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¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a técnico de Regulatory Affairs que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! Tu misión Elaborar y gestionar hasta aprobación los expedientes para el registro de especialidades farmacéuticas, cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas a nivel nacional e internacional. Mantener la documentación actualizada mediante la preparación de las solicitudes de variaciones conforme a la legislación vigente. Seguimiento de la Normativa para la obtención de autorización de comercialización del producto y su mantenimiento. Tus principales responsabilidades serán: • Preparación, revisión y presentación de la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones, variaciones y revalidaciones ante las autoridades sanitarias (tanto nacionales como MRP y DCP), así como del seguimiento de estos trámites hasta su resolución y de las gestiones posteriores oportunas., • Preparación y seguimiento de solicitudes de registro, variaciones y revalidaciones de medicamentos en el resto del mundo (se valorará experiencia previa en registro FDA y otros países)., • Gestión de trámites para autorización y mantenimiento de complementos alimenticios, productos sanitarios, biocidas y/o cosméticos., • Seguimiento y revisión de textos de material de acondicionamiento y material publicitario., • Participación en proyectos globales de compañía en equipos multidisciplinares Requisitos • Licenciatura en ciencias de la salud (Farmacia, Química, Biología o similar), valorables estudios específicos sobre asuntos regulatorios (máster, postgrado...)., • Experiencia 2-3 años en puestos similares, • Conocimientos de la normativa en vigor para el registro y mantenimiento de los registros de medicamentos, tanto a nivel nacional como europeo, especialmente en el Módulo 3 de Calidad(valorable internacional y FDA)., • Conocimientos de la normativa de cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas., • Inglés (Nivel B2 o superior)., • Conocimientos ofimáticos avanzados (office, valorable eCTD manager, aplicaciones de gestión de agencias reguladoras). Aptitudes • Inglés, • Buenas prácticas de fabricación (GMP) de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), • Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma., • Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal., • Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados., • Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Entorno dinámico y orientado a resultados., • Equipos de trabajo transversales y colaborativos., • Cultura colaborativa y exigente., • Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de DT suplente que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! ATENCION: Requisito imprescindible aportar experiencia de 3 años en áreas de Garantía de calidad en la industria farmacéutica. Tu misión Buscamos un técnico en calidad y Director técnico suplente para colaborar en la definición e implementación de las políticas/procedimientos del Sistema de Calidad de Laboratorios Salvat, asegurando su cumplimiento frente a las normativas de aplicación (GMP, GxP, ISO, ICH, etc.) empleadas en las actividades de desarrollo y fabricación de medicamentos, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos, asegurando en todo momento su actualización y vigencia. Como Director técnico suplente, colaborará con DT en la liberación de lotes al mercado, revisión de los indicadores de calidad, revisión de acuerdos técnicos y documentación del sistema de calidad y comunicación con clientes, CMOs y Autoridades. Tus principales responsabilidades serán: Las tareas/responsabilidades se desarrollarán en los siguientes ámbitos: • Sistema de Calidad: funcionamiento y desarrollo de las herramientas necesarias para el mantenimiento del Sistema de calidad aplicable a los procesos de una empresa farmacéutica: control de cambios, desviaciones, CAPAs, sistema documental, PNTs y reclamaciones, • Validaciones y cualificaciones, Anexo 15 GMPs, • Seguimiento de procesos productivos, • Revisión de Calidad de Producto y CPV, • Formación interna, • Análisis de riesgos, • Indicadores de calidad, • Auditorias Requisitos • Estudios Superiores Universitarios en farmacia., • Experiencia de 3 años en áreas de Garantía de calidad en la industria farmacéutica., • Conocimientos específicos en normativa de calidad, GxP, en entorno europeo y USA., • Inglés, nivel avanzado, • Se valorará conocimientos estadísticos y en validaciones de sistemas informatizados, así como conocimiento y experiencia en normativas de Farmacovigilancia, Productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos., • Nivel de responsabilidad ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma., • Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal., • Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados., • Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Entorno dinámico y orientado a resultados., • Equipos de trabajo transversales y colaborativos., • Cultura colaborativa y exigente., • Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a Logístico/a tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los clientes. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: • Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...)., • Asegurar la correcta atención al cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción., • Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? • Experiencia mínima de 3 años animando y coordinando equipos logísticos., • Experiencia en Gran Distribución y/o Retail., • Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a logística (FP, grado o titulación universitaria)., • Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía., • Carnet tipo B ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Conviértete en accionista del grupo ADEO., • 27 días laborables de vacaciones., • Día de tu cumpleaños libre., • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT., • 50% del seguro de salud pagado por la empresa., • Cesta de Navidad., • Seguro de vida., • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces"., • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía, • Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total, • Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata, • Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional) Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo. Precisamos la incorporación de un/a JEFE/A ALMACÉN para un centro logístico ubicado en El Prat. FUNCIONES Trabajo en cámara a temperatura controlada 4-6ºC Arrancar y supervisar el turno — Poner en marcha el turno y asegurarte de que la producción funciona correctamente. Organización del equipo — Coordinar el personal del turno Resolver imprevistos — Atender cualquier problema o urgencia que aparezca durante el turno. Gestionar transportistas — Coordinar la entrada y salida de camiones y transportes. Hacer tareas administrativas — Registrar y actualizar datos en el sistema, controlar el cuadro de producción. Comunicar al equipo — Informar a la plantilla del planning de producción. Supervisar buenas prácticas de seguridad - Comprobar que se cumplen las normas y que el entorno es seguro para todos. Informar al gestor — Avisar a tu responsable de cualquier incidencia importante. Mejorar procesos — Proponer ideas para trabajar mejor y más rápido. Gestionar ausencias y conductas. Servicio al cliente. CONDICIONES • Contrato indefinido desde el primer día (estabilidad profesional), • Jornada laboral: Completa, • Horario: De lunes a viernes de 18h a 02h, • Salario: 30.000 euros brutos anuales + 6% de variable REQUISITOS • Se valorará positivamente disponer de un Ciclo Formativo Grado Medio/Superior o un Certificado Profesional., • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en un puesto similar., • Se valorará experiencia en cámaras frías., • Vehículo propio.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona para la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. Esta persona reportará directamente al responsable de operaciones de la planta y formará parte de un equipo compuesto por 4 planificadores. No tendrá equipo directo a cargo. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador/a de planta. Localización: Sant Boi ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de producción, siendo el máximo responsable del control de los operarios para la instalación mecánica y eléctrica de los centros de datos de Schneider. Tendrá como responsabilidades, ser conocedor de todas las características técnicas del proyecto, liderar el equipo de instaladores, resolver todas las dudas que surjan ya sea directamente o indirectamente solicitando apoyo de ingeniería. En caso de ser necesario, será el/la responsable de desplazarse al site para la puesta en marcha, por lo que se requiere disponibilidad para viajar con una frecuencia aproximada trimestral, por un periodo de entre 5 y 10 días consecutivos. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados a la producción como Ingeniería, project management, almacén -gestión de materiales-, industrialización, calidad y H&S, teniendo especial atención a la gestión del orden y limpieza la de planta así como de la seguridad e uso de EPIs. Responsabilidades clave: · Liderar la instalación mecánica y eléctrica de un proyecto · Punto de contacto entre ingeniería y operarios de producción · Modificaciones en instalaciones y gestión de red marks en planos. Control documental · Responsable de trasladar la necesidad de producción a todo el equipo de operarios del proyecto · Visión de la planificación global del proyecto para ayudar a la gestión de los recursos productivos · Participación en las reuniones diarias de producción · Coordinación de las diversas contratas e instaladores. Gestión de los materiales necesarios · Responsable de asegurar el cumplimiento de las inspecciones de calidad · Seguimiento y mejora de las instrucciones de trabajo ¿A quién buscamos? · FP grado medio y/o FP grado superior o Ingeniero Eléctrico/Industrial de campo · Interpretación de planos 2D, 3D. Uso de herramientas CAD (Revit y AutoCAD) · 5+ años experiencia en instalaciones industriales o mantenimiento industrial · Se valorará positivamente conocimientos de inglés3 · Se valorará conocimientos en instalaciones de media tensión · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte a los trabajos en cliente. Estimado 10% viajes (1 semana al trimestre) · Disponibilidad para turnos en jornada de mañana y de tarde rotatorios ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a técnico de Regulatory Affairs que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! Tu misión Elaborar y gestionar hasta aprobación los expedientes para el registro de especialidades farmacéuticas, cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas a nivel nacional e internacional. Mantener la documentación actualizada mediante la preparación de las solicitudes de variaciones conforme a la legislación vigente. Seguimiento de la Normativa para la obtención de autorización de comercialización del producto y su mantenimiento. Tus principales responsabilidades serán: • Preparación, revisión y presentación de la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones, variaciones y revalidaciones ante las autoridades sanitarias (tanto nacionales como MRP y DCP), así como del seguimiento de estos trámites hasta su resolución y de las gestiones posteriores oportunas., • Preparación y seguimiento de solicitudes de registro, variaciones y revalidaciones de medicamentos en el resto del mundo (se valorará experiencia previa en registro FDA y otros países)., • Gestión de trámites para autorización y mantenimiento de complementos alimenticios, productos sanitarios, biocidas y/o cosméticos., • Seguimiento y revisión de textos de material de acondicionamiento y material publicitario., • Participación en proyectos globales de compañía en equipos multidisciplinares Requisitos • Licenciatura en ciencias de la salud (Farmacia, Química, Biología o similar), valorables estudios específicos sobre asuntos regulatorios (máster, postgrado...)., • Experiencia 2-3 años en puestos similares, • Conocimientos de la normativa en vigor para el registro y mantenimiento de los registros de medicamentos, tanto a nivel nacional como europeo, especialmente en el Módulo 3 de Calidad(valorable internacional y FDA)., • Conocimientos de la normativa de cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas., • Inglés (Nivel B2 o superior)., • Conocimientos ofimáticos avanzados (office, valorable eCTD manager, aplicaciones de gestión de agencias reguladoras). Aptitudes • Inglés, • Buenas prácticas de fabricación (GMP) de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), • Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma., • Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal., • Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados., • Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Entorno dinámico y orientado a resultados., • Equipos de trabajo transversales y colaborativos., • Cultura colaborativa y exigente., • Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a técnico de Regulatory Affairs que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! Tu misión Elaborar y gestionar hasta aprobación los expedientes para el registro de especialidades farmacéuticas, cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas a nivel nacional e internacional. Mantener la documentación actualizada mediante la preparación de las solicitudes de variaciones conforme a la legislación vigente. Seguimiento de la Normativa para la obtención de autorización de comercialización del producto y su mantenimiento. Tus principales responsabilidades serán: • Preparación, revisión y presentación de la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones, variaciones y revalidaciones ante las autoridades sanitarias (tanto nacionales como MRP y DCP), así como del seguimiento de estos trámites hasta su resolución y de las gestiones posteriores oportunas., • Preparación y seguimiento de solicitudes de registro, variaciones y revalidaciones de medicamentos en el resto del mundo (se valorará experiencia previa en registro FDA y otros países)., • Gestión de trámites para autorización y mantenimiento de complementos alimenticios, productos sanitarios, biocidas y/o cosméticos., • Seguimiento y revisión de textos de material de acondicionamiento y material publicitario., • Participación en proyectos globales de compañía en equipos multidisciplinares Requisitos • Licenciatura en ciencias de la salud (Farmacia, Química, Biología o similar), valorables estudios específicos sobre asuntos regulatorios (máster, postgrado...)., • Experiencia 2-3 años en puestos similares, • Conocimientos de la normativa en vigor para el registro y mantenimiento de los registros de medicamentos, tanto a nivel nacional como europeo, especialmente en el Módulo 3 de Calidad(valorable internacional y FDA)., • Conocimientos de la normativa de cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas., • Inglés (Nivel B2 o superior)., • Conocimientos ofimáticos avanzados (office, valorable eCTD manager, aplicaciones de gestión de agencias reguladoras). Aptitudes • Inglés, • Buenas prácticas de fabricación (GMP) de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), • Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma., • Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal., • Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados., • Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Entorno dinámico y orientado a resultados., • Equipos de trabajo transversales y colaborativos., • Cultura colaborativa y exigente., • Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Responsable de Producción | Sector Automoción Baix Llobregat, Barcelona ¿Te gustaría liderar un equipo de producción dentro de una compañía industrial del sector automoción y participar activamente en la mejora de los procesos de planta? Buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia en entorno industrial para incorporarse a un proyecto estable y con recorrido profesional. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección de Planta y tendrá un papel clave en la coordinación de los recursos productivos, la gestión de equipos y la mejora continua de las operaciones. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, servicio, seguridad y costes, liderando la organización productiva de la planta y contribuyendo a la optimización de los procesos industriales. Actualmente, el área productiva está compuesta por aproximadamente 50 personas entre plantilla propia y personal de ETT , organizadas en tres turnos de trabajo . Principales responsabilidades ✅ Liderar y coordinar la actividad del área de producción. ✅ Gestionar de forma directa a un equipo formado por 1 Encargado/a de Producción y 3 Líderes o Jefes/as de Equipo , impulsando el desarrollo y desempeño de sus colaboradores. ✅ Asegurar el correcto dimensionamiento de los recursos productivos para cumplir con la planificación de fabricación. ✅ Garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y costes. ✅ Realizar el seguimiento de KPIs industriales y proponer acciones de mejora para incrementar la eficiencia y el rendimiento (OEE). ✅ Impulsar proyectos de mejora continua y optimización de procesos. ✅ Coordinar la disponibilidad de recursos junto con Dirección de Planta y RRHH. ✅ Promover la polivalencia y el desarrollo de los equipos de producción. ✅ Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medioambiente y sostenibilidad. ✅ Implantar y fomentar metodologías de organización y eficiencia como 5S. ¿Qué buscamos? Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de producción industrial. Experiencia en gestión de equipos productivos. Conocimientos de procesos industriales como estampación, soldadura, conformado, perfilado o inyección de plástico. Conocimientos de SAP a nivel usuario. Nivel de inglés B2. Perfil con liderazgo, iniciativa, capacidad organizativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una empresa industrial consolidada del sector automoción. Posición con responsabilidad sobre la gestión operativa de una estructura productiva consolidada. Participación activa en proyectos de mejora y transformación industrial. Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa. Jornada completa de lunes a viernes en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida.

Join to apply for the SAP DEVELOPMENT SPECIALIST role at Roca Group. Location: Gavà, Barcelona (Hybrid – 3 days/week in-office). ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. We’re hiring a DT & IT SAP Development Specialist to help shape the future of digital transformation. What You'll Do • Lead and contribute to mid/long-term SAP development projects., • Collaborate closely with SAP Development colleagues and cross‑functional teams (Finance, Infrastructure, Communications)., • Ensure timely and high‑quality delivery of service requests, change requests, and projects., • Review, prioritize, and resolve SAP development tasks and incidents., • Work with internal teams and external providers to deliver effective solutions., • Follow internal protocols and keep certifications up to date. Success Looks Like • Positive feedback from peers and stakeholders., • Delivery of solutions aligned with company standards, policies, and guidelines., • Projects completed on time, within scope and budget. What You Bring Minimum Requirements • 3+ years of experience with SAP S/4 extensibility model., • Strong skills in ABAP, Fiori, UI5, JavaScript., • Experience with the latest SAP Build version., • Bachelor's degree in IT., • Excellent communication and interpersonal skills., • Fluent in English (written and spoken)., • Proactive, resilient, and solution‑oriented mindset. Preferred • Experience in WorkZone development., • Familiarity with "Core Clean" best practices., • SAP certifications in development areas. What Sets You Apart You're a role model who lives the Roca Group values. You thrive in collaborative environments, communicate with clarity, and bring technical expertise with a customer‑first attitude. Ready to take the next step in your SAP career? Apply now and be part of our digital transformation journey! Equal Opportunity Statement The recruitment process is governed by equal opportunity, without discrimination based on ethnic origin, nationality, gender, marital status, religion, opinion, sexual preference or any kind of physical, personal or social condition. xqbhyrx The selection of the candidate will be based on their merits and skills, taking into account the competencies and aptitudes required for the requested profile. Senior Level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Analyst and Information Technology Industries Construction #J-18808-Ljbffr

ABOUT US At STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? As part of the international CHC marketing team you will drive our rapidly growing Consumer Health business by leading affiliates strategically to grow our local hero brands in the skincare category with winning marketing assets, competitive line extensions and synergetic high-impact initiatives. As International Category Manager, you will play a key role in developing and implementing marketing strategies to drive sales and increase brand awareness across global markets. What you can expect We are seeking a marketing professional who will help us expanding STADA’s skincare footprint in Consumer Health. The ideal candidate will spearhead our skincare product lines, defining and executing marketing strategies that enhance our brand visibility, drive sales, and engage our target audience. The successful candidate will possess a blend of creative and analytical skills, with a robust understanding of the skincare industry, paired with a curious, investigative mind, taking pride in developing growth strategies and leading value accretive projects from start to finish. Knowing the Consumer Healthcare market well is a must; having a good understanding where the derma category will be heading in the coming years will be a plus. Who we are looking for • Proven Marketing and/or Sales experience (10 years or more) in the derma/skincare category in leading FMCG / CHC companies operating in an international environment, • Proven capabilities in digital marketing paired with a strong conceptual, analytical and strategic skillset, • Proven project leadership skills, delivering results in complex and ever-changing environments, • Track record in creating new products, concept writing & testing, and developing new brands (ideally that have expanded into new markets or channels incl eCommerce), • Sound knowledge of regulatory and legal framework of OTC medicines, medical devices, cosmetics and food supplements, • Flexibility and agility in quickly transferring skills knowledge from one area of expertise to the other, • Strong influencing skills and the capability to lead cross-functional teams across different regions and countries, • Strong communication and presentation skills in English and preferably German helping you to inspire and guide teams., • Eagerness to cultivate a growth mindset always focused on driving business value. STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. Our future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. xqbhyrx Follow us on LinkedIn to receive our news! #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Fecha de publicación: 13 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer? • Asesoramiento fiscal general, con especialidad en el Impuesto sobre Sociedades, tanto a nivel individual como consolidado., • Servicios de fiscalidad internacional, asesorando a clientes multinacionales en la estructuración e implementación de sus inversiones y transacciones transfronterizas., • Servicios de estructuración fiscal en operaciones de M&A., • Asesoramiento fiscal en procesos de reorganización societaria y empresarial., • Asesoramiento fiscal en operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de Pilar 2., • Asesoramiento en inspecciones fiscales y en procedimientos ante la Administración Tributaria.¿Qué necesitas saber?, • Buscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o relacionados con Máster en Fiscalidad., • Experiencia entre 1 y 3 años en:, • Impuesto de Sociedades, tanto individual como consolidado., • Asesoramiento de consultas de diferentes Impuestos (IS/IRPF/IVA/IRNR)., • Asesoramiento en reorganizaciones empresariales, • Asistencia en inspecciones fiscales y procedimiento tributario, entre otros., • Nivel de inglés: alto.¿Qué valor añadido te podemos aportar?, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Key Responsibilities Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. • Responsible for the coordination and management of time to market launches, with a focus on Specialty category, of STADA AG in different regions within the Supply Chain Management, • Coordinate all tasks, activities, resources, milestones, etc. of the product launch within deadlines and timely escape potential deviations to project plan, • Monitor production, delivery and release steps along the supply chain, • Continuously review and improve timings and delivery, • Ensure adequate information flow between all internal and external stakeholders such as Global Specialty teams, Supply Planning, Production, Quality, Logistics, ESO team, • Central touch point for affiliates and commercial functions regarding all information on the launch status and escalation, • Monitor & track timelines with supplier as per launch tracking sheet (registrations, PO, artworks execution, production, release, shipment), • Provide support for launch decisions, escalations, mitigation plans and preparation of business cases, • Identify project risks and work out scenarios to enable a successful implementation of launches, • Ensure oversight of supply chain changes and lead end-to-end change control management, working in a cross-functional environment, • Support process improvements initiatives in Global Launch Management team Requirements • You have a degree in business, supply chain management, chemistry or pharmacy (or related field), • You bring at least 4 years of experience in operations in the pharmaceutical industry, • You have strong abilities in project and process management, • You have good understanding of local go to market requirements (regulatory, technical,…)., • You are fluent in English (oral and written); other languages are desirable but not a must, • Excellent communicator who can drive multiple projects in parallel on a global & multi-functional & cross-cultural levels, • Embraces empowerment and have strong influencing skills as well as ability to achieve results in a collaborative way, • Resilience and proactive attitude, entrepreneurial spirit, • Operational disciplines and sense of urgency, capacity to aggregate, process and analyze complex information and project activities, • Well organized, detailed-oriented but not lose sight of the big(ger) picture, • You are able to think, act and initiate actions in operational, tactical and strategic terms, • Maturity to manage multiple stakeholders on different organizational levels STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. The focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. xqbhyrx STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. #J-18808-Ljbffr

Desde Temporing, estamos en búsqueda de personal para reparto y buzoneo de publicidad para una empresa de Vitoria-Gasteiz Funciones: Reparto y buzoneo de propaganda por comunidades de vecinos según ruta programada. Requisitos: Disponibilidad de horarios. Se ofrece: Contrato de días sueltos a través de Temporing. Horario de 5 horas diarias días sueltos (dos o tres días a la semana) Salario: 10 € brutos por hora. ¿Cómo Aplicar al Puesto? Si cumples con los requisitos y estas interesado/a en la posición, envía tu c.v. y responde a la encuesta. Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución.BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales.Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante.Estamos buscando un técnico de servicio de campo con experiencia que se una a nuestro equipo de Negocios de Producto, enfocado en brindar soporte al cliente de alta calidad. Buscamos una persona proactiva y automotivada, comprometida con ofrecer una experiencia de servicio al cliente excepcional e impulsar el éxito del servicio para mejorar la satisfacción del cliente.Responsabilidades- Realizar el mantenimiento preventivo planificado (MPP) de acuerdo con los contratos de servicio, lo que incluye la sustitución de componentes desgastados y la inspección de los sistemas mecánicos y eléctricos.- Elaborar informes de servicio precisos y puntuales relacionados con los equipos de paletización, embalaje y manipulación de materiales de BEUMER.- Brindar soporte para proyectos de instalación, modernizaciones y servicios de garantía.- Responder a averías en los equipos, diagnosticar fallos y realizar reparaciones in situ.- Brindar cobertura en instalaciones de clientes industriales y comerciales.- Trabajar tanto de forma independiente como en colaboración en las instalaciones de los clientes en toda España e internacionalmente.- Aplicar conocimientos básicos de sistemas de control, incluyendo PLC Siemens S7, TIA Portal, Profibus y redes de bus AS-i.- Seguir los procedimientos RAMS (Declaraciones de Métodos de Evaluación de Riesgos) para todas las tareas asignadas.- Garantizar el cumplimiento total de las normas de salud y seguridad en todo momento.Requisitos- Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, preferiblemente en sistemas de manipulación de materiales o automatización industrial.- Formación: F.P. Grado Superior en electricidad, automatización, mecatrónica o similar. Valorando muy positivamente título de ingeniería (industrial, electrónica, automatización o similar).- Sólidos conocimientos eléctricos y mecánicos, con un profundo conocimiento de los sistemas de control.- Experiencia con, o capacidad para aprender rápidamente, PLC Siemens S7, TIA Portal, Profibus y redes de bus AS-i.- Amplio conocimiento de sistemas de manipulación de materiales.- Cualificación técnica relevante en electricidad o habilidades multidisciplinares.- Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para comprender las necesidades del cliente y proporcionar soluciones y recomendaciones eficaces.- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según sea necesario.- Flexibilidad: Ocasionalmente, puede ser necesario trabajar en diferentes turnos, incluyendo noches o fines de semana, y responder a llamadas de emergencia según las necesidades del proyecto y del cliente.Ofrecemos contrato indefinido en un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal, formación y desarrollo.En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros:- Horario flexible.- Trabajo híbrido (después del periodo de adaptación)- Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte).Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética.#J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Company: Dentsply Sirona, Inc Requistion ID: 83281 Dentsply Sirona is the world’s largest manufacturer of professional dental products and technologies, with over a century of innovation and service to the dental industry and patients worldwide. Dentsply Sirona develops, manufactures, and markets a comprehensive solutions offering including dental and oral health products as well as other consumable medical devices under a strong portfolio of world class brands. Dentsply Sirona’s products provide innovative, high‑quality, and effective solutions to advance patient care and deliver better and safer dental care. Dentsply Sirona’s headquarter is located in Charlotte, North Carolina. The company’s shares are listed in the United States on NASDAQ under the symbol XRAY. Visit for more information about Dentsply Sirona and its products. Clinical Education Specialist The role of Clinical Education Specialist is a cross‑functional position responsible for building relationships and managing Key Opinion Leaders at the Iberia level, as well as outlining the strategy to follow and improving processes related to Clinical Education. Responsibilities • Alignment with Product Manager: Close collaboration with the Product Manager for category management., • Management of Key Opinion Leaders (KOLs): Identification, development, and maintenance of strategic relationships with key opinion leaders in the dental sector., • Organization of courses and training sessions: Planning, coordination, and execution of educational events, courses, and workshops for clients and professionals in the sector., • Events and congresses: Coordination of scientific events and participation in national and international fairs and congresses., • Clinical and technical support: Assistance in the training and use of products related to the assigned specialty, ensuring adequate knowledge of them., • Responsible for scientific content: Development of scientific content for all events related to the category., • Contract management: Development and execution of educational strategies aligned with the company’s commercial and scientific objectives. Qualification • Education: Degree in dentistry, health sciences, biotechnology, pharmacy, or similar., • Experience: Previous experience in clinical training, dental, or the pharmaceutical industry of at least 3 years is valued., • Languages: High level of English (essential)., • Personal skills:, • Flexible and adaptable person., • Enthusiasm and willingness to contribute new ideas., • Communication and networking skills., • Ability to organize and manage courses. #LI-MB2 Equal Opportunity Employer: Dentsply Sirona is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered without unlawful discrimination or regard for race, color, religion, sex, sexual orientation, sexual or gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, disability, genetic factors, military and veteran status, or any other characteristics protected by applicable local law. Eligibility: All successful applicants must be eligible to work in the country the position is based. Agencies: Please note that Dentsply Sirona does not accept or respond to unsolicited requests or applications submitted by Recruitment Agencies/Search Firms. xcskxlj Notice on Fraudulent Job Offers: Unfortunately, we are aware of third parties that pretend to represent our company offering unauthorized employment opportunities. If you think a fraudulent source is offering you a job, please have a look at the following information: . #J-18808-Ljbffr

We are looking for aProject Manager to support one of the world's leading FMCG companies, delivering packaging and eContent projects across multiple markets in Europe. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. You will coordinate the end-to-end development of packaging projects, working closely with marketing teams, and design and production teams to ensure compliance, brand consistency and operational excellence. From briefing to final approval, you will play a key role in bringing products to market while maintaining the highest standards of quality and accuracy. This position offers the opportunity to join a dynamic FMCG environment and contribute to globally recognised brands trusted worldwide. Job Responsibilities • Manage artwork updates related to new product launches, packaging changes, regulatory updates, and business continuity initiatives., • Brief projects to production teams following guidelines provided by the brand., • Track timelines and proactively manage deadlines to ensure smooth project delivery., • Ensure project status is correctly maintained in internal systems (e.g., artwork platforms)., • Troubleshoot production issues to protect launch timelines and quality standards., • Make sure that Digital shelf assets are built following market standards, regulations and guidelines. Requirements • 3+ years’ experience in project management, packaging production, ideally within FMCG, beverage, or regulated industries., • Digital Shelf experience on e2e process and production., • Experience working in a brand or marketing team, including understanding consumers & audiences, creative development, and production., • Proven experience managing multiple projects and stakeholders simultaneously., • Experience in digital commerce, and experienced knowledge of the digital shelf and driving performance online., • An excellent project manager with creative idea generation and problem‑solving abilities is a must. Technical Skills • Experience working with regulatory or compliance-driven packaging is a plus., • Bachelor’s degree in Packaging, Graphic Arts, Design, Marketing, or a related field is preferred. Personal Skills • Exceptional attention to detail and strong proofreading ability., • Highly organized, structured, and methodical approach to work., • Strong communication and stakeholder‑management skills., • Pragmatic, solutions‑oriented mindset and ability to work under deadlines. xqbhyrx, • Comfortable working in an international, cross‑functional environment. #J-18808-Ljbffr

BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL. Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development. Funciones Talent: · Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio · Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes · Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos · Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo · Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal · Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio · Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc. · Gestión offboarding · Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas C&B: · Diseñar política salarial · Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos · Política retributiva: análisis equidad interna vs externa Cuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal. Requisitos mínimos Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares. · Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo · Experiencia en coordinación de proyectos de Personas · Inglés mínimo nivel FCE Información adicional -Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo -Teletrabajo -Retribución flexible

Una reconocida empresa del sector energético busca un HRBP con experiencia en selección de personal para unirse a su equipo de Recursos Humanos en Cornellà de Llobregat, Cataluña. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Esta posición ofrece estabilidad laboral y un entorno colaborativo, enfatizando el desarrollo y la proyección profesional. Se requiere un grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía, así como un mínimo de 5 años de experiencia en Recursos Humanos y habilidades en la identificación de talento. xcskxlj Se ofrece un salario competitivo y beneficios sociales atractivos. #J-18808-Ljbffr

About Pangea Propulsion: Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. We are a company dedicated to developing advanced propulsion systems for the space industry based on three key principles: high efficiency, sustainability, and reusability. We are revolutionizing the space industry with ground-breaking innovations that allow us to offer the best performance-to-cost propulsion systems. Our goal is to be the propulsion provider for the next generation of spacecraft, which is essential to meet demands and compete in the booming space market of the next decade. We are a passionate, multicultural, and multidisciplinary team pushing the boundaries of what is possible in space propulsion technology. We have already made history by successfully testing the world's first 3D-printed Methalox Aerospike engine, marking a significant milestone for the space industry. We are looking for talented professionals to join our international teams in Barcelona and Toulouse. We want to be a key player in improving diversity in the Aerospace sector as, in Pangea, we believe that diversity (gender, age, race, sexual orientation, beliefs, disability, culture, etc.) is a key to success. Within Pangea, everyone can grow with the same opportunities. We encourage you to apply. Individually we are different, but together we are an amazing team! About the role We are looking for an Additive Manufacturing Engineer specialized in Laser Powder Bed Fusion (LPBF) to join our growing manufacturing team in Barcelona. The ideal candidate combines strong practical experience with LPBF technologies and a hands-on approach to manufacturing. This role focuses on the development, optimization, industrialization, and production of LPBF-manufactured components for demanding aerospace applications. We are looking for an engineer capable of taking ownership of the complete manufacturing workflow, from build preparation and machine operation to process optimization, post-processing, inspection, and continuous improvement. Experience with copper alloys, nickel-based superalloys, and aerospace applications is highly valued. The position will be based in Barcelona. Key Responsibilities • Develop, optimize, and qualify LPBF manufacturing processes for aerospace propulsion components., • Prepare builds, define support strategies, optimize part orientation, and ensure manufacturability of complex geometries., • Operate, monitor, and troubleshoot LPBF equipment during production and development activities., • Develop and optimize process parameters to achieve quality, repeatability, productivity, and performance targets., • Investigate build failures, process deviations, and manufacturing defects through root-cause analysis and corrective actions., • Support Design for Additive Manufacturing (DfAM) activities in collaboration with design and analysis teams., • Coordinate and oversee post-processing activities, including support removal, heat treatment, machining, stress relief, and surface finishing., • Collaborate closely with design, manufacturing, materials, and quality teams to support product development and industrialization., • Generate and maintain technical documentation, process specifications, manufacturing reports, and qualification records., • Support process validation, production ramp-up, and continuous improvement initiatives. What you need to be successful • Degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Materials Science, Manufacturing Engineering, or a related field., • Proven industrial experience with Laser Powder Bed Fusion (LPBF) technologies., • Experience developing and optimizing LPBF manufacturing processes., • Hands-on experience operating and troubleshooting LPBF equipment in a production environment., • Strong understanding of additive manufacturing defects, process control, and failure analysis methodologies., • Experience with post-processing workflows and manufacturing qualification activities., • Knowledge of Design for Additive Manufacturing (DfAM) principles., • Strong problem-solving abilities and an execution-oriented mindset., • Ability to work effectively in a multidisciplinary engineering environment. Other useful skills • Experience manufacturing components in copper alloys and nickel-based superalloys., • Experience in aerospace, space, energy, motorsport, or other high-performance industrial sectors., • Familiarity with build preparation, simulation, or additive manufacturing software., • Knowledge of EN9100 or equivalent aerospace quality standards., • Experience with process qualification, validation, and industrialization., • Exposure to other additive manufacturing technologies such as DED, WAAM, Binder Jetting, or EBM is considered a plus. Not hitting every requirement? Research suggests that some people tend to hesitate when it comes to job applications if they don't meet all the desired qualifications. Here at Pangea Propulsion, we're committed to fostering a workplace that values diversity, inclusivity, and authenticity. So, if you're enthusiastic about this role but your prior experience doesn't align perfectly with every qualification mentioned in the job description, we still strongly encourage you to apply. You might just be the ideal candidate for this position or other opportunities within our organization. Pangea Propulsion is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all applications without discrimination on any legally protected grounds. We welcome applications from persons with disabilities and we can provide reasonable accommodations throughout the recruitment process and in the workplace. More about us… We are an international and very multicultural team. Our work is guided by these core values: Teamwork: We strive to work together as an aligned team towards our common goals. Respect & tolerance: We value people with integrity that treat others with respect. We enjoy having diverse views to enrich debate and improve decision-making. Passion for growth: We are passionate about space and about being pioneers; we value personal and organizational growth aiming for constant improvement. Sustainability: A long-term vision and strategy are only possible when sustainability is one of the team’s core values. xqbhyrx Daring: We do things that sometimes seem impossible, but we always go the extra mile to find a way and are ready to take the necessary risks to achieve our goals. If this sounds good to you and you want to join the New Space revolution, we really want to meet you!

En Eysa trabajamos con proyectos relacionados con la movilidad urbana y con proyectos de almacenes inteligentes. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En esta ocasión buscamos una persona para la vacante de Implantador en la oficina de Sant Just Desvern para realizar tareas de puesta en marcha de proyectos de almacenes inteligentes. El objetivo del perfil de implantación es conocer perfectamente los sistemas del área de logística de cara a implantarlos en campo y darles soporte posterior. Son también el enlace entre el cliente y el equipo de desarrollo. Este perfil incluye saber instalar los sistemas, configurarlos y saber mantenerlos pero también tener buena capacidad de interacción con el cliente para dar la formación al usuario y la respuesta ante las incidencias. Pensamos en alguien con perfil de Administrador de Sistemas, que haya trabajado en soporte al usuario y esté acostumbrado a documentar. Es Un Trabajo Que Implica • hacer el test de la programación cuando esté programada la parte especifica del cliente., • redacción de los manuales., • puesta en marcha del proyecto en el almacén:, • pruebas y formación con el cliente ( 2-3 semanas), • Arranque ( 3-4 semanas), • Soporte a los proyectos ya instalados ( mantenimiento que dura años) EXPERIENCIA REQUERIDA • Conocimientos de Windows Server (usuario avanzado o administrador), • Dominio de trabajo con SQL (consultas complejas), • Conocimiento en configuración de instalaciones informáticas y de redes de comunicaciones (por ejemplo: servidores, routers, telefonía, dispositivos móviles, configurar impresoras, etc), • Experiencia en soporte técnico (telefónico, remoto) y/o implantación de sistemas, • Nivel medio de inglés ( técnico )., • Disponibilidad para viajar puntualmente por España, • Disponibilidad para hacer guardias pasivas (llevar móvil para hacer soporte fuera del horario de oficina) OFRECEMOS Salario de 30k brutos anuales en adelante Contrato indefinido En nuestra compañía promovemos la igualdad de oportunidades: creemos firmemente que la diversidad es una fuente de talento y crecimiento. Por eso, fomentamos un entorno inclusivo, donde el respeto, la pertenencia y el compromiso son valores esenciales. xcskxlj Invitamos a todas las personas a formar parte de nuestro equipo, sin importar su origen, situación, experiencia o condición personal: no lo dudes e inscríbete para que te conozcamos. Requisitos mínimos • Conocimientos de Windows Server (usuario avanzado o administrador), • Conocimiento de bases de datos relacionales (ideal si tiene alguna experiencia de administración de Oracle o SQL Server), • Dominio de trabajo con SQL (consultas complejas), • Conocimiento en configuración de instalaciones informáticas y de redes de comunicaciones (por ejemplo: servidores, routers, telefonía, dispositivos móviles, configurar impresoras, etc), • Experiencia en soporte técnico (telefónico, remoto) y/o implantación de sistemas, • Nivel medio de inglés ( técnico ). #EYSA #J-18808-Ljbffr

This role is a Hybrid Role: Employees are expected to work from our London office 3 days per week and may work remotely the remaining days. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Overview We are looking for an experienced eCommerce Business Development Manager (Amazon) to accelerate growth across our Mass Beauty portfolio and play a key role in expanding our eCommerce business. This is a high-impact position for a commercially driven professional who thrives in a fast-paced digital environment and has a proven track record managing Amazon businesses at scale. Reporting to the Senior Director of eCommerce, you will own the commercial performance of the Amazon channel, driving revenue growth, profitability, brand visibility, and customer experience. What you’ll do • Lead the end-to-end management of Revlon’s Amazon business with full P&L accountability., • Develop and execute growth strategies aligned with brand priorities, pricing, and profitability objectives., • Drive sales and market share through assortment optimisation, promotional planning, and successful new product launches., • Build and manage strategic relationships with Amazon and key internal stakeholders., • Lead Joint Business Planning, forecasting, negotiations, and performance reviews., • Optimise the digital shelf, including content, imagery, A+ content, and SEO, to maximise visibility and conversion., • Analyse commercial performance, market trends, shopper behaviour, and competitive activity to identify growth opportunities., • Partner closely with Marketing, Supply Chain, Finance, and Brand teams to ensure flawless execution and operational excellence., • Stay ahead of eCommerce trends, tools, and innovations to strengthen Revlon’s market leadership. Required Qualifications • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field., • 5+ years of experience in eCommerce, Business Development, Key Account Management, or a similar commercial role., • Proven success managing Amazon Vendor Central and/or Seller Central accounts with measurable growth results., • Solid experience within FMCG, Beauty, Personal Care, Consumer Goods, or related industries., • Strong analytical capabilities, advanced Excel skills, and data-driven decision-making., • Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills., • Highly organised, proactive, and commercially focused. Preferred Qualifications • Experience working with Amazon Retail Analytics (ARA) and other eCommerce analytics tools., • Knowledge of digital marketing levers including AMS/AMC, DSP, and SEO., • Passion for beauty, innovation, and delivering exceptional consumer experiences. How success will be measured • Achievement of sales, profitability, and market share targets., • Growth in visibility, conversion rate, and average basket size., • Successful execution of promotional plans and new product launches., • Strong collaboration with internal and external partners. At Revlon, you’ll have the opportunity to grow an iconic portfolio on one of the world’s most dynamic retail platforms. You’ll work alongside passionate experts, influence key business decisions, and help bring beauty to millions of consumers. If you’re an experienced Amazon professional ready to take ownership of a strategic business and accelerate growth in a global beauty leader, we’d love to hear from you. Applicant Data Protection Disclosure When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC’s data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U.S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. Your personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. xcskxlj In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. Applicant Privacy Notice Privacy policy – Revlon #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Adecco buscamos un/a Supervisor/a de Servicios BPO en Barcelona, con capacidad para garantizar la excelencia operativa, construir relaciones de largo plazo con cliente y escalar servicios de forma sostenible, sin perder control ni calidad. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Si te motiva tener impacto real en la rentabilidad del servicio, la productividad y la toma de decisiones, este reto es para ti. Serás el/la responsable end-to-end de diferentes servicios BPO, asegurando el cumplimiento de SLAs, la optimización de KPIs y la satisfacción del cliente. Además, jugarás un papel clave en el dimensionamiento de los servicios, garantizando estructuras eficientes y escalables en función de la demanda, actuando como nexo entre operaciones, cliente y negocio. 1. Gestión del servicio y del cliente • Actuar como punto de contacto principal del cliente., • Liderar comités de seguimiento, QBRs y reuniones de performance., • Anticipar riesgos operativos y proponer planes de mejora continua., • Gestionar expectativas, cambios de alcance y evolución del servicio.2. Gobierno de KPIs, SLAs y dimensionamiento, • Definir, monitorizar y optimizar KPIs clave, • Asegurar el cumplimiento de SLAs y acuerdos contractuales., • Analizar tendencias y desviaciones para la toma de decisiones., • Definir y ajustar dimensionamientos en función de volúmenes, estacionalidad y objetivos de rentabilidad., • Optimizar estructuras de equipo garantizando eficiencia sin comprometer calidad.3. Excelencia operativa, • Asegurar la correcta ejecución de procesos bajo estándares de calidad., • Impulsar mejora continua (Lean, automatización, optimización de procesos)., • Coordinar ramp-ups, transiciones y escalados de servicio., • Anticipar picos de actividad y equilibrar capacidad vs demanda., • Garantizar cumplimiento normativo y de calidad.4. Gestión financiera del servicio, • Seguimiento de costes, márgenes y eficiencia., • Alinear dimensionamiento con rentabilidad del servicio., • Identificar oportunidades de optimización y crecimiento (upselling / cross-selling)., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en BPO / outsourcing / operaciones., • Sólido manejo de KPIs, SLAs y modelos operativos., • Experiencia en dimensionamiento, planificación o gestión de capacidades (muy valorable)., • Capacidad analítica (Excel avanzado, reporting, dashboards)., • Experiencia en gestión de P&L., • Inglés fluido (entornos multinacionales)., • Carnet de conducir y vehículo propio.Beneficios:, • Desde el primer día, recibirás una formación inicial diseñada para facilitar tu adaptación y para que conozcas en detalle la compañía, sus valores y su forma de trabajar., • Trabajarás en un horario estructurado de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h, lo que te permitirá disfrutar de un equilibrio entre tu vida laboral y personal., • Además del salario fijo, tendrás la posibilidad de incrementar tus ingresos con un salario variable, y contarás con un plan de beneficios como seguro médico, ticket restaurant y ticket guardería, diseñado para mejorar tu calidad de vida y la de tus seres queridos., • Se te proporcionará un vehículo de empresa y una tarjeta de gasolina, facilitando tus desplazamientos y asegurando que tengas todo lo necesario para desempeñar tus funciones., • La modalidad híbrida de trabajo te permitirá disfrutar de la flexibilidad de combinar el trabajo presencial con el remoto, adaptándote a las necesidades del puesto y de la empresa. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xqbhyrx Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. #J-18808-Ljbffr

Your Responsibilities Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. • Cumplir con la cifra de ventas fijada en el Plan Comercial de Olympus Iberia., • Promover los productos OLYMPUS en la zona asignada., • Dar soporte al cliente así como gestionar todas las incidencias relacionadas con el desarrollo de la actividad diaria habitual., • Confeccionar presupuestos a los clientes y elaborar las ofertas., • Ayudar a la gestión de los cobros con los clientes: reclamaciones, condiciones de pago y facturación, etc., acordes con las políticas internas establecidas para toda la organización., • Preparar y elaborar la documentación requerida para los concursos públicos., • Asistir a intervenciones en directo para realizar demostraciones del producto (Operation Patient Demostration)., • Realizar cursos de formación al cliente en coordinación con el personal del Servicio Técnico., • Asistir a congresos (meetings científicos) o cualquier evento con el objetivo de promocionar y dar a conocer las características de los productos de OLYMPUS., • Participar en las reuniones de ventas de la división/línea de negocio donde se requiera su presencia., • Realizar cursos de formación técnica de producto en la sede Central Europea, así como en los propios cursos realizados por Olympus Iberia., • Controlar y reportar la actividad diaria mediante la herramienta CRM para afianzar el cubrimiento de los objetivos establecidos, realizar el seguimiento de las ventas así como la detección de oportunidades de negocio. Your Qualifications • Preferiblemente Grado o Licenciatura Universitaria (ADE, Económicas, etc.)., • Preferiblemente 3-5 años de experiencia en un puesto similar. Your Competencies • Capacidad Analítica, • Capacidad de Aprendizaje, • Comunicación, • Flexibilidad, • Orientación Cliente, • Iniciativa, • Colaboración, • Planificación, • Orientación a Resultados Your Benefits About Olympus At Olympus, we are committed to Our Purpose of making people’s lives healthier, safer and more fulfilling. As a global medical technology company, we partner with healthcare professionals to provide best-in-class solutions and services for early detection, diagnosis and minimally invasive treatment, aiming to improve patient outcomes by elevating the standard of care in targeted disease states. xqbhyrx For more than 100 years, Olympus has pursued a goal of contributing to society by producing products designed with the purpose of delivering optimal outcomes for its customers around the world. For more information, visit follow our LinkedIn account: /company/OlympusMedEMEA #J-18808-Ljbffr

Responsabilitats ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". • Realitzar el diagnòstic patològic de biòpsies, citologies i autòpsies en l’àmbit d’hospitals materno‑fetal i pediàtrics., • Realitzar autòpsies fetals, perinatals i pediàtriques., • Participar en el control de qualitat del servei., • Donar suport a la docència del servei., • Contribuir al desenvolupament de línies de recerca específiques., • Treballar de manera interdisciplinària amb els equips mèdics i unitats funcionals. Beneficis i Entorns de Treball • Jornada del 100%, de dilluns a divendres amb jornada partida., • Horari obligatori : 8:00 h a 16:44 h, amb torns rotatius propis de guardies durant dissabtes i festius., • Contracte temporal., • Programa "EstarBé" amb beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional., • Ubicació: Esplugues del Llobregat. Perfil del Candidat • Ser en possessió d'una Llicenciatura o Grau universitari en Medicina i Cirurgia. xqbhyrx, • Ser en possessió del títol d'especialista en Anatomia patològica via MIR., • Tenir competències relacionades amb els nostres valors institucionals. #J-18808-Ljbffr

Técnico de Regulatory Affairs No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Responsarás de la elaboración y gestión de expedientes para el registro de especialidades farmacéuticas, cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas a nivel nacional e internacional. Responsabilidades • Preparar, revisar y presentar la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones, variaciones y revalidaciones ante autoridades sanitarias nacionales y MRP/DCP, así como hacer seguimiento de estos trámites hasta su resolución., • Gestión y seguimiento de solicitudes de registro, variaciones y revalidaciones de medicamentos a nivel mundial, valorando experiencia previa en registro FDA y otros países., • Gestionar trámites para autorización y mantenimiento de complementos alimenticios, productos sanitarios, biocidas y cosméticos., • Seguir y revisar textos de material de acondicionamiento y material publicitario., • Participar en proyectos globales de la compañía en equipos multidisciplinares. Requisitos • Licenciatura en ciencias de la salud (Farmacia, Química, Biología o similar) y estudios específicos sobre asuntos regulatorios (máster, postgrado, etc.)., • Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares., • Conocimientos de la normativa vigente para el registro y mantenimiento de medicamentos, tanto a nivel nacional como europeo, especialmente en el Módulo 3 de Calidad (valorable internacional y FDA)., • Conocimientos de la normativa de cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Office), valorable experiencia con eCTD manager y aplicaciones de gestión de agencias reguladoras., • Conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA)., • Capacidad de trabajo en equipo y participación en proyectos multidisciplinares., • Experiencia en entornos de transformación y con crecimiento profesional y personal., • Perfil estratégico con alto impacto en negocio y resultados, y en liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Actitud proactiva, orientada a resultados, colaborativa y exigente. xcskxlj, • Valoración de la iniciativa y el impacto individual. #J-18808-Ljbffr

Busquem personal d'infermeria per la nostra residència a Sant Joan Despí. Les tasques són relatives a la promoció de la salut i a la prevenció de la malaltia. De la mateixa manera, es programaran i supervisaran els historials clínics de les persones usuàries, s'elaboraran els protocols necessaris per a una correcta atenció i es vetllarà per la seva correcta aplicació. També es realitzarà seguiment de la medicació, aplicant programes de prevenció i promoció de la salut, en coordinació i col·laboració amb l'equip mèdic. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. S'ofereix • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Salari anual superior a conveni GERCAT amb plus de RHS., • Horari de dilluns a divendres de 9 a 14 i 15 a 18., • Incorporació immediata. Compromís d'Onacare amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. Cartera de BBSS: serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més! Requisits • Diplomat/da o Graduat/da en Infermeria i/o títol homologat a l'estat espanyol., • Informàtica: Internet a nivell usuari., • Es valorarà formació en A.C.P., Transtorns de comportament, D.C.M. o expertesa en cures., • Estar inscrit/a com a demandant d'ocupació., • Vehicle propi. Habilitats i valors • Sentit de la responsabilitat i la professionalitat., • Disposició de Servei., • Sociabilitat., • Interès pel treball amb gent gran., • Dots de coordinació i supervisió d'equips. xqbhyrx, • Disponibilitat i flexibilitat horària. #J-18808-Ljbffr

Seafreight Operator Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. • ExportSolicitarlocations: El Prat de Llobregat (La Selva)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01384En **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. ¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Barcelona estamos ampliando nuestro equipo de Operaciones marítimas de exportación, donde tendrás la oportunidad de trabajar con grandes cuentas, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones? * Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación. • Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas., • Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes., • Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes., • Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 2-3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. Poseer formación en la rama *Administrativa • y/o de *Comercio Internacional *. • Contar con *nivel B2/C1 de inglés *. • Valorable experiencia previa en el manejo de *CargoWise *. • *Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. *# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xqbhyrx Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Product Owner to lead Data & AI products and drive agile delivery within a SAFe environment. The role involves managing product backlogs, defining and prioritizing requirements, coordinating with cross-functional teams, and ensuring the successful delivery of data, analytics, and AI initiatives aligned with business goals. You will work closely with Product Managers, Data Scientists, Engineers, and stakeholders to translate business needs into actionable user stories and measurable outcomes. Experience with Agile methodologies, SAFe, and Data & AI products is highly desirable.We are a team of over 180 professionals passionate about what we do, working hand in hand on every project. Our individuals are part of a multidisciplinary environment where cooperative work is the key to our success. We are committed to ensuring a professional career by designing the evolution of knowledge and responsibilities. We collaborate with leading companies in innovation, learning from them and discovering new perspectives.What will be your purpose?You will be leading one of our Product teams within one or more domains across our Data & AI area, driving agile transformation and bringing innovative data and artificial intelligence initiatives to life. You will do this by role modelling and embedding agile ways of working, fostering collaboration across multidisciplinary teams, and applying SAFe as the overarching framework to deliver scalable, high-impact solutions.Key Responsibilities- Own and manage the product backlog for one or more Data & AI products, ensuring alignment with business objectives and strategic priorities.- Prepare and actively contribute to Programme Increment (PI) Planning events, helping shape the vision, roadmap, and delivery priorities across Data & AI initiatives.- Collaborate closely with Product Managers, Data Scientists, AI Engineers, Data Engineers, Architects, and business stakeholders to define and prioritize product features and capabilities.- Translate business needs into clear user stories, acceptance criteria, and product requirements that enable the successful delivery of Data & AI solutions.- Support backlog refinement activities and facilitate story definition, ensuring teams have the context required for accurate estimation and planning.- Prioritize and continuously refine backlog items based on business value, customer impact, technical dependencies, risk, and delivery timelines.- Work with Agile teams to define and achieve Programme Increment objectives and product outcomes.- Ensure delivered functionality meets acceptance criteria, quality standards, and the agreed Definition of Done (DoD).- Facilitate communication and alignment between business stakeholders and technical teams, balancing business priorities with technical feasibility.- Collaborate with Data & AI teams to define use cases, success metrics, model adoption strategies, and measurable business outcomes.- Support the development of AI-powered products, machine learning capabilities, analytics solutions, and data-driven initiatives across the organization.- Coordinate dependencies across multiple teams within the Agile Release Train (ART), proactively identifying and mitigating delivery risks.- Participate in sprint reviews, product demonstrations, retrospectives, and other Agile ceremonies to drive continuous improvement.- Promote data-driven decision-making by leveraging product metrics, user feedback, and business insights.- Drive continuous improvement initiatives that enhance product quality, delivery efficiency, and overall value creation.Nice to Have- Experience working with Data, Analytics, Artificial Intelligence, Machine Learning, Generative AI, or Large Language Models (LLMs).- Understanding of Data & AI platforms, data products, MLOps, or AI product lifecycle management.- Experience defining KPIs, product metrics, and value realization frameworks for digital or AI-driven products.- Familiarity with cloud-based Data & AI ecosystems on AWS and/or Azure.- Previous experience working within SAFe environments and Agile Release Trains (ARTs).What we offer- The opportunity to grow professionally in a technology-driven and innovative environment.- Flexible working hours that support work-life balance. The team typically works from 9:00 AM to 5:00 PM.- A collaborative, challenging, and supportive work environment, surrounded by colleagues who will help you overcome project challenges and continue developing your skills.- Professional growth opportunities through personalized career plans aligned with training programs and certifications, designed to support both your professional and personal development.- Hybrid working model, with 2–3 days per week onsite in Viladecans.- Flexible compensation package including private health insurance, transportation allowance, meal vouchers, and childcare vouchers. In addition, employees have access to exclusive discounts with brands such as Zalando, Amazon, Airbnb, H&M, and the Inditex Group, as well as discounts on training courses and restaurants.- Access to a comprehensive wellbeing platform, including gym memberships and personal trainers (online and onsite), mental health support (psychologists, meditation and sleep-management apps), and nutrition services (sessions with nutritionists), all at special employee rates.- Opportunities to improve your language skills through training programs and learning plans.- The chance to be part of a company that actively promotes equality, diversity, and inclusion.Hablemos#J-18808-Ljbffr

Senior Talent Acquisition en KPMG España ¿Te defines por tu talento y tu visión? Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En FS Consulting, cada proyecto es un mundo, tanto en temática, como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipos de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año. Si tienes formación técnica y ganas crecer, te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición de Consultor/a Senior. Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica. • Cálculo, estructuración y validación de los cómputos demandados por las diversas tipologías de proyectos (SII, IFRS17, Due Diligence , benchmark , optimización, gestión de riesgos, etc.)., • Adquirir experiencia profesional (valoración actuarial, valoración económica, aplicaciones normativas, pricing , etc.) tanto para aportar una visión crítica, como para guiar a otros perfiles del equipo, así como aplicar razonabilidad en los resultados obtenidos., • Comunicación efectiva en la relación con el cliente y con el equipo., • Participación activa en formación continua en hard skills técnicas y funcionales, así como mejora constante de soft skills (liderazgo, capacidad de adaptación, pensamiento crítico, problem solving , comunicación, gestión del tiempo, etc.)., • Ser un recurso clave en establecer una ventaja competitiva en el mercado, así como brindar una contribución activa hacia los cargos más senior con los entregables., • Graduado en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría., • Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras., • Experiencia profesional previa de 2 años, especialmente en compañías aseguradoras o conocimientos en seguros., • Conocimiento en el uso de herramientas de ofimática (Excel, PPT, etc.)., • Se valoran conocimientos de programación: Visual Basic, .NET, R, Python, SAS o similares., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. Actuario/a de Capital - Gestión de Capital y ALMActuario/a Experto en Modelización y Análisis (Madrid o Barcelona)Actuario/a Funcional – Seguros de Vida y ColectivosActuario/a de Pricing - Vida Individuales #J-18808-Ljbffr

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR Realitzar una correcta avaluació, diagnòstic clínic i intervenció (individual, familiar i grupal) en pacients atesos al centre salut mental Infanto-Juvenil. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. • Atendre els pacients dels centres de salut mental infanto-juvenil i/o hospital de dia, i les seves famílies del servei de psiquiatria i psicologia i les seves famílies., • Realitzar de manera acurada el diagnòstic clínic., • Dissenyar i dur a terme els programes d’intervenció i tractament., • Contribuir al desenvolupament de línies de recerca específiques., • Valoració i maneig en els casos indicats del tractament farmacològic i dels seus efectes secundaris., • Treballar de manera interdisciplinària amb els agents de salut de la comunitat (metges/esses, pediatres, psicopedagogs/es, treballadors/es socials), de l’àmbit mèdic i social., • Possibilitat de participar en programes altament especialitzats a l'HSJD (Esplugues de Llobregat)., • Docència, transmetre els coneixements adquirits a la resta de professionals de la salut., • La jornada serà del 100%, • Horari: de dimarts a divendres de 8:00h a 15:00h i dilluns de 8:00h a 19:45h amb una hora d’interrupció per dinar., • Atenció continuada a Hospital Sant Joan de Déu., • T'oferim formació en àmbits rellevants en salut mental infantil i juvenil en format de cursos acreditats especialitzats., • Contracte temporal previst de llarga durada, mínim fins el 26/07/2027., • Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional., • Llicenciat /da en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista en Psiquiatria via MIR., • Experiència prèvia de treball en Salut Mental Infanto-Juvenil, ambulatòria i/o hospitalària., • Formació actualitzada en el tractament farmacològic infanto-juvenil., • Experiència prèvia de treball interdisciplinari en el camp mèdic i social., • Experiència i competències per treballar en equip., • Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals., • Acreditació en eines psicoterapèutiques amb famílies, nens i adolescents., • Nivell C de Català o equivalent., • Valorem tenir experiència en urgències infantils i juvenils., • Competències docents., • Formació complementària en àrees d’interès del servei.EL PROJECTE A DESENVOLUPAR Realitzar una correcta avaluació, diagnòstic clínic i intervenció (individual, familiar i grupal) en pacients atesos al centre salut mental Infanto-Juvenil. LES RESPONSABILITATS • Atendre els pacients dels centres de salut mental infanto-juvenil i/o hospital de dia, i les seves famílies del servei de psiquiatria i psicologia i les seves famílies., • Realitzar de manera acurada el diagnòstic clínic., • Dissenyar i dur a terme els programes d’intervenció i tractament., • Contribuir al desenvolupament de línies de recerca específiques., • Valoració i maneig en els casos indicats del tractament farmacològic i dels seus efectes secundaris., • Treballar de manera interdisciplinària amb els agents de salut de la comunitat (metges/esses, pediatres, psicopedagogs/es, treballadors/es socials), de l’àmbit mèdic i social., • Possibilitat de participar en programes altament especialitzats a l'HSJD (Esplugues de Llobregat)., • Docència, transmetre els coneixements adquirits a la resta de professionals de la salut.QUÈ OFERIM, • La jornada serà del 100%, • Horari: de dimarts a divendres de 8:00h a 15:00h i dilluns de 8:00h a 19:45h amb una hora d’interrupció per dinar., • Centre de treball: CSMIJ de Granollers., • Atenció continuada a Hospital Sant Joan de Déu., • T'oferim formació en àmbits rellevants en salut mental infantil i juvenil en format de cursos acreditats especialitzats., • Contracte temporal previst de llarga durada, mínim fins el 26/07/2027., • Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional.EL PERFIL QUE BUQUEM, • Llicenciat /da en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista en Psiquiatria via MIR., • Experiència prèvia de treball en Salut Mental Infanto-Juvenil, ambulatòria i/o hospitalària., • Formació actualitzada en el tractament farmacològic infanto-juvenil., • Experiència prèvia de treball interdisciplinari en el camp mèdic i social., • Experiència i competències per treballar en equip., • Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals., • Acreditació en eines psicoterapèutiques amb famílies, nens i adolescents., • Nivell C de Català o equivalent., • Valorem tenir experiència en urgències infantils i juvenils., • Competències docents., • Formació complementària en àrees d’interès del servei., • Anglès nivell alt.T'animem a centrar la teva candidatura a la teva experiència i competències. No cal incloure fotografia, gènere o edat. Barcelona, 28/07/2026 Som un hospital maternoinfantil que cuidem i curem de forma humanista i hospitalària. Totes les persones que en formem part mirem el món amb els ulls dels nostres petits i grans pacients. Per això treballem amb cor, ens relacionem amb harmonia i avancem amb curioistat. xcskxlj Perquè al nostre Hospital, per ser grans cal ser petits. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will drive growth for Revlon’s Amazon business within the Mass Beauty portfolio, owning end-to-end Pu0026amp;L and shaping the digital shelf. You will partner with Marketing, Supply Chain, Finance, and Brand teams to execute growth strategies, optimize assortment and promotions, and launch new products at scale. The position combines strategic leadership with hands-on analytics in a fast-paced, global eCommerce environment. This hybrid role also offers London-based office familiarity with remote work. You will help strengthen Revlon’s market leadership on a leading retail platform. Compensaciones / Beneficios • Own end-to-end Amazon business with Pu0026L accountability • Develop and execute growth strategies aligned with brand priorities, pricing, and profitability • Drive sales, market share, and profitability through assortment optimization and promotional planning • Build and manage strategic relationships with Amazon and internal stakeholders • Lead Joint Business Planning, forecasting, negotiations, and performance reviews • Optimize the digital shelf (content, imagery, A+ content, SEO) for visibility and conversion • Analyze commercial performance, market trends, shopper behavior, and competitive activity to identify growth opportunities • Collaborate with Marketing, Supply Chain, Finance, and Brand teams for flawless execution and operational excellence • Stay ahead of eCommerce trends, tools, and innovations to strengthen market leadership Responsabilidades • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field • 5+ years of experience in eCommerce, Business Development, Key Account Management, or similar roles • Proven success managing Amazon Vendor Central and/or Seller Central accounts with measurable growth • Solid experience in FMCG, Beauty, Personal Care, or related industries • Strong analytical capabilities, advanced Excel skills, and data-driven decision-making • Excellent communication, negotiation, and stakeholder management • Highly organized, proactive, and commercially focused Requisitos principales •

Forma part de la primera maternitat de Catalunya! A SJD, on s'atenen més de 3.500 naixements anuals, trobaràs un entorn que combina autonomia professional, alta especialització y treball multidisciplinari. Tindràs un paper clau en l'atenció als embarassos de baix risc, des de la consulta fins a l'alta, i comptaràs amb el suport de l'equip de nounats i d'altres professionals experts per a l'atenció dels casos més complexos. Una oportunitat única per créixer professionalment i acompanyar les famílies en un dels moments més importants de les seves vides. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. El Projecte a Desenvolupar Proporcionar una atenció integral a la salut sexual, reproductiva i maternal de la dona, incloent el procés d'embaràs, part i postpart. Les Responsabilitats • Proporcionar cures individualitzades mitjançant un mètode sistemàtic i organitzat. Obtenir i analitzar les dades per determinar l'estat de salut de l'usuària i descriure les seves capacitats i/o problemes., • Proporcionar atenció a la mare, en el diagnòstic, control i assistència de l'embaràs, part i puerperi normals, així com l'atenció al fill nounat., • Detectar precoçment els factors de risc i problemes de salut en el binomi mare-fill, duent a terme activitats de diagnòstic, control, derivació i seguiment dels mateixos, i, si és necessari, prendre les mesures d'urgència adequades., • Desenvolupar i participar en programes de salut maternoinfantil, d’atenció a la dona i de salut sexual i reproductiva., • Realitzar una adequada educació per a la salut dirigida a la dona, família i comunitat identificant les necessitats d'aprenentatge en relació amb la salut maternoinfantil, la salut sexual, reproductiva i en el climateri., • Promoure una vivència positiva i una actitud responsable envers la sexualitat en la població i assessorar en matèria d'anticoncepció., • Dur a terme una pràctica clínica basada en l'evidència científica disponible. Treballar i comunicar-se de manera efectiva amb l'equip de salut.Requisits, • Títol d’Infermer/a (Diplomatura / Grau)., • Títol d’especialista en infermeria obstètrico-ginecològica (Llevador/a)., • Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals.Es Valorarà, • Experiència en el maneig del pacient crític obstètric i ginecològic., • Català: nivell C o equivalent., • Anglès: comprensió oral i escrita.QUÈ OFERIM?, • Formar part de la primera maternitat de Catalunya, amb més de 3.500 naixements anuals., • Desenvolupament professional en un entorn de treball que combina autonomia professional, alta especialització i treball multidisciplinari., • Possibilitat de cobrir una vacant de jornada completa en torn de nit, de 20 h a 08 h., • Possibilitat de cobrir vacants de jornada parcial o de realitzar guàrdies puntuals., • Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional. Esplugues de Llobregat, Juliol 2026 Som un hospital maternoinfantil que cuidem i curem de forma humanista i hospitalària. Totes les persones que en formem part mirem el món amb els ulls dels nostres petits i grans pacients. Per això treballem amb cor, ens relacionem amb harmonia i avançem amb curioistat. xcskxlj Perquè al nostre Hospital, per ser grans cal ser petits. #J-18808-Ljbffr

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Position Snapshot: We are looking for a strategic and passionate Talent Acquisition Partner to help shape the future of technology talent at Nestlé. In this role, you will partner with global IT leaders to attract, assess, and hire exceptional talent for mid-to-senior level positions across our technology hubs. You will combine strategic workforce insights with hands‑on recruitment expertise, helping to build diverse talent pipelines, strengthen internal mobility, and deliver an outstanding hiring experience. About the Role: As a Global Talent Acquisition Partner, you will play a key role in ensuring Nestlé attracts and secures world‑class technology talent. You will act as a trusted advisor to hiring leaders, combining talent market expertise, proactive sourcing, and high‑touch recruitment delivery to support critical hiring needs. You will lead strategic searches, facilitate assessments, identify internal talent opportunities, and contribute to building Talent Acquisition capabilities across teams and geographies. Working in close partnership with HR, business leaders, and our NBS teams, you will help drive consistent, high‑quality hiring outcomes while supporting Nestlé's growth and transformation agenda. Key Responsibilities: Strategic Partnership & Workforce Planning • Partner with global IT and HR leaders to translate business priorities into hiring roadmaps and capability plans., • Share insights on talent availability, skills trends, and market intelligence to support workforce planning decisions., • Contribute to long‑term talent pipelining strategies for critical technology capabilities., • Lead sourcing and engagement strategies for mid‑to‑senior IT roles globally., • Build and nurture talent pipelines for future and hard‑to‑fill positions., • Collaborate with NBS TA teams to extend reach and sourcing capacity when needed. High‑Touch Selection & On‑Site Assessments • Manage end‑to‑end recruitment processes for complex or senior‑level roles., • Conduct and coordinate candidate assessments and interview calibrations as required., • Ensure robust, fair, and inclusive evaluation processes aligned with global standards. Talent Acquisition Capability Building • Coach hiring managers, local TA teams, and NBS partners on effective hiring practices, interviewing, and assessment techniques., • Develop playbooks and share best practices to strengthen Talent Acquisition capability across markets. Succession & Internal Mobility • Partner with local and global Talent teams to identify internal candidates through succession planning and talent data., • Champion internal mobility and cross‑functional career opportunities to support retention and development., • Build strong partnerships with business leaders, HRBPs, and functional stakeholders., • Manage local and global recruitment partners for niche or senior‑level hiring needs, ensuring quality and cost efficiency. Candidate Experience, Employer Brand & Inclusion • Deliver an exceptional experience for candidates and hiring managers throughout the recruitment journey., • Partner with Employer Branding teams to strengthen Nestlé's reputation within the global technology talent market., • Champion diversity, equity, and inclusion principles in all hiring activities. Data, Insights & Continuous Improvement • Use analytics and insights to continuously improve sourcing effectiveness, hiring outcomes, and stakeholder satisfaction., • Maintain high‑quality recruitment data and provide actionable recommendations to support decision‑making. Compliance & Process Excellence • Ensure recruitment activities comply with Nestlé standards and local labor regulations., • Contribute to process standardization and continuous improvement initiatives across Talent Acquisition. What Success Looks Like: Experience • High candidate and hiring manager satisfaction., • Strong contribution to Nestlé's diversity and inclusion ambitions within IT hiring., • Consistently positive hiring experiences and quality stakeholder engagement., • Effective use of resources and sound management of recruitment investments., • Continuous optimization of recruitment processes and delivery models., • High‑quality hiring outcomes., • Timely delivery against business hiring needs., • Strong talent pipeline health and long‑term hiring impact. What We're Looking For: You bring strong experience managing end‑to‑end recruitment for IT and digital roles across multiple geographies and enjoy partnering closely with both business leaders and candidates. You are: • Experienced in recruiting for technology and digital functions, ideally with international experience and with a strong understanding of evolving tech skills and market trends., • Passionate about sourcing and building long‑term talent pipelines., • Comfortable assessing and calibrating candidates for senior technical and leadership roles., • Skilled at influencing and building trusted relationships with stakeholders across different cultures and time zones., • Motivated by helping others grow and building Talent Acquisition capability., • Curious, data‑driven, and continuously looking for ways to improve., • Fluent in English; additional languages are an asset., • Open to occasional travel for stakeholder meetings, assessments, or team events. We Offer You: We offer more than justa job. We put people first and inspire you to become the best version of yourself. • Great benefitsincludingcompetitivesalary and a comprehensive social benefits package.We have one of the most competitive pension plans on the market, as well as flexibleremunerationwith tax advantages: health insurance, restaurant card, mobility plan,etc., • Personal and professional growththrough ongoing training and constant career opportunitiesreflectingour conviction that people are our most important asset., • Hybrid working environment with flexible workingscheme.Ourstate‑of‑the‑artcampus is dog friendly and equipped with a medical center,canteenand areas to co‑createnetworkandchill!, • Recreation activitiessuch as yoga, Zumba, etc.anda wide range of volunteering activities. We are Nestlé, the largest food and beverage company with brands including KitKat, Nescafé, Maggi, Purina, among many others. We are approximately 275,000 employees strong, motivated by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. We have an expansive presence, with 344factories in 77countries. Want to learn more? Visit us at . We encourage the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief and disability. Position Snapshot: We are looking for a strategic and passionate Talent Acquisition Partner to help shape the future of technology talent at Nestlé. In this role, you will partner with global IT leaders to attract, assess, and hire exceptional talent for mid‑to‑senior level positions across our technology hubs. You will combine strategic workforce insights with hands‑on recruitment expertise, helping to build diverse talent pipelines, strengthen internal mobility, and deliver an outstanding hiring experience. About the Role: As a Global Talent Acquisition Partner, you will play a key role in ensuring Nestlé attracts and secures world‑class technology talent. You will act as a trusted advisor to hiring leaders, combining talent market expertise, proactive sourcing, and high‑touch recruitment delivery to support critical hiring needs. You will lead strategic searches, facilitate assessments, identify internal talent opportunities, and contribute to building Talent Acquisition capabilities across teams and geographies. Working in close partnership with HR, business leaders, and our NBS teams, you will help drive consistent, high‑quality hiring outcomes while supporting Nestlé's growth and transformation agenda. Key Responsibilities: Strategic Partnership & Workforce Planning • Partner with global IT and HR leaders to translate business priorities into hiring roadmaps and capability plans., • Share insights on talent availability, skills trends, and market intelligence to support workforce planning decisions., • Contribute to long‑term talent pipelining strategies for critical technology capabilities., • Lead sourcing and engagement strategies for mid‑to‑senior IT roles globally., • Build and nurture talent pipelines for future and hard‑to‑fill positions., • Collaborate with NBS TA teams to extend reach and sourcing capacity when needed. High‑Touch Selection & On‑Site Assessments • Manage end‑to‑end recruitment processes for complex or senior‑level roles., • Conduct and coordinate candidate assessments and interview calibrations as required., • Ensure robust, fair, and inclusive evaluation processes aligned with global standards. Talent Acquisition Capability Building • Coach hiring managers, local TA teams, and NBS partners on effective hiring practices, interviewing, and assessment techniques., • Develop playbooks and share best practices to strengthen Talent Acquisition capability across markets. Succession & Internal Mobility • Partner with local and global Talent teams to identify internal candidates through succession planning and talent data., • Champion internal mobility and cross‑functional career opportunities to support retention and development., • Build strong partnerships with business leaders, HRBPs, and functional stakeholders., • Manage local and global recruitment partners for niche or senior‑level hiring needs, ensuring quality and cost efficiency. Candidate Experience, Employer Brand & Inclusion • Deliver an exceptional experience for candidates and hiring managers throughout the recruitment journey., • Partner with Employer Branding teams to strengthen Nestlé's reputation within the global technology talent market., • Champion diversity, equity, and inclusion principles in all hiring activities. Data, Insights & Continuous Improvement • Use analytics and insights to continuously improve sourcing effectiveness, hiring outcomes, and stakeholder satisfaction., • Maintain high‑quality recruitment data and provide actionable recommendations to support decision‑making. Compliance & Process Excellence • Ensure recruitment activities comply with Nestlé standards and local labor regulations., • Contribute to process standardization and continuous improvement initiatives across Talent Acquisition. What Success Looks Like: Experience • High candidate and hiring manager satisfaction., • Strong contribution to Nestlé's diversity and inclusion ambitions within IT hiring., • Consistently positive hiring experiences and quality stakeholder engagement., • Effective use of resources and sound management of recruitment investments., • Continuous optimization of recruitment processes and delivery models., • High‑quality hiring outcomes., • Timely delivery against business hiring needs., • Strong talent pipeline health and long‑term hiring impact. What We're Looking For: You bring strong experience managing end‑to‑end recruitment for IT and digital roles across multiple geographies and enjoy partnering closely with both business leaders and candidates. You are: • Experienced in recruiting for technology and digital functions, ideally with international experience and with a strong understanding of evolving tech skills and market trends., • Passionate about sourcing and building long‑term talent pipelines., • Comfortable assessing and calibrating candidates for senior technical and leadership roles., • Skilled at influencing and building trusted relationships with stakeholders across different cultures and time zones., • Motivated by helping others grow and building Talent Acquisition capability., • Curious, data‑driven, and continuously looking for ways to improve., • Fluent in English; additional languages are an asset., • Open to occasional travel for stakeholder meetings, assessments, or team events. We Offer You: We offer more than justa job. We put people first and inspire you to become the best version of yourself. • Great benefitsincludingcompetitivesalary and a comprehensive social benefits package.We have one of the most competitive pension plans on the market, as well as flexibleremunerationwith tax advantages: health insurance, restaurant card, mobility plan,etc., • Personal and professional growththrough ongoing training and constant career opportunitiesreflectingour conviction that people are our most important asset., • Hybrid working environment with flexible workingscheme.Ourstate‑of‑the‑artcampus is dog friendly and equipped with a medical center,canteenand areas to co‑createnetworkandchill!, • Recreation activitiessuch as yoga, Zumba, etc.anda wide range of volunteering activities. We are Nestlé, the largest food and beverage company with brands including KitKat, Nescafé, Maggi, Purina, among many others. We are approximately 275,000 employees strong, motivated by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. We have an expansive presence, with 344factories in 77countries. Want to learn more? xcskxlj Visit us at . We encourage the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief and disability. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de verificación y clasificación de piezas de automoción en Sant Vicenç dels Horts, para jornadas en días concretos. Las funciones incluyen clasificar piezas, realizar controles de calidad con verificación visual, preparar pedidos siguiendo las indicaciones del cliente y otras labores propias del puesto. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa, con turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a sábado, con una duración de ocho horas diarias. Se respetan los descansos establecidos por la ley.

VENEDOR/A REPOSADOR/A CASTELLDEFELS_ TORN SEMINOCTURN 30Ht'apassiona el sector del Retail? Vols treballar en un lloc on t'ofereixin l'oportunitat de treballar amb un producte de gran qualitat alhora que puguis oferir un servei i assessorament personalitzat al client? Ets un/a dels nostres! A Ametller Origen treballaràs amb productes seleccionats per nosaltres mateixos on volem garantir el sabor i qualitat des de l'origen. A més a més, tindràs l'oportunitat de formar-te per créixer i convertir-te en un expert en producte fresc! La teva missió serà oferir el millor servei al nostre client traslladant els nostres valors respecte a un estil de vida saludable i sostenible.Com ho faràs?- Assessoraràs i ajudaràs al client durant la seva compra.- Cobraràs a caixa.- Reposaràs els productes de botiga garantint que estigui ordenada i neta pel client.- Faràs els muntatges i exposicions per tal que el producte sigui més atractiu cap al client.- Organitzaràs el magatzem i col·locaràs productes a les cambres de fred.Què et farà tenir èxit a les nostres botigues?- La teva vocació pel tracte al client serà molt important per tal d'oferir un servei de qualitat i aconseguir clients fidelitzats i satisfets.- El teu compromís i treball en equip, ja que això farà que treballis més a gust.- Dominar i parlar tant el català com el castellà, per poder adaptar-te millor al client.Per què treballar com a Venedor/a a Ametller Origen?- Experiència al client: Podràs realitzar una atenció al client molt personalitzada.- Som una pinya: Cada botiga és una petita família on podràs aportar el teu granet de sorra i alhora aprendre dels teus companys/es.- Producte de 10: A Ametller Origen volem oferir un producte de qualitat, podràs aprendre com treballem i produïm el nostre producte.- Fer-te créixer és el nostre objectiu: Si tens ganes de continuar aprenent i creixent com a professional, nosaltres farem tot el possible perquè així sigui.- A la teva disposició teva tindràs aquests beneficis 1) Assegurança de salut amb cobertura dental 2) Servei de nutrició i dietètica 3) Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! I molts altres descomptes i beneficis!- Tranquil·litat laboral: Volem que et quedis i creixis amb nosaltres, per això t'oferim la tranquil·litat de poder tenir una feina estable, amb un contracte indefinit des de l'inici amb els 6 mesos de prova pertinents.- Oblidat dels torns partits! Els nostres horaris et permeten compaginar la teva vida personal amb la laboral, ja que tindràs un horari fix de tarda/ nit de 19h a 1h de Dilluns a Diumenge, lliurant dos dies a la setmana.- Salari :El salari que oferim per una jornada de 30h és de 1090€ bruts/mes. més el plus per les hores nocturnes treballades. A més tindràs incentius anuals en funció del teu rendiment #LI-DNIFormaràs part d’un projecte en constant creixement amb un propòsit compartit: promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Des del moment de la incorporació,comptaràs amb un seguiment individual amb l’objectiu d’acompanyar el teu creixement professional dins la companyia. A més, t’oferirem formació personalitzada i l’oportunitat de promocionar tant verticalment com horitzontalment. Amb l’objectiu d’escoltar-te i garantir el teu benestar, comptem amb eines per avaluar i millorar la conciliació en el teu lloc de treball. A més, podràs gaudir de múltiples beneficis socials i descomptes exclusius a totes les nostres botigues.#J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Te apasiona la aviación y buscas dar el siguiente paso? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Aplicar y perfeccionar continuamente las políticas de inventario para garantizar que la disponibilidad de materiales se ajuste a las previsiones de demanda de mantenimiento., • Monitorear los niveles de existencias y ajustar los parámetros de reabastecimiento para equilibrar la fiabilidad operativa con la eficiencia del inventario., • Colaborar con los equipos de mantenimiento para garantizar la disponibilidad oportuna de materiales para eventos de mantenimiento mayor y de línea., • Analizar las tendencias de consumo, identificar desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas para mitigar el riesgo operativo., • Mantener la integridad de los datos en el sistema ERP para parámetros de planificación, niveles mínimos y máximos, y plazos de entrega., • Participar en el desarrollo de programas de mejora de procedimientos., • Manejo de documentación técnica de los materiales aeronáuticos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado en Gestión Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeronáutica o FP en Transporte y Logística o FP en Comercio Internacional., • 6 meses de experiencia en supply chain en sector aeronáutico. xqbhyrx, • Inglés B2., • Persona proactiva, flexible y capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el Departamento de Sectors & Business Consulting, acompañamos a las empresas en sus procesos de transformación estratégica, de operaciones y digital. Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/a Consultor/a Senior de Data & Analytics con experiencia en administraciones y entidades públicas para trabajar en proyectos del Sector Público. • Participar en proyectos de consultoría de innovación tecnológica y data en clientes del Sector Público: transformación de las organizaciones a través del dato, gobierno del dato para administraciones públicas, arquitecturas informacionales, aplicación de la inteligencia artificial para la mejora de procesos, etc., • Prospección de tecnologías emergentes como IoT, Digital Twins o blockchain para comprender su relevancia y aplicación en las administraciones públicas., • Evaluación de tendencias tecnológicas globales para la identificación de escenarios de transformación tecnológica, en especial aquellas relacionadas con el dato y la gobernanza del dato., • Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la elaboración de la solución, desde la conceptualización hasta la implementación y la mejora continua., • Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team., • Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores., • Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales en el ámbito del dato., • Formación: Grado en Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado., • Experiencia profesional previa mínima de 5 años en proyectos de consultoría del dato, preferiblemente en el Sector Público (Data & Analytics, Gobierno del dato, inteligencia artificial, arquitecturas informacionales, etc.)., • Nivel alto de catalán., • Orientación a resultados., • Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis., • Certificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.) y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.), • Certificación en alguna solución de Data Governance., • Conocimiento de entornos Cloud., • Experiencia en explotación de datos en entornos informacionales: Datawarehouse / Data Lake., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. Puestos vacantes: Consultor/a Gobierno de Dato (8802) #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal para la manipulación y envasado de productos de serigrafía y cosmética. El turno es rotativo semanalmente (mañana, tarde y noche) y se descansa los fines de semana. Las tareas incluyen el control de calidad durante el proceso de producción, el etiquetado y la preparación de pedidos para su distribución, además del mantenimiento del área de trabajo y el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad. Se ofrece un salario de 11,64 € brutos por hora, con plus de nocturnidad si corresponde. El ambiente es colaborativo y dinámico, con posibilidad de crecimiento profesional. El contrato es a través de ETT, con opción a incorporación en plantilla.

Job mission ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Synthon is looking for an experienced Application Technician who, together with colleagues will be responsible for the management, continuity, optimization and further development of our Document Management System (DMS), Quality Management System (QMS) and Learning Management System (LMS). You will act as the primary point of contact and application owner for these systems, ensuring they support business processes effectively and comply with quality and regulatory requirements. You will work closely with business stakeholders, IT colleagues and external vendors, taking a leading role in application improvements, upgrades, validation activities and implementation projects. Responsibilities • Own and manage the DMS, QMS and LMS application landscape throughout its lifecycle., • Ensure application availability, performance, reliability and compliance., • Coordinate and manage upgrades, releases, patches and system changes., • Lead the resolution of complex incidents and perform root cause analyses and take preventive measures., • Manage relationships with external vendors and monitor service levels and performance., • Act as the key liaison between business stakeholders, IT teams and suppliers., • Translate business requirements into functional solutions and drive continuous improvement initiatives., • Manage user access, permissions and security in accordance with company policies., • Develop and maintain application documentation, procedures and training materials., • Provide guidance and knowledge sharing to end users and colleagues. Location • Alternatively, HQ Nijmegen, the Netherlands. Requirements Your profile • Bachelor’s degree (BSc) in IT, Information Management, Computer Science or a related field., • Minimum of 5 years of relevant experience in application management, functional management or a comparable role., • Experience with DMS, QMS, LMS or other regulated business‑critical applications., • Experience with vendor management and project‑based work., • Experience in the pharmaceutical sector is an advantage. Languages Good command of the Spanish and English language, both excellent verbal and written communication skills. Personal skills • As an Application Manager, you act with a strong sense of ownership, taking responsibility for the availability and continuous improvement of your application landscape., • You are committed to delivering reliable, compliant and business‑focused solutions., • You possess strong analytical skills and can translate complex technical and functional issues into practical improvements., • You are comfortable working with stakeholders at different organizational levels and can effectively balance business priorities, compliance requirements and technical considerations., • You are proactive, results‑oriented and capable of managing multiple priorities in a dynamic environment. xcskxlj, • Your strong communication skills, structured way of working and continuous improvement mindset enable you to successfully drive change and optimize application performance. Sector Pharmaceutical and biopharmaceutical #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen: • Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores., • Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio., • Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial., • Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores., • Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas., • Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel., • Experiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio., • Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado., • Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar., • Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG España estamos reforzando el área de Global Compliance Management Services (GCMS) con la incorporación de un/a Manager de Tax Technology en el equipo de People Services, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. Trabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data & reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. Como Manager/Gerente de Tax Technology en People Services, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: • Liderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo)., • Definir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de:, • Reporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI)., • Integración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global., • Impulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG., • Elaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. Experiencia demostrable en proyectos relacionados con: • Procesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales., • Automatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio. Conocimientos y habilidades • Buen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas., • Experiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes. Competencias personales • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas., • Orientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables., • Habilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos)., • Gusto por la mejora continua y la estandarización de procesos., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Airline Powerplant Engineer Support role at Quest Global Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Job Requirements ¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Dar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea., • Seguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración., • Desarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU., • Supervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes., • Revisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Work Experience ¿QUÉ BUSCAMOS? • Ingeniería aeronáutica/aeroespacial., • 6 meses de experiencia en aerolínea. xcskxlj, • Inglés B2., • Deseable experiencia en el software AMOS. Referrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x #J-18808-Ljbffr

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Administración de Personal y Nóminas para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en Sant Vicenç dels Horts. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Reportando al área de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de garantizar la correcta gestión del proceso de nómina y de la administración de personal de la compañía. Entre sus principales funciones estarán: • Gestionar de forma íntegra el proceso de nómina mediante A3 Nómina Innuva., • Administrar los procesos relacionados con la contratación, altas, bajas y modificaciones de personal., • Realizar el seguimiento y control de presencia e incidencias., • Gestionar las tareas administrativas propias del área de Administración de Personal., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos., • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en aquellas tareas relacionadas con la gestión laboral. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa consolidada del sector industrial., • Integración en un entorno dinámico y con un importante volumen de plantilla., • Un día de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00 h. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 10 años gestionando procesos completos de nómina., • Experiencia realizando la nómina internamente en empresas de más de 500 trabajadores, preferiblemente del sector industrial o con fábricas., • Dominio imprescindible de A3 Nómina Innuva., • Valorable experiencia previa en asesoría/gestoría, siempre que se aporte experiencia en gestión de nómina de empresas de gran volumen., • Conocimientos de control de presencia y de los procesos de Administración de Personal. xcskxlj, • Persona organizada, rigurosa, con capacidad de planificación y atención al detalle. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de consultas u opiniones técnicas-contables sobre instrumentos financieros complejos:, • La revisión técnica de relaciones de cobertura vinculadas a instrumentos derivados;, • El análisis de procesos de reestructuración de pasivos financieros;, • La evaluación de baja de activos financieros;, • La supervisión de planes de compensación basados en instrumentos de capital., • Analizarás transacciones estructuradas complejas (movilización de activos), estrategias de cobertura, derivados financieros (opciones, swaps, futuros, forwards), así como el impacto de los instrumentos financieros en la jerarquía de valor razonable., • Proporcionarás soporte experto en auditorías de riesgo de crédito, revisando la inversión crediticia bruta, la valoración de garantías y la estimación de provisiones colectivas e individualizadas., • Realizarás proyectos de implementación de normativa contable y prudencial (IFRS 9, NIIF 13, Nueva Definición de Default), adaptando procesos de concesión, seguimiento y clasificación contable a los nuevos requerimientos regulatorios., • Ejecutarás el desarrollo de planes estratégicos de riesgo de crédito, optimizando procesos de garantías, recuperaciones y control interno, y fortaleciendo el marco de gobierno., • Llevarás a cabo el diseño de estrategias de optimización de capital o ratios relevantes en el sector bancario, realizando análisis cuantitativos y cualitativos, benchmarking sectorial y evaluación del impacto en los modelos y sistemas de riesgo., • Participarás en proyectos de consultoría contable y regulatoria, incluyendo la aplicación de NIIF 9, NIIF 13, PGC, Circular 4/2017 del Banco de España y CRR/CRD IV., • Supervisarás la elaboración y validación de reportes regulatorios requeridos por el supervisor, relacionados con: estados reservados, operaciones intragrupo financieras, solvencia o cuentas anuales individuales., • Evaluarás el cumplimiento de requerimientos vinculados a riesgo de mercado (análisis de sensibilidad de instrumentos financieros), riesgo de liquidez (perímetro y métricas utilizadas) o riesgo operacional (metodología aplicada u optimización contable). ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 2-3 años en contabilidad de instrumentos financieros, gestión de riesgos o auditoría especializada., • Dominio técnico de la normativa contable y regulatoria aplicable (NIIF 9, NIIF 13, PGC, Circular BdE 4/2017, Anejo IX, CRR)., • Capacidad para interpretar y documentar transacciones complejas, incluidas coberturas contables, titulizaciones y estructuras con derivados., • Manejo avanzado de Excel, y se valorará experiencia en herramientas de pricing y datos de mercado como Bloomberg, Reuters, Murex o Calypso. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos de alto impacto con entidades financieras líderes y corporaciones con exposición internacional., • Oportunidad de desarrollo y especialización dentro del área técnica de instrumentos financieros, riesgos y regulación., • Un entorno colaborativo, exigente y orientado a la excelencia técnica, con acceso a formación continua y metodologías avanzadas. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Fecha de publicación: 6 May 2026 Visión ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Qué podrás hacer El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción: inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve‑out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. Funciones principales • Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores., • Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio., • Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve‑out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial., • Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores., • Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas., • Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. Qué necesitas saber • Formación universitaria: Preferiblemente Grado en Ingeniería, ADE, doble titulación de Derecho y ADE o similares. Valorable Máster relacionado., • Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas., • Sin experiencia profesional o experiencia previa de 1 año en departamentos similares., • Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal. Valor añadido y beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Diversidad y compromiso Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Nalco Water, an Ecolab Company, is seeking an experienced and motivated Pre‑sales Engineer to join our innovation efforts and support our customers in the Global High Tech (GHT). No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. What’s In It For You • The opportunity to take on some of the world’s most meaningful challenges, helping customers achieve clean water, safe food, abundant energy and healthy environments., • The ability to make an impact and shape your career with a company and a team that is passionate about growth., • The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives and ideas to achieve our best., • A culture that values safety first, including training and personal protection. The Main Responsibilities Of The Role Are To • Solution Architecture: Design end‑to‑end technical architectures for water treatment, monitoring, and sustainability platforms (Reference architecture)., • Client Engagement: Collaborate with sales, engineering, and service teams to understand client challenges and deliver tailored solutions., • Commercial Excellence Key Responsibilities:, • Proposal & Communication Development: Draft, edit and deliver proposals that integrate input from sales, marketing, and technical experts., • Ensure messaging highlights contractor needs, compliance, and value propositions., • Cross‑Functional Collaboration:, • Serve as the communication bridge across commercial and technical functions., • Translate technical details into clear, customer‑friendly language., • Customer‑Centric Focus:, • Prioritize contractor requirements in all communications (where our PO comes from)., • Present operational outcomes as secondary benefits, reinforcing efficiency and reliability., • Quality & Consistency:, • Maintain consistency in tone, branding, and messaging across proposals and communications., • Ensure compliance with industry standards and organizational policies., • Continuous Improvement:, • Collect feedback from contractors and internal teams to refine communication strategies., • Support the development of templates, best practices, and knowledge libraries., • Innovation: Drive adoption of smart water management technologies, including IoT, predictive analytics, and digital twins., • Compliance & Security: Ensure solutions meet industry standards, regulatory requirements, and cybersecurity best practices., • Collaboration: Partner with product managers, R&D, and field engineers to deliver scalable, customer‑focused solutions., • Documentation: Maintain architectural blueprints, roadmaps, and technical governance standards. Qualifications And Experience • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (Chemical, Environmental, Mechanical, or similar)., • Proven experience in designing complex technical solutions or architectures (industrial systems, water treatment, or infrastructure projects)., • Experience in solution architecture, systems engineering, or technical consulting roles., • Strong capability to design end‑to‑end system architectures., • Knowledge of:, • Water treatment systems., • Monitoring and sustainability platforms., • Familiarity with IoT, digital platforms, predictive analytics, digital twins., • Ability to define and maintain:, • Technical roadmaps., • Reference architectures., • Technical governance frameworks., • Solid understanding of industry standards, regulatory requirements, and cybersecurity principles., • Experience working closely with customers and sales teams to translate business needs into technical solutions., • Ability to design tailored, value‑driven solutions addressing client challenges., • Strong communication skills to present complex architectures to non‑technical stakeholders., • Ability to align multiple stakeholders and drive solution development from concept to delivery., • Experience working in matrix and international environment., • Strong attention to technical governance and standardisation., • Strategic mindset with strong problem‑solving capabilities., • Ability to balance big‑picture thinking with technical detail. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Ecolab, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every associate can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of associates and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age or disability. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. xcskxlj Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age or disability. #J-18808-Ljbffr

BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development. Funciones Talent • Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio, • Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes, • Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos, • Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo, • Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal, • Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio, • Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc., • Gestión offboarding, • Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas C&B • Diseñar política salarial, • Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos, • Política retributiva: análisis equidad interna vs externa Cuando se precise, la persona también colaborará en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal. xcskxlj Requisitos mínimos Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares. • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo, • Experiencia en coordinación de proyectos de Personas, • Inglés mínimo nivel FCE Información adicional • Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo #J-18808-Ljbffr