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What does Smowltech do? Smowltech is on a mission to build trust in digital learning. So will enable people to access quality education 100% online and as a consequence access to new opportunities that can improve their quality of life. Online education is growing, but with it, some common problems are arising across the industry: teachers and evaluators do not trust to evaluate online. How can organizations avoid online fraud? How can organizations verify that a user was actually the one who took the online exam or actually acquired the required skills in the online course? Smowltech was born with the aim of helping organizations improve the quality assurance of their digital evaluations. Who are the smowlers? Smowlers are the ones who make this happen and the core of the company. They make this company a reality, making a global impact and building the future of education. What drives a smowler? We're a growing company with happy and motivated people, working on an impactful product in a fast-paced environment. We are driven with the following values - 3BDAS: • Be positive: Practice positivity: look for solutions, expecting good results and success. Acknowledge bad results or experiences, learn from them, do better., • Be collaborative: Constructively explore ideas with others to search for solutions that extend one's limited vision (communicate, visualize and acknowledge)., • Build trust: By being honest and supportive, actively listening, being consistent, collaborating across teams and functions, and taking responsibility for your acts and words., • Dare to commit: Decide to show up fully and consistently while seeing things to their logical or necessary conclusion. Make things work., • Always go beyond your limits: Through self-awareness, curiosity and initiative. With determination, discipline and DOING., • Stay Agile: Be able to quickly adapt or evolve in response to changing circumstances in a highly responsive way so that we deliver our service to meet and exceed customer expectations and in a timely manner. Position Summary Are you someone who likes a challenge and wants to take responsibility? Are you passionate about data and genuine stories? Do you like experimenting while aiming for sleek executions? In that case, you are the right person we are looking for to join our team! The Customer Success Specialist has primary responsibility for long-term success and retention of current customers. To accomplish this, the Customer Success Specialist will develop engaging relationships in order to optimize the customer experience and help them achieve successful outcomes with SMOWL. Responsibilities • Accompanying clients through the post-sales lifecycle and onboarding to ensure the full adoption of the product in collaboration with the support team., • Establish and develop close relationships with customers acting as their trusted advisor and understand their individual needs., • Identify and implement processes and procedures to improve operational efficiency, drive adoption, and prevent churn., • Actively contribute to maintaining customer satisfaction by identifying opportunities and executing targeted actions., • Share clients feedback with key departments to constantly improve our product and services., • Communicate system updates and releases , promoting customer/user adoption., • Conduct product training and demos to ensure users complete the established journey., • Work collaboratively with the marketing, sales, customer service and product to evolve the sales strategy when new features and products are introduced., • Maintaining the CRM up to date and running status reports., • Stay up to date with market and sector needs, adapting the product and service to changing expectations., • Research, report on root cause of issues, and escalate the resolution of high priority issues and determine when an issue should be marked as out of scope or chargeable (i.e. a feature request)., • Manage a high volume of deliverables and maintain clear communication with internal teams., • Achieve objectives of new renewals/retention, upsell and NPS. Desired skills • 3+ years of experience working in customer service roles (education sector preferred), • Strong communication skills, both written and verbal to communicate with customers all around the world and all types of cultures., • English and french, • Ability to relate genuinely to our customers needs and provide support using optimal problem-solving methodologies, • Experience onboarding and managing customers with ongoing needs and requests from multiple sources, • Embrace and enjoy challenges and experimenting with new ideas in an innovative startup environment, • Comfortable working hybrid across different time zones, • Is patient with and respectful of people and processes. Tries to understand the people and the data before making judgments and acting. Expresses sensitivity and empathy when appropriate. Your benefits • Competitive salary, commission and attractive benefits, • Global career path for specialists and leadership, • Tailored trainings and development opportunities, • International and inspirational working environment with a dynamic work culture Smowltech vision: Building trust in elearning Social Impact driven: enabling access to quality education through online learning, which is linked to the Sustainable Development Goals (SDG) ___and ___. How do we measure it? • Objective 1: Strengthen the quality of online training., • Indicator 1: number of online training users who have validated a professional degree or certification thanks to Smowl, • Objective 2: Improve accessibility to higher education or corporate training, • Indicator 1: Number of users with disabilities who have been able to examine themselves remotely thanks to Smowl, • Indicator 2: Number of users in areas far from the training centers who have been able to examine themselves remotely thanks to Smowl, • Indicator 3: Number of users with time restrictions who have been able to examine themselves remotely thanks to Smowl, • Indicator 4: Number of users with financial restrictions who have been able to examine themselves remotely thanks to Smowl, • Objective 3: Reduce the environmental impact of trips to educational centers or corporates

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría formar parte de un equipo líder en la industria, trabajando con tecnología avanzada y en proyectos punteros? Estamos buscando estudiantes en prácticas para entrar en proyectos de integración de sistemas ferroviarios embarcados, V&V y documentación. Trabajando con equipos de energía, tracción, freno, HVAC... Tu perfil • Cerca de finalizar el Ingeniería Electrónica/Industrial o similares - valorable conocimientos en electricidad y sector ferroviario., • Disponibilidad 30h/semanales durante 6 meses, con intención de paso a contrato al finalizar las prácticas., • Prácticas Curriculares/Extracurriculares. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? • Ambiente dinámico en el que podrás aprender y desarrollar al máximo tus aptitudes., • Beca con un máximo de 6 meses de duración.

En SABBATIC estamos en pleno proceso de crecimiento y buscamos personas que quieran formar parte de un proyecto innovador, dinámico y con fuerte base tecnológica. Si te interesa trabajar en un entorno colaborativo, donde el aprendizaje continuo y la mejora constante son parte del día a día, esta es tu oportunidad. Nos especializamos en la digitalización automática de tickets y facturas, ayudando a empresas a optimizar su gestión administrativa mediante soluciones basadas en Inteligencia Artificial y en la automatización inteligente de procesos. Nuestra tecnología permite a los clientes reducir cargas operativas, ganar en eficiencia y centrarse en tareas de mayor valor. Estamos buscando incorporar un/a Gestor/a de Ventas Digital para unirse a nuestro equipo comercial. Queremos contar con una persona proactiva, con ganas de aprender y aportar, que nos ayude a seguir creciendo, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación con nuestros clientes actuales y potenciales. El puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. Si te entusiasma la idea de formar parte de una empresa en expansión, donde cada persona cuenta y tiene impacto directo en el proyecto, ¡queremos conocerte! FUNCIONES A DESEMPEÑAR La persona que se incorpore como Gestor/a de Ventas Digital formará parte del equipo comercial y tendrá un papel clave en la expansión de nuestra base de clientes y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Entre sus principales funciones se incluyen: • Prospección y captación de leads: identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales., • Gestión del ciclo de ventas: seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente., • Presentaciones y demostraciones: realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios., • Colaboración en el proceso de onboarding: coordinación con el equipo de Soporte y Atención al Cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes., • Análisis y reporting comercial: elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial., • Participación en la estrategia comercial: contribución activa en la definición, revisión y mejora de procesos, propuestas y mensajes comerciales., • Interlocución con el equipo técnico: recogida y transmisión de las necesidades del cliente relacionadas con el producto, facilitando la priorización y definición de nuevas funcionalidades en coordinación con el equipo de desarrollo. Buscamos a una persona orientada a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, que quiera crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. REQUISITOS ADICIONALES Además de las competencias generales para el puesto, se valorará muy positivamente que la persona candidata cuente con experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos: • Desarrollo de negocio en el sector tecnológico, especialmente en entornos relacionados con ERP, software cloud o soluciones SaaS, donde haya estado implicada en la identificación, captación y fidelización de clientes., • Experiencia en ventas digitales, incluyendo el uso de herramientas de automatización comercial, CRM, prospección en entornos online y técnicas de inbound/outbound marketing aplicadas a la generación de oportunidades., • Apertura de nuevos mercados o líneas de negocio, especialmente en empresas en fase de crecimiento o startups, donde haya demostrado capacidad de adaptación, autonomía y orientación a resultados en entornos dinámicos. También se valorará la familiaridad con metodologías ágiles de trabajo, el interés por la tecnología y la capacidad para entender y transmitir soluciones técnicas a públicos no especializados.

What does Smowltech do? Smowltech is on a mission to build trust in digital learning. So will enable people to access quality education 100% online and as a consequence access to new opportunities that can improve their quality of life. Online education is growing, but with it, some common problems are arising across the industry: teachers and evaluators do not trust to evaluate online. How can organizations avoid online fraud? How can organizations verify that a user was actually the one who took the online exam or actually acquired the required skills in the online course? Smowltech was born with the aim of helping organizations improve the quality assurance of their digital evaluations. Who are the smowlers? Smowlers are the ones who make this happen and the core of the company. They make this company a reality, making a global impact and building the future of education. What drives a smowler? We're a growing company with happy and motivated people, working on an impactful product in a fast-paced environment. We are driven with the following values - 3BDAS: • Be positive: Practice positivity: look for solutions, expecting good results and success. Acknowledge bad results or experiences, learn from them, do better., • Be collaborative: Constructively explore ideas with others to search for solutions that extend one's limited vision (communicate, visualize and acknowledge)., • Build trust: By being honest and supportive, actively listening, being consistent, collaborating across teams and functions, and taking responsibility for your acts and words., • Dare to commit: Decide to show up fully and consistently while seeing things to their logical or necessary conclusion. Make things work. Position Summary Are you someone who enjoys solving puzzles and making things work behind the scenes? Do you feel comfortable around Linux terminals and cloud environments? Are you curious, proactive, and eager to grow in a technical role that bridges operations and infrastructure? At Smowltech, we are looking for an infrastructure profile to join our team. You won’t need to be a programmer, but we expect you to feel at home with systems, architecture, and DevOps culture. You’ll support the evolution of our platform towards Infrastructure as Code and scalable serverless architectures. We value people who are independent, excited to learn, and ready to take ownership of their work. If you’re looking for a collaborative environment where experimentation and continuous improvement are part of our DNA, this might be your place. Responsibilities ● Support the maintenance and evolution of our infrastructure in a cloud-native environment. ● Collaborate with senior team members to improve deployment pipelines and automate recurring tasks. ● Monitor system health and help troubleshoot incidents. ● Participate in the setup and maintenance of internal tools and environments. ● Contribute to documenting internal processes and configurations. ● Learn and apply best practices in Infrastructure as Code and DevOps culture. ● Bring a proactive attitude to explore improvements in performance, scalability and resilience. Desired skills Must-have: ● Basic experience working with Linux systems. ● Understanding of version control using Git. ● Familiarity with DevOps concepts and CI/CD pipelines. ● Eagerness to learn and experiment in cloud environments (AWS, GCP, Azure...). Nice-to-have (plus): ● Experience with Infrastructure as Code tools like Terraform, Ansible, or CloudFormation. ● Exposure to serverless architectures or containerization (Docker, Kubernetes). ● Some knowledge of monitoring tools (e.g., Prometheus, Grafana) or logging systems. ● Experience with scripting (Bash, Python...) is a bonus, but not required. Your benefits ● Competitive salary, commission and attractive benefits ● Global career path for specialists and leadership ● Tailored trainings and development opportunities ● International and inspirational working environment with a dynamic work culture Social Impact driven: enabling access to quality education through online learning, which is linked to the Sustainable Development Goals (SDG) 4. Access to Quality Education and 13. CO2 reduction. How do we measure it? ● Objective 1: Strengthen the quality of online training. ○ Indicator 1: number of online training users who have validated a professional degree or certification thanks to Smowl ● Objective 2: Improve accessibility to higher education or corporate training ○ Indicator 1: Number of users with disabilities who have been able to examine themselves remotely thanks to Smowl ○ Indicator 2: Number of users in areas far from the training centers who have been able to examine themselves remotely thanks to Smowl ○ Indicator 3: Number of users with time restrictions who have been able to examine themselves remotely thanks to Smowl ○ Indicator 4: Number of users with financial restrictions who have been able to examine themselves remotely thanks to Smowl ● Objective 3: Reduce the environmental impact of trips to educational centers or corporates ○ Indicator 1: C02 emissions avoided thanks to remote examinations Join the revolution and build the future of education

EssilorLuxottica es la empresa líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica2000 y +Visión que están distribuidos por toda España con más de 150 tiendas. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestra óptica de +Visión Garbera (___). La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada 40 horas semanales., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando!

¡Forma parte del futuro de la movilidad sostenible! ¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si tu pasión es la seguridad, sigue leyendo! En CAF Signalling te encontrarás: • Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave., • Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria., • Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas. Misión del puesto • Realizarás la entrega de EPIS a nuestros trabajadores, así como el control de stock., • Gestionarás los reconocimientos médicos y la documentación de los trabajadores (certificados de formación, entrega de información, etc.), • Coordinarás actividades empresariales y gestionarás plataformas documentales. ¿Qué buscamos? • Estudiante en busca de prácticas dentro del departamento de Prevención de Riesgos Laborales., • Cursando el Master Universitario en Prevención de riesgos laborales o grado superior de Prevención de riesgos., • Persona proactiva, con iniciativa y ganas de trabajar en equipo., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Posees conocimientos sobre las herramientas de ofimática (Word, Excel y Power Point) ¿Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la gestión de proyectos de gran envergadura, sigue leyendo! En CAF SIGNALLING te encontrarás: • Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave., • Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria., • Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal., • Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte., • Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas., • Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro. SOBRE EL PUESTO Nuestro Departamento de Comencial & Bids en la sede de Donostia, precisa incorporar a un/a Ingeniero/a de Ofertas para que se responsabilice de las siguientes funciones: • Analizar requisitos y necesidades de cliente., • Preparar y presentar propuestas técnicas y económicas de bienes de equipo de alto valor tecnológico., • Elaborar y gestionar de ofertas en coordinación con el resto de departamentos de la compañía., • Presentar y seguir las propuestas con clientes. TRIUNFARÁS SI... Has finalizado Licenciatura/Grado/Máster en Ingeniería (preferiblemente especialidad industrial, Telecomunicaciones o similar) (opción preferible, si bien la titulación podría no ser excluyente y podría aceptarse otro tipo de titulaciones). Experiencia Profesional • Tienes al menos 1-2 años de experiencia en funciones similares a las requeridas., • Conocimientos y experiencia dentro del sector ferroviario, aeronáutica o automoción. Idiomas • Inglés alto hablado y escrito (competencia Profesional), • Valoramos muy positivamente el conocimiento de otros idiomas tales como el francés o Alemán. Competencias • Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega., • Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad., • Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual, • Orientación al cliente, • Comunicación ¿Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y People, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

¿Está buscando un nuevo reto profesional? Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes • Más de 17 millones de euros de facturación, • Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022, • 80% de los agentes no provenían del sector ¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD? Beneficios Disfruta de un atractivo plan de comisiones • 69% de comisión sobre tus ventas, • Ingresos en base a la producción de tu equipo Libertad y desarrollo profesional • Conviértete en tu propio jefe, • Gestiona tu tiempo Los mejores servicios profesionales para tu éxito • Apoyo administrativo personalizado, • Divulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliarios, • Herramientas digitales exclusivas (estimador de inmuebles online, prospección, etc) Desarrollo continuo • Módulos para aprender y desarrollarte profesionalmente, • Cursos presenciales y online

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Título de Doctor en un ámbito científico-técnico Acreditación como Ayudante Doctor, Contratado Doctor o Profesor de Universidad Privada.

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⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP100 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2025, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Tienes experiencia como Proyectista Mecánico/a? ¿Buscas desarrollarte en un empresa situada a la vanguardia tecnológica y que apuesta por la diversidad y el talento joven? Schneider Electric, con una plantilla de más de 3000 personas a nivel nacional, y valiosos beneficios para sus empleados, precisa incorporar un/a Mechanical Engineer en su Centro de Mungia (Manufacturas Eléctricas S.A, MESA), líder internacional en el diseño y fabricación de soluciones energéticas en Media y Alta Tensión. Persona dedicada a la realización de documentación de fabricación y cliente. Requisitos del puesto: ● Perfil Ingeniería/FP, especialidad en mecánico. ● Inglés oral fluido (B2-C1). ● Se valorara conocimientos de Creo Parametrics. ● Se valorara conocimientos de diseño en 3D. ●Se valorara conocimientos de diseño en SAP. ●Obligatorio conocimientos de AutoCAD. Funciones: - Realización de planos mecánicos (Normativa IEC y UL.) - Modificaciones de documentos para certificaciones. - Diseño y despiece mecánico 2D/3D mediante AutoCAD/Creo Parametric. - Desarrollo chapa dobladas y sólidos para soportes especiales (placas protección eléctricas elementos como trafos, reactancias...) - Estandarización de materiales. - Gestión y solución de incidencias. - Recuentos de materiales de montaje ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Sobre Inetum Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Top Employer Europe 2025 En Inetum buscamos incorporar un/a Programador/a .NET con al menos 4 años de experiencia en equipos de desarrollo ágiles, para colaborar en un proyecto estratégico internacional en remoto. ️ Funciones principales: Desarrollo de aplicaciones con C# y .NET Core. Implementación de ASP.NET MVC y Web API. Diseño y consumo de servicios RESTful. Gestión de bases de datos relacionales y NoSQL. Desarrollo de interfaces web con HTML5, CSS3, JavaScript y frameworks como Angular, React o Vue.js. Aplicación de principios de diseño responsivo (RWD). Participación en entornos de integración continua y despliegue (CI/CD) con Azure DevOps. Uso de contenedores (Docker) y orquestación (Kubernetes). Implementación de medidas de seguridad en entornos cloud y on-premise. Colaboración con equipos técnicos y de negocio en entornos ágiles (Scrum). ✅ Requisitos necesarios: Experiencia sólida en C#, .NET Core, Entity Framework, LINQ. Nivel C1 de inglés , tanto hablado como escrito. Conocimientos en SQL, T-SQL, y tecnologías NoSQL como MongoDB. Experiencia con Azure App Services, Azure Functions, Azure SQL Database. Dominio de herramientas como Git, Visual Studio, Azure Boards, Jira, SharePoint Online. Pruebas unitarias con NUnit, MSTest o xUnit. Automatización de pruebas con Selenium. Aplicación de principios SOLID y herramientas de calidad como SonarQube. ⭐ Requisitos deseables Experiencia en diseño de arquitectura de microservicios. Conocimientos en frameworks frontend como Angular, React o Vue.js. Familiaridad con herramientas de documentación y colaboración. Capacidad para alternar entre tareas y tecnologías de forma ágil. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

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Basic Requirements Full Professional Proficiency in Spanish language Being a resident in Spain for the last 2 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain Ability to follow guidelines and conduct online

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