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🚀 ¿Tienes experiencia coordinando equipos de profesionales y quieres desarrollar tu propia actividad? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos Responsables de Equipo de Artesanos con perfil emprendedor para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo de franquicia. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Tu misión: • Coordinar y supervisar equipos de artesanos y profesionales, • Organizar y hacer seguimiento de los trabajos y proyectos, • Garantizar la calidad y el buen desarrollo de las obras, • Gestionar la relación con clientes y profesionales, • Participar en el desarrollo comercial de tu actividad Perfil: • Experiencia en coordinación o gestión de equipos, • Capacidad de organización, liderazgo y gestión, • Habilidades comerciales y orientación a resultados, • Autonomía, responsabilidad y ambición de crecimiento, • Mentalidad emprendedora Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Herramientas y apoyo para desarrollar tu actividad ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión 🌍 Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades: _

En Avenir Reformas te damos la oportunidad de desarrollar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo de negocio estructurado, acompañamiento constante y generación de clientes. No se trata de un puesto de trabajo asalariado, sino de una oportunidad para desarrollar y hacer crecer tu propio negocio. Buscamos: • Personas con experiencia en reformas, construcción u obras, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Habilidades comerciales y orientación al cliente, • Mentalidad empresarial, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Motivación para desarrollar y hacer crecer un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital orientada a generar oportunidades comerciales reales, • Clientes que ya han mostrado interés en realizar una reforma, • Flujo constante de oportunidades para desarrollar tu actividad, • Tú te centras en gestionar los proyectos, atender al cliente y hacer crecer tu negocio Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1 en gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, • Herramientas y procesos estructurados para facilitar la gestión de tu actividad, • Apoyo en marketing y desarrollo comercial, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio, las herramientas, el acompañamiento y los clientes para que puedas desarrollar tu propia actividad. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

Responsable Gastronómico – Grupo Ohana Grupo Ohana | Chiclana de la Frontera, Cádiz Descripción del puesto En Grupo Ohana buscamos incorporar un/a Responsable Gastronómico para liderar el desarrollo y la evolución de nuestra propuesta gastronómica. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en cocina que quiera dar un paso hacia una posición de responsabilidad global sobre la gastronomía de un grupo de restauración. La persona seleccionada trabajará bajo la dependencia directa de la Dirección de Operaciones y del CEO, y será responsable de desarrollar, estructurar, implantar y supervisar el modelo gastronómico del grupo, siempre en coordinación y con la validación de la Dirección de Operaciones. Tendrá bajo su ámbito de supervisión a los Jefes de Cocina de los diferentes restaurantes y al Jefe de Cocina de Cocina Central, convirtiéndose en la figura de referencia para la evolución gastronómica del grupo. No buscamos únicamente un/a gran cocinero/a. Buscamos un/a profesional capaz de combinar gastronomía, gestión, personas, procesos y rentabilidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar la estructura gastronómica de Grupo Ohana, entendiendo que cada restaurante tiene un modelo de negocio, un concepto y una personalidad propios. Tu misión será conseguir que cada propuesta gastronómica esté correctamente diseñada desde el punto de vista de: • Producto., • Concepto gastronómico., • Carta., • Procesos de producción., • Estructura de cocina., • Equipo necesario., • Cocina Central., • Food Cost., • Rentabilidad., • Calidad., • Experiencia del cliente. Todo desarrollo o cambio relevante dentro del área gastronómica será propuesto y desarrollado por ti en coordinación con la Dirección de Operaciones y deberá contar con su validación para su implantación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Desarrollo de la gastronomía del grupo • Diseñar y evolucionar la oferta gastronómica de las diferentes marcas y restaurantes., • Analizar el modelo de negocio de cada establecimiento y definir la estructura gastronómica adecuada., • Diseñar y actualizar cartas y propuestas culinarias., • Desarrollar nuevos platos y conceptos gastronómicos., • Asegurar que las propuestas sean atractivas, viables operativamente y rentables., • Participar en nuevos proyectos y aperturas. Supervisión de Jefes de Cocina • Supervisar y acompañar a los Jefes de Cocina de los restaurantes., • Establecer estándares gastronómicos y de ejecución., • Detectar necesidades de formación y desarrollo., • Formar y desarrollar a los equipos., • Realizar seguimiento de la calidad y funcionamiento de las cocinas., • Implantar una cultura gastronómica común en el grupo. Cocina Central • Supervisar la estructura gastronómica y productiva de Cocina Central., • Coordinar y supervisar al Jefe de Cocina de Cocina Central., • Definir, junto con las áreas correspondientes, qué elaboraciones deben centralizarse y cuáles deben finalizarse en los restaurantes., • Optimizar procesos de producción, conservación, regeneración y distribución., • Garantizar la correcta coordinación entre Cocina Central y los restaurantes. Food Cost y rentabilidad • Elaborar y revisar escandallos., • Controlar y optimizar el Food Cost., • Analizar rendimientos y mermas., • Optimizar gramajes y costes de materia prima., • Trabajar junto al área de Compras en producto, proveedores y costes., • Analizar la rentabilidad de las diferentes propuestas gastronómicas., • Detectar desviaciones y proponer medidas correctoras. Procesos y estándares • Crear y mantener fichas técnicas y recetas., • Diseñar procedimientos de producción, regeneración, acabado y emplatado., • Establecer estándares de calidad., • Supervisar su correcta implantación., • Realizar auditorías gastronómicas en los establecimientos., • Garantizar la consistencia de la propuesta gastronómica del grupo. Formación • Formar a Jefes de Cocina y mandos intermedios., • Desarrollar programas de formación para los equipos., • Acompañar la implantación de nuevas cartas y productos., • Formar en procedimientos, estándares y sistemas de trabajo., • Impulsar el desarrollo del talento interno. ¿Con quién trabajarás? Tendrás dependencia jerárquica directa de la Dirección de Operaciones y del CEO de Grupo Ohana. Trabajarás de forma transversal y coordinada con las diferentes áreas de la compañía, especialmente: • Operaciones., • Compras., • Finanzas., • RR. HH., • Marketing., • Cocina Central. Estas relaciones serán de coordinación transversal, mientras que la dirección y validación del ámbito gastronómico se desarrollará dentro de la estructura de Dirección de Operaciones y CEO. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia real en cocina y capacidad para dar el salto a una posición de dirección gastronómica. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en cocina., • Experiencia como Jefe/a de Cocina, Chef Ejecutivo/a, Responsable Gastronómico/a, Jefe/a de Cocina Corporativo/a, Director/a de Producción o posiciones similares., • Experiencia liderando equipos., • Se valorará especialmente experiencia gestionando diferentes restaurantes o unidades de negocio., • Experiencia en diseño y desarrollo de cartas., • Conocimientos sólidos de Food Cost, escandallos, compras y control de mermas., • Se valorará experiencia en Cocina Central, producción centralizada, quinta gama o regeneración. Formación Formación en Cocina, Gastronomía, Dirección de Cocina, Hostelería, Dirección Hotelera, Tecnología de los Alimentos o Gestión de Restauración. Se valorará formación complementaria en gestión, costes, APPCC y dirección de equipos. ¿Qué necesitamos de ti? Queremos una persona que tenga: • Visión gastronómica y sensibilidad por el producto., • Visión de negocio y orientación a rentabilidad., • Capacidad para liderar y desarrollar equipos., • Capacidad para formar y transmitir conocimiento., • Mentalidad analítica., • Capacidad de organización., • Orientación a resultados., • Capacidad para trabajar con diferentes modelos de restaurante., • Capacidad para convertir una propuesta gastronómica en un sistema operativo viable., • Orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Disponibilidad para desplazarse entre los establecimientos del grupo. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a Grupo Ohana., • Una posición estratégica dentro del área gastronómica del grupo., • Dependencia directa de Dirección de Operaciones y CEO., • Participación activa en el desarrollo y evolución de nuestras propuestas gastronómicas., • Posibilidad de participar en nuevos conceptos y aperturas., • Un proyecto en crecimiento donde tendrás capacidad para desarrollar y estructurar el área gastronómica., • Trabajo junto a diferentes áreas de la compañía., • Desarrollo profesional a largo plazo., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto., • Variable vinculado a objetivos, según experiencia y perfil., • Ubicación en Chiclana de la Frontera., • Desplazamientos entre los diferentes establecimientos del grupo. ¿Por qué este proyecto? Porque tendrás la oportunidad de participar en algo más que la gestión de una cocina. Podrás ayudar a construir la gastronomía de todo un grupo de restauración. Si tienes experiencia, criterio gastronómico, capacidad de liderazgo y visión de negocio, y estás preparado/a para asumir un nuevo reto profesional, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia.

Responsable Gastronómico – Grupo Ohana Grupo Ohana | Chiclana de la Frontera, Cádiz Descripción del puesto En Grupo Ohana buscamos incorporar un/a Responsable Gastronómico para liderar el desarrollo y la evolución de nuestra propuesta gastronómica. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en cocina que quiera dar un paso hacia una posición de responsabilidad global sobre la gastronomía de un grupo de restauración. La persona seleccionada trabajará bajo la dependencia directa de la Dirección de Operaciones y del CEO, y será responsable de desarrollar, estructurar, implantar y supervisar el modelo gastronómico del grupo, siempre en coordinación y con la validación de la Dirección de Operaciones. Tendrá bajo su ámbito de supervisión a los Jefes de Cocina de los diferentes restaurantes y al Jefe de Cocina de Cocina Central, convirtiéndose en la figura de referencia para la evolución gastronómica del grupo. No buscamos únicamente un/a gran cocinero/a. Buscamos un/a profesional capaz de combinar gastronomía, gestión, personas, procesos y rentabilidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar la estructura gastronómica de Grupo Ohana, entendiendo que cada restaurante tiene un modelo de negocio, un concepto y una personalidad propios. Tu misión será conseguir que cada propuesta gastronómica esté correctamente diseñada desde el punto de vista de: • Producto., • Concepto gastronómico., • Carta., • Procesos de producción., • Estructura de cocina., • Equipo necesario., • Cocina Central., • Food Cost., • Rentabilidad., • Calidad., • Experiencia del cliente. Todo desarrollo o cambio relevante dentro del área gastronómica será propuesto y desarrollado por ti en coordinación con la Dirección de Operaciones y deberá contar con su validación para su implantación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Desarrollo de la gastronomía del grupo • Diseñar y evolucionar la oferta gastronómica de las diferentes marcas y restaurantes., • Analizar el modelo de negocio de cada establecimiento y definir la estructura gastronómica adecuada., • Diseñar y actualizar cartas y propuestas culinarias., • Desarrollar nuevos platos y conceptos gastronómicos., • Asegurar que las propuestas sean atractivas, viables operativamente y rentables., • Participar en nuevos proyectos y aperturas. Supervisión de Jefes de Cocina • Supervisar y acompañar a los Jefes de Cocina de los restaurantes., • Establecer estándares gastronómicos y de ejecución., • Detectar necesidades de formación y desarrollo., • Formar y desarrollar a los equipos., • Realizar seguimiento de la calidad y funcionamiento de las cocinas., • Implantar una cultura gastronómica común en el grupo. Cocina Central • Supervisar la estructura gastronómica y productiva de Cocina Central., • Coordinar y supervisar al Jefe de Cocina de Cocina Central., • Definir, junto con las áreas correspondientes, qué elaboraciones deben centralizarse y cuáles deben finalizarse en los restaurantes., • Optimizar procesos de producción, conservación, regeneración y distribución., • Garantizar la correcta coordinación entre Cocina Central y los restaurantes. Food Cost y rentabilidad • Elaborar y revisar escandallos., • Controlar y optimizar el Food Cost., • Analizar rendimientos y mermas., • Optimizar gramajes y costes de materia prima., • Trabajar junto al área de Compras en producto, proveedores y costes., • Analizar la rentabilidad de las diferentes propuestas gastronómicas., • Detectar desviaciones y proponer medidas correctoras. Procesos y estándares • Crear y mantener fichas técnicas y recetas., • Diseñar procedimientos de producción, regeneración, acabado y emplatado., • Establecer estándares de calidad., • Supervisar su correcta implantación., • Realizar auditorías gastronómicas en los establecimientos., • Garantizar la consistencia de la propuesta gastronómica del grupo. Formación • Formar a Jefes de Cocina y mandos intermedios., • Desarrollar programas de formación para los equipos., • Acompañar la implantación de nuevas cartas y productos., • Formar en procedimientos, estándares y sistemas de trabajo., • Impulsar el desarrollo del talento interno. ¿Con quién trabajarás? Tendrás dependencia jerárquica directa de la Dirección de Operaciones y del CEO de Grupo Ohana. Trabajarás de forma transversal y coordinada con las diferentes áreas de la compañía, especialmente: • Operaciones., • Compras., • Finanzas., • RR. HH., • Marketing., • Cocina Central. Estas relaciones serán de coordinación transversal, mientras que la dirección y validación del ámbito gastronómico se desarrollará dentro de la estructura de Dirección de Operaciones y CEO. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia real en cocina y capacidad para dar el salto a una posición de dirección gastronómica. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en cocina., • Experiencia como Jefe/a de Cocina, Chef Ejecutivo/a, Responsable Gastronómico/a, Jefe/a de Cocina Corporativo/a, Director/a de Producción o posiciones similares., • Experiencia liderando equipos., • Se valorará especialmente experiencia gestionando diferentes restaurantes o unidades de negocio., • Experiencia en diseño y desarrollo de cartas., • Conocimientos sólidos de Food Cost, escandallos, compras y control de mermas., • Se valorará experiencia en Cocina Central, producción centralizada, quinta gama o regeneración. Formación Formación en Cocina, Gastronomía, Dirección de Cocina, Hostelería, Dirección Hotelera, Tecnología de los Alimentos o Gestión de Restauración. Se valorará formación complementaria en gestión, costes, APPCC y dirección de equipos. ¿Qué necesitamos de ti? 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En Avenir Reformas te damos la oportunidad de desarrollar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo de negocio estructurado, acompañamiento constante y generación de clientes. No se trata de un puesto de trabajo asalariado, sino de una oportunidad para desarrollar y hacer crecer tu propio negocio. Buscamos: • Personas con experiencia en reformas, construcción u obras, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Habilidades comerciales y orientación al cliente, • Mentalidad empresarial, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Motivación para desarrollar y hacer crecer un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital orientada a generar oportunidades comerciales reales, • Clientes que ya han mostrado interés en realizar una reforma, • Flujo constante de oportunidades para desarrollar tu actividad, • Tú te centras en gestionar los proyectos, atender al cliente y hacer crecer tu negocio Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1 en gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, • Herramientas y procesos estructurados para facilitar la gestión de tu actividad, • Apoyo en marketing y desarrollo comercial, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio, las herramientas, el acompañamiento y los clientes para que puedas desarrollar tu propia actividad. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. We are looking for a Data and Automation Specialist to join our Customer Experience and Automation Team in Palma de Mallorca. The main purpose of the role is to implement and maintain specific data ecosystems using Snowflake/PostgreSQL and build hybrid agentic-deterministic workflows on low-code platforms to optimize efficiency. • Implement and update data structures on Snowflake following established architectural guidelines, ensuring quality and performance of assigned datasets., • Build and maintain datasets to allow automation of business processes using low-code/no-code platforms like Appian, n8n, Salesforce, and similar tools to integrate reservation systems, CRM, marketing, and customer service platforms., • Develop connections using the Model Context Protocol (MCP) to integrate LLMs with external data sources as defined in technical specifications., • Deploy and integrate generative AI models to personalize traveler experiences, automate content creation, manage chatbots, and support predictive analytics for demand and customer behavior., • Collaborate with the Lead and stakeholders to translate business requirements into functional automation workflows and dashboards., • Monitor AI and automation workflows, iterating for improved performance, reliability, and business impact., • Build data queries for visualisations to analyse business processes and monitor change impact., • Effective written and verbal communication skills for collaborating with team members and stakeholders., • Strong practical skills in SQL and Python for complex data manipulation, scripting, and automation., • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to diverse audiences., • A strong team player mindset with a proven ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams and foster positive working relationships., • Demonstrated lateral thinking and creativity in solving complex problems and designing innovative automation and AI solutions., • Deep understanding and applied knowledge of the Model Context Protocol (MCP) or similar open standards for integrating LLMs with external systems., • Knowledge of data privacy regulations (e.g., GDPR) and a commitment to ethical AI practices., • Familiarity with major cloud ecosystems (AWS, Azure, Google Cloud) and BI/data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI)., • Proven, hands-on experience designing and managing scalable data solutions in Snowflake or PostgreSQL., • Demonstrated experience building, deploying, and maintaining enterprise-grade workflows on low-code/no-code platforms such as Salesforce, Appian, and/or n8n., • Practical experience developing and consuming REST APIs for complex system integrations in a professional environment., • Previous experience working within an Agile or iterative project management methodology is desirable., • Experience in applying AI for personalization and automation is highly desired, preferably within the tourism or hospitality sector., • Familiarity with using BI and data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) to create business-facing dashboards. At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xqysrnh, • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. • Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento., • Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners., • Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio., • Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos., • Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas., • Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección., • Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board., • Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros., • Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias., • Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo., • Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones., • Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales., • Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones., • Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos., • 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos., • Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus., • Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos., • Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos., • Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior., • Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización., • Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos., • Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. #J-18808-Ljbffr

En TRAMAS, compañía líder en retail de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia y en plena expansión internacional, buscamos incorporar un/a Head of Ecommerce para reforzar nuestro equipo digital y acompañar el crecimiento del negocio online. Buscamos un perfil senior, con experiencia liderando áreas y equipos, y con experiencia en negocio digital, Ecommerce o Marketplace que aporte visión estratégica, capacidad de gestión y una sólida orientación a negocio. La persona seleccionada trabajará directamente con nuestra CDO asumiendo un papel clave en la evolución del canal online, el desarrollo del negocio en Marketplaces, y la expansión internacional. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento y evolución del negocio digital participando en la definición de la estrategia digital y asegurando su correcta ejecución en los diferentes canales y mercados. Tendrás una visión global del negocio online, trabajando sobre ventas, rentabilidad, experiencia de cliente, producto, contenido,tecnología, operaciones e internacionalización, y liderando al equipo y los proyectos necesarios para alcanzar los objetivos del área. • Participar en la definición y ejecución de la estrategia global del negocio online en todos los canales, • Supervisar las distintas áreas de negocio identificando oportunidades de crecimiento, optimización y expansión., • Realizar seguimiento de objetivos, presupuesto y principales KPIs del canal digital., • Participar en la definición de la estrategia comercial, promocional, de pricing y producto de los distintos canales., • Asegurar una correcta planificación y ejecución de campañas, lanzamientos y principales momentos comerciales., • Coordinación y seguimiento de los distintos equipos para la consecución de los objetivos planteados. Estableciendo tareas, prioridades y sistemas de seguimiento., • Actuar como apoyo directo de la Dirección de Digital en la gestión y evolución del área., • Aportar metodología, visión de negocio y capacidad de priorización., • Coordinar los diferentes proyectos del área, garantizando su avance y correcta ejecución., • Impulsar una gestión del negocio digital basada en datos y KPIs., • Liderar proyectos de automatización, optimización y mejora de procesos., • Coordinarse con IT para la evolución de plataformas, herramientas e integraciones con ERP, logística y otros sistemas., • Identificar nuevas tecnologías que permitan mejorar la eficiencia y escalabilidad del negocio., • Promover la utilización de Inteligencia Artificial aplicada al análisis, personalización, automatización, contenido y toma de decisiones., • Trabajar estrechamente con Marketing, Producto, Compras, Logística, IT, Retail, Atención al Cliente y Finanzas., • Garantizar la coordinación entre las diferentes áreas implicadas en el negocio digital., • Participar en proyectos estratégicos y omnicanal que impacten en Ecommerce y en la experiencia de cliente., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad como Head of Marketplace, Ecommerce Director, Ecommerce Manager Senior, Head of Digital Commerce o similares., • Experiencia imprescindible liderando equipo con responsabilidad sobre su organización, objetivos y desarrollo., • Experiencia gestionando P&L, responsabilidad sobre ventas, presupuesto, KPIs y rentabilidad., • Experiencia en el desarrollo y gestión de diferentes canales de venta online, incluyendo Marketplaces., • Experiencia internacional, gestionando Ecommerce en diferentes países, participando en procesos de internacionalización o desarrollando nuevos mercados., • Experiencia preferiblemente en compañías retail, moda, hogar, decoración, gran consumo o negocios con un Ecommerce de volumen relevante., • Inglés profesional para desenvolverse en un entorno internacional., • Proyecto estable dentro de una compañía líder y en plena expansión internacional., • Posición estratégica, • Participación en proyectos con impacto directo en el crecimiento del Ecommerce, Marketplaces y la expansión internacional., • Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año., • Contrato indefinido., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20 % de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo, innovador y con una fuerte apuesta por la digitalización, la automatización y la Inteligencia Artificial. Si cuentas con una sólida trayectoria en Ecommerce, experiencia liderando equipos y negocio digital, y quieres asumir un papel estratégico en el crecimiento y expansión internacional de una compañía en plena evolución, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Avenir Reformas te damos la oportunidad de desarrollar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo de negocio estructurado, acompañamiento constante y generación de clientes. No se trata de un puesto de trabajo asalariado, sino de una oportunidad para desarrollar y hacer crecer tu propio negocio. Buscamos: • Personas con experiencia en reformas, construcción u obras, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Habilidades comerciales y orientación al cliente, • Mentalidad empresarial, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Motivación para desarrollar y hacer crecer un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital orientada a generar oportunidades comerciales reales, • Clientes que ya han mostrado interés en realizar una reforma, • Flujo constante de oportunidades para desarrollar tu actividad, • Tú te centras en gestionar los proyectos, atender al cliente y hacer crecer tu negocio Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1 en gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, • Herramientas y procesos estructurados para facilitar la gestión de tu actividad, • Apoyo en marketing y desarrollo comercial, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio, las herramientas, el acompañamiento y los clientes para que puedas desarrollar tu propia actividad. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

Responsable Gastronómico – Grupo Ohana Grupo Ohana | Chiclana de la Frontera, Cádiz Descripción del puesto En Grupo Ohana buscamos incorporar un/a Responsable Gastronómico para liderar el desarrollo y la evolución de nuestra propuesta gastronómica. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en cocina que quiera dar un paso hacia una posición de responsabilidad global sobre la gastronomía de un grupo de restauración. La persona seleccionada trabajará bajo la dependencia directa de la Dirección de Operaciones y del CEO, y será responsable de desarrollar, estructurar, implantar y supervisar el modelo gastronómico del grupo, siempre en coordinación y con la validación de la Dirección de Operaciones. Tendrá bajo su ámbito de supervisión a los Jefes de Cocina de los diferentes restaurantes y al Jefe de Cocina de Cocina Central, convirtiéndose en la figura de referencia para la evolución gastronómica del grupo. No buscamos únicamente un/a gran cocinero/a. Buscamos un/a profesional capaz de combinar gastronomía, gestión, personas, procesos y rentabilidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar la estructura gastronómica de Grupo Ohana, entendiendo que cada restaurante tiene un modelo de negocio, un concepto y una personalidad propios. Tu misión será conseguir que cada propuesta gastronómica esté correctamente diseñada desde el punto de vista de: • Producto., • Concepto gastronómico., • Carta., • Procesos de producción., • Estructura de cocina., • Equipo necesario., • Cocina Central., • Food Cost., • Rentabilidad., • Calidad., • Experiencia del cliente. Todo desarrollo o cambio relevante dentro del área gastronómica será propuesto y desarrollado por ti en coordinación con la Dirección de Operaciones y deberá contar con su validación para su implantación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Desarrollo de la gastronomía del grupo • Diseñar y evolucionar la oferta gastronómica de las diferentes marcas y restaurantes., • Analizar el modelo de negocio de cada establecimiento y definir la estructura gastronómica adecuada., • Diseñar y actualizar cartas y propuestas culinarias., • Desarrollar nuevos platos y conceptos gastronómicos., • Asegurar que las propuestas sean atractivas, viables operativamente y rentables., • Participar en nuevos proyectos y aperturas. Supervisión de Jefes de Cocina • Supervisar y acompañar a los Jefes de Cocina de los restaurantes., • Establecer estándares gastronómicos y de ejecución., • Detectar necesidades de formación y desarrollo., • Formar y desarrollar a los equipos., • Realizar seguimiento de la calidad y funcionamiento de las cocinas., • Implantar una cultura gastronómica común en el grupo. Cocina Central • Supervisar la estructura gastronómica y productiva de Cocina Central., • Coordinar y supervisar al Jefe de Cocina de Cocina Central., • Definir, junto con las áreas correspondientes, qué elaboraciones deben centralizarse y cuáles deben finalizarse en los restaurantes., • Optimizar procesos de producción, conservación, regeneración y distribución., • Garantizar la correcta coordinación entre Cocina Central y los restaurantes. Food Cost y rentabilidad • Elaborar y revisar escandallos., • Controlar y optimizar el Food Cost., • Analizar rendimientos y mermas., • Optimizar gramajes y costes de materia prima., • Trabajar junto al área de Compras en producto, proveedores y costes., • Analizar la rentabilidad de las diferentes propuestas gastronómicas., • Detectar desviaciones y proponer medidas correctoras. Procesos y estándares • Crear y mantener fichas técnicas y recetas., • Diseñar procedimientos de producción, regeneración, acabado y emplatado., • Establecer estándares de calidad., • Supervisar su correcta implantación., • Realizar auditorías gastronómicas en los establecimientos., • Garantizar la consistencia de la propuesta gastronómica del grupo. Formación • Formar a Jefes de Cocina y mandos intermedios., • Desarrollar programas de formación para los equipos., • Acompañar la implantación de nuevas cartas y productos., • Formar en procedimientos, estándares y sistemas de trabajo., • Impulsar el desarrollo del talento interno. ¿Con quién trabajarás? Tendrás dependencia jerárquica directa de la Dirección de Operaciones y del CEO de Grupo Ohana. Trabajarás de forma transversal y coordinada con las diferentes áreas de la compañía, especialmente: • Operaciones., • Compras., • Finanzas., • RR. HH., • Marketing., • Cocina Central. Estas relaciones serán de coordinación transversal, mientras que la dirección y validación del ámbito gastronómico se desarrollará dentro de la estructura de Dirección de Operaciones y CEO. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia real en cocina y capacidad para dar el salto a una posición de dirección gastronómica. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en cocina., • Experiencia como Jefe/a de Cocina, Chef Ejecutivo/a, Responsable Gastronómico/a, Jefe/a de Cocina Corporativo/a, Director/a de Producción o posiciones similares., • Experiencia liderando equipos., • Se valorará especialmente experiencia gestionando diferentes restaurantes o unidades de negocio., • Experiencia en diseño y desarrollo de cartas., • Conocimientos sólidos de Food Cost, escandallos, compras y control de mermas., • Se valorará experiencia en Cocina Central, producción centralizada, quinta gama o regeneración. Formación Formación en Cocina, Gastronomía, Dirección de Cocina, Hostelería, Dirección Hotelera, Tecnología de los Alimentos o Gestión de Restauración. Se valorará formación complementaria en gestión, costes, APPCC y dirección de equipos. ¿Qué necesitamos de ti? Queremos una persona que tenga: • Visión gastronómica y sensibilidad por el producto., • Visión de negocio y orientación a rentabilidad., • Capacidad para liderar y desarrollar equipos., • Capacidad para formar y transmitir conocimiento., • Mentalidad analítica., • Capacidad de organización., • Orientación a resultados., • Capacidad para trabajar con diferentes modelos de restaurante., • Capacidad para convertir una propuesta gastronómica en un sistema operativo viable., • Orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Disponibilidad para desplazarse entre los establecimientos del grupo. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a Grupo Ohana., • Una posición estratégica dentro del área gastronómica del grupo., • Dependencia directa de Dirección de Operaciones y CEO., • Participación activa en el desarrollo y evolución de nuestras propuestas gastronómicas., • Posibilidad de participar en nuevos conceptos y aperturas., • Un proyecto en crecimiento donde tendrás capacidad para desarrollar y estructurar el área gastronómica., • Trabajo junto a diferentes áreas de la compañía., • Desarrollo profesional a largo plazo., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto., • Variable vinculado a objetivos, según experiencia y perfil., • Ubicación en Chiclana de la Frontera., • Desplazamientos entre los diferentes establecimientos del grupo. ¿Por qué este proyecto? Porque tendrás la oportunidad de participar en algo más que la gestión de una cocina. Podrás ayudar a construir la gastronomía de todo un grupo de restauración. Si tienes experiencia, criterio gastronómico, capacidad de liderazgo y visión de negocio, y estás preparado/a para asumir un nuevo reto profesional, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia.

HBX Group seeks a Data and Automation Specialist to design and maintain data ecosystems using Snowflake/PostgreSQL and to build hybrid agentic-deterministic workflows on low-code platforms. You will integrate reservation systems, CRM, marketing and customer service tools, and deploy generative AI models for personalised experiences. You will collaborate with stakeholders to translate business requirements into automated workflows, dashboards and predictive analytics, while monitoring performance #J-18808-Ljbffr

Definir y ejecutar campañas de marketing y comunicación, alineadas con los objetivos comerciales y de marca. Tareas más comunes (marketing y gestión). Experiencia previa en roles de Marketing con responsabilidad de coordinación/liderazgo de proyectos o equipo.

The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. The role As a Packaging & Artwork Project Manager, you will lead the development of packaging and digital assets from concept and design through to final production and delivery. Acting as the central point of coordination between Marketing, Agencies, Artwork Studios, Printers and Production teams, you will manage the flow of packaging-related visual communications across innovation and renovation projects for a portfolio of global brands. Working in a highly international environment, you will collaborate with stakeholders across multiple markets, functions and suppliers, where English is the language used for day-to-day communication, project coordination and stakeholder engagement. What you'll do • Coordinating the artwork production between agencies, printers and client, • Ensuring the deadlines are met, checking the progress with production, managing and coordinating the project., • Responsible for the on-time & on-quality delivery., • Providing the client and production team with clear visibility on the timing and the global roadmap, • Responsible for the development and execution of packaging ranges,, • Works project based on various brands in the portfolio., • In charge for all packaging development stages: Packaging design development creates design brief and leads all design development stages with design agency, including potential packaging research (with the support of CMI) and coordination of key stakeholder's input., • Ensure validation processes of key elements on pack (images, marketing text, ingredient list and legal requirements) with internal (line managers) and external stakeholders (markets and global business units) using adapted digital interfaces., • Responsible for inputting all key packaging elements in internal digital interfaces, managing market translations and validations requiring high precision., • Responsible for briefing pre-press/repro partner providing the required technical printing and supply chain details required., • Manages the day-to-day relationship with in-house and/or external adaptation partners to ensure on time printing., • Responsible for the delivery of all required files to the printers and ensures proof printing control with the related suppliers., • Supports the digital archiving of packaging and design assets on internal platform. Manages photography and illustration rights., • Manages assigned budget by projects, ensuring solid financial control, • Exhibits passion for details, precision and solid timeline management skills. Interest in latest design and printing solution evolution., • Supporting marketing in making appropriate current and future choices to ensure the best ultimate execution. Why This Opportunity? • Work on international packaging projects for global brands., • Fully remote position with exposure to multiple markets and stakeholders., • Join a collaborative and international environment where English is the day-to-day working language., • Long-term opportunity through a 2-year contract supporting major innovation and renovation projects. Minimum qualifications: • 5+ years design/pre-press agency experience in account management and/or project management. • Experience in working in cross-functional teams, managing agency relationships, and experience managing packaging artwork projects from brief development through to print execution • Excellent knowledge of the graphic chain and packaging (artwork and reprography), printing processes (offset, flexo, rotogravure), proofing and colour management. • Proficient in spoken and written English, with the confidence to lead meetings, manage stakeholders and coordinate projects across multiple markets., • Spanish and/or French would be considered a plus. Additional details: . Location: Candidates must be based in Spain, France, Italy, Poland or the United Kingdom. . Fully Remote role . Contract: Full-time 2-year contract. . Start date: Ideally ASAP. The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. xqysrnh With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies.

About the Company ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men's, women's, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U.S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U.S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Spain to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities • Promote Chicago House AC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities., • Help identify opportunities to grow Chicago House AC's presence among U.S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications • Passion for soccer and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional., • Strong U.S.-based professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media., • Excellent communication and relationship-building skills., • Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U.S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join Us Soccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America's most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U.S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you've ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. xqysrnh We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

International Commercial Graduate Programme - HF1355810 Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Madrid, Spain €40,000 Base Salary + €55,000 OTE Fluent English plus French, German, Italian, Spanish or Portuguese required Your Languages. Your Future. We're expanding a multilingual commercial team in Madrid and are searching for ambitious graduates and early career professionals. Join a growing multilingual team and learn consultative selling within the technology sector. Join a global technology organisation that offers structured development, clear progression and a dynamic international environment. What You Will Be Doing • Build relationships with business leaders across Europe, • Research target organisations and identify opportunities, • Engage prospects through phone, email and LinkedIn, • Qualify opportunities and arrange meetings for senior sales teams, • Work closely with marketing and product specialists, • Develop commercial awareness and consultative sales skills Who We Are Looking For Fluent English plus French, German, Italian, Spanish or Portuguese. We value curiosity, resilience, organisation, teamwork, ambition and a genuine desire to learn. What You Will Receive • €40,000 base salary with €55,000 OTE, • Structured onboarding and continuous learning, • Progression to Account Executive, Customer Success and leadership pathways, • Inclusive international culture, • Recognition and wellbeing programmes Why Join? Technology and commercial careers offer exceptional growth potential. xqysrnh This opportunity allows you to combine multilingual skills with professional development in a fast-growing international business environment.

check for more opportunities Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". The Company Kooling is a London-based technology company specializing in the development of innovative mobility solutions. The company has been selected for competitive innovation funding and support programs promoted by Innovate UK, Slaughter and May's Fast Forward program, and the Toyota Mobility Foundation. Kooling also invests in research and collaborates with leading academic institutions, including Imperial College London and SDA Bocconi. Kooling operates its own digital infrastructure to collect, standardize, and process mobility data. On top of this infrastructure, it develops advanced services for businesses and public administrations. Kooling's technologies support mobility data management in some of Europe's most complex metropolitan areas. Our client portfolio ranges from SMEs to multinational corporations. The role After receiving initial training and with ongoing support and guidance from management, the BDS will work independently to ensure a continuous flow of appointments with executives and decision-makers from potential new clients and/or institutional partners. Their role involves researching, profiling, and contacting decision-makers, scheduling sales meetings (remotely or in person) and conducting them through to closing. Main responsibilities • Research, profiling and selection of companies belonging to the target segments, • Identification of key business stakeholders, including the CEO, CFO, Mobility Manager, and other functional executives, • Identification of relevant contacts within public administrations and institutional organizations., • Outbound contact activities via email, LinkedIn and telephone, • Management of incoming contacts via email and telephone, • Qualification of corporate responsibilities, needs, and potential commercial interest, • Organize and hold qualified meetings with potential clients, • Present Kooling's solutions and conduct demonstrations, with the support Kooling management when necessary, • Develop proposals, negotiate and guide agreements to their completion, • Request the participation of Kooling mgmt, including founders, where this adds value to meetings, • Record and promptly update business activities in the CRM. The BDS will manage the sales process from start to finish. Kooling provides pre-sales, technical, and management support as needed (demonstrations, proposals, and negotiations). Final acceptance of the terms and signing of commercial contracts are the responsibility of Kooling. Performance indicators • Volume of qualified meetings generated in the approved target group, • Contribution to the creation of new business opportunities, • Quality, punctuality and professionalism in written and verbal communications, • Accuracy and punctuality in CRM updates Candidate profile • Experience in enterprise technology sales, • Analytical skills in market research and opportunity identification, • Excellent communication skills to interact at the highest corporate and institutional level nationwide, • Proactive and results-oriented personality, • Good knowledge of the Spanish economic and institutional framework, • Bachelor's degree or equivalent qualification in any discipline, • Knowledge of CRM, LinkedIn and email marketing tools, • Excellent command of Spanish and good knowledge of English, • VAT number and ability to work as a self-employed professional Compensation The collaboration includes: • A monthly base compensation linked to the achievement of agreed lead generation targets, • Significant commission on the negotiated contract value, • No commission cap, • Right to commission on acquired customers, regardless of whether or not the monthly lead generation target is met There is significant potential for variable compensation, directly controllable and linked to performance. The detailed compensation structure, objectives, and opportunity allocation criteria will be explained during the selection process. Support offered by Kooling for the position • Incorporation and training in technology and business solutions, • Content and materials to support business activity, • Access to productivity and CRM tools, • Kooling's email address dedicated to the activity, • Support in qualifying opportunities, • Ability to quickly expand responsibilities and/or develop ongoing collaboration Type of collaboration The collaboration will be governed as an independent, non-exclusive professional service and will not constitute an employment relationship. xqysrnh The designated professional will organize their activities freely, without time restrictions, and without the authority to represent Kooling, make commitments on its behalf, or contractually bind Kooling to third parties.

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS estoy buscando un/a Key Account Manager para el canal Horeca para una empresa multinacional del sector alimentación. Su misión será impulsar las ventas y la rentabilidad del canal Horeca, reportando al Director Comercial de la compañía. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con al menos 3 años de experiencia como KAM en el canal Horeca en el sector bebidas no alcohólicas o alimentación (captación y mantenimiento de cuentas). Se ofrece: Posibilidad de desarrollar el canal con grandes posibilidades de crecimiento en una empresa en plena expansión. Las funciones que desempeñarás: • Identificar y aumentar la cartera de clientes para alcanzar los objetivos de ventas asegurando una relación comercial sólida., • Gestionar de forma integral la cartera de clientes establecida., • Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales del canal horeca y distribuidor a nivel nacional junto con la dirección comercial., • Trabajar conjuntamente con el resto de áreas para lograr los objetivos de la empresa., • Analizar el rendimiento comercial y la consecución de los objetivos para presentar informes a la dirección. Para poder desempeñar esta posición, es necesario: • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en sector alimentación/bebidas y canal horeca., • Formación universitaria finalizada., • Nivel avanzado de herramientas de análisis de información., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Inglés B2-C1., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial. ¿Qué ofrecemos? xqysrnh • Salario fijo + variable + beneficios, • Vehículo de empresa Proyecto con alto impacto, visibilidad y desarrollo profesional real. Si te interesa esta posición inscríbete (imprescindible por LOPD) y envíame tu CV a

Oleares is a real estate development company committed to delivering high-quality residential projects across Spain. As we scale our pipeline — Build-to-Sell and Rentals, across Barcelona and Valencia — we are looking for a National Sales Director to lead all sales activities at national level. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ───────────────────────────── The Mission ───────────────────────────── • Full national sales operation across all projects, • Sales strategy design and execution per project, • End-to-end pipeline management — pricing, pace, and targets, • Broker networks, agency relationships, and internal sales team, • Off-plan sales and presales target achievement, • Close coordination with marketing, management, and finance, • Direct reporting to senior management and board ───────────────────────────── Who We're Looking For ───────────────────────────── • 10+ years of senior residential real estate sales experience in Spain, • Proven track record in new-build and off-plan sales and strategies, • Deep experience managing broker networks and agency relationships, • Strong command of pipeline, pricing, and sales execution, • Strong business and financial acumen, • Spanish mother tongue | Very high level of business English, • Based in Barcelona or Valencia area ───────────────────────────── Who You Are ───────────────────────────── You think at enterprise level and execute with precision. You lead teams, understand and influence clients and brokers, and drive results across multiple high-quality projects simultaneously. xqysrnh You thrive where accountability is real and performance is measured. ───────────────────────────── If this sounds like you, we'd love to connect Via Linked in and email #RealEstate #SalesDirector #ResidentialDevelopment #Spain #Barcelona #Valencia #Hiring #Oleares

Misión del puesto Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Liderar, desarrollar y optimizar el rendimiento comercial de la red de delegados de farmacia en la zona Centro y Sur de la Península, así como Canarias, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y ejecución en el punto de venta, y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio en el canal farmacia. Funciones y responsabilidades • Gestionar, liderar y motivar al equipo de delegados/as de farmacia de la zona., • Definir e implementar el Plan de Acción Comercial regional, alineado con la estrategia nacional., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas Sell Out y Sell In, distribución, cuota y foco estratégico., • Acompañar en campo al equipo (coaching, formación, seguimiento y evaluación)., • Analizar resultados, KPIs, forecast y desviaciones, proponiendo planes correctores., • Garantizar la correcta ejecución de campañas, lanzamientos y acciones promocionales., • Asegurar una adecuada cobertura y segmentación del parque de farmacias., • Coordinarse con KAM mayoristas, marketing y trade marketing para maximizar resultados sell-in y sell-out., • Detectar oportunidades de desarrollo en la zona (clientes clave, cadenas, farmacias estratégicas)., • Participar en la selección, formación e integración de nuevos delegados., • Velar por el cumplimiento de las políticas comerciales, de compliance y de normativa del sector., • Reportar periódicamente a la Dirección Comercial sobre evolución de la zona. Formación • Formación universitaria., • Valorable formación en liderazgo de equipos y gestión comercial. Experiencia • Experiencia mínima de 3–5 años en ventas en canal farmacia., • Experiencia previa como Area Manager o Jefe/a de Ventas., • Sólido conocimiento del canal farmacia y del trabajo del delegado. Conocimientos • Profundo conocimiento del entorno farmacia (independiente y/o cadenas)., • Experiencia en gestión de equipos comerciales., • Capacidad de análisis de datos comerciales y gestión por KPIs., • Manejo avanzado de CRM y herramientas de reporting. Competencias • Liderazgo y capacidad de desarrollo de personas., • Orientación a resultados y mentalidad estratégica., • Alta capacidad de comunicación e influencia., • Organización, planificación y toma de decisiones., • Visión de negocio y enfoque a largo plazo., • Proactividad y compromiso. Se ofrece • Posición clave dentro de la estructura comercial., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento en el sector salud., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Vehículo de empresa y gastos. xqysrnh, • Herramientas de trabajo (móvil, tablet, CRM)., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional

About Revolut ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 50+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to WorkTM. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special-forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We're looking for a fierce Enterprise Sales Executive to take Revolut's latest offerings to businesses and relentlessly focus on acquisitions of key enterprise accounts, while developing Revolut's commercial footprint in the EU market. Up to shape the future of finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Building a solid network of enterprise customers and opening doors to generate revenue across Revolut's solutions (with Account Executives support), • Establishing a trusted/strategic advisor relationship with each key customer and drive the continued value of Revolut's products and services, • Managing and reporting accurate forecasts and pipelines, achieving goals on a quarterly basis, and mentoring sales executives on strategies to reach their goals, • Supporting ongoing growth and development, including recruiting, hiring, training, and mentoring reps, • Establishing an effective relationship with Operations, Product, Engineering, and Marketing teams to ensure operational excellence What you'll need • 4+ years of experience in sales or business development within a fast-paced B2B SaaS enterprise, • A proven track record of selling software, SaaS, and/or web services to large enterprise accounts, • An impressive track record of meeting and exceeding quotas on a consistent basis, • Excellent presentation, listening, and deal-making skills, • To be comfortable negotiating with senior executives (C-level), • A readiness to shift from strategic thinking to rolling up your sleeves and supporting implementation, • The ability to travel for meetings, conferences, and industry events, where local policies and guidelines permit Nice to have • An entrepreneurial spirit, • To be a problem-solver and deal-closer with a positive, creative, and innovative mindset, • Experience in a reputable startup, • Exceptional cross-functional project management skills, • To be a curious, quick learner who thrives in a dynamic, fast-paced, and collaborative environment, • Experience selling to marketing directors, • Experience within the payments industry Building a global financial super app isn't enough. Our Revoluters are a priority, and that's why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We're doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That's why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. xqysrnh Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

About the company ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ChemScene is a global leading manufacturer and supplier of building blocks and fine research chemicals. Our mission is to pave the way for drug discovery by providing the most innovative chemicals with the highest-level quality for a reasonable price. What we offer Our commitment is to establish an inclusive, harmonious, and efficient workplace, providing ample opportunities for every employee to grow and reach their full potential. As a global company, we actively seek out talent from all corners of the world to enhance localization in our workforce. At ChemScene, we continuously explore new avenues, providing you the freedom to pursue your goals. Our diverse range of businesses allows for multiple career paths to explore new horizons. We welcome you to join us! Sales Manager Location-based While this is a remote role with a Spain scope, the ideal candidate should be open to traveling to client locations as required. Your role The following work will be carried out by Sales role on behalf of the ChemScene: • Work independently to achieve sales growth target and reach sales goal in your responsible sales region in Spain., • Promote ChemScene brand and products in the responsible sales region in Spain., • Interact well with customers and maintain good customer relationships, visit customers regularly, develop new customers, being professional and courteous. Reach weekly target number of field visit and leads prospecting., • Communicate accurate information regarding products, prices, product availability, and current promotions to customers. Professionally contact customers via phone call, chats and emails regarding orders and technical questions., • Customer inquiries follow-up, register ChemScene Spain entity into customer's procurement system, tender project follow-up., • Work as an effective team player to ensure the highest level of efficiency and success for the team., • Represent ChemScene as an exhibitor at academic conferences, exhibitions and vendor shows to increase brand awareness and expand market share over local market, • Involved in other activities related to ChemScene sales & marketing activities, other relevant tasks allocated by reporting supervisor. Required Skills • Bachelor's degree or higher in Chemistry, Organic Chemistry, Biochemistry, or other related fields., • Familiarity with the chemical or biopharmaceutical industry and at least three years of sales experience., • Willingness to work in sales and ability to handle a certain level of job pressure., • Friendly, outgoing, open-minded, and strong sense of responsibility., • Strong communication skills, a proactive attitude, and a good customer service orientation., • Fluent in both spoken and written Spanish and English., • High self-motivation and perseverance., • Prior customer resources in the Spain sales region are a plus. What you will get in return • Full support from the EU team., • Comprehensive training package., • Base salary plus sales commission. xqysrnh Please submit a cover letter and resume to apply for this position (MS Word or pdf files). Company's website:

. Prospecting and Lead Generation: La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. • Identify and research potential new clients and market opportunities., • Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.g., LinkedIn), and networking events., • Manage and update the sales pipeline consistently. 1. Sales Execution and Closing: • Conduct effective online and in-person sales presentations and product demonstrations., • Understand client needs and propose tailored solutions that add value., • Skillfully negotiate terms and pricing to close new business deals and achieve sales targets., • Prepare and present professional proposals and quotes. 1. Relationship Management: • Serve as the primary point of contact for existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction., • Conduct regular business reviews and identify opportunities for account growth (upselling and cross-selling)., • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. 1. Reporting and Strategy: • Accurately track and report on sales activities and pipeline status using our CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot)., • Maintain detailed records of customer interactions, transactions, and feedback., • Provide regular forecasts and reports to sales management., • Stay informed about industry trends, market activities, and competitors. 1. Collaboration: • Work closely with the marketing team to align on lead generation strategies and campaign feedback., • Collaborate with internal teams (e.g., Customer Success, Product) to ensure a smooth onboarding process and address customer needs effectively. Qualifications • Proven work experience as a Sales Representative, Account Executive, or similar sales role., • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and targets., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills., • Strong ability to build rapport and establish trust with clients., • Self-motivated, goal-oriented, and driven to succeed., • Proficiency in using CRM software and the Microsoft Office/Google Workspace suite. xqysrnh, • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a relevant field is often preferred.

About ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. We connect 350+ marketing and sales data sources to wherever teams actually work today: Claude, ChatGPT, and Copilot (native, one-click MCP), plus BI tools, spreadsheets, and warehouses like BigQuery, Snowflake, Redshift, and Databricks. We power analytics for UBS, Puma, Colgate, and Heineken, our customer base doubles roughly every 10 months, and we are adding our first US-time-zone closer. Why you'll love it • You sell the category everyone is asking about. is one of the few data platforms natively listed in the Claude and ChatGPT app directories, so you lead with "your data, live in your AI chat," not "why AI matters.", • Customer count doubles every ~10 months, and commission is uncapped., • Senior, 100% remote team. Ship ideas in days, not quarters., • Direct line to everyone in the company and a roadmap you can influence., • Build skills across MarTech, modern data stacks, and the emerging agentic/MCP ecosystem. What you'll do • Own the full cycle for $10-60k ACV deals (demo to close), including consolidating fragmented, self-serve customers (multiple teams, regions, or agencies) into single Enterprise agreements., • Show customers how to get their data into Claude, ChatGPT, Copilot, and their warehouse/BI stack in minutes, no code., • Be an AI-native seller: use LLMs across research, account planning, personalization, and follow-up. We expect the person doing the selling to run their own stack on AI., • Partner with engineering and feed product with market insight (LLM destinations, write-back actions, new connectors). Must-haves • 3+ yrs closing B2B SaaS, $25k+ deal size, 100%+ quota., • Genuinely fluent with LLM tools (Claude / ChatGPT / Copilot). You use them daily and can demo connecting live data to them., • SQL basics (SELECT / JOIN / GROUP BY), and can talk ELT vs ETL and how clean data feeds AI agents and MCP., • Hands-on with at least one warehouse (Snowflake, BigQuery, Redshift, or Databricks)., • Familiarity with BI/AdTech (Power BI, Looker, GA4, Google and Meta Ads)., • Excellent English, ready to work within ±2h of Central European Time. Nice-to-haves • Built with or sold products that use MCP / AI agents, and understand how connectors plug into Claude or ChatGPT., • Power BI / Looker certs., • dbt / Fivetran / Airbyte exposure. Compensation & perks • OTE US $30,000-65,000 (60/40 split) plus uncapped accelerators., • 100% remote, and a free-forever product you can learn on from day one. How to apply • Record a 3-min Loom: pitch and show data landing where a buyer actually wants it, live in Claude or ChatGPT via the Windsor MCP (a warehouse works too). Bonus: run one SQL query to confirm the data arrived., • Attach a 30-day territory plan (bullets are fine)., • Tell us one way you already use AI to sell. Ready to help teams put their data to work inside AI? Let's talk. xqysrnh Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Role Description: This is a full-time remote role for Business Development Manager. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsibilities • Support the execution of effective local partnerships with merchandise partners, manufacturers, and brands in accordance with established guidance. Focus on implementing category selections to increase overall value for both business and customer objectives., • Support and guide assigned merchandise partners through the standard platform onboarding process. Communicate established plans and guidelines to merchandise partners regarding market positioning, product planning, brand marketing, and operational strategies., • Gather information on category performance and provide feedback and suggestions. Assist in the implementation of projects through resource coordination and merchant guidance as per project plans., • Conduct industry analysis reports to help identify potential customer needs. Participate in the adjustment of tactics based on directives of market trends. Qualifications • 3+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations., • Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus., • Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and project management through data, and summarize conclusions., • Possesses market exploration and marketing innovation capabilities, capable of guiding overall merchant marketing plans., • Excellent problem-solving skills, self-motivation, ability to think strategically and adapt quickly to changes., • Ability to work under pressure and manage logistics during high-demand periods. As part of the compensation package, you will receive other benefits depending on the position. Detailed information will be provided during the interview process. At Temu, we are proud to be an employer that builds a diverse community. We encourage all qualified individuals to apply and join our team. We are dedicated to providing a work environment free from discrimination and harassment, where all employees are treated with respect and dignity. xqysrnh Apply today to join Temu and be part of a dynamic and innovative company.

Role Overview: La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. The Channel Sales Manager for Spain holds a critical position aimed at propelling Amazfit's brand revenues in one of ur top-markets across the EMEA region. Reporting directly to the South Europe Sales Lead, this role will be crucial to help us in further developing our presence in the Spanish Key Accounts assigned and improve our offline channel presence. If you have a passion for Consumer Electronics, Sales and Channel Marketing, this role is for you! Key Responsibilities: • Extensive knowledge and solid relationships with the local consumer electronics market key players;, • Sound experience in managing sales strategy and P&L for assigned KAs;, • Great understanding of Retail marketing/branding campaigns logic, especially for Consumer electronics/running/outdoor product segments;, • Capability to formulate local sales and implement action plan to achieve the sales target;, • Able to build up trustful long-term relationship with key clients, wholesalers/retailers to understand the business needs, requirements and potential business opportunity;, • Experienced in developing channel marketing activities with the main retailers;, • Partner with HQ team to optimize products and feedback the key findings from market research, client suggestions and industry development reports etc. Ideal Qulifications: • Fluent in Spanish and English;, • Proven 8+ years of sales experience in the consumer electronics industry with excellent rapport with key clients;, • Can demonstrate a successful track record in achieving consecutive sales targets (revenue, volume, margin, market share etc.,), • Used to work in a fast-moving and changing environment and be able to work under pressure;, • Self-starter / self-motivated but determined to get the results, • Agile style and embraces changes, • Strong communication and interpersonal skills;, • Excellent organisational skills to prioritise different tasks;, • Strong teamwork and collaborations;, • Bachelor degree or above in Business related major - Nice to have; What You'll Get from Us: • Competitive salary and annual bonus scheme;, • Flexible remote working;, • Wellbeing time off on the first Friday afternoon every month;, • Ongoing training, support, and career progression as the company grows at a global level., • Employee gifting with the latest smart wearable products; Salary range The indicative range for this role is 50K-70K Eur annual gross + incentives and benefits. Please note: Compensation may vary due to different factors (e.g. seniority, background, location etc.). For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact Zepp Health is an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. xqysrnh We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, color, sex, religion, national origin, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment, veteran status, or other protected category

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling English-speaking companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm HandoverTM, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe .Here's what you'll do • :Engage with key decision-makers: Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup, • .Spark interest: Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity, • .Create high-value opportunities: Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forward . Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BD R.Uncapped Commission Syste m: Performance matters to us and it pays of f.On average, our UK team members earn €746 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,952 on top of the base salar y.High-performing colleagues with one and a half years of experience on our team earn over €1,000 monthly in compensation s.Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn. Perio d. Your profi • le:C2 Engl, • ishStrong communication and interpersonal ski, • llsExperience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirem, • entExperience in customer service is a plus, but not a requirem, • entPrevious CRM experience is desirable, but not a requirem, • entTarget-driven mentality & can-do attit, • udeAbility to work independently and as part of a t, • eamThe place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madr, • id)Able to work in Spain legally (full-ti me)At Anteriad we guarantee access and recruitment processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote the balanced presence of women and men in all areas of the compa ny. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, which allows candidates to provide structured responses via an automated conversational tool. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. Final hiring decisions are made by our team after reviewing all information. For full information on how your personal data is processed, your rights, and our Data Protection Officer's contact details, please read our Candidate Privacy No tice Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. xqysrnh We want to work with you! Monday to Thu rsday:08:00h – 17:00h (1-hour lunch break)F riday:08:00h – • 14:00h Permanent c, • ontractMonthly salary (ca. 1780€/month) + Uncapped commission, • systemInternal training provided by our Learning & Deve, • lopmentdep, • artmentFlexibility: Option to work some days from home under the condition of compan, • y rulesGood working atmosphere/ International envi, • ronmentTeam-building act, • ivitiesFree transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas' Cercanías Station by Corpora, • te Bus.Free language classes: Spanish &, • EnglishWell-being initiatives: Free fitness courses and in-house physio, • therapyFree access to learning platform (Skillsoft's Pe, • rcipio)Free breakfast befo, • re workBarbecue on Friday aft ernoons 21.39 0€ /yearToThanks to our commission system, the monthly salary comes witho ut a cap

We are seeking an experienced and results-driven Utility Sales Manager to lead our sales efforts and expand our presence in the utility-scale solar and BESS market. The ideal candidate will possess a strong background in solar energy systems, particularly inverter and energy storage technologies, along with a proven track record in managing and closing large-scale projects with EPCs, developers, and utilities. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Key Responsibilities • Develop and execute sales strategies targeting utility-scale solar and BESS projects, driving market share growth in the large-scale segment, • Identify and engage with key stakeholders including IPPs, EPCs, developers, and utilities, building strong long-term partnerships, • Lead the full sales cycle from project identification, bidding, negotiation to contract closure for large-scale projects, • Provide technical and commercial support to customers, including system solutions, product positioning, and value proposition, • Monitor and analyze market trends, policies, and competitor activities within the utility-scale solar sector, • Achieve or exceed annual sales targets through effective pipeline management and project forecasting, • Collaborate with internal teams (technical, product, marketing) to deliver customized solutions and proposals, • Represent the company at industry events, exhibitions, and customer meetings, • Provide regular reporting on project pipeline, sales performance, and market insights, • Collect customer feedback and work with product teams to optimize solutions for utility-scale applications Qualifications • Bachelor's degree or above in Electrical Engineering, Renewable Energy, or related field, • Minimum 5 years of experience in utility-scale solar/BESS sales xqysrnh (must have large project experience), • Proven track record in managing and closing large-scale solar or energy storage projects, • Strong understanding of PV systems, grid connection, and inverter/BESS technologies, • Familiar with utility-scale project development cycle, including EPC, tendering, and financing structures, • Strong network with developers, EPCs, or utilities is highly preferred, • Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills, • Proficiency in CRM tools and MS Office, • Willingness to travel frequently (up to 50%)

Sobre Across ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. xqysrnh, • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. : Spain Job Purpose: Exoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. What you do: • Proactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale's cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.)., • Build and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration., • Position Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions., • Lead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing., • Drive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential., • Collaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs., • Gather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain., • Represent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities., • Travel as required (approx. 20%). What you offer: • Proven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies., • Strong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector., • Experience in SaaS, software, or cloud service environments., • Confidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers., • Excellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset., • Entrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen., • Fluency in Spanish and English (written and spoken). What makes you unique: • Affinity for professional social networks, • Strong communication and closing skills, • High self-motivation and ability to work in a team, • Customer- and service-oriented mindset and approach What we offer: • Flexible working hours, mobile working., • Autonomous working conditions with a lot of freedom to create., • Constant learning with many possibilities and offers., • Team events as well as trainings and further education., • Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! xqysrnh We look forward to your application!

Tu experiencia ha estado centrada únicamente en Customer Success o Atención al Alumno. Tenga experiencia trabajando junto a marketing, ventas, atención al cliente y operaciones. Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital

Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa , donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: • Ventas en red ., • Network marketing., • Redes sociales ., • Desarrollo de negocio., • Emprendimiento., • Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. xqysrnh Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al 679 20 19 06 y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

Who We Are: ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Sailun Tyre Europe (STE) is part of Sailun Group, one of the world's leading tyre manufacturers and among the fastest-growing tyre companies globally. Today, Sailun Group is ranked among the Top 10 tyre manufacturers by industry rankings and is recognised among the Top 10 most valuable tyre brands worldwide. Sailun Group has developed into a global tyre enterprise of 25,000 dedicated talents with products sold in 180+ countries and regions. In Europe, STE operates with a dedicated local team across Sales, Marketing, Customer Service, Supply Chain, Technical, IT, Finance, HR and Operations. Driven by a passion for innovation and a commitment to delivering exceptional and smart customer experiences, Sailun continuously invests in the research of advanced tyre technologies, intelligent manufacturing and product development across PCR, TBR and Specialty tyre segments. With a growing portfolio of globally recognised brands, we are committed to driving the future of mobility through our Smart Performance philosophy across products, people and the customer journey. At STE, we believe in combining global strength with local expertise and are continuously expanding our footprint looking for talented, entrepreneurial and passionate individuals who want to grow together with our dynamic business and help shape the next chapter of our journey. Position Overview: The Sales Manager will be responsible for driving national sales of our specialty product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Key Responsibilities: Sales Target Achievement • Plan, execute, and oversee the commercial strategy, with quarterly and annual goals., • Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Customer Portfolio Development • Identify and prospect new distributors and transport fleets nationwide., • Manage and strengthen relationships with existing customers; present new solutions and promotions. Regional Support for Commercial Products • Provide technical advice to truck & bus and agricultural clients on tyre selection and use., • Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Collaboration with Marketing & Market Intelligence • Participate in the development of campaigns, trade shows, and product demonstrations., • Contribute field information to market trend analysis and competitor monitoring. Quality Management Support • Investigate and validate product claims, coordinating on-site inspections as needed., • Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. End-User Loyalty • Implement retention programs, preventive maintenance initiatives, and warranty policies., • Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Reporting and Internal Coordination • Report directly to the Iberia Regional Director., • Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields., • At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably specialty. Strong understanding of mining, construction and agricultural tyres., • Fluency in English and Spanish required., • Proven experience managing national territories., • Willingness to travel frequently within national and regional territories., • Familiarity with inspection processes and claim management., • Advanced negotiation and complex sales closing skills., • Results-driven with strategic market vision., • Excellent communication, influence, and presentation skills., • Proactive, autonomous, and well-organised., • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously., • Strong customer focus and value generation mindset., • Teamwork, leadership, and collaborative spirit. What We Can Offer: • A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;, • Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;, • Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;, • Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;, • A commitment to train and develop you continuously throughout your career;, • A career path that allows you to demonstrate your full potential;, • Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements. ! xqysrnh Kindly note that an English version of the CV is required!

About the Team A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. As a leading Chinese cobot export manufacturer, the EMEA region is one of the important regions for Dobot. The EMEA sales team is expanding and we are looking for team members who will help shape the future of Dobot business success in EMEA. The key function of this role is to create demand and achieve high win rate on repeat sales through sales development and application consulting work. This role covers the Spain+Portugal market. Responsibilities: • Identify cobot application opportunities at end users., • Develop, maintain, and foster relationships with end users and partners., • Coordinate end user visits, make presentations, demonstrate products, support and share application insights., • Achieve high repeat sales by ensuring first time end users or key accounts have successful deployments and satisfactory experience with Dobot/ partners., • Handle all end users' enquiries/ leads., • Co-create lead generation strategy with Regional Head and Marketing., • Carry out events to educate the market on cobot applications and generate leads., • Gather market intelligence and support with sales forecasting and other reporting materials., • Record and maintain all info. from customer meetings, leads, opportunities, activities etc., • Coordinate and participate at bigger events (i.e. conferences, exhibitions). Who we are looking for: • You probably come from a manufacturer or system integration company., • Min. 3 years of experience in consulting and selling integrated robotic or industrial solutions to manufacturing customers., • Technical knowledge of industrial automation related equipment or systems., • Preferably at an advanced level in English., • Good presentation, demonstration and illustration skills., • Creative in generating leads and awareness in the market., • Has good business acumen and sales development skills., • Can alternate between hunting and farming., • Goal and team-oriented, willing to work collectively with others to achieve, sales targets, business and personal goals., • Expect min. 50% travel activity. Why Join Us At Dobot, our people are humble, intelligent, compassionate and creative. We create to liberate all extraneous labor and realize optimal human-machine collaboration. We dream to make real change to the world. Join us to make this happen with a career at Dobot. We offer an exciting job with great professional challenges and the opportunity for you to influence your own progression. xqysrnh We emphasize an informal and open work environment where you will have plenty of opportunities to influence and be part of making a difference.

Company Description ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. D5 is an AI-native design visualization ecosystem that unifies real-time rendering, team collaboration, and AEC-ready assets in a single workflow. The platform supports creative professionals from AI-driven ideation through detailed visualization, enabling precise control over complex design projects. By integrating advanced AI tools into everyday workflows, D5 helps teams iterate faster and communicate design intent more effectively. The company focuses on keeping the creative process fluid and uninterrupted, empowering users to maintain an unbroken creative flow in their work. About the Job The Technical Partner Account Manager is responsible for developing new partners in the assigned European region, driving and expanding partner relationships, and establishing clear partner development plans. Crucially, this role will lead technical product demonstrations and enablement workshops for partners, working closely with the marketing team to integrate impactful go-to-market strategies. He/she will continue to support and nurture existing partnerships—including working active opportunities with them, managing the pipeline, and driving technical buy-in within the partner's customer base for D5 solutions. Your Responsibilities Will Include • Identifying and prioritizing relationships with partners that will ultimately drive increased sourced pipeline and bookings for D5., • Acting as the primary technical evangelist for the channel, conducting high-impact product live demos, and translating D5's real-time rendering value proposition to partners and enterprise architecture studios., • Ensuring effective and timely co-selling motions with our direct sales force, supporting partners during key technical evaluation and proof-of-concept (POC) stages., • Establishing yourself as the point person for day-to-day account management inquiries and performance concerns, ensuring ongoing business and technical enablement of our solutions., • Modeling exceptional partner account management that delivers sales and service excellence., • Driving the growth and development of mutually beneficial working relationships with account teams and key internal partners, leveraging work from and collaborating with other teams. Requirements • 2+ years of proven track record in building alliance partner programs or channel sales within software markets, with a strong preference for the AEC (Architecture, Engineering, Construction) or 3D visualization/rendering market., • Successful track record of exceeding business development, enablement, and booking goals., • Tech-savvy with a solid understanding of 3D/AEC design workflows. Hands-on experience with mainstream design software (e.g., SketchUp, Rhino, Revit, Archicad) or rendering tools is highly desirable., • Experience in personally managing end-to-end partner enablement plans, encompassing both commercial business development and technical product training/knowledge transfer., • Experience working collaboratively with internal direct sales, marketing, and product teams to successfully close complex deals., • Ability to develop with partners a quantifiable business case that drives the partner's investment of both time and money., • Ability to build strong relationships with senior executives and owners within the partner community., • Exceptional communicator and listener, highly empathetic to partner and designer needs, with the ability to bridge the gap between business value and technical features. xqysrnh, • Ability to handle multiple tasks simultaneously and prioritize accordingly.

Position Title: Business Development Representative EMEA ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Organisation: CribMaster EMEA & Asia Location: Remote, EMEA Employment: Permanent Come build your career. About Us : STANLEY Black & Decker is a global, purpose-driven industrial company headquartered in the United States, with 58,000 employees across more than 60 countries. The company is a leader in tools and storage, commercial electronic security, engineered fastening, and infrastructure solutions, and is committed to building a more sustainable world through support for trade skills, STEAM education, and makerspace programs. CribMaster, acquired by STANLEY Black & Decker in 2011, is a leading provider of intelligent inventory and asset management solutions. Headquartered in Marietta, Georgia, CribMaster serves more than 12,000 customers across 36 countries, helping manufacturing facilities and job sites improve productivity, compliance, safety, and operational efficiency through software-driven vending, tool control, RFID, and inventory management solutions. Together, STANLEY Black & Decker and CribMaster combine global strength, industry-leading technology, and a strong customer-first culture to deliver innovative solutions and meaningful impact worldwide. You'll get to: • Qualify and nurture inbound and outbound leads, support lead generation campaigns, and maintain accurate Salesforce records., • Conduct structured multi-channel prospecting across target EMEA accounts via calls, emails, LinkedIn, events, and campaigns., • Engage prospects to understand operational challenges and introduce relevant CribMaster solutions., • Identify and map multi-stakeholder buying groups across key functions and seniority levels., • Build early-stage business cases and messaging around customer needs such as cost reduction, safety, compliance, stock availability, and productivity., • Nurture strategic prospects through long sales cycles until qualified for handover to sales or channel partners., • Build and manage a consistent pipeline of qualified leads for the EMEA sales team., • Deliver against activity targets across calls, emails, LinkedIn, and other touchpoints., • Follow up on leads from trade shows, digital campaigns, and other marketing activities., • Use Salesforce to track outreach, response rates, qualification ratios, and pipeline progression., • Provide regular activity and lead generation reports to management., • Maintain a resilient and proactive prospecting mindset., • Collaborate with marketing, technical, and customer service teams to support the sales process., • Prepare and deliver product presentations and demonstrations as needed., • Monitor market trends, competitor activity, and customer feedback to identify opportunities., • Participate in industry events and trade shows, supporting lead generation and follow-up., • Share best practices and support continuous improvement within the sales team. Who You Are: • Experience in B2B business development or inside sales, preferably in industrial, aerospace, defence, manufacturing, MRO, logistics, or technical environments., • Ability to prospect into complex B2B accounts with long sales cycles and multiple stakeholders., • Comfortable engaging senior stakeholders across key business functions., • Ability to translate customer pain points into relevant value messages., • Knowledge of aerospace, defence, manufacturing, MRO, or regulated environments is a strong advantage., • Strong communication, relationship-building, and organizational skills., • Proficiency in Salesforce and digital sales tools; ZoomInfo and similar tools are a plus., • Experience with LinkedIn Sales Navigator is a plus., • Knowledge of AI and automation tools for prospecting and lead generation is a significant plus., • Fluent English is mandatory; knowledge of 3+ European languages is a strong advantage., • Analytical mindset with confidence working with sales KPIs and conversion metrics., • Highly self-disciplined, autonomous, and comfortable working remotely., • Customer-focused, proactive, adaptable, and resilient., • Willingness to travel up to 35%. What You'll Receive: You'll receive a competitive salary and a great benefits plan: • Competitive compensation package and benefits aligned with local market practices., • The opportunity to work in a highly international and flexible remote environment across EMEA., • Exposure to a global industrial organization with strong brands, innovative solutions, and long-term career opportunities. How You'll Feel: We want our company to be a place you'll want to beand stay. Being part of our team means you'll get to: • Grow: Be part of a global company and develop your skills across multiple career paths., • Learn: Build your commercial, technical, and market knowledge while working with experienced cross-functional teams., • Belong: Experience a collaborative and inclusive workplace built on mutual respect and appreciation for diversity., • Make an Impact: Help customers improve compliance, productivity, inventory visibility, safety, and operational efficiency through intelligent inventory and asset management solutions. What's more, you'll get that pride that comes from empowering makers, doers, protectors, and everyday heroes all over the world. We're more than the #1 tools company. More than a driving force in outdoor power equipment. More than a global leader in industrial. xqysrnh We're visionaries and innovators. As successful as we've been in the past, we have so much further to go. That's where you come in. Join us!

What Timken makes possible begins with you. Those who came before us helped land a man on the moon, create the world's infrastructure, and introduce renewable energy alternatives. Now you can join the Timken team to write your own unique story and help drive what ́s next. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. A career at Timken means you can have an immediate impact doing Work That Matters to the world-improving the efficiency of today's industrial equipment and preparing for the future of motion on our planet and beyond. New employees can start contributing right away, and there are many opportunities to advance your career at your own pace. Join our global team and start helping our customers push the limits of what's possible in their world of motion. Timken Lubrication Systems, a family of brands in the Timken Company, is looking to hire in Madrid: Sales Engineer (Lubrication Systems) Reporting to the Sales Manager and supported by a dedicated team of customer service, engineering, and marketing, the candidate should ideally be a Mechanical Engineer with some first experience in technical sales. Areas of responsibility • Develop and implement strategic sales plans based on the differentiating value of the Timken Lubrication solutions in his/her area., • Identify, develop, and execute new business development opportunities, strategies and tactics leading to profitable growth which surpass market conditions., • Develop and maintain positive customer relationships through regular face-to-face customer visits and interactions, requiring travel and detailed post-sales follow-up., • Proactively analyze customer needs and issues, utilizing formalized problem-solving techniques to drive continuous improvement activities and communicate needs., • Assist sales management in planning selling strategies and market planning activities. Qualifications • Mechanical Engineering degree or equivalent technical education., • Some first relevant experience in industrial technical sales., • Experience with CRM tools, forecasting and sales planning., • Excellent communication, presentation and negotiation skills., • Self-starter with strong customer focus and result orientation., • Fluent in English. xqysrnh, • Willing to travel in and outside the sales region.

About WIN SOURCE Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. WIN SOURCE – Where Supply Begins Founded in 1999, WIN SOURCE helps manufacturers secure critical electronic components and build more resilient supply chains in an increasingly complex global market,supported by a global team of 450+ employees. Through NEXUSTM, our intelligent supply chain platform, and our worldwide network of sourcing, inventory and logistics capabilities, we help customers make smarter sourcing decisions, strengthen supply continuity and respond confidently to evolving market challenges. Today, WIN SOURCE serves customers worldwide through strategically located operations across Asia, Europe and North America, certified facilities and a strong commitment to quality, reliability and operational excellence. About the Role The International Sales Representative role at WIN SOURCE is designed for sales professionals who want to build a long-term career in global B2B business development and electronic component supply chain solutions. In this role, you will focus on customer development, RFQ and quotation support, opportunity follow-up and customer communication, while helping customers address component availability, lead-time pressure, lifecycle transitions and other supply chain challenges. This position goes beyond selling products; it helps you learn how to understand customer procurement and supply chain needs, and create value through WIN SOURCE's global sourcing and supply capabilities. Working closely with WIN SOURCE's sales, sourcing, logistics and quality teams, you will gradually build practical experience in international customer development, electronic component markets and supply continuity solutions. Key Responsibilities • Develop and maintain relationships with new and existing customers across assigned markets., • Identify potential business opportunities through market research, customer development, industry platforms and consistent follow-up., • Support the complete sales process, including customer communication, RFQ handling, quotation preparation, order follow-up and delivery coordination., • Collaborate with internal sourcing, logistics and quality teams to help customers address shortages, lifecycle transitions, EOL risks, lead-time pressure and cost challenges., • Maintain accurate customer information, opportunity updates, quotation records and CRM data to support long-term customer development., • Continuously build product knowledge, market awareness and customer communication skills to strengthen sales capability in the electronic components industry., • Support customer meetings, marketing activities and international exhibitions as needed. Why Join WIN SOURCE At WIN SOURCE, your work creates value beyond individual transactions. You will have the opportunity to: • Build or accelerate your international sales career at the center of the global electronic component supply chain., • Learn how manufacturing companies approach procurement and sourcing decisions, and how real supply chain challenges are solved beyond transactional sales., • Gain exposure to advanced electronics markets such as industrial, automotive, medical, AI infrastructure and other fast-growing sectors., • Leverage WIN SOURCE's global sourcing network, market expertise and cross-functional team support to deliver solutions beyond traditional distribution., • Follow a clear career path from sales execution into account management, regional market development and broader commercial management roles. What We Are Looking For • 1-2 years of experience in B2B sales, account management, business development or related commercial roles, with a proven ability to develop customers and drive business growth., • Experience in electronic components, semiconductors, electronics distribution, EMS or manufacturing supply chains is highly preferred., • Strong communication, negotiation and relationship-building skills, with the ability to understand customer needs and deliver value-driven solutions., • Customer-focused mindset with strong commercial awareness and the ability to manage opportunities throughout the sales cycle., • Passion for international sales and business development, with a proactive mindset, strong ownership and the drive to create long-term value in a global environment. Benefits & Career Growth At WIN SOURCE, we support people who are willing to learn, grow and create value in international business. We offer: • Competitive base salary with performance-based incentives, giving motivated sales professionals the opportunity to grow their earning potential., • Systematic sales training, product knowledge development and hands-on exposure to global electronics markets., • Opportunities to collaborate with international customers, strategic accounts and experienced internal teams., • The opportunity to help solve real customer challenges related to component supply, supply continuity and business growth., • Opportunities to participate in international exhibitions, customer meetings and global business activities as needed., • A multicultural and collaborative work environment with teams across Asia, Europe and North America., • Career development path: Sales Representative → Sales Specialist / Sales Supervisor → Sales Manager → Regional Sales Manager → Global Sales Management Join WIN SOURCE Ready to grow your international sales career and make an impact in the global electronics supply chain? Apply today and join WIN SOURCE – Where Supply Begins. xqysrnh Submit your application through LinkedIn or send your resume to: Follow WIN SOURCE on LinkedIn for the latest company updates, industry insights and career opportunities.

¿Eres de esas personas que no solo "cierran llamadas", sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y "lo tengo que consultar"., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. xqysrnh Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

Descripción de la empresa Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. heo Group nació en 1996 en Herxheim (Suroeste de Alemania), cuando un grupo de personas apasionadas por el coleccionismo y los juegos decidió convertir su afición en profesión. Hoy, la empresa es uno de los líderes mundiales en productos licenciados de cultura pop, distribuyendo más de 20.000 artículos a cadenas de tiendas, comercios especializados, minoristas de videojuegos y medios, así como a tiendas online en todo el mundo. Su catálogo incluye figuras, juguetes, merchandising, maquetas, textiles, estatuas, juegos y accesorios, réplicas de alta gama y esculturas a tamaño real. Además, heo crea productos propios bajo sus propias marcas y licencias en colaboración con estudios de cine, artistas, productoras y la comunidad de coleccionistas y gamers. Con más de 300 personas en sedes en Europa, Asia y Estados Unidos, la empresa ofrece un entorno dinámico, creativo y cercano al universo de la cultura pop. Descripción del puesto Como Key Account Manager en heo Group, te encargarás de gestionar y desarrollar la relación con cuentas clave, asegurando su satisfacción y crecimiento a largo plazo. En tu día a día, coordinarás pedidos, lanzamientos de productos y campañas comerciales, identificarás nuevas oportunidades de negocio y elaborarás planes de cuenta específicos para cada cliente estratégico. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing y operaciones para garantizar un suministro óptimo y una experiencia excelente para las cuentas clave. Buscamos una persona con experiencia demostrable gestionando grandes cuentas del mercado español y una red de contactos consolidada dentro de estas cuentas. El conocimiento directo de los principales clientes y decisores del mercado será un elemento fundamental para el éxito en esta posición. Se valorará especialmente contar también con experiencia y contactos en grandes cuentas del mercado portugués. El puesto es de tiempo completo, con posibilidad de trabajo remoto o presencial en Barcelona, y tendrá un papel clave en la expansión de heo Group en los mercados español y portugués dentro del sector de la cultura pop. Requisitos • Experiencia indispensable en Key Account Management gestionando grandes cuentas españolas en sectores como retail, e-commerce, gaming, juguetes, entretenimiento o cultura pop., • Red de contactos consolidada en grandes cuentas con potencial para nuestras categorías: merchandising, figuras coleccionables, juegos de mesa y trading cards. Se valorará experiencia con clientes como FNAC, El Corte Inglés, GAME, Amazon, Carrefour, MediaMarkt, Toys"R"Us, Abacus, u otros similares., • No se considerarán perfiles sin experiencia y contactos reales en grandes cuentas relevantes para nuestro negocio., • Se valorará especialmente experiencia y contactos en grandes cuentas portuguesas., • Inglés avanzado indispensable, tanto hablado como escrito, para mantener reuniones y conversaciones habituales con nuestra central internacional., • El alemán será considerado un valor añadido., • Capacidad analítica y experiencia elaborando Business Plans, estrategias comerciales y planes de cuenta., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones., • Se valorará conocimiento del sector coleccionismo, cultura pop, gaming o juegos de mesa. ¿Por qué heo Group? Trabajar en heo Group significa formar parte de una empresa internacional que ha convertido la pasión por la cultura pop, el coleccionismo y el gaming en un negocio global. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las licencias y marcas más reconocidas del mundo, rodeado de un equipo internacional y en un entorno dinámico, creativo y con mucho espacio para aportar. Si te apasiona el mundo de la cultura pop y, sobre todo, disfrutas construyendo relaciones comerciales y haciendo crecer grandes cuentas, esta puede ser una oportunidad realmente interesante para ti. ¿Te apetece formar parte de heo Group y ayudarnos a seguir creciendo en España y Portugal? xqysrnh Nos encantará conocerte.

¿Tienes talento para el cierre de ventas? Estamos buscando tu próximo desafío profesional. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Desde nuestra consultora estamos liderando la búsqueda de un/a Closer de Ventas para un cliente: una institución educativa especializada en formación digital, con una sólida trayectoria formando profesionales en Programación, Diseño, Marketing Digital, Sistemas y más. 100% remoto. Tu misión Serás la persona encargada de convertir leads cualificados en matrículas, acompañando a los futuros alumnos en la última fase de decisión: resolviendo objeciones y cerrando la venta con seguridad y empatía. Responsabilidades Gestionar y cerrar leads entrantes interesados en la oferta formativa (cursos y másteres) . Realizar llamadas y videollamadas de cierre de venta de forma 100% remota. Hacer seguimiento activo del pipeline de oportunidades hasta la conversión . Resolver objeciones y asesorar al candidato sobre el programa formativo más adecuado a su perfil . Reportar resultados y mantener actualizado el CRM. Cumplir y superar los objetivos mensuales de conversión. Condiciones económicas Modalidad 100% remota, con horario flexible de 09:00 a 18:00 hs . Salario base: 17.094 € brutos anuales, repartidos en 12 pagas . Comisiones: a partir de la 4a venta del mes se comienza a comisionar el 3% sobre el importe vendido (desde los 10.000 € de facturación generada), sin techo. Requisitos Excluyente: residir en la misma franja horaria de España (CET/CEST), dado que el puesto es 100% remoto y requiere coincidencia horaria con el equipo y los alumnos. Excluyente: +2 años de experiencia relevante y demostrable en cierre de ventas (ventas telefónicas, closer, teleoperador comercial, venta consultiva o similar). Excluyente: autonomía, disciplina y capacidad de organización en el trabajo remoto. Excluyente: buen manejo de herramientas digitales (CRM, videollamadas, ofimática) . Habilidades de comunicación persuasiva, escucha activa y manejo de objeciones . Orientación a resultados y comodidad trabajando por objetivos . Conocimiento de metodologías de venta consultiva. ¿Te interesa? Si tienes talento para el cierre, disfrutas de la negociación y quieres formar parte de un proyecto educativo en pleno crecimiento, ¡queremos conocerte! Aplica y te estaremos contactando para que rellenes un formulario. xqysrnh #Empleo #Closer #VentasConsultivas #TrabajoRemoto #Comercial #RRHH #OfertaLaboral #España Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Formación universitaria en ADE/Empresariales/Economía o Marketing y al menos 5 años dirigiendo equipos comerciales en el sector asegurador. Se valorará experiencia en estructuras comerciales mercantiles y conocimiento del mercado local.

Somos una agencia de comunicación formada por un joven equipo multidisciplinar de especialistas en marketing, diseño web, creación de campañas y gestión de redes sociales. ¿Qué necesitamos? Estamos buscando un perfil creativo, que le encante estar innovando constantemente, que consuma redes sociales 24/7 y que crea que es el mejor para el puesto de ACTOR/PRESENTADOR/CREADOR DE CONTENIDO para los diferentes clientes de Urgencias Marketing. Requerimos que la persona pueda realizar Contenido UGC para nuestra marca, realizando contenido en diferentes barriadas de la zona de Málaga para campañas de Ventas. Un perfil TODOTERRENO que tenga conocimientos en fotografía y vídeo, así como en edición de los mismos, y que esté acostumbrado a trabajar a un ritmo elevado. Responsabilidades Tus funciones como Creador de Contenido en Urgencias Marketing serían: - Fotografía y Vídeo. Planificación y realización de reportajes para crear material propio para las redes sociales y/o páginas web. - Edición. Postproducción, tanto fotográfica como de vídeo, de todo el material propio y del material facilitado por el cliente. Nivel muy ALTO. - Creatividad. Participación en las reuniones de creatividad para generar contenido de interés y original acorde a las estrategias y de la imagen de marca de cada cliente. - Motion. Realización de vídeos con texto animado. - Uso de la Inteligencia Artificial sin perder el criterio propio. Requisitos Los conocimientos y aptitudes que se necesitan para el puesto son: - Premiere Pro. Nivel alto (obligatorio). - Photoshop. Nivel intermedio (obligatorio). - Manejo de Cámara réflex (obligatorio). - Conocimientos de sonido e iluminación. - AfterEffects / Motion graphics. Se valorará positivamente si se cuenta con conocimientos de animación de textos y logos. - Proactividad y creatividad. - Dotes organizativas y capacidad de autogestión (Requisito indispensable) - Carné de conducir y vehículo. Si crees que encajas en el puesto, eres un apasionado de las redes sociales, la creación de contenido y el sector audiovisual, ¡no dudes en mandarnos tu CV! Se ofrece: - Obra y servicio (por proyectos) - Modalidad freelance - Flexibilidad horaria Ubicación: Málaga.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel.Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.Actualmente estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la actividad comercial en la zona de Sotogrande y alrededores.¿Cuáles serán tus funciones?- Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos.- Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.- Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos.- Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)- Coordinar y realizar visitas a propiedades.- Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio.- Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers.- Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones.- Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes.- Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal.- Sistema de retribución con salario mínimo asegurado y escalado de comisión.- Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente.- Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo.- Soporte constante por parte de tu equipo.- Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.- Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales.- Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.- Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito.- Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados...- Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Alto nivel de castellano. Valorable inglés y otros idiomas.- Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes.- Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales.#J-18808-Ljbffr

Business Development – Servicios IT B2B Buscamos incorporar a una persona al equipo de Desarrollo de Negocio para ayudarnos a seguir creciendo y captar nuevos clientes en el segmento B2B. El objetivo del puesto será identificar nuevas oportunidades comerciales, generar relaciones con potenciales clientes y acompañarlos durante todo el proceso de venta, entendiendo sus necesidades tecnológicas y proponiendo las soluciones que mejor encajen con su negocio. ¿Qué harás? - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en empresas B2B. - Prospectar potenciales clientes mediante teléfono, email, LinkedIn, networking y otros canales. - Contactar con decisores como CEOs, CFOs, responsables de IT, Operaciones y Compras. - Realizar reuniones comerciales para entender la situación tecnológica, necesidades y principales problemas del cliente. - Diseñar propuestas junto al equipo técnico y presentar soluciones adaptadas a cada empresa. - Gestionar el ciclo comercial completo: desde la prospección y primera reunión hasta la negociación y cierre. - Realizar seguimiento de oportunidades y mantener actualizado el pipeline comercial en CRM. - Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling dentro de la cartera. - Colaborar con los equipos de Marketing, Operaciones y Tecnología para mejorar continuamente nuestra estrategia comercial. ¿Qué vendemos? Soluciones y servicios tecnológicos para empresas, incluyendo: - Servicios IT gestionados y soporte técnico. - Cloud y Microsoft 365. - Ciberseguridad. - Backup y continuidad de negocio. - Gestión de dispositivos y puestos de trabajo. - Telecomunicaciones y conectividad. - Hardware, software y licenciamiento. - Soluciones de automatización y gestión IT. Nuestro enfoque no consiste únicamente en vender productos tecnológicos, sino en convertirnos en el partner tecnológico de nuestros clientes, ayudándoles a simplificar su IT, reducir riesgos y mejorar la productividad. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en ventas B2B o desarrollo de negocio. - Se valorará especialmente experiencia en servicios IT, MSP, SaaS, telecomunicaciones, ciberseguridad o tecnología. - Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. - Capacidad para generar nuevas oportunidades desde cero. - Buenas habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para entender necesidades de negocio y trasladarlas a soluciones tecnológicas. - Organización y disciplina en la gestión del pipeline comercial. - Mentalidad emprendedora y ganas de crecer dentro de un proyecto tecnológico en expansión.

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - AndalucíaSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción.El puesto tendrá su base en Andalucía y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Andalucía o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad.Responsabilidades principales- Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución.- Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial.- Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes.- Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos.- Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería.- Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Andalucía.- Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia.- Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional.- Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas.- Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales.- Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades.- Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales.- Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Andalucía.- Permiso de conducir y vehículo propio.- Residencia en Andalucía o alrededores.- Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales.Se valorará especialmente- Conocimiento del sistema español de distribución de automóviles.- Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas.- Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales.#J-18808-Ljbffr

Closer de Ventas · The Globe — Granada (100% presencial) En The Globe no vendemos cursos: ayudamos a cada alumno a conseguir sus objetivos. Buscamos un/a Closer de Ventas con técnica consultiva, empatía y hambre de cierre para comercializar por teléfono nuestros programas (oposiciones y programas especializados) desde nuestras oficinas de Granada. Trabajas sobre leads ya interesados que entran por nuestras campañas y que un Setter cualifica y agenda. Tu foco: la llamada de cierre. Escuchar, orientar, resolver objeciones y matricular. Qué buscamos Alguien con experiencia real cerrando por teléfono, capaz de: - Conducir una llamada consultiva con naturalidad (orientar, no empujar). - Diagnosticar objetivos, situación y el "por qué ahora". - Presentar el programa adecuado con claridad, seguridad y empatía. - Cerrar la matrícula dejando al alumno con la certeza de haber tomado la mejor decisión. - Trabajar con ritmo, foco y métricas claras, en equipo presencial. Tu día a día - Llamar a leads cualificados y agendados que ya han pedido información. - Realizar la entrevista de diagnóstico formativo (objetivos, situación, urgencia). - Liderar el cierre de la matrícula por teléfono. - Gestionar objeciones: precio, tiempo, financiación, dudas familiares, comparativas. - Seguir tu propio pipeline hasta la decisión final. - Dar feedback a Marketing sobre calidad de lead para afinar el funnel. - Coordinarte con el equipo académico para dudas técnicas del programa. - Registrar cada contacto, etapa y probabilidad en el CRM con precisión. - Cumplir los rituales semanales: pipeline, ratios y mejora continua. Requisitos (sí o sí) - Experiencia demostrable cerrando ventas telefónicas sobre leads cualificados. - Dominio de venta consultiva: diagnóstico + propuesta + cierre. - Comunicación verbal excelente, voz cuidada y capacidad de generar confianza. - Manejo de objeciones con calma, estructura y liderazgo. - Alta organización: pipeline limpio, seguimiento impecable, disciplina de agenda. - Experiencia con CRM (etapas, actividades, reporting). - Residencia en Granada o alrededores; disponibilidad 100% presencial. Valorable - Experiencia en sector educativo/formativo, oposiciones o academias. - Venta de ticket medio/alto y financiación a alumnos. - Nociones de marketing digital y funnels (entender de dónde llega cada lead). Modalidad - 100% presencial en Granada. Jornada completa con franjas de mayor contacto (Golden Hours). Trabajo por objetivos + estructura semanal de mejora. Qué ofrecemos - Contrato indefinido a jornada completa. - Fijo mensual + comisión por cada matrícula cerrada. - Leads diarios, pipeline activo y procesos probados. - Formación semanal en ventas, persuasión y performance. - Cultura de innovación, transparencia y aprendizaje, en un centro con 40 años de trayectoria en Granada. Cómo aplicar Envía tu CV y una nota breve: por qué eres quien puede marcar la diferencia cerrando en The Globe.

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en Cádiz.

En Bodegas Centro Españolas, empresa perteneciente al grupo Nallam y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. Si eres una persona con buena presencia, habilidades comunicativas y te apasiona el mundo del vino y los eventos, nos encantará conocerte. Tareas Atender a clientes, distribuidores y visitantes, ofreciendo una experiencia cuidada y acorde a la imagen de la marca. Colaborar en la organización y desarrollo de eventos en la bodega. Transmitir los valores, historia y filosofía de Bodegas Centro Españolas. Apoyar en acciones de comunicación y promoción de la marca cuando sea necesario. Mantener una imagen profesional acorde con el posicionamiento de la bodega. Requisitos Buena presencia y habilidades comunicativas. Actitud proactiva, responsable y orientada al trato con el público. Interés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. Capacidad para desenvolverse en entornos sociales y con clientes. Valorable experiencia en atención al cliente, eventos, hostelería o promoción de marca. Valorable formación relacionada con turismo, marketing, comunicación o similar. Disponibilidad para trabajar en eventos puntuales o fines de semana según necesidad. Nivel básico de habilidades sociales y capacidad de aprendizaje para conocer los productos de la bodega.