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La Empresa Líder De Málaga En EL Sector De Las Telecomunicaciones De Málaga Con Más De 300 Trabajadores En Málaga, Fundada Desde El año 1986 En Málaga, Y Con Delegaciones En Diferentes Ciudades De España ,Selecciona En Su Crecimiento Para Su Delegación De Málaga Para Atención Al Cliente Y Asesor Para Málaga CON OPCIONES DE ASCENDER Y TENER ESTABILIDAD No Es Necesario Experiencia Previa Porque La Empresa Realiza Curso De Formacíon Teórico Y Práctico A Los Trabajadores. Formación Contínua De La Empresa El Trabajo Se Realiza En Equipo Con Un Excepcional Ambiente De Trabajo. Puesto De Trabajo Asegurado Estable Durante El Año. *Capacidad De Ascensos Y Promociones En La Empresa En El Departamento. ! Oportunidad Laboral Importante De Formar Parte De La Gran Familia De Málaga

Food & Moments Group S.L es una compañía fundada en 2007, con sede en Zaragoza y creada con el propósito de explotar el acuerdo de franquicias con Hard Rock Cafe International, una marca con una excelente reputación, longevidad en el mercado y con unas altas previsiones de crecimiento en el mercado nacional. Actualmente nos posicionamos como el principal franquiciado de Hard Rock Cafe en España y Europa. F&MG tiene en propiedad y gestiona unidades de Hard Rock Cafe Valencia, Mallorca y Málaga, aparte de las tiendas “Rock shop” con presencia en los centros históricos de Mallorca, Málaga y Valencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? En Food & Moments Group estamos buscando Retail Supervisor que se incorpore a nuestro equipo en Hard Rock Cafe Málaga PRINCIPALES FUNCIONES: People – Contribuir a proporcionar una experiencia positiva a los empleados durante su trayectoria en Hard Rock, apoyando al equipo y fomentando un buen ambiente de trabajo. Experiencia del cliente – Contribuir a ofrecer una auténtica experiencia Hard Rock para los clientes , asegurando que la tienda sea visualmente atractiva, esté correctamente organizada y disponga del inventario necesario, ofreciendo siempre un servicio excelente. Operaciones – Apoyar la gestión diaria de la operación de retail, asegurando el cumplimiento de los estándares, procedimientos y directrices establecidos por la compañía. Ventas – Contribuir al crecimiento de las ventas mediante una excelente atención al cliente, la identificación de oportunidades de venta y la correcta implementación de las acciones comerciales y promocionales establecidas por la dirección. Coordinación del equipo – Coordinar las actividades diarias del equipo y mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos para garantizar el correcto funcionamiento de la operación. Formación y acompañamiento – Apoyar la formación, orientación y desarrollo de los empleados, proporcionando feedback cuando no se alcancen los estándares establecidos y comunicando las situaciones relevantes al Manager. Imagen profesional – Mantener una imagen y actitud profesional en las relaciones con empleados, clientes, invitados, propietarios, inversores y otros colaboradores de la compañía. Eventos y clientes – Dar apoyo durante eventos, funciones de clientes y actividades especiales, contribuyendo a garantizar la satisfacción de los invitados y representando a Hard Rock de manera profesional. Promoción y ventas – Participar y dar apoyo en acciones promocionales y eventos locales destinados a aumentar la visibilidad de la marca, la afluencia de clientes y las ventas. Trabajo en equipo – Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo y los diferentes departamentos, prestando apoyo cuando sea necesario para superar las expectativas de los clientes. Clima laboral – Contribuir a mantener un buen ambiente de trabajo, fomentando la motivación, colaboración y compromiso del equipo. Normas y ética – Cumplir y promover las políticas, procedimientos, valores y estándares éticos de Hard Rock, contribuyendo a proteger la imagen y reputación de la compañía. Sostenibilidad – Apoyar y promover el cumplimiento de los programas e iniciativas destinados a Save the Planet, fomentando prácticas responsables y sostenibles en el día a día. HABILIDADES: Resolución de problemas, capacidad de diagnosticar e implementar soluciones. Habilidades de comunicación Comprensión financiera OTROS: + 2 años de experiencia en un puesto similar Imprescindible nivel alto de inglés A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero., • Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo., • Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa de 1 año en posición similar,, • Valorable titulación relacionada con el puesto., • Buen nivel de inglés, valorándose positivamente otros idiomas., • Trabajo en equipo y cooperación., • Simpatía, amabilidad y actitud positiva hacia los clientes y compañeros de trabajo, • Organización, atención al detalle y sentido de urgencia ¿Quieres unirte a nuestra banda? No lo dudes e inscríbete ya ¡Te estamos esperando!

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ESPECIALISTA EN PRODUCCIÓN Y APOYO A LA PUESTA EN MARCHA DE TALLER DE CONFECCIÓN Estamos poniendo en marcha un nuevo taller especializado en producción de moda y confección en Málaga, España, y buscamos un/a profesional con experiencia práctica que participe activamente en su organización, puesta en marcha y posterior funcionamiento. La persona seleccionada trabajará en coordinación directa con la dirección de la empresa y con los profesionales técnicos externos encargados del proyecto. Las decisiones finales sobre contratación, compras, proveedores e inversiones corresponderán exclusivamente a la dirección de la empresa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Participar en la revisión de la distribución funcional del taller desde el punto de vista de la producción y proponer mejoras prácticas. Apoyar la identificación de las necesidades de maquinaria, equipos, herramientas y puestos de trabajo. Colaborar en la comparación de opciones y en el seguimiento de la instalación y puesta en funcionamiento de la maquinaria seleccionada. Ayudar a implantar los flujos de trabajo, procedimientos operativos, controles de calidad y sistemas de seguimiento de la producción. Organizar y supervisar el desarrollo de prototipos, muestras y pruebas iniciales de producción. Realizar el seguimiento de los procesos de confección, acabados, planchado y control de calidad. Detectar problemas de producción y proponer soluciones prácticas para mejorar la calidad, los tiempos y la organización del trabajo. Preparar listas de control, instrucciones de trabajo y registros básicos de producción y calidad. Apoyar a la dirección durante la evaluación del personal técnico, correspondiendo todas las decisiones finales de contratación exclusivamente a la empresa. Participar en la formación y preparación operativa del equipo seleccionado. Colaborar con proveedores, instaladores y profesionales técnicos siguiendo las instrucciones y decisiones de la empresa. Contribuir a crear una estructura de producción profesional, ordenada, eficiente y escalable. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO Experiencia demostrable en producción de moda y funcionamiento de talleres o ateliers de confección. Experiencia participando en la puesta en marcha, reorganización o mejora de talleres de confección. Conocimientos sólidos de patronaje, construcción de prendas y procesos de confección. Conocimiento práctico de maquinaria de confección, corte, planchado y acabados. Experiencia en organización de flujos de trabajo, prototipos, muestras y producción piloto. Buen conocimiento de control de calidad y acabados profesionales. Se valorará especialmente la experiencia en moda de lujo, alta costura, prendas a medida o moda de ocasión. Dominio profesional del español y buen nivel de inglés. Persona organizada, práctica, resolutiva y con gran atención al detalle. CONDICIONES DEL PUESTO Ubicación: Málaga, España. Contrato indefinido. Jornada parcial de 30 horas semanales. Horario: de lunes a viernes, 6 horas diarias. Durante la fase inicial, determinadas tareas de planificación podrán realizarse de forma remota, manteniendo la disponibilidad para acudir presencialmente al local. Una vez acondicionado el taller, el trabajo será presencial. Posibilidad de ampliar posteriormente la jornada en función del inicio de la producción, las necesidades de la empresa y el desempeño profesional. CÓMO PRESENTAR LA CANDIDATURA Envíe su CV junto con un breve resumen de su experiencia. Incluya ejemplos concretos de talleres de confección en cuya puesta en marcha, organización o mejora haya participado, indicando brevemente sus funciones, el tipo de producción y las responsabilidades asumidas. Ubicación del trabajo: Empleo presencial.

Auxiliar Administrativo/a Funciones principales • Gestión y archivo de documentación administrativa., • Atención telefónica y por correo electrónico a clientes y proveedores., • Elaboración, revisión y seguimiento de contratos y otros documentos., • Apoyo en la gestión de facturas, pagos y cobros., • Organización de agendas, citas y reuniones., • Actualización de bases de datos y registros internos., • Preparación y gestión de expedientes., • Coordinación con gestoría, notaría y otras entidades cuando sea necesario., • Apoyo administrativo a los diferentes departamentos de la empresa., • Otras tareas administrativas propias del puesto. Requisitos • Formación en Administración, Gestión Administrativa o similar., • Experiencia previa como Auxiliar Administrativo/a (valorable)., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook)., • Buenas habilidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente., • Buena comunicación oral y escrita., • Se valorará el conocimiento de inglés y/o chino. Se ofrece • Contrato de practicas, • Horario flexible., • Buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata.