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pCHANEL busca una Beauty Confidant a tiempo parcial en Alcalá de Henares para representar la marca y crear experiencias memorables para las clientas. La persona seleccionada compartirá la visión de belleza de CHANEL y mantendrá la calidad del servicio en la boutique. /ppLa candidata ideal tiene inglés intermedio, experiencia en el sector y formación en maquillaje o estética valorada. Se espera profesionalidad y capacidad para construir relaciones con clientes. /p #J-18808-Ljbffr

La televisión está en un soporte de pared, son 65 pulgadas y le han salido franjas negras verticales.ul br/li¿Qué avería(s) o problema(s) tiene el televisor? /li Problemas con la imagen o el color, pantalla rota o dañada br/li¿Qué tipo de televisor es? /li Led br/liTamaño del televisor /li Más de 60 pulgadas br/li¿De qué marca es el televisor? /li Samsung br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en Opteam, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente

Al TV le salieron tres líneas muy finas negras verticales en el lado izquierdo.ul br/li¿Qué avería(s) o problema(s) tiene el televisor? /li Pantalla rota o dañada br/li¿Qué tipo de televisor es? /li Led br/liTamaño del televisor /li Más de 60 pulgadas br/li¿De qué marca es el televisor? /li Samsung br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

pCHANEL busca una Beauty Confidant para su boutique en Madrid. La persona será Embajadora de la marca, compartiendo su visión de belleza y conocimientos de Chanel con las clientas, ofreciendo experiencias únicas y asesoría profesional. /ppSe valorará formación en maquillaje y/o estética y dominio del inglés en nivel medio. La candidata mantendrá estándares de presentación y responderá a las necesidades de las clientas, asegurando un servicio proactivo y multicanal, para impulsar la satisfacción y la /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre la Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liVehículo de empresa. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Misión /h3 pSupervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados. /p h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pFunciones Principales y Responsabilidades /p ul liCreación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc. /li liAsesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente. /li liFidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos. /li liComunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca. /li liNegociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. /li liGestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas. /li liSeguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución. /li liReporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liLicenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. /li liConocimientos avanzados de MS Office. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liGran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. /li liCapacidad de organización. /li liProactividad y planificación. /li liHabilidades comunicativas. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? seleccionamos para Madrid zona Castellana una posición de Oficial/a Polivalente. ¿Qué buscamos? Ciclo Formativo de Instalación y Mantenimiento / Certificado de Profesionalidad de Mantenimiento. Experiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones. Valorable estar en posesión de carnés profesionales: RITE, instalador electricista de BT, certificado de manipulación de gases fluorados. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. Uso de equipos informáticos. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Mantenimiento integral de instalaciones: preventivos, correctivos y conductivo (electricidad, climatización, fontanería, albañilería...). Realización de mantenimientos preventivos, resolución de averías (eléctricas, control, etc...), atención de incidencias. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: TURNOS ROTATORIOS 7 x 24 Tipo de contrato: Indefinido En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

En pocas palabras Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Posición: Pharmaceutical Development Team Leader Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: más de 5 años en el desempeño de las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Pharmaceutical Development Team Leader para incorporarse en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Dirección integral de proyectos de desarrollo farmacéutico para productos inhalados, desde la evaluación de patentes, selección de APIs y desarrollo de formulaciones hasta la industrialización y transferencia a fabricación comercial. Responsable de la estrategia técnica y regulatoria, gestión de estudios de bioequivalencia, coordinación de equipos multidisciplinares, cumplimiento de estándares ICH, EMA y FDA, y control de presupuestos y plazos de proyecto. Responsabilidades específicas: Planificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para garantizar el correcto avance de los proyectos. Evaluar y supervisar las actividades de los científicos especializados en formulación y análisis, analizando y valorando los resultados, con el fin de desarrollar formulaciones sólidas y procesos satisfactorios. Actuar como experto técnico para seleccionar la estrategia de formulación adecuada y las actividades de desarrollo de procesos. Realizar búsquedas bibliográficas y extraer información relevante de patentes y publicaciones científicas. Redactar y/o revisar protocolos, informes, registros maestros de lotes, documentos de transferencia técnica y otros documentos clave, de acuerdo con las directrices de la ICH y los requisitos reglamentarios. Elaborar informes de desarrollo de productos, redactar y revisar el resumen general de calidad y otros documentos para respaldar las solicitudes reglamentarias de CMC con vistas a su presentación y para responder a las cartas de deficiencias. Preparar y aprobar la documentación científica para asuntos de calidad y reglamentarios con el fin de respaldar los proyectos asignados a I+D y cumplir con el flujo de aprobación estándar establecido por el sistema de calidad; todo ello de conformidad con las normativas GMP y CFR, el cumplimiento del sistema de calidad y los acuerdos técnicos y contratos con terceros, de modo que los proyectos avancen adecuadamente. Analizar los resultados obtenidos en los estudios de bioequivalencia. Elaborar informes resumidos y presentaciones para su revisión por parte de la dirección. Supervisar, motivar, orientar y desarrollar al equipo. ¿Qué necesitas? Formación: Máster en Farmacia; se valorará positivamente un doctorado en Farmacia. Idiomas: Inglés fluido; se valorarán los conocimientos de español. Experiencia (años/área): Más de 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo farmacéutico. Se valorará la experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Habilidades de liderazgo demostradas. Experiencia en la gestión de personas. Se valorará la experiencia en la gestión de múltiples proyectos y el conocimiento de los requisitos de la FDA. Conocimientos específicos: Se valorarán los conocimientos sobre el desarrollo de productos para inhalación. Viajes: Disponibilidad para viajar. Habilidades personales: Capacidad de impacto e influencia, buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos, orientación a la calidad y liderazgo de equipos. ¡Nuestros beneficios! Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h Contrato indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xqysrnh ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

ph3Responsabilidades /h3ulliEmbajadora de CHANEL: la Beauty Confidant encarna los valores de la Marca. /liliCHANEL Insider: conocimiento de la Marca, en sus novedades, patrimonio, creaciones icónicas, saber hacer, compromisos de RSC, comparte con los clientes así como con el equipo. /liliAdopta y comparte la visión de belleza de CHANEL: en CHANEL una mujer es hermosa si tiene confianza en sí misma. /liliInfluencer: tiene curiosidad por la belleza, el estilo, el bienestar… y está dispuesto a mantener sus conocimientos actualizados para inspirar a sus clientes. /liliRespeta las pautas de uniforme y arreglo personal en todo momento. /liliAsegura que el área de trabajo esté limpia, ordenada, higiénica y profesional en todo momento. /liliCreadora de experiencias: la Beauty Confidant hace de cada encuentro con una clienta un momento único, exclusivo y comprometido con la Marca /liliAdopta la postura Beauty Confidant: crea una relación segura y duradera con el cliente, basada en la autenticidad, la relevancia, la conexión emocional. /liliOfrece sistemáticamente un servicio, una experiencia, un consejo, una técnica, una invitación de seguimiento… que convierte cada compra de producto en un momento memorable con CHANEL. /liliDomina los protocolos de todos los servicios ofrecidos en la Boutique; ofrece servicios a los clientes de forma proactiva y los entrega con una ejecución perfecta y con la postura de coaching de belleza de CHANEL. /liliStorymaker: aprovecha lo que sabe sobre la Marca y lo que aprende del cliente para crear historias únicas con y para cada cliente. /liliContribuye activamente a brindar una experiencia multicanal perfecta para los clientes. /liliManeja las quejas y solicitudes de servicio al cliente de manera efectiva y de acuerdo con las pautas, puede lidiar con situaciones complejas y desafiantes. /liliContribuye a construir el negocio al lograr los objetivos cuantitativos y cualitativos de la boutique. /liliConoce y comprende los objetivos comerciales y mantiene discreción sobre todas las áreas del negocio de CHANEL. /liliAprovecha los productos, servicios, técnicas de venta, muestreo... para reclutar, fidelizar y aumentar la tasa de devolución de clientes. /liliCaptura proactivamente datos significativos de los clientes, lleva a cabo acciones de captación de clientes y gestiona la cartera de clientes de uno... para crear y mantener relaciones personalizadas con los clientes, impulsar el tráfico y desarrollar negocios, involucrar aún más a los clientes con la marca y a largo plazo. Utiliza las herramientas CRM de CHANEL y sigue las pautas de clientela internas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en el sector /liliIdiomas: Inglés intermedio. /liliValorable: formación en maquillaje y/o estética. Otros idiomas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Mecánico/a oficial de primera Scania Madrid /h3 pEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p h3TE OFRECEMOS: /h3 ul liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /li liRetribución flexible. /li liCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /li /ul h3BENEFICIOS PARA TI: /h3 ul liLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /li liPrograma de salud y bienestar. /li liDescuentos en el grupo Volkswagen. /li liAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /li liAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /li liAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li /ul ul liFormación en mecánica, electromecánica o automoción. /li liExperiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas. /li liCapacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma. /li liExperiencia en servicio de asistencia en carretera. /li liCarnet de conducir en vigor. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! /p pTempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo /p /p #J-18808-Ljbffr

pDescripción largabrEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100brpaíses, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia!brDiseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidadbrmás eficiente y respetuosa con el planeta.brNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde elbrrigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta ybrcada paso profesional tiene un rumbo definido.brPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planetabry de las personas.brPorque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica conbrsentido.brY porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo esbruna herramienta más.brTE OFRECEMOS:brbrulliEstabilidad laboral con contrato indefinido. /liliSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /liliRetribución flexible. /liliCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania.brbr/li /ulBENEFICIOS PARA TI:brbrulliLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /liliPrograma de salud y bienestar. /liliDescuentos en el grupo Volkswagen. /liliAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /liliAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /liliAyuda escolar y muchos otros beneficios.brbr/li /ulREQUISITOS:brbrulliFormación en mecánica, electromecánica o automoción. /liliExperiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículosbrbr/li /ulindustriales, reparación de motores y cajas.brbrulliCapacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma /liliExperiencia en servicio de asistencia en carretera. /liliCarnet de conducir en vigor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Solcasino forma parte de Starcasino Group, una compañía internacional de iGaming con equipos y operaciones en Melilla, Madrid, Bruselas y Ámsterdam. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Estamos construyendo una marca de iGaming moderna para el mercado español: rápida, fiable, cercana y enfocada en ofrecer una experiencia de cliente de alto nivel. No creemos en respuestas robóticas, estructuras corporativas lentas ni personas que trabajan en piloto automático. Nos gustan los equipos ágiles, la comunicación directa, la gente práctica y las personas que hacen que las cosas pasen. Estamos buscando un/a Customer Service Manager para ayudarnos a ordenar, desarrollar y estabilizar nuestra operativa de atención al cliente en una fase clave de reorganización y crecimiento. Este no es un puesto de supervisión pasiva ni un rol puramente administrativo. Buscamos a alguien que baje al detalle, entienda cómo funciona la operación, detecte problemas, cree procedimientos y convierta una operativa en evolución en un sistema más sólido, medible y escalable. En una primera fase, trabajarás muy cerca de los agentes de atención al cliente, ayudando a organizar el día a día, definir criterios de actuación, mejorar la calidad del servicio y construir procedimientos claros. A medida que la posición evolucione, irás ampliando tu alcance hacia otros procesos operativos vinculados al ciclo de vida del cliente, incluyendo flujos de soporte, validación, control, escalados e incidencias sensibles. Qué harás Coordinar la actividad diaria de los agentes de atención al cliente. Ordenar prioridades, tareas, criterios de actuación y flujos de trabajo. Analizar la operativa actual y detectar puntos de mejora. Desarrollar, documentar e implementar procedimientos operativos. Crear manuales, guías, checklists y protocolos de escalado. Establecer indicadores de seguimiento, calidad, productividad y cumplimiento de objetivos. Ayudar a estabilizar una operativa en proceso de reorganización. Acompañar al equipo para asegurar criterios homogéneos y una atención de calidad. Detectar incidencias recurrentes y convertirlas en mejoras de proceso. Trabajar con herramientas de atención al cliente, ticketing y reporting operativo. Colaborar con equipos internos para mejorar procesos, comunicación y experiencia de cliente. Contribuir a construir una operación más estructurada, trazable y preparada para escalar. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en Customer Service, Customer Operations, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos. Nos encaja alguien muy práctico, estructurado y orientado a ejecución. Una persona que disfrute poniendo orden, creando procesos útiles y haciendo seguimiento real de lo que ocurre en la operación. Requisitos principales Experiencia previa en atención al cliente, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos. Experiencia trabajando con agentes de atención al cliente o equipos operativos. Capacidad para crear procedimientos, manuales, flujos de trabajo y criterios de actuación. Buen criterio operativo, atención al detalle y capacidad de priorización. Capacidad para analizar procesos, detectar problemas y proponer soluciones prácticas. Comodidad trabajando en entornos rápidos, dinámicos y en cambio. Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y escalar con criterio. Nivel profesional de inglés. Buen manejo de herramientas de ticketing, CRM, reporting o gestión operativa. Disponibilidad para viajar durante la fase inicial del proyecto. Una vez estabilizado el modelo, los desplazamientos serán puntuales y esporádicos. Se valorará especialmente Experiencia con Zendesk. Experiencia en iGaming, casino online, sportsbook, fintech, ecommerce, plataformas digitales o entornos regulados. Experiencia implantando procesos desde fases iniciales. Conocimiento de operaciones de cliente, back-office, verificaciones, escalados o gestión de incidencias. Experiencia definiendo KPIs, cuadros de seguimiento o informes operativos. Capacidad para formar, acompañar y dar seguimiento a agentes de atención al cliente. Este puesto es para ti si... Te incomoda el desorden operativo. Te gusta crear procesos claros, útiles y aplicables al día a día. Sabes bajar al detalle sin perder visión global. Tienes criterio, estructura y sentido de la responsabilidad. Disfrutas acompañando equipos en etapas de cambio. Quieres un rol con ownership real, recorrido e impacto directo en la operación. Te mueves bien en entornos donde hay mucho por construir. Qué ofrecemos Un rol de alto impacto en una compañía internacional de iGaming en crecimiento. Participar en una fase clave de reorganización y construcción operativa. Autonomía real para proponer, ordenar, documentar e implementar mejoras. Exposición a operaciones internacionales y trabajo transversal con distintos equipos del grupo. Cultura práctica, directa, sin burocracia innecesaria y con mucho ownership. Evolución progresiva hacia procesos operativos más transversales. Equipo cercano, comunicación directa y foco en hacer que las cosas pasen. xiphteb Rango salarial competitivo según experiencia y encaje.

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y con más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. Beneficios para ti: • Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo., • Programa de salud y bienestar., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Requisitos: • Formación en mecánica, electromecánica o automoción., • Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas., • Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma., • Experiencia en servicio de asistencia en carretera. xcskxlj, • Carnet de conducir en vigor. #J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: nuestro/a Assistant Head Coach (Assistant Manager) sabes cómo hacer que el comercio minorista sea personal. No se trata de transacciones, sino de conexiones. Te centrarás en la ejecución, la presentación del producto y el servicio, para mostrar a tu equipo y al cliente lo que sabes: lo que es bueno del producto y por qué. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Responsabilidades del puesto: • Asistir al Head Coach (Store Manager) gestionando una o varias de las funciones de la tienda (ventas, merchandising, operaciones, contabilidad, etc.) o gestionando una planta/negocio concreto de una tienda., • Realizar todas las funciones de gestión de la tienda en ausencia del Head Coach., • Coordinar y supervisar las actividades diarias del personal., • Establecer las prioridades del equipo para garantizar la finalización de las tareas, así como coordinar las actividades laborales con otros supervisores/leads., • Aplicar las habilidades de gestión para mejorar la eficiencia y lograr los objetivos operativos dentro de la propia unidad., • Apoyar en el reclutamiento y contratación de los mejores talentos para garantizar un entorno de trabajo diverso y enérgico., • Establecer prioridades para que los empleados cumplan los plazos diarios; desarrollar planes para cumplir los objetivos a corto plazo., • Realizar el trabajo en apoyo de los planes de la marca; demostrar el vínculo entre el trabajo diario y la misión de la empresa; participar en iniciativas y programas., • Preparar informes estadísticos y representativos de las actividades de la tienda., • Comunicarse con el equipo visual y/o supervisar el mantenimiento de la tienda. Requisitos del puesto: • Amplia experiencia en ventas al por menor, incluida la experiencia en gestión., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva, • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Importante: Capacidad de comunicación en inglés., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. xqysrnh PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando. Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones. Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes. Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución. Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras. Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique. Iniciativa y orientación a la mejora continua. Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos. Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua. Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: Iniciativa y orientación a la mejora continua. Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo. Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Salario según valía. Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y con más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. Beneficios para ti: • Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo., • Programa de salud y bienestar., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Requisitos: • Formación en mecánica, electromecánica o automoción., • Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas., • Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma., • Experiencia en servicio de asistencia en carretera. xcskxlj, • Carnet de conducir en vigor. #J-18808-Ljbffr

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido

Beauty confidant ECIApplylocations: Alcalá De Henarestime type: Part timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 31, 2026 (7 days left to apply)job requisition id: JOBREQ00113517Responsabilidades: Embajadora de CHANEL: la Beauty Confidant encarna los valores de la Marca. CHANEL Insider: conocimiento de la Marca, en sus novedades, patrimonio, creaciones icónicas, saber hacer, compromisos de RSC, comparte con los clientes así como con el equipo. Adopta y comparte la visión de belleza de CHANEL: en CHANEL una mujer es hermosa si tiene confianza en sí misma. Influencer: tiene curiosidad por la belleza, el estilo, el bienestar... y está dispuesto a mantener sus conocimientos actualizados para inspirar a sus clientes. Respeta las pautas de uniforme y arreglo personal en todo momento. Asegura que el área de trabajo esté limpia, ordenada, higiénica y profesional en todo momento. Creadora de experiencias: la Beauty Confidant hace de cada encuentro con una clienta un momento único, exclusivo y comprometido con la Marca Adopta la postura Beauty Confidant: crea una relación segura y duradera con el cliente, basada en la autenticidad, la relevancia, la conexión emocional. Ofrece sistemáticamente un servicio, una experiencia, un consejo, una técnica, una invitación de seguimiento... que convierte cada compra de producto en un momento memorable con CHANEL. Domina los protocolos de todos los servicios ofrecidos en la Boutique; ofrece servicios a los clientes de forma proactiva y los entrega con una ejecución perfecta y con la postura de coaching de belleza de CHANEL. Storymaker: aprovecha lo que sabe sobre la Marca y lo que aprende del cliente para crear historias únicas con y para cada cliente. Contribuye activamente a brindar una experiencia multicanal perfecta para los clientes. Maneja las quejas y solicitudes de servicio al cliente de manera efectiva y de acuerdo con las pautas, puede lidiar con situaciones complejas y desafiantes. Contribuye a construir el negocio al lograr los objetivos cuantitativos y cualitativos de la boutique. Conoce y comprende los objetivos comerciales y mantiene discreción sobre todas las áreas del negocio de CHANEL. Aprovecha los productos, servicios, técnicas de venta, muestreo... para reclutar, fidelizar y aumentar la tasa de devolución de clientes.* Captura proactivamente datos significativos de los clientes, lleva a cabo acciones de captación de clientes y gestiona la cartera de clientes de uno... para crear y mantener relaciones personalizadas con los clientes, impulsar el tráfico y desarrollar negocios, involucrar aún más a los clientes con la marca y a largo plazo. Utiliza las herramientas CRM de CHANEL y sigue las pautas de clientela internas.Requisitos Experiencia en el sector Idiomas: Inglés intermedio.* Valorable: formación en maquillaje y/o estética. Otros idiomas#J-18808-Ljbffr

ppEn bScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p pBuscamos un/a bReal Estate Manager /b cuya misión será liderar la estrategia de desarrollo y optimización de la red de concesionarios, talleres y puntos de servicio, garantizando la adecuada cobertura geográfica, rentabilidad, cumplimiento de estándares corporativos y disponibilidad de infraestructuras que soporten el crecimiento del negocio. /p pSerá responsable de la identificación, adquisición, arrendamiento, desarrollo, construcción, remodelación y mantenimiento de activos inmobiliarios e instalaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y la eficiencia operativa. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de desarrollo y cobertura de la red. /li liIdentificar oportunidades para nuevas ubicaciones, ampliaciones y relocalizaciones. /li liGestionar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de instalaciones. /li liSupervisar el mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de edificios e infraestructuras. /li liGestionar contratos de alquiler, compra y venta de activos inmobiliarios. /li liCoordinar estudios de viabilidad, inversiones y análisis de rentabilidad. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de imagen, calidad y experiencia cliente. /li liLiderar proveedores, consultores y equipos multidisciplinares. /li liTitulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de red, gestión de instalaciones, proyectos inmobiliarios o construcción. /li liSólida capacidad de negociación, gestión de proyectos y análisis financiero. /liliOrientación estratégica, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p pBuscamos un/a bIndirect Purchasing Technician /b para liderar los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos para bScania España /b, asegurando la obtención de las mejores condiciones económicas, contractuales y de servicio, así como el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo. /p pParticiparás activamente en la definición e implementación de estrategias de compra, colaborando con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización, mejora continua y digitalización de procesos. /p h3Funciones /h3 pGestionar procesos de compras indirectas, desde la identificación de necesidades hasta la negociación y contratación de proveedores. /p pLiderar licitaciones (RFI, RFQ y tenders) y negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales. /p pDesarrollar relaciones con proveedores estratégicos, evaluando su desempeño e impulsando mejoras. Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y estandarización, realizando el seguimiento de resultados. /p pParticipar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área. /p pDar soporte a herramientas de Compras, incluyendo Microsoft Dynamics 365. /p pGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos legales y de compliance. Colaborar con Scania Suecia, las unidades de negocio europeas y el Grupo Volkswagen para maximizar sinergias y acuerdos globales. /p pGrado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. /p pAl menos 3 años de experiencia en Compras, preferiblemente en compras indirectas. /p pExperiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores. /p pNivel alto de inglés. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. /p pExperiencia con ERP, valorándose Microsoft Dynamics 365. /p pCapacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación e influencia. /p p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción larga /p pEn bScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p pBuscamos un/a bIndirect /b bPurchasing Technician /b que liderará los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos para bScania España /b, asegurando la obtención de las mejores condiciones económicas, contractuales y de servicio, así como el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo. /p pParticiparás activamente en la definición e implementación de estrategias de compra, colaborando con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización, mejora continua y digitalización de procesos. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar procesos de compras indirectas, desde la identificación de necesidades hasta la negociación y contratación de proveedores. /li liLiderar licitaciones (RFI, RFQ y tenders) y negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales. /li liDesarrollar relaciones con proveedores estratégicos, evaluando su desempeño e impulsando mejoras.Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y estandarización, realizando el seguimiento de resultados. /li liParticipar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área. /li liDar soporte a herramientas de Compras, incluyendo Microsoft Dynamics 365. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos legales y de compliance.Colaborar con Scania Suecia, las unidades de negocio europeas y el Grupo Volkswagen para maximizar sinergias y acuerdos globales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia en Compras, preferiblemente en compras indirectas. /li liExperiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores. /li liNivel alto de inglés.Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. /li liExperiencia con ERP, valorándose Microsoft Dynamics 365. /li liCapacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación e influencia. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Beauty confidant ECIApplylocations: Alcalá De Henarestime type: Part timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 31, 2026 (7 days left to apply)job requisition id: JOBREQ Responsabilidades: Embajadora de CHANEL: la Beauty Confidant encarna los valores de la Marca. CHANEL Insider: conocimiento de la Marca, en sus novedades, patrimonio, creaciones icónicas, saber hacer, compromisos de RSC, comparte con los clientes así como con el equipo. Adopta y comparte la visión de belleza de CHANEL: en CHANEL una mujer es hermosa si tiene confianza en sí misma. Influencer: tiene curiosidad por la belleza, el estilo, el bienestar... y está dispuesto a mantener sus conocimientos actualizados para inspirar a sus clientes. Respeta las pautas de uniforme y arreglo personal en todo momento. Asegura que el área de trabajo esté limpia, ordenada, higiénica y profesional en todo momento. Creadora de experiencias: la Beauty Confidant hace de cada encuentro con una clienta un momento único, exclusivo y comprometido con la Marca Adopta la postura Beauty Confidant: crea una relación segura y duradera con el cliente, basada en la autenticidad, la relevancia, la conexión emocional. Ofrece sistemáticamente un servicio, una experiencia, un consejo, una técnica, una invitación de seguimiento... que convierte cada compra de producto en un momento memorable con CHANEL. Domina los protocolos de todos los servicios ofrecidos en la Boutique; ofrece servicios a los clientes de forma proactiva y los entrega con una ejecución perfecta y con la postura de coaching de belleza de CHANEL. Storymaker: aprovecha lo que sabe sobre la Marca y lo que aprende del cliente para crear historias únicas con y para cada cliente. Contribuye activamente a brindar una experiencia multicanal perfecta para los clientes. Maneja las quejas y solicitudes de servicio al cliente de manera efectiva y de acuerdo con las pautas, puede lidiar con situaciones complejas y desafiantes. Contribuye a construir el negocio al lograr los objetivos cuantitativos y cualitativos de la boutique. Conoce y comprende los objetivos comerciales y mantiene discreción sobre todas las áreas del negocio de CHANEL. Aprovecha los productos, servicios, técnicas de venta, muestreo... para reclutar, fidelizar y aumentar la tasa de devolución de clientes.* Captura proactivamente datos significativos de los clientes, lleva a cabo acciones de captación de clientes y gestiona la cartera de clientes de uno... para crear y mantener relaciones personalizadas con los clientes, impulsar el tráfico y desarrollar negocios, involucrar aún más a los clientes con la marca y a largo plazo. Utiliza las herramientas CRM de CHANEL y sigue las pautas de clientela internas.Requisitos Experiencia en el sector Idiomas: Inglés intermedio.* Valorable: formación en maquillaje y/o estética. Otros idiomasbr#J-18808-Ljbffr

LAAGAM es una marca de moda femenina que busca inspirar a las mujeres a comerse el mundo. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Creamos piezas icónicas de lujo asequible para tu everyday extraordinary y puedas brillar. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en Redes Sociales, ventas en más de 60 países y presencia en los Grandes Almacenes más importantes del mundo, empezamos nuestra expansión offline en España. Estamos inmersos en los procesos de búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físicos. LAAGAM busca añadir a sus equipos de Madrid perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. Las vacantes a cubrir es la posición de sales Sales Assistant. Tu misión será clave al representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, serás un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente. Responsabilidades: ·Acompañar a los clientes en todo el proceso de venta: aconsejar sobre prendas, información de modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, búsqueda de prendas, apoyo en compra online para aquellas prendas no disponibles, etc. ·Apoyar a Oficinas Centrales en todos los procesos relacionados con análisis de clientes, estrategia de venta, implementación de mejoras en tienda, alineación de venta offline con venta online y reporte de incidencias. ·Mantener el visual de tienda siempre alineado con los valores de marca y las indicaciones de LAAGAM ·Apoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén. ·Atender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y transmitiendo en todo momento los valores de LAAGAM en el proceso. ·Tener amplio conocimiento sobre el catálogo, la identidad de la marca, así como información adicional como materiales de prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. Requisitos: ·Valoraremos si tienes experiencia previa en ventas del sector moda y, por tanto, conocimiento del proceso de venta en tienda: necesitarás saber escuchar al cliente, hacer las preguntas adecuadas para entender sus necesidades y poder venderle las mejores soluciones para lo que está buscando; por ello, tener experiencia previa vendiendo es importante para tener éxito como Sales Assistant. ·Además del castellano, el inglés deberá de ser tu segundo idioma. Queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda adquirir nuestras prendas, llevándose una buena experiencia en tienda. ·Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona con buenas habilidades sociales, acostumbrada a trabajar de cara al público y que tenga orientación a obtener ventas y resultados. ·Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda, por tanto el cliente debe ser tu mayor prioridad. ·Que dispongas de "flexibilidad horaria" para gestionar los turnos rotativos junto al resto del equipo de tienda. ¿Qué te ofreceremos a cambio? Participar en un proyecto de lanzamiento de una marca joven y moderna cuyo objetivo es el de seguir creciendo y posicionándose como marca internacional. Equipo joven y dinámico, con muy buen clima laboral. Oportunidades de crecimiento dentro de una marca con grandes proyecciones. xqysrnh Llenar tu armario con prendas icónicas de LAAGAM. Envíanos tu CV a

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul lipRetribución según valía y aptitudes. /p /li lipIncorporación estable en empresa líder en su sector. /p /li lipVehículo de empresa. /p /li lipMutua privada. /p /li lipRetribución flexible. /p /li lipTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /p /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pRealizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p pbEjecución de trabajos de Servicio Técnico /b /p ul lipRealizar el mantenimiento preventivo aplicando los check-list establecidos en KION para cada modelo de Máquina. /p /li lipRealizar los Avisos de averías y reparaciones, identificando deficiencias y notificando al Cliente, su reparación directa o bien mediante la aprobación previa, de un presupuesto. /p /li lipSuministrar recambios. Identificar la necesidad de piezas de recambio en la máquina y gestionar su reposición. /p /li lipRealizar pruebas de seguridad en máquinas, conforme a las prescripciones técnicas legales. /p /li lipMontar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente. /p /li lipElaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos, conforme a las directrices establecidas en la organización. /p /li /ul pbAtención comercial – Clientes. /b /p ul lipAsesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio: cuestiones técnicas, recambios, reparaciones recomendadas y necesarias, etc. /p /li lipSer una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta de: servicios, recambios, máquinas nuevas y mejoras en máquinas existentes, informando al Cliente y notificando a su Asesor Técnico y/o Gestor de Zona. /p /li /ul pbGeneración de los Boletines de asistencia técnica (BM). /b /p ul liElaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización en cuanto: transmisión diaria, firma del cliente, codificación del tipo de asistencia, identificación de los repuestos utilizados, etc. /li /ul pbGestión, custodia y cuidado, de los medios técnicos y material asignados /b /p ul liUtilización correcta y cuidado de: vehículo taller, notebook, teléfono, herramientas, útiles e inventario de repuestos y en general de todo el material asignado. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liMódulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. /li /ul pFormación no Reglada /Idiomas/Conocimientos específicos: /p ul lipValorables cursos de Producto (nuevas máquinas). /p /li lipValorables cursos de procedimiento de trabajo, mantenimiento preventivo y correctivo, de Máquinas. /p /li lipConocimientos de MS Office. /p /li lipFormación en Prevención de Riesgos Laborales del metal (20h presenciales). Si no lo tuviera, lo formaremos internamente. /p /li lipCarné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Si no lo tuviera, lo formaremos internamente. /p /li lipSer capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. /p /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul lipHabilidades comunicativas. /p /li lipCapacidad de trabajo de forma autónoma. /p /li lipCapacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. /p /li lipTrabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. /p /li lipResponsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puedes que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. • Retribución según valía y aptitudes, • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada, • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones Principales y Responsabilidades • Mantenimiento de carretillas elevadoras (reparación, revisiones periódicas, modificaciones)., • Acondicionar máquinas para demostración, STR y Usadas., • Reparar máquinas de cliente, con entrega directa en Taller., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización., • Realizar en los plazos establecidos todas las tareas administrativas asociadas a su puesto de trabajo., • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas, que afecten o puedan afectar al funcionamiento seguro de los vehículos., • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs (Equipo de Protección Individual) que la empresa pone a su disposición., • Gestionar correctamente la dotación de materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias, así como otras incidencias que pudieran surgir., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. Formación, Conocimientos & Experiencia • Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos • Valorables conocimientos de MS Office., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales del metal (20h presenciales). Si no lo tuviera, lo formaremos internamente., • Carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Si no lo tuviera, lo formaremos internamente., • Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido. xcskxlj Competencias & Habilidades • Vocación de servicio, • Comprometidas, • Dinámicas, • Polivalentes y, • con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la perfumería de autor y la atención al cliente? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Buscamos varios perfiles de Beauty Advisor para una nueva apertura en El Corte Inglés en zona centro de Madrid con experiencia en atención al cliente, orientación a resultados y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Responsabilidades principales • Atención al cliente, • Ofrecer una atención personalizada, identificando las necesidades de cada cliente y proporcionando asesoramiento experto sobre los productos., • Crear una experiencia de compra premium alineada con los estándares de la marca., • Fidelizar a los clientes mediante un seguimiento proactivo y la construcción de relaciones a largo plazo., • Gestión de incidencias., • Venta y resultados comerciales, • Alcanzar los objetivos individuales y de tienda (ventas, UPT, ticket medio, conversión, etc.)., • Promover la venta cruzada (cross-selling) y la venta adicional (up-selling)., • Conocimiento del producto, • Gestión global del punto de venta, • Garantizar una excelente presentación visual de los productos siguiendo las directrices de Visual Merchandising., • Reponer mercancía y mantener el stock correctamente organizado., • Realizar inventarios, control de existencias y recepción de mercancía cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Client Advisor o Beauty Advisor., • Buenas habilidades comunicativas., • Perfil orientado a ventas, KPIs y excelencia operativa., • Pasión por el sector retail y la atención al cliente., • Inglés: Imprescincible (Nivel B2/C1) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Formar parte de un equipo dinámico y comprometido. xqysrnh Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte!

Hay que concertar cita previa porque para pasar a la zona donde está la salida de humos de la campana es un poco complicado, y hay que avisarlo con antelación. Además, necesito presupuesto porque no dependo solo de mí para aprobar el gasto.ul br/li¿Dónde está la campana extractora que se va a limpiar? /li Cocina particular br/li¿Qué partes de la campana extractora necesitas limpiar? /li Motor, zona interior br/li¿De qué material es la campana extractora? /li Acero inoxidable br/li¿De qué marca es la campana extractora? /li Cata br/li¿Qué tipo de perfil profesional buscas? /li Particular br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días br/li¿En qué franja horaria debe realizarse el servicio? /li Mediodía (12:00 - 15:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: 'Los pilares de la tierra, el musical', basado en la novela de Ken Follett; 'El médico, el musical'; o 'La historia interminable, el musical', entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. xqysrnh Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m2 para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Con el lanzamiento de Freedom Boat Club (FBC) en Madrid comienza un proyecto estratégico para Touron, orientado a acercar la navegación a nuevos públicos y a ampliar nuestro ámbito de actividad dentro de la náutica de recreo. Freedom Boat Club no es únicamente un servicio de acceso a embarcaciones: es una experiencia basada en la atención al socio, la excelencia operativa y la creación de comunidad. Por ello, buscamos incorporar un/a Club & Member Experience Assistant, una figura clave en el arranque del proyecto, con un perfil polivalente, dinámico y orientado al cliente, que combine el entorno náutico con la experiencia de socio, la representación de marca y el apoyo a acciones de crecimiento y posicionamiento del club. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar una experiencia excelente para los socios de Freedom Boat Club Madrid mediante una atención cercana y profesional, contribuyendo además al correcto funcionamiento operativo del club, el cuidado básico de las embarcaciones, la dinamización de la comunidad y el apoyo a acciones comerciales y de visibilidad de la marca. FUNCIONES PRINCIPALES Atención y experiencia del socio Recibir y atender a los socios del club de forma cercana, profesional y proactiva. Acompañar a los socios durante sus salidas y resolver dudas relacionadas con el funcionamiento del club y las embarcaciones. Garantizar una experiencia diferencial y de alta calidad en cada interacción. Gestionar incidencias básicas y trasladar aquellas que requieran soporte técnico u operativo. Representar la imagen y valores de Freedom Boat Club y Touron. Operativa y soporte en embarcaciones Supervisar el correcto estado general de las embarcaciones antes y después de cada uso. Coordinar tareas básicas de limpieza, orden y mantenimiento preventivo. Detectar incidencias o necesidades de reparación y reportarlas. Apoyar en maniobras de atraque y desatraque cuando sea necesario. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y buen uso de las instalaciones. Captación, comunidad y visibilidad de marca Participar en acciones de captación y fidelización de socios. Colaborar en eventos, activaciones y acciones promocionales vinculadas al club. Apoyar la generación de contenido para redes sociales y acciones de comunicación. Contribuir al posicionamiento local de Freedom Boat Club Madrid mediante una presencia activa y cercana. Detectar oportunidades de mejora en la experiencia de cliente y proponer nuevas iniciativas. REQUISITOS Buscamos una persona con actitud positiva, orientación al cliente y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y muy vinculado a la experiencia de usuario. Valoramos especialmente perfiles con iniciativa, buena comunicación, pasión por el entorno náutico y capacidad para representar una marca en fase de lanzamiento. Formación: ESO, Bachillerato, FP de Grado Medio o Superior o formación relacionada con turismo, actividades deportivas, comercio, marketing, atención al cliente o similar. Experiencia: previa en posiciones de atención al cliente, hospitality, turismo, eventos, retail o actividades vinculadas al ocio y experiencia de cliente. Conocimientos específicos ü Experiencia previa con embarcaciones, como usuario o profesional. ü Titulación náutica: Licencia de Navegación o PNB. ü Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial. ü Manejo básico de redes sociales y herramientas digitales. ü Capacidad organizativa y autonomía. ü Perfil resolutivo, dinámico y con actitud proactiva. CONDICIONES Incorporación: inmediata Contrato: indefinido Jornada: completa Salario: competitivo en función de valía Ubicación: Pantano de San Juan (Madrid) Si te apasiona el entorno náutico, el trabajo al aire libre y el trato con clientes, y quieres formar parte del lanzamiento de Freedom Boat Club en Madrid, ¡nos encantaría conocerte!

ppEn bScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p pBuscamos un/a bReal Estate Manager /b cuya misión será la de bliderar /b la estrategia de desarrollo y optimización de la red de concesionarios, talleres y puntos de servicio, garantizando la adecuada cobertura geográfica, rentabilidad, cumplimiento de estándares corporativos y disponibilidad de infraestructuras que soporten el crecimiento del negocio. /p pSerá responsable de la identificación, adquisición, arrendamiento, desarrollo, construcción, remodelación y mantenimiento de activos inmobiliarios e instalaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y la eficiencia operativa. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de desarrollo y cobertura de la red. /li liIdentificar oportunidades para nuevas ubicaciones, ampliaciones y relocalizaciones. /li liGestionar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de instalaciones. /li liSupervisar el mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de edificios e infraestructuras. /li liGestionar contratos de alquiler, compra y venta de activos inmobiliarios. /li liCoordinar estudios de viabilidad, inversiones y análisis de rentabilidad. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de imagen, calidad y experiencia cliente. /li liLiderar proveedores, consultores y equipos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de red, gestión de instalaciones, proyectos inmobiliarios o construcción. /li liSólida capacidad de negociación, gestión de proyectos y análisis financiero. /li liOrientación estratégica, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. /p pb¡Muévete a Scania! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo En pocas palabras Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Posición: Pharmaceutical Development Team LeaderLocalización: Azuqueca de HenaresExperiencia: más de 5 años en el desempeño de las funciones descritas¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pIncorporamos un/a Pharmaceutical Development Team Leader para incorporarse en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Dirección integral de proyectos de desarrollo farmacéutico para productos inhalados, desde la evaluación de patentes, selección de APIs y desarrollo de formulaciones hasta la industrialización y transferencia a fabricación comercial. Responsable de la estrategia técnica y regulatoria, gestión de estudios de bioequivalencia, coordinación de equipos multidisciplinares, cumplimiento de estándares ICH, EMA y FDA, y control de presupuestos y plazos de proyecto. /p h3Responsabilidades específicas: /h3 ul liPlanificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para garantizar el correcto avance de los proyectos. /li liEvaluar y supervisar las actividades de los científicos especializados en formulación y análisis, analizando y valorando los resultados, con el fin de desarrollar formulaciones sólidas y procesos satisfactorios. /li liActuar como experto técnico para seleccionar la estrategia de formulación adecuada y las actividades de desarrollo de procesos. /li liRealizar búsquedas bibliográficas y extraer información relevante de patentes y publicaciones científicas. /li liRedactar y/o revisar protocolos, informes, registros maestros de lotes, documentos de transferencia técnica y otros documentos clave, de acuerdo con las directrices de la ICH y los requisitos reglamentarios. /li liElaborar informes de desarrollo de productos, redactar y revisar el resumen general de calidad y otros documentos para respaldar las solicitudes reglamentarias de CMC con vistas a su presentación y para responder a las cartas de deficiencias. /li liPreparar y aprobar la documentación científica para asuntos de calidad y reglamentarios con el fin de respaldar los proyectos asignados a I+D y cumplir con el flujo de aprobación estándar establecido por el sistema de calidad; todo ello de conformidad con las normativas GMP y CFR, el cumplimiento del sistema de calidad y los acuerdos técnicos y contratos con terceros, de modo que los proyectos avancen adecuadamente. /li liAnalizar los resultados obtenidos en los estudios de bioequivalencia. /li liElaborar informes resumidos y presentaciones para su revisión por parte de la dirección. /li liSupervisar, motivar, orientar y desarrollar al equipo. /li /ul h3¿Qué necesitas? /h3 ul liFormación: Máster en Farmacia; se valorará positivamente un doctorado en Farmacia. /li liIdiomas: Inglés fluido; se valorarán los conocimientos de español. /li liExperiencia (años/área): Más de 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo farmacéutico. Se valorará la experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Habilidades de liderazgo demostradas. Experiencia en la gestión de personas. Se valorará la experiencia en la gestión de múltiples proyectos y el conocimiento de los requisitos de la FDA. /li liConocimientos específicos: Se valorarán los conocimientos sobre el desarrollo de productos para inhalación. /li liViajes: Disponibilidad para viajar. /li liHabilidades personales: Capacidad de impacto e influencia, buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos, orientación a la calidad y liderazgo de equipos. /li /ul h3¡Nuestros beneficios! /h3 ul liJornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h /li liContrato indefinido /li liAtractivo paquete salarial. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liCopago en el seguro voluntario de salud. /li liClub de Beneficios y Ahorro. /li liPlanes de desarrollo, política de movilidad interna. /li li¡Muchos más! /li /ul pCompromiso con la igualdad de oportunidades El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para incorporarse a un equipo de producción en Loeches. La labor principal consiste en la transformación de caucho y la manipulación de piezas, asegurando su calidad mediante controles visuales y de proceso. También se requiere el manejo de maquinaria industrial como lijadoras, cortadoras y troqueladoras, además de otras tareas habituales dentro del área de fabricación. El puesto ofrece un contrato temporal con jornada completa de 40 horas semanales. El horario se organiza en turnos rotativos de mañana (7:00 a 15:00), tarde (15:00 a 23:00) y noche (23:00 a 7:00), de lunes a viernes, con los descansos que marca la ley. Es necesario disponer de flexibilidad horaria para adaptarse a los cambios de turno. Se valora la experiencia previa en entornos de producción y la capacidad para trabajar con atención al detalle. Ofrecemos un entorno laboral dinámico dentro del sector de automoción en Loeches.

Necesito un servicio de Tatuador con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio buscas? /li Hacer tatuaje br/liTipo de tatuaje /li No lo sé, necesito asesoramiento br/liZona del cuerpo /li Mano br/liColor del tatuaje /li A color br/liTamaño del tatuaje /li Tatuaje mediano br/liDescribe tu idea sobre el tatuaje /li Me quiero tatuar la marca de fairy tail en la mano que es un simbolo que cubriria gran parte de la mano a color br/liLugar para el servicio del tatuador(a) /li Estudio de tatuaje br/li¿En qué mes te gustaría hacerte el tatuaje? /li Marzo br/liIndica tu franja horaria de preferencia para el servicio /li Todo el día /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en nuestra boutique de Madrid, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. Participar en inventarios y control de stocks. Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud. Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. Desarrollo profesional. Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. Ser embajador/a de una marca icónica. ¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

Momentum Task Force busca AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de Alcalá de Henares, promocionando una famosa marca de tabaco y orientando la venta al cliente con un enfoque profesional.Buscamos personas con actitud positiva, habilidades comunicativas y comerciales, dispuestas a moverse por la pro

Videoportero de marca Ezviz Para poner en el lugar de un timbreul br/liDescripción del trabajo o instalación a realizar /li Instalación br/liTipo de portero /li Videoportero br/li¿En qué tipo de inmueble se va a realizar el servicio? /li Vivienda unifamiliar br/li¿En cuántos inmuebles se va a utilizar el portero automático? /li 1 vivienda br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ppTe ofrecemos la posibilidad de unirte como bPurchasing Trainee /b en un programa de 12 meses, dando soporte al equipo en la gestión integral del proceso de procurement, cuyas bfunciones /b entre otras serán: /p ul liColaborar en la detección de necesidades de clientes internos, entendiendo los requerimientos del negocio. /li liContribuir en la preparación de estrategias de negociación, orientadas a optimizar condiciones económicas y contractuales. /li liDar soporte en la gestión de proveedores, incluyendo altas, bajas y seguimiento documental. /li liColaborar en la formalización y gestión de contratos con proveedores. /li liApoyar el uso del módulo de compras en D365, incluyendo: /li liSoporte a usuarios /li liResolución de incidencias /li liColaboración en formaciones internas /li liParticipar en el seguimiento y evaluación del desempeño de proveedores (calidad, cumplimiento, servicio). /li liContribuir en la elaboración de informes y análisis de compras, identificando oportunidades de mejora. /li liApoyar en iniciativas de digitalización, automatización y mejora de procesos del área de Procurement. /li /ul pBuscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse en el área de Compras dentro de una empresa multinacional. /p pbRequisitos: /b /p ul liRecientemente graduado/a en ADE, Economía, Ingeniería o similar /li liNivel medio de inglés /li liConocimiento avanzado de Excel /li liManejo de herramientas de Office 365 /li liInterés por el área de compras y por la mejora de procesos /li /ul pTe bofrecemos /b un buen ambiente de trabajo basado en una cultura de flexibilidad y desarrollo en la que podrás aportar tus ideas e implementarlas. /p ul liConciliación y flexibilidad horaria. /li liComedor de empresa subvencionado. /li li27 días laborales de vacaciones /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania! /p pTempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEME Group /b es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de bDefensa y Seguridad /b. Fabricamos sistemas remotos, soluciones electroópticas y plataformas inteligentes que cumplen los más altos estándares de calidad e innovación. /p pActualmente buscamos bun/a especialista en eventos /b dinámico/a y altamente organizado/a para gestionar nuestra presencia en bferias comerciales nacionales e internacionales /b, así como otros eventos de la compañía. En este puesto, tu función principal será la bcoordinación y ejecución /b de principio a fin de todos los eventos y ferias en los que participamos. Además, trabajarás en el soporte de bmarketing /bde producto, encargándote directamente de la conceptualización, redacción y actualización de nuestros materiales comerciales (como datasheets, catálogos o vídeos, entre otros) para destacar de forma atractiva las capacidades de nuestras soluciones. /p ul liMás de 22 de vacaciones. /li liHorario de 8:00 a 17:30. /li liJornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes. /li liPosibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía. /li liPlan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). /li /ul pbFunciones: /b /p ul liGestión integral de ferias y eventos: planificación y conceptualización del evento, coordinar el diseño del espacio expositivo asegurando el cumplimiento de las guías de marca de la empresa, logística (coordinar montaje/desmontaje, envío de materiales, reservas de espacio, pases, acreditaciones, etc.), invitaciones, gestión de proveedores, etc. /li liCreación de contenido comercial: redactar, actualizar y supervisar el diseño de materiales comerciales como fichas técnicas de producto, folletos, catálogos, videos y/o cualquier otro material de uso en las ferias, asegurando una alineación de los mensajes. /li liGrado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Protocolo y Organización de Eventos o similar. /li liNivel muy alto de inglés (mínimo C1) hablado y escrito. /li liExperiencia mínima de 5 años organizando ferias comerciales o eventos corporativos, preferiblemente en el ámbito de defensa. /li liDisponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. /li liExcelente capacidad de redacción y facilidad para comprender y comunicar conceptos técnicos de producto. /li liPersona con una gran capacidad de organización, atención al detalle, autónoma, resolutiva, proactiva y con grandes habilidades de negociación. /li liValorable experiencia en agencia de eventos. /li /ul pbUbicación /b: Alcalá de Henares, Madrid. /p pGarantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovan – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence /li /ul h3Misión /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pAsegurar, controlar la ejecución de los servicios garantizando la satisfacción de los clientes, así como los objetivos de crecimiento y rentabilidad del grupo. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 pEstar orientado a garantizar el éxito de la ejecución de los trabajos según los objetivos definidos en los pilares de personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua. /p ul liPersonas /li liDar soporte a los técnicos para garantizar que disponen de las herramientas y EPI’s (Equipos de protección individual) para la ejecución de los trabajos. /li liCoordinar con departamento correspondiente el suministro de las necesidades del personal. /li liClientes /li liAsegurar los índices de satisfacción según objetivos de la compañía. CSI/NPS. (índice de satisfacción en los clientes). /li liAsegurar con servicio de prevención que las CAE (Coordinación de actividades empresariales) son correctas. /li liPlanificar avisos de avería, llamar a cliente, email cliente/Técnico. /li liLiberar orden a planificación. /li liCrecimiento /li liCrear y modificar las ofertas. /li liTransformar las ofertas (Emisión). /li liGestionar a proveedores (Creación, revisión y autorización de facturas). /li liRealizar seguimiento de la cartera (Seguimiento). /li liReclamar y hacer seguimiento de las oportunidades/ofertas. /li liHacer seguimiento y coordinación con departamento de Spare Parts /li liEficiencia /li liRealizar el cumplimiento y seguimiento de los indicadores de ejecución. /li liHacer planificación de los planes de mantenimiento. /li liAsegurar la productividad, cumplimiento de las entregas. /li liControlar y gestionar partes de accidentes. /li liGestionar y coordinar reparaciones de exterior en Taller. /li liHacer gestión puntual de envíos de materiales. /li liActualizar BBDD (Base de datos). /li liControlar y desbloquear los boletines de trabajo interrumpidos. /li liMejora continua /li liAsegurar que cumplimos con las ISO (Organización Internacional de estandarización). /li liCoordinar con OT necesidades operativas para la ejecución de trabajos. /li liImplantar metodologías RCA (Rute Cause Analysis) para lecciones aprendidas. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liMódulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar) o Formación Superior en Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecánica o Industrial o 3 años de experiencia como coordinador relacionado con el mantenimiento. /li liConocimientos técnicos. /li liConocimientos de liderazgo/management. /li liConocimientos básicos de inglés. /li liHabilidades de ofimática: Microsoft Office. /li liConocimientos de SAP. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liHabilidades de liderazgo y Management. /li liOrientado a objetivos. /li liTrabajo en equipo. /li liDigital mindset. /li liCultura de servicio: personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque trabajamos con propósito: transformar la movilidad con soluciones más responsables y eficientes. /p pPorque la innovación es real: se traduce en datos, herramientas y procesos que hacen que todo funcione mejor. /p pY porque creemos en el poder del equipo: compartimos, escuchamos y celebramos cada avance. /p pBuscamos un/a bJunior Technical Trainer /b para incorporarse a nuestra Escuela Técnica en Torrejón de Ardoz, cuya misión será la de aprender y desarrollarte como especialista en formación técnica dentro de Scania, participando en la preparación e impartición de programas formativos dirigidos a nuestra red de talleres y profesionales técnicos. /p ul liColaborar en la preparación de acciones formativas y materiales didácticos. /li liParticipar en la impartición de formación técnica sobre producto y servicios Scania. /li liDar soporte en la organización y seguimiento de actividades formativas. /li liContribuir a la mejora continua de los programas de formación. /li liAprender sobre nuestros productos, tecnologías y procesos. /li liUtilizar herramientas digitales para la gestión y seguimiento de la actividad formativa. /li liMantenerte actualizado/a sobre las novedades técnicas del sector y de la marca. /li liGrado en Ingeniería Mecánica o similar. /li liExperiencia previa (prácticas o hasta 1 año) en automoción, vehículo industrial, maquinaria, mantenimiento o entornos industriales. /li liNivel alto de inglés. Disponible portugués. /li liInterés por la formación, la comunicación y la transmisión de conocimiento. /li liCapacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación al trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. /li liManejo de herramientas Office 365. /li liPlan de formación y desarrollo profesional. /li liAcompañamiento y mentoring por parte de profesionales expertos. /li liSalario acorde con tu formación y potencial. /li liComedor de empresa subvencionado. /li liPlan + Salud (psicología, nutrición y telemedicina). /li liRetribución flexible y descuentos para empleados. /li liExcelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

He tenido alquilado el piso, se ha marchado el inquilino y me han dejado la campana llena de grasa abundante. Necesito valoración para descontar de la fianza. Gracias.ul br/li¿Dónde está la campana extractora que se va a limpiar? /li Cocina particular br/li¿Qué partes de la campana extractora necesitas limpiar? /li Limpieza integral br/li¿De qué material es la campana extractora? /li Acero inoxidable br/li¿De qué marca es la campana extractora? /li Teka br/li¿Qué tipo de perfil profesional buscas? /li Particular br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días br/li¿En qué franja horaria debe realizarse el servicio? /li Media tarde (18:00 - 21:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

pMomentum Task Force busca AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de Alcalá de Henares, promocionando una famosa marca de tabaco y orientando la venta al cliente con un enfoque profesional. /ppBuscamos personas con actitud positiva, habilidades comunicativas y comerciales, dispuestas a moverse por la provincia y a alcanzar metas de venta con reporte diario de resultados. Contrato de INterinidad o Fijo Discontinuo, jornada completa y salario base más incentivos. /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción larga En bScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque trabajamos con propósito: transformar la movilidad con soluciones más responsables y eficientes. Porque la innovación es real: se traduce en datos, herramientas y procesos que hacen que todo funcione mejor. Y porque creemos en el poder del equipo: compartimos, escuchamos y celebramos cada avance. Buscamos un/a bJunior Technical Trainer /b para incorporarse a nuestra Escuela Técnica en Torrejón de Ardoz, cuya misión será la de aprender y desarrollarte como especialista en formación técnica dentro de Scania, participando en la preparación e impartición de programas formativos dirigidos a nuestra red de talleres y profesionales técnicos. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liColaborar en la preparación de acciones formativas y materiales didácticos. /li liParticipar en la impartición de formación técnica sobre producto y servicios Scania. /li liDar soporte en la organización y seguimiento de actividades formativas. /li liContribuir a la mejora continua de los programas de formación. /li liAprender sobre nuestros productos, tecnologías y procesos. /li liUtilizar herramientas digitales para la gestión y seguimiento de la actividad formativa. /li liMantenerte actualizado/a sobre las novedades técnicas del sector y de la marca. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Ingeniería Mecánica o similar. /li liExperiencia previa (prácticas o hasta 1 año) en automoción, vehículo industrial, maquinaria, mantenimiento o entornos industriales. /li liNivel alto de inglés. Desable portugués. /li liInterés por la formación, la comunicación y la transmisión de conocimiento. /li liCapacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación al trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. /li liManejo de herramientas Office 365. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato estable. /li liPlan de formación y desarrollo profesional. /li liAcompañamiento y mentoring por parte de profesionales expertos. /li liSalario acorde con tu formación y potencial. /li liComedor de empresa subvencionado. /li liPlan + Salud (psicología, nutrición y telemedicina). /li liRetribución flexible y descuentos para empleados. /li liExcelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

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