Trabajos proceso datos en MálagaCrear alertas

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a hr@atico34.com y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

🍻 Qué somos y qué hacemos En Food&Service estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes. Nuestro rollo es simple: que el día a día del local sea más fácil, más rápido y con menos quebraderos de cabeza. Menos "a ver dónde se ha ido esto" y más "vale, perfecto, todo controlado". Vamos a fuego y hablamos claro. Aquí no se vende humo: se vende algo que de verdad le ahorra disgustos al hostelero. 🍳 Cómo es el día a día de un bar (y por qué nos llaman) Un bar normal tiene el TPV de uno, el datáfono de otro, el comandero de un tercero, la carta QR de otro más y un Excel para el cierre. Nada se habla con nada. Cinco facturas, cinco teléfonos de soporte y un dueño que a las dos de la mañana sigue cuadrando caja. Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos. 🧠 Lo que buscamos Gente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento. Tu misión es doble: • Vender el TPV. Llamar al lead en cuanto entra (sabemos por nuestros datos que la velocidad de la primera llamada es lo que más pesa, así que ese es tu primer número), entender qué le duele, hacerle una demo por videollamada que sea la suya y no la de todos, montarle la propuesta con software, hardware y pagos, y cerrar. Con labia sí… pero con cabeza., • Construir con la calle. Traer feedback real de clientes y prospectos para que el producto mejore cada semana. Aquí las ideas no se quedan en una libreta: se prueban. Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender. Un plus: el inglés. En la Costa del Sol hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien. La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor. ✅ Requisitos Ninguno. (Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.) Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena. 🚀 Qué ofrecemos La pasta primero, que odiamos el "salario a convenir": • Las personas que han entrado en los últimos meses están entre 40.000 y 60.000 € al año, según cómo cierren. Es el dato real, no una promesa. Y las vas a conocer antes de empezar., • El variable no tiene techo. Cuantos más locales entren por ti, más te llevas. Punto., • Sin trampas: te explicamos los números en la primera entrevista, no al final del proceso. Lo demás: • Leads que entran. No hay puerta fría ni listas compradas., • Herramientas de IA sin límite para que automatices lo que quieras. Si te ahorra tiempo, lo pagamos., • Hablas con los fundadores todos los días. Aquí no hay siete capas de nadie., • Responsabilidad de verdad desde la primera semana. Tus clientes son tuyos., • Dos semanas de formación en producto y en hostelería antes de tu primera demo, con visita a clientes reales., • Flexibilidad, autonomía y ambiente malagueño sin tonterías., • Oficina en el Soho de Málaga. 📩 Si te interesa Aplica a esta oferta y te contacto lo antes posible. Estamos entrevistando ya. El proceso es corto: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado.

ETL (soluciones como SAP Data Services, Informatica, Talend). En este rol, lideras la migración de datos en proyectos SAP S/4HANA, asegurando calidad e integridad para movimientos a gran escala. Liderar el proceso end-to-end de migración de datos en implantaciones y roll outs SAP.

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos un profesional con una experiencia acreditada de 4 a 6 años en el departamento fiscal de un despacho de abogados de ámbito nacional o multinacional para incorporación inmediata en nuestra oficina de Málaga. Realizar todo tipo de tareas jurídicas formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores y en casos con un grado de dificultad medio. • Atención de comprobaciones tributarias y procedimientos de inspección., • Redacción de escritos: informes, alegaciones, recursos, reclamaciones, etc., • Elaboración de declaraciones del Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Manejo de aplicaciones habituales., • Planificación y ejecución de operaciones de M&A., • Participación en due diligence., • Búsqueda de doctrina y jurisprudencia., • Licenciatura Grado en Derecho, Economía y/o ADE, • Formación de postgrado en tributación o tributación internacional o acreditación de preparación a oposiciones por un periodo mínimo de 2 años, • Dominio del idioma inglés (se solicitará acreditación académica y se realizará prueba de nivel) – mínimo C1., • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel), • Compañerismo, lealtad, apertura, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas, • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones, • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar, • Trabajar en un equipo dinámico y joven., • Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en https://www.monteroaramburugva.com/politica-de-privacidad.html #J-18808-Ljbffr

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. • Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas., • Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo., • Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos., • Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones., • Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados., • Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal., • Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad., • Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación., • Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos., • Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento., • Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback., • Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio., • Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes., • Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo., • Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización., • Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo., • Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas., • Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa., • Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización., • Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! 👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Mecánico/a de Instalaciones (HVAC y Sistemas Mecánicos) con experiencia en diseño de instalaciones mecánicas para proyectos industriales, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad 100% en remoto 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar sistemas mecánicos para proyectos industriales, garantizando soluciones técnicas eficientes, seguras y alineadas con los estándares de calidad del proyecto. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Titulación en Ingeniería Mecánica o similar., • 5 años de experiencia en el diseño de instalaciones mecánicas para proyectos industriales., • Conocimientos en el diseño de sistemas de agua potable, agua fría y caliente sanitaria, agua industrial, agua helada, aire comprimido, vapor y condensados, vacío, gas natural, drenajes de proceso, pluviales y fecales, y redes hidráulicas contra incendios., • Experiencia en elaboración de PFDs y P&IDs., • Conocimientos en cálculo y diseño de redes de distribución de fluidos y gases., • Experiencia en selección de equipos mecánicos como bombas, calderas, compresores, intercambiadores de calor, trampas de vapor y válvulas., • Capacidad para elaborar especificaciones técnicas, hojas de datos y listas de materiales., • Conocimiento de normativa y estándares aplicables al diseño de instalaciones mecánicas., • Nivel avanzado de inglés. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Definir las bases y criterios de diseño de los sistemas mecánicos (caudales, presiones, temperaturas, materiales, normas y estándares)., • Elaborar PFDs y P&IDs de los distintos sistemas mecánicos., • Definir y seleccionar equipos mecánicos., • Realizar el cálculo y diseño de redes de distribución de agua, vapor y gases, tanto en presión como por gravedad., • Desarrollar filosofías de operación de los sistemas., • Elaborar layouts de equipos y routing de tuberías, considerando requisitos de mantenimiento y normativa., • Redactar especificaciones técnicas, hojas de datos y listas de materiales., • Colaborar estrechamente con la Dirección de Proyecto y el resto de disciplinas de ingeniería. 💼 Otros detalles del puesto • Modalidad de trabajo: Remoto, • Contrato indefinido. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.

Overview En este rol, lideras la migración de datos en proyectos SAP S/4HANA, asegurando calidad e integridad para movimientos a gran escala. Colaboras estrechamente con negocio y clientes para definir requisitos y validar resultados, impulsando la transformación digital de clientes a nivel internacional. Trabajas en un entorno híbrido en España, formando parte de equipos multicés y gestionando ciclos de migración desde mock loads hasta cutover y go-live. La posición ofrece impacto directo en la entrega de soluciones de datos y mejora de servicios para ciudadanos y negocio. Compensaciones / Beneficios • Seguro médico, • Seguro de Vida y accidentes, • Servicios médicos y programas de bienestar, • Retribución flexible, • Compra de acciones, • Programas de sostenibilidad Responsabilidades, • Liderar el proceso end-to-end de migración de datos en implantaciones y roll outs SAP, • Punto de contacto con negocio y cliente para definir requisitos de datos y validar resultados, • Coordinación de actividades de migración con equipos funcionales, técnicos y de integración, • Asegurar calidad, integridad y trazabilidad de datos migrados mediante controles y validaciones, • Diseño y ejecución de estrategias de migración utilizando herramientas SAP Migration Cockpit, LTMOM y ETL, • Ejecutar ciclos de migración (mock loads, validaciones, cutover) y soporte durante go-live Requisitos principales, • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de migración de datos en SAP, • Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o roll out en SAP S/4HANA con migración de datos, • Mínimo 2 años de experiencia usando herramientas de migración como SAP Migration Cockpit, LTMOM o soluciones ETL, • Experiencia mínima de 2 años en definición de validaciones de datos, reconciliación y control de calidad, • Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional, • Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines (o equivalencia de 4 años de experiencia), • Habilidad de comunicación con negocio y clientes, • Coordinación y liderazgo de equipos/streams, • Orientación a calidad y detalle, • SAP Migration Cockpit, • LTMOM, • ETL (soluciones como SAP Data Services, Informatica, Talend)

Overview En este rol, lideras la migración de datos en proyectos SAP S/4HANA, asegurando calidad e integridad para movimientos a gran escala. Colaboras estrechamente con negocio y clientes para definir requisitos y validar resultados, impulsando la transformación digital de clientes a nivel internacional. Trabajas en un entorno híbrido en España, formando parte de equipos multicés y gestionando ciclos de migración desde mock loads hasta cutover y go-live. La posición ofrece impacto directo en la entrega de soluciones de datos y mejora de servicios para ciudadanos y negocio. Compensaciones / Beneficios • Seguro médico, • Seguro de Vida y accidentes, • Servicios médicos y programas de bienestar, • Retribución flexible, • Compra de acciones, • Programas de sostenibilidad Responsabilidades, • Liderar el proceso end-to-end de migración de datos en implantaciones y roll outs SAP, • Punto de contacto con negocio y cliente para definir requisitos de datos y validar resultados, • Coordinación de actividades de migración con equipos funcionales, técnicos y de integración, • Asegurar calidad, integridad y trazabilidad de datos migrados mediante controles y validaciones, • Diseño y ejecución de estrategias de migración utilizando herramientas SAP Migration Cockpit, LTMOM y ETL, • Ejecutar ciclos de migración (mock loads, validaciones, cutover) y soporte durante go-live Requisitos principales, • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de migración de datos en SAP, • Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o roll out en SAP S/4HANA con migración de datos, • Mínimo 2 años de experiencia usando herramientas de migración como SAP Migration Cockpit, LTMOM o soluciones ETL, • Experiencia mínima de 2 años en definición de validaciones de datos, reconciliación y control de calidad, • Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional, • Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines (o equivalencia de 4 años de experiencia), • Habilidad de comunicación con negocio y clientes, • Coordinación y liderazgo de equipos/streams, • Orientación a calidad y detalle, • SAP Migration Cockpit, • LTMOM, • ETL (soluciones como SAP Data Services, Informatica, Talend)

A career within Data and Analytics Technology services, will provide you with the opportunity to help organisations uncover enterprise insights and drive business results using smarter data analytics. We focus on a collection of organisational technology capabilities, including business intelligence, data management, and data assurance that help our clients drive innovation, growth, and change within their organisations in order to keep up with the changing nature of customers and technology. We make impactful decisions by mixing mind and machine to leverage data, understand and navigate risk, and help our clients gain a competitive edge. Advisory Not Applicable Managed Services Senior Associate PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. La División de Consulting está compuesta por más de 900 profesionales que ofrecen servicios de consultoría y asesoramiento empresarial en los ámbitos de Mejora de Procesos y de la Función Financiera, Operating Consulting, Asesoramiento y Planificación Estratégica, Analytics y Business Security Solutions. En este contexto, queremos incorporar a nuestro equipo de Data&Analytics profesionales senior con perfil de Scrum Master para participar en innovadores proyectos para importantes clientes del sector público y privado. Los profesionales seleccionados pasarán a formar parte del Hub de PwC en Málaga, Centro de Excelencia de tecnologías de Big Data & Analytics en España. Está formado por un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, incluyendo Arquitectos Software, Big Data y de Datos, Data Scientist, desarrolladores especializados en Frontend, Backend y Full Stacks, expertos en UX, y especialistas en plataformas Cloud, dando soporte tanto a necesidades internas de la compañía como a proyectos para terceros. En este centro se ha desarrollado y se gestiona un stack completo de Big Data que facilita el trabajo y análisis con grandes volúmenes de datos de forma rápida e intuitiva, lo que facilita la obtención de Insights monetizables por parte de los usuarios del mismo. • Ingeniería Superior: Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia en tratamiento de grandes volúmenes de datos, en entornos tradicionales o Big Data., • Conocimiento en marcos ágiles / scrum y éxito comprobado trabajando en un entorno ágil., • Conocimientos en Python., • Experiencia en desarrollo de modelos analíticos, machine learning, data mining., • Integración de sistemas., • Bases de datos, tanto NoSQL (Elastic Search, MongoDB,...) como relacionales (Postgre, SQL Server...), • Herramientas de gestión de configuración e integración continua., • Metodologías ágiles., • Nivel alto de inglés, • Certificación CSM (Certified Scrum Master) Available for Work Visa Sponsorship: Yes Government Clearance Required: No #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

🚀 Sobre la empresa Desde Fastrack, estamos liderando el proceso de selección para una Fintech española con más de 6 años de trayectoria y una solución tecnológica orientada a la automatización y digitalización de asesorías y despachos profesionales. Actualmente se encuentran en una importante fase de crecimiento, ampliando su equipo comercial para acompañar la evolución del negocio y afrontar una de las épocas más importantes del año para el sector. 🎯 El reto Buscamos incorporar un/a SDR (Sales Development Representative) con energía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno comercial dinámico. Tu principal misión será generar nuevas oportunidades de negocio y conseguir reuniones de calidad para el equipo de Account Executives, contactando principalmente con responsables de asesorías y despachos profesionales. Trabajarás sobre una base de datos estructurada y contarás con herramientas comerciales que facilitarán tu día a día. En algunos casos también será necesario realizar cierta labor de prospección y cualificación para identificar nuevas oportunidades. Buscamos una persona con chispa comercial, agilidad y actitud positiva, capaz de conectar con un sector tradicional que está viviendo un proceso de transformación digital. 💼 ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar con potenciales clientes, principalmente asesorías y despachos profesionales., • Realizar llamadas comerciales y cualificar oportunidades., • Detectar necesidades y problemas en la gestión diaria de los despachos., • Presentar de forma clara el valor de la solución y despertar interés en ella., • Identificar oportunidades comerciales y generar reuniones para el equipo de Account Executives., • Gestionar y hacer seguimiento de los leads asignados., • Registrar y mantener actualizada la información en HubSpot., • Trabajar conjuntamente con los Account Executives para asegurar una correcta transición de las oportunidades., • Participar en la mejora de los mensajes, argumentarios y procesos comerciales a partir del feedback obtenido en las conversaciones con clientes. 👤 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como SDR, BDR o en posiciones comerciales B2B., • Experiencia realizando llamadas comerciales, cualificación y generación de oportunidades., • Se valorará especialmente experiencia en SaaS, Fintech, software o servicios B2B., • Se valorará positivamente haber trabajado con HubSpot u otros CRM., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para conectar con interlocutores profesionales., • Perfil ágil, despierto, positivo y con iniciativa., • Capacidad de adaptación y ganas de aprender., • Orientación comercial y ambición por conseguir resultados., • Capacidad para trabajar en un entorno de crecimiento y con un alto volumen de actividad. Buscamos especialmente personas con empuje y actitud constructiva, que disfruten de la actividad comercial y no se desmotiven ante los retos propios de la prospección. 💰 ¿Qué ofrecemos? • 18.000 € brutos anuales de salario fijo + 2.000 € de variable., • Teletrabajo 100%., • Horario flexible, adaptado a las necesidades del sector con el que se trabaja., • 27 días laborables de vacaciones, incluyendo Navidad y Nochevieja., • Incorporación a una startup consolidada, con más de 6 años de trayectoria y un modelo de negocio validado., • Un proyecto en pleno crecimiento, con una fuerte apuesta por la tecnología y la inteligencia artificial., • Formación y acompañamiento durante la incorporación., • Trabajo directo con un equipo comercial estructurado, compuesto por SDRs y Account Executives.

🚀 Sobre la empresa Desde Fastrack, estamos liderando el proceso de selección para una Fintech española con más de 6 años de trayectoria y una solución tecnológica orientada a la automatización y digitalización de asesorías y despachos profesionales. Actualmente se encuentran en una importante fase de crecimiento, ampliando su equipo comercial para acompañar la evolución del negocio y afrontar una de las épocas más importantes del año para el sector. 🎯 El reto Buscamos incorporar un/a SDR (Sales Development Representative) con energía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno comercial dinámico. Tu principal misión será generar nuevas oportunidades de negocio y conseguir reuniones de calidad para el equipo de Account Executives, contactando principalmente con responsables de asesorías y despachos profesionales. Trabajarás sobre una base de datos estructurada y contarás con herramientas comerciales que facilitarán tu día a día. En algunos casos también será necesario realizar cierta labor de prospección y cualificación para identificar nuevas oportunidades. Buscamos una persona con chispa comercial, agilidad y actitud positiva, capaz de conectar con un sector tradicional que está viviendo un proceso de transformación digital. 💼 ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar con potenciales clientes, principalmente asesorías y despachos profesionales., • Realizar llamadas comerciales y cualificar oportunidades., • Detectar necesidades y problemas en la gestión diaria de los despachos., • Presentar de forma clara el valor de la solución y despertar interés en ella., • Identificar oportunidades comerciales y generar reuniones para el equipo de Account Executives., • Gestionar y hacer seguimiento de los leads asignados., • Registrar y mantener actualizada la información en HubSpot., • Trabajar conjuntamente con los Account Executives para asegurar una correcta transición de las oportunidades., • Participar en la mejora de los mensajes, argumentarios y procesos comerciales a partir del feedback obtenido en las conversaciones con clientes. 👤 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como SDR, BDR o en posiciones comerciales B2B., • Experiencia realizando llamadas comerciales, cualificación y generación de oportunidades., • Se valorará especialmente experiencia en SaaS, Fintech, software o servicios B2B., • Se valorará positivamente haber trabajado con HubSpot u otros CRM., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para conectar con interlocutores profesionales., • Perfil ágil, despierto, positivo y con iniciativa., • Capacidad de adaptación y ganas de aprender., • Orientación comercial y ambición por conseguir resultados., • Capacidad para trabajar en un entorno de crecimiento y con un alto volumen de actividad. Buscamos especialmente personas con empuje y actitud constructiva, que disfruten de la actividad comercial y no se desmotiven ante los retos propios de la prospección. 💰 ¿Qué ofrecemos? • 18.000 € brutos anuales de salario fijo + 2.000 € de variable., • Teletrabajo 100%., • Horario flexible, adaptado a las necesidades del sector con el que se trabaja., • 27 días laborables de vacaciones, incluyendo Navidad y Nochevieja., • Incorporación a una startup consolidada, con más de 6 años de trayectoria y un modelo de negocio validado., • Un proyecto en pleno crecimiento, con una fuerte apuesta por la tecnología y la inteligencia artificial., • Formación y acompañamiento durante la incorporación., • Trabajo directo con un equipo comercial estructurado, compuesto por SDRs y Account Executives.

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Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. • Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas., • Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo., • Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos., • Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones., • Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados., • Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal., • Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad., • Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación., • Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos., • Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento., • Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback., • Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio., • Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes., • Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo., • Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización., • Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo., • Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas., • Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa., • Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización., • Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

TDconsulting es la consultora tecnológica integral de Grupo TOPdigital: una sola marca con todas las soluciones que empresas privadas y administraciones públicas necesitan para su transformación digital. Integramos tecnología, datos, procesos, movilidad, ciberseguridad y marketing en un único ecosistema adaptado a cada cliente. Trabajamos con grandes cuentas y entidades públicas, con presencia nacional y más de 10 años de experiencia tecnológica. Estamos en plena transformación tecnológica e implantando un modelo ágil y profesional de entrega de valor, y buscamos a quien lidere ese proceso desde dentro. Liderar la planificación, coordinación y mejora continua de los releases de nuestro equipo de desarrollo, siendo el punto único de coordinación entre desarrollo, QA, DevOps, infraestructura y negocio. • Definir y mantener el calendario de releases de todos los proyectos de desarrollo (.NET, Angular, Vue)., • Homogeneizar el Way of Working: Agile, Scrum/Kanban, definiciones de ready/done y uso de Jira y Confluence., • Asegurar la implantación de buenas prácticas de CI/CD y DevOps en todos los equipos., • Medir y mejorar continuamente la entrega: lead time, frecuencia de despliegues, tasa de fallos y otras métricas clave., • Actuar como punto de coordinación entre los equipos técnicos y el negocio., • Experiencia sólida como Release Manager, Delivery Manager o similar en entornos de desarrollo de software (.NET, Angular, tecnologías enterprise)., • Experiencia en entornos con mezcla de legado y código nuevo (.NET Framework + .NET Core)., • Conocimiento profundo de Agile (Scrum/Kanban) y coordinación de equipos técnicos., • Experiencia con Jira y Confluence: configuración de flujos, dashboards y reporting., • Conocimiento de CI/CD y DevOps: Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, pipelines y branching strategy., • Capacidad para definir y hacer cumplir estándares de proceso sin perder agilidad ni pragmatismo., • Habilidades de comunicación y liderazgo para trabajar con perfiles técnicos y de negocio., • Mentalidad data-driven: orientación a la mejora continua basada en métricas., • Conocimientos de gestión de riesgos y planificación de releases críticos., • Interés en participar activamente en la transformación tecnológica y de procesos de la compañía., • Oportunidad de diseñar y liderar el modelo de releases de una compañía en plena transformación., • Trabajo directo con el CTO y los Tech Leads del equipo., • Entorno donde se fomenta el uso profesional de Agile, DevOps e IA., • Modalidad híbrida: Málaga + remoto., • Contrato indefinido y condiciones competitivas según perfil. #J-18808-Ljbffr

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling.Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B.En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional.¿Qué harás?Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital.Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa.Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales.Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales.Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño.Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales.Qué buscamos en tiExperiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS.Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización).Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador.Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción.Qué ofrecemosContrato indefinido.Salario fijo competitivo + importantes comisiones.Oficina moderna en el centro de Málaga.Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España.Esperamos tu candidaturaEnvíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

Job Description & Summary A career within Data and Analytics Technology services, will provide you with the opportunity to help organisations uncover enterprise insights and drive business results using smarter data analytics. We focus on a collection of organisational technology capabilities, including business intelligence, data management, and data assurance that help our clients drive innovation, growth, and change within their organisations in order to keep up with the changing nature of customers and technology. We make impactful decisions by mixing mind and machine to leverage data, understand and navigate risk, and help our clients gain a competitive edge. Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Managed Services Management Level Senior Associate PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. La División de Consulting está compuesta por más de 900 profesionales que ofrecen servicios de consultoría y asesoramiento empresarial en los ámbitos de Mejora de Procesos y de la Función Financiera, Operating Consulting, Asesoramiento y Planificación Estratégica, Analytics y Business Security Solutions. En este contexto, queremos incorporar a nuestro equipo de Data&Analytics profesionales senior con perfil de Scrum Master para participar en innovadores proyectos para importantes clientes del sector público y privado. Los profesionales seleccionados pasarán a formar parte del Hub de PwC en Málaga, Centro de Excelencia de tecnologías de Big Data & Analytics en España. Está formado por un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, incluyendo Arquitectos Software, Big Data y de Datos, Data Scientist, desarrolladores especializados en Frontend, Backend y Full Stacks, expertos en UX, y especialistas en plataformas Cloud, dando soporte tanto a necesidades internas de la compañía como a proyectos para terceros. En este centro se ha desarrollado y se gestiona un stack completo de Big Data que facilita el trabajo y análisis con grandes volúmenes de datos de forma rápida e intuitiva, lo que facilita la obtención de Insights monetizables por parte de los usuarios del mismo. Perfil Ingeniería Superior: Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia en tratamiento de grandes volúmenes de datos, en entornos tradicionales o Big Data. Conocimiento en marcos ágiles / scrum y éxito comprobado trabajando en un entorno ágil. Conocimientos en Python. Experiencia en desarrollo de modelos analíticos, machine learning, data mining. Integración de sistemas. Bases de datos, tanto NoSQL (Elastic Search, MongoDB,...) como relacionales (Postgre, SQL Server...) Herramientas de gestión de configuración e integración continua. Metodologías ágiles. Nivel alto de inglés Certificación CSM (Certified Scrum Master) Available for Work Visa Sponsorship: Yes Government Clearance Required: No #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?A partir 4 años de experiencia realizando funciones de Java Developer.A partir de 2 años de experiencia en bases de datos como PostgreSQL, SQL Server o Oracle, haciendo consultas.Experiencia en proyectos en entornos críticos.Necesidad de nivel C1 de inglés. Trabajo con equipo internacional.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesEspañaRemoto43.000 – 48.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional. 🔴 La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. 🎯 Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional., • Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción., • Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones., • Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos., • Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad., • Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. 🤝 Gestión de clientes y stakeholders • Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras., • Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos., • Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos., • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección., • Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. 💳 Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: • Bizum., • SEPA Instant Payments (SCT Inst)., • Transferencias inmediatas., • Pagos digitales., • Medios de pago bancarios., • Banca transaccional., • Nuevas soluciones y servicios de pago., • Comercio electrónico y pasarelas de pago. Además: • Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago., • Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos., • Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes. 🔑 Requisitos imprescindibles • +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos., • Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales., • Experiencia directa trabajando con: Bizum SEPA Instant Payments Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios • Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero., • Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional., • Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe., • Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección., • Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones., • Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos., • Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos., • Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago., • Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional., • Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

Nuestro cliente, una compañía internacional en pleno crecimiento dedicada a transformar datos satelitales, LiDAR y de drones en información estratégica para los sectores de energía, ingeniería e infraestructuras, está buscando un/a CTO con visión estratégica, mentalidad emprendedora y sólida experiencia en tecnologías geoespaciales.Su plataforma SaaS impulsa la optimización del diseño, construcción y mantenimiento de activos mediante analítica geoespacial avanzada y accesible. El/la profesional seleccionado/a liderará la estrategia tecnológica y de producto, guiando al equipo técnico en una fase clave de expansión e innovación.Responsabilidades claveDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto de la compañía.Identificar nuevas tecnologías y establecer alianzas estratégicas para potenciar la innovación.Liderar y desarrollar al equipo técnico, alineando el roadmap tecnológico con los objetivos de negocio.Diseñar y mantener una arquitectura cloud-native robusta y escalable (AWS, Kubernetes, Docker).Coordinar el desarrollo backend (FastAPI, Celery, microservicios) y frontend (React, MUI).Supervisar el área de algoritmia geoespacial (procesado de imágenes satelitales, LiDAR y drones) e integrarla en la plataforma.Gestionar bases de datos geoespaciales (PostGIS) y tile servers (Martin, TiTiler).Impulsar buenas prácticas DevOps (CI/CD con GitHub Actions, Terragrunt, despliegues en staging/producción).Perfil buscadoResidencia en España.Experiencia previa como CTO, CPO o rol técnico senior en proyectos geoespaciales, energéticos o SaaS.Conocimientos profundos en procesado de imágenes satelitales, computer vision y machine learning.Experiencia en arquitecturas distribuidas, cloud computing y escalabilidad de APIs.Capacidad para alinear visión tecnológica con necesidades de negocio.Mentalidad emprendedora y orientada a escalar productos a nivel internacional.Dominio del español y nivel de inglés suficiente para documentación y entornos internacionales.Qué ofrece nuestro clienteLiderar la estrategia tecnológica y de producto en una compañía internacional en expansión.Participar en un proyecto innovador con impacto real en sostenibilidad y transición energética.Colaborar con un equipo altamente especializado en energía, datos e ingeniería.Posibilidad de participación accionarial.BeneficiosFlexibilidad horaria.Jornada intensiva en verano.Jornada intensiva los viernes.Teletrabajo opcional.Ticket restaurante.CondicionesTipo de contrato: Indefinido.Jornada: Completa.Salario: 40.000 – 60.000 anuales.Ubicación: Remoto desde España.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

¿Estás preparad@ para un cambio y explotar tus habilidades como nunca?Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:- Entre 2 y 5 años de experiencia como Java Developer- Experiencia con Spring Boot.- Experiencia desarrollando interfaces con React.Js.- Experiencia con Git.- Conocimientos de bases de datos SQL.- Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum/Kanban).¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesTenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:- Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado- Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.- Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.- No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.- ¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!#J-18808-Ljbffr

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling.Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B.En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional.¿Qué harás?- Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital.- Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa.- Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales.- Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales.- Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño.- Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales.Qué buscamos en ti- Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS.- Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización).- Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador.- Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción.Qué ofrecemos- Contrato indefinido.- Salario fijo competitivo + importantes comisiones.- Oficina moderna en el centro de Málaga.- Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España.Esperamos tu candidaturaEnvíanos tu CV a hr@atico34.com y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

Nuestro cliente, una compañía internacional en pleno crecimiento dedicada a transformar datos satelitales, LiDAR y de drones en información estratégica para los sectores de energía, ingeniería e infraestructuras, está buscando un/a CTO con visión estratégica, mentalidad emprendedora y sólida experiencia en tecnologías geoespaciales.Su plataforma SaaS impulsa la optimización del diseño, construcción y mantenimiento de activos mediante analítica geoespacial avanzada y accesible. El/la profesional seleccionado/a liderará la estrategia tecnológica y de producto, guiando al equipo técnico en una fase clave de expansión e innovación.Responsabilidades claveDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto de la compañía.Identificar nuevas tecnologías y establecer alianzas estratégicas para potenciar la innovación.Liderar y desarrollar al equipo técnico, alineando el roadmap tecnológico con los objetivos de negocio.Diseñar y mantener una arquitectura cloud-native robusta y escalable (AWS, Kubernetes, Docker).Coordinar el desarrollo backend (FastAPI, Celery, microservicios) y frontend (React, MUI).Supervisar el área de algoritmia geoespacial (procesado de imágenes satelitales, LiDAR y drones) e integrarla en la plataforma.Gestionar bases de datos geoespaciales (PostGIS) y tile servers (Martin, TiTiler).Impulsar buenas prácticas DevOps (CI/CD con GitHub Actions, Terragrunt, despliegues en staging/producción).Perfil buscadoResidencia en España.Experiencia previa como CTO, CPO o rol técnico senior en proyectos geoespaciales, energéticos o SaaS.Conocimientos profundos en procesado de imágenes satelitales, computer vision y machine learning.Experiencia en arquitecturas distribuidas, cloud computing y escalabilidad de APIs.Capacidad para alinear visión tecnológica con necesidades de negocio.Mentalidad emprendedora y orientada a escalar productos a nivel internacional.Dominio del español y nivel de inglés suficiente para documentación y entornos internacionales.Qué ofrece nuestro clienteLiderar la estrategia tecnológica y de producto en una compañía internacional en expansión.Participar en un proyecto innovador con impacto real en sostenibilidad y transición energética.Colaborar con un equipo altamente especializado en energía, datos e ingeniería.Posibilidad de participación accionarial.BeneficiosFlexibilidad horaria.Jornada intensiva en verano.Jornada intensiva los viernes.Teletrabajo opcional.Ticket restaurante.CondicionesTipo de contrato: Indefinido.Jornada: Completa.Salario: 40.000 – 60.000 anuales.Ubicación: Remoto desde España.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

• 1 plaza de prácticasen ENDESA, S.A.De 9 mesespara incorporarse en septiembre 2026- Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales- 7h. diarias- Centro de prácticasen España:Av Francisco MontenegroHuelva (Huelva)- La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)¿Qué perfil busca la empresa?- Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Ingeniería Mecánica, Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Grado en Ingeniería ElectricaPlan de formación propuestoEndesa es una compañía energética líder en España, integrada en el grupo Enel, dedicada a la generación, distribución y comercialización de energía, impulsando la transición hacia un modelo energético más sostenible y digitalizado.La práctica se desarrollará dentro del área Enel Grids e Innovación, concretamente en la Unidad Territorial de Distribución, donde el estudiantado podrá conocer procesos relacionados con la gestión eficiente de redes eléctricas, la mejora continua y la aplicación de criterios de seguridad, calidad y sostenibilidad.La Unidad Territorial de Distribución participa en la planificación, seguimiento y mejora de los procesos vinculados a la red eléctrica.Durante la práctica, el estudiantado podrá acercarse a:- Planificación y seguimiento de actuaciones sobre la red de distribución.- Análisis de necesidades y propuestas de mejora en redes MT-BT.- Conocimiento de procesos de mantenimiento e incidencias.- Aplicación de criterios de seguridad, calidad y medioambiente.- Optimización de recursos mediante herramientas de gestión y análisis.Objetivos formativosEsta experiencia permitirá conectar los conocimientos del Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos con un entorno profesional real. El estudiantado podrá desarrollar competencias en:Gestión Organizacional- Comprender modelos de planificación y organización empresarial.- Analizar procesos orientados a la eficiencia y mejora continua.Competencias Clave- Potenciar habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.- Desarrollar capacidades para trabajar en entornos multidisciplinares.Analítica de Datos- Aplicar herramientas como Excel y Power BI para interpretar información.- Comprender el valor del análisis de datos en la toma de decisiones.Transformación Digital e Innovación- Conocer cómo la digitalización impulsa nuevos modelos de gestión.- Identificar oportunidades de mejora mediante soluciones tecnológicas.Mentorización y seguimiento- Tutoría especializada- Acompañamiento por parte de una persona tutora de Endesa que orientará el proceso formativo.- Seguimiento del aprendizaje- Definición de objetivos formativos y revisión del progreso durante la estancia.- Feedback continuo- Espacios de orientación para favorecer el desarrollo de competencias profesionales.Perfil de la persona candidataTitulación universitaria- Ingeniería Eléctrica.- Ingeniería Industrial.- Ingeniería Mecánica.Conocimientos valorados- Excel.- Power BI.- Herramientas digitales de análisis.Idiomas- Inglés C1Competencias personales- Capacidad analítica.- Interés por la innovación y la mejora de procesos.- Motivación por aprender en un entorno tecnológico.Valor formativoEsta práctica ofrece una oportunidad única para aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos dentro de una compañía energética de referencia. El estudiantado podrá desarrollar habilidades en liderazgo, gestión de procesos, análisis de datos e innovación organizativa, contando con la guía de profesionales especializados y una supervisión continua durante toda la experiencia formativa.#J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Desde Fastrack, estamos liderando el proceso de selección para una Fintech española con más de 6 años de trayectoria y una solución tecnológica orientada a la automatización y digitalización de asesorías y despachos profesionales. Actualmente se encuentran en una importante fase de crecimiento, ampliando su equipo comercial para acompañar la evolución del negocio y afrontar una de las épocas más importantes del año para el sector. El reto Buscamos incorporar un/a SDR (Sales Development Representative) con energía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno comercial dinámico. Tu principal misión será generar nuevas oportunidades de negocio y conseguir reuniones de calidad para el equipo de Account Executives, contactando principalmente con responsables de asesorías y despachos profesionales. Trabajarás sobre una base de datos estructurada y contarás con herramientas comerciales que facilitarán tu día a día. En algunos casos también será necesario realizar cierta labor de prospección y cualificación para identificar nuevas oportunidades. Buscamos una persona con chispa comercial, agilidad y actitud positiva, capaz de conectar con un sector tradicional que está viviendo un proceso de transformación digital. ¿Cuáles serán tus funciones? - Contactar con potenciales clientes, principalmente asesorías y despachos profesionales. - Realizar llamadas comerciales y cualificar oportunidades. - Detectar necesidades y problemas en la gestión diaria de los despachos. - Presentar de forma clara el valor de la solución y despertar interés en ella. - Identificar oportunidades comerciales y generar reuniones para el equipo de Account Executives. - Gestionar y hacer seguimiento de los leads asignados. - Registrar y mantener actualizada la información en HubSpot. - Trabajar conjuntamente con los Account Executives para asegurar una correcta transición de las oportunidades. - Participar en la mejora de los mensajes, argumentarios y procesos comerciales a partir del feedback obtenido en las conversaciones con clientes. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como SDR, BDR o en posiciones comerciales B2B. - Experiencia realizando llamadas comerciales, cualificación y generación de oportunidades. - Se valorará especialmente experiencia en SaaS, Fintech, software o servicios B2B. - Se valorará positivamente haber trabajado con HubSpot u otros CRM. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para conectar con interlocutores profesionales. - Perfil ágil, despierto, positivo y con iniciativa. - Capacidad de adaptación y ganas de aprender. - Orientación comercial y ambición por conseguir resultados. - Capacidad para trabajar en un entorno de crecimiento y con un alto volumen de actividad. Buscamos especialmente personas con empuje y actitud constructiva, que disfruten de la actividad comercial y no se desmotiven ante los retos propios de la prospección. ¿Qué ofrecemos? - 18.000 € brutos anuales de salario fijo + 2.000 € de variable. - Teletrabajo 100%. - Horario flexible, adaptado a las necesidades del sector con el que se trabaja. - 27 días laborables de vacaciones, incluyendo Navidad y Nochevieja. - Incorporación a una startup consolidada, con más de 6 años de trayectoria y un modelo de negocio validado. - Un proyecto en pleno crecimiento, con una fuerte apuesta por la tecnología y la inteligencia artificial. - Formación y acompañamiento durante la incorporación. xhfqzwm - Trabajo directo con un equipo comercial estructurado, compuesto por SDRs y Account Executives. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.

Sobre la empresa Desde Fastrack, estamos liderando el proceso de selección para una Fintech española con más de 6 años de trayectoria y una solución tecnológica orientada a la automatización y digitalización de asesorías y despachos profesionales. Actualmente se encuentran en una importante fase de crecimiento, ampliando su equipo comercial para acompañar la evolución del negocio y afrontar una de las épocas más importantes del año para el sector. El reto Buscamos incorporar un/a SDR (Sales Development Representative) con energía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno comercial dinámico. Tu principal misión será generar nuevas oportunidades de negocio y conseguir reuniones de calidad para el equipo de Account Executives, contactando principalmente con responsables de asesorías y despachos profesionales. Trabajarás sobre una base de datos estructurada y contarás con herramientas comerciales que facilitarán tu día a día. En algunos casos también será necesario realizar cierta labor de prospección y cualificación para identificar nuevas oportunidades. Buscamos una persona con chispa comercial, agilidad y actitud positiva, capaz de conectar con un sector tradicional que está viviendo un proceso de transformación digital. ¿Cuáles serán tus funciones? - Contactar con potenciales clientes, principalmente asesorías y despachos profesionales. - Realizar llamadas comerciales y cualificar oportunidades. - Detectar necesidades y problemas en la gestión diaria de los despachos. - Presentar de forma clara el valor de la solución y despertar interés en ella. - Identificar oportunidades comerciales y generar reuniones para el equipo de Account Executives. - Gestionar y hacer seguimiento de los leads asignados. - Registrar y mantener actualizada la información en HubSpot. - Trabajar conjuntamente con los Account Executives para asegurar una correcta transición de las oportunidades. - Participar en la mejora de los mensajes, argumentarios y procesos comerciales a partir del feedback obtenido en las conversaciones con clientes. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como SDR, BDR o en posiciones comerciales B2B. - Experiencia realizando llamadas comerciales, cualificación y generación de oportunidades. - Se valorará especialmente experiencia en SaaS, Fintech, software o servicios B2B. - Se valorará positivamente haber trabajado con HubSpot u otros CRM. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para conectar con interlocutores profesionales. - Perfil ágil, despierto, positivo y con iniciativa. - Capacidad de adaptación y ganas de aprender. - Orientación comercial y ambición por conseguir resultados. - Capacidad para trabajar en un entorno de crecimiento y con un alto volumen de actividad. Buscamos especialmente personas con empuje y actitud constructiva, que disfruten de la actividad comercial y no se desmotiven ante los retos propios de la prospección. ¿Qué ofrecemos? - 18.000 € brutos anuales de salario fijo + 2.000 € de variable. - Teletrabajo 100%. - Horario flexible, adaptado a las necesidades del sector con el que se trabaja. - 27 días laborables de vacaciones, incluyendo Navidad y Nochevieja. - Incorporación a una startup consolidada, con más de 6 años de trayectoria y un modelo de negocio validado. - Un proyecto en pleno crecimiento, con una fuerte apuesta por la tecnología y la inteligencia artificial. - Formación y acompañamiento durante la incorporación. xhfqzwm - Trabajo directo con un equipo comercial estructurado, compuesto por SDRs y Account Executives. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?Al menos 3 años de experiencia en desarrollo .Net, preferiblemente en entornos de e-commerce.Capacidad para trabajar en entornos de microservicios, creandolos desde 0 y aplicando de APIs Rest robustas sobre arquitecturas limpias.Conocimiento sobre bases de datos relacionales y el uso de ORMs como Entity Framework para facilitar su uso.Experiencia en entornos de cloud Azure, siguiendo despliegues CI/CD sobre Azure DevOps.Valorable positivamente conocimiento en la aplicación y configuración de colas de mensajería como Kafka.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesEspañaRemoto35.000 – 40.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! 👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Mecánico/a de Instalaciones (HVAC y Sistemas Mecánicos) con experiencia en diseño de instalaciones mecánicas para proyectos industriales, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad 100% en remoto 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar sistemas mecánicos para proyectos industriales, garantizando soluciones técnicas eficientes, seguras y alineadas con los estándares de calidad del proyecto. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Titulación en Ingeniería Mecánica o similar., • 5 años de experiencia en el diseño de instalaciones mecánicas para proyectos industriales., • Conocimientos en el diseño de sistemas de agua potable, agua fría y caliente sanitaria, agua industrial, agua helada, aire comprimido, vapor y condensados, vacío, gas natural, drenajes de proceso, pluviales y fecales, y redes hidráulicas contra incendios., • Experiencia en elaboración de PFDs y P&IDs., • Conocimientos en cálculo y diseño de redes de distribución de fluidos y gases., • Experiencia en selección de equipos mecánicos como bombas, calderas, compresores, intercambiadores de calor, trampas de vapor y válvulas., • Capacidad para elaborar especificaciones técnicas, hojas de datos y listas de materiales., • Conocimiento de normativa y estándares aplicables al diseño de instalaciones mecánicas., • Nivel avanzado de inglés. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Definir las bases y criterios de diseño de los sistemas mecánicos (caudales, presiones, temperaturas, materiales, normas y estándares)., • Elaborar PFDs y P&IDs de los distintos sistemas mecánicos., • Definir y seleccionar equipos mecánicos., • Realizar el cálculo y diseño de redes de distribución de agua, vapor y gases, tanto en presión como por gravedad., • Desarrollar filosofías de operación de los sistemas., • Elaborar layouts de equipos y routing de tuberías, considerando requisitos de mantenimiento y normativa., • Redactar especificaciones técnicas, hojas de datos y listas de materiales., • Colaborar estrechamente con la Dirección de Proyecto y el resto de disciplinas de ingeniería. 💼 Otros detalles del puesto • Modalidad de trabajo: Remoto, • Contrato indefinido. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.

¿Tienes experiencia en gestión de proyectos, seguimiento de programas, análisis de riesgos o reporting en entornos industriales complejos? ¿Te interesa participar en uno de los programas navales más importantes de España? ORTEC ENGINEERING - SPAIN busca incorporar profesionales para participar en actividades de gestión PMO dentro de programas de construcción naval militar, colaborando en el seguimiento, control y coordinación de proyectos estratégicos del sector naval. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar de gestión de programas, participando en actividades de planificación, seguimiento, reporting, control documental y apoyo a la toma de decisiones de los distintos proyectos. Entre sus funciones se incluyen: - Seguimiento y control de la ejecución de programas navales. - Elaboración de informes de avance e indicadores de gestión. - Análisis y seguimiento de riesgos y oportunidades del proyecto. - Preparación de reportes para dirección y cliente. - Gestión y control de documentación técnica y contractual. - Coordinación de reuniones de seguimiento y elaboración de actas. - Seguimiento de hitos, entregables y acciones asociadas al proyecto. - Análisis de desviaciones en plazo, coste y alcance. - Soporte a la elaboración y mantenimiento de cuadros de mando. - Colaboración con las áreas de Ingeniería, Producción, Compras y Planificación. - Gestión y explotación de datos mediante herramientas corporativas. - Participación en la mejora y automatización de procesos de reporting. REQUISITOS: Buscamos profesionales con formación en: - Ingeniería Naval. - Ingeniería Industrial. - Ingeniería Mecánica. - Ingeniería de Organización Industrial. - Grados técnicos equivalentes. Nivel de inglés B2 o superior, acreditado. Experiencia valorable en: - Project Management Office (PMO). - Gestión de programas industriales. - Control y seguimiento de proyectos. - Gestión de riesgos. - Reporting y elaboración de KPIs. - Gestión documental. - Planificación y control de proyectos. - Power BI, Power Query o herramientas de análisis de datos. - Entornos SAP, Teamcenter, Windchill o herramientas similares. - Sector naval, defensa, aeronáutico o industrial. CONDICIONES DEL PUESTO: - Ubicación: Sevilla. - Incorporación a proyectos estratégicos dentro del sector naval y defensa. - Participación en programas de alta complejidad tecnológica. - Entorno multidisciplinar y oportunidades de desarrollo profesional. Si tu perfil encaja, te invitamos a inscribirte y formar parte de este proyecto. Tendrás acceso al sistema de formación de ORTEC ENGINEERING, que te permitirá adquirir y consolidar los conocimientos necesarios para el desarrollo de tus funciones. En ORTEC ENGINEERING - SPAIN estamos orgullosos de considerar la Diversidad y la Inclusión como elementos esenciales en cada cosa que hacemos. Estamos comprometidos con nuestra política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo independientemente de la raza, el color, la etnia, el género, la edad, la orientación sexual, la identidad de género, la religión o por razón de discapacidad. Nota: Por medio de tu aplicación activa en este proceso de selección vía LinkedIn, autorizas el tratamiento y uso de tus datos personales, incluyendo tu perfil en LinkedIn, de acuerdo a la POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE - ORTEC ENGINEERING – ORTEC GROUP disponible en https://ortec-group.com/en/gdpr/.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?+4 años de experiencia en Back-End Development con Node.JsValorable buen dominio de Angular (RxJS, servicios, arquitectura modular)Experiencia real trabajando con APIs RESTConocimiento de bases de datos (SQL o NoSQL)Buenas prácticas de desarrollo (clean code, testing, Git)Formación en Ingeniería (valorable muy positivamente)Muy valorableExperiencia con microserviciosDocker / CI-CDTesting (Jest, Cypress, etc.)¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.CondicionesRemoto40.000 – 50.000Pinta bien, ¿verdad?Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado.· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional. La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional., • Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción., • Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones., • Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos., • Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad., • Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. Gestión de clientes y stakeholders • Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras., • Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos., • Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos., • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección., • Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: • Bizum., • SEPA Instant Payments (SCT Inst)., • Transferencias inmediatas., • Pagos digitales., • Medios de pago bancarios., • Banca transaccional., • Nuevas soluciones y servicios de pago., • Comercio electrónico y pasarelas de pago. Además: • Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago., • Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos., • Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes. Requisitos imprescindibles • +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos., • Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales., • Experiencia directa trabajando con: Bizum SEPA Instant Payments Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios • Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero., • Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional., • Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe., • Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección., • Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. Valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones., • Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos., • Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos., • Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago., • Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional., • Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xqziphu Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Ingeniero/a CAE y Eficiencia EnergéticaConvierte la eficiencia energética en resultados reales para la industriaEn Atlantic Copper trabajamos para proporcionar a la sociedad los metales necesarios para impulsar la transición hacia un futuro más sostenible.Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a CAE y Eficiencia Energética que quiera formar parte de un equipo que está transformando la manera en la que la industria consume energía y genera valor a través de la eficiencia.Te incorporarás al área de Planificación Energética, participando en proyectos estratégicos que contribuyen a reducir consumos, emisiones y costes energéticos. Tendrás la oportunidad de involucrarte en todas las fases de los proyectos, desde la identificación de oportunidades hasta la validación de resultados y la generación de Certificados de Ahorro Energético (CAE).¿Cuál será tu misión?Impulsar la identificación, análisis y desarrollo de proyectos de eficiencia energética, contribuyendo a la generación de Certificados de Ahorro Energético y apoyando la mejora continua del desempeño energético de nuestras instalaciones.Tu trabajo tendrá un impacto directo en la competitividad, sostenibilidad y descarbonización de una de las industrias más relevantes del país.¿Qué harás?- Identificar oportunidades de ahorro energético y generación de Certificados de Ahorro Energético (CAE).- Analizar técnicamente proyectos industriales para cuantificar su impacto energético y económico.- Elaborar memorias técnicas y documentación justificativa para expedientes CAE.- Coordinar la obtención, validación y análisis de datos energéticos junto con las áreas de Operación, Mantenimiento y Energía.- Colaborar con entidades verificadoras y otros agentes del sistema CAE.- Realizar análisis energéticos, balances de materia y energía y evaluación de ahorros.- Participar en proyectos de descarbonización, optimización energética y mejora de procesos industriales.- Contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión de la Energía y a la identificación de nuevas oportunidades de ahorro.¿Qué buscamos?Formación- Grado en Ingeniería Industrial, Energética, Química, Organización Industrial o similar.- Se valorará formación especializada en Eficiencia Energética, ISO 50001 y Medida y Verificación de Ahorros Energéticos.Experiencia- Conocimiento de procesos industriales y sistemas energéticos.- Manejo de diagramas de flujo de proceso (PFD) y esquemas de redes energéticas.- Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis o simulación energética.- Se valorará experiencia en gestión energética industrial y en proyectos asociados a eficiencia energética o Certificados de Ahorro Energético.Muy valorable- Certified Energy Manager (CEM).- CMVP (Certified Measurement & Verification Professional).- IPMVP u otras certificaciones relacionadas con la eficiencia energética.Competencias- Capacidad analítica y orientación a resultados.- Capacidad para convertir datos en oportunidades de mejora.- Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares.- Capacidad de coordinación y gestión de proyectos.- Iniciativa, autonomía y ganas de aprender.- Interés por la innovación, la sostenibilidad y la transición energética.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido sujeto a proyecto.Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable.Seguro médico para empleado/a y familiares (cónyuge e hijos)Seguro de vida y seguro de jubilación.Ayuda de comedor y servicio de transporte.Cheque guardería y Programa Baby Friendly.Ayudas al estudio para empleados/as e hijos/as.Servicio de fisioterapia y programa de bienestar emocional.Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.Jornada intensiva todos los viernes, en verano, Semana Santa y Navidad.Formar parte de una compañía industrial referente en sostenibilidad, innovación y economía circular.Participar en proyectos estratégicos de eficiencia energética y descarbonización con impacto directo en la reducción de consumos, emisiones y costes energéticos.Integrarte en un equipo altamente especializado donde podrás adquirir una visión completa del ciclo de vida de los proyectos, desde la identificación de oportunidades hasta la validación de ahorros y la generación de valor económico.¿Te unes al reto?Si te apasiona la eficiencia energética y quieres participar en proyectos industriales que dejan huella, te estamos esperando.Ayúdanos a construir una industria más eficiente, competitiva y sostenible.

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar una persona en prácticas para dar soporte al área de Network, en la gestión de voluntariado internacional. Contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización fortaleciendo las relaciones con voluntarios internacionales. ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Apoyar la coordinación y gestión del voluntariado internacional, contribuyendo a la comunicación con voluntarios y voluntarias de distintos países, y a ipmulsar y gestionar actividades en las que puedan participar las personas voluntarias. Entre tus funciones se encontrarán: - Apoyar el contacto y la comunicación con voluntarios, entidades e instituciones internacionales. - Dar seguimiento y acompañamiento a la comunidad de voluntariado internacional, coordinando horarios y actividades adaptados a las diferentes zonas horarias. - Colaborar en la organización y seguimiento de actividades de voluntariado internacional, desde su diseño hasta su cierre. - Dar apoyo en el proceso de acogida e incorporación de voluntarios y voluntarias internacionales. - Contribuir a que los voluntarios reciban la información necesaria antes, durante y después de su participación, a través de distintos canales (correo electrónico, videollamadas, encuentros de voluntariado, etc.). - Apoyar la actualización de la base de datos de voluntarios internacionales (disponibilidad, horarios, perfil, país). - Colaborar en la resolución de dudas e incidencias previas o durante las actividades. - Trabajar de manera coordinada con otras áreas y equipos de la Fundación para asegurar la coherencia de las actividades con la misión de la entidad. - Apoyar la elaboración de informes y materiales de seguimiento sobre el progreso y los resultados de las actividades de voluntariado internacional. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? - Formación: Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Relaciones Internacionales, o áreas afines. - Idiomas: Inglés fluido, imprescindible - Residencia: Málaga (o disponibilidad para trasladarse) para el desarrollo presencial de las prácticas. - Experiencia: Se valorará participación previa en voluntariado o proyectos de gestión internacional y multicultural. Competencias: - Organización y planificación. - Inglés fluido. - Manejo de Excel para la elaboración de informes y el seguimiento de actividades. - Comunicación interpersonal en entornos multiculturales e interculturales. - Trabajo en equipo. - Flexibilidad y adaptabilidad ante contextos internacionales diversos y distintas zonas horarias. - Empatía y resolución de problemas - Iniciativa y autonomía, con enfoque colaborativo. Si te apasiona generar impacto social, construir alianzas y contribuir a que más personas tengan acceso a oportunidades gracias a la tecnología, ¡queremos conocerte!

Tus tareasDesde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos.¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad!Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.¿De qué te encargarás?- Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas.- Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo.- Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos.- Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones.- Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados.- Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal.- Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad.- Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación.- Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos.- Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento.- Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback.- Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio.- Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes.- Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo.Tu perfil- Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente.- Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio.- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos.- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.- Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización.- Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo.SE OFRECE- Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas.- Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa.- Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización.- Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia.- Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada.¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr

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Ingeniero/a CAE y Eficiencia Energética Convierte la eficiencia energética en resultados reales para la industria En Atlantic Copper trabajamos para proporcionar a la sociedad los metales necesarios para impulsar la transición hacia un futuro más sostenible. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a CAE y Eficiencia Energética que quiera formar parte de un equipo que está transformando la manera en la que la industria consume energía y genera valor a través de la eficiencia. Te incorporarás al área de Planificación Energética, participando en proyectos estratégicos que contribuyen a reducir consumos, emisiones y costes energéticos. Tendrás la oportunidad de involucrarte en todas las fases de los proyectos, desde la identificación de oportunidades hasta la validación de resultados y la generación de Certificados de Ahorro Energético (CAE). ¿Cuál será tu misión? Impulsar la identificación, análisis y desarrollo de proyectos de eficiencia energética, contribuyendo a la generación de Certificados de Ahorro Energético y apoyando la mejora continua del desempeño energético de nuestras instalaciones. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la competitividad, sostenibilidad y descarbonización de una de las industrias más relevantes del país. ¿Qué harás? - Identificar oportunidades de ahorro energético y generación de Certificados de Ahorro Energético (CAE). - Analizar técnicamente proyectos industriales para cuantificar su impacto energético y económico. - Elaborar memorias técnicas y documentación justificativa para expedientes CAE. - Coordinar la obtención, validación y análisis de datos energéticos junto con las áreas de Operación, Mantenimiento y Energía. - Colaborar con entidades verificadoras y otros agentes del sistema CAE. - Realizar análisis energéticos, balances de materia y energía y evaluación de ahorros. - Participar en proyectos de descarbonización, optimización energética y mejora de procesos industriales. - Contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión de la Energía y a la identificación de nuevas oportunidades de ahorro. ¿Qué buscamos? Formación - Grado en Ingeniería Industrial, Energética, Química, Organización Industrial o similar. - Se valorará formación especializada en Eficiencia Energética, ISO 50001 y Medida y Verificación de Ahorros Energéticos. Experiencia - Conocimiento de procesos industriales y sistemas energéticos. - Manejo de diagramas de flujo de proceso (PFD) y esquemas de redes energéticas. - Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis o simulación energética. - Se valorará experiencia en gestión energética industrial y en proyectos asociados a eficiencia energética o Certificados de Ahorro Energético. Muy valorable - Certified Energy Manager (CEM). - CMVP (Certified Measurement & Verification Professional). - IPMVP u otras certificaciones relacionadas con la eficiencia energética. Competencias - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Capacidad para convertir datos en oportunidades de mejora. - Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares. - Capacidad de coordinación y gestión de proyectos. - Iniciativa, autonomía y ganas de aprender. - Interés por la innovación, la sostenibilidad y la transición energética. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido sujeto a proyecto. Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable. Seguro médico para empleado/a y familiares (cónyuge e hijos) Seguro de vida y seguro de jubilación. Ayuda de comedor y servicio de transporte. Cheque guardería y Programa Baby Friendly. Ayudas al estudio para empleados/as e hijos/as. Servicio de fisioterapia y programa de bienestar emocional. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Jornada intensiva todos los viernes, en verano, Semana Santa y Navidad. Formar parte de una compañía industrial referente en sostenibilidad, innovación y economía circular. Participar en proyectos estratégicos de eficiencia energética y descarbonización con impacto directo en la reducción de consumos, emisiones y costes energéticos. Integrarte en un equipo altamente especializado donde podrás adquirir una visión completa del ciclo de vida de los proyectos, desde la identificación de oportunidades hasta la validación de ahorros y la generación de valor económico. ¿Te unes al reto? Si te apasiona la eficiencia energética y quieres participar en proyectos industriales que dejan huella, te estamos esperando. Ayúdanos a construir una industria más eficiente, competitiva y sostenible.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA AUXILIAR OPERADOR DE MÁQUINA CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: - SERVIRÁ DE SOPORTE TANTO EN LAS TAREAS DE PRODUCCIÓN (DISTINTAS MÁQUINAS DE CORTE DE BOLSAS DE PLÁSTICO). DEBERÁ FORMARSE EN EL CONOCIMIENTO DEL MANEJO DE TODAS LAS MÁQUINAS, SIEMPRE SUPEDITADO POR EL JEFE DE PRODUCCIÓN/ IMPRESIÓN, Ó POR LA DIRECCIÓN. - CORRECTA SEGREGACIÓN Y GESTIÓN DE RESIDUOS DE LA EMPRESA GENERADOS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE BOLSAS DE PLÁSTICO. - ASISTENCIA A CHARLAS DE CONCIENCIACIÓN AMBIENTAL (CUANDO PROCEDA). - CUMPLIMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES. - CONOCIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE EN MATERIA AMBIENTAL. - VELAR PORQUE SE CUMPLAN LAS NORMAS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL E INDUSTRIAL EN EL LUGAR DE TRABAJO. - CONTROLAR QUE EL PRODUCTO TERMINADO ESTÁ EN PERFECTAS CONDICIONES., EN 'MALAGA' (MÁLAGA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA DIARIA DE 6 HORAS), CON HORARIO 9.00 HR A 15.00 HR Y SALARIO DE 1.132 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026041183 952913203 - Oficina: MALAGA-LA PAZ

Empresa Constructora, con un importante volumen de Obras en Cádiz y Provincia, que opera de forma diversificada en el Sector de Construcción (Obra Nueva de Edificación Residencial, Rehabilitaciones Integrales,...), requiere incorporar un CAPATAZ DE OBRA (Obra Nueva de Edificación Residencial),cuya misión principal será asumir la responsabilidad de gestionar, supervisar y controlar la correcta ejecución de los "tajos diarios", por parte del equipo de trabajo a su cargo..., así como de supervisar la seguridad de la construcción. Bajo la supervisión bien del Jefe/a de Obra, bien del Encargado de Obras, tendrá entre sus principales funciones y tareas asumir las siguientes responsabilidades: - Organizar, gestionar y supervisar el proceso de los trabajos de la Obra. - Liderar, coordinar y gestionar el equipo de operarios asignados (asignación de "tajos" a los operarios, aseguramiento del cumplimiento del Plan de Seguridad, uso de EPI ́s, normas de prevención de riesgos laborales, asegurar la correcta comunicación entre los diferentes equipos de trabajo involucrados en la obra,...). - Inspección de la correcta ejecución de la Obra, con tal de asegurar la correcta calidad en la ejecución de los trabajos realizados, así como el cumplimiento de las especificaciones y las normas de seguridad en el trabajo. - Controlar y supervisar el uso de materiales, maquinaria, herramientas,...de Obra. - Organizar y supervisar las tareas diarias y los horarios del equipo. - Administrar el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles. - Etc,... Y en definitiva, llevar a cabo un trabajo coordinado de equipo junto con Jefe/a de Obra y/o el Encargado de Obra, para cumplimiento de objetivos de los trabajos en obra. SE REQUIERE: Contar con Disponibilidad de Incorporación Inmediata (septiembre 2026). Poseer una experiencia profesional previa mínima de entre 2 y 4 años como Capataz de Obras en proyectos de construcción, o bien más de 10 años bagaje laboral como Oficial de 1a (muy valorable ejecutando Obras Nueva de Edificación Residencial, y/o Edificación No Residencial), desempeñando funciones y tareas en puestos similares. Persona responsable con una clara Orientación Interpersonal y de Orientación Hacia el Desarrollo de las Tareas. Buscamos a una persona dinámica y proactiva, con actitud positiva y habilidades para la gestión de recursos y de equipos de trabajo. Persona honesta, responsable y comprometida para/con sus obligaciones profesionales. Se Valora: Poseer residencia en localidades cercanas a la ubicación de la Obra (Cádiz Capital o cualquier otra Localidad de la Bahía de Cádiz). Contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 hrs.). SE OFRECE: - Contrato Indefinido (Máxima Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión). - Retribución salarial negociable según valía y experiencia del candidato/a (entre 32.000 y 35.000 € br/año). - Posibilidad de Incorporación Inmediata (Septiembre 2026). - Formación continua y opciones reales de tener crecimiento profesional. - Oportunidades reales de conseguir máxima estabilidad profesional dentro de la empresa (a través de la reasignación a otras Obras que este ejecutando la Empresa en la Zona de la Bahía de Cádiz). - Ambiente de trabajo profesional y respetuoso. +Info. (Ref. CST – 09/26): Todas las candidaturas se tratarán de manera confidencial, garantizándose la protección de los datos personales facilitados, conforme a la normativa vigente sobre la protección de datos (Reglamento General de Protección de Datos – R.G.D. 2016/679).

Programador full stack Minsait Málaga, andalucía, Spain Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como FULL STACK JAVA-REACT y sé parte de esta transformación. En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea., • Desarrollo de componentes Java basados en Spring Boot, Spring, Project Reactor, Webflux, gRPC, etc., • Desarrollo en React complementario., • Diagnóstico y corrección de incidencias productivas., • Asesoramiento a equipos en el uso del framework Java y Spring Boot en general., • Participación en el diseño del framework en conjunto, de las herramientas de desarrollo y de los componentes específicos. Que conozca y compartan los fundamentos de DDD. Conocimientos que le posibiliten la participación en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos. Conocimiento profundo de patrones y arquitecturas de desarrollo en Java. Vamos a trabajar con un stack tecnológico moderno, donde vamos a tener un foco absoluto por crear un producto diferenciador. La parte tecnológica está compuesta por React moderno y java en paradigmas serverless, bases de datos no relacionales y enfoques multicloud entre otros muchos. De cara a organización vamos a trabajar con Jira, Confluence y Miró para la gestión del día a día. Trabajarás codo con codo con equipos de desarrollo y tendrás que interactuar con stakeholders para iterar sobre el producto. Estarás acompañado siempre por un engineer manager para conseguir la entrega de valor y desatascar impedimentos y dependencias, además de guiar el trabajo en equipo. Adicionalmente, dado la criticidad del proceso tendrás apoyo directo de la parte de liderazgo técnico de Inditex para trabajar codo con codo en la resolución de problemas e ir trabajando juntos en la solución más óptima. • Experiencia de al menos 5-6 años en desarrollo Java en JDKs 11 y/o 17 y superior., • Experiencia en desarrollo de componentes Spring Boot 2.x y 3.x, starters, autoconfiguraciones, health indicators, etc., • Conocimiento interno del funcionamiento de Spring Boot & Spring y de sus mecanismos internos de inicialización, intercepción, observabilidad, etc., • Conocimiento avanzado de modelos de ejecución en concurrencia en Java (threading, asincronía, modelo de ejecución de Netty y Project Reactor)., • Conocimiento del funcionamiento de Maven 3.x y configuración avanzada., • Conocimientos de mecanismos de seguridad OAuth based., • Experiencia en uso de Spring Data (JDBC, NoSQL)., • Uso de docker y docker-compose para desarrollo y tests., • Experiencia de uso de herramientas de observabilidad con Java (Métricas, logs, traza distribuida): Micrometer, OpenTelemetry., • Necesaria experiencia en React (1-2 años). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando Buscamos incorporar un/a Operario/a Industrial para nuestra planta de producción, una persona comprometida, con orientación a la calidad y con ganas de desarrollarse en un entorno industrial dinámico y tecnológicamente avanzado. Formarás parte de un equipo clave en el proceso productivo, contribuyendo a garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad. Cuáles serán tus funciones - Operar y supervisar maquinaria industrial en distintas fases del proceso productivo. - Realizar ajustes básicos, control de parámetros y cambios de formato. - Controlar la calidad del producto durante el proceso, detectando posibles desviaciones. - Ejecutar tareas de mantenimiento autónomo (limpieza, inspección, lubricación). - Cumplir con los procedimientos de seguridad, medioambiente y calidad establecidos. - Colaborar en la mejora continua de los procesos productivos. - Registrar datos de producción y reportar incidencias al responsable de turno. Qué necesitamos - Experiencia previa en entornos industriales o puestos similares (valorable). - Formación profesional (FP) en áreas técnicas (Mantenimiento, Mecánica, Electricidad o similar). - Disponibilidad para trabajar a turnos (rotativos). - Actitud proactiva, responsabilidad y trabajo en equipo. - Capacidad para adaptarse a entornos de producción exigentes. Qué valoramos - Conocimientos básicos de automatización industrial. - Experiencia en manutención de maquinaria o líneas automatizadas. - Certificaciones en seguridad industrial o PRL. - Manejo de carretillas o puente grúa (no imprescindible). Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Entorno de trabajo seguro, moderno y orientado a la innovación. - Proyecto estable con posibilidad de crecimiento interno. Por qué unirte a nosotros Te integrarás en un equipo comprometido, donde la excelencia operativa, la innovación y las personas son el motor del negocio. Apostamos por el talento interno y el desarrollo profesional a largo plazo.

Ingeniero/a de Interoperabilidad sanitariaDo you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! Ingeniero/a de Interoperabilidad sanitaria Buscamos un/a Ingeniero/a de Integración para formar parte de nuestro equipo de Delivery y participar en diferentes proyectos de interoperabilidad dentro del sector Salud. Tendrás la oportunidad de aplicar estándares, técnicas y guías de implementación para diseñar la integración de datos entre los sistemas de salud pública y de atención sanitaria. Este es un puesto práctico en el que trabajarás en múltiples iniciativas simultáneas de interoperabilidad de datos, con interacciones diarias con patrocinadores del negocio, socios comerciales y personal técnico. Buscamos personas apasionadas con la innovación tecnológica para liderar la innovación en salud digital. Puedes escribir tu futuro en Dedalus.Responsabilidades- Aplicación de los estándares HL7 (v2.X, v3.X y FHIR), así como de técnicas y guías de implementación, para permitir la integración de datos en el ámbito de la salud pública y la atención sanitaria.- Desarrollo de artefactos específicos para cada proyecto con el fin de facilitar la integración de datos, incluyendo diccionarios de datos, matrices de trazabilidad de datos y mensajes de prueba.- Validación de mensajes mediante herramientas automatizadas y manuales.- Analizar y documentar los requisitos del cliente y el flujo de trabajo empresarial para la integración implementada.- Probar y validar las interfaces implementadas según los requisitos del cliente.Requisitos- Grado universitario (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, …) o equivalente- Experiencia en interoperabilidad sanitaria y estándares de mensajería, incluidos, entre otros, HL7 2.X, HL7 3.X, HL7 FHIR, perfiles de integración y marcos técnicos de IHE, y transacciones y conjuntos de códigos X12 HIPAA.- Experiencia con motor de integración de datos: Rhapsody, Mirth- Conocimiento de protocolos de red (por ejemplo, TCP/IP, HTTP, FTP, SOAP, REST…)- Comprensión de SQL y del lenguaje DSL.- Conocimiento de lenguajes de programación (Python, Java, …).Requisitos Deseables- Certificación en HL7.- Certificación en FHIR.- Experiencia en salud pública / informática sanitaria.- Experiencia con vocabularios y terminologías basados en estándares, incluyendo SNOMED-CT y LOINC.Fecha límite de solicitud: 17 de octubre 2026#LifeFlowsThroughOurSoftware Our diversity & inclusion commitment – Dedalus GlobalDedalus es la compañía proveedora de soluciones de tecnologías de la información sanitarias y de diagnóstico líder en Europa, y TOP 3 en el mundo. La propuesta de valor de Dedalus respalda la totalidad del proceso asistencial, con soluciones digitales basadas en estándares abiertos que dan soporte a cada uno de los actores del ecosistema sanitario para mejorar los resultados de salud de los ciudadanos. Actualmente, trabajamos con más de 7.500 organizaciones sanitarias y 5.700 centros de diagnóstico, y nuestras soluciones dan cobertura a más de 540 millones de personas en todo el mundo. Dedalus cuenta con más de 7.600 profesionales altamente cualificados, y el mayor equipo de I+D de software del sector en Europa. La innovación con propósito y el trabajo en equipo para alcanzar la excelencia juntos forman parte de nuestro ADN. ¡Te esperamos!Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros). El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.Dedalus.Com/spain/es/privacidad/. En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales. En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS. En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)#LI-Remote #LI-FP1 Dedalus Group is a leading international healthcare software solutions provider, working at scale to enable multiple local healthcare models and ecosystems to transform care digitally. Dedalus supports the whole continuum of care, through its open standards-based solutions serving each actor of the healthcare ecosystem to provide better care for each individual in a healthier planet.#J-18808-Ljbffr

🏢 Sobre nuestro cliente: 🔹 Consultora de Go-To-Market que se integra en empresas tecnológicas B2 B como una extensión más de su equipo 🔹 Auditan cómo vende cada compañía, detectan dónde se pierde revenue y montan el sistema para que deje de pasar 🔹 Cubren todo el ciclo: ICP y propuesta de valor, generación de demanda allbound, arquitectura Rev Ops, CRM y datos 🔹 Ofrecen dirección comercial fraccional a empresas que necesitan músculo senior sin fichar un VP a tiempo completo 🔹 Lideran equipos de SDR as a Service para varios clientes a la vez 🔹 Trabajan con un stack de GTM muy avanzado: Clay, Apollo, enrichment en cascada y agentes de IA 🎯 Qué vas a hacer: 🔸 Entrar en empresas B2 B, auditar su proceso comercial y construir un motor de ventas sostenible 🔸 Diseñar segmentaciones de TAM, matrices de outbound y campañas multicanal 🔸 Sentarte en reuniones de discovery y cierre con CEOs y equipos directivos 🔸 Liderar equipos de SDR y actuar como Sales Manager fraccional 🔸 Implementar y optimizar Hub Spot: pipelines, automatizaciones, lead scoring y dashboards. 🧩 Qué buscamos: ✔️ Al menos 7 años en ventas B2 B, idealmente en Saa S o tecnologí a ✔️ Mínimo 2 años liderando equipos comerciales (SDR, A E) ✔️ Experiencia real montando procesos de Rev Ops y Hub Spot a nivel implementac ión ✔️ Manejo de outbound multicanal y herramientas de enrichment tipo Clay o Ap ollo ✔️ Soltura con ciclos largos y tickets altos ✔️ Gestión por datos: conversión, CAC, p ayback ✔️ Mentalidad de consultor, para entrar en un sitio nuevo, ordenar el caos y dejar algo re petible ✔️ Inglés pro fesional➕ Suma m ucho si:💡 Vienes de un entorno de consultoría o fr actional 💡 Has abierto mercados interna cionales 💡 Ya estás metido en GTM engineering e IA aplicada a la operativa c omercial💼 Qué se ofrece:✅ Salario de 50.000 € brutos anuales 🏠 100% remoto desde cualquier punto d e España 📈 Plan de carrera real y rápido, porque en un equipo pequeño y en expansión quien genera resultados asume más responsabilidad sin espe rar años 🛠️ Acceso a uno de los stacks de GTM más avanzados de l mercado 🎯 Impacto directo en el negocio de varios clientes, con retos comerciales distintos cada trimestre 🧭 Autonomía de verdad desde el p rimer día ⚡ Proceso ágil e incorporación inmediata👉 Si te reconoces en esto, escríbeme o aplica dire ctamente.

Sobre nuestro cliente: Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Consultora de Go-To-Market que se integra en empresas tecnológicas B2B como una extensión más de su equipo Auditan cómo vende cada compañía, detectan dónde se pierde revenue y montan el sistema para que deje de pasar Cubren todo el ciclo: ICP y propuesta de valor, generación de demanda allbound, arquitectura RevOps, CRM y datos Ofrecen dirección comercial fraccional a empresas que necesitan músculo senior sin fichar un VP a tiempo completo Lideran equipos de SDR as a Service para varios clientes a la vez Trabajan con un stack de GTM muy avanzado: Clay, Apollo, enrichment en cascada y agentes de IA Qué vas a hacer: Entrar en empresas B2B, auditar su proceso comercial y construir un motor de ventas sostenible Diseñar segmentaciones de TAM, matrices de outbound y campañas multicanal Sentarte en reuniones de discovery y cierre con CEOs y equipos directivos Liderar equipos de SDR y actuar como Sales Manager fraccional Implementar y optimizar HubSpot: pipelines, automatizaciones, lead scoring y dashboards. Qué buscamos: Al menos 7 años en ventas B2B, idealmente en SaaS o tecnologí a Mínimo 2 años liderando equipos comerciales (SDR, A E) Experiencia real montando procesos de RevOps y HubSpot a nivel implementac ión Manejo de outbound multicanal y herramientas de enrichment tipo Clay o Ap ollo Soltura con ciclos largos y tickets altos Gestión por datos: conversión, CAC, p ayback Mentalidad de consultor, para entrar en un sitio nuevo, ordenar el caos y dejar algo re petible Inglés pro f esional Suma m u cho si: Vienes de un entorno de consultoría o fr actional Has abierto mercados interna cionales Ya estás metido en GTM engineering e IA aplicada a la operativa c o mercial Qué se ofrece: Salario de 50.000 € brutos anuales 100% remoto desde cualquier punto d e España Plan de carrera real y rápido, porque en un equipo pequeño y en expansión quien genera resultados asume más responsabilidad sin espe rar años Acceso a uno de los stacks de GTM más avanzados de l mercado Impacto directo en el negocio de varios clientes, con retos comerciales distintos cada trimestre Autonomía de verdad desde el p rimer día Proceso ágil e incorporación i nmediata Si te reconoces en esto, escríbeme o aplica dire ctamente. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.