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¡ÚNETE A LOTTUSSE como Production Manager (Fashion Content)! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse buscamos un Production Manager. Su objetivo es liderar y ejecutar shootings de campaña, contenido y e-commerce, asegurando una gestión eficiente de timings, budgets y recursos. Esta persona será clave en el día a día del estudio, garantizando organización, control y coherencia operativa. El rol se desarrolla en un contexto de alta producción anual, donde la planificación anticipada y el control de costes son fundamentales. Su rol será clave para convertir el contenido y el producto en conversación, notoriedad e impacto, trabajando la comunicación desde una perspectiva estratégica, creativa y orientada a resultados. Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. Funciones Producción de shootings • Planificación y ejecución de shootings editoriales, campañas y e-commerce, • Coordinación de equipos de fotografía, estilismo, casting y maquillaje, • Gestión de localizaciones, permisos y logística, • Supervisión en set y resolución de imprevistos Gestión de budget • Elaboración y control de presupuestos por proyecto, • Optimización de costes sin comprometer la calidad, • Relación y negociación con proveedores Gestión de muestrario • Control de entradas y salidas de producto, • Coordinación con PR, showroom y equipos internos, • Seguimiento de envíos, devoluciones y estado de muestras Operativa del estudio • Organización del día a día del estudio, • Gestión del calendario de shootings y producciones, • Asegurar que todos los recursos estén disponibles y preparados Coordinación interna • Trabajo cercano con dirección creativa y equipo de marketing, • Alineación con necesidades de contenido, • Seguimiento de entregas y timings de postproducción Requisitos mínimos • Entre 3 y 5 años de experiencia en producción de moda o lifestyle, • Experiencia previa en un puesto similar dentro de una marca de moda, • Alto nivel de organización y atención al detalle, • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, • Perfil resolutivo y práctico, • Experiencia en control de budgets y proveedores, • Conocimiento de dinámicas de e-commerce y campañas, • Se valorará; red de contactos de producción, Experiencia en marcas Premium, Sensibilidad Estética. Habilidades del Perfil • Persona muy organizada, • Perfil ejecutor, • Capacidad de anticipación, • Comodidad trabajando en entornos exigentes Beneficios • Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional., • Opción de teletrabajo (1 día a la semana)., • ¡Kit de Bienvenida! Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Ubicación: INCA, Palma de Mallorca, • Posición con proyección y estabilidad dentro de Lottusse.

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Qué buscamos? Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo. El objetivo de la empresa es potenciar significativamente su crecimiento en la venta online y offline. Para lograrlo, necesitamos reforzar nuestro equipo de tecnología con un perfil profesional que lidere y apoye los múltiples proyectos multicanal previstos para los próximos años. Funciones principales • Análisis y Detección de Necesidades: Escuchar, analizar y comprender en profundidad los requerimientos y desafíos que surjan en los distintos departamentos de negocio (comercial, operaciones, finanzas, etc.)., • Traducción y Definición de Proyectos: Transformar las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, casos de uso, y proyectos o tareas técnicas concretas, estableciendo prioridades estratégicas., • Interlocución Técnica/Funcional: Actuar como puente entre el negocio y los equipos de desarrollo (internos o consultores externos), comunicando los cambios a realizar y definiendo criterios técnicos y de negocio para asegurar la alineación de la solución. Se requiere experiencia en configuración y algunos conocimientos de ABAP (debugging)., • Gestión y Seguimiento: Realizar el seguimiento, la gestión integral y la validación funcional de los proyectos implementados., • Soporte y Calidad: Asegurar el control de calidad, gestionar la resolución de incidencias (escalado, seguimiento, troubleshooting funcional) y garantizar la estabilidad de las soluciones implementadas. Requisitos • Formación/Experiencia Técnica: Background técnico indispensable (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, o experiencia demostrable en desarrollo de software / consultoría técnica)., • Conocimiento SAP Funcional: Experiencia demostrable trabajando en proyectos de implantación, migración o evolución con SAP S/4HANA (módulos SD, MM, o FI). Se valorará especialmente la experiencia en entornos SAP relacionados con Retail (TPV, Backoffice de tiendas)., • Gestión de Proyectos: Experiencia en la gestión y liderazgo de proyectos de implantación o desarrollo., • Entorno Retail/Omnicanal: Haber trabajado en proyectos relacionados con alguno de los siguientes entornos:, • SAP S/4HANA (SD, MM o FI), • Sistemas de Punto de Venta (TPV), • Plataformas de Ecommerce (integración con SAP), • Herramientas de Backoffice de tiendas, • Desarrollo de aplicaciones (se valorará conocimientos de JAVA o ABAP), • Integración (EDICOM-IDOC, APIs), • Softskills: Gran capacidad de comunicación, asertividad, proactividad y ganas de aportar valor tanto a nivel tecnológico como de negocio., • Idiomas: Nivel medio/alto de inglés (necesario para interactuar con documentación y equipos internacionales)., • Ubicación: Residencia en Mallorca (o disponibilidad para reubicarse)., • Actitud: Perfil dinámico, con ambición y ganas de asumir nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional., • Descuentos en productos Camper., • Fecha de inicio inmediata con horario flexible., • Menú diario en la Cantina Camper., • Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Qué buscamos? Buscamos un Analista de Proyectos Web para unirse al equipo de Business Technology donde definirás y coordinarás la evolución técnica de nuestras plataformas, asegurando que sean escalables para soportar el crecimiento previsto. Actuarás como el puente vital entre nuestros stakeholders de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las estrategias comerciales en realidades técnicas. Tu alcance incluye nuestras plataformas de e-Commerce directo al consumidor (DTC), nuestros portales Mayoristas B2B y nuestros sistemas de Punto de Venta Minorista (POS). Te centrarás en refinar los procesos internos, gestionar los requisitos y testear los desarrollos para garantizar que todos los entregables cumplan con los estándares de calidad y se alineen perfectamente con las necesidades del negocio. Funciones principales. • Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir el alcance de los proyectos, gestionar las tareas de desarrollo y supervisar la implementación técnica de las soluciones. Serás responsable de la planificación, el enfoque técnico y los estándares de calidad del producto final., • Traducción de Negocio a Técnico: Recopilar requisitos con los stakeholders. Traducir estas necesidades en especificaciones técnicas claras para que los equipos de desarrollo las implementen., • Gestión de Stakeholders: Mantener canales de comunicación abiertos y fluidos con diversos equipos internos para garantizar que los nuevos procesos se adopten adecuadamente y se alineen con la estrategia de la empresa., • Diseño de Soluciones y Coordinación de Proveedores: Proponer soluciones técnicas escalables y coordinar con socios/agencias externos para su implementación., • Mantenimiento Operacional: Supervisarás el mantenimiento operativo y las actualizaciones evolutivas después del lanzamiento., • Garantía de Calidad (Quality Assurance): Asegurar que todos los entregables funcionen correctamente y resuelvan los problemas comerciales específicos identificados durante la fase de definición del alcance. Requisitos. • Experiencia: Experiencia demostrable en la conexión entre las necesidades del negocio y la ejecución técnica (p. ej., como Analista de software, Product Owner o gestor de Proyecto Técnico)., • Fluidez Técnica: Conocimiento demostrable de tecnologías web (HTML, CSS, JS/React) y conceptos de backend (Java, SQL)., • Habilidades Interpersonales (Soft Skills): Fuerte iniciativa, capacidad de aprendizaje autónomo y una mentalidad colaborativa de trabajo en equipo., • Idiomas/residencia: Se requiere un nivel profesional de inglés y español y residir en Mallorca., • Conocimiento de estrategias SEO/GEO., • Experiencia con sistemas ERP (específicamente SAP) o software de Punto de Venta Minorista (POS)., • Proactividad y con experiencia en proyectos tecnológicos personales paralelos (side-projects). ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional., • Descuentos en productos Camper., • Fecha de inicio inmediata con horario flexible., • Menú diario en la Cantina Camper., • Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Quieres saber más? Sigue leyendo. Resumen del puesto. Gestión directa del proceso administrativo de nómina y contratación interna de la empresa, así como sus interrelaciones con organismos públicos y proveedores externos. Control en gestión de nóminas a nivel mundial (países asignados). Servicio de soporte directo a los empleados de la empresa. Responsabilidades. Administración de Personal & Relaciones Laborales • Administración de Personal: gestionar los registros de los empleados y garantizar procesos de nómina precisos., • Gestión de Nómina: consolidar la información de nómina, coordinar con el proveedor externo, gestionar la contabilidad de nómina y asegurar pagos puntuales., • Tareas Administrativas: gestionar declaraciones legales, procesos DUE, contratos y documentación relacionada., • Comunicación con los Empleados: explicar detalles de la nómina, abordar correcciones en el sistema cuando sea necesario y actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con la nómina., • Reportes: elaborar informes detallados de nómina para ofrecer información y garantizar el seguimiento de la normativa., • Comunicación con Stakeholders: mantener una comunicación efectiva con partes interesadas internas y externas., • Cumplimiento Legal: garantizar la adherencia a las leyes y regulaciones laborales vigentes. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención del país., • Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y vigilancia de la salud., • Colaborar en la investigación de accidentes laborables., • Mantener al día la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos, registros PRL…) Proyectos Transversales • Participación en proyectos de mejora y transformación del área., • Apoyo en auditorías internas (compliance, sostenibilidad, reporting ESG..)., • Fomento de una cultura organizativa alineada con los valores de la empresa. Requisitos. Formación • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Mínimo 1 año de experiencia en un rol similar., • Legislación laboral vigente., • Gestión de nómina y administración de personal., • Nivel avanzado de Excel, • Inglés fluido para trabajar con diferentes stakeholders y equipos internacionales., • Valorable conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en internacional., • Muy valorable perfil digital: manejo ágil de herramientas tecnológicas, uso práctico de IA aplicada al trabajo y capacidad para adaptarse a nuevas herramientas. ¿Qué ofrecemos? ● Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. ● Descuentos en productos Camper. ● Salidas y eventos en equipo. ● Incorporación inmediata con horario flexible. ● Menú diario en la Camper Cantina. ● Remuneración flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. ● Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

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