Personal cargo jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

Overview CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. Our portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions. These include applications designed to meet customs and security requirements, quality optimization, as well as e-freight and mobility needs. Our products and services are recognized globally under the Cargospot and Traxon brands. We serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Our solutions help customers, and their clients, adapt to the critical and ongoing changes in air transport logistics and meet the demands of global trade. Headquartered in Luxembourg, CHAMP Cargosystems operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. This role is under COO Office - Delivery Department As a Project Manager you will drive a variety of project initiatives that meets the needs of our customer base. This position offers an opportunity to work in a fast-paced environment with colleagues and customers located worldwide. Success in this role means you pay attention to detail, be time sensitive, possess influencing skills and enjoy working with others of diverse backgrounds. Accountable as the single owner of the project for its scope, schedule, cost, risk, and commercial outcome, from the point of commitment through go-live to an accepted transition into operational support. Location: Spain (Preferred) While Spain is the preferred location for this role, we embrace a flexible approach and welcome applications from talented professionals based in the United Kingdom, Luxembourg subject to local employment requirements. Responsibilities : • Managing projects - Project size will vary in scope and complexity. Manage the project throughout its life cycle - from inception through project closure. Manage change, mitigate risks, and deliver results to stakeholders and customers alike. Attention to detail, effective time management and influencing people skills are key ingredients to be successful in managing projects., • Working with project teams - Every project is completed through team effort. You work effectively with team members that may be local or distant. You regularly track project activities against plan schedules and take corrective action on any deviations. You communicate with team members, management, stakeholders, and customers regularly and frequently, ensuring that there is continuous understanding and alignment regarding the project’s progress., • Working with customers - Committed to putting the customer first. As a result, you proactively work with the customers and their teams to ensure that each project goal and objective is met with satisfaction., • Project Management administration - Ability to write clearly and simply are key skills to documenting project activities. Documentation ranges from developing communications strategy plans, designing resource and project plans, providing status reports, submitting, and tracking change requests, tracking risks and issues, providing variance reports to providing Steering Committee reports and lessons learned. Accuracy is key., • Own the project's financial position, not only its cost: forecast to completion, margin, and the billing and cash consequences of schedule movement., • Convert a contractual commitment and an approved solution design into a single plan and hold that plan as the reference against which every change is assessed and priced., • Secure partner capacity ahead of the commitment: resource readiness, skills, and availability, • Direct work delivered by contracted third parties against deliverables rather than against effort., • Manage scope creep via agreed change request process., • Plan and execute the production cutover and the data migration, including rehearsal, fallback position, and readiness criteria., • Plan and complete the transition of the delivered solution into the operational support organization and remain accountable until it is accepted there., • Where accountability for a dependency sits outside the project, secure a named owner and a date rather than recording it as a risk., • Prepare and present decision material for customers and internal governance carrying a recommendation., • Distinguish a deliverable that is complete from one that is nearly complete and decline to report the second as the first., • Mentor, coach, and give direct feedback to the coordinators and associates working on the project. Knowledge, Skills and Abilities : • Have a good understanding of project management methodologies and the project life cycle., • Can demonstrate attention to detail, strong writing ability and solid oration and follow up skills., • Domain: air cargo operational understanding., • Financial control: forecasts to completion and explains variance by cause., • Commercial awareness: knows what a change request or scope creep is worth and how to manage it., • Dependency management: drives outcomes through teams and across organizations., • Negotiation and escalation: escalates early, with options and a recommendation., • Leadership: holds a team to committed dates without becoming the single point through which all coordination passes; mentor and coach to teams., • Team skills: works effectively with analysts, engineers and quality specialists who do not report to the role., • Excellence: evidence precedes assertion; reporting is a reality. Education and Experience : • University degree or equivalent, • Formal project management training or certification, • Risk management training desirable., • Have a track record of success in managing multiple projects of varying sizes, complexities, budgets, and deliverables within a commercial environment., • Have experience speaking in front of executives and senior management., • Ideally, have experience with an IT solutions or airline industry solutions provider., • Participation in all phases of at least two full software implementation lifecycles, from commitment through go-live and transition into support., • Delivery where part of build or test capacity was contracted rather than employed., • Experience managing a fixed-price or milestone-based commercial construct., • Experience of owning a cutover and a data migration outcome., • Air cargo, airline, or logistics operational environment. The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security : the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the _ for further information.

Overview CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. Our portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions. These include applications designed to meet customs and security requirements, quality optimization, as well as e-freight and mobility needs. Our products and services are recognized globally under the Cargospot and Traxon brands. We serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Our solutions help customers, and their clients, adapt to the critical and ongoing changes in air transport logistics and meet the demands of global trade. Headquartered in Luxembourg, CHAMP Cargosystems operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. This role is under COO Office - Delivery Department The Senior Project Manager will drive various complex project initiatives that meets the needs of our diverse customer base in a fast-paced environment with colleagues and customers located worldwide. Success in this role means you are exceptionally attentive to detail. The role is skilled at forecasting and planning deliverables, milestones and tasks activities. Possess strong influencing skills and enjoy working with others of diverse backgrounds. Accountable for the delivery and the commercial outcome of the largest and most complex engagements in the portfolio, and for the development of the project management capability around them. Location: Spain (Preferred) While Spain is the preferred location for this role, we embrace a flexible approach and welcome applications from talented professionals based in Luxembourg & the United Kingdom subject to local employment requirements. Responsibilities : • Managing programs and/or projects - Program and project sizes will vary in scope and complexity. Will efficiently and effectively manage project workload throughout its life cycle - from bidding and inception through project closure. Will build business cases and develop capacity plans. Will control change, mitigate risks, and deliver results as committed. Regularly track project activities against plan schedules and take corrective action against any deviations. Exceptional attention to detail, effective time management and influencing people skills are key ingredients to be successful in managing projects., • Working with project teams - Every program or project is completed through team effort. Work effectively with team members. Will easily and effectively communicate and negotiate up and down the organizational hierarchy. Communication activities cover team members, management, stakeholders and customers alike frequently ensuring that there is continuous understanding and alignment regarding project progress., • Working with customers – Committed to putting the customer first. As a result, you proactively work with the customers and their teams to ensure that each project goal and objective is met with satisfaction., • Project Management administration –ability to write clearly and simply are key skills to documenting project activities. Documentation ranges from developing communications strategy plans, designing resource and project plans, providing status reports, submitting, and tracking change requests, tracking risks and issues, providing variance reports to providing Steering Committee reports and lessons learned. Accuracy is key., • Take responsibility for the commercial outcome of an engagement as well as its delivery: margin, forecast to completion, and the revenue and cash consequences of every schedule decision., • Build and defend the estimate and resourcing basis on which a commitment to a customer is made and be held to that commitment once made., • Secure the partner base for the engagement: resource readiness, and partner commercial terms consistent with the obligations accepted towards the customer., • Direct delivery where part of the build and test capacity is contracted, holding suppliers to deliverables and to the terms agreed with them., • Plan and lead the transition of a delivered solution into an operational support organization and remain accountable until it is running., • Take over and recover engagements in difficulty: re-baseline, reset expectations, and restore a plan that can be defended to the customer and internally., • Act as escalation point for project managers and associate project managers; coach them, give direct feedback, and review their work., • Contribute lessons and reusable material back to the department so that the next engagement is estimated better than the last. Knowledge, Skills and Abilities : • Have exceptional understanding of project management methodologies and the project life cycle., • Can demonstrate attention to detail, strong writing ability and solid oration and follow up skills., • Domain: air cargo operational literacy to challenge a plan, an estimate or a readiness claim rather than relay it., • Commercial construction: understands how an estimate becomes a price and a risk position, and what a change is worth., • Financial control: forecasts to completion and explains variance by cause., • Dependency management: drives outcomes through organizations and without direct authority., • Executive credibility: holds standing with customer executives and with a product organization simultaneously., • Leadership: mentors, coaches and develop project managers without absorbing their work., • Resilience: holds a position under commercial and customer pressure., • Excellence: reporting is a read of reality; problems are reported as promptly as progress. Education and Experience : • University degree or equivalent, • Formal project management training or certification, • Risk management training desirable., • Have a track record of success in managing multiple projects and programs including budgets and deliverables within a commercial environment., • Have experience speaking in front of customers and various leadership levels., • Have experience with an IT solutions or airline industry solutions provider., • Participation in all phases of at least three full software implementation lifecycles, of large projects., • Experience of back-to-back subcontract terms with delivery partners., • Air cargo, airline or logistics operational environment. The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security : the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the _ for further information.

🚀 ¡Seguimos creciendo y ampliamos equipo! Si te motiva formar parte de una empresa en plena expansión, con un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo, ¡nos encantará conocerte! 📩 ¿Crees que este puesto es para ti o conoces a la persona ideal? ¡Inscríbete, escríbenos o comparte! ➜ personal@caliqua.es Caliqua es una empresa con más de 70 años de experiencia y sede central en Madrid, especializada en el diseño, ejecución, mantenimiento y gestión integral de instalaciones HVAC y otras instalaciones técnicas, incluyendo fontanería, electricidad, protección contra incendios, vapor, combustibles y fluidos térmicos. Nuestro equipo altamente cualificado trabaja conforme a la normativa vigente y en constante actualización técnica, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente y garantizando la máxima calidad en cada proyecto. Funciones principales: • Gestión de compras y aprovisionamiento de materiales., • Negociación y coordinación con proveedores., • Interpretación de planos., • Realización de replanteos en obra en instalaciones., • Conocimientos técnicos en instalaciones de climatización y PCI., • Gestión y atención al cliente final., • Desarrollo y gestión de proyectos llave en mano. Qué ofrecemos: ✔︎Formación continua a cargo de la empresa. ✔︎App de descuentos para empleados, con ofertas en marcas, servicios y experiencias. ✔︎Salario según experiencia. ✔︎Horario de L a J de 08:00 a 17:00 con una hora para comer. V de 08:00 a 14:00. ✔︎Jornada de verano: Posibilidad de disfrutar de jornada intensiva durante el mes de agosto, en función de la planificación y necesidades de la obra. Requisitos: ✔︎Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. ✔︎Vehículo propio y permiso de circulación. ✔︎Se valorará positivamente experiencia previa en el sector hospitalario. 📍 Barcelona – Zona de Sant Andreu. Si quieres continuar tu desarrollo profesional, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte!

🏢 LA EMPRESA Empresa constructora catalana en crecimiento, con proyectos en edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial. Una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Un proyecto estable, con recorrido y visión a largo plazo. ✨ LA OPORTUNIDAD ¿Tienes experiencia liderando obras de edificación y buscas un proyecto donde tu criterio realmente cuente? Aquí tendrás autonomía real, contacto directo con dirección y la posibilidad de dejar huella en los proyectos. Un proyecto estable, con recorrido y visión de futuro. A agosto-septiembre 2026 buscamos personal para obras en la provincia de Barcelona, Tortosa y Navàs. 🔧 QUÉ HARÁS → Liderar el equipo de obra (propio y subcontratas). → Analizar el proyecto y proponer mejoras técnicas. → Planificar la obra a nivel temporal y económico. → Realizar el seguimiento de costes, plazos y ejecución. → Coordinar con cliente, proveedores y dirección. ✅ QUÉ BUSCAMOS (IMPRESCINDIBLE) ✔ Experiencia como Jefe/a de Producción y/o Jefe/a de Obra y/o Jefe/a de Grupo en edificación. ✔ Experiencia en construcción de obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria…). ✔ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ✔ Buena comunicación y orientación al cliente. ✔ Carnet de conducir (B). ✔ Disponibilidad para moverte por la provincia de Barcelona. ➕ SE VALORARÁ + Experiencia previa gestionando equipos de mayor dimensión. + Trayectoria en más de un tipo de obra (industrial, hospitalaria, agroalimentaria, residencial). + Vocación de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). 🎁 QUÉ SE OFRECE • Coche de empresa., • Dietas., • Proyecto sólido y estable, con continuidad de obras y visión de futuro., • Autonomía y confianza: margen real para tomar decisiones y proponer mejoras., • Buen ambiente y liderazgo cercano: dirección accesible e implicada., • Desarrollo profesional real: posibilidad de evolucionar a posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). 🔎 PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica inicial → entrevista con Dina → entrevista con la empresa → oferta. 🤝 ¿POR QUÉ CONFIAR EN MÍ (DINA CARDONA)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar, y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo, y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión. 👉 Puedes conocer más sobre mí aquí: https://www.linkedin.com/in/dinacardona/ 📩 ¿TE INTERESA? Envía tu CV a través de esta web o directamente a: dinacardona@tenstalent.com Indicando la referencia: OBR126 Si quieres ayudarnos a ayudarte a encontrar un nuevo reto, nos ayudaría mucho saber: • Zona de residencia y zona en la que buscas empleo., • Si posees permiso B de conducir válido en España hoy., • Tipo de obras de nueva construcción/edificación en las que has trabajado el último año: cargo que tenías, número de personas a tu cargo, dimensión de las obras. Jornada: jornada completa Salario: A partir de 35.000 euros Beneficios: Buena empresa con buenos profesionales y buena dirección. Cercana y próxima, que siempre vela por la mejora continua. Beneficios: coche de empresa, dietas, proyecto estable con recorrido, autonomía real, trato directo con dirección, posibilidad de crecer a Jefe/a de Grupo.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [CivityOCP], instalaciones y mantenimiento [CivityINELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. http://www.civitygroup.com /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra para nuestra área de instalaciones para responsabilizarse de la gestión de la ejecución de las instalaciones en obra en edificios de diferente tipología. FUNCIONES PRINCIPALES: Generar y asumir la planificación y coordinación de todas las acciones necesarias para la correcta consecución de los objetivos del proyecto, desde la recepción de toda la información de la obra a la documentación final de obra y de las legalizaciones oportunas. Es el responsable de asegurar, la viabilidad del proyecto en cuanto a calidad, plazos y costes proponiendo mejoras al proyecto y/o soluciones a defectos/carencias detectadas. Asegura en todo momento el correcto equilibrio de esos tres aspectos tomando o proponiendo las decisiones adecuadas. Es el responsable del análisis y resultado económico del proyecto mediante un análisis exhaustivo de costes. Responsable de confeccionar y actualizar de forma periódica el planing. Desarrolla y supervisa la marcha del Proyecto respecto de los tiempos planificados para asegurar la terminación en tiempo del mismo. (Gestión del tiempo del Proyecto.) Define, establece y organiza los recursos humanos necesarios para la ejecución del proyecto. Construye, conduce y lidera al equipo para la ejecución del Proyecto. Define los objetivos y metas del proyecto para alinear en los mismos a todos los implicados. Establece y asegura los recursos necesarios para la ejecución del proyecto. Organiza el equipo y asegura que todos los miembros claramente asumen sus roles, responsabilidades, e impulsa este equipo a cumplir sus funciones y responsabilidades. Gestionar y facilitar toda la información para la compra de los equipos, materiales comunes y subcontrataciones necesarios, asegurando que está disponible cuando lo precisamos y con la calidad adecuada, así como validar las facturas, horas y gastos con cargo a sus proyectos. Asegurar que se implanta y sigue la Política de Prevención de Riesgos Laborales. Analizar los riesgos y oportunidades del proyecto, y de definir planes para gestionarlos adecuadamente Es el interlocutor con el cliente a todos los niveles: negociación, gestión, reclamaciones, propuestas, aprobaciones de materiales, equipos, planos etc., así como de la aprobación de la certificación mensual para su facturación y de la obtención final de las Recepciones finales y/o parciales de obra. Concienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST. REQUISITOS: Formación Básica: Ingeniero Técnico Industrial o similar, especialidad eléctrica, mecánico... Cualificaciones/Certificaciones obligatorias: Carnet de conducir B PRL 60 o 20H, art 19 Conocimientos específicos: Gestión de proyecto de instalaciones Experiencia previa: Mínimo 3 años gestionando / coordinando personal a cargo así como la gestión de proveedores y subcontratas Competencias: Dinamismo e iniciativa, capacidad analítica y resolución de problemas o incidencias en obra, trabajo en equipo y liderazgo, clara orientación al cliente. Ofimática: Paquete Office, Project y AutoCAD a nivel usuario avanzado SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, Salario competitivo + dieta.

¿Quiénes somos? GSE, filial de GOLDBECK, diseña, construye y renueva edificios corporativos para diversos sectores (logística, industria, terciario, centros de datos). Como empresa impulsada por su misión, nos comprometemos a hacer que el sector inmobiliario sea más eco-responsable y sostenible a través de soluciones innovadoras, incluido el uso de BIM. Somos una empresa de 17 nacionalidades, con más de 600 empleados en Francia, Europa (Alemania, Italia, España, Portugal, Rumanía) y China. Tenemos una facturación de 876 millones de euros para el ejercicio 2023. Nuestros empleados nos dan una valoración de 4,6/5 en Glassdoor y estamos orgullosos de contar con la certificación Platinium de EcoVadis y Great Place to Work® . ¿Qué proponemos? Compañía multinacional para desarrollo de grandes proyectos industriales y logísticos, Data Centers, con clara orientación interna hacia las personas y en fase de expansión, solicita un ENCARGADO para sus obras en Barcelona: Funciones: • Se responsabilizará en dependencia del Jefe de Obra / Project Manager de la gestión, coordinación, control y supervisión de las empresas y personal de obra, así como de la consecución de los objetivos en calidad y planificación de la construcción asignada. Asimismo, será responsable, como recurso preventivo, del seguimiento, vigilancia y control de la seguridad en la obra, tanto a nivel correctivo como preventivo., • Profesional con amplia experiencia a pie de obra acostumbrado a trabajar en la coordinación de empresas contratistas y personal, con amplio conocimiento en la ejecución y seguridad de la construcción. Requisitos: El profesional adecuado deberá poseer formación para realizar la función, entre otras, de Recurso Preventivo, por lo que deberá tener la formación adecuada para ello. Experiencia mínima de 5 años como Encargado o Responsable de producción en obras industriales o logísticas de gran volumen. Experiencia y capacidad para coordinar y gestionar equipos con alto compromiso y exigencia a pie de obra. ¿Qué ofrecemos? • Salario entre 45.000-55.000 € brutos + bonus, • Coche de empresa + dietas + KM, • Formación a cargo de la empresa, • Seguro médico + 1 familiar, • 23 días de vacaciones

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. • Encargado/a de Obra Civil En dependencia del Jefe de Obra e integrado en el equipo de obra, se responsabilizará de: • Planificar y organizar los procesos de trabajos., • Control y seguimiento de la ejecución de la obra., • Cumplimiento y seguimiento de plazos de ejecución., • Control y coordinación de los equipos propios de trabajo propios y de las subcontratas., • Control de los medios, materiales y de la maquinaria de obra., • Colaborar con el Jefe de Obra para las certificaciones mensuales., • Interpretar los planos y replanteos de obra., • Resolución de problemas durante la ejecución de la obra., • Ser el encargado del cumplimiento del Plan de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente de la obra, por parte de todo el personal., • Motivar al personal a su cargo para consecución de la productividad según los objetivos de obra. Requisitos: • Formación CFGS Construcción., • Buscamos una persona dinámica, proactiva, responsable y con autonomía profesional y técnica, con capacidad de resolución de conflictos, • Experiencia de al menos 10 años como encargado de obra civil, se valorará muy positivamente experiencia en obra ferroviaria. Se ofrece: • Contratación estable., • Salario según experiencia

About the job TBO is a global platform that aims to simplify all buying and selling travel needs of travel partners across the world. The proprietary technology platform aims to simplify the demands of the complex world of global travel by seamlessly connecting the highly distributed travel buyers and travel suppliers at scale. Today, TBO’s product range from air, hotels, rail, holiday packages, car rentals, transfers, sightseeing, cruise, and cargo. Apart from these products, our proprietary platform relies heavily on AI/ML to offer unique listings and products, meeting specific requirements put forth by customers, thus increasing conversions. What you will be doing • Onboarding, training, and building confidence with new partners (RETAIL TRAVEL AGENCIES) on the TBO.COM B2B platform., • Maintain existing business, developing strong commercial and personal relationships between partners at all levels and negotiate commercial/financial conditions., • Win new business opportunities, open doors to achieve team's sales targets., • Regular site visits minimum 4 days a week, supporting agents on site and online, trainings/webinars, introduce new products to increase sales., • Follow up daily client’s and team's preferments using BI tool to drive better results., • Coordination with support department to solve problems promptly., • Regular reporting to the regional manager Do you have what it takes (Must Haves) • Previous background in Travel industry is a must (Minimum 2 years' experience in similar position). We are looking for people who have an extensive network of partnerships with the RETAIL travel agents in the country, • Data driven with ability to understand data and use BI tools., • Ambitious, self-motivated, and goal-oriented work style, excellent business communication skills, • Strong experience in Business-to-Business negotiations and sales management, • Strong experience developing new/existing sales in the respective region, preferably with an online travel platform, Bedbank, SAAS Sales Company in the Travel Space., • Strong sales skills and a proven track record in the local travel industry., • Ability to adapt quickly to new technologies, products, and procedures., • Ability to travel on duty trips regularly., • Complete fluency in English and Spanish. Why TBO: • You will influence & contribute to “Building World Largest Technology Led Travel Distribution Network” for a $ 9 Trillion global travel business market., • We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2B space., • Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries., • We are reputed for our-long lasting trusted relationships. We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer., • An open & informal start-up environment which cares. ------------------------------------------------------------------------------------------------ Acerca del puesto TBO es una plataforma global cuyo objetivo es simplificar todas las necesidades de compra y venta de viajes de los socios del sector turístico de todo el mundo. Esta plataforma tecnológica propia tiene como objetivo simplificar las exigencias del complejo mundo de los viajes internacionales, conectando a gran escala y de forma fluida a compradores y proveedores de viajes altamente dispersos. En la actualidad, la gama de productos de TBO abarca vuelos, hoteles, trenes, paquetes vacacionales, alquiler de coches, traslados, visitas turísticas, cruceros y transporte de mercancías. Además de estos productos, nuestra plataforma propia se basa en gran medida en la IA y el aprendizaje automático para ofrecer listados y productos únicos que satisfagan los requisitos específicos de los clientes, aumentando así las conversiones. Tus funciones Incorporación, formación y fomento de la confianza con nuevos socios en la plataforma B2B TBO.COM. Mantener el negocio existente, desarrollando sólidas relaciones comerciales y personales entre socios a todos los niveles y negociando condiciones comerciales y financieras. Conseguir nuevas oportunidades de negocio, abrir puertas para alcanzar los objetivos de ventas del equipo. Visitas presenciales regulares, un mínimo de 4 días a la semana, apoyando a los agentes in situ y en línea, impartiendo formaciones y seminarios web, y presentando nuevos productos para aumentar las ventas. Realizar un seguimiento diario de las preferencias de los clientes y del equipo utilizando herramientas de BI para obtener mejores resultados. Coordinarse con el departamento de asistencia para resolver problemas con rapidez. Informar periódicamente al director regional. ¿Cumples con los requisitos imprescindibles? Es imprescindible tener experiencia previa en el sector de los viajes (mínimo 2 años en un puesto similar). Buscamos personas que cuenten con una amplia red de colaboraciones con agencias de viajes del país. Enfoque basado en datos, con capacidad para interpretarlos y utilizar herramientas de inteligencia empresarial. Estilo de trabajo ambicioso, motivado y orientado a objetivos, con excelentes habilidades de comunicación empresarial. Sólida experiencia en negociaciones B2B y gestión de ventas. Sólida experiencia en el desarrollo de ventas nuevas o existentes en la región correspondiente, preferiblemente con una plataforma de viajes online, Bedbank o una empresa de ventas SAAS en el sector turístico. Sólidas habilidades de ventas y una trayectoria demostrada en el sector turístico local. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, productos y procedimientos. Disponibilidad para viajar de trabajo con regularidad. Dominio total del inglés y el español. Por qué TBO: Influirás y contribuirás a «construir la red de distribución de viajes impulsada por la tecnología más grande del mundo» para un mercado global de viajes de 9 billones de dólares. Somos los líderes emergentes en la gestión integral de viajes basada en la tecnología, en el ámbito B2B. Presencia física en 47 países y presencia comercial en 110 países. Tenemos fama por nuestras relaciones de confianza duraderas. Respaldamos nuestro ecosistema de proveedores y compradores para dar servicio al cliente final. Un entorno de start-up abierto e informal que se preocupa por las personas.

En Winche Redes Comerciales, empresa líder en externalización de fuerza de ventas, gestionamos proyectos de primer nivel para marcas referentes en los sectores de farmacia, gran consumo y cosmética. En esta ocasión, seleccionamos a un/a Visitador Médico para liderar la representación y posicionamiento de un prestigioso laboratorio especializado en productos dermoestéticos ante médicos especialistas y dermatólogos. Tu objetivo principal será la visita médica y comercial de la zona de Barcelona. Te encargarás de prescribir, presentar y comercializar un portafolio de productos de alta calidad diseñados específicamente para la recuperación y cuidado de la piel, asegurando el crecimiento de la marca y la fidelización de los profesionales de la salud. Funciones Principales: • Visita y promoción médica: Visitar de forma regular a dermatólogos, médicos estéticos y clínicas del sector para presentar los beneficios científicos y clínicos de nuestra gama post-tratamiento., • Venta y negociación comercial: Captar nuevas cuentas, gestionar la cartera de clínicas existentes y negociar las condiciones comerciales de venta directa., • Formación técnica: Realizar formaciones de producto al personal médico, de enfermería y auxiliares de las clínicas para garantizar el correcto asesoramiento y recomendación al paciente final., • Gestión de zona y rutas: Planificar y optimizar de forma autónoma las rutas comerciales dentro de tu territorio asignado para maximizar el impacto de las visitas., • Reporte y seguimiento: Analizar la evolución de las ventas, realizar el seguimiento de los pedidos y reportar la actividad diaria (KPIs, comentarios de clientes, competencia) a través del CRM de la compañía. Requisitos del Perfil: • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años como Delegado/a Comercial o de Visita Médica en los canales de Dermatología, Medicina Estética., • Conocimiento del sector: Cartera de contactos activa o conocimiento consolidado de las principales clínicas estéticas y dermatólogos de la zona asignada., • Habilidades personales: Excelente capacidad de comunicación, perfil técnico-comercial habituado a la venta consultiva y clara orientación a la consecución de objetivos., • Estudios: Se valorará muy positivamente la formación en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Enfermería), Nutrición, Estética o Marketing/Ventas., • Movilidad: Imprescindible disponer de permiso de conducir (Clase B) y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Qué Ofrecemos: • Estabilidad laboral: Contrato Indefinido, con incorporación planificada para Septiembre., • Paquete retributivo atractivo: Salario Fijo de 27.000€ brutos/año + Atractivo Variable basado en el cumplimiento de objetivos de venta de 6.000€ brutos/año., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, teléfono móvil y tablet para la gestión comercial diaria., • Desarrollo profesional: Formación inicial completa a cargo del laboratorio y de Winche para dominar el catálogo y las técnicas de venta del sector.

Desde Jobinplanet by Talent Point, consultoría de RR.HH especializada en talento junior, estamos buscando un Ingeniero de Ventas para incorporarse a nuestra empresa cliente, igus. Descripción ¿Eres una persona dinámica y orientada a la venta técnica? ¡No puedes perderte esta oportunidad para el sector industrial! Para impulsar nuestro crecimiento, estamos buscando un Ingeniero de ventas para el desarrollo in-situ de nuevas aplicaciones y clientes para la zona de Girona y Barcelona noreste. Sobre la empresa: Igus es una empresa multinacional alemana del sector industrial y de la automatización, presente en 37 países. Con el objetivo de mejorar el movimiento, la compañía cuenta con más de cinco décadas de experiencia con sus motion plastics, productos que aseguran el máximo rendimiento combinando el menor desgaste y una producción más sostenible. Presente en más de 50 industrias, su propósito se centra en el cliente y la adaptación a las necesidades de éste, ofreciendo un trato personalizado con profesionales movidos por la innovación y la flexibilidad, para obtener la mejor solución en cada caso. Sistema solar de igus: Valores 🔆 Desde 1986, el cliente es el centro del sistema, como si de un Sol se tratara, pues nos aporta luz, energía, ideas e ingresos. 🔆 No existen jefes en el sentido del modelo piramidal; el cliente es lo primero y todos somos gerentes. 🔆 Los detalles son importantes. 🔆 No hay que tener miedo en preguntar el por qué de las cosas. 🔆 Claridad y honestidad en todo lo que hacemos, decimos y escribimos. 🔆 Sí, podemos. Más sobre igus En igus® desarrollamos soluciones industriales innovadoras basadas en plásticos de alto rendimiento. Somos líderes en sistemas de suministro de energía, cables para movimiento y componentes libres de lubricación y mantenimiento, ayudando a miles de empresas a hacer sus procesos más eficientes. Con más de 60 años de experiencia, presencia internacional y un fuerte compromiso con la innovación, seguimos creciendo. Si te gustan los retos y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡nos encantará conocerte! Si has llegado hasta aquí y crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. ¡Esperamos tu candidatura! Compromiso con la igualdad de oportunidades En igus creemos que la diversidad nos hace mejores. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, con independencia de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. ¿Qué perfil buscamos? • Residencia en Barcelona, Vallès Oriental o Maresme, • Grado en Ingeniería Técnica Industrial, preferiblemente con especialidad en Electricidad, Electrónica o Automatización Industrial., • Nivel alto de inglés, además de castellano y catalán., • Interés por la automatización industrial y las aplicaciones técnicas., • Perfil dinámico, con orientación al cliente, capacidad de aprendizaje y clara vocación comercial., • Habilidades de comunicación, negociación y capacidad para ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente., • Permiso de conducir (el trabajador se desplazará para visitar a los clientes). 🔆 Sumarás puntos si tienes • Máster relacionado con el ámbito industrial o comercial., • Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en el sector industrial o de la automatización., • Conocimientos de marketing digital y nuevas herramientas comerciales. ¿Qué funciones realizarás? Serás el referente comercial de tu zona, liderando la actividad comercial en tu zona mediante visitas periódicas a clientes, con la ventaja de trabajar desde casa pero estando siempre conectado y respaldado por el equipo de Vilanova i la Geltrú. • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona Barcelona Noreste y Girona realizando visitas comerciales periódicas., • Elaborar ofertas técnico-comerciales y realizar su seguimiento., • Asesorar a clientes y delegados comerciales en remoto, con el soporte del equipo de la oficina central de Vilanova i la Geltrú., • Identificar las necesidades del cliente y ofrecer la solución más adecuada., • Resolver consultas técnicas recibidas a través de la web y del chat., • Reportar directamente al director de la Unidad de Negocio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y un proyecto estable dentro de un grupo internacional., • Salario fijo de 30.000 € brutos anuales en 14 pagas, además de variable y coche de empresa / compensación por uso de vehículo., • Horario flexible con autogestión de tiempo: libertad para organizar tu jornada en función de tus tareas y de las necesidades del cliente., • Modelo de teletrabajo (con opción de acudir a la oficina) combinado con visitas presenciales a clientes., • 27 días laborables de vacaciones más los días 24 y 31 de diciembre cuando coincidan en día laborable., • Ticket restaurante como beneficio social, financiado por la empresa., • Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Formación continua y la oportunidad de trabajar con productos innovadores y tecnologías punteras del sector industrial., • Incorporación prevista en septiembre / octubre. 🔆 Si te identificas con esto... Crees que el comercial del futuro combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y herramientas digitales. Te motiva aprender, desarrollar relaciones de confianza y aportar soluciones de valor más que simplemente vender un producto. Si además quieres iniciar tu carrera profesional en una empresa internacional que apuesta por el talento joven ¡queremos conocerte!

Overview CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. The portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions, including applications supporting customs and security requirements, quality optimization, e‑freight, and mobility needs. CHAMP’s solutions, marketed under the Cargospot and Traxon brands, serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Headquartered in Luxembourg, CHAMP operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. At CHAMP, you'll build intelligent solutions used across the global air cargo industry. As part of our Innovation & Insights team, you'll develop AI-powered products, create production-ready AI/ML services, and help drive the next generation of automation through our AI Hub. If you're passionate about software engineering, emerging technologies, and solving complex business challenges, we'd love to meet you. Join CHAMP’s Innovation & Insights team and help shape our AI Hub, where agentic AI and RAG-powered automation solve real-world air cargo challenges. Design and deliver intelligent products, integrate AI/ML into production systems, and build scalable APIs powering industry-leading platforms like Cargospot Neo. Work with Java, Spring Boot, Angular, Python, Docker, OpenShift, GitLab CI, and Agile teams to create solutions used across the global air cargo industry. Role Summary Reporting to the Engineering Manager, the Senior Software Engineer designs, develops, and integrates AI-based features into CHAMP products and platforms. The role combines strong software engineering fundamentals with hands-on experience implementing machine learning and AI capabilities in production environments. Location: Barcelona, Spain Key Responsibilities • Collaborate with project managers, product owners, business analysts, technical support, and engineering teams, • Design, develop, and maintain AI-powered features, • Translate business requirements into scalable technical solutions, • Integrate machine learning models, recommendation systems, and predictive analytics, • Build and maintain APIs exposing AI functionality, • Ensure performance, security, scalability, and maintainability, • Participate in architectural decisions and enforce coding standards, • Review code and mentor junior developers Knowledge, Skills & Abilities: • Strong proficiency in Python or Java, • Experience in Angular is a plus, • Hands-on experience implementing AI/ML solutions, • Strong understanding of software architecture and APIs, • Experience with Docker and OpenShift, • Knowledge of the Air Cargo industry is a major advantage Education & Experience • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience., • 5+ years of professional software development experience The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security: the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the _ for further information.

¿Qué estamos buscando? En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access). Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día. Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio. Hablemos del proyecto… Tus principales responsabilidades serán las siguientes: Transformación digital y gestión de proyectos: • Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio., • Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico., • Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas. Gestión estratégica, presupuestaria y proveedores: • Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.)., • Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos)., • Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados., • Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia. Puesto de trabajo (Workplace): • Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias)., • Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes., • Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos). Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos: • Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL., • Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA)., • Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso., • Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora. Nuevos desarrollos, proyectos y puesta en producción: • Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos., • Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción., • Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas. Infraestructura, sistemas y ciberseguridad: • Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática., • Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Formación y experiencia: • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento)., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio., • Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales. Conocimientos técnicos requeridos: • Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA., • Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL)., • Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto. Valorable: • Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar., • Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos. Competencias y habilidades personales: • Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente., • Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica., • Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas., • Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa., • Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método., • Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores)., • Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas. SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Estás en búsqueda de un desafío emocionante en un puesto de Técnico/a informático/a? ¿Te apasiona el sector IT, los idiomas y buscas desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector? Si es así, ¡Tenemos lo que buscas! ¿Cuáles serán tus funciones? • Resolución de incidencias de acceso y autenticación., • Preparación y maquetación de equipos nuevos., • Configuración inicial de dispositivos para usuarios., • Resolución de incidencias hardware de primer nivel., • Gestión de periféricos y coordinación de garantías., • Revisión y mantenimiento de salas de reuniones., • Actualización del inventario de hardware y software., • Gestión y activación de cifrado de equipos (BitLocker)., • Seguimiento del cumplimiento de políticas de seguridad., • Implementación y soporte de MFA (doble factor) en entorno Microsoft / Office 365. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 1 año en el soporte informático onsite., • Conocimientos en Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, hardware, software, redes, • CFGM Sistemas microinformáticos y redes., • Inglés oral B2., • Deseable Catalán oral B2. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes entre las 8h y las 19h., • Ubicación: Esplugues de Llobregat, Barcelona., • Modalidad de trabajo híbrida: 1 día de teletrabajo por semana., • Desarrollo profesional y formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

We are building the next generation of cargo management applications as a modern, cloud-hosted SaaS platform (Neo), and we are looking for an exceptional engineering leader to own the technology, platform and engineering organization behind it. We are currently looking for a Director of Engineering & Platform to join the Cargo Business Unit leadership team. Reports to: VP Cargo Management Portfolio Location: Europe (Spain, United Kingdom, Luxembourg) or Singapore Mission: Own the technology, platform and engineering capability of the Cargo BU. As one of the BU’s top-layer leaders, the Director sets engineering strategy and standards, owns the cloud-hosted Neo platform end-to-end — including its hosting strategy, reliability and cost — governs internal and partner engineering teams to a single quality bar, and makes the BU an AI-led engineering organisation that both builds with AI and embeds AI into the products our customers use. Responsibilities and Accountabilities: Technology Leadership & Strategy • Set the multi-year engineering and technology strategy for the Cargo BU, aligned to the product roadmap and the BU’s growth ambition., • Own the technical architecture, patterns, frameworks and engineering standards applied consistently across all product domains and teams., • Make and own key technology and make-vs-buy decisions for shared and platform capabilities; balance investment in resilience, performance and cost against delivery pressure, and make the trade-offs visible to BU leadership and EXCO., • Provide visible technical leadership and credibility — set direction the strongest engineers respect, and represent engineering in BU strategy, planning and customer conversations., • Drive continuous improvement in delivery quality, efficiency and cost through process, tooling and architectural change. Platform, Cloud & Hosting Strategy • Own the architecture, scalability, security and operational health of the Neo SaaS platform and its shared services., • Own the cloud hosting strategy across our hybrid estate (private datacentres + AWS): hosting model, regions, multi-tenancy, resilience, disaster recovery and security posture., • Own cloud cost and a FinOps culture — instil cost awareness and accountability across teams; drive right-sizing, reserved/committed-use commitments, idle-resource elimination, and cost-per-customer/per-tenant visibility so growth scales economically., • Own CI/CD, environments, release tooling and the DevOps practice; drive deployment frequency, lead time and reliability; define and track platform SLAs/SLOs and own production incident management for shared services., • Own a single, visible technical-debt backlog and ensure it is funded and burned down rather than ignored. AI – Led Engineering & AI in our Products Making CHAMP an AI-led engineering organisation is a top priority for this role. • Build an AI-first engineering culture: drive adoption of AI coding assistants, AI-assisted code review, automated test generation and intelligent monitoring to raise developer productivity and quality., • Set the policies and guardrails for responsible AI use in engineering — security, data leakage, IP protection, access controls and approval workflows., • Partner with Product to embed AI capabilities into the Neo product portfolio (e.g. intelligent automation, decision support, anomaly detection and AI-driven insights for air-cargo customers), and own the platform foundations (data, MLOps/AI tooling, inference hosting and cost) that make this possible., • Keep the organisation current as AI engineering practices evolve and build the team’s AI capability through hiring and upskilling. Engineering Delivery & Standards • Ensure development scope is planned, implemented and delivered as committed, to agreed plans with product and project management, with functional and technical quality., • Ensure the right level of skills and capacity is developed to meet development demands on time and to standard across programs such as Cargospot/UXR., • Work with architecture and development teams to ensure performant, robust software; ensure teams both implement and contribute to the architectural strategy and product roadmap., • Liaise with Product Managers, Architects and technical leads to ensure requirements are properly specified, aligned with architecture and product strategy, and appropriately estimated and planned into releases., • Proactively identify and manage risks, issues, blocking points and changes; facilitate impact assessment and prioritisation with stakeholders., • Ensure teams support testing and product support within agreed priorities and SLAs, with quality and customer focus. Team Management • Lead the Cargo BU engineering organisation (~100 headcount) across CHAMP geographies — primarily London, Luxembourg and Philippines — including a team of Engineering Managers and the governance of external/partner developers., • Provide leadership and direction, growing and nurturing a high-performing, collaborative, innovative and customer-focused software engineering culture., • Lead and motivate multi-disciplinary, geographically distributed and multi-cultural teams., • Own the developer career framework, levelling and hiring bar; supervise organisational development, recruiting and career development in conjunction with HR., • Define and support the staff retention plan aligned with CHAMP objectives. Working with Other Departments • Work closely with Product Managers to ensure software development progresses towards the CHAMP product roadmap., • Work closely with Architects to ensure development adheres to technical standards and the enterprise architecture strategy., • Work closely with IT to ensure technology tooling enables efficient development and that products are deployed in line with CHAMP’s technology implementation strategy., • Facilitate, enable and enforce a constructive, collaborative cross-department environment to encourage innovation and achieve organisational targets., • Establish and maintain relationships with external suppliers as appropriate — e.g. recruitment agencies, training providers, software product vendors, IT consultants and service providers. Knowledge, Skills and Abilities • Proven experience leading engineering and delivering application/SaaS products on time and to quality for a large, international customer base., • Strong technology leadership presence with a positive, proactive leadership style and the technical depth to set architecture direction., • Ability to systematically break complex, ambiguous problems into manageable pieces, deep dive into detail, then step back to the big picture and customer value., • Disciplined and process-driven, with non-negotiable standards of performance and quality., • In-depth experience of Agile, Scrum and Lean software engineering best practices. Technology environment (fluency expected; hands-on depth in several): • Backend services in Java, Spring Boot, Web Services with Oracle / SQL Server / MongoDB; integration with core Java cargo applications via REST APIs., • Frontends in Angular and the Ionic framework for mobile apps., • Deployment to Linux servers, private datacentres and AWS using Ansible & Maven; CI/CD with GitLab / Bamboo., • Cloud architecture and operations on AWS (or equivalent), with strong DevOps, CI/CD and infrastructure-as-code practice; FinOps / cloud cost management., • Familiarity with Kafka, NGINX, load balancing and ELK; and with modern AI/ML engineering tooling and AI-assisted development. Education and Experience • Bachelor’s degree (or equivalent) in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering or related field; advanced degree a plus., • 12+ years of relevant software engineering experience across the full lifecycle, from requirements through product support., • 8+ years in engineering leadership, including line and program/project management at director or equivalent level, in a large, at-scale, global, multi-cultural environment., • Demonstrable experience owning a cloud-hosted SaaS platform end-to-end, including hosting strategy and cost ownership., • Experience leading AI adoption in engineering and/or embedding AI into products is strongly preferred., • Experience governing large external/offshore development partners against quality and delivery outcomes., • Excellent analytical, problem-solving and interpersonal skills; good command of English is a must. The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security: the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation).Please follow the link to the _ for further information.

¡Buscamos un/a nuevo/a Responsable de Mantenimiento para nuestra Empresa en Santa Perpetua! ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa Líder en el Sector de la Eficiencia Energética? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti! En International Capacitors apostamos por el talento, la innovación, y queremos sumar a todo el equipo una persona con ganas de aportar y desarrollarse en el área de Operaciones. Somos una empresa consolidada en el mercado nacional e internacional, dedicada a la fabricación de condensadores para instalaciones eléctricas y equipos de mejora de eficiencia energética, con años de experiencia en su sector y perteneciente al GRUPO MERCANTIL CIRCUTOR. Como Responsable de Mantenimiento tu objetivo principal será el aseguramiento del correcto funcionamiento de los equipos e instalación del Centro. Trabajar también para la optimización de los procesos de fabricación de los productos eléctricos, garantizando la eficiencia y la calidad en la producción y el control e implementación de los sistemas productivos, optimización y mejora continua de los mismos, así como la ejecución de nuevos proyectos con dependencia directa del Director de Operaciones ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa perteneciente a un Grupo consolidado y en constante expansión tecnológica. Buen ambiente laboral. Un ambiente de trabajo colaborativo, donde se comparte conocimiento y se fomenta la innovación. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales, como jornada intensiva los viernes, seguro médico y servicio de comedor subvencionado por la empresa, bolsa de 20 días al año de trabajo a distancia de ayuda a la conciliación y flexibilidad horaria de entrada y salida de 1 hora. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación: Santa Perpetua de Mogoda ¿Qué se espera de este rol? • Participar en los objetivos del área, alineados con la Política Integrada y Objetivos Estratégicos de la organización, así como el seguimiento de estos para su consecución., • Participación activa en la introducción de nuevos modelos, preseries y definición de nuevos procesos dando soporte o liderando, proyectos de automatización, análisis de retorno y planificación de implementaciones., • Establecerá cálculo de Retorno de Inversión de aquellas automatizaciones e inversiones que lidere o solicite., • Mantener actualizada la documentación de los procesos productivos y seguimiento de KPI’s con participación activa en acciones correctoras y de mejora, así como en los equipos de trabajo designados por sección., • Reportar al Director de Operaciones los resultados y análisis de los Indicadores y necesidades del área y los procesos de su responsabilidad., • Mantener actualizados los datos del sistema GMAO (CMES o GESMAN) con los datos relativos a equipos, mantenimientos preventivos y frecuencias, así como histórico de correctivos realizados., • Asegurar de la correcta repartición del trabajo entre el personal de su equipo asignando tareas de manera balanceada con objetivos concretos en tiempo y forma., • Establecer, con su equipo, el soporte necesario al equipo de producción para solventar incidencias de segundo nivel que requieran solución técnica o soporte de externos., • Analizar y detectar las necesidades formativas de su equipo y solicitar anualmente aquellas que puedan contribuir a una mejor ejecución de las funciones del departamento., • Asegurar la capacitación del equipo de producción en los nuevos procesos y/o equipos introducidos garantizando la autonomía de resolución de intervenciones de primer nivel., • Mantener actualizado y disponible el stock de recambios disponible para reparaciones., • Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y la mejora continua., • Asegurar cumplimiento de buenas prácticas ambientales y energéticas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Formación preferente Eléctrica, Electrónica, Mecánica o en Organización Industrial Experiencia: Al menos 2 años en roles similares en la industria de la producción Conocimientos clave y Tecnología: Programación PLC Siemens y conocimientos básicos de robótica y visión. Formación en Metodologías mejora Continua (VSM, Kaizen, 6σ, etc….) Idiomas: Nivel medio de inglés. B2 o First Certificate. Habilidades: Excelentes habilidades de Comunicación y Gestión del Personal así como capacidad para trabajar en equipo. Acostumbrado a trabajar en entornos Lean. Disponibilidad: Trabajo presencial en Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona). Jornada Partida. Equipo a cargo en dos turnos. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte. Si te apasiona el Mantenimiento, esta es tu oportunidad. 📩 Consulta la oferta e inscríbete aquí 👉 [https://www.linkedin.com/jobs/view/4432080835/] 💬 ¿Conoces a alguien que encaje? ¡Etiquétalo en los comentarios! 👇 #Mantenimineto #Operaciones #OfertaDeEmpleo #Intercap #Talento #ÚneteAlEquipo

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un Facility Manager para gestionar contratos de mantenimiento de instalaciones en Barcelona. Las principales funciones serán: • Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Formación • Grado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia • AL menos 3 años de experiencia en gestión de contratos de mantenimiento. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Comercial Inmobiliario – Residencial Prime con experiencia comercial Barcelona, Maresme, Castelldefels | Jornada completa Atipika Lifestyle Properties, agencia inmobiliaria de lujo líder con más de 25 años de experiencia en el mercado residencial premium y de alta gama, busca incorporar un/a Consultor/a de Venta Inmobiliaria. Esta es una excelente oportunidad para un/a profesional altamente motivado/a y orientado/a al cliente que desee crecer dentro de una empresa sólida, consolidada y con posibilidades reales de desarrollo profesional. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario fijo competitivo + comisiones + incentivos por objetivos, • Teléfono móvil de empresa, • CRM de primer nivel y herramientas tecnológicas de vanguardia para dar soporte y acelerar las ventas, • Formación continua a cargo de la empresa, • Un entorno de trabajo estable, profesional y colaborativo, • Transparencia, profesionalidad, motivación y compromiso a largo plazo, tanto con la empresa como con el empleado Funciones principales • Captación de inmuebles en la zona prime asignada, • Seguimiento activo y gestión de la cartera de inmuebles, • Asesoramiento y acompañamiento a potenciales compradores durante todo el proceso de venta., • Negociación y cierre de operaciones de compraventa, • Gestión de CRM y elaboración de informes (reporting), • Estrecha colaboración con el equipo comercial Perfil del candidato/a • Experiencia previa en el sector inmobiliario o una marcada vocación comercial con habilidades demostradas en atención al cliente, • Grandes dotes de negociación, organización y capacidad de cierre, • Mentalidad orientada a resultados y clara vocación por las ventas, • Trabajo en equipo y excelentes habilidades interpersonales, • Buena presencia e imagen profesional, • Solido conocimiento de la ciudad de Barcelona y/o Maresme o Castelldefels, • Familiaridad con sistemas CRM y dominio de Microsoft Office Idiomas • Español: Nativo, • Inglés: Avanzado, • Catalán: Nativo, • Se valorarán positivamente idiomas adicionales, • Sitio web de la empresa: _ Aviso: Solo se tendrán en cuenta aquellas candidaturas que cuenten con experiencia inmobiliaria o una clara vocación comercial. Por favor, abstenerse otros perfiles. Envia tu cv a jobs@atipika.com Real Estate Sales Consultant Passeig de Gràcia, Barcelona | Full-time Atipika Lifestyle Properties, a leading luxury real estate agency with over 25 years of experience in the premium and high-end residential market, is looking to recruit a Real Estate Sales Consultant to join one of his offices in Barcelona o close to Barcelona. This is an excellent opportunity for a highly motivated, client-oriented professional who wants to grow within a solid, well-established company with real career progression. What we offer • Permanent employment contract, • Competitive fixed salary + commissions + performance incentives, • Company mobile phone, • Top-tier CRM and cutting-edge technological tools to support and accelerate sales, • Ongoing training provided by the company, • A stable, professional and collaborative work environment, • Real opportunities to participate in the company’s expansion and new office openings, • Transparency, professionalism, motivation and long-term commitment to both company and employee Key responsibilities • Property acquisition in an assigned prime area, • Active follow-up and management of listed properties, • Advising and assisting potential buyers throughout the sales process, • Negotiation and closing of sales transactions, • CRM management and reporting, • Close collaboration with the commercial team Candidate profile • Previous experience in real estate or a strong commercial vocation with proven customer service skills, • Strong negotiation, organization and closing abilities, • Results-driven mindset and clear sales orientation, • Team player with excellent interpersonal skills, • Good personal presentation, • Solid knowledge of the city of Barcelona and Maresme, • Familiarity with CRM systems and strong command of Microsoft Office Languages • Spanish: Native, • English: Advanced, • Catalan: Native, • Additional languages will be highly valued Company website: _ Only candidates with real estate experience or a clear commercial vocation will be considered. Other profiles, please refrain from applying. Apply to jobs@atipika.com

Overview CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. Our portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions. These include applications designed to meet customs and security requirements, quality optimization, as well as e-freight and mobility needs. Our products and services are recognized globally under the Cargospot and Traxon brands. We serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Our solutions help customers, and their clients, adapt to the critical and ongoing changes in air transport logistics and meet the demands of global trade. Headquartered in Luxembourg, CHAMP Cargosystems operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. This role is under COO Office - Delivery Department The Senior Delivery Business Analyst/ Solution Architect identifies and understands business issues and processes. The role defines documents customer needs to produce functional requirements and provide functional subject matter expertise for internally and to customer. The role provides comprehensive test cases and oversees thorough testing compliant with CHAMP's business processes. The Senior Delivery Business Analyst/ Solution Architect validates and improves customer requirements by verifying adherence to required functionality in delivered solutions, conducting user acceptance testing, managing customer change requests and providing the customer with ways to improve their processes by effectively using CHAMP's applications. Accountable for an end-to-end solution design, approved by the customer, delivered as specified, evidenced against the agreed requirements, and transition of the delivered solution into the operational support organization. Location: Spain (Preferred) While Spain is the preferred location for this role, we embrace a flexible approach and welcome applications from talented professionals based in Luxembourg & the United Kingdom subject to local employment requirements. Responsibilities : • Represent CHAMP in internal and external groups from pre-sales to post sales and customer acceptance testing., • Analyze and document customer requirements and business process., • Perform functional gap analysis with respect to standard product offerings at pre- and post-sales., • Provide insight to management on ability and timeframes for delivery against identified product gaps., • Prepare specifications to provide accurate statements of work on Bid win or for change requests., • Liaise with Engineering teams to determine effort, feasibility, scheduling, etc. Provide input to bid team for pre-sales activities (e.g., customer proposals generation, risk analysis, pricing, customer presentations, site surveys, work breakdown structures etc.)., • Assist in the management of customers’ technical expectations., • Confirm and negotiate functional specifications upon activation of a project., • Act as recognized functional subject matter expert across the air cargo operational value chain, including but not limited to booking and capacity, export and import handling, ground handling and warehouse operations, documentation and customs compliance, rating, billing and revenue accounting, and be credible on process with the customer's operations leadership., • Own the end-to-end solution design for the engagement and remain accountable through go-live and the functional handover to the Customer Service management team., • Lead fit-gap analysis and present the recommended solution position, including the cost and operational impact of each proposed deviation from the standard product., • Facilitate design workshops to a decision: close each open point with a named owner, a decision and a recorded rationale., • Hold the agreed scope under commercial and customer pressure; escalate rather than concede where a request cannot be met within the agreed solution., • Represent the functional requirement set to the product organization and carry the product organization's position back to the customer without distortion., • Support the customer in preparing the test scenarios., • Coordinate securing test data from client for build testing and user acceptance testing., • Manage and/or monitor testing for compliance with agreed specifications., • Secure sign-off of user acceptance testing., • Provide customer sponsorship by ensuring their requirements are delivered as per their specification with respect to being involved in the build process., • Continuously refresh knowledge of CHAMP products. Analyze, assess, develop, devise, plan, negotiate and present modern implementations for client sites., • Ensure highest level of quality is achieved within assignments at all times., • Provide guidance / mentoring to other business analysts in order to improve the knowledge and skills within the team., • Certify that the delivered solution — configuration and customization together — matches the scope agreed with the customer, on evidence rather than assertion., • Co-approve readiness for customer acceptance testing with the quality assurance function., • Deliver customer familiarization training on the standard solution ahead of design, adapting the provided materials to the customer's operational context., • Deliver key user training ahead of user acceptance testing and confirm the customer's users are ready to test. Knowledge, Skills and Abilities : • Customer focused., • Possesses sound judgmental and decision-making skills., • Excellent interpersonal skills., • Strong problem and conflict management skills., • Demonstrated ability to work effectively in diverse groups at various levels of the organization., • Excellent written and verbal communication skills., • Ability to work independently., • Knowledge of Microsoft Office tools including Visio., • Use case development knowledge., • Process Modeling, • Achieve and maintain internal Cargospot Neo product certification., • Domain authority: recognized expert on air cargo operational process; credible with customer operations leadership and with product organization., • Design decision-making takes a position on contested requirements and documents the rationale rather than escalating every choice., • Stakeholder management: presents and defends a solution position to customer executives and to internal governance., • Commercial judgement: sizes effort realistically; selects the most time- and cost-efficient solution that meets the requirement; understands and can articulate the cost consequence of a deviation from standard., • Leadership: sets the analysis and documentation standard for the pillar; reviews the work of others; develops the grades below., • Team skills: operates as a working triad with the project manager and the lead engineer., • Excellence: confirmation is evidence-based, never assumed; audit-ready documentation as a default, not on request. Education and Experience : • Bachelor's degree in Computer Science, Mathematics, Business or Engineering., • +8 years’ experience in business analysis including experience of building user cases., • Experience in using the Business Process Modeling tools is preferred., • Deep subject matter expertise across the air cargo operational value chain, with recognized depth in at least two areas., • Participation in all phases of at least two full software implementation lifecycles., • Experience working with partners or offshore build teams. Employment is subject to satisfactory reference and background checks, where applicable and permitted by local law. Security : the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the _ for further information.

Overview CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. Our portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions. These include applications designed to meet customs and security requirements, quality optimization, as well as e-freight and mobility needs. Our products and services are recognized globally under the Cargospot and Traxon brands. We serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Our solutions help customers, and their clients, adapt to the critical and ongoing changes in air transport logistics and meet the demands of global trade. Headquartered in Luxembourg, CHAMP Cargosystems operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. This role is under COO Office - Delivery Department The Delivery Business Analyst is responsible for identifying and understanding customers' business issues and processes, defining and documenting customer needs, and providing functional requirements and expertise for translating these needs into CHAMP solutions. The Business Analyst ensures that solutions comply with CHAMP's processes, validates and enhances customer requirements, manages change requests, and propose technical solutions and pricing models to meet business requirements, thereby ensuring financial profitability and supporting business growth. Accountable for a documented, feasible and costed solution position that Sales can carry to the customer and Delivery can execute without reinterpretation. Location: Spain (Preferred) While Spain is the preferred location for this role, we embrace a flexible approach and welcome applications from talented professionals based in the United Kingdom, Luxembourg subject to local employment requirements. Responsibilities : • Be the primary interface for salespersons to support customers’ engagements on technical & commercial matters., • Analyze and document customer requirements and business process., • Work with customers to better understand their business models and develop sound solution design to meet the customer's requirements., • Provide customers with comprehensive, up-to-date information on CHAMP products, product enhancements, and new solutions, through customer meetings and workshops., • Support the technical qualification of customers' communication and data exchange needs through knowledge of current new or evolving technologies and CHAMP solution portfolios., • Identify and recommend sound solutions built through CHAMP portfolio of products to meet customers’ demands., • Liaise with various internal stakeholders to determine effort, feasibility, scheduling, etc. Provide input to bid team for pre-sales activities (e.g., customer proposals generation, risk analysis, pricing, customer presentations, work breakdown structures etc.) ultimately to build business case for customer proposals., • Work closely with project managers to ensure efficient transfer of projects for implementation., • Facilitate designs to be efficiently implemented Right the First Time (RFT) and smoothly transitioned into service operation., • Act as functional subject matter expert on the air cargo operational processes in scope for the engagement, including but not limited to booking and capacity management, export and import handling, documentation and customs, rating, and billing., • Perform structured fit-gap analysis against the standard product offering and record, for each gap, the operational consequence of not meeting it, so that scope decisions rest on business impact rather than customer preference., • Challenge requirements that describe the customer's existing system rather than the customer's business need and reformulate them in process terms., • Maintain a traceable line from each requirement to its source stakeholder and to the solution element that satisfies it., • Produce clear specifications that a build team can execute., • Document to a standard that supports later audit and contractual reference without rework., • For smaller and medium projects, support the customer in preparing the test scenarios, Coordinate securing of test data from client for build testing and user acceptance testing., • Assemble and maintain the conformance evidence: requirement, design decision, build output, test result, that supports the solution gating across project stages., • Deliver customer familiarization training on the standard solution before solution design begins., • Deliver key user training ahead of user acceptance testing, so the customer's users can test the solution. Knowledge, Skills and Abilities : • Customer focused., • Excellent interpersonal skills., • Excellent written and verbal communication skills. Demonstrated ability to work effectively in diverse groups at various levels of the organization., • Domain: fluency in the air cargo operational processes in scope, independent of any specific system., • Analytical: structured fit-gap analysis, with the consequence of each gap articulated rather than listed. Traceability: every requirement linked to a source and to the element that satisfies it., • Facilitation: run workshops that reach decisions, with a named owner and a recorded rationale per open point., • Commercial judgement: where two routes meet the same requirement, selects the more time- and cost-efficient one, and can explain the basis of the choice., • Excellence: distinguishes what the customer asked for from what the customer needs, and records both; documentation is audit-ready by default; raises the scope of the question early rather than deciding beyond authority., • Team skills: hands work to engineers and QA so the receiver can act unaided., • Leadership: reviews the work of others; develops the grades below., • Achieve and maintain internal Cargospot Neo product certification once appointed., • Ability to work independently., • Knowledge of Microsoft Office tools, Power BI is a plus. Education and Experience : • Bachelor’s degree in computer science, Mathematics, Business or Engineering., • +5 years’ experience in business analysis including experience of building user cases., • Demonstrable subject matter expertise in air cargo operational processes, including but not limited to booking and capacity, export and import handling, documentation and customs, rating and billing, or revenue accounting, with depth in at least one area., • Participation in all phases of at least one full software implementation lifecycle for an external customer, from requirements through to go-live., • Experience producing functional specifications. Employment is subject to satisfactory reference and background checks, where applicable and permitted by local law. Security : the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the _ for further information.

ELECTRÉN empresa perteneciente al Grupo empresarial ACS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial. Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para la gestión de un proyecto de mantenimiento de energia en la zona de Barcelona. Sus funciones consistirán en Realización del Plan de Seguridad de Obras y Evaluación de Riesgos Instauración de medidas preventivas en obra Seguimiento en obras del Plan de Seguridad Control de EPI´S Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud Informes mensuales Petición de documentación de personal de subcontratas Reuniones de acogida al personal subcontratado en obras Información y formación a trabajadores de obra Colaboración en la gestión de Calidad y Medioambiente en obras Requerimientos Titulación Universitaria Master en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades Al menos tres /cuatro años de experiencia como Técnico/a de PRL dentro del sector construcción Se Ofrece Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial Formación a cargo de la Empresa Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada Lugar de trabajo: Barcelona

Reportando a la Manager de Envasado, el/la Coordinador/a de Envasado tendrá asignadas las siguientes responsabilidades: Gestionar y evaluar las personas a su cargo (20 personas aproximadamente). Gestionar la óptima formación y desarrollo del personal que tiene bajo su responsabilidad. Liderar los proyectos estratégicos asignados. Actuar de representante frente a departamentos asignados. Proponer mejoras en su ámbito de trabajo. Coordinar los recursos asignados al departamento para la consecución de los objetivos. Colaborar en los procesos de validación. Revisar protocolos de producción. Participar en la redacción/revisión de los documentos asociados a la planta. REQUISITOS: Licenciatura/Grado Universitario en Farmacia, Química o Ingeniería Química/Industrial. Experiencia de 4 a 6 años en funciones similares, en departamentos de Producción-Envasado del sector farmacéutico. El puesto requiere experiencia en coordinación de equipos de personas y conocimiento técnico de las líneas de Envasado y en entorno LEAN. Buscamos personas muy orientadas a resultados, empáticas, con gran capacidad de trabajar en equipo, capacidad de motivar y liderar el equipo a su cargo, orientadas a costes y a calidad. HORARIO: Turnos rotativos: mañana (de 06.00 a 14.00), tarde (14.00 a 22.00) y noche de 22.00 a 06.00) OFRECEMOS: Formar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia. Contrato Indefinido Retribución: entre 35.000 y 40.000€ brutos anuales.

Importante empresa industrial del sector químico, especializada en la fabricación y comercialización de productos Biocidas, Pediculicidas, Cosméticos y Sanitarios, busca incorporar una persona para desarrollar las funciones de SUPERVISOR /A ELABORACIONES La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y ejecutar las operaciones de fabricación de semielaborados garantizando el cumplimiento del Plan de Producción. La persona seleccionada tendrá asignada las siguientes funciones: • Coordinar y supervisar las tareas del área de Fabricación de semielaborados., • Ejecutar tareas de fabricación, tomas de muestra y gestión documental cuando sea necesario., • Supervisar la correcta gestión documental y registros en ERP del personal a su cargo., • Supervisar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad, Medio Ambiente y HSE en el área., • Reportar incidencias de calidad y participar en investigaciones de causa raíz y acciones correctivas., • Revisar, actualizar y mantener los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) del área de fabricación, • Proponer e implementar acciones para la reducción de mermas, reprocesos y desperdicios., • Proponer, implantar y hacer seguimiento de mejoras de proceso orientadas a eficiencia, calidad y seguridad. ¿QUE BUSCAMOS? • Formación / experiencia en Elaboración de Productos Químicos., • Experiencia: Mínimo de 3-5 años en puesto similar, en empresas químicas, alimentación., • Experiencia en gestión de equipos (80% tiempo) - 3 turnos de trabajo, • Persona metódica y bien organizada., • Puntualmente, dará soporte al proceso de elaboración, • Carnet Carretilla Elevadora NUESTROS COMPROMISOS • Incorporación inmediata con contrato indefinido, • Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Formarás parte de una empresa líder en el sector con un ambiente de trabajo cercano

¿Eres un profesional "todoterreno" que lidera desde la planta y no desde el despacho? ¿Te motiva formar parte de un proyecto familiar con valores sólidos? Desde Paul Marlex seleccionamos un/a Responsable de Producción para una consolidada empresa familiar de segunda generación dedicada a los complementos alimentarios. En pleno proceso de crecimiento, buscan a alguien que se convierta en la mano derecha de la Dirección en fábrica. No buscamos un perfil de oficina ni de grandes estrategias teóricas. Buscamos a una persona humilde, proactiva y con gran empatía, capaz de ganarse la confianza de un equipo de 20 personas trabajando a su lado. Tu despacho será la planta de producción. Tus responsabilidades en el día a día: • Coordinación de los turnos de fábrica y descansos de las 20 personas a tu cargo., • Serás el responsable del mantenimiento y la reparación de maquinaria en primera línea (mecánica, electricidad, neumática). Si algo se para, tú sabes cómo arrancarlo., • Supervisión rigurosa de los estándares de higiene y orden. Formarás parte activa del equipo de APPCC y Seguridad Alimentaria., • Desde participar en el proceso productivo cuando sea necesario hasta gestionar el almacén, el transporte y la documentación de salida., • Reporte directo a la propiedad, trabajando con la cercanía y el compromiso que requiere una empresa de segunda generación. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Mínimo 3 años en un rol operativo, siendo muy valorable la experiencia previa en Sala Blanca., • Habilidades: Don de gentes y capacidad para liderar equipos desde el ejemplo y la implicación personal., • Técnica: Nociones sólidas de maquinaria industrial y diagnóstico rápido de averías., • Valores: Persona leal, adaptable y que busque estabilidad en un proyecto con alma de empresa familiar. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de ocupar un puesto clave en una empresa que valora el trato humano y la dedicación., • Un proyecto estable donde tu trabajo impacta directamente en el crecimiento del negocio., • Formar parte de una estructura ágil y profesionalizada pero con valores familiares. ¿Quieres ser el corazón de nuestra producción? Si eres una persona resolutiva, te gusta el contacto directo con la maquinaria y el equipo, y buscas un lugar donde tu implicación sea valorada, ¡en Paul Marlex queremos hablar contigo!

LA EMPRESA Empresa constructora catalana en crecimiento, con proyectos en edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial. Una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Un proyecto estable, con recorrido y visión a largo plazo. ✨ LA OPORTUNIDAD ¿Tienes experiencia liderando obras de edificación y buscas un proyecto donde tu criterio realmente cuente? Aquí tendrás autonomía real, contacto directo con dirección y la posibilidad de dejar huella en los proyectos. Un proyecto estable, con recorrido y visión de futuro. A agosto-septiembre 2026 buscamos personal para obras en la provincia de Barcelona, Tortosa y Navàs. QUÉ HARÁS → Liderar el equipo de obra (propio y subcontratas). → Analizar el proyecto y proponer mejoras técnicas. → Planificar la obra a nivel temporal y económico. → Realizar el seguimiento de costes, plazos y ejecución. → Coordinar con cliente, proveedores y dirección. ✅ QUÉ BUSCAMOS (IMPRESCINDIBLE) ✔ Experiencia como Jefe/a de Producción y/o Jefe/a de Obra y/o Jefe/a de Grupo en edificación. ✔ Experiencia en construcción de obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria…). ✔ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ✔ Buena comunicación y orientación al cliente. ✔ Carnet de conducir (B). ✔ Disponibilidad para moverte por la provincia de Barcelona. ➕ SE VALORARÁ + Experiencia previa gestionando equipos de mayor dimensión. + Trayectoria en más de un tipo de obra (industrial, hospitalaria, agroalimentaria, residencial). + Vocación de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). QUÉ SE OFRECE - Coche de empresa. - Dietas. - Proyecto sólido y estable, con continuidad de obras y visión de futuro. - Autonomía y confianza: margen real para tomar decisiones y proponer mejoras. - Buen ambiente y liderazgo cercano: dirección accesible e implicada. - Desarrollo profesional real: posibilidad de evolucionar a posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica inicial → entrevista con Dina → entrevista con la empresa → oferta. ¿POR QUÉ CONFIAR EN MÍ (DINA CARDONA)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar, y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo, y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión. Puedes conocer más sobre mí aquí: https://www.linkedin.com/in/dinacardona/ ¿TE INTERESA? Envía tu CV a través de esta web o directamente a: dinacardona@tenstalent.com Indicando la referencia: OBR126 Si quieres ayudarnos a ayudarte a encontrar un nuevo reto, nos ayudaría mucho saber: • Zona de residencia y zona en la que buscas empleo. • Si posees permiso B de conducir válido en España hoy. • Tipo de obras de nueva construcción/edificación en las que has trabajado el último año: cargo que tenías, número de personas a tu cargo, dimensión de las obras. Jornada: jornada completa Salario: A partir de 35.000 euros Beneficios: Buena empresa con buenos profesionales y buena dirección. Cercana y próxima, que siempre vela por la mejora continua. Beneficios: coche de empresa, dietas, proyecto estable con recorrido, autonomía real, trato directo con dirección, posibilidad de crecer a Jefe/a de Grupo.

Importante empresa ubicada en la zona del Vallés, selecciona un/a Supervisor/a para importante industria alimentaria FUNCIONES: -Supervisar la limpieza en diferentes sectores de la planta. -Asignar las tareas de limpieza al personal, según las necesidades y los turnos establecidos. -Asegurar que las actividades de limpieza se realicen de acuerdo con las normas de higiene establecidas. -Proporcionar formación al personal sobre las mejores prácticas de limpieza, el uso adecuado de los productos químicos y la importancia de mantener los estándares sanitarios. -Asegurar que todos los equipos de limpieza (máquinas, utensilios, sistemas de agua y vapor) funcionen adecuadamente. -Realizar seguimiento de las gestiones con el cliente. -Elaborar planificación de horarios, vacaciones, ampliación de ofertas de servicio, etc. -Confeccionar informes de gestión. REQUISITOS: -Experiencia demostrable mínima de 2 años en un puesto similar. -Experiencia en gestión de personal, coordinación de equipos de trabajo. -Experiencia en sector limpieza, experiencia práctica en tareas de limpieza y competencias para compartir con el equipo a su cargo. -Conocimiento de Word, Excel, y correo electrónico, se valoran otras aplicaciones informáticas. -Disponibilidad y flexibilidad horaria. -Carnet de conducir y coche propio. -Carácter proactivo, dinámico, resolutivo, acostumbrado a gestionar personal de limpieza. -Capacidad de organización y gestión del tiempo. CONDICIONES: -Contrato indefinido a tiempo completo. -Horario: Lunes a domingo según cuadrante -Salario según perfil profesional y experiencia.

Administrativa/o Departamento Contable Grupo patrimonial familiar que se dedica a la construcción. promoción, desarrollo y explotación de activos inmobiliarios con propiedades en el ámbito residencial, de oficinas, retail y hotelero precisa incorporar en la empresa constructora del grupo un/a Administrativo/a en el departamento de Contabilidad. La posición tendrá su base en Barcelona ciudad y dependerá directamente de la Responsable de Contabilidad de la empresa. No es una posición con personal a cargo. Condiciones: • Contrato indefinido, con periodo de prueba según convenio. Trabajo estable. Si buscas un trabajo estable esta es tu oportunidad. La media de antigüedad de la empresa es muy alta por la estabilidad de los puestos de trabajo., • Trabajo presencial, en la oficina de Barcelona (Zona Barrio Les Corts). No hay posibilidad de teletrabajo, • Jornada completa, • Horario: 8.00 a 14.00h y de 15.00 a 17.30h de lunes a jueves. Viernes de 8.00 a 14.00h, • Salario: entre 26.000€ b.a.-28.500€ b.a. según experiencia aportada, en 14 pagas Responsabilidades principales: • Tareas de contabilidad con el programa propio de la empresa., • Contabilidad diaria, • Registrar facturas de clientes y proveedores., • Contabilizar gastos e ingresos., • Conciliar movimientos bancarios con la contabilidad., • Gestionar cobros y pagos., • Controlar cajas y arqueos., • Preparar remesas y transferencias., • Facturación, • Emitir facturas a clientes., • Revisar y registrar facturas recibidas., • Gestionar abonos y rectificaciones., • Hacer seguimiento de facturas pendientes de cobro., • Tareas de administración general del departamento, dando soporte a otras tareas administrativas de la empresa., • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos., • Archivo físico y digital de documentación., • Elaboración de informes y listados., • Gestión documental de contratos y expedientes., • Herramientas habituales: Hojas de cálculo de Microsoft Excel y el programa de contabilidad de la empresa Requisitos: • Formación Profesional Administrativa o Grado en A.D.E., • Experiencia como Administrativo/a o Administrativo/a contable, de al menos 3 años, preferible en pyme / empresa familiar o gestoría valorándose la experiencia en empresa sector construcción o inmobiliario., • Conocimientos de contabilidad habiendo trabajado con programas contables, • Nivel alto de Excel, • Idiomas: Catalán y Castellano nivel nativo hablado y escrito (imprescindible). Inglés Valorable., • Disponibilidad jornada completa a realizar en oficina central de Barcelona Barrio Les Corts. (No teletrabajo). Adaptarse al Horario de Lu a Ju de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.30h. Vi de 8.00 a 14.00h. (no es negociable, es el horario de todo el personal de oficina)., • Competencias asociadas al puesto: Alta capacidad de trabajo. Buenas habilidades administrativas e informáticas. Buena organización. Orientación al detalle. Orientación a objetivos. Carácter discreto. Adaptación a entorno empresa familiar, • No se precisa carnet ni vehículo para acceder al puesto de trabajo El proceso lo realiza Valora Recursos Humanos que garantiza la confidencialidad de las candidaturas. Valora Recursos Humanos realiza el proceso de selección sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Debido al gran número de currículums que recibimos habitualmente, solo nos pondremos en contacto con los/as candidatos/as que mejor se adecúen al puesto solicitado, esto es, con las personas seleccionadas para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los/as solicitantes de este empleo su interés y su tiempo.

En Upbizor ayudamos a las empresas a crecer: asesoramos a grandes proyectos para potenciarlos y lograr desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Hemos creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a fomentar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Somos una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional, con un ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Estamos buscando a nuestro Project Finance Analyst que tenga como objetivo llevar una amplia cartera de proyectos con la intención de lograr exitosamente el financiamiento necesario para su crecimiento. Cultura de Upbizor: Nos impulsan la ambición de crecer un 50% anual en beneficio y facturación, el compromiso con el cumplimiento de objetivos semanales, la valentía para enfrentar desafíos y aprender de los errores, y la excelencia en aportar valor a más de 600 empresas que confían en nosotros. Fomentamos una comunicación directa, honesta y transparente. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Tus funciones serán: • Reunión con el cliente quien puede ser el administrador / CEO / CFO de la startup o pyme. Liderarás la reunión y en ocasiones podrían acompañarte un analista junior del equipo de Funding., • Construcción de planes de negocio (modelo de negocio, análisis Porter, mercado, road map de financiación) y planes financieros para la presentación de las solicitudes de financiación pública de nuestros clientes (starups o pymes) para las siguientes entidades de financiación de nacional y locales: Enisa, ICF, IVF, entre otros., • Recopilación y revisión de documentación burocrática de las empresas clientes., • Comunicación proactiva con los clientes manteniendo informado al cliente del estado de su solicitud de financiación pública., • Asegurar el logro de la financiación buscada., • Reconocer oportunidades comerciales con la cartera de clientes a cargo. Resultados esperados: • Alto grado de satisfacción por parte del cliente., • Conseguir la mayor cantidad de financiación para la cartera de clientes, • Cumplimiento de objetivos semanales y mensuales., • Fidelizar clientes Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de Funding, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. Modelo de negocio de nuestros clientes: las startups con las que trabajamos el servicio de CFO son principalmente: • Ecommerce, • SaaS, • Marketplace, • Otros Requisitos: • Formación básica (formación académica): IBE, ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras., • 1-2 años de experiencia. ¿Qué ofrecemos?: • Retribución competitiva., • Contrato indefinido., • Carrera profesional definida., • Oportunidad de crecimiento., • Aprendizaje continuo.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Estás en búsqueda de un desafío emocionante en un puesto de Técnico/a informático/a? ¿Te apasiona el sector IT, los idiomas y buscas desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector? Si es así, ¡Tenemos lo que buscas! ¿Cuáles serán tus funciones? • Resolución de incidencias de acceso y autenticación., • Preparación y maquetación de equipos nuevos., • Configuración inicial de dispositivos para usuarios., • Resolución de incidencias hardware de primer nivel., • Gestión de periféricos y coordinación de garantías., • Revisión y mantenimiento de salas de reuniones., • Actualización del inventario de hardware y software., • Gestión y activación de cifrado de equipos (BitLocker)., • Seguimiento del cumplimiento de políticas de seguridad., • Implementación y soporte de MFA (doble factor) en entorno Microsoft / Office 365. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 1 año en el soporte informático onsite., • Conocimientos en Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, hardware, software, redes, • CFGM Sistemas microinformáticos y redes., • Inglés oral B2., • Deseable Catalán oral B2. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes entre las 8h y las 19h., • Ubicación: Esplugues de Llobregat, Barcelona., • Modalidad de trabajo híbrida: 1 día de teletrabajo por semana., • Desarrollo profesional y formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

Overview CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. Our portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions. These include applications designed to meet customs and security requirements, quality optimization, as well as e-freight and mobility needs. Our products and services are recognized globally under the Cargospot and Traxon brands. We serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Our solutions help customers, and their clients, adapt to the critical and ongoing changes in air transport logistics and meet the demands of global trade. Headquartered in Luxembourg, CHAMP Cargosystems operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. This role is under COO Office - Delivery Department The Senior Project Manager will drive various complex project initiatives that meets the needs of our diverse customer base in a fast-paced environment with colleagues and customers located worldwide. Success in this role means you are exceptionally attentive to detail. The role is skilled at forecasting and planning deliverables, milestones and tasks activities. Possess strong influencing skills and enjoy working with others of diverse backgrounds. Accountable for the delivery and the commercial outcome of the largest and most complex engagements in the portfolio, and for the development of the project management capability around them. Location: Spain (Preferred) While Spain is the preferred location for this role, we embrace a flexible approach and welcome applications from talented professionals based in Luxembourg & the United Kingdom subject to local employment requirements. Responsibilities : • Managing programs and/or projects - Program and project sizes will vary in scope and complexity. Will efficiently and effectively manage project workload throughout its life cycle - from bidding and inception through project closure. Will build business cases and develop capacity plans. Will control change, mitigate risks, and deliver results as committed. Regularly track project activities against plan schedules and take corrective action against any deviations. Exceptional attention to detail, effective time management and influencing people skills are key ingredients to be successful in managing projects., • Working with project teams - Every program or project is completed through team effort. Work effectively with team members. Will easily and effectively communicate and negotiate up and down the organizational hierarchy. Communication activities cover team members, management, stakeholders and customers alike frequently ensuring that there is continuous understanding and alignment regarding project progress., • Working with customers – Committed to putting the customer first. As a result, you proactively work with the customers and their teams to ensure that each project goal and objective is met with satisfaction., • Project Management administration –ability to write clearly and simply are key skills to documenting project activities. Documentation ranges from developing communications strategy plans, designing resource and project plans, providing status reports, submitting, and tracking change requests, tracking risks and issues, providing variance reports to providing Steering Committee reports and lessons learned. Accuracy is key., • Take responsibility for the commercial outcome of an engagement as well as its delivery: margin, forecast to completion, and the revenue and cash consequences of every schedule decision., • Build and defend the estimate and resourcing basis on which a commitment to a customer is made and be held to that commitment once made., • Secure the partner base for the engagement: resource readiness, and partner commercial terms consistent with the obligations accepted towards the customer., • Direct delivery where part of the build and test capacity is contracted, holding suppliers to deliverables and to the terms agreed with them., • Plan and lead the transition of a delivered solution into an operational support organization and remain accountable until it is running., • Take over and recover engagements in difficulty: re-baseline, reset expectations, and restore a plan that can be defended to the customer and internally., • Act as escalation point for project managers and associate project managers; coach them, give direct feedback, and review their work., • Contribute lessons and reusable material back to the department so that the next engagement is estimated better than the last. Knowledge, Skills and Abilities : • Have exceptional understanding of project management methodologies and the project life cycle., • Can demonstrate attention to detail, strong writing ability and solid oration and follow up skills., • Domain: air cargo operational literacy to challenge a plan, an estimate or a readiness claim rather than relay it., • Commercial construction: understands how an estimate becomes a price and a risk position, and what a change is worth., • Financial control: forecasts to completion and explains variance by cause., • Dependency management: drives outcomes through organizations and without direct authority., • Executive credibility: holds standing with customer executives and with a product organization simultaneously., • Leadership: mentors, coaches and develop project managers without absorbing their work., • Resilience: holds a position under commercial and customer pressure., • Excellence: reporting is a read of reality; problems are reported as promptly as progress. Education and Experience : • University degree or equivalent, • Formal project management training or certification, • Risk management training desirable., • Have a track record of success in managing multiple projects and programs including budgets and deliverables within a commercial environment., • Have experience speaking in front of customers and various leadership levels., • Have experience with an IT solutions or airline industry solutions provider., • Participation in all phases of at least three full software implementation lifecycles, of large projects., • Experience of back-to-back subcontract terms with delivery partners., • Air cargo, airline or logistics operational environment. The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security : the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the CHAMP Candidates Privacy Notice for further information.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Estás en búsqueda de un desafío emocionante en un puesto de Técnico/a informático/a? ¿Te apasiona el sector IT, los idiomas y buscas desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector? Si es así, ¡Tenemos lo que buscas! ¿Cuáles serán tus funciones? • Resolución de incidencias de acceso y autenticación., • Preparación y maquetación de equipos nuevos., • Configuración inicial de dispositivos para usuarios., • Resolución de incidencias hardware de primer nivel., • Gestión de periféricos y coordinación de garantías., • Revisión y mantenimiento de salas de reuniones., • Actualización del inventario de hardware y software., • Gestión y activación de cifrado de equipos (BitLocker)., • Seguimiento del cumplimiento de políticas de seguridad., • Implementación y soporte de MFA (doble factor) en entorno Microsoft / Office 365. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 1 año en el soporte informático onsite., • Conocimientos en Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, hardware, software, redes, • CFGM Sistemas microinformáticos y redes., • Inglés oral B2., • Deseable Catalán oral B2. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes entre las 8h y las 19h., • Ubicación: Esplugues de Llobregat, Barcelona., • Modalidad de trabajo híbrida: 1 día de teletrabajo por semana., • Desarrollo profesional y formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Production Specialist para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de cumplir las operaciones del plan de producción, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura para la obtención de un producto seguro y eficaz Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo. Funciones: • Cumplir el plan de producción según los tiempos y recursos humanos previstos con eficiencia y gestionando a tiempo cualquier afectación que pueda generar retrasos., • Reportar el cumplimiento del plan de producción al cierre de cada turno, haciendo correcta entrega al turno que le sucede y recibiendo del que le procede., • Garantizar que las operaciones queden registradas en los documentos correspondientes cumpliendo con el principio ALCOA y que los mismos queden correctamente ordenados y completos antes de concluir el turno., • Gestionar la solución de cualquier falla que ocurra en las operaciones buscando el apoyo de los Departamentos que deben estar involucrados., • Reportar de manera inmediata a su superior cualquier falla que genere un desvío o no conformidad, e implementar acciones correctoras para mitigar el impacto., • Dominar todas las tecnologías asociadas a la línea de producción, así como los flujos de personal y materiales., • Supervisar toda operación crítica que ocurra en el turno de trabajo., • Controlar los holding times establecidos para las diferentes operaciones., • Controlar los materiales a devolver, como viales, tapones y cápsulas sobrantes, identificándolos y ubicándolos adecuadamente., • Controlar y reportar en el sistema ERP las horas trabajadas por el personal a su cargo., • Entrenar al personal a cargo según el puesto ocupado y documentarlo correctamente., • Apoyar en investigaciones de desvíos o no conformidades, en la ejecución del plan de control de cambios y en la elaboración de documentación técnica asociada a la línea. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o similar., • Dominio de lectura en Inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, multitasking y buenas dotes de comunicación., • Experiencia previa trabajando en entorno estéril., • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

¡Buscamos un/a nuevo/a Responsable de Mantenimiento para nuestra Empresa en Santa Perpetua! ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa Líder en el Sector de la Eficiencia Energética? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti! En International Capacitors apostamos por el talento, la innovación, y queremos sumar a todo el equipo una persona con ganas de aportar y desarrollarse en el área de Operaciones. Somos una empresa consolidada en el mercado nacional e internacional, dedicada a la fabricación de condensadores para instalaciones eléctricas y equipos de mejora de eficiencia energética, con años de experiencia en su sector y perteneciente al GRUPO MERCANTIL CIRCUTOR. Como Responsable de Mantenimiento tu objetivo principal será el aseguramiento del correcto funcionamiento de los equipos e instalación del Centro. Trabajar también para la optimización de los procesos de fabricación de los productos eléctricos, garantizando la eficiencia y la calidad en la producción y el control e implementación de los sistemas productivos, optimización y mejora continua de los mismos, así como la ejecución de nuevos proyectos con dependencia directa del Director de Operaciones ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa perteneciente a un Grupo consolidado y en constante expansión tecnológica. Buen ambiente laboral. Un ambiente de trabajo colaborativo, donde se comparte conocimiento y se fomenta la innovación. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales, como jornada intensiva los viernes, seguro médico y servicio de comedor subvencionado por la empresa, bolsa de 20 días al año de trabajo a distancia de ayuda a la conciliación y flexibilidad horaria de entrada y salida de 1 hora. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación: Santa Perpetua de Mogoda ¿Qué se espera de este rol? • Participar en los objetivos del área, alineados con la Política Integrada y Objetivos Estratégicos de la organización, así como el seguimiento de estos para su consecución., • Participación activa en la introducción de nuevos modelos, preseries y definición de nuevos procesos dando soporte o liderando, proyectos de automatización, análisis de retorno y planificación de implementaciones., • Establecerá cálculo de Retorno de Inversión de aquellas automatizaciones e inversiones que lidere o solicite., • Mantener actualizada la documentación de los procesos productivos y seguimiento de KPI’s con participación activa en acciones correctoras y de mejora, así como en los equipos de trabajo designados por sección., • Reportar al Director de Operaciones los resultados y análisis de los Indicadores y necesidades del área y los procesos de su responsabilidad., • Mantener actualizados los datos del sistema GMAO (CMES o GESMAN) con los datos relativos a equipos, mantenimientos preventivos y frecuencias, así como histórico de correctivos realizados., • Asegurar de la correcta repartición del trabajo entre el personal de su equipo asignando tareas de manera balanceada con objetivos concretos en tiempo y forma., • Establecer, con su equipo, el soporte necesario al equipo de producción para solventar incidencias de segundo nivel que requieran solución técnica o soporte de externos., • Analizar y detectar las necesidades formativas de su equipo y solicitar anualmente aquellas que puedan contribuir a una mejor ejecución de las funciones del departamento., • Asegurar la capacitación del equipo de producción en los nuevos procesos y/o equipos introducidos garantizando la autonomía de resolución de intervenciones de primer nivel., • Mantener actualizado y disponible el stock de recambios disponible para reparaciones., • Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y la mejora continua., • Asegurar cumplimiento de buenas prácticas ambientales y energéticas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Formación preferente Eléctrica, Electrónica, Mecánica o en Organización Industrial Experiencia: Al menos 2 años en roles similares en la industria de la producción Conocimientos clave y Tecnología: Programación PLC Siemens y conocimientos básicos de robótica y visión. Formación en Metodologías mejora Continua (VSM, Kaizen, 6σ, etc….) Idiomas: Nivel medio de inglés. B2 o First Certificate. Habilidades: Excelentes habilidades de Comunicación y Gestión del Personal así como capacidad para trabajar en equipo. Acostumbrado a trabajar en entornos Lean. Disponibilidad: Trabajo presencial en Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona). Jornada Partida. Equipo a cargo en dos turnos. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte. Si te apasiona el Mantenimiento, esta es tu oportunidad. 📩 Consulta la oferta e inscríbete aquí 👉 [https://www.linkedin.com/jobs/view/4432080835/] 💬 ¿Conoces a alguien que encaje? ¡Etiquétalo en los comentarios! 👇 #Mantenimineto #Operaciones #OfertaDeEmpleo #Intercap #Talento #ÚneteAlEquipo

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona para la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. Esta persona reportará directamente al responsable de operaciones de la planta y formará parte de un equipo compuesto por 4 planificadores. No tendrá equipo directo a cargo. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador/a de planta. Localización: Sant Boi ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de producción, siendo el máximo responsable del control de los operarios para la instalación mecánica y eléctrica de los centros de datos de Schneider. Tendrá como responsabilidades, ser conocedor de todas las características técnicas del proyecto, liderar el equipo de instaladores, resolver todas las dudas que surjan ya sea directamente o indirectamente solicitando apoyo de ingeniería. En caso de ser necesario, será el/la responsable de desplazarse al site para la puesta en marcha, por lo que se requiere disponibilidad para viajar con una frecuencia aproximada trimestral, por un periodo de entre 5 y 10 días consecutivos. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados a la producción como Ingeniería, project management, almacén -gestión de materiales-, industrialización, calidad y H&S, teniendo especial atención a la gestión del orden y limpieza la de planta así como de la seguridad e uso de EPIs. Responsabilidades clave: · Liderar la instalación mecánica y eléctrica de un proyecto · Punto de contacto entre ingeniería y operarios de producción · Modificaciones en instalaciones y gestión de red marks en planos. Control documental · Responsable de trasladar la necesidad de producción a todo el equipo de operarios del proyecto · Visión de la planificación global del proyecto para ayudar a la gestión de los recursos productivos · Participación en las reuniones diarias de producción · Coordinación de las diversas contratas e instaladores. Gestión de los materiales necesarios · Responsable de asegurar el cumplimiento de las inspecciones de calidad · Seguimiento y mejora de las instrucciones de trabajo ¿A quién buscamos? · FP grado medio y/o FP grado superior o Ingeniero Eléctrico/Industrial de campo · Interpretación de planos 2D, 3D. Uso de herramientas CAD (Revit y AutoCAD) · 5+ años experiencia en instalaciones industriales o mantenimiento industrial · Se valorará positivamente conocimientos de inglés3 · Se valorará conocimientos en instalaciones de media tensión · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte a los trabajos en cliente. Estimado 10% viajes (1 semana al trimestre) · Disponibilidad para turnos en jornada de mañana y de tarde rotatorios ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! xcskxlj Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Formarás parte de proyectos end-to-end de implantación, evolución y mejora continua de soluciones conversacionales, participando en iniciativas innovadoras basadas en IA Conversacional y GenAI, con un alto grado de autonomía y responsabilidad técnica. • Diseñar, configurar y evolucionar soluciones conversacionales sobre Google Dialogflow, Virtual Agents y Conversational Agents / Agent Builder., • Definir flujos conversacionales, intents y estrategias de diálogo aplicando tecnologías como GenAI, RAG y LLMs., • Integrar soluciones conversacionales con sistemas de terceros y arquitecturas cloud (Google Cloud, Azure y/o AWS)., • Resolver incidencias complejas, realizar troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz (RCA)., • Colaborar con fabricantes y coordinarte con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y evolución de las soluciones., • Analizar y optimizar KPIs conversacionales, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de las mejores prácticas. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia demostrable en diseño, desarrollo e integración de soluciones conversacionales en entornos productivos., • Conocimiento sólido de Google Dialogflow, Agent Builder o plataformas equivalentes., • Experiencia en IA Generativa o IA Agéntica aplicada a experiencias conversacionales (RAG, LLMs, agentes, etc.)., • Capacidad para definir soluciones técnicas, liderar iniciativas y participar en la toma de decisiones., • Alta autonomía, visión global y orientación a resultados., • Valorable experiencia en analítica conversacional y entornos cloud. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un Facility Manager para gestionar contratos de mantenimiento de instalaciones en Barcelona. Las principales funciones serán: • Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Formación • Grado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia • AL menos 3 años de experiencia en gestión de contratos de mantenimiento. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Formarás parte de proyectos end-to-end de implantación, evolución y mejora continua de soluciones conversacionales, participando en iniciativas innovadoras basadas en IA Conversacional y GenAI, con un alto grado de autonomía y responsabilidad técnica. • Diseñar, configurar y evolucionar soluciones conversacionales sobre Google Dialogflow, Virtual Agents y Conversational Agents / Agent Builder., • Definir flujos conversacionales, intents y estrategias de diálogo aplicando tecnologías como GenAI, RAG y LLMs., • Integrar soluciones conversacionales con sistemas de terceros y arquitecturas cloud (Google Cloud, Azure y/o AWS)., • Resolver incidencias complejas, realizar troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz (RCA)., • Colaborar con fabricantes y coordinarte con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y evolución de las soluciones., • Analizar y optimizar KPIs conversacionales, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de las mejores prácticas. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia demostrable en diseño, desarrollo e integración de soluciones conversacionales en entornos productivos., • Conocimiento sólido de Google Dialogflow, Agent Builder o plataformas equivalentes., • Experiencia en IA Generativa o IA Agéntica aplicada a experiencias conversacionales (RAG, LLMs, agentes, etc.)., • Capacidad para definir soluciones técnicas, liderar iniciativas y participar en la toma de decisiones., • Alta autonomía, visión global y orientación a resultados., • Valorable experiencia en analítica conversacional y entornos cloud. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

En Winche Redes Comerciales, empresa líder en externalización de fuerza de ventas, gestionamos proyectos de primer nivel para marcas referentes en los sectores de farmacia, gran consumo y cosmética. En esta ocasión, seleccionamos a un/a Visitador Médico para liderar la representación y posicionamiento de un prestigioso laboratorio especializado en productos dermoestéticos ante médicos especialistas y dermatólogos. Tu objetivo principal será la visita médica y comercial de la zona de Barcelona. Te encargarás de prescribir, presentar y comercializar un portafolio de productos de alta calidad diseñados específicamente para la recuperación y cuidado de la piel, asegurando el crecimiento de la marca y la fidelización de los profesionales de la salud. Funciones Principales: • Visita y promoción médica: Visitar de forma regular a dermatólogos, médicos estéticos y clínicas del sector para presentar los beneficios científicos y clínicos de nuestra gama post-tratamiento., • Venta y negociación comercial: Captar nuevas cuentas, gestionar la cartera de clínicas existentes y negociar las condiciones comerciales de venta directa., • Formación técnica: Realizar formaciones de producto al personal médico, de enfermería y auxiliares de las clínicas para garantizar el correcto asesoramiento y recomendación al paciente final., • Gestión de zona y rutas: Planificar y optimizar de forma autónoma las rutas comerciales dentro de tu territorio asignado para maximizar el impacto de las visitas., • Reporte y seguimiento: Analizar la evolución de las ventas, realizar el seguimiento de los pedidos y reportar la actividad diaria (KPIs, comentarios de clientes, competencia) a través del CRM de la compañía. Requisitos del Perfil: • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años como Delegado/a Comercial o de Visita Médica en los canales de Dermatología, Medicina Estética., • Conocimiento del sector: Cartera de contactos activa o conocimiento consolidado de las principales clínicas estéticas y dermatólogos de la zona asignada., • Habilidades personales: Excelente capacidad de comunicación, perfil técnico-comercial habituado a la venta consultiva y clara orientación a la consecución de objetivos., • Estudios: Se valorará muy positivamente la formación en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Enfermería), Nutrición, Estética o Marketing/Ventas., • Movilidad: Imprescindible disponer de permiso de conducir (Clase B) y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Qué Ofrecemos: • Estabilidad laboral: Contrato Indefinido, con incorporación planificada para Septiembre., • Paquete retributivo atractivo: Salario Fijo de 27.000€ brutos/año + Atractivo Variable basado en el cumplimiento de objetivos de venta de 6.000€ brutos/año., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, teléfono móvil y tablet para la gestión comercial diaria., • Desarrollo profesional: Formación inicial completa a cargo del laboratorio y de Winche para dominar el catálogo y las técnicas de venta del sector.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Logística Inversa y buscamos un/a Team Lead que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Liderazgo y gestión de equipo: Supervisar, motivar y desarrollar al equipo a tu cargo, definiendo objetivos claros (KPIs) y evaluando su desempeño., • Gestión de garantías y devoluciones: Liderar el ciclo de vida de las garantías y devoluciones de la compañía, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y legales., • Optimización de tiempos: Monitorear y reducir los tiempos de procesamiento, desde que el cliente solicita una devolución o cancelación hasta que se ejecuta la resolución., • Automatización de procesos: Identificar tareas repetitivas y manuales dentro del flujo de logística inversa para diseñar e implementar soluciones tecnológicas (workflows, integraciones con ERP/WMS, etc.)., • Analítica de datos: Analizar las métricas de devoluciones y cancelaciones para identificar patrones, motivos de devolución y tasas de incidencia., • Control de costes: Optimizar los costes asociados a la logística inversa (transporte de retorno, reacondicionamiento, mermas). ¿Qué necesitamos de ti? • Preferible experiencia previa en gestión de logística dentro del sector e-commerce o retail., • Preferible experiencia liderando y coordinando equipos de trabajo., • Mentalidad analítica y facilidad para trabajar con datos y KPIs orientados a la eficiencia., • Familiaridad con sistemas de gestión de almacenes (WMS), ERPs y herramientas de automatización de procesos., • Proactividad, orientación a resultados y habilidades de comunicación para coordinar con áreas transversales (Transporte, Customer Service, Operaciones). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Manresa, espacio pensado para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

About the job TBO is a global platform that aims to simplify all buying and selling travel needs of travel partners across the world. The proprietary technology platform aims to simplify the demands of the complex world of global travel by seamlessly connecting the highly distributed travel buyers and travel suppliers at scale. Today, TBO’s product range from air, hotels, rail, holiday packages, car rentals, transfers, sightseeing, cruise, and cargo. Apart from these products, our proprietary platform relies heavily on AI/ML to offer unique listings and products, meeting specific requirements put forth by customers, thus increasing conversions. What you will be doing • Onboarding, training, and building confidence with new partners (RETAIL TRAVEL AGENCIES) on the TBO.COM B2B platform., • Maintain existing business, developing strong commercial and personal relationships between partners at all levels and negotiate commercial/financial conditions., • Win new business opportunities, open doors to achieve team's sales targets., • Regular site visits minimum 4 days a week, supporting agents on site and online, trainings/webinars, introduce new products to increase sales., • Follow up daily client’s and team's preferments using BI tool to drive better results., • Coordination with support department to solve problems promptly., • Regular reporting to the regional manager Do you have what it takes (Must Haves) • Previous background in Travel industry is a must (Minimum 2 years' experience in similar position). We are looking for people who have an extensive network of partnerships with the RETAIL travel agents in the country, • Data driven with ability to understand data and use BI tools., • Ambitious, self-motivated, and goal-oriented work style, excellent business communication skills, • Strong experience in Business-to-Business negotiations and sales management, • Strong experience developing new/existing sales in the respective region, preferably with an online travel platform, Bedbank, SAAS Sales Company in the Travel Space., • Strong sales skills and a proven track record in the local travel industry., • Ability to adapt quickly to new technologies, products, and procedures., • Ability to travel on duty trips regularly., • Complete fluency in English and Spanish. Why TBO: • You will influence & contribute to “Building World Largest Technology Led Travel Distribution Network” for a $ 9 Trillion global travel business market., • We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2B space., • Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries., • We are reputed for our-long lasting trusted relationships. We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer., • An open & informal start-up environment which cares. ------------------------------------------------------------------------------------------------ Acerca del puesto TBO es una plataforma global cuyo objetivo es simplificar todas las necesidades de compra y venta de viajes de los socios del sector turístico de todo el mundo. Esta plataforma tecnológica propia tiene como objetivo simplificar las exigencias del complejo mundo de los viajes internacionales, conectando a gran escala y de forma fluida a compradores y proveedores de viajes altamente dispersos. En la actualidad, la gama de productos de TBO abarca vuelos, hoteles, trenes, paquetes vacacionales, alquiler de coches, traslados, visitas turísticas, cruceros y transporte de mercancías. Además de estos productos, nuestra plataforma propia se basa en gran medida en la IA y el aprendizaje automático para ofrecer listados y productos únicos que satisfagan los requisitos específicos de los clientes, aumentando así las conversiones. Tus funciones Incorporación, formación y fomento de la confianza con nuevos socios en la plataforma B2B TBO.COM. Mantener el negocio existente, desarrollando sólidas relaciones comerciales y personales entre socios a todos los niveles y negociando condiciones comerciales y financieras. Conseguir nuevas oportunidades de negocio, abrir puertas para alcanzar los objetivos de ventas del equipo. Visitas presenciales regulares, un mínimo de 4 días a la semana, apoyando a los agentes in situ y en línea, impartiendo formaciones y seminarios web, y presentando nuevos productos para aumentar las ventas. Realizar un seguimiento diario de las preferencias de los clientes y del equipo utilizando herramientas de BI para obtener mejores resultados. Coordinarse con el departamento de asistencia para resolver problemas con rapidez. Informar periódicamente al director regional. ¿Cumples con los requisitos imprescindibles? Es imprescindible tener experiencia previa en el sector de los viajes (mínimo 2 años en un puesto similar). Buscamos personas que cuenten con una amplia red de colaboraciones con agencias de viajes del país. Enfoque basado en datos, con capacidad para interpretarlos y utilizar herramientas de inteligencia empresarial. Estilo de trabajo ambicioso, motivado y orientado a objetivos, con excelentes habilidades de comunicación empresarial. Sólida experiencia en negociaciones B2B y gestión de ventas. Sólida experiencia en el desarrollo de ventas nuevas o existentes en la región correspondiente, preferiblemente con una plataforma de viajes online, Bedbank o una empresa de ventas SAAS en el sector turístico. Sólidas habilidades de ventas y una trayectoria demostrada en el sector turístico local. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, productos y procedimientos. Disponibilidad para viajar de trabajo con regularidad. Dominio total del inglés y el español. Por qué TBO: Influirás y contribuirás a «construir la red de distribución de viajes impulsada por la tecnología más grande del mundo» para un mercado global de viajes de 9 billones de dólares. Somos los líderes emergentes en la gestión integral de viajes basada en la tecnología, en el ámbito B2B. Presencia física en 47 países y presencia comercial en 110 países. Tenemos fama por nuestras relaciones de confianza duraderas. Respaldamos nuestro ecosistema de proveedores y compradores para dar servicio al cliente final. Un entorno de start-up abierto e informal que se preocupa por las personas.

Misión:Como máximo/a responsable del centro, se encargará de la gestión global del almacén y del área comercial. Deberá ser capaz de mejorar la satisfacción del cliente, cumplir los objetivos de ventas y rentabilidad, liderar el equipo humano y desarrollar el centro de forma adecuada y rentable.Funciones y responsabilidades:Maximizar los resultados de la delegación, alcanzando los objetivos de ventas, beneficio bruto y beneficio.Gestionar directamente las ventas a clientes seleccionados, actuando como guía para su equipo comercial y como fuente de conocimiento, y realizando un seguimiento del mercado.Identificar nuevas oportunidades de clientes, establecer ventas y alcanzar los objetivos.Gestionar y motivar al equipo operativo a su cargo para garantizar un servicio adecuado a los clientes, optimizar el uso de las existencias y los recursos, y mejorar la eficacia y la eficiencia.Analizar los informes e información financiera disponibles, desarrollar e implementar estrategias adecuadas para aumentar las ventas y los márgenes, mejorar la productividad y gestionar los activos y los gastos.Elaborar y actualizar las previsiones y el presupuesto anuales, asumiendo la responsabilidad de la cuenta de resultados y el control de costes.Gestionar todas las cuestiones que surjan del personal o de los clientes (quejas, etc.).Establecer relaciones con clientes clave (principalmente clientes industriales) para comprender su negocio, identificar oportunidades de crecimiento y aumentar la cuota de mercado.Proteger y mantener todos los activos: instalaciones, equipamiento, inventario y cuentas por cobrar.Desempeñar cualquier otra función razonable que le solicite el director general en España.Negociación con proveedores. Gestión del servicio de aprovisionamiento y control stocks.Para desempeñar adecuadamente estas funciones, contará con el siguiente apoyo de los Servicios Centrales; apoyo financiero y contable, marketing (materiales, ferias comerciales…), IT, formación, compras centralizadas, etc.Se requiere:Formación: Ingenierías, ADE.Idiomas: Inglés (fluido).IT: Office, CRM, ERP.Experiencia: Imprescindible en la gestión de ventas a empresas industriales (piezas mecanizadas, suministros técnicos, materiales técnicos, etc.). 50 % de experiencia en tareas de gestión y 50 % de experiencia en actividades comerciales (B2B).Competencias: Orientación a resultados, capacidad de liderazgo de equipos y proyectos, compromiso, capacidad de análisis, iniciativa, capacidad de negociación, capacidad para la toma de decisiones, exigente, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de organización, etc. Se ofrece:Incorporación inmediata.Contrato indefinido.Salario acorde al perfil y experiencia aportada.Coche de empresa.Referencia: RDEL-200626

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect IA (AWS). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI. Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL. Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. Orientado a la calidad de los entregables. Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow) Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). Test Unitarios, patrones de desarrollo. Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua. Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. Inglés nivel B2-C1. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Logística Inversa y buscamos un/a Team Lead que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Liderazgo y gestión de equipo: Supervisar, motivar y desarrollar al equipo a tu cargo, definiendo objetivos claros (KPIs) y evaluando su desempeño., • Gestión de garantías y devoluciones: Liderar el ciclo de vida de las garantías y devoluciones de la compañía, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y legales., • Optimización de tiempos: Monitorear y reducir los tiempos de procesamiento, desde que el cliente solicita una devolución o cancelación hasta que se ejecuta la resolución., • Automatización de procesos: Identificar tareas repetitivas y manuales dentro del flujo de logística inversa para diseñar e implementar soluciones tecnológicas (workflows, integraciones con ERP/WMS, etc.)., • Analítica de datos: Analizar las métricas de devoluciones y cancelaciones para identificar patrones, motivos de devolución y tasas de incidencia., • Control de costes: Optimizar los costes asociados a la logística inversa (transporte de retorno, reacondicionamiento, mermas). ¿Qué necesitamos de ti? • Preferible experiencia previa en gestión de logística dentro del sector e-commerce o retail., • Preferible experiencia liderando y coordinando equipos de trabajo., • Mentalidad analítica y facilidad para trabajar con datos y KPIs orientados a la eficiencia., • Familiaridad con sistemas de gestión de almacenes (WMS), ERPs y herramientas de automatización de procesos., • Proactividad, orientación a resultados y habilidades de comunicación para coordinar con áreas transversales (Transporte, Customer Service, Operaciones). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Manresa, espacio pensado para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Production Specialist para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de cumplir las operaciones del plan de producción, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura para la obtención de un producto seguro y eficaz Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo. Funciones: • Cumplir el plan de producción según los tiempos y recursos humanos previstos con eficiencia y gestionando a tiempo cualquier afectación que pueda generar retrasos., • Reportar el cumplimiento del plan de producción al cierre de cada turno, haciendo correcta entrega al turno que le sucede y recibiendo del que le procede., • Garantizar que las operaciones queden registradas en los documentos correspondientes cumpliendo con el principio ALCOA y que los mismos queden correctamente ordenados y completos antes de concluir el turno., • Gestionar la solución de cualquier falla que ocurra en las operaciones buscando el apoyo de los Departamentos que deben estar involucrados., • Reportar de manera inmediata a su superior cualquier falla que genere un desvío o no conformidad, e implementar acciones correctoras para mitigar el impacto., • Dominar todas las tecnologías asociadas a la línea de producción, así como los flujos de personal y materiales., • Supervisar toda operación crítica que ocurra en el turno de trabajo., • Controlar los holding times establecidos para las diferentes operaciones., • Controlar los materiales a devolver, como viales, tapones y cápsulas sobrantes, identificándolos y ubicándolos adecuadamente., • Controlar y reportar en el sistema ERP las horas trabajadas por el personal a su cargo., • Entrenar al personal a cargo según el puesto ocupado y documentarlo correctamente., • Apoyar en investigaciones de desvíos o no conformidades, en la ejecución del plan de control de cambios y en la elaboración de documentación técnica asociada a la línea. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o similar., • Dominio de lectura en Inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, multitasking y buenas dotes de comunicación., • Experiencia previa trabajando en entorno estéril., • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Overview CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. Our portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions. These include applications designed to meet customs and security requirements, quality optimization, as well as e-freight and mobility needs. Our products and services are recognized globally under the Cargospot and Traxon brands. We serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Our solutions help customers, and their clients, adapt to the critical and ongoing changes in air transport logistics and meet the demands of global trade. Headquartered in Luxembourg, CHAMP Cargosystems operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. This role is under COO Office - Delivery Department As a Project Manager you will drive a variety of project initiatives that meets the needs of our customer base. This position offers an opportunity to work in a fast-paced environment with colleagues and customers located worldwide. Success in this role means you pay attention to detail, be time sensitive, possess influencing skills and enjoy working with others of diverse backgrounds. Accountable as the single owner of the project for its scope, schedule, cost, risk, and commercial outcome, from the point of commitment through go-live to an accepted transition into operational support. Location: Spain (Preferred) While Spain is the preferred location for this role, we embrace a flexible approach and welcome applications from talented professionals based in the United Kingdom, Luxembourg subject to local employment requirements. Responsibilities : • Managing projects - Project size will vary in scope and complexity. Manage the project throughout its life cycle - from inception through project closure. Manage change, mitigate risks, and deliver results to stakeholders and customers alike. Attention to detail, effective time management and influencing people skills are key ingredients to be successful in managing projects., • Working with project teams - Every project is completed through team effort. You work effectively with team members that may be local or distant. You regularly track project activities against plan schedules and take corrective action on any deviations. You communicate with team members, management, stakeholders, and customers regularly and frequently, ensuring that there is continuous understanding and alignment regarding the project’s progress., • Working with customers - Committed to putting the customer first. As a result, you proactively work with the customers and their teams to ensure that each project goal and objective is met with satisfaction., • Project Management administration - Ability to write clearly and simply are key skills to documenting project activities. Documentation ranges from developing communications strategy plans, designing resource and project plans, providing status reports, submitting, and tracking change requests, tracking risks and issues, providing variance reports to providing Steering Committee reports and lessons learned. Accuracy is key., • Own the project's financial position, not only its cost: forecast to completion, margin, and the billing and cash consequences of schedule movement., • Convert a contractual commitment and an approved solution design into a single plan and hold that plan as the reference against which every change is assessed and priced., • Secure partner capacity ahead of the commitment: resource readiness, skills, and availability, • Direct work delivered by contracted third parties against deliverables rather than against effort., • Manage scope creep via agreed change request process., • Plan and execute the production cutover and the data migration, including rehearsal, fallback position, and readiness criteria., • Plan and complete the transition of the delivered solution into the operational support organization and remain accountable until it is accepted there., • Where accountability for a dependency sits outside the project, secure a named owner and a date rather than recording it as a risk., • Prepare and present decision material for customers and internal governance carrying a recommendation., • Distinguish a deliverable that is complete from one that is nearly complete and decline to report the second as the first., • Mentor, coach, and give direct feedback to the coordinators and associates working on the project. Knowledge, Skills and Abilities : • Have a good understanding of project management methodologies and the project life cycle., • Can demonstrate attention to detail, strong writing ability and solid oration and follow up skills., • Domain: air cargo operational understanding., • Financial control: forecasts to completion and explains variance by cause., • Commercial awareness: knows what a change request or scope creep is worth and how to manage it., • Dependency management: drives outcomes through teams and across organizations., • Negotiation and escalation: escalates early, with options and a recommendation., • Leadership: holds a team to committed dates without becoming the single point through which all coordination passes; mentor and coach to teams., • Team skills: works effectively with analysts, engineers and quality specialists who do not report to the role., • Excellence: evidence precedes assertion; reporting is a reality. Education and Experience : • University degree or equivalent, • Formal project management training or certification, • Risk management training desirable., • Have a track record of success in managing multiple projects of varying sizes, complexities, budgets, and deliverables within a commercial environment., • Have experience speaking in front of executives and senior management., • Ideally, have experience with an IT solutions or airline industry solutions provider., • Participation in all phases of at least two full software implementation lifecycles, from commitment through go-live and transition into support., • Delivery where part of build or test capacity was contracted rather than employed., • Experience managing a fixed-price or milestone-based commercial construct., • Experience of owning a cutover and a data migration outcome., • Air cargo, airline, or logistics operational environment. Employment is subject to satisfactory reference and background checks, where applicable and permitted by local law. Security : the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the CHAMP Candidates Privacy Notice for further information.

Overview CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. Our portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions. These include applications designed to meet customs and security requirements, quality optimization, as well as e-freight and mobility needs. Our products and services are recognized globally under the Cargospot and Traxon brands. We serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Our solutions help customers, and their clients, adapt to the critical and ongoing changes in air transport logistics and meet the demands of global trade. Headquartered in Luxembourg, CHAMP Cargosystems operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. This role is under COO Office - Delivery Department The Senior Project Manager will drive various complex project initiatives that meets the needs of our diverse customer base in a fast-paced environment with colleagues and customers located worldwide. Success in this role means you are exceptionally attentive to detail. The role is skilled at forecasting and planning deliverables, milestones and tasks activities. Possess strong influencing skills and enjoy working with others of diverse backgrounds. Accountable for the delivery and the commercial outcome of the largest and most complex engagements in the portfolio, and for the development of the project management capability around them. Location: Spain (Preferred) While Spain is the preferred location for this role, we embrace a flexible approach and welcome applications from talented professionals based in Luxembourg & the United Kingdom subject to local employment requirements. Responsibilities : • Managing programs and/or projects - Program and project sizes will vary in scope and complexity. Will efficiently and effectively manage project workload throughout its life cycle - from bidding and inception through project closure. Will build business cases and develop capacity plans. Will control change, mitigate risks, and deliver results as committed. Regularly track project activities against plan schedules and take corrective action against any deviations. Exceptional attention to detail, effective time management and influencing people skills are key ingredients to be successful in managing projects., • Working with project teams - Every program or project is completed through team effort. Work effectively with team members. Will easily and effectively communicate and negotiate up and down the organizational hierarchy. Communication activities cover team members, management, stakeholders and customers alike frequently ensuring that there is continuous understanding and alignment regarding project progress., • Working with customers – Committed to putting the customer first. As a result, you proactively work with the customers and their teams to ensure that each project goal and objective is met with satisfaction., • Project Management administration –ability to write clearly and simply are key skills to documenting project activities. Documentation ranges from developing communications strategy plans, designing resource and project plans, providing status reports, submitting, and tracking change requests, tracking risks and issues, providing variance reports to providing Steering Committee reports and lessons learned. Accuracy is key., • Take responsibility for the commercial outcome of an engagement as well as its delivery: margin, forecast to completion, and the revenue and cash consequences of every schedule decision., • Build and defend the estimate and resourcing basis on which a commitment to a customer is made and be held to that commitment once made., • Secure the partner base for the engagement: resource readiness, and partner commercial terms consistent with the obligations accepted towards the customer., • Direct delivery where part of the build and test capacity is contracted, holding suppliers to deliverables and to the terms agreed with them., • Plan and lead the transition of a delivered solution into an operational support organization and remain accountable until it is running., • Take over and recover engagements in difficulty: re-baseline, reset expectations, and restore a plan that can be defended to the customer and internally., • Act as escalation point for project managers and associate project managers; coach them, give direct feedback, and review their work., • Contribute lessons and reusable material back to the department so that the next engagement is estimated better than the last. Knowledge, Skills and Abilities : • Have exceptional understanding of project management methodologies and the project life cycle., • Can demonstrate attention to detail, strong writing ability and solid oration and follow up skills., • Domain: air cargo operational literacy to challenge a plan, an estimate or a readiness claim rather than relay it., • Commercial construction: understands how an estimate becomes a price and a risk position, and what a change is worth., • Financial control: forecasts to completion and explains variance by cause., • Dependency management: drives outcomes through organizations and without direct authority., • Executive credibility: holds standing with customer executives and with a product organization simultaneously., • Leadership: mentors, coaches and develop project managers without absorbing their work., • Resilience: holds a position under commercial and customer pressure., • Excellence: reporting is a read of reality; problems are reported as promptly as progress. Education and Experience : • University degree or equivalent, • Formal project management training or certification, • Risk management training desirable., • Have a track record of success in managing multiple projects and programs including budgets and deliverables within a commercial environment., • Have experience speaking in front of customers and various leadership levels., • Have experience with an IT solutions or airline industry solutions provider., • Participation in all phases of at least three full software implementation lifecycles, of large projects., • Experience of back-to-back subcontract terms with delivery partners., • Air cargo, airline or logistics operational environment. The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security : the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the CHAMP Candidates Privacy Notice for further information.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Formarás parte de proyectos end-to-end de implantación, evolución y mejora continua de soluciones conversacionales, participando en iniciativas innovadoras basadas en IA Conversacional y GenAI, con un alto grado de autonomía y responsabilidad técnica. • Diseñar, configurar y evolucionar soluciones conversacionales sobre Google Dialogflow, Virtual Agents y Conversational Agents / Agent Builder., • Definir flujos conversacionales, intents y estrategias de diálogo aplicando tecnologías como GenAI, RAG y LLMs., • Integrar soluciones conversacionales con sistemas de terceros y arquitecturas cloud (Google Cloud, Azure y/o AWS)., • Resolver incidencias complejas, realizar troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz (RCA)., • Colaborar con fabricantes y coordinarte con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y evolución de las soluciones., • Analizar y optimizar KPIs conversacionales, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de las mejores prácticas. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia demostrable en diseño, desarrollo e integración de soluciones conversacionales en entornos productivos., • Conocimiento sólido de Google Dialogflow, Agent Builder o plataformas equivalentes., • Experiencia en IA Generativa o IA Agéntica aplicada a experiencias conversacionales (RAG, LLMs, agentes, etc.)., • Capacidad para definir soluciones técnicas, liderar iniciativas y participar en la toma de decisiones., • Alta autonomía, visión global y orientación a resultados., • Valorable experiencia en analítica conversacional y entornos cloud. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

En Winche Redes Comerciales, empresa líder en externalización de fuerza de ventas, gestionamos proyectos de primer nivel para marcas referentes en los sectores de farmacia, gran consumo y cosmética. En esta ocasión, seleccionamos a un/a Visitador Médico para liderar la representación y posicionamiento de un prestigioso laboratorio especializado en productos dermoestéticos ante médicos especialistas y dermatólogos. Tu objetivo principal será la visita médica y comercial de la zona de Barcelona. Te encargarás de prescribir, presentar y comercializar un portafolio de productos de alta calidad diseñados específicamente para la recuperación y cuidado de la piel, asegurando el crecimiento de la marca y la fidelización de los profesionales de la salud. Funciones Principales: • Visita y promoción médica: Visitar de forma regular a dermatólogos, médicos estéticos y clínicas del sector para presentar los beneficios científicos y clínicos de nuestra gama post-tratamiento., • Venta y negociación comercial: Captar nuevas cuentas, gestionar la cartera de clínicas existentes y negociar las condiciones comerciales de venta directa., • Formación técnica: Realizar formaciones de producto al personal médico, de enfermería y auxiliares de las clínicas para garantizar el correcto asesoramiento y recomendación al paciente final., • Gestión de zona y rutas: Planificar y optimizar de forma autónoma las rutas comerciales dentro de tu territorio asignado para maximizar el impacto de las visitas., • Reporte y seguimiento: Analizar la evolución de las ventas, realizar el seguimiento de los pedidos y reportar la actividad diaria (KPIs, comentarios de clientes, competencia) a través del CRM de la compañía. Requisitos del Perfil: • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años como Delegado/a Comercial o de Visita Médica en los canales de Dermatología, Medicina Estética., • Conocimiento del sector: Cartera de contactos activa o conocimiento consolidado de las principales clínicas estéticas y dermatólogos de la zona asignada., • Habilidades personales: Excelente capacidad de comunicación, perfil técnico-comercial habituado a la venta consultiva y clara orientación a la consecución de objetivos., • Estudios: Se valorará muy positivamente la formación en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Enfermería), Nutrición, Estética o Marketing/Ventas., • Movilidad: Imprescindible disponer de permiso de conducir (Clase B) y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Qué Ofrecemos: • Estabilidad laboral: Contrato Indefinido, con incorporación planificada para Septiembre., • Paquete retributivo atractivo: Salario Fijo de 27.000€ brutos/año + Atractivo Variable basado en el cumplimiento de objetivos de venta de 6.000€ brutos/año., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, teléfono móvil y tablet para la gestión comercial diaria., • Desarrollo profesional: Formación inicial completa a cargo del laboratorio y de Winche para dominar el catálogo y las técnicas de venta del sector.

Empresa del sector del etiquetado, con más de veinte años de historia y ubicada en Terrassa, requiere incorporar a un/a operario/a de máquina de flexografia. La persona seleccionada se incorporará al equipo de producción, responsabilizándose del proceso completo de impresión en máquina flexográfica, garantizando los estándares de calidad y seguridad del producto. Si crees que encaja con tus objetivos profesionales ¡inscríbete! Sus principales funciones serán: -Manipulación y preparación de tintas, así como creación y ajuste de pantones. -Preparación, ajuste y montaje de la máquina de flexografía. -Colocación y ajuste de grabados. -Gestión integral del proceso de impresión de etiquetas. -Control y supervisión del proceso productivo en máquina. -Verificación de la calidad durante la tirada. -Limpieza y mantenimiento básico de las máquinas y utillajes. -Cumplimiento de los procedimientos del sistema de gestión de calidad y seguridad del producto. -Aplicación de la normativa BRC en su área de responsabilidad. Se requiere: -Experiencia previa en maquinaria de flexografía. -Conocimientos técnicos en procesos de impresión y ajuste de tintas. -Persona responsable, meticulosa y orientada a la calidad. -Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a turnos rotativos. Se ofrece: -Contrato indefinido. -Turnos rotativos: mañana (06.00 a 14.00 h) y tarde (13.00 a 21.00 h). -Incorporación estable a una empresa consolidada en el sector. -Formación técnica especializada a cargo de la empresa. -Salario: 28.000€ - 30.000€ Bruto/año. Experiencia requerida: -Mínima de 1 año en flexografía y/o offset y/o tipografía, estampación. Formación requerida: -Educación Secundaria Obligatoria. Idiomas requeridos: • Español: avanzado. Requisitos valorables: -Experiencia con maquinaria Nilpeter y/o Gallus. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.