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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones , buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos. Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad. Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones. Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma. Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…) Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos Formación : Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…). Formación complementaria : Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía. Idiomas : Nivel C1 de inglés. Experiencia : entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios. Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Empresas: H10 Hotels H10 Hotels busca un/a Técnico/a de Marketing Digital especializado en Google Ads para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas centrales de Barcelona. En este rol, se encargará de ejecutar las campañas de Paid Search a nivel global, con el objetivo de maximizar la venta directa y optimizar el retorno de la inversión (ROAS) de nuestro portfolio hotelero en Europa. Trabajará en un entorno dinámico, analítico y en constante evolución, colaborando estrechamente con las áreas de Ecommerce. Responsabilidades principales: • Gestión y Optimización de Campañas: ejecución, seguimiento y optimización del día a día de las campañas de Paid Media en Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube y especialmente Google Hotel Ads). Eficiencia Presupuestaria: asistencia en la gestión del presupuesto asignado, distribuyendo la inversión de forma eficiente por mercados emisores, destinos y propiedades hoteleras. Alineación con Revenue Management: aplicar campañas y ofertas para adaptar las pujas, presupuestos y estrategias de captación según los niveles de ocupación, estacionalidad y ofertas de la cadena. Análisis de Datos y Reporting: monitorizar diariamente los KPIs de negocio (ROAS, CPA, CTR, conversión y revenue generado) a través de Google Analytics 4 y confeccionar cuadros de mando visuales en Data Studio. Creatividad y Mensaje: redactar copies atractivos y coordinar la producción de los assets visuales necesarios para las campañas de Display y PMax, garantizando el branding de H10 Hotels. * Auditoría de Tracking: asegurar la correcta medición de los eventos de conversión y el tracking de comportamiento en la web (apoyo en la gestión con Google Tag Manager). Requisitos : • Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable gestionando campañas de Google Ads orientadas a la conversión (eCommerce). Dominio avanzado de la plataforma de Google Ads y de analítica digital (Google Analytics 4). Experiencia práctica en estrategias de automatización y pujas inteligentes (Smart Bidding). Mentalidad fuertemente analítica, orientada al dato y a la rentabilidad del canal. Conocimiento de las lógicas de etiquetado y medición (Google Tag Manager). * Nivel de inglés avanzado (B2/C1), dado el carácter internacional de nuestros mercados y hoteles., • Certificaciones oficiales de Google Ads vigentes (Search / Medición / Apps o Shopping)., • Residencia en Barcelona o alrededores y total disponibilidad para trabajar en modalidad presencial. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en el sector Travel, Hospitality o agencias especializadas en turismo. Familiaridad con la gestión de metabuscadores hoteleros (Google Hotel Ads, TripAdvisor, Trivago, Kayak). Conocimientos básicos de estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization) y testeo A/B. * Comprensión de las dinámicas de tarifas de un hotel (BAR, tarifas corporativas, ofertas dinámicas).

MiMIAT Health crea una infraestructura de datos de salud anclada en pacientes con enfermedades crónicas de difícil diagnóstico des de las primeras señales hasta el abordaje terapéutico - con el objetivo de habilitar la continuidad del dato y permitir a equipos clínicos multidisciplinares acceder a una visión unificada de la evolución del paciente a medida que este transita por distintos circuitos asistenciales y geografías. Nuestro primer módulo en producción se centra en salud gastrointestinal, y ya estamos trabajando y abriendo vías de colaboración en entornos de salud pública, hospitales, pharma y academia, con reconocimiento de AstraZeneca ACCIÓN, PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks. ¿Nuestra misión? Dar al paciente mayor control sobre su información, reducir la fragmentación de su historia clínica y permitir que su evolución pueda acompañarle entre profesionales, centros, sistemas sanitarios y geografías. Buscamos un/a Healthcare Solutions Architect que se incorpore como advisor de MiMIAT Health para ayudarnos a revisar nuestra arquitectura tecnológica actual y preparar la plataforma para su siguiente etapa de crecimiento. La colaboración tendría una dedicación aproximada de 1–2 horas semanales y estaría centrada en aportar criterio técnico senior sobre arquitectura, interoperabilidad, futuras integraciones con hospitales y sistemas sanitarios, cloud, seguridad, escalabilidad y preparación técnica para marcos como ISO 27001 o ENS. No buscamos únicamente a alguien que conozca estos conceptos sobre el papel. Buscamos a una persona que ya haya recorrido este camino y pueda demostrar experiencia real en proyectos donde haya participado directamente en integraciones sanitarias, evolución de arquitecturas, despliegues en hospitales y sistemas sanitarios, interoperabilidad clínica, entornos regulados o procesos de preparación técnica para certificaciones y requisitos de seguridad. • Revisar la arquitectura actual de MiMIAT y ayudarnos a identificar fortalezas, riesgos, dependencias y áreas prioritarias de evolución., • Analizar qué cambios tecnológicos serían necesarios para preparar MiMIAT para futuras integraciones con hospitales, sistemas públicos de salud, HCE/EHR y otras infraestructuras sanitarias., • Asesorar sobre interoperabilidad sanitaria, incluyendo arquitecturas basadas en APIs y, cuando sea relevante, estándares como HL7 y FHIR., • Ayudarnos a definir una arquitectura capaz de soportar nuevos módulos clínicos, nuevas fuentes de datos, integraciones externas y una mayor escala sin generar deuda técnica innecesaria., • Revisar aspectos relacionados con identidad, autenticación, autorización, consentimiento, trazabilidad, auditabilidad y control de accesos desde una perspectiva arquitectónica., • Ayudarnos a evaluar nuestra infraestructura cloud y proponer mejoras en seguridad, resiliencia, disponibilidad, separación de entornos, logging, monitorización, backups y gestión de accesos., • Identificar los cambios técnicos y de infraestructura que MiMIAT debería preparar para facilitar futuros procesos de alineación o certificación con marcos como ISO 27001 o ENS., • Traducir requisitos sanitarios, institucionales, regulatorios o de seguridad en decisiones arquitectónicas y recomendaciones técnicas concretas., • Participar puntualmente en decisiones estratégicas de arquitectura junto al fundador y al equipo técnico., • Tienes experiencia sólida diseñando, revisando o evolucionando arquitecturas tecnológicas en healthtech, digital health, hospitales, sistemas sanitarios, medtech o entornos altamente regulados., • Has participado directamente en proyectos reales de integración con hospitales, HCE/EHR, sistemas públicos de salud, plataformas clínicas u otras infraestructuras sanitarias complejas., • Puedes aportar ejemplos concretos y demostrables de arquitecturas, integraciones, despliegues o transformaciones técnicas en las que hayas participado., • Entiendes cómo preparar una plataforma digital para interoperar con sistemas externos sin generar dependencias innecesarias ni comprometer su escalabilidad., • Tienes experiencia práctica con APIs, arquitectura cloud y, preferiblemente, interoperabilidad sanitaria mediante HL7, FHIR u otros estándares relevantes., • Puedes revisar una arquitectura existente, entender su lógica técnica y traducir necesidades futuras en cambios concretos y priorizados., • Comprendes los requisitos técnicos asociados a seguridad, trazabilidad, control de accesos, protección de datos y entornos sanitarios., • Idealmente, has participado en procesos relacionados con ISO 27001, ENS, auditorías de seguridad o preparación tecnológica para requisitos institucionales o enterprise., • Eres capaz de distinguir entre aquello que debe corregirse ahora, aquello que debe prepararse para el futuro y aquello que todavía puede esperar., • Te sientes cómodo/a trabajando como advisor de una startup en fase temprana, aportando criterio senior sin necesidad de asumir una posición ejecutiva ni intervenir en la operativa diaria., • Valoraremos especialmente experiencia previa en el sistema sanitario español, incluyendo hospitales públicos o privados, servicios regionales de salud, proveedores tecnológicos sanitarios o proyectos de integración con infraestructuras clínicas en España., • Esta es actualmente una colaboración inicial pro-bono/voluntaria, con una dedicación aproximada de 1–2 horas semanales, pensada para una persona senior que quiera contribuir estratégicamente al desarrollo de una infraestructura de salud digital con impacto real., • Tendrás influencia directa sobre decisiones técnicas y de arquitectura críticas para la siguiente fase de crecimiento de MiMIAT., • Trabajarás directamente con el fundador y el equipo técnico sobre una plataforma ya desplegada en el mercado, con app móvil para pacientes y plataforma web para profesionales sanitarios., • Podrás contribuir a preparar una infraestructura de datos longitudinales para futuras integraciones con hospitales, sistemas sanitarios y otras fuentes de datos., • Participarás en un proyecto que ya está abriendo vías con actores de salud pública, hospitales, pharma, academia y redes europeas de innovación., • Formarás parte de una HealthTech de impacto social respaldada por AstraZeneca ACCIÓN, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks, y reconocida recientemente a nivel europeo a través del PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence. #J-18808-Ljbffr

Una plataforma digital en crecimiento busca un/a Asistente de Onboarding de Clientes y Operaciones de Datos en Barcelona. El rol se centra en la limpieza y estructuración de datos, validación e implementación de configuraciones. Se espera una atención al detalle y un dominio avanzado de Excel. Ofrecemos un entorno dinámico con posibilidades de crecimiento y un impacto directo en un equipo pequeño. Aprenderás junto a un fundador/a desde el primer día.br#J-18808-Ljbffr

Turijobs es una plataforma digital especializada en empleo en el sector turístico y hostelero. Conectamos empresas y profesionales en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Operamos en España, Portugal y México, y formamos parte del grupo StepStone desde 2017. Somos un equipo de 24 personas, en una etapa de transformación y profesionalización orientada a escalar el negocio con mayor foco, automatización y excelencia operativa. Nuestro objetivo para 2026 es claro: convertirnos en una compañía más estructurada, data-driven y capaz de crecer de forma rentable, reforzando nuestra propuesta tanto para grandes empresas como para el mercado self-service. En Turijobs combinamos especialización sectorial, conocimiento profundo del mercado y ambición por construir un producto cada vez mejor. Por qué este rol es importante ahora Turijobs está en una nueva etapa. Hemos redefinido nuestra estrategia 2026 y estamos profesionalizando nuestro sistema de producto para escalar con más foco, claridad y ejecución. Hemos dividido el producto en dominios claros (B2B y B2C) para reducir fricciones y trabajar con mayor profundidad. El rol de Product Owner B2C es central en esta etapa. Pero hay algo más importante. El producto B2C no es solo tráfico y conversión. Es la experiencia que permite a miles de personas encontrar trabajo en el sector turístico y hostelero. Cada mejora en claridad, usabilidad y rendimiento tiene un impacto real en la vida profesional de alguien. Tu misión Liderar el producto B2C (web pública y experiencia de usuario final), asegurando: • Claridad en definición, • Backlog ordenado y priorizado, • Decisiones basadas en métricas, • Mejora continua en tráfico, conversión y experiencia Este rol tendrá impacto directo en: • Retención, • Calidad de experiencia, • Crecimiento del flywheel de Turijobs, • Definir y priorizar el roadmap B2C alineado con OKR de compañía., • Mantener backlog estructurado, visible y correctamente documentado., • Traducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros., • Trabajar con métricas de tráfico, adquisición y experiencia., • Colaborar con desarrollo, marketing y negocio con contexto claro., • Impulsar una cultura de método, foco y ejecución., • Actitud constructiva y energía positiva., • Capacidad de estructurar, ordenar y priorizar., • Madurez profesional y emocional., • Comunicación clara y transparente., • Capacidad de tomar decisiones y sostenerlas., • Ganas de construir producto en una empresa que quiere escalar., • Experiencia como PO o PM en entorno digital B2C (web/app)., • Experiencia trabajando con equipos técnicos., • Conocimientos en métricas de adquisición, tráfico o SEO., • Experiencia documentando requerimientos con precisión., • Inglés avanzado., • Rol con impacto real y visibilidad directa., • Trabajo cercano con dirección y equipos clave., • Autonomía y corresponsabilidad., • Cultura de feedback abierto y mejora continua., • Entorno profesional en plena transformación de producto. Únete a Turijobs para liderar el producto digital que conectará a miles de personas con oportunidades en el sector turístico. xcskxlj Tendrás autonomía real, trabajarás mano a mano con dirección y podrás crecer con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía multinacional del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a SAP Application Lead, una posición clave para liderar la evolución, gobierno y optimización del ecosistema SAP corporativo en un entorno global y altamente regulado. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La persona incorporada será responsable de asegurar que las soluciones SAP estén alineadas con los procesos de negocio, la estrategia digital de la compañía y los estándares de calidad y cumplimiento propios del sector farmacéutico. Funciones principales • Definir y liderar, junto con las áreas de negocio y los IT Business Partners, la estrategia y roadmap de las soluciones SAP, asegurando su alineación con las prioridades de la organización., • Actuar como referente en el gobierno funcional y técnico del ecosistema SAP, garantizando la correcta toma de decisiones sobre procesos, arquitectura, integraciones, datos y evolución de la plataforma., • Participar activamente en iniciativas de transformación y migración a SAP S/4HANA, aportando criterio técnico y experiencia para minimizar riesgos y favorecer la adopción de mejores prácticas., • Validar las propuestas funcionales y técnicas de partners e integradores, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio y a los principios de arquitectura corporativa., • Coordinar proveedores y colaboradores externos, supervisando la calidad del servicio, el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA), los presupuestos y la correcta ejecución de proyectos., • Garantizar, junto con los equipos de Quality & Compliance, el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y los procesos de validación de sistemas., • Gestionar el ciclo de vida completo de las aplicaciones SAP, incluyendo actualizaciones, gestión de versiones, evolución tecnológica y mejora continua., • Asegurar el mantenimiento de la documentación funcional, técnica y de validación conforme a los estándares corporativos y regulatorios., • Supervisar la resolución de incidencias y la prestación de soporte de segundo nivel, coordinando tanto equipos internos como proveedores externos., • Velar por la calidad, integridad y gobierno de los datos gestionados en SAP, garantizando su correcta integración con el resto del ecosistema tecnológico.Requisitos, • Más de 10 años de experiencia trabajando con soluciones SAP en entornos corporativos complejos., • Participación demostrable en al menos dos proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA., • Visión global de los procesos de negocio y conocimiento transversal del ecosistema SAP y sus distintos módulos., • Experiencia previa en posiciones como SAP Lead, SAP Solution Manager, SAP Program Manager o roles similares de liderazgo y gobierno SAP., • Experiencia en gestión de proveedores y partners tecnológicos., • Trayectoria en proyectos de transformación empresarial con múltiples stakeholders y entornos internacionales., • Valorable experiencia en compañías reguladas, especialmente dentro de los sectores farmacéutico, healthcare o life sciences., • Nivel alto de inglés.Qué ofrecemos, • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital y evolución hacia SAP S/4HANA., • Entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación. xcskxlj, • Posición con elevada visibilidad e impacto en la organización. #J-18808-Ljbffr

h3HR Generalist at Housfy || Doble grado en Turismo y Gestión de Ocio + Administración de Empresas y Gestión de la Innovación /h3pEn Housfy estamos buscando un Product Manager que se una a nuestro equipo y contribuya a impulsar la evolución de nuestras herramientas internas y la gestión del negocio. Si te apasiona crear producto, resolver problemas y mejorar la operación, ¡queremos conocerte! /ppObjetivo del puesto /ppLiderar y coordinar la evolución de nuestra plataforma interna, transformando necesidades de negocio en soluciones de producto claras y escalables. Serás responsable de garantizar que el roadmap avance con calidad, alineado con los objetivos estratégicos y aportando mejoras continuas que optimicen la operación de la compañía. /ppPrincipales funciones /pulliPlanificar y priorizar el roadmap de la vertical asignada. /liliConvertir necesidades de negocio en funcionalidades claras (procesos, diseños, MVPs, user stories). /liliIdentificar mejoras y oportunidades de automatización mediante análisis y feedback continuo. /liliValidar entregas, demos y desarrollos asegurando calidad y cumplimiento de plazos. /liliColaborar con equipos multidisciplinares y dar soporte en proyectos transversales. /liliImpulsar la integración de nuevas tecnologías, incluyendo automatización e IA. /li /ulpQué buscamos en ti /pulliProfesional meticuloso y analítico, con gran atención al detalle. /liliCapacidad de priorización en entornos dinámicos y cambiantes. /liliExperiencia conectando necesidades de usuario y negocio con soluciones de producto de alto impacto. /liliProactivo, con sentido de propiedad y espíritu emprendedor. /liliExcelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos diversos. /liliAdaptable a cambios y cómodo trabajando con metodologías Agile. /liliMínimo 3 años de experiencia como Product Manager digital. /liliExperiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos (JIRA) y metodología Agile /liliConocimientos básicos de UX/UI y manejo de herramientas de prototipado (Balsamiq, Miro…). /liliFamiliaridad con herramientas de automatización de procesos (como n8n). /liliFormación adicional en product management, UX/UI o marketing digital. /liliCastellano y catalán nativos; inglés avanzado. /li /ulpSe valorará: /pulliExperiencia en proyectos de backoffice y en entornos startup. /liliExperiencia liderando equipos de desarrollo o trabajando como Product Owner. /liliManejo de herramientas de ticketing (Zendesk). /liliConocimientos técnicos complementarios (como SQL). /li /ulpForma parte de una empresa en pleno crecimiento donde tu trabajo como Product Manager tendrá un impacto directo en nuestra operación, eficiencia y estrategia. ¡Únete a la aventura Housfy! /pullih3Industries /h3Real Estate /li /ul #J-18808-Ljbffr

pPIXIE busca un Senior DevOps Engineer Azure para participar en proyectos de transformación digital en el área de Data AI. La persona seleccionada trabajará en un entorno ágil y colaborativo en Barcelona, con una parte de trabajo presencial. /ppSe requiere experiencia en automatización, infraestructura como código y conocimientos en herramientas como Docker y Kubernetes. La posición incluye la implementación de soluciones y garantizar la seguridad y eficiencia de la plataforma. /ppPara consultas, se puede escribir a /p #J-18808-Ljbffr

Desde WeHunt estamos trabajando en la búsqueda de un/a Customer Onboarding & Data Operations Assistant para incorporarse a una plataforma digital en crecimiento, con el objetivo de apoyar la correcta implementación de nuevos clientes en la plataforma. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración y reportando directamente al Co-Founder, quien lidera la estrategia de onboarding y la relación con clientes. Se trata de un rol principalmente operativo y técnico, centrado en la preparación de datos, la configuración del producto y la ejecución de importaciones, garantizando que los procesos de onboarding se desarrollen de forma precisa, ordenada y eficiente. Responsabilidades y requisitos • Revisar, limpiar y estructurar datos de clientes en formatos CSV / Excel., • Estandarizar, deduplicar y adaptar datasets a las plantillas de importación., • Aplicar fórmulas, mapeos y transformaciones para asegurar la calidad y coherencia de los datos., • Validar los datos antes de la importación y colaborar en la resolución de incidencias., • Implementar configuraciones del producto siguiendo indicaciones detalladas (campos, mapeos, flujos, permisos, etc.)., • Ejecutar importaciones de datos utilizando herramientas internas de la plataforma., • Verificar la correcta ingestión de la información y analizar posibles errores o inconsistencias., • Mantener documentación clara sobre versiones, importaciones y cambios de configuración., • Mantener organizados los materiales de onboarding, datasets y tareas en seguimiento., • Contribuir a la mejora continua de plantillas, checklists, procesos y documentación interna., • Dominio avanzado de Excel o Google Sheets (fórmulas, búsquedas, limpieza y transformación de datos)., • Al menos un mes de experiencia en el desarrollo de las funciones., • Alto nivel de atención al detalle y precisión., • Capacidad para seguir procesos definidos e instrucciones técnicas., • Perfil analítico, organizado y con ganas de aprender y crecer.¿Qué ofrece el cliente?, • Impacto directo en un equipo pequeño, trabajando mano a mano con un/a fundador/a., • Alta visibilidad del trabajo y contribución real desde el primer día., • Entorno de aprendizaje continuo, con acompañamiento cercano y feedback constante., • Posibilidad de crecimiento y ampliación de responsabilidades a medida que la plataforma evoluciona. xcskxlj, • Entorno dinámico, flexible y orientado a la mejora continua de procesos y sistemas. #J-18808-Ljbffr

ppUna empresa de automatización de procesos y transformación digital con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a bConsultor/a de Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement /b, con experiencia en la implantación y evolución de proyectos CRM. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en proyectos de implantación y evolución de Dynamics 365 Customer Engagement (Sales, Customer Service y/o Field Service). /li liRecoger requisitos junto al cliente, traducirlos a un diseño funcional y configurarlos en la plataforma. /li liPersonalizar entidades, formularios, vistas, business rules y procesos de negocio en Dataverse. /li liAcompañar al cliente en sesiones de demostración, formación y puesta en producción. /li liDocumentar soluciones y participar en la gestión del ciclo de vida (entornos, soluciones gestionadas, despliegues). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDe 1 a 4 años de experiencia en proyectos con Microsoft Dynamics 365 CE (CRM). /li liExperiencia en configuración y personalización: Dataverse, formularios, vistas, business rules y procesos. /li liConocimientos en Power Automate aplicado a Dynamics 365. /li liCapacidad para la toma de requisitos y comunicación con clientes. /li liDesarrollo de plugins en C# / .NET para Dataverse. /li liExperiencia con Custom APIs y Custom Connectors en Power Platform. /li liIntegraciones con Azure (Functions, Service Bus, Logic Apps). /li liConocimientos de Power Apps Portals / Power Pages. /li liExperiencia en sectores como industria, retail, seguros o servicios profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Para seguir escalando esta visión, buscamos un/a Backend/Data Developer Sr. para participar en el desarrollo del backend de nuestra plataforma de deep enterprise intelligence: un producto que conecta los sistemas de una organización, extrae sus datos y estructura el conocimiento que antes era invisible. El trabajo incluye garantizar escalabilidad, seguridad y rendimiento del backend, así como desarrollar los conectores y pipelines de datos que hacen posible que nuestra plataforma se integre con el mundo exterior: APIs, bases de datos, herramientas SaaS y sistemas de terceros. Participarás tanto en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Responsabilidades • Desarrollar y mantener el backend de la plataforma y sus aplicaciones., • Implementar APIs y servicios para integración con otros componentes y fuentes de datos externas., • Desarrollar conectores que permitan integrar distintas tecnologías y fuentes de información con nuestra plataforma., • Construir y mantener pipelines de ingestión, transformación y entrega de datos., • Asegurar la seguridad, escalabilidad y optimización del rendimiento en entornos distribuidos., • Colaborar con equipos de frontend, producto y QA para asegurar entregas de calidad., • Automatizar despliegues y mantenimiento siguiendo buenas prácticas de CI/CD y DevOps. Requisitos mínimos • +5 años de experiencia sólida en desarrollo backend., • Dominio de Python, .NET (C#), Java o similares., • Experiencia en diseño e implementación de APIs REST., • Conocimiento en bases de datos relacionales y no relacionales (SQL, MongoDB, etc.)., • Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en entornos CI/CD y control de versiones (Git)., • Conocimiento en arquitecturas de microservicios o SOA., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Interés por entornos de producto en evolución constante. Se Valorará Especialmente • Experiencia en cloud Microsoft Azure (Data Factory, Databricks, Functions)., • Haber trabajado con procesamiento de datos a escala (Spark o similares)., • Experiencia con Scala. xcskxlj, • Haber participado en proyectos con múltiples integraciones o plataformas de datos. #Velorum #J-18808-Ljbffr

GCO Ventures busca un Product Designer para su nueva plataforma de salud digital, Aurela. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. El candidato se unirá a un equipo dinámico y colaborativo, teniendo la responsabilidad de diseñar soluciones digitales desde la investigación hasta la implementación. Se requiere más de 4 años de experiencia en diseño de productos digitales, así como un alto nivel en UX/UI. xcskxlj Los beneficios incluyen flexibilidad laboral y 28 días de vacaciones al año. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito tecnológico, industrial y de la ingeniería. Contamos con una unidad especializada en Selección Técnica que colabora con empresas líderes para incorporar profesionales en proyectos estables y de alto valor añadido. /p pTrabajamos con un amplio abanico de compañías, lo que nos permite ofrecerte oportunidades alineadas con tu experiencia y objetivos profesionales, participando en proyectos innovadores con tecnologías punteras y equipos altamente especializados. /p pActualmente seleccionamos un/a bSalesforce Developer /b para incorporarse en un despacho de referencia especializado en reclamaciones e indemnizaciones, que se encuentra en pleno proceso de crecimiento y transformación digital. La compañía apuesta firmemente por la tecnología como elemento clave para optimizar procesos, mejorar la experiencia de cliente y acompañar el crecimiento del negocio. /p pBuscamos una persona con experiencia previa en desarrollo sobre Salesforce que quiera asumir un rol con recorrido, participando activamente en la evolución de la plataforma y formando parte de un equipo donde podrá seguir creciendo técnica y profesionalmente. /p h3¿Qué harás? /h3 pFormarás parte del equipo de desarrollo participando en la construcción, mantenimiento y evolución de soluciones dentro del ecosistema Salesforce. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de funcionalidades en Salesforce mediante Apex. /li liDiseño e implementación de automatizaciones utilizando Salesforce Flows. /li liDesarrollo de integraciones con sistemas externos mediante APIs. /li liParticipación en el análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones técnicas. /li liRealización de pruebas, validaciones y corrección de incidencias. /li liDocumentación técnica de los desarrollos realizados. /li liEstimación de esfuerzos y planificación de tareas asignadas. /li liColaboración con el resto del equipo para garantizar la calidad de las soluciones entregadas. /li liParticipación en proyectos de evolución tecnológica y mejora continua de la plataforma. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva durante el mes de agosto. /li liFormación continua y certificaciones Salesforce financiadas por la empresa. /li liPlan de carrera y crecimiento profesional dentro del equipo tecnológico. /li liParticipación en proyectos estratégicos de digitalización con impacto real en el negocio. /li liExcelente ambiente de trabajo y equipo altamente colaborativo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEntre 1 y 3 años de experiencia trabajando con Salesforce. /li liConocimientos de Apex y Salesforce Flows. /li liExperiencia o conocimientos en integraciones mediante APIs REST. /li liConocimientos de modelado de datos en Salesforce. /li liManejo de herramientas de control de versiones (Git). /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma en las tareas asignadas. /li liPerfil proactivo, resolutivo y con ganas de aprender y evolucionar profesionalmente. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liCertificaciones Salesforce (Admin, Platform Developer I o similares). /li liExperiencia con Lightning Web Components (LWC). /li liConocimientos de JavaScript. /li liExperiencia previa en desarrollo web o plataformas cloud. /li liParticipación en proyectos de transformación digital. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWolo es la inmobiliaria digital más grande de España. Más de 5.673 pisos alquilados, presencia en toda España de manera 100% digital. Todo funciona a través de una plataforma tecnológica propia que permite gestionar alquileres y compraventas de forma más rápida, transparente y cómoda que cualquier inmobiliaria tradicional. /p pEl modelo es simple y potente: ayudamos a los propietarios a encontrar al inquilino ideal y les garantizamos la renta mes a mes. Un producto con propuesta de valor clara, demanda real y margen para crecer. /p pNo buscamos a alguien que aprenda a vender. Buscamos a alguien que ya sabe hacerlo y quiere demostrar de qué es capaz con los mimbres correctos: leads cualificados, CRM propio, producto diferencial y un equipo que va en serio. /p pComo SDR Full Cycle, tu trabajo es convertir propietarios interesados en clientes firmados. Recibirás leads con contexto real —datos del inmueble, necesidad del propietario— directamente en el CRM. No prospectarás en frío. Sí cerrarás, harás seguimiento, gestionarás objeciones y llevarás cada conversación hasta la firma. /p ul libGestión del pipeline inbound: /b Atender, priorizar y gestionar un alto volumen de leads mensuales cualificados. /li libDiscovery y cualificación: /b Identificar en los primeros minutos de llamada si el lead tiene potencial real y cuál es su pain /li libGestión de objeciones: /b Convertir el escepticismo en confianza y la duda en firma /li libCierre de contratos: /b Alquiler garantizado y compraventa, con seguimiento riguroso hasta la firma /li libGestión del CRM: /b Mantener el pipeline actualizado, con cada fase documentada y sin leads perdidos en el camino /li libExperiencia: /b Trayectoria demostrable en ventas telefónicas con ciclo completo. No vale solo prospectar; necesitamos a alguien que haya cerrado /li libMetodología: /b Capacidad de hacer discovery rápido, identificar el pain y construir el pitch sobre él /li libCierre: /b Actitud natural hacia el cierre, sin esperar a que el cliente dé el primer paso /li libOrganización: /b Rigor para gestionar volumen alto con método y consistencia /li libUbicación: /b Barcelona, disponibilidad para modalidad híbrida /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en sector inmobiliario, seguros, telecomunicaciones o cualquier venta relacional /li liInglés u otros idiomas /li liFamiliaridad con CRMs y herramientas de seguimiento de pipeline /li libSalario Fijo + ¡Variable no capado! /b /li libVariable: /b No capado — tus resultados marcan tus ingresos, sin techo /li libModalidad: /b Híbrido — 3 días en oficina (Barcelona), 2 días en remoto /li libCrecimiento: /b Equipo en crecimiento /li /ul pSi eres comercial de verdad, si el teléfono no te da miedo y sabes que la diferencia entre un buen mes y uno malo está en el proceso, Wolo es tu sitio. /p pEl proceso es ágil. El equipo también. Aplica ahora. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de AI Team Lead con experiencia liderando iniciativas de Inteligencia Artificial y transformación digital para impulsar la adopción de soluciones de IA dentro de un entorno corporativo internacional. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional liderando proyectos de IA con impacto real en el negocio? • Identificar oportunidades donde la IA, la IA generativa y la automatización puedan mejorar la productividad, la calidad, la toma de decisiones o la experiencia de los empleados., • Traducir las necesidades del negocio y del dominio funcional en requisitos funcionales y técnicos, así como en una hoja de ruta de producto de IA., • Asegurar que la entrega técnica se traduzca en valor medible para el producto y en resultados de negocio., • Liderar y coordinar al equipo técnico en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA. Liderar la entrega de productos de IA., • Priorizar el backlog técnico junto con negocio, equilibrando quick wins con la robustez de la plataforma., • Mentorizar y desarrollar al equipo técnico., • Garantizar la calidad, fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas en producción., • Reportar avances, riesgos y resultados técnicos al Global AI Director., • Ejecutar procesos estructurados de descubrimiento de oportunidades de IA, así como construir, priorizar y mantener el backlog de casos de uso de IA, alimentando el portfolio empresarial de IA., • Asegurar que las oportunidades de IA se evalúen no solo desde una perspectiva de transformación, sino también considerando la viabilidad de IA, la disponibilidad y preparación de los datos, la alineación con la plataforma, la escalabilidad de la solución y los requisitos de IA responsable., • Contribuir de forma práctica a casos de uso de IA aplicada / IA generativa y a herramientas de IA del día a día para inspirar y prototipar., • Definir y hacer seguimiento de métricas de adopción e impacto: uso, productividad, tiempo ahorrado y ROI., • Garantizar el uso responsable de la IA en colaboración con los equipos de IT, Legal, Risk y AI Governance., • Experiencia mínima de 6 años en gestión de productos, proyectos de IA o transformación digital., • Experiencia liderando equipos técnicos o iniciativas multidisciplinares relacionadas con Inteligencia Artificial., • Experiencia demostrable impulsando proyectos de IA o IA Generativa desde la identificación de la oportunidad hasta su adopción por parte del negocio., • Conocimiento práctico de Inteligencia Artificial Generativa y comprensión de cómo construir y desplegar soluciones de IA aplicadas al negocio., • Capacidad para conectar negocio, tecnología y personas, actuando como interlocutor entre las diferentes áreas implicadas., • Experiencia gestionando iniciativas de cambio, adopción tecnológica y transformación organizativa., • Capacidad para definir hojas de ruta, priorizar iniciativas y gestionar portfolios de casos de uso., • Excelente capacidad de comunicación con perfiles tanto técnicos como de negocio., • Nivel alto de inglés. Valorable: • Nivel intermedio-alto de Alemán y/o Francés, • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua, certificaciones y tiempo dedicado a innovación e I+D. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a afrontar los desafíos del mundo digital mediante modelos de colaboración que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: • DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico, • DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados, • DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Creamos valor a través de: • Servicios cualificados y de alto impacto, • Profesionales motivados y expertos en su área, • Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. Buscamos un/a Senior Solution Architect para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una plataforma de Contact Center basada en Genesys Cloud CCaaS, en un entorno multipaís y altamente complejo. El proyecto forma parte de un programa global de modernización de Contact Center, cuyo objetivo es: • Unificar y evolucionar plataformas actuales hacia Genesys Cloud, • Garantizar escalabilidad, interoperabilidad y gobierno de arquitectura, • Definir una estrategia clara de uso de Inteligencia Artificial, alineada con estándares corporativos, seguridad y cumplimiento normativo El rol tiene un fuerte componente de arquitectura enterprise, actuando como figura de referencia técnica y funcional. Tu misión Definir y liderar la arquitectura end-to-end de la solución Genesys Cloud CCaaS, estableciendo el blueprint que guiará la implementación en distintos países y garantizando una solución preparada para el futuro. ¿Qué harás en este rol? • Diseñar arquitecturas objetivo de Genesys Cloud CCaaS (alto nivel y detalle), • Definir la estrategia de integración con sistemas empresariales existentes (CRM, sistemas core, plataformas corporativas), • Elaborar documentación de arquitectura y diseño de software, • Diseñar marcos de uso de IA aplicada al Contact Center, incluyendo (capacidades nativas de Genesys Cloud, integración con plataformas de IA corporativas externas), • Liderar pruebas de concepto (PoCs) y validaciones técnicas, • Trabajar de forma transversal con distintos equipos de la compañía (negocio, IT, seguridad, cumplimiento normativo, partners tecnológicos y expertos de Genesys), • Experiencia sólida como Arquitecto/a de Soluciones en entornos enterprise, • Conocimiento profundo de Genesys Cloud CCaaS, • Experiencia en proyectos internacionales o multipaís, • Background fuerte en: Arquitectura cloud, Integraciones complejas, Diseño de soluciones escalables, • Capacidad para liderar conversaciones técnicas y funcionales con múltiples stakeholders, • Inglés B2–C1 (entorno de trabajo internacional), • Proyecto estable, estratégico y de alto impacto tecnológico, • Ideal para perfiles que disfrutan definiendo arquitectura, marcando estándares y dando forma a soluciones complejas, más allá de la pura implementación. ¿Quieres saber más? Nosotros priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. xcskxlj Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. #J-18808-Ljbffr

ph3Software Engineer C#/.NET – Simulación 3D (H/M) /h3 pBarcelona, España /p pEl Hedonismo es levantarse cada mañana con ganas de construir proyectos que generan impacto. /p pPorque la eficiencia consiste en obtener el máximo resultado con el mínimo esfuerzo. /p pPorque creemos en la transparencia, la proximidad, el rendimiento y la innovación. /p pY porque tendrás la oportunidad de participar en proyectos tecnológicos de alto valor añadido dentro de sectores industriales y tecnológicos de primer nivel. /p h3Hedon en cifras: /h3 ul li+200 colaboradores /li li20M€ de facturación /li li6 agencias /li liPresencia internacional /li /ul h3Tu misión /h3 pBuscamos un/a Software Engineer C#/.NET para incorporarse a un proyecto de I+D enfocado en el desarrollo de una plataforma de simulación 3D y Digital Twin aplicada a la automatización industrial. /p pParticiparás en el diseño y desarrollo de soluciones software que permiten modelizar, simular y validar virtualmente máquinas y sistemas automatizados, contribuyendo al futuro de la fabricación digital y el Virtual Commissioning. /p pDiseñar, desarrollar y mantener componentes software eficientes, fiables y reutilizables. /p pParticipar en la definición de requisitos funcionales y no funcionales. /p pContribuir al diseño y arquitectura global de las soluciones software. /p pDesarrollar aplicaciones desktop en entornos C# y .NET. /p pIdentificar cuellos de botella y proponer soluciones de optimización de rendimiento. /p pRealizar revisiones de código y contribuir a la mejora continua de la calidad software. /p pParticipar en la automatización de los procesos de desarrollo e integración continua. /p pInvestigar e integrar nuevas tecnologías relacionadas con simulación y entornos 3D. /p pColaborar con equipos de I+D internacionales y multidisciplinares. /p h3Formación y requisitos /h3 pFormación en Ingeniería Informática, Software Engineering o similar. /p pMínimo 5 años de experiencia en desarrollo software. /p pExperiencia sólida en C# y .NET. /p pExperiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones desktop. /p pConocimientos sólidos de arquitectura software, design patterns y principios de diseño de aplicaciones escalables. /p pExperiencia en code review, herramientas de control de versiones e integración continua. /p pSe valorarán conocimientos de C++, C++/CLI, TypeScript y .NET 10. /p pLa experiencia en simulación 3D, Digital Twin o Virtual Commissioning será muy valorada. /p pConocimientos de OpenUSD, NVIDIA PhysX u OpenGL serán un plus. /p pSe valorará experiencia en automatización industrial, robótica, PLC, sensores o motion control. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppbKPMG Forensic /bestá formado por profesionales con una sólida formación y experiencia en las áreas financiera, contable y de informática forense, especializados en el campo de la investigación de irregularidades, así como en la asistencia como experto independiente, a las partes y a los tribunales en el curso de procedimientos judiciales y arbitrales. /ppCon más de 25 años de historia en España, somos referentes en la práctica forensic a nivel nacional y actuamos como Hub de referencia a nivel internacional. /ppNuestro equipo de bSmart Forensic /bcuenta con años de experiencia en la utilización de la tecnología y la analítica de datos en el ámbito forensic: Gestión de riesgo de fraude, litigios y Expert Witness. /ppAsistimos a nuestros clientes en el diseño y operación de un modelo integral y continuo de Forense Digital, mejorando su capacidad de repuesta ante sospechas de irregularidades, escrutinio supervisor/regulador, o alegaciones de/contra terceros, y la gestión eficaz de los datos y la tecnología. /ppActualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/a bManager Smart Forensic /b. /pulliDiseño de ETLs, analíticas y modelos en contextos de gestión de riesgo de fraude y/o disputas /liliEntendimiento de distintos sistemas de gestión empresarial, sus mecanismos de registro y procesos de calidad del dato con objeto de proponer alternativas tecnológicas para una adecuada gestión del riesgo de fraude /liliAutomatización de alertas y reportes de gestión de riesgo de fraude en múltiples sectores /liliInnovación e ideación de casos de uso de tecnología para la mejora de procesos tanto internos como de clientes terceros en su gestión de riesgos /liliAnálisis de grandes volúmenes de información tanto estructurada como no estructurada en situaciones de disputa o investigación de fraude /liliRedacción de informes periciales en los contextos anteriores /liliAl menos 5-6 años de experiencia en el ámbito Forensic/control interno y tecnología /liliConocimiento y experiencia en herramientas de analítica de datos (Alteryx, KNIME, SQL, python, etc.) /liliConocimiento y experiencia en la elaboración de informes formales /liliBuen manejo de inglés hablado y escrito /liliBuena capacidad de comunicación y enfoque didáctico /liliCapacidad de adaptación a un entorno cambiante y en constante aprendizaje. /liliValorable: conocimiento y experiencia en el ámbito eDiscovery e informática forense /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Para seguir escalando esta visión, buscamos un/a Backend/Data Developer Sr. para participar en el desarrollo del backend de nuestra plataforma de deep enterprise intelligence: un producto que conecta los sistemas de una organización, extrae sus datos y estructura el conocimiento que antes era invisible. El trabajo incluye garantizar escalabilidad, seguridad y rendimiento del backend, así como desarrollar los conectores y pipelines de datos que hacen posible que nuestra plataforma se integre con el mundo exterior: APIs, bases de datos, herramientas SaaS y sistemas de terceros. Participarás tanto en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Responsabilidades • Desarrollar y mantener el backend de la plataforma y sus aplicaciones., • Implementar APIs y servicios para integración con otros componentes y fuentes de datos externas., • Desarrollar conectores que permitan integrar distintas tecnologías y fuentes de información con nuestra plataforma., • Construir y mantener pipelines de ingestión, transformación y entrega de datos., • Asegurar la seguridad, escalabilidad y optimización del rendimiento en entornos distribuidos., • Colaborar con equipos de frontend, producto y QA para asegurar entregas de calidad., • Automatizar despliegues y mantenimiento siguiendo buenas prácticas de CI/CD y DevOps. Requisitos mínimos • +5 años de experiencia sólida en desarrollo backend., • Dominio de Python, .NET (C#), Java o similares., • Experiencia en diseño e implementación de APIs REST., • Conocimiento en bases de datos relacionales y no relacionales (SQL, MongoDB, etc.)., • Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en entornos CI/CD y control de versiones (Git)., • Conocimiento en arquitecturas de microservicios o SOA., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Interés por entornos de producto en evolución constante. Se Valorará Especialmente • Experiencia en cloud Microsoft Azure (Data Factory, Databricks, Functions)., • Haber trabajado con procesamiento de datos a escala (Spark o similares)., • Experiencia con Scala. xcskxlj, • Haber participado en proyectos con múltiples integraciones o plataformas de datos. #Velorum #J-18808-Ljbffr

pThe Whiteam Consulting busca un desarrollador con 5-6 años de experiencia para un servicio especializado en la evolución de una plataforma digital. El puesto es híbrido, combinando trabajo presencial en Barcelona y teletrabajo. /ppLos candidatos deben tener habilidades en Angular, Java y arquitectura de microservicios, y un sólido conocimiento de inglés. Se ofrecen diversas ventajas, incluyendo 23 días de vacaciones al año y dos pagas extras. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Grupo Hasten buscamos un/a Qlik Cloud Administrator para gestionar, evolucionar y optimizar plataformas de analítica y BI en proyectos internacionales de larga duración. En este rol participarás en la administración de Qlik Cloud, desarrollo de informes y dashboards, y soporte a usuarios y equipos de negocio. Liderarás iniciativas de mejora continua y colaborarás con equipos multidisciplinares para impulsar soluciones analíticas de alto rendimiento. Buscamos perfiles con experiencia en entornos cloud, BI y una visión orientada a resultados, capaz de trabajar en entornos internacionales. Es una oportunidad de impactar en transformación digital a gran escala y crecer profesionalmente. Compensaciones / Beneficios • Administración y gestión de plataformas Qlik Cloud • Desarrollo y mantenimiento de informes, dashboards y soluciones analíticas • Monitorización y optimización del rendimiento de la plataforma • Soporte funcional y técnico a usuarios y equipos de negocio • Participación en proyectos de evolución y mejora continua • Coordinación parcial e colaboración con equipos multidisciplinares Responsabilidades • Al menos 5 años de experiencia en entornos BI y analítica de datos • Experiencia sólida en Qlik Cloud Analytics • Conocimientos de administración y gestión de plataformas Qlik Cloud • Experiencia en generación de informes y cuadros de mando • Conocimientos de Python • Experiencia trabajando con entornos AWS y/o Google Cloud Platform • Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales • Valorable conocimientos de francés • Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos • Experiencia en proyectos internacionales de transformación digital Requisitos principales • Contrato indefinido • Modalidad híbrida (80% teletrabajo, 20% presencial) • Posibilidad de 100% remoto según ubicación • Formación continua y desarrollo profesional • Oficinas en Barcelona y Alicante • 23 días hábiles de vacaciones

ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /p ul liExperiencia como bTest Engineer / QA /b. /li liExperiencia en btesting manual y automatizado /b. /li liConocimientos de metodologías y herramientas de QA. /li liExperiencia en bAI Testing /b y automatización. /li liConocimientos en pruebas de APIs. /li liHabilidades de gestión de proyectos. /li /ul h3¿Qué funciones desempeñarás? /h3 ul liDiseñar y ejecutar pruebas manuales y automatizadas. /li liPlanificar, documentar y dar seguimiento a las fases de testing. /li liRealizar pruebas de APIs y validar la calidad del software. /li liImplementar y mantener soluciones de automatización y AI Testing. /li liReportar y gestionar incidencias junto al equipo de desarrollo. /li /ul pModalidad: Híbrida en Barcelona 2-3 días en remoto + 1-2 días presenciales (metro Bogatell). /p pContratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. /p pCorporate benefits (Plataforma de descuentos). /p pBeneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNTT DATA /b es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. /p pbDigital Technology /b es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /p pbDigital Architecture /b es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. /p pEn bDigital Architecture /b queremos incorporar perfiles que no solo construyan plataformas, sino que impulsen la evolución hacia bmodelos DevOps, Platform Engineering y AI-driven SDLC /b, donde la automatización, la eficiencia y la mejora continua son la base. /p pEn este camino, estamos evolucionando nuestros modelos hacia un bSDLC cada vez más inteligente, automatizado y potenciado por inteligencia artificial (AI) /b, integrando copilots, automatización avanzada y nuevas prácticas de ingeniería para mejorar la bproductividad del desarrollo (developer productivity) /b y la calidad del software. /p ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas de plataformas escalables, resilientes y alineadas con negocio /li liAplicar principios de bDevOps y Platform Engineering /b para construir plataformas eficientes y reutilizables /li liImpulsar la automatización end-to-end del bSDLC /b, integrando CI/CD, testing y seguridad /li liDiseñar, construir y optimizar pipelines CI/CD (incluyendo bGitHub Actions workflows /b) /li liColaborar con equipos de desarrollo para mejorar rendimiento, escalabilidad y calidad /li /ul pAdemás, participarás en iniciativas de evolución del SDLC mediante inteligencia artificial: /p ul liIntegración de bcopilots /b y basistentes de desarrollo /b /li liUso de bAI-assisted /b development para mejorar productividad y calidad /li liAutomatización inteligente de bpipelines /b y bworkflows /b /li liExploración de enfoques como bagentic workflows /b en desarrollo y operaciones /li /ul pAunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras: /p ul liAl menos b3 años de experiencia /b en diseño e implementación de arquitecturas de plataformas /li liConocimiento en bTerraform (IaC), Docker y Jenkins /b /li liExperiencia en bCI/CD /b y herramientas como bGitHub, GitLab (incluyendo GitHub Actions y definición de workflows) /b /li /ul pTambién se valorará positivamente: /p ul liExperiencia en plataformas cloud (bAWS, Azure, Google Cloud /b). /li liExperiencia en entornos de bPlatform Engineering /b o construcción de plataformas internas de desarrollo. /li liExperiencia en la incorporación de binteligencia artificial en el ciclo de vida del software (SDLC). /b /li liExperiencia práctica con bGitHub Actions u otras herramientas de automatización de workflows. /b /li liConocimiento de enfoques de bAI-driven development / AI-assisted development /b (copilots, generación de código, automatización inteligente). /li liExperiencia utilizando bIDEs con capacidades de AI/agentic /b (ej. GitHub Copilot u otros asistentes avanzados). /li liFamiliaridad con conceptos emergentes como bagentic workflows /b o sistemas basados en agentes aplicados a desarrollo, testing u operaciones. /li /ul pFormar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. /p pContrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. /p pCertificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. /p pAcceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. /p pTrabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. /p pJornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. /p pBeneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. /p pProgramas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. /p pUn ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. /p pInnovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. /p pb¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, un marketplace que conecta a pacientes con profesionales de la salud y un proveedor de software que ayuda a los profesionales a gestionar eficientemente sus prácticas. Responsabilidades • Gestionar una cartera de 80 clínicas., • Acompañar a los clientes en el proceso de implementación., • Enseñar a usar la herramienta de forma sencilla., • Guiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día., • Tener un rol activo en la captación de nuevos clientes interesados en soluciones, contribuyendo al crecimiento del negocio., • Gestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución., • Detectar y ejecutar oportunidades de upselling y cross‑selling, con un fuerte enfoque comercial orientado a maximizar el valor de la cartera y generar nuevos ingresos., • Alcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta, NPS y generación de negocio., • Recoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente el producto.Requisitos, • Más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con especialistas y gerentes., • Proactivo, persistente, atento al detalle, curioso, orientado al cliente y enfocado en la consecución de objetivos., • Desenvuelve con soltura en entornos digitales, tech‑savvy y tiene energía para afrontar nuevos desafíos., • Se valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica., • Español fluido.Beneficios, • Salario adecuado a la experiencia., • Seguro médico privado con Adeslas., • Membresía con Wellhub., • Membresía con iFeel., • Día de cumpleaños libre., • Clases de idiomas gratuitas., • Desayunos en la oficina, eventos y ambiente dinámico., • Modalidad híbrida con presencia requerida de 1 día a la semana desde las oficinas de Barcelona.Información legal Legitimación: base legal de interés legítimo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personales solo para finalidades indicadas. xcskxlj Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. /p pContamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Información adicional /h3 pSalario adecuado a tu experiencia. /p pLo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /p pSeguro médico privado. /p pDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /p pClases de idiomas gratuitas. /p pAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /p pModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /p h3Nuestro proceso de selección /h3 pPrimer match – Una charla con Alejandro (TAP). /p pConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /p pPresentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesarrollo y mantenimiento de software para una plataforma digital enterprise de alcance internacional. /p h3Requirements /h3 ul liProgramador/a FullStack Java Angular entre 3 - 6 años de experiencia. /li liSkills: Angular. /li liJava/Spring Boot. /li liApache Kafka / Apache Flink Spring / Cloud Stream / Reactive Streams. /li liBBDD (MongoDB). /li liMicroservicios. /li liCI/CD. /li liInglés B2. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liJava /li liAngular /li liSpring Boot /li liApache Kafka /li liApache Flink /li liCloud Stream /li liReactive Streams /li liMongoDB /li liMicroservices /li liCI/CD /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liCommunication /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Entregador (H/M) de vehículos - Barcelona /h3pstrongDescripción de la empresa: /strongbr/¿Quieres formar parte de la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te apasionan los coches y crees que la digitalización es la clave del éxito? ¡Ésta es tu oferta! /ppstrongDescripción del

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liEquipo increíble que te acompañará y apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimer match – Charla con Alejandro (TAP). /li liConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /li liPresentación de un Business Case con Fito y Lucía nuestra Head of People. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Projecte a Desenvolupar Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Busquem incorporar un/a professional amb experiència en la gestió de projectes formatius digitals i lideratge d’equips, que vulgui impulsar el desenvolupament i la innovació en l’àmbit de la formació en salut. La persona seleccionada s’integrarà a l’àrea de formació, assumint un rol transversal, amb impacte directe en la qualitat, la sostenibilitat i la innovació de l’oferta formativa. Quin serà la teva missió? Liderar el desenvolupament i l’evolució dels programes de formació digital, garantint la qualitat pedagògica, l’eficiència operativa i l’alineació amb els objectius estratègics de l’organització. Responsabilitats • Planificar, coordinar i supervisar projectes formatius digitals (des del disseny fins a la seva implementació i avaluació)., • Gestionar i optimitzar un portafolis actiu de programes formatius online., • Coordinar-se amb experts interns per al desenvolupament i l’actualització de continguts., • Assegurar estàndards de qualitat pedagògica i innovació metodològica., • Liderar i acompanyar un equip multidisciplinari, assegurant-ne el desenvolupament professional i el correcte funcionament del dia a dia., • Supervisar la plataforma d’aprenentatge i garantir una experiència òptima per a l’usuari., • Gestionar proveïdors externs, pressupostos i processos administratius associats., • Col·laborar amb diferents àrees de l’organització per detectar necessitats formatives i donar-hi resposta. Que oferim? • Jornada laboral: 100 %., • Tipus de contracte: Indefinit., • Incorporació a un projecte consolidat i en creixement., • Un entorn dinàmic, col·laboratiu i orientat a la innovació. Requisits • Grau universitari en Pedagogia o altres àrees afins., • Experiència mínima de 5 anys en disseny i gestió de projectes formatius digitals., • Experiència i interès en innovació educativa i metodologies d’aprenentatge., • Experiència en lideratge i gestió d’equips. Es Valorarà • Experiència en disseny instruccional i metodologies actives., • Experiència en entorns de formació en salut., • Coneixement de la plataforma d’aprenentatge Moodle. xcskxlj Esplugues de Llobregat. #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p h3People Business Partner Junior – Barcelona /h3 pBuscamos un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent Culture en las oficinas de Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía. /li liBuscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter. /li liResponsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno. /li liTrabajar en conseguir la mejor experiencia de candidato. /li liDar apoyo en la actualización de procesos internos y la implementación de nuevas herramientas. /li liActuar como partner directo de los Managers para apoyarlos en sus necesidades de selección. /li liDar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento. /li liDar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía. /li liSer un referente y transmitir los valores y cultura de empresa. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liTienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager). /li liLinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día. /li liUtilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles. /li liPosees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes. /li liTienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área. /li liManejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint). /li liEres un/a team player. /li liTienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. /li liEres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato por sustitución temporal (6 meses) /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborales, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday — día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde SII Group Spain buscamos un/a Software Project Engineer WMS para formar parte del equipo de Barcelona. /p h3Funciones /h3 ul liConfigurar los diferentes sistemas software y hardware. /li liDesarrollar utilizando la plataforma propia del cliente y diferentes entornos de programación como Microsoft Visual Studio y otras. /li liAsegurar la calidad de la solución aportada. /li liValidar la solución con los clientes. /li liDocumentar el proyecto. /li liFormar al cliente sobre el uso de la solución. /li liParticipar en la puesta en marcha y seguimiento hasta estabilizar la solución. /li liTraspasar el proyecto al servicio de soporte remoto. /li liInglés: mínimo C1 (comunicación fluida con clientes). /li liLenguaje C#. /li liSQL / Linq. /li liIntralogística de almacén. /li liArquitectura de redes y servidores OnPremise y Cloud. /li liEasyWMS (u otros sistemas). /li /ul h3Sobre la empresa /h3 pSII Group es una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países. Proporcionamos Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería, combinando experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación alineados con nuestros pilares estratégicos: Growth, People ESG. /p pNos esforzamos por ser un excelente lugar de trabajo, con certificación Great Place to Work y promovemos la movilidad geográfica y proyectos internacionales de gran envergadura. /p p¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

GCO Ventures está buscando un Head of Engineering que lidere la evolución de Maia Care, una startup enfocada en ayudar a las mujeres con sus síntomas de menopausia. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Colaborarás con la CEO y tendrás un papel clave en definir y construir la plataforma digital. xcskxlj Requiere experiencia en liderazgo técnico, software y la incorporación de IA. Ofrecemos un entorno híbrido en Barcelona y la oportunidad de impactar positivamente en un problema social real. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pbDoctoralia /b es la plataforma líder en bsalud digital en España /b, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. /p pDesde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años. /p pDocplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de bSaaS B2B /b. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente. /p pCon más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: bayudar a las personas a vivir más, con mejor salud. /b /p h3Valores /h3 ul liPiensa como un dueño /li liAprende y sé curioso /li liEnfócate en los resultados /li liHazlo simple y eficiente /li liSé respetuoso y radicalmente honesto /li /ul h3Descripción del empleo /h3 h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liAcompañar a los clientes en el proceso de implementación. /li liEnseñar a usar la herramienta de forma sencilla. /li liGuiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día. /li liTener un rol activo en la captación de nuevos clientes interesados en soluciones de, contribuyendo al crecimiento del negocio. /li /ul h3En tu día a día, además de lo mencionado, tendrás que: /h3 ul liGestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución. /li liDetectar y ejecutar oportunidades de bupselling /b y bcross-selling /b, con un fuerte enfoque comercial orientado a maximizar el valor de la cartera y generar nuevos ingresos. /li liAlcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta, NPS y generación de negocio. /li liRecoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente nuestro producto. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Eres la persona que estamos buscando si: /h3 ul liTienes más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes, beste requisito es imprescindible para poder avanzar tu perfil. /b /li liPosees excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con diferentes niveles de especialistas y gerentes en una organización. /li liEres una persona proactiva, persistente, con atención al detalle, curiosidad, orientación al cliente y enfoque en la consecución de objetivos. /li liTe desenvuelves con soltura en entornos digitales, eres tech-savvy y tienes energía para afrontar nuevos desafíos. /li liSe valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica. /li liEspañol fluido ya que trabajamos con clientes en España. /li /ul h3Información adicional /h3 h3Cómo será el proceso? /h3 ul liEntrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min. /li liEntrevista técnica con Patricia – (tu manager para esta posición) - 45 min. /li liBusiness Case, (te daremos varias horas de preparación previa) - 45 min /li liEntrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia. /li /ul h3Oferta /h3 h3Por qué unirte al equipo? /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liSeguro médico privado con Adeslas. /li liMembresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio) /li liMembresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional. /li liDía de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués…) gratuitas. /li liDesayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada. /li liModalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona (con vista al mar!) /li liÚltimo y pero no menos importante: un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a Especialista en Aparato Digestivo | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Aparato Digestivo para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia., • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente., • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda., • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada., • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España., • Especialidad en Aparato Digestivo (vía MIR u homologada)., • Colegiación activa en España., • Manejo básico de herramientas digitales., • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina., • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente., • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a con el asunto: “Vacante Aparato Digestivo”.

Descripción de la empresa Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Alejandro (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. xcskxlj Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Senior DevOps Engineer Azure con experiencia en automatización, infraestructura como código y entornos cloud enterprise para participar en proyectos estratégicos de transformación digital dentro del área Data AI. /ppParticipación en iniciativas Data AI de alto impacto. /ppModelo de trabajo con parte de colaboración presencial en Barcelona. /ppEquipos ágiles y colaborativos. /ppExperiencia sólida en entornos Azure y arquitectura cloud. /ppInfraestructura como código con Bicep y ARM Templates. /ppAutomatización y scripting con PowerShell y Python. /ppExperiencia en monitorización y troubleshooting en Azure. /ppConocimiento en seguridad cloud y estándares de cumplimiento. /ppExperiencia con Docker y Kubernetes. /ppExperiencia en herramientas de automatización. /ppConocimientos de redes, VPNs y conectividad entre entornos. /ppValorable experiencia en AWS y/o GCP. /ppDiseñar, implementar y gestionar entornos Azure. /ppDesarrollar soluciones IaC y automatización de infraestructura. /ppImplementar y mantener pipelines CI/CD. /ppGarantizar la seguridad, escalabilidad y eficiencia de la plataforma. /ppMonitorizar y resolver incidencias en entornos cloud. /ppColaborar con equipos técnicos y de negocio en entornos ágiles. /ppParticipar en la evolución de la plataforma Data AI. /ppPara cualquier duda o consulta sobre el proyecto, también puedes escribir directamente a: /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un sólido holding multinacional integrado en el sector de la industria química (Chemicals/B2B), especializado en la producción, formulación y distribución integral de productos químicos e ingredientes a nivel global. Sus soluciones optimizan la cadena de suministro y los procesos productivos de empresas en los sectores agroalimentario, farmacéutico e industrial, aportando eficiencia, seguridad y sostenibilidad a un mercado en constante evolución. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Funciones Como Digital Product Manager junior, darás soporte a la venta online, encargándote de las siguientes áreas: • Gestión Web y E-commerce: Dar soporte general a la página web y a la plataforma de venta online. Definir, mejorar, actualizar y mantener el catálogo y sus categorías en el ecommerce., • Pricing: Proponer estrategias de precios y mantener actualizado el pricing de todo el catálogo., • Lanzamiento de Nuevos Productos: Coordinar con proveedores (packaging, agencias de diseño, gestión de envasado y producción)., • Gestionar la documentación y los requisitos regulatorios., • Dar soporte en la planificación y ejecución de las campañas de marketing asociadas al lanzamiento., • Campañas y Promociones: Planificar, diseñar y hacer seguimiento de campañas web, mailings y redes sociales. Proponer promociones mensuales y coordinar su publicación., • Gestión de Contenidos: Coordinar el contenido para redes sociales (copies, imágenes, vídeos)., • Apoyar en la gestión del blog (propuesta de contenidos, calendario editorial, revisión de artículos e incorporación de enlaces de producto)., • Operativa General: Análisis de KPIs y soporte general en la operativa web. Buscamos un perfil que quiera desarrollar su carrera en el mundo digital y del ecommerce Buscamos un perfil que quiera desarrollar su carrera en el mundo digital y del ecommerce con las siguientes características: • Experiencia: Experiencia previa (perfil junior) en marketing digital o ecommerce., • Conocimientos Técnicos: Se valorará positivamente el conocimiento de Magento y Mailchimp (no imprescindible)., • Habilidades Profesionales: * Perfil organizado, resolutivo y con gran atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con proveedores, agencias y equipos internos., • Contrato: Indefinido y estabilidad laboral., • Horario: Entrada flexible (de 8:00h a 9:00h y salida de 17:00h a 18:00h)., • Modalidad de Trabajo: Posibilidad de teletrabajo (2 días a la semana)., • Beneficios: Plan de retribución flexible que incluye cheque guardería, transporte, ticket restaurante y mutua de empresa. xcskxlj, • Desarrollo: Una oportunidad ideal para crecer profesionalmente dentro del sector digital y del comercio electrónico. #J-18808-Ljbffr

pp¿Qué proyectos desarrollamos? /p pLa Dirección de Producto Hipotecario y Plataformas tiene como principal misión el desarrollo y gestión del producto hipotecario dirigido a particulares, tanto en su originación por oficinas como por canales y plataformas digitales. Dicha responsabilidad se desarrolla sobre la base de la transformación digital, la innovación y la agilidad y siempre con centrados en el cliente. /p pDentro de las funciones de la unidad se incluyen el desarrollo, implantación y seguimiento de los procesos comerciales y de negocio, operativos, de infraestructuras del producto, de multicanalidad, normativos e informativos asociados. /p pEl puesto de trabajo puede estar situado tanto en los edificios de Servicios Centrales en Barcelona como en los de Madrid y encaja inicialmente con todos aquellos perfiles relacionados y con conocimientos y habilidades con la gestión de productos activo en sus aspectos operativos de infraestructura, mantenimiento o desarrollo tecnológico. /p pEl objetivo es dar cumplimiento a las siguientes funciones y responsabilidades: /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liSeguimiento y mantenimiento de la consistencia de toda la oferta de activo hipotecario y su aportación a la cuenta de resultados. /li liGovernance hipotecario. Concreción operativa y comercial de los requerimientos con origen regulatorio, legal o de riesgos para que optimicen la actividad comercial y en coordinación con las áreas de segmento. /li liRevisión permanente del producto hipotecario y su operativa para la mejora de procesos y circuitos, así como para el diseño de nuevos productos multicanal. /li liApoyo técnico y conceptual en el desarrollo de nuevos productos. /li liDesarrollo, implementación y seguimiento de iniciativas multicanal (funnels, procesos y operativas y métricas de seguimiento) /li liY todo ello con el foco permanente en la multicanalidad del producto, su transformación digital y la innovación en el mismo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liVisión de la oferta de productos de activo hipotecario a nivel de usuario experto o referente. /li liExperiencia en las distintas aplicaciones y herramientas internas de gestión de los productos de activo (SIA, PRS, GTG, etc…). /li liConocimiento de los procesos operativos vinculados al alta, formalización y firma de las hipotecas. /li liDominio de las herramientas de ofimática y corporativas básicas y colaborativas, así como conocimiento en dinámicas de trabajo Agile. /li liFundamental la capacidad de relación y de trabajo cooperativo en equipo, tanto internamente, como transversalmente con distintas áreas internas, como con proveedores externos. /li liCapacidad analítica, de organización y orientación a resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Itequia estamos buscando un/a Senior DevOps Engineer (Azure) para incorporarse al equipo de uno de nuestros principales clientes, una importante multinacional farmacéutica alemana inmersa en un ambicioso proceso de transformación digital. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Se trata de una posición estratégica dentro de su Digital Hub, con un alto componente de arquitectura cloud, DevOps y plataforma, participando en proyectos innovadores con impacto global. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir y evolucionar los estándares de arquitectura cloud, impulsar las mejores prácticas DevOps y garantizar la escalabilidad, seguridad y eficiencia de las plataformas digitales de la compañía. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales liderando iniciativas tecnológicas de gran relevancia para el negocio. Arquitectura y estrategia cloud • Diseñar arquitecturas cloud escalables y seguras sobre Microsoft Azure., • Definir estándares de arquitectura, landing zones y modelos de gobierno cloud., • Traducir requisitos de negocio y regulatorios en decisiones técnicas de arquitectura., • Garantizar la consistencia arquitectónica entre productos y equipos. Liderazgo técnico y delivery • Liderar el diseño e implementación de soluciones Azure en diferentes equipos de desarrollo., • Definir y promover buenas prácticas DevOps., • Diseñar e implementar pipelines CI/CD y procesos de automatización., • Impulsar estrategias de Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM)., • Participar en migraciones y transformaciones cloud complejas., • Promover prácticas de Platform Engineering, Kubernetes y arquitecturas basadas en microservicios. Seguridad, gobierno y compliance • Velar por el cumplimiento de políticas de seguridad, privacidad y gobierno IT., • Definir mecanismos de protección de identidad, redes y datos., • Garantizar la preparación para auditorías y requisitos regulatorios., • Participar en iniciativas de optimización de costes, rendimiento y escalabilidad. ¿Qué buscamos? Persona apasionada por la tecnología cloud, con visión arquitectónica y capacidad para liderar técnicamente entornos complejos. • Formación universitaria en Ingeniería informática o carreras afines., • Experiencia de +3 años en arquitectura cloud (Microsoft Azure o AWS)., • Experiencia sólida en:, • Microsoft Azure (Compute, Storage, Networking, Security, Service Bus, IoT, Azure Cache for Redis)., • DevOps y CI/CD., • Cloud migrations., • Kubernetes / AKS., • Arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos., • Infrastructure as Code (Terraform, Bicep o ARM)., • Seguridad, identidad y gobierno cloud., • Conocimientos de:, • MongoDB., • Microsoft SQL Server., • Nivel de inglés B2 o superior., • Capacidad de trabajo autónomo, orientación a la resolución de problemas y actitud proactiva. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una de las compañías farmacéuticas más importantes de Europa., • Entorno internacional y multicultural., • Participación en iniciativas de transformación digital de gran impacto., • Tecnologías punteras en Azure, DevOps y Platform Engineering., • Modalidad híbrida 1 día presencial por semana en Mataró., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de un entorno altamente tecnológico. ¿Te apasiona la arquitectura cloud, la automatización y las tecnologías Microsoft Azure? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? ♂Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 93 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí Reportando al Director de Project Management, el/la AI Transformation Specialist será responsable de liderar la adopción e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial en Fitness Park España, impulsando nuevas formas de trabajo, optimizando procesos y promoviendo una cultura de innovación y eficiencia en toda la organización. Su misión principal será identificar oportunidades de aplicación de IA en los diferentes departamentos, implementar herramientas que generen mejoras tangibles en productividad y experiencia de empleado, y acompañar a los equipos en la transformación de sus procesos de trabajo. Esta posición tendrá un papel estratégico en la evolución digital de la compañía, actuando como referente interno en Inteligencia Artificial y facilitando la integración de nuevas tecnologías en el día a día del negocio. Aquí no solo implementas herramientas: transformas la forma en que trabajamos. Tu día a día en Fitness Park - Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial para optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y generar valor para el negocio. - Analizar los flujos de trabajo de las diferentes áreas de la compañía para detectar oportunidades de automatización y mejora. - Liderar la implantación de herramientas de IA generativa, automatización y asistentes inteligentes que ayuden a mejorar la productividad de los equipos. - Diseñar e impulsar iniciativas de transformación organizativa basadas en Inteligencia Artificial. - Formar y acompañar a los equipos en la adopción de nuevas herramientas y metodologías de trabajo apoyadas por IA. - Actuar como consultor interno para identificar casos de uso, definir prioridades y medir el impacto de las iniciativas implementadas. - Coordinar proveedores tecnológicos y partners especializados en soluciones de IA. - Definir indicadores de rendimiento (KPIs) para medir el retorno de las iniciativas de IA y su impacto en el negocio. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias, herramientas y avances en Inteligencia Artificial, evaluando continuamente nuevas oportunidades para la organización. - Garantizar el uso responsable, seguro y ético de las tecnologías de IA, alineado con las políticas internas y la normativa vigente. - Colaborar con los equipos de IT, Digital y Project Management para integrar las soluciones de IA dentro del ecosistema tecnológico de la compañía. Lo que buscamos en ti - Titulación universitaria en Ingeniería, Tecnología, ADE, Data Analytics, Transformación Digital o disciplinas afines. - Certificaciones relacionadas con Inteligencia Artificial, Automatización, Data Analytics o Transformación Digital. - Experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos de transformación digital, automatización de procesos, innovación tecnológica o implantación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial. - Experiencia demostrable identificando oportunidades de mejora de negocio mediante herramientas digitales y tecnologías emergentes. - Conocimiento práctico de herramientas de IA generativa. - Se valorará especialmente experiencia en entornos retail, fitness, hospitality, franquicias o compañías multi-site en procesos de crecimiento y expansión. - Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto. - Experiencia liderando iniciativas de cambio organizativo y adopción tecnológica. - Conocimiento de análisis de procesos, mejora continua y gestión del cambio. - Excelentes habilidades de comunicación, influencia y formación de usuarios. - Mentalidad innovadora, orientación a resultados y fuerte capacidad analítica. - Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. El conocimiento de francés será altamente valorado. Lo que tenemos preparado para ti - Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. - Posición híbrida. - Incorporación a una empresa en plena expansión. - Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. - Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. - Formación en idiomas con la plataforma Preply. - Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. - 23 días laborables de vacaciones. - Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es .

ppbNTT DATA /bsigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativabBe Cloud /bcon la cual pretende seguir siendobtrusted advisor /bpara nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. /p pComo bGoogle Cloud Premier Partner /b, en NTT DATA nos focalizamos en proyectos de migración, analítica avanzada y modernización de aplicaciones, creando soluciones ágiles, sostenibles y centradas en el dato. Nuestra alianza con bGoogle /bnos posiciona como uno de los principales integradores en España, con más de 2.600 profesionales certificados y experiencia en proyectos de migración, analítica avanzada y modernización de aplicaciones. /p pEn NTT DATA nos sumergimos en desafíos apasionantes, desde plataformas hasta arquitectura, infraestructura, ciberseguridad, estrategia e Inteligencia Artificial, siempre bajo un enfoque Cloud. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia con los principales servicios deGoogle Cloud, ¡te queremos en el equipo! /p pPara nosotros es muy importante que nuestrobconocimiento /bestébactualizado /b, y por ello: /p ul liPonemos a tu disposición un btrack formativo /b en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. /li liTendrías acceso total a la plataforma Udemy para elbcatálogo de formaciones de Google /b para que puedas ampliar tu catálogo debcertificaciones /b. La formación se realiza en horario laboral y blas certificaciones son bonificadas y reconocidas en tu salario. /b /li liPromovemos una experiencia completa que va más allá de los proyectos: participarás en bacciones de partnership, programas de formación avanzada y eventos como Google Cloud Next /b, workshops técnicos y labs especializados. Nuestro objetivo es que contribuyas activamente al crecimiento de la práctica de Google Cloud, con visibilidad, aprendizaje continuo y colaboración directa con el ecosistema de Google. /li /ul h3Evolución y crecimiento /h3 pTe proponemos un modelo de desarrollo con más de 19 categorías profesionales, pudiendo orientarte hacia lo que más te gusta hacer, tanto si quieres una evolución de carrera hacia la especialización cómo hacia la gestión, ¡Tú decides! porque así estarás más feliz, trabajarás más cómodo/a y aportarás más y mejor a la compañía. /p h3Colaboración /h3 pEl objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /p pDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /p h3Innovación /h3 pNo nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, te apoyamos para alcanzar tus objetivos y trabajamos para crear un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar labtransformación digital /b. /p pBuscamos profesionales con bconocimientos en Google Cloud /b y experiencia en soluciones cloud modernas. Los perfiles pueden provenir de distintos ámbitos como barquitectura, infraestructura, datos, ciberseguridad o desarrollo /b. Estos son, en función del tipo de perfil, algunos de los requerimientos: /p ul liDiseño de arquitecturas cloud escalables y eficientes en GCP. /li liImplementación de infraestructuras automatizadas y estandarizadas. /li liDesarrollo y operación de aplicaciones cloud-native basadas en contenedores y serverless. /li liDiseño de plataformas de datos, analítica y procesamiento en tiempo real. /li liIntegración de sistemas distribuidos mediante eventos, mensajería y APIs. /li liDefinición de arquitecturas seguras centradas en identidad y protección de datos. /li liAutomatización de despliegues y operación mediante prácticas DevOps. /li liDiseño de soluciones resilientes y altamente disponibles a nivel multi-región. /li liObservabilidad, monitorización y optimización del rendimiento. /li liControl y optimización del gasto cloud siguiendo buenas prácticas FinOps. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDesde Nuclio Talent, estamos colaborando con una start-up en crecimiento del ámbito financiero y estratégico, que trabaja con empresas tecnológicas y del sector inmobiliario en proyectos de transformación y gestión económica. /ppEntre sus principales partners se encuentra una plataforma digital líder en el sector del alojamiento, con presencia internacional. /ppBuscamos un/a Junior Accountant que se incorpore al equipo de Contabilidad y Finanzas para apoyar en la gestión contable diaria y colaborar en la optimización de procesos financieros. /ppFormarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, trabajando junto a un equipo experto en finanzas, análisis y estrategia. Tendrás exposición directa a clientes y participarás en el control económico de proyectos de alto crecimiento. /pulliRegistro contable de facturas, cobros y pagos. /liliConciliaciones bancarias y control de tesorería. /liliElaboración de balances, pérdidas y ganancias y cierres mensuales. /liliSoporte en la preparación de impuestos (IVA, IRPF, retenciones). /liliControl analítico de proyectos: seguimiento de gastos e ingresos. /liliApoyo en reportes financieros y mejora de procesos contables. /liliGrado en ADE, Contabilidad y Finanzas, Economía o similar. /liliAl menos 1 año de experiencia en auditoría o contabilidad. /liliNivel intermedio de Excel (tablas dinámicas y fórmulas). /liliConocimientos en ERPs o programas contables. /liliPerfil analítico, responsable y con actitud proactiva. /liliIncorporación a una start-up en expansión con proyección internacional. /liliParticipación en proyectos reales con una empresa tecnológica líder. /liliOportunidad de crecimiento hacia roles de controlling o finanzas. /liliOficinas céntricas en Barcelona, entorno colaborativo y flexible. /liliCultura basada en la confianza, el aprendizaje continuo y la transparencia. /liliSalario: alrededor de 24.000 € brutos anuales /li /ulpSi tienes experiencia en auditoría, te apasionan las finanzas y quieres desarrollarte en un entorno dinámico con visión estratégica, strongdesde Nuclio Talent queremos conocerte /strong. /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? EDENRED, EMPRESA RECONOCIDA COMO UNA DE LAS ?100 MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA? EN 2024 Y CERTIFICADA COMO GREAT PLACE TO WORK, NACIÓ LLENA DE ILUSIÓN HACE MÁS DE 60 AÑOS, SIENDO PIONEROS EN EL DESARROLLO DE BENEFICIOS SOCIALES PARA EQUIPOS Y OPERANDO EN LA ACTUALIDAD EN 45 PAÍSES, OFRECIENDO SOLUCIONES COMO PLATAFORMA DIGITAL A 60 MILLONES DE USUARIOS. DESDE NUESTROS INICIOS, HEMOS MANTENIDO VIVO UN SUEÑO QUE SIGUE PRESENTE EN TODAS LAS DECISIONES DE LA COMPAÑÍA: GENERAR CONEXIONES DE VALOR QUE FOMENTEN EL CRECIMIENTO DE NUESTROS STAKEHOLDERS Y DE LA SOCIEDAD EN GENERAL. MISIÓN DEL PUESTO COMO TELEOPERADOR/A COMERCIAL SERÁS RESPONSABLE DE REALIZAR VENTAS TELEFÓNICAS EFECTIVAS Y CULTIVAR RELACIONES CON LOS MERCHANTS O PARTNERS POTENCIALES, IMPULSANDO LOS INGRESOS A TRAVÉS DE LA VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS, ASEGURANDO LA SATISFACCIÓN DE LOS PARTNERS Y CONTRIBUYENDO AL CRECIMIENTO GENERAL DEL NEGOCIO. ESTE ROL INCLUYE TANTO EL SERVICIO AL CLIENTE DE ENTRADA COMO LA VENTA A Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026016075 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92315718) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Descripción del puesto ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/una IT support para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario, en Barcelona. Modalidad presencial, horario de oficina. Requisitos Mínimos • Gestión de pedidos de hardware (portátiles, teléfonos móviles, accesorios IT), • Configuración y retirada de hardware (instalación, configuración, instalación de software adicional, transferencia de datos, migración de dispositivos, reasignación / retirada de hardware), • Soporte de hardware, • Onboarding / Offboarding de usuarios (transacciones en myIT, licencias, grupos de AD, acceso a carpetas compartidas, etc.), • Soporte en la configuración de usuarios (MFA, PKI, VMware, M365, etc.), • Gestión de incidencias y problemas, • Soporte OT Beneficios • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas: psicólogo, nutricionista, entrenador personal, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Cómo aplicar Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliar la información de la posición. ¡Te estamos esperando! Compromiso de igualdad de oportunidades UST se compromete con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. xcskxlj Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. Skills • Hardware asset management, • Contract management, • Compliance management, • Data analytics #J-18808-Ljbffr

ppbEn K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! /b Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. /p h3La oportunidad /h3 pBuscamos incorporar un/a bQA Functional Senior /b con fuerte experiencia en bGuidewire /b para formar parte de un equipo clave dentro de un gran programa internacional de transformación del sector Seguros. Si te apasiona la calidad de software, el contexto digital y quieres actuar como el enlace estratégico clave entre el equipo de IT y las áreas de Negocio (Business), este es tu proyecto. /p h3Tu misión /h3 pTu misión será garantizar la máxima calidad técnica y funcional en el despliegue y actualización de soluciones complejas de seguros. Integrado/a en un squad ágil multidisciplinar (junto a IT Owners, Business Analysts y Desarrolladores), te responsabilizarás de la estrategia de pruebas, validación de funcionalidades y la mitigación de riesgos del programa, interactuando directamente con Guidewire Claims Center (GWCC), entornos cloud, arquitecturas API y componentes de IA/GenAI. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar activamente los Riesgos e Incidentes (Risks and Issues) que afecten a la entrega del programa desde una perspectiva de Pruebas y reporte. /li liDefinir, diseñar y ejecutar los scripts de Prueba funcionales de extremo a extremo (End-to-End). /li liLiderar y asegurar la correcta entrega de pruebas dentro de todas las fases de Testing (SIT, UAT y PPD), garantizando la aceptación final por parte de Negocio (Business acceptance). /li liApoyar en el mapeo, documentación y modelado de procesos del sistema de extremo a extremo. /li liIdentificar, registrar y reportar claramente errores (bugs) y solicitudes de cambio (Change requests) en las herramientas corporativas. /li liMantener actualizados y exactos los registros y sistemas de gestión de tareas del proyecto en todo momento. /li liRealizar análisis de datos y análisis de brechas (Gap analysis) orientados a la apertura y despliegue en nuevos mercados internacionales. /li liDiseñar y documentar mapas de procesos tanto técnicos como de negocio totalmente detallados. /li libExperiencia: /b Perfil Senior con sólida trayectoria previa trabajando como QA / Tester en entornos multinacionales y multiculturales, colaborando estrechamente con equipos de IT y Negocio (esencial). /li libEspecialización Funcional: /b Fuerte experiencia y conocimiento Senior avanzado en la plataforma bGuidewire Claims Center (GWCC) /b u otras plataformas de gestión de reclamos/siniestros (claims). /li libMetodologías: /b Familiaridad total con la filosofía, eventos y terminología bAgile (Scrum) /b. Experiencia ejecutando eventos liderados por el Product Owner (Sprint Demos, Refinements, etc.). /li libHerramientas de Gestión: /b Experiencia sólida trabajando en el día a día con bJira /b o plataformas de ciclo de vida de desarrollo. /li libConocimientos Técnicos: /b Comprensión y conocimiento básico de arquitecturas técnicas modernas: bAPIs /b, formato de datos bJSON /b y documentación con bSwagger /b. /li libIdiomas: /b Dominio fluido de binglés y francés /b (imprescindible para el proyecto). /li liExperiencia real y práctica trabajando bajo el entorno bAzure DevOps /b. /li liCertificaciones oficiales en Gestión de Proyectos o Metodologías Ágiles (Prince 2, Scrum, Agile u equivalentes). /li liExperiencia previa en mapeo de procesos utilizando herramientas como bMS Visio /b. /li liConocimiento avanzado de seguros de viaje, asistencia y del contexto digital propio del sector asegurador. /li liIdiomas europeos adicionales. /li liProyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio y transformación digital. /li liSalario ofrecido entre 45.000 y 50.000€ brutos anuales. /li liContrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida (Ubicación: BARCELONA O MADRID). /li liHorario flexible y día libre por tu cumpleaños. /li liPrograma de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). /li liPlan de carrera, formación continua y seguro médico. /li liPlan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas). /li liEventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. /li liGastos de viajes de negocios cubiertos bajo solicitudes y aprobaciones específicas. /li /ul h3Nuestro compromiso /h3 pEn K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. /p h3¿Te interesa? /h3 pAplica ahora y forma parte de K-LAGAN. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector distribución con fuerte foco en la analítica de datos y la personalización de la experiencia de cliente, y un departamento de Marketing y Comunicación altamente orientado al dato, precisa incorporar un/a SENIOR SALESFORCE TECHNICAL SPECIALIST Tu misión será actuar como referente técnico del ecosistema Salesforce dentro del área de Marketing y Comunicación, garantizando que los datos se transformen en acciones personalizadas de alto impacto. Tendrás un rol clave en el diseño, implementación y optimización de casos de uso avanzados sobre las distintas nubes de Salesforce, aportando autonomía técnica al equipo y permitiendo que los perfiles más senior puedan centrarse de nuevo en la parte estratégica. Funciones • Diseñar, desarrollar y optimizar segmentaciones avanzadas y comunicaciones personalizadas en Salesforce (principalmente Marketing Cloud) utilizando SQL, AMPscript y herramientas de automatización., • Configurar y mantener journeys, campañas y reglas de personalización orientadas a mejorar la experiencia del cliente a lo largo de todo su ciclo de vida., • Implementar y administrar Flows y otras automatizaciones dentro de Salesforce para incrementar la eficiencia de los procesos de marketing y servicio., • Supervisar la arquitectura y el correcto funcionamiento del ecosistema Salesforce (Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, Marketing Cloud Personalization y Loyalty Management), asegurando su coherencia y escalabilidad., • Gestionar e impulsar integraciones entre Salesforce y otros sistemas corporativos a través de APIs, en coordinación con equipos internos y partners tecnológicos., • Actuar como punto de referencia técnico para el equipo de Marketing y Comunicación, aportando criterio en el diseño de nuevos casos de uso y resolviendo dudas y necesidades complejas., • Analizar y resolver incidencias técnicas, proponiendo siempre la solución más robusta y alineada con los objetivos de negocio., • Colaborar en el diseño y mantenimiento de cuadros de mando y dashboards para el seguimiento de KPIs de marketing relacional, campañas y fidelización., • Administrar usuarios, perfiles, roles y permisos en la plataforma Salesforce, garantizando un uso seguro y adecuado de los datos., • Trabajar de forma estrecha con perfiles de negocio y marketing digital para traducir necesidades comerciales en requisitos técnicos concretos., • Coordinarse con el partner tecnológico externo en aquellos desarrollos o integraciones de mayor complejidad, asegurando la correcta ejecución y la transferencia de conocimiento al equipo interno.Requisitos, • Formación universitaria de base técnica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia profesional de al menos 3–4 años en entornos Salesforce, habiendo trabajado con alguna de las siguientes nubes: Marketing Cloud, Data Cloud, Service/Sales Cloud y/o Loyalty Management., • Certificaciones oficiales de Salesforce valorables (en cualquiera de las nubes anteriores)., • Dominio de SQL para la segmentación avanzada de bases de datos y explotación de grandes volúmenes de información., • Experiencia demostrable en AMPscript y en la configuración de emails, journeys y personalizaciones complejas en Marketing Cloud., • Conocimientos sólidos de Flows y herramientas de automatización dentro de Salesforce., • Experiencia en integraciones vía API con otros sistemas corporativos., • Familiaridad con arquitecturas de datos y ecosistemas Salesforce multicloud, así como con la gestión de usuarios y roles., • Perfil con visión de negocio, fuerte capacidad analítica y orientación a resultados. xcskxlj, • Persona resolutiva, colaborativa, con buena actitud y capacidad para trabajar en equipo en un ambiente dinámico e innovador. #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pDesde el Departamento deb Sectors Business Consulting /b, acompañamos a las empresas en sus procesos de transformación estratégica, de operaciones y digital. /p pActualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/ba Consultor/a Senior de Data Analytics /b con experiencia en administraciones y entidades públicas para trabajar en proyectos del Sector Público. /p ul liParticipar en proyectos de consultoría de innovación tecnológica y data en clientes del Sector Público: transformación de las organizaciones a través del dato, gobierno del dato para administraciones públicas, arquitecturas informacionales, aplicación de la inteligencia artificial para la mejora de procesos, etc. /li liProspección de tecnologías emergentes como IoT, Digital Twins o blockchain para comprender su relevancia y aplicación en las administraciones públicas. /li liEvaluación de tendencias tecnológicas globales para la identificación de escenarios de transformación tecnológica, en especial aquellas relacionadas con el dato y la gobernanza del dato. /li liParticipar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la elaboración de la solución, desde la conceptualización hasta la implementación y la mejora continua. /li liCoordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team. /li liAportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores. /li liParticipar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales en el ámbito del dato. /li liFormación: Grado en Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado. /li liExperiencia profesional previa mínima de 5 años en proyectos de consultoría del dato, preferiblemente en el Sector Público (Data Analytics, Gobierno del dato, inteligencia artificial, arquitecturas informacionales, etc.). /li liNivel alto de catalán. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidades analíticas, de estructuración y síntesis. /li liCertificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.) y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.) /li liCertificación en alguna solución de Data Governance. /li liConocimiento de entornos Cloud. /li liExperiencia en explotación de datos en entornos informacionales: Datawarehouse / Data Lake. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p h3Puestos vacantes: Consultor/a Gobierno de Dato (8802) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela Health, una plataforma digital de salud mental que combina tecnología y un modelo asistencial estructurado para ofrecer terapias más accesibles, rápidas y personalizadas. A través de un ecosistema de psicólogos especializados y herramientas digitales, Aurela Health permite que cada persona reciba la intervención adecuada en el momento adecuado, reduciendo tiempos de espera y mejorando la adherencia y los resultados. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos una persona para unirse al equipo como Full Stack Developer (con orientación hacia Backend) para impulsar la evolución tecnológica de Aurela, acelerando la entrega de valor y construyendo una base técnica sólida y escalable. Responsabilidades • Proponer y desarrollar nuevas funcionalidades del producto, tanto en el backend (Python/Django) como en el frontend (TypeScript/Next.js), asegurando una entrega continua de valor., • Evolucionar y optimizar las funcionalidades existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad en un entorno en crecimiento., • Diseñar y mantener APIs, integraciones externas (ej. Stripe) y servicios internos, priorizando estabilidad y claridad., • Asegurar buenas prácticas de ingeniería (testing, clean code, modularidad), manteniendo una arquitectura sólida y sostenible., • Participar en decisiones técnicas clave y en la definición de la evolución del producto, en coordinación directa con el CTO y los equipos de producto y negocio., • Gestionar y mejorar la infraestructura cloud y los servicios containerizados., • Colaborar de forma fluida con el resto del equipo, compartiendo conocimiento y trabajando bajo metodologías ágiles., • Contribuir al desarrollo y consolidación del conocimiento técnico interno, ayudando a crear una base tecnológica robusta y compartida dentro de Aurela. Nuestro tech stack: Python, Django, TypeScript, Next.js, Microsoft Azure, PostgreSQL, Redis, Docker, Jira, Git, Stripe. Requisitos • 4+ años de experiencia profesional en desarrollo Full Stack, trabajando end‑to‑end en backend, frontend y despliegue en entornos de producción., • Sólido dominio de Python y Django (must-have)., • Experiencia desarrollando con TypeScript o Next.js (o equivalente)., • Dominio de bases de datos relacionales (idealmente PostgreSQL)., • Experiencia trabajando en entornos cloud (idealmente Azure) y capacidad para mejorar infraestructuras existentes., • Dominio de Docker para el desarrollo y despliegue de servicios containerizados., • Experiencia integrando servicios externos (ej. pagos, suscripciones, webhooks)., • Uso de Redis (o equivalente) para caché, colas o mejoras de rendimiento., • Aplicación de buenas prácticas de ingeniería (ej. testing, clean code, DDD, modular/hexagonal)., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares con metodologías Agile., • Comunicación en castellano y lectura técnica en inglés.Se valora especialmente, • Este es un rol ideal para perfiles que disfrutan profundizar en backend, pero que también se sientan cómodos/as contribuyendo al frontend cuando el producto lo requiera., • Conocimiento de healthtech o entornos regulados., • Experiencia previa en startups o equipos de producto en crecimiento.Beneficios, • Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y de impacto., • 28 días de vacaciones., • Oficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana)., • Oportunidades de desarrollo profesional. Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. xcskxlj Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr