43 Best organizar tareas Jobs in Colmenar Viejo (October 2025)

Coordinador Monitor/a - Fijo discontínuo - 30h - Colmenar Viejo

Precisamos contratar un Monitor/a de Comedor Escolar para colegio ubicado en Colmenar viejo. Funciones: • Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos los niños que usen el comedor y patio escolar., • Vigilar, especialmente, a los niños que han informado de algún tipo de alergia e intolerancia, controlar sus bandejas y su comportamiento durante la comida., • Organizar actividades entre la finalización del comedor y la entrada a clase. Requisitos: Experiencia en el puesto. Disponibilidad inmediata. vehículo propio o vivir por la zona. Condiciones: Horario: de lunes a viernes de 10 a 16h Salario: Convenio Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.

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Aramark Servicios de Catering, SLU

Monitor/a - Fijo discontínuo - 10 horas - Colmenar Viejo

5 days ago

Part-time

Colmenar Viejo

Precisamos contratar un Monitor/a de Comedor Escolar para colegio ubicado en Colemar Viejo. Funciones: • Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos los niños que usen el comedor y patio escolar., • Vigilar, especialmente, a los niños que han informado de algún tipo de alergia e intolerancia, controlar sus bandejas y su comportamiento durante la comida., • Organizar actividades entre la finalización del comedor y la entrada a clase. Requisitos: Experiencia en el puesto. Disponibilidad inmediata. vehículo propio o vivir por la zona. Condiciones: Contrato: fijo discontinuo Fecha de contratación: Inmediata Jornada: (10 h/sem) Horario: De lunes a viernes de (13 a 15h) Salario: convenio Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.

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