Trabajos networking en España

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. A day in the life Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. Eligibility requirement • Fluency in written and spoken English is required., • Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud., • Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union., • Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • This role requires you to be a national of an EU member state, • Demonstrated expertise in systems engineering working with hardware, software, networking, operating systems, • Experience scripting processes in a language such as Bash, Python, or Ruby, • Solid understanding of Linux and networking, and able to troubleshoot and anticipate problems that affect the performance, reliability, or availability of software systems., • Able to lead the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices., • Experience with monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar)., • Experience actively mentoring junior engineers and working cross-organizationally and leading strategic team efforts requiring work from multiple team members, • Experience supporting service in AWS or other cloud systems or services, • Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization, • Experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS has successfully launched the European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in Utility Computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building, operating and evolving operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass overseeing the ongoing operations and expansion of the ESC, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring continuous improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in operating and scaling a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. A day in the life Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. Eligibility requirement • Fluency in written and spoken English is required., • Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud., • Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the EU., • Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Experience in Linux OS and network troubleshooting, or experience in networking administration and troubleshooting, • Experience in Python, Perl, or another scripting language, • Experience in Systems engineering, site reliability engineering, building and operating systems at scale, • This role requires you to be a national of an EU member state, • Able to lead the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices, • Experience with monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar)., • Experience actively mentoring junior engineers and working cross-organizationally and leading strategic team efforts requiring work from multiple team members, • Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization, • Experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar), • Experience with CI/CD pipelines, DevOps practices, and Generative AI technologies, including automated deployment, configuration management, continuous integration workflows, prompt engineering, model deployment, and AI-powered automation tools Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. A day in the life Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. Eligibility requirement • Fluency in written and spoken English is required., • Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud., • Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union., • Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • This role requires you to be a national of an EU member state, • Bachelor's degree in computer science (or related IT discipline) or equivalent industry experience, • Knowledge or experience in scripting (Bash, Python, or Ruby) or software development (Java, TypeScript, or similar), coupled with Linux and networking fundamentals to effectively troubleshoot and optimize system performance and reliability., • Able to execute standard operating procedures and following operational best practices, • Knowledge or experience operating service in AWS or other cloud systems or services, • Knowledge or experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications, performance tuning software applications and optimizing fleet utilization and monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar), • Knowledge or experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS has successfully launched the European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in Utility Computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in cloud operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building, operating and evolving operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass overseeing the ongoing operations and expansion of the ESC, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring continuous improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in operating and scaling a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. A day in the life You’ll spend a majority of your time operating and improving one of the largest software systems. Over the course of a week, you will review the operational health of the services in your team’s care, and as soon as you figure out why there was an anomaly, you write up an actionable bug report. As a responsible engineer, you’ve learned never to make changes to production systems without a plan, so you reviewed then executed changes following a change management process to one of the production systems in your care. Later in the week, you help to resolve your team’s backlog of operational issues. You round off the week by writing a cool script that you shared with your team which helps get to root cause faster of a hard problem that you diagnosed earlier. You will be required to occasionally participate in an “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. Eligibility requirement Fluency in written and spoken English is required. Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud. Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Experience in Linux OS and network troubleshooting, or experience in networking administration and troubleshooting, • Experience in Python, Perl, or another scripting language, • This role requires you to be a national of an EU member state, • Able to execute standard operating procedures and following operational best practices, • Experience in Systems engineering, site reliability engineering, building and operating systems at scale, • Knowledge or experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications, performance tuning software applications and optimizing fleet utilization and monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar), • Knowledge or experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar), • Experience with CI/CD pipelines, DevOps practices, and Generative AI technologies, including automated deployment, configuration management, continuous integration workflows, prompt engineering, model deployment, and AI-powered automation tools Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is looking for a HPC Specialist Architect for the Energy & Utilities Business Unit, who will be a subject matter expert helping customers design solutions that leverage our HPC services. You will work closely with customers in various geographies to enable large-scale customer use cases and drive the adoption of AWS for HPC. You will interact with other Solutions Architects in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers and partners to fully leverage HPC services on AWS. You will also create field enablement materials for the broader AWS architect population, to help them understand how to integrate AWS solutions into customer architectures. You drive effective feedback gathering from customers, and you distill and translate that feedback into clear business and technical requirements for product and engineering teams to review. You sponsor the creation of new products and features from these requirements, working closely with product and engineering teams to minimize requirements drift from your customer’s needs. Key job responsibilities • Customer Advisor- You will interact closely with our customers Implement and deploy state of the art HPC solutions. You will build prototypes, PoCs, and explore new solutions., • Thought Leadership – Evangelize AWS HPC services and share best practices through forums such as AWS blogs, white-papers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, etc., • Create field enablement materials for the broader SA population, to help them understand how to integrate HPC solutions into customer architectures., • Act as a technical liaison between customers and the AWS product teams to provide customer driven product improvement feedback., • Generally, travel up to 25% could be included and will be discussed at the interview stage. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics or equivalent, or experience in a professional field or military, • Development experience with HPC frameworks for workloads in a domain such as oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals. Proficient in one or more of the following programming languages: C++, Python, Cuda, or Bash., • Experience in architecting an HPC platform with scheduling middleware (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer) and in deployment, tuning and management of HPC technologies in a multi-user environment., • High level understanding of the underlying infrastructure platform and resources to run HPC services. Ability and willingness to develop AWS technical proficiency within the first 6 months of employment., • Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients. Proven ability to understand HPC user requirements and map these to solutions., • Master's degree or equivalent in computer science, engineering, mathematics or equivalent, • Performance optimization experience with computationally intensive applications, particularly in oil and gas subsurface applications, reservoir simulation, and seismic data processing., • Expertise in parallel programming models for both loosely and tightly coupled applications, including proficiency with MPI (OpenMPI, MPICH), OpenMP, and hybrid parallelization strategies, and GPU programming using CUDA, OpenACC, or similar technologies, with demonstrated ability to optimize applications for GPU architectures., • Significant experience in infrastructure architecture and networking. Experience with infrastructure as code technology such as Cloud Formation, CDK or equivalent., • AWS technical proficiency - have architected and implemented HPC solutions on AWS. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is seeking an experienced SAP Solutions Architect to help public sector customers design, migrate, and modernize their SAP landscapes on AWS. In this role, you will work across government, defense, regulated industries and intelligence community, partnering with, SAP Public Sector, systems integrators, and internal AWS teams to deliver mission-critical outcomes in regulated environments. Key job responsibilities • Design and architect SAP solutions on AWS aligned to public sector mission outcomes across government, defense, and intelligence community customers., • Work closely with SAP, systems integrators, and internal AWS teams to drive joint solution delivery for government agencies., • Provide technical leadership across the full lifecycle: pre-sales, implementation, migration, and optimization with emphasis on regulated environments., • Lead architecture reviews, solution design, and technical strategy for SAP workloads including SAP RISE with AWS, S/4HANA Cloud, BTP, and SAP AI services (Joule, AI Foundation, Business AI)., • Build executive and technical stakeholder relationships with government CIOs/CTOs, mission owners, and partner leadership., • Support RFPs/RFIs, workshops, customer presentations, and public sector GTM activities including agency-specific capture efforts., • Mentor junior architects and scale best practices for SAP on AWS in government contexts., • Stay current on SAP technologies (RISE with SAP, S/4HANA, BTP, SAP AI services), cloud modernization, and public sector regulatory/compliance trends. A day in the life No two days look the same. You might start with a whiteboard session designing a compliant architecture for a government agency migrating to SAP on AWS, then jump to a call with SAP Public Sector engineering to unblock a joint integration. After lunch, you're leading a technical deep-dive with a MoD customer evaluating GenAI capabilities, followed by connecting with your partner development manager on pipeline strategy. You'll balance hands-on technical work — writing reference architectures, building proofs of concept — with strategic partner engagement, all in service of helping government customers modernize faster. About the team We're the WWPS ISV Partner Solutions Architecture team — a group of SAs embedded with strategic software partners serving U.S. and Global public sector and regulated industry customers. We sit at the intersection of AWS and our ISV partners, helping government agencies modernize by bringing the best of both platforms together. Our SAP-focused SAs work hands-on with SAP Public Services to architect cloud-native solutions that meet the unique compliance, security, and scale requirements of public sector customers. We're technical, customer-obsessed, and thrive on solving hard problems with real mission impact. • Experience in IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries, • Experience within specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics)., • Experience in design, implementation, or consulting in applications and infrastructures, • Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients, • Knowledge of SAP systems (like SAP Business Suite, S/4HANA, SAP Business Warehouse, SAP HANA, SAP Business Objects, etc.) and their architecture and infrastructure needs, • Travel up to 30-40% of the time regularly throughout the assigned region and international, • Experience in infrastructure architecture, database architecture and networking, • Experience working with end user or developer communities Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced senior systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. Eligibility requirement • Fluency in written and spoken English is required., • Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud., • Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union., • Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • This role requires you to be a national of an EU member state, • Deep systems engineering experience, working with hardware, software, networking, operating systems, • Proficient scripting processes in a language such as Bash, Python, or Ruby, • Deep expertise in Linux and networking with proven ability to conduct advanced system diagnostics, implement preventive measures, and resolve complex technical issues that impact system performance, reliability, scalability, and high availability across distributed software environments. Demonstrated success in root cause analysis, performance optimization, and implementing robust monitoring solutions to ensure seamless operation of mission-critical systems., • Proficient leading the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices., • Experience leading complex, cross-functional initiatives that align multiple teams and stakeholders across organizational boundaries., • Ability to influence without direct authority., • Experience mentoring and developing teams and engineers., • Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization., • Experience supporting service in AWS or other cloud systems or services., • Proficient with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En BETWEEN, brindamos las oportunidades esenciales para que alcances tus metas profesionales. Si buscas expandir tus habilidades en el ámbito de IT e Ingeniería, este es tu próximo destino. Ofrecemos soporte en una amplia gama de áreas, incluyendo Firmware, Software, Business Intelligence, Diseño, Gestión de Proyectos y muchas más. Adicionalmente, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos en la búsqueda de un BIM Specialist Civil para unirse a uno de nuestros equipos en Madrid o Bilbao. Salario entre los 28.000€ y 32000€ en base a conocimientos y experiencia. Funciones Principales: • Modelado BIM y desarrollo y gestión de modelos BIM detallados para proyectos de ingeniería civil, abarcando áreas como movimiento de tierras, viales y redes urbanas mediante CIVIL 3D y REVIT., • Coordinación y revisión con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta integración de los modelos BIM y la resolución de interferencias., • Estructuración de datos y propiedades conforme a requisitos BIM definidos., • Generación de superficies a partir de nubes de puntos., • Realización de Clash Detection con NAVISWORKS., • Asegurar que todos los modelos y la documentación generada cumplan con la normativa vigente y los estándares de la industria., • Estimación de cantidades mediante herramientas BIM para la extracción y análisis de cantidades de obra para la gestión de costes en PRESTO., • Elaboración de documentación técnica e informes. ¿Qué Ofrecemos? En BETWEEN, nos comprometemos con tu desarrollo y bienestar. Por ello, te ofrecemos: • Seguro Médico: Cobertura completa con Alan, para que cuides de tu salud con total tranquilidad., • Oportunidades de Formación Continua: Acceso a programas de formación en idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps intensivos y mucho más para potenciar tu carrera., • Eventos Exclusivos: Participa en una amplia gama de eventos corporativos, como BETWEEN Night, Torneos de Padel y otras actividades de networking y ocio., • Retribución Flexible: Disfruta de beneficios adaptados a tus necesidades, como ayudas para restauración, transporte y guardería., • Programa de Talento: Incentivos atractivos por recomendar y validar talento que se una a nuestro equipo., • Desarrollo Profesional: Un plan de carrera personalizado y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en constante expansión., • Ambiente de Trabajo Innovador: Integración en un equipo dinámico y colaborativo, enfocado en la innovación y la excelencia técnica. Si cumples con los requisitos y estás buscando un entorno donde puedas crecer profesionalmente y aportar tu talento, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN y forma parte de proyectos desafiantes que marcan la diferencia. Requisitos • Formación en Ingeniería Civil o afín., • Experiencia de 3 años en puesto similar en proyectos de construcción y/o industriales., • Conocimiento avanzado de CIVIL 3D, REVIT y NAVISWORKS., • Conocimiento básico de PRESTO., • Experiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud).

Job Summary Provide Instrument Service and Support to Werfen clients in the designated Area. Including but not limited to installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure diagnostics and repair, and instrument modification and upgrade activities. Manage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. Communicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience. Key Accountabilities -Service call programming, execution, and reporting. -Repair parts stock control. -Tools, diagnostic instrument, IT and communication devices required in company activity, use, and control of. -Compliance with company processes and directives, following Ethic Code. -Synergy with Sales and Marketing agents. -Act autonomously and escalate any situation that may impact customer expectations. -Assertive and clear communication with customers and co-workers. Networking/Key relationships Maintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back-office members, logistic department coordinators and Clients. Minimum Knowledge & Experience required for the position: -Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences. -2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment. -Desirable to have data analysis skills, excel, pivot tables… -Working knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience. -Fluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation. -Fluent Spanish language speaking and understanding. -Driver license. Skills & Capabilities: oInterest and affinity for technical activities. -Curious and eager to learn. -Systemic, holistic and “hands on” approach. -Proactive, organized and resolute. -Oriented to customer service. -Able to empathize to customer needs and expectations. -Analytical skills -IT skills -Able to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics, and Informatics. Travel requirements: Up to 10% of time. Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Tier 2 Workshop Technician – Madrid Workshop Location: Madrid, Spain Department: Global Service & Technical Support Reports To: Global Service Manager Role Overview We are looking for a highly motivated and technically skilled Tier 2 Workshop Technician to join our Madrid workshop team. This role is focused on advanced diagnostics, repair, refurbishment, and technical support of ART laboratory equipment and associated systems. The Madrid workshop acts as the global hub for RMAs, advanced troubleshooting, and technical escalation support. The successful candidate will work closely with Global Field Service Engineers, distributors, QA/RA teams, and technical support teams worldwide. This is a hands-on technical role requiring strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to support engineers remotely across multiple regions and time zones. Key Responsibilities – Workshop Repairs & RMAs • Perform Tier 2 diagnostics, repairs, and refurbishment of returned equipment (RMAs)., • Conduct detailed fault finding on mechanical, electronic, software and network-related issues., • Carry out testing, calibration, verification, and final quality checks before release., • Complete workshop documentation and QA release paperwork accurately., • Manage repair turnaround times while maintaining high-quality standards., • Support refurbishment and re-certification of equipment and systems. Key Responsibilities – Global Technical Support • Provide remote Tier 2 technical support to Field Service Engineers and distributors globally., • Assist with troubleshooting complex customer escalations and recurring technical issues., • Support onsite engineers during installations, repairs, and software/network troubleshooting., • Escalate and communicate product issues effectively to development, QA, and operations teams., • Contribute to technical knowledge sharing and internal support documentation. Systems & Infrastructure Support • Assist with server, virtualization, and network troubleshooting related to company products., • Support deployment and maintenance of virtual machine environments including VMware ESXi, Proxmox, and Hyper-V where applicable., • Assist with software installations, upgrades, backups, and recovery procedures., • Support integration of laboratory systems and associated peripherals. Continuous Improvement • Identify recurring faults and contribute to CAPA investigations and root cause analysis., • Assist in improving workshop processes, repair procedures, and technical documentation., • Support validation and testing activities for new products, software releases, and infrastructure solutions., • Help maintain workshop inventory, spare parts control, and repair tracking systems. Required Skills & Experience • Experience in technical repair, diagnostics, or workshop engineering roles., • Strong troubleshooting skills across hardware, electronics, and software systems., • Experience supporting Windows and Linux-based systems., • Understanding of networking fundamentals and virtualization platforms., • Ability to read and follow technical documentation and procedures., • Strong communication skills with the ability to support engineers remotely., • Organized and capable of managing multiple repairs and priorities simultaneously., • Fluent in English (spoken and written). Desirable Experience • Experience within medical devices, laboratory equipment, automation, or ART/IVF environments., • Experience with VMware ESXi, Proxmox, Hyper-V, or virtualized infrastructures., • Familiarity with Jira, Odoo, or service management platforms., • Experience with QA-controlled environments and regulated documentation., • Previous experience supporting international engineers or distributors., • Exposure to infrastructure, software, and hardware technologies across multiple disciplines.

Desde GRUPO SICOR buscamos un/a Ingeniero/a Gestor/a de Proyectos de Sistemas de Seguridad cuya misión principal será la elaboración, planificación y ejecución de proyectos de implantación de sistemas de seguridad electrónica, así como la gestión integral de los mismos tanto en oficina técnica como en obra, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y satisfacción del cliente. 🛠️ ¿Qué harás? • Diseño y desarrollo de proyectos según necesidades de los clientes, • Toma de Datos en campo para elaboración de proyectos, • Control de costes, plazos y calidad del proyecto., • Planificación y elaboración de diagrama de Gantt en aquellos proyectos que lo requieran, • Realizar proceso de Licitaciones y concursos públicos, • Gestionar la documentación correspondiente al inicio de obra, así como la petición de materiales., • Interlocución con clientes, proveedores y subcontratas. 🔧 Requisitos y competencias: • Grado en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Eléctrica o similar)., • Experiencia en gestión de proyectos de sistemas de seguridad. Conocimiento y experiencia en los siguientes campos: • Diseño de instalaciones de CCTV, intrusión y control de accesos., • Supervisión y control de calidad de instalaciones., • Capacidad organizativa y de gestión de múltiples proyectos., • Habilidades de comunicación y liderazgo., • Carnet de conducir tipo B, • Disponibilidad para viajar ⭐ Se valorará Certificaciones en sistemas de seguridad o networking. 🎁 ¿Qué ofrecemos?: Incorporación inmediata | Contrato indefinido | Salario según valía | Formar parte de un entorno de trabajo dinámico | Desarrollo profesional 📩 ¿Te interesa? Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional en el sector de la seguridad electrónica, ¡Queremos conocerte!

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a administrador/a de sistemas para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector público. ¿Cuáles serán tus funciones? • Automatización y despliegue de infraestructura en entornos VMware/vSphere., • Administración y operación de clusters Kubernetes (Tanzu) en producción, garantizando disponibilidad y escalabilidad., • Configuración y gestión de contenedores, repositorios y servicios técnicos (bases de datos, mensajería y cache)., • Gestión de networking, balanceo de carga, certificados y DNS en entornos distribuidos., • Monitorización, troubleshooting y optimización del rendimiento, incluyendo soporte a pruebas de carga. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia de al menos 5 años automatizando la creación de máquinas virtuales en un entorno vSphere (valorable experiencia con automatización mediante herramientas como Terraform, Ansible, PowerCLI o pipelines CI/CD para aprovisionamiento de infraestructura)., • Experiencia de al menos 5 años en la optimización y securización de contenedores, máquinas virtuales, clusters Kubernetes (incluyendo hardening, gestión de imágenes, control de accesos, políticas de seguridad, escaneo de vulnerabilidades y uso de herramientas como Trivy, Aqua, Falco, etc.)., • Experiencia de al menos 5 años en la configuración del sistema de balanceo de carga, certificados, DNS (incluyendo experiencia práctica con Ingress Controllers, NGINX, HAProxy, gestión de certificados SSL/TLS, Let's Encrypt, y configuración de alta disponibilidad)., • Experiencia de al menos 3 años en la operación y mantenimiento Tanzu Kubernetes con el uso Tanzu CLI o vSphere UI (valorable experiencia en entornos productivos, gestión de clusters escalables, troubleshooting y operación en entornos con alta disponibilidad y autoescalado). ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente ubicadas en Madrid, con una modalidad de trabajo híbrida. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: https://www.izertis.com/es/talento

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de la Propiedad – Generación Tradicional para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería en Madrid o Bilbao. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos • Conocimiento de normativa y estándares industriales aplicables a plantas de generación., • Experiencia en revisión de documentación técnica multidisciplinar., • Conocimiento de contratos EPC y gestión de cambios., • Capacidad para interactuar con proveedores, ingenierías y equipos de construcción., • Nivel medio-alto de inglés técnico., • Manejo de herramientas de ingeniería y documentación técnica. Funciones • Revisar y aprobar la ingeniería de detalle desarrollada por el contratista EPC. Validar documentación técnica: • P&IDs, • Diagramas unifilares, • Layouts de planta, • Cálculos de flexibilidad de tuberías, • Especificaciones técnicas de equipos, • Garantizar el cumplimiento de normativa aplicable, estándares técnicos y requisitos de la propiedad., • Coordinar revisiones técnicas multidisciplinares con ingeniería, operación y mantenimiento., • Identificar desviaciones técnicas y proponer soluciones. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Frontend para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos: • +5 años de experiencia en desarrollo de software con JavaScript., • Sólidos conocimientos de JavaScript o TypeScript en aplicaciones web., • Experiencia previa trabajando con herramientas web como NodeJS / NPM / Webpack (u otras similares)., • +3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior)., • Muy buen conocimiento de tecnologías web: HTML y CSS., • Experiencia utilizando Programación Reactiva para desarrollar soluciones., • Experiencia con frameworks de maquetación como Bootstrap, Semantic UI o Material Design., • Experiencia en testing: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing., • Buenas habilidades de debugging y facilidad para leer y entender código existente., • Inglés profesional (C1/C2), • Disponibilidad para viajar ocasionalmente (1-2 semanas puntuales, máximo 15% del tiempo). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con alta especialización en Java, Domain-Driven Design (DDD) y entornos cloud Azure, capaz de liderar el diseño y la evolución de soluciones empresariales complejas. El rol está orientado a asegurar arquitecturas escalables, resilientes, mantenibles y alineadas con negocio, aplicando principios de arquitectura moderna, microservicios y diseño orientado al dominio, con fuerte foco en gobernanza técnica, calidad y eficiencia de entrega. Será responsable de traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas robustas, liderar decisiones arquitectónicas y acompañar a los equipos en su ejecución end-to-end.. Responsabilidades Clave: • Diseño de Arquitectura:, • Definir arquitecturas basadas en DDD (bounded contexts, agregados, eventos de dominio), • Diseñar soluciones distribuidas en Java (Spring Boot / Spring Cloud), • Definir arquitecturas cloud-native sobre Microsoft Azure (PaaS-first), • Elegir patrones: microservicios, event-driven (EDA), APIs, CQRS cuando aplique, • Cloud:, • Diseñar soluciones cloud-native usando Azure (AKS, App Services, Functions, API Management, Service Bus, Event Grid)., • Definir estrategias de despliegue, networking, seguridad (IAM, Key Vault)., • Alinear arquitectura con el Well-Architected Framework de Azure., • Colaboración y Liderazgo Técnico:, • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, gerentes de producto, analistas de negocio y otras partes interesadas para garantizar la alineación y la comprensión de las soluciones., • Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los equipos de desarrollo durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Actuar como asesor técnico y experto en la materia para los proyectos asignados., • Documentación y Comunicación:, • Crear y mantener la documentación arquitectónica, incluyendo diagramas de flujo, diagramas de componentes, especificaciones de diseño y otros artefactos relevantes., • Comunicar eficazmente los conceptos arquitectónicos complejos a audiencias técnicas y no técnicas., • Presentar soluciones y estrategias a la alta dirección y a las partes interesadas., • Gestión de Riesgos y Cumplimiento:, • Identificar y mitigar los riesgos técnicos asociados con los diseños de soluciones., • Asegurar que las soluciones cumplan con las políticas de seguridad, cumplimiento y gobernanza de la empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o un rol similar. • 5 años en desarrollo backend Java., • +3 años en roles de arquitectura o liderazgo técnico., • Experiencia en entornos enterprise y sistemas distribuidos, • Experiencia sólida en DDD aplicado en entornos reales., • Diseño de microservicios y arquitecturas orientadas a eventos., • Conocimiento de patrones arquitectónicos avanzados., • Experiencia en cloud, • Observabilidad (OpenTelemetry, Azure Monitor, App Insights o similares)., • Alta capacidad de comunicación técnico-funcional., • Pensamiento analítico y orientación a solución. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de transporte, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎 ¿Colegas del sector? Con nuestro Programa de referenciads, tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa, además de recibir tu Home Office Pack (silla, pantalla, teclado…). 🍎 En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios pensados para tu bienestar: fisio, talleres y actividades deportivas en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿Te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad ✅

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un Becario/a para el área de operaciones, en dependencia directa de la Dirección Comercial y de Operaciones, tendrá la oportunidad de aprender y crecer en dicha área, así como conocer las diferentes estrategias comerciales y/o de marketing que estamos llevando a cabo con clientes del sector. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? • Apoyando la gestión y la ejecución de las campañas o gestionando de forma directa una campaña con la supervisión de un Consultor/a., • Garantizando el cumplimiento de todos los procedimientos relacionados con la ejecución de una campaña: firma de contrato, elaboración de informes, presupuestos, pedidos, facturación, encuestas de calidad, estadísticas, etc., • Trabajando en el seguimiento de los procesos y facturación para lograr una mayor eficiencia y rentabilidad en cada campaña bajo la supervisión del consultor/a., • Manteniendo contacto con el cliente para informales de la evolución de las mismas., • Trabajando junto con el resto de los equipos internos (producto, atención al cliente, incentivos, comercial …) que sean necesarios para la ejecución de la campaña., • Comunicando proactivamente a su responsable inmediato y al equipo comercial la existencia de posibles oportunidades de venta en los clientes cuyas campañas gestiona., • Dando su opinión y aportando ideas en la elaboración de propuestas comerciales, recomendando las mecánicas que se ajusten mejor a cada cliente, siempre bajo el acuerdo y coordinación de su responsable directo. 👤 Perfil que necesitamos • Estudiante de Grado o Máster relacionados con ADE/Marketing/Publicidad o similares., • Valorable haber tenido una primera experiencia en el área comercial y/o del marketing., • Pasión por la actividad comercial, por las empresas, los negocios y las personas., • Alta capacidad relacional y networking, • Clara orientación a la consecución de objetivos con la capacidad de tener éxito en un entorno acelerado., • Capacidad demostrada para trabajar bien como parte de un equipo de ventas., • Jugador de equipo y espíritu de conquista. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Trabajarás en un proyecto para una multinacional líder en su sector, de la mano de la Dirección de Operaciones., • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año (primeros tres meses presenciales)., • Retribución: 800€ estudiantes de Grado y Máster. (jornada completa) 📍 Ubicación: • Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a talento@dekuple.es y comienza tu próximo reto con nosotros.

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical SCADA & AIM Engineer Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The SCADA & AIM Engineer will take the design lead and provide transversal support to the different project work packages in relation to the design, supply, installation and commissioning of SCADA, Asset Integrity Monitoring systems and other supporting systems required to operate the assets. As part to the role’s responsibility, the SCADA & AIM Engineer will ensure that the systems installed at site meet the defined OW’s standards and the project can be integrated into those centralized systems required for the correct supervision of OW’s portfolio including the real time monitorization and control of the fleet. MAIN ACCOUNTABILITIES • Lead the development of the employer requirements applicable to the different work packages to ensure that the design of the SCADA, AIM and operational support systems is delivered with according to the OW’s standards., • Lead the delivery of the SCADA, AIM and operational support systems and provide technical support to the different work packages to ensure the project is delivered a per the Employer Requirements and it can be operated as per OW’s procedures and local regulations., • Identify the project’s stakeholders and ensure that the systems comply with any 3rd party requirements, specially in terms of, data interfaces, data delivery and 3rd party control over OW’s assets., • Support the commissioning of the SCADA, AIM and operational support systems to guarantee the correct operation of the project and its integration into OW’s fleet wise platform and tools., • Lead the adoption of the cybersecurity standards defined by OW across the different systems and elements at site., • Support OW IT with the definition of requirements for the design site DMZ according to OW’s standard and cybersecurity requirements., • Support OW IT with the delivery, at site level, of the required connectivity and telecommunication infrastructure to ensure the integration of the local systems in to OW’s OT cloud., • Work with the rest of the Operational Infrastructure and Performance team in the development of OW’s standard to support the integration of new assets and streamline its development., • Identify opportunities to optimize the SCADA, AIM and operational support systems delivery for OW’s assets. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering) is required., • Minimum of 5 years of experience working with SCADA technologies, control, and automation systems., • Experience in wind, other renewable energies or electricity transmission is strongly preferred. REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPTENCIES: Demonstrable knowledge in the following areas is required: • Wind farm operations and the associated SCADA systems and network infrastructure requirements is essential., • Standards associated with SCADA systems design, especially those used in the wind and energy transmission sectors (i.e., IEC60870-5-101/104, IEC61850, OPC-UA, Modbus TCP, ICCP etc.)., • Complex LAN and WAN configurations and industrial networking hardware., • Cloud computing., • SCADA engineering and maintenance tasks., • Cybersecurity for OT networks., • Experience on the whole project life cycle from early requirements definition to commissioning and project handover is strongly recommended. Knowledge of the following areas is desirable: • Substation topologies and high voltage components., • Wind Turbine design and wind farm topologies., • Condition monitoring, substation automation, protection, and metering systems., • Grid connection requirements and grid codes., • Typical forms of service contract., • Relevant Industry standards., • Negotiation support during issues, modifications, and upgrades., • Risk analysis and techno-economic modelling. LANGUAGES The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Willingness to learn and develop new technical skills., • Flexibility to work towards objectives., • Keen on taking new responsibilities, working as a team, and sharing knowledge., • Ability to analyse problems and propose solutions., • Ability to deliver technical explanations adapted to the target audience. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project and OEM sites will be required. EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT: At Ocean Winds, we celebrate all the differences that make individuals unique. We are building a diverse energy workforce, where differences in every form (culture, background, ability, or lived experience) are valued by all, bringing greater perspectives, ideas, and knowledge. You might not meet every single requirement listed. But, If this role speaks to you, we encourage you to apply. Potential and passion can be just as important as any other requirement. We are proud to be a diverse and inclusive team where everyone is welcome, and we’re committed to making our hiring process as open and supportive as possible. If you need any adjustments or accommodations during the process, please don’t hesitate to let us know. We’ll do everything to help. Please feel free to reach out by contacting the ‘Job Poster’ for the same.

Quiénes somos La Fundación Empieza Por Educar (ExE) es una organización no gubernamental que aspira a que todos los niños y niñas puedan desarrollar todo su potencial a través de una educación de calidad, independientemente de su origen social y económico. Nuestra misión es crear una red de profesionales que trabajan por la equidad educativa desde dentro y fuera del aula a la vez que colaboramos con el ecosistema social y educativo para no dejar a ningún estudiante atrás. Después de más de 15 años de actividad, hemos desarrollado a más de 500 líderes educativos gracias a nuestro Programa ExE, y mejorado la educación de más de 500.000 estudiantes en entornos desfavorecidos. Adicionalmente, implementamos proyectos educativos de alto impacto junto con entidades colaboradoras públicas y privadas, de los que se han beneficiado +900 docentes y +10.000 estudiantes durante el último curso. Empieza Por Educar forma parte de la red internacional Teach For All, que agrupa a 63 organizaciones de todo el mundo con nuestro mismo propósito: la equidad educativa. Descripción del puesto La persona seleccionada reportará al Responsable de Corporate Development de la Fundación y desarrollará, entre otras, las siguientes tareas: Captación de nuevos donantes y colaboradores • Generación de nuevos leads de potenciales colaboradores de la Fundación, • Identificación de eventos y oportunidades en las que dar a conocer los proyectos de la Fundación a potenciales donantes/colaboradores Fidelización de Colaboradores Actuales • Gestión de las relaciones con los colaboradores y donantes de la Fundación, • Apoyo a la Dirección General de la Fundación en la gestión administrativa relacionada con las donaciones. Nuevas Colaboraciones • Presentación de las iniciativas de la Fundación a convocatorias públicas y privadas, • Redacción de nuevas propuestas educativas a potenciales colaboradores, • Gestión de la creación de documentos y materiales de captación pertinentes para cada acción, • Otras Iniciativas: Diseño, creación y ejecución de distintas actividades para conseguir financiación para la Fundación Requisitos Entre las competencias que buscamos en el perfil, se encuentran las siguientes: • Alineado con la visión, misión de ExE y compromiso para conseguirla, al igual que los valores de la Fundación (Colaboración, Compromiso, Excelencia, Sentido de la posibilidad y Aprendizaje continuo), • Habilidades Comunicativas y Relacionales: Capacidad para crear y cuidar relaciones sólidas y valiosas, tanto con el equipo como con donantes y colaboradores, • Storytelling: Capacidad para entender y transmitir el valor añadido de las propuestas educativas de la Fundación y conseguir el apoyo de potenciales donantes y colaboradores, • Orientación a resultados tanto propios como del Área de Alianzas de ExE, • Gran atención al detalle y a los procedimientos, tanto para mejorar los actuales como para crear nuevos más eficientes, • Visión estratégica y planificación, • Proactividad, • Apertura al feedback y capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico Perfil profesional Must Have • Experiencia previa en captación de fondos en entidades sin ánimo de lucro, • Grado universitario en Ciencias Sociales / Jurídicas (ADE, Economía, Derecho, International Business o similares) o en Carreras Técnicas (Ingenierías, Matemáticas, Estadística o similares)., • Conocimientos específicos en captación de fondos y formulación de propuestas de colaboración/proyectos, tanto públicas como privadas, • Alto nivel de inglés escrito y hablado, • Altas competencias digitales y herramientas especializadas (principalmente Excel y paquete de Google Workspace), • Buen manejo de herramientas de Inteligencia Artificial para research, análisis de documentos y creación de contenido para propuestas de colaboración Nice To Have • Experiencia previa en captación de fondos en el sector de la educación Qué ofrecemos • Propósito e impacto real: Trabajar con una misión clara que transforma la vida de miles de docentes y estudiantes de entornos desfavorecidos, con la ambición de cambiar el sistema educativo., • Flexibilidad y autonomía: Un entorno ágil que confía en tu responsabilidad, ofreciéndote flexibilidad para organizar tu tiempo con un modelo híbrido de teletrabajo., • Un equipo profesional y cercano: Formar parte de un equipo de 40 profesionales apasionados, comprometidos y con un alto nivel de profesionalidad., • Desarrollo global: Acceso a oportunidades de crecimiento y networking así como a formaciones exclusivas que ofrece la red internacional Teach for All para los empleados de sus organizaciones miembro. Detalles de la contratación • Sede: Madrid, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata, • Contrato: Indefinido, con período de prueba de 3 meses, • Banda salarial: Grupo Profesional 2 del Convenio de Acción Social; con salario inicial entre 24.000-28.000€ brutos anuales en función de la experiencia previa del candidato Proceso de Selección Si estás interesado/a, por favor manda mándanos tu CV a justo.quintanar@empiezaporeducar.org incluyendo un breve mensaje (máximo de 1-2 párrafos) explicando: • Por qué te interesa trabajar en ExE, • Por qué te interesa trabajar en Alianzas Corporativas en el tercer sector y en este puesto en concreto El proceso de selección incluirá: • 1ª Entrevista - Con Responsable de Corporate Development de ExE, • 2ª Entrevista - Caso Práctico & Role Play acerca del mismo, • 3ª Entrevista - Con uno o dos miembros del Equipo Directivo de ExE

Penta Consulting are a technology service provider and leading outsourced partner helping to deliver professional and managed solutions across EMEA. We are supporting a well esteemed client of ours searching for a Cloud Solution Architect in Spain for a 12 month extendable contract. Role Overview: We are seeking a highly skilled Cloud Solution Architect to design, implement, and optimize cloud-based solutions leveraging Microsoft technologies and open-source databases. The ideal candidate will have deep expertise in Microsoft Fabric, Power BI, Azure SQL/SQL Server, and open-source database platforms, ensuring scalable, secure, and high-performing architectures for enterprise environments. Key Responsibilities: Solution Design & Architecture: • Develop end-to-end cloud architecture solutions using Microsoft Fabric and Azure services., • Design and implement data analytics platforms leveraging Microsoft Fabric Power BI for advanced reporting and visualization. Database Management: • Architect and optimize Azure SQL/SQL Server solutions for high availability and performance., • Integrate and manage open-source databases (PostgreSQL, MySQL) within Azure environments. Cloud Strategy & Governance: • Define best practices for cloud adoption, security, and compliance., • Collaborate with stakeholders to align cloud solutions with business objectives. Technical Requirements: • Microsoft Fabric and Microsoft Fabric Power BI expertise., • Strong experience with Azure SQL and SQL Server administration and optimization., • Proficiency in open-source databases (PostgreSQL, MySQL) hosted on Azure., • Solid understanding of cloud security, data governance, and performance tuning., • Familiarity with Azure services (Data Factory, Synapse, Storage, Networking). Preferred Skills: • Experience with data modeling, ETL processes, and analytics solutions., • Knowledge of DevOps practices, CI/CD pipelines, and Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)., • Strong communication and stakeholder management skills. Qualifications: • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field., • 5+ years of experience in cloud architecture and solution design., • Microsoft certifications (e.g., Azure Solutions Architect Expert, Power BI Data Analyst) are a plus

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. Buscamos IT Account Manager como responsable de la consolidación y crecimiento del negocio de Econocom Servicios en una cartera de clientes y prospects asignada. Tu misión, generar demanda e introducir los servicios de la compañía a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. Funciones • La función principal es la venta del portfolio de Econocom en los dominios de Workplace e Infraestructura, tanto en servicios gestionados como en la venta de proyectos de transformación., • Definición de la estrategia comercial para la cartera asignada, liderazgo en ofertas al cliente y en la definición y ejecución de los planes de cuenta., • Gestión comercial y del ciclo de vida de las oportunidades y cierre. Tanto en clientes existentes como en la consecución de nuevos clientes, • Relación y venta conjunta con los principales fabricantes (Cómputo, almacenamiento, virtualización, networking, seguridad, dispositivos , etc)., • Colaboración y trabajo en equipo con el resto de los departamentos de la compañía (unidades de negocio, preventa, etc) durante el ciclo de venta., • Gestión de la satisfacción del cliente, • Utilización de las herramientas comerciales (CRM) para la gestión del pipeline Experiencia necesaria Experiencia previa en ventas de +7 años en el sector TI en un integrador de sistemas demostrado crecimiento en su perímetro de actuación Experiencia en la venta en las áreas de Workplace, infraestructura y Cloud Experiencia en gestión de cuentas estratégicas Relación con partners en los dominios de Infraestructura y Workplace. Presentación y negociación con decisores en el ciclo de compra En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

Sobre el rol 📍 En Zalcu Technologies estamos creciendo y buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas para incorporarse a primera línea del equipo comercial: generando oportunidades, cerrando negocio y teniendo un impacto real en los resultados. Es una posición 100% comercial y B2B, orientada a captación y cierre de nuevas cuentas. Buscamos un perfil hunter: alguien que disfrute trabajando con objetivos ambiciosos, con autonomía y con una remuneración variable ligada directamente al rendimiento. Tu misión 🏹 Serás responsable de generar ingresos a través de la apertura de nuevas cuentas, liderando el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre. Trabajarás muy cerca de dirección, ejecutando y optimizando la estrategia comercial. Qué harás en el día a día 🗺️ • Prospectar de forma activa (cold calling, LinkedIn, email, eventos de networking)., • Detectar oportunidades en cuentas objetivo e identificar decisores., • Llevar el ciclo completo de venta: primer contacto, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre., • Construir y gestionar tu propio pipeline., • Trabajar con objetivos claros y superarlos de forma constante., • Mantener el CRM (HubSpot) actualizado y bien gestionado., • Colaborar con marketing y dirección para afinar mensajes y mejorar la conversión. Qué buscamos en ti 🧩 • Experiencia en ventas B2B, especialmente en outbound., • Orientación total a resultados., • Buen manejo de objeciones y capacidad de persuasión., • Resiliencia y constancia (sabes que el “no” forma parte del proceso)., • Autonomía para organizar tu actividad y mantener ritmo., • Experiencia trabajando con métricas (actividad, conversión, cierre)., • Manejo de CRM (idealmente HubSpot)., • Se considerará un plus contar con networking activo y relaciones comerciales previas. Qué ofrecemos 🧁 • Un rol con impacto real en el crecimiento de la empresa., • Autonomía y responsabilidad desde el primer día., • Salario fijo + variable escalable según objetivos, • Entorno joven y dinámico, • Modalidad de trabajo: Híbrida ¿Te interesa? 📩 Envíanos tu CV a cocana@zalcu.com junto con una breve propuesta práctica: selecciona un tipo de empresa que creas que encaja con nuestros servicios y plantea cómo la abordarías (a quién contactarías, con qué mensaje y por qué). ¡Queremos ver cómo piensas!

Who are we? Founded in 1907 in Paris, ESSEC Business School is an institution of higher education guided by the pursuit of academic excellence in teaching and research. Its distinctiveness stems from the pioneering spirit of the members of its community and its core values – humanism, responsibility, innovation and openness - that shape its scientific ambitions and pedagogical approach. Location & Contract This is a full-time remote position in Spain (Madrid preferred). Please note that we can only consider candidates who have the right and the ability to work in Spain and are able to provide relevant supporting documents. This position is offered with an exclusive consulting contract relationship. Position to be filled by September 2026. Your (future) job? The recruitment & business development officer, in collaboration with the Head of Recruitment, will work to increase student enrolment in the region and to meet objectives in terms of application volume, diversity and quality of candidates. The recruitment & business development officer will attend local events and will focus on the relationship with leads and applicants but will also play a key role in identifying and developing a network of key partners. Your missions • Supporting promotion of the school and business development across Spain and Portugal, • Planning events and including budget management aspects, • Running information sessions and participating in local events, • Building relationships with candidates and stakeholders in the region (one-on-one meetings, follow-up calls…), • Building relationships with alumni in the region, • Managing your pipeline effectively to ensure maximum applications in line with targets and business development plan, • Attending general networking events, educational seminars and business specific events to generate new leads and business opportunities, • Supporting applicants in their journey prior to and during their application to ESSEC You are a good fit for this position if... • You have a solid work experience in either: sales / recruitment / talent acquisition environment, • You are a Bachelor degree holder with 4 years of work experience minimum, • You are a Master degree holder with 2 years of work experience minimum, • You are bilingual in Spanish & English (C2 level); Portuguese or French knowledge is a strong plus, • You are motivated by targets & customer experience, • You are self-motivated with a team spirit, • You enjoy working in a multicultural team and environment, • You enjoy travelling and are able to travel 40 % of the time, • You have some experience in Higher education industry (preferred but not essential) Top four reasons, why should you work with us? • We’re proud of our friendly work environment and our strong collaborative culture built on agility, openness, respect, and performance, • We offer a competitive salary including bonuses on targets, • We have a “Let’s do it” work policy, • We organize and finance your yearly business trip to one of our campuses Hiring process For the first round of interviews • An online meeting with a team member to discuss culture and values at ESSEC Business School (30 min) For the final round of interviews • A meeting with the Head of Recruitment at ESSEC including a case study to demonstrate your practical skills (1 hour), • An final meeting with the Director of Marketing, Recruitment and Admissions at ESSEC (1 hour) We encourage people of all backgrounds to apply. We believe that a diversity of perspectives and experiences creates the best foundation for new ideas. Come and join us to take up challenges, meet awesome people from all around the world, and help students to realize their dreams! To apply, send your CV/Resume and cover letter in English.

Generate Pipeline and Accelerate Sales Growth GTT is hiring a Sales Associate to drive qualified pipeline generation across Spain. You will identify new business opportunities, engage prospective customers and support early stage sales activity for GTT’s cloud networking and secure connectivity portfolio including SD WAN, SASE and managed network services. This role is ideal for someone looking to build a career in sales within a fast paced B2B technology environment. About the role You will partner with Sales, Marketing and Business Development teams to create and progress opportunities, contributing directly to regional revenue growth. Key responsibilities: • Identify and engage prospective customers through outbound outreach, • Qualify leads and uncover customer needs through structured discovery conversations, • Introduce GTT solutions across SD WAN, SASE, Internet and cloud networking, • Book discovery meetings and hand off qualified opportunities to Sales teams, • Collaborate with Marketing to convert campaign leads into sales opportunities, • Maintain accurate activity, lead and pipeline data within CRM systems, • Support account based initiatives and regional territory development This role suits someone who enjoys learning, adapting quickly and developing new skills as priorities evolve. What we’re looking for Essential: • Previous experience in a sales, sales development or lead generation role is preferred, • Strong communication skills with the ability to engage prospects effectively, • Confidence running structured qualification and discovery conversations, • Ability to manage multiple outreach activities in a fast paced environment, • Familiarity with CRM or sales engagement tools, • Highly motivated, target driven and proactive Nice to have: • Exposure to B2B technology or telecommunications environments, • Experience supporting complex or enterprise level sales processes, • Interest in cloud networking and secure connectivity solutions such as SD WAN or SASE Why GTT You will collaborate with colleagues across Sales, Marketing and Business Development to deliver shared outcomes. Success comes from strong communication, partnership and a focus on results. You will be encouraged to take ownership of your development and continuously improve your approach. At GTT, your work will directly contribute to pipeline generation and business growth. Our Commitments: Adaptive Mindset: We meet change head-on to build the capabilities we need now. We take personal ownership of our professional development to keep pace with change and actively drive it. Collective Impact: We treat innovation as a team sport, working powerfully together to create extraordinary impact. We collaborate openly and with a shared purpose and amplify our unique human strengths to solve complex challenges that technology alone cannot. Customer Ownership: We own our customers’ success, whether an internal stakeholder or an external client. We take full accountability, anticipate their needs and create smooth experiences to build trust with every touchpoint. In an automated world, personal ownership is GTT’s competitive edge. EEO Statement (US) GTT provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to federal law requirements, GTT complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. GTT expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. Improper interference with the ability of GTT’s employees to perform their job duties may result in discipline up to and including discharge.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en el sector del seguro de crédito y caución, que precisa incorporar un/a Agente Exclusivo/a en Madrid, con el objetivo de potenciar su desarrollo comercial y ofrecer soluciones financieras y aseguradoras de alto valor a empresas. ¿Cuál sería tu misión en la empresa? · Captación de nuevos asegurados (empresas) y asesoramiento de la cartera generada · Comercialización de seguros de crédito, caución y servicios financieros asociados · Desarrollo y consolidación de una estructura comercial sólida en la zona asignada · Mantenimiento de altos estándares de calidad y compromiso con clientes · Representación de la compañía frente a clientes, garantizando un servicio excelente · Seguimiento de objetivos comerciales y desarrollo de estrategias de crecimiento · Gestión de incidencias y fidelización de la cartera · Formación continua en productos financieros y aseguradores ¿Qué te podemos ofrecer? · Plan de carrera en una compañía líder · Contrato mercantil con retribución fija + variable · Flexibilidad horaria y modelo híbrido (presencial + teletrabajo) · Formación inicial acreditada (Título B – DGS) y formación continua · Oficina moderna en ubicación céntrica en Madrid · Herramientas tecnológicas y soporte corporativo · Amplias oportunidades de crecimiento profesional y económico ¿Qué necesitamos de ti? · Formación en ADE, Económicas, Derecho, Marketing o similar · Manejo de MS Office y herramientas digitales · Experiencia en ventas o atención al cliente (valorable, no imprescindible) · Clara orientación comercial y al cliente · Perfil proactivo, empático, comunicativo y orientado a resultados · Capacidad de networking y relaciones profesionales · Conocimientos de inglés (valorable) · Vehículo propio imprescindible

📍 Madrid (modelo híbrido) 🗓 Incorporación: Junio-Julio 2026 En Hanok estamos en un momento clave de crecimiento. Somos una agencia especializada en marketing digital para el sector inmobiliario y trabajamos con promotoras, agencias inmobiliarias, proptechs, servicers, fondos y compañías que buscan crecer a través de marketing, tecnología, automatización e Inteligencia Artificial. Buscamos incorporar una persona con iniciativa, capacidad de organización y orientación comercial para impulsar el desarrollo de negocio de la compañía. Será una figura clave en la identificación y seguimiento de oportunidades comerciales, la preparación de propuestas y la gestión de conversaciones con potenciales clientes, actuando como puente entre las necesidades del mercado y las capacidades de Hanok. Buscamos una persona capaz de generar confianza, entender problemas de negocio, estructurar soluciones junto al equipo interno y acompañar las oportunidades hasta su conversión en clientes. Es una posición ideal para alguien con ganas de aprender, asumir responsabilidades desde el primer día y entender cómo crece una empresa desde dentro. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Ayudar a impulsar el crecimiento de Hanok identificando oportunidades, desarrollando relaciones con potenciales clientes y colaborando en proyectos estratégicos que contribuyan al desarrollo del negocio. Tu día a día combinará tareas como: • Gestionar y realizar seguimiento de oportunidades comerciales., • Participar en reuniones con potenciales clientes para comprender sus necesidades., • Colaborar en la preparación, seguimiento y presentación de propuestas comerciales., • Coordinar acciones entre distintos equipos para garantizar el correcto avance de oportunidades y proyectos., • Apoyar el onboarding de nuevos clientes., • Representar a Hanok en eventos, encuentros sectoriales y actividades de networking., • Participar en iniciativas de mejora de procesos internos y eficiencia operativa., • Investigar nuevas herramientas, tendencias y aplicaciones de Inteligencia Artificial que puedan aportar valor al negocio., • Colaborar con dirección en iniciativas especiales y nuevas oportunidades de crecimiento. ❌ Lo que NO harás • No serás un comercial de puerta fría., • No ejecutarás campañas de marketing digital., • No estarás limitado/a a tareas administrativas. Queremos que entiendas el negocio de forma global y participes en diferentes áreas para acelerar tu aprendizaje y crecimiento profesional. ✅ Lo que buscamos • Persona organizada, resolutiva y con iniciativa., • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes, colaboradores y equipo interno., • Perseverancia y orientación a resultados., • Curiosidad por la tecnología, la innovación y la Inteligencia Artificial., • Capacidad para gestionar varias tareas y proyectos simultáneamente., • Mentalidad de aprendizaje continuo., • Autonomía, responsabilidad y ganas de asumir nuevos retos. Se valorará especialmente • Experiencia previa en desarrollo de negocio, atención al cliente, coordinación de proyectos o entornos digitales., • Conocimientos de marketing digital, comunicación o negocio digital., • Familiaridad con herramientas de IA, automatización y productividad., • Participación en asociaciones, eventos, proyectos emprendedores o iniciativas propias., • Interés por el sector inmobiliario y la tecnología. 🎯 Qué te ofrecemos • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Trabajo directo con dirección y participación en proyectos estratégicos., • Exposición real a diferentes áreas del negocio desde el primer día., • Entorno flexible, dinámico y orientado a resultados., • Modelo híbrido de trabajo., • Formación continua y acceso a herramientas de Inteligencia Artificial., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía., • Condiciones laborales según Convenio de Publicidad., • 24 y 31 de diciembre libres., • Jornada intensiva durante julio y agosto (de 8:00 a 15:00 h). 📋 Requisitos obligatorios del Programa Investigo Debido a las condiciones del Programa Investigo, las personas candidatas deberán cumplir obligatoriamente los siguientes requisitos: • Tener 16 años o más y no haber cumplido los 30 años en la fecha de contratación., • Estar en posesión de una titulación oficial finalizada antes de la contratación:, • Formación Profesional (FP)., • Grado Universitario., • Licenciatura., • Diplomatura., • Ingeniería o Ingeniería Técnica., • Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Máster Universitario., • Doctorado., • En caso de titulaciones extranjeras, disponer de la correspondiente homologación aprobada por el Ministerio competente., • Estar inscrito/a como demandante de empleo en cualquier oficina del Sistema Nacional de Empleo de España al menos un día antes de la contratación. Importante: únicamente podrán ser consideradas las candidaturas que cumplan todos los requisitos anteriores. 🌟 Nuestro objetivo Buscamos incorporar una persona con potencial, actitud y ganas de crecer. Si te interesa participar en el crecimiento de una empresa, trabajar cerca de la dirección y formar parte de proyectos donde negocio, marketing, tecnología e Inteligencia Artificial convergen para generar impacto real, nos encantará conocerte.

Customer Care & Marketing B2C / B2B Intern - (estudiante o recién graduad@) Fundada en 2020 por Carla Quintana @matronaparami en redes, Maternify está revolucionando la atención materno-infantil permitiendo que cada familia, en cualquier rincón del planeta, pueda tener un apoyo profesional y rápido, tanto a domicilio como online, que complemente la oferta del sistema sanitario. De esta manera, buscamos hacer un uso más eficiente de los recursos y mejorar la experiencia, tanto para las familias, como para los sanitarios. Este puesto es una gran oportunidad para cualquier persona joven con poca experiencia, que tenga ganas de aprender y formarse en una startup con un equipo de alto rendimiento. Nuestra prioridad es formar a esta persona para que crezca dentro de la compañía con un rol muy versátil y responsabilidades transversales participando en distintas áreas de la compañía para alcanzar una visión global del negocio. Además, trabajarás desde el International Lab, uno de los epicentros de la comunidad emprendedora de Madrid. Para poder aplicar a este puesto es preferible estar estudiando la carrera o máster, ya que facilitará llegar a un acuerdo con la universidad. TUS RESPONSABILIDADES SERÁN • Apoyar la gestión comercial con nuestros clientes ante cualquier necesidad que pueda surgir por parte del equipo., • Colaborar en la gestión del equipo sanitario, trabajar bases de datos, contratos y demás temas administrativos., • Ayudar en la gestión de las citas conectando a sanitarios y clientes., • Elaborar con el equipo campañas de marketing para incrementar el engagement con nuestros clientes y la captación de nuevos clientes., • Revisión y uso del CRM para controlar la actividad tanto comercial como de marketing., • Apoyar en la gestión y asistir a eventos y cursos con clientes y partners., • Implementación de la IA a la gestión comercial., • Apoyo en la línea de negocio B2B. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Mentalidad constructiva: Personas que suman, proponen y afrontan los retos del día a día con optimismo y proactividad., • Obsesión por el detalle: El trabajo bien hecho está en los pequeños matices. Buscamos a alguien meticuloso, estructurado y que no deje cabos sueltos., • Vocación de servicio: El cliente es el centro de todo lo que hacemos. Buscamos una sensibilidad especial para conectar, entender y resolver con empatía., • Habilidad comunicativa: Capacidad para transmitir ideas complejas de forma sencilla, asertiva y cercana, tanto al equipo como a las familias., • Cultura de la responsabilidad: Autonomía y madurez profesional. Buscamos a alguien en quien poder confiar a ojos cerrados., • Inglés nivel avanzado, • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similares ¿QUÉ OFRECEMOS? 🔛Incorporación inmediata. 💰Incorporarse como “early employee” con posibilidad de participar de los beneficios de la empresa. 📈Capacidad para influir y crecer dentro del equipo. ⌚️Trabajo a jornada completa, de 40h semanales con horario 9 a 18h. 🏝️Teletrabajo lunes y viernes y semanas concretas del año. 🚀Desarrollarte en una startup de impacto social que no para de crecer. 📚Ayuda al estudio de 500€. ⛳️Eventos mensuales de networking. 🌅Plan de Evaluación del Desempeño trimestral, transparente y que promueve la Cultura de la Sinceridad y el feedback 360 EL PROCESO • Aplicar a la oferta, • Llamada telefónica breve para conocerte (no te avisaremos), • Videollamada con equipo de operaciones, • Entrevista presencial

El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial ¡Queremos impulsar tu carrera! Te ofrecemos: • Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…)., • Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial., • Entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento. ¿Cómo es un día a día en nuestra Empresa? Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes y más), ofreciendo soluciones a medida y generando nuevas oportunidades comerciales. ¿A quién buscamos? Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito. Requisitos • Experiencia comercial en venta de seguros y servicios., • Orientación al cliente y clara vocación comercial., • Actitud positiva y con ganas de crecer en la Empresa., • Disponibilidad de movilidad entre diferentes centros comerciales de El Corte Inglés seguros en Madrid (Pozuelo y San José de Valderas). ¿Por qué esta movilidad es tan interesante para ti? Porque te permitirá conocer distintas delegaciones, equipos y entornos comerciales, convirtiéndote en un profesional más completo, versátil y con una visión global del negocio. La rotación semanal entre centros no solo enriquecerá tu experiencia, sino que también te abrirá a medio plazo nuevas oportunidades de crecimiento, aprendizaje y networking dentro de una de las compañías más reconocidas del país. Si te gusta la variedad, el dinamismo y descubrir nuevos retos, ¡esta es una oportunidad perfecta para ti! ¿Qué te ofrecemos desde el primer día? • Contrato indefinido desde tu incorporación., • Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada domingo/festivo trabajado., • Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas., • Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés., • Asistirás a un curso formativo inicial, diseñado para impulsarte desde el primer día. Una experiencia imprescindible donde adquirirás todas las herramientas, conocimientos y recursos clave para iniciar tu trayectoria profesional con nosotros con total seguridad y confianza. ¿Cómo se recompensa tu talento? Salario bruto anual de 17.500 € + 3.000 € en concepto de movilidad + comisiones semanales y mensuales según tus ventas. Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo. ¿Te ilusiona trabajar por objetivos? Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo! BENEFICIOS SOCIALES: Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊 Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh

CloudZone is a global leader in multi-cloud services and a top-tier partner of AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With over 14 years of expertise, we excel in helping companies maximise the full potential of their cloud investments, delivering exceptional business outcomes with efficiency and precision. What truly sets CloudZone apart is our awesome vibe, outside-the-box thinking, colourful professionalism, and unwavering customer obsession. Sounds exciting? Then keep reading because we’re on the hunt for a talented, experienced, for a high-performing, hunter-minded Sales Executive to join our growing sales team in Madrid Role Overview You will be responsible for generating your own pipeline, hunting new opportunities, and closing net-new customers from end to end. You will not wait for leads — you will create them. You will work directly with founders, CTOs, VPs of R&D, and DevOps leaders to demonstrate the value of CloudZone’s cloud services and drive real business Key Responsibilities • Own the full sales cycle from outbound prospecting to closing net-new customers., • Proactively hunt and generate new business opportunities across startups, ISVs, and digital-native companies, • Build a strong self-driven pipeline through cold outreach, networking, events, and partner ecosystems, • Consistently meet and exceed revenue quotas and new business targets., • Engage with AWS and Google Cloud teams to drive co-selling opportunities and pipeline growth, • Lead discovery sessions, deliver value-driven presentations, and close complex deals., • Represent CloudZone in industry events, meetups, and conferences to generate new leads, • Mentor and support a junior sales team member while driving local market expansion, • Track, manage, and forecast pipeline activity with accuracy and discipline What You Bring • 2-4 years of B2B technology or cloud solutions sales, with a proven track record of exceeding quotas and growing new business lines, • Experience in cold outreach, outbound prospecting, and self-generated pipeline creation, • Ability to run the full sales cycle independently from first touch to close, • Strong understanding of cloud ecosystems (AWS, Google Cloud, Azure is a plus). Solid understanding of cloud services and public cloud ecosystems, • Ability to communicate complex technical solutions in clear business terms, • Strong relationship-building, negotiation, and presentation skills, • Fluent in English; proficiency in Spanish is a significant advantage, • Entrepreneurial mindset - motivated, self-starting, and passionate about building and scaling new businesses Why CloudZone? • Join a high-growth company where innovation and trust are at the core., • Collaborate with cloud leaders and industry visionaries., • Shape CloudZone’s brand and success in one of Europe’s most dynamic markets., • Enjoy autonomy, visible impact, and clear room for advancement. This role is 60% remote, with in-person presence required twice a week at our partners’ offices or at our shared workspace.

My client, a leading European SaaS company in operational solutions for hospitality (QSR, FSR), is recruiting a Senior Enterprise Account Executive. 🎯 Your mission • 100% new business — pure hunting: prospecting enterprise accounts (restaurant chains, contract caterers, large hotel groups), pipeline generation, BANT/MEDDIC qualification, closing, • Complex multi-stakeholder sales cycles: operations + IT + finance + procurement, multi-country on pan-European accounts, enterprise tickets (€100k+ ARR), 6-12 month cycles, • Discovery & commercial narrative: understanding pain points (kitchen management, inventory, staff scheduling, payroll, compliance, HSE, training), translating them into measurable business value (food cost reduction, labor optimization, margin), • Product presentations & executive demos: senior posture in front of C-Level (CEO, COO, CFO, CHRO, Operations Director), with structured ROI and sharp industry understanding, • Enterprise negotiations: multi-year contracts, multi-brand, multi-country deals, TCV / ARR / ramp optimization, • Pipeline discipline: weekly forecast, rigorous CRM (Salesforce / Dynamics), touchpoint tracking, clear qualification stages, • Field presence: industry trade shows (Sirha, Equip'Hôtel, HostMilano, NRA Show, Food Service Europe), client events, networking across restaurant chains / contract caterers 👤 The profile • 8 to 12 years of experience in Enterprise B2B sales, individual contributor — proven track record of closing enterprise accounts (€100k+ ARR / TCV) in pure new-business hunting, • EXPLICIT CLIENT REQUIREMENT: must have sold tech products (not necessarily SaaS) to FSR / QSR / contract catering (kitchen / inventory) sectors — this is the core criterion, • Assumed hunter profile: comfortable with cold outbound, multi-threading accounts, persistence on long cycles, appetite for new-logo conquest and closing, • Senior C-Level posture: credibility in front of CEOs / COOs / CFOs / Operations Directors of enterprise chains, business / industry understanding, quantified ROI, • Structured sales methodology: MEDDIC / MEDDPICC / Challenger Sale / Sandler — not intuitive selling, • Spanish + English (additional EU languages a plus) — international portfolio dimension, • Madrid mobility or full remote possible — regular field travel (enterprise clients + trade shows) 💼 Terms & benefits • Permanent contract — competitive package aligned with Senior Enterprise AE Hospitality SaaS market (indicative OTE €130k depending on profile, negotiable), • 📍 Madrid with full remote possible, • ✈️ Regular field travel (enterprise clients + industry trade shows), • 🎯 True hunting: no portfolio to farm, real accounts to win, true ownership of the pipeline

El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial ¡Queremos impulsar tu carrera! Te ofrecemos: • Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…)., • Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial., • Entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento. ¿Cómo es un día a día en nuestra Empresa? Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes y más), ofreciendo soluciones a medida y generando nuevas oportunidades comerciales. ¿A quién buscamos? Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito. Requisitos • Experiencia comercial en venta de seguros y servicios., • Orientación al cliente y clara vocación comercial., • Actitud positiva y con ganas de crecer en la Empresa., • Disponibilidad de movilidad entre diferentes centros comerciales de El Corte Inglés seguros en Madrid (Campo de las Naciones y Sanchinarro). ¿Por qué esta movilidad es tan interesante para ti? Porque te permitirá conocer distintas delegaciones, equipos y entornos comerciales, convirtiéndote en un profesional más completo, versátil y con una visión global del negocio. La rotación semanal entre centros no solo enriquecerá tu experiencia, sino que también te abrirá a medio plazo nuevas oportunidades de crecimiento, aprendizaje y networking dentro de una de las compañías más reconocidas del país. Si te gusta la variedad, el dinamismo y descubrir nuevos retos, ¡esta es una oportunidad perfecta para ti! ¿Qué te ofrecemos desde el primer día? • Contrato indefinido desde tu incorporación., • Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada domingo/festivo trabajado., • Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas., • Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés., • Asistirás a un curso formativo inicial, diseñado para impulsarte desde el primer día. Una experiencia imprescindible donde adquirirás todas las herramientas, conocimientos y recursos clave para iniciar tu trayectoria profesional con nosotros con total seguridad y confianza. ¿Cómo se recompensa tu talento? Salario bruto anual de 17.500 € + 3.000 € en concepto de movilidad + comisiones semanales y mensuales según tus ventas. Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo. ¿Te ilusiona trabajar por objetivos? Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo! BENEFICIOS SOCIALES: Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊 Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: _

n BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Ofrecemos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Modelador/a de Piping SmartPlant para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid o Llanera. Funciones Principales: Las responsabilidades asociadas a este puesto incluirán, entre otras: • Desarrollo y especificación de sistemas de soporte para tuberías, asegurando la integridad estructural y la funcionalidad del sistema., • Creación y gestión de modelos 3D detallados utilizando SmartPlant 3D (S3D), abarcando equipos, redes de tuberías, instrumentación y estructuras de soporte., • Interpretación y revisión de P&IDs, planos de suministradores de equipos e instrumentos., • Colaboración activa con ingenieros de otras especialidades (mecánica, civil, instrumentación, eléctrica) para la incorporación de comentarios y la resolución de interferencias, garantizando la coherencia del diseño general de la planta., • Asegurar el cumplimiento de estándares de ingeniería y las mejores prácticas en el modelado de Piping. ¿Qué te ofrecemos? En BETWEEN, nos preocupamos por tu desarrollo profesional y bienestar. Por ello, te ofrecemos: • Seguro médico con Alan: Cobertura sanitaria completa para ti y tu familia., • Oportunidades de formación: Acceso a programas de formación continua, incluyendo idiomas, certificaciones técnicas y bootcamps de especialización., • Eventos exclusivos: Participación en multitud de eventos corporativos y de networking, como el BETWEEN Night, torneos deportivos y otras actividades., • Retribución flexible: Opciones para adaptar tu salario a tus necesidades, incluyendo vales de restaurante, ayuda al transporte y guardería., • Programa de referidos: Incentivos por recomendar y validar talento para unirse a nuestro equipo., • Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados y un ambiente de trabajo colaborativo., • Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía., • Participación en proyectos innovadores y tecnológicamente avanzados. Si cumples con los requisitos y buscas un entorno profesional que impulse tu carrera, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN y forma parte de una compañía líder en transformación tecnológica. Requisitos • Experiencia mínima de 8 años en diseño de tuberías y soportes. Experiencia en el desarrollo de recuentos manuales de tuberías., • Manejo de AutoCAD, Microstation, Smart Plant Review, Navisworks, S3D. Deseable conocimientos de modelado en E3D de Equipos, Tuberías y Estructuras. Manejo de Paquete Office., • Estar familiarizado/a con normas ASME, ANSI, API, MSSP, DIN, especificaciones de tuberías, etc., • Deseable experiencia en proyectos para Repsol y/o Cepsa., • Deseable experiencia en diseño de nuevas instalaciones sobre plantas existentes (brownfield)., • Nivel de Inglés B2.

There is flexibility for this position's location within Spain. Uptime Institute is the Global Digital Infrastructure Authority. With over 4,000 awards issued in over 122 countries around the globe, and over 1,100 currently active projects in 80+ countries, Uptime has helped tens of thousands of companies optimize critical IT assets while managing costs, resources, and efficiency. For over 30 years, the company has established industry-leading benchmarks for data center performance, resilience, sustainability, and efficiency, which provide customers assurance that their digital infrastructure can perform across a wide array of operating conditions at a level consistent with their individual business needs. Uptime’s Tier Standard is the IT industry’s most trusted and adopted global standard for the design, construction, and operation of data centers. Offerings include the organization’s Tier Standard and Certifications, Management & Operations reviews and assessments including SCIRA-FSI financial sector risk assessment, the Sustainability Assessment, and a broad range of additional risk management, performance, availability, and related offerings. Uptime Education training programs have been successfully completed by over 100,000 data center professionals, such as the much-valued ATD (Accredited Tier Designer) and AOS (Accredited Operations Specialist). The Uptime Education curriculum has been expanded by the acquisition of CNet Training Ltd. in 2023. Uptime Institute is headquartered in New York, NY, with offices in London, Sao Paulo, Dubai, Riyadh, Singapore, and full-time Uptime professionals based in over thirty-four countries around the world. For more information, please visit www.uptimeinstitute.com. Uptime Institute is now seeking a sales professional with experience developing consulting business in the data center industry. This position will help expand the company’s global sales activities across the current and developing service portfolio. This position will be responsible for promoting concepts and services and closing contracts (per company policies) for Uptime Institute services. The focus of this sales position will include data center industry organizations and professionals for both existing and new accounts in the region. The Sales Director will generate new direct and indirect/third-party sales opportunities for Uptime Institute’s Tiers, Operational Sustainability, Due Diligence and M&O (Management & Operations) professional services in their region. The professional services include certification and consulting on both infrastructure (Due Diligence Assessments, Preliminary Reviews and Tier Certification) and operations (Tier Certification of Operational Sustainability Management & Operations Stamp of Approval) and strategic support in the development and implementation of robust Facilities Management Programs (Facilities Management & Operations ([FMO] Advisory). Responsibilities: • Work closely with the regional Vice President and global sales executive team, to identify all short-term and strategic, long-term, opportunities., • Drive increased revenue generation associated with Uptime Institute Professional Services offerings., • Develop and manage incoming leads and ongoing industry outreach, including education of the industry regarding these offerings and the IP upon which they are based., • Manage maturing leads, supporting scope and price negotiation culminating in a proposal, and initiating the contract phase., • Maintain timely and accurate sales information and track through Uptime Institute's CRM (SalesForce)., • Facilitate follow-up and provide roll-up reporting to senior management., • Maintaining strong collaborative relationships with key stakeholders within Uptime., • Travel in support of Uptime Institute events and on-site business development efforts are requisite for this position. Requirements and Qualifications: • 5-7 years’ experience in business development and market development background with demonstrable success in identifying new prospective customers, building a pipeline, and closing consulting agreements., • Experience and knowledge of the global Data Center market., • Capability to recognize, explore, and scope consulting services consistent with the focus and mission of Uptime Institute and its service offerings., • Proven sales track record exceeding goals with emphasis on securing and expanding profitable customer relationships., • Preference given for candidates with an intimate knowledge of data center planning, design, construction, and operations—and a track record of selling services in this data center consulting discipline., • Demonstrated ability to build effective relationships with multiple stakeholders across both IT and Risk and compliance functions., • The role holder will possess first-hand knowledge of typical IT / infrastructure within organizations., • Strong verbal and written skills with proven experience in technical subject matter., • Strong networking, negotiating, and interpersonal skills., • Up to 40% travel to clients and events is required., • Language Skills: Spanish & English required

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de RESPONSABLE COMERCIAL de la zona centro (CCAA Madrid, CLM, CL) ampliando posteriormente a zonas junto con ampliación de recursos. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Sí eres una persona con visión comercial y fuerte motivación para impulsar el crecimiento de nuestra empresa: ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Tu misión será desarrollar negocio en la zona Centro, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Formarás parte un equipo, donde contaras con Dirección General, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Prospección activa de clientes en sectores estratégicos (logística, industria, retail, oficinas, etc.) mediante visitas, llamadas y networking., • Identificación de necesidades del cliente y diseño de propuestas de valor adaptadas a sus requerimientos en limpieza, mantenimiento, auxiliares y otros servicios. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales, asegurando competitividad y rentabilidad., • Gestión y negociación de contratos con clientes, garantizando el cumplimiento de las condiciones pactadas., • Desarrollo de acuerdos y alianzas con partners, clusters y grupos de interés., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes, desarrollando relaciones de confianza a largo plazo y favoreciendo la venta cruzada., • Colaboración con el equipo de operaciones para asegurar una correcta implantación y calidad del servicio., • Análisis de mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Cumplimiento de objetivos comerciales y reportes periódicos a la dirección sobre el avance de las acciones comerciales., • Gestión del flujo comercial mediante CRM. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios, ETT, Outsourcing., • Carnet de conducir, se deberá realizarvisitas a futuros y actuales clientes y servicios en diferentes zonas geográficas., • Formación Superior Universitaria o Ciclo Forma􀀁vo de Grado Superior., • Uso y manejode paquete Office 365: Outlook,Teams, Sharepoint, Excelusuario medio-alto., • Uso y manejo de programas vinculados a la ac􀀁vidad comercial (CRM's, Canva, plataformas inteligentes de ges􀀁ón de ventas...)., • Orientación al cliente y al mercado y entorno. Anticipación de necesidades., • Comunicación efectiva y habilidades de comunicación., • Adaptación a diferente tipología de interlocutores., • Capacidad de negociación y cierre de acuerdos., • Orientación al resultado, dominiode realización de presupuestos., • Predisposición afrontar nuevos retos., • Organización de tiempo y capacidad resolución de incidencias., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el area comercial, el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. El horario de la oficina de la delegación es de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA, EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Madrid, zona Canillejas.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Alquileres en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona ¿Qué ofrecemos? • Sistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o actividades comerciales, preferentemente en el mercado de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano e inglés, escrito y hablado, • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en _ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por su escala, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del Living y Residencial de lujo en España! Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Conocimiento detallado del mercado y entorno del noroeste de Madrid., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Dils Lucas Fox,, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific After Sales Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and to operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of ordinary and extraordinary Maintenance of High Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Execution of ordinary and extraordinary Maintenance of cooling piping, water piping and air piping, • Planning and Tracking of the periodical maintenance activities, • Planning and Tracking of the corrective maintenance activities, • Cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Able to perform calibration & tuning of the Monitoring Systems;, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operate the computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Submit the on-board track inspection results and reports to customer;, • Perform basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Provide local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Investigation and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical background in Electronics / Computer science / Informatics / Mechanical engineering, • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish and English, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway geography, system, and track structure knowledge (preferably), • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Knowledge of cooling piping, water piping and air piping plant installation (preferred), • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará al After Sales Manager correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área asignada y de operar los ordenadores y el hardware de los Sistemas de Medición instalados a bordo durante las campañas de mediciones ferroviarias. Responsabilidades • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo del vagón/bastidor inferior), • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de tuberías de refrigeración, agua y aire, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivo, • Cableado e interconexiones entre equipos, incluida la alimentación eléctrica, • Capacidad para realizar calibración y ajuste de los Sistemas de Monitorización, • Participación en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente, • Operación de ordenadores y hardware de los Sistemas de Monitorización durante las inspecciones, • Operación de sistemas de medición de software, gestión del almacenamiento de datos y configuración de sistemas, • Envío de los resultados e informes de inspección de vía a bordo al cliente, • Realización de diagnósticos básicos en los Sistemas de Monitorización, • Apoyo local a los especialistas del sistema, en sitio o de forma remota desde las oficinas en Italia, • Gestión de repuestos en las instalaciones del cliente, • Propuesta de mejoras del producto a 360°, • Gestión del Referente del Cliente directamente involucrado y asistencia directa, • Diagnóstico, investigación y resolución de problemas, • Mediciones eléctricas, • Mediciones mecánicas, • Instalación y configuración de sistemas operativos, • Configuración y diagnóstico de redes, • Instalación y configuración básica de software Competencias Técnicas, Cualificaciones y Experiencia Profesional • Formación técnica en Electrónica, Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería Mecánica, • Al menos 2 años de experiencia relevante (experiencia laboral en sectores electrónico, automotriz, ferroviario o de petróleo y gas), • Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito, • Instalación, configuración, mantenimiento y troubleshooting de Windows OS y redes LAN (preferible), • Conocimiento de geografía ferroviaria, sistemas y estructura de vía (preferible), • Capacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos, • Uso y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como osciloscopio o generador de señales, • Experiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, crimpado, soldadura y redes, • Conocimiento de conductos/canalizaciones para transmisión de datos y energía entre sistemas, • Conocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales, como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT, terminaciones de fibra óptica (preferible), • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura, • Conocimiento de instalación de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferible), • Soldadura eléctrica y crimpado y soldadura de conectores, • Disponible para viajar dentro del territorio español, incluyendo fines de semana y turnos nocturnos, según las inspecciones de los clientes Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

About H3C H3C is an industry leader in the provision of Digital Solutions and is committed to becoming the most trusted partner of its customers in their quest for business innovation and digital transformation. We offer a full portfolio of Digital Infrastructure products, spanning computer, storage, networking, 5G, security and related domains, and provide a comprehensive one-stop digital platform that includes cloud computing, big data, artificial intelligence (AI), industrial internet, information security, intelligent connectivity, AI vision, and edge computing, as well as end-to-end technical services. We are also the exclusive provider of HPE® servers, storage and associated technical services in China. “Shaping the Digital Future for a Better Life” is the corporate vision of H3C. We aim to drive the development of the digital economy and, together with customers and partners, create a better life for all. Responsibilities: • Own full territory or account coverage across Public Sector and selected Enterprise customers, • Manage and grow assigned Named Accounts and develop H3C Brand, • Generate and manage a robust, qualified, and predictable sales pipeline, • Deliver quarterly and annual revenue targets, • Lead public tenders, framework-based projects, and complex commercial bids, • Build trusted relationships with C-level executives, senior decision-makers, and influencers, • Coordinate internal teams to deliver winning proposals (RFPs, RFIs, tenders, commercial offers), • Strengthen and activate the local and national partner ecosystem, • Negotiate commercial terms to achieve win-win, long-term relationshipss Requirements: • 8–10+ years of experience in ICT / IT infrastructure sales (Public Sector and/or Enterprise), • Proven success managing regional territories or strategic named accounts, • Strong background selling Networking, Servers, Storage, Virtualization, Cloud and/or AI solutions, • Solid understanding of public procurement and tender environments, • Established relationships with partners, system integrators, and distributors, • Strong executive communication, negotiation, and presentation skills, • Results-driven, autonomous, and execution-focused, • Spanish and English working proficiency What We Offer: • A fast-growing Spain market with strong business momentum, • A competitive full-stack portfolio (Network + Compute + Cloud + AI), • Existing operator and government frameworks to accelerate success, • A mature and expanding partner ecosystem (H3C SPIN), • An international, collaborative working environment, • Attractive compensation and commission structure, • Career growth opportunities in H3C’s priority markets globally

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 • 🔗 Visita nuestra web: _

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: _

Engel & Völkers es la marca líder mundial en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto nivel. Con una infraestructura global de más de 1.000 oficinas, ofrecemos una plataforma única donde el conocimiento local se encuentra con una red de clientes internacional de primer orden. Buscamos profesionales con mentalidad emprendedora y pasión por el sector inmobiliario para unirse a nuestro Market Center de Madrid. Tu misión será convertirte en el asesor de confianza para los propietarios y compradores más exigentes de la capital y sus zonas residenciales exclusivas. Tus Responsabilidades: • Gestión Integral de Negocio: Liderar todo el proceso inmobiliario, desde la prospección y captación de propiedades exclusivas hasta el cierre de transacciones de venta y alquiler., • Consultoría Estratégica: Ofrecer asesoramiento experto sobre el valor de mercado, tendencias actuales y estrategias de comercialización a propietarios y clientes., • Análisis de Mercado: Realizar valoraciones precisas y estudios comparativos en las zonas más dinámicas de Madrid y su área metropolitana., • Networking y Marketing de Zona (Farming): Posicionarte como el experto referente en tu área de influencia mediante eventos, acciones de marketing local y una presencia activa en la comunidad., • Gestión de Cartera: Organizar y realizar visitas profesionales, gestionando las expectativas tanto de compradores como de vendedores., • Compliance y Documentación: Supervisar los trámites necesarios para asegurar transacciones transparentes, cumpliendo con la normativa vigente (LPD y Prevención de Blanqueo de Capitales)., • Excelencia Digital: Gestión avanzada del CRM interno para el seguimiento de clientes, citas y KPIs de rendimiento. ¿Qué ofrecemos? • Estructura Retributiva de Élite: Sueldo base asegurado más un sistema de comisiones altamente atractivo de hasta el 75%., • Marca de Prestigio Internacional: Acceso inmediato a una red exclusiva de propiedades de lujo y a una base de datos de clientes internacionales., • Soporte de Equipos Especializados: Dispondrás de un ecosistema de apoyo profesional que incluye fotógrafos especializados, arquitectos, abogados y expertos en marketing., • Acompañamiento Estratégico: Soporte constante de un Team Leader y Team Assistant para optimizar tu operativa diaria., • Formación Continua: Programas de desarrollo profesional a través de nuestra Academy, enfocados en técnicas de negociación y herramientas digitales de última generación., • Flexibilidad y Autonomía: Un entorno de trabajo dinámico que premia la meritocracia y la autogestión. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia: Al menos 1-2 años en ventas o posiciones comerciales orientadas a resultados. Se valorará positivamente el conocimiento del mercado inmobiliario en Madrid. Idiomas: Excelente nivel de castellano. El dominio del inglés es altamente valorable debido al perfil internacional de nuestra cartera. Habilidades: Marcada orientación al cliente, capacidad de negociación y excelentes habilidades interpersonales. Perfil: Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma independiente dentro de una estructura de equipo. Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Office/Drive) y agilidad en el uso de CRMs. Únete a la referencia mundial del Real Estate. En Engel & Völkers Madrid, no solo vendemos casas; asesoramos en las decisiones patrimoniales más importantes de nuestros clientes con el respaldo de una marca icónica.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Responsabilidades: • Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos., • Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora., • Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos., • Coordinación con stakeholders y gestión de equipos multidisciplinares., • Contribuir a la generación de valor y nuevas oportunidades de negocio. Requisitos: • Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos., • Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets)., • Conocimiento amplio de herramientas como Planisware, ARM, QLIK, Dashboards, Skywise, Coral (según proyecto)., • Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión., • Conocimiento completo del entorno AIRBUS., • Nivel de inglés C1. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar una persona en nuestro equipo con experiencia en consultoróa para identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en el sector de Servicios Financieros (Banca, Seguros y Asset Management), apalancando una red de contactos consolidada para posicionar la propuesta de valor de consultoría de negocio y tecnología de la compañía. El rol combina una fuerte orientación comercial con la capacidad de acompañar el ciclo completo de venta: desde la generación de oportunidades hasta la definición de propuestas y el arranque de iniciativas. Participando en ocasiones en el delivery de los proyectos. Responsabilidades clave Desarrollo de negocio (Hunting) • Identificar y capturar nuevas oportunidades en clientes estratégicos, • Abrir cuentas donde la compañía no tiene presencia, • Generar pipeline comercial en el sector financiero Networking de alto nivel • Construir y mantener relaciones con decisores clave (C-level), • Apalancar una red de contactos existente en banca, seguros y asset management, • Posicionar a la compañía como partner estratégico Gestión de oportunidades • Liderar la elaboración de propuestas comerciales (RFPs, presentaciones, etc.), • Definir soluciones junto a equipos de consultoría y tecnología, • Participar en negociaciones y cierre de deals Coordinación interna • Colaborar estrechamente con equipos de management, delivery y expertos sectoriales, • Alinear la oferta de servicios con las necesidades reales del mercado, • Asegurar un correcto traspaso a equipos de delivery y arranque de proyectos Competencias y requisitos Experiencia • Mínimo 8-10 años en desarrollo de negocio o ventas de:, • servicios de consultoría, • soluciones tecnológicas, • Experiencia en el sector Financial Services Soft skills • Alta capacidad de interlocución y comunicación, • Perfil resiliente, orientado a resultados, • Visión estratégica de negocio, • Credibilidad y seniority frente a cliente Se valorará • Red de contactos activa en el sector financiero, • Experiencia en venta consultiva compleja En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia • Título en Ingeniería Industrial o afines., • Experiencia en ámbito de mantenimiento y Control/Gestión Producción. Conocimientos de software • Dominio de SAP, Excel, entorno google. Funciones: • Gestión y mantenimiento de stock de materiales y consumibles., • Seguimiento y control de calibraciones de herramientas y mantenimiento de útiles., • Registro de horas incurridas por producción en las diferentes actividades., • Soporte para documentación y devolución de elementos de desmontaje., • Suministro y reposición de kits personales, EPIS, etc. Requisitos: • Ofimática (Excel = Alto, Google Suite), • Nivel de inglés medio., • Habilidades sociales y de gestión., • Ser una persona proactiva, organizada, dinámica, responsable, adaptable., • Se valorará experiencia en sector aeronáutico y/o logístico., • Importante vehículo propio para acceder a las instalaciones. Ubicación y presencialidad • Instalaciones de Iberia La Muñoza., • 100% trabajo presencial instalaciones cliente., • Horario 7-15h. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

The Technical Sales Specialist is responsible for building, maintaining, and expanding long-term partnerships with customers across the assigned region, ensuring high customer satisfaction and sustainable business growth. A key success factor in this role is the proactive identification and acquisition of new business opportunities, with a strong focus on prospecting and converting new customers. The position includes direct sales responsibilities within the defined territory as well as effective collaboration with distribution partners. In addition, the role carries accountability for achieving revenue targets, profitability, and overall market development for the ABT product portfolio. Key Responsibilities • Drive sales activities for the assigned ABT portfolio within the territory, combining account management with a strong “hunter” mindset for new business acquisition, • Proactively identify, target, and acquire new customers through structured prospecting and lead generation activities, • Develop and execute strategic plans to grow revenue, expand the customer base, and strengthen market presence, • Actively build and manage a robust sales pipeline, ensuring continuous inflow of new opportunities and consistent follow-up, • Negotiate pricing and commercial terms, and successfully close deals with both new and existing customers, • Build and maintain strong relationships with key accounts, while continuously expanding the network of new contacts and prospects, • Support and develop the distribution network to maximize market coverage and business potential, • Deliver reliable sales forecasts and monitor territory performance against targets, • Provide regular updates to management regarding pipeline development, new business acquisition, and overall sales performance, • Monitor market trends and competitor activities to identify new opportunities and maintain competitive positioning, • Ensure full compliance with corporate standards, including Code of Conduct, quality requirements, and internal policies, • Attend industry trade shows, conferences and networking events., • Maintain accurate and up-to-date CRM data Qualifications & Experience • First experience in sales (approx. 1–5 years preferred), ideally with a strong track record in business development or new customer acquisition, • Academic degree in Biochemistry, Biotechnology, Biology, Chemistry, or a related scientific discipline, • Experience or knowledge in chromatography techniques (e.g., SEC, IEC, HIC) and biomolecule applications is advantageous, • Proven ability to proactively approach new customers and generate business opportunities, • Strong communication and relationship-building skills with a results-driven mindset, • Fluent in English (written and spoken); additional European language skills are a plus, • Willingness to travel within the assigned territory and work in a home-office-based environment, or office based in Madrid What We Offer • A dynamic and international working environment within a motivated and collaborative team, • The opportunity to actively contribute ideas and shape business success, especially in expanding the customer base, • A key role in a growing and future-oriented market segment, • High degree of autonomy combined with flexible and innovative working conditions, • Salary range: €30,000 - €70,000 gross/year

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Asesor Comercial | Madrid (Presencial) BDR/SDR Seguros Empresas (Plan de habilitación Nivel 2) BLM Correduría de Seguros | Jornada completa | Madrid capital. Quiénes somos En BLM Correduría de Seguros trabajamos con empresas con un enfoque consultivo: diagnóstico de riesgos, diseño de programas aseguradores, negociación con aseguradoras y acompañamiento en siniestros. Cultura de seriedad, cumplimiento y relación a largo plazo. El puesto (claro desde el minuto 1): Qué nivel necesita un comercial que “asesora” Para empleados de mediadores (correduría) que presten asesoramiento, el RD 287/2021 exige Nivel 2 (200 horas). Para quien solo informa y no asesora, exige Nivel 3 (150 horas). Este rol está planteado en 2 fases, para incorporar personal, aunque aún no tenga de inicio la formación habilitante: Fase 1 — BDR/SDR (captación y cualificación | NO asesoramiento) Tu foco es abrir mercado y generar pipeline cualificado: prospección, concertación de reuniones y seguimiento en CRM. Las dudas técnicas y el asesoramiento lo realiza el equipo certificado. Cumplimiento: hasta disponer del Nivel 2(antiguo B), no realizarás asesoramiento ni recomendaciones de producto. Fase 2 — Asesor Comercial (tras obtener Nivel 2) Al obtener el Nivel 2, evolucionas a Asesor Comercial, con soporte técnico y supervisión inicial para garantizar excelencia y reputación. Qué harás (Fase 1 — BDR/SDR) Prospección diaria multicanal (teléfono, LinkedIn, email, networking, referidos). Cualificación B2B: sector, tamaño, decisor, vencimientos, necesidad, criterios de decisión. Concertación de reuniones para el equipo asesor certificado. Preparación de reuniones (checklist de datos) y seguimiento del pipeline en CRM. Coordinación interna para acelerar oportunidades con orden y calidad. Qué harás (Fase 2 — Asesor Comercial) Reuniones con cliente empresa y propuesta con apoyo técnico interno. Cierre y desarrollo de cartera (cross-sell y fidelización). Seguimiento y gestión profesional de la relación con cliente. Qué buscamos Perfil comercial B2B: resiliencia, orden, energía y orientación a objetivos. Comodidad real con prospección en frío (llamadas/mensajes) y trabajo por KPIs. Comunicación profesional (oral/escrita) y mentalidad consultiva. Manejo de CRM/agenda/Excel y uso profesional de LinkedIn. Valorable: experiencia en ventas B2B (seguros, banca, energía, SaaS, servicios profesionales). Nivel 2: valorable si ya lo tienes; si no, te damos el itinerario. Formación habilitante (lo que hacemos distinto) BLM financia y guía la obtención del Nivel 2 (Antiguo B) (200 horas). Facilitamos tiempo semanal dentro de jornada para completar el itinerario. Transición a asesor con supervisión inicial y acompañamiento técnico. Compensación (seria y transparente) Fijo + variable por objetivos, con evolución por fases: Fase 1 (BDR/SDR) Fijo: 20.094,76 € brutos/año (14 pagas) (según convenio) Variable: bonus por reuniones cualificadas / oportunidades aceptadas OTE orientativo (bruto/año): 22.000 – 27.000 € (según rendimiento) Fase 2 (Asesor Comercial — con Nivel 2) Fijo: 24.113,95 € brutos/año (14 pagas) (según convenio) Variable: por resultados (escalado mensual a partir de 20.000.-€ de primas netas cobradas, con reglas claras de devengo/regularización) OTE orientativo (bruto/año): 34.000 – 45.000 € (según producción y calidad de cartera) Sin letra pequeña: el detalle de objetivos, fórmula y condiciones de devengo se explica con total claridad en entrevista. Proceso de selección Preguntas de filtrado + revisión de CV Formularios de Ajuste. Entrevista (encaje y motivación) Micro-caso comercial (objeción + concertación) Entrevista final y propuesta Cómo aplicar Inscríbete por LinkedIn y añade 5 líneas: experiencia comercial, 2) comodidad con prospección, 3) sectores objetivo, 4) disponibilidad, 5) si tienes Nivel 2. Opcional: envía CV a blm@blmseguros.com con asunto: BDR/SDR Empresas – Madrid (BLM).