Medio ambiente sin experiencia jobs in ValenciaCreate job alerts

¿Eres Técnico superior o intermedio de PRL? ¿Tienes experiencia en entornos industriales? ¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Desde LHH estamos buscando a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al equipo de RRHH de una importante compañía del sector alimentación, gestionando la actividad preventiva de sus dos plantas productivas ubicadas a los alrededores de Lleida. (50% presencialidad en cada planta) La persona seleccionada tendrá un papel clave en la implantación y seguimiento de las políticas de seguridad y salud laboral, colaborando de forma transversal con los diferentes equipos operativos y promoviendo una cultura preventiva dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Implantar y realizar el seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales en los diferentes centros productivos., • Identificar y evaluar riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo en coordinación con el servicio de prevención externo., • Coordinar la actividad preventiva y asegurar el cumplimiento de las acciones definidas en materia de PRL., • Gestionar y mantener actualizada la documentación obligatoria relacionada con prevención y seguridad laboral., • Investigar accidentes e incidencias laborales, realizando seguimiento de las medidas correctivas y preventivas., • Coordinar formaciones de PRL y reconocimientos médicos de la plantilla., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud laboral., • Colaborar en auditorías, inspecciones y actualización de protocolos internos de prevención. ¿Qué esperamos de ti? • Formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales., • Formación de grado medio o superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas al área de PRL., • Perfil proactivo, organizado, resolutivo y orientado a mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y orientación a las personas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía innovadora y en crecimiento dentro del sector alimentación, • Proyecto estable en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional interno., • Buen ambiente de trabajo y cultura corporativa orientada al bienestar y la sostenibilidad. xbhjioe ¡Te estamos esperando!

Somos SenseisTalent , el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Acerca del empleo • Posición: Consultor/a SAP BASIS, • Localización: Esplugues de Llobregat (Barcelona), • Industria: Servicios IT | SAP Technology, • Tipo: Mid-level | Modalidad: Híbrido El contexto Compañía tecnológica busca incorporar a un/a Consultor/a SAB BASIS ya que está reforzando el área SAP Technology para responder a una demanda creciente de servicios de administración, evolución y soporte de plataformas SAP, tanto en proyectos como en servicios gestionados de larga duración. La incorporación del perfil de SAP BASIS responde a la necesidad de ampliar la capacidad para cubrir el ciclo el soporte de los sistemas de sus clientes (instalaciones, upgrades, migraciones, alta disponibilidad e incidental) en entornos cada vez más heterogéneos, donde conviven SAP HANA con bases de datos clásicas (Oracle, SQL Server, DB2) y despliegues on-premise junto a cloud (AWS, Azure, RISE). El rol se enmarca en un modelo de consultoría, con equipos (Squads) senior complementados con analistas trabajando de forma directa con el cliente y con autonomía sobre los sistemas que gestionan, apoyados por un área SAP consolidada. El objetivo de esta ampliación es doble: aumentar la capacidad operativa del área para absorber nuevos servicios y proyectos y elevar la madurez técnica del equipo. La misión Tu misión es hacerte cargo de forma autónoma del ciclo completo de soporte y operación de los sistemas SAP de los clientes asignados a tu squad: desde la administración diaria hasta proyectos de mayor envergadura, sin necesidad de supervisión constante. Más allá de resolver incidencias, se espera que detectes necesidades de los clientes de forma proactiva, mantengas una relación de confianza con ellos y, a medio plazo, estés en condiciones de liderar tu propio squad de consultores. Responsabilidades clave • Administración y mantenimiento de sistemas SAP (ECC / S/4HANA) y bases de datos asociadas (HANA/Oracle/DB2/Sybase/MSSQLServer) en entornos productivos: gestión diaria, monitorización y estabilidad de los sistemas de los clientes asignados., • Instalaciones, upgrades y mantenimiento de kernel : aplicación de Support Packages, system copies y cualquier tarea del ciclo de vida de la plataforma SAP., • Administración de SAP HANA : parametrización, gestión de backups, configuración de alta disponibilidad (HSR) y parcheo., • Gestión y resolución de incidencias en producción (AMS) : análisis de dumps, performance tuning, soporte a usuarios funcionales y técnicos, diagnóstico y priorización según impacto en el negocio., • Participación en proyectos de migración a cloud (AWS, Azure, SAP RISE/GROW) y proyectos S/4HANA, combinando el trabajo de proyecto con el soporte recurrente de otros clientes del squad., • Interlocución directa con el cliente : dar status claros, gestionar expectativas, traducir problemas técnicos a lenguaje de negocio y mantener una relación de confianza. Incluye clientes internacionales en inglés., • Documentación técnica : elaboración de runbooks, post-mortems y mejora continua de los servicios prestados., • Detección proactiva de necesidades : ir más allá del ticket, identificar oportunidades de mejora o evolución en los sistemas del cliente., • Colaboración transversal : apoyar a otros squads cuando sea necesario y compartir conocimiento dentro del equipo., • Evolución hacia el liderazgo de squad : a medio plazo, organizar el trabajo del equipo, mentorizar perfiles junior y convertirse en referente técnico y de relación con el cliente. Requisitos Imprescindible (must-have) • 5+ años de experiencia como consultor/a SAP BASIS en entornos productivos reales., • Dominio de administración SAP BASIS en ECC y/o S/4HANA: instalaciones, upgrades, Support Packages, kernel maintenance y system copies., • Administración de SAP HANA: parametrización, backups, alta disponibilidad (HSR) y parcheo., • Experiencia con al menos dos bases de datos no-HANA en entornos SAP: Oracle, SQL Server, Sybase o DB2., • Administración de sistemas operativos Linux (SUSE y/o Red Hat) y Windows Server en contexto SAP., • Capacidad de análisis y resolución de problemas de rendimiento: dumps, RFC, procesos de fondo y autorizaciones., • Experiencia en gestión de incidencias en entornos productivos (AMS): diagnóstico, priorización y resolución., • Autonomía técnica real: capacidad de gestionar sistemas de cliente de extremo a extremo sin supervisión constante., • Inglés B2: lectura de documentación técnica, escritura de correos y participación en reuniones con fabricantes o clientes internacionales. Valorable (nice-to-have) • Experiencia en conversiones y proyectos S/4HANA., • Experiencia con SAP en entornos cloud: AWS, Azure, GCP o SAP RISE/GROW., • Conocimientos de SAP BTP: subaccounts, destinations, Cloud Connector., • Experiencia con Fiori/Gateway, SAP Web Dispatcher, SSO/SAML., • Scripting: Shell, PowerShell., • Herramientas de automatización: Ansible, Terraform., • Herramientas de monitorización: Zabbix, Nagios, Pandora u otras equivalentes., • Herramientas de ticketing: GLPI, ServiceNow, Jira, EasyVista., • Certificaciones SAP BASIS, SAP HANA, AWS o Azure. Ventajas • Incorporación al departamento de SAP Technology con alto nivel técnico y foco real en carrera profesional., • Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina y resto de días en remoto., • Tarjeta Ticket Restaurant., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Día de cumpleaños libre., • Teletrabajo en julio y agosto desde cualquier lugar de España., • Revisión médica anual., • Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería)., • Reducción de tarifa de parking en la oficina., • Curso para mejorar tu inglés. xbhjioe, • Buen ambiente, dinamismo, cercanía y cultura de colaboración.

¿Te motiva investigar nuevos materiales y mejorar soluciones industriales? ¿Disfrutas viendo cómo una idea se convierte en un producto real? Si buscas un entorno donde la innovación sea el día a día… ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Empresa industrial ubicada en Arnedo (La Rioja), referente en el desarrollo de soluciones técnicas para el sector industrial, busca incorporar un/a Ingeniero/a de I+D para su departamento técnico. La persona seleccionada formará parte del equipo de I+D, participando activamente en el desarrollo de nuevos productos y en la mejora continua de soluciones ya existentes, dentro de un entorno industrial estable y orientado a la innovación. FUNCIONES PRINCIPALES • Desarrollo y mejora de productos actuales., • Investigación de nuevos materiales y tecnologías., • Diseño, ejecución y seguimiento de proyectos de I+D., • Realización de pruebas, ensayos y validación de producto., • Análisis de resultados y elaboración de documentación técnica., • Colaboración con los departamentos de producción, calidad y otros equipos técnicos., • Propuesta de mejoras e innovación en procesos y producto. REQUISITOS • Grado en Ingeniería (Industrial, Materiales o similar)., • Experiencia en entorno industrial o en posiciones de I+D., • Perfil analítico, proactivo y con orientación a la mejora continua., • Valorable experiencia en sector textil, materiales o calzado., • Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido directamente por empresa., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía aportada., • Participación en proyectos reales de innovación. xbhjioe, • Entorno técnico que favorece el aprendizaje y el desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo

Thomas Cosmética de España precisa incorporar un/a Responsable de medioambiente y SSGG para garantizar el cumplimiento de la normativa, las certificaciones y los estándares medioambientales de la empresa. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Tus Funciones: Medioambiente (MA) • Garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental y de los requisitos regulatorios aplicables a los productos (Regulatory Affairs)., • Interpretar y trasladar los requisitos legales a los distintos procesos y áreas de la empresa., • Asesorar y dar soporte a los diferentes departamentos en materia de gestión ambiental, proponiendo soluciones eficaces y sostenibles., • Diseñar, implantar y realizar el seguimiento de planes de gestión de residuos, ahorro de recursos y reducción de consumos., • Elaborar informes, memorias y certificados medioambientales requeridos por las autoridades competentes., • Gestionar la tramitación de permisos, autorizaciones y comunicaciones relacionadas con vertidos y otros aspectos ambientales., • Coordinar la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos con gestores autorizados., • Planificar e impartir acciones de formación y sensibilización ambiental dirigidas al personal., • Preparar y tramitar la documentación ambiental obligatoria, incluyendo la declaración anual E-PRTR, el Plan de Disolventes, la declaración de envases, el modelo MD301 y cualquier modificación de la Autorización Ambiental Integrada (AAI) cuando sea necesaria. Sistemas de gestión (SSGG) • Mantener y mejorar los Sistemas Integrados de Gestión conforme a las normas ISO 14001 e ISO 9001., • Gestionar y actualizar el sistema documental, asegurando su adecuación a los requisitos normativos y colaborando en la elaboración de planes de gestión medioambiental/calidad., • Planificar, realizar y coordinar auditorías internas de calidad y medio ambiente, identificando oportunidades de mejora e impulsando acciones correctivas y preventivas. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Química, Tecnología o similar., • Experiencia consolidada en gestión de medioambiente en entornos industriales., • Experiencia en normas ISO (9001, 14001) u otras certificaciones., • Conocimiento sólido de normativa legal (REACH, PPWR) y medioambiental., • Experiencia en auditorías y gestión de KPIs., • Nivel de inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía industrial sólida y con proyecto estable. xohynlm, • Un rol estratégico y transversal, con impacto directo en cliente y negocio., • Autonomía y capacidad real de mejora e implementación, • Rango salarial: 33. €/brutos/anuales En Thomas Cosmética de España estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valora todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a nuestra organización, buscamos un responsable para el departamento de grupos, especializado en turismo religioso y peregrinaciones, para el equipo de la oficina de Madrid. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Cómo aportará valor a la empresa?: • Gestionando y liderando el equipo e implicandose en su desarrollo., • Negociando con los proveedores y manteniendo una excelente relación con ellos., • Analizando y estudiando los proveedores., • Realizando la cotización de servicios e itinerarios para nuestros clientes., • Planificando los viajes e itinerarios demandados.., • Realizando la gestión de los servicios requeridos, • Gestionando el grupo en todas sus fases., • Realizando las tareas de facturación y administración derivadas de la actividad, de acuerdo con los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en la gestión de grupos., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares., • Conocimiento de touroperación y/o venta plaza a plaza., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Capacidad para gestionar y liderar equipos., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral : contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, • Jornada completa y trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social : podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad , inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes , descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. xbhjioe, • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Técnico/a Estudios con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Valencia. ¿Visitas comerciales : Reuniones con el cliente para identificar aspectos relevantes del proyecto, en coordinación con otros Departamentos (contratación, producción, etc). Propuesta de mejora y valor añadido (I+D) : Evaluar propuestas alternativas y de valor que hagan del proyecto estudiado sea la mejor solución para el cliente. Negociación con proveedores : Solicitar ofertas a proveedores y subcontratistas Redacción de la Memoria Técnica : Elaborar propuesta según requerimiento del cliente (organización obra, cronogramas, equipos humanos, maquinaria, planes de contingencia y sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, prl, etc). Seguimiento de la producción: Proactividad, junto con el equipo de Producción, para identificar desviaciones, mejoras y cualquier derivada de la ejecución que permita mejorar en siguientes procesos. Optimización de contratos en curso : Apoyar a la Delegación en la búsqueda de mejoras técnico-económicas, de procesos, o en la preparación de ofertas para clientes actuales. ¿Capacidad de trabajo en equipo y con inquietud analítica. Grado en Ingeniería, industrial, mecánica, eléctrica, energía, etc. Experiencia en alguna empresa del sector. Nivel avanzado paquete office. Valoramos: Conocimientos Presto, Arquímedes, CYPE, etc. ¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. xbhjioe Alto volumen de trabajo de oficina en un entorno de colaboración constante con el resto del equipo. Ubicacion: Valencia Nuestra Web: ]]

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Técnico/a Estudios con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Valencia. ¿Visitas comerciales : Reuniones con el cliente para identificar aspectos relevantes del proyecto, en coordinación con otros Departamentos (contratación, producción, etc). Propuesta de mejora y valor añadido (I+D) : Evaluar propuestas alternativas y de valor que hagan del proyecto estudiado sea la mejor solución para el cliente. Negociación con proveedores : Solicitar ofertas a proveedores y subcontratistas Redacción de la Memoria Técnica : Elaborar propuesta según requerimiento del cliente (organización obra, cronogramas, equipos humanos, maquinaria, planes de contingencia y sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, prl, etc). Seguimiento de la producción: Proactividad, junto con el equipo de Producción, para identificar desviaciones, mejoras y cualquier derivada de la ejecución que permita mejorar en siguientes procesos. Optimización de contratos en curso : Apoyar a la Delegación en la búsqueda de mejoras técnico-económicas, de procesos, o en la preparación de ofertas para clientes actuales. ¿Capacidad de trabajo en equipo y con inquietud analítica. Grado en Ingeniería, industrial, mecánica, eléctrica, energía, etc. Experiencia en alguna empresa del sector. Nivel avanzado paquete office. Valoramos: Conocimientos Presto, Arquímedes, CYPE, etc. ¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. xbhjioe Alto volumen de trabajo de oficina en un entorno de colaboración constante con el resto del equipo. Ubicacion: Valencia Nuestra Web: ]]

Técnico de mantenimiento Valencia (H/M/X)Descripción del puestoImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan.EmpresaRed Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant GroupTipo de contrato y jornadaTipo de contrato: TemporalJornada de trabajo: CompletaLo que conseguimos- Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa.- Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa.- Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario.- Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa.- Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario.Lo que nos hace triunfar- Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares.- Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización.- Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja.Puedes contar con- Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.- Somos la referencia del sector en Posventa.Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.- Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).- La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.- Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.- El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.Lo que nos hace diferentesCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético.La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor.Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización!Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.#J-18808-Ljbffr

ppTécnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) /p pDescripción del puesto /p pImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3Empresa /h3 pRed Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group /p h3Tipo de contrato y jornada /h3 pTipo de contrato: Temporal br/Jornada de trabajo: Completa /p h3Lo que conseguimos /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Lo que nos hace triunfar /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Puedes contar con /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3Lo que nos hace diferentes /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3pCon las especificaciones del cliente, junto con el jefe/a de obra, contribuirá a la coordinación de recursos materiales y humanos a su disposición, garantizando que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos, atendiendo a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la producción, gestión de la obra y las subcontratas, según los principios Lean Construction y la Fábrica Visual, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística, disciplina y estandarización. /ph3Perfil del candidato /h3pBuscamos a un Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a, con experiencia mínima de 2 años como jefe de producción de edificación para obras de Clásica Urbana en Valencia. Se valorarán conocimientos o experiencia en entornos LEAN y capacidades para la gestión de costes. El candidato ideal debe tener actitud positiva, apertura al aprendizaje y desarrollo profesional, competencias para liderazgo eficaz de equipos de trabajo, altas capacidades de ejecución de proyectos, ser metódico y organizado, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /ph3Nuestra propuesta /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliRetribución competitiva y estabilidad laboral. /liliAmbiente de trabajo de calidad. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /liliExperiencia como jefe de producción de edificación: 2 años. /liliCapacidades para la gestión de costes. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliConocimiento o experiencia en entornos LEAN. /li /ulpComprometidos con la diversidad y la inclusión: En Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el que todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión de género, condición física o de salud, rel /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /ppbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /p h3Funciones /h3pDe acuerdo con las especificaciones del cliente, será la persona responsable de coordinar los recursos materiales y humanos a su disposición, para garantizar que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos en obra, atendiendo siempre a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la planificación y gestión de la obra, de acuerdo con los principios Lean Construction, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística orden y limpieza, Disciplina y Estandarización. Ejercerá el liderazgo dentro del equipo de obra y será la persona responsable de la coordinación con la propiedad y las subcontratas. /p h3Perfil del candidato /h3pBuscamos un bJefe/a de Obra de Edificación, para proyectos en Valencia /b, con capacidad para gestionar íntegramente obra residencial, con experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra. Nuestro candidato ideal ha de contar con una actitud positiva, y abierta al aprendizaje y al desarrollo profesional. Ha de tener competencias para el liderazgo eficaz de equipos de trabajo, y altas capacidades de ejecución de proyectos. Ha de ser una persona método y organizada, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /p h3Nuestra propuesta /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliRetribución fija y plan de retribución variable en función de sus resultados. /liliEstabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. /liliEntorno de trabajo de calidad. /li /ul h3Comprometidos con la diversidad y la inclusión /h3pEn Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. /p h3Requisitos mínimos /h3ulliFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /liliExperiencia como jefe/a de obra de edificación: 10 años. /liliCapacidades para la gestión de costes. /li /ul h3Requisitos valorables /h3ulliConocimiento o experiencia en entornos Lean. /li /ul pTe agradecemos que no apliques a esta oferta si tu perfil no se adapta a los requisitos: dedicamos tiempo y esfuerzo a valorar cada candidatura y nuestro trabajo se complica con cada persona que se presenta a la oferta sin la cualificación requerida. Si quieres que valoremos tu perfil para otras posibilidades puedes inscribirte en las auto candidaturas de nuestro portal de empleo: Los candidatos de esa base de datos son nuestra primera opción cuando abrimos un nuevo proceso. /p p# Clásica Urbana /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 pCon las especificaciones del cliente, junto con el jefe/a de obra, contribuirá a la coordinación de recursos materiales y humanos a su disposición, garantizando que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos, atendiendo a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. /p pRealizará funciones relativas a la producción, gestión de la obra y las subcontratas, según los principios Lean Construction y la Fábrica Visual, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística, disciplina y estandarización. /p h3Perfil del candidato /h3 pBuscamos a un Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a, con experiencia mínima de 2 años como jefe de producción de edificación para obras de Clásica Urbana en Valencia. Se valorarán conocimientos o experiencia en entornos LEAN y capacidades para la gestión de costes. /p pEl candidato ideal debe tener actitud positiva, apertura al aprendizaje y desarrollo profesional, competencias para liderazgo eficaz de equipos de trabajo, altas capacidades de ejecución de proyectos, ser metódico y organizado, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /p h3Nuestra propuesta /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liRetribución competitiva y estabilidad laboral. /li liEntorno de trabajo de calidad. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /li liExperiencia como jefe de producción de edificación: 2 años. /li liCapacidades para la gestión de costes. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimiento o experiencia en entornos LEAN. /li /ul h3Comprometidos con la diversidad y la inclusión /h3 pEn Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el que todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión de género, condición física o de salud, religión, afiliación política o cualquier otra diferencia, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de la construcción y la gestión de proyectos? ¿Tienes experiencia en el estudio de licitaciones y la elaboración de presupuestos? Si es así, ¡este es tu momento! /b /p pbGrupo Avanza /b, empresa líder en su sector a nivel nacional, busca incorporar un/a bTécnico/a de obrapara su delegación en Valencia /b. Buscamos un bTécnico/a de obra /b con experiencia contrastada en la gestión integral de proyectos de vivienda o rehabilitación, capaz de liderar equipos, coordinar contratas y asegurar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liElaboración de presupuestos óptimos ajustados a las necesidades del proyecto /li liPlanificar, organizar y supervisar la ejecución completa de las obras asignadas. /li liCoordinar equipos propios, subcontratas y proveedores. /li liControlar plazos, costes y calidad de ejecución. /li liGestionar la documentación técnica y administrativa (certificaciones, mediciones, informes, cronogramas) /li liCoordinar con dirección facultativa, promotores y clientes. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa, seguridad y medio ambiente. /li libNivel de estudios: /b Ingeniería Técnica o Arquitecto Técnico. /li libExperiencia: /b Al menos 2 años en un puesto similar dentro de una empresa constructora. /li liConocimiento sólido de procesos constructivos, control económico y planificación. /li liCapacidad para gestionar varios equipos y contratistas simultáneamente. /li /ul h3Conocimientos requeridos: /h3 ul liEstudio de licitaciones y redacción de presupuestos de obras y reformas. /li liConocimientos en construcción, edificación o disciplinas afines. /li liElaboración de informes técnicos y seguimiento de ejecución de obras. /li /ul h3Competencias profesionales: /h3 ul liPersona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de organización, planificación y gestión de equipos. /li liHabilidades de negociación y gestión administrativa de licencias y permisos. /li liSensibilidad hacia el control de costes, calidad técnica y seguridad en obra. /li libConocimiento del entorno local de Valencia /b (proveedores, contratas, materiales y normativa (Muy valorable) /li liManejo de herramientas de gestión (MS Project, Presto, Excel, AutoCAD, etc) /li liCapacidad de estudio, planificación y supervisión de bobras de hasta 400.000€ /b /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liContratación a jornada completa. /li libLugar de trabajo: /b . C/ Campos Crespo, 57, Plta. 1 46017, Valencia /li libFormación continua /b para tu desarrollo profesional dentro de la empresa. /li liEmpresa joven con un gran potencial de crecimiento. /li libConciliación familiar /b y un excelente bambiente laboral /b. /li libPlan de Carrera /b con posibilidades de promoción interna dentro del Departamento /li /ul pGrupo Avanza es una organización que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y tratamos todas las candidaturas por igual, en función de capacidades, logros y experiencia, sin importar raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro factor protegido por la ley. /p pbSi estás listo para formar parte de un equipo líder y en constante crecimiento, no dudes en enviarnos tu candidatura. ¡Esperamos contar contigo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liExcelencia Técnica y Mantenimiento /li liCuidado de la casa: Supervisarás y controlarás la infraestructura del edificio para asegurar que todo esté en perfectas condiciones. /li liMantenimiento Preventivo: Realizarás inspecciones periódicas siguiendo nuestros planes técnicos, anticipándote a cualquier reto. /li liAcción y Soluciones: Darás soporte directo en tareas de mantenimiento correctivo y actividades técnicas específicas. /li liControl y Calidad: Colaborarás en la elaboración de informes y documentación técnica para mantener nuestros estándares de excelencia. /li liGestión de Operaciones y Eficiencia /li liFlota Logística: Seguirás de cerca el mantenimiento de nuestras carretillas elevadoras y equipos de elevación. /li liPartners Externos: Serás un punto de apoyo en la comunicación con proveedores y en el análisis de nuevas ofertas técnicas. /li liSeguridad y Normativa: Colaborarás en las revisiones legales de instalaciones clave (electricidad, sistemas contra incendios, climatización, etc.). /li liOptimización: Identificarás oportunidades de mejora para optimizar costes y niveles de servicio. /li liCultura y Equipo JYSK /li liTeamwork: Trabajarás mano a mano con el Facility Team Leader y el equipo técnico en un ambiente de apoyo mutuo. /li liTu Desarrollo: Participarás activamente en tu plan de onboarding y en formaciones continuas para desarrollar todo tu potencial. /li liValores JYSK: Serás embajador de nuestro Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento sin límites: Proyección real en una empresa líder. /li liTiempo importa: Contrato de 40 horas semanales, de lunes a viernes. /li liCultura Escandinava: Aquí tu opinión cuenta de verdad. /li liBienvenida de 10: Programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno. /li liEntorno Internacional: Ambiente multicultural y sólido. /li liWork-Life Balance: Ya sabes que valora tu vida fuera del trabajo. /li liShopping Time: 15% de descuento en todos nuestros productos. /li liTeam Building: Carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting y más. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIdiomas: Nivel de inglés medio (se realizará prueba de nivel). /li liExperiencia: Al menos 2 años de trayectoria en puestos similares, preferiblemente en entornos logísticos o industriales de alto ritmo. /li liDigitalización: Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y experiencia con SAP u otros sistemas de gestión (ERP). /li liSoft Skills: Capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma y una actitud positiva orientada al trabajo en equipo. /li liMovilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestro centro de trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 pLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Market research: análisis de mercado, competitividad y benchmarking. Diseño, desarrollo y ejecución del business plan en el canal asignado: forecasting, clusterización de surtido, plan de marketing. Visitas a clientes estratégicos. Acompañamiento en la implantación de la estrategia comercial definida. Análisis de performance y seguimiento de la cuenta de explotación del canal asignado, diseñando planes de acción específicos para corregir desviaciones. Coordinación con las diferentes áreas de negocio para asegurar la correcta implantación del business plan Requisitos: Grado en ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en el sector de la construcción. Nivel alto de inglés. Habilidades comunicativas. Habilidades en análisis de venta y de mercado. ¿Qué te ofrecemos?: Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! Tarde de cumpleaños libre. Jornada intensiva en verano. xbhjioe ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Técnico/a Estudios con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Valencia. ¿Visitas comerciales : Reuniones con el cliente para identificar aspectos relevantes del proyecto, en coordinación con otros Departamentos (contratación, producción, etc). Propuesta de mejora y valor añadido (I+D) : Evaluar propuestas alternativas y de valor que hagan del proyecto estudiado sea la mejor solución para el cliente. Negociación con proveedores : Solicitar ofertas a proveedores y subcontratistas Redacción de la Memoria Técnica : Elaborar propuesta según requerimiento del cliente (organización obra, cronogramas, equipos humanos, maquinaria, planes de contingencia y sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, prl, etc). Seguimiento de la producción: Proactividad, junto con el equipo de Producción, para identificar desviaciones, mejoras y cualquier derivada de la ejecución que permita mejorar en siguientes procesos. Optimización de contratos en curso : Apoyar a la Delegación en la búsqueda de mejoras técnico-económicas, de procesos, o en la preparación de ofertas para clientes actuales. ¿Capacidad de trabajo en equipo y con inquietud analítica. Grado en Ingeniería, industrial, mecánica, eléctrica, energía, etc. Experiencia en alguna empresa del sector. Nivel avanzado paquete office. Valoramos: Conocimientos Presto, Arquímedes, CYPE, etc. ¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. xbhjioe Alto volumen de trabajo de oficina en un entorno de colaboración constante con el resto del equipo. Ubicacion: Valencia Nuestra Web: ]]

NATIONALE NEDERLANDEN: La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. (Sueca o alrededores). Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. xbhjioe Jornada: Completa.

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus • Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final, • Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa, • Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno, • Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás • Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos, • Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python, ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros, • Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave), • Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo, • Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución, • Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre, • Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto • Oficina: Valencia, modelo híbrido, • Incorporación: Inmediata, • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional?¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto No 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index at Work" 2023?PANGEA es tu sitio!Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Asesor/a de viajes Internacional para nuestra sede de Valencia.Funciones de la posiciónAtender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades.Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje.Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto.Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta.Cumplimiento de objetivos comerciales.Requisitos mínimos y competencias necesarias:Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años.Amplio conocimiento de destinos y países.Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales.Orientación al cliente y a la calidad en su servicio.Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes.Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas.Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo.Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Qué ofrecemos?Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes.Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo.Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional.Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto.Plan de Retribución Flexible.Precios especiales para la plantilla y familiares.Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana).Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público.Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad.¡Un ambiente laboral de primera! xkdbapo y no lo decimos nosotros, nos lo ha certificado Choose my Company, somos no1 en el ranking "Happy Index at Work" 2023 para empresas de más de 50 personas.¡¡Te estamos buscando!!