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Buscamos ENTRENADOR/A con: CCAFYD y/o TAFAD ¿Qué ofrecemos? · Media jornada de mañana · Posibilidad de promoción interna en una empresa en plena expansión.

Somos brasileos, yo trabajo media jornada y mi marido tiempo integral.Vivimos en una urbanizacin que posee parque infantil, cancha y piscina.Necesitamos ayuda para cuidar, entretener, vigilar los nios en la semana del 22 al 26 de junio que no hay colegio en la parte de la maana.Podemos negociar el h

Buscamos ENTRENADOR/A con: CCAFYD y/o TAFAD¿Qué ofrecemos?· Media jornada de mañana· Posibilidad de promoción interna en una empresa en plena expansión.

Civitatis busca un/a Paid Media Specialist en Madrid para gestionar y optimizar campañas publicitarias online. Serás parte de un equipo multicultural que valora la creatividad y la innovación. La posición requiere experiencia en estrategias de Paid Media, especialmente en SEA, así como habilidades analíticas y un nivel de inglés C1. Se ofrecen flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. Buscamos un/a Responsable de Paid Media con sólida experiencia en planificación y gestión de medios para liderar el área de Paid Media. La persona seleccionada será responsable de diseñar estrategias integrales de medios, combinando canales digitales y tradicionales para maximizar el rendimiento de las campañas y la inversión de los clientes. Se trata de un perfil altamente analítico y meticuloso, con capacidad para gestionar presupuestos relevantes y coordinar la ejecución de planes de medios de forma eficiente. ¿Qué harás? Llevar a cabo proyectos end to end, siendo capaz de diseñar y liderar estrategias integrales de medios de pago, incluyendo canales digitales y offline. tradicionales Planificar, distribuir y optimizar inversiones publicitarias para maximizar los objetivos del cliente. Gestionar y supervisar presupuestos de medios, garantizando la máxima eficiencia y rentabilidad. Asegurando el control y seguimiento detallado de la inversión. Liderar el equipo de Paid Media de Atrevia. Evaluar el desempeño de los distintos canales para definir la combinación de medios más eficaz; a través del análisis resultados, identificación de oportunidades de optimización y elaboración de recomendaciones estratégicas ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en Paid Media. Experiencia previa en agencias de medios, centrales de medios o entornos similares. Conocimiento de planificación y compra de medios tanto digitales como tradicionales. Experiencia gestionando presupuestos publicitarios de forma estratégica. Perfil analítico, detallista y altamente organizado. Capacidad para liderar equipos y coordinar proyectos complejos. ¿Qué valoramos? Nivel alto de inglés. Experiencia desarrollando estrategias y planes de medios integrados. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis, medición y optimización de campañas. Visión estratégica combinada con una fuerte orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Plan de compensación competitivo y flexible Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. Incorporación a un equipo en crecimiento. Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te mueves bien bajo presión, te apasiona la comunicación corporativa y te defines como alguien valiente, curioso/a y con criterio, te estamos buscando,. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. • Gestionar proyectos con creadores de contenido para campañas de Paid Media y contenido orgánico., • Interpretar los briefings de cliente y trasladarlos a propuestas creativas claras para los creadores de contenido., • Buscar, seleccionar y coordinar creadores de contenido, influencers y perfiles UGC alineados con los objetivos y el tono de cada marca., • Supervisar el proceso de producción, asegurando la calidad de los contenidos y el cumplimiento de los plazos de entrega., • Revisar las piezas y proporcionar feedback creativo para optimizar su calidad y rendimiento., • Coordinar la comunicación entre clientes, equipos internos y creadores de contenido., • Identificar tendencias en redes sociales y proponer nuevos formatos, perfiles y enfoques creativos., • Gestionar calendarios, documentación y seguimiento de campañas, coordinando varios proyectos de forma simultánea., • Tienes al menos 1 año de experiencia en agencia o entorno digital gestionando campañas con creadores de contenido, influencers o UGC., • Conoces el ecosistema de creadores de contenido, las redes sociales y las principales plataformas digitales., • Tienes criterio creativo para evaluar contenidos desde una perspectiva de marca y de rendimiento., • Eres una persona organizada, autónoma y resolutiva, capaz de gestionar varios proyectos y cumplir plazos ajustados., • Tienes buenas habilidades de comunicación y disfrutas coordinando clientes, equipos internos y creadores de contenido., • Estás al día de las tendencias en redes sociales, la creator economy y las nuevas herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido., • Te interesa la publicidad digital y entiendes cómo los contenidos creativos pueden contribuir a los objetivos de negocio., • Trabajas bien en equipo y disfrutas dando y recibiendo feedback constructivo., • Puedes comunicarte con fluidez en inglés y español. Para esta posición, es necesario tener un nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia en campañas de UGC y performance marketing., • Conocimiento de las políticas y buenas prácticas de Meta, TikTok y otras plataformas sociales., • Familiaridad con herramientas como CapCut, Figma, Notion, Google Workspace, Meta Business Suite y TikTok Creative Center., • Conocimiento de métricas de Paid Media como CTR, Hook Rate, Thumbstop Ratio, CPA o ROAS., • Experiencia previa con plataformas de gestión de influencers o una red de contactos de creadores de contenido., • Nociones básicas de edición y producción audiovisual., • Contrato indefinido., • Horarios flexibles de entrada y salida., • Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana)., • Jornada intensiva los viernes, julio y en agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad)., • Día libre por tu cumpleaños., • Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera., • Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #googleads #paidmedia #searchads #J-18808-Ljbffr

Multiópticas S. Coop en Madrid busca un/a Óptico/a Optometrista para realizar exámenes visuales completos y pruebas optométricas adaptadas a cada paciente, con autonomía y enfoque personalizado. Implicarse en la adaptación y seguimiento de lentes de contacto, asesorar sobre gafas y soluciones ópticas, y colaborar con un equipo que comparte conocimientos para seguir evolucionando profesionalmente. Ofrecen formación inicial y continua, jornada completa o media jornada, contrato estable y #J-18808-Ljbffr

WSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Energía | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Redes de Transporte | WSP en Madrid o Valladolid incorporando un/a Manager. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Manager que lidere el desarrollo de relaciones estratégicas con contratistas del sector eléctrico, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio, especialmente en la fase de estudios de detalle posteriores a la ingeniería básica. Además, serás responsable de la dirección técnica de proyectos de ingeniería de construcción en alta y media tensión, aportando una sólida experiencia en diseño, supervisión y ejecución. Entre tus funciones principales estarán identificar y generar oportunidades de negocio con contratistas EPC y empresas constructoras del sector eléctrico, establecer y mantener relaciones estratégicas con contratistas líderes en proyectos de infraestructura, participar en reuniones técnicas y comerciales para presentar las capacidades de la empresa y detectar nuevas oportunidades, colaborar con el equipo comercial en la elaboración de propuestas técnicas y ofertas, representar a la empresa en ferias, eventos del sector y visitas a clientes clave, detectar necesidades del mercado y proponer soluciones técnicas adaptadas, coordinar y supervisar el desarrollo de la ingeniería de detalle para proyectos de alta y media tensión, asegurar la calidad técnica de los entregables y el cumplimiento de normativas aplicables (REBT, IEC, IEEE) y dar apoyo técnico al equipo de obra y supervisión durante la ejecución de los proyectos. Estamos buscando un perfil con una Titulación en Ingeniería Industrial con Máster con especialidad en Electricidad, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Eléctrica con más de 15 años de experiencia en proyectos de alta y media tensión, conocimientos sólidos en diseño de líneas eléctricas, subestaciones y centros de transformación, dominio de normativas técnicas aplicables: REBT, IEC, IEEE, UNE, manejo de software técnico: AutoCAD, ETAP, DIgSILENT (se valorará experiencia en entornos BIM), experiencia en gestión de proyectos con herramientas como MS Project, ERP y plataformas colaborativas y un nivel de Inglés C1. • Puesto estable con jornada flexible, para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional., • Acceso a nuestro exclusivo portal de descuentos para empleados., • Retribución flexible con ventajas fiscales en productos como: Seguro médico, Tarjeta de transporte, Cheques comida, Guardería., • Formación continua, para seguir creciendo personal y profesionalmente., • Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo., • Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

Altavia Ibérica es una agencia de Marketing Retail con más de 185 profesionales distribuidos entre Barcelona, Lisboa y Madrid. Ofrecemos servicios de Creatividad y Diseño (online y offline), Social Media, Print Management y soluciones de PLV. Trabajamos para marcas líderes en los sectores de Retail, Cosmética y Gran Consumo (FMCG). Formamos parte de Altavia Group, una red internacional independiente de comunicación con presencia en 45 países y más de 70 oficinas en Europa, América, África y Asia. Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos y Producción para incorporarse al equipo de Altavia dedicado a L’Oréal, uno de nuestros principales clientes. Darás apoyo a la coordinación de la producción de L’Oréal, participando en proyectos de producción gráfica y PLV/POS, desde el briefing hasta su entrega e implantación en el punto de venta, en un entorno exigente y con un alto volumen de proyectos. • Recibir los briefings y coordinar los proyectos con el cliente y los gestores de producción., • Actuar como enlace entre L’Oréal y los equipos de Altavia, incluido el estudio de diseño de las marcas asignadas., • Actualizar la información de los proyectos en las plataformas de colaboración con el cliente., • Realizar el seguimiento de pedidos y facturación, y preparar fichas de marketing., • Coordinar la entrega de maquetas y muestras., • Apoyar puntualmente a los equipos de formación y logística., • Alrededor de 2 años de experiencia en coordinación de proyectos o funciones similares, preferiblemente en agencia o servicios., • Persona ágil, organizada y resolutiva, con iniciativa y capacidad para gestionar múltiples prioridades., • Clara vocación de servicio al cliente, trato profesional y cercano, atención al detalle y espíritu de equipo., • Inglés B2 (intermedio-alto, capacidad para comunicarse con autonomía en un entorno profesional). Francés valorable., • Buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas digitales., • Se valorarán conocimientos de producción gráfica y PLV/POS, aunque no son imprescindibles., • Actitud positiva y ganas de aprender., • Incorporación a Altavia Ibérica, formando parte del equipo dedicado a L’Oréal., • Oportunidad de aprender y desarrollarte en el mundo del Marketing Execution y Retail Marketing., • Un entorno dinámico, con proyectos variados y contacto directo con una gran marca internacional., • Lugar de trabajo: oficinas de L’Oréal en Madrid, integrado/a en el equipo de Altavia., • Contrato indefinido (con 6 meses de periodo de prueba)., • Jornada completa: de lunes a jueves de 9:00-14:00 y 15:30-18:30 y viernes de 9:0-15:00, con 30 minutos de flexibilidad. Altavia Ibérica declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, y/o identidad sexual, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos #J-18808-Ljbffr

Descripción BUSCAMOS DOS FISIOTERAPEUTAS DEPORTIVOS. Clínica San Javier Fisioterapia avanzada. Centro con 20 años de experiencia y en constante crecimiento. Gran posibilidad de adquirir nuevos conocimientos en distintas técnicas y aparatologías, formaciones a cargo de la empresa. Necesitamos cubrir dos puestos de fisioterapeuta en nuestra clínica de Madrid (zona PAU Carabanchel). Alta en la Seguridad Social y contrato indefinido. Jornada completa 30 horas o la opción de 3 días de tarde 6 horas (lunes, miércoles y viernes). Sueldo por encima de convenio + 3 Bonus por distintos por objetivos. Formaciones por cuenta de la empresa en aparatologías (Ondas de choque, ecografía, superinductiva). Vacantes 2 (fisioterapeuta deportivo) Requisito 1: Titulación fisioterapeuta. Requisito 2: Un año de experiencia. Requisito mínimo 3: Punción seca. Se valorarán conocimientos y formación en ecografía y aparatología. Oferta en régimen de alta en la Seguridad Social con contrato indefinido. Sueldo: 22.000,00€-29.000,00€ al año. Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada. Ubicación del trabajo: Empleo presencial Horas previstas: 30 a la semana Opciones de Contacto Interesados enviar C.V a través de: Mail: hola@sanjavierfisioterapia.com Web: sanjavierfisioterapia.com Contacto whatsapp Gerencia: Pedro 722 13 76 40 #J-18808-Ljbffr

Se exige buen conocimiento local, actitud de servicio, comprensión de apps móviles y dominio de español e inglés; se requiere licencia de conducir B con historial sin incidentes de al menos un año. El rol es de media jornada e inicia el 1 de julio; se gestiona todo a través de nuestra app con

Se exige buen conocimiento local, actitud de servicio, comprensión de apps móviles y dominio de español e inglés; se requiere licencia de conducir B con historial sin incidentes de al menos un año. El rol es de media jornada e inicia el 1 de julio; se gestiona todo a través de nuestra app con

Se requiere licencia B con transmisión manual y al menos 12 puntos, mayor de 25 años y manejo de aplicaciones móviles; se valora buen conocimiento local y capacidad para trabajar bajo presión para mantener un servicio de alta calidad. El puesto es de media jornada con opción a jornada completa,

¿Darás forma a tu futuro o será el futuro quien te dé forma a ti? ¿Cómo trabajaremos juntos para construir un mundo mejor? En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Descripción del puesto Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. EY Consulting nos dividimos en cuatro grandes áreas: Business Consulting, People Consulting, Risk Consulting y Technology Consulting. Queremos reforzar nuestro equipo de Risk Consulting – Riesgos Financieros con el objetivo de que participes en iniciativas para ayudar a entidades financieras nacionales e internacionales a cumplir con sus obligaciones regulatorias y mejorar sus marcos operativos. - Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento.Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio. - Eres curios@ y te motiva un propósito.Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor. - Eres inclusiv@.Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza. - Formación:Buscamos estudiantes cursando el último año de los siguientes Grados Universitarios: - Grado en matemáticas, física, estadística o similares. - Grado en ingeniería de telecomunicaciones, informática o similares - Valorable estar cursando Máster en finanzas cuantitativas. - Jornada completa o media jornada de mañanas. - Inglés: nivel avanzado - Capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, alta capacidad de análisis e identificación de soluciones. - Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. - Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Risk Consulting - Quants. - Ambiente colaborativo, joven y dinámico. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Risk Consulting - Quants. - Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar. - Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY. ¿Qué puedes esperar? #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido a media jornada en horario de tarde.

Detalles del puesto - Tipo de puesto: media jornada. El trabajo se desarrollará entre semana y fines de semana (rotando los días libres), con horario variable entre 7:00 y 16:00 h, con un total de 20 horas semanales. Deseable residencia cercana al lugar de trabajo.

Profesor/a Universitario/a PhD Negocio, Marketing & Innovación en Salud Grado Universitario en Liderazgo Biofarmacéutico, Innovación y Tecnología en Salud 📍 Remoto / Media Jornada ✨ ¿Te gustaría formar parte de un proyecto educativo que busca reinventar cómo se forma el talento en sa

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: DABA está especializada en el desarrollo del mercado de café encapsulado Nespresso en España y Andorra.Somos distribuidores exclusivos de la marca en los mercados en los que operamos.Las personas de DABA tienen la oportunidad de repres

En HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. Buscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. Queremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. Buscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. Funciones del puesto: - Implementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. - Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. - Diseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. - Colaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. - Planificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. - Gestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. - Mantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. - Elaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. - Organizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. - Medir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. - Dar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. - Facilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. - Liderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. Perfil requerido - Experiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector - Experiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. - Manejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. - Conocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). - Conocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. - Capacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. - Excelente redacción y capacidad de generación de contenidos. - Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. - Habilidad para organizar eventos y acciones de captación. - Nivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). - Valorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. - Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. - Compromiso y sensibilidad hacia el impacto social. Competencias - Pensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. - Capacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. - Conocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. - Orientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. - Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. - Habilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. - Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. - Alineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. - Identificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. Se valorará: - En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Muy valorable experiencia en fidelización. - Muy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). - Experiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). - Capacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. - Experiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. - Conocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. - Nivel alto de inglés Condiciones laborales: - Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. - Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. - Tipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. - Condiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales ¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. No se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. Sobre HOGAR SÍ HOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Fecha de publicación Url de la oferta https://www.hogarsi.org/trabaja-con-nosotros/ #J-18808-Ljbffr

En El Gallego, restaurante y espacio de eventos en el Barrio del Pilar (Madrid), buscamos 2 camareros/as de sala a jornada completa: 1 para el turno de mañana (8:00 a 17:00) y 1 para el turno de noche (13:00 a 23:00 aprox. Requisitos experiencia mínima de 5 meses como camarero/a de sala.

WSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Energía | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Redes de Transporte | WSP en Madrid o Valladolid incorporando un/a Manager. Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Manager que lidere el desarrollo de relaciones estratégicas con contratistas del sector eléctrico, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio, especialmente en la fase de estudios de detalle posteriores a la ingeniería básica. Además, serás responsable de la dirección técnica de proyectos de ingeniería de construcción en alta y media tensión, aportando una sólida experiencia en diseño, supervisión y ejecución. Entre tus funciones principales estarán identificar y generar oportunidades de negocio con contratistas EPC y empresas constructoras del sector eléctrico, establecer y mantener relaciones estratégicas con contratistas líderes en proyectos de infraestructura, participar en reuniones técnicas y comerciales para presentar las capacidades de la empresa y detectar nuevas oportunidades, colaborar con el equipo comercial en la elaboración de propuestas técnicas y ofertas, representar a la empresa en ferias, eventos del sector y visitas a clientes clave, detectar necesidades del mercado y proponer soluciones técnicas adaptadas, coordinar y supervisar el desarrollo de la ingeniería de detalle para proyectos de alta y media tensión, asegurar la calidad técnica de los entregables y el cumplimiento de normativas aplicables (REBT, IEC, IEEE) y dar apoyo técnico al equipo de obra y supervisión durante la ejecución de los proyectos. Estamos buscando un perfil con una Titulación en Ingeniería Industrial con Máster con especialidad en Electricidad, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Eléctrica con más de 15 años de experiencia en proyectos de alta y media tensión, conocimientos sólidos en diseño de líneas eléctricas, subestaciones y centros de transformación, dominio de normativas técnicas aplicables: REBT, IEC, IEEE, UNE, manejo de software técnico: AutoCAD, ETAP, DIgSILENT (se valorará experiencia en entornos BIM), experiencia en gestión de proyectos con herramientas como MS Project, ERP y plataformas colaborativas y un nivel de Inglés C1. • Puesto estable con jornada flexible, para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional., • Acceso a nuestro exclusivo portal de descuentos para empleados., • Retribución flexible con ventajas fiscales en productos como: Seguro médico, Tarjeta de transporte, Cheques comida, Guardería., • Formación continua, para seguir creciendo personal y profesionalmente. Si estás buscando un nuevo reto profesional con grandes beneficios, desarrollo internacional y trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., 2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo., 3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #J-18808-Ljbffr

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML. Este es el reto: Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data, el Contact Center y los equipos internos, además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario. Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones. Responsabilidades Gestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre. Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos. Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center, equipo de Data y equipos internos de CRM, facilitando la toma de decisiones a los equipos. Supervisión y coordinación de equipo de cuentas. Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables. Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias. Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos. Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento. Identificar oportunidades de mejora de conversiones, procesos, campañas y experiencia de cliente. Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día. Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura. Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas. Requisitos 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital. Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional. Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data. Clara orientación analítica a performance y resultados. Sólido control de Excel. Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente. Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting. Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable. Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros. Se valorará especialmente Experiencia en proyectos del sector automoción. Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales. Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center. Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM. Perfil hands‑on, organizado, proactivo y orientado a resultados. Te ofrecemos · Jornada completa con modelo de trabajo híbrido. · Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses. · Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta. Beneficios de trabajar en VML Flexibilidad horaria 22 días de vacaciones al año Modelo híbrido o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos de WPP. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad ¿Te vienes? #LI-EMEA We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Se exige buen conocimiento local, actitud de servicio, comprensión de apps móviles y dominio de español e inglés; se requiere licencia de conducir B con historial sin incidentes de al menos un año. El rol es de media jornada e inicia el 1 de julio; se gestiona todo a través de nuestra app con

Melt Group selecciona para importante clínica de reproducción asistida un/aMédico/a Especialista en Ginecología especializado en Reproducción Asistida para trabajar enSevilla.Imprescindible título y especialidad homologado. Se valora perfil junior.Responsabilidades principales:Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados.Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas.Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados.Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes.Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro.Requisitos mínimos:Experiencia como médico/a ginecólogo/a en Reproducción Asistida.Disponibilidad para residir o desplazarse hasta Sevilla.Exclusividad con la clínica.Ofrecemos:Flexibilidad para contrato a jornada completa o media jornada.Salario atractivo compuesto de un fijo+ variable.Posibilidad de realizar actividad extra.Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa.Formación con las mejores técnicas de R.A.#J-18808-Ljbffr

Se busca oficial de fontanería con tres años de experiencia mínima y formación media o superior. Las funciones principales incluyen la instalación, reparación y mantenimiento de sistemas de tuberías, accesorios y equipos de conducción de agua, gas y calefacción. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa. El horario es de lunes a jueves de 8 a 14 horas y de 15 a 18 horas, y los viernes de 8 a 13 horas. El salario bruto mensual es de 1.500 euros. El puesto está ubicado en Madrid.

Tipo de empleo:Media Jornada Fecha de inicio:1 de Julio Aplicaciones: Todas las tareas de conducción y turnos de trabajo se presentan en nuestra aplicación, que cuenta con integración con Google Maps, cámara y función de firma Criterios clave: - Buen conocimiento local - Interés genuino p

Se requiere licencia B con transmisión manual y al menos 12 puntos, mayor de 25 años y manejo de aplicaciones móviles; se valora buen conocimiento local y capacidad para trabajar bajo presión para mantener un servicio de alta calidad. El puesto es de media jornada con opción a jornada completa,

Una empresa consolidada especializada en mantenimiento industrial busca incorporar un Jefe de Equipo Eléctrico Industrial para liderar el equipo de mantenimiento eléctrico de un importante cliente industrial en Morata de Tajuña, Madrid. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. La persona seleccionada será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10 técnicos, asegurando la correcta planificación y ejecución de los trabajos de mantenimiento e intervención eléctrica. Tendrás un papel clave en la gestión de averías, paradas programadas y situaciones críticas, trabajando directamente con el cliente para garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones. Esta es una excelente oportunidad para asumir una posición de liderazgo con responsabilidad directa sobre un equipo de 10 personas, dentro de un entorno industrial estable y consolidado. El puesto ofrece contrato indefinido y horario fijo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00, además de la oportunidad de continuar desarrollando tu carrera técnica y de gestión trabajando con sistemas eléctricos de BT, MT y AT. Responsibilities: • Supervisar y coordinar un equipo de aproximadamente 10 técnicos de mantenimiento eléctrico industrial., • Planificar, organizar y distribuir las tareas del equipo., • Gestionar incidencias, averías y paradas programadas de las instalaciones., • Tomar decisiones técnicas y operativas ante situaciones críticas o de emergencia., • Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los trabajos., • Realizar el seguimiento de las intervenciones y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos., • Elaborar y revisar planos eléctricos y documentación técnica., • Realizar y supervisar reportes de trabajos, incidencias y resultados para el cliente., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y PRL., • Diagnosticar y resolver averías eléctricas e industriales., • Participar en la planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo., • Mantener una comunicación fluida con el cliente y los diferentes equipos implicados. Skills/Must Have: • Formación Profesional de Grado Medio o Superior (FPI o FPII) en Electricidad, Electrotecnia o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de entornos industriales., • Experiencia demostrable en trabajos eléctricos industriales y gestión de equipos de mantenimiento., • Conocimientos de instalaciones eléctricas y sistemas de Baja, Media y Alta Tensión., • Capacidad para diagnosticar y resolver averías eléctricas e industriales., • Conocimientos de protecciones eléctricas., • Capacidad para interpretar y elaborar planos eléctricos., • Conocimientos de automatización y control, PLCs y redes industriales., • Conocimientos de motores eléctricos, variadores de frecuencia y arrancadores suaves., • Conocimientos de instrumentación y mantenimiento industrial., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Adaptabilidad ante situaciones imprevistas y alta capacidad de resolución., • Profesionalidad y orientación al cliente. xqziphu, • Carnet de conducir y vehículo propio imprescindibles. Benefits: • Contrato indefinido, • Jornada completa de 40 horas semanales, • Horario fijo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00, • Formación continua y desarrollo profesional, • Entorno industrial estable y de largo plazo Salary: • 28.000 € – 32.000 € brutos anuales #J-18808-Ljbffr

Si para ti un modelo no termina cuando funciona en un notebook, sino cuando se convierte en una decisión, se activa en CRM, Media o Commerce y demuestra su impacto en negocio, tenemos que hablar. En WAM buscamos a una persona que nos ayude a construir nuestra capacidad de Analytics, AI y Decisioning. Tu rol no será solo modelar: diseñarás modelos de Customer Intelligence y Growth y soluciones de Gen AI y agentes, trabajarás con el cliente desde el discovery hasta la definición de acciones, y convertirás lo aprendido en activos reutilizables del Studio. Lo que harás (de verdad): Customer Intelligence y Growth Diseñar y desarrollar modelos de segmentación, churn, propensity, LTV, forecasting, recomendación y optimización. Gen AI y Agentes Construir soluciones de Gen AI y agentes que automaticen análisis, generación de insights, recomendaciones y flujos de decisión. Activación y Medición de Impacto Conectar modelos y agentes con CRM, Loyalty, Media, Commerce y otros ecosistemas de activación, trabajando junto al equipo de Data Engineering. Definir marcos de medición, experimentación e incrementalidad para cuantificar el impacto y optimizar decisiones. Cliente, Activos y Preventa Participar con el cliente desde el discovery hasta la presentación de resultados y la definición de acciones. Crear activos propios de WAM, como modelos reutilizables, agentes, aceleradores, demos y metodologías. Apoyar el offering y la preventa aterrizando casos de uso, solución técnica, esfuerzo y viabilidad. Crecemos contigo, cuidamos de ti: Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. Modelo híbrido: Nos vemos 2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. Banda salarial: Entre 50 K-60 K € brutos anuales. Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además este año en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Imprescindible (si no encaja con tu perfil, no es tu rol): Experiencia: 5+ años en Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning o AI aplicada a negocio. Python y SQL: Nivel avanzado, con capacidad hands-on para trabajar de forma autónoma con datos y modelos. Modelado: Experiencia real desarrollando modelos predictivos y/o de optimización sobre problemas de negocio. Gen AI y agentes: Experiencia práctica con LLMs y Gen AI. Necesitamos que hayas construido soluciones con RAG, agentes, tool calling, APIs o frameworks de orquestación. Visión end-to-end: Capacidad para llevar un caso de uso desde el dato y el modelo hasta la decisión, la activación y la medición de impacto. Datos de negocio: Experiencia con datos de cliente, marketing, comercial o digital, y comprensión de sus principales casos de uso. Cloud e industrialización: Experiencia en al menos un entorno cloud (GCP, Azure o AWS) y conocimiento de prácticas de industrialización, Git y APIs. Interlocución con cliente: Capacidad para explicar decisiones técnicas en términos de impacto de negocio. Suma puntos si tienes: Customer Intelligence y medición: Experiencia en CRM/Loyalty, MMM/MROI, causalidad, experimentación y optimización. Ecosistema y operación: Experiencia con Salesforce / Data Cloud, MLOps/LLMOps o evaluación de agentes. #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Universitario/a PhD Negocio, Marketing & Innovación en Salud Grado Universitario en Liderazgo Biofarmacéutico, Innovación y Tecnología en Salud 📍 Remoto / Media Jornada ✨ ¿Te gustaría formar parte de un proyecto educativo que busca reinventar cómo se forma el talento en sa

Ofertas de Product Content Marketing Specialis...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente, una startup tecnológica en rápido crecimiento con sede enHuelva, Andalucía, busca incorporar un/aGrowth Marketing Specialistcon mentalidad experimental y orientada a resultados. Serás responsable de identificar, probar e implementar estrategias y tácticas para impulsar el crecimiento rápido y sostenible de la empresa. Buscamos a un/a profesional proactivo/a, curioso/a y con experiencia en diversas áreas del marketing digital, capaz de trabajar de forma autónoma y en un entorno de alta exigencia. Si te apasiona la experimentación y la optimización continua para alcanzar objetivos de crecimiento ambiciosos, esta posición remota es ideal para ti.Desarrollar e implementar experimentos de crecimiento (A/B testing, pruebas multivariante) en todos los puntos de contacto del cliente.Identificar y analizar oportunidades de crecimiento en áreas como adquisición de usuarios, activación, retención y monetización.Colaborar con los equipos de producto, diseño y datos para alinear las estrategias de crecimiento.Gestionar y optimizar campañas de adquisición de usuarios en diferentes canales (SEM, social ads, marketing de contenidos, email marketing).Analizar el rendimiento de las campañas y experimentos, presentando insights y recomendaciones basadas en datos.Configurar y monitorizar herramientas de análisis y seguimiento de eventos.Mantenerse al día de las últimas tendencias y herramientas en growth hacking y marketing de crecimiento.Contribuir a la definición de la estrategia general de marketing y crecimiento de la empresa.Formación universitaria en Marketing, ADE, Ingeniería o campo relacionado.Experiencia demostrable de al menos 3 años en growth marketing, performance marketing o roles de marketing digital con enfoque en crecimiento.Experiencia práctica en A/B testing y experimentación.Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads).Capacidad analítica sólida y habilidad para interpretar datos complejos y traducirlos en acciones concretas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar ideas de forma persuasiva.Proactividad, autonomía y una mentalidad resolutiva y experimental.Conocimiento de herramientas de automatización de marketing y CRM es un plus.Se valorará experiencia en startups o entornos de rápido crecimiento.Aunque el rol es remoto, se valorará la conexión conHuelvao Andalucía.Acerca del PuestoNuestro cliente, una startup tecnológica en rápido crecimiento con sede enHuelva, Andalucía, busca incorporar un/aGrowth Marketing Specialistcon mentalidad experimental y orientada a resultados. Serás responsable de identificar, probar e implementar estrategias y tácticas para impulsar el crecimiento rápido y sostenible de la empresa. Buscamos a un/a profesional proactivo/a, curioso/a y con experiencia en diversas áreas del marketing digital, capaz de trabajar de forma autónoma y en un entorno de alta exigencia. Si te apasiona la experimentación y la optimización continua para alcanzar objetivos de crecimiento ambiciosos, esta posición remota es ideal para ti.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar experimentos de crecimiento (A/B testing, pruebas multivariante) en todos los puntos de contacto del cliente.Identificar y analizar oportunidades de crecimiento en áreas como adquisición de usuarios, activación, retención y monetización.Colaborar con los equipos de producto, diseño y datos para alinear las estrategias de crecimiento.Gestionar y optimizar campañas de adquisición de usuarios en diferentes canales (SEM, social ads, marketing de contenidos, email marketing).Analizar el rendimiento de las campañas y experimentos, presentando insights y recomendaciones basadas en datos.Configurar y monitorizar herramientas de análisis y seguimiento de eventos.Mantenerse al día de las últimas tendencias y herramientas en growth hacking y marketing de crecimiento.Contribuir a la definición de la estrategia general de marketing y crecimiento de la empresa.RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Ingeniería o campo relacionado.Experiencia demostrable de al menos 3 años en growth marketing, performance marketing o roles de marketing digital con enfoque en crecimiento.Experiencia práctica en A/B testing y experimentación.Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads).Capacidad analítica sólida y habilidad para interpretar datos complejos y traducirlos en acciones concretas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar ideas de forma persuasiva.Proactividad, autonomía y una mentalidad resolutiva y experimental.Conocimiento de herramientas de automatización de marketing y CRM es un plus.Se valorará experiencia en startups o entornos de rápido crecimiento.Aunque el rol es remoto, se valorará la conexión conHuelvao Andalucía.BeneficiosOfrecemos un contrato a jornada completa con un salario anual de47000euros, competitivo y acorde a tu experiencia. Disfrutarás de la flexibilidad de un puesto 100% remoto, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Tendrás la oportunidad de ser parte fundamental del crecimiento de una startup innovadora, con acceso a formación continua y desarrollo profesional. Serás parte de un equipo dinámico y colaborativo donde tus ideas y experimentos tendrán un impacto directo en el éxito de la empresa. Valoramos la innovación y la ambición.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una empresa innovadora en el sector e-commerce, está buscando un/aDigital Marketing Specialistpara unirse a su equipo de formaremota. Si eres un/a profesional del marketing digital con experiencia en la creación y optimización de campañas online, capaz de impulsar el crecimiento y la visibilidad de una marca en el entorno digital, esta oportunidad es para ti. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing digital integrales, abarcando SEO, SEM, redes sociales, email marketing y marketing de contenidos. Buscamos a alguien proactivo, con una fuerte mentalidad analítica y una probada capacidad para obtener resultados medibles. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de ventas, producto y diseño para asegurar la coherencia y efectividad de las iniciativas de marketing. Valoramos la creatividad, la adaptabilidad y la voluntad de estar a la vanguardia de las tendencias del marketing digital. Únete a un equipo apasionado por la innovación y el crecimiento, y contribuye a expandir nuestra presencia online a nivel nacional e internacional desde la comodidad de tu hogar.Planificar, ejecutar y optimizar campañas de marketing digital en diversos canales (SEO, SEM, redes sociales, email, display).Gestionar el presupuesto de marketing digital, asegurando un uso eficiente de los recursos y un alto ROI.Analizar el rendimiento de las campañas y el tráfico web utilizando herramientas como Google Analytics, para identificar oportunidades de mejora.Desarrollar e implementar estrategias de SEO para mejorar el ranking orgánico y el tráfico cualificado.Crear y gestionar contenido atractivo y optimizado para el sitio web, blog y redes sociales.Diseñar y ejecutar campañas de email marketing y automatización para nutrir leads y fidelizar clientes.Colaborar con el equipo de diseño para la creación de creatividades y materiales de marketing.Monitorizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia para adaptar las estrategias.Generar informes periódicos sobre el rendimiento de las acciones de marketing digital.Experiencia demostrable en marketing digital, preferiblemente en el sector e-commerce o retail.Sólidos conocimientos y experiencia práctica en SEO, SEM (Google Ads), Social Media Marketing y Email Marketing.Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics) y de gestión de redes sociales.Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con capacidad para crear contenido persuasivo.Mentalidad analítica y orientada a resultados, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Se valorará experiencia con herramientas de automatización de marketing (ej. HubSpot, Mailchimp).Residencia en cualquier lugar, con capacidad para trabajar en un entorno totalmente remoto.Acerca del PuestoNuestro cliente, una empresa innovadora en el sector e-commerce, está buscando un/aDigital Marketing Specialistpara unirse a su equipo de formaremota. Si eres un/a profesional del marketing digital con experiencia en la creación y optimización de campañas online, capaz de impulsar el crecimiento y la visibilidad de una marca en el entorno digital, esta oportunidad es para ti. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing digital integrales, abarcando SEO, SEM, redes sociales, email marketing y marketing de contenidos. Buscamos a alguien proactivo, con una fuerte mentalidad analítica y una probada capacidad para obtener resultados medibles. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de ventas, producto y diseño para asegurar la coherencia y efectividad de las iniciativas de marketing. Valoramos la creatividad, la adaptabilidad y la voluntad de estar a la vanguardia de las tendencias del marketing digital. Únete a un equipo apasionado por la innovación y el crecimiento, y contribuye a expandir nuestra presencia online a nivel nacional e internacional desde la comodidad de tu hogar.Responsabilidades ClavePlanificar, ejecutar y optimizar campañas de marketing digital en diversos canales (SEO, SEM, redes sociales, email, display).Gestionar el presupuesto de marketing digital, asegurando un uso eficiente de los recursos y un alto ROI.Analizar el rendimiento de las campañas y el tráfico web utilizando herramientas como Google Analytics, para identificar oportunidades de mejora.Desarrollar e implementar estrategias de SEO para mejorar el ranking orgánico y el tráfico cualificado.Crear y gestionar contenido atractivo y optimizado para el sitio web, blog y redes sociales.Diseñar y ejecutar campañas de email marketing y automatización para nutrir leads y fidelizar clientes.Colaborar con el equipo de diseño para la creación de creatividades y materiales de marketing.Monitorizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia para adaptar las estrategias.Generar informes periódicos sobre el rendimiento de las acciones de marketing digital.RequisitosExperiencia demostrable en marketing digital, preferiblemente en el sector e-commerce o retail.Sólidos conocimientos y experiencia práctica en SEO, SEM (Google Ads), Social Media Marketing y Email Marketing.Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics) y de gestión de redes sociales.Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con capacidad para crear contenido persuasivo.Mentalidad analítica y orientada a resultados, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo afín.Se valorará experiencia con herramientas de automatización de marketing (ej. HubSpot, Mailchimp).Residencia en cualquier lugar, con capacidad para trabajar en un entorno totalmente remoto.BeneficiosOportunidad de trabajar completamente remoto.Salario competitivo y beneficios adaptados al rol y experiencia.Ser parte de una empresa e-commerce en plena expansión y con un producto innovador.Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en el crecimiento.Desarrollo profesional continuo y oportunidades de aprendizaje.Flexibilidad horaria para conciliar la vida profesional y personal.Herramientas de trabajo y tecnología vanguardia.Sea descubierto por los mejores empleadores.Postúlate a empleos con un solo clic.Recibe recomendaciones laborales personalizadas.Envíame este trabajo por correo electrónicoPor favor, espere mientras enviamos su solicitud.En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.Reportar TrabajoMotivo de la denunciaDetalles adicionales (opcional)Informe enviado. Gracias por sus comentarios.Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles.No se pudo copiar la URL al portapapeles.#J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido a media jornada en horario de tarde.

Tipo de empleo:Media Jornada Fecha de inicio:1 de Julio Aplicaciones: Todas las tareas de conducción y turnos de trabajo se presentan en nuestra aplicación, que cuenta con integración con Google Maps, cámara y función de firma Criterios clave: - Buen conocimiento local - Interés genuino p

¿Darás forma a tu futuro o será el futuro quien te dé forma a ti? ¿Cómo trabajaremos juntos para construir un mundo mejor? En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Descripción del puesto Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. EY Consulting nos dividimos en cuatro grandes áreas: Business Consulting, People Consulting, Risk Consulting y Technology Consulting. Queremos reforzar nuestro equipo de Risk Consulting – Riesgos Financieros con el objetivo de que participes en iniciativas para ayudar a entidades financieras nacionales e internacionales a cumplir con sus obligaciones regulatorias y mejorar sus marcos operativos. - Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento.Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio. - Eres curios@ y te motiva un propósito.Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor. - Eres inclusiv@.Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza. - Formación:Buscamos estudiantes cursando el último año de los siguientes Grados Universitarios: - Grado en matemáticas, física, estadística o similares. - Grado en ingeniería de telecomunicaciones, informática o similares - Valorable estar cursando Máster en finanzas cuantitativas. - Jornada completa o media jornada de mañanas. - Inglés: nivel avanzado - Capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, alta capacidad de análisis e identificación de soluciones. - Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. - Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Risk Consulting - Quants. - Ambiente colaborativo, joven y dinámico. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Risk Consulting - Quants. - Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar. - Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY. ¿Qué puedes esperar? #J-18808-Ljbffr

En HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. Buscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. Queremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. Buscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. Funciones del puesto: - Implementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. - Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. - Diseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. - Colaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. - Planificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. - Gestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. - Mantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. - Elaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. - Organizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. - Medir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. - Dar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. - Facilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. - Liderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. Perfil requerido - Experiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector - Experiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. - Manejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. - Conocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). - Conocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. - Capacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. - Excelente redacción y capacidad de generación de contenidos. - Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. - Habilidad para organizar eventos y acciones de captación. - Nivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). - Valorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. - Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. - Compromiso y sensibilidad hacia el impacto social. Competencias - Pensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. - Capacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. - Conocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. - Orientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. - Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. - Habilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. - Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. - Alineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. - Identificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. Se valorará: - En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Muy valorable experiencia en fidelización. - Muy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). - Experiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). - Capacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. - Experiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. - Conocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. - Nivel alto de inglés Condiciones laborales: - Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. - Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. - Tipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. - Condiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales ¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. No se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. Sobre HOGAR SÍ HOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Fecha de publicación Url de la oferta https://www.hogarsi.org/trabaja-con-nosotros/ #J-18808-Ljbffr

¿Darás forma a tu futuro o será el futuro quien te dé forma a ti? ¿Cómo trabajaremos juntos para construir un mundo mejor? En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Descripción del puesto Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. EY Consulting nos dividimos en cuatro grandes áreas: Business Consulting, People Consulting, Risk Consulting y Technology Consulting. Queremos reforzar nuestro equipo de Risk Consulting – Riesgos Financieros con el objetivo de que participes en iniciativas para ayudar a entidades financieras nacionales e internacionales a cumplir con sus obligaciones regulatorias y mejorar sus marcos operativos. - Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento.Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio. - Eres curios@ y te motiva un propósito.Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor. - Eres inclusiv@.Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza. - Formación:Buscamos estudiantes cursando el último año de los siguientes Grados Universitarios: - Grado en matemáticas, física, estadística o similares. - Grado en ingeniería de telecomunicaciones, informática o similares - Valorable estar cursando Máster en finanzas cuantitativas. - Jornada completa o media jornada de mañanas. - Inglés: nivel avanzado - Capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, alta capacidad de análisis e identificación de soluciones. - Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. - Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Risk Consulting - Quants. - Ambiente colaborativo, joven y dinámico. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Risk Consulting - Quants. - Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar. - Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY. ¿Qué puedes esperar? #J-18808-Ljbffr

Improving Buscamos incorporar un/a Machine Learning Engineer cuya misión será dar apoyo al negocio del cliente mediante el lanzamiento de iniciativas y proyectos basados en datos, machine learning e inteligencia artificial, orientados a predecir y mejorar las ventas. Funciones Desarrollar y poner en producción iniciativas y proyectos de Machine Learning aplicados al ámbito comercial. Trabajar en modelos orientados a la predicción de ventas y mejora de la eficiencia del negocio. Diseñar y desarrollar soluciones basadas en datos utilizando Python, SQL y Databricks. Participar en la puesta en producción, seguimiento y evolución de los modelos e iniciativas desarrolladas. Comunicar avances, resultados y recomendaciones de forma clara a los equipos implicados. Indispensable Formación universitaria en áreas STEM, como Física, Matemáticas, Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia de Datos o similares. Experiencia de entre 3 y 5 años en proyectos de Machine Learning. Experiencia trabajando con Databricks. Experiencia trabajando en entornos Azure. Capacidad para trabajar con datos de negocio y transformarlos en soluciones accionables. Capacidad para colaborar con equipos técnicos y stakeholders de negocio. Orientación a resultados, proactividad y capacidad de análisis. Valorable Residencia en Barcelona. Experiencia trabajando con Python. Experiencia trabajando con SQL. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en Machine Learning, datos y entornos cloud, especialmente Azure y Databricks. Alguien capaz de desarrollar soluciones analíticas de principio a fin, desde el tratamiento y mejora de los datos hasta la creación y puesta en producción de modelos que ayuden a mejorar la eficiencia comercial y la predicción de ventas. Te incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición en donde tendrás la oportunidad de crecer dentro del equipo, participando en proyectos con impacto y asumiendo progresivamente nuevos retos. ¿Por qué Improving? Contrato indefinido. Plan de formación personalizado. Seguro médico. 23 días de vacaciones Días Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada. Teletrabajo 100% y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking. Cheque restaurante. Horario Jornada de invierno Entre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre. Lunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30. Parada para comer a las 14:00 de 1 hora. Viernes de 8:30 a 14:30. Jornada de verano Entre el 1 de julio y el 31 de agosto. De lunes a viernes de 8:30 a 15:0 Si disfrutas trabajando con datos, desarrollando modelos de Machine Learning y convirtiendo la analítica avanzada en soluciones que ayuden a predecir y mejorar las ventas, nos encantará conocerte! ¿Quiénes somos? En Improving proveemos servicios de analítica digital avanzada. Pesamos con datos, medimos con rigor, y actuamos para generar un impacto real en el negocio de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

3D3 INGENIERÍA es una empresa nacional de Servicios de Ingeniería especializada en ofrecer soluciones integrales en los diferentes campos de los procesos de la edificación y la obra civil. Nos basamos en la resolución integradora de cada reto constructivo a lo largo de las distintas fases, desde la concepción sobre el papel hasta la ejecución, maximizando la rentabilidad de las soluciones. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en Madrid en el Departamento de Estructuras, reportando al Coordinador del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de estructuras para edificación, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes, así como llevar a cabo un seguimiento posterior de su construcción. FUNCIONES: - Llevar a cabo el diseño, el cálculo y el dimensionamiento estructural en base al análisis de la documentación gráfica proporcionada por el cliente. - Proporcionar indicaciones a los/as delineantes, así como verificar y corregir el resultado. - Elaborar el presupuesto y el listado de materiales y recursos necesarios. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Participar en la asistencia técnica y control de la obra, resolviendo posibles consultas o imprevistos que se produzcan y efectuando replanteos cuando proceda. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Horas extraordinarias remuneradas (frecuencia esporádica). Nuestra compañía se precia de ser de las pocas del sector que abonan las horas extras, y cumplimos escrupulosamente este compromiso. - Posibilidades de desarrollo profesional hasta llegar a forma parte de la estructura asociativa de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 7:00 h /8:00 h a 18:00 h / 19:00 h (con una hora y media para comer). Viernes de 7:00 h / 8:00 h a 14:00 h /15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. - Manejo de: CYPECAD MEP. AutoCAD. El paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel. SE VALORARÁ: - Conocimientos de: SAP. CivilCAD. Autodesk Revit. - Manejo de SAP, CIVILCad y REVIT.

ARDANUY INGENIERÍA, S.A. es una empresa de Servicios de Ingeniería con más de 30 años de experiencia, especializada en proyectos y supervisiones de obra de infraestructuras y sistemas ferroviarios. Contamos con una plantilla de 400 empleados y 30 millones de euros en ventas en 2023. Tenemos varias sedes en España, ubicadas en: Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla y Tenerife; además de las filiales en Lituania, India, Argelia, Perú, Colombia y Brasil. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Control de Montaje y Mantenimiento para trabajar en Madrid, en el Departamento de Instalaciones, reportando al Jefe de Unidad. La misión principal de la persona seleccionada será verificar el mantenimiento de las instalaciones eléctricas de alta tensión, asegurando que los montajes y puesta en marcha se lleven a cabo respetando las normas de seguridad y que funcione de la manera esperada. FUNCIONES: - Efectuar las inspecciones relacionadas con el mantenimiento preventivo de las infraestructuras. - Supervisar y proporcionar asistencia técnica durante las reparaciones y la sustitución de componentes, controlando la calidad. - Elaborar informes técnicos. - Dar apoyo en la gestión de permisos y autorizaciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario a convenir. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con media hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior.

EnWe Are SocialMadrid estamos buscando un perfil deJunior Account Executive,dicho de otra manera, una persona que se sienta cómoda “repartiendo el juego” entre clientes y equipos internos. Alguien a quien le guste saber todo sobre Social Media, y que además tenga algo de chispa creativa.Si te consideras una persona organizada, creativa, con buenas dotes comunicativas y te apasiona el mundo del deporte, ¡sigue leyendo! Puede que este sea tu próximo reto.¿Cómo será tu día a día?Apoyo directo al Account Manager en el seguimiento diario de tareas, gestión de entregas y aprobaciones, redacción de actas e informes de campaña.Punto de contacto operativo con el cliente y creadores de contenido (con el respaldo del AM), manteniendo una alineación fluida con los equipos internos (Creatividad, Estrategia, etc.).Control integral de campañas con creadores, micro-influencers y contenido UGC (elaboración de briefings, contratos, logística, coordinación de reactivos en tiempo real durante la jornada laboral y seguimiento de entregables).Control de timings, deadlines, presupuestos y recursos; soporte logístico presencial y remoto en producciones y shootings; detección y resolución ágil de imprevistos.Apoyo en calendarios editoriales, supervisión del flujo creativo e investigación continua de tendencias en redes sociales y sectores de nuestros clientes para identificar oportunidades.Soporte en tareas de gestión administrativa e interna como seguimiento de timesheets, presupuestos y facturas.Requirements¿Qué es lo que estamos buscando?Entre 1 y 2 años de experiencia previa en un rol similar. Se valorará positivamente la experiencia previa en la gestión directa, negociación y coordinación de influencers y creadores de contenido.Manejo fluido de Google Workspace, Excel y de las principales redes sociales (Meta, TikTok, X, YouTube, Twitch).Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad resolutiva y asertividad.Capacidad de organización, gestión y planificación de tareas en simultáneo.Persona curiosa, con inquietud por la cultura pop, las tendencias digitales e iniciativa para investigar nuevos formatos, lenguajes, narrativas y recursos.Orientación al detalle, buscamos una persona meticulosa, pero capaz de entender lo flexible del mundo en el que trabajamos.Nivel de inglés alto.Somos conscientes de que la perfección no existe, pero valoraremos positivamente:Experiencia previa gestionando cuentas de deporte y/o medios deportivos.Conocimiento de la cultura fan y lenguaje de la comunidad en X y Twitch.Experiencia en Community Management en tiempo real, especialmente durante la retransmisión de partidos o eventos en directo.Transparencia salarialEn We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento!BenefitsFormato de trabajo híbrido.Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo.Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades.Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red.22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños.Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería.Retribución flexibleAcceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc.Formación continua y personalizada.Clases de inglésDiversidad e InclusiónCreemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse.Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores.Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo trabaj...Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales.Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales.Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.#J-18808-Ljbffr

Posición: Técnico/a Garantía de Calidad en Validaciones y Cualificaciones (CSV/CQV)Localización: Azuqueca de Henares.Experiencia: 3 a 4 años en funciones similares.INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial, Branded y Biotech, con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.El Técnico/a QA Validaciones y Cualificaciones (CSV/CQV) que trabajará en el área de Calidad de la planta.¡El reto!Garantizar el mantenimiento del estado de cualificación de equipos, instalaciones y servicios, así como del estado de validación de los procesos asociados a la fabricación de productos inyectables, incluyendo procesos de fabricación, proceso aséptico, limpieza y acondicionamiento, de acuerdo con la normativa aplicable y los estándares de calidad establecidos.Colaborar en la elaboración de documentación técnica asociada a actividades de cualificación y validación, incluyendo protocolos e informes.Ejecutar los ensayos necesarios para la cualificación de equipos de producción, tales como formulación, llenado y acondicionamiento.Desarrollar protocolos, informes y pruebas para la cualificación de instalaciones, equipos y sistemas.Diseñar y ejecutar las actividades necesarias para la validación de procesos de fabricación.Elaborar y ejecutar protocolos e informes de validación de limpieza.Desarrollar protocolos e informes de validación del proceso aséptico (media fill) y participar en su ejecución.Revisar protocolos e informes de validación realizados por personal interno o externo, garantizando la correcta ejecución de las actividades y el cumplimiento de los requisitos establecidos.Participar como experto/a en auditorías e inspecciones externas.Asegurar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación de validación.Gestionar la cualificación de sets de inspección visual.Gestionar sistemas de calidad vinculados a las actividades de cualificación y validación, tales como desviaciones, controles de cambio y planes CAPA.Formar y acompañar a nuevas incorporaciones en aquellas actividades y funciones del puesto en las que actúe como referente técnico.Titulación universitaria en Farmacia, Química, Ingeniería Química o similar.Nivel fluido de español e inglés.Experiencia de entre 3 y 4 años en departamentos de Validaciones, Servicios Técnicos, Garantía de Calidad o Producción dentro de la industria farmacéutica.Se valorará especialmente experiencia en plantas de fabricación de productos inyectables.Conocimiento sólido de normativa GMP, tanto europea como FDA.¡Nuestros beneficios!Jornada completa en horario partido/flexible con entrada entre 8:00 y 9:30h y salida a partir de las 16:30hSeguro de vida y accidentes.Copago en el seguro voluntario de salud.Club de Beneficios y Ahorro.Planes de desarrollo, política de movilidad interna.#J-18808-Ljbffr

Se busca Auxiliar Técnico de Farmacia para gestionar productos farmacéuticos, pedidos, recetas y stock en Residencia y Centro de Día. Se ofrece contrato temporal a media jornada, de lunes a viernes en turno de mañana.

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realizar diagnósticos psiquiátricos.Coordinarse a nivel clínico con los referentes del paciente (pediatra, cabecera, especialistas...).Participar en sesiones interdisciplinares de equipo (Psicólogos, enfermería, educadores…).Elaborar informes clínicos y peticiones de pruebas médicas.Estudiar las pruebas clínicas, revisa y hacer seguimiento psicopatológico y psicofarmacológico de los usuarios.Informar a la familia del usuario si se precisa.Preescribir la medicación que sea necesaria para cada usuario.Atender a los usuarios en situaciones de crisis.Promover una efectiva relación laboral interdepartamental.Conocer y asegurarlos derechos y deberes de los usuarios.Participar en sesiones de formación y docencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? Licenciatura o Grado en MedicinaEspecialidad en PsiquiatríaTitulación homologadaExperiencia en población adolescente e infantil con perfiles de salud mental y de neurodesarrollo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: posibilidad de jornada de 9 a 15h o media jornada de mañanas y/o tardes; una guardia localizada a la semana y una de fin de semana al mesContrato: indefinidoSalario por encima de convenio de aplicaciónIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continuaPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía #J-18808-Ljbffr

FVEM - Federación Vizcaína de Empresas del Metal busca técnicos en calderería fina-media para trabajar bajo planos con acero, inox y aluminio, en taller.Se requiere grado medio en soldadura y calderería y más de 3 años de experiencia en funciones similares; habilidades para interpretar planos y manejar maquinaria. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa y desarrollo en un entorno metalúrgico con proyectos variados.#J-18808-Ljbffr

Santillana Latinoamérica es una compañía educativa con más de 3.500 profesionales y con actividad en 20 países. Creamos contenidos y servicios educativos para todas las etapas de la educación no universitaria, desde Infantil hasta Bachillerato, adaptados a las distintas necesidades de aprendizaje. Y lo hacemos en castellano, portugués e inglés. También apoyamos la formación de adultos en idiomas y en tecnologías de la información que les ayuden a mejorar sus competencias y su empleabilidad. Actualmente hemos iniciado un proceso de selección para encontrar a un/a Ingeniero/a de Procesos Logísticos que trabaje en nuestras oficinas de Madrid en el Departamento de Cadena de Suministros, reportando al Director Global de la Cadena de Suministros. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la planificación de la demanda para mejorar los índices de rotación del inventario, asó incrementar el crecimiento de los canales de distribución directos (plataforma). FUNCIONES: - Determinar los datos necesarios para los procesos de toma de decisión. - Diseñar los KPIs de seguimiento de las campañas de acopio y distribución. - Establecer procedimientos transversales para el aprovisionamiento de materiales. - Colaborar en la definición de una hoja de ruta para potenciar los canales directos, planteando los recursos y acciones necesarios para su consecución. SE OFRECE: - Tipo de contrato: Sin experiencia: Contrato en prácticas de 1 año de duración + indefinido Con algo de experiencia laboral en logística: indefinido. - Salario: Sin experiencia: entre 20.000 y 25.000 euros. Con algo de experiencia laboral en logística: entre 25.000 y 32.000 euros. - Beneficios sociales: Retribución flexible: tiques guardería, tarjeta restaurant, tarjeta de transporte o seguro médico. Ayuda diaria a la comida. Dos días de teletrabajo a la semana, una vez superado el periodo de formación y adaptación inicial. Flexibilidad horaria. - Plan de formación anual, que incluye cursos voluntarios de idiomas. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:30 a.m. a 16:30 p.m. / 18:00 p.m. (con media hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 14:00 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Power BI y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). - Competencias: Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación. Orientación al cliente. Capacidad de análisis. Pensamiento crítico. Orientación a objetivos. SE VALORARÁ: - Experiencia laboral previa en logística. - Conocimientos de portugués. Contrato: practicasSalario desde:0Salario hasta:0

DISEÑO Y DESARROLLO DE INSTALACIONES S.L. es una de las mayores empresas de la Comunidad de Madrid dedicada a la ejecución de instalaciones eléctricas tanto en el sector terciario como en el residencial. Desde nuestros orígenes, hace más de 30 años, hemos proporcionado soluciones específicas para las principales constructoras del país, aportando el valor añadido que nos caracteriza. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Obra para trabajar en el Polígono Empresarial de Villaverde en el Departamento de Producción, reportando al Director de Operaciones. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y coordinar de forma integral proyectos de ejecución eléctricos para nueva construcción, desde la fase de replanteo hasta la puesta en funcionamiento, asegurando que se lleven a cabo conforme a lo planificado y de acuerdo con la normativa. FUNCIONES: - Revisar todos los dosieres proporcionados para comprobar si son ejecutables, realizando las modificaciones precisas para optimizarlos. - Elaborar los planos, la documentación y los cálculos conforme sean necesarios para el correcto avance de las obras. - Efectuar las mediciones para preparar las certificaciones. - Detectar posibles discrepancias en el presupuesto e incluir los posibles ajustes, ampliaciones o precios contradictorios. - Dar respuesta y solución a incidencias o retrasos técnicos. - Participar en las pruebas y arranque previos a la entrega final. - Gestionar los trámites destinados a la legalización de las instalaciones y a la obtención del boletín eléctrico. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 40.000 y 60.000 euros. - Beneficios sociales: Posibilidad de teletrabajo puntual. El / la candidato/a gestionará su agenda de trabajo con autonomía, pudiendo desempeñarlo a distancia cuando su presencia en la oficina no sea un requisito. Vehículo de empresa para uso laboral y personal. Equipamiento: teléfono móvil y ordenador portátil. - Posibilidades de desarrollo profesional mediante promoción interna. - Muy buen ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h a 15:30 h. (con media hora para el desayuno). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos del REBT y de las normativas específicas de las compañías suministradoras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid o por las provincias limítrofes de forma puntual (en torno a un 15% / 20% de su tiempo de trabajo, en promedio).

En Actren buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos para nuestra área de Media Distancia, una posición clave para la coordinación y seguimiento de proyectos de mantenimiento ferroviario con impacto directo en la movilidad de miles de personas cada día. Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos de mantenimiento ferroviario para garantizar la correcta ejecución. Planificar actividades y asegurar el cumplimiento de plazos, costes y objetivos. Gestionar la relación con clientes y elaborar informes de seguimiento. Analizar indicadores operativos, económicos y de calidad para identificar mejoras. Realizar el seguimiento económico de los proyectos, controlando presupuestos y costes. Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos y resultados. Formación en Ingeniería, título cursado en España o en su defecto homologado por el ministerio de educación español. Experiencia previa en gestión de proyectos, mantenimiento industrial, sector ferroviario o entornos técnicos similares. Capacidad analítica para interpretar datos, elaborar informes y tomar decisiones orientadas a resultados. Habilidades de comunicación, organización y coordinación de equipos multidisciplinares. Manejo avanzado de Excel y soltura en herramientas de planificación y gestión de proyectos. Valorable experiencia en mantenimiento ferroviario o gestión de contratos de prestación de servicios. Proactividad, energía y dinamismo para conseguir que los Contrato estable en un entorno industrial estratégico. Oportunidad de crecimiento profesional en un empresa de referencia dentro del sector ferroviario. Horario flexible: se puede entrar de 7:00 a 10:00 y salida entre las 16:00 y las 19:00.¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Viernes y verano jornada intensiva. Salario competitivo + ayuda a la comida Ubicación: Chamartín Si quieres formar parte de un equipo que impulsa el futuro de la movilidad ferroviaria, ¡nos encantaría conocerte!#Ingeniería Mecánica #Mantenimiento Ferroviario #Railway #Empleo #Ingeniería #Talento #Movilidad Sostenible #Oferta De Empleo #Linked In Jobs #Ferrocarril En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. xlqxfvg Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.#J-18808-Ljbffr

Head of Business & Growth (TEMPORAL) Perfil buscado Licitaciones y concursos (RFP): preparar y coordinar las respuestas, y analizar por qué se ganan o se pierden para mejorar el proceso. Presentaciones de alto nivel: diseñar y defender pitches y propuestas ante clientes potenciales, desde pymes hasta grandes anunciantes. Gestión integral del lead: responsable del seguimiento completo, desde la entrada del lead y la primera reunión hasta la propuesta, la negociación y el cierre. Ofertas comerciales y upselling: elaborar propuestas a medida y detectar oportunidades de ampliar servicios en clientes actuales. Coordinación con el equipo técnico: trabajar con el equipo de operaciones (paid media, creatividad, analítica y otros equipos) para la realización de la parte técnica en propuestas comerciales. Documentación y reporting: mantener el CRM y la documentación interna al día, y reportar a dirección el estado del pipeline, las tasas de conversión y los resultados comerciales. Estrategia comercial: proponer mejoras en el proceso de ventas, el posicionamiento y los materiales comerciales de la agencia. Prospección activa (outbound): identificar cuentas objetivo, contactar en frío, LinkedIn y networking. Posicionamiento y marca de la agencia: casos de éxito, credenciales, contenido comercial, presencia en eventos, premios y ponencias. +5 años en desarrollo de negocio en agencia digital, medios o consultoría Dominio de medios digitales: paid media, social ads, SEO/SEM y analítica Imprescindible Formación en marketing, ADE, comunicación o similar. Al menos entre 5 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia demostrable en ventas consultivas o desarrollo de negocio, idealmente en agencia de marketing digital, medios o consultoría. Experiencia demostrable en planificación de medios. Dominio del discurso sobre medios digitales (paid media, social ads, SEO/SEM, analítica, e-commerce, creatividad) con capacidad de vender todo el abanico de servicios. Excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto con clientes pequeños como con grandes cuentas y perfiles de dirección. Alta capacidad de negociación. Capacidad de organización, rigor en el seguimiento y hábito de documentar y reportar. Manejo de HubSpot (o CRM equivalente), Google Slides o PowerPoint avanzado, Notion o similares. Español nativo y nivel profesional de inglés. Disponibilidad para viajar a reuniones o eventos puntuales. Valorable Experiencia en varios sectores (retail, salud, energía, entretenimiento, e-commerce ). Experiencia llevando cuentas de cliente en marketing digital: interlocución directa, seguimiento de campañas y reporting. Experiencia en licitaciones o concursos. Mentalidad analítica: soltura con números, presupuestos y márgenes. Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinares. Agencia internacional de marketing digital. Contrato temporal. Contrato por sustitución a jornada completa con opción real de continuidad una vez finalizada. Salario de 40.000 a 45.000 brutos anuales + variable Ubicación del puesto en Madrid cento. Un puesto de máxima responsabilidad con acceso directo a dirección y participación en las decisiones comerciales de la agencia. Onboarding y traspaso estructurado con la persona que ocupa actualmente el puesto, con plan de formación en procesos, herramientas, cartera de clientes y propuestas en curso. Proyectos de primer nivel en sectores muy distintos (energía, salud, retail, entretenimiento, e-commerce) y con marcas de gran tamaño. Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. Teletrabajo todos los días durante los meses de julio y agos