Trabajos marketing en San Vicente Del Raspeig - Page 2Crear alertas

Quieres una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Marketing? Te gustan los retos?Pues esta es tu oportunidad. En Facephi, estamos buscando nuevos/as compañeros/as con experiencia en posiciones iguales o similares a Product Marketing Specialist para que se unan a nuestra gran familia. S

Levantina Group busca un Digital Project Manager para gestionar de forma remota proyectos de transformación digital, desarrollo web y marketing digital.Coordinarás equipos distribuidos, definirás alcances y cronogramas y garantizarás entregas de alta calidad desde tu hogar.La posición requiere

Publicis Groupe ANZ seeks a versatile digital marketing strategist to lead end-to-end campaigns across multiple brands and industries in Alicante.

Publicis Groupe ANZ seeks a versatile, proactive digital marketing strategist to lead end-to-end campaigns across multiple brands and industries. Global Digital Strategy & Growth Lead • Alicante, Kingdom Of Spain, ES.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Demand Planner Senior para trabajar en importante empresa del sector alimentación ubicada en Alicante. La misión del puesto es liderar la elaboración de un plan de demanda fiable mediante previsiones precisas, análisis avanzados de demanda y una ejecución rigurosa de los procesos, asumiendo la responsabilidad sobre las decisiones de forecast. La persona que se incorpore será la responsable del plan de demanda de las categorías, clientes o canales más complejos y estratégicos, toma decisiones sobre previsiones dentro de su ámbito de responsabilidad y proporcionará orientación y apoyo al equipo de Demand Planning. • Liderar el plan de demanda de clientes, categorías o canales estratégicos., • Garantizar la coherencia del plan global de demanda de la compañía., • Coordinar y liderar la construcción del forecast consensuado entre Ventas, Marketing y Finanzas., • Tomar decisiones de forecast dentro del ámbito de responsabilidad definido., • Presentar riesgos, oportunidades, desviaciones respecto al presupuesto y planes de acción., • Impulsar la mejora continua de la precisión y sesgo del forecast., • Garantizar que lanzamientos, promociones y cambios de portfolio estén correctamente reflejados en las previsiones., • Revisión y validación de previsiones realizadas por otros planificadores., • Decisión sobre ajustes y modificaciones de forecast dentro de los límites establecidos., • Escalar incidencias al Manager aportando alternativas y recomendaciones, • Liderar el seguimiento semanal de la demanda (forecast vs ventas reales y pedidos)., • Validar y desafiar previsiones promocionales junto a Ventas y Marketing., • Control y seguimiento de KPIs: Forecast Accuracy, Forecast Bias, Desviación respecto al Budget, Desarrollo del equipo de Demand Planners, entre otros., • Formación en en ADE, Ingeniería, Supply Chain o similar., • Valorable Máster o certificación APICS/ASCM., • Mínimo 5-6 años de experiencia como Demand Planning/Commercial Planning/S&OP en empresas FMCG., • Muy importante: nivel alto de inglés, se realizará prueba de nivel., • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa consolidada., • Salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

LHH Recruitment Solutions busca un/a Demand Planner Senior para una empresa líder del sector alimentación en Alicante. Serás responsable de liderar el plan de demanda y generar previsiones precisas, coordinando entre ventas, marketing y finanzas para conseguir un forecast consensuado y fiable. Desarrollarás el plan de demanda de categorías o canales estratégicos, validando hipótesis, gestionando riesgos y garantizando que las promociones y cambios de portfolio estén reflejados en las previsiones. #J-18808-Ljbffr

We are a strategic digital business consultancy with more than 18 years of experience, now integrated into the global ecosystem of Publicis Groupe. We don’t just build websites; we transform businesses. We combine strategy, creativity, and technology to scale projects with international impact. If you’re looking for a place where innovation is part of everyday life, this is the place for you. A versatile, proactive, and adaptable professional with solid experience in leading digital marketing strategies. The ideal candidate is dynamic, capable of developing and coordinating tailored strategies across different brands and industries, understanding their unique needs and business objectives. This person should be able to build strong client relationships, acting as a strategic advisor and driving long‑term success for each brand. A fast learner with the ability to adapt to new environments and lead projects effectively, always with a collaborative mindset and strong results orientation. • Marketing Strategy Development: Design and lead end-to-end digital marketing strategies for multiple brands and industries, adapting approaches to meet specific business goals., • Paid Media Management: Lead and oversee paid media campaigns across platforms such as Meta, TikTok, and Google Ads. Monitor key KPIs (CPA, ROAS, CPL) and optimize performance accordingly., • Client Management: Build and maintain strong client relationships, understanding their needs and helping define and achieve their marketing objectives through tailored solutions., • Reporting & Analytics: Create and present performance reports using Looker Studio, providing clear insights and actionable recommendations., • Shopify Management: Support basic Shopify operations, including content updates, app recommendations/implementations, and performance analysis within the platform., • Marketing Automation: Implement and manage automation workflows using platforms such as Connectif and Klaviyo., • Proven experience in digital marketing strategy and campaign management across multiple industries., • Strong expertise in paid media platforms (Meta, TikTok, Google Ads) and performance-driven optimization., • Experience with reporting tools, especially Looker Studio., • Knowledge of Shopify (content management, apps, and analytics)., • Experience in marketing automation tools such as Connectif or Klaviyo., • Solid understanding of SEO, UX, and analytics principles., • Strong communication and client-facing skills, with the ability to act as a strategic advisor., • Team player with leadership skills and experience working with cross‑functional teams., • Languages: Fluent English (written and spoken) is mandatory. Additional languages (French, German, Italian, or Portuguese) are a plus. #J-18808-Ljbffr

Omada is seeking a Product Manager for Agent Governance to own the product end-to-end, from backlog to business outcomes, reporting to the Director of Product Management and partnering with the Engineering Manager. You will define the roadmap, track key metrics such as adoption, retention, and expansion, and collaborate with Customer Success, Marketing, Sales, and the wider Product organization to align with the Omada Identity Cloud roadmap and EmpowerID integration. #J-18808-Ljbffr

Overview In this role you will drive sales and growth across the Alicante Norte/Albacete territory by managing existing customers and identifying new opportunities. You will promote holistic dental solutions from the Dentsply Sirona portfolio, working with product specialists and the marketing team to tailor proposals. You’ll maintain accurate CRM records, coordinate orders, and participate in local events to generate demand. This position offers a permanent contract with a balanced mix of base salary and performance incentives, plus a company car for business and private use. You will contribute to territory targets while adapting to market changes and ensuring high ethical standards. Compensaciones / Beneficios • Permanent employment contract, • Fixed annual gross salary 36,000–40,000 plus 30% variable incentive, • Company car for business and private use, • Fuel card, • Private medical insurance, • Life insurance Responsabilidades, • Plan and execute sales activities to meet objectives, • Grow and maintain the customer base in the assigned territory, • Identify cross-selling opportunities within the portfolio, • Prepare, follow up, and close tailored commercial proposals, • Coordinate with product specialists for technical support through the sales process, • Maintain accurate CRM records and coordinate customer orders with Customer Service, • Generate business demand at local events, • Stay informed of commercial offers and leverage Marketing tools, • Support market changes and drive territory financial targets Requisitos principales, • Previous sales experience; knowledge of the dental sector is a plus, • University degree preferred in technical, healthcare, or life sciences, • Intermediate level of English desirable, • High integrity and professional ethics, • Creative mindset with ability to propose innovative ideas, • Valid driver’s license and willingness to travel within the territory, • Integrity and professionalism, • Creativity and innovation, • Cross-functional collaboration, • CRM usage, • Proposal development and closing, • Cross-selling within a product portfolio

Gestión de cuentas clave para la planificación e implementación de campañas de marketing online y offline con marcas internacionales, supervisando la activación de productos y lanzamientos, y elaborando informes de resultados.

Tempe is the footwear and accesories division of Inditex Group. We are based in Alicante and currently are over 2000 employees of different nationalities and backgrounds. In Tempe you can find a representation of all the brands of Inditex Group: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho and Stradivarius, each of them with their own Design, Production, Buying, Merchandising and Distribution team. Define, plan and execute the commercial strategy for the season for the markets and lines assigned, selecting the product and setting the commercial, distribution and communication directives, in order to reach the established objectives. • Assess and select the product with the objective of having a product adapted to the assigned markets and stores, while identifying and establishing the special gaps or needs in those markets., • Define, plan and execute the commercial strategy of the product: Product life cycle, Collection updates, coordination with the clothing collection (cross-selling), inclusion of the product in special collections, etc., • Define and plan the correct times and quantities of merchandise to stock the stores and establish the initial roll-out of the product in the markets., • Establish the working procedures and communicate with stores, store directors and HQ to provide an appropriate management of the product, providing solutions at all times and unifying criteria., • Develop market studies to define new product, promotion, price or communication strategies, to engage new customers in new and developed markets., • Forecast and daily analysis for the detection of product and merchandising needs, producing interesting findings for the business areas., • Bachelor of Business Administration and Management, Economics, Advertising or similar., • Master or higher degree in Communication, Commercial Management or Marketing or qualifications specializing in fashion will be highly regarded., • High level of English and Spanish, • High knowledge of Fashion & Trends, • Sales and Marketing, • Analytical skills & knowledge of Excel #J-18808-Ljbffr

Lead digital marketing strategy and end-to-end campaigns across multiple brands, managing paid media, client relationships, reporting, and marketing automation.

Lead digital marketing strategy and campaigns across multiple brands, managing paid media, client relationships, reporting, and marketing automation.

LHH Recruitment Solutions busca un/a Demand Planner Senior para una empresa líder del sector alimentación en Alicante. Serás responsable de liderar el plan de demanda y generar previsiones precisas, coordinando entre ventas, marketing y finanzas para conseguir un forecast consensuado y fiable.Desarrollarás el plan de demanda de categorías o canales estratégicos, validando hipótesis, gestionando riesgos y garantizando que las promociones y cambios de portfolio estén reflejados en las previsiones.#J-18808-Ljbffr

En Embention llevamos desde 2007 con una clara misión: Hacer posible que los drones pueblen nuestros cielos. Proveemos a nuestros más de 700 clientes en 70 países, incluyendo empresas de renombre internacional como Toyota, Amazon Prime Air y Honda, con autopilotos Veronte, aviónica crítica y software para e VTOLs profesionales. Todos nuestros sistemas están desarrollados según los estándares DO178 C, DO254 y DO160, siendo la única empresa del sector certificada por AESA y EASA como POA y APDOA. El core de nuestra empresa está en nuestro equipo de I+D, compuesto por más de 150 ingenieros multidisciplinares, que junto con el resto del equipo suman 200 profesionales con un mismo objetivo: innovar y superar los límites de la tecnología de UAVs. Tras un 2025 récord, con una evolución destacada en bolsa, la apertura de producción industrial en Emiratos Árabes Unidos y la creación de una filial en Estados Unidos, buscamos seguir ampliando nuestro equipo, impulsando el desarrollo continuo en I+D. ¿Cuál sería tu misión? Definir e impulsar la estrategia de marketing B2 B de Embention, reforzando nuestro posicionamiento y visibilidad internacional en el sector de los drones y sistemas autónomos para aplicaciones profesionales, industriales y de defensa, y generando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con los equipos de Sales y Business Development. Potenciar nuestra comunicación y visibilidad ante inversores y en entornos de inversión, con especial foco en España, Estados Unidos y Abu Dhabi. Definir y ejecutar la estrategia de marketing B2 B, orientada a la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio. Impulsar el posicionamiento y la presencia digital de Embention mediante SEO, SEM, contenidos y campañas de pago. Colaborar con Sales y Business Development en acciones de generación de leads y crecimiento comercial. Coordinar la presencia de Embention en ferias y eventos internacionales, así como alianzas y colaboraciones estratégicas. Liderar la estrategia de Investor Marketing y comunicación corporativa, difundiendo hitos clave y noticias estratégicas para maximizar la visibilidad de Embention, mantener informados a los inversores actuales y fomentar la atracción de nuevo capital. Analizar los resultados de las acciones de marketing para identificar oportunidades de mejora. Apoyar las iniciativas de comunicación corporativa, RSC e inversores. ¿Qué necesitamos? Experiencia en marketing B2 B, preferiblemente en entornos tecnológicos, industriales, defensa o similares. Conocimientos de marketing digital y generación de leads. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para transmitir productos o soluciones técnicas. Nivel alto de inglés. Grado en Marketing, Comunicación o formación equivalente. Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué valoramos? Experiencia en marketing B2 B internacional y en entornos tecnológicos o industriales. Conocimientos de SEO, SEM, CRM y herramientas de analítica y automatización de marketing. Experiencia en ferias y eventos profesionales internacionales. Conocimiento de Linked In y otros canales de captación B2 B. Manejo de herramientas de diseño y edición, como Adobe. Interés por la tecnología, la innovación y el sector aeroespacial. Embention es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman en función de la experiencia, las cualificaciones y la adecuación a los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

Crowd Strike is seeking a dynamic professional to grow and expand MSSP partner relationships across Central Europe, driving revenue through upsell, cross-sell, and account expansion. You’ll collaborate with Sales, Marketing, Solutions Architects, and Customer Support to maximize partner success and maintain robust Salesforce data. The role requires strong stakeholder management, a deep understanding of cybersecurity, and the ability to communicate Crowd Strike’s value proposition to partners and #J-18808-Ljbffr

This position can be based remotely or in a hybrid model from one of our offices in Barcelona (Spain), Basingstoke (UK), or The Hague (Netherlands). Human Factors in customer's product development process, and integrating HF solutions in key steps Contributes to the development of marketing stra

Centric Software® is a global leader, providing an innovative and AI-enabled product-concept-to-commercialization platform for retailers, brands and manufacturers of all sizes. We equip retail, fashion, luxury, footwear, outdoor, home and consumer goods brands with pioneering best-of-breed solutions to plan, design, develop, source, comply, buy, make, price, allocate, sell and replenish products. Our technology powers brands to streamline processes, drive efficiency and operate with confidence in an ever-changing market. Our story is one of rapid growth, bold ideas and extraordinary opportunities. We’re here to challenge the status quo—and we’re looking for brilliant people who want to do the same. No matter where you are in the world, this is your chance to be part of something exceptional. Location: Alicante, Spain (preferred hybrid model: 3 days/week in office) Alternative: Full remote may be considered for particularly strong or specialized candidates. Solution Focus: Shoppingfeed Region: Southern Europe At Centric Shoppingfeed, we help online sellers publish their product catalogs on marketplaces and digital marketing platforms across Europe and the United States. Every day, we provide our clients with the support they need to successfully sell on marketplace platforms such as Amazon, ManoMano, Zalando, and AliExpress through our integration and optimization software. At the same time, we help them promote their products through digital advertising campaigns on channels such as Google, Facebook, Awin, and Criteo to attract high-quality traffic to their eCommerce websites. To build customer loyalty and ensure long-term success with our platform, the Customer Success team works closely with Product, Support, Sales, and Marketing teams to deliver exceptional customer experiences. To strengthen our support for customers across Southern Europe, we are currently looking to hire a Customer Success Manager . • Provide functional and technical assistance to merchants via phone and ticketing systems in the daily use of the Centric Shoppingfeed platform., • Ensure merchants and brands are fully aware of and able to leverage all features offered by our solution., • Respond to customer questions and issues while maintaining a high level of customer satisfaction., • Act as a liaison with the technical support team when customer issues require deeper technical expertise., • Build and maintain long-term customer relationships based on trust while serving as a strategic advisor., • Help customers optimize their revenue according to their business needs, industry, and market opportunities., • Represent the voice of the customer internally to support product improvements and platform development., • Maintain a low churn rate while driving customer engagement and growth within the assigned portfolio., • Identify opportunities to improve customer adoption and maximize the value customers receive from the platform., • Educational background related to Marketing, eCommerce, Business, Communication, Technology, or a related field is highly valued., • Strong proficiency with Microsoft Office and the ability to quickly learn and navigate tools such as Slack, Zendesk, Planhat, HubSpot, and similar platforms., • Proven hands-on experience using Centric Shoppingfeed is required., • Spanish: Fluent (required), • English: Fluent (required), • French, • Portuguese, • Italian We are looking for a customer-focused professional who enjoys problem solving, collaboration, and helping clients achieve success. The ideal candidate is empathetic, curious, organized, proactive, commercially minded, and capable of working independently. Hands-on experience using Centric Shoppingfeed is mandatory for this role. Ideal candidates will typically come from: • Current or former customers using the Centric Shoppingfeed platform., • Digital marketing agencies managing eCommerce and marketplace activities through Centric Shoppingfeed., • Organizations where Centric Shoppingfeed has been a core solution for feed management, marketplace integrations, or product advertising. Candidates should have a strong understanding of: • Product feed management and optimization., • Marketplace integrations and marketplace operations., • eCommerce ecosystems and online retail processes., • Digital marketing channels and performance-driven campaigns., • Data quality, catalog management, and product listing optimization. Experience in Customer Success, Account Management, eCommerce Operations, Marketplace Management, or Digital Marketing environments is highly desirable. A good sense of logical reasoning, analytical thinking, and an interest in the technical side of software are essential to quickly adapt to customer needs and provide effective guidance. At Centric Shoppingfeed, you'll join a collaborative, international team that supports thousands of merchants in growing their online businesses. You'll have the opportunity to work closely with customers, influence product improvements, and contribute directly to customer success in a fast-paced and evolving eCommerce environment. Centric Software provides equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status or genetic information. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Perfil profesional Responsable de ingeniero de compras de fontanería,climatización y calefacciónZona geografía Orihuela (Alicante)Para ser encargado de compras deberá ser capaz de: Anticipar las tendencias. Construir un conocimiento detallado del producto. Trabajar como parte de un equipo. Entender la forma de trabajar y la influencia de sus decisiones. Priorizar las tareas. Hacer un buen uso de la información. Trabajar bajo presión para cumplir con los plazos de entrega. Tomar riesgos y aprender de los errores.Debe tener: Habilidades de comunicación orales y escritas. Autoconfianza y capacidad de negociación. Una mente analítica para interpretar las cifras y otra información. Habilidades numéricas. Habilidades de gestión del tiempo y habilidades de planificaciónCompetencias: Acuerda fechas de entrega. Analiza datos procedentes de los puntos de venta. Aptitudes para gestionar el tiempo. Aptitudes para la comunicación verbal y escrita. Aptitudes para la planificación. Aptitudes para las lenguas extranjeras. Bien organizado. Capacidad de análisis. Capacidad para priorizar tareas. Capacidad para trabajar en equipo. Capaz de anticipar tendencias. Capaz de arriesgarse y aprender de los errores. Capaz de desarrollar los conocimientos sobre un producto. Capaz de tomar la iniciativa. Capaz de trabajar bajo presión. Capaz de trabajar con vencimientos. Colabora con comerciantes minoristas. Compra mercancía en grandes cantidades para revender en tiendas. Decisivo. Destrezas en informática. Encuentra nuevos proveedores. Establece estándares de calidad. Establece y mantiene relaciones con proveedores. Habilidad para la negociación. Habilidad para los números. Habilidades interpersonales. Habla con fabricantes y diseñadores sobre posibles nuevas líneas. Negocia con proveedores. Persuasivo. Planifica con varios meses de antelación. Prevé tendencias. Queda con representantes que han llamado ofreciendo muestras y catálogos. Realiza viajes de negocios al extranjero. Resistente. Seguro. Trabaja bajo un presupuesto fijo.Estudios: Grado en Marketing, Grado en Publicidad y RRPP Grado en Comercio Grado en Administración de Empresas (ADE) Ingeniería industrialExperiencia sectores de: Fontanería,climatización y calefacción5 años de experienciaExperiencia Software SRM POBLACION Orihuela (Alicante) RETRIBUCION 21000-24000 FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Ingeniería compras EXPERIENCIA 5 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B1 (intermedio básico) OTRO IDIOMA FECHA 28/06/2024

Job responsibilitiesOwn the end-to-end growth strategy and operating plan for your market, setting clear goals and key performance indicators across the full customer funnel — from awareness and application through activation, retention, and product adoptionDefine market-level performance rhythms,

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Demand Planner Senior para trabajar en importante empresa del sector alimentación ubicada en Alicante. La misión del puesto es liderar la elaboración de un plan de demanda fiable mediante previsiones precisas, análisis avanzados de demanda y una ejecución rigurosa de los procesos, asumiendo la responsabilidad sobre las decisiones de forecast. La persona que se incorpore será la responsable del plan de demanda de las categorías, clientes o canales más complejos y estratégicos, toma decisiones sobre previsiones dentro de su ámbito de responsabilidad y proporcionará orientación y apoyo al equipo de Demand Planning. Funciones principales del puesto: Liderar el plan de demanda de clientes, categorías o canales estratégicos. Garantizar la coherencia del plan global de demanda de la compañía. Coordinar y liderar la construcción del forecast consensuado entre Ventas, Marketing y Finanzas. Tomar decisiones de forecast dentro del ámbito de responsabilidad definido. Presentar riesgos, oportunidades, desviaciones respecto al presupuesto y planes de acción. Impulsar la mejora continua de la precisión y sesgo del forecast. Garantizar que lanzamientos, promociones y cambios de portfolio estén correctamente reflejados en las previsiones. Revisión y validación de previsiones realizadas por otros planificadores. Decisión sobre ajustes y modificaciones de forecast dentro de los límites establecidos. Escalar incidencias al Manager aportando alternativas y recomendaciones Liderar el seguimiento semanal de la demanda (forecast vs ventas reales y pedidos). Validar y desafiar previsiones promocionales junto a Ventas y Marketing. Control y seguimiento de KPIs: Forecast Accuracy, Forecast Bias, Desviación respecto al Budget, Desarrollo del equipo de Demand Planners, entre otros. Requisitos del puesto: Formación en en ADE, Ingeniería, Supply Chain o similar. Valorable Máster o certificación APICS/ASCM. Mínimo 5-6 años de experiencia como Demand Planning/Commercial Planning/S&OP en empresas FMCG. Muy importante: nivel alto de inglés, se realizará prueba de nivel. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Desarrollo en empresa consolidada. Salario competitivo.

As a Product Management Specialist, you will support the development and growth of our product portfolio within the Iberian Building segment, including piping systems, sanitary solutions and drainage products.Working closely with Sales, Marketing, Technical teams and local stakeholders, you will hel

Join us in shaping the future of the Building segment across Iberia. As a Product Management Specialist, you will be responsible for driving the commercial success of a portfolio of products, ensuring they deliver value to customers and support our growth ambitions. From product launches to lifecycle management, you will help translate market opportunities into business results while aligning with our overall category strategy.WHO ARE WEAt Aliaxis, we design innovative, reliable, and sustainable solutions for fluid and energy management. Our pipe and fitting systems work seamlessly behind the scenes — delivering peace of mind to customers and end users across the globe.With operations in over 40 countries, we tackle the most complex challenges in the building, infrastructure, industrial, electrical, and agriculture sectors. But what truly drives us is our people. Our 15,000 employees bring the expertise , passion, and dedication that power everything we do.Together, we make life flow — and we're looking for talented individuals to join us on that journey.WHAT WE ’RE WORKING TOWARDSWe're offering a unique opportunity to join a global Belgian company with an international and collaborative culture. Aliaxis is focused on reinforcing our operational foundations and building the agility needed to capture future growth opportunities. Through our Horizon 2030 strategy we're evolving into a more disciplined, high-performing global Group — and we're looking for talented people who want to contribute to this long-term strategic journey.WHAT YOU WILL DODefine how to grow the product categoryManage product (includes services, systems and solutions) portfolio and life cycle in line with the segment and category strategy (product launches, price setting, value pricing, margin optimization, cost optimization, make-or-buy decisions, vendor management, promotions, harmonization, rationalization,…)Build application and product knowledge and propose changes to the product portfolioUnderstand market trends, customer and stakeholder needs and capture the Voice Of the Customer, conduct competitor analysisTrack category performance (and recommend corrective actions(promotion, activation)ABOUT YOUTechnical degree with strong marketing accumenHigh Experience in assessing customer needsKnowledge and experience within a relevant B2B(2C) product and solutions industryInternational experience and be culturally astuteHigh level of ownership, adaptability and a proactive mindsetFluent in Spanish and English – Portuguese is a strong plusWHAT WE OFFERHybrid working model based in Alicante.Learning & Development programs, including LinkedIn Learning.Competitive compensation and benefits package.Long-term career opportunities within a global organizationABOUT OUR WORKPLACEAliaxis is proud to be an equal opportunity employer who welcomes candidates and employees from all backgrounds.We are guided by o ur behaviours — We Care, We Dare, We Deliver ! These reflect what we expect from each other and what you can expect from us: a culture that looks after its people, encourages you to challenge and improve, and gives you the space to make a real contribution.HOW WE WELCOME YOUFor us, equity and belonging start already at the application step: whether it's offering flexibility in scheduling interviews, or ensuring a supportive and inclusive environment, we strive to remove barriers and create equal opportunities for all applicants. Should you have specific needs, please do not hesitate to let us know and we will do our best to accommodate.HOW TO APPLYApply via linkRecruiter responsible: Mathilde StichelbautNote to agencies: Please kindly abstain from sending us candidates either directly to HR or to one of your contacts within the company. Thanks!Please copy link to browser to access Aliaxis Privacy Notice:

En ESPHOUSES seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un Desarrollador Full-Stack con sólida experiencia en Laravel y Angular, en modalidad presencial en nuestras oficinas de Guardamar del Segura. Tareas - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web corporativas. - Implementación de nuevas funcionalidades en proyectos internos. - Integración con APIs externas y sistemas CRM/ERP. - Optimización de rendimiento y seguridad de aplicaciones. - Participación en el diseño técnico y toma de decisiones tecnológicas. - Colaboración directa con equipos de marketing, negocio y sistemas. Requisitos - Experiencia demostrable como desarrollador Full-Stack. - Dominio de PHP (Laravel). - Experiencia sólida en Angular. - Conocimientos de bases de datos MySQL/MariaDB. - Experiencia trabajando con APIs REST. - Manejo de Git y metodologías de trabajo colaborativo. - Capacidad de análisis, autonomía y orientación a resultados. Se valorará: - Experiencia con Docker. - Conocimientos de n8n, automatización o integraciones con IA. - Experiencia con CRM (especialmente Vtiger u otros similares). - Conocimientos de infraestructura servidor (Linux, Plesk, etc.). Beneficios - Incorporación a empresa en expansión internacional. - Proyectos tecnológicos reales y de largo recorrido. - Trabajo presencial en equipo técnico multidisciplinar. - Estabilidad laboral. - Salario competitivo según experiencia. - Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.

ComoDigital Marketing Manager, serás responsable de supervisar todas las facetas del marketing online, incluyendo SEO, SEM, redes sociales, email marketing y marketing de contenidos, con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio y la adquisición de clientes. Gestionar y optimizar campaña

Suscriptor/a de Mercado Pymes AlicanteEn nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).Buscamos un/a Suscriptor de Mercado Pymes en Alicante, dentro de la Dirección Territorial Este-Baleares, para responsabilizarse de la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en mercado de corredores con el fin de hacer crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.). Tus responsabilidades serán: • Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de Pymes., • Seguimiento mensual y consecución del plan de su zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...)., • Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción., • Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de nuestra cartera de empresas., • Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de corredorespara detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de empresas asignado a tu panel., • Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente., • Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados., • Servir de contacto principal para el segmento de Pymes para el panel de corredores de Alicante y Murcia asignado., • Crear redes sólidas decorredores relacionados con los seguros para Negocios., • Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas., • Colaborar con marketing para corredores y dinamizar el lanzamiento de productos., • Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor., • Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente. Experiencia mínima de 5 años en suscripción, relacionada en riesgos de Empresas/Pymes. Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes. Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado. Enfocado a resultados y a objetivosProactividad. Clara actitud de servicio.Habilidades de comunicación.Residencia en Alicante, puesto que el ámbito de acción será la zona de Alicante y Murcia principalmente, dentro de la dimensión de la DT Este-Baleares. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. • seguro médico, • guardería, • formación, • tickets restaurante Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1... ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. • plan de jubilación, • seguro de vida, • descuentos en productos aseguradores y bancarios Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien lo cuente. Sin trampa ni cartón. Suscriptor De Mercado Pymes – Alicante | Híbrido & Oportunidad Alicante, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Director Comercial Internacional Importante empresa internacional especializada en mobiliario, con presencia consolidada en los segmentos residencial premium y hospitality, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar la profesionalización y el crecimiento de su organización comercial internacional. La posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia comercial en Europa, Oriente Medio, África y Asia, reforzando el posicionamiento de la marca en mercados y proyectos de alto valor añadido. Responsabilidades Liderar la actividad comercial internacional y coordinar a los equipos de ventas propios y externos en las zonas asignadas. Definir, junto con Dirección, los objetivos de ventas, presupuestos, previsiones y planes comerciales anuales. Diseñar procesos comerciales, mejorar la calidad del pipeline y asegurar una gestión rigurosa del CRM, los indicadores y el reporting. Desarrollar, acompañar y profesionalizar al equipo comercial, potenciando el talento interno y una cultura de exigencia, colaboración y mejora continua. Gestionar y desarrollar clientes estratégicos, distribuidores y prescriptores, identificando nuevas oportunidades de negocio. Participar en la elaboración, negociación y cierre de propuestas comerciales de alto valor. Impulsar relaciones con arquitectos, interioristas, estudios de diseño, distribuidores premium y clientes del sector hospitality. Trabajar de forma coordinada con Marketing para reforzar el posicionamiento internacional de la marca. Analizar la rentabilidad de operaciones, márgenes, descuentos y evolución de los mercados para priorizar decisiones comerciales. Perfil requerido (H/M/D) Entre 10 y 15 años de experiencia en posiciones comerciales, desarrollo de negocio y negociación. Al menos 5 años liderando equipos comerciales internacionales, con capacidad real de estructurar, coordinar y desarrollar personas. Experiencia en gestión por objetivos, forecast, márgenes, KPIs, CRM y reporting comercial. Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados, con capacidad para convertir planes en ejecución. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones institucionales, con una presencia profesional acorde a un entorno premium. Persona autónoma, organizada, digital y adaptable, con mentalidad global y sensibilidad multicultural. Inglés nivel C1 imprescindible. Disponibilidad para viajar aproximadamente entre un 40 % y un 50 % del tiempo. Se valorará positivamente Experiencia en mobiliario premium, diseño contract, interiorismo o proyectos high-end. Conocimiento del canal de prescripción: arquitectos, interioristas y estudios de diseño. Experiencia en venta consultiva, proyectos llave en mano y ciclos de decisión largos. Conocimiento de los mercados de España, Europa, Oriente Medio o África. Experiencia en el segmento hospitality y red de contactos en distribuidores de mobiliario de alta gama. Conocimiento de árabe, especialmente para posiciones orientadas a Oriente Medio. Condiciones Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable, acorde con la experiencia aportada. Gastos de viaje cubiertos. Posición de alto impacto dentro de un proyecto internacional, sólido y en fase de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Emergo by UL's Human Factors business unit is a global leader in Human Factors Engineering (HFE) services, with team members in the US, Europe, and Asia. Emergo by UL's HF staff consists of human factors professionals who perform research, design, and usability studies primarily for the medical and pharmaceutical industries. We are seeking a service-minded, customer-centric, proven consultative Senior Sales Executive in Europe to join our team. This senior sales executive will be customer-facing and lead sales of premium HF advisory services in the EMEA region, which requires advanced technical credibility and subject matter expertise to sell and respond to customer inquiries. We offer flexibility in how and where you work. This position can be based remotely or in a hybrid model from one of our offices in Barcelona (Spain), Basingstoke (UK), or The Hague (Netherlands). • Serves as primary point of contact for specialty Human Factors advisory services throughout sales cycle, from initial contact through project scoping and contract execution, • Responsible for understanding specific customer needs, articulating Emergo by UL's value proposition in client presentations and proposals and managing client interactions to close sales, • Meets or exceeds quarterly and annual sales quotas; works closely with subject matter experts to craft customized advisory service solutions that deliver value and address customer needs, • Develops sales pipeline via proactive outreach and attendance of trade shows and conferences, • Builds trust and engages with customers to identify their specific needs and pain points, e.g. understanding the opportunities surrounding Human Factors in customer's product development process, and integrating HF solutions in key steps, • Contributes to the development of marketing strategy and tactics for Human Factors business, including but not limited to identifying key industry events at which to represent the company, • Advises Human Factors business leadership on evolving customer needs, pain points, and industry trends to help inform future offerings, • Maintains ongoing plan to prioritize portfolio of target accounts and maintains relationships throughout the year, • Gains Human Factors knowledge quickly via internal training program and independent proactive research, including maintaining knowledge base around Human Factors best practices, • Proactively identify and target key customers for needs discovery and opportunity identification for Human Factors, • Bachelor's and/or graduate degree, in business, human factors engineering, biomedical engineering, life science or related field, • English proficiency must be at least C1 level, • 5+ years of consultative sales experience and proven ability to meet and exceed sales targets (minimum $3 million/year), • Medical device and/or life science industry experience required, • Human Factors Engineering knowledge and experience preferrable, • Business acumen and deep understanding of business sales processes, • Proficient in MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), and CRM software, • Ability to travel including client visits and working at trade shows, up to 30% A global leader in applied safety science, UL Solutions (NYSE: ULS) transforms safety, security and sustainability challenges into opportunities for customers in more than 110 countries. UL Solutions delivers testing, inspection and certification services, together with software products and advisory offerings, that support our customers' product innovation and business growth. The UL Mark serves as a recognized symbol of trust in our customers' products and reflects an unwavering commitment to advancing our safety mission. We help our customers innovate, launch new products and services, navigate global markets and complex supply chains, and grow sustainably and responsibly into the future. Our science is your advantage. UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that: Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law. • Amsterdam, Netherlands, • Alicante, Spain, • Southampton, United Kingdom, • Full time, • JR- Are you ready for what's next? Come explore opportunities within Brunswick, a global marine leader ( committed to challenging conventions and innovating next-generation technologies that transform experiences on the water and beyond. Brunswick believes "Next Never Rests," and we offer a variety of exciting careers and growth opportunities within united teams defining the future of marine recreation.) • Location: EMEA Region, • Workplace Category: Open to Hybrid, onsite, or remote, • Travel Required: 50% travel required, • Direct Reports: Yes, • Pay Range: Market competitive, • Visa Sponsorship: Not applicable, • Relocation: Upon review As part of the talented Global Sales team, you will spearhead the development and execution of innovative, data-driven sales strategies to exceed revenue targets and expand Navico Group's footprint across primarily Marine markets with ancillary focus on Mobile & Industrial markets in the EMEA region. With oversight of a $260M+ revenue portfolio, you will lead a high-performing, region-wide sales organisation, driving commercial excellence and operational efficiency. This role holder is a visionary leader who can forge and nurture relationships with senior and C-level executives, align cross-functional teams, and translate market insights into actionable strategies that position Navico Group as a category leader. At Brunswick, we have passion for our work and a distinct ability to deliver. • Own the overall commercial strategy for the EMEA region, ensuring sales plans support both short-term revenue objectives and long-term market expansion goals across the primarily Marine segment with ancillary focus on the Mobile and Industrial segments., • Identify emerging market opportunities, customer needs, competitive threats, and industry trends, translating these insights into actionable growth strategies and investment priorities., • Maintain full accountability for regional revenue performance, ensuring the organization consistently meets or exceeds sales and profitability targets., • Direct budgeting, forecasting, and resource allocation activities to maximize return on investment and drive sustainable business growth., • Drive a culture of commercial discipline by focusing on profitable growth, pricing strategy, margin management, and strategic account development., • Establish and maintain executive-level relationships with major OEMs, distributors, strategic partners, and key accounts throughout the EMEA region., • Act as a trusted advisor to customers by understanding their business objectives, operational challenges, and future needs, positioning Navico Group as a long-term strategic partner., • Lead complex commercial negotiations involving significant revenue opportunities, multi-year agreements, and strategic partnerships., • Oversee the entire customer lifecycle, ensuring a smooth transition from sales acquisition through implementation and ongoing customer satisfaction., • Design and implement scalable sales processes that improve productivity, forecast accuracy, pipeline visibility, and overall sales effectiveness., • Continuously evaluate organizational performance and implement best practices that improve customer engagement, sales efficiency, and business results., • Partner closely with Business Development Directors, Product Management, Category Management, Engineering, Marketing, Finance, Customer Service, and Operations teams to create integrated business strategies., • Provide market feedback and customer insights that influence product development priorities, innovation roadmaps, and go-to-market activities., • Support successful product launches by aligning commercial strategy, customer expectations, inventory planning, and promotional activities., • Represent EMEA within global sales leadership forums and contribute to enterprise-wide commercial planning and decision-making., • Ensure regional business priorities are effectively communicated to global leadership teams and reflected in broader company strategies., • Build and develop a high performing, inclusive sales organization across diverse markets., • Champion a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and customer obsession., • Act as an enterprise leader, partnering with HR, strengthening cross functional connections and driving transformation. Diversity of thought and experiences is fundamental when imagining the unimaginable. Certain skillsets/experiences are necessary; however, others can be developed along the way. • Bachelor's degree in Business, Engineering, Marketing, or a related field., • 10+ years of progressive sales leadership experience, including managing large, geographically dispersed teams., • Proven track record of exceeding revenue targets in B2B or enterprise sales, ideally within OEM or industrial markets., • Strong financial and commercial acumen, with experience managing P&L and driving profitability., • Exceptional communication, negotiation, and executive relationship-building skills., • Proficiency in CRM systems (e.g., Salesforce) and data analytics tools., • Willingness and ability to travel extensively across the EMEA region., • Master's degree (MBA or equivalent)., • Experience in the Marine, Mobile, or Industrial sectors., • Proven success operating in global, matrixed organisations, with the ability to lead across geographies, cultures, and diverse stakeholder groups., • Strong international business acumen, with experience navigating global commercial environments and balancing regional market needs with enterprise-wide priorities., • English language is a core requirement, but other EMEA multilingual capabilities are a bonus., • Deep understanding of EMEA market dynamics, distribution channels, and regulatory environments, coupled with an appreciation for broader global business trends and cross-regional collaboration., • This role could be based at any of the Navico Group locations across EMEA, with regular collaboration across regions and global stakeholder groups., • Office environment; hybrid schedule when not with customers or travelling. The hiring range for this position will align with local market compensation practices and local benefits. The actual base pay offered will vary depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, relevant experience, business needs, and geographic location. Compensation decisions are dependent upon the specifics of the candidate's qualifications and the business context. In addition to base pay, this position is eligible for an annual discretionary bonus in accordance with company policies, and a range of competitive benefits. Whatever tomorrow brings, we'll be at the leading edge. As the clear leader in the marine industry, we're committed to our values and supporting our exceptional people. We offer and encourage growth opportunities within and across our many brands. In addition, we're proud of being recognized for making a splash with numerous awards! ( Navico Group Navico Group is a stand-alone division of Brunswick, the world's largest recreational marine business. Navico Group is the global leader in technology, systems and solutions for a variety of industries, from Marine & RV to Specialty Vehicles and beyond. Our broad portfolio consists of the industry's leading brands in Power Systems, Digital Systems, Fishing Systems, and Performance Components including Ancor, Attwood, B&G, BEP, Blue Sea Systems, C-MAP, CZone, Garelick, Lenco, Lowrance, Marinco, MotorGuide, Mastervolt, ProMariner, RELiON, Simrad and Whale. Our team is committed and driven, every day, to be the most trusted supply partner to the marine and mobile industries.and beyond. We value growth and development, recognizing that people come with a wealth of experience and talent beyond just the technical requirements of a job. If your experience is close to what you see listed here, please still consider applying. Brunswick is an Equal Opportunity Employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Diversity of experience and skills combined with passion is key to innovation and inspiration and we encourage individuals from all backgrounds to apply. If you require accommodation during the application or interview process, please contact for support. Brunswick is a global leader in marine recreation, delivering innovation that transforms experiences on the water and beyond. Our unique, technology-driven solutions are informed and inspired by deep consumer insights and powered by our belief that "Next Never Rests". Brunswick is dedicated to industry leadership, to being the best and most trusted partner to our many customers, and to building synergies and ecosystems that enable us to challenge convention and define the future. Innovative, driven, exceptional, authentic and united, these values represent our Employee Value Proposition and are at the heart of how we work together and what differentiates us as an employer of choice. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un/a entusiasta y organizado/aDigital Project Managerpara unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con los objetivos. Trabajarás con equipos distribuidos geográficamente, manteniendo una comunicación fluida y una visión clara de los entregables, todo desde la comodidad de tu hogar.Gestionar proyectos digitales, incluyendo desarrollo web, campañas de marketing y SEO/SEM.Definir alcances, cronogramas, presupuestos y recursos para proyectos digitales.Coordinar equipos multidisciplinares (diseñadores, desarrolladores, copywriters, etc.).Asegurar la comunicación fluida y efectiva entre todos los miembros del equipo y stakeholders.Monitorizar el progreso del proyecto, identificar y mitigar riesgos.Garantizar la entrega de proyectos de alta calidad que cumplan con las expectativas del cliente.Experiencia demostrable comoDigital Project Managero rol similar.Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos digitales (Agile, Scrum).Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo web, e-commerce y marketing digital.Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (ej. Asana, Trello, Jira).Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entornoremoto.Salario competitivo adaptado al mercado.Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100%remoto).Oportunidades de crecimiento profesional y formación en el ámbito digital.Presupuesto para equipamiento de oficina en casa.Participación en proyectos innovadores y de alcance internacional.Project Manager Remoto - Transformación DigitalNuestro cliente busca unProject Manager Remotocon experiencia en transformación digital para unirse a su equipo global. Este rol es fundamental para dirigir iniciativas estratégicas que impulsen la modernización y la eficiencia operativa a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de transformación digital, colaborando estrechamente con equipos distribuidos geográficamente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación virtual y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades de la transformación digital en el panorama empresarial actual, operando desde cualquier lugar.Liderar la planificación estratégica y la ejecución de proyectos de transformación digital a gran escala.Gestionar equipos multifuncionales distribuidos geográficamente, asegurando una comunicación clara y efectiva.Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los hitos, los recursos y los cronogramas para iniciativas de transformación.Identificar y evaluar tecnologías emergentes y soluciones innovadoras para mejorar los procesos empresariales.Gestionar riesgos, problemas y dependencias del proyecto, implementando planes de mitigación efectivos en un entorno remoto.Asegurar la entrega exitosa de los proyectos dentro del presupuesto y los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad.Mínimo de 6 años de experiencia engestión de proyectos, con un enfoque significativo en transformación digital o iniciativas tecnológicas complejas.Experiencia probada en la gestión de proyectos en entornosremotosy con equipos distribuidos.Dominio de metodologías Agile y experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software y sistemas.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas.Capacidad demostrada para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas de forma independiente.Título universitario en un campo relacionado con negocios, tecnología o ingeniería.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un < #J-18808-Ljbffr

Senior Sales Executive, Medical Device Consulting Services, EMEA (Remote) Emergo by UL's Human Factors business unit is a global leader in Human Factors Engineering (HFE) services, with team members in the US, Europe, and Asia. Emergo by UL's HF staff consists of human factors professionals who perform research, design, and usability studies primarily for the medical and pharmaceutical industries. We are seeking a service-minded, customer-centric, proven consultative Senior Sales Executive in Europe to join our team. This senior sales executive will be customer-facing and lead sales of premium HF advisory services in the EMEA region, which requires advanced technical credibility and subject matter expertise to sell and respond to customer inquiries. We offer flexibility in how and where you work. This position can be based remotely or in a hybrid model from one of our offices in Barcelona (Spain), Basingstoke (UK), or The Hague (Netherlands). Serves as primary point of contact for specialty Human Factors advisory services throughout sales cycle, from initial contact through project scoping and contract execution Responsible for understanding specific customer needs, articulating Emergo by UL's value proposition in client presentations and proposals and managing client interactions to close sales Meets or exceeds quarterly and annual sales quotas; works closely with subject matter experts to craft customized advisory service solutions that deliver value and address customer needs Develops sales pipeline via proactive outreach and attendance of trade shows and conferences Builds trust and engages with customers to identify their specific needs and pain points, e.G. understanding the opportunities surrounding Human Factors in customer's product development process, and integrating HF solutions in key steps Contributes to the development of marketing strategy and tactics for Human Factors business, including but not limited to identifying key industry events at which to represent the company Advises Human Factors business leadership on evolving customer needs, pain points, and industry trends to help inform future offerings Maintains ongoing plan to prioritize portfolio of target accounts and maintains relationships throughout the year Gains Human Factors knowledge quickly via internal training program and independent proactive research, including maintaining knowledge base around Human Factors best practices Proactively identify and target key customers for needs discovery and opportunity identification for Human Factors Bachelor's and/or graduate degree, in business, human factors engineering, biomedical engineering, life science or related field English proficiency must be at least C1 level 5+ years of consultative sales experience and proven ability to meet and exceed sales targets (minimum $3 million/year) Medical device and/or life science industry experience required Human Factors Engineering knowledge and experience preferrable Business acumen and deep understanding of business sales processes Proficient in MS Office (Word, Power Point, Excel, Outlook), and CRM software Ability to travel including client visits and working at trade shows, up to 30% A global leader in applied safety science, UL Solutions (NYSE: ULS) transforms safety, security and sustainability challenges into opportunities for customers in more than 110 countries. UL Solutions delivers testing, inspection and certification services, together with software products and advisory offerings, that support our customers' product innovation and business growth. The UL Mark serves as a recognized symbol of trust in our customers' products and reflects an unwavering commitment to advancing our safety mission. We help our customers innovate, launch new products and services, navigate global markets and complex supply chains, and grow sustainably and responsibly into the future. Our science is your advantage. UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that: Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law. Amsterdam, Netherlands Alicante, Spain Southampton, United Kingdom Full time JR- Are you ready for what's next? Come explore opportunities within Brunswick, a global marine leader ( committed to challenging conventions and innovating next-generation technologies that transform experiences on the water and beyond. Brunswick believes "Next Never Rests," and we offer a variety of exciting careers and growth opportunities within united teams defining the future of marine recreation.) Location: EMEA Region Workplace Category: Open to Hybrid, onsite, or remote Travel Required: 50% travel required Direct Reports: Yes Pay Range: Market competitive Visa Sponsorship: Not applicable Relocation: Upon review Position Overview As part of the talented Global Sales team, you will spearhead the development and execution of innovative, data-driven sales strategies to exceed revenue targets and expand Navico Group's footprint across primarily Marine markets with ancillary focus on Mobile & Industrial markets in the EMEA region. With oversight of a $260 M+ revenue portfolio, you will lead a high-performing, region-wide sales organisation, driving commercial excellence and operational efficiency. This role holder is a visionary leader who can forge and nurture relationships with senior and C-level executives, align cross-functional teams, and translate market insights into actionable strategies that position Navico Group as a category leader. At Brunswick, we have passion for our work and a distinct ability to deliver. Essential Functions Strategic Leadership & Business Growth Own the overall commercial strategy for the EMEA region, ensuring sales plans support both short-term revenue objectives and long-term market expansion goals across the primarily Marine segment with ancillary focus on the Mobile and Industrial segments. Identify emerging market opportunities, customer needs, competitive threats, and industry trends, translating these insights into actionable growth strategies and investment priorities. Revenue, Profitability & Commercial Performance Maintain full accountability for regional revenue performance, ensuring the organization consistently meets or exceeds sales and profitability targets. Direct budgeting, forecasting, and resource allocation activities to maximize return on investment and drive sustainable business growth. Drive a culture of commercial discipline by focusing on profitable growth, pricing strategy, margin management, and strategic account development. Customer & Key Account Leadership Establish and maintain executive-level relationships with major OEMs, distributors, strategic partners, and key accounts throughout the EMEA region. Act as a trusted advisor to customers by understanding their business objectives, operational challenges, and future needs, positioning Navico Group as a long-term strategic partner. Lead complex commercial negotiations involving significant revenue opportunities, multi-year agreements, and strategic partnerships. Oversee the entire customer lifecycle, ensuring a smooth transition from sales acquisition through implementation and ongoing customer satisfaction. Sales Excellence & Operational Management Design and implement scalable sales processes that improve productivity, forecast accuracy, pipeline visibility, and overall sales effectiveness. Continuously evaluate organizational performance and implement best practices that improve customer engagement, sales efficiency, and business results. Cross-Functional Business Leadership Partner closely with Business Development Directors, Product Management, Category Management, Engineering, Marketing, Finance, Customer Service, and Operations teams to create integrated business strategies. Provide market feedback and customer insights that influence product development priorities, innovation roadmaps, and go-to-market activities. Support successful product launches by aligning commercial strategy, customer expectations, inventory planning, and promotional activities. Global Influence & Executive Partnership Represent EMEA within global sales leadership forums and contribute to enterprise-wide commercial planning and decision-making. Ensure regional business priorities are effectively communicated to global leadership teams and reflected in broader company strategies. Leadership & Culture Build and develop a high performing, inclusive sales organization across diverse markets. Champion a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and customer obsession. Act as an enterprise leader, partnering with HR, strengthening cross functional connections and driving transformation. Diversity of thought and experiences is fundamental when imagining the unimaginable. Certain skillsets/experiences are necessary; however, others can be developed along the way. Required Qualifications Bachelor's degree in Business, Engineering, Marketing, or a related field. 10+ years of progressive sales leadership experience, including managing large, geographically dispersed teams. Proven track record of exceeding revenue targets in B2 B or enterprise sales, ideally within OEM or industrial markets. Strong financial and commercial acumen, with experience managing P&L and driving profitability. Exceptional communication, negotiation, and executive relationship-building skills. Proficiency in CRM systems (e.G., Salesforce) and data analytics tools. Willingness and ability to travel extensively across the EMEA region. Preferred Qualifications Master's degree (MBA or equivalent). Experience in the Marine, Mobile, or Industrial sectors. Proven success operating in global, matrixed organisations, with the ability to lead across geographies, cultures, and diverse stakeholder groups. Strong international business acumen, with experience navigating global commercial environments and balancing regional market needs with enterprise-wide priorities. English language is a core requirement, but other EMEA multilingual capabilities are a bonus. Deep understanding of EMEA market dynamics, distribution channels, and regulatory environments, coupled with an appreciation for broader global business trends and cross-regional collaboration. Working Conditions This role could be based at any of the Navico Group locations across EMEA, with regular collaboration across regions and global stakeholder groups. Office environment; hybrid schedule when not with customers or travelling. The hiring range for this position will align with local market compensation practices and local benefits. The actual base pay offered will vary depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, relevant experience, business needs, and geographic location. Compensation decisions are dependent upon the specifics of the candidate's qualifications and the business context. In addition to base pay, this position is eligible for an annual discretionary bonus in accordance with company policies, and a range of competitive benefits. Why Brunswick Whatever tomorrow brings, we'll be at the leading edge. As the clear leader in the marine industry, we're committed to our values and supporting our exceptional people. We offer and encourage growth opportunities within and across our many brands. In addition, we're proud of being recognized for making a splash with numerous awards! ( Navico Group Navico Group is a stand-alone division of Brunswick, the world's largest recreational marine business. Navico Group is the global leader in technology, systems and solutions for a variety of industries, from Marine & RV to Specialty Vehicles and beyond. Our broad portfolio consists of the industry's leading brands in Power Systems, Digital Systems, Fishing Systems, and Performance Components including Ancor, Attwood, B&G, BEP, Blue Sea Systems, C-MAP, CZone, Garelick, Lenco, Lowrance, Marinco, Motor Guide, Mastervolt, Pro Mariner, RELi ON, Simrad and Whale. Our team is committed and driven, every day, to be the most trusted supply partner to the marine and mobile industries.And beyond. We value growth and development, recognizing that people come with a wealth of experience and talent beyond just the technical requirements of a job. If your experience is close to what you see listed here, please still consider applying. Brunswick is an Equal Opportunity Employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Diversity of experience and skills combined with passion is key to innovation and inspiration and we encourage individuals from all backgrounds to apply. If you require accommodation during the application or interview process, please contact for support. Brunswick is a global leader in marine recreation, delivering innovation that transforms experiences on the water and beyond. Our unique, technology-driven solutions are informed and inspired by deep consumer insights and powered by our belief that "Next Never Rests". Brunswick is dedicated to industry leadership, to being the best and most trusted partner to our many customers, and to building synergies and ecosystems that enable us to challenge convention and define the future. Innovative, driven, exceptional, authentic and united, these values represent our Employee Value Proposition and are at the heart of how we work together and what differentiates us as an employer of choice. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un ejecutivo comercial B2B con experiencia para vender servicios de marketing digital en Alicante.

Como Senior Apparel Buyer serás parte del proceso de compra del producto (Caballero), siendo parte del proceso de negociación y selección de acuerdo a las nuevas tendencias. Además trabajarás de la mano con el equipo de planificación para decidir los productos y la cantidad de la compra, negociando y visitando continuamente a proveedores. • Working hours: 39, • Ubicación: Alicante, • Compra junto con el equipo de planificación para mantener los mejores KPIs de ventas y niveles de existencias., • Mantener una estrecha relación con los proveedores en la que se comparte información y necesidades para facilitar la adaptabilidad a las tendencias del mercado., • Viajar para obtener más información sobre las nuevas tendencias y negociar con los proveedores cantidades y precios del producto., • Seleccionar el producto que mejor se adapte a las necesidades del cliente y ayude a alcanzar los objetivos., • Coordinar la implementación del producto en tienda con los departamentos de marketing, merchandising y visual., • Supervisar a proveedores y las negociaciones con ellos para lograr mejores condiciones de costes, plazo, calidad y servicio., • Hacer una propuesta de estructura de compra al departamento de Own Brands organizada por temporadas, teniendo en cuenta las fechas de llegada del producto. Trabajar de forma conjunta en la definición de la estructura de compra final una vez seleccionado el producto., • Análisis de ventas semanales, para toma de acciones correctivas y gestión de precios., • Visitas constantes a tienda para obtener más información sobre la situación del producto y comportamiento de los competidores., • Análisis de ventas de años anteriores para identificar los principales requerimientos de ventas y ajustar el presupuesto., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Nivel avanzado en Excel., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Conocimientos en compras y abastecimiento., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar., • Experiencia previa en el sector retail., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Política de teletrabajo híbrida., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

Centric Software is seeking a Customer Success Manager for the Italian market to join Centric Shoppingfeed in Alicante. You will support merchants, drive product adoption, and optimize revenue while collaborating with Sales, Support, and Marketing teams. The role requires fluency in Italian, Spanish, and English, strong communication skills, and experience in SaaS or eCommerce environments. Hybrid work model in Spain with some in-office days is offered. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Somos una agencia de growth marketing. Ayudamos a empresas con ambición a convertir su presencia digital en clientes, con metodo, datos y transparencia total. Nuestros clientes saben siempre que se invierte, que entra y por que. Estrategia, contenido, paid media, funnels, automatización y ventas trabajan bajo el mismo techo. EL PUESTO Vas a dirigir el marketing de principio a fin. No ejecutas lo que otro planifica: planificas tu, organizas al equipo, ejecutas lo que te toca y respondes de los resultados. Dirección te marca los objetivos y el presupuesto. Tu seras la persona de referencia en planificación y organización del marketing, y la que lleva a dirección los numeros y las decisiones. POR QUE ESTE PUESTO NO ES UNO MAS Vas a vender marketing haciendo marketing. Tus campanas son nuestra mejor carta de presentación: si funcionan, el cliente lo ve antes de hablar con nosotros. Tienes el equipo al lado: producción, diseño, web, automatización y ventas en la misma oficina. La idea del lunes esta grabada, montada y en campana el viernes. Ventas te dice que leads cierran y por que. Optimizas con datos de cliente, no con suposiciones. Hablas con dirección. Una prueba se aprueba en dias, no en trimestres. Aqui el resultado lleva tu nombre. Se mide en clientes y facturación, no en impresiones. QUE VAS A HACER 1-Planificación y organización del area Elaborar el plan de marketing trimestral: objetivos, canales, presupuesto por canal y campanas principales. Bajar ese plan a un calendario mensual y semanal de campanas, contenido y lanzamientos. Organizar el trabajo del equipo: que se hace, quien lo hace, para cuando y con que brief. Coordinar producción, diseño, web, automatización y ventas para que cada pieza llegue a tiempo. Llevar la reunion semanal de marketing y la revision mensual con dirección. Gestionar el presupuesto publicitario: distribución, seguimiento del gasto y propuestas de reasignación. Mantener la documentación del area: procesos, aprendizajes, decisiones y por que se tomaron. 2-Paid media Diseñar la estructura de cuentas y campanas en Meta Ads, Google Ads, Linked In Ads y Tik Tok Ads. Meta: públicos frios, lookalikes y retargeting; testing de creatividades y copies; gestion de fases de aprendizaje y escalado. Google: Search (keywords, concordancias, negativas, extensiones), Performance Max y You Tube. Linked In: segmentación por cargo, sector y tamano de empresa; formatos de lead gen y contenido patrocinado. Tik Tok: creatividades nativas, testing rapido y lectura de señales de la plataforma. Optimización diaria: pujas, presupuestos, frecuencia, fatiga creativa y pausado de lo que no rinde. Decidir que se escala y que se corta con criterio de coste por lead cualificado y coste por cliente, no de coste por clic. 3-Funnels y conversion landing > captación > nurturing > cualificacion >reunion > venta. Definir lead magnets, ofertas de entrada y mecanismos de cualificacion. Construir y optimizar landings: estructura, jerarquia de mensaje, formularios y pruebas A/B. Diseñar secuencias de email y Whats App: cadencia, contenido y disparadores. Definir las automatizaciones por escrito (que dispara que, que datos viajan y a donde), coordinar su montaje y validar que funcionan. Analizar la caída en cada etapa del funnel y priorizar que se arregla primero. Ejecutar directamente lo que este en tu mano: editar landings, montar secuencias, configurar formularios y conexiones con el CRM. 4-Copy y creatividad Escribir el copy de anuncios, landings, emails, mensajes de Whats App y guiones de video-anuncio. Definir los angulos de mensaje por publico y por servicio, y probarlos. Briefear a producción y diseño: concepto, gancho, estructura, formatos y llamada a la accion. Revisar y aprobar todas las piezas antes de que salgan. Criterio claro, feedback concreto. Mantener la coherencia de tono y marca en todo lo que publica Sytel. 5-Distribución de contenido Planificar la distribución del contenido que produce el equipo: que pieza va a que canal, en que formato y cuando. Definir la estrategia por canal (Linked In, Instagram, Tik Tok, You Tube, email) y los objetivos de cada uno. Convertir el contenido organico en activos de captación: piezas que alimentan anuncios, lead magnets y secuencias. Coordinar el calendario editorial con producción y asegurar que se cumple. Medir que contenido genera leads y reuniones, no solo alcance, y ajustar el mix. 6-Medición y analitica Garantizar que todo se mide: GA4, Google Tag Manager, pixel de Meta y API de conversiones, pixeles de Linked In y Tik Tok, eventos y conversiones bien definidos. Establecer la convencion de UTMs y la atribución de cada lead a su origen hasta el cierre. Verificar que cada formulario llega al CRM con los datos correctos y la fuente registrada. Conciliar los datos entre plataformas, analitica y CRM. Los numeros los sacas tu, no esperas a que te los den. Detectar anomalias y problemas de tracking antes de que afecten a las decisiones. 7-Reporting Cuadro de mando semanal: inversion, leads, leads cualificados, reuniones, clientes, CPL cualificado, CAC y ROAS por canal. Informe mensual a dirección: que se gasto, que entro, que se aprendió, que se cambia y que se propone. Revision trimestral: resultados frente a objetivos, aprendizajes y plan del siguiente trimestre. Reporting sin maquillaje: lo que funciona y lo que no, con la misma claridad. A QUIEN BUSCAMOS A alguien que ya ha hecho crecer negocios y quiere hacerlo en una agencia que practica lo que predica. 7+ años gestionando presupuesto real en Meta Ads y Google Ads, con experiencia tambien en Linked In Ads y Tik Tok Ads, y resultados que puedas enseñar. Has diseñado funnels de principio a fin para servicios B2 B y los has ejecutado tu: landing, secuencias, automatizaciones. Escribes copy que convierte y diriges el de otros con criterio. Dominas GA4, GTM, pixel, UTMs y atribución. Los numeros los sacas tu. Has planificado y distribuido contenido en varios canales con objetivos de captación, no de alcance. Montas un reporting completo y lo defiendes delante de dirección. Eres muy organizado: planificas, documentas, cumples plazos y haces que los demas los cumplan. Piensas en coste por cliente, no en clics ni en likes. Ves el problema, propones la solución y la ejecutas. Resides en Alicante o alrededores, o tienes disponibilidad para trasladarte de inmediato. Suma si vienes de agencia, has vendido servicios de ticket medio o alto, o has liderado un equipo de marketing. QUE OFRECEMOS Contrato a jornada completa e incorporación inmediata. Puesto presencial en nuestra oficina de Alicante, con el equipo completo a tu lado. Autonomia real y linea directa con dirección. Una agencia en expansion con recorrido para crecer dentro. Retribución segun valia. #J-18808-Ljbffr

Fritz&Muller busca un profesional de Marketing Digital con foco en SEO para unirse a su equipo de forma 100% remota. Se requiere más de 4 años de experiencia en marketing digital y SEO, con capacidad para gestionar campañas de publicidad online y analizar #J-18808-Ljbffr. Serás responsable d

About Centric Software: Centric Software® is a global leader, providing an innovative and AI-enabled product-concept-to-commercialization platform for retailers, brands and manufacturers of all sizes. We equip retail, fashion, luxury, footwear, outdoor, home and consumer goods brands with pioneering best-of-breed solutions to plan, design, develop, source, comply, buy, make, price, allocate, sell and replenish products. Our technology powers brands to streamline processes, drive efficiency and operate with confidence in an ever-changing market. Our story is one of rapid growth, bold ideas and extraordinary opportunities. We’re here to challenge the status quo—and we’re looking for brilliant people who want to do the same. No matter where you are in the world, this is your chance to be part of something exceptional. Location: Alicante, Spain (preferred hybrid model: 3 days/week in office) Alternative: Full remote may be considered for particularly strong or specialized candidates. Solution Focus: Shoppingfeed Region: Southern Europe (Primary focus: Italy) At Centric Shoppingfeed , we help online sellers publish their product catalogs on marketplaces and digital marketing platforms across Europe and the United States. Every day, we provide our clients with the support they need to successfully sell on marketplace platforms such as Amazon, ManoMano, Zalando, and AliExpress through our integration and optimization software. At the same time, we help them promote their products through digital advertising campaigns on channels such such as Google, Facebook, Awin, and Criteo to attract high-quality traffic to their eCommerce websites. To help customers maximize value from our platform and build long-term loyalty, we created our Customer Success team. This department operates at the intersection of Product, Support, Sales, and Marketing, helping merchants achieve their business goals while providing valuable customer insights to internal teams. To provide dedicated support and strategic guidance to our growing customer base in Italy, we are currently looking for a Customer Success Manager (Italian Market) - Centric Shoppingfeed to join our Alicante office. • Provide functional and technical assistance to merchants via phone and ticketing systems in the daily use of the Centric Shoppingfeed platform., • Ensure merchants and brands fully understand and utilize all features offered by our solution., • Respond to customer questions and issues while maintaining a high level of customer satisfaction., • Act as a liaison with the technical support team when merchant issues go beyond functional support., • Build and maintain long-term customer relationships based on trust and strategic advisory., • Serve as a trusted partner to merchants and brands in the Italian market, understanding their business objectives, market dynamics, and growth opportunities., • Help customers optimize their revenue according to their needs, business sector, and market opportunities., • Represent the voice of the customer internally to support the continuous improvement and development of the platform., • Maintain a very low churn rate and identify opportunities to increase revenue within the assigned customer portfolio., • Educational background in Marketing, eCommerce, Languages, Communication, Technology, or a related field is highly valued., • Proficiency in Microsoft Office tools and the ability to quickly learn collaborative platforms such as Slack, Zendesk, Planhat, HubSpot, and similar tools., • Italian: Fluent (required). Native or near-native proficiency strongly preferred, with a solid understanding of the Italian business and eCommerce landscape., • Spanish: Fluent (required)., • English: Fluent (required for communication with international Centric Shoppingfeed and Centric Software teams)., • Portuguese, • French We are looking for a customer-focused professional who enjoys challenges and teamwork, with excellent interpersonal and communication skills. The ideal candidate is empathetic, curious, agile, organized, proactive, commercially minded, and capable of working autonomously. Experience in one or more of the following areas is highly valued: • Customer Success, Account Management, or Client Services within a SaaS environment., • eCommerce platforms, online retail, or digital marketplaces., • Digital marketing, product feeds, or performance marketing solutions., • Strong knowledge of the Italian eCommerce, marketplace, and digital marketing ecosystem. Previous experience with marketplace integrations or the Centric Shoppingfeed platform is not required, but would be considered a strong advantage. A good sense of basic mathematical logic and an interest in the technical side of software are essential to quickly adapt to the platform. Centric Software provides equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status or genetic information. #J-18808-Ljbffr

HORARIO - Lunes: 17:00 – 21:00 (tienda física) - Martes: 08:00 – 12:00 (creación de contenido) / 17:00 – 21:00 (tienda física) - Miércoles: 08:00 – 12:00 (creación de contenido) / 17:00 – 21:00 (tienda física) - Jueves: 17:00 – 21:00 (tienda física) - Viernes: 11:00 – 14:30 (tie

Verisure in Alicante is seeking a QA Automation Engineer to strengthen quality practices within the IT Sales, Alliances & Marketing BP. You will design and maintain automated testing solutions, working with Product Owners, developers and infrastructure in a Scrum environment to ensure quality from requirements through release. The role covers UI and API testing, BDD, CI/CD, performance testing, and exploring AI-enabled approaches like Copilot to boost efficiency. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 18/10/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión Responsable de dirigir y optimizar la operación de Food & Beverage del hotel, asegurando la correcta implantación de los estándares de la compañía, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. ¿Qué trandás que hacer? Estrategia y operación: Implantar la estrategia y estándares de F&B en restaurantes, bares, Sala y MICE, adaptándolos a las necesidades del hotel y supervisando su correcta ejecución. Resultados económicos: Participar en la elaboración del presupuesto, controlar ingresos y gastos, analizar la P&L, hacer seguimiento de KPIs y aplicar medidas correctoras para garantizar la rentabilidad. Inversiones y proveedores: Detectar necesidades de equipamiento e inversión, gestionar las solicitudes y asegurar el cumplimiento de la estrategia corporativa de proveedores y productos. Marketing: Implantar las campañas y acciones de marketing de F&B, adaptándolas al hotel y proponiendo iniciativas locales. Personas: Participar en la selección, desarrollo y evaluación del equipo; gestionar el dimensionamiento y staffing; impulsar la formación, comunicación, clima y bienestar del departamento. Seguridad y prevención: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, procedimientos internos y responsabilidades establecidas en el plan de autoprotección. Seguridad alimentaria: Asegurar la implantación de la normativa de seguridad alimentaria y el seguimiento de auditorías APPCC y sus planes de acción. Sostenibilidad: Promover el producto local, la alimentación saludable, la reducción del desperdicio y la correcta gestión de residuos. Experiencia del cliente: Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, supervisar la experiencia del cliente, gestionar incidencias y trabajar sobre los resultados de Voz del Cliente. Áreas premium: Asegurar también la correcta aplicación de los estándares F&B en áreas The Level. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria o superior en Turismo y/o formación en Gastronomía/Culinaria. Valorable formación continua en tendencias e innovación gastronómica. Idioma local. Inglés avanzado. Seguridad e higiene alimentaria y manipulación de alimentos. Gestión económica, análisis de resultados y herramientas de gestión. Operativa hotelera y conocimiento de los diferentes servicios de F&B. Dominio de Paquete Office y herramientas propias del puesto. Conocimiento de tendencias e innovación gastronómica. Orientación a resultados y objetivos económicos. Capacidad de planificación, organización y proactividad. Liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Capacidad para implantar proyectos, estrategias y nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED –

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Alicante, ES, 03003 En Cosentino ( ) estamos buscando un Comercial para Alicante, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como “embajador de la marca Cosentino”. Cuáles serán tus funciones Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos. Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada. Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta. Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificary aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino. Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto. Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores. Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Alicante con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Una oportunidad muy interesante de desarrollar una zona clave para nosotros a nivel comercial en relación con la tienda de cocina y baño y por supuesto en colaboración estrecha con los marmolistas e interioristas. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. Política de Privacidad de Datos Responsable del Tratamiento: COSENTINO GLOBAL, S. L. U. Finalidad: registrar su solicitud de alta en nuestra plataforma de candidatos con el fin de poder participar en los procesos de selección ofertados. Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad o a revocar tu consentimiento, a Ctra. Baza a Huércal – Overa, Km. 59 – 04860 Cantoria (Almería), o bien a gdpr@. Puedes consultar la Política de Privacidad de Datos aquí #J-18808-Ljbffr

Amsterdam, Netherlands; Alicante, Spain; Southampton, United Kingdom; Full time; JR- Areyou ready for what's next? Come explore opportunities within Brunswick, a global marine leader (committed to challenging conventions and innovating next-generation technologies that transform experiences on the water and beyond. Brunswick believes "Next Never Rests," and we offer a variety of exciting careers and growth opportunities within united teams defining the future of marine recreation. Location: EMEA Region Workplace Category: Open to Hybrid, onsite, or remote Travel Required: 50% travel required Direct Reports: Yes Pay Range: Market competitive Visa Sponsorship: Not applicable Relocation: Upon review Innovation is the heart of Brunswick. See how your contributions will help transform vision into reality: Position Overview As part of the talented Global Sales team, you will spearhead the development and execution of innovative, data-driven sales strategies to exceed revenue targets and expand Navico Group's footprint across primarily Marine markets with ancillary focus on Mobile & Industrial markets in the EMEA region. With oversight of a $260 M+ revenue portfolio, you will lead a high-performing, region-wide sales organisation, driving commercial excellence and operational efficiency. This role holder is a visionary leader who can forge and nurture relationships with senior and C-level executives, align cross-functional teams, and translate market insights into actionable strategies that position Navico Group as a category leader. At Brunswick, we have passion for our work and a distinct ability to deliver. Essential Functions Strategic Leadership & Business Growth Own the overall commercial strategy for the EMEA region, ensuring sales plans support both short-term revenue objectives and long-term market expansion goals across the primarily Marine segment with ancillary focus on the Mobile and Industrial segments. Identify emerging market opportunities, customer needs, competitive threats, and industry trends, translating these insights into actionable growth strategies and investment priorities. Revenue, Profitability & Commercial Performance Maintain full accountability for regional revenue performance, ensuring the organization consistently meets or exceeds sales and profitability targets. Direct budgeting, forecasting, and resource allocation activities to maximize return on investment and drive sustainable business growth. Drive a culture of commercial discipline by focusing on profitable growth, pricing strategy, margin management, and strategic account development. Customer & Key Account Leadership Establish and maintain executive-level relationships with major OEMs, distributors, strategic partners, and key accounts throughout the EMEA region. Act as a trusted advisor to customers by understanding their business objectives, operational challenges, and future needs, positioning Navico Group as a long-term strategic partner. Lead complex commercial negotiations involving significant revenue opportunities, multi-year agreements, and strategic partnerships. Oversee the entire customer lifecycle, ensuring a smooth transition from sales acquisition through implementation and ongoing customer satisfaction. Sales Excellence & Operational Management Design and implement scalable sales processes that improve productivity, forecast accuracy, pipeline visibility, and overall sales effectiveness. Continuously evaluate organizational performance and implement best practices that improve customer engagement, sales efficiency, and business results. Cross-Functional Business Leadership Partner closely with Business Development Directors, Product Management, Category Management, Engineering, Marketing, Finance, Customer Service, and Operations teams to create integrated business strategies. Provide market feedback and customer insights that influence product development priorities, innovation roadmaps, and go-to-market activities. Support successful product launches by aligning commercial strategy, customer expectations, inventory planning, and promotional activities. Global Influence & Executive Partnership Represent EMEA within global sales leadership forums and contribute to enterprise-wide commercial planning and decision-making. Ensure regional business priorities are effectively communicated to global leadership teams and reflected in broader company strategies. Leadership & Culture Build and develop a high performing, inclusive sales organization across diverse markets. Champion a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and customer obsession. Act as an enterprise leader, partnering with HR, strengthening cross functional connections and driving transformation. Required Qualifications Bachelor's degree in Business, Engineering, Marketing, or a related field. 10+ years of progressive sales leadership experience, including managing large, geographically dispersed teams. Proven track record of exceeding revenue targets in B2 B or enterprise sales, ideally within OEM or industrial markets. Strong financial and commercial acumen, with experience managing P&L and driving profitability. Exceptional communication, negotiation, and executive relationship-building skills. Proficiency in CRM systems (e.G., Salesforce) and data analytics tools. Willingness and ability to travel extensively across the EMEA region. Preferred Qualifications Master's degree (MBA or equivalent). Experience in the Marine, Mobile, or Industrial sectors. Proven success operating in global, matrixed organisations, with the ability to lead across geographies, cultures, and diverse stakeholder groups. Strong international business acumen, with experience navigating global commercial environments and balancing regional market needs with enterprise-wide priorities. English language is a core requirement, but other EMEA multilingual capabilities are a bonus. Deep understanding of EMEA market dynamics, distribution channels, and regulatory environments, coupled with an appreciation for broader global business trends and cross-regional collaboration. Working Conditions This role could be based at any of the Navico Group locations across EMEA, with regular collaboration across regions and global stakeholder groups. Office environment; hybrid schedule when not with customers or travelling. The hiring range for this position will align with local market compensation practices and local benefits. The actual base pay offered will vary depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, relevant experience, business needs, and geographic location. Compensation decisions are dependent upon the specifics of the candidate's qualifications and the business context. In addition to base pay, this position is eligible for an annual discretionary bonus in accordance with company policies, and a range of competitive benefits. Why Brunswick Whatever tomorrow brings, we'll be at the leading edge. As the clear leader in the marine industry, we're committed to our values and supporting our exceptional people. We offer and encourage growth opportunities within and across our many brands. In addition, we're proud of being recognized for making a splash with numerous awards! Navico Group is a stand-alone division of Brunswick, the world's largest recreational marine business. Navico Group is the global leader in technology, systems and solutions for a variety of industries, from Marine & RV to Specialty Vehicles and beyond. Our broad portfolio consists of the industry's leading brands in Power Systems, Digital Systems, Fishing Systems, and Performance Components including Ancor, Attwood, B&G, BEP, Blue Sea Systems, C-MAP, CZone, Garelick, Lenco, Lowrance, Marinco, Motor Guide, Mastervolt, Pro Mariner, RELi ON, Simrad and Whale. Our team is committed and driven, every day, to be the most trusted supply partner to the marine and mobile industries and beyond. Next is Now! We value growth and development, recognizing that people come with a wealth of experience and talent beyond just the technical requirements of a job. If your experience is close to what you see listed here, please still consider applying. Brunswick is an Equal Opportunity Employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Diversity of experience and skills combined with passion is key to innovation and inspiration and we encourage individuals from all backgrounds to apply. If you require accommodation during the application or interview process, please contact for support. #Brunswick Corporation Brunswick is a global leader in marine recreation, delivering innovation that transforms experiences on the water and beyond. Our unique, technology-driven solutions are informed and inspired by deep consumer insights and powered by our belief that "Next Never Rests". Brunswick is dedicated to industry leadership, to being the best and most trusted partner to our many customers, and to building synergies and ecosystems that enable us to challenge convention and define the future. Innovative, driven, exceptional, authentic and united, these values represent our Employee Value Proposition and are at the heart of how we work together and what differentiates us as an employer of choice. #J-18808-Ljbffr

En Bodegas Centro Españolas, empresa perteneciente al grupo Nallam y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. Si eres una persona con buena presencia, habilidades comunicativas y te apasiona el mundo del vino y los eventos, nos encantará conocerte. Tareas Atender a clientes, distribuidores y visitantes, ofreciendo una experiencia cuidada y acorde a la imagen de la marca. Colaborar en la organización y desarrollo de eventos en la bodega. Transmitir los valores, historia y filosofía de Bodegas Centro Españolas. Apoyar en acciones de comunicación y promoción de la marca cuando sea necesario. Mantener una imagen profesional acorde con el posicionamiento de la bodega. Requisitos Buena presencia y habilidades comunicativas. Actitud proactiva, responsable y orientada al trato con el público. Interés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. Capacidad para desenvolverse en entornos sociales y con clientes. Valorable experiencia en atención al cliente, eventos, hostelería o promoción de marca. Valorable formación relacionada con turismo, marketing, comunicación o similar. Disponibilidad para trabajar en eventos puntuales o fines de semana según necesidad. Nivel básico de habilidades sociales y capacidad de aprendizaje para conocer los productos de la bodega.

Jefe/a de Proyectos de Marketing DigitalNuestro cliente, una agencia de marketing digital líder, busca un/a Jefe/a de Proyectos de Marketing Digital talentoso/a para unirse a su equipo en Alicante. RequisitosExperiencia demostrada como Jefe de Proyecto en Marketing Digital o rol similar.

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. • Gestionar el pipeline asignado y realizar prospección activa (llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones presenciales) en Alicante y alrededores., • Seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándote en las recomendaciones de marketing para programar y organizar tu agenda diaria/semanal de forma proactiva., • Representar de forma efectiva y profesional nuestra marca así como los valores de la misma (better together, ownership, growth, respect)., • Explicar a los propietarios y responsables de restaurantes las oportunidades, características y beneficios de TheFork Manager para la gestión de su negocio., • Realizar el seguimiento continuo con los clientes hasta cerrar la colaboración y garantizar que el restaurante quede publicado on-line con éxito asegurando una buena comunicación con el resto de equipos involucrados en la venta., • Adaptar la estrategia de interacción para conocer las necesidades de cada restaurante, aportarles valor a sus planes de negocio y crear relaciones a largo plazo., • Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y/o trimestrales con una distribución semanal adecuada a los tiempos de venta., • Colaborar con los equipos de operaciones de ventas, soporte a proveedores y gestión de cuentas para garantizar un ciclo de ventas fluido y eficiente., • Demostrar determinación, dinamismo y resiliencia ante los retos del día a día para llegar a los volúmenes de productividad requeridos., • Entender la cadena de valor B2B así como atender a los distintos stakeholders tanto externos e internos y velar por una experiencia de marca positiva., • Retención y fidelización de clientes durante los primeros meses de colaboración para asegurar una adopción sostenible en el tiempo., • Networking con los principales players del mercado así como entender nuestra propuesta de valor versus otros proveedores de Saas., • Presentas entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face)., • Experiencia en gestión de territorio ypipeline utilizando Salesforce u otra herramienta CRM., • Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel intermedio-alto de inglés (B2)., • El valenciano es un plus (no indispensable), • Es obligatorio poseer vehículo propio (coche o moto)., • Se valorará positivamente la experiencia en el sector de la hostelería (hospitality)., • Sólidas habilidades comunicativas aplicadas a la venta, negociación y cierre de operaciones., • Perfilhunter orientado a resultados, con una motivación constante por captar nuevos clientes y cold-calling., • Proactivo/a y autónomo/a, con capacidad para sacar adelante iniciativas sin supervisión constante., • Persona segura de sí misma, dinámica, flexible, organizada y capaz de trabajar con éxito en un entorno ágil y cambiante., • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (trabajo remoto), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Eventos de Team Building #J-18808-Ljbffr

We are hiring now - and we are specific about who we need Developments.Es & New Build is actively looking for experienced real estate agents who speak French, Dutch, German, or Swiss‑German natively. If you are already living on the Costa Blanca and have real estate experience, this post is written for you. We are not looking for someone to train from scratch. We need proven closers who know the market, know the buyer, and are ready to hit the ground running. Please read before applying This role is exclusively for candidates who: Are already living on the Costa Blanca Have a minimum of 1 year of proven real estate experience - new build experience is a strong advantage Speak fluent English plus one of the following natively: French, Dutch, German, or Swiss‑German Hold a valid driving licence and have access to a personal vehicle Are registered as autónomo or willing to work on a self‑employed basis Applications that do not meet these criteria will not be considered. Who we are We are a Danish‑owned international real estate group with 9+ years of operation across the Costa del Sol, Costa Blanca, and Dubai. We specialise exclusively in new‑build and off‑plan properties and represent some of Europe's most respected developers. We do not hand our agents a phone and wish them luck. We hand them a pipeline. Our in‑house telemarketing team, dedicated back‑office, and heavy marketing investment mean our agents spend their time doing one thing - closing deals with buyers who are already interested and ready to move. What we offer Commission structure from 32% up to 65% Average monthly earnings: €6,000-€9,000 Top performers consistently earn: €15,000-€18,000+ per month Pre‑qualified leads and booked client meetings provided from day one Over €10,000 in monthly marketing investment per agent Dedicated company phone line with unlimited calls Full back‑office support: legal, documentation, developer liaison, and marketing CRM access and structured sales management Structured onboarding and continuous training Your role Manage pre‑qualified international buyers from first contact through to closing Conduct in‑person and virtual property viewings across the Costa Blanca Present and sell new developments and off‑plan projects Negotiate offers and guide clients through the full purchase process in Spain Keep CRM records up to date and maintain structured follow‑up Work from our Alicante office 2‑3 days per week, flexible What we are looking for Native or near‑native speaker of French, Dutch, German, or Swiss‑German - this is essential Strong English communication skills Minimum 1 year of proven real estate experience - new build preferred Solid knowledge of the Costa Blanca market, areas, and developments A genuine closing mentality - consultative, not transactional Professional, proactive, humble and self‑driven Own car and valid driving licence Based on the Costa Blanca and available to start as soon as possible What our agents say "I joined without strong knowledge of the Costa Blanca market. Within 60 days I had closed two deals. The lead quality and back‑office support made the difference." - Current team member, Costa Blanca Our process - four steps, no delays Apply with your CV and a short introduction in English Brief 10–20 minute call with our HR team In‑person interview with our Sales Manager in Alicante Decision - we move fast How to apply Send your CV and a short introduction in English covering: Which language(s) you speak natively Your real estate experience and specialisation Your current location on the Costa Blanca #J-18808-Ljbffr

En TORGUET trabajamos con psicólogos ya establecidos en Pontevedra y Valladolid para derivarles pacientes directamente. Si tienes tu propio despacho y quieres aumentar tu cartera de pacientes sin esfuerzo comercial, esta colaboración es para ti. Tareas - Atender a los pacientes que TORGUET te derive según tu disponibilidad - Realizar el seguimiento terapéutico habitual en tu propio despacho - Mantener comunicación fluida con el equipo de TORGUET sobre el estado general de los casos derivados - Informar de tu disponibilidad para recibir nuevas derivaciones Requisitos - Titulación en Psicología (colegiado/a) - Despacho propio en Pontevedra o Valladolid - Experiencia en consulta privada - Disponibilidad para recibir pacientes de forma regular - Autonomía y responsabilidad en la gestión de los casos - -Ser autonomo/a - -Responsabilidad civil - -Registro sanitario Beneficios Pacientes derivados sin que tengas que hacer captación ni marketing - Total autonomía: trabajas en tu propio despacho, con tus propios horarios - Sin cuotas ni tarifas — acuerdo de colaboración justo y transparente - Flexibilidad para aceptar o rechazar derivaciones según tu disponibilidad - Red de colaboración profesional con TORGUET Si eres psicólogo/a colegiado/a con despacho propio en Pontevedra o Valladolid y quieres recibir pacientes sin preocuparte por la captación, nos encantaría hablar contigo. Aplica a esta oferta y nos pondremos en contacto contigo en breve para explicarte todos los detalles de la colaboración.