Trabajos personal en salud en BarcelonaCrear alertas

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Ayudante Técnico para Badalona para certificar la gestión técnica y administrativa de la totalidad del contrato, que van desde la administración contable y económica, la gestión documental, la gestión de la retribución del personal, gestiones de los RRHH (Seguridad y Salud Laboral, Absentismo, Empresa Saludable, Selección, Formación, Promoción), Sostenibilidad, gestión de la EMAS y las diferentes Normas ISO y los tramites con el Ayuntamiento de Badalona (Controles periódicos del servicio, certificaciones, facturación, Forecast, Gestión de cobros. CON, ARCO.) y la gestión y control de las tics (Visión y apps municipales) que se implantaran en el nuevo contrato de Badalona. Las funciones principales serán: Llevará a cabo las tareas de coordinación y gestión global de los servicios, con las atribuciones correspondientes a la responsabilidad que ostenta en el organigrama del servicio. Colaborará con el Ayuntamiento para ampliar, mejorar y optimizar el control del servicio. Será el responsable del día a día y en estrecha vinculación con el área de servicios municipales del Ayuntamiento ajustará los servicios a desarrollar en función de las necesidades reales de la administración y el ciudadano, buscando la máxima eficacia y eficiencia de los servicios. Finalmente, dirigirá la gestión documental y será el responsable de la entrega al Ayuntamiento con la periodicidad que se acuerde, de toda la información detallada para el correcto control del contrato. Sus funciones principales serán las siguientes: Coordinación y supervisión de todos los servicios para su buen funcionamiento. Control económico, técnico y ambiental del servicio Coordinación de los responsables técnicos y administrativos Formación de la plantilla Planificación operativa de servicios Implantación de medidas correctoras y preventivas sobre el servicio Seguimiento presupuestario del servicio Requisitos Formación requerida: Titulación técnica de grado medio. Formación en PRL. Módulo de Seguridad en el Trabajo. Formación deseable: Formación en PRL y Seguridad en el Trabajo. Experiencia necesaria: Gestión de proyectos - 5 años Idiomas: Castellano nivel nativo. Catalán nivel nativo (valorable). Conocimientos informáticos: Paquete Office nivel avanzado. Valorable: desarrollo, uso y mejora de apps ESF. Se ofrece Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir TIPO B., • Residencia en BARCELONA., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa💰, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Gestor/a de mantenimiento en Barcelona, cuya misión principal será planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, garantizando la máxima disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria. Gestionar eficientemente los recursos y el presupuesto del área, velando en todo momento por la seguridad del equipo técnico y la calidad de las intervenciones. Sus principales funciones serán las siguientes: Operaciones • Mantenimiento (R): Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo mediante herramientas GMAO avanzadas, asegurando su correcta ejecución según las directrices corporativas., • Aprovisionamiento (R): Implementar la estrategia de aprovisionamiento de recursos y materiales necesarios para garantizar la continuidad del negocio liderando la relación con proveedores de mantenimiento y talleres externos., • Calidad del Servicio (R): Ejecutar los planes de optimización de costes y resolver incidencias críticas para asegurar la calidad del servicio técnico de la planta. Finanzas • Presupuestación (S): Dar soporte en la elaboración, defensa y gestión del presupuesto anual de mantenimiento, las revisiones y los cierres mensuales, analizando las desviaciones financieras., • Resp. cuenta de resultados (S): Dar apoyo en la gestión y control de la cuenta de resultados (P&L) mediante la optimización y evaluación de inversiones en renovación de flota o maquinaria (CapEx) basándose en análisis de ciclo de vida., • Apoyo a parte financiera de licitaciones (S): Facilitar información y asesorar en la parte financiera de las licitaciones en el ámbito de sus costes técnicos. Relación Comercial • Desarrollo de oportunidades (S): Colaborar en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para la delegación, asesorando sobre la viabilidad tecnológica., • Relaciones con el cliente (S): Dar soporte en la consolidación de las relaciones institucionales y comerciales con el cliente de forma directa aportando criterio técnico de activos., • Preparación de licitaciones (S): Colaborar en la preparación general de licitaciones a nivel operativo y estratégico aportando la viabilidad tecnológica para nuevos pliegos., • Partnerships (S): Dar soporte en la búsqueda, negociación y consolidación de alianzas estratégicas o partnerships técnicos. Gestión de Equipos • Desarrollo de personas (R): Implementar las políticas de desarrollo de talento para el crecimiento profesional de los equipos técnicos, ingenieros y responsables de taller, proponiendo los planes de capacitación técnica especializada que sean necesarios (vehículos eléctricos, automatismos, etc.)., • Organización de equipos (R): Gestionar y optimizar la distribución de los turnos de trabajo, cuadrantes y organización interna del personal de mantenimiento en la planta/contrato, validando las sinergias y cargas de trabajo., • Disciplinario (R): Ejecutar y aplicar de forma correcta las medidas del régimen disciplinario dentro de sus equipos técnicos en coordinación con RRHH., • Absentismo (R): Implementar los planes correctivos necesarios para la reducción del absentismo en el equipo de mantenimiento. PRL, Calidad y Medio Ambiente (MA) • Seguridad y salud (R): Garantizar el cumplimiento riguroso de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales asegurando la implantación estricta de protocolos LOTO/ATEX en todas las intervenciones técnicas., • Cumplimiento normativo (R): Ejecutar y asegurar el cumplimiento normativo legal, medioambiental y laboral vigente, garantizando el cumplimiento legal industrial (inspecciones reglamentarias, OCA) a gran escala., • Certificaciones (R): Ejecutar las operativas para el mantenimiento y renovación de las certificaciones requeridas en sus instalaciones., • Auditorías (R): Implementar los planes de acción resultantes de las auditorías internas y externas en materia de Calidad y MA. Adaptación por actividad: • Foco Industrial (Plantas de Tratamiento): Prioridad en garantizar la disponibilidad y rendimiento de la maquinaria estática y los procesos industriales. Asume además la búsqueda de sinergias, prestando soporte directo a plantas de menor tamaño o instalaciones cercanas que carecen de estructura propia de mantenimiento., • Foco Flota y Taller: Prioridad en asegurar la fiabilidad operativa del parque móvil y maquinaria móvil de los contratos. Maximiza la rentabilidad operativa utilizando los talleres principales para asumir y derivar las reparaciones procedentes de contratos menores sin taller propio. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial Superior, Mecánica o Eléctrica, o similar., • Conocimientos: Ingeniería de fiabilidad, gestión presupuestaria herramientas GMAO, • Experiencia: Mínimo 5 años liderando departamentos de mantenimiento con responsabilidad económica directa., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? En Serveo buscamos un/a Técnico/a de Obra para participar en la ejecución de las obras adjudicadas, siguiendo las directrices del/de la Jefe/a de Obra y garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por el cliente y los requisitos del proyecto. Además, se encargará de coordinar y supervisar a las empresas subcontratistas para asegurar la correcta ejecución de los trabajos. Las principales funciones serán: • Dar apoyo al/a la Jefe/a de Obra en la gestión técnica y económica de los contratos de obra., • Colaborar en el seguimiento del planning de obra, organizando las actividades necesarias para garantizar la correcta ejecución de los trabajos, cumpliendo los estándares de calidad, los plazos establecidos y los objetivos del proyecto., • Apoyar en la coordinación, gestión y supervisión del personal de obra, tanto propio como de empresas subcontratistas., • Realizar el seguimiento de la ejecución de la obra junto con el/la Encargado/a, revisando mediciones, planos y demás documentación técnica para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Formación • Grado en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Idiomas • Nivel B2 de inglés Experiencia • Experiencia de 1 año en puestos similares. Otros requisitos • Carnet de conducir B, • Nivel alto de informática (Office, Presto, Project, Autocad), • Valorable formación BIM ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Paquete retributivo competitivo:, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un Sales Representative para unirse a un proyecto consolidado dentro del sector de los dispositivos médicos para una compañía internacional líder en su sector. Serás responsable del desarrollo comercial de tu territorio (Área metropolitana de Barcelona), trabajando estrechamente con profesionales sanitarios y hospitales para impulsar la adopción de soluciones innovadoras en traumatología y ortopedia. Tus principales funciones serán: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes existente., • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio., • Construcción de relaciones de confianza con especialistas y equipos hospitalarios., • Asistencia y soporte técnico-comercial en procedimientos quirúrgicos., • Formación y asesoramiento sobre productos y soluciones de la compañía., • Participación en congresos, cursos y eventos del sector. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales., • Valorable experiencia previa en dispositivos médicos, traumatología, ortopedia o entorno hospitalario., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional. Valoraremos especialmente formación en: • Enfermería., • Fisioterapia., • Ingeniería Biomédica., • Ciencias de la Salud. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo 35.000 € + variable. Bonus anual por sobrecumplimiento de objetivos., • Coche de empresa para uso personal., • Seguro médico., • Día libre por cumpleaños., • Plan de formación inicial y acompañamiento continuo., • Oportunidad de desarrollo dentro de una compañía internacional en pleno crecimiento.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Técnico/a Mecatrónico/a de Campo (Field Service Engineer) para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en sistemas de cierre, orientación y alimentación de tapones para líneas de packaging de alto valor tecnológico, principalmente para los sectores de alimentación, bebidas, vinos y licores, cuidado personal y farmacéutico. La persona buscada es un/a técnico/a montador/a mecánico-electrónico capaz de desarrollar operaciones de montaje, puesta en marcha, pruebas y mantenimiento ordinario y extraordinario de máquinas para líneas de packaging (típicamente sistemas de tapado), no solo en entorno de producción en planta, sino también mediante actividades de instalación, asistencia técnica y servicio directamente en las instalaciones de nuestros clientes. Responsabilidades: • Montaje mecánico, eléctrico y neumático de maquinaria industrial de packaging (principalmente sistemas de tapado y alimentación de cierres)., • Puesta en marcha y validación de equipos en casa del cliente., • Diagnóstico, resolución de averías y soporte técnico en campo., • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria instalada., • Ajustes mecánicos y electrónicos para optimización del rendimiento de los equipos., • Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos y neumáticos., • Realización de intervenciones técnicas en instalaciones de clientes en España y Portugal., • Soporte técnico directo al cliente durante todo el ciclo de vida del equipo., • Elaboración de reportes técnicos de intervención., • Colaboración con los equipos de ingeniería, producción y postventa para la mejora continua del producto., • Participación en formación técnica y soporte a la transferencia de conocimiento interno y externo. Requisitos: • Titulación de grado técnico en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como técnico/a montador/a de máquinas automáticas en entorno industrial., • Buen conocimiento del dibujo técnico mecánico y lectura de esquemas eléctricos y neumáticos., • Disponibilidad para viajar dentro de la Península Ibérica y puntualmente al extranjero., • Disponibilidad para realizar un período de formación inicial sobre nuestros productos en nuestra sede central en Italia, eventualmente hasta 3 meses, así como participación periódica en cursos de formación., • Imprescindible conocimiento de español e inglés hablado y escrito., • Alta orientación al cliente, autonomía y capacidad de resolución de problemas en campo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en entornos industriales y multiculturales. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa internacional líder en su sector tecnológico., • Proyecto estable y de largo recorrido con alta proyección profesional., • Formación técnica inicial y continua en producto y procesos., • Entorno de trabajo internacional con colaboración directa con equipos en Italia., • Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Ubicación: Barcelona, España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud? ¡Únete a nuestro equipo como Visitador/a Médico/a en BARCELONA! Queremos incorporar un/a Visitador/a Médico/a con base en Barcelona. Tu Rol: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. ¿Qué buscamos? • Residencia en BARCELONA., • Experiencia de, al menos, 1 año en visita farmacéutica., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Formación continuada., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático., • Plan de Compensación Flexible. Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando!

Desde WeHunt nos encontramos en búsqueda de un Encargado de obra Industrial, para incorporarse en una importante empresa constructora con sede en Barcelona para la construcción de edificios industriales y logísticos. Funciones: • Supervisar la ejecución diaria de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad en todas las fases del proyecto., • Coordinar y dirigir al equipo de producción, subcontratas y personal en obra, asegurando la correcta ejecución según planos y especificaciones técnicas., • Controlar el suministro de materiales, maquinaria y recursos, optimizando costes y tiempos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en la obra., • Colaborar con el Jefe de Producción y el Jefe de Obra en la planificación y seguimiento técnico, seguimiento de las obras, etc., • Detectar y resolver incidencias técnicas o constructivas durante la ejecución., • Participar en reuniones de obra y elaborar reportes de avance y control de calidad. Requisitos (H/M/D): • Formación Profesional en Construcción, Edificación, Ingeniería Técnica en Obras Públicas o similar, o experiencia acreditada en el sector., • Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a de Obra en proyectos de edificación industrial, logística o grandes estructuras metálicas y de hormigón., • Conocimientos en interpretación de planos, mediciones, control de materiales y planificación., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Formación en prevención de riesgos laborales 60hs., • Recurso preventivo de la obra., • Disponibilidad para desplazamientos zona Cataluña., • Valorable movilidad peninsular., • Carnet de conducir B en vigor.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo buscamos a un/a estudiante o recién graduado/a para dar soporte técnico-administrativo al responsable de contrato en la gestión de mantenimiento de instalaciones, colaborando en la elaboración de informes técnicos, preparación de ofertas y seguimiento de proveedores, garantizando la calidad documental y el control operativo de los servicios. Las funciones que realizarás son las siguientes: • Gestión técnica y mantenimiento de instalaciones: Darás apoyo en la gestión integral de los servicios e instalaciones, realizando seguimiento operativo, elaboración de informes técnicos y resolución de incidencias para garantizar el correcto funcionamiento de los espacios., • Gestión económica del contrato: Colaborarás en el seguimiento económico del servicio, apoyando en tareas de control financiero y pre-cierre económico mensual., • Relación con el cliente y mejora continua: Darás soporte en la atención de necesidades e incidencias del cliente, participando además en la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico., • Gestión de personal: Participarás en la planificación, gestión y coordinación del personal asociado al contrato, colaborando también en procesos de formación y organización del equipo. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energética o similar., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Nivel avanzado en Paquete Office., • Nivel B2 de inglés., • Habilidades: Perfil con actitud proactiva, innovación, colaboración; resolución y comunicación efectiva; organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Desde Antal International, una consultoría de selección de personal, estamos seleccionando un/a Clinical Sales Specialist para incorporarse a una reconocida compañía del sector Medical Devices. Buscamos un perfil con experiencia en entornos sanitarios y orientación comercial, que combine conocimientos clínicos con capacidad para desarrollar negocio, establecer relaciones con profesionales sanitarios y proporcionar soporte técnico durante el uso de los productos. Funciones principales: • Desarrollar y gestionar la actividad comercial en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio., • Mantener y desarrollar relaciones con profesionales sanitarios, especialistas y principales interlocutores hospitalarios., • Realizar visitas a hospitales y centros sanitarios para presentar y promocionar el portfolio de productos., • Proporcionar soporte clínico y técnico durante la utilización de los productos, especialmente en procedimientos y/o entornos quirúrgicos cuando sea necesario., • Realizar demostraciones de producto, formaciones e in-services a los profesionales sanitarios., • Detectar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades clínicas., • Participar en congresos, jornadas, eventos y otras actividades relacionadas con el sector., • Realizar seguimiento de oportunidades comerciales, presupuestos y procesos de venta., • Analizar el mercado y la actividad de la competencia, identificando nuevas oportunidades de crecimiento. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Enfermería, Biología, Farmacia, Ingeniería Biomédica o similar., • Experiencia previa en posiciones comerciales dentro del sector Medical Devices, Healthcare o entorno hospitalario., • Valorable experiencia en quirófano y/o soporte clínico a profesionales sanitarios., • Capacidad para establecer relaciones con diferentes interlocutores dentro del entorno hospitalario., • Perfil comercial, orientado a resultados y con buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para realizar presentaciones y formaciones a profesionales sanitarios., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Nivel de inglés valorable. Si quieres escuchar más sobre el proyecto, ¡inscríbete!

¿Te apasiona la ingeniería aplicada a los sistemas de seguridad? ¿Disfrutas diseñando soluciones técnicas que combinan innovación, técnología y orientación al cliente? En Grupo Eulen buscamos incorporar un/a Técnico/a de Tecnologías de Sistemas de Seguridad para nuestra oficina técnica de Barcelona. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y orientación técnico-comercial, capaz de diseñar soluciones integrales de seguridad electrónica, elaborar ofertas de alto valor añadido y colaborar en proyectos de ámbito nacional tanto para clientes públicos como privados. Si disftutas analizando necesidades, diseñando proyectos y convirtiendo los retos técnicos en soluciones viables y competitivas, ¡queremos conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Como Técnico/a de Tecnologías de Sistemas de Seguridad formarás parte de la Oficina Técnica y participarás en el desarrollo de proyectos estratégicos de seguridad electronica. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Elaborar estudios técnicos y ofertas de sistemas electrónicos de seguridad física para clientes públicos y privados., • Analizar e interpretas pliegos de condiciones y documentación técnica., • Realizar visitas técnicas para la toma de datos y definición de soluciones., • Elaborar estudios económicos, ánalisis de costes y memorias técnicas de los proyectos., • Proporcionar asesoramiento técnico-comercial durante la preparación y presentación de las ofertas., • Presentar y defender técnicamente los proyectos ante clientes internos y externos., • Coordinar proyectos multidisciplinares en coordinación con otros departamentos (Vigilancia convencional, Sistemas de Seguridad, Ciberseguridad e Inteligencia)., • Reallizar el seguimiento de las ofertas presentadas hasta su adjudicación., • Coordinar con el departamento de operaciones el lanzamiento de los proyectos adjudicados para su correcta puesta en marcha. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo con alto impacto estratégico, en una organización en constante crecimiento., • Incorporación a una Oficina Técnica especializada en proyectos de seguridad tecnológica de ambito nacional. Participación en proyectos innvovadores y multidisciplinares., • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN. ¿Qué puedes aportarnos? • Demuestra tus súper conocimientos: Ingeniería Técnica o Superior, preferiblemente en telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar y formación en seguridad privada. Conocimientos de sistemas electrónicos de seguridad, normativa aplicable, diseño de instalaciones y técnologías del sector., • Necesitamos de tus habilidades para elaborar y preparar licitaciones y proyectos técnicos, colaborando con nuestra estructura local. Manejo avanzado de Microsoft y AutoCad. Nivel de inglés que premita interpretar documentación técnica (valorable B-2), • La experiencia que marca la diferencia: experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares relacionados con la ingeniería, diseño y elaboración de ofertas de sistemas de seguridad., • Lo que te hace único/a y te apasiona: Orientación técnico-comercial, Capacidad analítica y resolución de problemas, organización y planificación, habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma colaborativa con difertes áreas de negocio. Si te apasiona la tecnología aplicada a la seguridad, disfrutas diseñando soluciones innovadoras y quieres formar parte de una compañia referente en el sector, ¡Grupo EULEN es tu próximo reto profesional! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un Jefe de Obra para sumarse a nuestro equipo de Zaragoza: 🛠 ¿Cómo será tu día a día?: • Control económico de la obra y cierres mensuales., • Planificación y organización en la ejecución de las obras asignadas., • Asegurar la provisión de equipos, herramientas y recursos necesarios., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas., • Asegurar el cumplimiento en obra de las normas en Seguridad y Salud., • Planificación necesaria para la consecución de los objetivos determinados. 🧩 ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería / Arquitectura técnica / Arquitectura., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra., • Conocimientos a nivel de ofimática, • Carnet de conducir ✅ ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Jefe/a de Servicio en Barcelona y alrededores para supervisar y coordinar la ejecución diaria de los servicios públicos contratados, garantizando su correcta prestación conforme a los estándares técnicos, económicos y contractuales, representando al Área de Negocio ante la Administración concesionaria, y asegurando la eficiencia operativa, la sostenibilidad económica y la satisfacción del cliente público. Las funciones principales serán: • Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones técnicas y administrativas establecidas en el contrato de servicios de jardinería, • Verificar que los trabajos realizados se ajustan a los pliegos técnicos, cronogramas y estándares de calidad definidos., • Atender requerimientos del cliente o administración contratante y proponer soluciones técnicas ante incidencias., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral en los trabajos de jardinería., • Supervisar el uso adecuado de equipos de protección individual (EPI) y maquinaria., • Organizar y supervisas las tareas diarias del personal jardinero, asignando recursos y zonas de trabajo., • Apoyar en la planificación de turnos, vacaciones y refuerzos según necesidades del servicio., • Apoyar en la gestión de compras de materiales, herramientas, maquinaria y productos fitosanitarios., • Mantener relaciones con proveedores y colaborar en la selección de suministros adecuados., • Controlar el stock y asegurar la disponibilidad de recursos para la ejecución del servicio., • Colaborar en la elaboración de presupuestos, valoraciones económicas y estudios técnicos., • Redactar memorias técnico-económicas para licitaciones, informes de seguimiento o propuestas de mejora., • Dar seguimiento a la aplicación del sistema de Gestión de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos laborales en el ámbito del servicio de jardinería., • Participar en auditorias internas o externas y en la implantación de acciones correctivas o de mejora., • Recopilar y analizar datos operativos del servicio, • Elaborar informes periódicos para la Delegación o Dirección, facilitando la toma de decisiones. Requisito: Formación requerida: Grado en Ciencias ambientales, Ingeniería Agrónoma, Biología o grados equiparables Formación deseable: Formación específica en Jardinería e infraestructura verde. Experiencia necesaria: Experiencia profesional mínima acreditada de entre 1 y 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. Idiomas: Castellano nativo. Catalán nativo. Inglés valorable. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Nuevos retos profesionales. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en aportar su experiencia y continuar desarrollando su carrera profesional en una empresa constructora especializada en obra pública en Cataluña. Buscamos un perfil con amplia experiencia en producción y ejecución de obras civiles para liderar un proyecto de urbanización en Barcelona. Responsabilidades: • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de urbanización y obra civil, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos establecidos., • Dirigir la producción de la obra, coordinando los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo del proyecto., • Supervisar todas las fases de ejecución, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias., • Coordinar y supervisar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo, garantizando una correcta planificación de las actividades., • Identificar, analizar y resolver incidencias técnicas y organizativas durante el desarrollo de la obra., • Elaborar informes de seguimiento y reportar periódicamente el avance del proyecto a la Dirección de Obra. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Obra Pública., • Experiencia mínima de 3 años en ejecución de obra civil y carreteras, preferiblemente en proyectos de obra pública., • Sólidos conocimientos de gestión de obra, planificación, control de costes y coordinación de equipos., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Español y valorable catalán. Qué ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional., • Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. Ubicación: Barcelona En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a un/una GESTOR/A DE OBRA, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Pallejà-Barcelona. Se trata de una empresa dedicada al diseño, construcción, instalación, instalaciones de procesos y puesta en marcha de salas limpias, áreas de contención y entornos críticos, así como la fabricación de equipos y soluciones arquitectónicas para salas blancas. Principales Funciones: -Gestionar la obra, siendo la persona de interlocución con la propiedad y subcontratas, para garantizar los resultados. -Realizar tareas de coordinación e interlocución con los diferentes departamentos involucrados en la obra: Ingeniería, Compras, Logística, PRL, etc. -Realizar la gestión económica de la obra de modo que se cumplan los objetivos económicos. -Hacer la revisión técnica y económica del pedido. Propuestas de mejora, identificación de problemas y riesgos. -Planificar la obra para cumplir los plazos establecidos. Controlar los materiales en obra. Planificar las entregas. -Identificar y garantizar los recursos necesarios para el correcto avance de obra, contando tanto con personal propio de la empresa como con subcontratas. -Elaborar el Plan de compras. Cumplimiento de los objetivos de costes. Verificación técnica de las compras. -Llevar el control económico de la obra: certificaciones, facturación, control de cambios, alimentación del ERP, presentación de informes, etc. -Coordinar con el Jefe/a de Obra las circunstancias de la misma, la presencia y dedicación solapada de ambas personas. -Controlar el cumplimiento de la seguridad y salud de la obra, Plan de Calidad y Gestión de M.A. -Supervisar y coordinar el control de calidad y documentación as-built y durante la obra. -Entregar la documentación final de obra (entregables). -Planificar y liderar la Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines. 2.Experiencia profesional: al menos 2-3 años en obras de instalaciones (HVAC, electricidad, regulación…) 3.Conocimientos técnicos: Puesta en marcha de salas blancas. 4.Idiomas: Español (Nativo) Inglés y/o Francés (mínimo B2) 5.Importante: -Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la zona de Pallejà-Barcelona -Incorporación en septiembre 2026 -El/La gestor/a es responsable de sus obras, y debe estar presencialmente en obra cuando se requiera, alternando su tiempo entre las diferentes obras la mayor parte del tiempo, y algunas jornadas en oficina -Se necesita vehículo propio -Las obras serían con un radio de 400 km como referencia, en función a la sede Por qué unirte a nosotros: • Un contrato en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

👋Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona para incorporarse al equipo de Experiencia de Cliente en Barcelona y contribuir a ofrecer una atención excelente en todos los puntos de contacto con nuestros clientes. FUNCIONES • Gestionar consultas e incidencias de clientes a través de diferentes canales: correo electrónico, chat y/o teléfono., • Identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente., • Colaborar con los equipos de producto, operaciones y ventas para resolver problemas y optimizar procesos., • Realizar seguimiento de indicadores de satisfacción del cliente y tiempos de respuesta., • Documentar procesos y mantener actualizada la base de conocimiento interna., • Proponer iniciativas orientadas a mejorar la fidelización y retención de clientes., • Administrar calendario de mantenimientos anuales., • Crear presupuestos y hacer seguimiento de facturación a clientes., • Onboarding y demostraciones a nuevos clientes. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia previa de entre 2 y 4 años en áreas de experiencia de cliente, atención al cliente o gestión de clientes., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita., • Habilidad para organizar tareas y resolver problemas de manera eficiente., • Orientación al cliente y actitud proactiva., • Experiencia utilizando herramientas de gestión de clientes y plataformas de atención. IDIOMAS Español nativo Inglés nivel intermedio COMPETENCIAS Orientación al cliente y resultados. Resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad de adaptación y proactividad. Experiencia trabajando bajo presión, perfil ordenado y con rapidez de aprendizaje BENEFICIOS • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación, trabajando presencialmente en nuestras oficinas en el centro de Barcelona., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

🩺 Veterinarios/as Generalistas de Urgencias y Hospitalización | Barcelona En IVC Evidensia continuamos reforzando nuestros equipos clínicos y buscamos veterinarios/as para incorporarse a nuestros hospitales veterinarios 24 horas de Barcelona. Una oportunidad para desarrollar tu experiencia en urgencias y hospitalización dentro de equipos multidisciplinares, con una planificación organizada, formación continua y una estructura de turnos compatible con una buena conciliación personal. ✨ ¿Qué hace diferente esta posición? Trabajarás con una rotación estructurada de ocho semanas, diseñada para que puedas seguir desarrollándote en urgencias y hospitalización sin renunciar a la previsibilidad de tus horarios. 📅 Horario planificado con carácter anual La distribución de turnos y descansos está organizada con antelación para todo el año. La planificación anual se compartirá con las personas candidatas a medida que avancen en el proceso de selección, para que puedan conocer con claridad cómo se estructura la rotación antes de incorporarse. La planificación incluye: • Máximo de cuatro-cinco noches al mes., • Más descansos que los establecidos en convenio., • Turnos organizados y previsibles., • Mayor facilidad para conciliar la vida profesional y personal. Además, formarás parte de equipos con profesionales diplomados europeos y acreditados en diferentes áreas clínicas, lo que favorece el aprendizaje, la discusión de casos y el desarrollo profesional continuo. 🔬 Un entorno clínico para seguir creciendo Podrás trabajar y compartir casos con profesionales de distintas especialidades: Diplomados europeos • _— Diplomada ECVN en Neurología., • _ — Diplomada ECVIM-CA en Medicina Interna., • Anabel Priego — Diplomada Europea en Medicina Interna, ECVIM-CA., • _ — Diplomado Europeo en Medicina Interna, ECVIM-CA., • _ — Diplomado Europeo en Anestesia y Analgesia, ECVAA., • _ — Diplomada Europea en Cuidados Intensivos y Medicina de Urgencias, ECVECC. Profesionales acreditados por AVEPA • _ — Acreditado AVEPA en Cardiología., • _ — Acreditada AVEPA en Cuidados Intensivos y Medicina de Urgencias., • _— Acreditada AVEPA en Medicina Interna., • _ — Acreditada AVEPA en Exóticos., • _ — Acreditada AVEPA en Cirugía de Tejidos Blandos, experta GNEAUPP en heridas y PGCert en Dermatología., • _ — Acreditado AVEPA en Neurología. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Salario de entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia., • Variable y paquete de beneficios., • Rotación organizada y previsible., • Máximo de cuatro noches al mes., • Más descansos que los establecidos en convenio., • Incorporación flexible., • Onboarding adaptado, con acompañamiento desde el primer día., • Programa de bienestar, con iniciativas orientadas al cuidado de la salud física y mental., • Club de beneficios con descuentos para ti y los tuyos., • Descuentos en tratamientos, productos y servicios para tus animales en nuestros centros., • Acceso a una plataforma de formación y aprendizaje continuo., • Oportunidades de promoción y movilidad interna dentro y fuera de España., • Trabajo junto a equipos multidisciplinares con profesionales diplomados y acreditados. 👩 ⚕️👨 ⚕️ ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Al menos un año de experiencia en clínica u hospital veterinario., • Se valorará la experiencia previa en urgencias y hospitalización., • Interés por continuar desarrollándose en un entorno hospitalario., • Capacidad para trabajar en equipo y ganas de formar parte de un proyecto estable. 📩 Inscripción Puedes inscribirte directamente a través de la oferta: _ También puedes enviar tu CV a: seleccion@ivcevidensia.es Asunto: VET BCN ¡Te esperamos!

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona para la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. Esta persona reportará directamente al responsable de operaciones de la planta y formará parte de un equipo compuesto por 4 planificadores. No tendrá equipo directo a cargo. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador/a de planta. Localización: Sant Boi ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de producción, siendo el máximo responsable del control de los operarios para la instalación mecánica y eléctrica de los centros de datos de Schneider. Tendrá como responsabilidades, ser conocedor de todas las características técnicas del proyecto, liderar el equipo de instaladores, resolver todas las dudas que surjan ya sea directamente o indirectamente solicitando apoyo de ingeniería. En caso de ser necesario, será el/la responsable de desplazarse al site para la puesta en marcha, por lo que se requiere disponibilidad para viajar con una frecuencia aproximada trimestral, por un periodo de entre 5 y 10 días consecutivos. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados a la producción como Ingeniería, project management, almacén -gestión de materiales-, industrialización, calidad y H&S, teniendo especial atención a la gestión del orden y limpieza la de planta así como de la seguridad e uso de EPIs. Responsabilidades clave: · Liderar la instalación mecánica y eléctrica de un proyecto · Punto de contacto entre ingeniería y operarios de producción · Modificaciones en instalaciones y gestión de red marks en planos. Control documental · Responsable de trasladar la necesidad de producción a todo el equipo de operarios del proyecto · Visión de la planificación global del proyecto para ayudar a la gestión de los recursos productivos · Participación en las reuniones diarias de producción · Coordinación de las diversas contratas e instaladores. Gestión de los materiales necesarios · Responsable de asegurar el cumplimiento de las inspecciones de calidad · Seguimiento y mejora de las instrucciones de trabajo ¿A quién buscamos? · FP grado medio y/o FP grado superior o Ingeniero Eléctrico/Industrial de campo · Interpretación de planos 2D, 3D. Uso de herramientas CAD (Revit y AutoCAD) · 5+ años experiencia en instalaciones industriales o mantenimiento industrial · Se valorará positivamente conocimientos de inglés3 · Se valorará conocimientos en instalaciones de media tensión · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte a los trabajos en cliente. Estimado 10% viajes (1 semana al trimestre) · Disponibilidad para turnos en jornada de mañana y de tarde rotatorios ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a coordinador/a para su Centro Médico ubicado en Cornellà (Barcelona). En dependencia de la dirección Territorial, su misión se centrará en la organización e implantación de procesos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias del centro, velar por su buen funcionamiento y eficiencia, así como asegurar un buen servicio a los clientes. Sus principales responsabilidades son: • Impulsar el crecimiento de los centros mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionales., • Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficientes., • Seguimiento del presupuesto anual a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos., • Colaborar en la preparación de ofertas y concursos públicos., • Mantener relaciones con compañías aseguradoras, administración pública, instituciones y potenciales prescriptores., • Mantener la interlocución con los principales clientes, captación y fidelización., • Dirección y motivación del equipo, establecer relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones., • En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su cargo. Se requiere: • Profesional con capacidad trabajo y compromiso, iniciativa y toma de decisiones. Orientación a resultados. Dirección, motivación y desarrollo de equipos. Habilidades comunicativas y para fomentar las relaciones internas y externas a largo plazo. Trabajo en equipo, organización y planificación., • Formación a nivel de Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Se valorarán otras titulaciones con experiencia en el sector sanitario., • Experiencia en un puesto similar, con responsabilidad sobre el área de gestión en el sector sanitario / salud. Con conocimientos del sistema de facturación y trabajo con Aseguradoras, procedimientos de gestión, principios financieros y legales que regulan la actividad. Se ofrece: • Contrato Indefinido, • Salario entre 30.000 - 33.000 brutos/anuales, • Equipo dinámico., • Ubicación: Cornellà Barcelona., • Buen ambiente laboral

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Customer Service para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. Buscamos un/a Coordinador/a Customer Service que actúe como segundo de abordo de nuestra Customer Service Head, brindando soporte transversal en la coordinación de actividades clave del área. Este rol es esencial para garantizar un servicio al cliente excelente, mejorar la eficiencia operativa y asegurar una comunicación fluida entre equipos internos y stakeholders externos. La persona seleccionada participará en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos del área, apoyará tareas analíticas y operativas y contribuirá a la resolución de incidencias y a la optimización continua de procesos con principal foco en el área de Alergia. Responsabilidades principales 1. Soporte Operativo a la Customer Service Head • Acompañar en la gestión diaria del departamento y equipo actuando como punto de contacto complementario., • Supervisar y dar soporte en la coordinación de pedidos, entregas, incidencias y seguimiento con distribuidores, clientes y otros departamentos., • Preparar reportes operativos, informes semanales y presentaciones. 1. Gestión Transversal y Coordinación de Equipos • Colaborar estrechamente con Logística, Ventas, Marketing, Calidad, Fábrica y Finanzas, etc.. para asegurar la alineación de procesos y la correcta ejecución de las operaciones de servicio al cliente., • Facilitar la comunicación entre áreas y contribuir a la resolución rápida de necesidades o desviaciones. 1. Project Management y Mejora Continua • Participar o liderar proyectos del área relacionados con optimización de procesos, digitalización, eficiencia operativa o experiencia de cliente., • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas, sistemas y procedimientos del departamento., • Realizar análisis de indicadores de servicio (KPIs) y proponer planes de mejora. 1. Atención y Soporte a Clientes • Realizar seguimiento y resolución de consultas, quejas e incidencias complejas en coordinación con el equipo., • Asegurar una atención profesional, ágil y alineada con los estándares de LETI Pharma., • Mantener relaciones fluidas con clientes clave y dar soporte en la construcción de una experiencia de cliente excelente. 1. Gestión Administrativa y Documental • Coordinar documentación relacionada con pedidos, contratos de servicio, albaranes, devoluciones o reclamaciones., • Mantener actualizada la base de datos de clientes y asegurar la correcta integración de la información en los sistemas internos. Requisitos • 2-4 años de experiencia en Customer Service, Operaciones, Supply Chain o roles transversales en entorno farmacéutico o de consumo., • Experiencia en gestión de equipos, • Experiencia trabajando con gran carga o volumen de datos, • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y gestionando procesos complejos., • Deseable experiencia previa en gestión de proyectos o mejora de procesos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Barcelona cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Requisitos Formación: Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia: Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una importante compañía especializada en el desarrollo de instalaciones de alta complejidad para la que estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia de Seguridad y Salud participando activamente en el día a día del proyecto y trabajando de forma estrecha con dirección de obra, producción, subcontratas y clientes. Responsabilidades • Supervisar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en obras., • Realizar inspecciones periódicas y seguimiento de las condiciones de seguridad., • Coordinar actividades preventivas con empresas colaboradoras y subcontratas., • Impulsar acciones de sensibilización y cultura preventiva entre los equipos de trabajo., • Gestionar la documentación preventiva asociada al proyecto., • Participar en reuniones de obra y actuar como interlocutor en materia de PRL ante cliente y agentes externos., • Investigar incidentes y proponer medidas correctivas y preventivas., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de seguridad y salud. Perfil buscado • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en obras de construcción. infraestructuras o instalaciones., • Perfil orientado a terreno, con presencia constante en obra., • Experiencia coordinando personal propio, • Capacidad de interlocución con diferentes niveles organizativos y con cliente., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder del sector, • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a experiencia. Si te resulta interesante y crees que puedes encajar en el perfil solicitado, no dudes en participar en nuestro proceso de selección. ¡Te esperamos! • Seniority Level, • Mid-Senior level, • Industry, • Construction, • Employment Type, • Full-time, • Job Functions, • Engineering, • Skills, • Occupational Risk

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivas Responsabilidades principales: • Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data center, • Analizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponibles, • Liderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedor, • Desarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para planta, • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas digitales, • Impulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etc, • Análisis de inversiones en activos fijos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia previa en las funciones descritas, • Experiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plus, • Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos, • Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

BioSystems diseña, desarrolla, fabrica y comercializa soluciones analíticas, creando tanto pruebas de reactivos como instrumentación analítica para laboratorios de diagnóstico in vitro (IVD), así como para fines industriales. Nuestro objetivo es mejorar la salud y el bienestar en todo el mundo. Para ello, desarrollamos soluciones, basadas en el concepto de "Una Única Salud", para: Salud humana Salud animal Salud alimentaria Salud ambiental Y a través de bioprocesos Somos una empresa global, que opera en más de 100 mercados a través de distribuidores y con empresas en 17 países. Esto nos permite estar cerca de las personas usuarias de nuestros productos, brindando la mejor atención posible y asegurando que nuestro servicio técnico llegue a clientes de todo el mundo. Responsabilidades • Coordinar la transferencia de nuevos productos al sistema productivo. Colaborar con I+D en la mejora de los productos actuales., • Tratamiento de medidas preventivas y correctivas con proveedores de diferentes tecnologías (chapa, mecanizado, fundición, pintura…), • Análisis y solución de incidencias productivas tanto del producto como del equipamiento requerido para producir., • Diseño de útiles de montaje con SolidWorks., • Dar soporte técnico al personal de Producción, Logística, Calidad e I+D. Colaborar en el mantenimiento del Sistema de Calidad de -Biosystems. Formar a los operarios de producción., • Colaborar en la mejora del coste de los productos mediante acciones en los métodos productivos., • Optimización de procesos a través de la metodología Lean Manufacturing. Requisitos • Ingeniería industrial, mecánica o formación equivalente en FP, • 3 años de experiencia en una posición igual o similar, • Conocimiento en GD&T, • Conocimientos y experiencia en diferentes procesos de fabricación como: Chapa, CNC, Inyección de plástico/aluminio…, • Se valorarán conocimientos en: CAD (preferiblemente SolidWorks), SAP, PDM, AMFE´s, mecanismos complejos, optoelectrónica, principios básicos de programación, sistemas MES, SCADA, PLC’s, HMI., • Experiencia en medical devices/pharma o relacionado. Ofrecemos: ⏰ Horario: 39h semanales 🏡 Localización: Barcelona, Sant Andreu 🏃 Fecha incorporación: inmediata ☀️ Entorno empresarial que fomenta la innovación, la participación y el crecimiento 🌱 Contrato indefinido

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas Nos encontramos en búsqueda de un/a MANAGER de INGENIERÍA de PROCESOS y MEJORA CONTINUA, que formará parte del Departamento de Ingeniería. TU MISIÓN: Liderar el diseño, desarrollo, implantación, validación y mejora continua de los procesos industriales durante todo su ciclo de vida, asegurando que sean robustos, escalables, eficientes y repetibles, mediante el trabajo simultáneo con I+D durante el desarrollo de nuevos productos y liderando posteriormente la evolución de los procesos industriales transferidos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable al sector de Productos Sanitarios y los estándares definidos por la Organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión del Departamento: • Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos y Mejora Continua, desarrollando, coordinando y evaluando al equipo., • Definir el Plan Estratégico del Departamento, alineándolo con los objetivos de la Organización., • Gestionar el presupuesto y los recursos humanos, técnicos y económicos asignados., • Priorizar y supervisar el portafolio de proyectos., • Definir, monitorizar y realizar el seguimiento de los KPIs del Departamento., • Impulsar la cultura de mejora continua y excelencia operacional en toda la Organización. Transferencia Producto/Proceso desde I+D a Industrial: • Participar desde las fases iniciales del desarrollo de nuevos productos formando parte del equipo multidisciplinar junto con I+D., • Diseñar, desarrollar e implantar los procesos industriales de forma simultánea al desarrollo del producto, definiendo el flujo productivo, recursos, tecnología, instalaciones, métodos y tiempos., • Garantizar que los procesos sean robustos, repetibles, escalables, eficientes y validables., • Definir los requerimientos técnicos para nuevas instalaciones, equipos y utillajes, participando en la planificación del CAPEX industrial., • Liderar la implantación, validación y transferencia de los procesos industriales a Producción. Estrategia de Industrialización: • Definir, junto con Operaciones, la estrategia y las capacidades industriales necesarias para el crecimiento de la Organización., • Definir el roadmap tecnológico del área, identificando y evaluando nuevas tecnologías, procesos y soluciones de automatización y digitalización en colaboración con I+D y Operaciones., • Promover la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la competitividad, eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales., • Liderar la industrialización de nuevos procesos asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos definidos. Gestión del ciclo de vida del Proceso Industrial (Una vez transferido el proceso): • Analizar el desempeño del proceso para identificar oportunidades de mejora y asegurar su estabilidad, repetibilidad y garantizar la escalabilidad futura., • Validar modificaciones del proceso antes de ser implantadas en productivo., • Asegurar la actualización y trazabilidad de la documentación técnica asociada a los procesos (Dossier Técnico del Proceso)., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proceso. Mejora Continua (Una vez transferido el producto/proceso, dar soporte a Operaciones en): • Incrementar la productividad y mejorar la eficiencia operacional (OEE)., • Reducir costes, desperdicios, tiempos de ciclo y variabilidad de los procesos., • Impulsar la automatización, digitalización y simplificación de los procesos., • Mejorar la calidad, robustez y fiabilidad de los procesos industriales., • Reducir los riesgos operativos y garantizar la sostenibilidad de las mejoras implantadas. PERFIL DESEADO: Estudios: Ingeniería Técnica Superior (Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar) Experiencia: A partir de 10 años de experiencia demostrables en puestos similares de ingeniería de procesos en entornos industriales (preferible Sector Automoción) Habilidades Personales: • Excelentes aptitudes técnicas (solucionadores de problemas con metodología DMAIC-PDCA contrastada), • Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos., • Experiencia en diseño y simulaciones de procesos industriales., • Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos., • Habilidades de CAD, • Familiaridad con las normativas de salud y seguridad., • Green Belt Six Sigma., • Capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación., • Orientado al logro de objetivos, con capacidad de convencimiento, autoestima, y especialmente orientado a la evaluación crítica por objetivos y resultados., • Acostumbrado a buscar soluciones ingeniosas a los problemas. Gran capacidad para aprender nuevas habilidades por sí solo. QUE OFRECEMOS: • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

👋Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. Sí, podríamos decir que creamos casas inteligentes. Pero ante todo, mejoramos vidas transformando espacios. Y porque tenemos grandes objetivos, nos gustaría que te unas a nuestro equipo como Técnico/a o Ingeniero/a en Electrónica en nuestras Oficinas situadas en Barcelona. ¿QUÉ BUSCAMOS? Necesitamos un técnico/a o ingeniero/a en electrónica, una persona dinámica para nuestra sede en Barcelona centro cuya función sea brindar soporte técnico tanto a nivel interno como a clientes finales. Concretamente: • Ejecutar la configuración y correcta vinculación de dispositivos para los proyectos cerrados desde el área de operaciones., • Coordinación de tareas de vinculación, visitas de técnicos y elaboración de presupuestos., • Organización de su trabajo utilizando herramientas digitales de gestión tales como Diagramas de Gantt., • Hacer el diagnóstico y el seguimiento de las incidencias en su área y asegurar su correcta resolución de manera eficiente y con resultados positivos para la empresa., • Brindar asistencia técnica interna específica tales como: apoyo a instaladores y "Experts" de manera remota., • Velar por la satisfacción de los clientes y por la buena imagen de la empresa en el mercado., • Habilidad para investigar cosas no conocidas, si eres un curioso o friki de la informática, la domótica o la electricidad este es tu mundo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo Formativo Grado Superior- Electricidad y Electrónica (o en proceso), • Experiencia trabajando bajo presión, perfil ordenado y con rapidez de aprendizaje., • Ofimática nivel intermedio-avanzado, • Idiomas: Español nativo, • Experiencia previa mínimo un año en puesto similar SE VALORARÁ: • Ingeniero/a Técnico/a, • Conocimiento intermedio sobre manejo de apps, Gmail, Drive, Excel o Sheets, Word, entre otras herramientas de ofimática., • Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación y responsabilidad., • Habilidad para comunicarse de manera fluida con clientes y compañeros de trabajo, redacción de correos electrónicos de manera profesional y buena presentación., • Conocimientos en domótica Zwave, KNX o PLC , electricidad (baja tensión), electrónica básica, redes o CCTV, Linux, lenguajes de programación básica., • Idiomas: Inglés - Nivel Medio-Avanzado BENEFICIOS: • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación, trabajando presencialmente en nuestras oficinas en el centro de Barcelona., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal., • Además, contarás con un día a la semana de teletrabajo y otro adicional al mes (en total 5 días al mes de trabajo en remoto)., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

En Metropolitan no solo entrenamos cuerpos, inspiramos bienestar. Somos el club líder en wellness premium en España, donde el deporte, la salud y el ocio se combinan en un entorno elegante, acogedor y humano. Nuestro propósito es claro: mejorar la calidad de vida de nuestros socios a través de una experiencia integral que cuida el cuerpo, la mente y las relaciones. Aquí, cada detalle importa. Desde el trato personal hasta el ambiente de nuestros clubes, todo está pensado para que nuestros socios y también nuestro equipo se sientan parte de una comunidad que valora la excelencia sin perder la cercanía. Somos un club donde el bienestar se vive, se comparte y se disfruta. ¡BUSCAMOS PERSONAS COMO TU! Buscamos un perfil con experiencia en atención al cliente, gestión de equipos y orientación comercial, que lidere el área de Recepción y garantice una experiencia excelente del socio, el correcto funcionamiento operativo del departamento y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Dentro de las responsabilidades principales de la posición destacan: • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de Recepción, coordinando turnos, funciones y necesidades operativas., • Garantizar los estándares de atención y experiencia del socio, tanto presencialmente como a través de teléfono y canales digitales., • Coordinar y realizar el seguimiento de las acciones comerciales de captación, seguimiento, fidelización y recuperación de socios., • Supervisar la gestión de cajas y los procedimientos administrativos propios del departamento., • Gestionar y realizar seguimiento de incidencias, consultas y reclamaciones, asegurando una resolución eficaz., • Analizar los principales indicadores del área, elaborar informes y proponer acciones de mejora., • Coordinarse con Dirección y el resto de departamentos del club para garantizar una experiencia de socio integrada y consistente., • Participar en la selección, incorporación, formación y desarrollo de los profesionales del equipo. Requisitos: • Experiencia previa en atención al cliente y gestión de equipos., • Experiencia y marcada orientación comercial., • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias., • Manejo avanzado del paquete MS Office., • Valorable formación en Turismo, Hospitality, ADE o similar., • Valorable experiencia previa en entornos de servicios premium, hospitality, fitness o similares.

Seleccionamos para nuestra división de Fuentes Ornamentales un/a Técnico/a Comercial La localización del puesto está pensada para Barcelona, pudiendose realizar desde cualquier provincia en la que tengamos Delegación/ Oficina: Girona/Tarragona/LLeida o Madrid/Bilbao/Valencia/Sevilla COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Funciones: -Liderará la preparación de ofertas comerciales, cotizaciones y propuestas presupuestarias detalladas -Gestionará las licitaciones públicas y procesos de licitación, asegurando el pleno cumplimiento de los requisitos técnicos y administrativos -Realizará reuniones con clientes, identificar necesidades y desarrollar soluciones técnico-económicas a medida -Gestionará cuentas de clientes clave y construir relaciones comerciales a largo plazo -Liderará negociaciones contractuales y supervisar los procesos de firma de contratos -Desarrollará iniciativas de generación de leads y liderar la estrategia de marketing comercial -Realizará coordinación entre equipos técnicos y clientes para asegurar una ejecución fluida del proyecto -Supervisará trabajos en situ para garantizar calidad, plazos y control de costos -Gestionará relaciones con proveedores, incluyendo negociación de términos, precios y acuerdos de servicio Indispensable: -Formación en Arquitectura o Ingenieria Industrial -Experiencia comercial o alto enfoque motivacional hacia las ventas -Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional e internacional -Inglés: B2 -Interpretación de planos. -Dominio de Office -Permiso de Conducción ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. ¿Que ofrecemos? -Contrato Indefinido. -Horario: de 8 a 14 y de 15 a 17:15 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15h -Jornada 40 horas semanales. - Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia - Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados - Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. - Formación y aprendizaje continuos. - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. - Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).

Overview En este rol lideras el proceso de pronóstico de demanda para Iberia, asegurando la interacción con las partes interesadas y el seguimiento de KPIs para impulsar mejoras. Serás parte de un equipo de cadena de suministro orientado a la eficiencia, diseñando herramientas analíticas y dashboards para apoyar decisiones estratégicas. Gestionarás el S&OP, proyectos transfuncionales y la integración de pronósticos en la planificación de replenishment. Tu trabajo impulsa la precisión de la demanda y la mejora continua en la cadena de suministro. Compensaciones / Beneficios • Programas de salud integrales, • Equilibrio entre trabajo y vida personal, • Soporte de reubicación, • Salario competitivo y bonificaciones por desempeño, • Trabajo flexible y remoto, • Asistencia fiscal para colegas extranjeros Responsabilidades, • Liderar el proceso mensual de S&OP y planificación de demanda para lanzamientos de nuevos productos, • Desarrollar pronósticos de demanda precisos basados en datos históricos, tendencias de mercado e insights del negocio, • Coordinar con ventas, marketing y operaciones para ajustar previsiones ante cambios en demanda y dinámica del mercado, • Comunicar cambios significativos en previsiones, presupuestos y estrategias a dirección, • Garantizar la integración de pronósticos en la planificación de reabastecimiento, • Identificar, proponer e implementar iniciativas para mejorar la precisión de las previsiones, • Desarrollar, monitorizar y mantener KPIs de la cadena de suministro, • Diseñar y gestionar dashboards con insights operativos para la toma de decisiones, • Utilizar Power BI y otras herramientas analíticas para generar informes, • Impulsar iniciativas de mejora continua en la función de la cadena de suministro, • Liderar o participar en proyectos transfuncionales de planificación, analítica y optimización de procesos Requisitos principales, • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado, • Conocimiento sólido de procesos S&OP (APICS/ASCM deseable), • Experiencia en sistemas de planificación de demanda (preferentemente SAP IBP) y métodos de forecasting, • Experiencia desarrollando KPIs, dashboards e informes en Power BI, • Experiencia dirigiendo proyectos y gestionando iniciativas interfuncionales, • Al menos 5 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain o rol similar, preferentemente en farmacéutica, • habilidades avanzadas de Excel para análisis de datos e informes, • Fluido en español e inglés, escrito y hablado, • Análisis y resolución de problemas con alta atención al detalle, • Comunicación e habilidades interpersonales para colaborar a todos los niveles, • Capacidad para construir relaciones con stakeholders internos, • Power BI, • SAP IBP, • Forecasting methodologies

Overview En Chiesi España, gestionarás el portafolio de productos en la unidad de Rare Diseases y adaptarás estrategias globales al mercado local para impulsar la rentabilidad y el impacto en pacientes. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y con líderes de opinión para posicionar a la empresa como referente en enfermedades raras. El rol combina análisis de mercado, gestión de presupuesto y desarrollo de estrategias de marketing digital en un entorno dinámico y ético. Tu trabajo contribuye a un crecimiento sostenible y a mejorar la salud de pacientes y profesionales de la salud en España. Compensaciones / Beneficios • Programas de salud integrales, • Equilibrio entre trabajo y vida personal, • Soporte de reubicación, • Salario base competitivo y bonificaciones por desempeño, • Arreglos de trabajo flexibles y remoto, • Asistencia fiscal para colegas extranjeros Responsabilidades, • Definir la visión, estrategia y plan de acción para los productos, • Adaptar estrategias globales al mercado local, • Realizar análisis de mercado, identificar oportunidades de crecimiento y gestionar el presupuesto de marketing, • Monitorear la estrategia y las actividades de los competidores, • Liderar equipos multidisciplinarios (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.), • Construir relaciones de confianza con líderes de opinión y stakeholders hospitalarios, • Colaborar con la unidad de Rare Diseases para asegurar un posicionamiento de liderazgo Requisitos principales, • Bachelor’s degree, preferiblemente en Health Sciences, • Master’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA (preferible), • 3–5 años de experiencia en Marketing, preferentemente en productos hospitalarios, • Experiencia gestionando líderes de opinión (KOLs), • Experiencia en gestión de portafolios y priorización de marcas clave, • Experiencia en desarrollo de estrategias de marketing digital, • Nivel nativo de español y inglés avanzado, • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva, • Orientación a resultados, • Marketing digital, • Análisis de mercado, • Gestión de presupuestos de marketing

Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa. Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala. Responsabilidades • Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado, • Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos), • Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial, • Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia, • Realizar búsquedas de ahorros y sinergias, • Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección, • Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales, • Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas, • Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas, • Interlocución con la representación de los trabajadores, • Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales, • Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales, • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc., • Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios, • Conocimiento de administración de personal y legislación laboral, • Excelente comunicación y capacidad de argumentación, • Autonomía y capacidad de trabajo en equipo, • Visión global del negocio, planificación y organización, • Orientación al cliente, liderazgo y negociación, • Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos, • buena comunicación, • proactividad e iniciativa, • trabajo en equipo, • gestión de nóminas y procesos de selección, • administración de personal, • legislación laboral

Overview En Deloitte, formarás parte del equipo de BI para transformar datos en insights accionables. Desarrollarás visualizaciones en Power BI y trabajarás con Python y SQL para analizar datos históricos y actuales. Colaborarás con equipos multidisciplinarios en proyectos de alto impacto, con un enfoque en aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Disfrutarás de un entorno híbrido, oportunidades de voluntariado y un programa de bienestar integral. Únete para contribuir a la transformación de clientes y a tu crecimiento personal. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • equilibrio entre teletrabajo y oficinas, • ambiente de oficina y teambuildings, • programa de salud física, mental y financiera, • equipo médico en oficinas, • retribución flexible Responsabilidades, • Analizar datos históricos y actuales para extraer insights relevantes, • Diseñar y mantener dashboards e informes en Power BI, • Escribir consultas en SQL y scripts en Python para preparar y modelar datos, • Colaborar con equipos multidisciplinarios para traducir requerimientos en visualizaciones, • Apoyar en la generación de conclusiones accionables para clientes y proyectos internos, • Contribuir a la mejora continua de procesos de BI y calidad de datos, • Participar en iniciativas de alto impacto dentro de Deloitte, • Mantenerse actualizado con buenas prácticas de BI y tecnologías afines Requisitos principales, • Al menos 2 años de experiencia trabajando con herramientas BI, • Experiencia programando en Python y SQL, • Nivel intermedio de inglés, • Valorable conocimientos de Azure, AWS o Google Cloud, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • aprendizaje continuo, • Power BI, • Python, • SQL

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud? ¡Únete a nuestro equipo como Visitador/a Médico/a en BARCELONA! Queremos incorporar un/a Visitador/a Médico/a con base en Barcelona. Tu Rol: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. ¿Qué buscamos? • Residencia en BARCELONA., • Experiencia de, al menos, 1 año en visita farmacéutica., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Formación continuada., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático., • Plan de Compensación Flexible. Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un Sales Representative para unirse a un proyecto consolidado dentro del sector de los dispositivos médicos para una compañía internacional líder en su sector. Serás responsable del desarrollo comercial de tu territorio (Área metropolitana de Barcelona), trabajando estrechamente con profesionales sanitarios y hospitales para impulsar la adopción de soluciones innovadoras en traumatología y ortopedia. Tus principales funciones serán: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes existente., • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio., • Construcción de relaciones de confianza con especialistas y equipos hospitalarios., • Asistencia y soporte técnico-comercial en procedimientos quirúrgicos., • Formación y asesoramiento sobre productos y soluciones de la compañía., • Participación en congresos, cursos y eventos del sector. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales., • Valorable experiencia previa en dispositivos médicos, traumatología, ortopedia o entorno hospitalario., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional. Valoraremos especialmente formación en: • Enfermería., • Fisioterapia., • Ingeniería Biomédica., • Ciencias de la Salud. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo 35.000 € + variable. Bonus anual por sobrecumplimiento de objetivos., • Coche de empresa para uso personal., • Seguro médico., • Día libre por cumpleaños., • Plan de formación inicial y acompañamiento continuo., • Oportunidad de desarrollo dentro de una compañía internacional en pleno crecimiento.

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Overview En Chiesi España, gestionarás el portafolio de productos en la unidad de Rare Diseases y adaptarás estrategias globales al mercado local para impulsar la rentabilidad y el impacto en pacientes. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y con líderes de opinión para posicionar a la empresa como referente en enfermedades raras. El rol combina análisis de mercado, gestión de presupuesto y desarrollo de estrategias de marketing digital en un entorno dinámico y ético. Tu trabajo contribuye a un crecimiento sostenible y a mejorar la salud de pacientes y profesionales de la salud en España. Compensaciones / Beneficios • Programas de salud integrales, • Equilibrio entre trabajo y vida personal, • Soporte de reubicación, • Salario base competitivo y bonificaciones por desempeño, • Arreglos de trabajo flexibles y remoto, • Asistencia fiscal para colegas extranjeros Responsabilidades, • Definir la visión, estrategia y plan de acción para los productos, • Adaptar estrategias globales al mercado local, • Realizar análisis de mercado, identificar oportunidades de crecimiento y gestionar el presupuesto de marketing, • Monitorear la estrategia y las actividades de los competidores, • Liderar equipos multidisciplinarios (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.), • Construir relaciones de confianza con líderes de opinión y stakeholders hospitalarios, • Colaborar con la unidad de Rare Diseases para asegurar un posicionamiento de liderazgo Requisitos principales, • Bachelor’s degree, preferiblemente en Health Sciences, • Master’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA (preferible), • 3–5 años de experiencia en Marketing, preferentemente en productos hospitalarios, • Experiencia gestionando líderes de opinión (KOLs), • Experiencia en gestión de portafolios y priorización de marcas clave, • Experiencia en desarrollo de estrategias de marketing digital, • Nivel nativo de español y inglés avanzado, • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva, • Orientación a resultados, • Marketing digital, • Análisis de mercado, • Gestión de presupuestos de marketing

Overview En este rol lideras el proceso de pronóstico de demanda para Iberia, asegurando la interacción con las partes interesadas y el seguimiento de KPIs para impulsar mejoras. Serás parte de un equipo de cadena de suministro orientado a la eficiencia, diseñando herramientas analíticas y dashboards para apoyar decisiones estratégicas. Gestionarás el S&OP, proyectos transfuncionales y la integración de pronósticos en la planificación de replenishment. Tu trabajo impulsa la precisión de la demanda y la mejora continua en la cadena de suministro. Compensaciones / Beneficios • Programas de salud integrales, • Equilibrio entre trabajo y vida personal, • Soporte de reubicación, • Salario competitivo y bonificaciones por desempeño, • Trabajo flexible y remoto, • Asistencia fiscal para colegas extranjeros Responsabilidades, • Liderar el proceso mensual de S&OP y planificación de demanda para lanzamientos de nuevos productos, • Desarrollar pronósticos de demanda precisos basados en datos históricos, tendencias de mercado e insights del negocio, • Coordinar con ventas, marketing y operaciones para ajustar previsiones ante cambios en demanda y dinámica del mercado, • Comunicar cambios significativos en previsiones, presupuestos y estrategias a dirección, • Garantizar la integración de pronósticos en la planificación de reabastecimiento, • Identificar, proponer e implementar iniciativas para mejorar la precisión de las previsiones, • Desarrollar, monitorizar y mantener KPIs de la cadena de suministro, • Diseñar y gestionar dashboards con insights operativos para la toma de decisiones, • Utilizar Power BI y otras herramientas analíticas para generar informes, • Impulsar iniciativas de mejora continua en la función de la cadena de suministro, • Liderar o participar en proyectos transfuncionales de planificación, analítica y optimización de procesos Requisitos principales, • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado, • Conocimiento sólido de procesos S&OP (APICS/ASCM deseable), • Experiencia en sistemas de planificación de demanda (preferentemente SAP IBP) y métodos de forecasting, • Experiencia desarrollando KPIs, dashboards e informes en Power BI, • Experiencia dirigiendo proyectos y gestionando iniciativas interfuncionales, • Al menos 5 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain o rol similar, preferentemente en farmacéutica, • habilidades avanzadas de Excel para análisis de datos e informes, • Fluido en español e inglés, escrito y hablado, • Análisis y resolución de problemas con alta atención al detalle, • Comunicación e habilidades interpersonales para colaborar a todos los niveles, • Capacidad para construir relaciones con stakeholders internos, • Power BI, • SAP IBP, • Forecasting methodologies

Overview En Inetum buscas un Release Manager Salesforce para liderar ALM y estrategia de despliegues en un cliente estratégico del sector público y educación superior. Serás clave en definir y gobernar la estrategia de ramificación y flujos con Git y Copado, y en automatizar despliegues de forma rápida y segura. Coordinarás entornos y ventanas de mantenimiento, asegurando calidad mediante herramientas de análisis estático. Trabajarás estrechamente con equipos técnicos, arquitectura y QA para entregar en plazos eficientes. Esta es una oportunidad para impactar proyectos de alto impacto en un entorno internacional y ágil. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • salario emocional, • convenios y alianzas con instituciones educativas y de salud, • actividades de bienestar y desarrollo personal, • calidad de vida como prioridad Responsabilidades, • Liderar definición, diseño y gobierno de branching strategy y flujos de trabajo sobre Git y Copado, • Configurar, optimizar y mantener pipelines CI/CD con Copado para entregas rápidas y seguras, • Coordinar gestión de entornos: refresh de Sandboxes, estrategia de back-promotions y resolución de conflictos de metadatos o código, • Colaborar con stakeholders técnicos, desarrollo, arquitectura y QA para ventanas de mantenimiento y pasos a producción eficientes, • Monitorear y auditar calidad integrando herramientas de análisis de código (PMD/SonarQube) dentro de Copado Requisitos principales, • +3 años de experiencia en releases, DevOps o administración avanzada dentro del ecosistema Salesforce, • Experiencia avanzada en Copado (imprescindible), • Dominio avanzado de Git, GitHub, GitLab o Bitbucket y Salesforce CLI, • Conocimiento profundo de la arquitectura de metadatos de Salesforce y despliegues multi-org, • Experiencia en metodologías ágiles y CI/CD, • Habilidades de resolución de problemas, detalle y gestión de ventanas críticas, • Catalán fluido (comprensión y lectura) e inglés de buen nivel, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • orientación a detalles, • Copado, • Salesforce, • Git/GitHub/GitLab/Bitbucket

Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa. Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala. Responsabilidades • Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado, • Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos), • Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial, • Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia, • Realizar búsquedas de ahorros y sinergias, • Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección, • Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales, • Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas, • Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas, • Interlocución con la representación de los trabajadores, • Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales, • Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales, • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc., • Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios, • Conocimiento de administración de personal y legislación laboral, • Excelente comunicación y capacidad de argumentación, • Autonomía y capacidad de trabajo en equipo, • Visión global del negocio, planificación y organización, • Orientación al cliente, liderazgo y negociación, • Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos, • buena comunicación, • proactividad e iniciativa, • trabajo en equipo, • gestión de nóminas y procesos de selección, • administración de personal, • legislación laboral

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo buscamos a un/a estudiante o recién graduado/a para dar soporte técnico-administrativo al responsable de contrato en la gestión de mantenimiento de instalaciones, colaborando en la elaboración de informes técnicos, preparación de ofertas y seguimiento de proveedores, garantizando la calidad documental y el control operativo de los servicios. Las funciones que realizarás son las siguientes: • Gestión técnica y mantenimiento de instalaciones: Darás apoyo en la gestión integral de los servicios e instalaciones, realizando seguimiento operativo, elaboración de informes técnicos y resolución de incidencias para garantizar el correcto funcionamiento de los espacios., • Gestión económica del contrato: Colaborarás en el seguimiento económico del servicio, apoyando en tareas de control financiero y pre-cierre económico mensual., • Relación con el cliente y mejora continua: Darás soporte en la atención de necesidades e incidencias del cliente, participando además en la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico., • Gestión de personal: Participarás en la planificación, gestión y coordinación del personal asociado al contrato, colaborando también en procesos de formación y organización del equipo. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energética o similar., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Nivel avanzado en Paquete Office., • Nivel B2 de inglés., • Habilidades: Perfil con actitud proactiva, innovación, colaboración; resolución y comunicación efectiva; organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Senior Project Manager gestión: Tus principales funciones serán: • Control y seguimiento económico/financiero/legal de proyectos subvencionados internacionales, • Estimación costes, • Control justificación, • desviaciones, • Control presupuestario, • Gestión de aplicativos, • Coordinación con Project Manager (Co) con relación a todos los procesos administrativos y económicos de los proyectos, • Soporte a la digitalización del departamento nuevas herramientas de mejora de los procesos actuales. ¿Qué esperamos de ti? • Grado en empresariales o ADE, valorable especialización en Project Management o formación similar., • Triunfarás en la posición si aportas experiencia en gestión económica de proyectos subvencionados, • Al menos 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, formarás parte de un ecosistema de innovación único, trabajando con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados, en un entorno dinámico donde podrás impulsar tu desarrollo profesional. Queremos que disfrutes de una experiencia laboral que también cuide de tu bienestar. Por eso, te ofrecemos un modelo de trabajo flexible que favorece la conciliación entre tu vida personal y profesional, contrato indefinido, una retribución acorde con tu experiencia y trayectoria, así como seguro médico privado y catering subvencionado en nuestros centros. Además, disfrutarás de un paquete de beneficios sociales diseñado para hacerte el día a día más fácil. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder al beneficio de transporte y al beneficio de guardería, aprovechando las ventajas fiscales mientras favoreces tu movilidad y la conciliación familiar. También tendrás acceso a un portal de descuentos exclusivo para empleados, con ofertas en tecnología, viajes, ocio, moda, y muchos otros servicios. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Overview En Chiesi España, gestionarás el portafolio de productos en la unidad de Rare Diseases y adaptarás estrategias globales al mercado local para impulsar la rentabilidad y el impacto en pacientes. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y con líderes de opinión para posicionar a la empresa como referente en enfermedades raras. El rol combina análisis de mercado, gestión de presupuesto y desarrollo de estrategias de marketing digital en un entorno dinámico y ético. Tu trabajo contribuye a un crecimiento sostenible y a mejorar la salud de pacientes y profesionales de la salud en España. Compensaciones / Beneficios • Programas de salud integrales, • Equilibrio entre trabajo y vida personal, • Soporte de reubicación, • Salario base competitivo y bonificaciones por desempeño, • Arreglos de trabajo flexibles y remoto, • Asistencia fiscal para colegas extranjeros Responsabilidades, • Definir la visión, estrategia y plan de acción para los productos, • Adaptar estrategias globales al mercado local, • Realizar análisis de mercado, identificar oportunidades de crecimiento y gestionar el presupuesto de marketing, • Monitorear la estrategia y las actividades de los competidores, • Liderar equipos multidisciplinarios (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.), • Construir relaciones de confianza con líderes de opinión y stakeholders hospitalarios, • Colaborar con la unidad de Rare Diseases para asegurar un posicionamiento de liderazgo Requisitos principales, • Bachelor’s degree, preferiblemente en Health Sciences, • Master’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA (preferible), • 3–5 años de experiencia en Marketing, preferentemente en productos hospitalarios, • Experiencia gestionando líderes de opinión (KOLs), • Experiencia en gestión de portafolios y priorización de marcas clave, • Experiencia en desarrollo de estrategias de marketing digital, • Nivel nativo de español y inglés avanzado, • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva, • Orientación a resultados, • Marketing digital, • Análisis de mercado, • Gestión de presupuestos de marketing

Overview En este rol lideras el proceso de pronóstico de demanda para Iberia, asegurando la interacción con las partes interesadas y el seguimiento de KPIs para impulsar mejoras. Serás parte de un equipo de cadena de suministro orientado a la eficiencia, diseñando herramientas analíticas y dashboards para apoyar decisiones estratégicas. Gestionarás el S&OP, proyectos transfuncionales y la integración de pronósticos en la planificación de replenishment. Tu trabajo impulsa la precisión de la demanda y la mejora continua en la cadena de suministro. Compensaciones / Beneficios • Programas de salud integrales, • Equilibrio entre trabajo y vida personal, • Soporte de reubicación, • Salario competitivo y bonificaciones por desempeño, • Trabajo flexible y remoto, • Asistencia fiscal para colegas extranjeros Responsabilidades, • Liderar el proceso mensual de S&OP y planificación de demanda para lanzamientos de nuevos productos, • Desarrollar pronósticos de demanda precisos basados en datos históricos, tendencias de mercado e insights del negocio, • Coordinar con ventas, marketing y operaciones para ajustar previsiones ante cambios en demanda y dinámica del mercado, • Comunicar cambios significativos en previsiones, presupuestos y estrategias a dirección, • Garantizar la integración de pronósticos en la planificación de reabastecimiento, • Identificar, proponer e implementar iniciativas para mejorar la precisión de las previsiones, • Desarrollar, monitorizar y mantener KPIs de la cadena de suministro, • Diseñar y gestionar dashboards con insights operativos para la toma de decisiones, • Utilizar Power BI y otras herramientas analíticas para generar informes, • Impulsar iniciativas de mejora continua en la función de la cadena de suministro, • Liderar o participar en proyectos transfuncionales de planificación, analítica y optimización de procesos Requisitos principales, • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado, • Conocimiento sólido de procesos S&OP (APICS/ASCM deseable), • Experiencia en sistemas de planificación de demanda (preferentemente SAP IBP) y métodos de forecasting, • Experiencia desarrollando KPIs, dashboards e informes en Power BI, • Experiencia dirigiendo proyectos y gestionando iniciativas interfuncionales, • Al menos 5 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain o rol similar, preferentemente en farmacéutica, • habilidades avanzadas de Excel para análisis de datos e informes, • Fluido en español e inglés, escrito y hablado, • Análisis y resolución de problemas con alta atención al detalle, • Comunicación e habilidades interpersonales para colaborar a todos los niveles, • Capacidad para construir relaciones con stakeholders internos, • Power BI, • SAP IBP, • Forecasting methodologies

Overview En Thales, como Ingeniero de Sistemas en Parets del Vallès, contribuirás a describir y desplegar soluciones digitales en colaboración con operaciones y equipos de desarrollo y seguridad. Participarás en el desarrollo de soluciones y liderarás iniciativas de cambio de liderazgo, manteniendo el foco en normativa y evolución tecnológica. Tu trabajo apoyará la transformación digital de entornos industriales y la integración de tecnologías emergentes. Esta posición ofrece impacto práctico en un entorno multi‑disciplinario y oportunidades de desarrollo profesional a nivel global. Compensaciones / Beneficios • Retribución flexible, • Seguro de vida, • Seguro de salud parcialmente subvencionado, • Servicios para la conciliación, • Club de ahorro Responsabilidades, • Describir aplicaciones para soluciones digitales en Teams en cooperación con personal operativo y conforme a normativas (IATF; ISO), • Colaborar con equipos de desarrollo y de seguridad, • Participar en el desarrollo de soluciones digitales, • Liderar iniciativas de cambio de liderazgo, • Monitorear desarrollos técnicos y tecnológicos dentro de tu scope Requisitos principales, • Graduado en ingeniería (relacionada), • Experiencia mínima 3 años en roles similares, • Experiencia en implementación de tecnologías industriales (p. ej., robótica, AR/VR, automatización) o conocimientos de IA, análisis de datos, visualización de datos, • Capacidad para implementar estas tecnologías, • Desarrollo de procesos de soluciones digitales, • Prácticas de metodologías ágiles, • Conocimientos de IT y de seguridad, • Conocimientos de herramientas industriales (ERP, MRP, MES, PLM), • Español e Inglés avanzados, • Trabajo en equipo, • Colaboración interdisciplinaria, • Capacidad de liderazgo, • Tecnologías industriales (robotización, AR/VR, automatización), • Inteligencia artificial, • Análisis de datos y visualización de datos

Overview En Deloitte, formarás parte del equipo de HR & Payroll para transformar procesos de administración de personal y nómina mediante soluciones tecnológicas. Trabajarás con clientes en proyectos de alto impacto, con un enfoque híbrido y aprendizaje continuo. Contribuirás a mejorar la eficiencia de tareas complejas y a alinear procesos de RR. HH. con la estrategia de negocio. Esta oportunidad combina desarrollo profesional, bienestar y impacto social dentro de una cultura de feedback y diversidad. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • completo plan de retribución flexible, • ambiente híbrido y balance teletrabajo/trabajo en oficina, • teambuildings y actividades culturales y deportivas, • programa de salud física, mental y financiera, • equipo médico en oficinas Responsabilidades, • Apoyar procesos de administración de personal y ciclo de nómina, • Colaborar en la implementación y uso de SAP SuccessFactors u otros ERP de nómina, • Contribuir a proyectos de mejora de procesos HR & Payroll para clientes, • Trabajar en un entorno de equipo con enfoque en aprendizaje y entrega de resultados, • Colaborar con equipos multidisciplinares y con clientes en entornos híbridos Requisitos principales, • Experiencia de 2 a 5 años en administración de personal y ciclo de nómina, • Conocimiento en SAP SuccessFactors u otro ERP de nómina, • Buen dominio de inglés, • Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, • habilidades interpersonales, • trabajo en equipo, • comunicación, • colaboración, • SAP SuccessFactors, • ERP de nómina

Overview En esta posición liderarás la supervisión de RRHH para la zona noreste, iniciando como responsable de un Centro y, en breve, asumiendo coordinación territorial. Trabajarás estrechamente con áreas corporativas y con responsables de centros para garantizar eficiencia, control de costes y cumplimiento de procesos. Serás interlocutor clave ante la RLT y apoyarás a la dirección territorial en la mejora operativa. Tu rol combina gestión operativa, selección, nóminas y formación, con foco en resultados y servicio al cliente. Oportunidad de impactar en la calidad del servicio y en la planificación de recursos a gran escala. Responsabilidades • Supervisar y coordinar RRHH en la zona y el centro asignado, • Gestionar gasto de recursos humanos (dimensionamiento, salarios, cambios, desvíos), • Apoyar a responsables de RRHH de centros y a la dirección territorial, • Controlar gestión de recursos y buscar mejoras operativas y de eficiencia, • Realizar búsquedas de ahorros y sinergias, • Preparar información para nóminas y gestionar procesos de selección, • Gestión de administración de personal, RRLL, formación y Prevención de Riesgos Laborales, • Asegurar cobertura de puestos clave y planificar recursos en áreas críticas, • Elaborar planillas, turnos, vacaciones y promociones internas, • Interlocución con la representación de los trabajadores, • Auditorías internas y coordinación de formación de estudiantes y profesionales, • Participar en presupuesto del centro y seguimiento de actividad mercantil Requisitos principales, • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc., • Experiencia de 7 a 10 años en coordinación y visión transversal de procesos de RRHH o consultoría afín, en sector salud o servicios, • Conocimiento de administración de personal y legislación laboral, • Excelente comunicación y capacidad de argumentación, • Autonomía y capacidad de trabajo en equipo, • Visión global del negocio, planificación y organización, • Orientación al cliente, liderazgo y negociación, • Conocimiento de idiomas catalán y castellano fluidos, • buena comunicación, • proactividad e iniciativa, • trabajo en equipo, • gestión de nóminas y procesos de selección, • administración de personal, • legislación laboral