Plataformas jobs in Terrassa - Page 2Create job alerts

Buscamos un perfil de Paid Media Specialist con visión performance, estratégica, orientación a resultados y capacidad para ejecutar campañas multicanal con autonomía. Buscamos a alguien que no solo domine plataformas como Google Ads o Meta Ads, sino que también entienda el canal de pago como una palanca de crecimiento integrada con otras estrategias digitales. Queremos una persona que ejecute campañas con criterio, pero que también tenga interés por ir más allá: aportar ideas, optimizar procesos, explorar IA y contribuir al rendimiento global del cliente. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media orientadas a rendimiento., • Planificación, lanzamiento y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos (dashboards, KPIs, conversión, ROAS, CAC, etc.)., • Liderar la comunicación directa con el cliente, alineando la ejecución con sus objetivos de negocio., • Entender el journey del cliente y proponer acciones multicanal para mejorar la captación y la conversión., • Crear dashboards e informes para visualizar el impacto real de las acciones., • Detectar oportunidades y proponer mejoras no solo en campañas, sino también en automatización, analítica o procesos., • Participar activamente en la evolución de las estrategias digitales de cada cliente, desde una visión global de performance.Requisitos, • Al menos 4 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media (SEM y Social Ads)., • Dominio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Experiencia en proyectos de lead generation y eCommerce performance., • Perfil altamente analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en métricas clave., • Conocimiento de herramientas como GA4, Looker Studio, Google Tag Manager, etc., • Experiencia en entornos de marketing global, estrategia digital o negocio online., • Buenas habilidades de comunicación (oral y escrita) en español e inglés.Se valorará, • Experiencia en automatización (Zapier, n8n, Make, APIs...)., • Nivel avanzado en analítica, CRO o modelos de atribución., • Familiaridad con IA aplicada a Paid Media o estrategias de performance., • Capacidad para conectar la ejecución con la visión estratégica, más allá del canal.¿Qué ofrecemos?, • Jornada laboral: completa, • Incorporación: inmediata, • Día libre por tu cumpleaños para que lo disfrutes como quieras, • Salario según experiencia y conocimientos, • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos diversos y desafiantes, con posibilidad de proponer y liderar iniciativas

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. Actualmente estamos llevando a cabo una selección directa con CLIENTE FINAL de un perfil de Consultor Success Factors en los módulos EC y ECP. Se trata de una oportunidad estable y con capacidad de crecimiento dentro de la compañía. Experiencia requerida: -Mínimo 2 años con SuccessFactors y/o SAP HCM en un entorno de nómina española. Formación: -Ciclo formativo Grado Superior o Grado universitario. Tareas a desarrollar: -Consultor SuccessFactors interno en los módulos EC y ECP. -Interconexión con otras soluciones de RRHH. -Parametrización técnica. -Ajustes y mantenimiento en reglas de nómina. -Apoyo en integración con SAP FI y plataformas de terceros. -Actuar de nexo entre perfiles funcionales y área técnica. -Análisis y ejecución de proyectos de mejora. Presencial en Terrassa • Horario 09:00 – 18:00

Desde Q-tech, colaboramos con empresa líder en el sector financiero digital en la selección de un/a Service Manager con experiencia en gestión de infraestructuras (plataformas/apps) y servicios tecnológicos para unirse a un equipo en crecimiento. Responsabilidades principales: • Asegurar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas tecnológicos., • Definir estrategias tecnológicas y evolución de la plataforma/app., • Gestionar incidencias, problemas y peticiones., • Liderar un equipo de servicio externalizado., • Formación en Ingeniería Informática, grado técnico o equivalente., • Experiencia en gestión de infraestructuras y servicios IT (para apps y plataformas)., • Conocimientos en hardware, middleware, arquitecturas de aplicaciones, comunicaciones y cloud (background en técnica y administración de sistemas/aplicaciones)., • Se valorará certificación en Scrum/Agile, ITIL o gestión de proyectos., • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo, • Pensamiento crítico y resolución de problemas : 42-50k

Buscamos un perfil de UX/UI & Web Designer con sensibilidad visual, pensamiento estructurado y enfoque funcional. Una persona que no solo diseñe interfaces atractivas, sino que entienda cómo traducir objetivos de negocio en experiencias claras, actuales y orientadas al rendimiento. Queremos a alguien que combine diseño con conocimiento real del entorno web, que se sienta cómodo trabajando con WordPress y que aporte criterio propio, iniciativa y ganas de mejorar continuamente. ¿Qué funciones realizarás? • Diseño de páginas y estructuras UX que prioricen usabilidad, navegación intuitiva y rendimiento., • Creación de prototipos, wireframes y maquetas funcionales en Figma (mobile y desktop)., • Diseño visual de webs, landings y contenidos digitales que sigan buenas prácticas actuales., • Adaptación e implementación de diseños en CMS, especialmente WordPress., • Mantenimiento visual y evolución estética de proyectos web activos., • Apoyo creativo en campañas: banners, piezas para redes, email marketing, etc., • Diseño o actualización de branding visual (logotipos, estilo gráfico, identidad visual, etc.)., • Diseño de piezas para plataformas sociales (estáticas o dinámicas como reels, stories...)., • Experiencia previa (mín. 4 años) en diseño UX/UI y maquetación web., • Dominio de herramientas como Figma (prototipado, diseño, colaboración)., • Conocimiento de WordPress y experiencia con CMS en entornos reales., • Conocimiento de HTML y CSS., • Capacidad para traducir objetivos estratégicos en soluciones visuales funcionales., • Estar al día en tendencias de diseño, componentes visuales, usabilidad y accesibilidad., • Buen criterio visual: jerarquía, tipografía, responsive, etc., • Jornada laboral: completa, • Incorporación: inmediata, • Modelo de trabajo híbrido, • Día libre por tu cumpleaños para que lo disfrutes como quieras, • Salario según experiencia y conocimientos, • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos diversos y desafiantes, con posibilidad de proponer y liderar iniciativas

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡CIRSA es tu Compañía! ¡Buscamos a un/a Cloud Engineer para el área tecnológica, trabajarás en nuestras oficinas ubicadas en Terrassa! El proyecto: Buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia en infraestructura y automatización, capaz de diseñar, implementar y optimizar plataformas en la nube. Su misión será garantizar entornos escalables, seguros y altamente disponibles, alineados con las mejores prácticas de Platform Engineering, DevOps y Arquitectura Cloud. El/la candidato/a ideal deberá tener una mentalidad proactiva, habilidades de resolución de problemas y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares en la mejora continua de la infraestructura. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡CIRSA es tu Compañía! ¡Buscamos a un/a Cloud Engineer para el área tecnológica, trabajarás en nuestras oficinas ubicadas en Terrassa! El proyecto: Buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia en infraestructura y automatización, capaz de diseñar, implementar y optimizar plataformas en la nube. Su misión será garantizar entornos escalables, seguros y altamente disponibles, alineados con las mejores prácticas de Platform Engineering, DevOps y Arquitectura Cloud. El/la candidato/a ideal deberá tener una mentalidad proactiva, habilidades de resolución de problemas y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares en la mejora continua de la infraestructura. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Principales responsabilidades • Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos., • Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas., • Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales., • Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social., • Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla., • Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365., • Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente., • Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental., • Contrato indefinido en empresa consolidada y estable., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas., • Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

Conócenos En ZITRO somos referentes en la industria del juego a nivel mundial. Desde su creación en 2007 no hemos parado de crecer y expandirnos por todo el mundo. ¿Nuestro secreto? Una apuesta constante en investigación, desarrollo, innovación tecnológica y en el mejor equipo humano con el que trabajar codo con codo. ¿Te animas? Si te pica la curiosidad y quieres conocernos mejor, echa un vistazo: ¿Cuál será tu reto? ¡Si estás buscando sumergirte en un entorno enérgico y lleno de oportunidades para desarrollarte como Technical Artist en Godot, estás en el lugar perfecto! Participarás en la creación y entrega de escenas y gráficos impresionantes para nuestros juegos de la mano de un equipo dinámico de desarrolladores en Godot, dónde la colaboración y el compañerismo son fundamentales. Si eres polivalente, detallista y te encanta compartir tus conocimientos, ¡Somos tu empresa ideal! Tus principales responsabilidades serán: • Montaje de escenas 2D y elementos de UI según el diseño visual otorgado por equipos de Arte., • Soporte del equipo artístico para obtener gráficos de alta calidad., • Desarrollo de herramientas de trabajo y proporcionar soluciones para solventar problemas de rendimiento sin perder calidad., • Optimización de assets gráficos para reducir el coste en memoria del proyecto., • Godot, • Adobe Photoshop., • Control de versiones en Git., • Poseer, al menos, 2 años de experiencia demostrable en desarrollo de videojuegos en algún Engine (Unity, Cocos, Godot,...)., • Conocimientos básicos de programación/scripting (C#, JavaScript, ...), • Conocimiento de los puntos fuertes y débiles de las plataformas móviles., • Dominio de Photoshop, orientado a aspectos relacionados con el tratamiento gráfico., • Comprensión de programas de animación como After Effects o Spine, suficientes como para poder extraer recursos., • Capacidad de análisis, optimización y detección de problemas gráficos en entornos de tiempo real., • Creación de shaders., • Edición de tipografías y software especializado., • Haber trabajado con metodologías ágiles., • Fantástico ambiente laboral y diversión asegurada en los eventos regulares que organizamos en Zitro., • Contrato fijo que brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional., • Horario flexible de lunes a jueves., • Jornada continuada los viernes., • Jornada de verano (julio y agosto)., • Ticket restaurante, • Seguro de salud y de vida, • Retribución flexible (tickets guardería)

En Bike Ocasión, líder en la compraventa de bicicletas reacondicionadas y Km0, buscamos un/a Especialista en Redes Sociales y Contenidos, apasionado/a por el marketing digital, las comunidades online y el mundo del ciclismo. Tu misión será gestionar nuestra presencia digital en redes, impulsar el engagement de nuestra comunidad y velar por la reputación online de la marca. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, jornada completa y salario competitivo, • Modalidad presencial en nuestras oficinas de Terrassa o Madrid (ambiente dinámico, joven y apasionado por las bicis), • Tarjeta Cobee: disfruta de un plan de retribución flexible con ventajas fiscales en transporte, restauración, formación, salud y más, • Descuentos especiales en bicicletas y accesorios, • Planificar, crear y gestionar contenidos atractivos y relevantes para redes sociales, • Gestionar la ORM (Online Reputation Management): monitorización, respuesta y cuidado de la imagen de la marca en el entorno digital, • Diseñar y ejecutar calendarios de publicaciones en línea con la estrategia de comunicación, • Identificar tendencias, oportunidades y nuevas plataformas para potenciar la visibilidad de la marca, • Experiencia demostrable en gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube), • Conocimientos en herramientas de programación y análisis (preferentemente, Metricool), • Capacidad para crear y editar contenidos visuales (Canva), • Redacción creativa y adaptada a distintas y plataformas, • Conocimientos básicos en analítica digital (principalmente, Google Analytics y métricas de redes sociales), • Creatividad, proactividad y capacidad para proponer nuevas ideas, • Excelente comunicación escrita y oral, • Organización y gestión del tiempo para cumplir plazos y objetivos, • Empatía y capacidad para gestionar conversaciones online con diferentes tipos de usuarios ¡Conócenos en bike-ocasion.com!

En Iman Cleaning, somos una empresa especializada en servicios de limpieza con sede en Terrassa. Contamos con una sólida trayectoria en limpieza general, industrial y en sectores altamente regulados como el alimentario, químico, farmacéutico, automotriz, logístico y retail. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones de limpieza de alto nivel, adaptadas a los estándares más exigentes de cada cliente. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, con el fin de fortalecer nuestro compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desde nuestras oficinas centrales en Terrassa. Principales responsabilidades: Asesorar técnicamente en materia de Prevención de Riesgos Laborales a todos los niveles de la organización, garantizando la integración efectiva de la SST. Redactar y mantener actualizado el Plan de Prevención y los distintos procedimientos de gestión preventiva. Elaborar informes técnicos: evaluaciones de riesgos, análisis de siniestralidad, investigación de accidentes, entre otros. Diseñar y dar seguimiento a planes de acción preventiva y objetivos estratégicos en SST. Impartir formación e información en procedimientos de seguridad y salud al personal interno. Realizar visitas técnicas, inspecciones y acciones formativas requeridas por la organización. Coordinar y gestionar relaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y Coordinadores de Seguridad. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes y proveedores. Dinamizar reuniones y ofrecer soporte técnico al Comité de Seguridad y Salud. Requisitos: Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología). Se valorará el conocimiento actualizado en legislación de PRL. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (paquete Office) y sistemas ERP. Experiencia en el uso de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (valorable). Experiencia previa en funciones similares (deseable). Experiencia en empresas del sector servicios (valorable). Permiso de conducir (requisito imprescindible). Residencia en Terrassa o alrededores (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Proyecto estable y de largo recorrido. Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina (de 9:00 a 18:00 h). Flexibilidad horaria, conciliación laboral y posibilidad de teletrabajo parcial. Formar parte de una empresa en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Retribución competitiva, a definir según la experiencia y expectativas del/la candidato/a. ¿Te apasiona la prevención y quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido? Súmate a una empresa que apuesta por la seguridad, el talento y el desarrollo de las personas. En Iman Cleaning, fomentamos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Este proceso de selección se llevará a cabo bajo criterios de mérito, capacidades y compromiso con la diversidad e inclusión.

Operador logístico con más de 45 años de presencia en el mercado, con oficinas en Rubí, precisa incorporar un/a Operativo/a de Tráfico Local y Paquetería por promoción interna en el equipo de transporte terrestre. Tus responsabilidades principales serán: • Coordinación diaria de una flota de 8 autónomos y agencias subcontratadas, asignando servicios y optimizando rutas., • Gestión de cargas locales y de paquetería: recepción de encargos, asignación de recogidas y aviso a agencias., • Seguimiento operativo: documentación de expediciones (4–8 diarias), control de ratios, servicios y ofertas., • Apoyo transversal a otros departamentos: contratación de elevadores y toros, búsqueda de cargas en plataformas y soporte administrativo., • Gestión de presupuestos, facturación a colaboradores y atención al cliente (teléfono y correo electrónico)., • Contratación indefinida., • Retribución primer año: 27.000–30.000€/bruto/año., • Horario: de lunes a viernes, 8:30 a 18:00 h (1,5 h de comida)., • Formación interna: sistema de calidad, ERP/CRM, compliance, seguros, etc., • Experiencia en gestión de transporte local, paquetería o tráfico terrestre., • Capacidad de organización y trato con conductores, proveedores y clientes., • Competencias administrativas: elaboración de ofertas, facturación y seguimiento de indicadores., • Valorable experiencia en entornos logísticos y uso de herramientas de gestión.

Operador logístico con más de 45 años de presencia en el mercado , con oficinas en Rubí, precisa incorporar un/a Operativo/a de Tráfico Local y Paquetería por promoción interna en el equipo de transporte terrestre. Tus responsabilidades principales serán: • Coordinación diaria de una flota de 8 autónomos y agencias subcontratadas , asignando servicios y optimizando rutas., • Gestión de cargas locales y de paquetería: recepción de encargos, asignación de recogidas y aviso a agencias., • Seguimiento operativo: documentación de expediciones (4–8 diarias), control de ratios, servicios y ofertas., • Apoyo transversal a otros departamentos: contratación de elevadores y toros, búsqueda de cargas en plataformas y soporte administrativo., • Gestión de presupuestos, facturación a colaboradores y atención al cliente (teléfono y correo electrónico)., • Soporte al dpto. comercial en sus visitas comerciales a clientes potenciales. Lo que ofrecemos: • Contratación indefinida., • Retribución primer año: 27.000–30.000€/bruto/año ., • Horario : de lunes a viernes, 8:30 a 18:00 h (1,5 h de comida)., • Formación interna: sistema de calidad, ERP/CRM, compliance, seguros, etc., • Incorporación en una empresa familiar consolidada , con gestión profesional y plantilla muy estable. Perfil que buscamos: • Experiencia en gestión de transporte local, paquetería o tráfico terrestre., • Capacidad de organización y trato con conductores, proveedores y clientes., • Competencias administrativas: elaboración de ofertas, facturación y seguimiento de indicadores., • Valorable experiencia en entornos logísticos y uso de herramientas de gestión.

Buscamos un perfil de Paid Media Specialist con visión performance, estratégica, orientación a resultados y capacidad para ejecutar campañas multicanal con autonomía. Buscamos a alguien que no solo domine plataformas como Google Ads o Meta Ads, sino que también entienda el canal de pago como una palanca de crecimiento integrada con otras estrategias digitales. Queremos una persona que ejecute campañas con criterio, pero que también tenga interés por ir más allá: aportar ideas, optimizar procesos, explorar IA y contribuir al rendimiento global del cliente. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media orientadas a rendimiento., • Planificación, lanzamiento y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos (dashboards, KPIs, conversión, ROAS, CAC, etc.)., • Liderar la comunicación directa con el cliente, alineando la ejecución con sus objetivos de negocio., • Entender el journey del cliente y proponer acciones multicanal para mejorar la captación y la conversión., • Crear dashboards e informes para visualizar el impacto real de las acciones., • Detectar oportunidades y proponer mejoras no solo en campañas, sino también en automatización, analítica o procesos., • Participar activamente en la evolución de las estrategias digitales de cada cliente, desde una visión global de performance. Requisitos • Al menos 4 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media (SEM y Social Ads)., • Dominio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Experiencia en proyectos de lead generation y eCommerce performance., • Perfil altamente analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en métricas clave., • Conocimiento de herramientas como GA4, Looker Studio, Google Tag Manager, etc., • Experiencia en entornos de marketing global, estrategia digital o negocio online., • Buenas habilidades de comunicación (oral y escrita) en español e inglés. Se valorará • Experiencia en automatización (Zapier, n8n, Make, APIs…)., • Nivel avanzado en analítica, CRO o modelos de atribución., • Familiaridad con IA aplicada a Paid Media o estrategias de performance., • Capacidad para conectar la ejecución con la visión estratégica, más allá del canal. ¿Qué ofrecemos? • Jornada laboral: completa, • Incorporación: inmediata, • Día libre por tu cumpleaños para que lo disfrutes como quieras 🎉, • Salario según experiencia y conocimientos, • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos diversos y desafiantes, con posibilidad de proponer y liderar iniciativas

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. Actualmente estamos llevando a cabo una selección directa con CLIENTE FINAL de un perfil de Consultor Success Factors en los módulos EC y ECP. Se trata de una oportunidad estable y con capacidad de crecimiento dentro de la compañía. Experiencia requerida: -Mínimo 2 años con SuccessFactors y/o SAP HCM en un entorno de nómina española. Formación: -Ciclo formativo Grado Superior o Grado universitario. Tareas a desarrollar: -Consultor SuccessFactors interno en los módulos EC y ECP. -Interconexión con otras soluciones de RRHH. -Parametrización técnica. -Ajustes y mantenimiento en reglas de nómina. -Apoyo en integración con SAP FI y plataformas de terceros. -Actuar de nexo entre perfiles funcionales y área técnica. -Análisis y ejecución de proyectos de mejora. Presencial en Terrassa • Horario 09:00 – 18:00

Desde Q-tech, colaboramos con empresa líder en el sector financiero digital en la selección de un/a Service Manager con experiencia en gestión de infraestructuras (plataformas/apps) y servicios tecnológicos para unirse a un equipo en crecimiento. 💼 Responsabilidades principales: • Asegurar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas tecnológicos., • Definir estrategias tecnológicas y evolución de la plataforma/app., • Gestionar incidencias, problemas y peticiones., • Liderar un equipo de servicio externalizado., • Dar soporte a los Business Partners y responsables de aplicativos. 🎓 Requisitos: • Formación en Ingeniería Informática, grado técnico o equivalente., • Experiencia en gestión de infraestructuras y servicios IT (para apps y plataformas)., • Conocimientos en hardware, middleware, arquitecturas de aplicaciones, comunicaciones y cloud (background en técnica y administración de sistemas/aplicaciones)., • Se valorará certificación en Scrum/Agile, ITIL o gestión de proyectos., • Nivel de inglés B2 o superior. ✨ Habilidades clave: • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo, • Pensamiento crítico y resolución de problemas, • Adaptabilidad al cambio e iniciativa 📍 Ubicación: Sabadell (Híbrido) 💲: 42-50k

Buscamos un perfil de UX/UI & Web Designer con sensibilidad visual, pensamiento estructurado y enfoque funcional. Una persona que no solo diseñe interfaces atractivas, sino que entienda cómo traducir objetivos de negocio en experiencias claras, actuales y orientadas al rendimiento. Queremos a alguien que combine diseño con conocimiento real del entorno web, que se sienta cómodo trabajando con WordPress y que aporte criterio propio, iniciativa y ganas de mejorar continuamente. ¿Qué funciones realizarás? • Diseño de páginas y estructuras UX que prioricen usabilidad, navegación intuitiva y rendimiento., • Creación de prototipos, wireframes y maquetas funcionales en Figma (mobile y desktop)., • Diseño visual de webs, landings y contenidos digitales que sigan buenas prácticas actuales., • Adaptación e implementación de diseños en CMS, especialmente WordPress., • Mantenimiento visual y evolución estética de proyectos web activos., • Apoyo creativo en campañas: banners, piezas para redes, email marketing, etc., • Diseño o actualización de branding visual (logotipos, estilo gráfico, identidad visual, etc.)., • Diseño de piezas para plataformas sociales (estáticas o dinámicas como reels, stories…)., • Aplicación de herramientas de IA para agilizar procesos creativos, prototipado o inspiración. Requisitos • Experiencia previa (mín. 4 años) en diseño UX/UI y maquetación web., • Dominio de herramientas como Figma (prototipado, diseño, colaboración)., • Conocimiento de WordPress y experiencia con CMS en entornos reales., • Conocimiento de HTML y CSS., • Capacidad para traducir objetivos estratégicos en soluciones visuales funcionales., • Estar al día en tendencias de diseño, componentes visuales, usabilidad y accesibilidad., • Buen criterio visual: jerarquía, tipografía, responsive, etc., • Conocimiento y uso habitual de herramientas de IA aplicadas al diseño o la creatividad. ¿Qué ofrecemos? • Jornada laboral: completa, • Incorporación: inmediata, • Modelo de trabajo híbrido, • Día libre por tu cumpleaños para que lo disfrutes como quieras 🎉, • Salario según experiencia y conocimientos, • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos diversos y desafiantes, con posibilidad de proponer y liderar iniciativas

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡CIRSA es tu Compañía! ¡Buscamos a un/a Cloud Engineer para el área tecnológica, trabajarás en nuestras oficinas ubicadas en Terrassa! El proyecto: Buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia en infraestructura y automatización, capaz de diseñar, implementar y optimizar plataformas en la nube. Su misión será garantizar entornos escalables, seguros y altamente disponibles, alineados con las mejores prácticas de Platform Engineering, DevOps y Arquitectura Cloud. El/la candidato/a ideal deberá tener una mentalidad proactiva, habilidades de resolución de problemas y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares en la mejora continua de la infraestructura. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria 📅Política híbrida de teletrabajo 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘‍♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Diseñarás, implementarás y gestionarás la infraestructura en la nube (AWS, Azure, OCI, GCP)., • Automatizarás despliegues con Terraform, Ansible y otras herramientas de IaC., • Administrarás contenedores con Kubernetes., • Desarrollarás e integrarás pipelines CI/CD., • Crearás y mantendrás Landing Zones., • Monitorearás y optimizarás el rendimiento en entornos cloud., • Implementarás medidas de seguridad y cumplimiento normativo., • Participarás en el soporte on-call 7x24. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Disponer de estudios de ingeniería informática, telecomunicaciones, sistemas o similar., • Tener 5 años o más de experiencia en una posición similar trabajando en Cloud., • Tener experiencia en Cloud Engineering, DevOps o Platform Engineering., • Conocimientos avanzados en Terraform, Kubernetes, CI/CD, Ansible, Landing Zones., • Manejo de herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana, etc., • Experiencia en administración de plataformas en AWS o Azure., • Capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a la automatización., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. A nivel técnico buscamos: • Certificaciones en AWS, Azure, Google Cloud, Kubernetes, Terraform, etc., • Experiencia en desarrollo de plataformas de autoservicio., • Conocimientos en seguridad y cumplimiento en entornos cloud. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional… ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Principales responsabilidades • Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos., • Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas., • Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales., • Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social., • Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal., • Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento. Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla., • Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365., • Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente., • Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental., • Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles. Se ofrece • Contrato indefinido en empresa consolidada y estable., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas., • Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

En Bike Ocasión, líder en la compraventa de bicicletas reacondicionadas y Km0, buscamos un/a Especialista en Redes Sociales y Contenidos, apasionado/a por el marketing digital, las comunidades online y el mundo del ciclismo. Tu misión será gestionar nuestra presencia digital en redes, impulsar el engagement de nuestra comunidad y velar por la reputación online de la marca. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, jornada completa y salario competitivo, • Modalidad presencial en nuestras oficinas de Terrassa o Madrid (ambiente dinámico, joven y apasionado por las bicis), • Tarjeta Cobee: disfruta de un plan de retribución flexible con ventajas fiscales en transporte, restauración, formación, salud y más, • Descuentos especiales en bicicletas y accesorios, • Oportunidad de crecer dentro de un proyecto en plena expansión y crecimiento ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, crear y gestionar contenidos atractivos y relevantes para redes sociales, • Gestionar la ORM (Online Reputation Management): monitorización, respuesta y cuidado de la imagen de la marca en el entorno digital, • Diseñar y ejecutar calendarios de publicaciones en línea con la estrategia de comunicación, • Identificar tendencias, oportunidades y nuevas plataformas para potenciar la visibilidad de la marca, • Adicionalmente, participar en la estrategia y ejecución SEO ¿Qué Hard Skills necesitas? • Experiencia demostrable en gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube), • Conocimientos en herramientas de programación y análisis (preferentemente, Metricool), • Capacidad para crear y editar contenidos visuales (Canva), • Redacción creativa y adaptada a distintas y plataformas, • Conocimientos básicos en analítica digital (principalmente, Google Analytics y métricas de redes sociales), • Conocimientos básicos de SEO ¿Y Soft Skills? • Creatividad, proactividad y capacidad para proponer nuevas ideas, • Excelente comunicación escrita y oral, • Organización y gestión del tiempo para cumplir plazos y objetivos, • Empatía y capacidad para gestionar conversaciones online con diferentes tipos de usuarios, • Se valorará tener conocimiento de ciclismo En Bike Ocasión no solo vendemos bicicletas: creamos comunidad. Y tú podrías ser la voz que la haga crecer en redes🚴‍♂️ ¡Conócenos en bike-ocasion.com!

Conócenos En ZITRO somos referentes en la industria del juego a nivel mundial. Desde su creación en 2007 no hemos parado de crecer y expandirnos por todo el mundo. ¿Nuestro secreto? Una apuesta constante en investigación, desarrollo, innovación tecnológica y en el mejor equipo humano con el que trabajar codo con codo. ¿Te animas? Si te pica la curiosidad y quieres conocernos mejor, echa un vistazo: ¿Cuál será tu reto? ¡Si estás buscando sumergirte en un entorno enérgico y lleno de oportunidades para desarrollarte como Technical Artist en Godot, estás en el lugar perfecto! 😊 Participarás en la creación y entrega de escenas y gráficos impresionantes para nuestros juegos de la mano de un equipo dinámico de desarrolladores en Godot, dónde la colaboración y el compañerismo son fundamentales. Si eres polivalente, detallista y te encanta compartir tus conocimientos, ¡Somos tu empresa ideal! Tus principales responsabilidades serán: • Montaje de escenas 2D y elementos de UI según el diseño visual otorgado por equipos de Arte., • Soporte del equipo artístico para obtener gráficos de alta calidad., • Desarrollo de herramientas de trabajo y proporcionar soluciones para solventar problemas de rendimiento sin perder calidad., • Optimización de assets gráficos para reducir el coste en memoria del proyecto., • Creación de efectos visuales dentro del motor gráfico (sistemas de partículas y shaders). Stack tecnológico • Godot, • Adobe Photoshop., • Control de versiones en Git., • Spine. ¿Qué necesitas para unirte a nuestro team? • Poseer, al menos, 2 años de experiencia demostrable en desarrollo de videojuegos en algún Engine (Unity, Cocos, Godot,...)., • Conocimientos básicos de programación/scripting (C#, JavaScript, …), • Conocimiento de los puntos fuertes y débiles de las plataformas móviles., • Dominio de Photoshop, orientado a aspectos relacionados con el tratamiento gráfico., • Comprensión de programas de animación como After Effects o Spine, suficientes como para poder extraer recursos., • Capacidad de análisis, optimización y detección de problemas gráficos en entornos de tiempo real., • Imprescindible ser una persona dinámica y proactiva. Con una alta motivación para el aprendizaje y para el trabajo en equipo. ¿Qué suma puntos? • Creación de shaders., • Edición de tipografías y software especializado., • Haber trabajado con metodologías ágiles., • Conocimientos de Git. Nuestra propuesta • Fantástico ambiente laboral y diversión asegurada en los eventos regulares que organizamos en Zitro., • Contrato fijo que brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional., • Horario flexible de lunes a jueves., • Jornada continuada los viernes., • Jornada de verano (julio y agosto)., • Ticket restaurante, • Seguro de salud y de vida, • Retribución flexible (tickets guardería)

Dependiendo de RESPONSABLE MARKETING se responsabilizará de las siguientes funciones: Dara soporte integral al departamento de Marketing y Comunicación de la empresa en Iberia. Esta posición es generalista y requiere una combinación de competencias organizativas, operativas y creativas para ejecutar tareas de comunicación interna y externa, atención a clientes, gestión de contenidos y eventos, así como la colaboración con agencias externas, proveedores y el equipo comercial. CONTENIDO Y COMUNICACIÓN Creación y adaptación de contenido • Traducción y localización de fichas técnicas, manuales y documentos de producto., • Redacción de contenidos comerciales, informativos y promocionales (folletos, campañas, inserciones, emails...)., • Creación y envío de newsletters (desde la planificación hasta el seguimiento)., • Redacción y envío de comunicaciones., • Coordinación de eventos internos (encuestas, formaciones, reuniones generales)., • Envío de comunicaciones comerciales externas y atención a consultas de clientes., • Coordinación con la agencia de redes sociales: planificación de campañas, redacción de copies, revisión de contenidos y supervisión de publicaciones., • Seguimiento con la agencia de prensa: calendario, entregas y publicaciones., • Seguimiento con la agencia de diseño gráfico. DIGITAL Web y plataformas digitales • Gestión de la web local: actualizaciones de contenidos, creación de nuevas páginas, campañas, SEO básico., • Apoyo en la digitalización de herramientas y materiales comerciales. REDES SOCIALES Gestión y creación de contenido • Propuesta y redacción de contenidos para redes sociales., • Adaptación de campañas EMEA a la realidad local., • Coordinación con agencia externa para planificación y publicación., • Revisión y validación de contenidos, imágenes y tono de comunicación. APOYO COMERCIAL Soporte comercial • Generación de contenidos gráficos y materiales para campañas., • Envío de catálogos, muestras, etc. clientes., • Diseño de soportes visuales para presentaciones o herramientas comerciales., • Soporte general a ventas y clientes. EVENTOS Y FORMACIÓN Ferias y eventos • Coordinación logística y diseño de stand en colaboración con proveedores., • Envío de producto, montaje y asistencia presencial si es necesario., • Planificación y coordinación de formaciones presenciales., • Apoyo a la organización de webinars: comunicación, contenido y seguimiento. SOPORTE DIARIO / OPERACIONES Atención a clientes y equipo • Respuesta a correos y consultas de clientes, distribuidores y comerciales., • Envío de materiales., • Coordinación de diseño de showrooms de clientes., • Participación en campañas, acciones comerciales y lanzamientos: desde la idea hasta la ejecución y análisis de resultados., • Coordinación con equipos internos (ventas, SAT, customer service) para alinear acciones. Requisitos: Experiencia profesional • Formación y/o experiencia de dos a tres años en marketing, comunicación o publicidad., • Experiencia práctica en creación de contenido, diseño gráfico y campañas., • Perfil versátil, resolutivo y organizado., • Sensibilidad visual y orientación al detalle., • Capacidad para ejecutar tareas de forma autónoma y mantener una comunicación fluida con el equipo., • Interés por el sector técnico e industrial., • Dominio del español (nativo o equivalente)., • Nivel medio-alto de inglés, especialmente en comprensión escrita.

Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas en Terrassa busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal. Responsabilidades principales: • Se realiza la organización, clasificación y archivo sistemático de toda la documentación vinculada al ámbito laboral, asegurando un acceso rápido y ordenado a la información., • Se lleva a cabo la preparación, control y supervisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, así como de los diferentes procesos de regularización salarial que puedan presentarse., • Se gestionan de forma proactiva las incidencias en el cálculo de nóminas, garantizando la correcta validación de los pagos mensuales y la resolución ágil de cualquier error detectado., • Se asume la tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, lo que incluye la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Se mantiene una comunicación constante con organismos oficiales como la Seguridad Social o el SEPE, utilizando para ello los canales electrónicos habilitados., • Se ofrece una atención personalizada a los empleados, tanto de forma presencial como telefónica, resolviendo dudas y consultas relacionadas con cuestiones laborales., • Se valida la información generada a partir del control horario de la plantilla y se elaboran los informes correspondientes para ser remitidos a los departamentos implicados. Perfil requerido: • Residencia habitual en Terrassa o en localidades próximas., • Es necesaria formación universitaria en Relaciones Laborales o en titulaciones afines, que aporten una base sólida en materia laboral y de gestión de personal., • Se valora contar con experiencia en el manejo de plataformas de gestión laboral, incluyendo ERPs de nóminas y aplicaciones oficiales como Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED., • Imprescindible un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente, indispensable para garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y obligaciones legales. Qué ofrecemos: • Se ofrece la integración en una empresa sólida y consolidada dentro del sector, que garantiza estabilidad y proyección a largo plazo., • El puesto contempla un contrato a jornada completa de lunes a viernes., • La posición brinda oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, favoreciendo la adquisición de nuevas competencias.

En Iman Cleaning, somos una empresa especializada en servicios de limpieza con sede en Terrassa. Contamos con una sólida trayectoria en limpieza general, industrial y en sectores altamente regulados como el alimentario, químico, farmacéutico, automotriz, logístico y retail. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones de limpieza de alto nivel, adaptadas a los estándares más exigentes de cada cliente. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, con el fin de fortalecer nuestro compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desde nuestras oficinas centrales en Terrassa. Principales responsabilidades: Asesorar técnicamente en materia de Prevención de Riesgos Laborales a todos los niveles de la organización, garantizando la integración efectiva de la SST. Redactar y mantener actualizado el Plan de Prevención y los distintos procedimientos de gestión preventiva. Elaborar informes técnicos: evaluaciones de riesgos, análisis de siniestralidad, investigación de accidentes, entre otros. Diseñar y dar seguimiento a planes de acción preventiva y objetivos estratégicos en SST. Impartir formación e información en procedimientos de seguridad y salud al personal interno. Realizar visitas técnicas, inspecciones y acciones formativas requeridas por la organización. Coordinar y gestionar relaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y Coordinadores de Seguridad. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes y proveedores. Dinamizar reuniones y ofrecer soporte técnico al Comité de Seguridad y Salud. Requisitos: Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología). Se valorará el conocimiento actualizado en legislación de PRL. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (paquete Office) y sistemas ERP. Experiencia en el uso de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (valorable). Experiencia previa en funciones similares (deseable). Experiencia en empresas del sector servicios (valorable). Permiso de conducir (requisito imprescindible). Residencia en Terrassa o alrededores (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Proyecto estable y de largo recorrido. Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina (de 9:00 a 18:00 h). Flexibilidad horaria, conciliación laboral y posibilidad de teletrabajo parcial. Formar parte de una empresa en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Retribución competitiva, a definir según la experiencia y expectativas del/la candidato/a. ¿Te apasiona la prevención y quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido? Súmate a una empresa que apuesta por la seguridad, el talento y el desarrollo de las personas. En Iman Cleaning, fomentamos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Este proceso de selección se llevará a cabo bajo criterios de mérito, capacidades y compromiso con la diversidad e inclusión.

Operador logístico con más de 45 años de presencia en el mercado, con oficinas en Rubí, precisa incorporar un/a Operativo/a de Tráfico Local y Paquetería por promoción interna en el equipo de transporte terrestre. Tus responsabilidades principales serán: • Coordinación diaria de una flota de 8 autónomos y agencias subcontratadas, asignando servicios y optimizando rutas., • Gestión de cargas locales y de paquetería: recepción de encargos, asignación de recogidas y aviso a agencias., • Seguimiento operativo: documentación de expediciones (4–8 diarias), control de ratios, servicios y ofertas., • Apoyo transversal a otros departamentos: contratación de elevadores y toros, búsqueda de cargas en plataformas y soporte administrativo., • Gestión de presupuestos, facturación a colaboradores y atención al cliente (teléfono y correo electrónico)., • Soporte al dpto. comercial en sus visitas comerciales a clientes potenciales. Lo que ofrecemos: • Contratación indefinida., • Retribución primer año: 27.000–30.000€/bruto/año., • Horario: de lunes a viernes, 8:30 a 18:00 h (1,5 h de comida)., • Formación interna: sistema de calidad, ERP/CRM, compliance, seguros, etc., • Incorporación en una empresa familiar consolidada, con gestión profesional y plantilla muy estable. Perfil que buscamos: • Experiencia en gestión de transporte local, paquetería o tráfico terrestre., • Capacidad de organización y trato con conductores, proveedores y clientes., • Competencias administrativas: elaboración de ofertas, facturación y seguimiento de indicadores., • Valorable experiencia en entornos logísticos y uso de herramientas de gestión.

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. Actualmente estamos llevando a cabo una selección directa con CLIENTE FINAL de un perfil de Consultor Success Factors en los módulos EC y ECP. Se trata de una oportunidad estable y con capacidad de crecimiento dentro de la compañía. Experiencia requerida: -Mínimo 2 años con SuccessFactors y/o SAP HCM en un entorno de nómina española. Formación: -Ciclo formativo Grado Superior o Grado universitario. Tareas a desarrollar: -Consultor SuccessFactors interno en los módulos EC y ECP. -Interconexión con otras soluciones de RRHH. -Parametrización técnica. -Ajustes y mantenimiento en reglas de nómina. -Apoyo en integración con SAP FI y plataformas de terceros. -Actuar de nexo entre perfiles funcionales y área técnica. -Análisis y ejecución de proyectos de mejora. Presencial en Terrassa • Horario 09:00 – 18:00

Buscamos un perfil de Paid Media Specialist con visión performance , estratégica , orientación a resultados y capacidad para ejecutar campañas multicanal con autonomía . Buscamos a alguien que no solo domine plataformas como Google Ads o Meta Ads , sino que también entienda el canal de pago como una palanca de crecimiento integrada con otras estrategias digitales . Queremos una persona que ejecute campañas con criterio , pero que también tenga interés por ir más allá: aportar ideas, optimizar procesos, explorar IA y contribuir al rendimiento global del cliente . Responsabilidades • Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media orientadas a rendimiento., • Planificación, lanzamiento y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos (dashboards, KPIs, conversión, ROAS, CAC, etc.)., • Liderar la comunicación directa con el cliente , alineando la ejecución con sus objetivos de negocio., • Entender el journey del cliente y proponer acciones multicanal para mejorar la captación y la conversión., • Crear dashboards e informes para visualizar el impacto real de las acciones., • Detectar oportunidades y proponer mejoras no solo en campañas, sino también en automatización, analítica o procesos., • Participar activamente en la evolución de las estrategias digitales de cada cliente, desde una visión global de performance. Requisitos • Al menos 4 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media (SEM y Social Ads)., • Dominio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Experiencia en proyectos de lead generation y eCommerce performance ., • Perfil altamente analítico , con capacidad para tomar decisiones basadas en métricas clave., • Conocimiento de herramientas como GA4, Looker Studio, Google Tag Manager , etc., • Experiencia en entornos de marketing global, estrategia digital o negocio online ., • Buenas habilidades de comunicación (oral y escrita) en español e inglés. Se valorará • Experiencia en automatización (Zapier, n8n, Make, APIs…)., • Nivel avanzado en analítica, CRO o modelos de atribución ., • Familiaridad con IA aplicada a Paid Media o estrategias de performance., • Capacidad para conectar la ejecución con la visión estratégica , más allá del canal. ¿Qué ofrecemos? • Jornada laboral: completa, • Incorporación: inmediata, • Día libre por tu cumpleaños para que lo disfrutes como quieras, • Salario según experiencia y conocimientos, • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos diversos y desafiantes , con posibilidad de proponer y liderar iniciativas

Dependiendo de RESPONSABLE MARKETING se responsabilizará de las siguientes funciones: Dara soporte integral al departamento de Marketing y Comunicación de la empresa en Iberia. Esta posición es generalista y requiere una combinación de competencias organizativas, operativas y creativas para ejecutar tareas de comunicación interna y externa, atención a clientes, gestión de contenidos y eventos, así como la colaboración con agencias externas, proveedores y el equipo comercial. CONTENIDO Y COMUNICACIÓN Creación y adaptación de contenido • Traducción y localización de fichas técnicas, manuales y documentos de producto., • Redacción de contenidos comerciales, informativos y promocionales (folletos, campañas, inserciones, emails...)., • Creación y envío de newsletters (desde la planificación hasta el seguimiento)., • Redacción y envío de comunicaciones., • Coordinación de eventos internos (encuestas, formaciones, reuniones generales)., • Envío de comunicaciones comerciales externas y atención a consultas de clientes., • Coordinación con la agencia de redes sociales: planificación de campañas, redacción de copies, revisión de contenidos y supervisión de publicaciones., • Seguimiento con la agencia de prensa: calendario, entregas y publicaciones., • Seguimiento con la agencia de diseño gráfico. DIGITAL Web y plataformas digitales • Gestión de la web local: actualizaciones de contenidos, creación de nuevas páginas, campañas, SEO básico., • Apoyo en la digitalización de herramientas y materiales comerciales. REDES SOCIALES Gestión y creación de contenido • Propuesta y redacción de contenidos para redes sociales., • Adaptación de campañas EMEA a la realidad local., • Coordinación con agencia externa para planificación y publicación., • Revisión y validación de contenidos, imágenes y tono de comunicación. APOYO COMERCIAL Soporte comercial • Generación de contenidos gráficos y materiales para campañas., • Envío de catálogos, muestras, etc. clientes., • Diseño de soportes visuales para presentaciones o herramientas comerciales., • Soporte general a ventas y clientes. EVENTOS Y FORMACIÓN Ferias y eventos • Coordinación logística y diseño de stand en colaboración con proveedores., • Envío de producto, montaje y asistencia presencial si es necesario., • Planificación y coordinación de formaciones presenciales., • Apoyo a la organización de webinars: comunicación, contenido y seguimiento. SOPORTE DIARIO / OPERACIONES Atención a clientes y equipo • Respuesta a correos y consultas de clientes, distribuidores y comerciales., • Envío de materiales., • Coordinación de diseño de showrooms de clientes., • Participación en campañas, acciones comerciales y lanzamientos: desde la idea hasta la ejecución y análisis de resultados., • Coordinación con equipos internos (ventas, SAT, customer service) para alinear acciones. Requisitos: Experiencia profesional • Formación y/o experiencia de dos a tres años en marketing, comunicación o publicidad., • Experiencia práctica en creación de contenido, diseño gráfico y campañas., • Perfil versátil, resolutivo y organizado., • Sensibilidad visual y orientación al detalle., • Capacidad para ejecutar tareas de forma autónoma y mantener una comunicación fluida con el equipo., • Interés por el sector técnico e industrial., • Dominio del español (nativo o equivalente)., • Nivel medio-alto de inglés, especialmente en comprensión escrita.

Dependiendo de RESPONSABLE MARKETING se responsabilizará de las siguientes funciones: Dara soporte integral al departamento de Marketing y Comunicación de la empresa en Iberia. Esta posición es generalista y requiere una combinación de competencias organizativas, operativas y creativas para ejecutar tareas de comunicación interna y externa, atención a clientes, gestión de contenidos y eventos, así como la colaboración con agencias externas, proveedores y el equipo comercial. CONTENIDO Y COMUNICACIÓN Creación y adaptación de contenido • Traducción y localización de fichas técnicas, manuales y documentos de producto., • Redacción de contenidos comerciales, informativos y promocionales (folletos, campañas, inserciones, emails...)., • Creación y envío de newsletters (desde la planificación hasta el seguimiento)., • Redacción y envío de comunicaciones., • Coordinación de eventos internos (encuestas, formaciones, reuniones generales)., • Envío de comunicaciones comerciales externas y atención a consultas de clientes., • Coordinación con la agencia de redes sociales: planificación de campañas, redacción de copies, revisión de contenidos y supervisión de publicaciones., • Seguimiento con la agencia de prensa: calendario, entregas y publicaciones., • Seguimiento con la agencia de diseño gráfico. DIGITAL Web y plataformas digitales • Gestión de la web local: actualizaciones de contenidos, creación de nuevas páginas, campañas, SEO básico., • Apoyo en la digitalización de herramientas y materiales comerciales. REDES SOCIALES Gestión y creación de contenido • Propuesta y redacción de contenidos para redes sociales., • Adaptación de campañas EMEA a la realidad local., • Coordinación con agencia externa para planificación y publicación., • Revisión y validación de contenidos, imágenes y tono de comunicación. APOYO COMERCIAL Soporte comercial • Generación de contenidos gráficos y materiales para campañas., • Envío de catálogos, muestras, etc. clientes., • Diseño de soportes visuales para presentaciones o herramientas comerciales., • Soporte general a ventas y clientes. EVENTOS Y FORMACIÓN Ferias y eventos • Coordinación logística y diseño de stand en colaboración con proveedores., • Envío de producto, montaje y asistencia presencial si es necesario., • Planificación y coordinación de formaciones presenciales., • Apoyo a la organización de webinars: comunicación, contenido y seguimiento. SOPORTE DIARIO / OPERACIONES Atención a clientes y equipo • Respuesta a correos y consultas de clientes, distribuidores y comerciales., • Envío de materiales., • Coordinación de diseño de showrooms de clientes., • Participación en campañas, acciones comerciales y lanzamientos: desde la idea hasta la ejecución y análisis de resultados., • Coordinación con equipos internos (ventas, SAT, customer service) para alinear acciones. Requisitos: Experiencia profesional • Formación y/o experiencia de dos a tres años en marketing, comunicación o publicidad., • Experiencia práctica en creación de contenido, diseño gráfico y campañas., • Perfil versátil, resolutivo y organizado., • Sensibilidad visual y orientación al detalle., • Capacidad para ejecutar tareas de forma autónoma y mantener una comunicación fluida con el equipo., • Interés por el sector técnico e industrial., • Dominio del español (nativo o equivalente)., • Nivel medio-alto de inglés, especialmente en comprensión escrita.

Buscamos un perfil de UX/UI & Web Designer con sensibilidad visual , pensamiento estructurado y enfoque funcional . Una persona que no solo diseñe interfaces atractivas, sino que entienda cómo traducir objetivos de negocio en experiencias claras, actuales y orientadas al rendimiento . Queremos a alguien que combine diseño con conocimiento real del entorno web , que se sienta cómodo trabajando con WordPress y que aporte criterio propio , iniciativa y ganas de mejorar continuamente . ¿Qué funciones realizarás? • Diseño de páginas y estructuras UX que prioricen usabilidad, navegación intuitiva y rendimiento., • Creación de prototipos, wireframes y maquetas funcionales en Figma (mobile y desktop)., • Diseño visual de webs, landings y contenidos digitales que sigan buenas prácticas actuales., • Adaptación e implementación de diseños en CMS , especialmente WordPress., • Mantenimiento visual y evolución estética de proyectos web activos., • Apoyo creativo en campañas: banners, piezas para redes, email marketing , etc., • Diseño o actualización de branding visual (logotipos, estilo gráfico, identidad visual, etc.)., • Diseño de piezas para plataformas sociales (estáticas o dinámicas como reels, stories…)., • Aplicación de herramientas de IA para agilizar procesos creativos, prototipado o inspiración. Requisitos • Experiencia previa (mín. 4 años) en diseño UX/UI y maquetación web., • Dominio de herramientas como Figma (prototipado, diseño, colaboración)., • Conocimiento de WordPress y experiencia con CMS en entornos reales., • Conocimiento de HTML y CSS ., • Capacidad para traducir objetivos estratégicos en soluciones visuales funcionales ., • Estar al día en tendencias de diseño , componentes visuales, usabilidad y accesibilidad ., • Buen criterio visual: jerarquía, tipografía, responsive , etc., • Conocimiento y uso habitual de herramientas de IA aplicadas al diseño o la creatividad. ¿Qué ofrecemos? • Jornada laboral: completa, • Incorporación: inmediata, • Modelo de trabajo híbrido, • Día libre por tu cumpleaños para que lo disfrutes como quieras, • Salario según experiencia y conocimientos, • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos diversos y desafiantes , con posibilidad de proponer y liderar iniciativas

Buscamos un perfil de UX/UI & Web Designer con sensibilidad visual , pensamiento estructurado y enfoque funcional . Una persona que no solo diseñe interfaces atractivas, sino que entienda cómo traducir objetivos de negocio en experiencias claras, actuales y orientadas al rendimiento . Queremos a alguien que combine diseño con conocimiento real del entorno web , que se sienta cómodo trabajando con WordPress y que aporte criterio propio , iniciativa y ganas de mejorar continuamente . ¿Qué funciones realizarás? • Diseño de páginas y estructuras UX que prioricen usabilidad, navegación intuitiva y rendimiento., • Creación de prototipos, wireframes y maquetas funcionales en Figma (mobile y desktop)., • Diseño visual de webs, landings y contenidos digitales que sigan buenas prácticas actuales., • Adaptación e implementación de diseños en CMS , especialmente WordPress., • Mantenimiento visual y evolución estética de proyectos web activos., • Apoyo creativo en campañas: banners, piezas para redes, email marketing , etc., • Diseño o actualización de branding visual (logotipos, estilo gráfico, identidad visual, etc.)., • Diseño de piezas para plataformas sociales (estáticas o dinámicas como reels, stories…)., • Aplicación de herramientas de IA para agilizar procesos creativos, prototipado o inspiración. Requisitos • Experiencia previa (mín. 4 años) en diseño UX/UI y maquetación web., • Dominio de herramientas como Figma (prototipado, diseño, colaboración)., • Conocimiento de WordPress y experiencia con CMS en entornos reales., • Conocimiento de HTML y CSS ., • Capacidad para traducir objetivos estratégicos en soluciones visuales funcionales ., • Estar al día en tendencias de diseño , componentes visuales, usabilidad y accesibilidad ., • Buen criterio visual: jerarquía, tipografía, responsive , etc., • Conocimiento y uso habitual de herramientas de IA aplicadas al diseño o la creatividad. ¿Qué ofrecemos? • Jornada laboral: completa, • Incorporación: inmediata, • Modelo de trabajo híbrido, • Día libre por tu cumpleaños para que lo disfrutes como quieras, • Salario según experiencia y conocimientos, • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos diversos y desafiantes , con posibilidad de proponer y liderar iniciativas

Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas en Terrassa busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal. Responsabilidades principales: • Se realiza la organización, clasificación y archivo sistemático de toda la documentación vinculada al ámbito laboral, asegurando un acceso rápido y ordenado a la información., • Se lleva a cabo la preparación, control y supervisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, así como de los diferentes procesos de regularización salarial que puedan presentarse., • Se gestionan de forma proactiva las incidencias en el cálculo de nóminas, garantizando la correcta validación de los pagos mensuales y la resolución ágil de cualquier error detectado., • Se asume la tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, lo que incluye la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Se mantiene una comunicación constante con organismos oficiales como la Seguridad Social o el SEPE, utilizando para ello los canales electrónicos habilitados., • Se ofrece una atención personalizada a los empleados, tanto de forma presencial como telefónica, resolviendo dudas y consultas relacionadas con cuestiones laborales., • Se valida la información generada a partir del control horario de la plantilla y se elaboran los informes correspondientes para ser remitidos a los departamentos implicados. Perfil requerido: • Residencia habitual en Terrassa o en localidades próximas., • Es necesaria formación universitaria en Relaciones Laborales o en titulaciones afines , que aporten una base sólida en materia laboral y de gestión de personal., • Se valora contar con experiencia en el manejo de plataformas de gestión laboral, incluyendo ERPs de nóminas y aplicaciones oficiales como Contrat@, Delt@, , Cat365, Siltra y Sistema RED., • Imprescindible un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente, indispensable para garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y obligaciones legales. Qué ofrecemos: • Se ofrece la integración en una empresa sólida y consolidada dentro del sector, que garantiza estabilidad y proyección a largo plazo., • El puesto contempla un contrato a jornada completa de lunes a viernes., • La posición brinda oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, favoreciendo la adquisición de nuevas competencias.

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Principales responsabilidades • Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos., • Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas., • Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales., • Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social., • Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal., • Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento. Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla., • Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, , Cat365., • Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente., • Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental., • Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles. Se ofrece • Contrato indefinido en empresa consolidada y estable., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas., • Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Principales responsabilidades • Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos., • Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas., • Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales., • Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social., • Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal., • Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento. Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla., • Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, , Cat365., • Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente., • Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental., • Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles. Se ofrece • Contrato indefinido en empresa consolidada y estable., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas., • Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas en Terrassa busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal. Responsabilidades principales: • Se realiza la organización, clasificación y archivo sistemático de toda la documentación vinculada al ámbito laboral, asegurando un acceso rápido y ordenado a la información., • Se lleva a cabo la preparación, control y supervisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, así como de los diferentes procesos de regularización salarial que puedan presentarse., • Se gestionan de forma proactiva las incidencias en el cálculo de nóminas, garantizando la correcta validación de los pagos mensuales y la resolución ágil de cualquier error detectado., • Se asume la tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, lo que incluye la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Se mantiene una comunicación constante con organismos oficiales como la Seguridad Social o el SEPE, utilizando para ello los canales electrónicos habilitados., • Se ofrece una atención personalizada a los empleados, tanto de forma presencial como telefónica, resolviendo dudas y consultas relacionadas con cuestiones laborales., • Se valida la información generada a partir del control horario de la plantilla y se elaboran los informes correspondientes para ser remitidos a los departamentos implicados. Perfil requerido: • Residencia habitual en Terrassa o en localidades próximas., • Es necesaria formación universitaria en Relaciones Laborales o en titulaciones afines , que aporten una base sólida en materia laboral y de gestión de personal., • Se valora contar con experiencia en el manejo de plataformas de gestión laboral, incluyendo ERPs de nóminas y aplicaciones oficiales como Contrat@, Delt@, , Cat365, Siltra y Sistema RED., • Imprescindible un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente, indispensable para garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y obligaciones legales. Qué ofrecemos: • Se ofrece la integración en una empresa sólida y consolidada dentro del sector, que garantiza estabilidad y proyección a largo plazo., • El puesto contempla un contrato a jornada completa de lunes a viernes., • La posición brinda oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, favoreciendo la adquisición de nuevas competencias.

En Iman Cleaning , somos una empresa especializada en servicios de limpieza con sede en Terrassa. Contamos con una sólida trayectoria en limpieza general, industrial y en sectores altamente regulados como el alimentario, químico, farmacéutico, automotriz, logístico y retail. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones de limpieza de alto nivel, adaptadas a los estándares más exigentes de cada cliente. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, con el fin de fortalecer nuestro compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desde nuestras oficinas centrales en Terrassa. Principales responsabilidades: Asesorar técnicamente en materia de Prevención de Riesgos Laborales a todos los niveles de la organización, garantizando la integración efectiva de la SST. Redactar y mantener actualizado el Plan de Prevención y los distintos procedimientos de gestión preventiva. Elaborar informes técnicos: evaluaciones de riesgos, análisis de siniestralidad, investigación de accidentes, entre otros. Diseñar y dar seguimiento a planes de acción preventiva y objetivos estratégicos en SST. Impartir formación e información en procedimientos de seguridad y salud al personal interno. Realizar visitas técnicas, inspecciones y acciones formativas requeridas por la organización. Coordinar y gestionar relaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y Coordinadores de Seguridad. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes y proveedores. Dinamizar reuniones y ofrecer soporte técnico al Comité de Seguridad y Salud. Requisitos: Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología). Se valorará el conocimiento actualizado en legislación de PRL. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (paquete Office) y sistemas ERP. Experiencia en el uso de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (valorable). Experiencia previa en funciones similares (deseable). Experiencia en empresas del sector servicios (valorable). Permiso de conducir (requisito imprescindible). Residencia en Terrassa o alrededores (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Proyecto estable y de largo recorrido. Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina (de 9:00 a 18:00 h). Flexibilidad horaria, conciliación laboral y posibilidad de teletrabajo parcial. Formar parte de una empresa en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Retribución competitiva, a definir según la experiencia y expectativas del/la candidato/a. ¿Te apasiona la prevención y quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido? Súmate a una empresa que apuesta por la seguridad, el talento y el desarrollo de las personas. En Iman Cleaning, fomentamos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Este proceso de selección se llevará a cabo bajo criterios de mérito, capacidades y compromiso con la diversidad e inclusión.

En Bike Ocasión, líder en la compraventa de bicicletas reacondicionadas y Km0, buscamos un/a Especialista en Redes Sociales y Contenidos , apasionado/a por el marketing digital, las comunidades online y el mundo del ciclismo. Tu misión será gestionar nuestra presencia digital en redes, impulsar el engagement de nuestra comunidad y velar por la reputación online de la marca. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, jornada completa y salario competitivo, • Modalidad presencial en nuestras oficinas de Terrassa o Madrid (ambiente dinámico, joven y apasionado por las bicis), • Tarjeta Cobee: disfruta de un plan de retribución flexible con ventajas fiscales en transporte, restauración, formación, salud y más, • Descuentos especiales en bicicletas y accesorios, • Oportunidad de crecer dentro de un proyecto en plena expansión y crecimiento ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, crear y gestionar contenidos atractivos y relevantes para redes sociales, • Gestionar la ORM (Online Reputation Management): monitorización, respuesta y cuidado de la imagen de la marca en el entorno digital, • Diseñar y ejecutar calendarios de publicaciones en línea con la estrategia de comunicación, • Identificar tendencias, oportunidades y nuevas plataformas para potenciar la visibilidad de la marca, • Adicionalmente, participar en la estrategia y ejecución SEO ¿Qué Hard Skills necesitas? • Experiencia demostrable en gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube), • Conocimientos en herramientas de programación y análisis (preferentemente, Metricool), • Capacidad para crear y editar contenidos visuales (Canva), • Redacción creativa y adaptada a distintas y plataformas, • Conocimientos básicos en analítica digital (principalmente, Google Analytics y métricas de redes sociales), • Conocimientos básicos de SEO ¿Y Soft Skills? • Creatividad, proactividad y capacidad para proponer nuevas ideas, • Excelente comunicación escrita y oral, • Organización y gestión del tiempo para cumplir plazos y objetivos, • Empatía y capacidad para gestionar conversaciones online con diferentes tipos de usuarios, • Se valorará tener conocimiento de ciclismo En Bike Ocasión no solo vendemos bicicletas: creamos comunidad. Y tú podrías ser la voz que la haga crecer en redes

Operador logístico con más de 45 años de presencia en el mercado , con oficinas en Rubí, precisa incorporar un/a Operativo/a de Tráfico Local y Paquetería por promoción interna en el equipo de transporte terrestre. Tus responsabilidades principales serán: • Coordinación diaria de una flota de 8 autónomos y agencias subcontratadas , asignando servicios y optimizando rutas., • Gestión de cargas locales y de paquetería: recepción de encargos, asignación de recogidas y aviso a agencias., • Seguimiento operativo: documentación de expediciones (4–8 diarias), control de ratios, servicios y ofertas., • Apoyo transversal a otros departamentos: contratación de elevadores y toros, búsqueda de cargas en plataformas y soporte administrativo., • Gestión de presupuestos, facturación a colaboradores y atención al cliente (teléfono y correo electrónico)., • Soporte al dpto. comercial en sus visitas comerciales a clientes potenciales. Lo que ofrecemos: • Contratación indefinida., • Retribución primer año: 27.000–30.000€/bruto/año ., • Horario : de lunes a viernes, 8:30 a 18:00 h (1,5 h de comida)., • Formación interna: sistema de calidad, ERP/CRM, compliance, seguros, etc., • Incorporación en una empresa familiar consolidada , con gestión profesional y plantilla muy estable. Perfil que buscamos: • Experiencia en gestión de transporte local, paquetería o tráfico terrestre., • Capacidad de organización y trato con conductores, proveedores y clientes., • Competencias administrativas: elaboración de ofertas, facturación y seguimiento de indicadores., • Valorable experiencia en entornos logísticos y uso de herramientas de gestión.

Operador logístico con más de 45 años de presencia en el mercado , con oficinas en Rubí, precisa incorporar un/a Operativo/a de Tráfico Local y Paquetería por promoción interna en el equipo de transporte terrestre. Tus responsabilidades principales serán: • Coordinación diaria de una flota de 8 autónomos y agencias subcontratadas , asignando servicios y optimizando rutas., • Gestión de cargas locales y de paquetería: recepción de encargos, asignación de recogidas y aviso a agencias., • Seguimiento operativo: documentación de expediciones (4–8 diarias), control de ratios, servicios y ofertas., • Apoyo transversal a otros departamentos: contratación de elevadores y toros, búsqueda de cargas en plataformas y soporte administrativo., • Gestión de presupuestos, facturación a colaboradores y atención al cliente (teléfono y correo electrónico)., • Soporte al dpto. comercial en sus visitas comerciales a clientes potenciales. Lo que ofrecemos: • Contratación indefinida., • Retribución primer año: 27.000–30.000€/bruto/año ., • Horario : de lunes a viernes, 8:30 a 18:00 h (1,5 h de comida)., • Formación interna: sistema de calidad, ERP/CRM, compliance, seguros, etc., • Incorporación en una empresa familiar consolidada , con gestión profesional y plantilla muy estable. Perfil que buscamos: • Experiencia en gestión de transporte local, paquetería o tráfico terrestre., • Capacidad de organización y trato con conductores, proveedores y clientes., • Competencias administrativas: elaboración de ofertas, facturación y seguimiento de indicadores., • Valorable experiencia en entornos logísticos y uso de herramientas de gestión.

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Principales responsabilidades Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos. Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas. Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales. Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social. Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal. Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento. Requisitos del perfil Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines. Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla. Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, , Cat365. Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente. Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental. Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles. Se ofrece Contrato indefinido en empresa consolidada y estable. Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas. Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

En Bike Ocasión, líder en la compraventa de bicicletas reacondicionadas y Km0, buscamos un/a Especialista en Redes Sociales y Contenidos , apasionado/a por el marketing digital, las comunidades online y el mundo del ciclismo. Tu misión será gestionar nuestra presencia digital en redes, impulsar el engagement de nuestra comunidad y velar por la reputación online de la marca. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable, jornada completa y salario competitivo Modalidad presencial en nuestras oficinas de Terrassa o Madrid (ambiente dinámico, joven y apasionado por las bicis) Tarjeta Cobee: disfruta de un plan de retribución flexible con ventajas fiscales en transporte, restauración, formación, salud y más Descuentos especiales en bicicletas y accesorios Oportunidad de crecer dentro de un proyecto en plena expansión y crecimiento ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificar, crear y gestionar contenidos atractivos y relevantes para redes sociales Gestionar la ORM (Online Reputation Management): monitorización, respuesta y cuidado de la imagen de la marca en el entorno digital Diseñar y ejecutar calendarios de publicaciones en línea con la estrategia de comunicación Identificar tendencias, oportunidades y nuevas plataformas para potenciar la visibilidad de la marca Adicionalmente, participar en la estrategia y ejecución SEO ¿Qué Hard Skills necesitas? Experiencia demostrable en gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube) Conocimientos en herramientas de programación y análisis (preferentemente, Metricool) Capacidad para crear y editar contenidos visuales (Canva) Redacción creativa y adaptada a distintas y plataformas Conocimientos básicos en analítica digital (principalmente, Google Analytics y métricas de redes sociales) Conocimientos básicos de SEO ¿Y Soft Skills? Creatividad, proactividad y capacidad para proponer nuevas ideas Excelente comunicación escrita y oral Organización y gestión del tiempo para cumplir plazos y objetivos Empatía y capacidad para gestionar conversaciones online con diferentes tipos de usuarios Se valorará tener conocimiento de ciclismo En Bike Ocasión no solo vendemos bicicletas: creamos comunidad. Y tú podrías ser la voz que la haga crecer en redes‍♂️ ¡Conócenos en bike-ocasion.com!

Operador logístico con más de 45 años de presencia en el mercado , con oficinas en Rubí, precisa incorporar un/a Operativo/a de Tráfico Local y Paquetería por promoción interna en el equipo de transporte terrestre. Tus responsabilidades principales serán: Coordinación diaria de una flota de 8 autónomos y agencias subcontratadas , asignando servicios y optimizando rutas. Gestión de cargas locales y de paquetería: recepción de encargos, asignación de recogidas y aviso a agencias. Seguimiento operativo: documentación de expediciones (4–8 diarias), control de ratios, servicios y ofertas. Apoyo transversal a otros departamentos: contratación de elevadores y toros, búsqueda de cargas en plataformas y soporte administrativo. Gestión de presupuestos, facturación a colaboradores y atención al cliente (teléfono y correo electrónico). Soporte al dpto. comercial en sus visitas comerciales a clientes potenciales. Lo que ofrecemos: Contratación indefinida. Retribución primer año: 27.000–30.000€/bruto/año . Horario : de lunes a viernes, 8:30 a 18:00 h (1,5 h de comida). Formación interna: sistema de calidad, ERP/CRM, compliance, seguros, etc. Incorporación en una empresa familiar consolidada , con gestión profesional y plantilla muy estable. Perfil que buscamos: Experiencia en gestión de transporte local, paquetería o tráfico terrestre. Capacidad de organización y trato con conductores, proveedores y clientes. Competencias administrativas: elaboración de ofertas, facturación y seguimiento de indicadores. Valorable experiencia en entornos logísticos y uso de herramientas de gestión.