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Faculty Recruitment – 2026/2027 Academic Year ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. At ESIC Barcelona, we are expanding our faculty for the 2026–2027 academic year and are seeking to recruit PhD holders accredited by ANECA or AQU who are interested in teaching in our official undergraduate degree programmes, as an affiliated centre of Universitat Rovira i Virgili. We are particularly interested in academic and professional profiles in the following areas: Marketing Area • Strategic and operational marketing, • Market research and consumer behaviour, • Branding, commercial communication and brand management, • Digital marketing, social media, SEO/SEM and e-commerce, • Strategic management and business administration, • Business organisation and operations management, • Entrepreneurship, innovation and new business models, • Finance, management control and economic analysis, • Data analytics, business intelligence and dashboards, • Artificial intelligence applied to business and marketing, • Databases, information systems and ERP, • Programming, automation and web technologies Selected candidates will join a university project clearly focused on training professionals capable of understanding and leading the challenges of marketing, business management, the digital economy, data and technology . We will especially value: • Ability to teach in English, • Previous university teaching experience, • Research track record, • Strong links with the professional and business environment Equal Opportunities Statement ESIC is committed to equal opportunities and diversity. More information: Personal Data Processing ESIC University and ESIC Business & Marketing School, acting under joint responsibility, will process your application. Subsequently, only the entity offering the specific vacancy will process your personal data in order to assess your suitability for the position. Your data will be processed exclusively for the stated purpose during the active recruitment process for the vacancy to which you apply, or—if your application is unsolicited—for a maximum period of 24 months . The interested entity may verify the authenticity and accuracy of the data and documents you submit. This may include consultations with issuing bodies, companies or third parties you list as references, as well as analysis of information you have made publicly available on LinkedIn, other professional social networks, search engines (excluding access to personal social networks), and professional information shared during the interview process. xcskxlj You may consult further information on this data processing and exercise your rights of access, rectification, deletion and other applicable rights as explained in the: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

The Recruiter is responsible for managing the full recruitment lifecycle to attract, assess, and hire top talent aligned with the organisation’s business objectives and culture. This includes collaborating with hiring managers, developing sourcing strategies, managing candidate pipelines, and ensuring an excellent candidate experience throughout the process. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Business level English as well as native level Spanish is essential for this role. Any other languges such as French or Dutch would be considered an advantage. Key Responsibilities 1. Recruitment Process Management • Manage end-to-end recruitment for various roles (from junior to senior positions)., • Liaise with hiring managers to define job requirements, key skills, and selection criteria., • Draft and publish job advertisements on relevant platforms., • Conduct candidate screening, interviews, and reference checks., • Coordinate interview schedules and feedback collection., • Prepare and extend job offers in line with company policies. 2. Sourcing & Talent Pipeline • Develop creative sourcing strategies (LinkedIn, job boards, networking, referrals)., • Maintain and grow a pool of qualified candidates for recurring roles., • Use ATS (Applicant Tracking System) and HR databases efficiently. 3. Employer Branding & Candidate Experience • Promote the organisation’s employer brand across channels., • Ensure a professional and positive experience for all candidates., • Support participation in job fairs and campus events. 4. Compliance & Reporting • Ensure all recruitment processes comply with internal policies and data protection (GDPR)., • Maintain accurate recruitment metrics and prepare monthly reports. 5. Collaboration & HR Projects • Work closely with HR colleagues on onboarding, mobility, and workforce planning initiatives. xcskxlj, • Contribute to HR projects The duties and responsibilities listed above are not exhaustive and may evolve according to business needs and organisational priorities.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Ingeniero de Datos Palantir Foundry y Habilitación de AIP -Experiencia más de 5 años en ciencia de datos, analítica avanzada o aprendizaje automático aplicado. • Experiencia práctica en análisis exploratorio de datos, modelado estadístico y análisis de causa raíz., • Dominio de Python y SQL. -Experiencia con bibliotecas de aprendizaje automático como Scikit-learn, XGBoost, TensorFlow o PyTorch. -*Sólidos conocimientos de estadística, probabilidad y diseño experimental. -Experiencia trabajando con conjuntos de datos a gran escala de nivel empresarial. -Experiencia práctica con Palantir Foundry; se valora la experiencia con Palantir AIP. -Experiencia en trabajar en entornos de atención al cliente, consultoría, etc. -Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de explicar conceptos analíticos complejos, -Nivel Alto de Inglés y/o italiano hablado y escrito ¿Qué harás como Palantir Foundry y Habilitación de AIP? • Utilizar Palantir Foundry para integrar, gestionar y modelar datos empresariales estructurados y no estructurados -Operacionalizar soluciones de ciencia de datos y ML utilizando pipelines, ontología y aplicaciones de Foundry -Aprovechar Palantir AIP para respaldar casos de uso habilitados para IA, como herramientas de apoyo a la toma de decisiones, copilotos o Flujos de trabajo asistidos por LLM -Implementar patrones de Recuperación-Generación Aumentada (RAG) cuando corresponda a los resultados de IA de base en datos empresariales. -Colaborar con los equipos de plataforma e ingeniería para implementar soluciones con los controles adecuados de gobernanza, seguridad y cumplimiento. -Realizar análisis de causa raíz (RCA) sobre problemas de calidad de datos, comportamiento de modelos y resultados de flujo de trabajo dentro del ecosistema Foundry/AIP. -Apoyar la adopción explicando la lógica analítica, las suposiciones y las limitaciones en términos comerciales. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator!We believe everyone deserves a smile they’ll love. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019.With 100+ clinics across 9 countriesand rapid growth, we’re improving lives worldwide.Now, we’re looking for aTalent Acquisition Specialistto help us find exceptional talent for our clinics and HQ!✨ Your Role:Attract and source high-quality candidates through a variety of channels.Manage end-to-end the full-cycle recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and hiring.Create and implement innovative sourcing strategies to attract top talent, including employer branding initiatives.Work with hiring managers to develop effective job descriptionsEnsure a positive candidate experience throughout the recruitment process by maintaining clear communication and providing timely feedback.Promote diversity and inclusion in all recruitment efforts to build a diverse workforce.Communicate feedback effectively to applicants.Participate in talent acquisition and other people department projects in order to improve people KPIs such as employee satisfaction, turnover rate, retention of talents, dismissal rate, average time for recruitment, cost per hire, etcSupport the Onboarding & contracting process if needed.Ensure all recruitment activities comply with company policies and legal requirements.What You’ll Bring:Proven recruitment experience, ideally in a B2C business or a fast-paced startup.Must have fluency inFrench andfull professional command inEnglish.Nice to have any other European language skill .Passion for finding and hiring the best talent.Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter and other platformsWhat We Offer:Growth opportunities.Employee discounts on treatments and products.Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture.Free gym and modern office in Barcelona's center.International exposure with diverse teams.At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply—regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other factor.Our differences make us a stronger team, drive better decision-making, spark innovation, and lead to superior results.

We are currently seeking professional voice actors from Italy for an upcoming audiobook-style recording project in Barcelona.Project DetailsLocation:Barcelona (on-site)Language:Fluent speaker from Italy (it-IT)Rate:To be confirmedType of Work:Narration of book excerpts (audiobook style)RequirementsSpeaker from ItalyExperience in voice acting, dubbing, or audiobook narration preferredStrong articulation, pacing, and storytelling abilityProfessional attitude and reliabilityHow to ApplyApply directly through LinkedIn or reach out via message to learn more.Feel free to share this opportunity with your network — recommendations are always appreciated!

We are currently seeking professional voice actors with an American English (EN-US) accent for an upcoming audiobook-style recording project in Barcelona.Project DetailsLocation:Barcelona (on-site)Language:American English (EN-US)Rate:€100/hourType of Work:Narration of book excerpts (audiobook style)RequirementsEN-US accentExperience in voice acting, dubbing, or audiobook narration preferredStrong articulation, pacing, and storytelling abilityProfessional attitude and reliabilityHow to ApplyApply directly through LinkedIn or reach out via message to learn more.Feel free to share this opportunity with your network — recommendations are always appreciated!

We are currently seeking professional voice actors with a German accent (DE-DE) accent for an upcoming audiobook-style recording project in Barcelona.Project DetailsLocation:Barcelona (on-site)Language:German (de-DE)Rate:To be confirmedType of Work:Narration of book excerpts (audiobook style)RequirementsGerman accentExperience in voice acting, dubbing, or audiobook narration preferredStrong articulation, pacing, and storytelling abilityProfessional attitude and reliabilityHow to ApplyApply directly through LinkedIn or reach out via message to learn more.Feel free to share this opportunity with your network — recommendations are always appreciated!

Rocket4Sales accompagne une entreprise internationale spécialisée dans la commercialisation d’un logiciel de cybersécurité, comptant plus de 300 clients. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Ils ouvrent des bureaux à Barcelone. Ils cherchent un Business Developer Représentative. Poste à Barcelone pour le marché Français. Vous serez en charge de la prospection de nouveaux comptes afin d'obtenir de nouveaux leads pour l'équipe AE. Vous vous concentrerez principalement des cadres dirigeants et des responsables informatiques des segments PME et ETI. Le poste • Identifier, cibler et développer de nouveaux comptes B2B grâce à des outils de collecte de données, contacter les bons interlocuteurs au bon moment., • Mener des campagnes de prospection multicanales (cold call, LinkedIn, email)., • Gérer et engager les principaux décideurs (CEO, CTO, DSI, responsables techniques)., • Comprendre les enjeux business et techniques des prospects., • Générer entre 10 rendez-vous qualifiés par semaine pour les Account Executives., • Travailler en étroite collaboration avec les AE pour assurer un transfert fluide des opportunités et améliorer l’expérience client., • Suivre, analyser et optimiser tes KPIs dans le CRM (HubSpot / Salesforce). Ton profil : • Plus de 6 mois d'expérience pertinente en BDR dans les domaines SaaS, MDM, IAM ou cybersécurité., • Forte appétence pour la prospection et l'engagement de comptes PME et ETI., • Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et orales., • Capacité à générer un pipeline de prospects qualifiés et à organiser des réunions avec les principales parties prenantes., • Aisance à gérer un volume important de contacts (e-mail, téléphone, LinkedIn) avec personnalisation et cohérence., • Expérience préalable avec les outils de vente et idéalement avec HubSpot CRM., • Envie d'apprendre et de progresser ; capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes commerciales. Evolution sur un poste AE rapide. xcskxlj Poste à pourvoir dès que possible. Rem : 45k de package - 31,5k fixe + 13,5k de variable

Title: Associate Partner Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Type: Permanent contract About us At Visium, we enable enterprise executives in defining their AI & Data strategy, execute large scale transformations and implement AI across operations, ensuring their organization becomes future‑proof. With expertise in strategy, architecture, cloud engineering, analytics, artificial intelligence and machine learning, we empower our clients to unleash and scale the power of their data. We’re on a mission to pioneer a bright future and build future‑proof and ethical organizations. Join the curious, the ambitious, the doers, the good‑hearted, the ones who build a world we’re all in awe of – our Visumees. Ready to become one? Role At Visium, you’ll have the opportunity to take on an entrepreneurial role, contributing to the organization’s growth and finding innovative ways to create meaningful impact for clients. Your mission will involve advising C‑Level executives on their AI & Data strategies and guiding large‑scale digital transformations. You’ll act as a trusted advisor and a key source of strategic insight, overseeing and nurturing long‑term client relationships while ensuring the highest quality of delivery. As an Associate Partner you will be responsible for: Creating new business opportunities and expanding existing ones. Rely on your extensive network and collaborate with our business development team to create new business opportunities in LifeScience. Engage with our client’s C‑level stakeholders to understand their Data and AI related challenges, developing solutions and support them in implementing and scaling them in a sustainable way. Lead and collaborate effectively within large cross‑functional teams to review and analyze client requirements or challenges and provide leadership and direction to elevate our delivery capabilities. Lead engagement teams in developing logical and insightful analyses; innovative & effective recommendations and high‑quality deliverables. Depending on your previous experiences and appetite to grow, you will play an active role in practice development. What we are looking for Director, Associate Partner/Partner level (or equivalent title) experience at a consulting firm. Data Science background and specialization across LifeScience & Healthcare are required. Proven track record of developing new client relationships and generating business development opportunities that leads to successful client engagements. Demonstrated ability with the management of a portfolio of healthcare clients generating 7 figures in revenues in a consulting‑like industry. Experience leading cross‑functional teams and in‑depth knowledge/defined involvement in helping frame, design and implement and scale solutions for challenging business situations. Exceptional intellectual and analytical curiosity, a creative visionary who can drive innovation. Ability to communicate complex ideas effectively – both verbally and in writing – in English. French and/or German are considered a plus. Benefits What we offer A competitive compensation package A yearly education budget to steep your learning curve A yearly sport budget because a fit body leads to a fit mind A flexible working culture because your work‑life balance matters to us A position that enables you to have an impact on 1’000s of people, and the whole company’s growth. xcskxlj An international, knowledgeable, and passionate team with a strong collaborative mindset Check our LinkedIn and website to learn more about us & don’t hesitate to contact us if you have any questions. #J-18808-Ljbffr

Airtool es una empresa B2B SaaS con sede en Barcelona, enfocada en el desarrollo de soluciones empresariales como ERP, HR, CRM y Project Management. Con un equipo de aproximadamente 30 personas, ayudamos a compañías a digitalizar y unificar sus operaciones a través de una plataforma flexible y escalable.Estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) con enfoque en generación de oportunidades, prospección B2B y desarrollo de negocio, que se sienta cómodo/a trabajando en entornos dinámicos y orientados a resultados.En Airtool valoramos la iniciativa, la colaboración y la curiosidad constante. Aquí tendrás la libertad de proponer nuevas estrategias de outreach, experimentar con distintos canales y contribuir directamente al crecimiento comercial de la compañía. Nuestro equipo es diverso, cercano y ambicioso, y nos gusta aprender unos de otros mientras construimos un pipeline de alto impacto.Responsabilidades:Generación de nuevas oportunidades de negocio a través de prospección outbound (email, LinkedIn, llamadas)Cualificación de leads y gestión del funnel inicial de ventasIdentificación de cuentas objetivo y desarrollo de estrategias de acercamientoColaboración estrecha con el equipo de ventas y marketing para optimizar campañasGestión y actualización del CRM con información relevante de clientes potencialesParticipación en la definición y mejora continua de procesos comercialesAnálisis de resultados y optimización de ratios de conversiónRequisitos:1 a 2 años de experiencia como SDR o en roles similares en entornos B2B SaaSExperiencia en venta de soluciones como HR, ERP, CRM, PM o similaresFamiliaridad con herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, etc.) y CRMExcelentes habilidades de comunicación oral y escritaCapacidad para trabajar con objetivos y gestionar múltiples oportunidades simultáneamenteBuen nivel de español, catalan e inglés (oral y escrito)Será un plus contar con:Experiencia en venta consultiva o soluciones complejasConocimiento del ecosistema SaaS y tendencias de digitalización empresarialFamiliaridad con automatización de outreach y herramientas de sales engagement¿Qué ofrecemos?Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu impacto en negocio es directoFlexibilidad y autonomía en tu día a díaOportunidades reales de crecimiento hacia roles de Account ExecutiveTrabajar con un equipo ambicioso, cercano y orientado a resultadosParticipar en la construcción del go-to-market de una solución SaaS diferencialSi te interesa el mundo SaaS, el desarrollo de negocio y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, nos encantaría conocerte.

We are currently seeking professional voice actors with a German accent (DE-DE) accent for an upcoming audiobook-style recording project in Barcelona.Project DetailsLocation:Barcelona (on-site)Language:German (de-DE)Rate:To be confirmedType of Work:Narration of book excerpts (audiobook style)RequirementsGerman accentExperience in voice acting, dubbing, or audiobook narration preferredStrong articulation, pacing, and storytelling abilityProfessional attitude and reliabilityHow to ApplyApply directly through LinkedIn or reach out via message to learn more.Feel free to share this opportunity with your network — recommendations are always appreciated!

Senior .NET Developer (f/m/x)full-time | Location: SpainThe Quality and Safety in Imaging GmbH (QSI) is a wholly owned affiliate of theEuropean Society of Radiology(ESR), which represents the medical specialty of radiology in Europe and organises the biggest congress in this field, the annualEuropean Congress of Radiolog y (ECR).QSI has been created to support the implementation and use of the ESR’s guidelines, eHealth tools and clinical IT solutions, in support of the ESR’s mission to improve radiological healthcare and patient safety. QSI’s activities are currently focused on the ESR’s imaging referral guidelines embedded in the clinical decision support (CDS) software ESR iGuide.What we are looking for: QSI is looking for an individual to join its team in a software development role. You will be a key part of a small team developing proprietary software for Clinical Decision Support (CDS) software for integration with healthcare IT systems. The successful candidate will need to demonstrate experience with software development, ideally with .NET technologies and front-end development. You will work closely with implementation and commercial specialists to ensure customer needs are met.Your Responsibilities:Designing, developing and testing full-stack web applications as part of a team in an agile environmentWorking within the engineering team and with implementation and commercial specialists to deliver high quality softwareMinimum Requirements3+ years professional experience in a software roleExperience with C# and ASP.NET technologiesExperience developing RESTful APIsExperience with common web languages HTML, CSS and JavaScriptExperience with SQL ServerExperience applying SOLID principlesExperience with unit testingExcellent English, written and spokenPreferred QualificationsFormal education in Computer Science or related fieldExperience with ASP.NET web app technologies such as MVC, Razor Pages and BlazorExperience with common web technologies such as Bootstrap and jQueryExperience with agile principlesExperience with FHIR/HL7 is a plusExperience with IT in the healthcare sectorExperience with front-end developmentWe offer:An exciting and empowering company culture with passionate peoplePermanent contractHybrid working (office and home office) possibleAn annual salary of €50,000 depending on qualification and experienceAre you interested in joining our team? Please sendyour application apply via LinkedIn.

We are currently seeking professional voice actors with a British English (EN-GB) accent for an upcoming audiobook-style recording project in Barcelona.Project DetailsLocation:Barcelona (on-site)Language:British English (EN-GB)Rate:To be confirmedType of Work:Narration of book excerpts (audiobook style)RequirementsEN-GB accentExperience in voice acting, dubbing, or audiobook narration preferredStrong articulation, pacing, and storytelling abilityProfessional attitude and reliabilityHow to ApplyApply directly through LinkedIn or reach out via message to learn more.Feel free to share this opportunity with your network — recommendations are always appreciated!

Join to apply for the Sales Executive UKI role at TravelPerk Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. About Us TravelPerk is a global travel and expense management platform. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. The result saves time, money, and hassle for everyone. TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design. Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,800 people across Europe and North America. In 2022 we became a ‘unicorn’ and in 2025 we raised $200 million in a Series E funding round, increasing our valuation of $2.7 billion. We’ve been winning awards too. Since 2023, we’ve been voted one of the best places to work, one of the fastest-growing apps and tech companies, and a leading pioneer of business travel. These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel. Hear more about TravelPerk. The Role Join our sales team as an Account Executive to help us drive our UK & Ireland market! As an integral team member, you will report to the Sales Manager and work alongside motivated individuals passionate about changing how organisations manage their business travel. We're looking for someone fearless in rolling up their sleeves, hitting the phones, and engaging with new customers to grow our client base. You should be hungry, perseverant, and focused, with excellent communication, relationship-building, and negotiation skills that enable you to win new clients and maintain strong relationships with existing ones. But that's not all - we also value collaboration and teamwork, so you should be just as motivated to help your colleagues succeed as you are to meet your targets. We take pride in our fun, challenging, and inclusive culture and seek someone who shares our passion for creating a positive work environment. If you're excited about the prospect of selling a disruptive product that is changing the game for business travel management, we want to hear from you! What will you be doing? * • Prospecting and managing outbound and inbound leads for the UK & Ireland market;, • Presenting demos to potential clients and owning the follow-up until closing the deal (Full sales cycle);, • Understanding the needs of target prospects and articulating the value TravelPerk provides that aligns with those needs;, • Conducting high-level discussions with stakeholders from Office Managers to CFOs;, • Maintaining accurate information on prospects and interactions in Salesforce;, • Working with Marketing to develop ways to increase awareness and evolve the lead qualification process;, • Become an expert in TravelPerk and our evolving features. What will you need to succeed? * • Excellent communication and video presentation skills;, • Experience working with the UK and Irish markets;, • Fluent in English, both written and spoken;, • Solid experience in a Sales position with a proven ability to develop your pipeline through outbound initiatives;, • Proven track record of developing relationships with C-suite executives;, • Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle;, • Hungry and ambitious, yet ethical and sound;, • Ability to work as an individual contributor while being a team player;, • Customer-centric mindset;, • You must have legal authorization to work in Spain., • Competitive compensation, including equity in the company;, • Generous vacation days and health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on location;, • Flexible compensation plan to diversify and increase net salary;, • Unforgettable TravelPerk events, including travel to hubs;, • Mental health support tool for well-being;, • VolunteerPerk – 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice;, • Work from anywhere in the world – 20 working days per year., • Parental leave: 12 to 16 weeks after 6 months, based on location and eligibility factors. How we work Our vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life. We take an IRL-first approach to work, with team members in the office 3 days a week (up to 5 days for Customer Care roles). This role requires you to be within commuting distance of our hubs. We believe meeting in real life improves connectivity, productivity, and creativity. TravelPerk prioritizes experience and potential over academic qualifications. We are a global company with a diverse customer base and an equal opportunity employer. All official communication from TravelPerk comes from @ email addresses, our verified social channels, or recruiters on our official LinkedIn page. xcskxlj We will never ask candidates to pay for equipment or make any payment during the hiring process. If you receive an unexpected message asking you to take action, please forward it to #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una empresa especializada en servicios técnicos y reparación industrial, con una larga trayectoria ofreciendo soluciones ágiles y de calidad a nuestros clientes.Buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, para dar soporte al área de Servicio Técnico y ayudar a coordinar el día a día operativo del taller.Se trata de una posición clave para garantizar el correcto seguimiento de reparaciones, la coordinación entre departamentos y el buen funcionamiento administrativo del servicio técnico.¿Cuáles serán tus funciones?· Registrar y hacer seguimiento de los equipos que entran y salen del taller.· Crear y actualizar órdenes de trabajo en el sistema.· Elaborar y enviar presupuestos a clientes.· Realizar seguimiento de reparaciones, entregas y trabajos pendientes.· Coordinar compras de materiales, componentes y herramientas.· Gestionar pedidos y seguimiento con proveedores.· Controlar documentación técnica y administrativa (RMA, albaranes, facturas, pedidos, etc.).· Dar soporte operativo al equipo técnico y coordinación con otros departamentos.· Atender consultas de clientes y gestionar incidencias del día a día.· Ayudar a mantener el orden y la trazabilidad administrativa de las reparaciones y servicios.Requisitos - Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. - Experiencia previa en entornos técnicos, industriales, SAT, logística, mantenimiento o talleres. - Experiencia en gestión administrativa, compras y seguimiento de pedidos. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión. - Dominio de catalán y castellano, oral y escrito. - Valorable experiencia trabajando en entornos dinámicos y multitarea.Perfil que buscamos - Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle. - Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y adaptarse a cambios de prioridad. - Persona autónoma, responsable y con iniciativa. - Agilidad para gestionar incidencias y dar seguimiento a temas pendientes. - Buena capacidad de comunicación con técnicos, clientes y proveedores. - Persona acostumbrada a entornos de trabajo dinámicos y con alto volumen de gestión diaria.¿Qué ofrecemos? - Jornada completa: - Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:15. - Viernes de 8:00 a 14:00. - Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de continuidad e indefinido. - Incorporación inmediata. - Formación interna sobre procesos y funcionamiento del departamento. - Retribución según convenio, con posibilidad de revisión según evolución y desempeño.¿Qué encontrarás en Castelomega?Un entorno técnico dinámico, donde cada día es diferente y donde la coordinación, la capacidad de reacción y el trabajo en equipo son fundamentales.Buscamos una persona con ganas de implicarse, aprender y convertirse en un apoyo importante dentro del departamento SAT.¿Te interesa?Envíanos tu CV a través de LinkedIn. ¡Nos encantará conocerte!

Join to apply for the Go-to-Market Talent Partner role at Perk ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. About Us Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time‑consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. Visit to learn more. About The Role At Perk, we’re scaling rapidly and expanding our revenue organisation across Europe. To support this growth, we’re looking for a Go-to-Market Talent Partner to own end-to-end hiring for our Sales and GTM functions. This role will primarily focus on Sales Development, Sales Executives, Customer Success, and adjacent revenue roles as the business scales. You’ll operate as a senior individual contributor, acting as a trusted advisor to hiring managers and revenue leadership. As a key member of the Talent team, you’ll drive hiring excellence through data, strong partnerships, and proactive talent engagement, ensuring an outstanding candidate and stakeholder experience at every stage. This role is based in our Barcelona hub and is ideal for a high-impact recruiter who thrives in a fast‑paced environment and is passionate about scaling world‑class revenue teams. What you’ll do * • Partner closely with Revenue Leadership, Hiring Managers, and the People team to define hiring needs, shape role design, and deliver against ambitious growth plans., • Own end-to-end recruitment for GTM and sales roles across multiple markets in Europe, with exposure to North America as the organisation continues to scale., • Act as a strategic advisor to hiring managers, coaching them on market insights, role calibration, assessment quality, and hiring decisions., • Build and manage strong talent pipelines through proactive sourcing, networking, and market mapping., • Use data and insights to inform decision‑making, improve funnel conversion, and forecast hiring capacity., • Lead the candidate experience end-to-end, ensuring timely communication, structured assessments, and strong employer brand representation., • Partner with Employer Branding to support top‑of‑funnel initiatives such as campus programmes, sourcing events, and targeted outreach campaigns., • Collaborate cross‑functionally to ensure alignment on headcount planning, priorities, and offers. What we’re looking for * • Proven experience as a Talent Partner recruiting for Sales or GTM functions (e.g. SDRs, Sales Executives, Customer Success), ideally in a high‑growth SaaS or tech environment., • Strong track record managing full‑cycle recruitment across multiple markets., • High business acumen with the ability to influence and partner effectively with senior stakeholders., • Hands‑on sourcing expertise, including Boolean search, market mapping, and tailored outreach strategies., • Data‑driven mindset, comfortable analysing pipeline metrics, conversion rates, and offer ratios., • Excellent communication and stakeholder management skills, with a focus on partnership and transparency., • Passion for candidate experience, employer branding, and continuous improvement., • Highly organised, adaptable, and comfortable prioritising in a fast‑paced, evolving environment. Why you’ll love this role * • Direct impact on shaping Perk’s commercial teams across EMEA., • Close partnership with inspiring leaders who value collaboration, autonomy, and innovation., • Opportunity to be part of a high‑performing Talent team with a strong learning and growth culture., • A pivotal role in scaling one of Europe’s fastest‑growing SaaS companies, where people, data, and culture matter. What We Offer * • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk., • Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays., • Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance., • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen., • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party., • Always feel supported with Spring Health, our market‑leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones., • Make your money go further with our flexible compensation plan., • Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year., • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes., • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year., • Nurture your language skills with in real‑life English, Spanish and Catalan lessons., • Follow your passions and take a four‑week, fully paid sabbatical once you reach 5 years., • Let us help you move to one of our hubs with relocation support. Interview process * • 30‑minute introductory call with Maria, Head of Business Recruitment., • 45‑60 minute in‑person discussion with two members of the Talent team, focused on your approach to GTM hiring, data, and stakeholder partnership., • 30‑minute values interview with Miguel, Senior Director of People & Talent, focused on collaboration, adaptability, and cultural alignment. How We Work At Perk, we take an IRL‑first approach to work, where our team works together in‑person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world. English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @ or @ , our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to , and we will confirm whether it is legitimate. xcskxlj Seniority level * • Mid‑Senior level Employment type * • Full‑time Job function * • Human Resources, • Technology, Information and Internet Referrals increase your chances of interviewing at Perk by 2x Get notified about new Recruiter jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. Barcelona, Catalonia, Spain 10 months ago #J-18808-Ljbffr

Sales Manager – AIFM Platform#128205; On site: Barcelona, Spain | Alternative Investments | Fund Management Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Amicorp Group is seeking a commercially driven Sales Manager to support the growth of our European AIFM platform by originating new business opportunities and developing relationships with investment managers seeking to launch EU Alternative Investment Funds (AIFs) . This role focuses on building relationships with fund sponsors, asset managers, family offices, and investment boutiques looking to access the European market through a regulated AIFM platform under the EU AIFMD framework . Key ResponsibilitiesSales & Business Development:Identify and originate new AIFM mandates and fund platform opportunitiesDevelop relationships with private equity, real estate, venture capital, and private credit managersEngage with fund sponsors, family offices, and emerging asset managers seeking EU-regulated fund structuresSupport the positioning of Amicorp's AIFM platform as a third-party management company solutionMaintain an active pipeline of opportunities and drive new business generationRepresent Amicorp at industry events, networking forums, and conferences Client & Product Support:Work with clients on structuring European Alternative Investment Funds (AIFs)Collaborate with internal teams on fund launches and platform mandatesSupport discussions around governance, regulatory oversight, and operational infrastructure Sales Activity Management:Maintain accurate records of sales activities and pipeline in the CRMTrack performance against sales targets and business development goals Candidate Profile: Proven experience in business development, xcskxlj client relationship management, or sales within financial services~ Strong understanding of alternative investment structures (private equity, real estate, venture capital, etc.)~ Commercial mindset with the ability to identify opportunities and build client relationships~ Excellent communication and client-facing skills~ Fluent in English ; additional languages are an advantage #127757; Join Amicorp and contribute to the expansion of a growing AIFM platform supporting international investment managers across Europe. #128233; Apply via LinkedIn or reach out directly to us at

Headline: GTM Engineer (AI & Automation) | B2B SaaS Location: Remote (Barcelona or Europe) Salary: Competitive + Equity (Dependent on Location) Is this you?: Are you a RevOps or Growth Ops builder obsessed with the modern AI outbound stack (Clay, Apollo, Make)? Most ops roles ask you to maintain someone else’s messy CRM. This opportunity is different. You’ll be joining a category-defining B2B platform in the virtual events and webinar space, with the mandate to design and build revenue infrastructure from the ground up. This isn’t about “managing HubSpot.” It’s about building a systems-led growth engine. You’ll own the technical backbone of sales and marketing, using AI and advanced enrichment pipelines to automate prospecting, lead scoring, and competitive outreach. This is not a support function—you’ll be directly tied to revenue outcomes. What you’ll actually do: Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. • Architect the Stack: Connect HubSpot, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, and first-party intent data using tools like Zapier, Make, and n8n., • AI-Driven Enrichment: Build advanced workflows in Clay to automate prospect research, personalize outreach at scale, and give reps meaningful context before every call., • Intent Data Workflows: Leverage rich first-party data to build models that identify expansion signals and surface high-intent accounts in real time., • Revenue Infrastructure: Create reporting and dashboards that connect marketing activity directly to pipeline and revenue—with attribution teams actually trust. Who we’re looking for: • Background in Growth Ops, RevOps, or Marketing Ops within B2B SaaS., • A no-code/low-code expert—you may not need to write Python (bonus if you can), but you know how to manipulate data, connect APIs, and orchestrate systems seamlessly., • Strong fluency in applying AI to GTM workflows (predictive scoring, automated research, AI-assisted processes)., • Comfortable being measured on pipeline generation and revenue impact—not just data hygiene. Why join? You’ll have the rare opportunity to build a modern, AI-native GTM infrastructure from scratch inside a fast-scaling SaaS business. xcskxlj The role offers direct ownership, high visibility, and a clear line between your work and revenue outcomes.

Mindquest est un cabinet de recrutement qui connecte les entreprises avec les meilleurs experts de l’IT et de la finance. Notre mission est claire : aider les entreprises à trouver les meilleurs talents IT & Finance pour leurs projets, tout en accompagnant les professionnels – freelance ou en CDI – dans leur évolution de carrière, en France comme à l’international. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Nos 4 valeurs phares : • Aller droit au but / Straight to the point, • Miser sur l’expertise/ Expertise, • Être audacieux et innover en permanence / Daring, • Être engagés auprès de nos clients et consultants / Engagement Aujourd’hui, nous cherchons des personnes curieuses, dynamiques et avec un esprit entrepreneurial pour rejoindre une équipe en pleine croissance et contribuer à révolutionner le recrutement Tech & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Un onboarding structuré et une formation continue, • Des outils digitaux performants et un environnement flexible, • Une dimension internationale avec des bureaux à Londres, Paris, Barcelone et Maurice, • Une équipe jeune, soudée, avec un management accessible et à l’écoute Description du poste Élaboration du contenu et supports de communication interne • Informer les salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise par la création de vidéos et newsletters internes hebdomadaires, • Coordonner et participer à la création d’interviews, vidéos, photos, rubriques… à visée interne, • Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes, • Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, «goodies »…) et supervision des phases de conception, • Imaginer de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l’entreprise, • Gestion des ressources internes via les channels MAGO et Sharepoint (espaces de stockage collaboratif des ressources de l’entreprise), • Concevoir les supports de branding interne pour les nouveaux arrivants et du contenu personal branding pour LinkedIn, • Participer aux actions de communication externe, • Préparer et envoyer les newsletters mensuelles clients et consultants, • Suivi du calendrier éditorial et élaboration de nouveaux formats pour les différents réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook, • Créer du contenu au quotidien pour les réseaux sociaux, • Participer à la stratégie d’animation des communautés sur nos différents channels, • Veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises, • Participer au déploiement en interne du plan de communication global de l’entreprise Formation • Afin d'accompagner au mieux notre équipe Com et de t'épanouir sur les missions confiées nous recherchons idéalement un personne issue d'un BAC+3/+5 spécialisé en communication & marketing / Design / Création audio-visuelle…, • Savoir travailler en autonomie et être proactif, • Être diplomate, à l’écoute et agile, • Faire preuve de créativité et d’innovation, • Être dynamique et social : être à l’aise pour échanger avec les différentes équipes (aller chercher l’information, relancer, interview …), • Savoir organiser et prioriser, avoir le sens du résultat, • Bon niveau en orthographe, • Français et anglais courant exigé (écrit et lecture), • Maîtriser les différentes techniques de rédaction et de présentation de document, • Compétences/appétence pour le graphisme, montage vidéo et retouche photo, • Stage de 6 mois minimum idéalement., • Démarrage souhaité : juillet / août 2026, • Rémunération 1000€ brut/mois, • Localisation : Barcelone, • Télétravail occasionnel autorisé

Overview ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. dLocal enables the biggest companies in the world to collect payments in 40 countries in emerging markets. Global brands rely on us to increase conversion rates and simplify payment expansion effortlessly. As both a payments processor and a merchant of record where we operate, we make it possible for our merchants to make inroads into the world’s fastest-growing, emerging markets. By joining us you will be a part of an amazing global team that makes it all happen. Being a part of dLocal means working with 1000+ teammates from 30+ nationalities and developing an international career that impacts millions of people’s daily lives. We are builders, we never run from a challenge, we are customer-centric, and if this sounds like you, we know you will thrive in our team. About Us & The Role We're not building a traditional security team. We are a lean, forward-thinking organization that rapidly adopts the latest disruptive innovations to stay ahead of the curve. We believe the future of defense is smart, efficient, and scaled, and we’re leveraging AI agents and modern platforms to build it (e.g., AI-assisted policy checks, drift correlation, and AI-driven correlation of posture, CI/CD). We are looking for a hands-on builder and executor who lives and breathes "secure-by-default" infrastructure. This isn't just a compliance or audit role; it's a "full-stack" security engineering position focused on prevention. You'll be an architect, an engineer, and a key enabler, codifying security into every part of our cloud and CI/CD lifecycle. In our environment, a small, senior team means massive impact. You won't just write policies—you'll codify them as automated guardrails, design the hardened platforms our services run on, and build the "paved road" that makes security the easiest and fastest path for all our engineers. You’ll partner closely with dLocal’s Cloud Platform/SRE teams to deliver shared guardrails and ‘paved road’ services, not day-to-day platform operations. This role is focused on prevention and platform engineering. What You’ll Do Engineer Secure-by-Default Foundations: Design, build, and maintain hardened, multi-account AWS architectures, "golden" AMIs, and secure-by-default container/Kubernetes (EKS) base images Automate Security via IaC: Be the expert in "Policy-as-Code." Publish and maintain Infrastructure controls, golden Terraform modules, Helm charts, and admission policies. You will measure adoption, drift detection, and exception aging while preventing misconfigurations before they're deployed Own the Platform & Edge Defense: Configure and manage runtime security for Kubernetes (e.g., admission controllers, least-privilege policies) and own the safe-change processes for our layered edge defenses (WAF/CDN/anti-Bot), including pre-prod testing, blast-radius limits, rollback patterns, and change metrics Generate High-Fidelity Signals: Integrate posture signals (CSPM, KSPM, CI/CD, WAF) into centralized dashboards and our SIEM/SOAR with clear routing and ownership, partnering with D&R to ensure signals are high-fidelity and actionable Enable & Mentor: Lead threat modeling exercises and partner with Platform, SRE, and Product teams to translate risks into actionable backlogs. You'll be mentoring others on prevention-first design Support Incident Response: Define platform incident playbooks for misconfiguration and drift containment. You will act as the senior subject-matter expert for cloud/platform incidents, providing deep technical expertise to the IR team What You Bring A "Builder" Mindset: 4-8+ years of hands-on experience in Cloud Security, Platform Security, or DevSecOps. You have a passion for building preventative solutions from the ground up Deep Cloud-Native Expertise: Advanced AWS security architecture (multi-account, IAM boundaries, org SCPs) and expert-level, hands-on knowledge of building and securing production environments Mastery of Modern Stacks: Deep, practical experience with production EKS baseline hardening (admission control, least privilege, runtime controls). You are fluent in IaC (Terraform, Pulumi, or Ansible) and have strong scripting/automation skills (Python, Go, etc.) Application & Edge Security: Hands-on experience configuring and tuning modern WAFs, CDNs, and edge security platforms (e.g., Cloudflare, Akamai, AWS WAF) A Pragmatic Risk-Based Approach: You can translate risks from threat models and compliance frameworks (CIS, NIST, OWASP, PCI) into actionable, prioritized engineering work—not just checkbox-ticking A Force-Multiplier: You have a leadership attitude to influence and mentor engineers, document complex systems clearly, and influence other teams to adopt security-first practices Nice to Have Experience with modern posture management tools (CSPM/KSPM/DSPM) Experience with common, large-scale edge security stacks (e.g., Cloudflare, Akamai, AWS WAF) Multi-cloud experience (GCP, Azure) in addition to AWS Certifications like CKA/CKS, AWS Security Specialty, or OSCP are valued but not required How You’ll Work You will work through Cloud Platform/SRE teams to roll out guardrails as shared services and "paved roads." Youll coordinate with the Application Security team for threat modeling and with the Detection & Response (D&R) team for signal fidelity and automated containment handoffs Why Youll Love It Here This is a high-impact, high-ownership role. Youll join a small, senior team where everyone contributes end-to-end. Were building a modern, intelligent, and automated defense program from the ground up. If youre tired of legacy tools and "bolt-on" security, and you want to build the future of proactive, automated cyber defense from the code up, lets talk. What do we offer? Flexibility: we have flexible schedules and we are driven by performance Fintech industry: work in a dynamic and ever-evolving environment, with plenty to build and boost your creativity Referral bonus program: our internal talents are the best recruiters - refer someone ideal for a role and get rewarded Learning & development: get access to a Premium Coursera subscription Language classes: we provide free English, Spanish, or Portuguese classes Social budget: youll get a monthly budget to chill out with your team (in person or remotely) and deepen your connections! dLocal Houses: want to rent a house to spend one week anywhere in the world coworking with your team? We’ve got your back! Flexibility in how you work We focus on impact and productivity over fixed hours. This means our teams have flexible schedules and, depending on your role and location, you will combine self‑managed focus time with moments of in‑person connection in our collaboration hubs. What happens after you apply? Our Talent Acquisition team is invested in creating the best candidate experience possible, so don’t worry, you will definitely hear from us. We will review your CV and keep you posted by email at every step of the process! Also, you can check out our webpage, Linkedin and Youtube for more about dLocal! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Your Role Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. As a B2C IT Business Partner you will be reporting to the Digital IT Manager inside the Growth department. You will be an enabler and accelerator for the company strategy together with Marketing, Commercial and Innovation teams. You will be accountable for digital products, platforms and processes related to brands B2C websites, corporate websites and eCommerce. What you will do Manage the evolution of digital products related to B2C, Brand and Corporate Manage the evolution of digital products for eCommerce and Commercial Work together with the PO to continuously add value to the products Improve the IT platforms to drive sales to stores Ensure the experience across all consumer touchpoints Lead development teams, ensure CI/CD and development quality Support CRM processes What we are looking for IT professional with at least 7 years of experience working with digital departments in international environment High communication skills and influence capacity Used to agile and digital products development environments Technical background in eCommerce websites development and management it's a must Fluent in English and Spanish Experience working for a Marketing and sales departments, understanding the full value chain from both business and process point of view Strong strategic and business thinking with analytical mindset Passionate about AI, innovation and up-to-date with the latest trends and advances With these technical skills: Salesforce Commerce Cloud and Salesforce Core cloud Used to headless architecture and composable design CMS platform Business Intelligence and Google Analytics What we offer Hybrid working model Flexible working hours Ticket Restaurants Pension plan Fully equipped Gym Breakfast and fresh fruit Affinity University platform: Professional development opportunities for employees at different stages of their careers, acknowledging diverse career paths. Pet-friendly office Celebrations & Fun If you don’t meet all the requirements, don’t worry. We value diverse backgrounds and encourage you to apply anyway. Your application will be thoughtfully reviewed! We cultivate an inclusive culture that celebrates diversity. We firmly believe that embracing a variety of perspectives is integral to both our company’s success and the strength of our team. That’s why we are committed to providing equal opportunities for all. Our Company Affinity Petcare is more than an international petfood company. For more than 60 years, we have been dedicated to nourishing healthy bonds between dogs, cats, and people to make the world a better place. We are very proud of our innovative brands which include: Ultima, Advance, Brekkies, Nature’s Variety, Nature’s Menu, Natural Trainer, Libra, and more. Currently, we have over 1,200 professionals working for this purpose from Barcelona, Paris, Milan, and London, as well as 4 production sites through which we supply the 70+ countries where our brands have a presence. So, what are you waiting for? Join our team to leave your footprint! Want to know more about us? Follow us on LinkedIn for the latest updates and job opportunities. xcskxlj You can also follow us on Instagram @affinitycareers to find out more about life at Affinity and hear stories from our team. #J-18808-Ljbffr

As you contemplate your future, you might be asking yourself, what’s the next step? Start your journey with us! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. We’re seeking an experienced Marketing Analytics & Measurement Lead to join our Marketing Analytics & Data Activation team — a visionary thinker and hands‑on builder who will redefine how we measure marketing impact across web and app. In this individual contributor role, reporting to the Head of Marketing Analytics & Data Activation, you’ll lead the agenda for dedicated data scientists, data engineers, and analysts — designing and building the systems that power the next era of data‑driven growth at eDreams ODIGEO. If you’re ready to soar, we’re ready to take you there. Why eDreams ODIGEO Join the world’s leading travel subscription platform and one of the largest e-commerce businesses in Europe. Millions of customers every year across 44 markets – 5 brands – over 7.5 million Prime members since launching in 2017. More than 100 million searches per day on our websites – more than 6 billion AI daily predictions. Over 1,700 employees – More than 60 different nationalities from all continents – 99% permanent contracts. We’re the world’s leading travel subscription platform and one of the largest e-commerce businesses in Europe. We are a tech company revolutionising the travel booking experience through our consumer insight, innovative technology, market leadership, and Prime, the world’s first travel subscription program. What you will do: The Role’s Key Responsibilities and Tasks As an eDOer, you will have clear objectives, great challenges, and a clear overview of how your work contributes to the global company project and its customers. As a Marketing Analytics & Measurement Lead in the Marketing Analytics & Data Activation team you will be in charge of: The Mission Your mission is to turn marketing data into a strategic advantage. You’ll build the frameworks, systems, models, and automation that transform complex business questions into analytical solutions. You’ll help us understand what truly drives incremental growth, ROI, and profitability across our global digital marketing investments. This role sits at the heart of our marketing decision‑making engine, driving eDO’s transition toward a unified, intelligent, and automated measurement ecosystem. What You’ll Do Build Intelligent Systems & Automation Design and evolve scalable frameworks and models to measure marketing effectiveness. Translate results into actionable investment recommendations to maximize marketing ROI. Partner with engineering and data science to industrialize measurement — from incrementality testing (Conversion Lift, GeoLift, Causal Impact) to MMM, MTA , and predictive models. Use advanced analytics and experimentation to uncover what truly drives incremental growth. Collaborate & Influence Act as the internal thought leader on marketing measurement — influencing not just what we measure, but how. Champion an incrementality‑first mindset across the organization. Lead the adoption and integration of new measurement frameworks into the marketing strategy and operations. What you need to succeed: Must-Have’s 5+ years of experience in marketing analytics, measurement, or marketing science , ideally in a digital or app‑based business. Hands‑on experience and deep understanding of incrementality testing (Conversion, Brand & Search Lift, GeoLift experiments). Hands‑on analytical capability in Python or R , and comfortable in SQL for data manipulation. Strong ability to interpret complex datasets and distill them into clear, actionable insights. Excellent communication and storytelling skills, with the confidence to influence senior stakeholders. Nice-to-Haves Deep understanding of multi‑touch attribution (MTA) and marketing mix modeling (MMM) . Experience building marketing data products or automation pipelines with data engineers. Familiarity with cloud data environments (BigQuery, AWS, GCP) and visualization tools (Looker, Data Studio, Power BI). Exposure to performance marketing platforms (AppsFlyer, Meta Ads, Google Ads, etc.). A passion for experimentation, automation, and simplifying complex systems. Preferred Qualifications Experience with Applied AI Tools: Demonstrated comfort using practical AI tools such as Gemini, or other AI‑powered assistants. Experimentation Mindset: Curiosity and eagerness to explore, experiment with, and integrate emerging AI‑driven solutions into workflows. AI-Enhanced Problem Solving: Ability to effectively leverage AI tools to streamline processes, and enhance productivity. Adaptability and Learning Agility: Enthusiastic about continuously learning and quickly adapting to new AI features and capabilities. Why Join Us Be the architect of the next generation of marketing measurement systems at one of Europe’s most data‑driven companies. Collaborate with top‑tier experts across analytics, engineering, and marketing strategy. Work in a culture that values autonomy, innovation, and measurable impact. Shape how we invest millions in marketing — and how we understand the true value of every customer interaction. Join us to set the path for smarter, more impactful marketing What’s in it for you? The best talent deserves the best benefits. At eDO, we want you to be a part of our success story and great culture. Here’s what we offer: A rewarding Compensation package! Prime Plus membership, competitive salary and benefits package, including flexible benefits, performance‑based bonuses, birthday day off, discounts and partnerships, relocation support and premium equipment with role‑based selection options and device ownership through our equipment lifecycle program when it reaches its refresh cycle. Continuous learning to fuel your growth and explore new horizons! Learn and grow with free Coursera access, soft skills workshops, tech training, leadership development, and more. Plus, enjoy a great onboarding program. Grow opportunities to empower your career and unleash your potential! Personalised career paths and the eVOLVE Program will help you discover, grow, and thrive. Internal mobility opportunities let you pursue horizontal career changes and promotions. Your Well‑being is our priority. Embrace Freedom and Flexibility! At eDO, we value flexibility, employee care, and transparency. We offer a hybrid home‑office model focused on outcomes. You’ll be able to find the right work‑personal life balance that suits you best. Work hard, party hard! We believe in having fun and connecting with colleagues! Join eDO for after‑work events, padel tournaments, parties, and more. Create communities based on your passions, like sports and music. Come to work as you are, with no dress code, and enjoy free fruit, coffee, and tea at our offices. Enjoy a dynamic and healthy environment! Be innovative, take risks, and share your ideas. Our diverse and open‑minded teams support high performance, learning, and growth. You’ll work in an Agile mindset environment with recognition at our core. Wanna take a peek into what it’s like to work at eDO? Follow us on LinkedIn and discover more about life at eDO! If you are ready for a career opportunity with unmatched benefits, continuous learning, and a supportive work‑life balance, look no further! Take your career to new destinations by applying now and help our diverse, inclusive, and passionate team shape the future of travel. Apply now! We are an equal‑opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Our people are the key to our success. Each one of them is unique in their own way and the respect for their uniqueness is and will always be a passion and motivation. Don’t meet every requirement? If you’re excited about this role but do not feel your experience aligns perfectly with all the requirements we strongly encourage you to apply nevertheless. xcskxlj #LI-JM1 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te gusta el outbound, hablar con clientes y generar oportunidades desde cero? En Flyboard.ai estamos construyendo agentes de voz con IA capaces de automatizar conversaciones reales con clientes, ayudando a empresas a escalar operaciones comerciales y de atención sin aumentar equipos. Somos una startup en crecimiento y buscamos un BDR con mentalidad de builder, alguien que disfrute experimentando con mensajes, generando pipeline y hablando con potenciales clientes cada día. Este rol trabaja muy cerca del equipo fundador, por lo que tendrás impacto real en cómo llevamos el producto al mercado. Ubicación: Barcelona Formato: Hibrido (viernes remoto performance-based) Qué harás Generar pipeline Identificar empresas con potencial de usar agentes de voz con IA Prospectar vía LinkedIn, email y llamadas Conseguir reuniones cualificadas Entender los problemas de los clientes Presentar el valor de Flyboard.ai Agendar demos con el equipo de ventas Optimizar campañas con datos Trabajar con el equipo fundador Definir ICP, mensajes y estrategia de go-to-market Aprender sobre business building de la mano de los propios fundadores Responsabilizarte de tus métricas Actividad outbound Reuniones generadas Pipeline creado Qué buscamos Nos importa más la actitud y la proactividad que tener un CV perfecto. Perfil ideal: 1–3 años en BDR / SDR / ventas outbound Experiencia con LinkedIn, email y llamadas en frío Buena comunicación en español, e inglés conversacional Perfil proactivo, curioso y orientado a resultados Cómodo trabajando en entornos startup Bonus si además: Has vendido SaaS o soluciones tecnológicas Has trabajado en startups early-stage Has usado herramientas como HubSpot, Apollo, Lemlist o similares Por qué unirte Startup en crecimiento con impacto real Producto en uno de los mercados más hot: IA aplicada a operaciones Posibilidad de crecer a Account Executive o Sales Lead Oficina en Barcelona con cultura de equipo

Sobre la oferta de Sales Development Representative Junior (SaaS)Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) para una compañía tecnológica SaaS en pleno crecimiento, especializada en soluciones para eCommerce.¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a SDR Junior?Prospección activa (cold calling & emailing):identificar y contactar leads cualificados a través de llamadas en frío y campañas de email, con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales y agendar reuniones para el equipo de Account Executives.Social selling (LinkedIn):detectar cuentas estratégicas, ampliar tu red de contactos y generar conversaciones de valor con perfiles decisores mediante herramientas como LinkedIn Sales Navigator.Cualificación de leads:entender las necesidades, retos y contexto de cada potencial cliente mediante un enfoque consultivo, asegurando su encaje y construyendo un pipeline sólido de oportunidades cualificadas.Gestión y seguimiento de leads:realizar un seguimiento proactivo tanto de la base de datos existente como de nuevos leads, manteniendo una comunicación constante para avanzar oportunidades.Gestión de inbound:contactar de forma ágil con los leads generados por marketing, asegurando una rápida respuesta y aumentando las probabilidades de conversión en oportunidades reales.¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?Experiencia previa deal menos 6 meses en posiciones similares.Herramientas:se valorará experiencia con CRM (como Salesforce) y uso de LinkedIn/Sales Navigator u otras bases de datos.Actitud y ganas de aprender:perfil con ambición, curiosidad y motivación por desarrollarse en ventas dentro de un entorno SaaS.Organización y proactividad:autonomía para gestionar tu actividad diaria, seguimiento de leads y priorización de tareas.Idiomas:castellano nativo y buen nivel de inglés (otros idiomas como catalán, un plus).¿Por qué debería aplicar a la oferta?Salario 25.000€ + variableUbicación: Barcelona (modelo híbrido).Contrato indefinido y formación continua en metodologías de venta SaaS de alto rendimiento.Carrera profesional definida. Podrás evolucionar hacia un rol de Account Executive, gestionando tus propias cuentas y cerrando ventas.Entorno innovador: trabajarás con una solución que está transformando el eCommerce.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: OCP // Obra Civil Profesional. CivityGroup.En la actualidad, ampliamos equipo en PREVENCIÓN DE RIESGOS con un/a TECNICO/A PRL EN OBRA cuya misión será realizar visitas a las obras para comprobar el cumplimiento de las medidas preventivas y de seguridad implantadas en obra para nuestra delegación de Barcelona, sita en Cornellá de Llobregat.FUNCIONES PRINCIPALES:Realizar visitas a las obras para controlar las medidas preventivas implantadas derivadas del Plan de Seguridad y Salud de la obra.Impartir charlas preventivas en obra, sobre medidas de protección, de las diferentes fases de obra.Supervisar, asesorar y certificar el montaje de protecciones colectivas montadas en obra.Realizar los check list del cumplimiento de las medidas de seguridadApoyar en el control de personal que hay en obra es el autorizado en e-coordina.Reclamar a los industriales la documentación pendiente de aportar en e-coordina.Apoyar a realizar procedimientos operativos de seguridad y Planes de Seguridad y Salud y sus anexos.Investigación de accidentes/incidentes ocurridos.Concienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST.Aplicación y seguimiento del plan de gestión de residuos en obraControlar la calidad en la obra ( seguimiento y chequeo, incluyendo PPI, ensayos y recepción de materiales en obra).REQUISITOS:Formación Obligatoria: Formación preventiva de nivel superior.Imprescindible experiencia previa como Técnica/o PRL en campo: ejecución de obras a pie de tajo y certificación de montaje de protecciones colectivas.Conocimientos legislación en materia de prevención de riesgos laborales, manejo plataformas CAE. ISO 14001, ISO 9001 ISO14001Competencias: Proactividad, habilidades comunicativas, capacidad de análisis crítico, trabajo en equipo.Ofimática: nivel usuario ofimática, conocimientos de hojas Excel.SE OFRECE:Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo.Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos.Servicio de office, café, fruta, agua...Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes.Salario competitivo

Description ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Are you an expert in designing scalable, high-performance enterprise systems? Do you thrive at the intersection of architecture, integration, and innovation? Are you ready to lead the evolution of intelligent, API-driven platforms in a cloud-native environment? Department: Technology Location: Barcelona Join Scan-IT as an Architect – Solutions. We are seeking a seasoned architect to play a key role in designing and maintaining robust applications while leading integration initiatives across platforms. In this role, you will be at the forefront of building high-performing, scalable, and secure systems that support seamless data exchange – leveraging APIs, event-driven flows, and real-time messaging. Your contributions will power automation, performance, and data-driven decision-making across the enterprise. What You’ll Do… * • Architect Scalable Solutions: Design end-to-end solutions for integrated business applications and ERP systems, ensuring scalability, high availability, and performance. Drive architectural decisions for ERP modernization, API-driven integrations, data pipelines, and microservices architecture., • AI/ML Integration: Define the overall AI/ML architecture and frameworks. Support the development and implementation of machine learning models, natural language processing (NLP), and intelligent decision engines into core ERP processes., • Enterprise Integration & EDI Framework: Lead the design and oversight of a robust EDI/EI framework. Integrate backend systems through real-time APIs and asynchronous data pipelines. Standardize data contracts, routing logic, transformation processes, and messaging patterns across internal systems and external partners. Replace legacy batch processing with scalable, event-based integrations using messaging platforms (e.g., Kafka)., • API & Event-Driven Architecture: As a key member of our team, design and optimize JSON/RESTful APIs and event-driven services to facilitate real-time data exchange between internal and third-party systems. Develop and manage ETL data flows into microservices or message queues, ensuring seamless integration and abstraction from underlying source technologies., • Cloud & DevOps Enablement: Focus strategically on designing, implementing, and managing cloud-native application deployments on AWS, Azure, or GCP using automation tools such as Terraform and Ansible. Collaborate with DevOps teams to integrate database schema/version control and data pipelines into CI/CD workflows while ensuring secure, compliant, and cost-optimized cloud architecture., • Enterprise Programs & Collaboration: Contribute to strategic initiatives such as the NextGen Program. Ensure application and integration designs align with performance, scalability, and long-term architectural goals. Work closely with application architects, developers, and QA teams to co-design and review data-driven solutions. What You’ll Need… * • Bachelor’s degree in Computer Science, or a related field., • 7+ years of experience in software or solutions architecture, including at least 2 years in AI/ML-enabled enterprise solution design., • Hands-on experience implementing AI/ML solutions in ERP domains such as quote automation, document processing, or finance automation., • Strong knowledge of SQL/CQL, data modeling, and distributed systems architecture., • Proficiency in scripting and automation (Python, Java, Bash, Ansible)., • Familiarity with DevOps practices, containerization tools (Docker, Kubernetes), and data streaming platforms (Kafka, Spark)., • Experience standardizing enterprise integrations across platforms and systems., • Solid understanding of data privacy, security, and regulatory compliance requirements. Here’s What We Offer… At Scan-IT, we pride ourselves on our vibrant and supportive culture. Join our dynamic, international team and take on meaningful responsibilities from day one. * • Innovative Environment: Explore new technologies in the transportation and logistics industry., • Collaborative Culture: Work with some of the industry’s best in an open and creative environment., • Professional Growth: Benefit from continuous learning, mentorship, and career advancement., • Impactful Work: Enhance efficiency and drive global success., • Inclusive Workplace: Thrive in a diverse and supportive environment., • Competitive Compensation: Receive a salary that reflects your expertise., • Growth Opportunities: Achieve your full potential with ample professional and personal development opportunities. xcskxlj Join Scan-IT and be part of a team that’s shaping the future of the transportation and logistics industry. Visit and follow us on LinkedIn, Facebook and X. #J-18808-Ljbffr

Overview Data Science & AI Training Specialist or AI Skills Lead No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Join the world's leading travel subscription platform and one of the largest e-commerce businesses in Europe. Millions of customers every year – 44 markets – 5 brands – 7M+ members in Prime. More than 100 million searches per day and up to 6 billion daily AI predictions. Over 1,700 employees with 60+ nationalities and 99% permanent contracts. We are a tech company revolutionising the travel booking experience through our consumer insight, innovative technology, market leadership, and Prime, the world's first travel subscription program. We are looking for an AI Skills Lead to empower our Advanced and Senior Software Engineers to unlock the full potential of Artificial Intelligence within their roles. This role is a unique opportunity to make a significant impact on product development and engineering capabilities by fostering a culture of AI fluency. Responsibilities • Training Program Development: Design and create engaging curricula, workshops, and learning materials focused on practical AI applications for software engineers. Topics include machine learning fundamentals, deep learning, natural language processing, computer vision, and responsible AI practices., • Delivery of Training: Lead and deliver in-person and virtual training sessions, adapting to the needs of experienced technical audiences., • Content Creation: Develop high-quality learning resources, including documentation, code examples, exercises, and assessments., • Needs Assessment: Collaborate with engineering and DS teams to identify AI skill gaps and training needs., • Staying Current: Stay up-to-date with the latest AI/ML advancements and related technologies., • Community Building: Foster a community of AI learners within the engineering organization and encourage knowledge sharing., • Measuring Impact: Define and track metrics to evaluate training effectiveness and identify improvement areas.What you will need to succeed, • Advanced degree (Master's or PhD) in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, or related field., • Familiarity with the European tech landscape and relevant industry trends., • Typically 5+ years of experience in data science, ML engineering, or related role., • Deep understanding of core AI/ML concepts, algorithms, and frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn)., • Strong programming skills in Python and other languages used in data science., • Excellent communication and presentation skills with the ability to explain complex topics to technical audiences., • Experience in designing and delivering technical training programs or workshops is highly desirable., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, agile environment., • Passion for teaching and empowering others to learn new technologies., • Experience with MLOps practices is appreciated. Open-source AI/ML contributions are a plus.What’s in it for you?, • Prime Plus membership, competitive salary and benefits package, flexible benefits, performance-based bonuses, birthday day off, discounts and partnerships, relocation support, and equipment to keep after 3 years., • Continuous learning with free Coursera access, soft skills workshops, tech training, leadership development, and a strong onboarding program., • Personalised career paths and internal mobility opportunities through the eVOLVE Program; emphasis on well-being, flexibility, and work-life balance., • Hybrid home-office model focused on outcomes; a culture that values innovation, risk-taking, and idea sharing., • Seniority level: Mid-Senior level, • Employment type: Contract, • Job function: Engineering and Information Technology Equal opportunity employer statement retained as part of our commitment to diversity and inclusion. #J-18808-Ljbffr

Present in 96 countries, we are dedicated to changing the way the world uses energy through advanced electric vehicle charging and energy management systems. We have the headquarters in Barcelona and manufacturing facilities in Spain (Barcelona), and the US (Arlington, Texas). We are rapidly becoming a leading company in the market. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. In 2021, we were listed on the New York Stock Exchange (NYSE WBX), allowing us to garner acclaim and win prestigious design awards (the IF Design, Good Design, and RedDot Awards). In 2022, we acquired ARES (an assembly electronics company) and COIL (Installers of turnkey EV charging solutions). One year later, in 2023, we acquired ABL, the leading German EV charger manufacturer, which has allowed us to have a stronger presence in Europe. Get in charge with Wallbox! Wallbox is seeking a Global Head of Growth & Digital Marketing to own and scale our end-to-end digital growth engine, with a primary mandate on B2B demand generation and conversion, while also supporting B2C and Installer acquisition across Europe and the US. This role is designed for a hands-on digital growth leader who owns the full-funnel strategy and execution, driving scalable, data-driven impact across the entire customer journey. You will combine strategic leadership with deep operational expertise, delivering measurable pipeline and revenue impact across commercial, fleet, enterprise, and partner segments. You will have full ownership of digital performance, budget, and team, operating in a fast-evolving, highly competitive, and innovation-driven sector. ResponsibilitiesGrowth & Demand Generation Leadership • Build and scale a world-class, in-house digital growth function., • Make digital the primary driver of B2B demand, pipeline, and revenue contribution., • Define and own the global full-funnel growth strategy (awareness → MQL → SQL → revenue)., • Identify and scale new growth opportunities, channels, and experimentation frameworks., • Act as a change agent, driving a performance-first and data-driven culture across marketing and commercial teams.Digital Performance & Channels, • Own the global B2B digital demand generation strategy, fully aligned with commercial and sales objectives., • Drive high-quality lead acquisition for installers, fleets, enterprise customers, utilities, and partners., • Partner closely with Sales, Sales Ops, and Regional Marketing to ensure pipeline quality, conversion, and revenue impact., • Lead CRM, marketing automation, and lifecycle marketing strategies to improve lead nurturing, conversion, and retention., • Own and continuously optimize the global web ecosystem, with a strong focus on UX, CRO, and content performance across audiences.Paid Media & In-House Media Buying, • Oversee and scale paid digital channels (search, paid social, display, marketplaces, affiliates, etc.) with a strong focus on ROI, CPL, and CAC., • Manage media planning, budget allocation, bidding strategies, and optimization fully in-house., • Ensure tight alignment between paid acquisition, landing experiences, and CRM workflows.Social Media (Organic & Paid), • Define and lead Wallbox’s global social media strategy with a performance and lead-driven mindset., • Balance brand storytelling and thought leadership with demand generation, particularly on LinkedIn and other B2B-relevant platforms., • Ensure social media supports commercial objectives, employer branding, and community engagement.Data, Analytics & Growth Experimentation, • Champion a data-driven mindset, leveraging analytics, dashboards, and experimentation to guide decisions (CAC, CPL, ROAS, LTV)., • Define and track clear KPIs and performance frameworks across all digital and growth initiatives., • Drive continuous optimization through A/B testing, attribution modeling, funnel analysis, and experimentation.Budget, Team & Stakeholder Management, • Lead, develop, and inspire a high-performing digital growth team., • Own and manage global digital marketing budgets with clear ROI accountability., • Act as a trusted partner to senior leadership, providing clear insights, performance updates, and strategic recommendations., • Align digital priorities with Wallbox’s overall growth strategy and regional market needs., • Foster strong collaboration with brand, product marketing, sales, and regional teams.Qualifications, • 10+ years of experience in digital marketing, growth, or performance marketing, with senior leadership exposure, • Proven track record in B2B lead generation at scale, ideally in tech, energy, EV, SaaS, or industrial environments, • Strong experience owning or co-owning CRM and marketing automation platforms (Salesforce & Pardot) in a B2B environment., • Proven ability to connect digital acquisition channels with CRM workflows and sales pipelines, • Hands-on experience in paid media buying, managed in-house (not agency-led), • Previous expertise in paid social, especially LinkedIn for B2B, • Experience managing multi-market campaigns across Europe and the U.S., • Data-driven mindset with strong analytical and attribution skills, • Demonstrated ability to build and scale high-performance teamsBenefits, • Flexible working hours, • Hybrid work schedule and half Fridays, • Health Insurance, • Flexible compensation tickets valid for transportation, childcare, and restaurant/food delivery apps, • Car discounts & special advantages if you choose an EV!, • Variety of breakfast and lunch dishes, every day, at a discounted price at our canteen, • At Wallbox, we’re committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. xcskxlj We strive to be a more equal-opportunity workplace. #J-18808-Ljbffr

Unaempresa final de más de 40 años de antigüedadnos confía realizar el proceso de búsqueda de variosDesarrolladores Full Stackpara incorporarse a su equipo técnico interno, dedicado al desarrollo, evolución y modernización deplataformas web propias .Los candidatos contratados se integrarán en un entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. El puesto combina desarrollo backend con.NEToJavay desarrollo frontend conAngular .¿Qué harás?Participarás en el desarrollo de nuevas funcionalidades, la mejora de aplicaciones existentes y la integración entre backend y frontend. Trabajarás en proyectos propios de largo recorrido, colaborando con otros perfiles técnicos en la definición, construcción y mantenimiento de soluciones digitales.Entre tus responsabilidades estarán:Desarrollo de funcionalidades completas, tanto backend como frontend.Desarrollo y mantenimiento de servicios backend en.NEToJava .Implementación de interfaces web conAngularyTypeScript .Integración conAPIs REST .Participación en evolutivos, refactorizaciones y mejoras de calidad.Colaboración en revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo.¿Qué buscamos?Queremos conocer perfiles con experiencia en desarrollo de aplicaciones o plataformas web, especialmente con una base sólida en backend.Requisitos principales:Experiencia profesional aproximada de 2 a 5 años en desarrollo de aplicaciones o plataformas web.Experiencia en backend con.NEToJava .Conocimientos sólidos deAngular ,TypeScriptyJavaScript .Experiencia trabajando conAPIs REST .Conocimientos de bases de datos relacionales ySQL .Uso habitual deGity trabajo colaborativo.Catalán y/o castellano fluido.Valoraremos especialmente:Mayor fortaleza técnica en backend.Experiencia tanto en.NETcomo enJava, aunque no es imprescindible dominar ambos entornos.Testing unitarioo deintegración .Experiencia en modernización de aplicaciones o plataformas de largo recorrido.Capacidad de análisis, autonomía e iniciativa.Formación técnica reglada, FP, grado o similar, sin descartar perfiles con experiencia práctica sólida.No serán admitidas al proceso las candidaturas cuya formación técnica provenga exclusivamente de un bootcamp.¿Qué ofrecemos?Incorporación aempresa final, no consultora.Participación en proyectos propios, estables y de largo recorrido.Equipo técnico interno en crecimiento.Ubicación bien comunicada en Barcelona, zonaArc de Triomf .Modalidad híbrida, con posibilidad de teletrabajo parcial tras el periodo inicial.Flexibilidad horaria y medidas de conciliación.Jornada intensiva en julio y agosto.Remuneración de 30.000 a 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia profesional adquirida.Beneficios sociales y opciones de retribución flexible.¿Por qué puede interesarte?Es una oportunidad para incorporarte a una empresa final donde podrás trabajar en plataformas propias, aportar criterio técnico y participar en la evolución de soluciones digitales con recorrido.Buscamos personas con ganas de construir, mejorar y trabajar en equipo, en un contexto estable, flexible y técnicamente estimulante.AMKALIS Search&Consulting SLUsomos la empresa de headhunting especializada en Tecnología (TIC, Ciberseguridad, Electrónica y Automatización) desde el año 2009.Want to be informed– join our LinkedIN Groups: HEADHUNTER España, HEADHUNTER LATAM and CyberSecurity Cluster!And.. visit us on #cybersecuritycluster #headhunterespana #headhunterLATAM #headhunter #headhunting #ciberseguridad

En Savant Chemicals SL , empresa en pleno crecimiento dentro del sector químico, buscamos incorporar un/a Head of Marketing & Communications para liderar y desarrollar toda nuestra estrategia de marketing. Si te motiva construir, crear y tener impacto real en una compañía en expansión internacional, sigue leyendo ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar la imagen y posicionamiento de la compañía, desarrollando una estrategia de marketing sólida y ejecutándola de principio a fin. Creación de contenido (LinkedIn, web, materiales comerciales) Definición y ejecución de la estrategia de marketing Gestión de redes sociales y publicaciones Desarrollo de campañas digitales Organización y coordinación de eventos y ferias del sector Apoyo en branding y comunicación corporativa ¿Qué buscamos? Experiencia previa en marketing (idealmente en entorno B2B) Perfil creativo pero también estratégico Persona proactiva, autónoma y con iniciativa Capacidad de organización y ejecución Buen nivel de inglés (imprescindible en nuestro entorno internacional) ¿Qué ofrecemos? ✨ Formar parte de una empresa joven y en fuerte crecimiento Entorno internacional y dinámico Oficinas modernas en el centro de la ciudad 1 día de teletrabajo a la semana Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo Condiciones competitivas acorde al perfil

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! Ubicación: Barcelona Contrato: Indefinido ¿Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Crecimiento rápido Cultura del resultado y de la meritocracia Oficina en Bruselas y Barcelona, con nuevas aperturas en camino (¡Stay tuned!) Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Tu papel en Coengi Como Business Manager , liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor , responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Desarrollo comercial Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking) Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes Cada Business Manager es dueño de su propio negocio , acompañado, retado y empoderado. ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster) Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento , motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería . Carné de conducir obligatorio ¿Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional # Entrevista con un Business Manager # Rápido, claro y eficiente. Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado ? ¡

Sobre Lystos Lystos ofrece la plataforma de inteligencia inmobiliaria que ayuda a agencias, inversores y consultores a tomar decisiones más rápidas y rentables mediante datos, modelos de valoración y análisis avanzado. Con sólidas raíces en Silicon Valley y experiencia en el mercado inmobiliario europeo, Lystos combina innovación tecnológica, análisis de datos de alto nivel y soluciones prácticas que impulsan resultados reales. Tras consolidar nuestra presencia en el mercado, nuestro foco ahora es escalar adquisición de nuevos clientes y construir un motor de crecimiento predecible. El Rol Buscamos un/a SDR para generar pipeline cualificado y abrir nuevas oportunidades de negocio. Serás responsable de la primera interacción con potenciales clientes y una pieza clave en el crecimiento de Lystos. Es un rol de entrada con una curva de aprendizaje rápida y potencial evolución hacia Account Executive. Responsabilidades Principales Generación de pipeline: Prospección outbound (email, llamadas, LinkedIn) sobre cuentas objetivo. Cualificación: Entender necesidades del cliente y validar fit con Lystos. Agendado de reuniones: Coordinar demos de calidad para el equipo de ventas. Research de cuentas: Identificar decisores y personalizar mensajes por segmento (agencias, inversores). Optimización de mensajes: Iterar discursos comerciales en base a datos de conversión. Gestión de CRM: Mantener información actualizada y estructurada en HubSpot. Feedback al equipo: Aportar insights de mercado a Ventas, Marketing y Producto. Requisitos 0–1 año de experiencia. Alta capacidad de trabajo y orientación a objetivos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Interés por tecnología, datos y sector inmobiliario. Español nativo; ideal inglés avanzado. Perfil resiliente, proactivo y con ambición de crecimiento rápido. Por qué Lystos Entrada directa al mundo de ventas B2B SaaS con impacto real en revenue. Formación continua en producto, mercado y técnicas de venta. Exposición a equipo senior con experiencia en Real Estate y startups. Plan de desarrollo claro hacia Account Executive en 6–12 meses. Entorno exigente, meritocrático y orientado a resultados. Paquete competitivo: salario fijo + variable por generación de oportunidades.

We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Job Title: Inside Sales Representative (German speaking) Barcelona, Spain (Office-based) As an Inside Sales Representative for the Austria/Switzerland Market, you will be an engine of growth for Iron Mountain. You will join a high-energy, results-driven team in Barcelona focused on helping organizations navigate digital transformation and secure their most critical assets. Pipeline Generation: Proactively identify and "hunt" new business opportunities within the designated market via cold calling, social selling, and email campaigns. Research and map out key stakeholders (C-level, IT Managers, Legal) to understand their pain points in information management. Conduct high-level discovery calls to align Iron Mountain’s digital and physical solutions with client needs. Manage the full sales cycle from initial contact to contract signature. Native or near-native fluency in German is a must. Professional proficiency in English is required for internal collaboration. Sales Experience: experience in Inside Sales, Business Development, or SaaS (mid-market experience is a plus). Tech-Savvy: Comfortable using Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and Gong to optimize your workflow. Proven ability in cold prospecting and consultative selling, with a track record of managing the full sales cycle from initial contact to contract signature. Barcelona, Spain (Office-based). Competitive compensation and an uncapped sales incentive scheme Generous paid time off and holidays to support your work-life balance. Comprehensive health and wellness plans tailored to the region.

Estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 219% de crecimiento en los últimos 3 años. En Cleverals estamos buscando un Account Executive & Account Manager. el 90% de tu tiempo se enfocará en preparar propuestas comerciales, hacer demos y cerrar ventas. El 10% restante es gestión estratégica de clientes para garantizar su satisfacción y crecimiento, ayudado por nuestra Customer Success Manager que lleva la operativa diaria con clientes. Tendrás un rol relevante reportando directamente a dirección y participando en la definición de la estrategia comercial. Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente). Demostrar haber superado objetivos de ventas. Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…). Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones) Uso de herramientas de ventas y outbound Uso de bases de datos de prospección Experiencia en el uso de CRMs como Salesforce, Hubspot, Zoho... Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…) Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…) Nivel de educación mínimo: bachillerato. Dominio profesional completo del español, oral y escrito. Inglés nivel B2 o equivalente. ¿Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible. Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Desayuno gratis todos los lunes. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad ( para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Somos la ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. primera empresa especializada en blind boxes , collectibles y designer toys en España. Trabajamos con marcas de referencia internacional como Pop Mart, Lucky Emma y 52toys , en un mercado en fuerte crecimiento que está conquistando a coleccionistas, tiendas especializadas y público general. Buscamos 3 comerciales con perfil hunter con el propósito de abrir mercado B2B desde cero para cubrir las 4 provincias de Cataluña (Barcelona, Tarragona, Lleida y Girona) Tus clientes serán: Tiendas de coleccionables y figuras. Tiendas de anime, manga y cultura pop. Jugueterías. Gift shops y concept stores. Tiendas de merchandising y Funko. Todas las demás que tengan encaje con el producto. ¿Qué harás? Prospectar y contactar nuevos clientes B2B de forma activa. Hacer visitas presenciales y seguimiento hasta el cierre. Cerrar acuerdos comerciales con nuevas tiendas. Gestionar la relación inicial con cada cliente hasta que se consolide. Buscamos a alguien que: Tenga formación en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar (deseable, no excluyente). Inglés : mínimo nivel B2. Tenga mínimo 2 años de experiencia demostrada en prospección outbound — es decir, que haya salido a buscar clientes desde cero, sin esperar a que lleguen solos. Se sienta cómodo/a haciendo puerta fría y no se rinda ante el primer "no". Trabaje con autonomía y orientación clara a resultados . Se valorará positivamente contar con cartera propia de clientes del sector (jugueterías, tiendas especializadas, retail de ocio). Se valorará disponer de vehículo propio (deseable, no excluyente) Condiciones: Contrato temporal de 6 meses con período de prueba de 2 meses , ampliable a 12 meses o a indefinido, según resultados. Jornada completa (40h). Fijo de 1.600€ brutos/mes + comisiones sin techo. Las comisiones combinan un porcentaje sobre la venta y un fee fijo por cada pedido cerrado — así se premia tanto el volumen como el esfuerzo de haber abierto un cliente nuevo, aunque el primer pedido sea pequeño. Un hunter con buen rendimiento puede alcanzar entre 3.000€ y 5.000€ más al mes en total. Ubicaciones: Oficina central: Madrid. 3 vacantes: Cataluña (cobertura de toda la comunidad). Sector en fuerte crecimiento: Blind boxes, collectibles, anime, manga y designer toys — un mercado que en los últimos años ha pasado de nicho a fenómeno de masas. ¿Te encaja? xcskxlj Envíanos tu CV a través de LinkedIn.

Finance Consultant Post-merger Integration project – Spanish-speaking Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. An international company is looking for an experienced Senior Finance Transformation Consultant to integrate a recent acquisition. The company is live with Oracle systems and is looking for someone with strong Finance knowledge to lead and deliver the integration of the new acquisition, a smaller subsidiary business. This role will lead the integration of finance processes and systems from the acquired business into the new company. The right candidate will deliver finance business analysis, process mapping and gap-fit and will deliver the successful integration of the new entity end-to-end for finance and related areas. Your profile • 5+ years' experience in Finance transformation including prior Finance project experience, • Prior experience integrating new acquisitions (Post-Merger Integrations – PMI delivery), • Experience delivering Finance Transformation projects in an international environment, • Prior experience delivering ERP or Finance systems integrations, ideally with Oracle applications, • Excellent Stakeholder engagement and Change Management skills Requirements: • Deliver the Finance process mapping and the PMI Integration project, • Lead the migration from legacy Business Systems and Finance Operating models to the new Target Operating Model and ERP solution (Oracle), • Leverage technical IT Systems resources, Functional stakeholders and Business Process Owners to identify as-is and to-be requirements and drive the migration programme end-to-end, • Track and report on Project Progress, • Drive the project towards delivery against scope definitions and project plans e.g. time/budget/scope, • Coordinate collaboration between the central team and local entity teams, • Project governance Fluent Spanish and English essential This is a great opportunity for an experienced Finance Transformation Consultant or Finance Project Lead or Project Manager to take on the next exciting project! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. xcskxlj Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

DynamicsVR is growing and we are looking for a Business Development profile to join our team and support our national and international expansion. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. We are looking for someone with a healthcare background, ideally a physiotherapist, who wants to build a career in digital health, innovation, and healthcare business development. At DynamicsVR, we develop digital therapies and virtual reality solutions for neurorehabilitation, musculoskeletal rehabilitation, and chronic pain management, working with hospitals, insurance groups, universities, and rehabilitation clinics across Europe. What we are looking for: • Background in healthcare sciences (preferably physiotherapy), • High level of English and French (mandatory), • Previous B2B sales experience, • Experience in one or more of the following areas is highly valued:, • healthcare, • medical devices, • digital health, • rehabilitation, • hospital environments Experience using commercial and CRM tools such as: • HubSpot, • Apollo, • LinkedIn Sales Navigator, • sales automation tools, • Familiarity with AI tools, especially Claude, • Strong communication and negotiation skills, • Availability to travel and attend international meetings and congresses, • Interest in innovation, technology, and digital health Responsibilities: • Developing new business opportunities, • Managing relationships with hospitals, clinics, and strategic partners, • Account xcskxlj management and international expansion, • Participation in clinical pilots and healthcare projects, • Supporting partnership and growth strategy, • Lead generation and opening new markets We are looking for proactive, autonomous people who want to help build a company with real impact on the future of rehabilitation and digital healthcare. • If you think you are a good fit — or know someone who might be — feel free to contact us directly or send us your CV.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Qué buscamos? Un/a Arquitecto/a de Soluciones Front-End para unirse a nuestro equipo en un proyecto de sector turismo. Responsabilidades: • Garantizar el rendimiento tecnológico mediante el diseño, el dimensionamiento adecuado, la escalabilidad y la fiabilidad., • Cumplir y hacer cumplir los estándares arquitectónicos y las mejores prácticas., • Velar por la seguridad y el rendimiento de los servicios., • Apoyar al equipo durante cambios tecnológicos importantes., • Contribuir a la definición de arquitecturas y estándares de referencia., • Identificar debilidades y puntos débiles en las soluciones y proponer mejoras., • Mantener y actualizar la documentación técnica., • Colaborar en la definición del monitoreo técnico y funcional., • Negociar con el equipo de producto para priorizar las iniciativas importantes para la evolución tecnológica. Habilidades necesarias: • Más de 3 años de experiencia en diseño de software o plataformas y soluciones de arquitectura de extremo a extremo., • Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Amplia experiencia con tecnologías frontend dentro del ecosistema Angular., • Sólido conocimiento de los estándares frontend modernos: HTML5, CSS3, TypeScript, ES6+., • Experiencia en la creación y el mantenimiento de bibliotecas de componentes escalables, con enfoque en la reutilización, la consistencia y el rendimiento., • Experiencia con arquitecturas de micro-frontend., • Experiencia con patrones de gestión de estado, comunicación entre aplicaciones y contratos compartidos., • Experiencia con arquitectura de microservicios., • Experiencia trabajando en entornos de nube, preferiblemente AWS., • Experiencia diseñando e implementando soluciones de alto rendimiento y alta disponibilidad., • Conocimiento de procesos y herramientas de entrega continua., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés., • Capacidad de liderazgo y referencia técnica., • Sólidas habilidades técnicas, lógicas, analíticas y de resolución de problemas. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡Estamos contratando! Coordinador/a de Transporte y Logística Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Ubicación: Pallejà, Barcelona ¿Quiénes somos? En Urban Transporte GmbH, parte del Grupo KION, trabajamos para ofrecer soluciones de transporte y logística eficientes, innovadoras y orientadas a la excelencia operativa. Formamos parte de un grupo líder a nivel global, lo que nos permite combinar agilidad operativa con una visión estratégica y tecnológica del sector. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, con impacto real en la cadena de suministro, ¡te estamos buscando! Tu misión Bajo la supervisión del Branch Manager, serás responsable de: • Contacto directo con transportistas y clientes, • Gestionar y coordinar órdenes de transporte, • Seleccionar el servicio de transporte más adecuado según las necesidades del cliente, • Realizar el seguimiento de los envíos y asegurar su correcta ejecución, • Gestionar incidencias de transporte, aportando soluciones ágiles, • Coordinar la comunicación con transportistas y clientes, • Gestionar siniestros y trámites con aseguradoras, • Participar en la mejora continua de procesos logísticos y proyectos de transporte Requisitos Formación en Logística, Transporte, Administración o similar) Experiencia en transporte y planificación de rutas Conocimientos en MS Office, TMS-SAP Valorable conocimiento en ADR Valorable inglés medio ¿Qué buscamos? Personas dinámicas, resolutivas y apasionadas por la logística, con ganas de aportar y crecer en un entorno en constante evolución. Te ofrecemos: Incorporarte a un grupo multinacional en crecimiento y expansión. Retribución según valía. Mutua privada a cargo de la empresa. Flexibilidad de entrada y salida. Acceso a la plataforma de Linkedin Learning. Poder disfrutar del comedor de empresa por un precio razonable. Buen ambiente de trabajo. xcskxlj Ready to join our team? Apply now!

Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca deje

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 5.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a de Redes con mínimo entre 1 y 3 años de experiencia ejerciendo dicho rol, para formar parte de nuestros equipos de Networking en la zona Oeste de Barcelona. Buscamos profesionales que hayan trabajado previamente en entornos multivendor (Cisco, Huawei y Fortinet) para participar en la gestión de peticiones y resolución de incidencias de infraestructura de red en colaboración con uno de nuestros clientes. ¿Qué es lo que vas a hacer? • Gestión de infraestructura de redes y ticketing global de cliente., • Switching / Routing., • Gestión y resolución de incidencias de Firewalls., • Fabricantes / proveedores: CISCO, HUAWEI y FORTINET. Requisitos: • Mínimo 1-3 años de experiencia profesional como Técnico/a de Redes y con los fabricantes previamente mencionados., • Disponibilidad / interés en asumir una modalidad híbrida de trabajo en las oficinas de cliente en Terrassa., • Disponibilidad / interés en asumir una modalidad de horarios rotativos con turnos de mañana y tarde., • Valorable: Formación académica en IT (FP, Grado, Ingeniería, etc.) y/o disponer de alguna certificación de fabricantes., • Nivel de inglés profesional / avanzado. Lo que ofrecemos: • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horarios de servicio de 7:00 horas a 21:00 horas (Turnos rotativos de mañana y tarde)., • Modalidad de trabajo híbrida en: 08226 Terrassa, Barcelona., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (OCP), instalaciones y mantenimiento (INELT), que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: OCP // Obra Civil Profesional. CivityGroup. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En la actualidad, ampliamos equipo en PREVENCIÓN DE RIESGOS con un/a TECNICO/A PRL EN OBRA cuya misión será realizar visitas a las obras para comprobar el cumplimiento de las medidas preventivas y de seguridad implantadas en obra para nuestra delegación de Barcelona, sita en Cornellá de Llobregat. FUNCIONES PRINCIPALES:Realizar visitas a las obras para controlar las medidas preventivas implantadas derivadas del Plan de Seguridad y Salud de la obra.Impartir charlas preventivas en obra, sobre medidas de protección, de las diferentes fases de obra.Supervisar, asesorar y certificar el montaje de protecciones colectivas montadas en obra.Realizar los check list del cumplimiento de las medidas de seguridadApoyar en el control de personal que hay en obra es el autorizado en e-coordina.Reclamar a los industriales la documentación pendiente de aportar en e-coordina.Apoyar a realizar procedimientos operativos de seguridad y Planes de Seguridad y Salud y sus anexos.Investigación de accidentes/incidentes ocurridos.Concienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST.Aplicación y seguimiento del plan de gestión de residuos en obraControlar la calidad en la obra ( seguimiento y chequeo, incluyendo PPI, ensayos y recepción de materiales en obra). REQUISITOS:Formación Obligatoria: Formación preventiva de nivel superior.Imprescindible experiencia previa como Técnica/o PRL en campo: ejecución de obras a pie de tajo y certificación de montaje de protecciones colectivas.Conocimientos legislación en materia de prevención de riesgos laborales, manejo plataformas CAE. ISO 14001, ISO 9001 ISO14001Competencias: Proactividad, habilidades comunicativas, capacidad de análisis crítico, trabajo en equipo.Ofimática: nivel usuario ofimática, conocimientos de hojas Excel. SE OFRECE:Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo.Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. xcskxlj Servicio de office, café, fruta, agua...Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes.Salario competitivo

SOBRE NOSOTROS: En YUP Mobility no estamos simplemente creando parkings: estamos redefiniendo cómo las ciudades integran la movilidad sostenible en su día a día. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Diseñamos y fabricamos soluciones inteligentes de aparcamiento para bicicletas y patinetes eléctricos, combinando hardware y software propio para resolver uno de los grandes retos urbanos: el aparcamiento seguro, accesible y escalable. Nuestros sistemas ya están implantados en algunos de los principales actores del retail y el real estate en España, como Decathlon, Carrefour o Leroy Merlin. Ahora entramos en una nueva fase: crecimiento acelerado, más de 1M€ en pipeline comercial activo y expansión internacional en marcha hacia Italia y Alemania. Somos un equipo pequeño, ambicioso y con mentalidad de ejecución. Aquí no hay estructuras rígidas ni roles encorsetados: hay mercado por capturar, producto que escalar y decisiones que tomar rápido. Si te motiva vender soluciones con impacto real, cerrar acuerdos relevantes y crecer al ritmo de la empresa, este es tu sitio. ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? Serás la persona que tendrá el primer contacto con potenciales clientes: investigas, prospectas, contactas, cualificas y consigues que los prospectos correctos quieran saber más. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación de la empresa. Entre tus funciones principales se incluirá • Generar pipeline outbound atacando el mercado español: cold calling, cold email y social selling en LinkedIn., • Foco en cold-calling, • Prospectar, investigar y pre-cualificar empresas target (centros comerciales, retail, real estate, hostelería…)., • Identificar y conectar a los decisores clave, • Diseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión (cold email y LinkedIn), • Agendar reuniones de discovery cualificadas para el Account Executive, • Mantener el CRM actualizado y reportar métricas de actividad ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Experiencia y hard skills • Base mínima: 1-2 años de experiencia como SDR o BDR en B2B con foco en outbound., • Mentalidad hunter: te motiva abrir mercado y construir pipeline desde cero. Los 'no' te dan energía, no te frenan., • Experiencia o afinidad con la venta de hardware o producto físico: un plus importante., • Español nativo. Toda tu prospección será en español., • Manejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.)., • Comunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil del comprador. Actitud y soft skills • Hambre y ambición: la actitud lo es todo en este rol. Si esperas a que el lead llegue solo, este no es tu sitio., • Resiliencia: el trabajo de SDR es duro. Te comerás muchos 'no' al día — y te levantarás a por el siguiente., • Motivación por el variable y el plan de carrera: nos interesa alguien que se vea creciendo, no alguien que quiera ser SDR para siempre., • Orientación a proceso: ejecutas secuencias, mides resultados y ajustas. No improvisar, mejorar. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formación y metodología: te enseñamos cómo hacemos las cosas y te damos las herramientas para ejecutarlo. xcskxlj, • Plan de carrera para crecer internamente: si funciona, crecemos juntos., • Presencial en nuestras oficinas de Ripollet (zona norte de Barcelona) con posibilidad de teletrabajo 2 días al mes., • Incorporación inmediata, • Equipo pequeño con impacto directo: lo que hagas se tiene una repercusión directa en YUP.

El centre Mèdic Riera Blanca incorpora inmediatament un psicòleg per adults per visitar una tarda setmanal pacients privats i de mútua, idealment obriríem dimecres sencers matí i tarda. Acord a 60 %, que surt aprox entre 500-700€/mes fent un dia setmanal. Interessats aplicar a linkedin i envi

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos * y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión , capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional . Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada ** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2025 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. xcskxlj *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2025. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

AI Project ManagerAbout Us:Mosaic Factor is a Barcelona based startup with currently 13 employees. We were founded in April of 2016 by an agile development believer, a technology guru and a sustainability dreamer who had a vision to exploit the power of data to improve the lives of others. Our AI driven solutions help improving safety and resiliency of vehicles, respect people privacy and business sensitivity and develop more robust and fair AI. Data is at centre of all our activities. If you’re looking for a company that values transparency, empathy, personal AND professional growth, but still knows how to have some fun - we’re the company for you. We’re disrupting the world’s largest market - the world you and we live in. Our team is expanding slowly but steadily, and we want you to help us continue our growth.What we’ll do for you:We practice the golden rule - we treat you as you want to be treated. We only hire people we trust (seriously it’s written in our core values), so from day one, you’ll be treated as an expert with valid opinions. You’ll work with us, not for us. We want to help you achieve your goals, while you help us achieve ours. We have a relaxed and flexible small business work environment with tons of opportunity for growth and upward mobility. We’ve also got you covered with full health benefits, vacation, and paid holidays. In short, we let you be… well... You! - Competitive compensation including Medical Insurance, Restaurants and Transport cards - Continuous learning and customised training - Fun Work Environment and Casual Dress Code - Hybrid work, mostly remote - Flexible ScheduleWho you are:Eager in data driven technology and applying to real world challenges and solve real pains. But you also enjoy looking at the global picture and interacting with different expertises and cultures, not scared but rather attract by continuous and new challenges. You love to understand technology details and interact with experts rather than develop everything by yourself. Combining technical background, logic and organisational skills and pragmatic creativity and a problem solving mentality. Having a passion for people and finding solutions to meet their needs. Natural leader with strong empathetic and communication skills. You are concerned about making a positive impact on your surrounding, being sustainability and safety key priorities for you. You find fulfilment in the work you’re doing and see the results of your efforts in real time. You’ll fit in here if you are hardworking, know how to have a good chuckle and want to be part of an awesome team that loves to celebrate a win!What you’ll do:As an AI Project Manager, you’ll be the ultimate responsible of the project success, leading the definition of the project functional and technical requirements (supported by more hands on profiles), smoothing any issue and manage timing and deadlines, dealing with different interests, personalities and priorities. Ability of understanding different perspective, different terminology and sometime even different accents and expression, is a skill that will be essential as well it will be developed through the years. Once you are familiar with the context you will contribute from the organisational and technical perspective in writing proposals and offers. You will become soon the final responsible of the project outcomes, ensuring alignment of product deliveries with expected impact.RequirementsYour qualifications:You combine technical background, logic and organisational skills with pragmatic creativity and a problem solving mentality. Having a passion for people and finding solutions to their needs is a must. Natural leader with strong empathetic and communication skills. You enjoy healthy competition and making the world a better place. You find fulfilment in the work you’re doing and see the results of your efforts in real time. - Master's degree in Software or AI/Data Engineering, with good knowledge of software architecture, AI and data science - Knowledge or experience about HW-aware software would be considered a plus - Experience on Horizon Europe projects and/or proposals would be considered a plus - European Citizen or with a valid permanent European working VISA - Experience with either GenAI (LLM), Automotive, Electric Vehicles or CCAM would be considered a plusIf you think you are a good match for this position, please apply through Linkedin

Banco Mediolanum te ofrece:El respaldo delbanco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan oblig