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En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con más de 6 - 8 años de experiencia en gestión de proyectos TI y al menos 3 años liderando PMOs o Programas de Transformación, y te motiva impulsar modelos de gobierno y portafolios estratégicos en entornos corporativos complejos, queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¿Te apetece liderar la transformación y el gobierno de proyectos con impacto real en la organización? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • +6–8 años de experiencia en gestión de proyectos y/o programas TI., • +3 años liderando PMOs o Programas de Transformación Tecnológica., • Experiencia en gobierno de portafolios multiproyecto., • Experiencia en entornos multiproveedor y gestión de terceros., • Reporting a nivel Dirección / Comité Ejecutivo., • Definición e implantación de modelos de gobierno., • Definición y seguimiento de KPIs y OKRs. Valorable: • Experiencia en sectores regulados (banca, seguros, utilities)., • Participación en programas de transformación digital a gran escala., • Arranque o transición de servicios PMO., • Gestión de cambios de alcance y dimensionamiento de equipos., • Implantación de cuadros de mando con Power BI o similar. Certificaciones obligatorias: • PMP / PgMP o equivalente., • ITIL Foundation. Herramientas imprescindibles: • PPM (Clarity, Planview, Triskell, Jira Align o similares)., • Excel y PowerPoint (nivel avanzado). ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la PMO y el gobierno del portafolio estratégico., • Definir, implantar y evolucionar el modelo de gobierno y metodologías., • Supervisar programas de transformación tecnológica., • Coordinar múltiples proyectos en entornos complejos y multiproveedor., • Elaborar y presentar reporting ejecutivo para Dirección., • Establecer KPIs y OKRs alineados con los objetivos estratégicos., • Gestionar riesgos, dependencias y cambios de alcance., • Impulsar la mejora continua y la madurez en gestión de proyectos. ¿Qué podemos ofrecerte? Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento. Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral. Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Modalidad híbrida. Ubicación: Tres Cantos. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte. 🚀

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como IT Project Manager Senior - Migración - Seguros y/o Banca (H/M/X) Inglés C1. 100% Remoto. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO / ROL Gobernanza y coordinación del programa Definición y seguimiento del modelo de gobernanza, asegurando la alineación entre las distintas áreas implicadas y los responsables del área de Seguros. Planificación y control integral Desarrollo y mantenimiento del plan maestro. Control de hitos críticos, dependencias, presupuesto y cumplimiento de plazos. Gestión de riesgos e incidencias Identificación proactiva de riesgos. Definición de planes de mitigación. Seguimiento de incidencias relevantes hasta su resolución. Informes ejecutivos y soporte a comités Preparación de informes periódicos, KPIs y documentación para comités. Proporcionar visibilidad clara para la toma de decisiones. Seguimiento de iniciativas y alineación estratégica Monitorización del avance de proyectos de negocio, IT y operaciones. Garantizar la coherencia con los objetivos de integración y las sinergias esperadas. Metodología y calidad Implementar una metodología de trabajo y asegurar la calidad del proyecto. Conocimiento funcional Aportar conocimiento de la organización. Garantizar la comprensión funcional del proyecto. HABILIDADES OBLIGATORIAS: Amplia experiencia liderando programas de transformación o migración a gran escala en banca y/o seguros. Sólidas capacidades de gobernanza, gestión de stakeholders y coordinación entre múltiples entidades. Experiencia demostrada en planificación end-to-end, control presupuestario y entrega de programas complejos basados en hitos. Gestión robusta de riesgos, incidencias y dependencias en entornos de alta visibilidad. Habilidades de comunicación ejecutiva y reporting para Steering Committees y alta dirección. Conocimiento sólido sobre migración de productos de seguros, impactos operativos y consideraciones regulatorias del Reino Unido. CUALIDADES PERSONALES: Liderazgo sólido, capaz de desenvolverse con seguridad en entornos de alta visibilidad y nivel ejecutivo. Alta resiliencia y capacidad para mantener la calma bajo presión, gestionando eficazmente la complejidad y la ambigüedad. Mentalidad estratégica con fuerte atención al detalle operativo. Habilidades de colaboración e influencia, alineando stakeholders diversos. Enfoque proactivo y orientado a soluciones, anticipando desafíos y facilitando decisiones oportunas. Mentalidad de responsabilidad y compromiso con la entrega y los resultados. Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: ✅ 23 días de vacaciones. ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! ✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. ✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

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En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con más de 6 - 8 años de experiencia en gestión de proyectos TI y al menos 3 años liderando PMOs o Programas de Transformación , y te motiva impulsar modelos de gobierno y portafolios estratégicos en entornos corporativos complejos, queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¿Te apetece liderar la transformación y el gobierno de proyectos con impacto real en la organización? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? ~+6–8 años de experiencia en g estión de proyectos y/o programas TI. ~+3 años liderando PMO s o Programas de Transformación Tecnológica. ~ Experiencia en gobierno de portafolios multiproyecto. ~ Experiencia en entornos multiproveedor y gestión de terceros. ~ Reporting a nivel Dirección / Comité Ejecutivo. ~ Definición e implantación de modelos de gobierno. ~ Definición y seguimiento de KPIs y OKRs. Valorable: Experiencia en sectores regulados (banca, seguros, utilities). Participación en programas de transformación digital a gran escala. Arranque o transición de servicios PMO. Gestión de cambios de alcance y dimensionamiento de equipos. Implantación de cuadros de mando con Power BI o similar. Certificaciones obligatorias: PMP / PgMP o equivalente. ITIL Foundation. Herramientas imprescindibles: PPM (Clarity, Planview, Triskell, Jira Align o similares). Excel y PowerPoint (nivel avanzado). ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la PMO y el gobierno del portafolio estratégico. Definir, implantar y evolucionar el modelo de gobierno y metodologías. Supervisar programas de transformación tecnológica. Coordinar múltiples proyectos en entornos complejos y multiproveedor. Elaborar y presentar reporting ejecutivo para Dirección. Establecer KPIs y OKRs alineados con los objetivos estratégicos. Gestionar riesgos, dependencias y cambios de alcance. Impulsar la mejora continua y la madurez en gestión de proyectos. ¿Qué podemos ofrecerte? Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento. Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral. Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Modalidad híbrida. Ubicación : Tres Cantos. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte. &##128640;

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DyD Diseño y Construcción Industrial es una empresa de ingeniería especializada en el desarrollo completo de proyectos de instalaciones industriales y obra civil, con más de 25 años de experiencia desarrollando proyectos a medida, desde el diseño hasta la puesta en marcha del proyecto, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Obra Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Experiencia mínima: al menos 4 años Descripción Buscamos un jefe de obra, el cual será responsable de la gestión integral de obras civiles industriales, garantizando el cumplimiento de normativa, diseño, planificación, calidad, costes y plazos, actuando como interlocutor técnico principal entre cliente, oficina técnica, producción y departamentos internos. Tendrá asignados proyectos propios y supervisará su correcta ejecución desde el inicio hasta la entrega final, coordinándose con otros técnicos para la integración con instalaciones industriales. Funciones y responsabilidades: Gestión técnica de la obra Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de obras civiles industriales. Garantizar el cumplimiento de normativa técnica, urbanística y de seguridad aplicable. Supervisar y validar los diseños desarrollados por la Oficina Técnica. Resolver incidencias técnicas en obra, modificaciones de diseño y adaptaciones solicitadas por el cliente. Controlar la correcta ejecución conforme a planos, especificaciones y estándares de calidad. Coordinación de equipos: Supervisar al equipo de obra asignado: Encargado General, Jefes de Equipo y Operarios. Asegurar que la ejecución se ajusta a la planificación prevista. Realizar la coordinación con otros técnicos responsables de instalaciones para una correcta integración civil-industrial. Compras y proveedores: Coordinar necesidades de materiales y subcontratas con el departamento de compras. Supervisar recepción, calidad y correcta utilización de materiales en obra. Controlar rendimientos y desviaciones. Realizar el control económico de la obra y certificaciones. Elaborar y gestionar certificaciones mensuales de obra. Controlar costes, mediciones y desviaciones económicas. Colaborar en el cierre económico de proyectos. Relación con el cliente: Actuar como interlocutor técnico con el cliente. Asistir a reuniones de inicio, seguimiento y cierre de obra. Mantener una comunicación fluida, profesional y orientada a resultados. Tipología de proyectos: Obra civil para proyectos industriales Cimentaciones especiales Estructuras de hormigón y metálicas Urbanizaciones industriales Asfaltados y pavimentaciones técnicas Edificios industriales y naves Plataformas, losas, zanjas y canalizaciones civiles REQUISITOS Formación: Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación Ingeniería Civil / Ingeniería de Obras Públicas o titulaciones técnicas equivalentes Experiencia: Experiencia previa en gestión de obras civiles al menos 5 años (especialmente entorno industrial, valorable). Experiencia en coordinación de equipos de obra y trato con cliente. Conocimientos: Normativa de construcción y PRL. Interpretación de planos y documentación técnica. Control de costes y certificaciones. Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel, Autocad, Presto u otras similares). Competencias: Capacidad de liderazgo y toma de decisiones en obra. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Habilidad para resolver problemas técnicos in situ. Comunicación efectiva y trato con cliente. Organización y autonomía. QUÉ OFRECEMOS: Proyecto estable en empresa en crecimiento. Participación en proyectos industriales de gran envergadura. Plan de formación anual a cargo de la empresa. Formación en inglés. Desayuno diario proporcionado por la empresa. Posibilidad real de crecimiento profesional y evolución dentro de la organización. Horario L-J de 8:00 a 17:00 h y V de 8:00 a 14:00 h Sueldo competitivo + compensación variable Beneficios sociales Flexibilidad horaria Teléfono móvil Otros beneficios: Compensación variable en función de objetivos #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra para Instalaciones Intralogística (Sector Automoción) - TEMPORAL - (m/f/d). Liderazgo técnico temporal del equipo de instalación. Disponibilidad para trabajar temporalmente en Francia.