Productividad en el jobs in Santa Coloma De Gramenet - Page 2Crear alertas

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BARCELONA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: • Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.)., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo., • Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector., • Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos., • Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación., • Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera., • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: • Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines., • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico., • Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra., • Capacidad de negociación y cierre de ventas., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Carnet de conducir tipo B., • Idiomas: castellano y catalán avanzados. Competencias Deseadas: • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y persuasión., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: • Contrato Indefinido, • Modalidad: Hibrida (Barcelona), • Incorporación: Inmediata., • Jornada: Completa., • Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h., • Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. xcskxlj ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Agencia de marketing y publicidad especializada en Real Estate busca incorporar Ejecutiva/o de Cuentas con experiencia en gestión y fidelización de clientes, coordinación de proyectos y especial sensibilidad por el marketing digital orientado a resultados. Tu misión principal será construir relaciones sólidas y de confianza con nuestros clientes, acompañándolos en sus campañas y decisiones estratégicas, asegurando una gestión ordenada y eficiente que genere continuidad y crecimiento. Responsabilidades • Gestión y acompañamiento diario de cuentas para garantizar satisfacción y fidelización., • Reuniones periódicas con los clientes para el seguimiento de resultados y la optimización de campañas de paid media, • Seguimiento proactivo de proyectos y campañas, anticipando necesidades y oportunidades., • Coordinación del equipo interno (copy, diseño,programación,paid media, contenidos, etc.) para asegurar una ejecución fluida., • Supervisión y gestión de proyectos on y off,, • Control de tiempos, presupuestos y entregables de cada proyecto. Requisitos • Licenciatura en Marketing Digital,, Marketing- Ventas, Publicidad o similar., • Mínimo 4 años de experiencia en agencia gestionando gran volumen de cuentas activas., • Capacidad demostrada para fidelizar y mantener relaciones sólidas con clientes., • Orden, método y capacidad de priorización., • Dominio de herramientas de oficina (Google Workspace / Office)., • Experiencia gestionando campañas digitales: Google Ads, Meta Ads..., • Capacidad para comunicar con claridad, tanto oral como escrita., • Incorporación inmediata y contrato a tiempo completo., • Horario:, • Lunes a jueves: 9–14h y 15:30–18:30h, • Viernes: 8–15h, • Jornada intensiva en agosto, • Salario según valía., • Oficinas en pleno centro de Barcelona, muy bien comunicadas (Metro y FGC a menos de 50 m)., • Equipo cercano, entorno de trabajo colaborativo y herramientas para trabajar con alta productividad., • Oportunidad de trabajar en proyectos inmobiliarios relevantes a nivel nacional.

Responsable Técnico/a de Seguridad Industrial | Tecnología & IA Lidera la tecnología que protege a las personas en entornos industriales complejos Formarás parte de una empresa tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones innovadoras de seguridad laboral e industrial que combinan sensores, cámaras con IA, señalización LED y sistemas de alerta para prevenir accidentes y mejorar la productividad. Desde Sabadell y en contacto directo con el CEO, tendrás un rol clave liderando la estrategia técnica y convirtiendo la innovación en instalaciones reales que salvan riesgos, optimizan procesos y generan impacto tangible en fábricas, centros logísticos e industrias. ¿Qué ganas al unirte a este proyecto? ✅ Rol estratégico y de liderazgo real Diriges el área técnica y tomas decisiones clave, con impacto directo en producto, clientes y evolución de la compañía. ✅ Tecnología con propósito Trabajas con soluciones que previenen accidentes laborales y mejoran la seguridad de miles de personas en entornos industriales. ✅ Innovación constante Participas en el desarrollo e integración de IA, visión artificial, IoT y sistemas inteligentes aplicados a la seguridad industrial. ✅ Crecimiento profesional Te desarrollas en una empresa en expansión, con espacio para proponer mejoras, liderar nuevos proyectos y evolucionar junto al negocio. ✅ Estabilidad laboral Contrato indefinido desde el inicio, en un proyecto sólido y con visión a largo plazo. ✅ Cercanía y agilidad Estructura pequeña, comunicación directa y capacidad real de influir, sin burocracia innecesaria. Tu misión en este rol Tu misión será liderar y hacer evolucionar el departamento técnico, asegurando que cada solución implantada cumpla con la normativa, funcione de forma fiable y aporte el máximo valor en entornos industriales exigentes. Contribuirás directamente a que la tecnología se convierta en un aliado clave para la seguridad laboral, impulsando innovación, eficiencia y mejora continua tanto en clientes como en la propia empresa. En tu día a día: • Liderarás y coordinarás al equipo técnico interno y colaboradores externos, garantizando la ejecución impecable de los proyectos., • Diseñarás soluciones de seguridad adaptadas a cada cliente, analizando riesgos e integrando sensores, LED, cámaras con IA y sistemas de alerta., • Formación técnica sólida en electrónica o automatización, • Te permitirá diseñar, validar e integrar soluciones complejas con criterio técnico y visión global., • Experiencia en entornos industriales reales, • Haber trabajado al menos 3 años en automoción, logística o manufactura te ayudará a anticipar riesgos y adaptar soluciones a contextos exigentes., • Conocimiento de sistemas inteligentes y conectados, • Sensores, PLC, cámaras inteligentes, iluminación técnica, IoT o plataformas de datos serán herramientas habituales para que puedas aportar valor desde el primer día., • Interés y base en IA industrial y visión artificial, • No necesitas ser especialista, pero sí entender su potencial para aplicarla de forma práctica en soluciones de seguridad., • Capacidad de liderazgo y mentalidad innovadora, • Tu actitud proactiva, orientada a la mejora continua, marcará la diferencia tanto en el equipo como en la evolución tecnológica del producto., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales, • Te permitirá asegurar que las instalaciones se implementan correctamente y cumplen los estándares de calidad y seguridad., • Comunicación fluida en español e inglés Si te motiva unir tecnología, liderazgo e impacto real en seguridad laboral, este proyecto puede ser tu siguiente paso profesional. 👉 Da el paso y postúlate para construir soluciones que marcan la diferencia desde dentro. Salario 40 k con proyección y crecimiento rápido , 100 % presencial Disponibilidad para viajar

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Descripción del empleo Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en Next.js, Go y MySQL para incorporarse a un proyecto innovador en Modalidad híbrida: teletrabajo 2 días a la semana, resto de días en las instalaciones del cliente en L’Hospitalet de Llobregat. Misión Diseñar, desarrollar y evolucionar las soluciones de la plataforma del cliente con los siguientes objetivos: • Ser el principal responsable del mantenimiento y evolución del conjunto de soluciones que forman parte del proyecto., • Contribuir a la innovación, mejora continua y transferencia de conocimiento., • Integrarse en equipos multidisciplinares para digitalizar e innovar, aumentando la productividad, la calidad del servicio y la eficiencia operativa., • Investigar y evaluar nuevas tecnologías para mejorar continuamente los servicios y procesos. Funciones y responsabilidades • Liderar e implementar el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones software de alta eficiencia., • Colaborar estrechamente con equipos internos y externos de desarrollo de software, así como con equipos de hardware, impulsando la mejora continua y la excelencia operativa., • Implementar y garantizar las mejores prácticas de desarrollo, incluyendo security by default, testing y despliegues., • Asegurar la escalabilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas mediante arquitecturas robustas y buenas prácticas de ingeniería. Requisitos • Grado en Ingeniería del Software, Informática o equivalente., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares., • Nivel alto de inglés., • Experiencia demostrable en el desarrollo de soluciones y arquitecturas backend y frontend., • Sólido conocimiento en Next.js / TypeScript, Go (Golang) y GraphQL., • Experiencia con MySQL, Redis, Elasticsearch, Java e integraciones a gran escala., • Conocimientos en Docker y infraestructura nativa en Google Cloud., • Experiencia con bases de datos de series temporales y construcción de modelos semánticos para sistemas BI., • Buen entendimiento de sistemas distribuidos, arquitecturas orientadas a eventos y diseño de APIs escalables., • Valorable experiencia previa en el sector de la e-Mobility. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento -Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. -Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. -Flexibilidad horaria +Modalidad Híbrida

Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección, liderando un equipo de personas. Responsabilidades * Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. * Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. * Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. * Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas, incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. * Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. * Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. * Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. * Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. * Impulsar la cultura corporativa, reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. * Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. * Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a, desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. * Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. * Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles * Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos, con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área. * Experiencia previa en empresas con puntos de venta. * Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione una de las mejores Stores Homes en una zona top de Barcelona, liderando y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo competitivo acorde a la experiencia, • Variables y bonus según objetivos, • Horario de L-V: 9:30h-14h // 15h-18:30h, • Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad, • Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas, • Conseguir negocios prescriptores en la zona, • Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada, • Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio, • Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona, • Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial, • Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona, • Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? • Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años, • Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado., • Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución., • Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

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¡Buscamos un/a Director/a de Operaciones! El Grupo Mambo, empresa de raíces familiares que cuenta con mas de 15 unidades de negocio en la isla de Ibiza, busca un/a Director/a de Operaciones. ¿Qué buscamos? Una persona con visión estratégica y muy operativa, que esté cómodo con sistemas de gestión, que esté sobre el terreno de la operativa con excelentes capacidades de comunicación interpersonal y de gestión de equipos. Su día a día será un mix de gestión y de presencia en la operación. ¿De que te ocuparás? • Te ocuparás de la gestión del restaurante así como de estar presente en la operación diariamente., • Definir las prioridades centrándote en la satisfacción del cliente y el alcance de los objetivos de venta., • Supervisar la dimensión de la plantilla para optimizar la productividad de las operaciones y la correcta satisfacción y experiencia al cliente., • Supervisar las operaciones diarias, asegurándose de que se cumplan los estándares de servicio y los procedimientos operativos establecidos., • Elaborar previsiones de gastos de F&B y personal., • Formar y desarrollar al personal de los restaurantes para su promoción y desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable., • Vehículo empresa., • Posibilidad de ofrecer alojamiento. ¡Te estamos esperando!

En Solutions & Decisions buscamos un/a Logistics Manager para distribuidor de alimentación, con 10 centros logísticos en el territorio español, sirviendo a clientes B2B (Horeca) y grandes cuentas. Oficina/Almacén central en Polinyà. La posición reportará inicialmente a COO/Socio con posible evolución hacia rol directivo de mayor impacto. Responsabilidades: Supply Chain • Planificación de la demanda y de la capacidad operativa (almacenes y transporte)., • Definición y optimización de flujos entre los distintos centros logísticos., • Gestión y optimización de inventarios (rotación, stock de seguridad, reducción de obsoletos)., • Identificación y resolución de cuellos de botella e incidencias críticas., • Diseño y optimización de la red logística, • Coordinación estratégica con el área de Compras, • Homologación y evaluación de proveedores logísticos (transporte, materiales, servicios)., • Control y optimización de costes logísticos y de transporte., • Coordinación y liderazgo funcional de los 10 responsables de almacenes propios, • Estandarización de procesos operativos entre estos centros., • Intervención directa en operaciones críticas o situaciones excepcionales., • Implantación de metodologías de mejora continua (Lean, eficiencia, productividad, calidad)., • Reporting periódico mediante KPIs claros, homogéneos y comparables., • Análisis de rentabilidad: margen por ruta, por cliente, por almacén., • Alineación continua entre promesas comerciales y capacidad operativa real., • Colaboración continua con Direcciones Comercial y Financiera., • Liderazgo de proyectos de transformación, mejora de procesos y digitalización. Requisitos imprescindibles: • Mínimo de 10 a 15 años de experiencia en Operaciones y logística, liderando equipos operativos, • Experiencia demostrable gestionando varios almacenes logísticos propios, • Trayectoria en operaciones logísticas con gestión de productos perecederos/con caducidad, especialmente valorable en sectores como alimentación y farmacéutico., • Titulación universitaria. Valorable Máster en Supply Chain / Logística., • Dominio de Excel avanzado., • Competencias clave: Analítico/a, gran orientación al cliente, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje y pensamiento crítico., • Experiencia valorable como usuario/a de Power BI, Dynamics Navision, WMS y/o sistemas EDI., • Disponibilidad para viajar en tren/avión aproximadamente 1 vez al mes

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟 ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Performance comercial • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Dominio de Inglés y Castellano. Portugués e italiano muy valorado., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Altos estándares de ética, compliance e integridad., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar ¿Qué ofrecemos? 🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. 📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. 💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🚗 Vehículo de empresa 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. 📚 Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Packaging Engineer, para unirse a nuestro equipo en Davidson España para cerca de Barcelona capital, para una importante multinacional del sector de la automoción, para garantizar que los equipos de packaging cumplan con los requisitos de calidad, coste, tiempo y seguridad, desde la fase de diseño hasta la industrialización y transferencia a producción. Actuar como experto técnico en el equipo, asegurando la correcta implementación de soluciones técnicas, procesos de validación y estandarización de equipos. Apoyar la optimización de procesos de packaging, la documentación técnica y las actividades de lecciones aprendidas del departamento. Funciones: • Seguimiento del diseño y realización de equipos de packaging, asegurando calidad, coste y tiempos., • Participar en la industrialización de equipos de packaging, incluyendo mock-ups, prototipos, tooling y transferencia al equipo de producción., • Definir soluciones de packaging (tipo, densidad) durante la fase de cotización y asistir en decisiones técnicas para optimizar el flujo de procesos., • Elaborar especificaciones funcionales de packaging según restricciones de producción, esquemas de flujo, normas industriales y especificaciones del cliente., • Validar estudios de ergonomía, packaging y elección de soluciones técnicas., • Participar en la concepción del producto junto con EPM y equipo extendido asociado., • Gestionar documentación necesaria y seguimiento de packaging de sustitución (cajas de cartón y otras soluciones)., • Asumir el rol de experto técnico en el equipo de producción y participar en actividades de lecciones aprendidas, investigación y productividad del departamento., • Guiar al equipo de proyecto en revisiones de diseño, RF, QUAD review y reglas de diseño para manufactura., • Validar estudios técnicos y especificaciones de terceros según complejidad del equipo., • Brindar soporte técnico a operaciones y proyectos en caso de problemas o implementación de nuevas tecnologías. Requisitos mínimos del puesto: • 2 años de experiencia trabajando: • En la industria automotriz, preferiblemente en equipos de packaging., • En procesos de packaging, industrialización y ergonomía., • En definir y validar soluciones técnicas y estudios funcionales., • En mock-ups, prototipos, tooling y transferencia a producción., • Inglés alto. Requisitos valorables del puesto: • Formación en Ingeniería Industrial o similar. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Sant Andreu de la Barca, Barcelona., • Disponibilidad para viajar al Reino Unido de forma puntual., • Modalidad de trabajo presencial., • Contratación indefinida., • Posición estable., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Resumen del Puesto: El/la Assistant HK Manager es responsable de la calidad diaria y la precisión del trabajo realizado por el personal del departamento de Housekeeping. Una de sus funciones principales es supervisar el departamento de Housekeeping para mantener los más altos estándares de operación relacionados con la satisfacción del huésped. Responsabilidades: • Comprender completamente y cumplir con todas las políticas, procedimientos y estándares de servicio del departamento., • Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, responder con prontitud y atender a todos los huéspedes sin importar cuán ocupado esté o la hora del día., • Mantener siempre relaciones positivas con huéspedes internos y externos., • Resolver quejas de huéspedes, asegurando su satisfacción., • Supervisar y mantener la limpieza, sanitización y organización de las áreas de trabajo asignadas. o Todos los tipos de habitaciones, números, distribuciones, decoración, detalles y ubicaciones. o Tarifas de habitaciones, paquetes especiales y promociones. o Cantidad de habitaciones del día y llegadas/salidas previstas. o Disponibilidad de habitaciones para cualquier día dado. o Actividades programadas para grupos alojados, lugares y horarios. o Todas las políticas y procedimientos del hotel y del departamento. • Establecer niveles de suministros y equipos. Realizar pedidos para reponer faltantes o anticipar actividades., • Asistir al/la HK Manager en la contratación, formación y gestión de horarios del personal, teniendo en cuenta la plantilla y las previsiones., • Supervisar el rendimiento, asistencia, actitud, apariencia y conducta del personal., • Liderar reuniones de pre-turno con el personal y revisar toda la información relevante sobre las actividades del día., • Monitorear continuamente el desempeño del personal en todas las fases del servicio y funciones laborales; abordar cualquier deficiencia con el personal correspondiente., • Supervisar los registros de comunicación y asegurar que las solicitudes de los huéspedes se atiendan en un plazo razonable., • Asistir al personal en sus funciones para garantizar un servicio óptimo al huésped., • Coordinar y dar seguimiento constante al trabajo entre supervisores, camareras de piso y el resto del departamento para garantizar productividad y eficiencia., • Cumplir con los requisitos del hotel en casos de accidentes o lesiones de huéspedes/empleados y en situaciones de emergencia., • Trabajar en estrecha colaboración con la Recepción y el equipo de Mantenimiento para asegurar el estado correcto de las habitaciones, su disponibilidad para check-in y para informar preocupaciones de los huéspedes. Requisitos: • Formación mínima: Educación Secundaria Obligatoria (ESO o equivalente), • Experiencia Mínimo 3 años en el sector hotelero. Se valora experiencia previa en el mismo puesto o como supervisor/a en el sector lujo., • Comunicación Capacidad para comprender y hablar español. Se valora conocimiento de inglés., • Habilidades técnicas: Capacidad para utilizar el software y hardware informático requerido. Habilidad para manejar con soltura el teclado. Buen manejo de Excel y correo electrónico. Conocimientos de Opera y HUBOS., • Competencias: Compromiso con el puesto. Organización. Atención al detalle. Tolerancia al estrés. Buena comunicación verbal y no verbal. Paciencia. Inteligencia emocional. Liderazgo y gestión de equipos. Resolución de problemas. Manejo de quejas., • Grooming: Todos/as los empleados/as de Nobu Hotel Barcelona deberán adaptarse manteniendo un aspecto cuidado siguiendo los estándares de la compañía. (Appearance & Grooming Nobu Hotel Barcelona)

🚀 ¡Buscamos a nuestro/a Jefe/a de Almacén en Sabadell! 📦 Sector: Logística para terceros (3PL) · Operaciones · Supply Chain ❓ ¿Te gustaría trabajar en una empresa con instalaciones tipo Google, con comedor, espacios de ocio y un ambiente de trabajo excepcional? ❓ ¿Tienes experiencia en almacenes 3PL y quieres liderar un equipo en un entorno moderno y de alto rendimiento en donde NO se trabajan los fines de semana? ❓ ¿Buscas estabilidad, desarrollo y un lugar donde se valore de verdad tu impacto en la operación? Si te resuena… sigue leyendo. Esta oportunidad es para ti. 🔥 🔧 TU MISIÓN COMO JEFE/A DE ALMACÉN Serás la persona responsable de que la maquinaria logística funcione a la perfección: organizarás equipos, dinamizarás procesos y garantizarás que cada fase del flujo logístico —recepción, almacenamiento, preparación y expediciones— sea eficiente y precisa. Tus funciones claves serán: ✔️ Coordinar la operativa diaria del almacén 3PL ✔️ Controlar stock, auditorías y trazabilidad mediante WMS ✔️ Planificar cargas/descargas con transportistas ✔️ Liderar, formar y motivar al equipo de almacén ✔️ Identificar mejoras y optimizar procesos (layout, picking, rutas internas…) ✔️ Resolver incidencias logísticas y mejorar el servicio al cliente ✔️ Analizar KPIs y asegurar estándares de calidad y productividad 🏢 ¿POR QUÉ TE ENCANTARÁ ESTA EMPRESA? (BENEFICIOS TOP) ✨ Empresa con “ambiente tipo Google”: Comedor moderno con buena oferta Zonas de descanso y espacios de ocio Oficinas de diseño y ambiente excelente ✨ Horario de 9h a 18h de lunes a viernes ✨ Contrato indefinido ✨ Salario: 30.000 € brutos/año ✨ Entorno seguro, moderno y orientado al bienestar del equipo ✨ Empresa referente en logística para terceros (3PL) 🎯 REQUISITOS DEL PERFIL 🧠 Formación FP Superior o Ingeniería Técnica (Logística, Organización Industrial o afines) 🧰 Experiencia Min. 3 años como Jefe/a de Almacén en entorno 3PL Gestión de equipos y alto volumen operativo Manejo de WMS, Excel y ERP Valorable experiencia con clientes B2B y e-commerce Conocimientos de PRL y normativa de seguridad Nivel catalán nativo 📩 ¿Listo/a para liderar un almacén 3PL en un entorno tipo Google? Envíanos tu CV y da un paso hacia un proyecto estable, moderno y con futuro

¡Hola!👋 Somos un laboratorio farmacéutico con más de 17 años de experiencia en el que ofrecemos soluciones B2B en servicios farmacéuticos de análisis y certificación de lotes, acondicionado primario y secundario de medicamentos a nivel nacional e internacional. Estamos buscando una persona para nuestro equipo de Producción , cuya misión principal será asegurar que todos los materiales de envasado y los procesos asociados cumplan con los estándares de calidad, seguridad y normativas vigentes, garantizando la seguridad del producto final, la satisfacción del cliente y la mejora continua dentro del entorno de producción. Si te gustaría trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en un entorno de transformación hacía un modelo TEAL y desarrollar tu carrera profesional en el sector farmacéutico… ¡Somos tu proyecto! 💚 💊¿Cómo será tu día a día? • Producción : Coordinar y supervisar la línea garantizando cantidad, calidad y productividad. Controlar recuento, paletizado, etiquetado y documentación final del producto acabado., • Calidad : Asegurar el cumplimiento de normas GMP/BPC., • Coordinación del equipo : Motivar, organizar y apoyar al equipo, resolviendo incidencias y promoviendo la mejora., • Formación : Capacitar y evaluar al personal, participando en la formación continua., • Seguridad : Garantizar el cumplimiento de normas de prevención, higiene y limpieza. 🧪¿Qué ofrece DAU? • Trabajar en un entorno con oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante., • Oportunidad colaborar en un proyecto de transformación hacia un modelo de gestión TEAL ., • Contratación indefinida. Horario fijo de tarde, • Equipo joven, dinámico y con buen ambiente., • Trabajar para una organización con alto impacto en la sociedad y mejorar la vida de las personas. Conócenos mas en: y 🔎Envía tu candidatura si… • Tienes Formación Grado superior (CFGS) o Grau mig (CFGM) en Fabricació de productes farmacèutics, biotecnològics i afins., • Experiencia previa de mínimo un año desempeñando las tareas descritas, preferentemente en entornos industriales o del sector, farmacéutico, cosmético o alimentario. Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla!

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE OFERTAS DE LV Y RSU para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones: • Analizar los pliegos de condiciones técnicas y administrativas de licitaciones relacionadas con los servicios de recogida de residuos urbanos, limpieza viaria y gestión de puntos limpios u otros servicios asociados., • Preparar, estudiar y redactar la documentación técnica y económica necesaria para la presentación de ofertas de recogida selectiva, limpieza viaria manual y mecanizada, baldeo, gestión de contenedores y servicios especiales., • Elaborar y calcular las ofertas económicas, incluyendo dimensionamiento de personal, turnos y frecuencias, costes de flota de vehículos, maquinaria específica, combustible, mantenimiento, amortizaciones y consumibles., • Presentar las ofertas y asistir a los actos de apertura de licitaciones públicas o privadas del ámbito de los servicios urbanos., • Analizar contratos de recogida de residuos y limpieza viaria vigentes o anteriores, comparando alcances del servicio, ratios de productividad, frecuencias, medios técnicos y costes operativos., • Realizar visitas técnicas a los ámbitos a licitar (municipios, barrios, zonas industriales o comerciales) para evaluar superficies, densidades, tipologías urbanas y necesidades reales del servicio., • Realizar labores de investigación y recogida de datos sobre las necesidades actuales y futuras de los clientes en materia de gestión de residuos, limpieza viaria, sostenibilidad y mejora de la calidad urbana., • Analizar en profundidad las características del personal a subrogar, considerando categorías profesionales, turnos, jornadas, condiciones laborales y adecuación a los servicios ofertados., • Participar en la actividad comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y los criterios de rentabilidad, eficiencia operativa, calidad del servicio y cumplimiento normativo en materia de servicios urbanos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería de Montes, Agrónoma, Industrial o similar., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

La persona seleccionada se incorporará a nuestra delegación de Vic para realizar las siguientes tareas: • Organizar el mantenimiento preventivo en base a Órdenes de Trabajo de la maquinaria de producción y de las instalaciones., • Organizar el mantenimiento correctivo (en base a OT’s) necesario para el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones, des del punto de vista de la seguridad personal, seguridad del producto, y de la producción, de los centros de trabajo de Ferrer., • Diseñar y desarrollar tareas de mejora y/o modificaciones que mejoren la seguridad laboral, que augmenten la productividad y que reduzcan fallos repetitivos., • Organizar el mantenimiento obligatorio con implicaciones legales que la legislación de seguridad industrial marca realizar de forma periódica a las instalaciones y equipos de los centros Ferrer., • Contratar proveedores externos, y supervisar el correcto desarrollo y finalización de los trabajos realizadas por los externos., • Ejecutar y velar que se ejecuten los planes de limpieza especificos de su área de trabajo. Desarrollar su trabajo habitual cumpliendo con las normas de higiene laboral alimentaria, de procedimiento de Mantenimiento, y las normas establecidas a Ferrer (IFS)., • Utilizar y hacer utilizar los EPI’s siempre que sea necesario., • Colaborar con el desarrollo del gmao de gestión de Mantenimiento. Utilizar y hacer utilizar el gmao, analizar los datos y informes del sistema gmao para proponer modificaciones a los planes de mantenimiento y su gestión., • Velar, controlar y actuar sobre el correcto estado de las temperaturas (scada Mapex) de las salas i cámaras frigoríficas., • Elaborar informe de los costes y gastos de Mantenimiento, y revisar con el Responsable de Mantenimiento. Imprescindible Grado medio o superior en mantenimiento industrial y experiencia mínima de 5 años realizando tareas de mantenimiento. Horario: 40h semanales de lunes a jueves de 8h / 9:15h a 17h / 18h y los viernes de 8h a 15h. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: Negociable según valía.

En iVascular nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Producción para incorporarse al equipo de Operaciones, en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será liderar y coordinar las operaciones diarias de producción en planta, asegurando el equilibrio de las líneas, el cumplimiento de la planificación y los estándares de calidad, impulsando la mejora continua y actuando como referente técnico y de criterio en un entorno productivo exigente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Coordinar y supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de la planificación, la calidad y la seguridad., • Liderar y coordinar al equipo operativo de línea, garantizando el equilibrio productivo y un entorno colaborativo., • Gestionar recursos productivos (materiales, utillajes y medios técnicos) y realizar seguimiento de los controles en proceso., • Detectar, analizar y corregir desviaciones, asegurando el cumplimiento de GMP, trazabilidad, PRL e higiene., • Medir y mejorar los principales indicadores operativos (OEE, eficiencia, scrap, productividad)., • Impulsar la mejora continua mediante herramientas Lean (5S, Six Sigma) y optimización de procesos., • Colaborar con Calidad, Ingeniería e I+D en la resolución de incidencias, industrialización de nuevos productos y gestión de cambios., • Elaborar y mantener la documentación operativa, participar en auditorías y dar soporte al reporting y análisis de resultados. PERFIL DESEADO • Formación en ingeniería., • Valorable: Formación adicional en GMP, Lean Manufacturing, Six Sigma, Mejora Continua., • Experiencia a partir de 5 años en departamento producción industrial preferiblemente en sectores regulados, como el de Medical Devices, Pharma, Laboratorios., • Experiencia previa en supervisión de equipos directos de más de 25 personas., • Valorable experiencia redactando o revisando documentación (PNTs, instrucciones, desviaciones, CAPAs)., • Muy valorable nivel B2 de inglés., • Capacidad de liderazgo e influencia., • Alta capacidad de comunicación y trabajo transversal con otros departamentos., • Capacidad de adaptación y aprendizaje (especialmente para asumir progresivamente funciones de PM). QUE OFRECEMOS • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

Imagínate en Ogilvy. En Ogilvy creemos en el poder de la creatividad impulsada por la tecnología. Queremos llevar la inteligencia artificial al centro de cómo pensamos, creamos y producimos. Por eso buscamos un/a AI Engineer que domine código, integraciones y APIs, y nos ayude a trabajar con mayor agilidad y a descubrir nuevas formas de generar valor. Buscamos un/a AI Integration Engineer para unirse al equipo de IA. Must Have: • Experiencia en Python y manejo de APIs REST., • Conocimiento de librerías y frameworks para integraciones rápidas (ej. LangChain, FastAPI, Flask)., • Experiencia montando automatizaciones con herramientas cloud o de productividad., • Habilidad para traducir necesidades no técnicas en soluciones funcionales., • Ganas de experimentar y sacar prototipos a producción. Nice to have: • Experiencia en IA generativa (LLMs, RAG, visión, generación de imágenes)., • Familiaridad con despliegues básicos en cloud (AWS, GCP, Azure) o contenedores (Docker)., • Experiencia previa en entornos creativos, startups o consultoría. Soft skills: • Mentalidad maker: hacer, probar, iterar., • Comunicación clara con equipos multidisciplinares., • Curiosidad por explorar nuevas herramientas y aplicaciones., • Capacidad de priorizar y entregar soluciones rápidas. Tareas: • Conectar APIs de IA (OpenAI, Anthropic, HuggingFace, Stability AI, etc.) con nuestros flujos de trabajo., • Desarrollar scripts, automatizaciones e integraciones que resuelvan necesidades concretas de los equipos., • Montar prototipos funcionales rápidos para testear nuevos procesos y herramientas., • Crear interfaces sencillas (ej. con Streamlit o Gradio) para que los equipos no técnicos usen IA fácilmente., • Identificar oportunidades de uso de IA en los distintos departamentos y convertirlas en soluciones prácticas., • Documentar y formar a equipos internos en el uso de las herramientas creadas Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más. • Ser parte de nuestra área de Ogilvy Intelligence, • Retos prácticos y visibles en proyectos reales de creatividad, estrategia y producción., • Flexibilidad para experimentar con las últimas APIs y frameworks., • Salario competitivo y beneficios Ogilvy., • Entorno híbrido, dinámico y creativo. 👉 Si te gusta jugar con APIs, integrar, automatizar y ver cómo tu código transforma el modo en que trabajamops, este rol es para ti.

¿Te interesa la supervisión operativa y la gestión eficiente de una tienda? Esta es tu oportunidad para incorporarte a un entorno estable y en crecimiento, donde podrás asegurar el correcto funcionamiento del turno y garantizar el cumplimiento de los procesos diarios. Sigue leyendo... Desde Adecco, para la mayor superficie Retail del sector de la alimentación, estamos en búsqueda de un/a responsable de Turno Tienda. En tu día a día te encargarás de: • Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo., • Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda., • Contabilizar las mermas., • Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos., • Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios., • Gestionar las reclamaciones de los clientes., • Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua., • Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad., • Elaborar los planes de trabajo., • Gestionar el flujo monetario. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o equivalente., • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana y/o tarde)., • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución. Qué se Ofrece: • Contrato indefinido de 40h Semanales.., • Formación teórico-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas., • Jornada semanal de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año, favoreciendo la conciliación., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo profesional, unido y comprometido., • Posibilidad de crecimiento profesional., • Salario Competitivo acorde al puesto., • Ubicación: buscamos personal para diferentes zonas de Barcelona.

En AUBAY estamos seleccionando un/a Senior Software Engineer Backend con experiencia en JAVA y/o KOTLIN para Esparreguera (PUESTO HÍBRIDO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Algunas de las tareas y retos que encontrarás: -Escalar sistemas de alta demanda que procesan miles de reservas diarias manteniendo alta disponibilidad y rendimiento óptimo. -Participar en la evolución de nuestra arquitectura evaluando e implementando tecnologías como Kafka, Elasticsearch y API Gateways. -Gestionar deuda técnica balanceando delivery de features con refactoring y mejoras de arquitectura estratégicas. -Diseñar, evolucionar y mantener integraciones complejas con sistemas externos (channel managers, sistemas de pago, Online Travel Agencies (OTAs) manteniendo la consistencia de datos y la resiliencia ante fallos. -Trabajar con microservicios gestionando la complejidad de sistemas distribuidos y su observabilidad. -Elevar estándares de calidad estableciendo buenas prácticas y estándares en la industria, mentorizando técnicamente a tus compañeros, especialmente a los más junior. -Potenciar el desarrollo con IA: Integrar herramientas de IA como asistentes de desarrollo(Claude Code con agentes, GitHub Copilot), estableciendo prácticas que aceleren la productividad del equipo mientras se mantiene el control sobre la calidad y arquitectura del código. Requisitos: -5+ años de experiencia desarrollando software en Java/Kotlin, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate/JPA Redis y sistemas de caché distribuida, participación activa en todas las fases del SDLC... -Diseño e implementación de APIs REST, experiencia en arquitecturas de microservicios, sistemas distribuidos, principios SOLID, automatización de tests, pipelines de CI/CD, experiencia en el uso de IA como asistente de desarrollo, dominio del español y nivel intermedio-avanzado de inglés. -Se valorará positivamente: Experiencia en Apache Kafka, Elasticsearch, API Gateways, familiaridad con Contract testing y Model Context Protocol, experiencia en mentoring y onboarding... -Modalidad híbrida en Esparraguera, horario flexible de 8 a 16:30, de lunes a jueves, y de 08 a 15h los viernes. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • 5+ años de experiencia en desarrollo con Java/Kotlin y frameworks relacionados (Spring Boot, Hibernate/JPA)., • Experiencia en bases de datos relacionales (MySQL o PostgreSQL), Redis y caché distribuida., • Conocimiento de APIs REST, arquitecturas asíncronas y microservicios., • Aplicación de principios SOLID, Clean Code y automatización de tests (TDD, BDD)., • Experiencia con CI/CD, code reviews, logging y monitorización (CloudWatch, Prometheus, Grafana)., • Capacidad para priorizar deuda técnica, documentar arquitecturas (RFC, ADR) y colaborar en roadmap y diseño., • Orientación al detalle, ownership, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Desarrollar y mantener sistemas con Java, Spring, MySQL, Redis, RabbitMQ, AWS., • Escalar sistemas de alta demanda y mantener rendimiento y disponibilidad., • Evolucionar la arquitectura adoptando nuevas tecnologías (Kafka, Elasticsearch, API Gateways)., • Diseñar integraciones con sistemas externos (OTAs, pagos, channel managers) garantizando consistencia y resiliencia., • Gestionar deuda técnica equilibrando nuevas features y refactoring., • Trabajar con microservicios y sistemas distribuidos asegurando observabilidad y calidad., • Potenciar el desarrollo con IA (asistentes de programación, prácticas de productividad y calidad)., • Mentorizar y elevar estándares de buenas prácticas y calidad de código. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona (Esparreguera) - 1-2 días de teletrabajo semanales a tu elección, con la flexibilidadde adaptarlo a tus necesidades. ✅ Horario flexible: Jornada de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves (con ~30 minutospara comer) y 8:00 a 15:00 los viernes. ✅ Teletrabajo extendido en vacaciones: Posibilidad de conectar hasta 5 días de teletrabajocon tus vacaciones, brindándote mayor libertad para viajar y disfrutar sin perder continuidadlaboral. ✅ Día libre en tu cumpleaños: Disfruta de tu día especial sin trabajar

Descripción del puesto Empresa industrial consolidada ubicada en Sant Feliu de Llobregat busca incorporar un/a Ingeniero/a de Producción para dar soporte técnico y operativo a las distintas áreas productivas de la planta, con proyección hacia posiciones de mayor responsabilidad. Tras un periodo inicial de formación, la persona seleccionada dará soporte directo al Responsable de Planta y participará activamente en la mejora de procesos y en la gestión operativa diaria. Funciones * Seguimiento de la actividad productiva, especialmente de los puntos críticos del proceso. * Propuesta e implantación de mejoras continuas. * Participación y liderazgo de proyectos de inversión en nuevos equipos productivos, desde el estudio previo hasta la implantación y seguimiento de objetivos. * Soporte transversal a otras áreas operativas como Mantenimiento y Logística. * Integración en la actividad diaria de los siguientes ámbitos: Productividad y costes, Calidad, Servicio al cliente, PRL, Mermas, Sostenibilidad y Medioambiente, Recursos Humanos, etc. Requisitos * Grado y/o Máster en Ingeniería Industrial o similar. * Inglés nivel mínimo FCE, con capacidad de comunicación fluida con proveedores internacionales (oral y escrito). * Dominio de AutoCAD (o similar). * Excel nivel avanzado. Experiencia * Se valorará experiencia previa en: Producción, Áreas técnicas, Organización industrial, Mejora de procesos. * Posibilidad de encaje para perfiles recién titulados con alta motivación y potencial de desarrollo. Perfil buscado * Persona comunicativa, cercana y con facilidad para el trato con distintos interlocutores. * Capacidad para trabajar en entorno de planta industrial. * Residencia imprescindible en Baix Llobregat o Barcelona. * Disponibilidad para jornada partida Se ofrece * Incorporación inmediata a una empresa industrial sólida y estable. * Formación inicial y acompañamiento. * Participación en proyectos estratégicos de planta. * Proyección profesional a medio plazo. * Entorno técnico exigente y con aprendizaje continuo.

🚀 BDR | Kabilio 🌟 ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! 🌟 ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España., • Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado!, • Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave, • Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. 📋 ¿Qué harás en tu día a día? • 🚀 Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta, • 😃 Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren., • 🎯 Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B., • 📊 Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación., • 🤝 Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento., • 📈 Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! 🧩 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B., • Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares., • Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío. Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad., • Comunicación brutal: Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva., • Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares., • Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados., • Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito., • Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines., • Y sobre todo, actitud de startup: proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes)., • Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa 💥)., • Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio., • Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos., • Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total., • Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina!, • Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. • 100% presencial, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales • Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos)., • Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados)., • Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma., • Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial., • Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones., • Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys., • Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.)., • Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado • Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares., • Conocimientos en configuración de campañas predictivas, flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios., • Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas., • Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes., • Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Nuestro cliente Se dedican al mantenimiento de bicicletas, patinetes y motos eléctricas para empresas líderes de movilidad compartida. Operan actualmente en Barcelona, Madrid, Sevilla, Málaga, Valencia y Dublín, con un equipo de más de 50 personas, y están inmersos en un ambicioso plan de crecimiento de cara a 2026. Si te motiva la movilidad sostenible, la operación en la calle y los retos logísticos reales (de los que se viven cada día), este es tu sitio. Requisitos: • Experiencia previa en logística, reparto o gestión de flotas (al menos 1 año)., • Experiencia gestionando tráfico en última milla. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión operativa de varias ciudades en España, asegurando que todo funcione de manera eficiente, coordinada y con altos estándares de calidad. Tus responsabilidades • Gestión de equipos de calle y de taller: planificación, coordinación y liderazgo., • Organización de turnos, rutas y cargas de trabajo, optimizando productividad y recursos., • Seguimiento de KPIs operativos, calidad del servicio y cumplimiento de SLAs., • Resolución de incidencias operativas del día a día con enfoque práctico y rápido., • Comunicación directa con clientes para entender sus necesidades operativas y anticiparte a ellas., • Colaboración estrecha con el Director de Operaciones en la mejora continua de procesos y escalado del negocio. ¿Qué ofrecen? • Un rol clave en una empresa en pleno crecimiento., • Impacto real en la operación y en la toma de decisiones., • Entorno dinámico, sin burocracia innecesaria y con mucho aprendizaje., • Proyecto ligado a movilidad sostenible y ciudades más limpias., • Están en LHospitalet aunque permiten algún día puntual de teletrabajo., • 8h de lunes a viernes con entrada flexible entre las 7:30h y las 9h., • Contrato indefinido., • 22-25k€ brutos/año. Pluses: • Haber trabajado como Jefe/a de Tráfico, Fleet Manager u Operations Manager es un gran plus. Habilidades deseadas: • Perfil con autonomía y mentalidad resolutiva., • Persona práctica, organizada y con capacidad para priorizar en entornos cambiantes., • Muy buena gestión de personas: liderazgo cercano, comunicación clara y orientación a equipo.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en plena expansión y con un fuerte compromiso por la calidad y la mejora continua? En Granier buscamos un/a Administrativo/a de Producción y Aprovisionamiento para unirse a nuestro equipo en las Oficinas Centrales de Vilanova i la Geltrú (Barcelona). Tu papel será clave para asegurar que nuestros procesos productivos funcionan con la máxima eficiencia: control de materia prima, el análisis de consumos y la elaboración de KPIs. Serás un enlace esencial entre producción, aprovisionamiento, calidad y planta, contribuyendo activamente a la optimización de nuestros procesos y al cumplimiento de los estándares operativos. Funciones principales • Gestión de escandallos: Actualización y mantenimiento de escandallos en el sistema (ERP), asegurando su correcta correspondencia con las formulaciones reales de producción., • Órdenes de producción: Creación, planificación y notificación de órdenes de fabricación, coordinándose con los responsables de planta., • Aprovisionamiento de materia prima: Revisión de necesidades de materia prima en base al plan de producción y niveles de stock. Generación de solicitudes de compra internas., • Seguimiento de consumos: Verificación de los consumos teóricos vs reales, análisis de desviaciones y soporte para su corrección., • Eficiencia productiva: Control y reporte de la eficiencia por línea y por producto (rendimientos, tiempos, mermas)., • Apoyo en la planificación semanal y diaria de la producción., • Seguimiento de las incidencias de fabricación y reporte para el área de calidad y mantenimiento., • Soporte documental para auditorías (registros de producción, trazabilidad, etc.)., • Elaboración de informes y KPIs de producción (productividad, mermas, cumplimento de planificación…)., • Participación activa en la mejora continua de procesos administrativos y operativos en fábrica. Requisitos • Formación en Administración, o similar., • Experiencia previa en entorno industrial (sector alimentación)., • Nivel avanzado de Excel., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel nivel avanzado) y experiencia con ERP (preferible SAP)., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Proactividad, trabajo en equipo y orientación a resultados. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del/la candidato/a. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, y quieres crecer en una compañía líder en su sector… ¡nos encantará conocerte!

Nuestra historia explica lo que somos y lo que hacemos. Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nos define nuestro estilo único, optimista y colorista, que celebra la diferencia. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Misión Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Principales responsabilidades • Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control., • Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área., • Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación., • Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos • Coordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad., • Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación., • Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia., • Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPIs • Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo., • Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control., • Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados, • Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan), • Conocimientos básicos de Excel, • Valorable CF en Logística de Almacén, • Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: • Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad., • Definición de arquitectura hardware., • Definición de arquitectura software., • Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…)., • Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias., • Simulación de programa PLC y pantallas HMI., • Comunicación con cliente., • Seguimiento técnico de proveedores de programación., • Verificación y validación de sistemas de automatización., • Generación de documentación de proyecto., • Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: • Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial., • Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante., • Dominio entorno SIEMENS TIA Portal., • Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout., • Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA., • Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos., • Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra., • Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio., • Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder., • Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces., • Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION., • Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Head of HR (RRHH, People) Ubicación: Gavà, Barcelona Tipo de contrato: Jornada completa / Contrato indefinido Modalidad: Presencial / híbrido, según necesidades del puesto Sobre Esdemarca Esdemarca es un ecommerce de moda, calzado y complementos con presencia en distintos mercados europeos. Trabajamos con marcas premium internacionales y operamos bajo una cultura orientada a resultados, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación organizativa que requiere reforzar el área de recursos humanos, alineando talento, procesos y métricas con los objetivos estratégicos del negocio. Responsabilidades Reclutamiento y selección • Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción y selección de talento, con especial foco en perfiles tecnológicos y digitales., • Garantizar el encaje cultural y la adecuación a las necesidades reales de cada área., • Acompañar a los responsables de cada área en la definición, seguimiento y mejora de procesos y KPIs., • Asegurar coherencia organizativa, medición efectiva y alineación con los objetivos del negocio., • Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño claros, objetivos y medibles., • Alinear la evaluación con resultados, KPIs y objetivos de cada área., • Diseñar planes de formación y desarrollo profesional alineados con los objetivos de cada área., • Diseñar políticas de compensación alineadas con desempeño y objetivos de negocio., • Definir planes de carrera y estrategias de retención del talento clave. Requisitos • Fuerte alineación con una cultura organizacional orientada a resultados y responsabilidad., • Experiencia como responsable de recursos humanos en entornos tecnológicos, digitales o compañías en crecimiento., • Capacidad para trabajar con líderes de área como business partner, aportando criterio y visión de negocio., • Conocimiento transversal de métricas de negocio como ventas, margen y productividad., • Comprensión del funcionamiento de áreas como tecnología, producto, marketing y atención al cliente., • Capacidad para comunicar y tomar decisiones en términos de impacto y resultados, más allá de una visión administrativa de RRHH. Skills y metodologías • Experiencia con herramientas de reclutamiento y selección (ATS, LinkedIn Recruiter, automatización de entrevistas)., • Conocimiento de sistemas de gestión del desempeño y objetivos (OKRs, Performance Management, Scrum, Kanban y feedback continuo)., • Capacidad de análisis y reporting mediante dashboards y hojas de cálculo avanzadas., • Experiencia en herramientas de comunicación interna, documentación de procesos y gestión de proyectos., • Experiencia en herramientas de gestión de personal (control horario, turnos, vacaciones). Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos., • Formación adicional en People Analytics, Employer Branding o Gestión del Talento será un plus., • Idiomas:, • Español nativo, • Inglés C1, • Otros idiomas se valorarán positivamente Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido., • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y en los resultados del negocio., • Autonomía para definir, construir y evolucionar el área de People., • Colaboración directa con dirección y responsables de área., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al encaje del perfil.

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager, que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades • Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos)., • Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★., • Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento., • Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo., • Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel., • Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad., • Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad., • Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle., • Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido • Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar., • Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★., • Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados., • Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece • Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo., • Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

Importante hotel situado en Pineda de Mar necesita incorporar un/a: ADJUNTO/A DIRECCIÓN DE HOTEL En dependencia de Dirección se encargará de: · Supervisar y coordinar la operativa de todos los departamentos (Pisos, Cocina, Recepción y Mantenimiento), asegurando su funcionamiento y productividad. · Supervisar la implementación de los estándares de calidad y de procedimientos operativos en todas las área asegurando su cumplimiento. · Optimizar recursos y procesos para asegurar la satisfacción del cliente. · Coordinarse diariamente con los responsables de departamento. · Atender y gestionar quejas y reclamaciones y realizar un análisis para detectar áreas de mejora. · Analizar indicadores de gestión y proponer mejoras en los procesos. · Gestionar al personal a su cargo. · Colaborar con Dirección para garantizar la excelencia en el servicio. Requisitos: · Titulación universitaria en Turismo o similar. · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Dominio de inglés. Valorable francés. · Manejo de programas de Gestión Hotelera. · Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Se ofrece: · Contrato fijo discontinuo. · Jornada completa. · Salario según valores aportados.

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

En Kauai, agencia y consultora de marketing digital, creemos en el poder del talento. Buscamos a un perfil para unirse a nuestro equipo como implant en uno de nuestros clientes. Responsabilidades y funciones • Conceptualización creativa: Desarrollo de narrativas gráficas y ejecución de campañas 360º (especial foco en digital), • Dirección de Arte: Creación de universos visuales de marca, dirección y supervisión de la identidad gráfica en todas las plataformas para asegurar su coherencia., • Diseño de Experiencia (UX): Desarrollo de sistemas de diseño y arquitecturas visuales orientadas a optimizar la experiencia del usuario en todas las fases del funnel., • Apoyo Estratégico: Acompañamiento al Creative Manager (Head of Art) en la dirección de proyectos y liderazgo creativo., • Presentación y Defensa: Elaboración de documentos de presentación de campaña, asistencia a reuniones con cliente y gestión de feedback., • Producción Audiovisual: Asistencia y dirección de arte en shootings y rodajes, garantizando la excelencia visual del material capturado., • Guías de Estilo: Creación de manuales internos para establecer criterios de diseño unificados en todos los canales. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Experiencia: Entre 3 y 5 años en agencias creativas o departamentos de UX/UI, preferiblemente para marcas de moda, retail o lifestyle., • Dominio Técnico: Experto en Figma y Adobe Creative Suite., • Innovación y Tendencias: Capacidad para implementar tendencias digitales y herramientas de IA Generativa (Midjourney y similares)., • Sensibilidad Visual: Pasión por la tipografía, el detalle y el diseño gráfico en su máxima expresión., • Idiomas: Castellano nativo. Inglés avanzado y catalán muy valorable. Lo que ofrecemos • Ubicación: Nuestras oficinas centrales están en Manresa., • Modelo Híbrido: Combinamos lo mejor de ambos mundos para potenciar tu productividad, • Cultura de Innovación: Formarás parte de un equipo multidisciplinar que fomenta las ideas disruptivas y el trabajo colaborativo., • Inversión en tu Desarrollo: Formación avanzada en tecnologías emergentes, Machine Learning y nuevas herramientas creativas. ¡No lo dudes y aplica, te estamos esperando! El equipo de People de KAUAI🌴

🚀 BDR | Kabilio 🌟 ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! 🌟 ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España., • Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado!, • Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave, • Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. 📋 ¿Qué harás en tu día a día? • 🚀 Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta, • 😃 Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren., • 🎯 Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B., • 📊 Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación., • 🤝 Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento., • 📈 Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! 🧩 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B., • Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares., • Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad., • Comunicación brutal : Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva., • Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares., • Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados., • Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito., • Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines., • Y sobre todo, actitud de startup : proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes)., • Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa 💥) ., • Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio., • Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos ., • Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total., • Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina!, • Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional?¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿En Fervalle, compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo, validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores, asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. ✓ Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. ✓ Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. ✓ Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. Salario competitivo + variable, acorde con la experiencia y resultados. Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados... ¡Éste es tu lugar!

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Únete a HMY y forma parte de un equipo líder en la creación de espacios de retail! Supervisor/a de Montaje de Espacios de Retail 📍 Ubicación: Barcelona ¿Tienes experiencia en montaje de espacios comerciales y buscas un nuevo reto profesional? En HMY, estamos buscando un/a Supervisor/a de Montaje de Espacios de Retail para liderar la instalación de espacios comerciales para grandes marcas del sector. ¡Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante crecimiento! 🔧 Tus funciones principales: • Supervisar los montajes, controlando el desarrollo de los trabajos y los equipos de montaje, y actuando como enlace entre los departamentos de la empresa y el cliente., • Participar en prototipos, visitar talleres exteriores, y proponer mejoras de productos y anclajes., • Colaborar en la organización del montaje (planning, pedidos, tiempos, etc.)., • Mejorar la información y los dossieres, proporcionando feedback de los montajes a la Oficina Técnica Comercial., • Formar en tienda sobre producto y sistema de trabajo., • Evaluar encargados y asegurar la calidad de los trabajos., • Supervisar la productividad, el ritmo y el avance del trabajo de los equipos., • Garantizar la seguridad en obra., • Realizar el seguimiento de remates y entregas, proporcionando soluciones en obra. 📚 Requisitos: • Formación Técnica., • Experiencia previa en gestión de instalaciones comerciales o de obra, valorando la especialidad en Carpintería., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Habilidad para trabajar en equipo., • Conocimientos de ofimática a nivel usuario., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar. 🎁 Lo que ofrecemos: • Rango salarial competitivo: según experiencia, • Vehículo de empresa para facilitar tus desplazamientos, • Dietas cubiertas durante tus viajes, • Plan de retribución flexible, para que puedas adaptar tu salario a tus necesidades (seguro médico, tarjeta comida, formación, entre otros). ¡Esperamos tu candidatura! #HMY #Empleo #Montaje #Retail #Barcelona

Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona, responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Responsabilidades principales: • Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada., • Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos, asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas., • Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua., • Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones, preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación., • Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares., • Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio., • Proyecto sólido en compañía en expansión., • Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados., • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BARCELONA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano y catalán avanzados. Contrato Indefinido Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

¿ERES UN ALBAÑIL ÁGIL Y PREPARADO? ¿QUIERES UNIRTE A UNA EMPRESA QUE TE OFREZCA LA OPORTUNIDAD DE HACER CARRERA? Acrobatica Ibérica sociedad del grupo EdiliziAcrobatica S.P.A, líder en Europa en trabajos verticales que cuenta con más de 3000 empleados y 130 oficinas operativas en Italia, Francia, España, Emiratos Árabes y en el Principado de Mónaco, selecciona: · Un Albañil en Trabajos Verticales en Madrid. Ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido., • Salario: 25.800 € brutos., • Bonus e incentivos a la producción. Dichos bonus están comprendidos entre el 2% y el 12% según el nivel y la productividad., • Apoyo para realizar los cursos ANETVA, OF BASIC I, II, III para la obtención de la habilitación para Trabajos Verticales., • Plan de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Formación técnica y profesional., • Seguridad en el trabajo. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la construcción en reformas, albañilería y de cubiertas., • Familiaridad y habilidad en el uso de herramientas de trabajo., • Buen dominio del idioma español. Requisitos deseables: • Se valora positivamente la titulación ANETVA, OF BASIC I, IRATA, GWO, PRL 20/60h (adjuntar la documentación en el currículo)

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager , que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos). Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★. Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento. Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo. Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel. Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad. Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad. Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle. Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★. Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo. Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

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¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. Y te preguntarás: Mariana, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): • Tu objetivo será liderar y gestionar el equipo encargado de servicio de atención a la mediación de los productos de particulares en el mercado nacional., • Garantizarás los SLA’s fijados para cada tipo de mediador., • Formación y desarrollo del personal asignado, • Coordinar la programación de los flujos de trabajo, • Seguimiento de los indicadores y planificación de los recursos del centro, • Cumplimiento de las normativas de suscripción y los protocolos especiales, • Implementación de herramientas y sistemas para la optimización de procesos, mejorar la productividad y eficiencia del equipo, • Ejecutaras las iniciativas del área para alcanzar los objetivos marcados., • Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando equipos de personas, especialmente en centros de servicio de atención al mediador/cliente., • La comunicación será clave en tu rol, así como la capacidad de influencia y el trabajo en equipo., • Estudios universitarios en ADE, Economía o similar., • Buen nivel de inglés., • Imprescindible tener buenos conocimientos del paquete Office, junto con capacidad analítica y la comprensión y análisis numérico., • Conocimiento del negocio de seguros generales, y en especial del Canal de Mediación., • Experiencia en proyectos de mejora de eficiencia y calidad. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

Mundicars, compañía especializada en retail de compra y venta de vehículos de ocasión, busca un/a CRM Manager para liderar la estrategia de captación, gestión y conversión de leads digitales, profesionalizando el uso del dato y optimizando el funnel comercial. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Responsabilidades • Diseño, implementación y gestión del CRM como eje central de la operación comercial, • Creación de reporting periódico: KPIs de leads, conversión, rendimiento de campañas y ventas, • Gestión integral de leads online: asignación, seguimiento, automatización y mejora de ratios de cierre, • Planificación y ejecución de campañas de email marketing y newsletters, • Segmentación de base de datos y estrategias de reactivación de clientes, • Coordinación de campañas digitales orientadas a generación de demanda, • Gestión operativa de la web: actualización de contenidos, formularios, flujos de captación y optimización de conversión, • Análisis de datos para la toma de decisiones comerciales y de marketing, • Colaboración directa con el equipo de ventas para alinear procesos y mejorar productividad Perfil buscado • Experiencia previa gestionando CRM en entornos comerciales o e-commerce, • Mentalidad analítica y orientación a resultados, • Dominio de herramientas de automatización de marketing y reporting, • Capacidad para estructurar xcskxlj procesos y escalar operaciones, • Perfil autónomo, organizado y con visión estratégica, • Interés por entornos de alto crecimiento y mejora continua Qué ofrece Mundicars • Proyecto en expansión dentro del sector automoción, • Alto impacto en la estructura comercial y digital de la empresa, • Autonomía real para diseñar procesos y sistemas, • Entorno dinámico orientado a resultados

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Desde Davidson buscamos un/a Packaging Engineer, para unirse a nuestro equipo en Davidson España para cerca de Barcelona capital, para una importante multinacional del sector de la automoción, para garantizar que los equipos de packaging cumplan con los requisitos de calidad, coste, tiempo y seguridad, desde la fase de diseño hasta la industrialización y transferencia a producción. Actuar como experto técnico en el equipo, asegurando la correcta implementación de soluciones técnicas, procesos de validación y estandarización de equipos. Apoyar la optimización de procesos de packaging, la documentación técnica y las actividades de lecciones aprendidas del departamento. Funciones: • Seguimiento del diseño y realización de equipos de packaging, asegurando calidad, coste y tiempos., • Participar en la industrialización de equipos de packaging, incluyendo mock-ups, prototipos, tooling y transferencia al equipo de producción., • Definir soluciones de packaging (tipo, densidad) durante la fase de cotización y asistir en decisiones técnicas para optimizar el flujo de procesos., • Elaborar especificaciones funcionales de packaging según restricciones de producción, esquemas de flujo, normas industriales y especificaciones del cliente., • Validar estudios de ergonomía, packaging y elección de soluciones técnicas., • Participar en la concepción del producto junto con EPM y equipo extendido asociado., • Gestionar documentación necesaria y seguimiento de packaging de sustitución (cajas de cartón y otras soluciones)., • Asumir el rol de experto técnico en el equipo de producción y participar en actividades de lecciones aprendidas, investigación y productividad del departamento., • Guiar al equipo de proyecto en revisiones de diseño, RF, QUAD review y reglas de diseño para manufactura., • Validar estudios técnicos y especificaciones de terceros según complejidad del equipo., • Brindar soporte técnico a operaciones y proyectos en caso de problemas o implementación de nuevas tecnologías. Requisitos mínimos del puesto: • 2 años de experiencia trabajando: • En la industria automotriz, preferiblemente en equipos de packaging., • En procesos de packaging, industrialización y ergonomía., • En definir y validar soluciones técnicas y estudios funcionales., • En mock-ups, prototipos, tooling y transferencia a producción., • Inglés alto. Requisitos valorables del puesto: • Formación en Ingeniería Industrial o similar. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Sant Andreu de la Barca, Barcelona., • Disponibilidad para viajar al Reino Unido de forma puntual., • Modalidad de trabajo presencial., • Contratación indefinida., • Posición estable., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. xcskxlj Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros