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At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:Marketing & Sales ManagerYour Role and ResponsibilitiesIn this role, you will have the opportunity to drive service sales processes, generate service sales opportunities and secure profitable sales within the designated areas (Northwest area in Spain). Each day, you will focus on Installed Base (IB) penetration and selling the entire Service product portfolio. You will also showcase your expertise by building long-term customer relationships and ensuring immediate response to specific customer needs and issues.In this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact.- Work model: #LI-hybridDeveloping and executing account plans for strategic end-user accounts, identifying growth opportunities and tracking progress to maximize business development.Prioritizing customer visits as the primary commercial activity, building presence and trust with key end users and strategic accounts.Growing the portfolio mix by promoting the full range of Medium & Low Voltage services including maintenance, upgrades, retrofits, and value-added solutions.Becoming a trusted advisor to customers, understanding their operations, anticipating their needs, and delivering tailored service solutions that create long-term value.Developing and growing business penetrating into the Installed Based, promoting Medium & Low Voltage service like maintenance, upgrades, retrofits, and value-add solutions to the benefit of the customers and ABB.Meeting / Exceeding established Financial KPIs.Generating service sales leads and developing new market opportunities by utilizing market trend information and through identifying and exploring potential new service portfolios and using CRM (Salesforce).Building long-term business relationships with existing and new customers.Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters • because the progress we make here creates real impact out there.Qualifications for the Role You have an engineering degree in Electrical engineering or similar.At least 5 years of experience in the electrical segment, MV & LV service.Experience in Salesforce, medium & low voltage technical skills and experience delivering tailored solutions to customer needs is needed. Knowledge of SAP will be valuable.Mindset to innovate, taking ownership and driving improvement.You’re at ease communicating in English. Spanish is mandatory.Willingness to travel.What’s in it for you?We want you to bring your full self to work—your ideas, your energy, your ambition. You’ll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates impact you can see and feel, every day. BenefitsABB offers a full range of benefits to help you thrive at work and beyond.ð½ Lunch Allowance / Cantine: Enjoy subsidized meals or cantine access depending on yourð Company Car: If you're in a sales role, you’ll get a company car—because hitting the road should feel just as smooth as closing the deal.ð¡ Home Office Flexibility: Work from wherever suits you best thanks to our flexible remote work options.ð» Benefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal.ð Employee Share Acquisition Plan: Want to invest in your future? Join our share acquisition plan and grow with the company.ð Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career.ð Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life.ð Wellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body.More about usABB's Service Division partners with our customers to improve the availability, reliability, predictability and sustainability of electrical products and installations. The Division’s extensive service portfolio offers product care, modernization, and advisory services to improve performance, extend equipment lifetime and deliver new levels of operational and sustainable efficiency. We help customers keep resources in use for as long as possible, extracting the maximum value from them, and then recovering and regenerating products and materials at the end of their useful life.ABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource-efficient future. By connecting its engineering and digitalization expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive and sustainable so they outperform. At ABB, we call this ‘Engineered to Outrun’. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB’s shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.Join us! Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? xsgfvud Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00036819Profession: ServiceType: external

Una empresa líder en defensa busca un/a Responsable de verificación y validación en Gijón, cuya misión será liderar el área de verificación y validación para vehículos blindados y sistemas de defensa. Se requiere tener entre 5 y 10 años de experiencia en el campo, así como conocimientos avanzados en estrategias de pruebas y un alto nivel de inglés y español. Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y con un plan de carrera adaptado. #J-18808-Ljbffr

Job Category : Development Requisition Number : SOFTW • Posted : October 2, 2026, • Full-Time Showing 1 location OPPORTUNITY SUMMARY Cenero empowers employees to innovate at every level. We hire high-energy activators who leverage their passion and expertise to build world-class solutions. As a Software Engineer II, you will design and implement features across the full application stack, contributing to both modern, responsive user interfaces and robust, scalable server-side systems built on Microsoft.NET. AI development tools are part of how this team builds: you define what a change needs to do, review what the tools produce, and own the result, whether you wrote the code or a tool did. You will collaborate closely with Product Owners, stakeholders, and fellow engineers to deliver end-to-end solutions—from translating business requirements into clean APIs and services, to building intuitive front-end experiences that bring those capabilities to life. LOCATION 1150 Atwater Drive, Malvern, PA 19355. This is a hybrid position and will be required to be in office 3 to 4 days per week. ESSENTIAL RESPONSIBILITIES The following responsibilities are considered essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these functions. • Understand what the business is asking for and why, turn it into something the team can build and test, and explain the tradeoffs in plain words to Product Owners and other non-technical people., • Partner with Product Owners and stakeholders to clarify requirements, define acceptance criteria, and surface edge cases before development begins., • Define what each change needs to do, including expected behavior, failure cases, and constraints, before directing AI tools to build it., • Choose the simplest design that meets the need, placing logic and data in the layer where they belong rather than adding layers by default., • Break features into small, well-scoped changes that can be built, reviewed, and tested independently., • Use AI development tools, including Cursor or Claude Code, to plan, generate, and refine code across the full application stack., • Select the right models, prompts, skills, and rules for each task, and improve team practices as the tools evolve., • Review and iterate on AI-generated output until it meets requirements, coding standards, and security expectations., • Own the result of every change, whether you wrote the code or a tool did., • Test failure paths as well as success paths, and provide evidence of results with each change., • Deploy fixes and features to a development environment to confirm they work beyond localhost., • Build in logging and error handling so problems are visible, diagnosable, and handled safely., • Submit changes for review by tools and other developers, and account for downstream effects on other areas of the system., • Complete assigned and committed work, raising interference or slippage early and working with management on a plan., • Own features from requirements through release and support, including issues that arise after you move on to new work., • Participate in sprint planning, reviews, and retrospectives as an active Agile team member., • Maintain clear technical documentation so other developers can understand, support, and extend your work., • Perform other duties as assigned. The following competencies represent the professional behaviors and attributes essential to success in this role: • Raises engineering standards through thoughtful code reviews, mentoring, and technical example., • Guides development teams toward shared product goals with confidence and clarity., • Gives and receives clear, constructive technical feedback without making it personal., • Communicates clearly and professionally across all levels of the organization, both internally and externally., • Collaborate effectively with engineering, service, and stakeholder teams to align product direction., • Uses evidence to find root causes and takes steps to prevent recurring issues., • Develops creative solutions to complex technical and product challenges., • Takes ownership of product outcomes and holds teams accountable to quality and timelines., • Anticipates dependencies, edge cases, and downstream effects to prevent issues ahead of time., • Manages multiple priorities (roadmap, backlog, sprints, and vendor relationships) without sacrificing quality., • Ensures accuracy and thoroughness in all product documentation and deliverables., • Handles customer data, system access, and intellectual property responsibly., • Acts with honesty, integrity, and transparency at all times., • Represents Cenero professionally in all client, partner, and stakeholder interactions., • A Bachelor’s degree in computer science, information systems, or a related field is preferred. Equivalent professional experience is accepted., • Typically 2 to 5 years experience building and supporting web applications, or equivalent shipped work. Years convey experience, and are not a fixed requirement., • AI Development: Build and integrate AI-powered features across the full web stack using APIs, large language models, and agent frameworks, including agents and workflow automation., • Full-Stack Development: Read, review, and direct work in React, TypeScript, HTML, CSS, Tailwind, C#, and .NET, including both .NET Framework and modern .NET - including code they did not write., • API Development and Use:Design and consume REST APIs, including JSON payloads and error handling, while maintaining compatibility with existing clients., • Data and SQL: Read/design relational data models and write accurate, efficient SQL for production-scale workloads. Understand and use transactions for related operations that must succeed or fail together., • Application Security: Understand common security risks, including injection, missing authorization checks, and unsafe user input. Know the difference between confirming a user’s identity and controlling what they can access or do., • Design implementation: Translate Figma designs and prototypes into clean, maintainable code, including inspecting layouts and exporting assets. When formal designs are incomplete or still changing, use the existing design system and functional requirements, and keep the UI consistent., • User experience: Understand user journeys and how the system behaves. Push for clean, accessible web solutions that meet WCAG, supported by well-designed backend services., • Source Control and CI/CD: Experience using Git-based workflows, including branching, pull requests, code reviews, and merging, with a working knowledge of automated build, test, and deployment pipelines. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • Regularly required to sit; use hands and fingers to operate a computer and telephone keyboard; and talk or hear., • Required to stand, walk, and reach with hands and arms., • Must be able to lift and/or move objects up to 10 pounds. The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • Industry-leading healthcare coverage begins on your first day of employment. Includes medical, dental, vision, and prescription, • Savings and 401K Investments with company match, • Health Savings Account (HSA), • Flexible Spending Account (FSA), • Dependent Care Spending Account (DCA), • 100% Company paid Short-Term Disability, • Optional Long-Term Disability, • Paid Time Off awarded at hire, • On-site gym, weight room, locker room, • Giving Programs, • Employee Tuition Reimbursement, • Opportunities to network and connect, • Lucrative Employee Referral program, • Warm Philly soft pretzels every Wednesday in Malvern The total on-target earnings could range from $79,500 to $109,750. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range. Individual pay is determined by different factors, including work experience, geographic location, job-related skills, education level, position specific technical certifications, and additional trainings completed. All Cenero health and wellness benefits will begin on Day 1 of employment. Cenero employees are truly empowered to innovate at every level, in every function. We hire high-energy activators, that aren't afraid to leverage their passion and expertise. And we're agile, which means you can make a difference with your career, while learning, growing, and having fun! Since 1999, Cenero has offered a range of Audio-Visual solutions that improve communication, drive productivity, and empower collaboration. Our suite of solutions includes systems design, fabrication, installation, and managed services, which fits in perfectly with Ricoh's portfolio of digital workplace solutions. Our corporate revenue growth has averaged 30% year over year for the past 6 years. We are growing rapidly, and our recent acquisition by Ricoh in October 2022 has accelerated our growth. We have a new headquarters building in Malvern, PA, plus 4 other U.S. offices. (New York, Baltimore/Washington DC, Charlotte, and Dallas) Our Constant Connect solution is a suite of managed services that assures technology readiness for all collaboration spaces. The suite includes: • Proactive Managed Services identify and solve issues before meetings even start, • UC Proactive Managed Servicesmonitors rooms and UC platforms like Teams and Zoom to keep spaces fully functional, • Reactive Managed Servicesprovide immediate assistance for all tech issues, • AnAnalytics Dashboardprovides detailed data for more informed business planning, • AV Staffing Servicesprovide on-site support of complex AV technology At Cenero, we have a vibrant corporate culture which focuses on work/life balance. Cenero has won numerous awards including Best Place to Work and Inc Magazine’s List of the 5000 Fastest Growing Companies (both awards 4 times). You can choose from a broad selection of medical, dental, vision, life insurance, and disability insurance options. You can contribute to your financial security with a Retirement Savings Plan (401K) with a company match. You can augment your education with tuition assistance programs. Enjoy paid vacation time and paid holidays annually. All of your benefits begin on Day One of employment. Cenero provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristically protected by federal, state or local laws. HLH. This job description describes responsibilities and activities which may change at any time with or without notice. Direct candidates only. No-Fee Disclaimer. Note to all employment Agencies. This position is not open to third party employment Agencies. Any unsolicited Agency resumes or candidate summaries which are presented to any Cenero employee without having a current contract between that Agency and the Cenero Talent Acquisition organization will become the property of Cenero, and no Agency fee will be paid. Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Bachelors or better in Computer Engineering. Bachelors or better in Computer Science. Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. #J-18808-Ljbffr

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007409 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007408 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007406 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41.000 - 45.000 euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.

Desde beLuck, estamos buscando un/a desarrollador/a Full Stack para una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de aplicaciones informáticas para el sector salud a nivel nacional. La posición es presencial en Gijón, con bolsa de días de teletrabajo. Buscamos un/a desarrollador/a Full Stack que quiera participar en el desarrollo y evolución de soluciones en entorno sanitario. La posición está abierta tanto a perfiles con experiencia intermedia como a perfiles senior con capacidad de análisis y diseño de soluciones. Tareas - Desarrollo backend (Java / Spring) - Desarrollo frontend (Angular) - Integración con sistemas externos - Trabajo en entorno ágil - Análisis funcional y técnico - Diseño de soluciones y arquitectura - Definición de APIs - Apoyo técnico al equipo Requisitos - Experiencia en desarrollo con Java + Spring + Angular - Experiencia aproximada de 2+ años para un perfil mid o 5+ años para un perfil senior/analista - Conocimiento de APIs REST, BBDD relacionales, entornos ágiles - Se valorará especialmente experiencia en diseño de soluciones y arquitectura software. Beneficios - Contrato indefinido - Para mid, oportunidad de crecer hacia roles de mayor responsabilidad. - Para senior, capacidad de influir en diseño y decisiones técnicas. - Incorporación a una empresa líder en el sector, con un proyecto estable y con gran crecimiento - Plan individualizado de desarrollo - Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo - Flexibilidad horaria - Clases de inglés “in house” - Dia de cumpleaños libre - Seguro privado de salud o beneficio equivalente - 20 días al año de teletrabajo - Entorno innovador

Administrador de sistemas senior para infraestructura Microsoft híbrida (Windows Server, Azure, M365), coordinando proyectos y equipos en 26 sedes globales, con excelente plan de carrera y beneficios.

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007398 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41. euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xhfqzwm We foster una cultura de equipo y generosidad.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería.Con más de 2500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: Energía, Infraestructuras, Telecomunicaciones e IT.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o titulación similar, con especialidad en estructurasExperiencia mínima de 5 años en el cálculo y dimensionamiento de estructuras y cimentaciones en proyectos industrialesManejo avanzado de herramientas de cálculo y diseño como STAAD Pro, AutoCAD, MicroStation u otras similaresSe valorará experiencia previa en proyectos del sector Oil & GasNivel medio de inglés (capacidad para trabajar con documentación técnica y mantener comunicación profesional)Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otras disciplinas técnicas.Valorar modalidad híbrida en Madrid¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Condiciones Barcelona Híbrido 38000-44000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xhfqzwm No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Cenero is seeking a Software Engineer II in Malvern, PA. You will design and implement features across the full stack, blending modern interfaces with server-side systems built on .NET. You will work with AI tools to plan, generate, and refine code, collaborating with Product Owners and engineers to deliver end-to-end solutions. The role emphasizes owning changes, providing thorough testing, and maintaining clear documentation in an Agile environment. #J-18808-Ljbffr

Accenture, recognized as a Great Place To Work®, is a leading global professional services company that helps major businesses, public administrations, and other organizations around the world develop their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth, and improve services for citizens, creating tangible value at speed and scale. We are looking for experienced Knowledge Graph Engineers to join our Data & AI practice in Spain. This role is available in Sevilla, Málaga, Alicante, or Gijón and follows a hybrid working model, combining remote work with in-office collaboration to foster innovation, knowledge sharing, and close teamwork. Candidates must reside in Spain and hold a valid permit to work in Spain. YOU ARE You lead a significant knowledge engineering scope and function within a large program; actively contribute to thought leadership. You shape how a substantial body of work formulates real-world problems into scalable AI and KG solutions, and set the technical direction for that scope. You lead a team and guide exploration and implementation of new methodologies, model building techniques, and cutting-edge algorithms. You remain at the forefront and drive innovation by applying these techniques to new business problems, use cases, and scenarios. You design, evaluate, and maintain ontologies, and establish the standards others follow. You justify the value to business and technology stakeholders, and construct the methodologies and data architectures that demonstrate it. You publish or present perspective beyond the immediate project. You work across business and technical teams to drive end-to-end delivery for their scope. THE WORK Leads the build of Knowledge Graph solutions that transform a client's data architecture within program scope. Directs the design, development, and implementation of AI and semantic solutions, ensuring all the pieces work together seamlessly. Works with project leaders, delivery leads, and client stakeholders to create stand-out, graph-powered Data & AI offerings. Develops strong client relationships and earns the trust of key advisors. Makes the business case for the semantic layer solution recommended to the client. Contributes meaningfully to Accenture sales and pre-sales efforts. Provides thought leadership on technology trends, new opportunities, innovations, and foreseeable limitations, risks, and concerns. EDUCATION MSc or BSc in Computer Science, Mathematics, Physics, Engineering, or a related field. Basic (required) Qualification Bachelor's degree or equivalent, plus at least 4 of the following: Experience with Knowledge Graph technologies (RDF, SPARQL, LPG, SHACL) Hands on experience in schema design, ontology management, and KG curation Experience designing and developing Knowledge Graphs solutions and graph-based ML models (functional + technical) Proven experience with end-to-end data pipeline implementations for AI applications (esp. LLMs), with hands-on design and configuration Ample experience with strong knowledge of relational databases, object stores, graph databases (Stardog, Neo4 J, Amazon Neptune), and vector databases Experience in leading a team or workstream within a larger program Preferred Qualification Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) Experience in Python, with experience in frameworks like Tensorflow, Py Torch, and tools for building ETL pipelines (e.G. Apache Ni Fi, Airflow) Practical experience with NLP and/or Search techniques Prompt engineering, and LLMs for enterprise-scale applications. You have team lead experience Strong collaboration skills with the ability to work across engineering, research, and product teams across multiple time zones. You have external client-facing consulting experience Ph. D. in Computer Science, Computer or Electrical Engineering, Mathematics, or a related field. Broad experience in diverse ML techniques and agentic systems. At Accenture, recognized as a Great Place To Work®, we are committed to a hybrid work model that, supported by technology and our office spaces, enables us to maintain the essential human connection needed to collaborate effectively with our teams and clients. This connection helps us foster our culture of inclusion and diversity and has contributed to being recognized by Refinitiv as one of the world's most diverse companies. In addition, we offer: Private medical, life, and accident insurance. Medical services and wellbeing programs. Flexible benefits program and employee share purchase plan. Flexible working arrangements (working hours, additional leave days, vacation options, and more). Personalized learning and career development paths. Sustainability initiatives and opportunities to participate in the Accenture Foundation. Employee diversity and inclusion networks. Additional benefits, including special banking conditions through our Bankinter office and profit-sharing programs. #J-18808-Ljbffr

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007402 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007405 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007401 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007404 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007399 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

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Job Category : Development Requisition Number : SOFTW • Full-Time Showing 1 location OPPORTUNITY SUMMARY Cenero empowers employees to innovate at every level. We hire high-energy activators who leverage their passion and expertise to build world-class solutions. As a Software Engineer II, you will design and implement features across the full application stack, contributing to both modern, responsive user interfaces and robust, scalable server-side systems built on Microsoft.NET. AI development tools are part of how this team builds: you define what a change needs to do, review what the tools produce, and own the result, whether you wrote the code or a tool did. You will collaborate closely with Product Owners, stakeholders, and fellow engineers to deliver end-to-end solutions—from translating business requirements into clean APIs and services, to building intuitive front-end experiences that bring those capabilities to life. LOCATION 1150 Atwater Drive, Malvern, PA 19355. This is a hybrid position and will be required to be in office 3 to 4 days per week. ESSENTIAL RESPONSIBILITIES The following responsibilities are considered essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these functions. • Understand what the business is asking for and why, turn it into something the team can build and test, and explain the tradeoffs in plain words to Product Owners and other non-technical people., • Partner with Product Owners and stakeholders to clarify requirements, define acceptance criteria, and surface edge cases before development begins., • Define what each change needs to do, including expected behavior, failure cases, and constraints, before directing AI tools to build it., • Choose the simplest design that meets the need, placing logic and data in the layer where they belong rather than adding layers by default., • Break features into small, well-scoped changes that can be built, reviewed, and tested independently., • Use AI development tools, including Cursor or Claude Code, to plan, generate, and refine code across the full application stack., • Select the right models, prompts, skills, and rules for each task, and improve team practices as the tools evolve., • Review and iterate on AI-generated output until it meets requirements, coding standards, and security expectations., • Own the result of every change, whether you wrote the code or a tool did., • Test failure paths as well as success paths, and provide evidence of results with each change., • Deploy fixes and features to a development environment to confirm they work beyond localhost., • Build in logging and error handling so problems are visible, diagnosable, and handled safely., • Submit changes for review by tools and other developers, and account for downstream effects on other areas of the system., • Complete assigned and committed work, raising interference or slippage early and working with management on a plan., • Own features from requirements through release and support, including issues that arise after you move on to new work., • Participate in sprint planning, reviews, and retrospectives as an active Agile team member., • Maintain clear technical documentation so other developers can understand, support, and extend your work., • Perform other duties as assigned. The following competencies represent the professional behaviors and attributes essential to success in this role: • Raises engineering standards through thoughtful code reviews, mentoring, and technical example., • Guides development teams toward shared product goals with confidence and clarity., • Gives and receives clear, constructive technical feedback without making it personal., • Communicates clearly and professionally across all levels of the organization, both internally and externally., • Collaborate effectively with engineering, service, and stakeholder teams to align product direction., • Uses evidence to find root causes and takes steps to prevent recurring issues., • Develops creative solutions to complex technical and product challenges., • Takes ownership of product outcomes and holds teams accountable to quality and timelines., • Anticipates dependencies, edge cases, and downstream effects to prevent issues ahead of time., • Manages multiple priorities (roadmap, backlog, sprints, and vendor relationships) without sacrificing quality., • Ensures accuracy and thoroughness in all product documentation and deliverables., • Handles customer data, system access, and intellectual property responsibly., • Acts with honesty, integrity, and transparency at all times., • Represents Cenero professionally in all client, partner, and stakeholder interactions., • A Bachelor’s degree in computer science, information systems, or a related field is preferred. Equivalent professional experience is accepted., • Typically 2 to 5 years experience building and supporting web applications, or equivalent shipped work. Years convey experience, and are not a fixed requirement., • AI Development: Build and integrate AI-powered features across the full web stack using APIs, large language models, and agent frameworks, including agents and workflow automation., • Full-Stack Development: Read, review, and direct work in React, TypeScript, HTML, CSS, Tailwind, C#, and .NET, including both .NET Framework and modern .NET - including code they did not write., • API Development and Use:Design and consume REST APIs, including JSON payloads and error handling, while maintaining compatibility with existing clients., • Data and SQL: Read/design relational data models and write accurate, efficient SQL for production-scale workloads. Understand and use transactions for related operations that must succeed or fail together., • Application Security: Understand common security risks, including injection, missing authorization checks, and unsafe user input. Know the difference between confirming a user’s identity and controlling what they can access or do., • Design implementation: Translate Figma designs and prototypes into clean, maintainable code, including inspecting layouts and exporting assets. When formal designs are incomplete or still changing, use the existing design system and functional requirements, and keep the UI consistent., • User experience: Understand user journeys and how the system behaves. Push for clean, accessible web solutions that meet WCAG, supported by well-designed backend services., • Source Control and CI/CD: Experience using Git-based workflows, including branching, pull requests, code reviews, and merging, with a working knowledge of automated build, test, and deployment pipelines. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • Regularly required to sit; use hands and fingers to operate a computer and telephone keyboard; and talk or hear., • Required to stand, walk, and reach with hands and arms., • Must be able to lift and/or move objects up to 10 pounds. The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • Industry-leading healthcare coverage begins on your first day of employment. Includes medical, dental, vision, and prescription, • Savings and 401K Investments with company match, • Health Savings Account (HSA), • Flexible Spending Account (FSA), • Dependent Care Spending Account (DCA), • 100% Company paid Short-Term Disability, • Optional Long-Term Disability, • Paid Time Off awarded at hire, • On-site gym, weight room, locker room, • Giving Programs, • Employee Tuition Reimbursement, • Opportunities to network and connect, • Lucrative Employee Referral program, • Warm Philly soft pretzels every Wednesday in Malvern COMPENSATION TRANSPARENCY The total on-target earnings could range from $79,500 to $109,750. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range. Individual pay is determined by different factors, including work experience, geographic location, job-related skills, education level, position specific technical certifications, and additional trainings completed. All Cenero health and wellness benefits will begin on Day 1 of employment. Cenero employees are truly empowered to innovate at every level, in every function. We hire high-energy activators, that aren't afraid to leverage their passion and expertise. And we're agile, which means you can make a difference with your career, while learning, growing, and having fun! Since 1999, Cenero has offered a range of Audio-Visual solutions that improve communication, drive productivity, and empower collaboration. Our suite of solutions includes systems design, fabrication, installation, and managed services, which fits in perfectly with Ricoh's portfolio of digital workplace solutions. Our corporate revenue growth has averaged 30% year over year for the past 6 years. We are growing rapidly, and our recent acquisition by Ricoh in October 2022 has accelerated our growth. We have a new headquarters building in Malvern, PA, plus 4 other U.S. offices. (New York, Baltimore/Washington DC, Charlotte, and Dallas) Our Constant Connect solution is a suite of managed services that assures technology readiness for all collaboration spaces. The suite includes: • Proactive Managed Services identify and solve issues before meetings even start, • UC Proactive Managed Servicesmonitors rooms and UC platforms like Teams and Zoom to keep spaces fully functional, • Reactive Managed Servicesprovide immediate assistance for all tech issues, • AnAnalytics Dashboardprovides detailed data for more informed business planning, • AV Staffing Servicesprovide on-site support of complex AV technology At Cenero, we have a vibrant corporate culture which focuses on work/life balance. Cenero has won numerous awards including Best Place to Work and Inc Magazine’s List of the 5000 Fastest Growing Companies (both awards 4 times). You can choose from a broad selection of medical, dental, vision, life insurance, and disability insurance options. You can contribute to your financial security with a Retirement Savings Plan (401K) with a company match. You can augment your education with tuition assistance programs. Enjoy paid vacation time and paid holidays annually. All of your benefits begin on Day One of employment. Cenero provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. HLH. This job description describes responsibilities and activities which may change at any time with or without notice. Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Bachelors or better in Computer Engineering. Bachelors or better in Computer Science. #J-18808-Ljbffr

Job Category : FSE TSE Requisition Number : ONSIT • Posted : October 8, 2026, • Full-Time Showing 1 location Cenero employees are truly empowered to innovate at every level, in every function. We hire high energy activators, that aren't afraid to leverage their passion and expertise. And we're agile, which means you can make a difference with your career, while learning, growing and having fun! OPPORTUNITY SUMMARY The AV On-Site Service Engineer in Philadelphia, PA will provide daily on‑site support of audiovisual (AV), IT and related systems. This position will also function as a service escalation point providing technical guidance and assistance to the client personnel, Cenero Project Management and Subcontractors as needed. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Provide support of audiovisual, videoconferencing, and IT systems., • Diagnose/ adjust/ repair and/or elevate audiovisual, videoconferencing, and IT related systems., • Configure & deploy equipment for various applications as necessary., • Provide end‑user support including concierge system assistance and meeting support., • Develop a professional environment which includes rapidly building technical credibility with the Client while providing exemplary Customer Service, • Professionally represent Cenero with Senior‑level Clients showing empathy, patience, and competence., • Clearly and concisely communicate complex technical concepts to peers, client, and management., • Maintain new technology awareness through continuing education, training, seminars, reading., • Help with coordinating all aspects of new designated projects at Customers facility including:, • Assist with communications between Cenero and the customer, • Help coordinate new project scheduling between Client and Cenero Operations Manager., • Attend applicable new project meetings representing Cenero, • Professionally represent Cenero at all times to the Customer and other Contractors, • Conduct site surveys for new business opportunities when appropriate, • Assist Cenero Operational teams with installations and troubleshooting, as required., • Function as Cenero’s final “quality control” inspector to ensure all project work meets or exceeds the design specification., • Accurately maintain Customer’s Service Ticket information in Cenero’s CRM, • Maintain accurate time sheet information., • Other duties as assigned when deemed appropriate. SUPERVISORY RESPONSIBILITIES Manage all aspects of assigned service tickets from creation through resolution. Position does not directly manage personnel. QUALIFICATIONS To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. EDUCATION and EXPERIENCE • Bachelor's degree (B.S.) in Engineering and two+ years Customer Service experience or five+ years AV related Service experience; or equivalent combination of education and experience., • Detailed working knowledge of audiovisual systems including control systems, touch screens, switchers, projectors, Blu‑ray players, displays, microphones, speakers and amps., • Ability to terminate typical audiovisual related cabling including CAT, BNC, XLR., • Detailed working knowledge of Video & Audio Conferencing systems (Polycom, Biamp, QSC preferred)., • Working knowledge of AV control systems (Crestron & AMX preferred)., • Detailed working knowledge of video & acoustic technical principals and basic electrical wiring., • Requires a detailed working knowledge of audiovisual test and repair equipment., • General Knowledge of ISDN T1/E1, Ethernet and H.320, H.323 and SIP protocols., • General knowledge of TCP/IP networking, switches, routers, firewalls., • Detailed working knowledge of computers (Windows based) and office software., • Audiovisual installation experience is desired. KEY REQUIRED CHARACTERISTICS • Resourceful and technically curious, • Excellent verbal and written communication skills, • High Emotional Intelligence, • Ability to confidently function in occasional high‑stress situations, • Strong desire to help clients succeed LANGUAGE SKILLS Must have the ability to read, analyze, and interpret complex documents including product specifications, wiring diagrams, and architectural drawings; Ability to respond effectively to sensitive customer inquiries or complaints; Ability to clearly and unambiguously communicate verbally or in writing. MATHEMATICAL SKILLS The ability to comprehend and apply principles of modern algebra and acoustical equations is assumed. REASONING ABILITY In addition to excellent communication skills, have the ability to apply principles of logical or scientific thinking to a wide range of intellectual and practical problems. CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS • CTS-X, General Certification, preferred, • Other applicable industry certifications and training as required. PHYSICAL DEMANDS • The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions., • While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit; use hands and fingers to operate a computer and telephone keyboard; and talk or hear., • The employee is often required to stand, walk, climb a 12’ ladder and reach with hands and arms. Lifting objects with a max weight of 50 lbs. WORK ENVIRONMENT • The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions., • Environment is typical of a business environment, conference room, offices, server rooms, and NOC centers., • There is potential to travel to other sites on occasion. BENEFITS AND PERKS • Industry-leading healthcare coverage begins on your first day of employment. Your choice of plans offered by Cigna PPO or a HDHP includes medical, dental, vision, and prescription coverage, • Contribute to your financial security with savings and a 401K Investment plan with company match, • Health Savings Account (HSA), • Flexible Spending Account (FSA), • Dependent Care Spending Account (DCA), • 100% Company paid Life insurance for employees, • 100% Company paid Short Term Disability, • Optional Long Term Disability, • Enjoy paid vacation time and paid holidays annually., • Paid Time Off awarded at hire, • On-site gym, weight room, locker room, • Augment your education with tuition assistance programs., • Professional development opportunities to enhance your career, • Opportunities to network and connect, • Lucrative Employee Referral program, • Warm Philly soft pretzels every Wednesday COMPANY INFORMATION Cenero employees are truly empowered to innovate at every level, in every function. We hire high-energy activators, that aren't afraid to leverage their passion and expertise. And we're agile, which means you can make a difference with your career, while learning, growing, and having fun! Since 1999, Cenero has offered a range of Audio‑Visual solutions that improve communication, drive productivity, and empower collaboration. Our suite of solutions includes systems design, fabrication, installation, and managed services, which fits in perfectly with Ricoh's portfolio of digital workplace solutions. Our corporate revenue growth has averaged 30% year over year for the past 6 years. We are growing rapidly, and our recent acquisition by Ricoh in October 2022 has accelerated our growth. We have a new headquarters building in Malvern, PA, plus 4 other U.S. offices. (New York, Baltimore/Washington DC, Charlotte, and Dallas) Our Constant Connect solution is a suite of managed services that assures technology readiness for all collaboration spaces. The suite includes: • Proactive Managed Services identify and solve issues before meetings even start, • UC Proactive Managed Servicesmonitors rooms and UC platforms like Teams and Zoom to keep spaces fully functional, • Reactive Managed Servicesprovide immediate assistance for all tech issues, • AnAnalytics Dashboardprovides detailed data for more informed business planning, • AV Staffing Servicesprovide on‑site support of complex AV technology At Cenero, we have a vibrant corporate culture which focuses on work/life balance. Cenero has won numerous awards including Best Place to Work and Inc Magazine’s List of the 5000 Fastest Growing Companies (both awards 4 times). You can choose from a broad selection of medical, dental, vision, life insurance, and disability insurance options. You can contribute to your financial security with a Retirement Savings Plan (401K) with a company match. You can augment your education with tuition assistance programs. Enjoy paid vacation time and paid holidays annually. All of your benefits begin on Day One of employment. Cenero provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. HLH. Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Expert Bachelors or better in Engineering. Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. #J-18808-Ljbffr

Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end to end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de verificación y validación en proyectos de vehículos blindados y sistemas de defensa, cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre 2026. Su misión se centraría en liderar el área de Verificación y Validación y definir y ejecutar estrategias de pruebas para equipos y sistemas. • Liderar el área de Verificación y Validación en proyectos de vehículos blindados y sistemas de defensa., • Definir y ejecutar estrategias de pruebas para equipos y sistemas., • Diseñar y desarrollar soluciones de test para productos complejos., • Elaborar especificaciones de requisitos y garantizar su trazabilidad frente a pruebas., • Analizar la coherencia y consistencia del cumplimiento de requisitos., • Coordinarte con equipos multidisciplinares para asegurar la calidad técnica de los entregables. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y déjanos conocer lo que nos puedes aportar! • Experiencia contrastada (5-10 años) en ingeniería de verificación y validación, preferiblemente en defensa., • Conocimientos avanzados en estrategia de pruebas, diseño y desarrollo de soluciones de test, y especificación de requisitos., • Experiencia en análisis de cumplimiento y trazabilidad de requisitos., • Nivel alto de inglés y español ., • Disponibilidad para trabajar en Gijón., • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Se busca terapeuta ocupacional para incorporación en un centro de la zona de Gijón (Asturias). La persona seleccionada se encargará de valorar las condiciones y capacidades de cada residente, participando activamente en el plan general de actividades del centro. Entre sus tareas estará planificar actividades orientadas a fomentar el autocuidado, la funcionalidad y la socialización de las personas residentes, adaptándose a sus necesidades y promoviendo su bienestar diario. Se requiere titulación de Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Se ofrece contrato laboral temporal con jornada completa, horario de mañanas y tardes, y salario según Convenio Colectivo. La incorporación está prevista para el 16 de octubre de 2026.

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to:Marketing & Sales Manager Your Role and Responsibilities In this role, you will have the opportunity to drive service sales processes, generate service sales opportunities and secure profitable sales within the designated areas (Northwest area in Spain). Each day, you will focus on Installed Base (IB) penetration and selling the entire Service product portfolio. You will also showcase your expertise by building long-term customer relationships and ensuring immediate response to specific customer needs and issues.In this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact.- Work model: #LI-hybridDeveloping and executing account plans for strategic end-user accounts, identifying growth opportunities and tracking progress to maximize business development.Prioritizing customer visits as the primary commercial activity, building presence and trust with key end users and strategic accounts.Growing the portfolio mix by promoting the full range of Medium & Low Voltage services including maintenance, upgrades, retrofits, and value-added solutions.Becoming a trusted advisor to customers, understanding their operations, anticipating their needs, and delivering tailored service solutions that create long-term value.Developing and growing business penetrating into the Installed Based, promoting Medium & Low Voltage service like maintenance, upgrades, retrofits, and value-add solutions to the benefit of the customers and ABB.Meeting / Exceeding established Financial KPIs.Generating service sales leads and developing new market opportunities by utilizing market trend information and through identifying and exploring potential new service portfolios and using CRM (Salesforce).Building long-term business relationships with existing and new customers. Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there. Qualifications for the Role You have an engineering degree in Electrical engineering or similar.At least 5 years of experience in the electrical segment, MV & LV service.Experience in Salesforce, medium & low voltage technical skills and experience delivering tailored solutions to customer needs is needed. Knowledge of SAP will be valuable.Mindset to innovate, taking ownership and driving improvement.You’re at ease communicating in English. Spanish is mandatory.Willingness to travel. What’s in it for you? We want you to bring your full self to work—your ideas, your energy, your ambition. You’ll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates impact you can see and feel, every day. Benefits ABB offers a full range of benefits to help you thrive at work and beyond.🍽️ Lunch Allowance / Cantine: Enjoy subsidized meals or cantine access depending on your🚗 Company Car: If you're in a sales role, you’ll get a company car—because hitting the road should feel just as smooth as closing the deal.🏡 Home Office Flexibility: Work from wherever suits you best thanks to our flexible remote work options.💻 Benefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal.📈 Employee Share Acquisition Plan: Want to invest in your future? Join our share acquisition plan and grow with the company.🎓 Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career.🕓 Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life.💚 Wellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body. More about us ABB's Service Division partners with our customers to improve the availability, reliability, predictability and sustainability of electrical products and installations. The Division’s extensive service portfolio offers product care, modernization, and advisory services to improve performance, extend equipment lifetime and deliver new levels of operational and sustainable efficiency. We help customers keep resources in use for as long as possible, extracting the maximum value from them, and then recovering and regenerating products and materials at the end of their useful life. ABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource-efficient future. By connecting its engineering and digitalization expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive and sustainable so they outperform. At ABB, we call this ‘Engineered to Outrun’. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB’s shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). www.Abb.Com At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. Join us! Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.Abb.Com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

El objeto es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2026-27, promovido por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA. FUNCIONES: - Colaborará en las tareas del puesto donde este destinado en relación con su titulación. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto 5 de las BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL 2026-27. - Estar en posesión de la titulación exigible para la plaza ofertada. - Reunir los requisitos exigidos para la formalización de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Haz click aquí para consultar el CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL - Encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases. - No haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo municipal. A fecha de inicio del contrato de trabajo las personas desempleadas deberán cumplir los siguientes requisitos: - Estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA. - Ser menor de 30 años. Haz click aquí para consultar las BASES CONDICIONES - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año de duración. - La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007400 Las personas interesadas y que REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS BASES, pueden presentar la SOLICITUD en el registro electrónico, presencialmente con cita previa en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, o cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente de la publicación de las bases en la Sede Electrónica del Ayto. de Gijón (del 15 de octubre al 26 de octubre de 2026, ambos inclusive) . Haz click aquí para SOLICITUD

Desde Nortempo Selección buscamos a una persona con vocación de servicio público y pasión por la tecnología para incorporarse a una gran empresa nacional, referente en modernización y digitalización de administraciones locales.Si te motiva trabajar en proyectos con impacto real en la ciudadanía y te interesa crecer en un entorno tecnológico sólido... esta es tu oportunidad.¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte del equipo que impulsa la transformación digital de ayuntamientos, diputaciones y otros organismos públicos. Tus principales funciones serán:Liderar la gestión funcional de proyectos de modernización tecnológica.Ser la persona de referencia para las administraciones públicas, con interlocución directa.Aportar consultoría y asesoramiento tanto tecnológico como jurídico.Acompañar a los equipos municipales en la implantación de nuevos procesos, herramientas y soluciones IT.Analizar necesidades, resolver incidencias y garantizar que las soluciones implantadas aporten valor y cumplan la normativa.Un rol perfecto si te gusta combinar tecnología, gestión y servicio público.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Flexibilidad horaria y buen equilibrio vida-trabajo.Salario anual de 26.200 € + plan de carrera con crecimiento real.Formación inicial de 1 mes en Zaragoza, con todos los gastos cubiertos (alojamiento, dietas...).Paquete de beneficios muy completo que incluye: Teléfono móvil, Seguro médico y de vida, Vehículo de empresa + 3 días extra adicionales de libre disposición.Acompañamiento continuo y desarrollo profesionalUn proyecto estable, con propósito y con un camino claro de evolución.¿Qué buscamos en ti?Grado o licenciatura en ADE, Derecho, Economía o áreas afines.Valorable formación específica en Administración Pública.Experiencia de 1-2 años en consultoría, implantación de software, procesos IT o gestión con entidades públicas.Conocimientos jurídicos y económicos.Conocimientos de Firma electrónica, Certificado digita y Administración electrónicaCarné de conducir.Disponibilidad para la formación presencial en Zaragoza durante las primeras semanasSi te interesa...Crecer en el ámbito de la administración pública, aportar soluciones tecnológicas de alto impacto y formar parte de un equipo que impulsa la transformación municipal en España, este es tu sitio.¿Quieres saber más? ¡Nos encantará conocerte!

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con importante plan de crecimiento.Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.La misión del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en los diferentes turno

Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión , está expandiendo su equipo y busca un Consultor de Estrategia Digital y Marketing para un puesto totalmente remoto. Este rol es crucial para ayudar a las organizaciones a definir y ejecutar sus estrategias digitales y de marketing, maximizando su alcance y efectividad en el entorno online. Trabajarás con clientes de diversos sectores para identificar oportunidades, desarrollar planes de marketing digital integrados y optimizar su presencia online. Buscamos un profesional creativo, analítico y orientado a resultados, con un profundo conocimiento del ecosistema digital y la capacidad de impulsar el crecimiento del negocio a través de estrategias innovadoras, todo desde la comodidad de tu hogar. • Desarrollar estrategias de marketing digital integrales, abarcando SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing., • Analizar el rendimiento de las campañas digitales y proponer optimizaciones basadas en datos para mejorar el ROI., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y canales de adquisición de clientes en el entorno digital., • Asesorar a los clientes sobre la adopción de tecnologías y plataformas digitales para potenciar sus esfuerzos de marketing., • Colaborar con equipos internos y externos para asegurar la ejecución efectiva de las estrategias digitales., • Mantenerse al día sobre las últimas tendencias en marketing digital, SEO, SEM y comportamiento del consumidor online., • Experiencia demostrada en estrategia digital y marketing online, preferiblemente en consultoría o agencias., • Sólido conocimiento de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y analítica web (ej. Google Analytics)., • Capacidad para desarrollar planes de marketing digital data-driven y medir su impacto., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos., • Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas., • Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Experiencia demostrada en estrategia digital y marketing online, preferiblemente en consultoría o agencias., • Sólido conocimiento de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y analítica web (ej. Google Analytics)., • Capacidad para desarrollar planes de marketing digital data-driven y medir su impacto., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos., • Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas., • Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Salario competitivo y plan de compensación basado en el desempeño., • Posibilidad de trabajar 100% remoto , ofreciendo una gran flexibilidad., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el sector digital., • Exposición a una amplia variedad de proyectos y clientes desafiantes., • Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, enfocado en la innovación digital. Our client seeks a creative and analytical Consultor de Estrategia de Marketing to join their global team remotely. This role is essential for helping companies develop and execute innovative marketing strategies that drive brand growth and customer acquisition. You will work with a variety of clients to understand their markets, define target audiences and create effective campaigns across multiple channels. If you are passionate about marketing, have deep knowledge of the digital landscape and seek the flexibility of a remote role, this opportunity is perfect for you. • Desarrollar estrategias de marketing integrales que se alineen con los objetivos comerciales del cliente., • Realizar investigaciones de mercado, análisis de audiencia y evaluación de la competencia., • Diseñar campañas de marketing multicanal, incluyendo marketing digital, redes sociales, contenido y relaciones públicas., • Medir el rendimiento de las campañas de marketing y optimizar las estrategias para maximizar el ROI., • Asesorar a los clientes sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing., • Colaborar estrechamente con equipos de ventas y producto para asegurar la coherencia de la marca., • Licenciatura en Marketing, Comunicación o un campo relacionado; Maestría es una ventaja., • Experiencia demostrada (mínimo 4 años) en consultoría de marketing , gestión de marca o marketing digital., • Profundo conocimiento de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y análisis de marketing., • Excelentes habilidades analíticas, creativas y de resolución de problemas., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y relaciones con clientes de forma independiente., • Experiencia exitosa trabajando de forma remota y colaborando a través de equipos virtuales., • Licenciatura en Marketing, Comunicación o un campo relacionado; Maestría es una ventaja., • Experiencia demostrada (mínimo 4 años) en consultoría de marketing , gestión de marca o marketing digital., • Profundo conocimiento de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y análisis de marketing., • Excelentes habilidades analíticas, creativas y de resolución de problemas., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y relaciones con clientes de forma independiente., • Experiencia exitosa trabajando de forma remota y colaborando a través de equipos virtuales., • Salario competitivo y un paquete de beneficios integral adaptado a profesionales remotos., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a las últimas herramientas de marketing., • La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, promoviendo un equilibrio saludable entre vida personal y laboral., • Impacto directo en el crecimiento y éxito de marcas reconocidas., • Un entorno de equipo dinámico, innovador y de apoyo global. #J-18808-Ljbffr

Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones de tu zona, como ascensores, escaleras mecánicas y otros equipos, realizando las tareas de mantenimiento preventivo y las reparaciones necesarias conforme al plan de mantenimiento, los procedimientos establecidos y las políticas de asisten

Gestión integral del proceso productivo, coordinando recursos para cumplir el plan de producción, garantizando calidad y seguridad.Supervisión de personal y maquinaria.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager.¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!