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pstrongTEKsystems Overview: /strong /ppWe’re partners in transformation. We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia. As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services and real-world application, we work with progressive leaders to drive change. That’s the power of true partnership. /ppbr/ppOur experience and expertise mean that we build solid relationships with clients who value our involvement in helping them solve their business challenges. Across all our brands in the Allegis Group we foster a strong ethos of driving quality, embedding a positive and dynamic vision for our future, achieving outstanding levels of service as well as creating career opportunities for our people that contribute to our overall success. Our goal is to become the services company others aspire to be. /ppbr/ppstrongTEKsystems /strong is a fast-paced, growing organization with a dynamic and diverse work environment. Our strong culture is embodied by our core values— relationships, commitment, serving others and open communication. /ppbr/ppstrongRole Overview: /strong /ppYou will lead a Talent Delivery pod, predominantly made up of Technical Recruiters and Talent Specialists. Alongside your role as a high performer in identifying, interviewing, screening, and presenting high-quality talent within your specialist areas, you will also be responsible for your team's day-to-day management and performance. This will include being a point of contact for resolution and escalations, running Digital Red Zones (Team Meetings), developing your team through structured coaching, role distribution, and being the conduit between the Sales population and Talent team. You will support the office leadership in the broader management of the Talent Delivery team and act as an ambassador to the business, setting the standard for performance and behaviors and being fully accountable to the performance and results of your pod. /ppbr/ppstrongBusiness Insight /strong /pp• Stay up to date with market trends and gathering business intelligence. /pp• Attend and support client review meetings as appropriate. /pp• Utilize tools within the technology stack, such as Connected, LinkedIn, Job boards, CV Libraries, Microsoft Teams, to provide an excellent customer experience and continues to stay up to date with updates within the technology stack. /ppbr/ppstrongDirects Work /strong /pp• Priorities agreed qualified requirements from sales to the delivery pod and allocates appropriate resources as required to meet agreed delivery expectations. /pp• Act as the key POC with Sales to discuss and agree business qualification of roles being proposed to be worked. /pp• Leverage experienced Talent Specialists to support with the onboarding of new /ppTechnical Recruiters. /pp• Serve as a source of escalations for Technical Recruiters and Talent Specialists: /ppwhen needed, know when to escalate to TDTL. /ppbr/ppstrongDevelops Talent /strong /pp• Run weekly 1-to-1s, monthly and quarterly performance review meetings, and /ppPDPs to develop a high performing team. /pp• Conduct structured 1-to-1 coaching and focused demonstrations to upskill team /ppmembers as well as supporting the office leadership in upskilling the wider Delivery team. /pp• Support team members to build strong relationships internally, with the Sales population to ensure requirements are filled on time and both the client and contractor receive a world-class service. /pp• Support team members to build strong relationships with Support partners to understand internal business processes. /ppbr/ppstrongDrives Results /strong /pp• Lead daily team meetings to drive business forward and ensure delivery outcomes are met. /pp• Be responsible for supporting the team’s effectiveness in planning and executing high quality PPC on a weekly basis as well as during Service Days to ensure all contractors receive a consistent and high-quality experience. /pp• Maintain a strong network of contractors that can be easily searched to identify potential talent that is qualified and aligned to new requirement openings. /pp• Attend leadership meetings to support the office leadership in the running of the /ppoffice strategy and deliver communications to the wider office. /ppbr/ppstrongSupporting Your Career /strong /pp• Enrolment into the EMEA Management Development Program. /pp• Ongoing coaching and development from the Professional Development team and your leader. /pp• Time to attend webinars to understand market trends and offsite events to upskill yourself on current skillsets. /p

&##128680;&##128680;&##128680;¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo web? ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos innovadores y desafiantes! . Buscamos un/a Consultor/a de Espacios de Datos para incorporarse a nuestro equipo en proyectos de diseño e implantación de plataformas de intercambio de datos entre organizaciones. &##128640;&##127757;&##129489; &##128187; La persona seleccionada aportará visión funcional y tecnológica al equipo técnico en proyectos relacionados con arquitecturas de datos, interoperabilidad y gobernanza del dato. &##128290;&##128288; Formación y experiencia Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en proyectos de datos, integración de sistemas o plataformas de intercambio de información. Experiencia trabajando en arquitecturas de datos o plataformas tecnológicas complejas. Conocimientos: Arquitecturas de espacios de datos (IDS, Gaia-X, EDC o similares). Arquitecturas de datos (Data Lake / Lakehouse). APIs y arquitecturas de integración. Catálogos de datos, metadatos y gobernanza del dato. Protocolos de autenticación e identidad digital (OAuth2, OIDC). Entornos de contenedores (Docker/Kubernetes) a nivel conceptual. Habilidades Capacidad de análisis funcional y diseño de soluciones. Capacidad para trabajar entre negocio y tecnología. Buenas habilidades de comunicación técnica y documentación. También se valorará Experiencia en espacios de datos sectoriales (salud, investigación, sector público). Conocimiento de marcos regulatorios europeos relacionados con datos (Data Governance Act, EHDS, Data Act). Conocimiento de herramientas de análisis de datos (Python, Spark, Trino, etc.). Responsabilidades Participar en el diseño funcional y técnico de espacios de datos. Definir modelos de intercambio y gobernanza del dato entre organizaciones. Analizar casos de uso basados en compartición de datos. Apoyar al equipo técnico en la definición de arquitecturas y APIs. Interactuar con cliente y partners en el diseño de soluciones.. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listx para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

pWe are Plexus Tech, a technology company with more than 4,000 professionals developing innovative products and services that improve the lives of people and organizations.With over 20 offices across Spain and a global presence, we support nearly 80% of IBEX35 companies.For 25 years, we have been creating technology with soul — and to continue growing, we need senior talent who bring experience, technical expertise and a strong commitment to quality. /ppbr/ppstrongWhat are we looking for? /strongA professional with strong5+ years of experience /strong leading technology and data projects in the strongFinancial Crime /strong domain within the financial sector. A specialist in strongdata migration and integration /strong, strongTransaction Monitoring (TM) /strong and the deployment of regulatory controls in highly supervised environments. /ppWe are seeking someone with strong end‑to‑end delivery capabilities across complex initiatives: requirements definition, functional and technical design, build, testing, implementation and transition to BAU. You should have extensive experience coordinating multidisciplinary teams, managing dependencies and working with multiple vendors and stakeholders, both technical and business-oriented. /ppbr/ppstrongMandatory Requirements /strong /pulliExperience in Financial Crime data migration (screening, TM, KYC, alerts, cases, regulatory reporting). /liliDesign and oversight of data mappings, transformations, validations and reconciliations. /liliImplementation and migration of Transaction Monitoring capabilities, including models/scenarios, data ingestion and alert generation. /liliKnowledge of TM platforms and case management tools, as well as operational processes and scenario tuning. /liliAlignment with corporate architectures, data standards, traceability and regulatory controls. /liliStrong stakeholder management and communication skills with both technical and non‑technical audiences. /li /ulpbr/ppstrongNice-to-Have Knowledge /strong /pulliExperience of bank migrations, separations or large regulatory change programs or large-scale Migration programs. /li /ulpbr/ppstrongLanguages /strong /pulliEnglish: C1 level /li /ulpbr/ppbr/ppstrongWhat we offer /strong /pulliThe opportunity to work on innovative projects with real impact, in key sectors, using cutting‑edge technologies and collaborating with national and international clients. /liliReal flexibility through our strongFlexology /strong model: work from home, from our offices or wherever your talent flows best. You choose. /liliFlexible compensation to optimise your salary, with tax‑advantaged benefits such as meal vouchers, transport, childcare, medical insurance and more. /liliContinuous training and professional development, with access to certifications and digital learning tools like LinkedIn Learning so you never stop growing. /liliA strongBabyFriendly /strong environment, where we celebrate every new baby with a special kit and promote work‑life balance to advance equality. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCommitment to Equality /strong /ppPlexus Tech maintains a firm commitment to corporate Equality policies. All our recruitment processes ensure equal opportunities for men and women, as reflected in our Equality Plan. /ppWe promote equal treatment and opportunities for all individuals, ensuring that no reason related to birth, race, gender, religion, opinion or any other personal or social condition leads to discrimination. We are particularly committed to fostering a diverse and inclusive environment and advancing the elimination of discrimination against LGTBI individuals, regardless of their sexual orientation, gender identity or gender expression. /p

Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre. Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas. Realizar entrevistas técnicas. Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos. Coordinar procesos con clientes internos o externos. Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso. Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas. Mantener actualizada la base de datos y el ATS. Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos ~+2/3 años de experiencia en reclutamiento IT. ~ Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente. ~ Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas). ~ Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps. ~ Experiencia en selección de perfiles mainframe (C OBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host). ~ Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico ~ Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores. ~ Buenas habilidades de comunicación y negociación. ~ Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se valorará Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando un/a Analista Programador/a Java con al menos 4 años de experiencia para incorporarse a un producto estratégico para uno de nuestros clientes. Experiencia : Experiencia mínima de 4 años en desarrollo con Java Al menos 2 años trabajando con Java 8 o superior Experiencia mínima de 2 años con Spring Boot (versiones 2 o 3) Experiencia en elaboración y optimización de queries SQL Manejo de GitHub No es imprescindible experiencia en arquitecturas de microservicios (incluso se valora no haber trabajado con ellas) ¿Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. ~ Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. ~ Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. ~ Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¿Quieres formar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión en el sector del fitness? Buscamos incorporar un/a Buyer / Técnico de Compras Junior con mentalidad analítica y ganas de crecer en el ámbito de compras y supply chain. Si te motivan los números, la negociación y la optimización de costes, y quieres aprender cómo se gestiona un catálogo amplio de producto a nivel nacional e internacional, esta es tu oportunidad. 📌 Funciones principales • Gestión y seguimiento de pedidos a proveedores nacionales e internacionales., • Apoyo en la negociación de precios, condiciones y plazos de suministro., • Control y seguimiento de incidencias con proveedores y coordinación con logística., • Análisis de costes, márgenes, rotación y previsión de demanda ., • Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs del área de compras., • Participación en la búsqueda y homologación de nuevos proveedores. 🎯 Requisitos • Perfil junior , con formación en ADE, Comercio Internacional, Supply Chain, Economía o similar., • Nivel de inglés intermedio/alto ., • Buen dominio de Excel y paquete Office., • Mentalidad analítica y orientación clara a los números y la eficiencia., • Interés por el mundo del fitness y el producto deportivo ., • Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. 🚀 Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento , con un proyecto estable y con gran proyección internacional., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía y el departamento de Compras., • Entorno dinámico, joven y motivador, donde la pasión por el deporte es parte de nuestra cultura., • Oficinas cerca de Valencia ., • Teletrabajo los viernes con jornada intensiva., • Día libre en tu cumpleaños, • Salario según valía del candidato/a. 📩 ¿Cómo aplicar? Si te apasiona el fitness, quieres crecer en el área de compras y te motiva trabajar en una empresa innovadora en plena expansión, envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a 📧

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Analista Programador Java para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Programación con Java, valorable conocimientos en Spring Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 5 años de experiencia en rol similar Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

SOBRE Connection H2H Connection H2H es una agencia de marketing y ventas especializada en apoyar a empresas de TI con estrategias B2B personalizadas. Nuestro enfoque Human-2-Human asegura soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes. Ofrecemos una amplia gama de servicios que incluyen generación de leads, planificación de eventos, marketing de canal, redacción, diseño gráfico y web, producción de video, marketing en redes sociales y account based marketing DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Estamos buscando un BDR italiano para desarrollar el pipeline de ventas de nuestros clientes tecnológicos en el mercado italiano . Trabajando en estrecha colaboración con los líderes de ventas de nuestros clientes, buscarás proactivamente, contactarás y calificarás leads para entregar oportunidades listas para el equipo de ventas , interactuando con potenciales clientes finales a través de diferentes canales de comunicación como teléfono, correo electrónico y LinkedIn . El candidato ideal es una persona apasionada por la tecnología y las ventas , orientada a resultados y con una fuerte motivación por alcanzar objetivos comerciales, manteniéndose siempre actualizada sobre las últimas tendencias del sector IT . Además, se requiere un perfil analítico , capaz de medir, interpretar y evaluar los resultados de las actividades de prospección. Será fundamental saber estructurar y presentar reportes detallados sobre los proyectos gestionados, proporcionando información clara y accionable a los equipos internos y a los clientes, con el objetivo de optimizar continuamente el rendimiento comercial. FUNCIONES Y OBJETIVOS PRINCIPALES: • Impulsar el pipeline de ventas de nuestros clientes del sector tecnológico, en línea con objetivos de ingresos ambiciosos ., • Generar reuniones de negocio cualificadas para empresas del sector tecnológico., • Alcanzar y superar objetivos individuales mensuales , priorizando las actividades más relevantes para cumplir los KPIs definidos., • Trabajar con y mantener una base de datos de empresas , identificando y contactando a los interlocutores adecuados en los departamentos de TI a través de teléfono, correo electrónico y LinkedIn., • Comunicar de forma clara, convincente y personalizada la propuesta de valor de nuestros clientes a buyer personas específicos ., • Interactuar regularmente con los equipos de Ventas y Marketing para revisar el proceso de calificación de leads y proponer mejoras continuas., • Trabajar estrechamente con el equipo de Marketing en el desarrollo de nuevas iniciativas para aumentar la visibilidad y el awareness de los productos y servicios de nuestros clientes., • Estructurar, analizar y presentar un informe quincenal , compartiendo datos y resultados con los equipos de ventas y marketing., • Compartir mejores prácticas con el resto del equipo y mostrar una actitud abierta al aprendizaje continuo., • Colaborar con el equipo para brindar apoyo cuando sea necesario , fomentando un entorno de trabajo colaborativo. EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: • Mínimo de 2 años de experiencia como representante de desarrollo de negocios en el sector de TI o en un entorno B2B., • Experiencia en prospección comercial. HABILIDADES: • Orientado a objetivos hacia el logro de objetivos a mediano y largo plazo., • Excelentes habilidades de redacción y comunicación., • Excelentes habilidades de relación con el cliente., • Capacidad para interpretar las necesidades del cliente., • Excelente gestión del tiempo., • Habilidades analíticas., • Capacidad para pensar de manera dinámica y creativa., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados., • Conocimiento de LinkedIn Sales Navigator., • Conocimiento de Excel. REQUISITOS: • Hablante nativo de italiano., • Pasión por las ventas y la tecnología, • El candidato debe estar basado en España. INFORMACIÓN ADICIONAL: Connection Human 2 Human SL es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa F/M/Discapacidad/Veterano/Orientación Sexual/Identidad de Género. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, credo, color, religión, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano, sexo, edad, información genética o cualquier otra base legalmente protegida.

pSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /ppbr/ppCon más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /ppbr/ppNecesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos de ti? /strong /ppbr/ppstrongDesarrollador/a Java Spring Boot (sin microservicios): /strong /ppbr/pulliExperiencia senior desarrollando strongJava /strong versión 8 o superior. /liliVersión de strongSpringboot /strong 2 o 3. /liliExperiencia en elaborando y optimizando queries strongSQL. /strong /liliExperiencia en strongGithub /strong. /liliExperiencia con concurrencia de hilos. /li /ulpbr/pulliImportante: Disponibilidad para hacer uguardias rotativas 24/7. /u /li /ulpbr/ppstrongOfrecemos: /strong /ppbr/pulliProyecto 100% remoto. /liliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongemCompromiso con la igualdad /em /strong /ppbr/ppemPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /em /ppemFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /em /p

Qué harás? Diseñar y ejecutar estrategias de Social Media orientadas a resultados. Qué buscamos? Una persona cuyo crush profesional sea: El social media management (de verdad, no postureo). Conocimientos deseables (pero no excluyentes) Plataformas sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.

Qué buscamos? Una persona cuyo crush profesional sea: El social media management (de verdad, no postureo). Conocimientos deseables (pero no excluyentes) Plataformas sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc. Paid social (aunque no seas especialista).

pSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /ppbr/ppCon más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de /pplas compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /ppbr/ppNecesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto /ppbr/ppBuscamos un/a strongAnalista Programador Senior Java /strong para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. /ppbr/ppRequisitos: /ppbr/pulli4 años de experiencia en entornos Java y Sprinboot. /liliExperiencia mínima de 2 años versión Java 8 o superior /liliVersión de Springboot 2 o 3 - mínimo 2 años /liliExperiencia en elaborando y optimizando queries SQL /liliExperiencia en Gitbut /liliDeseable experiencia con concurrencia (hilos) /liliPreferible que no haya trabajado con microservicios. /li /ulpbr/ppstrongImportante: Disponibilidad para hacer guardias rotativas 24/7 /strong /ppbr/ppLo que ofrecemos: /ppbr/pulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpbr/ppstrongCompromiso con la igualdad /strong /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppbr/ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p

pDISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. /ppbr/ppEn Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. /ppbr/ppPrestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. /ppbr/ppSi lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! /ppbr/ppBuscamos un/a strongSenior Cloud Engineer /strong para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. /ppbr/ppEl puesto de trabajo consiste en: /ppbr/pulliDiseñar/desplegar arquitecturas AWS completas (compute, networking, storage, datos) multi-entorno. /liliImplementar framework de buenas prácticas AWS Well-Architected (Operational Excellence, Security, Reliability, Performance, Cost Optimization). /liliConfigurar seguridad avanzada en AWS. /liliDesarrollar infraestructura como código con Terraform, pipermines CI/CD y pruebas automatizadas. /liliImplementar Observabilidad (métricas/logs/alertas) y optimización costes. /liliDocumentar y transferir conocimiento, asegurando consistencia. /liliSer un referente técnico dentro del equipo, mentorizando y proponiendo innovaciones en AWS. /li /ulpbr/ppRequisitos: /ppbr/pulliExperiencia demostrable diseñando e implementando soluciones en entornos AWS Multi-account, Landing Zone, Production workloads. /liliTerraform + CI/CD GitHub Actions /liliExperiencia implementando observabilidad/security/cost governance en cloud. (Prometheus/Grafana) /liliCertificaciones: AWS Solutions Architect Associate (pref. Professional/Security). /liliExperiencia con metodologías Agile/Scrum y DevOps. /li /ulpbr/ppLo que ofrecemos: /ppbr/pulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpbr/ppstrongCompromiso con la igualdad /strong /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppbr/ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p

🚨🚨🚨¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo web? ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos innovadores y desafiantes!. Buscamos un/a Consultor/a de Espacios de Datos para incorporarse a nuestro equipo en proyectos de diseño e implantación de plataformas de intercambio de datos entre organizaciones. 🚀🌍🧑 💻 La persona seleccionada aportará visión funcional y tecnológica al equipo técnico en proyectos relacionados con arquitecturas de datos, interoperabilidad y gobernanza del dato. 🔢🔠 Formación y experiencia • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en proyectos de datos, integración de sistemas o plataformas de intercambio de información., • Experiencia trabajando en arquitecturas de datos o plataformas tecnológicas complejas. Conocimientos: • Arquitecturas de espacios de datos (IDS, Gaia-X, EDC o similares)., • Arquitecturas de datos (Data Lake / Lakehouse)., • APIs y arquitecturas de integración., • Catálogos de datos, metadatos y gobernanza del dato., • Protocolos de autenticación e identidad digital (OAuth2, OIDC)., • Entornos de contenedores (Docker/Kubernetes) a nivel conceptual. Habilidades • Capacidad de análisis funcional y diseño de soluciones., • Capacidad para trabajar entre negocio y tecnología., • Buenas habilidades de comunicación técnica y documentación. También se valorará • Experiencia en espacios de datos sectoriales (salud, investigación, sector público)., • Conocimiento de marcos regulatorios europeos relacionados con datos (Data Governance Act, EHDS, Data Act)., • Conocimiento de herramientas de análisis de datos (Python, Spark, Trino, etc.). Responsabilidades • Participar en el diseño funcional y técnico de espacios de datos., • Definir modelos de intercambio y gobernanza del dato entre organizaciones., • Analizar casos de uso basados en compartición de datos., • Apoyar al equipo técnico en la definición de arquitecturas y APIs., • Interactuar con cliente y partners en el diseño de soluciones.. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad, • Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listx para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. Instagram: @altavistafinance LinkedIn: Altavista Finance Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships... un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. Procesos, Sistemas y Tecnología • Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía., • Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.)., • Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo., • Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos., • Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach., • 0 a 2 año de experiencia profesional., • Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos)., • Inglés fluido (C1); otros idiomas son un plus., • Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas., • Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender., • Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado)., • Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups)., • Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases., • Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas., • Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento., • Modelo híbrido: trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid. Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

pstrongAbout Us /strong /ppbr/ppToplineX builds B2B revenue growth engines that help companies generate predictable pipeline. We design and run signal-driven outbound systems (using email and LinkedIn) that identify the right accounts, reach them at the right time, and turn them into qualified sales conversations. Our clients are typically B2B software and consulting firms, often selling high-value or complex offerings where thoughtful, targeted outreach matters more than high-volume spam. /ppbr/ppWe’re looking for a GTM Engineer to take ownership of client delivery strategy outbound system execution to consistently generate pipeline. /ppbr/ppstrongWhat You'll Be Doing /strong /ppbr/ppYou will work directly with the founder to create client-specific strategies, and to design execute outbound and lead generation for clients. /ppbr/ppYour responsibilities include: /pp• Reviewing client onboarding info and past calls to understand ICPs and targeting /pp• Building and enriching account lead lists using Clay and data providers /pp• Identifying and integrating relevant buying signals and enrichment data /pp• Personalizing leads at scale for outbound campaigns /pp• Setting up and managing campaigns in Instantly / Lemlist /pp• Launching and monitoring outbound campaigns /pp• Iterating targeting, messaging, and campaigns based on performance /pp• Supporting campaign strategy and contributing ideas over time /ppbr/ppGoal: You handle execution so campaigns run smoothly without founder involvement in day-to-day operations. /ppbr/ppstrongWho This Role is For /strong /ppbr/ppThis role is perfect for someone who: /pp• Already works (or has experience) in outbound, RevOps, or GTM operations /pp• Enjoys building systems, workflows, and data pipelines /pp• Wants ownership and responsibility, not just task execution /pp• Wants to grow into strategy and GTM leadership over time /pp• Likes working in fast-moving startup environments /ppbr/ppstrongRequired Skills Experience /strong /ppbr/ppMust have: /pp• Strong hands-on experience building Clay workflows for lead sourcing, enrichment, and personalization /pp• Ability to design Clay tables, automations, and enrichment pipelines, not just run pre-built workflows /pp• Experience running campaigns in Instantly, Lemlist, or similar tools /pp• Experience building enriching outbound lead lists /pp• Understanding of B2B outbound and cold outreach fundamentals /pp• Strong attention to detail and execution quality /pp• Ability to work autonomously once direction is given /ppbr/ppBonus if you have: /pp• Experience using signals or intent data in outbound /pp• Experience in B2B software or consulting outreach /pp• Experience writing or improving outbound sequences /pp• RevOps or growth background /ppbr/ppstrongWorking Styles Expectations /strong /ppbr/pp• Full-time remote role /pp• Fast execution environment with direct founder collaboration /pp• Opportunity to grow with the agency as it scales /ppbr/ppstrongWhat's In It For You + (Growth Opportunity) /strong /ppbr/ppThis is a full-time salaried role from day one. In addition to base salary, compensation includes performance-based upside linked to the clients and delivery you help manage, so your earnings grow as the agency and client base grow. /ppbr/ppAs the company grows, this role can evolve into: /pp• Senior GTM / RevOps role /pp• Owning client delivery (Head of Client Delivery / Head of Operations) /pp• Leading future GTM hires /pp• Greater revenue share performance incentives /ppbr/ppWe want someone who grows with us long-term, takes ownership, and benefits directly as the business expands. /ppbr/ppstrongHow To Apply /strong /ppbr/ppTo be considered for this role, please complete the application form below. /pp We only review applications submitted via the form. /pp Copy and paste this URL into your browser to apply: /p

pEn Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. /ppbr/ppBuscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: strongServicios de Growth /strong (High-ticket B2B) y strongla Escuela /strong (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. /ppbr/ppstrongTu Misión /strong /ppbr/ppSerás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital.br /pstrongResponsabilidades clavebr/strongolliEstrategia Go-to-Market ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. /liliRevenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. /liliLiderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. /li /olpbr/pstrongHard skills br/strongullistrongGestión de funnels B2B: /strong Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL - SQL - SAL) y métricas de pipeline. /lilistrongABM: /strong Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. /lilistrongLinkedIn ads paid media: /strong Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. /lilistrongAI First /strong: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. /lilistrongPosicionamiento orgánico /strong: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. /lilistrongMarketing ops: /strong Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. /lilistrongToma de decisiones basadas en datos: /strong Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. /lilistrongMensaje y posicionamiento: /strong Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. /li /ulpbr/pstrong¿Qué buscamos en ti?br/strongullistrong+5 años de experiencia /strong en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). /lilistrongMentalidad de negocio: /strong Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. /lilistrongLiderazgo: /strong Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. /lilistrongHambre: /strong Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. /li /ulpbr/pstrongValoramos positivamente estas experienciasbr/strongullistrongSeguros/Banca: /strong Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. /lilistrongeCommerce/Travel /strong: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. /lilistrongEducación /strong: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. /li /ulpbr/pstrongImpacto esperadobr/strongullistrong3 meses: /strong Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. /lilistrong6 meses: /strong Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. /lilistrong12 meses: /strong Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. /li /ulpbr/pstrongQué ofrecemosbr/strongullistrongSalario /strong: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). /lilistrongEntorno de élite: /strong Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. /lilistrongCrecimiento: /strong Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. /li /ulpbr/pstrongNuestros perksbr/strongulliFull remote y flexibilidad horaria. /lili22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. /liliJornada reducida en julio y agosto. /liliAcceso a cursos PH School (+3.000 €/año). /lili500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. /liliClases de inglés en pareja con tus compañeros. /liliEventos, teambuildings y comunidad activa. /liliPlan de desarrollo y formación continua. /li /ulpbr/p

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar 2 perfiles Técnicos/as de Instalación de Cableado y Redes con mínimo 1 y 3 años de experiencia profesional en dicho rol (respectivamente), para formar parte de nuestros equipos de Instalación y Soporte de Redes en Bilbao (Vizcaya). Para esta posición, se requiere experiencia en interpretación de planos y esquemas de redes, y trabajo previo con herramientas de montaje de cableado y canalizados (gatos portabobinas, guía-cables, crimpadoras, taladros, atornilladores, etc.) ¿Cuáles van a ser tus funciones? Realización de tendidos de cableado estructurado (UTP, Fibra óptica). Conectorización de UTP, FTP y fibra óptica. Montaje y ordenación de armarios de comunicaciones. Medidas de certificación con equipos especializados. Interpretación de planos y esquemas. Requisitos: Mínimo 1-2 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 3ª. Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 1ª. Imprescindible: Carnet de conducir (B) vigente. Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao. Titulación académica (FP Grado Medio y/o Superior) en rama de telecomunicaciones, electricidad, electrónica, informática, etc. Valorable: Disponer de certificaciones de fabricantes de cableado estructurado y/o Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Requisitos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de servicio. Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao. Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector TECH. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xiphteb En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

&##128680;&##128680;&##128680;¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo web? ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos innovadores y desafiantes! . Buscamos un/a Consultor/a de Espacios de Datos para incorporarse a nuestro equipo en proyectos de diseño e implantación de plataformas de intercambio de datos entre organizaciones. &##128640;&##127757;&##129489; &##128187; La persona seleccionada aportará visión funcional y tecnológica al equipo técnico en proyectos relacionados con arquitecturas de datos, interoperabilidad y gobernanza del dato. &##128290;&##128288; Formación y experiencia Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en proyectos de datos, integración de sistemas o plataformas de intercambio de información. Experiencia trabajando en arquitecturas de datos o plataformas tecnológicas complejas. Conocimientos: Arquitecturas de espacios de datos (IDS, Gaia-X, EDC o similares). Arquitecturas de datos (Data Lake / Lakehouse). APIs y arquitecturas de integración. Catálogos de datos, metadatos y gobernanza del dato. Protocolos de autenticación e identidad digital (OAuth2, OIDC). Entornos de contenedores (Docker/Kubernetes) a nivel conceptual. Habilidades Capacidad de análisis funcional y diseño de soluciones. Capacidad para trabajar entre negocio y tecnología. Buenas habilidades de comunicación técnica y documentación. También se valorará Experiencia en espacios de datos sectoriales (salud, investigación, sector público). Conocimiento de marcos regulatorios europeos relacionados con datos (Data Governance Act, EHDS, Data Act). Conocimiento de herramientas de análisis de datos (Python, Spark, Trino, etc.). Responsabilidades Participar en el diseño funcional y técnico de espacios de datos. Definir modelos de intercambio y gobernanza del dato entre organizaciones. Analizar casos de uso basados en compartición de datos. Apoyar al equipo técnico en la definición de arquitecturas y APIs. Interactuar con cliente y partners en el diseño de soluciones.. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listx para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Angular Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Desarrollar aplicaciones Frontend siguiendo buenas prácticas de programación. Desarrollar componentes utilizando Angular, HTML, TypeScript y CSS/SCSS. Integrar APIs RESTful y servicios web en las aplicaciones Angular. Colaborar con el equipo de desarrollo para realizar el diseño de arquitecturas de las aplicaciones para que sean aplicaciones web escalables y robustas. Colaborar con los equipos de UX/UI para garantizar la coherencia y la usabilidad de la interfaz de usuario. Realizar pruebas unitarias para garantizar la calidad del código. Participar en reuniones de revisión de código para garantizar la eficiencia y calidad en el desarrollo Experiencia mínima 2 años en puesto similar. Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DevSecOps Cloud Architect Buscamos un/a DevSecOps Cloud Architect con experiencia en diseño de soluciones cloud y automatización de entornos para incorporarse a un proyecto en modalidad 100% remota , con alta implicación técnica y visión arquitectónica. La persona seleccionada participará en el diseño e implantación de soluciones cloud híbridas, trabajando en entornos AWS y Azure , con foco en Kubernetes, automatización, despliegue de aplicaciones y gobierno de plataformas . Buscamos un perfil con autonomía, visión end to end y capacidad para moverse con soltura en entornos DevSecOps. Qué harás Diseño de soluciones como Arquitecto/a DevSecOps Cloud Administración de GitHub Trabajo sobre Amazon Web Services , especialmente en servicios sobre EKS Despliegue de aplicaciones sobre Kubernetes Desarrollo de procesos en ArgoCD Diseño e implantación de charts Helm para despliegues complejos Implantación de modelos de Landing Zone en Azure Definición y construcción de modelos cloud con Terraform en AWS y Azure Qué buscamos Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones similares Experiencia sólida en AWS , especialmente EKS Conocimientos avanzados de Kubernetes Experiencia en ArgoCD Experiencia en diseño de despliegues con Helm Experiencia en Terraform Experiencia en implantación de Landing Zones en Azure Buen nivel de interlocución en entornos técnicos Inglés alto imprescindible , con capacidad de conversación Se valorará CI/CD MLOps Ansible Databricks Administración de Jira SonarQube Administración Linux y Windows Administración de API Rest Docker Ansible Tower OpenShift Condiciones Inicio inmediato Salario 40-42k Proyecto hasta 31/12/2026 Dedicación 100% Modalidad remota 100% Horario habitual de 7:30 a 15:30 Jornada de verano de 8:00 a 15:00 Guardias y disponibilidad Desplazamientos puntuales Portátil y móvil a cargo del proveedor Buscamos una persona Con visión de arquitectura y capacidad de diseño Autónoma y resolutiva Cómoda en entornos cloud complejos Con foco en automatización, seguridad y escalabilidad Con capacidad para colaborar en equipos distribuidos También te la puedo convertir en versión más agresiva para captar candidatos en LinkedIn o en formato publicación breve para recruiter.

You need strong English + Italian (Spanish and/or French are a plus!) At Love Brand Group we build branded communities and social-proof campaigns for major FMCG, healthcare and retail brands across Europe. This role is ideal for someone highly organized, detail-oriented and eager to understand how multi-market digital campaigns are actually managed behind the scenes. As a Client Account Manager , you will oversee end‑to‑end client projects, ensuring outstanding delivery, smooth communication, and strategic coordination across markets. Understanding client needs and translating them into actionable project plans Setting project timelines and ensuring deadlines are met Reviewing content and campaign materials prior to launch Ensuring all deliverables meet brand guidelines and quality standards Monitoring performance of ongoing deliverables Coordinating content localization across different markets Takes ownership and drives projects forward Strong English + Italian writing and communication skills Proven experience in account management or digital project coordination Comfortable working fully remotely Curiosity for digital marketing, community building, and brand strategy Autonomy in managing multi‑market projects end‑to‑end Professional development budget for training and certifications Structured career growth within the Account Management team Remote-first flexibility with high trust, low bureaucracy You will lead projects, influence campaign direction, and shape the client experience. Follow Love Brand Group on LinkedIn Send your CV + university internship agreement + earliest start date + a short intro about yourself Client Account Manager — [Your Name]

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Cloud Architect para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Definición de estándares, principios y buenas prácticas. Acompañamiento a equipos de desarrollo. Visión transversal de sistemas, datos e integraciones. Experiencia sólida en arquitectura de software y/o cloud. (Azure/AWS) Dominio de cloud providers Conocimiento profundo de integraciones, seguridad, resiliencia Experiencia en entornos complejos y de gran escala Experiencia con Docker y Kubernetes Observabilidad: Grafana, Prometheus, CloudWatch, Azure Monitor Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Dataslayer seguimos creciendo y buscamos a nuestro próximo/a Sales Development Representative (SDR). 📍 Ubicación: 100% remoto (preferiblemente en España) 📅 Incorporación: inmediata 📋 Tipo de contrato: jornada completa ¿Quiénes somos? Dataslayer es una empresa tecnológica española con presencia internacional en más de 50 países y un producto SaaS B2B propio, especializada en la automatización e integración de datos de marketing digital. Nuestra plataforma conecta más de 50 fuentes de datos —como Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, GA4 o Amazon Ads— con herramientas como Google Sheets, Looker Studio, Power BI o BigQuery, ayudando a agencias y equipos de marketing a trabajar con datos en tiempo real y eliminar procesos manuales de reporting. Actualmente contamos con más de 2.000 clientes en todo el mundo, entre los que se encuentran grupos y compañías tan relevantes como GroupM, Ogilvy, Havas, McCann, OMD, Accenture, HP o LaLiga. Tu misión Buscamos una persona que nos ayude a identificar, contactar y cualificar nuevas oportunidades de negocio para el equipo comercial. Contactarás principalmente con perfiles de marketing, analítica, data, paid media, performance o growth en agencias, marcas y anunciantes. Por eso, esta posición es especialmente interesante para alguien que quiera vender un producto sólido, diferencial y en pleno crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa de nuevos clientes a través de LinkedIn, email y llamadas., • Identificación, investigación y contacto con empresas potenciales., • Cualificación de leads y generación de reuniones comerciales de calidad., • Gestión y seguimiento de la actividad comercial en HubSpot., • Colaboración con el equipo comercial para mejorar estrategias de prospección, mensajes y secuencias de contacto. Perfil que buscamos • 1-2 años de experiencia en ventas B2B en posiciones de SDR, BDR o similares., • Experiencia demostrable en prospección a través de LinkedIn, email y llamadas., • Nivel alto de español e inglés., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Perfil organizado, proactivo, resiliente y orientado a resultados., • Residencia en España o disponibilidad para trabajar en horario español. Se valorará positivamente • Experiencia previa en entornos SaaS., • Conocimiento del ecosistema de marketing digital, analítica, paid media o reporting., • Experiencia previa o contacto habitual con agencias o departamentos de marketing digital., • Conocimientos técnicos que faciliten la comprensión de un producto como Dataslayer y de sus casos de uso., • Familiaridad con herramientas como Google Ads, GA4, Looker Studio, Power BI, BigQuery, Google Sheets o similares., • Capacidad para entender las necesidades de clientes del entorno de marketing y data., • Otros idiomas. Qué ofrecemos • Trabajo 100% remoto., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Formación continua en producto, habilidades comerciales y desarrollo profesional., • Acceso a herramientas avanzadas de ventas y de IA., • Entorno de trabajo colaborativo, horizontal y con acceso directo a distintas áreas de la empresa., • Apoyo cercano del equipo para ayudarte a tener impacto desde el primer día., • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. Si te interesa, aplica directamente a través de LinkedIn o comparte esta oportunidad con alguien a quien le pueda encajar. #SDR #SalesDevelopment #SaaS #Hiring #RemoteWork #MarketingData #MarTech #B2B #Ventas #Empleo #Dataslayer

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Analista Programador Java para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Programación con Java, valorable conocimientos en Spring Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: Mínimo 5 años de experiencia en rol similar Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Account Executive - Travel Tech - Spain Hospitality | Full-Cycle Outbound | Strategic Accounts com is the leading software company in check-in automation, covering the entire guest journey from booking confirmation to check-out. We help hospitality businesses automate operations, improve guest experience, and stay compliant through innovative technology. As we continue scaling across Europe, we are expanding our commercial team with high-impact senior sales profiles. We are looking for a Senior Account Executive – Spain to drive revenue growth by targeting the largest and highest-potential hospitality accounts in the Spanish market. This is a senior outbound full-cycle role. You will generate your own pipeline, manage complex sales processes, and close strategic accounts within Hotels and Vacation Rentals. Identify and prioritize high-value hospitality accounts (hotels, chains, property managers, vacation rentals). Manage the full sales cycle: prospecting, qualification, demo, negotiation, and closing. Lead consultative sales conversations with decision-makers. Maintain high standards of CRM hygiene, forecasting, and reporting. Spanish speaker + professional English. ~4+ years of B2B outbound sales experience. ~ Comfortable using digital sales tools (CRM, LinkedIn Sales Navigator, sequencing tools). ~ Experience working in fast-growing, performance-oriented environments. ~ Experience in the Hospitality sector (Hotels, Chains, Vacation Rentals, Property Managers). ~ Competitive base salary + performance-based commissions. Fully remote. You prefer transactional sales over strategic accounts. Join Chekin and help shape the future of check-in automation in the Spanish market!

Sales Development Representative (SDR) Sales Development Representatives are crucial to Flexera’s success as they own the top of the sales funnel and are chartered with developing new business opportunities by establishing contact with key IT decision makers and pitching Flexera’s value proposition. They accomplish this via research and proactive outreach using a variety of mediums, including phone, video, email, social media, and creative outlets that catch positive attention. Flexera provides comprehensive training across our entire product portfolio of highly complex software solutions and equips each SDR with a top-notch technology stack, including Salesforce.This team aligns closely with Field Sales, Operations, and Marketing to develop plans, measure results, and adapt to dynamic business and customer needs. Leverage technology like Outreach, Salesforce, LinkedIn, and Alyce to enable active engagement with new and existing contacts through creative initial approaches and follow-up communications designed to increase customer interest. Conduct high-level conversations with senior executives in target accounts. Actively participate in and contribute to team learning opportunities and personal development. Achieve quarterly quotas of qualified opportunities and pipeline progression. Engage contacts from target accounts for local and national events created by marketing. Hands-on learning from experienced enterprise sales and marketing professionals. Perks, sales contests, tuition reimbursement—we love a good challenge. Fluency in English and either Spanish or German Passion for sales and sales processes. Confidence using programs like Salesforce and LinkedIn.

TEKsystems Overview: We’re partners in transformation. We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia. As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services and real-world application, we work with progressive leaders to drive change. That’s the power of true partnership. Our experience and expertise mean that we build solid relationships with clients who value our involvement in helping them solve their business challenges. Across all our brands in the Allegis Group we foster a strong ethos of driving quality, embedding a positive and dynamic vision for our future, achieving outstanding levels of service as well as creating career opportunities for our people that contribute to our overall success. Our goal is to become the services company others aspire to be. TEKsystems is a fast-paced, growing organization with a dynamic and diverse work environment. Our strong culture is embodied by our core values— relationships, commitment, serving others and open communication. Role Overview: You will lead a Talent Delivery pod, predominantly made up of Technical Recruiters and Talent Specialists. Alongside your role as a high performer in identifying, interviewing, screening, and presenting high-quality talent within your specialist areas, you will also be responsible for your team's day-to-day management and performance. This will include being a point of contact for resolution and escalations, running Digital Red Zones (Team Meetings), developing your team through structured coaching, role distribution, and being the conduit between the Sales population and Talent team. You will support the office leadership in the broader management of the Talent Delivery team and act as an ambassador to the business, setting the standard for performance and behaviors and being fully accountable to the performance and results of your pod. Business Insight • Stay up to date with market trends and gathering business intelligence. • Attend and support client review meetings as appropriate. • Utilize tools within the technology stack, such as Connected, LinkedIn, Job boards, CV Libraries, Microsoft Teams, to provide an excellent customer experience and continues to stay up to date with updates within the technology stack. Directs Work • Priorities agreed qualified requirements from sales to the delivery pod and allocates appropriate resources as required to meet agreed delivery expectations. • Act as the key POC with Sales to discuss and agree business qualification of roles being proposed to be worked. • Leverage experienced Talent Specialists to support with the onboarding of new Technical Recruiters. • Serve as a source of escalations for Technical Recruiters and Talent Specialists: when needed, know when to escalate to TDTL. Develops Talent • Run weekly 1-to-1s, monthly and quarterly performance review meetings, and PDPs to develop a high performing team. • Conduct structured 1-to-1 coaching and focused demonstrations to upskill team members as well as supporting the office leadership in upskilling the wider Delivery team. • Support team members to build strong relationships internally, with the Sales population to ensure requirements are filled on time and both the client and contractor receive a world-class service. • Support team members to build strong relationships with Support partners to understand internal business processes. Drives Results • Lead daily team meetings to drive business forward and ensure delivery outcomes are met. • Be responsible for supporting the team’s effectiveness in planning and executing high quality PPC on a weekly basis as well as during Service Days to ensure all contractors receive a consistent and high-quality experience. • Maintain a strong network of contractors that can be easily searched to identify potential talent that is qualified and aligned to new requirement openings. • Attend leadership meetings to support the office leadership in the running of the office strategy and deliver communications to the wider office. Supporting Your Career • Enrolment into the EMEA Management Development Program. • Ongoing coaching and development from the Professional Development team and your leader. • Time to attend webinars to understand market trends and offsite events to upskill yourself on current skillsets.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos de ti? Desarrollador/a Java Spring Boot (sin microservicios): Experiencia senior desarrollando Java versión 8 o superior. Experiencia en elaborando y optimizando queries SQL. Experiencia en Github . Experiencia con concurrencia de hilos. ~ Importante: Disponibilidad para hacer guardias rotativas 24/7. Proyecto 100% remoto. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Sales Development Representative (SDR) | Cloud / FinOps | High-Growth SaaSWe are the category leader in autonomous cloud cost optimization , founded by the team behind Rackspace's AWS Managed Services business. Using sophisticated algorithms, AI, and automation, we deliver world-class cloud savings while minimizing risk. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. With $3B+ in AWS compute spend under management , we partner with advanced cloud teams at companies like Drift, Betterment, and Coinbase to transform how organizations manage and optimize cloud spend across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. #We're looking for a driven and tech-savvy Sales Development Representative (SDR) to join our growing team and play a pivotal role in expanding our footprint in the fast-moving FinOps space.You'll be a key contributor to our mission of reshaping cloud cost management — serving as the first point of contact for prospective customers and helping lay the foundation for long-term partnerships. #Generate prospect lists (Apollo.Book outbound meetings via cold calls, email, LinkedIn, and social sellingQualify leads based on cloud spend and optimization needsManage prospect engagement in HubSpot and Apollo.Collaborate closely with Sales, Marketing, and Revenue OperationsContribute feedback to improve campaigns, messaging, and sales materialsContinuously build knowledge of cloud computing, FinOps, and our solutions #You'll help educate the market on why efficient cloud cost management matters — and how it drives profitability, scalability, and long-term sustainability. xcskxlj This role has visibility and influence across sales, marketing, and revenue operations — your insights will help shape strategy. #Prior SDR or sales development experience (ideally in SaaS, cloud, or technical sales)Foundational knowledge of cloud computing (or strong willingness to learn)Familiarity with HubSpot, , or other CRM toolsStrong cold calling, prospecting, and social selling skillsCreative in outreach (video prospecting, voice notes, etc.) #Work in one of the fastest-growing segments of cloud technology

Sales Development Representative (SDR) | Cloud / FinOps | High-Growth SaaSWe are the category leader in autonomous cloud cost optimization , founded by the team behind Rackspace's AWS Managed Services business. Using sophisticated algorithms, AI, and automation, we deliver world-class cloud savings while minimizing risk. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. With $3B+ in AWS compute spend under management , we partner with advanced cloud teams at companies like Drift, Betterment, and Coinbase to transform how organizations manage and optimize cloud spend across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. #We're looking for a driven and tech-savvy Sales Development Representative (SDR) to join our growing team and play a pivotal role in expanding our footprint in the fast-moving FinOps space.You'll be a key contributor to our mission of reshaping cloud cost management — serving as the first point of contact for prospective customers and helping lay the foundation for long-term partnerships. #Generate prospect lists (Apollo.Book outbound meetings via cold calls, email, LinkedIn, and social sellingQualify leads based on cloud spend and optimization needsManage prospect engagement in HubSpot and Apollo.Collaborate closely with Sales, Marketing, and Revenue OperationsContribute feedback to improve campaigns, messaging, and sales materialsContinuously build knowledge of cloud computing, FinOps, and our solutions #You'll help educate the market on why efficient cloud cost management matters — and how it drives profitability, scalability, and long-term sustainability. xcskxlj This role has visibility and influence across sales, marketing, and revenue operations — your insights will help shape strategy. #Prior SDR or sales development experience (ideally in SaaS, cloud, or technical sales)Foundational knowledge of cloud computing (or strong willingness to learn)Familiarity with HubSpot, , or other CRM toolsStrong cold calling, prospecting, and social selling skillsCreative in outreach (video prospecting, voice notes, etc.) #Work in one of the fastest-growing segments of cloud technology

Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre. Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas. Realizar entrevistas técnicas. Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos. Coordinar procesos con clientes internos o externos. Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso. Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas. Mantener actualizada la base de datos y el ATS. Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos ~+2/3 años de experiencia en reclutamiento IT. ~ Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente. ~ Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas). ~ Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps. ~ Experiencia en selección de perfiles mainframe (C OBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host). ~ Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico ~ Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores. ~ Buenas habilidades de comunicación y negociación. ~ Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se valorará Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Angular Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Desarrollar aplicaciones Frontend siguiendo buenas prácticas de programación. Desarrollar componentes utilizando Angular, HTML, TypeScript y CSS/SCSS. Integrar APIs RESTful y servicios web en las aplicaciones Angular. Colaborar con el equipo de desarrollo para realizar el diseño de arquitecturas de las aplicaciones para que sean aplicaciones web escalables y robustas. Colaborar con los equipos de UX/UI para garantizar la coherencia y la usabilidad de la interfaz de usuario. Realizar pruebas unitarias para garantizar la calidad del código. Participar en reuniones de revisión de código para garantizar la eficiencia y calidad en el desarrollo Requisitos: Experiencia mínima 2 años en puesto similar. Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

SOBRE EL ROL En PULSO, el Paid Media es el motor principal del negocio. Buscamos a alguien que no solo sepa montar campañas, sino que entienda los números, anticipe tendencias, reporte con criterio al cliente y pueda incorporar herramientas de IA en su flujo de trabajo habitual. RESPONSABILIDADES Paid Media (core del rol) Planificación y activación de campañas en Meta Ads y Google Ads (Search, Display, PMax, YouTube) Gestión de presupuestos y optimización continua orientada a ROAS, CPA y CPL Análisis de audiencias, creatividades y estructuras de campaña con criterio propio Testing continuo: A/B de copies, creatividades, pujas y segmentaciones Identificación de oportunidades de escala y alertas tempranas de caída de performance Reporting y comunicación con cliente Elaboración y presentación de informes periódicos (semanales/mensuales) orientados a negocio, no solo a métricas Configuración y mantenimiento de dashboards en Looker Studio y GA4 Capacidad de contar la historia detrás del dato y proponer acciones concretas Gestión del día a día con el cliente: respuestas ágiles, alineación de expectativas y detección de necesidades ⚙️ CRM, Email Marketing, segmentación y automatizaciones (segundo skill) Gestión de base de datos en plataformas CRM (HubSpot, Klaviyo, ActiveCampaign o similar) Diseño de segmentaciones y flujos de automatización: nurturing, onboarding, reactivación Coordinación entre Paid Media y CRM para estrategias de retargeting y lookalike Email marketing de soporte: campañas puntuales y newsletter cuando sea necesario Uso de IA aplicado al trabajo diario Uso de herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Gemini u otras) para acelerar la generación de, análisis y reporting y dar una mayor profundamente a los análisis. Exploración activa de nuevas herramientas y su aplicación práctica en cuentas de clientes Mentalidad de automatización: si algo puede sistematizarse, debe sistematizarse STACK TÉCNICO Imprescindible · Meta Ads Manager (nivel avanzado) · TikTok Ads o LinkedIn Ads · Google Ads – Search, Display, PMax · Google Tag Manager · Google Analytics 4 Muy Valorado · Prompt engineering con LLMs · Looker Studio · Klaviyo o ActiveCampaign avanzado · CRM (HubSpot, Klaviyo o similar) · Notion / Asana (gestión de proyectos) · Excel / Google Sheets analítico · Nociones de píxel y atribución avanzada PERFIL Y COMPETENCIAS Lo que nos importa de verdad ✓ Mentalidad analítica Lee los datos con criterio y extrae conclusiones que van más allá del dashboard ✓ Autonomía real Gestiona sus cuentas sin necesidad de supervisión constante ✓ Orientación a cliente Sabe comunicar resultados complejos de forma clara y generar confianza ✓ Curiosidad por la IA Incorpora herramientas nuevas antes de que se lo pidan ✓ Especialización Tiene un área de dominio claro, no es experto en todo y en nada ✓ Proactividad Detecta problemas y oportunidades antes de que los vea el cliente FORMACIÓN Y EXPERIENCIA 2–5 años de experiencia gestionando cuentas de Paid Media (agencia o in-house) Experiencia demostrable con presupuestos medios/altos y múltiples clientes simultáneos Grado en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o campo relacionado Certificaciones valoradas: Google Ads, Meta Blueprint, HubSpot (no excluyentes) QUÉ OFRECE PULSO Proyectos reales con marcas establecidas y presupuestos con recorrido Autonomía para proponer estrategias y metodologías propias Acceso a las últimas herramientas, incluidas IA y automatización Equipo pequeño, ágil y sin capas de burocracia Crecimiento real: el rol tiene recorrido hacia lead de cuentas o especialización vertical Condiciones económicas a convenir según experiencia y perfil RETRIBUCIÓN Horquilla orientativa de 25.000 – 30.000 € brutos/año según experiencia y perfil demostrado

Nueva oportunidad laboral en Eurofirms! En Eurofirms, buscamos incorporar un/a Electromecánico/a para una empresa del sector textil. Ubicación: Atzeneta d'Albaida (Valencia) Horario: Jornada completa (40h/semana) turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a viernes. Salario: 27-28.000€ brutos/anuales. Tipo de contrato: Contrato indefinido. Responsabilidades: • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones., • Aplicación de conocimientos en sectores eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos., • Mantenimiento general de la planta., • Experiencia previa como electromecánico o técnico de mantenimiento., • Vehículo propio y carné de conducir para el desplazamiento al centro de trabajo. #Empleo#Vacante#Trabajo#CurriculoVitae#OportunidadLaboral#Hiring#NuevoReto#EmpleoEstable

The Opportunity Leverage has spent years doing SEO in the most competitive industries iGaming, fintech, legal, blockchain — across 50+ countries, in markets where regulations are complex and competition is ruthless. Our clients include top industry companies and our team delivers work that keeps them around. That’s the good news. The bad news? Our team is built for delivery, not outbound. We’re obsessed with the quality of what we put out. Organized, proactive sales is the gap – and we know it. We’re hiring someone who actually enjoys the part we’ve been avoiding. About Us Leverage brings 25+ years of combined digital marketing expertise to the most competitive, craziest and fastest changing verticals. We have a team of specialists across SEO, content, localization, and strategy who deliver work we’re genuinely proud of, in markets from Lagos to Kuala Lumpur and everywhere in between. Our services span SEO audits, full SEO strategy and implementation, market entry consulting, localization, content production, link building, affiliate program design, and country management, all tailored to compliance-sensitive, high-competition markets. And now, increasingly, to every market. What You’ll Do Hunt and Build Pipeline: Research, identify, and prioritize high-value prospects across iGaming, fintech, legal, travel, e-commerce, and adjacent verticals — operators, platforms, funds, law firms, and brands entering new markets. Build a predictable, well-documented pipeline that you manage and forecast against. Run Full-Cycle Sales: Own every stage: outbound prospecting, inbound follow-up, discovery, scoping, proposal, negotiation, and close. Lead Consultative Discovery: Uncover real SEO and growth challenges through intelligent conversations with CEOs, CMOs, and founders. Translate their pain into clear scopes and tailored proposals, not generic decks. Shape What We Sell: Collaborate with us to build proposals that land. Feed sharp market intelligence back into the business: what resonates, where competitors are winning, and where new opportunities live. Represent Leverage where It Matters: Be our face at industry events and exhibitions, in iGaming, Fintech, e-Commerce and of course, on LinkedIn You’ll Thrive Here If You… Have 2–5 years of B2B sales experience in a digital services or agency environment Have sold into or worked inside iGaming, fintech, or legal industries. You understand the compliance sensitivities and buying dynamics Know what SEO, link building, and digital marketing services actually involve, and you can hold a technical conversation with a VP without faking it Are a natural prospector: comfortable with cold outreach, LinkedIn, industry events, and referral-building Write and speak excellent English with the clarity and confidence to engage C-suite decision-makers across cultures Are self-directed: you manage your own time, pipeline, and targets without hand-holding Have used CRM tools understand how to track, segment, and report on deals and activities with precision Consider going to burger joints a proper team dinner opportunity Bonus Points if You… Have existing relationships in the iGaming or fintech space Speak additional languages (huge plus for multi-market deals) Have experience with revenue-share or hybrid pricing models Attend industry events regularly and know the conference circuit Why Join Work Directly with Founders: No middle managers, no bureaucracy. Your input shapes offers, pricing, and go-to-market strategy Sell Services Worth Selling: Our team is focused on quality delivery, clients stick around, and the track record does the heavy lifting High-margin services in high-margin industries. iGaming operators, fintech platforms, and legal firms have real budgets and fast decision cycles compared to slow enterprise sales Earn on a Growing Base: Commission on a recurring revenue base with a delivery team that reliably executes what’s sold. Build Something Real — We’re not a 500-person agency where you’re employee #347. Your impact is visible, and your success directly drives the company’s growth. You’re invited to grow with us Compensation Structure Base Salary + Uncapped Commissions Hiring Process CV → Interview → Offer. We’re efficient. How to Apply Email us with: Your CV or LinkedIn profile Add a short note on why you’re the right fit for this role (Sell yourself!)

Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. *Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: ~ Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... ~ Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. ~ Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. ~ Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. ~ Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. ~ Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. ~ Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. ~ Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Español nativo. ~+2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). ~ Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. ~ Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. ~ Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. ~&##Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. ~&##Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. ~&##Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos.

En SVAN , empresa consolidada del sector de electrodomésticos en pleno crecimiento, buscamos un/a Marketing Specialist con iniciativa, creatividad y capacidad de gestión para incorporarse a nuestro equipo en Sagunto (Valencia) . Si te apasiona el marketing 360º, el contenido creativo y trabajar con marcas en expansión, esta posición es para ti. Responsabilidades principales Comunicación & Contenido • Creación de vídeos de producto: filmación y edición., • Gestión de redes sociales (Instagram, LinkedIn, TikTok)., • Desarrollo de campañas de publicidad y marketing digital., • Generación de contenido para diferentes formatos y audiencias., • Creación de argumentarios de producto., • Actualización páginas web., • Envío y gestión de mailings. Relaciones Públicas • Redacción de notas de prensa, artículos y coordinación con medios., • Seguimiento y recopilación de clippings. Eventos • Organización de eventos internos., • Coordinación y organización de eventos con clientes y ferias sectoriales. Influencers & Artworks • Contacto con perfiles afines y microinfluencers del sector., • Creación de diseños y piezas gráficas (artworks) para distintos soportes. Requisitos • Experiencia mínima de 1-2 años demostrable en funciones similares dentro del ámbito del marketing., • Manejo fluido de Canva , y conocimientos de gestión de redes sociales y edición de vídeo (CapCut, Filmora o similar)., • Habilidades creativas, comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Inglés a nivel profesional., • Formación en ADE, Publicidad, Relaciones Públicas, Comunicación , o estudios afines., • Valorable experiencia previa en el sector electrodomésticos (no obligatoria)., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Sagunto . Qué te ofrecemos • Horario rotativo 8hs a 17hs / 9hs a 18hs, • Viernes tardes libres, alternos, • Un entorno donde la creatividad y las buenas ideas cuentan., • Formar parte de una empresa consolidada, en pleno crecimiento y con marcas reconocidas., • Participar en lanzamientos, eventos, ferias y producciones de contenido reales desde el primer día., • Trabajo dinámico en un entorno colaborativo y con muy buen ambiente laboral. ¿Te interesa? • Envíanos tu CV y portfolio (si tienes) y únete a un proyecto en pleno crecimiento.

About the Role We are looking for a Junior Paid Social Manager with a strong analytical mindset and a performance-driven approach to join our growing digital team. In this role, you will be responsible for managing, optimizing, and analyzing paid media campaigns across multiple platforms, contributing directly to business growth and lead generation performance. Key Responsibilities • Manage end-to-end Paid Social campaigns, primarily on Meta (Facebook/Instagram) and LinkedIn, • Support campaign execution across Google Ads (Search, Demand Gen, Performance Max, YouTube), • Create and optimize ads (copy, targeting, and creatives), • Run A/B tests to continuously improve campaign performance, • Monitor and optimize campaigns on a daily basis to achieve KPIs, • Analyze campaign data and prepare performance reports, • Optimize the full funnel: traffic → leads → conversions, • Manage organic social media channels and execute content strategies, • Collaborate with internal teams and stakeholders to ensure campaign success Requisitos

Desde TSD Madrid buscamos sumarte a nuestro equipo de Business Intelligence a un/a Data Architect para sumarse a nuevos proyectos con experiencia mayor de 3 años con stack tecnológico de AWS.Te sumarás a importante proyecto de cliente multinacional trabajando en modalidad híbrida, con 2 a 3

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