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🚀 Sobre el puesto Buscamos una persona organizada, proactiva y responsable para unirse a nuestro equipo como Responsable de Taller y Logística. Tendrás un papel clave en el correcto funcionamiento del área de operaciones, asegurando la preparación de pedidos, el control de stock y la gestión de envíos. 🎯 Responsabilidades principales • Preparación y organización de pedidos., • Control, gestión y actualización del stock., • Coordinación de envíos y logística nacional/internacional., • Supervisión del orden y funcionamiento del taller., • Apoyo en la optimización de procesos logísticos. ✅ Requisitos • Experiencia previa en logística, almacén o preparación de pedidos (valorada)., • Conocimientos básicos de gestión de stock y envíos., • Habilidad para organizar y priorizar tareas., • Persona responsable, meticulosa y resolutiva., • Manejo de herramientas informáticas básicas (Excel, software de gestión, etc.). 💼 Ofrecemos • Contrato a media jornada con posibilidad de ampliación según desempeño., • Horario flexible adaptado a tus necesidades y las de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico y cercano., • Oportunidad de crecer dentro de la compañía.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. En este caso, buscamos Modeladores/as Revit MEP (arquitectura, tuberías, climatización, electricidad) para trabajar junto a uno de nuestros clientes, una importante empresa de proyectos para la industriales. El centro de trabajo serán VALENCIA Cuáles serán tus funciones: Desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías Elaborar y Gestionar planos. Realizar la integración de los modelos 3D de las diferentes disciplinas. Realizar comprobación de interferencias de los modelos 3D. Realizar mediciones. Estandarizar planos, bloques y familias en REVIT. Modelado 3D de las diferentes disciplinas dependiendo del alcance del proyecto (Arquitectura, Tuberías, Climatización, Electricidad) Coordinación de las instalaciones, comprobación y resolución de interferencias. Gestionar y organizar planos en la carpeta del proyecto. Usar las herramientas de diseño 3D tanto para el modelado de arquitectura e instalaciones, como para la detección de interferencias entre disciplinas. Qué perfil buscamos: • Modeladores/as MEP; usuario de REVIT responsable de actualizar el modelo 3D para un proyecto de ingeniería industrial desarrollando las tareas que se describen a continuación:, • Experiencia específica en el desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías., • Con experiencia en procesos de coordinación y clash detection entre diferentes instalaciones con algún software BIM., • Experiencia mínima 4-6 años., • Se valorará conocimiento y experiencia en proyectos en España, • Coordinación con el resto de las disciplinas técnicas (estructural, civil, arquitectónica, IT, etc)., • Atender reuniones de coordinación interna de modelo 3D con el apoyo del resto de equipo técnico, • Idioma del proyecto: inglés. Se valorará nivel B2, • BEP (alineación con subcontratistas)., • Plant 3D de Autodesk (no imprescindible, pero valorable positivamente)., • NavisWorks (principal herramienta usada)., • ACC (para incidencias en MEP)., • Conex Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¡En Econocom Servicios buscamos un/a gestor/a de incidentes para integrarse a un entorno internacional! ¿Cuentas con experiencia gestionando operaciones IT y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) en entornos exigentes? Si te motiva coordinar equipos técnicos, garantizar una atención ágil y eficaz al cliente, y ser un pilar clave en la continuidad de los servicios tecnológicos, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar al equipo de Major Incident Managers durante el turno asignado, asegurando la correcta cobertura operativa., • Garantizar la gestión efectiva y oportuna de incidentes críticos, asegurando el cumplimiento de los SLAs definidos., • Actuar como punto de escalado en situaciones complejas o bloqueos operativos., • Coordinar war rooms y asegurar la correcta participación de las áreas implicadas en la resolución del incidente., • Validar y revisar la documentación generada (comunicaciones, informes de postmortem, RCA, etc.)., • Asegurar una comunicación fluida y profesional con el cliente durante todo el ciclo de vida del incidente., • Realizar seguimiento de KPIs y métricas del servicio, identificando oportunidades de mejora., • Detectar necesidades formativas dentro del equipo y colaborar con RRHH en planes de desarrollo., • Fomentar un clima de trabajo colaborativo, orientado a la eficiencia, la mejora continua y la excelencia en el servicio., • Participar activamente en comités operativos y reuniones con cliente si se requiere. Requisitos mínimos: • Conocimiento avanzado de ITIL (especialmente en los procesos de Incident Management, Problem Management y Change Management)., • Experiencia en gestión de incidentes críticos (P1/P2), incluyendo coordinación de war rooms y escalado entre áreas técnicas y proveedores., • Dominio de herramientas de ticketing (ServiceNow)., • Capacidad para elaborar y revisar documentación técnica y operativa: informes de incidentes (RCA), planes de acción, procedimientos., • Conocimiento básico de arquitecturas y tecnologías IT: entornos cloud, redes, sistemas operativos, aplicaciones distribuidas., • Experiencia en monitorización y análisis de KPIs/SLAs: interpretación de métricas operativas, creación de dashboards, informes ejecutivos., • Capacidad de reacción en entornos de alta presión, con pensamiento estructurado y orientación a la resolución rápida., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito (mínimo B2 requerido) Competencias personales • Liderazgo: capacidad para guiar, motivar y cohesionar al equipo bajo situaciones de presión y alta carga operativa., • Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información clara y precisa a diferentes niveles (equipo técnico, cliente, dirección), tanto verbal como escrita., • Resolución de conflictos: manejo adecuado de tensiones internas y externas, con enfoque en la mediación y el respeto mutuo., • Pensamiento analítico: capacidad para evaluar situaciones complejas; identificar causas raíz; proponer soluciones estructuradas., • Toma de decisiones bajo presión: agilidad mental y firmeza para actuar en tiempo real ante situaciones críticas., • Orientación al cliente: sensibilidad hacia las necesidades del cliente y enfoque constante en la calidad del servicio., • Empatía: escucha activa y habilidad para comprender preocupaciones del equipo, fomentar un clima saludable y apoyar el desarrollo individual., • Gestión del tiempo y prioridades: capacidad para organizar recursos y tareas en función de la urgencia e impacto operativo., • Compromiso y responsabilidad: actitud proactiva orientada a la mejora continua y al cumplimiento de objetivos de servicio., • Adaptabilidad: flexibilidad para trabajar en entornos cambiantes, asumir nuevos retos y actuar con orientación a objetivos. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de Lunes a Viernes., • Vales comida., • Plan de Retribución flexible., • Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral!

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gestor/a Técnico de Mantenimiento de Edificios Funciones: • Supervisor y coordinar al equipo de trabajo., • Organizar tareas en el equipo de mantenimiento conductivo de instalaciones y revisiones de mantenimiento preventivo realizadas con el personal del centro., • Realizar el seguimiento de la actividad de mantenimiento mediante GMAO, • Organizar los recursos materiales., • Coordinar trabajos con empresas subcontratadas., • Seguimiento y Vigilancia en materia de PRL., • Interlocución con el cliente., • Manejo de aplicaciones propias de la compañia. Condiciones: • Contrato indefinido., • Jornada: de lunes a viernes de 8 a 17 hrs + guardias, • Salario: valorable de acuerdo al perfil del candidato/a + coche de empresa., • Ubicación: Madrid Norte Requisitos: • Contar con formación profesional en Electricidad, Climatización o afines., • Contar con 5 años de experiencia en puestos similares.

👋 Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para seguir escalando nuestra plataforma y asegurar que nuestra infraestructura es robusta y fiable, buscamos incorporar a un/a DevOps Engineer. FUNCIONES CONCRETAS: Como parte fundamental del equipo de tecnología, tus responsabilidades principales serán: • Mantener y evolucionar los pipelines de despliegue continuo (CI/CD) utilizando Ansible y Bitbucket., • Monitorizar activamente la salud y el rendimiento de todos nuestros sistemas, utilizando herramientas clave como Grafana y Sentry., • Gestionar, verificar y asegurar la correcta gestión de backups de nuestras bases de datos., • Trabajar proactivamente para aumentar la observabilidad de los sistemas, identificando cuellos de botella, proponiendo mejoras y ayudando al equipo a detectar problemas antes de que ocurran., • Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para facilitar un ciclo de vida del software ágil y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimientos Técnicos: • Experiencia de 3 a 5 años en roles de Administración de Sistemas, DevOps o posiciones similares., • Formación en Ingeniería Informática, Electrónica o un campo técnico relacionado. (Valoramos la experiencia práctica demostrable por encima de todo)., • Conocimientos sólidos y experiencia probada en Ansible para la gestión de configuración y automatización., • Dominio de scripting en Bash y comodidad trabajando en entornos Unix/Linux. Soft Skills: • Actitud positiva y proactiva., • Ganas de aprender, mejorar continuamente y asumir nuevos retos., • Autonomía para gestionar tus tareas y organizar tu trabajo., • Habilidad para el trabajo en equipo., • Una actitud colaborativa, siempre dispuesto/a a ayudar y compartir conocimiento. VALORABLE: • Experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP o Azure), • Haber trabajado con Docker y/o Kubernetes, • Conocimientos de Python para scripting IDIOMAS: • Español nativo, • Inglés nivel intermedio BENEFICIOS: • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación, trabajando presencialmente en nuestras nuevas oficinas en el centro de Barcelona., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal., • Podrás trabajar 100% en remoto., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfredian@ aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

Desde Claire Joster buscamos un/a Ingeniero/a con experiencia significativa como Jefe/a de Mantenimiento en entornos industriales. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y sistemas, así como de liderar proyectos de mejora continua en seguridad y eficiencia energética. Responsabilidades principales • Organizar y coordinar las tareas del equipo de mantenimiento, definiendo prioridades y urgencias., • Gestionar todas las áreas de mantenimiento: edificio, maquinaria, sistemas contra incendios, y asegurar el cumplimiento de normativas legales., • Liderar iniciativas para mejorar la seguridad en planta y participar en reuniones del comité de seguridad., • Implantar un sistema GMAO para la planificación y seguimiento de trabajos correctivos y preventivos., • Proponer mejoras técnicas, negociar contratos y precios con proveedores, y presentar análisis de ROI para decisiones de reparación o inversión., • Pilotar proyectos de mejora de la eficiencia energética en la planta., • Supervisar el mantenimiento hidráulico, eléctrico y electrotécnico. Requisitos • Titulación en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar)., • Experiencia demostrable como Jefe/a de Mantenimiento en entorno industrial., • Conocimientos sólidos en hidráulica, electricidad y electrotécnica., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Habilidades de negociación y análisis económico (ROI)., • Valorable experiencia en implantación de sistemas GMAO. Ofrecemos • Contrato estable en empresa consolidada., • Proyecto con impacto directo en seguridad y eficiencia energética., • Entorno dinámico y orientado a la innovación.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN/FUNCIONES: Planificar y organizar los recursos de producción (PERSONAS, maquinaria, servicio limpieza, materiales, etc.) de acuerdo con las directrices del superior, la legislación vigente y las normas de procedimiento internas con la finalidad de asegurar el servicio de los planes de producción solicitados por Planificación en cantidad, calidad y tiempo, de la forma más eficiente posible. TAREAS: • Planificar y organizar semanalmente la producción según necesidades de Planificación con la finalidad de obtener el máximo rendimiento de los recursos de la Fábrica., • Controlar el cumplimiento del Plan de Producción con la finalidad de garantizar la producción a Logística cumpliendo con los estándares de calidad, tiempo y coste presupuestados., • Realizar el seguimiento de los indicadores de producción de las líneas (OEE, mermas, productividad etc.) para asegurar el cumplimiento de los costes de fabricación y mejorar la eficiencia de los recursos., • Elaborar planes de acción al objeto de alcanzar o superar los objetivos de eficiencia, productividad, mermas y calidad, así como corregir y adelantar desviaciones que puedan producirse., • Analizar los resultados diarios y tendencias con el objetivo de conocer y transmitir la información, así como aplicar acciones correctivas en caso necesario., • Analizar las mermas de producción mensualmente y establecer acciones a fin de corregir las desviaciones de las principales materias, contribuyendo a la minimización de costes., • Analizar los accidentes, conjuntamente con el Jefe de Sección, y establecer conjuntamente con Mantenimiento y Prevención las acciones pertinentes que se deriven con la finalidad de velar por la seguridad de los colaboradores, así como por el cumplimiento de la Ley., • Programar las pruebas de nuevos productos o nuevos materiales con el objetivo de garantizar la menor interferencia en la producción y la máxima representatividad., • Coordinar y realizar los procesos de adaptación de las líneas de fabricación a fin de garantizar puntualmente la capacidad de producción de nuevos lanzamientos y productos. • Entre otras funciones que puedan darse a nivel organizativo en la planta y con las nuevas fabricaciones “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En S&You, consultoría de talento seguimos trabajando para detectar las mejores oportunidades del mercado laboral. Como partners de selección, colaboramos uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de maquinaria dedicadas al alquiler reparación y mantenimiento. Ofrecen un servicio integral para empresas de construcción, obras públicas, manufactureras, industrias extractivas, minería, forestal y reciclaje. 📍Granada. ¿Quieres liderar el taller de una compañía referente en maquinaria industrial, con presencia internacional y apuesta constante por la innovación y el talento? Como Jefe/a de Taller, serás la persona responsable de coordinar el equipo técnico, optimizar los procesos de mantenimiento y reparación, y garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio de calidad. 🔧 En tu día a día te encargarás de que el taller funcione con precisión, eficacia y orientación al cliente. Entre tus principales funciones estarán: ✅ Apertura y seguimiento de órdenes de trabajo. ✅ Diagnóstico preliminar de averías junto al cliente y estimación de plazos. ✅ Planificación y asignación de tareas al equipo técnico. ✅ Supervisión del trabajo diario del coordinador/a y mecánicos/as. ✅ Comunicación constante con clientes para informar sobre la evolución del servicio. ✅ Colaboración con la Dirección de Delegación en reportes y coordinación operativa. ✅ Análisis de productividad y propuestas de mejora continua. ✅ Planificación de rutas y diagnóstico técnico de incidencias. 🎯 ¿Qué estamos buscando? • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector de maquinaria industrial, obra pública, automoción técnica o maquinaria hidráulica., • Liderazgo operativo, orientación al detalle y habilidades para motivar y coordinar equipos técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada, entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales, más un componente variable vinculado a resultados., • Autonomía y responsabilidad para organizar y liderar el equipo técnico del taller., • Programa de onboarding completo de tres semanas en el centro de formación de Ciempozuelos (Madrid), que te permitirá conocer a fondo los procesos, productos y cultura corporativa., • Beneficios adicionales, como seguro médico privado, tarjeta de combustible y dietas en función de las necesidades operativas., • Formación continua, tanto técnica como en gestión, y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una organización internacional en expansión., • Horario laboral estable y conciliador: • Lunes a jueves: de 8:00 a 17:30 (1 hora para comer), • Viernes: de 8:00 a 14:00 ¿Te resulta interesante lo que has leído? Si buscas un proyecto estable donde consolidar tu experiencia y liderar con autonomía, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Salario: Hasta 45.000 € brutos/anuales (máx. 48.000 € según experiencia) Horario: Turno central con flexibilidad Descripción del puesto: Empresa industrial del sector textil y curtidos, en pleno proceso de profesionalización de su departamento técnico, busca incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento con visión estratégica, liderazgo y fuerte orientación a la mejora continua. Reportando directamente al Responsable de Mantenimiento y en coordinación con Operaciones y Dirección Técnica, su misión será organizar, supervisar y optimizar el trabajo del equipo de mantenimiento, asegurando la disponibilidad de la maquinaria y la continuidad de la producción. Responsabilidades principales: • Coordinar un equipo de 5 mecánicos (2 senior y 3 operarios), gestionando tareas, prioridades, vacaciones y guardias., • Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria industrial: hidráulica, mecánica y eléctrica., • Supervisar el mantenimiento 80% correctivo y 20% preventivo, actuando con rapidez ante incidencias críticas., • Participar activamente en proyectos de envergadura: nuevas líneas, traslados de planta, mejora de procesos o cambios de layout., • Gestionar proveedores, recambios y presupuestos., • Aportar criterio técnico y capacidad de decisión ante situaciones urgentes o complejas. Perfil buscado: • Formación técnica en Mecatrónica, Ingeniería Industrial, Mantenimiento o similar., • Experiencia previa coordinando equipos de mantenimiento en entornos industriales exigentes o fábricas con maquinaria pesada/sucia., • Conocimientos sólidos en mecánica, hidráulica y electricidad industrial., • Nivel de inglés mínimo B2 (lectura técnica y comunicación con proveedores internacionales)., • Persona con liderazgo natural, capacidad de decisión y firmeza, acostumbrada a combinar trabajo de campo con gestión técnica y administrativa. Se valorará positivamente: • Experiencia en industrias con maquinaria específica o de origen italiano., • Conocimientos de calderas, depuradoras y servicios auxiliares., • Capacidad para profesionalizar procesos y aportar estructura al departamento. Qué ofrece la empresa: • Proyecto sólido en una empresa referente del sector textil en proceso de modernización., • Posición con visibilidad y opciones reales de crecimiento dentro del área técnica., • Entorno dinámico, con maquinaria crítica y retos técnicos constantes.

S21sec by Thales selecciona para su departamento de Ciberseguridad Industrial un Consultor OT para hacer evaluaciones de framework de ciberseguridad OT. Las funciones principales son las siguientes: • Análisis de nuevas normativas, estándar y framework de buenas prácticas., • Auditorías de cumplimiento de framework de seguridad IT/OT ., • Asesoría y apoyo en desarrollo de framework de seguridad., • Definición de métricas de evolución y seguimiento de las prácticas de seguridad., • Desarrollo de informes ejecutivos., • Gestión del cliente. Requisitos: • Ingeniero Industrial/ Ingeniero Telecomunicaciones/Ingeniero Informático, • Conocimientos de IEC 62443, NIST 800-82, ISO 27001 o cualquier otro marco de control. • Conocimientos en ciberseguridad en entornos industriales. Se ofrece: En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. • ¿Te gustaría tener hasta 43 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo?, • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

Orbis Ways tiene como misión transformar los viajes de turismo activo! Los viajes autoguiados e independientes están convirtiéndose rápidamente en una de las formas más populares de explorar el mundo. El equipo de Reservas de Orbis Ways está creciendo y estamos buscando un Agente de Viajes con alemán nativo (100% remoto) para hacer crecer nuestro negocio. Orbis Ways: Somos una agencia de viajes especializada en viajes de aventura, con la misión de convertirnos en la marca global de viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por todo Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestro objetivo es triplicar el tamaño del negocio para 2028. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Orbis Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes de senderismo: Nuestros viajes son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Orbis Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes., • Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje., • Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial., • Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales, incluido el desarrollo de sistemas internos, la web, la aplicación web de Orbis Ways, la documentación del cliente y más. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Orbis Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español, inglés y alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Trabajo en modalidad 100% teletrabajo. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Product Manager proyecto DIGI TV que desarrollará las siguientes funciones: • Actuar como embajador de DIGI TV dentro de la empresa., • Definir la estrategia y la hoja de ruta del servicio., • Coordinar, planificar, garantizar el desarrollo y go to market de DIGI TV., • Generar ideas y oportunidades que cubran las necesidades de los clientes., • Escribir requerimientos y especificaciones detalladas y priorizadas que sirvan a departamentos técnicos (Software / Ingeniería) en sus desarrollos, para que la comercialización del servicio sea viable y para la implementación de nuevas funcionalidades., • Garantizar el ciclo de vida de los clientes de DIGI TV., • Organizar y planificar todo el soporte necesario para el lanzamiento de evolutivos y mejoras del servicio., • Colaborar con el Departamento de Marketing en el posicionamiento del producto y desarrollo campañas a clientes y en punto de venta., • Documentar y compartir con equipos de atención a cliente y ventas la información necesaria para el desempeño de sus funciones., • Seguimiento a las ventas del producto, gestión de las incidencias, reclamaciones., • Supervisión de los parámetros del servicio para cumplir con estándares y compromisos de calidad con clientes y proveedores., • Colaborar con otras áreas de la empresa para que puedan realizar sus tareas en relación al servicio Requisitos: • Formación: ADE / Marketing / Económicas / Ingeniería o cualquier otra titulación, siempre y cuando se aporte experiencia en la mayoría de las funciones requeridas., • Coordinación interdepartamental de tareas., • Experiencia en marketing de producto y/o gestión de proyectos., • Realización de presupuestos, previsiones, presentaciones e informes., • Definición y lanzamiento de productos y/o servicios., • Habilidades organizativas, de planificación y analíticas., • Nivel medio/alto de inglés, apto para desenvolverse en reuniones., • Nivel medio de Suite MS Office., • Usuario habitual de plataformas de streaming., • Conocimiento del mercado de la TV en España: TDT, Pay TV, VOD, FAST, Operadoras de telecomunicaciones con oferta de TV, plataformas OTT, etc. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación a compañía joven, en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • Contrato: Indefinido., • Seguro médico y fibra gratuita en casa. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

PACADAR somos una empresa líder del sector del prefabricado de hormigón para obra civil y edificación, con presencial nacional e internacional, y buscamos incorporar un ENCARGADO DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO para nuestra planta de RIVAS-VACIAMADRID (Madrid). Como responsable de la sección de mantenimiento tendrás entre otras las siguientes FUNCIONES: • Dirigir, organizar y controlar el turno de trabajo para asegurar su correcto funcionamiento., • Formar parte del equipo de trabajo para dar solución a las incidencias que surjan., • Realizar y coordinar las tareas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de todas las máquinas e instalaciones de fábrica, dando prioridad en la medida de lo posible a evitar paradas en el proceso productivo., • Verificar el estado conservación de maquinaria para asegurar su correcto funcionamiento., • Controlar los rendimientos en los procesos de trabajo para detectar desviaciones o mejoras., • Cumplimentar los partes de trabajo, controlar las existencias, recepcionar los materiales y realizar los inventarios para llevar un control actualizado. OFRECEMOS: • Salario acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto., • Incorporación a posición estable mediante contrato indefinido en empresa líder en su sector., • Beneficios corporativos: seguro de salud, seguro de vida, plan de retribución flexible y descuentos especiales para empleados. REQUISITOS: -Experiencia previa en mantenimiento industrial de al menos de 3 años en mismo puesto o similar. Altamente valorable experiencia en industria de sector del prefabricado, hormigones o similar. Especialmente con maquinaria tipo motores, pórticos, puentes grúa, grupos electrógenos, prensas, tornos...) • Formación: FP en campo relacionado, preferiblemente mantenimiento eléctrico/electromecánico, o rama similar., • Conocimientos de electricidad, mecánica, neumática e hidráulica., • Lectura esquemas eléctricos y despieces de máquinas., • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, orientación a la mejora. Buena condición física. No tener vértigo a la altura. Destreza visual y auditiva. -Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo (la fábrica no está accesible en transporte público).

Actualmente seleccionamos a un/a Encargado/a de Obra para las zonas de Lleida para importante empresa del sector de construcción. ¿Cómo será tu día a día? • Planificación y organización de trabajos de obra., • Organización de espacios de trabajo., • Control y supervisión de la ejecución de la obra., • Velar por el cumplimiento de la planificación., • Interpretación de planos y replantear unidades de obra., • Organizar y supervisar los grupos de trabajo y asignación de tareas., • Asesoramiento técnico a los trabajadores., • Coordinación de cumplimiento del plan de seguridad y salud y las normas de prevención de riesgos laborales., • Coordinación con equipos industriales y subcontratas., • Control de materiales, medios y maquinaria de obra., • Supervisión y verificación de procesos y resultados., • Control de cualidad de partidas de obra ejecutadas., • Asumir la relación técnica con dirección facultativa y de obra. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 4 años en el sector de construcción., • Actitud proactiva y comprometida., • Unas adecuadas habilidades comunicativas y de liderazgo, para la correcta organización de los equipos de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida, • Horario: Lunes a viernes, de 08:00 a 18:00, • Rango Salarial: Según expectativas En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante. Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Somos una compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable donde te guiaremos durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección. Nos tomamos el tiempo para conocerte a fondo y asegurarnos de que el puesto encaje contigo. Nuestro objetivo es encontrar la mejor oportunidad para ti. Estamos aquí para guiarte, aconsejarte y ayudarte en cada parte del proceso. ¿Hablamos sobre tu próximo trabajo?

Empresa Constructora, con Oficinas Centrales en Córdoba, que opera de forma diversificada en el Sector de Construcción (Edificación Residencial, Rehabilitaciones y Reformas Integrales, Obras Singulares de Edificios Dotacionales y de Uso Público,…), requiere incorporar un Encargado/a de Obra –Edificación Singular- (Monachil -Granada-), cuya misión será asumir la responsabilidad de gestionar y supervisar la obra a su cargo. Reportando al Jefe/a de Obras, tendrá entre sus funciones y tareas asumir la responsabilidad de llevar a cabo la buena ejecución de un proyecto de rehabilitación y restauración integral de un Edificio Singular catalogado como Patrimonio Histórico Andaluz, para ello tendrá que llevar a cabo las siguientes directrices de trabajo: • Planificación y control de la obra (temporal, niveles de calidad, cumplimiento de la normativa en seguridad y salud,…)., • Realizar replanteos, ejecución material de la obra,… organizando e indicando los diferentes tajos diarios a realizar., • Asegurar la calidad de ejecución de los trabajos realizados tanto por el personal propio, como por las empresas instaladoras subcontratas., • Gestión del personal, y control y coordinación de las subcontrata., • Organizar zonas de almacenamiento del material, control del material, herramientas,…, • Resolución de problemas, incidencias,… durante la ejecución de la Obra (informando de los mismos al Jefe/a de Obras, Técnico/a de Producción,…) Y en definitiva, llevar a cabo un trabajo de equipo junto con Jefe/a de Obra y/o el Jefe/a Producción para cumplimiento de objetivos del proyecto constructivo. SE REQUIERE: ü Contar con Disponibilidad de Incorporación Inmediata (Nov.-Dic. 2025). ü Poseer una experiencia profesional previa mínima de entre 7 y 10 años como Encargado de Obras (muy valorable ejecutando Obras de Rehabilitación Integrales y Restauración de Edificios Singulares), desempeñando funciones y tareas en puestos similares. ü Persona responsable con una clara Orientación Interpersonal y de Servicios Hacia el Desarrollo de las Tarea ü Buscamos a una persona dinámica y proactiva, con actitud positiva y habilidades para la gestión de recursos, equipos de trabajo,... ü Persona honesta, responsable y comprometida para/con sus obligaciones profesionales. Se Valora: ü Poseer residencia en localidades cercanas a la ubicación de la Obra (La Zubia, Ogíjares, Pinos Genil, Cájar, Huetor Vega, Dílar, Granada Capital,…) ü Contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 hrs.). ü Contar con experiencia profesional previo como Encargado de Obra en Proyectos de Rehabilitación y Reformas Integrales, Proyectos de Rehabilitación y Restauración de Edificios Históricos,… SE OFRECE: ü Máxima Estabilidad laboral (duración estimada de ejecución de 40 meses). ü Retribución salarial negociable según valía del candidato/a. ü Posibilidad de Incorporación Inmediata (Noviembre - Diciembre 2025). ü Opciones reales de conseguir máxima estabilidad profesional dentro de la empresa (a través de la reasignación a otras Obras que este ejecutando la Empresa en la zona de Granada y Provincia). ü Ambiente de trabajo profesional y respetuoso. Todas las candidaturas serán tratadas de manera confidencial, garantizándose la protección de los Datos Personales facilitados, conforme a la normativa vigente descrita en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD 15/1999), en su Reglamento General de Protección de Datos -R.G.D. 201/679).

People & Culture Manager / Responsable de Recursos Humanos En Trak estamos revolucionando la rehabilitación digital con inteligencia artificial y trabajando junto a grandes aseguradoras, mutuas y hospitales. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos a una persona apasionada por construir cultura, impulsar al equipo y liderar el área de Personas en una startup HealthTech con gran proyección. Queremos sumar a alguien que se entusiasme con el reto de crear un espacio de trabajo inspirador, atraer talento y desarrollar al equipo. 📍 Modalidad y ubicación • Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), • Ubicación: Valencia, • Tipo de contrato: Jornada completa ⏰ Horario • Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, • Viernes horario intensivo de 9:00 a 15:00 🎯 Responsabilidades principales Las tareas que realizará en su día a día, incluyendo la creación y gestión del área de People & Culture: • Diseñar, implementar y mantener la cultura organizacional alineada con los valores de TRAK., • Organizar actividades de teambuilding, dinámicas internas, rituales de cultura y eventos corporativos., • Crear un entorno de trabajo motivador, saludable e inspirador para todo el equipo., • Liderar el proceso de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la contratación., • Diseñar e implementar un Plan de Desarrollo Profesional para cada miembro del equipo., • Crear y coordinar un Plan de Formación interna y externa adaptado a los diferentes roles., • Gestionar el onboarding y offboarding, asegurando una experiencia excelente., • Colaborar estrechamente con dirección para alinear la estrategia de personas con los objetivos de negocio., • Supervisar y mejorar políticas internas, performance reviews y clima laboral., • Impulsar iniciativas de bienestar y diversidad. 🧩 Perfil que buscamos Buscamos un perfil con sensibilidad humana, visión estratégica y capacidad de organización. Requisitos recomendados: • +3 años de experiencia en Recursos Humanos, People & Culture o roles similares., • Experiencia en startups, scale-ups o entornos dinámicos de rápido crecimiento., • Conocimiento en reclutamiento, desarrollo de personas, formación y cultura., • Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y empatía., • Capacidad para liderar proyectos, proponer mejoras y trabajar con autonomía., • Mentalidad resolutiva, creativa y orientada a las personas., • Valorable estudios en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • Inglés intermedio o fluido (valorable). 💙 Qué ofrecemos • Ser parte de una startup HealthTech en pleno crecimiento con impacto real en miles de pacientes., • Oportunidad de construir el área de People & Culture desde cero y dejar tu huella., • Entorno dinámico, cercano y con mucha autonomía., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Contrato indefinido desde el inicio., • Actividades, iniciativas de bienestar y un equipo con mucha energía y ambición. 🙌 ¿Te sumas? Si quieres ser parte de una startup que está transformando la forma en que las personas se rehabilitan y te apasiona crear cultura y potenciar a los equipos, ¡queremos conocerte! Aplica directamente por LinkedIn o envíanos tu CV a 📩 ¡Estamos deseando conocerte! 🚀

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra Iberia para la gestión de proyectos en el territorio de España y Portugal. Misión: Tu misión será la supervisión y coordinación de las actividades y equipos vinculados a los proyectos de construcción, asegurando que estos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa., • Flexibilidad horaria., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Funciones: • Planificar y organizar el plan de obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y las especificaciones técnicas del proyecto., • Identificar y solucionar problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto, tomando decisiones rápidas y efectivas., • Supervisar todas las actividades del proyecto de construcción, garantizando la correcta ejecución de las tareas y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Coordinar y dirigir a los equipos de trabajo del proyecto, incluyendo subcontratistas, y la maquinaria., • Realizar el seguimiento y control presupuestario del proyecto, analizando posibles desviaciones, tomando las medidas correctivas necesarias y buscando la eficiencia en los recursos financieros, y la realización y presentación de cierres mensuales a dirección., • Elaborar y mantener actualizada la documentación del proyecto, incluyendo reportes periódicos sobre el avance de la obra y cualquier incidencia relevante., • Implementar y supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno de trabajo seguro., • Gestionar y negociar con proveedores para asegurar la adquisición de materiales y servicios necesarios., • Mantener una comunicación constante y efectiva con el cliente, informando sobre el progreso del proyecto y atendiendo sus necesidades y consultas. Requisitos: • Experiencia de 3-5 años en la como Jefe/a de Obra., • Formación profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, BIM Management o similares., • Imprescindible tener disponibilidad para trabajar en régimen de desplazamiento parcial., • Idiomas imprescindibles: castellano nativo/fluido. Inglés valorable positivamente., • Conocimientos informáticos avanzados en el paquete Office., • Conocimientos y habilidades en el manejo de Autocad., • Carnet de conducir B para desplazamientos al lugar de construcción., • Competencias: gestión de proyectos de construcción, resolución de problemas, liderazgo y gestión de equipos, trabajo en equipo, organización y planificación, proactividad e iniciativa, compromiso y comunicación efectiva. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En esta ocasión buscamos reforzar el equipo con la incorporación de un/a Customer Success Specialist . La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes tareas: • Preparar y gestionar el proceso de firma de precontratos y contratos de compraventa, • Reunir información de clientes y desarrollar informes de Prevención Blanqueo de Capitales / KYC / Compliance, • Gestionar la documentación generada durante el proceso de venta, • Mantenimiento actualizado del CRM de clientes, • Dar seguimiento de los hitos de facturación, • Redactar y explicar los informes de avance de obra, • Apoyar a los clientes en sus consultas fiscales, • Organizar las escrituras, • Apoyo administrativo en los procesos de escrituración., • Preparar las rentas y dividendos y comunicarlos a los clientes, • Desarrollar los informes de operación (resultados y principales KPIs), • Coordinar la relación entre los clientes y el quipo de operación del complejo, • Atender incidencias y solicitudes del cliente Requisitos: -Formación universitaria en ADE o similar, o CFGS en Administración y Finanzas, Legal o similar. -Nivel alto de Inglés -Nivel alto de Microsoft Excel. -Se valorarán conocimientos fiscales y/o legales -Valorable nivel alto de euskera Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

¿Quieres trabajar en una empresa hotelera que apuesta por el crecimiento y las oportunidades laborales de su equipo? Universal Beach Hotels cuenta con 18 hoteles en Mallorca y Formentera, ubicados en lugares únicos y privilegiados. Nuestros valores como propósito, amabilidad, innovación, proactividad y compromiso forman parte de nuestro día a día. Universal Beach Hotels te ofrecemos formar parte de nuestro proyecto en el Hotel Bikini ubicado en Cala Millor. Tu misión será liderar y supervisar las operaciones diarias de la cocina, mejorando la satisfacción de los clientes garantizando el cumplimiento de las normas sanitarias y alimentarias. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un nuevo proyecto en un ambiente de trabajo positivo con un equipo profesional y motivado., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Estabilidad laboral., • Bonus anual por consecución de objetivos., • Alojamiento en caso de necesidad., • Descuentos en nuestros hoteles de Universal Beach Hotels. En dependencia de la dirección corporativa de alimentación y la dirección del hotel, como jefe de cocina tus tareas y responsabilidades serán: • Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de cocina del hotel, así como dirigir y supervisar el equipo humano, herramientas de trabajo e instalaciones, de acuerdo con las directrices del Equipo de Dirección y los estándares de calidad establecidos., • Siguiendo el ciclo de menú, coordinar desde la elaboración, montaje y puesta en marcha hasta la supervisión del servicio, asegurando el estándar de calidad de la compañía., • Control de costes, garantizando la rentabilidad del departamento., • Gestión pedidos, stocks e inventarios., • Coordinar y gestionar el equipo., • Realizar un seguimiento continuo del desempeño de cada miembro del equipo y motivarle a que siga progresando en el mismo., • Asegurar el cumplimiento de las normativas higiénico-sanitarias y de APPCC., • Tareas propias del puesto. De la persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte: • Experiencia previa mínima de 2 años como jefe de cocina en hoteles 4 estrellas., • Buena planificación, persona capaz de planificar los parámetros de actuación que permitan alcanzar los resultados del área., • Persona capaz de garantizar un correcto funcionamiento operativo., • Orientación al cliente., • Liderazgo inspirador., • Gestión de equipos., • Proactividad y creatividad.

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers seguimos reforzando nuestro equipo en las oficinas de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Actualmente buscamos un perfil especialista de Paid Media con una avanzada trayectoria; si te apasionan los proyectos donde involucrate en la estrategia 360º, la ejecución de campañas y los clientes de media y alta envergadura, ¡sigue leyendo! Responsabilidades: lo que no puede fallar Creación, seguimiento y optimización de campañas publicitarias. Responsabilidad y toma de decisiones de las estrategias, resultados y tareas diarias de tus clientes. Orientación a cliente; los clientes siguen por teléfono y correo electrónico. Identificación de oportunidades de crecimiento (venta cruzada, upselling) para seguir aportando valor a tus clientes. Permanecer actualizado e informado de las últimas tendencias de la industria y el mercado. Funciones principales: tu día a día Como Paid Media Specialist, serás responsable junto con otros miembros del equipo de una cartera de 4 a 6 clientes de la creación, gestión y optimización de sus campañas online en plataformas de publicidad online como Google, Meta, Bing, LinkedIn, Pinterest, etc. Estarás en contacto directo con los clientes para asegurarte de que están cumpliendo sus métricas de campaña y sobre todo objetivos de negocio. Trabajando con ellos, conseguirás establecer la visión y la estrategia para que su inversión en publicidad genere los objetivos marcados de la manera más eficaz y eficiente posible. Estamos buscando el siguiente perfil ideal: estas son las cosas que nos enamoran -Comprendes las necesidades generales de los clientes online y puedes gestionar cientos de campañas a escala, con métricas de rendimiento específicas, a través de diferentes herramientas de PPC y múltiples plataformas publicitarias. -Más de 2 años gestionando campañas PPC, idealmente con experiencia en estrategias para e-commerce. -Experiencia comprobada en la gestión de cuentas. -Persona autónoma y proactiva, motivada por sí misma y capaz de buscar oportunidades adicionales. -Capacidad de priorizar, planificar y organizar tareas y actividades. -Mente analítica, buena con los cálculos y las estadísticas. Valoraremos y será un plus: cuanto más azúcar… Conocimiento y/o experiencia en el uso de LookerStudio. Conocimiento y/o experiencia con Google Marketing Platform. Cualquier experiencia previa en agencias o grandes clientes. Un nivel de inglés mínimo B2. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte -Horario flexible de entrada y salida -Política activa de Teletrabajo -26 días de vacaciones -Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas… -Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks… Otras cosas adicionales interesantes: Regalo de Navidad, Bonus Talento* (si traes talento), Bonus Cliente** (si traes un cliente)... -Espacio de trabajo, ambiente laboral, proyectos nacionales e internacionales y entorno digital donde aprender inmejorables. Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Sr. manager para su división de Auditoría. Funciones Principales: • Coordinar, organizar y garantizar la ejecución del trabajo de campo en compañías de diversos sectores., • Encargado de la dirección y control del trabajo de campo., • Colaborará y validará las pruebas de auditoría en las áreas consideradas de mayor riesgo., • Asignará tareas y supervisará las pruebas desarrolladas por el equipo, trabajando junto con el Socio en la planificación, coordinación y elaboración de conclusiones e informes., • Elaboración y entrega de distintos reportes al grupo. Perfil requerido: • Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o derecho., • Valorable master en auditoría y/o Contabilidad., • Nivel alto de ingles., • Experiencia de, al menos, de 6 años demostrable en auditoria externa. Ofrecemos: • Contrato laboral indefinido, • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación y desarrollo., • Modelo de trabajo híbrido.

Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para seguir escalando nuestra plataforma y asegurar que nuestra infraestructura es robusta y fiable, buscamos incorporar a un/a DevOps Engineer . FUNCIONES CONCRETAS: Como parte fundamental del equipo de tecnología, tus responsabilidades principales serán: • Mantener y evolucionar los pipelines de despliegue continuo (CI/CD) utilizando Ansible y Bitbucket ., • Monitorizar activamente la salud y el rendimiento de todos nuestros sistemas, utilizando herramientas clave como Grafana y Sentry ., • Gestionar, verificar y asegurar la correcta gestión de backups de nuestras bases de datos., • Trabajar proactivamente para aumentar la observabilidad de los sistemas, identificando cuellos de botella, proponiendo mejoras y ayudando al equipo a detectar problemas antes de que ocurran., • Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para facilitar un ciclo de vida del software ágil y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimientos Técnicos: • Experiencia de 3 a 5 años en roles de Administración de Sistemas, DevOps o posiciones similares., • Formación en Ingeniería Informática, Electrónica o un campo técnico relacionado. (Valoramos la experiencia práctica demostrable por encima de todo)., • Conocimientos sólidos y experiencia probada en Ansible para la gestión de configuración y automatización., • Dominio de scripting en Bash y comodidad trabajando en entornos Unix/Linux . Soft Skills: • Actitud positiva y proactiva., • Ganas de aprender, mejorar continuamente y asumir nuevos retos., • Autonomía para gestionar tus tareas y organizar tu trabajo., • Habilidad para el trabajo en equipo., • Experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP o Azure), • Haber trabajado con Docker y/o Kubernetes, • Español nativo, • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación , trabajando presencialmente en nuestras nuevas oficinas en el centro de Barcelona., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal., • Podrás trabajar 100% en remoto ., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfredian@ aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

Oferta de Empleo: Agente Especializado en Compradores (Orientado a Resultados) 📍 Ubicación: Moraira, Costa Blanca Norte 🏢 Empresa: Hispania Homes (Keller Williams España-Andorra) ¿Quiénes somos? En Hispania Homes by Keller Williams, somos una agencia líder en el sector inmobiliario en la Costa Blanca Norte, especializada en propiedades de alto nivel. Formamos parte de Keller Williams, la mayor red inmobiliaria del mundo. Nos distinguimos por ofrecer un servicio de excelencia tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo, en un entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. 🌟 ¿A quién buscamos? Buscamos una persona honesta, empática, organizada y comunicativa, con verdadera vocación de servicio. Alguien capaz de establecer relaciones de confianza duraderas con sus clientes, que sepa guiar con paciencia y seguridad cada paso del proceso de compra. El perfil ideal combina relaciones humanas sólidas con una ejecución operativa impecable. Si te sientes cómodo acompañando a personas en una de las decisiones más importantes de su vida, este puesto es para ti. Descripción del Rol: Agente del Comprador Modalidad: Presencial con horarios flexibles Retribución: Sueldo fijo + variable por operaciones cerradas. Idiomas: Español e inglés imprescindibles. Otros idiomas (francés, alemán, neerlandés...) se valorarán muy favorablemente.. 🎯 Objetivo del Puesto El Agente del Comprador es responsable de gestionar la relación con clientes compradores, desde la primera toma de contacto hasta el cierre de la operación. Su misión es ofrecer una experiencia de compra profesional, organizada y proactiva, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio de Hispania Homes by Keller Williams. 🛠️ Funciones Principales • Cualificar al cliente comprador (tipo de propiedad, etapa de compra, necesidades de financiación), • Crear relaciones de confianza y acompañar todo el proceso de principio a fin, • Seleccionar y proponer inmuebles alineados con el perfil del cliente, • Organizar y asistir a visitas, recogiendo feedback de forma proactiva, • Asesorar en oferta, negociación y cierre con apoyo del equipo legal y administrativo, • Realizar seguimiento estructurado en CRM y mantener informado al cliente en todo momento, • Responsabilidad y compromiso con los objetivos comerciales, • Proactividad y autonomía en la gestión de tareas, • Capacidad de organización y gestión del tiempo, • Empatía y orientación al cliente premium, • Comunicación clara, profesional y resolutiva, • Trabajo en equipo y colaboración con el equipo de apoyo, • Honestidad, compromiso y ética profesional, • Contrato estable con salario fijo + comisiones por resultados cerrados, • Integración en un equipo consolidado y con visión de crecimiento, • Formación continua y desarrollo profesional ., • Acceso a herramientas tecnológicas de última generación y soporte operativo Envíanos tu CV y una breve carta de presentación a Asunto: Agente de Compradores – Moraira ALL YOU NEED IS US. 🚀 Job Offer: Buyer Specialist Agent (Results-Oriented) 📍 Location: Moraira, Northern Costa Blanca 🏢 Company: Hispania Homes (Keller Williams Spain-Andorra) Who are we? At Hispania Homes by Keller Williams, we are a leading real estate agency on the Northern Costa Blanca, specializing in high-end properties. We are part of Keller Williams, the largest real estate network in the world. We stand out for delivering excellent service to our clients and our team in a professional, collaborative, and ever-evolving environment. 🌟 Who are we looking for? We are seeking an honest, empathetic, organized, and communicative individual with a true passion for service. Someone who can build long-term trust-based relationships with clients and confidently guide them through every step of the buying process. The ideal profile combines strong interpersonal skills with flawless operational execution. If you're comfortable accompanying people through one of the most important decisions of their lives, this position is for you. Role Description: Buyer Agent • Work Mode: On-site with flexible hours, • Compensation: Base salary + variable commission based on closed transactions The Buyer Agent is responsible for managing relationships with buyer clients, from the first contact to the final transaction. Their mission is to provide a professional, organized, and proactive buying experience while ensuring adherence to the service standards of Hispania Homes by Keller Williams. 🛠️ Key Responsibilities • Qualify the buyer client (property type, buying stage, financing needs), • Build trust and accompany the client throughout the entire process, • Select and propose properties aligned with the client's profile, • Organize and attend property visits, collecting feedback proactively, • Advise on offers, negotiations, and closing, supported by the legal and admin team, • Maintain structured follow-up in the CRM and keep the client informed at all times, • Responsibility and commitment to sales goals, • Proactivity and autonomy in task management, • Organizational and time management skills, • Empathy and focus on premium client service, • Clear, professional, and solutions-oriented communication, • Teamwork and collaboration with support staff, • Honesty, commitment, and professional ethics, • Stable contract with base salary + performance-based commissions, • Integration into a solid, growth-oriented team, • Continuous training and professional development, • Access to cutting-edge technology tools and operational support Send us your CV and a short cover letter to Subject: Buyer Agent – Moraira ALL YOU NEED IS US. 🚀

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el encargado/a de la gestión de información de un proyecto para uno de nuestros clientes del sector de la automoción. La Levelfreigabe tiene relación con el nivel de madurez de las unidades electrónicas del vehículo (ECUs). El coordinador de documentación del estado de la Levelfreigabe se encarga de recoger esta información para la lista de ECUs montadas en vehículo y registrar los cambios en los sistemas propios de cliente. Estas serán tus funciones principales: • Contactar con los departamentos técnicos expertos, para analizar juntamente con ellos los cambios de nivel y documentarlo. .(No es necesario tener conocimientos técnicos previos para esta posición.), • Organizar reuniones vía MS.Teams, mayoritariamente en inglés, para reportar la información recogida o darle seguimiento., • Crear el report semanal y mostrar el status de madurez del proyecto al cliente., • Grado o FP en Administración, Turismo o similar., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Habilidades comunicativas y organizativas., • Interés por tareas de gestión/documentación., • Herramientas Paquete Office (Excel, Power Point)., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria + 100% teletrabajo, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte...), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

GIMECONS, empresa de construcción perteneciente a NEALIS precisa incorporar a su plantilla un/a Jefe/a de obra para sus contratos de Castellón. Funciones a realizar: Gestión de obra y de subcontratas, orientación al cliente y resultados. Tener sólidos conocimientos de ejecución de proyectos de edificación, con alta capacidad de gestión, habilidades de comunicación y organización. Planificación, organización, gestión de obra, gestión de subcontratas y relaciones con la Dirección de obra. Estudiar y analizar las modificaciones de un proyecto. Gestión y control de costes, con capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos de trabajo. Negociación y contratación de subcontratistas y proveedores. Hacer seguimiento mensual de facturas a subcontratistas, industriales y proveedores. Gestión económica de las obras, así como los cierres mensuales de producción. Gestión y cumplimiento con los plazos de las obras, además de analizar los resultados y desviaciones respecto al cronograma establecido. Coordinación del equipo de obra. Realizar el control de calidad de la obra. Realizar tareas comerciales y trato con clientes. Requisitos indispensables: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería civil Nivel Básico de 60h de Prevención de Riesgos. Aportar experiencia mínima demostrable de 10 años como jefe/a de obra en obras de Edificación/Obra civil. Experiencia demostrable en edificación residencial, hospitalario e industrial y obra civil. Manejo de programas de gestión SAP, Sigrid, Navision. Valorable aportar formación en BIM. Disponibilidad geográfica para desplazamiento en obras situadas en la Comunidad Valenciana principalmente y en ámbito nacional si surge necesidad. Perfil de persona ordenada, disciplinada, con orientación al logro y capacidad de trabajo en equipo. • Salario a negociar en función de valía El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

Ongi etorri merezi duzun lekura! ¿Qué buscamos? Actualmente estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a Back Golang con al menos 2 años de experiencia para el desarrollo y evolución de aplicaciones bancarias. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. Qué esperamos de ti • 2–3 años de experiencia en desarrollo backend., • Experiencia en Golang., • Conocimiento de APIs RESTful, testing automatizado y buenas prácticas de código limpio., • Familiaridad con entornos cloud (AWS, OpenStack o similares)., • Conocimientos básicos en bases de datos relacionales y no relacionales, como PerconaDB o MongoDB., • Desarrollo y mantenimiento de los servicios backend en Golang., • Colaborar con el equipo en la identificación y propuesta de mejoras de nuestra arquitectura de alta disponibilidad., • Obtención de métricas de la base de datos Percona., • Realizar tareas básicas de administración de sistemas sobre servidores Linux Red Hat., • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos, • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad.

Las funciones principales incluyen organizar y distribuir las tareas de limpieza en conjunto con los responsables operativos del área. Además, será necesario completar registros y documentación en Excel, realizar el seguimiento del desempeño de los operarios y gestionar el control del stock de