Marketing jobs in Sarrià-Sant Gervasi - Page 17Create job alerts

Wolf Oil Corporation is an independent lubricants company. We specialize in bringing our customers tailored, technology-enhanced lubricants that make engines better, faster, greener and cleaner. We're hiring a proactive and results-driven Field Account Manager to spearhead the growth and activation of our lubricants brands, Wolf and Champion, in Catalonia. This role requires to be deeply engaged with the market, capable of building and nurturing strong relationships with distributors, key accounts, garages, workshops, and other stakeholders. You will focus on managing distributor relationships, co-developing strategies to drive sales and brand awareness, and actively prospecting for new business opportunities. You will also represent the company at market fairs and exhibitions to enhance visibility and expand networks. This role offers opportunities for growth, with potential to expand responsibilities and contribute to larger initiatives as you demonstrate success and drive impact. Your key responsibilities - not limitative: • Collaborate with distributors and key accounts to develop and execute strategies that drive sales, brand awareness, and market share growth., • Actively engage with garages, workshops, and distributor branches to promote product sell-out, provide technical training, and address customer needs., • Identify and pursue new business opportunities, expanding the customer base in the garage and workshop segments., • Partner with the marketing team and distributors to execute localized campaigns, support new product launches, and represent the company at fairs and exhibitions., • Foster alignment between distributors, garages, and internal teams to achieve business goals, monitor market trends, and share actionable insights to refine strategies. • You are based in Catalonia = must-have. Qualifications The ideal candidate combines strong sales expertise with excellent relationship-building skills and a deep understanding of market dynamics. Your key competencies: • You're fluent in Spanish, preferably also in Portuguese and you have a very good knowledge of English., • You demonstrate a strong drive to achieve objectives and deliver measurable results, taking initiative to address challenges and seize opportunities., • You're skilled at developing and nurturing strong, trust-based relationships with diverse stakeholders, including garages, workshops, and distributors., • You have a deep understanding of the automotive aftermarket or lubricants industry, in Spain, with a focus on distributor networks, garages, and workshops., • You're experienced in setting and achieving sales targets, negotiating agreements, and identifying cross-selling and upselling opportunities., • You excel in working across teams, fostering alignment, and effectively communicating insights and recommendations to diverse audiences. Ability to deliver technical training and guidance to distributors and customers., • You demonstrate potential and ambition to take on greater responsibilities, contributing to the company’s long-term success. Additional Information We offer you: • a varied and challenging role within a dynamic company, with ambitious projects on the horizon;, • a family atmosphere with a diverse and international team of more than 300 specialists;, • an organization where there is room for initiative and creativity, a culture known for collaboration & collegiality;, • a solid training and support with personal development at the core;, • a competitive remuneration package, including a company car and a motivational performance bonus plan. Our products We produce lubricants for all sorts of applications, from passenger cars to bikes and even construction machines, at our HQ in Hemiksem, Belgium. We blend these products in bulk as well as for our own two brands, Wolf and Champion. Thanks to the high quality of our products, we managed to engage in premium partnerships like WRC and Junior WRC, BMW EWC, Bud Racing,... Our Way of Working At Wolf Oil Corporation, our dynamic, innovative, and open structure reflects our values of being connected, committed to excellence, and entrepreneurial. This adaptability allows us to navigate the ever-changing realities of the industry with confidence. Like the essential flow of lubricants in an engine, our energy and teamwork drive us to go the extra mile, time after time. As an organization • We prioritize co-creation and teamwork, reflecting our belief in being truly connected., • We maintain an agile and open approach, minimizing focus on hierarchy., • We stay attuned to the world around us, fostering authentic, long-term business relationships. Our colleagues • Embody an entrepreneurial and adventurous spirit., • See change as a catalyst for growth, embracing innovation., • Share a can-do mentality, ready to roll up their sleeves when needed., • Work pragmatically, both as individuals and in teams, staying committed to excellence in everything they do.

Location & Work Model: Barcelona base, with the 6 first months in Madrid Project Highlight: Scaling a European SaaS Leader. Salary: €50,000 Base + OTE (Uncapped Commission). What is the project? Imagine a software that acts as the "brain" for companies that keep the world running, such as fire safety, security systems, and industrial maintenance. Our client is the #1 Pan-European provider of Field Service Management (FSM) software. After dominating the Nordics, UK, and Germany, they’ve recently landed in Spain and are ready to go big. They aren't just looking for a Manager; they are looking for a Business Builder. You will start by mastering their specialized Spanish product and then spearhead the creation of a brand-new Pan-European Sales Hub in Barcelona. The Role & Its Responsibilities You’ll wear two hats: the Closer and the Coach. Your mission is simple: grow the revenue and grow the humans. • Phase 1: The Master (First 6 months): You’ll dive deep into the Madrid office to learn the product inside out, hitting your own sales targets and proving the model., • Phase 2: The Architect: You’ll lead the setup of the new sales hub in Barcelona: recruiting, onboarding, and mentoring a high-performing team of Sales Executives., • The Daily Hustle: * Pipeline Perfection: Manage the end-to-end sales process from discovery to "Where do I sign?"., • Data-Driven Coaching: Review calls, analyze KPIs (ARR, talk time, conversion rates), and turn your team into sales ninjas., • Strategy & Feedback: Collaborate with Marketing and Product teams to make sure the software stays ahead of the competition. Your Profile: We're looking for a leader who leads from the front. The "Must-Haves": • Experience: 2-3 years managing B2B SaaS sales teams + 3-5 years as a high-performing individual contributor., • People Management: You’ve successfully hired and trained sales talent before., • Methodological: You know your way around BANT, SPIN, or MEDDIC like the back of your hand., • Experience in the Fire & Security or Industrial Services sector., • A love for CRM hygiene (Salesforce/HubSpot). What’s in it for you? • The Challenge: You’re building a department from scratch. It’s "Founding Member" vibes with the safety net of a PE-backed international firm., • The Vibe: A "Do More" culture. Action over perfection and speed over bureaucracy., • Salary: from €50K base with OTE., • Growth: Direct reporting to the Managing Director and a clear path to senior leadership as the hub scales. The Company A private-equity-backed leader with over 180 employees across Europe and LATAM. They specialize in high-compliance verticals, meaning their software is essential for their customers to stay legal and safe. They are fast, ambitious, and currently on a mission to dominate the European market.

¿Tienes experiencia en ventas y un interés genuino por el mundo de los Recursos Humanos? ¡Queremos conocerte! Únete a Auren Personas, una de las consultoras líderes en Selección & Executive Search, y forma parte de un equipo innovador que impulsa el crecimiento de empresas y profesionales en el área de Recursos Humanos. Estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial de Captación para unirse a nuestro equipo en expansión y desempeñar un papel clave en la captación de clientes de alto potencial dentro del middle market. ¿Qué harás en este rol? • Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio y crearás relaciones de confianza con clientes del middle market (150-1.000 empleados)., • Ofrecerás soluciones de Recursos Humanos personalizadas: desarrollo, consultoría, e-learning y servicios de selección., • Participarás en eventos de la industria para fortalecer la red de contactos y posicionar a Auren como un socio estratégico., • Colaborarás estrechamente con los líderes de negocio para asegurar el cumplimiento de objetivos y maximizar la rentabilidad., • Identificarás nuevas tendencias y oportunidades de mercado, aportando ideas frescas y estratégicas., • Llevarás un seguimiento exhaustivo de los resultados, reportando de manera periódica al responsable. ¿Qué buscamos? • Grado en Psicología, ADE, Derecho, Marketing o afines., • Más de 3 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH., • Inglés a nivel intermedio., • Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un proyecto estable., • Flexibilidad en la modalidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y profesional., • Ser parte de un equipo con más de 20 años de experiencia y reconocidos casos de éxito, tanto a nivel local como internacional. ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y tienes experiencia en RRHH? Este es el momento de unirte a un equipo con espíritu emprendedor y enfoque colaborativo. ¡Envía tu CV y demuestra tu talento!

Descripción del puesto de trabajo: Ayudamos a las startups a crecer. Asesoramos a grandes proyectos para hacerlos crecer y desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Upbizor ha creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a potenciar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Es una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional. Ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Misión del puesto: A través del análisis de potenciales clientes y prospección de leads, contribuir en el incremento de nuevas ventas y reuniones a la empresa. Tus funciones serán: • Prospección y análisis de posibles clientes. Búsqueda y contacto de leads a través de Linkedin, eventos, correos electrónicos y llamadas., • Generar 16 reuniones al día con leads prospectados., • Participación en la estrategia de generación de lead y búsqueda de oportunidades comerciales., • Captación de prescriptores a través de llamados, contactos vía correo electrónico y LinkedIn., • Organizar el cronograma de futuras reuniones con clientes, prescriptores y leads., • Colaborar en el proceso de venta; Organización de reuniones y del funnel de ventas., • Preparar propuestas de colaboración., • Organizar y realizar seguimiento de la documentación e información solicitada a cliente, • Captación de prescriptores a través de llamadas, contactos vía correo electrónico y LinkedIn. Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de Ventas y de Marketing, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. ¿Qué buscamos? • Perfiles de Ventas, Marketing o similares., • Idealmente habilidades comerciales y comunicativas., • Se valorará conocimientos de Salesforce como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas., • Preferentemente, experiencia en posiciones similares de al menos 1 año.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio. Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final. Entre tus responsabilidades principales se encuentran: Liderazgo y desarrollo de la red • Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad., • Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial., • Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red., • Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales. Ejecución comercial y crecimiento del negocio • Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados., • Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial., • Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente. Gestión de recursos y eficiencia operativa • Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial., • Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red. Relación con el canal y posicionamiento • Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders., • Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización. Sobre tus capacidades • Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados, • Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos., • Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados., • Conocimiento de los ramos de vida y salud, • Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable. Si tienes interés en esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

Do you know Dogfy Diet? Dogfy Diet is more than a company — it’s a movement born in 2019, dedicated to transforming the way we care for our loyal companions. Our mission is to bring natural, home-cooked food to every household, improving the nutrition and quality of life of our dogs 🐶. We embarked on this adventure determined to deliver maximum value and, with our headquarters in Barcelona, we now operate in Spain, Italy, France and Germany surpassing €65M in revenue in 2024. On this growth journey, talent is essential, making it one of our main pillars. Our team is young, dynamic, and committed, which allows us to keep pace with the fast-changing demands of the market. This has enabled us to build a strong culture, powered by the talent of everyone who is part of this project. We are already more than 500 employees 🚀! What are we looking for? At Dogfy Diet, we are looking for a Community Manager & Content Creator to join the Marketing team, launching the German market from scratch and reporting directly to the Global Community Manager. 💼 Your day-to-day responsibilities will include: • Full social media management: leading and driving engagement across our Instagram, TikTok, Facebook, Threads, and YouTube accounts, fostering community growth and strengthening our connection with audiences., • High-impact content creation: conceptualizing, producing, and editing creative assets across all formats (photos, videos, stories, reels, shorts, etc.), appearing on camera when needed, and ensuring fresh, innovative, brand-aligned content., • Strategic partnerships management: identifying, negotiating, and coordinating collaborations with influencers and content creators to maximize visibility and campaign reach., • Content writing and adaptation: creating, translating, and reviewing persuasive copy for social media, paid campaigns, and other channels, adapting them to different markets and audiences., • Planning and organization: designing and executing a monthly content calendar to ensure consistency, relevance, and alignment with global marketing objectives., • Local strategic implementation: tailoring the global social media strategy for the German market, spotting relevant trends, and adapting messages and formats to local culture and audience sensitivities. Are you the missing piece we’re looking for? 🎯 • At least 2 years of experience in a similar role., • Native/Bilingual German level, with intermediate Spanish/English., • Growth-driven, results-oriented profile with ambition to develop professionally. What makes you stand out? 🎯 • Ability to create and edit content (comfortable appearing in videos of any format)., • Proficiency with editing tools such as Canva, CapCut, Lightroom, and others. Perks of joining Dogfy Diet: • Be part of a young, dynamic, and fast-growing company, offering a collaborative environment that fosters professional growth., • Work on innovative projects within a leading company in the sector., • Work schedule: Monday to Thursday from 08:00 to 17:00, and Fridays from 08:00 to 14:00 (on-site with 1 day of remote work)., • Enjoy 23 vacation days of your choice., • Fresh fruit and coffee always available at the office!, • Exclusive discounts on our products for you and your close ones., • On-site services: parking (car, motorbike, e-scooter, and bicycles), gym, padel courts, locker rooms, nursing room, Smart Point for parcel delivery, rest areas, lounge areas, restaurant, and cafeteria., • Competitive salary based on your experience, skills, and contribution to the company, with regular reviews to keep you motivated. If you’re excited about this project, don’t hesitate to apply. Join our team and help make a difference in the lives of our dogs! 🧡 Want to know more about us? Visit our website: ___ At Dogfy Diet, we value diversity and equality for all. We believe inclusion is the key to driving innovation and building a fulfilling future of work for everyone.

Experience The Power Of a Game-changing Career Want to be part of an innovative and growing team? We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. If you’re looking to grow and be inspired, as a Lead Development Representative in Barcelona (hibrid), you will be part of our team of game-changers who are powering the brands of the future in the Tech industry. Career growth and personal development This is a great opportunity to experience the power of what’s next and develop “friends for life” at the same time. We’ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you’ll need to succeed. What You Will Do In This Role In everything we do, we believe in doing right by and for people – our clients, their customers, our people, our community, and our planet. As a Lead Development Representative on our team, you will: • Qualify and accelerate partner-led opportunities to improve win rates and shorten sales cycles., • Collaborate with partners and our client channel managers to drive efficient deal progression., • Maintain Salesforce (SFDC) hygiene by ensuring data accuracy and following up on aged opportunities., • Close or delegate opportunities based on sales stage and value thresholds (e.g., SS1–SS3, SS1–SS7)., • Provide structured feedback to enhance partner lead quality and engagement., • Develop and document best practices and workflows for pilot country collaboration., • Coordinate with BDR teams to manage and convert Marketing Qualified Leads (MQLs)., • Ensure timely follow-up and proper routing of MQLs received from BDRs., • Proactively identify and engage new business opportunities in SMB and unattended segments through outbound outreach (phone, email, LinkedIn, etc.)., • Research accounts to understand customer needs, decision-makers, and buying triggers., • Tailor messaging to showcase HPE solutions and value propositions to small and mid-sized businesses., • Execute outbound sales campaigns aligned with regional and product-based initiatives., • Create sales and recovery plans in coordination with country sales and channel teams., • Build and manage opportunities in unattended accounts, ensuring follow-up, partner delegation, and closure., • Maintain high standards of data management and CRM discipline in Salesforce., • Track and analyze opportunity progression, lead aging, and conversion metrics., • Support faster close cycles for SMB deals valued between $20K–$50K., • A proficient or bilingual level in Swedish and English, • Experience: 1–3 years of experience in lead generation, sales development, or inside sales—preferably in a high-tech, SaaS, or B2B environment., • Sales: Proven success in generating leads and experience cold calling and presenting sales pitches. History of quota over-achievement. Outgoing and confident in inbound/outbound phone sales with a great phone manner, • Communication Skills: Excellent verbal communication and interpersonal skills., • Tech-Savvy: Comfortable discussing technology topics. Understanding SMB market dynamics and buying behaviors is a plus., • CRM Proficiency: Experience using Salesforce or equivalent CRM, plus outreach tools (e.g., Outreach, Salesloft)., • Goal-Oriented: Analytical mindset and go-getter attitude; self-motivated to achieve personal goals and goals set for the team, • Team Player: Collaborative attitude with a willingness to learn and adapt in a fast-paced environment. Thrive in a fast-paced, high-growth, rapidly changing environment, • Full time 39 hours/week contract: Monday to Friday 9:00 to 18:00, • Salary 25000 euros gross/year + up to 5000 euros gross/year in bonus, • Great office location in Barcelona, • Friends hunting (referral) bonus, • Full paid training about the company and the project you will be working on

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Televentas joven, proactivo/a, empático/a y orientado/a a resultados, que quiera crecer en los Centros de Adelgazamiento Carla Nogués, empresa en plena expansión y líder en el sector de la estética avanzada, para formar parte del equipo comercial. Será responsable de la gestión completa de los leads: desde su descarga y contacto inicial, hasta el seguimiento, agendamiento de citas y en ocasiones cierre de ventas telefónicas de tratamientos y promociones. Responsabilidades principales • Descargar y organizar diariamente los leads provenientes de las campañas digitales y otras fuentes., • Contactar telefónicamente a potenciales clientes interesados en los tratamientos y servicios de los centros., • Realizar seguimiento constante a los leads que no responden o no concretan la primera llamada., • Agendar primeras visitas en los centros, asegurando una experiencia fluida y profesional para el cliente., • Presentar y vender tratamientos, planes y promociones por teléfono, de acuerdo con los protocolos y objetivos comerciales establecidos., • Registrar y actualizar la información de cada contacto en la base de datos., • Colaborar con los equipos de marketing y de atención en los centros para optimizar la conversión de clientes., • Cumplir con los objetivos de ventas y agendamientos semanales y mensuales. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas, call center o telemarketing, idealmente en la industria de salud, belleza o bienestar., • Habilidad demostrada para convertir leads en clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión., • Capacidad para manejar objeciones y cerrar ventas con empatía y profesionalismo., • Buen manejo de herramientas digitales, CRM, hojas de cálculo y plataformas de comunicación online (Dropbox, Google Sheets, Google Docs, etc), • Orientación a resultados, compromiso y actitud positiva., • Indispensable Catalán. Se valorará • Experiencia previa en centros de estética, nutrición o adelgazamiento., • Conocimiento básico de marketing digital o gestión de leads., • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial, según necesidades del equipo. Ofrecemos • Incorporación a una marca líder en el sector de adelgazamiento y estética integral., • Capacitación inicial y continua en técnicas de venta, productos y servicios., • Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Sueldo fijo (16.000 brutos/año) con progresión salarial ligada al desempeño, la consecución de objetivos y la evolución dentro de la empresa. Si quieres formar parte de una empresa y crecer como uno de los pilares fundamentales de su área comercial, este es tu momento ¡Te esperamos!

ROLE PURPOSE You will join the Marketing Partnerships team as a Sales Executive, responsible for the acquisition of merchants and B2B partners to sign collaboration agreements for the adoption of a new shopping card payment solution. You will play a key role in expanding the merchant network. The role requires a strong commercial mindset, excellent communication skills and a clear orientation towards achieving results. PRIMARY RESPONSIBILITIES Merchants Acquisiton: • Identify and acquire merchants and B2B partners to accept the shopping card as a payment method., • Work with merchants with offline and online presence, across different retail verticals., • Present the solution and manage commercial conversations with relevant stakeholders. Pipeline Management & Reporting: • Create, manage and maintain a structured sales pipeline of prospects., • Track activity and progress throughout the sales cycle., • Provide regular updates and performance reports to the Partnerships Manager., • Ensure the achievement of commercial objectives defined for the role. KNOWLEDGE & SKILLS Knowledge: • Understanding of the distribution and retail market, including large distribution and specialised retail., • Knowledge of the online market and its main operators. Skills: • Strong contacting and prospecting skills., • Ability to communicate and interact with mid-level stakeholders., • Results-oriented and proactive attitude. PREFERRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCE • Experience or knowledge in Consumer Finance, payment solutions or fintech., • Previous exposure to companies within the sector is highly valued. 📍The role is open to candidates based in Madrid or Barcelona. BENEFITS 💪 Private health insurance 👟 Discounted gym membership 💻 Hybrid working model: 2 days from home 🍎 Office perks (coffee, fruit & snacks) 🌍 International, dynamic and collaborative environment Don’t miss the opportunity to join a growing fintech project and be part of an exciting launch. Join us and grow your sales career with us 🚀

Ubicación: Barcelona, España Sobre Kintai En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2027, así que necesitamos Account Executives ambiciosos y comprometidos para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales • Gestionar los deals que llegan a través de los canales existentes (partners, inbound y referrals)., • Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación., • Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas., • Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones., • Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación., • Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería., • Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market., • Track record demostrable de cumplimiento de objetivos., • Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”)., • Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones., • Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva: alcanzar los objetivos es la norma, no la excepción, con resiliencia frente a los retos., • Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Nice to have • Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante., • Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas., • Capacidad para colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads., • Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos financieros o contables.

Title: Business Development Manager Location: Barcelona (hybrid) About GTT: GTT is a leading networking and security as a service provider for multinational organizations, simply and securely connecting people and machines to data and applications – anywhere in the world. We serve thousands of organizations, bringing together the right people, partners and technology to reduce the burden on IT teams and solve the most pressing networking and security challenges. Built on our top-ranked global Tier 1 network, GTT Envision is a single global technology platform to connect, orchestrate, virtualize and automate enterprise networks, enabling customers with consumable solutions to achieve business missions and meet ongoing demand when, where and how needed. Our portfolio includes SASE, SD-WAN, security, internet, voice and other connectivity options, complemented by a suite of professional services and exceptional sales and support teams in local markets around the globe. We partner with our customers to deliver Greater Technology Together. For more information, visit ___. Role Summary: The Business Development Manager (Enterprise Hunter) will be responsible for managing the contact plan, approach strategy and full sales cycle to deliver further revenue growth across our product lines. The role will be based 100% on new logo sales. Job Scope/Supervision: As part of daily activities, you will be required to maintain regular contact with a variety of internal teams including Customer Success, Sales Operations & Service Delivery. Duties and Responsibilities: • Targets new customers to get initial conversation, leading to opportunity creation, • Sells GTT’s full suite of products and solutions, • Profiles key targets and seeks companies with a decision making unit and considerable international footprint, • Present GTT solutions to prospects, • Build a prospect pipeline from a standing start via own initiatives, • Work with the considerable marketing support available to drive further prospecting initiatives., • Drive opportunities from discovery, through development to close Required Experience/Qualifications: • 3 years+ in an enterprise “hunter” role, • 5 years+ experience in selling connectivity, • Driven by new logo acquisition, • Be able to adjust to change, • Agile in a fast-paced environment, • Good organisational awareness, planning skills and collaboration, • Excellent written and verbal English communication skills Hours/Travel/Shift: Office hours. Core Competencies • Business Acumen: Knowledge of business concepts, tools, and processes that are needed for making sound decisions in the context of the company's business; ability to apply this knowledge appropriately to diverse situations., • Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors., • Negotiating: Knowledge of successful negotiation concepts and techniques; ability to negotiate successfully across the organization and with external vendors and clients in a constructive and collaborative manner., • Problem Solving: Knowledge of approaches, tools, techniques for recognizing, anticipating, and resolving organizational, operational or process problems; ability to apply knowledge of problem solving appropriately to diverse situations., • Networking: Understanding of the business value of creating mutually beneficial relationships with individuals outside of incumbent's own organization and ability to generate productive relationships with internal and external partners that improve access to resources and expertise., • Sales Proposals and Presentations: Knowledge of sales processes, tools, and techniques; ability to prepare and present formal recommendations for how the organization can meet the customer's needs., • Value Selling: Knowledge of the principles and practices for selling products, technology and services; ability to provide overall product/service 'value' and to differentiate support offerings that address clearly understood customer needs. Universal Competencies • Continuous Improvement: Knowledge of transformation initiatives to drive fundamental changes, enhance responsiveness and efficiency to core business practices. Ability to drive cultural changes from best effort to results oriented., • Customer First (Non-Customer Facing): Knowledge of internal customer interactions, creating a culture of accountability, collaboration, and partnership. Ability to build an environment supporting internal customer value creation at every level., • Operational Excellence: Understanding the system-driven processes for consistency and scalability. Ability to re-focus processes and systems from integration activity to maximizing a positive customer impact and anticipating future trends.

We’re looking for an ambitious, process-driven Growth Associate to join our team. If you are a proactive learner who thrives on high-speed execution and you aren't afraid to roll up your sleeves and do whatever it takes to get the job done, you’ll love this opportunity. 🤩 Who are we? Deepdots is a fast-growing startup that's building the next generation of AI customer feedback tools. We help businesses of all sizes collect, analyze, and act on customer feedback to improve their products, services and customers experience. Our team is distributed between Denmark 🇩🇰 in beautiful Copenhagen, and Spain 🇪🇸 in sunny Barcelona. 🧐 What are you going to do? You will be the driving force behind our sales momentum. As the Founder’s right hand, you’ll focus on mission-critical execution: identifying high-fit leads with surgical precision, leveraging AI to optimize outreach, and managing the logistics for sales projects and new experiments. This is a role for a resourceful executor who thrives on high agency and loves to create results that fuel growth. 📝 Duties and Responsibilities: • High-Impact Prospecting: Research high-fit potential clients and secure verified contact data to fuel our pipeline., • Sales Execution: Support the outreach process by preparing personalized messaging and managing initial touchpoints., • Project Support: Lead the execution of special initiatives like webinar setups, sales videos, or new experiments., • Founder Sales Support: Act as the ultimate right hand by handling meeting preparation, research briefs, and CRM management. 🎓 Required skills: • Attention to detail: You take pride in accuracy while managing large datasets. You understand that in sales, one small typo can lose a lead., • High agency & resourcefulness: You are a problem-solver who finds a way when a process hits a wall. You prefer clever, resourceful workarounds over defaulting to paid tools or extra budget., • Technical Agility & AI-First: You learn new tools rapidly and are proficient with LLMs (ChatGPT, Gemini, etc.) to optimize your workflow and your output., • Proactive Mindset: You don't wait for a manual. You look for ways to make the sales engine faster and smoother without being asked., • Fluent in English: Excellent written English for professional, concise outreach and internal briefings. 🧩 Nice to have: • Previous experience in an early-stage startup environment., • Proven ability to take projects from 0 to 1 with limited resources and budget., • Familiarity with sales workflows or growth marketing tactics., • Experience with automation tools or a "hacker" approach to repetitive tasks. ✨ Why join Deepdots? You will have a front-row seat to how a startup scales. This is an apprenticeship in growth where you work directly with the founding team to see how deals are built from the ground up in a fast-paced, international environment. 🎁 Benefits: • Competitive salary and benefits package, • Learning budget for courses, workshops and conferences, • Direct Mentorship: Work directly with the Founders and get a "behind the scenes" look at a tech startup., • Team Offsites: Join us twice a year in beautiful locations across Spain for strategy, bonding, and fun., • Modern Tech Stack: Access to the best AI and productivity tools to help you work smarter. 📌 Important: Autonomous Status • Please note that this role is a freelance contract on an autónomo basis. If you're looking for a rewarding opportunity to get your hands dirty and help scale a fast-growing startup, we encourage you to apply! 🎉

¿Te apasiona el desarrollo comercial B2B? ¿Eres comunicativ@, persuasiv@ y disfrutas hablando con personas? Y además… ¿te motivan los entornos startup donde realmente puedes crecer y tener impacto? Entonces sigue leyendo 👇 En Talent Match, talent-tech con oficina en Sant Cugat, estamos en pleno crecimiento y ampliamos nuestro equipo de ventas incorporando un/a SDR que quiera formar parte de un proyecto innovador, dinámico y con grandes expectativas de crecimiento. Buscamos una persona con actitud positiva, ambición y muchas ganas de construir. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formar parte del equipo de Sales, donde aplicarás la estrategia comercial para la prospección y cualificación de leads, dirigiendo a los potenciales clientes hacia el proceso de venta y trabajando de forma coordinada con el equipo de consultores. 🚀 Tu día a día: • Implementar la estrategia inbound y outbound., • Evaluar y cualificar leads mediante un sistema de scoring basado en nuestros 4 pilares., • Detectar decision makers y entender sus necesidades para ofrecer soluciones alineadas con nuestro servicio., • Mantener comunicación constante con el equipo de negocio., • Hacer seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Realizar reporting de resultados y proponer mejoras., • Asegurar el cumplimiento de las normativas comerciales., • Y cualquier idea que nos ayude a seguir potenciándonos, será bienvenida. ¿Qué necesitamos para hacer match? La formación no es lo más importante — buscamos actitud y motivación. • 1-2 años de experiencia en captación comercial., • Valorable experiencia en Outbound., • Valoramos experiencia en venta de servicios B2B., • Conocimientos de CRM (Clientify es un plus)., • Experiencia en copywriting y email marketing, muy valorable., • Catalán y castellano nativos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable mensual por objetivos., • Gamificación con premios extra., • Plan de carrera y crecimiento real., • Equipo joven y con muy buen rollo., • Oficinas en Sant Cugat., • Gimnasio gratuito., • Flexibilidad horaria., • Política de teletrabajo., • Snacks & coffee. Si quieres crecer profesionalmente, asumir responsabilidad desde el inicio y formar parte de un equipo en plena expansión… este es tu momento. ¿Te sumas al reto? 💥

En Midwich Iberia buscamos un/a Key Account Manager para la Zona de Levante, especializado/a en el sector Audiovisual Profesional Live. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas clave, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados. Responsabilidades • Desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas., • Realizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial., • Detectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente., • Analizar mercado, competencia y pipeline comercial., • Negociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Colaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office., • Registrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos. Requisitos • Experiencia de 3–4 años como KAM o gestionando cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live., • Conocimientos técnicos y comerciales en audio, iluminación, vídeo, rigging y control., • Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Autonomía y habilidad para gestionar la zona asignada., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM. Ofrecemos • Salario competitivo con variable por objetivos., • Coche de empresa., • Teletrabajo y horario flexible., • Seguro médico., • Servicio de apoyo y bienestar (EAP), • Plan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes., • Plataforma de descuentos en compras., • Entorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

🚀 BDR | Kabilio 🌟 ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! 🌟 ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España., • Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado!, • Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave, • Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. 📋 ¿Qué harás en tu día a día? • 🚀 Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta, • 😃 Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren., • 🎯 Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B., • 📊 Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación., • 🤝 Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento., • 📈 Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! 🧩 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B., • Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares., • Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío. Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad., • Comunicación brutal: Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva., • Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares., • Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados., • Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito., • Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines., • Y sobre todo, actitud de startup: proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes)., • Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa 💥)., • Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio., • Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos., • Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total., • Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina!, • Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial con un nivel alto de Francés para el canal DIY en nuestra unidad de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) para la planta de Cerdanyola del Vallès. ¿Qué funciones desempeñarás? Definir y ejecutar conjuntamente con la Dirección Comercial la estrategia comercial derivada del plan de marketing: • Producto: Análisis, investigación y desarrollo de nuevas oportunidades de productos y servicios en su canal, • Precio: Establecer, junto a dirección de ventas, el precio de los productos a comercializar, • Promoción: Acciones coordinadas con la red comercial de zona, gestión de lineales, Green Steel, packagings, etc., • Posicionamiento de marca, • Placement: desarrollar distintos circuitos logísticos: B2C, almacenes logísticos, cross-docking, drop-shipping… Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes (plan de ventas), analizando posibles desviaciones y su corrección, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. • Acompañar y movilizar al equipo de ventas de cada zona para que alcancen los objetivos establecidos para el canal, • Gestión de los stocks, presupuestos, previsiones de venta del canal, • Gestión, mantenimiento y control de resultados, reportando periódicamente a DC Gestionar la relación e interlocución con los clientes. Representar a la empresa en visitas a clientes, convenciones de ventas, ferias, foros… y establecer contactos comerciales y oportunidades de negocio en los mismos Prospección y apertura de Nuevas Cuentas de Clientes, así como del seguimiento de la cartera consolidada Actuar dentro de la organización (Directores Comerciales Zona, Back Office, Marketing, Planificación / Expediciones, Operaciones, Calidad y Compras) para conseguir los objetivos de venta y mejorar la satisfacción del cliente Liderar el proceso de negociación de los contratos anuales y sus condiciones ¿Qué requerimos? • Formación universitaria, • 2-3 años de experiencia como comercial, • Persona comprometida, orientada a resultados, autónoma y acostumbrada a trabajar en equipo, • Habilidades comerciales y capacidad de interlocución adecuada para el trato con los clientes, • Persona proactiva, dinámica y flexible con habilidades de negociación y con capacidad de tomar decisiones, • Experiencia en gestión y negociación de contratos comerciales, • Nivel de Francés avanzado. Valorable Inglés, • Disponibilidad para viajar a nivel Europeo ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Senior Vice President – Revenue (Europe) Location: Barcelona (Hybrid) Employment Type: Full-time Market: Europe About RateGain About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality, working with 13,000+ customers and 700+ partners across 160+ countries. RateGain helps travel and hospitality businesses accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. Today, RateGain is one of the world’s largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data, enabling revenue management, distribution, and marketing teams across hotels, airlines, metasearch companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises, and ferries to drive better business outcomes. Founded in 2004 and headquartered in India, RateGain works with 33 of the Top 40 Hotel Chains, 4 of the Top 5 Airlines, 7 of the Top 10 Car Rental companies, and all leading Destination Marketing Organizations, Online Travel Agents, and metasearch platforms, including 25 Global Fortune 500 companies, unlocking new revenue every day. Recognized globally for its innovation and impact, RateGain has been named Best Digital Marketing Agency by HotelTechReport Awards and Best Channel Manager by the World Travel Tech Awards. The company has also been certified as a Great Place to Work® in the USA, Spain, and India, with recognition in India for seven consecutive years and in the top 100 in India. In 2025, RateGain was honored as Emerging Company of the Year at The Economic Times Awards for Corporate Excellence, named among Deloitte India Technology Fast 50 for the sixth time, and won Excellence in Best AI Solution Showcase for UNO VIVA at the CII National AI Awards 2025, among other industry recognitions. The Mission The Senior Vice President – Revenue (Europe) owns end-to-end revenue outcomes for the European region. The mandate is to build a predictable, scalable, enterprise-grade revenue engine across new logo acquisition, expansion, and retention, while establishing RateGain as a category-defining AI powered -Hospitality-technology partner across Europe. This role is accountable not just for growth, but for quality of growth: predictability, efficiency, durability, and leadership depth. Outcomes This Role Is Accountable For (12–24 months) • Deliver sustained double-digit YoY ARR growth across Europe, • Build a predictable pipeline engine with 3–4x coverage and high forecast accuracy, • Improve Net Revenue Retention (NRR) through expansion-led growth, • Build a strong regional leadership bench capable of independent execution Core Responsibilities 1. Revenue Ownership & Predictability • Own regional ARR, Net New ARR, Expansion ARR, and Renewals, • Drive forecast accuracy within ±5–10% at commit level, • Establish strong pipeline hygiene, deal qualification, and inspection cadence, • Balance growth with efficiency across enterprise and mid-market segments 2. Go-To-Market Strategy & Execution • Design and execute market-specific GTM strategies across diverse European regions, • Define ICPs, segmentation, pricing influence, and value articulation by market, • Partner with Marketing to drive pipeline velocity, not just leads, • Continuously refine GTM based on signal, not anecdote. 3. Enterprise & Strategic Account Leadership • Personally engage with C-suite and senior stakeholders in strategic accounts, • Lead executive account planning, multi-year expansion roadmaps, and EBRs, • Shift customer relationships from vendor to strategic SaaS partner 4. Expansion, Retention & Revenue Durability • Partner closely with Customer Success to drive high GRR and NRR, • Reduce revenue churn through stronger value realization and account governance, • Embed land-and-expand motions across the region 5. Sales Organization & Leadership Scale • Build, scale, and coach high-performing, multicultural sales leadership teams, • Hire A-players; exit low performers decisively, • Establish a culture of accountability, clarity, and execution excellence 6. Cross-Functional & Global Leadership • Work in lockstep with Product, Marketing, CS, Finance, and Global GTM teams, • Represent Europe in global revenue planning and operating cadence, • Ensure regional execution aligns with global priorities and standards Functional KPIs • Achieve sustained double-digit YoY revenue growth across Europe, • Meet or exceed regional ARR, pipeline, and conversion targets, • Improve win rates and sales cycle efficiency across enterprise deals, • Increase expansion revenue and customer lifetime value (LTV), • Build and retain a strong regional leadership bench Strategic KPIs • Establish RateGain as a top-tier SaaS partner across priority European markets, • Scale enterprise and strategic accounts across OTAs and hospitality clients., • Deliver predictable pipeline growth aligned with global revenue goals, • Build a future-ready, scalable European GTM organization Key Competencies • Strategic Commercial Leadership: Ability to design and execute regional GTM strategies across diverse markets, • B2B SaaS Expertise: Deep understanding of SaaS metrics, enterprise sales cycles, and complex deal structures, • Enterprise Selling: Proven success engaging senior stakeholders and closing high-value deals, • People Leadership: Track record of building and scaling high-performing, multicultural teams, • Data-Driven Mindset: Uses insights and metrics to guide decision-making and execution, • Global Collaboration: Comfortable working across regions, cultures, and time zones What Success Looks Like in This Role • Revenue growth is predictable, not heroic, • Pipeline quality improves quarter over quarter, • Enterprise deals close faster with higher ACVs, • Expansion becomes a meaningful share of regional ARR, • The region can scale without over-dependence on the individual Ideal Background & Experience • 15+ years of leadership experience in B2B SaaS / Enterprise Technology, • Proven ownership of regional or multi-country revenue P&L, • Strong track record of enterprise SaaS selling and scaling GTM teams, • Deep fluency with SaaS metrics and revenue inspection rigor, • Experience in travel, hospitality, or adjacent verticals is a strong advantage Explore your passion. Make an impact. RateGain is an equal opportunity employer and values diversity and inclusion at its workplace.

Empresa pequeña familiar busca incorporar a su equipo a un Sales & Digital Marketing para que pueda liderar el posicionamiento y la ocupación de nuestros espacios de coworking y naves industriales. Será la persona responsable de todo el circuito comercial y del marketing, desde que se comunica la necesidad y el potencial nos descubre online, hasta que firma su contrato tras visitar las oficinas y/o naves industriales. • Combina la visión estratégica para atraer leads con la capacidad comercial para cerrar la venta física., • Análisis del mercado y de la competencia, detectar tendencias y hacer propuestas de mejora., • Elabora e implantar una estrategia de marketing y comercial., • Estrategia Digital: elaborar y ejecutar el plan de marketing digital para coworkings, enfocado en el posicionamiento de marca y captación de leads cualificados., • Gestionar el día a día de asuntos internos como la comunicación., • Captación de Clientes Online: gestionar campañas en Google Ads, Social Ads y optimizar el posicionamiento (SEO/SEM) para atraer tráfico a nuestras sedes., • Gestión Comercial y Tours: atender los leads generados y acompañar a los clientes en las visitas presenciales ("tours") para mostrar las oficinas y servicios disponibles., • Gestionar desde que un cliente potencial nos descubre online hasta que firma su contrato tras visitar nuestras oficinas (con soporte por parte de la Dirección General)., • Conversión y Cierre: negociar condiciones y cerrar contratos, asegurando una experiencia de usuario excepcional desde el primer contacto., • Deberá posicionar la empresa en diferentes canales, Google, para generar expectativas de captar futuros inquilinos, etc...y otros canales que nos den resultados de nuevos clientes., • Análisis de Datos: monitorear KPIs de ventas y marketing para ajustar tácticas en tiempo real y optimizar el retorno de inversión., • Relación y trato con los clientes actuales, así como captar de nuevos., • Recibirá, atenderá y negociará, etc.. a los nuevos inquilinos y cerrara operaciones contractuales coordinada/o con nuestra área de administración., • Sería la responsable de coordinar la entrega de las llaves de un nuevo local alquilado y que todo funcione (limpieza, aire acondicionado, orden, inventario mobiliario, etc...) coordinándose con el jefe de mantenimiento., • Otras tareas operativas: relación con Apis y con medios del sector inmobiliario (Idealista,..), rotulaciones, eventos y relación con el barrio (que seamos más conocidos). Requisitos del Perfil: • Experiencia: Mínimo 3-5 años en venta de servicios relacionados con el sector coworking, oficinas flexibles o sector inmobiliario, o en servicios en general., • Formación: título en Marketing, Comunicación, ADE o similar, con especialización en marketing digital., • Habilidades Técnicas: usuario de Excel y otras herramientas informáticas. Dominio de las redes sociales., • Vehículo propio (se le pagaran gastos)., • Su ubicación laboral estaría compartida entre la calle Tavern y Mila i Fontanals., • Se le facilitarán las herramientas necesarias para su gestión; ordenador, teléfono móvil, material comercial, • Soft Skills: perfil proactivo, comunicación efectiva, capacidad de negociación, generador de confianza, orientación a resultados y al cliente. Qué Ofrecemos: • Contrato indefinido con jornada completa. Vacaciones a combinar con el equipo. Salario competitivo., • Horario: de lunes a jueves jornada partida (negociable y flexibilidad con el candidato elegido); viernes jornada intensiva.

Gi BPO es la compañía de Gi Group especializada en BPO (Business Process Outsourcing) y BTO (Business Transformation Outsourcing). Ofrecemos servicios de outsourcing avanzados y soluciones personalizadas que permiten al cliente incrementar la productividad y la generación de valor añadido. Contamos con 4 divisiones especializadas a nivel internacional: Back Office & Multichannel Solutions, Logistical & industrial Solutions, Commercial & Field Marketing Solutions y Horeca Solutions. Desde la división de Field Marketing, estamos seleccionando un/a comercial para el canal estanco en Barcelona provincia para importante marca de vapers. La misión principal del puesto es la garantizar la visibilidad y presencia de los productos de la marca de vapeadores en los puntos de venta de la provincia (estancos). Para ello realizaremos: • Montaje y colocación de elementos de publicidad y visibilidad (expositores, vinilos, stoppers, displays, etc.), • Garantizar que estos expositores queden correctamente colocados y negociar el lugar más visible para propiciar la compra de los productos., • Gestión del stock: Recopilar necesidades de producto en los puntos de venta y entrega de los mismos., • Incrementar las ventas garantizando la implementación de iniciativas comerciales como promociones y apertura de nuevos productos y marcas en estancos., • Comunicación interna con operaciones y reporte a la marca. ¿Qué ofrecemos? • Fijo discontinuo 40h, • Salario fijo + variable, • Vehículo de empresa + dieta y combustible, • Horario flexible ¿Qué buscamos? • Valorable formación comercial, atención al cliente, marketing y otras relacionadas con la actividad, • Experiencia previa como gestor de punto de venta y/o merchandising en canal estanco, • Necesario carnet de conducir, • Persona organizada, con capacidad visual en gestión de espacios, dotes comunicativas, persuasión y empatía, actitud comercial y de negociación. Persona acostumbrada a la conducción.

Desde Hays buscamos un/a Key Account Manager para una importante compañía del sector de la alimentación. Funciones principales: • Gestión estratégica de cuentas clave: Elaboración del plan anual, análisis del cliente, definición de objetivos y acciones para alcanzar el presupuesto., • Negociación anual: Preparación y negociación de condiciones, seguimiento de contrapartidas., • Gestión integral del cliente: Coordinación interna y externa, previsión de ventas, control de incidencias y cargos, relación con contactos clave., • Seguimiento de KPIs comerciales: Análisis de ventas, distribución, acciones promocionales y trade marketing., • Gestión del margen: Control de precios, eficacia promocional y rentabilidad., • Liderar proyectos de marca blanca: Coordinación interna, negociación y lanzamiento. Requisitos: • Titulación superior (preferiblemente en gestión empresarial)., • Dominio de herramientas informáticas (Office, Excel, PowerPoint)., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación en gran consumo., • Conocimiento de gran distribución, herramientas comerciales y trade marketing., • Alta capacidad analítica, estratégica y comunicativa.

Sunset Hospitality Group is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. We are looking for a Business Development Manager for Europe, North Africa & Turkey, to be based at our Head Office in Barcelona, who will be responsible for driving the growth and expansion of our hospitality portfolio across these regions. The Business Development Manager will play a pivotal role in identifying, pursuing, and securing new business opportunities for our brands and concepts across various segments, including hotels, restaurants, beach clubs, and nightclubs. This role requires a strong combination of strategic thinking, relationship building, negotiation, and project coordination to drive the expansion of the group and strengthen our presence in the regions. Main responsibilities • Expansion in Europe, North Africa & Turkey: Act as the representative of our group, strategically expanding our brand presence in the region through effective networking, participation in industry events, and engagement with local stakeholders., • New Project Identification: Proactively scout and identify potential projects in the hospitality sector that align with our company's brands and concepts. This includes staying updated on industry trends, market dynamics, and competitor activities., • Stakeholder Engagement: Establish and maintain relationships with investors, property owners, landlords, and other key stakeholders to understand their requirements, discuss opportunities, and negotiate mutually beneficial partnerships., • Site Visits: Conduct thorough on-site assessments of potential properties to evaluate their suitability for our brands and concepts. Collaborate with the technical team to address any feasibility concerns., • Pipeline Management: Maintain a detailed and up-to-date pipeline of potential projects, tracking progress at each stage and providing regular reports to the regional office and headquarters., • Proposal Development: Lead the preparation of comprehensive proposals for each project opportunity. This includes developing feasibility plans, outlining key financial aspects, and presenting the proposed brand or concept with compelling visuals and narratives., • Cross-functional Coordination: Collaborate closely with internal departments such as marketing, technical, legal, and finance to ensure seamless project execution. Facilitate effective communication and alignment between teams based at headquarters and regional offices. Qualifications and requirements • Bachelor's degree in Business Administration, Economics or related field., • Minimum 5-8 years of experience in the field of hospitality in management level., • Fluent in English and Spanish., • Strong planning and budgetary skills., • Excellent management, interpersonal and negotiation skills., • Good business awarness including external markets and competitor positions., • Analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret large data sets, conduct financial analysis, and derive actionable insights for decision-making., • Knowledge of the hospitality and real estate investment sectors, including key contract structures (e.g., management agreements, leases, franchise models) and market trends. Benefits • Competitive Salary., • Discounts Across Sunset's Venues and More: Experience the Sunset lifestyle to the fullest with exclusive discounts at all our venues and beyond., • Career Growth Opportunities: Your professional journey is our priority. Elevate your career with tailored growth opportunities that align with your ambitions. You can learn more about our company: ___

En Etnia Eyewear Culture seguimos creciendo y queremos sumar talento al equipo. Por eso, desde el departamento de Marketing, buscamos a un/a Trade Marketing Designer con mirada creativa y vocación por construir experiencias de marca que conecten. Si te apasiona transformar ideas en acciones que brillan en el punto de venta, trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una marca que respira cultura y diseño, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales • Desarrollar e implementar la imagen de marca en puntos de venta nacionales e internacionales, asegurando coherencia visual y calidad en cada ejecución., • Diseñar y conceptualizar escaparates para las diferentes marcas y para nuestra tienda propia, desde la idea inicial hasta la producción final., • Crear renders, modelos 3D y simulaciones realistas que permitan visualizar propuestas de manera precisa y atractiva., • Adaptar visuales y materiales gráficos a los distintos formatos y tipologías de puntos de venta., • Diseñar espacios comerciales tipo shop-in-shop, así como mobiliario personalizado para retail, alineado con las necesidades de cada marca., • Desarrollar materiales POP, displays y elementos de campaña, garantizando su viabilidad técnica y su impacto visual. Requisitos • Experiencia prèvia mínima de 2 años en diseño retail, visual merchandising, interiorismo comercial o similar., • Dominio de las siguientes herramientas: SketchUp, AutoCAD, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Indesign, V-Ray. Qué ofrecemos: • Formar parte de un equipo creativo en constante evolución., • Horario flexible entre las 7:30 y las 9:30., • Seguro médico privado., • Servicio de cocina subvencionado., • Otros beneficios: descuentos exclusivos en gafas, ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Empresa industrial referente internacional en el desarrollo de soluciones / proyectos para el sector contract – arquitectura Misión: Dar apoyo técnico y operativo al Area Manager en la fase de preparación y desarrollo de ofertas y, en general, en el proceso de maduración de oportunidades complejas. Del mismo modo, actuará como Project Manager de los contratos/proyectos a los que sea asignado, ejerciendo como director/a de Proyecto transversal a la organización y con la misión de cumplir con los criterios de eficiencia de la gestión de proyectos. Funciones y responsabilidades: Gestión de ofertas: • Definición del roadmap de tareas a realizar., • Coordinación y distribución de tareas entre todos los departamentos para preparar al cliente la mejor oferta posible., • Coordinación de las necesidades externas y/o apoyos que se puedan requerir de otros agentes del mercado., • Definición de las necesidades de Marketing, Producto, Ingeniería, Producción, Instalaciones, Logística y Calidad para la oferta., • Seguimiento de las tareas distribuidas dentro del equipo de oferta., • Preparación de las especificaciones ad hoc., • Preparación de la metodología centradas en el caso concreto y contexto del proyecto., • Desarrollo de las planificaciones y análisis de riesgos., • Análisis y coordinación de los costes directos., • Análisis para mejorar los costes de la operación y seguimiento hasta final de proyecto., • Soporte al/la Area Manager para definir el precio de venta., • Liderar el día a día de la gestión contractual., • Seguimiento de producción, facturación y cobro de proyectos especiales., • Asegurar la calidad del proceso de producción, cumplimiento de hitos y entregas, • de proyectos especiales., • Asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales por parte de la Compañía., • Coordinar el cierre contractual (certificado de satisfacción del cliente, hand over,, • seguimiento, márgenes, etc.)., • Realizar análisis económicos del contrato a cierre mensual., • Informar de los avances al/la Area Manager y a Dirección de la zona designada.. Se requiere: • Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Mecánica., • Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección de Proyectos (Certificación PMP)., • Idiomas: Inglés y Francés (fluidos)., • IT: Autocad, Office, ERP-CRM., • Experiencia: Mínima de 5 años en funciones similares. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Salario acorde al perfil y experiencia., • Posibilidades de desarrollo profesional.

🚀 Chief of Staff to Founder | Kabilio 🌟 ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! 🌟 ¿Vienes de consultoría estratégica y sientes que es el momento de dar el salto a algo donde puedas construir, no solo recomendar? ¿Buscas un rol donde en 12 meses tengas más responsabilidad de la que tendrías en 5 años en una firma? Entonces sigue leyendo. Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España., • Porque serás la mano derecha del Founder y tendrás visibilidad total sobre cada decisión estratégica del negocio., • Porque este no es un rol de "apoyo": es una rampa de lanzamiento. Tu proyección natural es liderar toda el área de revenue: Sales, Marketing, RevOps, Customer Success y Support., • Porque formarás parte de un equipo de profesionales con experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado., • 🧠 Brazo derecho del Founder: Serás el sparring partner estratégico del CEO. Prepararás análisis, estructurarás decisiones clave y convertirás ideas en planes de acción concretos. Si el Founder piensa en voz alta, tú lo aterrizas., • 📊 Análisis estratégico: Vivirás en los datos. Construirás modelos, dashboards y análisis que guíen las decisiones del negocio: pricing, segmentación, go-to-market, unit economics, cohortes… Los números serán tu lenguaje natural., • 🎯 Proyectos transversales: Liderarás iniciativas estratégicas cross-funcionales que no encajan en ningún departamento concreto. Desde optimizar el funnel comercial hasta diseñar el proceso de onboarding de clientes o preparar la próxima ronda de financiación., • 📈 Growth & métricas: Trabajarás muy de cerca con los equipos comerciales para entender qué funciona, qué no, y cómo escalar lo que convierte. KPIs, playbooks, análisis de cohortes… pondrás orden y método donde haga falta., • 🤝 Preparación de reuniones e inversores: Prepararás board meetings, presentaciones para inversores y materiales estratégicos. Sabrás sintetizar información compleja en narrativas claras y convincentes., • 🔄 Ejecución & seguimiento: En una startup, la estrategia sin ejecución no vale nada. Harás seguimiento de OKRs, asegurarás que las cosas pasen, y no tendrás miedo de arremangarte cuando haga falta., • 3-5 años de experiencia en consultoría estratégica (McKinsey, BCG, Bain o similar) a nivel de Asociado a Project Manager., • Capacidad analítica excepcional: te sientes cómodo/a construyendo modelos financieros, analizando datos y sacando conclusiones accionables., • Mentalidad de ejecución: vienes de consultoría pero lo que te motiva es construir, no presentar slides. Quieres ver el impacto real de tu trabajo., • Orientación a growth/ventas: te interesa el lado comercial del negocio y quieres desarrollar tu carrera liderando equipos de revenue., • Comunicación impecable: sabes sintetizar lo complejo en mensajes claros, tanto para el equipo como para inversores., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con orden y autonomía., • Te amaremos un poquito más si tienes experiencia previa en startups o en el sector de asesorías contables/fiscales., • Dominio de Castellano e Inglés, tanto hablado como escrito., • Residencia en Barcelona o alrededores (imprescindible)., • Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes)., • Salario competitivo acorde a tu experiencia con posiblidad de phantom shares, • Proyección inmediata hacia posiciones de liderazgo y gestión de ingresos., • Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio., • Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos., • Trabajo híbrido: 3 días en nuestra oficina en el centro de Barcelona para colaborar, brainstormear y crear juntos + 2 días remote para tener foco total., • Beneficios flexibles con Cobee: transporte, comida y más con ventajas fiscales.

• Base: Barcelona (modelo híbrido: teletrabajo + presencial esporádico, incluirá frecuentes reuniones en Madrid)., • Ámbito: Zona/territorio asignado (Cataluña, Comunidad Valenciana e Islas Baleares)., • Viajes: Disponibilidad alta (reuniones, visitas, comités y seguimiento en territorio)., • Idiomas: Inglés alto (C1 o equivalente), Catalán nativo o como primera/segunda lengua. 1. MISIÓN DEL PUESTO Asegurar el despliegue y desempeño del SCRAP en su zona de responsabilidad, garantizando: • La firma, tramitación y seguimiento de convenios y contratos necesarios para la operativa territorial., • El control técnico, económico y de calidad del servicio (KPIs, desviaciones y planes de mejora)., • Una representación sólida del SCRAP ante Administraciones Públicas, empresas públicas, operadores y otros stakeholders, defendiendo sus intereses en un marco de colaboración. 2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A. Desarrollo territorial y gestión contractual/convenios (núcleo del rol) • Identificar necesidades de acuerdos en territorio e impulsar la formalización de convenios/contratos (alcance, requisitos técnicos, compromisos, reporting, condiciones económicas)., • Preparar y defender propuestas técnicas ante entidades públicas y privadas, buscando puntos de encuentro de interés mutuo sin comprometer objetivos del SCRAP., • Realizar el seguimiento del cumplimiento contractual: hitos, obligaciones, incidencias, comisiones de seguimiento, modificaciones y cierres (incluida la gestión documental y evidencias). B. Seguimiento operativo, calidad del servicio y mejora de eficiencia • Supervisar la ejecución del servicio en la zona (recogida, gestión, clasificación, preparación para la reutilización/reciclaje según modelo), con foco en: dotación, frecuencias, rutas, calidad (impropios), y rendimientos., • Implantar y gestionar un sistema de control en territorio: KPIs, inspecciones/visitas, revisión de evidencias y cierre de acciones correctoras., • Analizar desviaciones respecto a la operativa prevista y reconducir escenarios de menor eficiencia mediante medidas técnicas y operativas., • Promover cambios hacia sistemas más eficientes (optimización de contenerización/puntos, rediseño de rutas/frecuencias, control de generadores singulares, etc.). C. Reporting económico y de resultados (operativo + calidad) • Responsable del reporte económico y de resultados de su zona: consolidación, validación, explicación de desviaciones y propuestas de ajuste., • Seguimiento presupuestario: €/kg, costes unitarios por actividad, entidad, operador, evolución del presupuesto, extremos, comparativas internas y justificación documentada., • Verificación de la razonabilidad y coherencia de los datos reportados por entidades/operadores., • Responsable del seguimiento del presupuesto territorial asignado y de su alineamiento con el presupuesto anual aprobado. D. Representación institucional y defensa de intereses • Ser la imagen del SCRAP en el territorio: representación ante foros, jornadas, comités y reuniones de alto componente institucional., • Defender los intereses del SCRAP con rigor técnico y enfoque colaborativo, construyendo relaciones basadas en seriedad, cumplimiento y respeto., • Promover encuentros/formación local para mejorar el conocimiento de RE-VISTE, de los convenios y elevar el desempeño del sistema. E. Coordinación interna y gestión de información • Canalizar información interna/externa relevante hacia los interlocutores implicados para unificar criterios y estrategias., • Solicitar, estructurar y elaborar la información necesaria para una toma de decisiones ágil (informes, actas, matrices de acuerdos, registros, evidencias)., • Coordinar con áreas centrales (Operaciones, Calidad, Datos/BI, Marketing/Comunicación, Jurídico) la implementación y seguimiento de acuerdos territoriales. 3. ENTREGABLES TÍPICOS DEL PUESTO • Carpeta territorial: convenios/contratos, actas, anexos técnicos, evidencias, calendario de hitos y registro de incidencias., • Informe mensual de zona (operación + calidad + economía): KPIs, SLAs, desviaciones y plan de acciones., • Matriz de compromisos de comisiones de seguimiento y estado de cierre., • Propuestas justificadas de mejora de eficiencia y calidad (con impacto estimado). 4. REQUISITOS DEL PERFIL • Formación: Titulación superior, preferentemente en Ingeniería (Industrial, Ambiental, Química, Organización o similar)., • Experiencia: Perfil con alta autonomía y capacidad de interlocución. Recomendable experiencia previa en gestión territorial, operaciones reguladas, residuos/servicios urbanos/logística, o gestión de contratos/convenios con sector público., • Conocimientos: * Legislación y planificación de residuos (nacional y zonal)., • Dominio operativo de contratación pública y lógica de pliegos/contratos (LCSP) - BOE., • Comprensión del marco de residuos y del contexto del sector textil., • Contexto UE de RAP textil: Directiva (UE) 2025/1892., • Conocimiento del marco español general de residuos (Ley 7/2022)., • Idiomas: Inglés alto (C1 o equivalente) y Catalán (nivel nativo)., • Movilidad: Alta disponibilidad para viajar por España (imprescindible carnet de conducir)., • Herramientas: Excel avanzado (modelos de seguimiento, control presupuestario, conciliaciones), valorable PowerQuery/BI. Gestión documental rigurosa (SharePoint/Drive) y disciplina de evidencias. 5. COMPETENCIAS CLAVE • Autonomía, orientación a resultados y disciplina de seguimiento/cierre., • Capacidad de negociación técnica e institucional con enfoque colaborativo., • Análisis económico-operativo (costes unitarios, desviaciones, escenarios)., • Rigor analítico en el manejo de datos, trazabilidad y gestión documental. 6. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Puesto con aprendizaje acelerado en un entorno nacional y altamente regulado., • Modelo de trabajo híbrido en la zona asignada con teletrabajo, y elevada exposición a operación real (viajes)., • Retribución alineada con un perfil senior y plan de crecimiento por desempeño., • Vehículo de empresa.

About us INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. WHY THIS ROLE MATTERS As INFINNI grows, our brand identity must evolve from a single product brand into a sophisticated, connected ecosystem. We are looking for a Design Lead to bridge the gap between high-level brand strategy and flawless execution across our various products. In this role, you will be a "player-coach." You’ll lead a small, high-impact creative pod, comprising designers and a copywriter, while remaining deeply involved in the design process itself. You aren't just managing a team; you are setting the aesthetic standard for how INFINNI and its brands are perceived by the creator economy. WHAT YOU WILL OWN • Creative leadership: Mentor and guide designers and copywriters, providing the art direction and feedback necessary to maintain a world-class standard of work, • Brand evolution: Lead the creative direction of the INFINNI house of brands across all marketing channels, ensuring a consistent, premium human-first aesthetic across digital, video, social, events, and paid media, • Hands-on execution: Design and build high-stakes assets, from core brand identity elements to high-converting web pages on Framer, • Cross-functional partnership: Collaborate with Marketing, Product, and Growth teams to translate complex product value propositions into clear, compelling visual stories, • Optimization and testing: Work with performance teams to A/B test creative concepts, using data to iterate on designs and improve conversion across the funnel, • Workflow management: Own the studio's output. You will define the milestones, manage timelines, and ensure that 'last-minute rushes' are replaced by proactive planning and predictable delivery., • Design operations & systems: Build and maintain our Figma design system and asset libraries. You will be responsible for 'Design Ops'—ensuring all files are structured, scalable, and usable by the wider marketing and growth teams. WHAT WE’RE LOOKING FOR We are looking for a multidisciplinary leader who understands that great design is a lever for business growth. You should be as comfortable discussing funnel metrics as you are refining typography or motion curves. Requirements • Experience: 5+ years in creative, brand, or graphic design, with a proven track record of leading creative projects and other creatives, • Technical mastery: Expert-level proficiency in Figma, Framer, and Adobe Creative Suite. You should have a strong grasp of motion design, video editing principles, and creative storytelling, • Strategic mindset: You don't just "make things look good"; you understand user behavior, attention hierarchy, and how to build assets that drive action, • Adaptability: The ability to work across multiple product lines and sub-brands, adjusting your creative approach based on the specific audience and market, • Communication: Excellent English communication skills, with the ability to articulate design decisions to stakeholders and provide constructive, growth-oriented feedback to your team, • Portfolio: A portfolio or case studies showcasing both high-level art direction and individual execution, • Product fluency: A deep understanding of Product UI/UX. You can take a complex software feature and translate it into a beautiful, simplified marketing visual that doesn't sacrifice technical accuracy. WHAT’S IN IT FOR YOU • Competitive salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills., • Relocation package: Opportunity to relocate to the Canary Islands and work remotely while being part of our distributed team., • Remote work and yearly company offsite: We offer flexible working hours and location options., • Professional growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company., • Inclusive culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence., • Collaborative and supportive team: Working with team members who understand the importance of the work you’ll be doing. HOW TO APPLY Send your CV and portfolio to , along with a short note on why you’re interested in INFINNI and this role. Applications without work samples or a portfolio showcasing both design and leadership will not be considered.

Acerca de la Empresa Founderz está redefiniendo la educación con un modelo práctico, digital y orientado a la innovación. Con más de 300.000 estudiantes en más de 20 países y una alianza estratégica global con Microsoft, trabajamos para convertirnos en la mayor escuela de negocios online del mundo, democratizando el acceso a formación de calidad en IA, liderazgo, negocios y tecnología. Nuestro producto y presencia digital se articulan en dos grandes áreas: • Producto Digital (LMS propietario): donde diseñamos, evolucionamos y optimizamos la experiencia de aprendizaje de nuestros estudiantes., • Programas educativos propios: diseño, lanzamiento y mejora continua de nuestros programas formativos. Acerca del Rol Buscamos un/a UI/UX Designer / Product Designer Freelance para colaborar de forma continua con nuestros equipos de Producto Digital y Web Comercial. Tu misión será diseñar experiencias intuitivas, coherentes y atractivas para nuestros usuarios, tanto en nuestra plataforma de aprendizaje como en la web corporativa. Trabajarás en investigación ligera, diseño visual, wireframes, prototipados y construcción/actualización de componentes dentro de nuestros sistemas de diseño. Este rol es ideal para una persona organizada, colaborativa y con un fuerte criterio visual, acostumbrada a trabajar en entornos ágiles mediante herramientas de tickets como Trello, ClickUp o similares. Responsabilidades • Diseñar wireframes, mockups y prototipos de alta fidelidad en Figma., • Mantener y evolucionar nuestros design systems, asegurando coherencia entre producto y web., • Colaborar con equipos de desarrollo, producto y marketing para transformar requerimientos en diseños ejecutables., • Preparar assets, documentación y handoffs para desarrolladores., • Realizar pequeñas investigaciones (UX research ligera) para validar decisiones de diseño., • Diseñar flujos de usuario, optimizar journeys y mejorar experiencias existentes., • Gestionar tareas y entregas en herramientas de tickets (Trello, ClickUp o similares)., • Aportar criterio visual y buenas prácticas de UI/UX en reuniones y revisiones. Calificaciones • Experiencia profesional como UI/UX Designer / Product Designer (idealmente 2+ años)., • Portfolio actualizado con proyectos de diseño de producto digital y/o web., • Dominio de Figma (componentes, variantes, prototipos, auto-layout, design tokens…)., • Experiencia trabajando con sistemas de diseño (creación, mantenimiento o contribución)., • Conocimiento práctico de herramientas de gestión de tareas como Trello, ClickUp, Jira o similares. Habilidades Requeridas • Capacidad de crear interfaces limpias, modernas y consistentes., • Pensamiento crítico orientado a mejorar la experiencia de usuario., • Comunicación clara y capacidad para explicar decisiones de diseño., • Organización, autonomía y gestión eficiente del tiempo., • Entendimiento general del proceso de desarrollo para facilitar handoffs. Habilidades Preferidas • Experiencia en diseño para plataformas educativas, SaaS o entornos B2C., • Conocimientos básicos de HTML/CSS para comunicación con desarrolladores., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares remotos., • Familiaridad con análisis de métricas UX y herramientas como Hotjar o GA4. Modalidad y Colaboración • Colaboración freelance, con carga variable según proyectos., • Horarios flexibles y trabajo 100% remoto., • Posibilidad de colaboración a largo plazo. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Founderz valoramos la diversidad y creemos que equipos con perspectivas variadas impulsan mejores productos. Fomentamos un entorno inclusivo, respetuoso y abierto a talento de todas las procedencias, identidades y experiencias. Si sientes que encajas, estaremos encantados de revisar tu portfolio.

En Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de marketing para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager, encargado/a de gestionar y asesorar a nuestros clientes en Barcelona. Tu principal objetivo será coordinar y ejecutar proyectos de manera eficiente, asegurando que se cumplan los objetivos de negocio y se mantenga la satisfacción del cliente. Requisitos 🚩 • Formación técnica en Arquitectura / Arquitecto Técnico., • Más de 3 años de experiencia en presupuestación, dirección y ejecución de obras., • Valorable experiencia previa con obras propias., • Grandes habilidades comerciales y de gestión., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Profesional autónomo. Valorable 💪 • Idiomas (especialmente inglés) son un plus, pero no imprescindibles., • Movilidad propia es deseable. Responsabilidades ✅ • Gestionar adecuadamente los clientes generados por la empresa, logrando una conversión mínima en obras., • Proveer asesoramiento técnico y comercial (presupuestos, ejecución, previsión de negocio, estrategia comercial)., • Mantener un contacto recurrente y de asesoramiento con los clientes. Buscamos personas que sean: • Capaces de comunicarse de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito., • Con habilidades sociales auténticas y un comportamiento empático y amigable., • Proactivas, con capacidad de aprender rápido, resolver problemas y mejorar procesos., • Excelentes en la gestión del tiempo y en realizar múltiples tareas., • Organizadas y orientadas al detalle., • Creativas, aportando ideas frescas que contribuyan a la cultura de Aquí tu Reforma. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración con una startup en pleno crecimiento, con un proyecto innovador y un equipo joven y dinámico., • Dedicación freelance., • Oportunidades de desarrollo personal., • Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness, Kave Home y La Redoute Si cumples con los requisitos, no dudes en postularte. Juntos estamos transformando el sector de las reformas y seleccionamos personas que sean el cambio. ¡Te esperamos! 😍

📢 Nueva incorporación: Diseñador/a Junior en MTN En MTN estamos evolucionando nuestro equipo creativo. Buscamos a un/a Diseñador/a Junior con una visión estética contemporánea y la capacidad de traducir las tendencias actuales al lenguaje de nuestra marca. Buscamos criterio visual y potencial técnico. 🔹 El Rol Formarás parte del equipo de diseño de MTN, colaborando activamente en el desarrollo creativo y la ejecución de proyectos en nuestros 2 segmentos principales: Graffiti y DIY. Trabajarás en un entorno dinámico donde podrás aprender, aportar y evolucionar tu criterio visual. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar, adaptar y desarrollar piezas gráficas garantizando calidad y precisión técnica en las entregas de: • Campañas globales de lanzamientos de producto, • Campañas comerciales para los distintos canales offline (retail, MTN shops) y canales digitales (social media, web y ecommerce)., • Contenidos visuales para comunicación de marca MTN, activaciones y materiales de marketing • Colaborar en la aplicación y evolución de los sistemas visuales y guías de estilo de la marca, asegurando coherencia en todos los formatos de aplicación., • Apoyar en proyectos transversales con otros equipos (marketing, producto y trade marketing), entendiendo las necesidades de cada canal. 🔹 Perfil buscado • Formación y pasión por el Diseño Gráfico o Dirección de Arte., • De 2 – 3 años de experiencia demostrable como diseñadxr o directoxr de arte., • Dominio fluido de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Interés genuino por la cultura urbana, el DIY creativo y las vanguardias visuales., • Curiosidad por las nuevas tecnologías de IA aplicadas al diseño., • Capacidad de trabajo en equipo y proactividad ante nuevos retos. 🔹 Qué ofrecemos • Healthy day. Para promover un entorno saludable, un día a la semana tendrás fruta gratuita., • ¡Montana Day! ¡Un día al año, hacemos la fiesta Montana donde no trabajamos y el objetivo es poder pasar un día diferente y muy divertido!, • Empresa química concienciada con el medio ambiente, sostenible y con productos reciclables., • Servicio de fisioterapeuta para prevenir futuras lesiones., • Descuento del 30% en productos MTN., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Seguro médico gratuito, • Un entorno de trabajo dinámico y creativo donde tus aportaciones tendrán un impacto directo en el crecimiento de la marca., • Oficina en el centro de Barcelona 📩 ¿Quieres que nos detengamos en tu perfil? Para nosotros, el portfolio es tu mejor carta de presentación. No buscamos solo trabajos académicos; queremos ver algo que nos sorprenda. Muéstranos tu capacidad para resolver problemas visuales, tu estilo personal o ese proyecto experimental del que te sientas especialmente orgulloso/a. Envíanos tu CV y link a tu Portfolio a:

🌟Director de Desarrollo de nuevos Negocios e Innovación – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. 🧩 Misión: Crear, desarrollar y definir las estrategias para las nuevas líneas de negocios y velar por la consecución de los objetivos, marcando a través de la Comisión Comercial a los diferentes Gerentes de Delegaciones nacionales e internacionales las pautas necesarias para que estos desplieguen la actividad en cada una de sus zonas. 💼 Responsabilidades: • Definir y ejecutar, identificando nuevas oportunidades de negocio, mercados y modelos innovadores., • Liderar el proceso de innovación, desde la ideación hasta la implementación, aplicando metodologías necesarias., • Desarrollar y evaluar business cases para nuevos productos, servicios o líneas de negocio, incluyendo análisis financiero y de mercado., • Gestionar el portafolio de proyectos estratégicos, priorizando iniciativas según impacto y alineación con la estrategia corporativa., • Impulsar alianzas y colaboraciones con partners tecnológicos, startups, instituciones y otros actores relevantes., • Asegurar la vigilancia tecnológica y competitiva, anticipando tendencias y cambios sectoriales., • Coordinar proyectos transversales que involucren varias áreas de la organización., • Fomentar la cultura de innovación interna y la adopción de nuevas tecnologías y procesos., • Reportar a la Dirección de Desarrollo Corporativo, proporcionando análisis y recomendaciones estratégicas., • Gestionar riesgos y el impacto de nuevas iniciativas en la organización., • Transmitir de conocimiento de los nuevos negocios, proporcionando la formación necesaria al resto de la organización., • Velar por la adecuada rentabilidad de los nuevos proyectos y acuerdos comerciales en el desarrollo de nuevas líneas de servicios., • Aplicar de forma activa criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) en el trabajo diario y garantizar que estos principios se integren en el funcionamiento del equipo. Fomentar una cultura inclusiva, velar por el cumplimiento de los estándares éticos y promover buenas prácticas ambientales en el entorno de trabajo. 🎯 Requisitos: • Formación: Grado en Marketing y ventas, económicas, ADE, Ingeniería o similares., • Idiomas: Castellano. Valorable Catalán/Inglés/Francés., • Conocimientos: Específicos en su línea. Cálculos económicos; Planificación y Gestión Comercial; Convenios Laborales., • 5 años de experiencia en puestos similares. 💚 Ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas., • Horario: Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 y Viernes de 08 a 15h

Position Summary We are looking for a creative and motivated Graphic Design Intern to join our fast-paced marketing team in Barcelona. The ideal candidate has a passion for visual storytelling, thrives in a collaborative environment, and is eager to contribute to exciting projects that support our global and regional marketing efforts. The Graphic Design Intern will be under the supervision of the Senior Marketing Manager and the Marketing Specialist and will support the Marketing teams in developing compelling visual content across digital, social, and print platforms, ensuring brand consistency and creative excellence. Essential Functions: • Design and produce digital assets for social media, email campaigns, website banners, and newsletters, • Create and layout marketing collateral such as flyers, event signage, presentations, and printed materials, • Support the development and consistency of the brand’s visual identity across digital and physical platforms, • Collaborate with the marketing team to deliver creative content for seasonal product launches and go-to-market campaigns, • Prepare and finalize artwork for both print and digital production, ensuring high quality and accuracy, • Edit and retouch images for product and lifestyle use, maintaining brand standards, • Capture product-focused content using an iPhone for use across digital platforms and marketing materials, • Maintain and organize the digital asset library to ensure efficient access and consistency, • Contribute to the visual execution of brand activations, trade shows, and MX/MTB events, ensuring alignment with global branding and enhancing the on-site experience Skills: • Creativity and strong visual eye, • Communication proficiency, • Positive attitude & energy, • Detail-oriented with good time management, • Team player, • Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere), • Basic understanding of motion design (After Effects or similar) is a plus Expected Hours of Work: • Must be available during standard business hours, • Occasional off-hours availability may be required during peak campaign periods or events Required Education and Experience: • Currently pursuing or recently completed a degree in Graphic Design, Visual Communication, or related field, • Strong portfolio showcasing diverse design projects, • High level of English (written and spoken), • Understanding of design principles, layout, and typography, • Familiarity with MX and/or MTB culture is a plus, • High level of English (written and spoken) is required 📩 Sounds like you? Apply now or drop us a message at – we’d like to meet you!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil junior de Comunicación Interna & Diseño Gráfico para incorporarse al equipo de Personas en nuestras oficinas de Barcelona. Misión: Dar soporte en la ejecución de la estrategia de comunicación interna contribuyendo a fortalecer la cultura, el compromiso y la reputación de la compañía mediante contenidos visuales y mensajes claros, creativos y alineados con los valores de Grupo Bimbo. Funciones principales: • Apoyar en el desarrollo y ejecución de iniciativas de comunicación interna para mejorar el compromiso y la alineación de los equipos con los objetivos de la organización., • Diseñar y producir materiales de comunicación interna (presentaciones, newsletters, cartelería, infografías, piezas digitales e impresas)., • Colaborar en la creación de contenido multimedia (artículos internos, presentaciones, videos básicos, comunicados)., • Dar soporte en la organización y comunicación de eventos corporativos internos, alineados con los objetivos de las áreas., • Apoyar en la difusión de mensajes corporativos asegurando coherencia en el tono y la identidad visual., • Contribuir a la actualización de canales de comunicación interna (intranet, mailings, pantallas internas, etc.)., • Colaborar con distintas áreas para entender sus necesidades de comunicación., • Dar soporte en iniciativas de comunicación relacionadas con cultura, bienestar, diversidad y proyectos corporativos. Requisitos del puesto: • Grado en Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico o similar., • Nivel intermedio en herramientas de diseño Adobe (Illustrator, Photoshop) y Canva., • Nivel intermedio / avanzado de Power Point, • 2 años de experiencia (prácticas o primeros roles) en comunicación interna, marketing corporativo o diseño gráfico., • Valorable experiencia en entorno corporativo o agencia. Idiomas: • Español (C2 – nivel nativo), • Inglés (B2 / C1 – nivel alto), • Valorable portugués (B1 / B2 – nivel intermedio) Competencias: • Nociones de comunicación corporativa y storytelling., • Buena redacción y ortografía., • Sensibilidad estética y creatividad., • Organización y atención al detalle., • Proactividad y ganas de aprender., • Habilidades de trabajo en equipo y coordinación con stakeholders. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

About ANABION We are ANABION, an international biotech company dedicated to helping people live longer and healthier lives. Our strong portfolio spans effective, safe, and affordable solutions in Life Sciences, including innovative treatments, biosimilars, and gene therapies for oncology, autoimmune disorders, and rare diseases such as SMA and hemophilia. About the Role We are seeking a Global Regulatory Affairs Manager who will play a pivotal role in advancing our international portfolio (spanning high‑technology biological products) across markets in Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe. In this role, you will lead and coordinate global regulatory activities, from strategy development to the preparation and submission of dossiers for multiple regions. You will work closely with regulatory authorities, partners, and cross‑functional teams, ensuring timely approvals, efficient life‑cycle management, and full compliance with diverse international requirements. This position is ideal for an experienced regulatory leader who thrives in a dynamic, multicultural environment and is ready to take ownership of complex global processes while guiding and empowering a distributed regulatory team. Responsibilities: • Manage a team of at least 10 RAMs across various international regions (Asia, Africa, the Middle East, Latin America) to ensure the execution of international product registration processes for ANABION's portfolio in foreign markets., • Oversee the preparation and submission of registration dossiers in foreign countries across Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe. This includes initial registrations, dossier updates, registration renewals, pharmaceutical expertise submissions, and responses to additional inquiries from regulatory authorities and partners. Work includes handling registration dossiers for high‑technology biological medicinal products., • Develop regulatory strategies for the department’s registration projects in accordance with legislative and internal timelines, and maintain valid marketing authorizations for medicinal products in Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe., • Interact with regulatory authorities in Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe, as well as with partners and contractors within the framework of contractual registration activities., • Develop the department’s budget and monitor its execution., • Oversee the accuracy and completeness of information related to all departmental registration processes within the company’s internal systems., • Draft and coordinate regulatory legal acts within the company’s legislative initiatives and participate in regulatory working groups. Professional Knowledge and Skills: • Higher education in Law or Pharmacy., • 5+ years of experience in a senior regulatory leadership role with full responsibility for international registration processes., • Proven expertise in building, managing, and optimizing regulatory workflows across multiple international markets., • Strong understanding of international regulatory frameworks and requirements for the registration and development of biological products., • Hands‑on experience with preparation, submission, and maintenance of registration dossiers, including initial registrations, variations, renewals, and responses to authority inquiries., • Experience working with biological / high‑technology medicinal products and corresponding regulatory dossiers., • Ability to oversee regulatory strategy development, ensuring compliance with legislative timelines and diverse regional regulations., • Fluency in English at Advanced level (C1). Competencies and Soft Skills: • Strong leadership and people‑management skills, including experience overseeing teams of regulatory professionals across multiple countries., • Excellent cross‑cultural communication and the ability to collaborate effectively with stakeholders in varied geographic and regulatory environments., • High degree of organizational and project‑management skills, capable of coordinating multiple parallel submissions and timelines., • Strategic mindset with the ability to make informed decisions, anticipate regulatory risks, and proactively adjust strategies., • Strong attention to detail combined with the ability to navigate complex regulatory documentation and requirements., • Ability to manage external interactions confidently, including regulatory authorities, partners, and contractors., • Problem‑solving orientation and resilience in navigating evolving regulatory environments., • Commitment to ensuring compliance, quality, and operational excellence in all regulatory processes. What We Offer: • Access to global expertise, international cross‑functional collaboration, and long‑term career development within ANABION., • A results‑driven environment where strong performance is recognized and rewarded., • The opportunity to play a meaningful role in building an ambitious, fast‑growing global biotechnology company., • A competitive compensation package with performance‑based bonuses.

Sobre betahaus betahaus no es solo un edificio de 2.000 m² con seis plantas y terrazas en el centro de Gràcia. Es una comunidad activa de startups, equipos internacionales, freelancers y empresas que trabajan, conectan y crecen aquí cada día. Somos independientes, humanos y ambiciosos. Cuidamos el detalle, el ambiente y los números. Buscamos a la persona que lidere el día a día del espacio y lo haga funcionar con equilibrio entre comunidad y rentabilidad. Tu misión Ser responsable del funcionamiento integral del coworking. • Que el espacio esté lleno., • Que los miembros estén satisfechos., • Que el equipo funcione., • Que las operaciones sean sólidas. Y que todo eso tenga sentido económico. Responsabilidades 1. Ventas y ocupación (aprox. 40%) • Liderar tours y cierres, especialmente oficinas., • Gestionar el CRM y el funnel comercial., • Asegurar seguimiento disciplinado de leads., • Colaborar con marketing para optimizar adquisición., • Mantener una ocupación alta y estable., • Detectar oportunidades de upselling., • Debe gustarte vender y cerrar. No solo enseñar el espacio. 2. Comunidad y retención (20%) • Construir relaciones reales con los miembros., • Detectar señales tempranas de churn., • Realizar reuniones periódicas con empresas clave., • Diseñar y coordinar eventos con impacto real., • Cuidar la experiencia desde el primer día., • La comunidad no es decoración. Es estrategia. 3. Gestión del equipo y del espacio (25%) • Liderar Front Desk., • Coordinar mantenimiento y limpieza., • Supervisar protocolos operativos., • Realizar inspecciones periódicas del edificio., • Resolver incidencias con rapidez y criterio., • Mantener estándares altos de orden y calidad., • El espacio debe sentirse profesional, vivo y bien gestionado. 4. Cultura de números (15%) • La dirección financiera proporcionará información mensual, pero deberás entenderla., • Comprender margen por línea (oficinas, fixed, flex, salas)., • Detectar desviaciones operativas., • Proponer mejoras de eficiencia., • Entender cómo las decisiones del día a día impactan en rentabilidad., • No es contabilidad. Es mentalidad empresarial. Qué buscamos Experiencia 2–4 años en coworking, hospitality, ventas o gestión de espacios. Experiencia gestionando personas y clientes. Competencias Habilidades comerciales sólidas. Capacidad organizativa alta. Liderazgo cercano pero firme. Orientación a resultados. Buena lectura interpersonal. Tecnología Manejo fluido de CRM. Google Suite. ERP (valorado). Idiomas Español e inglés obligatorios. Catalán u otros idiomas valorados. Perfil personal Responsable. Autónomo. Con criterio. Con capacidad de priorizar. Que combine energía social con disciplina operativa. Condiciones Salario: 32.000€ – 36.000€ bruto/año + variables Variable ligado a ocupación y retención. Contrato indefinido. 90% presencial. Seguro médico privado. 23 días vacaciones + cumpleaños libre.

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We are the largest chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. ✨Job Overview We're seeking a dynamic and results-oriented Head of Affiliate and Partnership to lead and scale our affiliate and partnership programs, with a strong emphasis on affiliate marketing. This pivotal role will be responsible for developing and executing the strategy to drive significant customer acquisition, brand awareness, and revenue growth primarily through strategic affiliate collaborations and other relevant partnerships. The ideal candidate will have a proven track record of building and managing successful affiliate programs using platforms like Awin and Rakuten, strong negotiation skills, and a deep understanding of performance marketing. 📍 Location: This position is based 100% on-site at our headquarters in Barcelona (Spain). 🚀 What You’ll Do • Affiliate Strategy Development & Execution: Define and implement a comprehensive affiliate marketing strategy, leveraging platforms such as Awin, Rakuten, and others, aligned with Impress's overall business objectives., • Affiliate Partner Identification & Acquisition: Proactively identify, recruit, and onboard relevant affiliate partners (e.g., publishers, bloggers, employe benefits, comparison sites) through various channels and affiliate networks., • Affiliate Platform Management: Oversee the day-to-day management of our presence on affiliate platforms, including campaign setup, tracking, and reporting., • Partnership Identification & Acquisition: Identify, research, and prioritize potential strategic business partners that can drive customer acquisition and brand awareness., • Onboarding & Relationship Management: Oversee the onboarding process for new affiliate and non-influencer partners and cultivate strong, long-term relationships, ensuring mutual success., • Performance Monitoring & Optimization: Establish key performance indicators (KPIs) for affiliate and partnership activities, track performance on affiliate platforms, analyze results, and optimize campaigns to maximize ROI., • Negotiation & Contracting: Negotiate partnership agreements, commission structures (specifically within affiliate networks), and other terms to ensure mutually beneficial outcomes., • Marketing & Communication (for Affiliates & Partners): Collaborate with the marketing team to develop compelling marketing materials, creatives, and communication strategies for affiliate and other non-influencer partners., • Compliance & Reporting: Ensure all affiliate and partnership activities comply with relevant regulations and internal policies. Provide regular performance reports on affiliate and partnership performance to stakeholders., • Market Research: Stay up-to-date with industry trends, competitor activities, and emerging opportunities in the affiliate marketing and broader partnership landscape. 🎯Qualifications: • Proven experience 6+ years in managing and scaling affiliate marketing programs, with hands-on experience using platforms like Awin, Rakuten, etc., • Strong understanding of affiliate marketing principles, tracking technologies within affiliate platforms, and performance metrics specific to affiliate marketing., • Experience in identifying and establishing other types of strategic partnerships (excluding direct influencer management)., • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills., • Analytical mindset with the ability to interpret data from affiliate platforms and make data-driven decisions., • Experience managing campaigns and reporting within affiliate marketing platforms and CRM systems., • Self-motivated, proactive, and results-oriented with a strong sense of ownership., • Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment., • Fluent in English; proficiency in Spanish is a plus. 🌟Bonus Points: • Existing network of relevant affiliate partners within our target markets., • Experience with international affiliate programs.

Con más de 140 años de historia, La Vanguardia es un medio de comunicación líder en España, en constante evolución para ofrecer la mejor información y servicios a nuestros lectores y suscriptores. Buscamos incorporar un/a Digital Growth Analyst al equipo de Suscripciones de Godó Nexus, con el objetivo de impulsar el crecimiento, la conversión y la retención de nuestra base de suscriptores digitales. Tu misión Formarás parte del equipo responsable de acelerar el crecimiento de las suscripciones digitales, combinando análisis, estrategia y ejecución de campañas de marketing orientadas al rendimiento. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Marketing, Producto y Data, asegurando la correcta implementación, medición y optimización de todas las iniciativas relacionadas con el negocio de suscripciones. Qué harás • Analizar el rendimiento de las campañas de captación y retención, detectando patrones, oportunidades de mejora y palancas de crecimiento., • Consultar y analizar bases de datos mediante SQL para comprender el comportamiento de los usuarios (altas, renovaciones, cancelaciones, engagement)., • Gestionar y optimizar campañas de pago enfocadas en la conversión a suscripción., • Diseñar, coordinar y medir campañas de e-mail marketing segmentadas y orientadas a resultados., • Garantizar una experiencia de usuario óptima realizando pruebas funcionales en los procesos de alta, renovación y baja., • Colaborar en el lanzamiento y seguimiento de nuevas propuestas de valor asociadas a La Vanguardia., • Elaborar dashboards e informes de performance, aportando insights accionables para la toma de decisiones. Qué buscamos • Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos de suscripción digital, medios o e-commerce., • Conocimientos sólidos de SQL, Excel y manejo de bases de datos relacionales., • Experiencia en campañas de performance marketing., • Conocimientos en e-mail marketing y herramientas de automatización., • Mentalidad analítica, orientada a resultados y con atención al detalle., • Capacidad de trabajar de forma colaborativa y transversal., • Valorable: experiencia en productos de suscripción o medios digitales. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo estratégico dentro del área digital de La Vanguardia., • Proyecto estable, de largo recorrido, en una marca líder y referente del sector., • Suscripción digital a los medios del grupo., • Acceso a los descuentos del Club Vanguardia.

Location: Barcelona / 3 days remote Position: CRM Marketing manager Experience: Minimum 2 years as a AE Salary: 55K + 5k bonus THE CONTEXT 💼 My client is a well-established international education group operating in more than 40 markets worldwide. As part of its global marketing transformation, the company is strengthening its data-driven capabilities and investing in CRM and lifecycle excellence across Europe and Asia. They are looking for a strategic and hands-on CRM Marketing Manager to drive customer engagement, retention, and lifetime value across multiple international markets. YOUR RESPONSIBILITIES 🚀 • CRM & Lifecycle Strategy: Develop and execute a comprehensive CRM and lifecycle marketing strategy to improve conversion, retention, and revenue growth across key markets., • Multi-Channel Campaign Management: Design, implement, and optimize automated campaigns across email, SMS, push notifications, and messaging platforms., • Segmentation & Personalization: Leverage customer data to build advanced segmentation models and deliver highly personalized communication strategies., • Automation & CRM Optimization: Optimize workflows and automation within HubSpot, ensuring seamless integration with marketing and sales systems., • International Collaboration: Coach and support local marketing teams (Europe & Asia) in adopting CRM best practices and driving commercial performance (LTV / CAC). YOUR PROFILE✌️ • CRM Expertise: 5+ years of experience in CRM, lifecycle or email marketing with proven impact on retention and revenue., • Subscription / SaaS Mindset: Experience in subscription-based, SaaS, EdTech, or e-commerce environments is a strong plus.., • Automation Tools: Hands-on experience with HubSpot or similar marketing automation platforms., • International Exposure: Experience working across multiple markets and collaborating with geographically distributed teams., • Languages: Fluent English is mandatory. 👉 If you’re interested in the position or would like to learn more, don’t hesitate to apply 💬😊

We are looking for someone to augment team capacity handling small projects, governance tasks, vendors management, continuous improvements, oversee tickets (incidents, maintenance requests and problems) , manage escalations… Solutions in scope are mostly SalesForce based but not only and may evolve in the future (eg: SAP Commerce Cloud, Marketing...) Positioning of the role The role is part of Global Tech Commercial Services team. The team has a frontline role in ensuring the service is delivered , acting as the bridge between markets (Business users: Sales and Advocacy) and the Tech support and stakeholders (L2/L3, Delivery Team, PO, Program Manager etc). Reporting line Candidate will report to Tech Commercial Solutions Service Manager, with dotted line to internal or external stakeholders. Modality/Location • Role is mostly remote. Come to the office once a month (Barcelona based) REQUIREMENTS • Fluency in English - role is global and team-company-markets is international, • Experience: Minimum 3 years of relevant work experience, • Demonstrated ability to work with challenging stakeholders and manage expectations, • ITIL knowledge, • SalesForce Admin certification would be an advantage, • Ability to define and build processes

Desde Timup, colaboramos con una empresa líder en el desarrollo y fabricación de productos de gran consumo, busca un/a Brand Manager para incorporarse al equipo de Marketing. Tu misión será la de definir y ejecutar las estrategias de marketing para las marcas asignadas, junto con la Senior Brand Manager, asegurando el desarrollo de nuevos productos, la correcta implementación de los planes de comunicación y la coordinación transversal con los distintos departamentos implicados. Funciones: • Desarrollar y ejecutar los planes estratégicos de marca, garantizando su correcta implementación., • Impulsar proyectos de innovación y nuevos lanzamientos, desde el diseño de producto hasta su salida al mercado., • Participar en la definición e implementación del plan de comunicación y materiales promocionales., • Coordinar la producción, distribución y disponibilidad de los productos en colaboración con equipos internos., • Analizar datos de mercado (sell-in y sell-out) y realizar seguimiento de la evolución de las categorías., • Monitorizar a la competencia y preparar informes mensuales de desempeño., • Gestionar la demanda y colaborar con las áreas de Ventas, Trade Marketing y Logística., • Alinear a los distintos departamentos involucrados para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Colaborar con proveedores externos en el desarrollo y validación de componentes o materiales necesarios. Requisitos: • Grado en Marketing, ADE o disciplinas afines., • Mínimo dos años de experiencia en un rol similar dentro del sector gran consumo o categorías relacionadas., • Nivel alto de inglés., • Dominio de herramientas de Office; valorable experiencia con SAP., • Persona creativa, analítica, proactiva y orientada al trabajo en equipo.

Internship – eCommerce Operations & Business Analysis Location: Barcelona Department: eCommerce Duration: 6 months, starting ASAP depending on academic calendar (with possibility of renewal for an additional 6 months) About the Role We are looking for a motivated Business School student to join our eCommerce team as an intern. This role will provide hands-on exposure to key commercial and analytical areas of the business, supporting both Traffic & Retention and E-Merchandising / Inventory Management activities. The internship is structured around two main missions, allowing the intern to gain experience across multiple eCommerce functions. Key Responsibilities: Traffic & Retention (first mission) • Support monitoring of traffic channels (Organic & Paid)., • Analyze performance metrics and identify trends and opportunities., • Support ad-hoc analyses related to product pricing and inventory., • Develop and maintain dashboards around the Price Monitoring Tool., • Provide insights to optimize pricing and merchandising decisions. Profile & Requirements Education: • Business School student (e.g., ESADE or similar), preferably specializing in Digital, Business Analytics, or related fields. Skills & Competencies: • Strong analytical and quantitative skills., • Interest in eCommerce, digital marketing, and data analysis., • Comfortable working with Excel; familiarity with BI tools is a plus., • Structured, proactive, and detail-oriented., • Fluent in English. Internship Conditions • Duration: 6 months with the possibility of renewal for an additional 6 months., • Start date: As soon as possible, aligned with academic internship periods., • Working hours: 9:00 to 18:00 with a 1-hour lunch break. This schedule must be strictly respected., • Learning opportunity: Exposure to real business operations, analytics, and eCommerce strategy within an international environment.

About bestprice.com: bestprice.com is the go-to companion for price-sensitive consumers to shop in Spain. Every hour of every day, millions of people around the world are online scouring the internet for elusive coupon codes, hunting down limited-time offers, and accumulating cashback in programs that make it hard to redeem. The outcome: frustrated consumers, inefficient spending, and a huge market opportunity. Every geography has a different distribution of e-commerce stores, making it operationally hard even for large players to expand beyond their core market. There will inevitably be consolidation. In the meantime, Spanish consumers want a streamlined solution that simplifies their online shopping experience, reliably ensuring access to the most competitive deals, discounts, and cashback that is immediately redeemable, all in one place. We do the heavy lifting, combining promotions and cashback from all publicly available data, allowing users to get the best price effortlessly. The best part? It’s free. About the Role: We’re looking for a Head of Growth to lead and scale growth at bestprice.com. This is a highly strategic role for someone who deeply understands customer funnels end-to-end — from acquisition to conversion, retention, and monetization — and can translate insights into execution. You will own growth strategy across channels, build a structured experimentation engine, and manage a team focused on sustainable, data-driven growth. You’ll work closely with Product, Marketing and Partnerships to shape how bestprice.com scales in Spain and beyond. This is a role for a builder: someone who can zoom out to define the growth roadmap, and zoom in to make things happen. Key responsibilities: Growth Strategy & Funnel Ownership • Own the full customer journey: acquisition → conversion → retention → monetization., • Identify the biggest growth levers across the funnel and prioritize initiatives accordingly., • Build a clear growth roadmap aligned with company objectives. Experimentation & Execution • Drive conversion improvements through funnel analysis and lifecycle campaigns., • Establish scalable processes for continuous growth iteration. Cross-Functional Leadership • Partner closely with Product to shape features that drive engagement and retention., • Collaborate with Operations and Partnerships to unlock new distribution and monetization opportunities., • Communicate growth insights and priorities clearly to leadership and stakeholders. Team Leadership & Growth Org Building • Build, manage, and mentor a high-performing Growth & Marketing team., • Define team structure, roles, and operating cadence as the company scales., • Create a culture of ownership, accountability, and experimentation. Metrics & Performance Management • Define and track core growth KPIs (CAC, LTV, retention, conversion, cohort performance)., • Develop reporting frameworks that guide decision-making across the organization., • Ensure growth initiatives are measurable, efficient, and scalable. Qualifications • 5+ years of experience in Growth, Performance Marketing, Product Growth, or a similar role., • Proven track record scaling a consumer-facing product or marketplace., • Deep understanding of funnels, lifecycle growth, and retention mechanics., • Strong analytical mindset — comfortable working with data, SQL/Looker is a plus., • Experience managing and developing teams., • Ability to operate strategically while staying hands-on when needed., • Excellent communication skills across technical and non-technical audiences., • Fluent in English and good understanding of Spanish. What We Offer • Competitive salary + meaningful impact, • High ownership role with direct influence on company strategy, • A highly collaborative, agile, and innovation-driven environment, • Real career growth within a rapidly expanding company, • Autonomy, decision-making authority, and room to execute, • Office space in Barcelona, • Hybrid working model.

About the Company Media ADgo is an international digital agency founded in Barcelona in 2012. We operate globally, delivering comprehensive online marketing solutions that merge performance marketing with brand-building strategies. Our strength lies in combining creativity with data-driven insights — we believe that effective advertising must be measurable and impactful for our clients’ business growth. As part of our continued expansion, we’re seeking a Business Development Manager who knows the digital landscape and can build long-term partnerships with leading media agencies and direct advertisers across Poland and Europe. We’re looking for a driven, connected, and entrepreneurial professional passionate about innovative digital advertising who will help us scale our business and client portfolio. Responsibilities • Develop and implement B2B sales strategies for digital campaigns (email, display, rich media, native, push, SMS/MMS/RCS)., • Build and grow a portfolio of key clients – media agencies, advertisers, and publishers offering cutting-edge digital solutions., • Proactively acquire new clients in the Polish and European markets., • Promote integrated digital marketing solutions combining performance and branding activities., • Collaborate closely with planning, creative, and operations teams to ensure tailored campaign delivery., • Represent the company at industry events (e.g. IAB Forum Poland, Zjazd Reklamy i Biznesu)., • Monitor campaign performance, analyse results, and optimise actions to maximise ROI., • Manage the full sales process and CRM reporting cycle. Qualifications • Fluency in Polish and English (spoken and written)., • Minimum 3 years of experience as a Sales Manager or Business Development Manager in digital media, performance marketing, or lead generation., • Strong network of contacts within the digital industry (media agencies & direct clients)., • Proven experience in selling multi-channel campaigns (email, display, native, rich media, push, SMS/MMS, etc.)., • Solid understanding of both branding and performance marketing., • Excellent negotiation skills and comfort working with sales targets., • Familiarity with CRM systems and analytical tools., • Willingness to travel and attend digital industry events. Required Skills • Experience or strong knowledge of the Polish or CEE advertising market., • Knowledge of Spanish or Portuguese., • Experience developing media plans for agencies., • Participation in international digital marketing events. What We Offer • ✅ A key position within a well-established international digital agency., • ✅ Real influence on company growth and commercial strategy., • ✅ Attractive base salary + performance-based bonus system., • ✅ A high level of autonomy and space to implement your ideas., • ✅ A data-driven, creative, and growth-oriented environment. 📩 Interested?___

Role: Events Specialist Tenth Revolution Group, the global leader in solving the technology skills gap by finding, training or deploying people, through our unique talent solutions. Technology has the power to transform businesses across every industry, in every corner of the world, but tech can’t work without talent. Up until now, attempts to address tech’s skills shortage have been fragmented; businesses are struggling to get access to the skills necessary not only to get ahead, but to survive in an increasingly tech-driven world We are looking for Event Specialists to work with one of our clients - a leading global pharmaceutical company located in Catalonia, Spain. Responsibilities: • The Events Specialist will centrally manage virtual events and webinars, ensuring understanding, implementation, execution, tracking, and optimization of these events., • To transform campaign briefings into workflows, deliveries, and event configurations using Adobe Campaign, SpotMe, and Cvent., • Responsibilities include designing and developing virtual event templates and ensuring adherence to service setups., • The role also involves modifying and maintaining landing page templates using HTML, CSS, and JavaScript., • To drive attendance campaigns and work closely with global affiliate colleagues. What we are looking for? • Bachelor's degree in business administration digital marketing or marketing technology preferred, or bachelor's degree in technical studies., • Previous experience with technically configuring virtual events and webinars experience with Cvent. Knowledge in SpotMe and Zoom would be preferred., • 2-4 years of experience in marketing automation tools (Adobe Campaign is preferred)., • Ability to work under tight deadlines and high pressure., • Client management skills, including managing work intake using Jira & MS Teams and deescalating incidents that impact customers., • Openness to learning new tools and technical concepts., • Experience as a Consultant or Campaign Manager in a software house, consultancy, or other project delivery environment; or experience in Service Center set ups, including process optimization., • Past exposure to email marketing concepts; HTML and CSS knowledge is preferred, • Previous exposure to databases and data management concepts, including SQL and ETL skills., • Strong project management skills, creative thinker, quick learner, and open to changes, • A can-do mentality with a desire to work with and for people around the globe., • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to work independently across functional initiatives (with skill in interpreting to non-technical audiences) and with the ability to interface with customers across global, • Markets., • Excellent time management skills, with the ability to prioritize workload efficiently., • Languages: English (B2+/C1). Spanish and French (Nice to have) What we offer? • Permanent contract with Tenth Revolution roup, • Remote work model (Twice a month on-site in Barcelona)., • Salary: 25,000 € - 35,000 € Looking for a new job? Send us your CV!

🚀 Junior Go-To-Market Specialist (HubSpot / Marketing Ops) – Contract We’re hiring a hands-on Go-To-Market Specialist (Contract) to support demand generation campaigns for a global technology leader in Barcelona. This is a practical, execution-focused role ideal for someone with early experience in marketing automation, HubSpot, and CRM systems who wants to deepen their expertise in campaign operations. 📍 Location: Barcelona (Hybrid – 3 days onsite) 📅 Contract: Initial 6 months (extension likely) ⏰ Commitment: Full-time (40 hours per week) ⚖️ Engagement: Autónomo (freelance contractor) 💶 Rate: €12/13/hour 🎯 What You’ll Be Doing • Execute multi-channel campaigns (email, paid media, webinars, content syndication), • Build and manage workflows in HubSpot, • Support lead nurturing and segmentation strategies, • Ensure smooth lead handoff into Salesforce, • Monitor campaign metrics (MQLs, SQLs, pipeline impact), • Maintain clean CRM data and campaign attribution, • Collaborate with product marketing and sales teams 🔎 What We’re Looking For • Experience in digital marketing, demand generation, or marketing operations, • Hands-on exposure to HubSpot or similar marketing automation platforms, • Familiarity with CRM systems (Salesforce preferred), • Comfortable working with data, reporting, and performance tracking, • Organized, detail-oriented, and operationally strong, • Experience in SaaS or tech marketing is a plus This role is ideal for someone who enjoys the technical and data-driven side of marketing — building campaigns, working with automation tools, and understanding how leads move through the funnel. If you’re already using HubSpot, and would like to deepen your experience in marketing automation within a global tech environment, we’d love to hear from you. 🚀

European Blockchain Convention (EBC) is one of the most influential blockchain and digital asset events in Europe, connecting institutions, founders, investors, and policymakers since 2018. We are looking for an over-achieving Marketing & Partnerships Specialist with excellent English skills to support audience growth and strategic partnerships across our events. This is a high-impact role focused on distribution, reach, and relationships. You will work directly with leading communities, influencers, media outlets, and industry partners to grow attendance, visibility, and long-term brand equity for our events. If you enjoy building relationships, opening new channels, and seeing direct results from your work, this role offers strong ownership and visibility. Key responsibilities: • Design and execute strategies for the acquisition of influencers, • Identify and secure partnerships with associations, communities or media outlets, • Coordinate with marketing teams to promote event partnerships, • Explore new and emerging channels for audience growth opportunities, • Manage relationships with partners and ensure their satisfaction and engagement Requirements: • BSc in Business, Finance, Marketing, Communications or related field, • 2+ years experience in marketing, sales, business development or related, • Hardworking individual who demonstrates commitment to achieving goals, • Must be creative, adept at problem-solving, have strong organizational skills, and be capable of multitasking, • Attention to detail and customer oriented person, • Passion for technology, entrepreneurship, marketing or finance This Role Is Not For You If You: • Need constant direction to get things done, • Prefer planning over execution, • Avoid outreach, follow-ups, or rejection, • Are not curious about new growth channels What we offer • Salary according to value, • Young, dynamic, and multi-tasking environment, • 1 day of teleworking per week, • Direct exposure to leading companies, communities, and decision-makers, • Great professional upside within a young and fast-growing company

⚡Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Barcelona Digital Technology Center is part of Schneider Digital: enabling Schneider-Electric digital transformation by delivering Business Requirements. Part of the Finance Center of Excellence you will be developing new user stories on Tagetik, our corporate management platform: focusing on financial consolidation, budgeting, planning, forecasting, and reporting. Location: Barcelona, relocation support provided What will you do? We are looking for experienced and motivated CCH Tagetik Developers and Senior Developers to join our growing Enterprise Performance Management (EPM) team. The ideal candidates will have a strong technical background in Tagetik development, particularly in the Analytics Information Hub (AiH), and a proven track record of delivering solutions for planning, budgeting, forecasting, and related EPM processes. This is a hands-on development role requiring deep technical expertise, problem-solving skills, and the ability to work closely with business stakeholders to translate requirements into scalable solutions. Key Responsibilities: • Design, develop, and implement solutions using CCH Tagetik, with a focus on Analytics Information Hub (AiH)., • Build and maintain Data Transformation Processes (DTPs), ETL pipelines, and SQL-based transformations within AiH., • Collaborate with business analysts and functional consultants to gather requirements and translate them into technical specifications., • Develop custom TQL scripts, business rules, and calculations to support planning and forecasting models., • Design and manage data models, including custom dimensions and hierarchies., • Integrate Tagetik with external systems using Tagetik Data Management tools and APIs., • Ensure robust security design, user provisioning, and access control within the Tagetik environment., • Participate in performance tuning, testing, and deployment of Tagetik applications., • Provide technical support, troubleshooting, and continuous improvement of Tagetik solutions. What qualifications will make you successful for this role? • +3 years of hands-on experience in CCH Tagetik development, and experience in AiH., • Analytics Information Hub (AiH): DTPs, SQL, ETL, data pipelines., • TQL (Tagetik Query Language) for scripting and business logic., • Data modelling and custom dimension design., • Tagetik Data Management and integration tools., • Experience in implementing Planning, Budgeting, and Forecasting modules., • Familiarity with Tagetik Consolidation is a plus., • Understanding of Tagetik architecture, deployment processes, and collaboration with IT infrastructure teams., • Secondary experience with other EPM tools such as:, • Oracle Hyperion Planning, • Oracle PBCS, • Essbase, • IBM Cognos TM1, • Strong analytical and problem-solving skills., • Excellent communication and collaboration abilities., • Flexibility to work in shifts and across time zones as needed. Preferred Qualifications: • Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Systems, Finance, or a related field., • Tagetik certification(s) or equivalent training in AiH and EPM modules. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘‍Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄‍From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. DIG24ERP Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

In Massimo Dutti, we’re looking for a passionate Loyalty Manager to lead our Loyalty Program and strategic initiatives, for our HQs in Barcelona (Tordera). It’s a global role, reporting directly to the Head of Marketing. The ideal candidate will have a strong background in loyalty management, being adept to developing strategies to enhance customer retention and maximize Customer Lifetime Value (CLTV). Responsibilities: • Define and implement the Loyalty Program: Massimo Dutti Feel strategy, following up and coordinating the program online and offline., • Define the benefits structure, focusing on improving retention and CLTV., • Align with online and offline piers the communication strategy., • Analyze impact of the program & results, together with Data Team, adjusting it based on observed inputs., • Prepare repots to summarize the impact and present it to Top Management., • Segment properly our customers to maximize the program impact and obtain the right insights, comparing our customers online and offline., • Define different initiatives to maximize the data capture beyond the Loyalty Program, making sure all data is correctly captured. I.e. how to increase the number of leads captured., • Make sure everything is implemented adjusted to current budget and anticipate possible deviations to adjust them., • Collaborate closely with all impacted departments, to make sure the different initiatives are properly implemented in all markets and touchpoints. A comprehensive and coherent customer experience is key., • Benchmark best practices in the fashion industry for Inbound Strategies and Loyalty Programs, specifically in top tier brands, moving away from the typical discounts scheme in the Loyalty case., • Report together with Data Team the different initiatives and maximize their impact., • Propose continuous improvements to maintain the program attractive and competitive., • Follow up technical implementation together with Tech Team, making sure all necessary requests are available for them., • Provide the necessary support to Customer Service to solve all arising questions. Required Skills: • University Degree: Business Administration, Marketing or related field., • Languages: Spanish and English (Business Level)., • At least 7 years managing a Loyalty Program, preferably in the fashion industry., • Experience as Product Owner and Agile knowledge preferred., • Experience with Loyalty tech solutions and CRM solutions, being able to write functional requirements. Agile knowledge preferred., • Analytical capabilities: it will be a very analytical role, therefore confidence with numbers is critical., • Communication: excellent verbal and written communication skills., • Proactivity: the role requires proactive proposing new solutions and ideas., • Organization: organizational skills are essential to succeed.

Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? 🌍✨ ¡ÚNETE A KEYTEL! La primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos firmemente en el éxito de los hoteles independientes, y por eso hemos creado un modelo único de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología para hacerlos más competitivos sin perder su identidad. ¿Quieres formar parte de nuestra misión y ser parte de la Industria de la Felicidad? 😊 🚀 TU MISIÓN. -Apoyo en la organización y logística de eventos, incluyendo coordinación con proveedores y recopilación de materiales post-evento. -Colaboración en la gestión de redes sociales: redacción de contenidos, adaptación por canal y seguimiento básico de publicaciones. -Apoyo en iniciativas de influencer marketing: búsqueda de perfiles, contacto inicial y control de entregables. -Soporte general en tareas de planificación y coordinación de proyectos de marketing y comunicación. 🖋️ ¿QUÉ BUSCAMOS? -Estudiante o recién titulado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas afines. -Excelente capacidad de redacción y comunicación. -Interés genuino por contenido, marca y estrategias de comunicación, más allá de redes sociales. -Organizado/a, proactivo/a y con capacidad de resolver problemas. -Cómodo/a trabajando en un entorno dinámico que combine eventos y contenido digital. -Nivel avanzado de castellano y catalán; inglés valorable. 🎁 LO QUE TE LLEVAS: 💡 Formación premium – Acceso 100 % gratis a The Power Business School (MBA & digital skills). 🏨 Viaja en 4/5** – 50 % off para ti y hasta 20 % para tu familia. 🎟️ Club del Empleado – Descuentos exclusivos en moda, ocio, tech y más. 🌟 Trae talento, gana noches – Recomienda candidatos y duerme gratis en nuestros hoteles. 🚀 Ambiente next‑level – Equipo joven, dinámico y un plan de carrera real en Eurostars Hotel Company. 🌠 ¿LISTO/A PARA BRILLAR CON NOSOTROS? Envía tu CV y da el primer paso para ser parte de un equipo innovador que está dando forma al futuro del turismo. ¡Te esperamos para crecer juntos y crear experiencias inolvidables!