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ph3Buscamos un responsable de ejecutar las actividades y los procesos del área de Customer Service con el objetivo principal de integrar las necesidades del cliente en las operaciones de la cadena de suministro de Koppert, buscando un flujo continuo y óptimo de comunicación y con un servicio orientado al cliente, tanto interno como externo. /h3 h3Departamento de Customer Service en Almería /h3 pCompuesto actualmente por 6 empleados, este departamento desarrolla su ámbito de actuación tanto en España como en Portugal. /p h3¿Cuáles serán tus tareas y responsabilidades? /h3 ul liGestionar operativamente los flujos y procesos de pedidos de venta de los clientes (gestión de la relación comercial junto al equipo de Ventas). /li liCoordinar y dar soporte a la gestión del flujo, monitoreando las operaciones desde origen hasta cliente /li liConocer los estándares de calidad y dar soporte al cliente en las actividades de mejora de productos y procesos desde la perspectiva del propio cliente, y transmitiendo sus necesidades de fuera hacia dentro de la organización. /li liComunicar y dar servicio a otros departamentos, especialmente al equipo de Ventas, en el seguimiento del flujo de pedidos con los clientes. /li liComunicar y dar servicio a otros departamentos, Ventas, Marketing, TQM en cuanto a la satisfacción de clientes y la cadena de valor percibida por estos. /li liContribuir al cumplimiento de KPIs del área Customer Service, en línea con los objetivos de Supply Chain. /li liNivel avanzado en manejo de sistemas ERP (MS Dynamics Finance Operations); MS Office, nivel avanzado. /li liMínimo 5 años de experiencia en áreas de Customer Service o actividades de trato con cliente. /li liNivel fluido de inglés; valorable otros idiomas. /li liValorable conocimiento en la gestión de la Cadena de Suministro. /li liValorables conocimientos de normas internacionales de exportación y manejo de incidencias. /liliEmpatía y don de gentes para poder tratar con clientes y proveedores. /li liCapacidad de trabajo bajo presión. /li /ul h3¿Qué competencias tienes? /h3 ul liCapacidad de trabajo con protocolos y procedimientos. /li liActitud paciente y asertiva con don de gentes y agradable trato tanto externo como interno. /li liOrientación a la consecución de resultados. /li liProactividad e independencia. /li liFlexibilidad: cambiar y adaptarse rápidamente es tu fuerza. /li liCapacidad multitarea. /li liActitud positiva y mente abierta ante los cambios y mucha iniciativa por encontrar mejoras en los procesos. /li liAlta capacidad de comunicación, empatía e iniciativa. /li /ul h3¿Qué puedes esperar de nosotros? /h3 ul liNuestra organización está creciendo y trabajarás en una empresa familiar de ámbito internacional con un clima laboral excelente. /li liNingún día es igual y el dinamismo y el progreso son primordiales. /li liTendrás mucho espacio con nosotros para aportar tus ideas y planes. /li liEn Koppert invertimos en el desarrollo y crecimiento de nuestros empleados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fairmont La Hacienda Costa del Sol es un resort de lujo de 5 estrellas ubicado en San Roque, Cádiz, en un enclave privilegiado con vistas al mar Mediterráneo. Inaugurado en 2025, forma parte del prestigioso grupo internacional Accor. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El resort combina la elegancia contemporánea con la auténtica esencia andaluza, ofreciendo una experiencia inmersiva centrada en la cultura local, la gastronomía y el bienestar Descripción del empleo El/La Restaurant Manager será responsable de liderar y gestionar integralmente la operación del restaurante, garantizando una experiencia gastronómica excepcional alineada con los estándares de lujo de Fairmont. Este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico y excelencia operativa, con enfoque en rentabilidad, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Gestión operativa • Dirigir la operación diaria del restaurante, asegurando un servicio fluido y de alto nivel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca Fairmont / Accor en todos los puntos de contacto con el cliente., • Supervisar la calidad del servicio, presentación de platos y experiencia global del huésped., • Implementar y mantener SOPs (Standard Operating Procedures) Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, motivar y desarrollar a un equipo multidisciplinar de sala., • Reclutar, formar y evaluar el desempeño del equipo., • Impulsar una cultura de servicio excelente, trabajo en equipo y mejora continua., • Gestionar planificación de turnos, productividad y clima laboral. Experiencia del cliente • Garantizar una experiencia personalizada y memorable para cada huésped., • Gestionar quejas y feedback con rapidez y profesionalidad., • Promover una cultura de servicio anticipativo y emocional. Higiene, seguridad y compliance • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria (HACCP)., • Garantizar cumplimiento de políticas internas y legislación vigente., • Supervisar estándares de higiene, limpieza y seguridad laboral., • Grado o Diploma en Hostelería, Turismo o Gestión Hotelera. Experiencia • Mínimo 4–6 años en posiciones de gestión en restauración o hoteles de lujo (4 / 5)., • Experiencia previa como Restaurant Manager o Assistant Restaurant Manager senior., • Valorable experiencia internacional y en aperturas de hoteles/restaurantes., • Español e inglés fluido (imprescindible). xcskxlj, • Otros idiomasserán valorados. #J-18808-Ljbffr

En Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a Subgobernante/a para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante/a se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. ¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. - Planificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. - Controlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. - Asegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes, y zonas de servicio. - Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como para abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. - Velar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. - Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. Requisitos: - Formación en Turismo y alojamientos - Conocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo - Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. - Valorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. - Idiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) - Conocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. - Motivación y habilidades formativas. - Trabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. - Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. - Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. - Formación continua en estándares de calidad y liderazgo. - Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas. - Incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

RequisitosLugar: Aguadulce (Almería)Salario: SALARIO SEGÚN CONVENIO COLECTIVO APLICABLEDisponibilidad horaria para trabajo en turnos rotativos.Estudios mínimos: No requisito excluyenteExperiencia mínima: Al menos 1 añoDescripciónSoho Boutique Hotels, es una cadena hotelera creada en 2014 contando en la actualidad, con más de 40 establecimientos. Actualmente es la primera cadena de Hoteles Boutique de España.Buscamos freganchín para nuestro hotel en Aguadulce (Almería).Las principales funciones son:- Limpieza de utensilios y vajilla: lavar y desinfectar vajilla, cubertería, cristalería y utensilios de cocina.- Organización y secado de los utensilios de cocina.- Gestionar residuos siguiendo protocolos de reciclaje y normas de seguridad alimentaria.- Mantenimiento del área de cocina: limpiar superficies, suelos, hornos, planchas, campanas extractoras y otros equipos de cocina. Colocar el material limpio en su lugar correspondiente.- Apoyo en cocina.- Cumplir con las normas de higiene, seguridad laboral y prevención de riesgos laborales.Deberá ser una persona responsable, con capacidad de trabajo en equipo, resistencia al trabajo físico, ágil y organizada en tareas repetitivas, buena presencia y resolutiva.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Bombero/a Forestal Especialista de Prevención y Extinción Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil profesional especialista Denominación del puesto Bombero/a Forestal Especialista de Prevención y Extinción Agencia de Emergencias de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo (Almería) Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Graduado en enseñanza secundaria obligatoria (ESO)/ Graduado escolar (EGB) Titulación específica requerida Enseñanza secundaria obligatoria o equivalentes a efectos profesionales, oficialmente reconocidas según las diferentes leyes educativas o certificado de profesionalidad nivel 2 Funciones Desempeña tareas especializadas en el ámbito forestal en base a las instrucciones recibidas, relacionadas con la prevención, detección y extinción de incendios forestales, apoyo a las contingencias en el medio natural y apoyo en otras emergencias ambientales, aplicando para ello, su capacitación y preparación. xcskxlj Entre sus funciones se encuentran: atacar directamente al fuego sofocando las llamas con herramientas manuales o empleo de agua; atacar indirectamente al fuego mediante la apertura manual de líneas de defensa para eliminación del combustible; realizar líneas de control y liquidación del fuego; cuidar de la buena conservación y uso del equipamiento, herramientas y material puestos a su disposición para el desarrollo de los trabajos así como la maquinaria ligera; desplazarse a los incendios, con salida en despacho automático en helicóptero cuando proceda; ejecutar los trabajos forestales y preventivos que le sean asignados tales como el mantenimiento y arreglo de pistas y accesos a montes y trabajos encaminados a la prevención de incendios u otros que le sean asignados; realizar tareas de formación, preparación física y adiestramientos programadas; todo ello cumpliendo estrictamente las normas de prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN GROUP buscamos a un/a Agente de Viajes Corporativos para liderar la gestión y organización de viajes nacionales e internacionales de un importante grupo empresarial ubicado en Puente Genil, Córdoba. La persona seleccionada será responsable de la planificación y gestión integral de los viajes corporativos, con un enfoque principal en la organización de desplazamientos de directivos y personal de alta dirección, garantizando una experiencia eficiente, cómoda y adaptada a las necesidades de cada viaje. Funciones · Planificación, organización y coordinación de viajes nacionales e internacionales. · Gestión integral de los desplazamientos de directivos, incluyendo reservas de vuelos, trenes, hoteles, transporte y otros servicios asociados. · Elaboración de itinerarios detallados y seguimiento de posibles incidencias antes y durante los viajes. · Coordinación con agencias de viajes, proveedores y otros colaboradores para asegurar la mejor calidad de servicio. · Optimización de costes y búsqueda de las mejores alternativas de viaje, manteniendo los estándares de calidad establecidos. · Control y seguimiento del presupuesto de viajes, así como elaboración de reportes cuando sea necesario. · Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de viajes y de los requisitos administrativos y documentales (visados, seguros, etc.). Requisitos · Experiencia previa en posiciones relacionadas con la gestión de viajes corporativos, administración o coordinación de eventos y desplazamientos. · Nivel de inglés mínimo C1. · Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas simultáneamente. · Experiencia con herramientas de gestión de viajes y plataformas de reservas. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a una empresa sólida con proyección internacional. · Contrato estable. · Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada. · Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.

ph3Técnico/a de Mantenimiento para Plantas Fotovoltaicas /h3 pVeolia Solar busca un/a Técnico/a de mantenimiento para llevar a cabo mantenimientos de plantas solares en la provincia de Almería y soporte a plantas en la provincia de Murcia. De forma esporádica también se requerirá apoyo al departamento de obras nuevas en cualquier territorio nacional. /p pTipo de contrato: Indefinido. /p h3Funciones principales /h3 ul liRealizar mantenimientos preventivos de todo tipo en las plantas: revisión de módulos y estructura, pruebas (curvas IV, aislamiento, termografías), mantenimiento de centros de transformación. /li liResolver averías en módulos, cadenas de módulos, cajas CC y CA, contadores BT y en la comunicación del sistema (red interna de la planta, inversores‑contadores). /li liAplicar conocimientos de redes informáticas y comandos básicos para la gestión y configuración de equipos tipo router/pasarela/moxa. /li liRealizar tareas de mantenimiento de parcelas (desbroces, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer serio/a, con ganas de trabajar y aportar valor a la empresa. /li liMuestre conocimientos y experiencia en redes Ethernet y Wi‑Fi, configuración de routers y pasarelas. /li liExperiencia en mantenimiento de plantas fotovoltaicas en las tareas descritas. /li /ul h3Otros requisitos valorados /h3 ul liExperiencia con inversores Ingateam o Siel. /li liExperiencia en mantenimiento eléctrico/redes/comunicaciones en otros sectores. /li liExperiencia en maniobras MT y mantenimiento de centros de transformación de plantas fotovoltaicas. /li /ul pSe ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del Puesto /h3 pRealizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia del de/ de la Responsable Territorial de Intervención y/o de la Dirección de Centro/ del del de /la Responsable de Dispositivo. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias. /li liProgramar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas. /li liRegistrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa. /li liApoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa. /li liProponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual. /li liBrindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar. /li liDar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos. /li liGestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos. /li liImplementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social /li liColaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario. /li liRealizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liApoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos. /li liParticipar en reuniones de equipo, cuando así se requiera. /li liVelar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios. Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador. /li liApoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la Organización en tiempo y forma. /li liFacilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades. /li liParticipar en procesos de incidencia y participación social. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación / Conocimiento /h3 ul liFormación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente. /li liInformática nivel usuario. /li liIdioma: Inglés y/o Francés /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /liliCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liOtros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de Viernes a Lunes. Viernes y Lunes 10:30 - 19 y Sábados y Domingos 10:00 - 19:00. /li liContrato de sustitución /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: Almería. /li liCódigo: 015/ /261597S_01 /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personal o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del Puesto /h3 pRealizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia del de/ de la Responsable Territorial de Intervención y/o de la Dirección de Centro/ del del de /la Responsable de Dispositivo. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias. /li liProgramar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas. /li liRegistrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa. /li liApoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa. /li liProponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual. /li liBrindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar. /li liDar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos. /li liGestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos. /li liImplementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social. /li liColaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario. /li liRealizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liApoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos. /li liParticipar en reuniones de equipo, cuando así se requiera. /li liVelar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios. Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador. /li liApoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la Organización en tiempo y forma. /li liFacilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades. /li liParticipar en procesos de incidencia y participación social. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/conocimiento /h3 ul liFormación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente. /li liInformática nivel usuario. /li liIdioma: Inglés y/o Francés. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liOtros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de Viernes a Lunes. Viernes y Lunes 10:30 - 19 y Sábados y Domingos 10:00 - 19:00. /li liContrato de sustitución /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: Almería. /li liCódigo: 015/ /261597S_01 /li /ul pbEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Nueva oportunidad profesional en Mantenimiento Electromecánico - Makito Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para una compañía líder en su sector, donde la innovación, la mejora continua y la eficiencia operativa forman parte del día a día. Si te apasiona la parte técnica, disfrutas resolviendo averías y quieres seguir creciendo en un entorno industrial dinámico, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos talento de zonas de Almería y Murcia. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones, realizando tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo que permitan asegurar la continuidad de la producción y los estándares de calidad y seguridad. Funciones principales - Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en maquinaria e instalaciones industriales. - Diagnosticar y solucionar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas. - Intervenir en cuadros eléctricos, motores, sensores y variadores. - Realizar mantenimiento mecánico en transmisiones, rodamientos, reductores y otros componentes. - Participar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos. - Registrar intervenciones y seguimiento de incidencias en sistema GMAO. - Colaborar con producción para optimizar tiempos de intervención y minimizar paradas. - Participar en mejoras técnicas y de procesos dentro del área de mantenimiento. Lo que buscamos en ti - Formación Profesional relacionada con: - Mantenimiento Electromecánico - Mecatrónica Industrial - Electricidad y Electrónica - Automoción - Instalaciones eléctricas o similares - Experiencia en mantenimiento industrial, automoción o entornos técnicos similares. - Conocimientos básicos o avanzados en electricidad, mecánica, neumática o hidráulica. - Capacidad para detectar y resolver averías. - Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. Valoraremos especialmente - Grado Superior en Mecatrónica Industrial / Grado medio en electromecánica - Conocimientos en PLC (Siemens, Omron o similares). - Experiencia con maquinaria automatizada o líneas de producción. - Manejo de sistemas GMAO. - Disponibilidad para trabajar a turnos. - Experiencia previa en talleres, automoción, mantenimiento industrial o SAT. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. - Estabilidad y desarrollo profesional. - Formación continua y aprendizaje técnico constante. - Participación en proyectos de mejora e innovación. - Buen ambiente de trabajo y entorno dinámico. No buscamos únicamente experiencia industrial. También queremos conocer perfiles con formación o experiencia en automoción, mecatrónica, electricidad o mantenimiento técnico que quieran desarrollar su carrera en el sector industrial. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en aplicar o compartirla.