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Camarero/a Profesional – Restaurante Chamako 2.0 ¿Te apasiona la atención al cliente y la gastronomía con carácter? En Chamako 2.0, próxima reapertura en su nueva ubicación en el Eixample Esquerra, buscamos un/a camarero/a profesional con conocimientos en gastronomía mexicana y asiática. Nuestra cocina fusiona tradición y creatividad, con un enfoque especial en cócteles de autor a base de mezcales y un ambiente vibrante. Misión del puesto: Ofrecer un servicio de sala impecable, garantizando que cada cliente disfrute de una experiencia gastronómica única, manteniendo el ritmo de un servicio dinámico y de alta calidad. Funciones clave: • Atender y asesorar a los clientes, transmitiendo el concepto gastronómico y las sugerencias del día., • Tomar comandas y gestionar pedidos con rapidez y precisión utilizando TPV y dispositivos móviles de servicio., • Coordinar el servicio de sala con barra y cocina, asegurando tiempos y secuencias correctas., • Presentar y servir platos y bebidas siguiendo los estándares de la casa., • Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo las normas de higiene y seguridad alimentaria., • Participar en la preparación y montaje de la sala antes y después de cada servicio., • Experiencia mínima de 2 años como camarero/a en restaurantes con servicio a la carta., • Conocimientos sólidos de gastronomía mexicana y asiática (presentación, ingredientes y maridajes)., • Valorable experiencia en servicio de coctelería y bebidas premium., • Comunicación fluida en castellano (otros idiomas valorables)., • Excelente presencia, actitud proactiva y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Contrato indefinido., • Salario bruto anual según convenio y posible futura mejora según rendimiento entre 23.000 y 26.000 €, revisable según valía y desempeño., • Plus festivos + día de cumpleaños festivo remunerados, • Horario con turnos rotativos: 3 turnos seguidos y 2 partidos, con 2 días de descanso., • Equipo joven, motivado y con espíritu de mejora continua., • Formación continua y evaluaciones trimestrales para desarrollo profesional., • Oportunidades de promoción interna basadas en mérito y habilidades.