Marketing jobs in Montbau - Page 9Create job alerts

Estamos buscando un/a dependienta/e con experiencia para trabajar en nuestra tienda de bisuteria joyería ubicada en el barrio Gótico. Requisitos: • Experiencia previa en ventas en el sector de bisutería o joyería., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico. Si tienes pasión por el diseño y la moda, y deseas formar parte de un equipo comprometido, ¡nos encantaría conocerte!

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Responsabilidades • Liderar y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo., • Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas., • Gestionar los procesos administrativos del personal: contratación, onboarding, firma de contratos, entrega de uniformes, formación y seguimiento del rendimiento (formato 1:1)., • Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.)., • Realizar reuniones informativas antes y después del servicio, coordinar la posición del equipo durante los turnos y asegurar un flujo de servicio fluido., • Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio., • Monitorizar los KPIs, métricas de productividad e informes operativos para identificar oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de todas las licencias, certificaciones, normativas de salud y seguridad, y protocolos de seguridad alimentaria., • Supervisar los procedimientos de apertura, cambio de turno y cierre, incluyendo listas de control de limpieza, mantenimiento de equipos y seguridad alimentaria (registros de temperatura, rotación de stock, etc.)., • Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina., • Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente., • Fomentar una cultura laboral positiva alineada con los valores de Honest Greens, incluyendo la organización de actividades culturales y de team-building. Requisitos • Más de 1 año de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería., • Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento., • Experiencia gestionando P&L, presupuestos y KPIs operativos., • Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento., • Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.)., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus., • Pasión por la hostelería, el desarrollo de personas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes. Qué ofrecemos • Contrato: indefinido, • Jornada: 40h semanales, • Salario atractivo Beneficios • Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes, • 50% de descuento en nuestros restaurantes, • Eventos corporativos increíbles, • Oportunidades de crecimiento interno, • Equipo internacional, de mente abierta y único

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Te encaja? Empresa líder precisa incorporar trabajadores/as para puesto de TELEOPERADORES/AS COMERCIALES Requisitos del perfil: • Experiencia previa como teleoperador/a comercial o comercial., • Clara orientación a la venta y al cumplimiento de objetivos., • Muy valorable (preferiblemente) catalán nativo., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad de negociación. Condiciones: • Jornada: 30 horas semanales., • Horario de referencia: de lunes a viernes, de 10:00 a 16:00 h., • Retribución: salario base + sistema de comisiones., • En nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès. Incorporación:

1300€-2650€ Jornada Completa CAMPAÑAS PARA HOSPITALES EN BARCELONA Trabajamos para los Hospitales mas grandes de Barcelona que necesitan fondos para seguir con la investigación medica. Trabajamos horario mañanas de 8-15h. Lunes a viernes (no festivos) Se ofrece: . Trabajo estable en stands dentro de hospitales y centros comerciales . Horarios intensivos y sobretodo de mañanas (8-15h) . Contrato con sueldo fijo 1300€ y muy buenas comisiones (aprox total bruto 2000€) . Buen ambiente de equipo . Premios, promociones y viajes, para que el trabajo se convierta en una experiencia divertida y enriquecedora. . Contrato laboral indefinido, es un trabajo estable Se busca: . 1 bueno Vendedor/acon experiencia en venta directa . Puntualidad . Buena imagen (sin piercings ni tatuajes a la vista) . Catalán es requisito obligatorio . Ganas de comisionar

Descripción del puesto En Merchanservis somos una empresa especializada en outsourcing comercial, gestión del punto de venta, merchandising y soluciones de Recursos Humanos. Colaboramos con importantes marcas a nivel nacional, ofreciendo servicios de calidad gracias a un equipo comprometido y orientado a los resultados. Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Administración de Personal para reforzar nuestro departamento de RR. HH. Funciones • Gestión integral del ciclo de nómina., • Elaboración y revisión de nóminas., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Gestión de contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE., • Tramitación de IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales., • Gestión de finiquitos y liquidaciones., • Elaboración de certificados de empresa., • Asesoramiento en materia laboral a clientes o responsables internos., • Control de vencimientos y cumplimiento de la normativa laboral., • Coordinación y seguimiento de incidencias relacionadas con la administración de personal., • Elaboración de informes y apoyo en auditorías laborales. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión completa de nóminas., • Experiencia con A3 Innuva (No expluyente), • Valorable experiencia con Factorial y/o Business Central., • Manejo de Sistema RED, SILTRA y Certific@2., • Nivel intermedio-alto de Microsoft Office, especialmente Excel., • Experiencia en asesorías o departamentos de RR. HH. con alto volumen de nóminas., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas., • Orientación al detalle y capacidad para trabajar con plazos. Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Participación en un departamento de RR. HH. dinámico, con un alto volumen de gestión y contacto con diferentes áreas de la empresa, • Jornada completa., • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h. Viernes de 8:00 a 14:30 h., • Salario entre 24.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos., • Estabilidad laboral., • Incorporación a un equipo consolidado y con buen ambiente de trabajo., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata

¿Eres joven y quieres ganar dinero de verdad mientras te diviertes? 🤪 Somos una agencia de marketing y representación en pleno centro de Barcelona buscando gente extrovertida y con ganas de triunfar. ✨ Ambiente juvenil, súper divertido y lleno de buen rollo. 🚀 Oportunidades reales para crecer profesionalmente. 🏝️ Viajes a otras ciudades con todos los gastos cubiertos. ⏰ Horario flexible ideal para estudiantes. 📚 Formación diaria en comunicación y liderazgo (no necesitas experiencia previa). 💰 Eventos, juegos y bonos extra para multiplicar tus ingresos. Si tienes más de 16 años, DNI o NIE, hablas castellano fluido y muchas ganas de pasártelo genial, este es tu sitio. 😜 ¿Suena demasiado increíble? Solo lo sabrás si vienes a conocernos. ¡Te esperamos en la entrevista! 🥳

Somos A-house Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo, especializada en las mejores zonas de Barcelona. Buscamos personas proactivas, autónomas y con espíritu comercial que quieran desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y de confianza. Debido a nuestro crecimiento, ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Captador/a 360° en zonas premium de Barcelona. Condiciones económicas: • Retribución mensual: 1.200 – 1.500 € según posición, • Comisión del 15% total por venta + bonos individuales y grupales Tu día a día como Captador/a • Captar inmuebles y clientes en zonas premium, • Organizar y realizar visitas, valorando propiedades y preparando fichas, • Colaborar con el equipo de coordinación para recibir leads diarios, • Participar en campañas de marketing y cumplir objetivos comerciales. Buscamos : • Personas emprendedoras, proactivas y orientadas a resultados, • Con conocimiento de Barcelona y residencia cercana, • Experiencia en inmobiliaria o ventas valorada, • Capacidad de organización, negociación y seguimiento de clientes, • Manejo de herramientas informáticas y CRM, • Idiomas y/o moto propia según zona serán un plus Condiciones laborales y beneficios generales • Horario: lunes a viernes de 10h a 19h, • Acuerdo como autónomo, de carácter indefinido, • Ambiente joven y dinámico, con autonomía y trato directo con la dirección, • Formación continua y posibilidad de evolucionar dentro de la empresa, • Inversión en portales nacionales e internacionales con posicionamiento premium, • Teléfono móvil y CRM propio, • Vacaciones y festivos incluidos, • Eventos de equipo: fiesta de fin de año y actividades de empresa En A-house Real Estate apostamos por el talento. No necesitas experiencia previa, solo actitud y ganas de crecer. Esta es tu oportunidad para desarrollarte en un proyecto inmobiliario de lujo en Barcelona.

En Grand Hotel Central buscamos incorporar un/a Sales Manager, un perfil con fuerte orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el sector hotelero de lujo y el segmento MICE & Leisure. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y maximizar oportunidades de negocio dentro del área geográfica asignada, fortaleciendo relaciones con clientes actuales y generando nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al posicionamiento y crecimiento del hotel. Sus principales responsabilidades serán: • Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. • Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. • Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. • Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. • Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. • Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. • Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. • Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. • Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. • Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager.

🚀 Promotor/a de Ventas – Sector Tecnología-PLAZA CATALUNYA - 20 HORAS ¿Te apasiona tecnología? Esta es tu oportunidad para trabajar en un entorno dinámico donde tu actitud y habilidades comerciales marcan la diferencia. 💼 ¿Qué harás? • Asesorar a clientes y ofrecerles el producto más adecuado según sus necesidades., • Comunicar beneficios y promociones vigentes de forma clara y atractiva., • Reportar actividades diarias, incidencias y oportunidades de mejora., • Cumplir objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas y/o atención al cliente., • Valorable experiencia en tecnología, electrónica de consumo o telecomunicaciones., • Experiencia en venta a puerta fría (deseable)., • Persona proactiva, con actitud comercial, comunicación fluida y energía positiva., • Disponibilidad de incorporación inmediata. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + comisiones sin techo., • Formación inicial y continúa para que puedas desempeñar el puesto con éxito. ✨ ¿Por qué unirte? Serás la cara visible en el punto de venta, en un sector innovador donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales y de atención al cliente. 👉 ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera en ventas!

JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets • Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. • Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. • Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. • Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. • Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. • Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations • Strives to improve service performance. • Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. • Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams • Establishes a vision for product and service delivery on property. • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. • Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Stays knowledgeable of leadership talent in the property. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Disponemos de 4 plazas de auxiliar administrativo para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

ALMAHOTELS, es una Compañía de ámbito internacional cuyo objetivo esencial es el desarrollo de un nuevo concepto hotelero: desde la elección del emplazamiento hasta el cuidado diseño del hotel más la ejecución de un servicio impecable en un marco de discreción y confort. - Un/a recepcionista para nuestro hotel Alma Barcelona. Responsabilidades • Realizar check in y check out asegurando la satisfacción del cliente. • Realización tareas de conserjería. • Gestión de quejas/incidencias y resolución de las mismas. • IDS: Cobrar y gestionar reservas de OTAS, gestión interna de la extranet así como conocimiento de sus diferentes funciones. • Promover la venta de todos los puntos de venta y servicios que ofrece el hotel. • Engagement: fidelizar al cliente y ser su referencia durante toda su estancia en la ciudad. • Gestión y coordinación de toda la información relativa al día y a los clientes con el resto de departamentos, asegurando así la correcta ejecución de las tareas. Ofrecemos: • Contrato estable, indefinido. • Salario por convenio. • Desarrollo profesional dentro de la empresa.

Conviértete en parte del equipo de LUXYNAILS , una empresa de salones de manicuras, pedicuras, masajes , depilaciones y tratamientos estéticos varios, con 6 salones actualmente en Barcelona .¿Eres una experta en el cuidado de las manos , pies y el cuerpo en general ? con un muy buen trato en el servicio al cliente? ¡Entonces esta es tu oportunidad ! Buscamos a las mejores .Estamos en busca de manicuristas/pedicuristas para nuestro centro de la calle Europa en Barcelona, se valorará mucho que tambien hagan tratamientos de depilacion con cera , hilo y pinzas , higiene facial/corporal , masajes y tinte/liftings de pestañas .No es indispensable que hagan estetica ,SOLO se valorará , pero si uñas acrilico, porcelana o gel .Trabajo a jornada completa (opción a media jornada también disponible )·Estudios mínimosCiclo Formativo Estetica ·Experiencia mínimaAl menos 2 años en otros centros ( demostrable )·Requisitos mínimos-Experiencia previa como Manicurista en un entorno de centro estético o salón de belleza.-Conocimientos sólidos en técnicas de manicura y pedicura, incluyendo esmaltado, uñas de gel / acrilico y cuidado de cutículas.-Excelente atención al detalle y habilidades de comunicación. • Brindar asesoramiento personalizado a los clientes, recomendando tratamientos y productos adecuados a sus necesidades., • Mantener un entorno limpio y organizado en las áreas de trabajo y equipos utilizados., • Brindar un excelente servicio al cliente, asegurando su satisfacción y fidelización., • -Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • -Experiencia previa: al menos 2 años en un puesto similar., • -Nivel de inglés medio se valorará, no imprescindible ., • Si eres un/a apasionado/a de la belleza y disfrutas brindando un servicio de calidad, ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno de trabajo acogedor, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de trabajar con una amplia gama de clientes., • Contrato indefinido. Horario de mañana y tardes de lunes a viernes de 10 a 20.30h y sábados de 10:00 a 14:30., • Varios turnos de trabajo, • HORARIOS SOLO DE MAÑANA, • HORARIOS SOLO DE TARDE, • HORARIO SOLO DE SÁBADO, • JORNADA COMPLETA ( más horas extras ), • Sueldo fijo + comisiones por ventas anuales y posibilidad de horas extras cada mes ., • ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral.

En Grand Hotel Central buscamos incorporar un/a Sales Manager, un perfil con fuerte orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el sector hotelero de lujo y el segmento MICE & Leisure. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y maximizar oportunidades de negocio dentro del área geográfica asignada, fortaleciendo relaciones con clientes actuales y generando nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al posicionamiento y crecimiento del hotel. Sus principales responsabilidades serán: • Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. • Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. • Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. • Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. • Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. • Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. • Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. • Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. • Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. • Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager.

We're looking for Native German speakers to join our remote fundraising team. As a Freelance Sales Specialist, you'll contact existing donors (no cold calling) and encourage them to become regular supporters of a global food aid organization. 💼 What we offer • 100% remote, • Freelance contract, • €15/hour + performance bonus per successful conversion, • Paid training, • Flexible schedule (Monday to Friday), • Recommended availability: 30–40 hours/week (minimum 20h) 🎯 Your responsibilities • Call existing donors (no cold calling), • Present the monthly donation program, • Build trust and answer questions, • Handle objections professionally, • Convert one-time donors into recurring donors, • Report your activity ✅ Requirements • Native German speaker (mandatory), • Good English or French to communicate with your Team Leader, • Freelance/self-employed status, • Comfortable making outbound calls, • Strong communication and listening skills, • Goal-oriented and self-motivated, • Previous experience in sales, customer service, fundraising or call centers is a plus If you enjoy talking to people, working remotely and making a positive impact while earning performance-based bonuses, we'd love to hear from you!

¡Embárcate en una aventura gastronómica en el corazón de Barcelona! ¿Eres un/a apasionado/a de la Hostelería y te encanta sorprender a los clientes con tus habilidades en sala ¡Entonces te estamos buscando! Únete a nuestro prestigioso restaurante y forma parte de un equipo dinámico donde la creatividad y la excelencia son la norma. Buscamos camareros/as con experiencia, que tengan una presencia impecable. Si te gusta crear momentos inolvidables para los comensales y disfrutas del ritmo vibrante de la hostelería, ¡queremos conocerte! ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Conocimientos en la preparación de cócteles y coctelería, ¡tu toque especial! Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Documentación en regla y disponibilidad para turnos partidos. Ganas de ofrecer un servicio excepcional en una jornada de 30 horas semanales. ¿Qué buscamos en tu perfil? Una persona simpática, con don de gentes y una sonrisa contagiosa. Hábil en ventas, con destreza en el manejo de bandejas y descorche de vinos. Capacidad para crear experiencias únicas y ofrecer un servicio de calidad. ¿Qué te ofrecemos? Un puesto estable en un restaurante de renombre en Barcelona. Un ambiente de trabajo inspirador y un equipo apasionado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Listo/a para dar el siguiente paso y convertirte en parte de nuestro equipo? ¡No dudes en postularte y comenzar esta emocionante aventura con nosotros!

Dependiente de tienda con experiencia en ventas, para realizar funciones de cobro de caja, reposición y mantenimiento del comercio.

Responsable de Restaurante – Grupo Piparra (Barcelona) En Grupo Piparra buscamos un/a Responsable de Restaurante con pasión por la hostelería, capacidad de liderazgo y orientación al cliente. Buscamos una persona que disfrute gestionando equipos, cuide cada detalle del servicio y sea capaz de transmitir energía, organización y buen ambiente tanto al equipo como a nuestros clientes. ¿Qué harás? • Coordinar el funcionamiento diario del restaurante., • Liderar, formar y motivar al equipo., • Garantizar una excelente experiencia para el cliente., • Supervisar el servicio, la organización y los estándares de calidad., • Controlar operaciones, ventas y costes junto con la dirección. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como encargado/a o responsable de restaurante., • Capacidad de liderazgo y gestión de personas., • Persona organizada, resolutiva y con iniciativa., • Pasión por la restauración y por ofrecer un servicio excelente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo de restauración en crecimiento., • Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y autonomía para liderar el restaurante., • Condiciones competitivas según experiencia y valía. Si te gusta la hostelería, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de un proyecto con personalidad, nos encantará conocerte.

¿Te gustaría trabajar en un entorno humano, estable y con sentido? En nuestro equipo buscamos personas con valores, empatía y ganas de aportar. Personas que disfrutan conectando con los demás y quieren formar parte de un proyecto social que mejora vidas cada día. Lo que ofrecemos: · Contrato indefinido desde el primer día · Sueldo fijo garantizado: 1.300€/mes · Incentivos extra por objetivos (opcionales) · 30 horas semanales en turno de mañanas · Alta en la Seguridad Social · Ambiente de equipo cálido, cercano y profesional · Acompañamiento real: no estás sola/o, trabajamos en equipo · Estabilidad laboral en campañas estables y reconocidas · Posibilidades reales de crecer con nosotros ¿Dónde se trabaja? · En stands dentro de centros de salud, hospitales y centros comerciales · Siempre en entornos controlados, cómodos y con buena afluencia · No es puerta a puerta, ni se trabaja bajo presión ¿A quién buscamos? · Personas que valoren el trato humano, la estabilidad y el trabajo con propósito · Con experiencia en ventas, atención al cliente o trato con personas · Con actitud positiva, empatía y responsabilidad . Imprescindible buena imagen · Nivel fluido de castellano · Con DNI o NIE + permiso de trabajo en regla · Personas que buscan quedarse y crecer, no algo temporal Un trabajo que suma a tu vida Si quieres un trabajo estable, con salario fijo, buen ambiente y un equipo donde sentirte valorado/a, te estamos esperando. Aplica ahora. Queremos conocerte y acompañarte en este nuevo camino.

BEBERAPID es una empresa líder a nivel nacional en el sector de la hostelería para eventos multitudinarios. Participamos en más de 650 eventos anuales, incluyendo conciertos, festivales y eventos deportivos, siendo referentes en la venta y dispensación móvil en España. 📍 LUGAR: PARC DE CAN ZAM 📅 FECHAS: • MONTAJE: MARTES 30 DE JUNIO, MIÉRCOLES 1 Y JUEVES 2 DE JULIO DE 09:00 H A 14:00 H Y DE 16:00 A 19:00 HORAS., • DESMONATJE: LUNES 6 DE JULIO 5:00 HORAS A 13:00 HORAS Funciones: • Carga y descarga de materiales, • Preparación de todos los espacios necesarios del evento. Requisitos: • Ser mayor de 18 años., • Disponibilidad completa y obligatoria para trabajar durante todos los días de montaje y desmontaje., • Se valorará positivamente poseer carnet de carretillero con experiencia., • Es obligatorio el uso de ropa de color negro y botas de seguridad. Se ofrece: • Salario según convenio., • Posibilidad de participar en otros eventos a nivel nacional.

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COMERCIAL RESTAURANTE p ara trabajar en nuestro hotel BARCELONA PLAZA Las tareas principales son las siguientes: La persona comercial de restaurante es la responsable de desarrollar las acciones recogidas en el plan de marketing, enfocadas a impulsar las ventas, aumentar el ticket medio y mejorar el posicionamiento en Tripadvisor. Requisitos: Experiencia: De 1 a 2 años puesto similar. Orientación al cliente. Inglés alto + valorable otros idiomas. Disponibilidad inmediata. Se ofrece Jornada 40h semanales Salario competitivo. Incorporación inmediata. Formación continua y posibilidad de hacer carrera dentro de la empresa.

🚨 ¡TRABAJO DISPONIBLE DE TARDES – INCORPORACIÓN INMEDIATA! Estamos ampliando equipo para nuestro departamento de Call Center – Renovación y Fidelización de Clientes. 💼 ¿Cuáles serán tus funciones? ✔️ Contactar con clientes actuales ✔️ Fidelización y seguimiento de cartera ✔️ Gestión de renovaciones de contratos ✔️ Atención personalizada y resolución de dudas ✔️ Asesoramiento sobre servicios y mejoras disponibles No es venta fría. Trabajarás con clientes ya activos de la compañía. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🕒 Horario Lunes a Viernes De 14-19H 💰 Ofrecemos ✅ Sueldo fijo de 830 - 1000€ ✅ Altas comisiones e incentivos ✅ Formación incluida ✅ Buen ambiente laboral ✅ Estabilidad y crecimiento profesional ━━━━━━━━━━━━━━━ 👀 Buscamos personas con: ✔️ Buena actitud ✔️ Ganas de aprender ✔️ Facilidad para comunicarse ✔️ Con o sin experiencia 🚀 Incorporación en solo 5 días ⚠️ SOLO QUEDAN 2 VACANTES DISPONIBLES ⚠️ Envía tu candidatura antes de que se completen las plazas.

Estamos buscando agentes inmobiliarios entusiastas para unirse a nuestro equipo. No es necesaria experiencia previa, ya que ofrecemos todas las herramientas necesarias para convertirte en un profesional del sector. Ofrecemos: • Crecimiento dentro de la empresa., • Jornada laboral a tiempo completo., • Contrato fijo más comisiones., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente laboral. Responsabilidades: • Captación, seguimiento y venta de inmuebles., • Preparación y gestión de documentación. Requisitos: • Buena comunicación oral., • Personalidad dinámica y deseos de crecer., • Compromiso con el trabajo., • Valoramos el uso de herramientas Office, • Actitud positiva y motivación.

Buscamos dependienta para cubrir vacaciones en nuestra tienda de bolsos y complementos durante finales de los meses julio, agosto y septiembre. Se requiere disponibilidad para trabajar entre semana y fines de semana, buena atención al cliente, responsabilidad y actitud positiva. Se valorará experiencia previa en comercio o ventas. Incorporación prevista para finales de julio. Contrato temporal por cobertura de vacaciones.

BARCELONA tiendas de complementos de moda y maletas buscan vendedor/a contrato indefinido real, no es campaña, para moverse por las diferentes tiendas de Barcelona incorporación inmediata 40 horas semanales no hacemos contratos parciales 5 días turno partido o seguido comision de venta plus por movilidad

Oferta de Trabajo: Dependiente de Tienda ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un dependiente/a dinámico/a y orientado/a al cliente para trabajar en una tienda. Responsabilidades: • Atender a los clientes y ofrecer un servicio excelente • Vender productos y alcanzar objetivos comerciales, • Gestionar el punto de venta y realizar tareas administrativas Requisitos: • Experiencia en ventas o servicio al cliente, • Habilidades comunicativas y comerciales, • Actitud positiva y proactiva Ofrecemos: • Horario flexible, • Oportunidades de crecimiento, • Ambiente de trabajo dinámico, • Formación y apoyo en ventas ¡Si estás motivado/a y listo/a para unirse a nuestro equipo, envía tu CV y carta de presentación! ¡No te pierdas esta oportunidad! *

Se busca dependienta para tienda de ropa de mujer.Para trabajar 10 horas semanales (dos horas de lunes a viernes al mediodía) y para trabajar el mes de Agosto y la primera de Septiembre en jornada completa (lunes a sábado de 11-14h y de 17-21h)Se requiere experiencia venta de cara al público, y que le guste la moda. Imprescindible inglés.

Restaurante La Tagliatella Sant just en Avida Pla del vent 2 Estamos buscando camareros/as Requisitos: • disponibilidad horaria: turnos rotativos, • actitud y ganas de trabajar, • documentación en regla, • Se valorará experiencia, • Ofrecemos:, • Contrato inicial a 25 horas: Pasado el periodo de prueba se valora el aumento., • Complementarias, • Contrato indefinido, • Salario según convenio colectivo, • Vacaciones y festivos según convenio, • Formación constante y posibilidad de crecimiento interno

Empresa dedicada al sector bancario, precisa incorporar un/a Administrativo/a para realizar las siguientes funciones en Barcelona: • Soporte en preparación de documentación para notarías, Registro de la Propiedad, escrituras, etc., • Soporte en gestión de informes., • Soporte en tareas de marketing digital: publicación de anuncios, mantenimiento de la página web, etc. Se requiere: • Experiencia en tareas administrativas, siendo valorable tareas también de marketing digital, • Castellano y catalán hablado y escrito correctamente., • Proactividad y dinamismo. Se ofrece; • Contrato indefinido, • Horario de 9h a 18h, • Salario a determinar entre 24-25k

En Berto’s Milanesa buscamos la excelencia en lo sencillo. Si eres una persona extrovertida, espontánea, no tienes vergüenza de hablar con la gente, disfrutas haciéndolo y a la vez transmites buena energía, ¡te estamos esperando! 🔑 Tu Misión Atracción: Captar clientes en la zona de la entrada del restaurante, acercarte a la gente con naturalidad y convertir tu simpatía en visitas reales. Comunicación: Explicar nuestras ofertas, resolver dudas y transmitir la esencia Berto’s: calidad, cercanía y buen rollo. Visibilidad: Ser la cara alegre del restaurante, generando tráfico constante y oportunidades de venta. Estrategia: Detectar momentos clave (turistas, grupos, horas punta) y aprovecharlos para maximizar entradas. -- 👤 Perfil Buscado Actitud: Alegre, sociable, espontáneo/a y con cero vergüenza para hablar con desconocidos. Energía: Buena presencia, sonrisa fácil y capacidad para contagiar entusiasmo. Carácter: Desenfadado/a pero responsable. Puedes bromear, improvisar y conectar,con potenciales clientes pero cumples horarios y normativas, Idiomas: Indispensable inglés (se valorara otros idiomas. Experiencia: Se valorara experiencia previa (aunque si tienes muchas ganas y soltura con la gente también lo tomaremos en cuenta)

‼️NO ES NECESARIA EXPERIENCIA‼️ ¿Qué ofrecemos ? Contrato indefinido 📝 Salario fijo + incentivos 💶 ⁠Terminal móvil📲 ⁠Formación individualizada y especializada para cada puesto, con posibilidad real de crecimiento 📊 Titulación como Agente Inmobiliario ( a cargo de la empresa📑 Aplicativo móvil (APP) y CRM donde acceder a tus clientes y propiedades 🏦 Herramientas de marketing⚙️ Excelente ambiente laboral, eventos mensuales por cumplir los objetivos y trimestrales por área. REQUISITOS*: 👩‍💼🧑‍💼Buscamos personas acostumbradas a trabajar por objetivos que quieran desarrollar su carrera profesional de la mano de una marca prestigiosa, consolidada y reconocida a nivel mundial. Imprescindible buena presencia y trato exquisito con los clientes.

¿Te apasiona trabajar con personas, liderar equipos y formar parte de proyectos que generan un impacto positivo en el mundo? Buscamos un/a Jefe/a de Equipo de Captación de Socios para liderar un grupo de captadores en campañas a pie de calle. Si disfrutas de los retos, tienes habilidades para motivar a los demás y crees en el poder de las ONG para transformar vidas, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de inspirar, formar y acompañar a un equipo de captadores para alcanzar sus objetivos, garantizando siempre una comunicación ética, cercana y de calidad con la ciudadanía. Tus principales funciones • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de captadores de socios., • Formar a nuevas incorporaciones en técnicas de comunicación, ventas éticas y conocimiento de la ONG., • Acompañar al equipo en calle, ofreciendo apoyo, coaching y feedback constante., • Planificar la actividad diaria y organizar los puntos de captación., • Velar por el cumplimiento de los objetivos del equipo sin perder de vista la calidad y los valores de la organización., • Crear un ambiente de trabajo positivo, dinámico y orientado al crecimiento personal y profesional., • Detectar el talento dentro del equipo y ayudar a cada persona a desarrollar su máximo potencial., • Resolver incidencias y mantener una comunicación fluida con la coordinación de campaña. Buscamos personas que… • Disfruten trabajando a pie de calle y tengan una actitud positiva., • Sean líderes cercanos, capaces de inspirar con el ejemplo., • Tengan experiencia gestionando equipos de captación., • Posean excelentes habilidades de comunicación y capacidad para conectar con personas de todo tipo., • Sean organizadas, resolutivas y orientadas a resultados., • Sepan trabajar bajo objetivos manteniendo siempre una captación ética y de calidad., • Crean en el trabajo de las ONG y quieran contribuir a generar un impacto social real. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de liderar campañas que cambian vidas., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo dinámico, humano y motivador., • Acompañamiento constante y herramientas para hacer crecer a tu equipo., • Salario competitivo con incentivos por resultados., • La satisfacción de que tu trabajo contribuye directamente a construir una sociedad mejor., • Incorporación inmediata. Si eres una persona con iniciativa, disfrutas liderando equipos y quieres que tu trabajo tenga un propósito más allá de los números, este puede ser tu próximo reto. Únete y ayuda a convertir cada conversación en una oportunidad para cambiar el mundo.

Buscamos personas entre 18-25 años como sabes Barcelona es energía, movimiento y personas de todo el mundo. Si te gusta un entorno así, este trabajo encaja contigo. En Trust Marketing colaboramos con ONG y buscamos perfiles con iniciativa para trabajar en calle, en distintos puntos de Barcelona, dando visibilidad a proyectos sociales y sumando nuevos socios. 💬 Aquí no hay rutinas aburridas: cada día es diferente, cada conversación cuenta y cada resultado depende de ti. ⚠️ Importante: No ofrecemos sueldo fijo. Trabajamos con un sistema de comisiones altas. 💸 ¿Qué puedes esperar? Ingresos medios entre 17 € y 35 € por hora, con margen real para ganar más si destacas. 💡 Si te implicas, se nota. Y se paga. 🟢 RESPONSABILIDADES • Interactuar con personas en calle de forma cercana, • Comunicar proyectos sociales con claridad y actitud, • Resolver dudas y generar confianza, • Conseguir nuevos socios para ONG, • Alcanzar objetivos semanales, • Formarte y evolucionar dentro del equipo 🟢 REQUISITOS Buscamos actitud, no perfección: • Facilidad para comunicarte, • Mentalidad activa y resolutiva, • Tolerancia a la frustración, • Ganas de mejorar y aprender, • Compromiso con objetivos, • Trabajo en equipo, • Disponibilidad parcial o completa 🟢 QUÉ OFRECEMOS • Modelo 100% comisiones (sin salario base), • Ingresos competitivos según resultados, • Incentivos adicionales, • Formación práctica desde el primer día, • Desarrollo profesional, • Equipo joven, diverso y dinámico 👉 No todo el mundo se siente cómodo fuera de su zona… pero ahí es donde pasan las cosas. 💬 Puedes elegir algo predecible… o algo que te haga crecer de verdad. Si te va el movimiento, el reto y el contacto con gente, este puede ser tu sitio. Aplica y descúbrelo 🚀

¿Te consideras una persona con carácter comercial y ambiciosa? Si adjetivos como negociador/a y resolutivo/a te definen, ¡sigue leyendo! Seguramente te estemos dando la oportunidad laboral que esperabas. En Randstad buscamos a un o una profesional de la comunicación y las ventas, con gran orientación al cliente y a los resultados, para ocupar el puesto de Teleoperador o Teleoperadora de Ventas. Si tienes pasión por el contacto telefónico, te motivan los objetivos comerciales y buscas una jornada parcial estable , ¡esta es tu oportunidad! Empresa experta, innovadora y en constante expansión, con más de 20 años de experiencia en gestión de Servicios y Proyectos BPO, especializada en ofrecer soluciones de atención al cliente, asesoramiento y gestión comercial para clientes de los sectores energético y asegurador. Su equipo combina profesionalidad y cercanía para gestionar consultas e incidencias con agilidad y eficacia, creando experiencias positivas y resolutivas. Además, impulsa campañas de venta y fidelización con un enfoque estratégico, dinámico y centrado en la satisfacción del cliente. Tu responsabilidad será gestionar llamadas salientes, ofreciéndoles productos adicionales, mejoras o coberturas complementarias que se adapten a sus necesidades. Funciones principales: • Venta fría y asesoramiento: Escuchar sus necesidades, resolver dudas y proponer productos o mejoras que les aporten valor y aumenten su cobertura., • Atención personalizada: Tratar cada caso con empatía y enfoque comercial., • Gestión administrativa: Registrar correctamente la información en los sistemas., • Cumplimiento de objetivos: Alcanzar metas de calidad y retención, con incentivos por resultados. Contarás con el apoyo constante de un equipo profesional, que te acompañará para que puedas dar lo mejor de ti en cada llamada y ofrecer un servicio excelente. • Jornada parcial de 30 horas, • Salario bruto hora de 9,74 Euros brutos + comisiones, • Contrato inicial de 3 meses con Randstad con posibilidad de incorporación a plantilla, • Se realizará una formación presencial previa de 3 días en horario de 10h a 16h, • Buen clima laboral + formación continua, • Ubicación: Barcelona (a 5 minutos de la parada de metro Fira) Si crees que este podría ser tu nuevo empleo, esto es lo que esperamos de ti: • Experiencia previa en ventas o en entorno comercial (telefónica o presencial)., • Habilidades comerciales: Buscamos personas con capacidad de persuasión y cierre, que disfruten vendiendo., • Buena exposición del producto: Saber explicar de forma estructurada y atractiva los beneficios del servicio., • Idioma: Se valorará positivamente un nivel alto de catalán (Hablado y Escrito), • Orientación a resultados: Personas enfocadas en alcanzar y superar objetivos., • Actitud proactiva y resolutiva: Capacidad para gestionar objeciones y transformar dudas en oportunidades. ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA!

Centro de bienestar en Barcelona busca una Coordinadora de Spa y Especialista en venta agresiva y Marketing Digital. Que haya manejado equipos de personal y a futuro que sepa llevar el spa en todos los sentidos. Responsabilidades: • Supervisar la organización diaria del centro, garantizando una experiencia impecable para cada cliente., • Coordinar el equipo de recepción y facilitar la comunicación entre la dirección y los terapeutas., • Gestionar y planificar las redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok) utilizando herramientas como Metricool, Canva y Manychat., • Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital y campañas de promoción., • Colaborar en el desarrollo de colaboraciones y acciones estratégicas para fortalecer la marca., • Gestionar reservas, cobros y atención presencial, telefónica y online cuando sea necesario., • Mantener el orden, la armonía y la excelencia en la atención al cliente., • Trayectoria con ascenso. Condiciones: • Contrato indefinido con una jornada laboral de 40 horas semanales., • Horarios de 10.30h a 19.30h o de 12h a 21h, 13h a 22h (menos habitual) a covenir según la temporada. Se trabaja los fines de semana., • Compromiso laboral mínimo de dos años., • Salario competitivo a convenir en una entrevista presencial. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en spa, centro de bienestar o entorno de lujo., • Formación o experiencia demostrable en venta agresiva, marketing digital y redes sociales., • Dominio de Metricool, Manychat, Canva y herramientas de diseño., • Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Inglés avanzado, necesario para entornos internacionales., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Documentación en regla., • Residencia en Barcelona ciudad o alrededores. No más lejos de 30min del centro., • Presencia cuidada, actitud profesional, formación superior y total flexibilidad horaria. Si eres una persona organizada, con don de liderazgo, son de gentes y apasionada por el mundo digital, ¡podrías ser tú!

Disponemos de vacantes en los departamentos de Atención al Cliente, Administración, Marketing y Ventas. El destino final se definirá según el perfil y potencial de cada candidato, garantizando un encaje perfecto con sus habilidades. Propuesta de Valor • Ofrecemos un plan de formación gratuita y continua. No buscamos experiencia previa, sino la actitud necesaria para crecer con nosotros., • Apostamos por el talento a largo plazo con posibilidad de contrato indefinido., • Formarás parte de un equipo sólido que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Requisitos • Espíritu de superación y orientación al cliente., • Documentación en regla. Inscríbete para iniciar tu proceso de selección y formar parte de nuestra empresa.

Empresa del sector gráfico PLV y publicidad busca incorporar un/a Técnico/a Comercial y Marketing con perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados. La persona seleccionada se encargará de la gestión y captación de clientes, así como del análisis de mercado y desarrollo de estrategias comerciales orientadas al crecimiento de la empresa. Funciones principales: • Gestión y seguimiento de cartera de clientes., • Captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio., • Elaboración de estudios de mercado y análisis de competencia., • Desarrollo e implementación de estrategias comerciales y de marketing., • Preparación de presentaciones comerciales y propuestas corporativas., • Coordinación y seguimiento de proyectos comerciales. Perfil buscado • Formación académica relacionada con Marketing, Comercio o áreas similares., • Nivel de inglés valorable., • Conocimientos informáticos: -Microsoft Word -Excel -PowerPoint • Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a presentaciones y apoyo comercial., • Experiencia previa en el sector gráfico PLV y/o publicidad., • Persona organizada, resolutiva y con habilidades comunicativas. Condiciones • Jornada laboral: de 08:00 h a 17:00 h., • Descanso: 1 hora para comida., • Posibilidad de bonus por objetivos. Se valorará • Capacidad de negociación., • Orientación comercial y atención al cliente., • Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia en entornos comerciales y marketing estratégico.

Operaciones y Calidad | Anima Hotels 📍 Barcelona En Anima Hotels buscamos incorporar una persona al departamento de Operaciones y Calidad para impulsar la implementación, seguimiento y evolución de los estándares operativos del grupo, garantizando una operativa homogénea, eficiente y alineada con nuestros estándares de marca. La posición tendrá un papel clave en la optimización de procesos, la gestión de la calidad, la reputación online y la mejora continua de la experiencia del cliente. Trabajará de forma transversal con los equipos de los hoteles y los departamentos corporativos, participando en proyectos estratégicos y actuando como nexo entre la operativa diaria y las iniciativas corporativas. Buscamos un perfil organizado, analítico y resolutivo, con visión operativa, capacidad para estructurar procesos y vocación por la mejora continua. Principales responsabilidades Calidad y Excelencia Operativa Diseñar, implementar y optimizar procedimientos, estándares operativos, herramientas de trabajo y documentación interna para los hoteles del grupo. Asegurar la actualización continua de procesos, materiales y procedimientos, adaptándolos a las necesidades operativas. Identificar oportunidades de mejora orientadas a aumentar la eficiencia operativa y mejorar la experiencia del huésped. Realizar seguimiento del cumplimiento de estándares, coordinando acciones correctivas. Gestionar y optimizar herramientas operativas como PMS y CRM, incluyendo automatizaciones, plantillas, registros y comunicaciones con clientes. Actuar como punto de referencia y soporte para los equipos operativos ante incidencias o necesidades del día a día. Garantizar el mantenimiento, organización y actualización de la documentación operativa y de los servidores compartidos de los hoteles. Guest Experience y Reputación Online Monitorizar y analizar indicadores de satisfacción, reseñas y valoraciones de clientes, identificando tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar y presentar informes periódicos de reputación online y satisfacción de cliente para hoteles y restaurantes del grupo. Impulsar acciones destinadas a mejorar los indicadores de satisfacción, reputación y experiencia de cliente. Gestionar y supervisar las respuestas a clientes en canales online, garantizando la coherencia con el tono y los estándares de la marca. Gestionar incidencias en coordinación con los equipos operativos. Proyectos y Coordinación Transversal Participar en proyectos transversales junto a los departamentos de Marketing, Comercial y Revenue. Actuar como referente interno en calidad, experiencia de cliente y excelencia operativa. Facilitar la coordinación entre los equipos corporativos y operativos para asegurar una implementación eficiente de iniciativas, procedimientos y estándares. Garantizar la alineación entre la estrategia de marca y su ejecución en los hoteles. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en funciones similares o alto potencial para desarrollarse en el área. Nivel alto o nativo de castellano e inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Dominio de herramientas Microsoft Office y Opera Cloud. Perfil altamente organizado, estructurado y orientado al detalle. Actitud proactiva, con capacidad para anticiparse y proponer mejoras. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar de forma transversal con distintos equipos. Si te gustaría formar parte de la familia Anima Hotels y acompañarnos en esta etapa de crecimiento, nos encantará conocerte.

Buscamos una Dependienta o Dependiente para unirse a nuestro pequeño negocio familiar especializado en la venta de productos frescos. Si disfrutas del trato con el público y te apasiona ofrecer un servicio de calidad, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales: • Atención y asesoramiento a los clientes sobre nuestros productos (pollos, conejos, huevos y productos elaborados)., • Realizar operaciones de venta y cobro., • Mantener el mostrador y el área de venta limpios y organizados., • Reponer la mercancía y asegurar una correcta exposición del producto., • Cumplir con las normativas de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos: • Experiencia previa en atención al cliente o venta, preferiblemente en el sector de alimentación., • Actitud proactiva, amabilidad y capacidad para trabajar en equipo., • Habilidad para manejar caja y TPV. Ofrecemos un ambiente de trabajo familiar y la oportunidad de formar parte de un negocio con tradición.

Atención al cliente, cobrar utilizando sistema de control de stock. Preferible saber algún idioma como ingles.

Disponemos de vacantes de puestos administrativos de Front Office, en los departamentos de Atención al Cliente, Administración, Marketing y Ventas. Las vacantes se asignarán, una vez finalizado el proceso de selección y en función del perfil y potencial de cada candidato, garantizando un encaje perfecto con sus habilidades. Propuesta de Valor • Ofrecemos un plan de formación gratuita y continua. No buscamos experiencia previa, sino la actitud necesaria para crecer con nosotros., • Apostamos por el talento a largo plazo con posibilidad de contrato indefinido., • Formarás parte de un equipo sólido que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Requisitos • Espíritu de superación y orientación al cliente., • Documentación en regla. Inscríbete para iniciar tu proceso de selección y formar parte de nuestra empresa.

Gerente de Ventas (Trabajo Remoto) – AMA TRADE IBERICA AMA TRADE IBERICA, empresa especializada en la venta de torres y andamios de aluminio con presencia en los países bálticos, busca un Gerente de Ventas para liderar la expansión en España en un formato 100% remoto. Perfil del candidato: Español y catalán fluido, inglés conversacional. Conocimiento de ruso o francés (ventaja). Experiencia en organización de logística y en investigación y análisis de mercado(prioridad). Habilidades de comunicación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar procesos a distancia. Responsabilidades: Gestión remota de la expansión en España. Actualmente estamos buscando un especialista para organizar un servicio de fulfillment en España. El objetivo principal es encontrar y establecer la operación de un almacén cerca de Barcelona, así como organizar un sistema de distribución de nuestros productos en toda España y, posiblemente, en Francia. Tareas principales: Búsqueda y análisis de almacenes Identificar varios almacenes en las cercanías de Barcelona que puedan ofrecer: Recepción y almacenamiento de productos Gestión y control del inventario Entrega de productos a los clientes Realizar un análisis comparativo de costos de alquiler y accesibilidad logística para los clientes (posibilidad de recogida en el almacén). Seleccionar la mejor opción de almacén para la colaboración. Organización de la distribución Buscar transportistas para la distribución de los productos en España y en países vecinos. Ofrecemos: Oportunidad de liderar la expansión en España de una empresa en crecimiento. Trabajo 100% remoto con horario flexible. Salario competitivo + bonificaciones. Crecimiento profesional y formación. Si tienes experiencia en logística, en investigación y análisis de mercado y ventas, envía tu CV y carta de motivación ¡Únete a AMA TRADE IBERICA y desarrolla tu carrera en una empresa internacional! 🚀

OpenSell es una agencia inmobiliaria de tarifa fija que opera en Barcelona y Baix Llobregat. Buscamos agentes comerciales autónomos que quieran ir más allá de la simple captación. Aquí no solo captas — gestionas el proyecto de venta de principio a fin. ¿Qué harás? • Contactar con propietarios particulares y presentarles OpenSell, • Una vez captada la propiedad, serás el manager del proyecto, • Organizar y gestionar el Open House — nuestro método exclusivo de venta, • Coordinar visitas, gestionar compradores interesados y acompañar hasta el cierre, • Ser el punto de contacto entre propietario y comprador durante todo el proceso ¿Qué es el Open House? Organizamos un evento donde varios compradores visitan el piso el mismo día. Genera urgencia, competencia entre compradores y consigue el mejor precio del mercado. Tú lo lideras. ¿Qué ofrecemos? • Comisión variable por operación cerrada — sin techo, • Cada propiedad que captas es tu proyecto — tú la gestionas y tú cobras, • Horario completamente libre — trabajas cuando y donde quieras, • Compatible con cualquier otro trabajo o actividad profesional de cualquier sector — excepto el sector inmobiliario, • Formación completa en captación, Open House y gestión de ventas — te acompañamos desde el primer día hasta que dominas el proceso, • Marketing, documentación, gestión legal y soporte administrativo gestionados internamente por OpenSell — tú te centras en vender ¿A quién buscamos? • Perfiles comerciales con experiencia en ventas, atención al cliente o gestión — de cualquier sector excepto inmobiliario, • También perfiles junior con ganas de aprender — si tienes motivación y actitud, nosotros ponemos la formación y el acompañamiento, • Persona proactiva, organizada y orientada a resultados, • Autónomo o dispuesto a darse de alta, • Zona Barcelona y Baix Llobregat Remuneración: Variable en función de resultados. Rango orientativo 1.000 € — 3.000 € por operación cerrada según tipología. Sin límite mensual.

Hola, Buscamos barman/barmaid Contrato indefinido de 25hr o 30hr, horas complementarias pagadas. Buscamos no tanta experiencia, pero si buena actitud y ganas de trabajar y aprender. Restaurante Mexicano con muy buen rollo. Anímate!!!! Periododeentrevistasypruebas.

Querol, empresa de venta de calzado y complementos, selecciona dependiente/a a 20h semanales para contrato temporal hasta el 6 de septiembre (con posibilidades de continuar). Se rotaría entre diferentes tiendas de Barcelona ciudad y Badalona (todas bien comunicadas con metro y autobús). Imprescindible permiso de trabajo y catalán hablado nivel alto. Buscamos una persona con experiencia en la atención al cliente, orientada a las ventas, así como con iniciativa. Contrato de 20 horas semanales (posibilidad puntual de aumentar jornada) Es necesaria disponibilidad horaria total durante la temporada de verano. Incorporación inmediata.