Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
4 days ago
Inca
¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Misión: Buscamos una persona que lidere la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo seguros. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción., • Control de la vigilancia de la salud., • Gestión y actualización de la documentación preventiva., • Investigación y seguimiento de accidentes laborales., • Velar por el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en tiendas y oficinas., • Promover una cultura preventiva en la organización. Perfil: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Valorable formación específica en PRL., • Mínimo 1 año en funciones de PRL, RRHH o Administración de Personal., • Valorable experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales. Conocimientos técnicos • Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos., • Inglés medio-alto (capacidad para comunicarse en entorno profesional). Lo que buscamos • Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad de mejora continua y orientación a soluciones., • Soltura con herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos entornos tecnológicos., • Interés por optimizar procesos y aplicar nuevas herramientas (incluida IA) en el día a día. Qué ofrecemos • Posición con recorrido y crecimiento hacia un entorno internacional., • Entorno dinámico y en constante evolución., • Oportunidad de desarrollo en un área clave dentro de la organización. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.