Trabajos personal en BegasCrear alertas

Europe & SAM Senior Medium Voltage Electrical Engineer (SMVEE) is responsible for:Developing design proposals, specifications, product selection, drawings, calculations, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications.SEE will provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. Able to handle different type of projects, tendering support, customer execution projects, R&D projects and quick efforts, quality support, services support.RESPONSIBILITIES:Tender Phase:Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive.Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project.Solutions Development: Provide appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable:Identification of major infrastructure equipmentBid specifications for the major/long lead equipments.Space, clearances and site layout.Systems diagrams, grounding, calculations, ventilation, gas exhaust, protection relays, others.Provide review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes)Provide estimate to develop the final design documents and construction administration as appropriate for the project.Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project.Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal, sequence of operations, range of settings.Design PhasePerform code analysis for the project.Take the lead for the basis of design for the project, including redundancy requirements, detailed design, detailed calculations, validate product selection, etc.Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.Support on System sequence of operation (SOO)Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.Construction PhaseProvide support and response to request for information and factories support.Validate internal and external factories & subcontractors design, i.e. approval for multiwiring diagrams, product optionals, others.Participate in recurring construction meeting as required.Assist the construction team during construction team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc.Provide assistance to the construction team for change order requestsProvide as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the construction team and site verification.SKILLS & CAPABILITIESMaintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.Attend new products trainings and events to improve knowledge and capabilities.Prepare and schedule trainings as a SME (Subject Matter Expert) to other engineersSocial media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills.Being familiar with a variety of the field´s concepts, practices and procedures.SECONDARY FUNCTIONS:Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution .Participate in Offer Safety related meetings.EDUCATION, EXPERINCE & SKILLSGood English speaking, written and verbal skills.Good Spanish speaking, written and verbal skills.Good Communication skillsGood capability to work in a Multi Discipline Engineering teamGood acknowledge on Schneider Medium Voltage portfolio.Good acknowledge on medium voltage products and safety standards.Good capability to work with Microsoft tools, REVIT & CAD.5 years of experience in MV Power Systems Design.Data Center design experience.Experience on simulation tools such as ETAP or Caneco HT.MV/LV coordination, arc flash gassing simulation / study.Knowledge on Protective relays configuration.Background in LV power designs.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xiphteb It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

MissionThe Modular Data Center (MDC) Line of Business has delivered tremendous growth in recent years. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. MDC integrates Schneider Electric technologies into modular, factory‑tested enclosures and delivers complete turnkey solutions to destination countries.The SME Engineering Manager is responsible for leading and coordinating a multidisciplinary engineering SME team supporting the development, tendering, and execution of Modular Data Center (MDC) solutions across Europe.The role ensures technical excellence, regulatory compliance, cost effectiveness, and delivery accuracy throughout the full project lifecycle, from early design and bid support through execution, while strengthening the competitiveness and scalability of MDC offer.Key ResponsibilitiesTechnical Leadership & Team ManagementLead, mentor, and develop a team of 15-18 SMEs across:ElectricalMechanical (HVAC)Fire Detection & SuppressionStructuralCompliance & Regulatory EngineeringSet clear objectives, workload planning, and performance reviews for the SME team.Foster strong cross-discipline collaboration and a culture of technical rigor and accountability.Ensure technical consistency and standardization across Modular Data Center solutions.Offer StrategyContribute to MDC offer strategy by identifying and evaluating emerging technologies and market needs.Drive innovation in areas such as liquid cooling, AI‑ready MDC solutions, modular electrical distribution, sustainability‑driven and energy-efficient designs.Monitor and engage with other Schneider Electric Business Unit roadmaps to identify synergies and integrations that enhance MDC competitiveness.Act as the engineering authority for Modular Data Center architecture and integrated design.Ensure all designs meet: client technical requirements, European codes and standards (e.g., IEC, EN, Eurocodes, local codes), internal design guidelines.Drive continuous improvement of MDC designs for: scalability, constructability, energy efficiency, reliability and resilienceTendering & Execution supportSupport with technical concept development and technical risk assessmentEnsure deliverables and designs are technically accurate, competitive and compliantSupport project execution to ensure design intent is maintained from concept through construction and commissioning.Support project team with: Design Reviews, Approvals, interface management between disciplines, resolution of complex technical issues, Factory Acceptance Test and related technical reviews.Act as the primary technical interface during escalations with clients, global engineering teams, and key suppliers. What do we offer?Schneider Electric offers these excellent rewards and benefits as part of our total compensation:Permanent contract.Competitive salary according to experience.Flexible compensation program with tax advantages: Ticket Restaurant, Health Insurance, Ticket Nursery, Ticket Transport and Training.Life insurance.Company shareholding program (WESOP), giving employees the possibility to become Schneider Electric shareholders on preferential conditions.Club Schneider: multiple discounts in products or services.Training plan and access to our training platform, where you can develop your professional and personal skills.Global recognition program.Flexible working time.Opportunities to develop your professional career.What we are looking for?Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering (Electrical, Mechanical, or related discipline)8+ years experience in data center engineering, critical infrastructure, or modular construction3+ years leading multidisciplinary engineering teamsStrong leadership and people management skillsDeep understanding of data center systems and critical infrastructureStrong systems-level and integrated design thinkingExcellent stakeholder communication, influence and decision-makingRisk awareness during tendering and executionAbility to balance standardization with project-specific requirementsFamiliarity with Tier standards (Uptime Institute)Experience with hyperscale or colocation clientsKnowledge of sustainability and energy efficiency standardsAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xiphteb It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

We are looking for a Product Owner to lead Data & AI products and drive agile delivery within a SAFe environment. The role involves managing product backlogs, defining and prioritizing requirements, coordinating with cross-functional teams, and ensuring the successful delivery of data, analytics, and AI initiatives aligned with business goals. You will work closely with Product Managers, Data Scientists, Engineers, and stakeholders to translate business needs into actionable user stories and measurable outcomes. Experience with Agile methodologies, SAFe, and Data & AI products is highly desirable. We are a team of over 180 professionals passionate about what we do, working hand in hand on every project. Our individuals are part of a multidisciplinary environment where cooperative work is the key to our success. We are committed to ensuring a professional career by designing the evolution of knowledge and responsibilities. We collaborate with leading companies in innovation, learning from them and discovering new perspectives. You will be leading one of our Product teams within one or more domains across our Data & AI area, driving agile transformation and bringing innovative data and artificial intelligence initiatives to life. You will do this by role modelling and embedding agile ways of working, fostering collaboration across multidisciplinary teams, and applying SAFe as the overarching framework to deliver scalable, high-impact solutions. • Own and manage the product backlog for one or more Data & AI products, ensuring alignment with business objectives and strategic priorities., • Prepare and actively contribute to Programme Increment (PI) Planning events, helping shape the vision, roadmap, and delivery priorities across Data & AI initiatives., • Collaborate closely with Product Managers, Data Scientists, AI Engineers, Data Engineers, Architects, and business stakeholders to define and prioritize product features and capabilities., • Translate business needs into clear user stories, acceptance criteria, and product requirements that enable the successful delivery of Data & AI solutions., • Support backlog refinement activities and facilitate story definition, ensuring teams have the context required for accurate estimation and planning., • Prioritize and continuously refine backlog items based on business value, customer impact, technical dependencies, risk, and delivery timelines., • Work with Agile teams to define and achieve Programme Increment objectives and product outcomes., • Ensure delivered functionality meets acceptance criteria, quality standards, and the agreed Definition of Done (DoD)., • Facilitate communication and alignment between business stakeholders and technical teams, balancing business priorities with technical feasibility., • Collaborate with Data & AI teams to define use cases, success metrics, model adoption strategies, and measurable business outcomes., • Support the development of AI-powered products, machine learning capabilities, analytics solutions, and data-driven initiatives across the organization., • Coordinate dependencies across multiple teams within the Agile Release Train (ART), proactively identifying and mitigating delivery risks., • Participate in sprint reviews, product demonstrations, retrospectives, and other Agile ceremonies to drive continuous improvement., • Promote data-driven decision-making by leveraging product metrics, user feedback, and business insights., • Drive continuous improvement initiatives that enhance product quality, delivery efficiency, and overall value creation., • Experience working with Data, Analytics, Artificial Intelligence, Machine Learning, Generative AI, or Large Language Models (LLMs)., • Understanding of Data & AI platforms, data products, MLOps, or AI product lifecycle management., • Experience defining KPIs, product metrics, and value realization frameworks for digital or AI-driven products., • Familiarity with cloud-based Data & AI ecosystems on AWS and/or Azure., • Previous experience working within SAFe environments and Agile Release Trains (ARTs)., • The opportunity to grow professionally in a technology-driven and innovative environment., • Flexible working hours that support work-life balance. The team typically works from 9:00 AM to 5:00 PM., • A collaborative, challenging, and supportive work environment, surrounded by colleagues who will help you overcome project challenges and continue developing your skills., • Professional growth opportunities through personalized career plans aligned with training programs and certifications, designed to support both your professional and personal development., • Hybrid working model, with 2–3 days per week onsite in Viladecans., • Flexible compensation package including private health insurance, transportation allowance, meal vouchers, and childcare vouchers. In addition, employees have access to exclusive discounts with brands such as Zalando, Amazon, Airbnb, H&M, and the Inditex Group, as well as discounts on training courses and restaurants., • Access to a comprehensive wellbeing platform, including gym memberships and personal trainers (online and onsite), mental health support (psychologists, meditation and sleep-management apps), and nutrition services (sessions with nutritionists), all at special employee rates., • Opportunities to improve your language skills through training programs and learning plans., • The chance to be part of a company that actively promotes equality, diversity, and inclusion. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa del sector industria, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Licencia en Relaciones Laborales, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de excel Vehículo propio. Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). Conocimiento de la normativa laboral y fiscal. Salario competitivo. Retribución flexible y demás beneficios. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the SAP DEVELOPMENT SPECIALIST role at Roca Group . Location: Gavà, Barcelona (Hybrid – 3 days/week in-office). We’re hiring a DT & IT SAP Development Specialist to help shape the future of digital transformation. • Lead and contribute to mid/long-term SAP development projects., • Collaborate closely with SAP Development colleagues and cross‑functional teams (Finance, Infrastructure, Communications)., • Ensure timely and high‑quality delivery of service requests, change requests, and projects., • Review, prioritize, and resolve SAP development tasks and incidents., • Work with internal teams and external providers to deliver effective solutions., • Follow internal protocols and keep certifications up to date., • Positive feedback from peers and stakeholders., • Delivery of solutions aligned with company standards, policies, and guidelines., • Projects completed on time, within scope and budget., • 3+ years of experience with SAP S/4 extensibility model., • Strong skills in ABAP, Fiori, UI5, JavaScript., • Experience with the latest SAP Build version., • Bachelor's degree in IT., • Excellent communication and interpersonal skills., • Fluent in English (written and spoken)., • Proactive, resilient, and solution‑oriented mindset., • Experience in WorkZone development., • Familiarity with "Core Clean" best practices., • SAP certifications in development areas. What Sets You Apart You're a role model who lives the Roca Group values. You thrive in collaborative environments, communicate with clarity, and bring technical expertise with a customer‑first attitude. Ready to take the next step in your SAP career? Apply now and be part of our digital transformation journey! The recruitment process is governed by equal opportunity, without discrimination based on ethnic origin, nationality, gender, marital status, religion, opinion, sexual preference or any kind of physical, personal or social condition. The selection of the candidate will be based on their merits and skills, taking into account the competencies and aptitudes required for the requested profile. Mid‑Senior level Full‑time Analyst and Information Technology Construction #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector de l´alimentació busca personal per a treballar en estand tradicional de rostit de castanyes al centre de CASTELLDEFELS. Preferiblement dones entre 25 a 55 anys. Responsables, amb experiència en hostaleria i de cara al públic. Amb disponibilitat en horari de tardes, inclosos caps de setmanes. S´ofereix contracte i alta a la Seguretat Social. INCORPORACIÓ INMEDIATA (FINALS OCTUBRE 2026) Oferta de treball a la comarca Barcelonès - Experiència com a ajudant de cuina, dependenta de forns i similars. - Tracte de cara al públic. - Carnet de manipulador d´aliments. - Requeriments: Persona responsable i puntual.

We are seeking a Senior Data Scientist to design and implement advanced analytics solutions for a leading aviation-sector organization. This role is responsible for developing industrialized optimisation and machine learning models as part of a fullstack product squad that delivers operations decision‑support software. We are a team of over 180 professionals passionate about what we do, working hand in hand on every project. Our individuals are part of a multidisciplinary environment where cooperative work is the key to our success. We are committed to ensuring a professional career by designing the evolution of knowledge and responsibilities. We collaborate with leading companies in innovation, learning from them and discovering new perspectives. The Data Scientist has full‑stack accountabilities across the full value chain of building an industrialized data‑science software product: Understanding a business problem and its component processes end to end, and identifying opportunities to make decisions more optimally leveraging decision‑support tooling. Efficiently conducting analyses and visualisations to identify valuable opportunities for decision‑support and to determine trade‑offs between different potential feature implementations. Prototyping advanced machine learning and optimisation models to prove the value of a use case and approach (in Python). Delivering features to industrialise machine learning and optimisation models in Python using best‑practice software principles (e.g., strict typing, classes, testing). Building automated, robust data cleaning pipelines that follow software best practices (in Python). Implementing integrations between the core algorithm (machine learning or optimisation) and a workflow orchestration paradigm such as Dagster. Implementing software in a cloud‑based deployment pipeline with Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD) principles. Building logging, error handling, and automated tests (e.g., unit tests, regression tests) to ensure the robustness of operationally critical decision‑support products. Delivering features to harden an algorithm against edge cases in the operation and in data. Conducting analysis to quantify the adoption and value capture from a decision‑support product. Engaging with business stakeholders to collect requirements and get feedback. Contributing to conversations on feature prioritisation and roadmap, with an understanding of the trade‑off between speed vs. long‑term value. Understanding and integrating the product into existing business processes, and contributing to the development and adoption of new business processes leveraging a decision‑support product. Communicating feature and modelling approach, trade‑offs, and results with the internal team and business stakeholders. The Data Scientist is also accountable for ways of working fit for an Agile cross‑functional development squad, including: Using Git versioning best practices for version control. Contributing to and reviewing pull requests and product/technical documentation. Providing input on prioritisation, team process improvements, and optimising technology choices. Working independently and providing predictability on delivery timelines. Strong knowledge of either machine learning and optimisation techniques, incl. supervised (regression, tree methods, etc.), unsupervised (clustering) learning, and operations research (linear, mixed integer programming, heuristics). Fluent in Python (required) and other programming languages (preferred) with strong skills in applying DS, ML, and OR packages (scikit‑learn, pandas, numpy, Gurobi etc.) to solve real‑life problems and visualise the outcomes (e.g., seaborn). Proficient in working with cloud platforms (AWS preferred), code versioning (Git), experiment tracking (e.g., MLflow). Experience with cloud‑based ML tools (e.g. SageMaker), data and model versioning (e.g. DVC), CI/CD (e.g. GitHub Actions), workflow orchestration (e.g. Airflow/Dagster) and containerised solutions (e.g. Docker, ECS) nice to have. Experience in code testing (unit, integration, end‑to‑end tests). Advanced analytical skills, including the ability to apply a range of data science and analytic techniques to quickly generate accurate business insights. Understanding of the trade‑offs of different data science, machine learning, and optimisation approaches, and ability to intelligently select which are the best candidates to solve a particular business problem. Able to structure business and technical problems, identify trade‑offs, and propose solutions. Communication of advanced technical concepts to audiences with varying levels of technical skills. Managing priorities and timelines to deliver features in a timely manner that meet business requirements. Collaborative team‑working, giving and receiving feedback, and always seeking to improve team processes. Master's degree or greater in data science, ML, or operational research, or 2+ years of highly relevant industry experience (required). 0–2 years working on production ML or optimisation software products at scale (required). Experience in developing industrialised software, especially data science or machine learning software products (preferred). Experience in relevant business domains (transportation, airlines, operations, network problems) (preferred). • Opportunity for professional development in a technological and innovative international environment., • Working hours: 09:00 to 17:00., • You will be part of a pleasant and challenging work environment, surrounded by colleagues who will support you in overcoming challenges within the projects where you will grow., • We provide professional growth opportunities with individualized career plans aligned with training and certifications covered by the company, designed for your professional and personal development., • Flexible compensation (health insurance, transportation vouchers, restaurant vouchers, and childcare vouchers) and access to a network of gyms and sports centres at a special rate through the company., • Being part of a company that advocates for equality and diversity. #J-18808-Ljbffr

En agap2 buscamos un/a Data Scientist para incorporarse a un entorno internacional y participar en proyectos de Data Science e Inteligencia Artificial , trabajando tanto con IA clásica como con IA Generativa. Buscamos un perfil con experiencia práctica en el desarrollo de modelos y capacidad para transformar datos y nuevas tecnologías de IA en soluciones de valor para el negocio. • Diseñar, desarrollar y evaluar modelos de Machine Learning y modelos predictivos para resolver diferentes casos de uso., • Trabajar en distintas áreas de Data Science e Inteligencia Artificial , seleccionando las técnicas más adecuadas para cada necesidad., • Desarrollar soluciones basadas en IA Generativa y Large Language Models (LLMs) ., • Diseñar e implementar soluciones RAG (Retrieval-Augmented Generation) y otras arquitecturas basadas en LLM., • Trabajar con Python y las principales librerías y frameworks de Data Science y Machine Learning., • Mantenerte actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías de Machine Learning, Generative AI y LLMs ., • Experiencia profesional como Data Scientist, Machine Learning Engineer o en posiciones similares., • Experiencia práctica desarrollando modelos de Machine Learning y modelos predictivos ., • Experiencia tanto en IA clásica / Machine Learning como en IA Generativa ., • Experiencia trabajando con LLMs y soluciones de Generative AI ., • Buen nivel de programación con Python ., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Será valorable • Experiencia con frameworks para LLM como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares., • Experiencia utilizando APIs de proveedores de LLM como OpenAI, Anthropic u otros., • Experiencia en evaluación y optimización de modelos de IA y soluciones RAG., • Posición estable en un entorno tecnológico e internacional., • Modelo híbrido: 2 días presenciales en Viladecans y 3 días en remoto., • Participación en proyectos de Data Science e Inteligencia Artificial utilizando tecnologías actuales., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo donde el intercambio de conocimiento y la mejora continua forman parte del día a día. Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Germà Tomàs Canet de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre que té per missió acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social. Actualment, està en cerca d’un/a Responsable d’Organització i Processos de Persones a la seu de Sant Boi de Llobregat . La missió d’aquesta posició és liderar l’organització i la millora contínua dels processos de l’àrea de Persones i Valors, garantint la qualitat, eficiència i compliment normatiu dels àmbits d’administració laboral, nòmines, costos de personal, subvencions i prevenció de riscos laborals. Coordinar l’equip tècnic sota la seva responsabilitat i assegurar la disponibilitat d’informació fiable que faciliti la planificació, el seguiment i la presa de decisions de l’organització. seves responsabilitats són: • Definir, documentar, implantar i actualitzar els processos de l'àrea de Persones i Valors assegurant la seva coherència, eficiència i alineament amb els objectius de la Fundació., • Garantir l'estandardització dels criteris de treball i la qualitat en l'execució dels processos., • Vetllar per la correcta coordinació entre els diferents processos de l'àrea i la seva integració amb la resta d'àrees de l'organització., • Identificar oportunitats de simplificació, automatització i millora contínua., • Impulsar iniciatives orientades a incrementar l’eficiència dels processos i la qualitat del servei ofert a professionals i voluntariat de la Fundació., • Coordinar i supervisar l'activitat dels àmbits d'administració laboral, nòmines, costos de personal i compliment normatiu., • Garantir l'aplicació homogènia dels criteris i procediments de gestió de persones., • Vetllar pel correcte compliment de les obligacions legals, laborals i administratives de la Fundació., • Actuar com a referent tècnic davant incidències o situacions de major complexitat., • Garantir la qualitat, fiabilitat i traçabilitat de la documentació i dels processos de l'àrea, • Liderar la gestió funcional dels sistemes d'informació de Persones i Valors., • Vetllar per la qualitat, integritat i actualització de les dades de persones., • Definir criteris de control, validació i explotació de la informació., • Coordinar la resolució d'incidències i la millora contínua de les eines digitals de gestió., • Impulsar projectes de digitalització i transformació dels processos de l'àrea., • Col·laborar en la implantació de nous sistemes i funcionalitats tecnològiques., • Dissenyar, coordinar i evolucionar el quadre de comandament de Persones i Valors., • Garantir la disponibilitat d'informació fiable, actualitzada i rellevant per a la presa de decisions., • Analitzar l'evolució dels principals indicadors i identificar tendències, oportunitats i riscos., • Elaborar informes periòdics i estudis específics sobre plantilla, rotació, absentisme, cobertura, costos de personal, formació i altres indicadors estratègics., • Proposar accions de millora derivades de l'anàlisi de dades., • Liderar, coordinar i acompanyar l’equip de professionals sota la seva responsabilitat., • Organitzar, distribuir i prioritzar tasques, garantint criteris homogenis de treball., • Fer seguiment dels objectius operatius i dels estàndards de qualitat., • Promoure el desenvolupament tècnic #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe . Buscamos un/a Senior Developer en Angular para incorporar de manera estable y estructural. Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend., • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park ), • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Airline Powerplant Engineer Support role at Quest Global Job Requirements ¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. • Dar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea., • Seguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración., • Desarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU., • Supervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes., • Revisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual., • Ingeniería aeronáutica/aeroespacial., • 6 meses de experiencia en aerolínea., • Inglés B2., • Deseable experiencia en el software AMOS. Referrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x #J-18808-Ljbffr

Necesitamos urgentemente un cuidador de ancianos en Santa Coloma de Cervelló 08690 que sea fiable y responsable. Nos gustaría que tuviese algunos años de experiencia y referencias. Buscamos a alguien que tenga experiencia con Cuidado y aseo personal y Ayuda a la movilidad. Envíame un mensaje para conocer más detalles.

¿Qué buscamos? Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable disponer de vehículo propio, coche y/o moto, para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. Actividades de ocio dentro del hogar. Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial, de 29 horas semanales. Horario: De lunes a viernes en turno partido, disponibilidad horaria de 8:00 a 18:00 horas, a concretar. Tipo de contrato: Temporal, de 2 a 3 meses aproximadamente, con posibilidad real de continuidad. * Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Buscamos un/a DevOps AI Engineer para diseñar y operar la plataforma cloud que soporta las soluciones de Inteligencia Artificial del grupo. Será responsable de gestionar infraestructuras en AWS y Kubernetes (EKS), automatizar despliegues mediante Terraform y CI/CD, y dar soporte a entornos MLOps con herramientas como SageMaker, MLflow, Airflow y Kubeflow. Trabajará estrechamente con equipos de Data Science e IA para garantizar plataformas escalables, seguras y eficientes en producción. Se requiere experiencia sólida en AWS, Kubernetes y automatización de infraestructuras cloud. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. • Diseñar, construir y operar la infraestructura cloud en AWS que soporta los servicios de IA del grupo., • Gestionar entornos productivos en Kubernetes (EKS), garantizando escalabilidad, alta disponibilidad y resiliencia., • Implementar y mantener infraestructura como código con Terraform, asegurando entornos reproducibles y automatizados., • Soportar plataformas de machine learning como AWS SageMaker y servicios relacionados de AWS AI/ML., • Orquestar pipelines de datos y machine learning mediante Apache Airflow (AWS Managed) y Kubeflow sobre EKS., • Gestionar el ciclo de vida de modelos mediante herramientas como MLflow (tracking, versionado y registro de modelos)., • Automatizar procesos de CI/CD para despliegue de infraestructura, servicios y componentes de ML., • Monitorizar sistemas en producción (logs, métricas, alertas) y resolver incidencias relacionadas con infraestructura o rendimiento., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science, AI Engineering y Software Engineering para habilitar casos de uso de IA., • Optimizar continuamente la plataforma en términos de coste, rendimiento, seguridad y escalabilidad., • Participar en decisiones de arquitectura de la plataforma de IA en cloud., • Experiencia como DevOps / Platform / Cloud Engineer senior., • Experiencia con Kubernetes (EKS) en producción., • Conocimiento de Terraform., • Experiencia con Airflow, Kubeflow o similares., • Familiaridad con MLOps (SageMaker, MLflow)., • Perfil orientado a automatización, escalabilidad y operación de plataformas cloud. Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno tecnológico y de innovación. Contratación indefinida. Contarás con un horario flexible y conciliador. Normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm. Trabajarás en un ambiente de trabajo agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos dentro de los proyectos donde te desarrollarás. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones, pensados para tu desarrollo profesional y personal. Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido. 2-3 días presencialidad en Viladecans. Retribución flexible: Seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería. Además, al concertar esto tenemos acceso a una serie de beneficios extra como descuentos exclusivos en distintas marcas como Zalando, Amazon, Airbnb, H&M, Grupo Inditex…etc y descuentos en formaciones y restaurantes de manera añadida. Acceso a una plataforma integral de bienestar: Red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental (psicólogos, apps de meditación y gestión del sueño) y nutrición (sesiones con nutricionistas), todo a un precio muy especial para empleados de aktios. La posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones y planes. Ser parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

LVD Biotech - iVascular Group es un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto. El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias: - LVD Biotech, nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual. - iVascular convierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular. Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo. TU MISIÓN Cumplir con los objetivos técnicos y económicos fijados por la compañía para el desarrollo de los productos. Garantizar que los productos desarrollados se fabriquen con los estándares de calidad y costes. Aplicar en todo momento la Política de Calidad de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Elaborar la planificación técnica de los proyectos asignados, aplicando la metodología implantada en la compañía. - Elaborar, en colaboración con el jefe de departamento, los presupuestos de los proyectos y definir los medios técnicos y humanos necesarios para alcanzar los objetivos técnicos y económicos fijados. - Garantizar la factibilidad y la calidad técnica de las soluciones propuestas. - Coordinar y llevar a cabo la puesta en marcha del proceso productivo de los productos desarrollados. - Investigar y desarrollar mejoras en las características técnicas, la calidad o los costes de los productos. - Definir las especificaciones de compra y realizar la homologación inicial de los proveedores hasta el traspaso del producto a fábrica, estableciendo las pautas para las posteriores compras de aprovisionamiento. Formación académica: Licenciado y/o doctor en carrera universitaria de la rama de ciencias, preferiblemente Ciencias Químicas. Experiencia: - Mínima de 3 años en actividades de I+D+i orientadas al desarrollo de nuevos materiales o productos químicos, preferiblemente con base polimérica, o con capacidad demostrada para adaptarse a este ámbito. - Valorable experiencia en síntesis o diseño de polímeros, con capacidad para colaborar estrechamente con perfiles sintéticos en la definición de materiales y sus propiedades. - Experiencia en el desarrollo y puesta a punto de la aplicación del producto hasta su forma final, incluyendo la formulación, aplicación y ajuste de parámetros de proceso y propiedades fisicoquímicas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos técnicos y funcionales definidos. Habilidades y actitudes: - Alta capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación. - Perfil especialmente orientado a la evaluación crítica orientado al logro de objetivos. - Sentido innovador, elevada autoestima y elevadas expectativas de desarrollo profesional. QUE OFRECEMOS - Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. - Horario flexible para la conciliación personal/familiar. - Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.

¿Qué buscamos? Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Imprescindible disponer de vehículo propio, coche y/o moto, para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. Actividades de ocio dentro del hogar. Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial, de 30 horas semanales. Horario: De lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 15:00 horas, a concretar con el centro. Tipo de contrato: Temporal, de 8 meses aproximadamente, con posibilidad real de continuidad. * Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

LVD Biotech - iVascular Group es un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto. El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias: - LVD Biotech, nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual. - iVascular convierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular. Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo. TU MISIÓN: Liderar el desarrollo de dispositivos médicos desde la fase de diseño hasta su transferencia a producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, coste y plazo definidos por la compañía, en conformidad con la normativa aplicable y la Política de Calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Liderazgo de Desarrollo de Producto: - Liderar el desarrollo end-to-end de dispositivos médicos desde concepto, diseño 2D/3D y prototipado hasta verificación, validación y transferencia a producción. - Garantizar la viabilidad técnica de las soluciones de diseño. Gestión de Proyecto: - Definir requisitos de entrada y salida del diseño (especificaciones del producto). - Planificar, redactar, coordinar y hacer seguimiento de los planes de trabajo del proyecto y los informes derivados. - Elaborar y controlar los objetivos técnicos, de coste y plazo asociados al proyecto. - Colaborar con los distintos departamentos implicados para asegurar y conseguir el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Gestión de Recursos y Presupuesto - Definir, junto con el responsable de departamento, los recursos técnicos, humanos y económicos necesarios para los proyectos. - Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del proyecto. Industrialización y Transferencia a Producción: - Coordinar y supervisar la fabricación de prototipos y lotes piloto necesarios para las distintas fases del desarrollo. - Definir los requisitos técnicos para la industrialización del producto (equipos, utillajes y procesos). - Elaborar las especificaciones de usuario (URS) para la maquinaria y los equipos necesarios para la fabricación del producto. - Definir y revisar los procedimientos, la documentación técnica de producción y los controles de proceso necesarios para la fabricación del producto. - Revisar la caracterización de las unidades fabricadas y la documentación técnica asociada. - Coordinar y llevar a cabo la puesta en marcha del proceso productivo y la transferencia del producto a fabricación. - Definir las especificaciones de compra y colaborar en la homologación inicial de proveedores, sentando las bases para las posteriores compras de aprovisionamiento. Mejora continua y soporte técnico - Analizar incidencias técnicas y liderar la investigación y resolución de fallos de diseño. - Investigar y promover oportunidades de mejoras en producto y proceso orientadas a calidad, coste y eficiencia. - Contribuir en la mejora continua y optimización del proceso fabricación del nuevo producto. Calidad, Validación y Documentación Regulatoria: - Planificar y liderar las actividades de verificación y validación del producto, incluyendo la coordinación de pruebas de bancada, el análisis de resultados, la elaboración de informes y la documentación técnica asociada. - Elaborar y gestionar el Dossier Técnico del producto para la obtención de las aprobaciones regulatorias (MDR, FDA, PMDA), asegurando su trazabilidad. - Liderar la investigación, verificación, validación, análisis y resolución de posibles fallos e incidencias técnicas derivadas en el desarrollo del diseño del nuevo producto (incluyendo análisis de riesgos, AMFE y documentación asociada). - Elaborar y revisar los protocolos e informes de validación de procesos y equipos (OQ/PQ). - Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y proporcionar soporte técnico PERFIL DESEADO: Formación académica: - Estudios Universitarios Científico-Técnico en Ciencias de la Salud o Ingenierías (Ingeniería Industrial, Mecánica, Biomédica, …) - Valorable máster o PhD relacionado en el desarrollo y diseño. Experiencia: Mínimo 6 años en departamento de I+D (preferiblemente sector de Medical Device) en desarrollo de producto en todas sus fases: diseño, validación, procesos de fabricación, calidad. Habilidades y actitudes: - Alta capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación y capacidad de comunicación. - Perfil especialmente orientado a la evaluación crítica orientado al logro de objetivos. Sentido innovador, elevada autoestima y elevadas expectativas de desarrollo profesional. - Softwares necesarios: CAD (tipo AUTOCAD o similar), Solidworks (o similar). Se valora experiencia en Matlab o Python, familiarización con IA. QUE OFRECEMOS - Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. - Horario flexible para la conciliación personal/familiar. - Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.

Si busques una feina estable en el sector logístic? T'agraden les feines molt actives i físiques? Pots treballar en torn de tarda o de nit? Estem buscant a personal per incorporar al centre logístic de Cervelló d'una de les empreses de referència de Catalunya, com a preparadors/es de comandes, per gestionar les compres online dels clients. Què t'oferim? - Contracte indefinit directament per empresa - Formació inicial a càrrec de l'empresa i pla de carrera - Beneficis corporatius: descomptes en compres del Grup, descomptes en gimnasos, assegurances a preu reduït, entre de molts altres! - Horaris (segons preferència de el/la candidat/a): - TARDA (40h): de dilluns a divendres, de 14:00h a 22:00h. Salari: 1.837€?b/m - NIT (40h): de dilluns a divendres, o de diumenge a dijous, de 22:00h a 6:00h. Salari: 2.127€ b/m Què busquem? - Persones responsables, amb ganes d'estabilitat i vocació de servei. - Experiència prèvia en tasques de preparador/a de comandes o en l'àmbit logístic (es valorarà molt positivament) - Persones disposades a treballar en un ritme alt, i en un/a feina físico/a i moguda. Si aquesta oferta t'encaixa, no dubtis en apuntar-te i en breus ens estarem coneixent! Requisitos Carnet B i vehicle propi ¿Qué ofrecemos? Beneficis corporatius

LVD Biotech - iVascular Group es un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto. El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias: - LVD Biotech, nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual. - iVascular convierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular. Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo. MISIÓN: Dar soporte al equipo de Marketing, especialmente a los Global Product Managers, en la preparación y ejecución de actividades relacionadas con el análisis de mercado, desarrollo de materiales de marketing, gestión de contenidos y soporte a los productos de la compañía. La posición tiene un marcado carácter formativo y permitirá al estudiante adquirir experiencia en Marketing dentro del sector de dispositivos médicos y en un entorno internacional. OBLIGATORIO PODER REALIZAR CONVENIO de ESTUDIOS CON EL CENTRO ACADÉMICO FUNCIONES: - Dar soporte a los Global Product Managers en las diferentes actividades de Marketing de los productos asignados. - Realizar estudios de mercado, análisis de competencia, benchmarking e información sobre productos de competidores. - Colaborar en la preparación y actualización de presentaciones, catálogos, fichas de producto y otros materiales promocionales. - Dar soporte en la preparación de lanzamientos de nuevos productos y acciones de Marketing. - Colaborar en la elaboración y actualización de documentación y herramientas de soporte para el equipo comercial y distribuidores. - Participar en la preparación de reuniones, workshops, formaciones y otras actividades de Marketing. - Dar soporte en la coordinación con otros departamentos implicados en las actividades de producto y Marketing. - Realizar otras tareas de apoyo al equipo de Marketing vinculadas a proyectos y necesidades del área. PERFIL DESEADO: Formación: - Estudiante de Máster relacionado con Marketing, Marketing Farmacéutico, Empresas Farmacéuticas, u otros estudios relacionados. - Se valorarán especialmente formación universitaria previa en áreas científico-técnicas como: Farmacia, Biotecnología, Química, Ingeniería Biomédica, Bioingeniería, u otras titulaciones científicas relacionadas. Experiencia: - Se valorará experiencia previa en prácticas, proyectos académicos o actividades relacionadas con Marketing, análisis de mercados, producto en el sector Pharma, Healthcare y/o Medical Devices. Habilidades y Actitudes: - Capacidad analítica, orientación al detalle y a resultados cumpliendo plazos. - Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad de organización, planificación, trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. - Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel. - Proactividad, iniciativa, ganas de aprender y capacidad de adaptación. QUE OFRECEMOS - La posición tiene un marcado carácter formativo y permitirá al estudiante adquirir experiencia en Marketing dentro del sector de dispositivos médicos y en un entorno internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Horario flexible para la conciliación con los estudios. - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.

Estem buscant a personal per incorporar al centre logístic de CERVELLÓ d'una de les empreses de referència de Catalunya, com a repartidors/es a domicili per gestionar les compres online dels clients. Què t'oferim? - Contracte indefinit directament per empresa - Formació inicial a càrrec de l'empresa i pla de carrera - Beneficis corporatius: descomptes en compres del Grup, descomptes en gimnasos, assegurances a preu reduït, entre de molts altres! - Horaris: - TARDA (40h): de dilluns a divendres, de 14:30h a 22:30h - 1.958€ brut mensual - 4t torn matí: Divendres, dissabte i diumenge més festius de 05:30-15:30h - 2.049€ brut mensual - 4t torn tarda: Divendres, dissabte i diumenge més festius de 13:30-23:30h - 2.086€ brut mensual Si t'interessa, també disposem de vacants de 24h! Què busquem? - Persones responsables, amb ganes d'estabilitat i vocació de servei. - Experiència prèvia en tasques de repartidor/a o en l'àmbit logístic (es valorarà molt positivament) -Imprescindible parlar CATALÀ a nivell alt o nadiu. Si aquesta oferta t'encaixa, no dubtis en apuntar-te i en breus ens estarem coneixent! Requisitos Carnet B i vehicle propi Català: nivell alt/nadiu ¿Qué ofrecemos? Beneficis corporatius

Sateliot is a Barcelona-based satellite company with one goal: connect everything, everywhere. Founded in 2018, we've built the first satellite constellation that lets standard commercial devices communicate directly from space. Our technology bridges the gaps that terrestrial networks will never reach, bringing affordable and secure connectivity to industries, governments, and communities across the planet. Learn more: As the person responsible for our Health & Safety strategy, your mission will be, with the support of an external health & safety provider, to develop, implement and oversee the health & safety management system, ensuring the safety, health and wellbeing of everyone at the company. We're looking for someone with strategic vision, able to drive a genuine safety culture and lead initiatives in a dynamic technology environment. Strategic Management: Define, implement and maintain the company's Prevention Plan, coordinating with the external health & safety provider and ensuring legal and regulatory compliance. Risk Assessment: Identify, analyze and assess risks across the company's different processes. This includes ergonomic and psychosocial assessment in offices, as well as mechanical, chemical or electrical risk assessment in testing and manual satellite assembly areas. Manual Handling and Ergonomics: Plan, assess and supervise critical maneuvers involving the movement of heavy and delicate materials, ensuring safe use of equipment. Safety Culture and Training: Design and deliver training programs for employees, fostering a strong safety culture across all levels of the organization. On-the-Floor Training: Provide direct, hands-on training to technicians and engineers on safe maneuvers, emergency procedures and correct tool use. PPE and Technical Clothing Management: Select and oversee the use of Personal Protective Equipment (PPE) specific to labs and cleanrooms, ensuring compatibility and comfort for precision work. Audit and Compliance: Oversee compliance with current legal regulations, develop safe work protocols and keep the emergency and evacuation plan up to date. Investigation and Continuous Improvement: Investigate workplace accidents and incidents, analyze root causes and collaborate on defining and implementing corrective measures. ISO 45001 Management: Lead, apply and maintain the Occupational Health & Safety management system based on ISO 45001 standards, ensuring continuous improvement in the lab and integration areas. University degree with specialization in Occupational Health & Safety. Minimum 3-4 years of experience as a Health & Safety Manager or Senior Technician in industrial, technological or high-precision environments. Experience in the automotive or aerospace sector. Experience in safe handling of heavy loads, machinery compliance, mechanical/chemical risks and operations in controlled environments (cleanrooms). Proactive, autonomous profile with analytical capacity and results orientation. Excellent communication, leadership and influencing skills to drive organization-wide commitment to safety. High level of English. We lead with humility, move fast, and take ownership. We collaborate without ego and measure ourselves by real impact, not titles or hierarchy. We hire people who already live these values. Real impact on one of Europe’s most ambitious space projects. Growth : we cover 50% of courses or master’s degrees (up to 5% of your salary), plus Spanish and Catalan classes. Health & balance : 50% on private health insurance and Urban Sports Club, a flexible schedule, and hybrid work, we focus on results, not hours. Flexible Compensation : flexible compensation through Cobee (meal, transport, kindergarten). A truly global team : 20+ nationalities building something genuinely new - and genuinely nice to work with. Great vibes, real teamwork. A real welcome : a dedicated buddy from day one. Life outside work : we organize leisure and sports activities both during and outside working hours - because great teams connect beyond the screen. Catering : if you don't have time to cook, we partner with a catering company so a freshmeal is sorted, no need to think about it. Parking : on-site parking at the office, with Sateliot covering 50% of the cost - plus free bike parking if you prefer to pedal in. Sound like you? Sateliot is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are based on merit, qualifications, and business needs, without discrimination on the basis of any legally protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

Grupo Montajes es un grupo de empresas con un largo recorrido empresarial, con más de 25 años de experiencia. Ha ido evolucionando basándose en un buen servicio, calidad, seriedad, así como la incorporación y formación de personal altamente cualificado. Gracias a su evolución es capaz de desarrollar todo tipo de instalaciones integrales y energías renovables. (electricidad, climatización, gas, fontanería, proyectos en general, eficiencia energética, telecomunicaciones, contraincendios, etc.) El grupo cuenta con una política empresarial perfectamente definida para alcanzar el máximo nivel de calidad de nuestras instalaciones y dar el mejor servicio a nuestros clientes. Tareas Estamos seleccionando Oficial 1ª tubero para realizar sus funciones en la provincia de Barcelona y provincias adyacentes. Buscamos perfiles con experiencia en el sector de obra y ejecución de trabajos de saneamiento. Se requieren candidatos con capacidad de trabajo en equipo, autonomía, iniciativa y compromiso con la empresa, con facilidad de comunicación con cadena de mando (jefe de obra / encargado). Requisitos Requisitos mínimos: Experiencia en el sector de obra y ejecución de trabajos de saneamiento. Requisitos deseables: Curso PRL 60 horas Curso plataformas elevadoras Curso trabajos en altura Beneficios Se ofrece: - Posición estable de trabajo. - Jornada completa, en horario distribuido: De lunes a jueves 8:00h a 16:30h Viernes de 08:00h a 14:30h - Salario a convenir según experiencia y valía.

¿Tienes experiencia como coordinador/a de servicios de seguridad? Te acercamos esta vacante laboral en una consolidada empresa internacional de seguridad. Te ofrecemos un puesto de trabajo estable en la provincia de Barcelona para incorporarte como jefe/a de equipo de una de las tiendas situada en Viladecans. La empresa es un referente en su sector, trabajando con primeras marcas en servicios de seguridad en actividad Retail, así como en servicios de acompañamiento, escolta y eventos otros. Responsabilidades Organizar y coordinar el equipo de vigilantes de la tienda, asegurando una correcta gestión de personal, su desempeño y el buen clima en el equipo de trabajo. Supervisar y patrullar las instalaciones para prevenir y detectar cualquier actividad sospechosa. Garantizar la seguridad de los clientes y el personal durante las horas de operación. Asegurar la calidad de servicio. Colaborar con los departamentos internos para mantener un entorno seguro. Responder de manera efectiva a situaciones de emergencia y aplicar los procedimientos de seguridad establecidos. Monitorear y revisar las imágenes de las cámaras de seguridad. Interlocución con el staff de la tienda, así como con los cuerpos y fuerzas de seguridad cuando sea necesario. ¿Dónde te incorporarás? Te incorporarás en una de las tiendas ubicadas en Viladecans. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable a jornada completa. Salario 2,268 eur al mes en jornada de 162 horas mensuales Puesto de mando en el equipo de trabajo con posibilidad de desarrollo interno en la empresa Requisitos mínimos: Experiencia previa como jefe/a de equipo de seguridad. TIP en vigor. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para tomar decisiones rápidas y actuar bajo presión. Muy valorable experiencia en comercio, tiendas o retail en general.

With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better. This role exists to provide support to Controlling team in the accounting, tax and treasury activities of Magnum Ice Cream Company Spain, S.L., ensuring that financial records, banking processes, tax obligations, and month-end close activities are executed accurately, within established deadlines, and in compliance with internal policies and applicable regulations. Key Responsibilities include the following: • Perform and review accounting entries in the ERP system (SAP or others)., • Perform monthly account reconciliations (suppliers, customers, financial accounts, general expenses)., • Support the monthly and annual closing processes., • Maintain accounting documentation in an orderly and audit-ready manner., • Manage cash movements, transfers, and payments., • Follow up on receivables and payables, working with the Credit Control team when required., • Monitor banking incidents and coordinate their resolution., • Support the opening, modification, and closure of corporate bank accounts., • Monitor bank authorizations, digital access, and validation processes., • Support the preparation of taxes: VAT, Personal Income Tax, Corporate Income Tax, local taxes, etc., • Collect and review information required for monthly and annual tax obligations., • Support internal and external audits, both tax and financial., • Prepare documentation and extracts for the preparation of statutory financial statements., • Support the preparation of internal financial reports and group reporting., • Ensure compliance with accounting standards (local GAAP and Unilever global financial policies)., • Comply with and ensure adherence to internal financial control policies (including SOX, if applicable)., • Support continuous improvement initiatives: automation, standardization, and efficiency., • Identify and report financial discrepancies or operational risks., • Transition from Local to Regional Financial Model (Controlling), • Map current processes and support the definition of the future operating model., • Coordinate with local and regional teams to ensure an orderly transition., • Track project milestones, risks, and deliverables., • Degree in business administration or accounting, • Minimum 2-4 years of experience in Finance controlling function, with relevant experience in Financial Accounting and tax activities., • Strong knowledge in SOX and PGC/IFRS will be desirable., • undefined, • Strong analytical and problem-solving skills., • Ability to manage multiple priorities and deadlines., • Collaborative mindset and ability to influence across functions., • Proactive, curious, and eager to drive continuous improvement., • Ability to work with different cultures and countries., • Proficiency in ERP systems and advanced MS Excel, Power BI skills. This is a place for people who are passionate about ice cream and are growth obsessed - both for the business and for themselves. People who act like an owner and drive our business end-to-end. People who are driven by success to deliver more than we ever thought we could! You’ll thrive here if you value an inclusive culture, with low ego and hierarchy - and if you’re excited to continuously learn and challenge how we work, using digital, data, and new thinking to push us forward. • Roles with real accountability and visible impact, • Free to move fast, experiment and challenge how things are done, • Continuous learning and development as the business grows, • Reward linked to performance and contribution. Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business. If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know. The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DE SANT VICENç DELS HORTS, DEL SECTOR SERVICIOS PRECISA UNA PERSONA ESPECIALISTA EN LIMPIEZA DE CRISTALES Y PERSIANAS. IMPRESCINDIBLE CARNÉ DE CONDUCIR B. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO. SALARIO BRUTO 830¤ BRUTOS POR 14 PAGAS. HORARIO: DE LUNES A VIERNES DE 7H A 12H. INTERESADOS/AS ENVIAR CV EN FORMATO PDF A OFERTESSANTVICEN.SOC@GENCAT.CAT INDICANDO EN EL ASUNTO LA REFERENCIA 31306. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031306 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE SANT VICENÇ ofertessantvicen.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-31306, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

¿Quiénes somos? En Nippon Sanso Homecare, nos especializamos en ofrecer un servicio de excelencia en terapia respiratoria domiciliaria, proporcionando soluciones personalizadas y un acompañamiento cercano para mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes. Precisamos incorporar un/a Fisioterapeuta para nuestro centro de atención al paciente en Martorell, que se encargará de realizar los servicios de Terapia de sueño y otras terapias, asignados de acuerdo con las directrices indicadas por el equipo y los estándares de calidad y protocolos de atención al paciente establecidos. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Concertar con el paciente o su familia la visita para poder realizar el servicio que requiera. - Ofrecer la mejor atención al paciente, proporcionándole orientación y facilitándole la revisión y el control de los equipos con el objetivo de dotarle de un servicio personalizado y de calidad, que optimice los resultados del tratamiento. - Aplicar la terapia más adecuada en coordinación con las indicaciones de los servicios prescriptores. - Asegurar el suministro de los equipos, recambios y fungibles necesarios en cada momento, para los pacientes asignados, cumpliendo con los procesos de trazabilidad establecidos. - Asegurar la satisfacción del cliente (Paciente, Personal médico) dando respuesta a sus necesidades, de acuerdo con los protocolos y procesos terapéuticos definidos. - Atender y mantener excelentes relaciones con el personal de Neumología de su ámbito de actuación para asegurar la integración del servicio con los procesos terapéuticos descritos. ¿Qué buscamos? - Grado en Fisioterapia - Valorable conocimiento de las enfermedades respiratorias - Valorable carné de conducir B vigente ¿Qué ofrecemos? - Retribución fija + variable - Contrato indefinido - Jornada 40h de lunes a viernes con horario de 9:00 a 17:00

Grupo Montajes es un grupo de empresas con un largo recorrido empresarial, con más de 25 años de experiencia. Ha ido evolucionando basándose en un buen servicio, calidad, seriedad, así como la incorporación y formación de personal altamente cualificado. Gracias a su evolución es capaz de desarrollar todo tipo de instalaciones integrales y energías renovables. (electricidad, climatización, gas, fontanería, proyectos en general, eficiencia energética, telecomunicaciones, contraincendios, etc.) El grupo cuenta con una política empresarial perfectamente definida para alcanzar el máximo nivel de calidad de nuestras instalaciones y dar el mejor servicio a nuestros clientes. Tareas Las funciones del puesto incluyen: - Apoyo, gestión, planificación y seguimiento de las obras asignadas junto al Jefe/a de Obra. - Gestión y planificación de compras junto al Jefe/a de Obra. - Gestión y organización del personal propio. - Organización, supervisión, gestión y coordinación de trabajos de las distintas subcontratas intervinientes en la obra. - Previsión de compra de materiales necesarios en cada fase de ejecución. - Coordinación y planificación de la puesta en marcha. - Revisión de mediciones. - Detección de necesidades, aportando soluciones constructivas, y previsión de errores en obra. - Ajustar y minimizar los tiempos de obra para un rendimiento efectivo. - Asistencia reuniones de obra y de seguridad y salud. - Gestión documental de la obra. Requisitos Requisitos mínimos: Experiencia en el sector de obra y ejecución de instalaciones. (Electricidad, fontanería, gas, climatización, telecomunicaciones, protección contra incendios…) Beneficios Se ofrece: - Posición estable de trabajo. - Jornada completa, en horario distribuido: De lunes a jueves 8:00h a 16:30h Viernes de 08:00h a 14:30h - Salario a convenir según experiencia y valía. Zona de trabajo: Barcelona y alrededores.

¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Estamos buscando para nuestra delegación ubicada en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona), una persona para desempeñar funciones de mozo-a de almacén. ¿Qué harás en Ontime? Como Mozo/a Especialista, serás una pieza clave en el funcionamiento diario del almacén, garantizando que la operativa se desarrolle de forma segura, ágil y eficiente. Entre tus principales funciones estarán: - Carga y descarga de mercancía, asegurando su correcta manipulación. - Preparación de pedidos (picking) siguiendo los estándares de calidad. - Ubicación y reposición de mercancía en las distintas zonas del almacén. - Manejo de maquinaria de almacén, como carretilla frontal y retráctil. - Gestión de pedidos con PDA y registro de movimientos en el sistema. - Verificación del estado de la mercancía, detectando posibles incidencias. - Cumplimiento de las normas de seguridad y buenas prácticas del almacén. ¿Qué buscamos ? Buscamos un/a Mozo/a Especialista con experiencia en entornos logísticos dinámicos, orientado/a al trabajo seguro y eficiente, y con capacidad para adaptarse a distintos ritmos operativos. Para encajar en este puesto, necesitamos que cuentes con: - Diploma de carretillero/a en vigor (obligatorio). - Al menos 1 año de experiencia demostrable manejando maquinaria de almacén: carretilla frontal y transpaleta eléctrica. - Experiencia en picking, preparación de pedidos y uso de PDA. - Perfil responsable, organizado, con atención al detalle y enfoque en la seguridad. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a un entorno operativo cambiante. ¿Qué te llevas? - Contrato temporal con posibilidades de ser una vacante estable. - Horario diurno de lunes a viernes - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. - Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo. No solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con nosotros!

Para nuestra filial del mercado Ibérico, España y Portugal, estamos buscando un perfil profesional para incorporarse a nuestro personal de oficina, concretamente en nuestro equipo del departamento de atención comercial. Preferiblemente mucha experiencia en atención al cliente, dentro del área c

Triangle Solutions RRHH busca personal para su almacén logístico en Gavá y Viladecans.Consulte la descripción del puesto a continuación.Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Se encargará de la preparación de pedidos con PDA, ubicaci�

Únete a McDonald's como PERSONAL DE EQUIPO y disfruta de la experiencia laboral en un ambiente dinámico.

Desde Temporing seleccionamos personal para la posición de Comercial HORECA para empresa ubicada en Viladecans.

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Las tareas incluyen higiene y cuidado personal, apoyo en la alimentación y movilización segura.

Atención en el propio domicilio, a los/las usuarios/as, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio:. Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación.

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Accent Social busca Técnico/a Superior en Documentación y Administración Sanitarias para organizar servicios y gestionar incidencias del SAD y del personal asociado, incluyendo auxiliares de limpieza en el hogar.

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento.Descripción:En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva.Responsabilidades clave:Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de plantaDefinir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridadImpulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementaciónSupervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles.Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejoraGestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnicaAsegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivosLiderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la plantaEvaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como managerExperiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP)Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industrialesNivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xiphteb Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Grupo Integra CEE busca personal para realizar la limpieza de oficinas y áreas internas de sus instalaciones.

Join our technical delivery team as a Mechanical Systems Design Engineer. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. You'll work on diverse projects designing HVAC systems, structural solutions, and mechanical equipment that bring customer visions to life across multiple industries.What will you do? Design mechanical systems including HVAC, structural components, and supporting equipment for various market applications Collaborate on equipment selection and technical specifications with guidance from senior team members Prepare technical documentation and present design solutions to stakeholders and customers Investigate and resolve product and system issues in both laboratory and field settingsWhat are the key skills we are looking for? Active Listening — intermediate level; understanding customer requirements and translating them into technical solutions Mechanical Design — developing level; creating designs for HVAC systems, frames, skids, and prefabricated structures HVAC System Design — developing level; specifying heating, ventilation, and air conditioning solutions for various applications Technical Documentation — developing level; producing clear design specifications and engineering reports Problem Solving — developing level; addressing technical challenges during design and implementation phases Requirements Analysis — developing level; defining system specifications based on customer and project needs Structural Design Engineering — developing level; designing supporting structures and free-standing mechanical installations Personal Productivity — intermediate level; managing tasks efficiently while adhering to quality standards and deadlinesWhat qualifications will make you successful? Eagerness to develop your technical expertise and embrace continuous learning Clear communication skills to work effectively with teams and customers Strong attention to detail with commitment to quality and compliance standards Flexibility to adapt and thrive in a collaborative, guidance-based environmentWhat's in it for me? Diverse project exposure across HVAC, structural engineering, and mechanical system integration Supportive team environment with mentorship to accelerate your professional growth Opportunity to apply your engineering knowledge to real-world customer challenges Career development in a specialized technical field with clear advancement pathwaysStart building your engineering future with us — apply today!At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xiphteb It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Reportando a la Manager, este Project Leader tendrá asignadas las siguientes funciones: • Gestión y desarrollo de proyectos dentro del ámbito de Planta Piloto, incluyendo las fases de estudio de escalado de proceso, así como la validación del mismo con fines regulatorios. Los proyectos en desarrollo bajo su responsabilidad serán principalmente, formas orales solidas., • Colaborar con el resto de personal del equipo de un proyecto (Desarrollo Farmacéutico, Desarrollo Analítico, Garantía de calidad, Registros, …) en las fases de desarrollo donde implique transferencia asegurándose el buen trasvase de know how., • Responsabilizarse técnicamente del lanzamiento comercial del producto desarrollado una vez el medicamento ya está aprobado, elaborando la documentación precisa que soporte las transferencias de los proyectos en desarrollo., • Apoyar en el desarrollo de los procesos necesarios para la ejecución del proyecto: cualificación de instalaciones y equipos, sistemas, procesos, estudios de estabilidad, preformulación, formulación, etc.., • Participar en las trasferencias de procesos de escalado tanto desde el laboratorio de desarrollo galénico a Planta Piloto como desde Planta Piloto a la planta industrial., • Proponer mejoras en las áreas y/o actividades bajo su responsabilidad., • Coordinar de forma diligente y eficiente con el resto de áreas y departamentos implicados en el desarrollo de los proyectos, especialmente: Desarrollo Farmacéutico, Desarrollo Analítico, Garantía de Calidad, Project Management, Program Management y Clínica., • Organizar y dirigir de forma eficiente los recursos asignados a los proyectos para la consecución de los objetivos, • Colaborar en otros proyectos de Planta Piloto cuando sea solicitado, • Conocer y cumplir las normativas cGMP’s así como las normativas de PRL, higiene, medio ambiente y responsabilidad social., • Formar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia., • Horario Flexible: (lunes a viernes: entrada entre 07.00 y 10.00; lunes a jueves: salida entre 16.00 y 19.00 – 30 minutos de comida; viernes: salida entre 15.00 y 19.00 – 30 minutos de comida., • Pack salarial atractivo, plan de retribución flexible y pack de beneficios sociales., • Licenciatura/Grado en Farmacia, Ciencias Químicas. Se valora Postgrado o Máster ámbito I+D farmacéutico, • 3 a 5 años como Técnico/a de Proyectos de I+D (desarrollo farmacéutico y escalado), con experiencia en inyectables. Se valora experiencia en Laboratorio de Galénica en Universidad y/o Planta-Piloto en el sector farmacéutico, • Buscamos personas con capacidad de organización y gestión del tiempo, buenas habilidades de comunicación, capacidad de influencia, de análisis y atención al detalle. #J-18808-Ljbffr

En Sant Boi de Llobregat se busca personal con experiencia en la venta de seguros del hogar y otros productos relacionados, como alarmas.La persona seleccionada se encargará de ofrecer un asesoramiento completo al cliente en tienda, con el objetivo de lograr su satisfacción y fidelización.Es impo

Si busques una feina estable en el sector logístic? T'agraden les feines molt actives i físiques? Pots treballar en torn de tarda o de nit?.Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Estem buscant a personal p

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Les principals responsabilitats inclouran: actuar com a principal referent funcional d’ICFO en matèria laboral, de Seguretat Social, administració de personal i condicions de treball, assegurant una aplicació rigorosa i consistent dels criteris i de les polítiques fixades per la Direcció;