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Misión: Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos. Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo. Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos. Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela. Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante. Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales. Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal. Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes. Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Requisitos: Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente. Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés. Nivel C1 inglés Deseable : Manejo del español. Experiencia en contextos internacionales. Experiencia con programas y metodología IB. Experiencia en Managebac o similares. Competencias: Comunicación Empatía Trabajo en equipo Creatividad Proactividad. Lo que se ofrece: Jornada completa. Lunes a viernes: 9:00 - 17:00. Contrato temporal.

Local & Global Payroll Manager Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio), • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable), • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable), • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio), • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Busco un profesional que pueda adaptarse a las circunstancias, versátil, que toque distintos tipos de música. Es una celebración de 60 cumpleaños que va a tener lugar en un jardín privado.ul br/liTipo de evento /li Cumpleaños br/li¿Qué tipo de servicio o estilos estás buscando? /li Saxofonista br/liIndica el número de personas aproximadas que asistirán /li Más de 60 personas br/li¿Qué tipo de artista(s) musical estás buscando? /li Medio (€€) br/liFecha estimada para el evento /li br/liHorario y duración del evento (aproximado) /li 2 horas a las 21:00 pm /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: Busco un instrumentista para amenizar un cocktail en una fiesta de 30 aniversario de boda, en horario de 21:00 a 22:30/23:00., para el día 03/07/2026. Es en una casa en jardín privado.

Me gustaría recibir propuestas detalladas para organizar los trabajos de forma práctica y ajustada a mis necesidades. Quiero valorar diferentes opciones según materiales y mano de obra directamente con los profesionales de reformas. Busco presupuestos y también orientación profesional sobre plazos, materiales y organización de la obra.ul br/li¿Qué tipo de reforma hay que realizar? /li Semi-Integral (no toda la vivienda) br/li¿Qué presupuesto estimado tienes para esta reforma? /li 11mil-30mil br/li¿Cuándo quieres empezar la reforma? /li Cuánto antes br/liPropiedad de la vivienda /li Sí, ya es mía br/ /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Santander busca un profesional en Boadilla del Monte con experiencia en organización y HRIS, para diseñar y optimizar procesos en Workday. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Las responsabilidades incluyen entender necesidades de negocio y asegurar la calidad en la implementación de soluciones. xcskxlj Se requieren habilidades analíticas, experiencia en Workday, y uso de Power BI. El candidato ideal será proactivo en la identificación de mejoras y tendrá capacidades de comunicación efectiva. #J-18808-Ljbffr

Mapfre busca un profesional para apoyar en la gestión operativa de proyectos de Datos & IA, asegurando la calidad de las entregas y la coordinación entre equipos. El candidato ideal debe tener formación universitaria y al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos y toma de requisitos.El puesto implica la coordinación de equipos multidisciplinares, monitorización de KPIs, y la traducción de necesidades de negocio a lenguaje analítico. Se valorará experiencia en herramientas de análisis de datos como Excel, SQL y Python.#J-18808-Ljbffr

Mapfre busca un profesional para apoyar en la gestión operativa de proyectos de Datos & IA, asegurando la calidad de las entregas y la coordinación entre equipos. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. El candidato ideal debe tener formación universitaria y al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos y toma de requisitos. El puesto implica la coordinación de equipos multidisciplinares, monitorización de KPIs, y la traducción de necesidades de negocio a lenguaje analítico. xcskxlj Se valorará experiencia en herramientas de análisis de datos como Excel, SQL y Python. #J-18808-Ljbffr

Precio para construcción de aprox 150 metros en 1 planta, puede ser algo que ya tengan hecho. Me adapto Sería en Guadalajara y Cáceres.ul br/li¿Qué sistema de construcción te interesa? /li Construcción steel framing br/li¿Qué tipo de inmueble quieres construir? /li Vivienda unifamiliar br/li¿Qué estilos de construcción te interesan? /li Moderna o contemporánea, de diseño o singular br/li¿Nº de baños? /li 3 br/li¿Nº de habitaciones? /li 4 br/liSuperficie útil del inmueble a construir /li Entre 100 y 200 m2 br/liNº de plantas /li 1 planta br/li¿Tienes terreno para la construcción? /li Dispongo de terreno en propiedad br/li¿Tienes proyecto hecho o firmado por un profesional arquitecto? /li No lo sé, necesito asesoramiento br/li¿Cuándo tienes pensado realizar la construcción? /li De 1 a 3 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Técnico/a de Prevención Riesgos LaboralesHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico‑hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026.Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.Integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de la empresa- Diseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales.- Diseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales.- Realizar las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria.- Proporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar.- Proponer acciones para controlar y reducir riesgos.- Desarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados.- Supervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa.- Asegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización.- Realizar controles periódicos para verificar la aplicación de la normativa.- Impulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores.Coordinación servicios de prevención ajenos y actividades empresariales externas- Coordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas.- Coordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento.- Coordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa.- Garantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa.- Seguir y evaluar las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos.- Recopilar y analizar datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes.- Investigar y analizar accidentes y enfermedades profesionales.- Vigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento.Coordinación políticas con los HRBP de los centros de trabajo y otras áreas empresa- Prestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo.- Fomentar, integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área.- Elaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas.Requisitos- Grado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales o Psicología.- Máster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Riesgos Psicosociales).- Valorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Disponibilidad geográfica (principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional).Ofrecemos- Contrato indefinido a jornada completa.- Red sanitaria internacional: únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias.- Desarrollo profesional: oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua.- Descuentos especiales: promociones especiales por pertenecer a Hospiten.- Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo.- Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Misión del puesto Buscamos un/a Cybersecurity Project Lead para liderar la puesta en marcha y despliegue de un nuevo producto en el ámbito de ciberseguridad. Serás responsable de asegurar la correcta gobernanza, coordinación técnica y entrega del proyecto, garantizando cumplimiento de plazos, calidad y alineación con los estándares internos de la organización. Responsabilidades • Definir y establecer la gobernanza del proyecto, • Liderar el seguimiento del proyecto de configuración y despliegue, • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares, • Asegurar la entrega en plazo y calidad, • Preparar y formalizar documentación y entregables clave, • Supervisar la configuración y despliegue del producto, • Facilitar el proceso de acceso e integración interna del producto, • Actuar como punto de referencia entre negocio, IT y seguridad Experiencia técnica • Experiencia sólida en ciberseguridad, • Conocimiento práctico de herramientas de gestión de vulnerabilidades, especialmente Qualys Experiencia profesional • Experiencia liderando o coordinando proyectos IT / seguridad, • Valorable experiencia en sector seguros o banca Idiomas • Inglés nivel C1 (imprescindible) Perfil que buscamos • Perfil híbrido: gestión + conocimiento técnico en ciberseguridad, • Capacidad de coordinación de equipos técnicos, • Orientación a entrega y resultados, • Buen nivel de comunicación con stakeholders, • Experiencia en entornos corporativos complejos Beneficios • Contrato Indefinido, • Híbrido en Madrid, • Formación interna y acceso a certificaciones, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Reparación de tuberías sin obras con las siguientes características:ul br/li¿Qué problema tienen las tuberías? /li Tuberías viejas br/liMaterial de las tuberías /li Hierro br/liAntigüedad aproximada de las tuberías /li Más de 30 años br/li¿Dónde se necesita el servicio de reparación de tuberías? /li Vivienda unifamiliar br/li¿En qué partes del inmueble debe intervenir el profesional? /li Todo el inmueble br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Demoler edificio con las siguientes características:ulbr/liTipo de inmueble o propiedad a demoler /li Vivienda unifamiliarbr/li¿Cuántas plantas tiene el inmueble? /li 2 plantasbr/liEstado del inmueble /li En buen estadobr/liDificultad para el acceso al inmueble /li Fácil (para maquinarias, operarios, etc.)br/liPerfil del inmueble que se quiere demoler /li En propiedadbr/liServicios extra a tener en cuenta en la demolición /li Inmueble entre medianeras, retirada de escombros, gestión especial de residuos, limpiar y desbrozar parcelabr/li¿Tienes proyecto hecho o firmado por un profesional arquitecto? /li No, pero voy a contratar un proyecto de arquitectura y necesito presupuestobr/li¿Cuándo hay que realizar el trabajo? /li En los próximos días /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Dependencia Jerárquica y/o funcionalFunciones del puesto (funciones clave)Su misión principal será atender a los usuarios de negocio de la unidad de seguros de ESPAÑA, de empresas participadas (SANTANDER-MAPFRE y otras), acuerdos bancarios, alianzas, filiales, Mediadores, profesionales colaboradores y todos aquellos colectivos que utilicen algún aplicativo de los que MAPFRE ESPAÑA pone a su disposición.Responsable de la gestión desde su origen y registro hasta su resolución y cierre. Gestiona las incidencias y peticiones de los usuarios de ámbito local.Actúa, registrando, categorizando, resolviendo y, si no es posible, escalando a las áreas involucradas en la resolución de incidencias y peticiones.Soporte técnico a la Dirección de la Entidad (Directores y Subdirectores).Soporte al área de Puesto de Trabajo de la entidad.Seguimiento de gestión de incidencias y peticiones de territorio.Coordinación y gestión Nivel 1,5 de incidencias.Identificación, mejora y soporte continuo sobre procesos internos mediante nuevas herramientas tecnológicas y automatizaciones (RPAs, IA, etc).Formación y conocimientos requeridosConocimientos tecnológicos nivel usuario. Conocimiento herramienta incidencias y peticiones del SAU (HPSM).Conocimiento y experiencia con las herramientas propias de negocio en España.Conocimiento en herramientas de colaboración (Teams, Sharepoint, etc).Conocimientos en gestión de procesos, ITIL, metodologías ágiles y herramientas de integración continua.Experiencia profesional requerida para el puestoMás de 2 años de experiencia en entornos tecnológicos. Experiencia en la gestión de usuarios y/o clientes.Experiencia en proyectos de transformación tecnológica.Se valorará experiencia en soporte de soluciones CORE en sector asegurador.Conocimiento de los procesos del negocio asegurador en España.Competencias- Liderazgo estratégico y capacidad de influencia transversal.- Visión tecnológica y orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.- Capacidad analítica y de toma de decisiones en entornos complejos.- Mejora en la eficiencia operativa y calidad técnica de las soluciones desplegadas.Área de trabajo: Developer, Sharepoint, Technology#J-18808-Ljbffr

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. Tasks - Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue. - Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito. - Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado. - Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos. - Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift. - Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados. - Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia. - Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requirements 🧠 Requisitos: - Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes). - Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). - Fundamentos de diseño e integración de APIs REST. - Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización). - Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico). - Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo). - Excelencia académica demostrable. ✨ Valoraremos: - Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI. - Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph). - Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows). - SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase). - Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s). - TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Benefits 📊 Beneficios: - Sueldo competitivo acorde a tu experiencia. - Bonus ligado a objetivos. - Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida - Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal. - Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias). - Seguro de salud. - Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare. - Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día.

En Residencia Montesalud buscamos a una persona para el puesto de Gerocultor/a – Auxiliar de Enfermería que quiera incorporarse a nuestro equipo. Se trata de un contrato a jornada completa, con incorporación inmediata, que permite desarrollarse en un entorno profesional cálido, humano y dinámico. ‍⚕️ Puesto: Gerocultor/a – Auxiliar de Enfermería Ubicación: Molino de la Hoz, Las Rozas de Madrid Principales responsabilidades: - Atención directa a las personas mayores usuarias del centro. - Apoyo en las actividades básicas de la vida diaria. - Colaboración con el equipo sanitario y sociosanitario del centro. - Participación activa en la mejora del bienestar físico y emocional de las personas residentes. ✨Ofrecemos: Jornada completa en turnos estables: ☀️ Turno de mañana: 8:00 – 15:00 Turno de tarde: 15:00 – 22:00 2 días libres seguidos - Salario: 1.424.50 € brutos/mes. - Entorno profesional basado en el respeto, la calidad humana y el trabajo en equipo. Posibilidad de crecimiento y estabilidad laboral. ✅ Requisitos: - FP Auxiliar de Enfermería o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria (Gerocultor/a). - Documentación y permiso de trabajo en regla. ✨ Requisitos valorables: - Carnet de manipulación de alimentos. - Experiencia en el sector. - Vocación y compromiso. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡te animamos a presentar tu candidatura! Envía tu CV a: ••••••••••••••••••••••••• En Montesalud tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Nuestra política vela por la no discriminación y garantiza la participación plena de todas las personas en el acceso al empleo, formación, promoción profesional y condiciones laborales, independientemente del sexo, género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.

ph3Dependencia Jerárquica y/o funcional /h3 h3Funciones del puesto (funciones clave) /h3 pSu misión principal será atender a los usuarios de negocio de la unidad de seguros de ESPAÑA, de empresas participadas (SANTANDER-MAPFRE y otras), acuerdos bancarios, alianzas, filiales, Mediadores, profesionales colaboradores y todos aquellos colectivos que utilicen algún aplicativo de los que MAPFRE ESPAÑA pone a su disposición. /p pResponsable de la gestión desde su origen y registro hasta su resolución y cierre. Gestiona las incidencias y peticiones de los usuarios de ámbito local. /p pActúa, registrando, categorizando, resolviendo y, si no es posible, escalando a las áreas involucradas en la resolución de incidencias y peticiones. /p pSoporte técnico a la Dirección de la Entidad (Directores y Subdirectores). /p pSoporte al área de Puesto de Trabajo de la entidad. /p pSeguimiento de gestión de incidencias y peticiones de territorio. /p pCoordinación y gestión Nivel 1,5 de incidencias. /p pIdentificación, mejora y soporte continuo sobre procesos internos mediante nuevas herramientas tecnológicas y automatizaciones (RPAs, IA, etc). /p h3Formación y conocimientos requeridos /h3 pConocimientos tecnológicos nivel usuario. Conocimiento herramienta incidencias y peticiones del SAU (HPSM). /p pConocimiento y experiencia con las herramientas propias de negocio en España. /p pConocimiento en herramientas de colaboración (Teams, Sharepoint, etc). /p pConocimientos en gestión de procesos, ITIL, metodologías ágiles y herramientas de integración continua. /p h3Experiencia profesional requerida para el puesto /h3 pMás de 2 años de experiencia en entornos tecnológicos. Experiencia en la gestión de usuarios y/o clientes. /p pExperiencia en proyectos de transformación tecnológica. /p pSe valorará experiencia en soporte de soluciones CORE en sector asegurador. /p pConocimiento de los procesos del negocio asegurador en España. /p h3Competencias /h3 ul liLiderazgo estratégico y capacidad de influencia transversal. /li liVisión tecnológica y orientación a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y colaboración. /li liCapacidad analítica y de toma de decisiones en entornos complejos. /li liMejora en la eficiencia operativa y calidad técnica de las soluciones desplegadas. /li /ul pÁrea de trabajo: Developer, Sharepoint, Technology /p /p #J-18808-Ljbffr

Multimap busca un profesional para liderar un nuevo modelo de coordinación y entrega de obras de reformas en Madrid.Las principales responsabilidades incluyen la supervisión de gabinetes periciales y la interlocución con empresas externas para garantizar la calidad de las reformas.El candidato de

Empresas: Palladium Hotels Misión del puesto de trabajo: Generar insights accionables y soluciones analíticas que apoyen la toma de decisiones de negocio, mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando, la automatización del reporting y la explotación avanzada del dato sobre el entorno corporativo de datos (Snowflake), trabajando estrechamente con las distintas áreas de negocio. Requisitos del perfil: Formación universitaria técnica en disciplinas como Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Física, Ciencia de Datos o titulaciones técnicas equivalentes. Se buscan perfiles con una base analítica y cuantitativa sólida. Mínimo 2-3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con análisis de datos, BI o analytics. También se valorarán perfiles con una capacidad técnica especialmente sólida y alto potencial de crecimiento. SQL (nivel avanzado): desarrollo de queries complejas, uso avanzado de joins, CTEs y window functions, optimización y análisis de consultas, modelado relacional y comprensión de estructuras de datos. BI y Visualización (nivel avanzado en Power BI y Tableau): modelado de datos, DAX, publicación y mantenimiento de dashboards, optimización de rendimiento y diseño de visualizaciones orientadas a negocio. Python (nivel intermedio): uso de notebooks y análisis de datos con pandas, manipulación y transformación de datos, y automatización de procesos analíticos básicos. Bases de datos: experiencia trabajando con bases de datos corporativas en Snowflake. Idiomas: inglés nivel mínimo B2. Validación y control de calidad del dato, y nociones de gobierno y estandarización del dato. Funciones y tareas principales del puesto: Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI y Tableau. Realización de análisis ad hoc orientados a negocio y detección de insights accionables. Colaboración continua con las áreas funcionales y stakeholders de negocio para entender sus necesidades, y presentación de resultados y conclusiones a diferentes niveles de la organización. Extracción, transformación y análisis de información mediante SQL avanzado, optimizando consultas sobre el modelo de datos. Trabajo con las bases de datos corporativas en Snowflake. Automatización de procesos de reporting y análisis de datos, contribuyendo a una metodología de reporting consistente en la compañía. Validación y control de calidad del dato, detectando deficiencias y aportando soluciones que mejoren la fiabilidad de la información. Participación en iniciativas relacionadas con el gobierno y la estandarización del dato. Modelado de datos orientado a la explotación analítica y al rendimiento de los cuadros de mando. Elaborar documentación analítica y funcional de las soluciones desarrolladas (definición de KPIs, lógica de cálculo, pruebas de validación). Incentivar el uso de la tecnología vinculado a la mejora continua. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación XXXX y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un/a Consultor/a de Infraestructuras y Operaciones IBERIA (IO IBERIA), para unirse a nuestro equipo de plataforma trasversal, responsable de liderar la evolución del modelo de operación, impulsar y evolucionar la observabilidad, asegurar la operación cloud de las aplicaciones, plataformas y productos, las mejores prácticas de Service Delivery Manager y garantizar el “Production Readiness”. /p pTe integrarás en un equipo dinámico y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, rendimiento, niveles de servicio y compliance de las aplicaciones Cloud de MAPFRE España. /p pDeberás tener en tu ADN el “everything as code”: desde la Infraestructura como Código (IaC) hasta las auto-remediaciones, Pipelines, CD, etc. con fuertes conocimientos en Cloud relativos a cómputo, serverless, storage y networking, orientado todo a un modelo basado en Platform Engineering. /p h3FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE) /h3 h3Service Delivery Manager /h3 ul liResponsable de asegurar que los servicios tecnológicos se entreguen de forma eficaz, alineados con los objetivos del negocio y cumpliendo los estándares de calidad asegurando el modelo de Operación para ello tendrás que supervisar la ejecución de los servicios contratados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). /li liActuar como enlace entre los equipos técnicos de productos, plataformas, aplicaciones, SRE, Arquitectura y Seguridad. /li liOrganizar y liderar equipos para garantizar la entrega puntual y eficiente de los servicios. /li liIdentificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y metodologías de entrega. /li liSupervisar el rendimiento de proveedores externos y asegurar que los servicios subcontratados cumplen con los estándares establecidos. /li liAnalizar indicadores clave de rendimiento y elaborar informes para la dirección. /li /ul h3Gestión estratégica /h3 ul liTendrás que participar en la planificación, diseño y ejecución del roadmap de Observabilidad 360 en MAPFRE España, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos de la Dirección, garantizando la toma de decisiones clave basándote en datos y necesidades operativas de disponibilidad, rendimiento y seguridad. /li liDiseñarás y evolucionarás el Production Readiness de las aplicaciones, con una perspectiva Agile / Lean, para facilitar a los equipos de desarrollo y mantenimiento, SRE y Arquitectura, que las aplicaciones llegan a Producción con las garantías necesarias de Disponibilidad, Rendimiento, Seguridad y resiliencia operativa. /li liImpulsarás la automatización y el objetivo “everything as code” como parte del nuevo modelo de operación de aplicaciones. /li /ul h3Supervisión técnica /h3 ul liAsegurarás la implantación y explotación de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Grafana, estándares como Open Telemetry, alertado, auto-escalados, auto-remediaciones, etc… para garantizar el cumplimiento del modelo operación y Production Readiness. /li liDeberás colaborar con Arquitectura, el equipo de SRE, Release Management y equipos de Producto, para que el diseño y posterior implantación de las aplicaciones cumplan con las exigencias y objetivos de la Dirección, adaptando y alineando el Production Readiness según las necesidades que se vayan identificando. /li liSupervisarás y darás seguimiento al cumplimiento de seguridad necesario en las infraestructuras de España, asegurando que las infraestructuras y servicios de la región se encuentran en "compliance", y manteniendo el reporting adecuado al CTO regional del estado y de los planes de acción necesarios. /li liImpulsarás el uso de las arquitecturas de referencia y la automatización con el uso de Terraform, Ansible y CAP en los pipelines y operaciones de Infraestructura. /li /ul h3Gestión de equipos /h3 ul liLiderarás y coordinarás equipos multidisciplinares que te ayudarán a cumplir los objetivos de la Dirección de IO Iberia y de Negocio. /li liActuarás como punto de unión entre diferentes equipos de productos, plataformas y proveedores, y tendrás que establecer mecanismos que optimicen esta colaboración en pro de la consecución de los objetivos comunes, fomentando la toma de decisiones y la priorización basada en datos y alineadas a la estrategia de la Organización. /li /ul h3Supervisión y Reporting /h3 ul liGarantizarás que la Dirección del área cuenta con los informes necesarios, correctamente actualizados, que se deban presentar y defender en los diferentes Comités de Seguimiento, Dirección y Estratégicos: SLA, SLO, APPDEX, COMPLIANCE, etc… /li liLiderarás el seguimiento de vulnerabilidades en coordinación con los equipos responsables (Seguridad/DCS, Producto, Infraestructura, proveedores), asegurando priorización, planes de acción, control de plazos y evidencias de mitigación/cierre. /li liImpulsarás el seguimiento de obsolescencia tecnológica (software, plataformas y componentes fuera de soporte), acorde a los planes anuales de actualización tecnológica de la entidad. /li liRealizarás el seguimiento de los planes de decomisado de aplicaciones definidos en el Plan de Sistemas, asegurando su avance, dependencias, riesgos, hitos y comunicación en los foros de seguimiento correspondientes, así como su reflejo en los informes de la Dirección. /li liSerás responsable de garantizar la existencia de los dashboards que representen el estado de las actividades y responsabilidades de la Dirección de IO Iberia, adaptando, evolucionando o creando aquellos que sean necesarios. /li /ul h3Comunicación /h3 ul liDivulgarás y comunicarás los pilares del modelo de operación del Servicio de Plataformas Transversales de MAPFRE España basado en CloudOps (NoOps), production readiness, observabilidad end to end y automatización extrema con la mentalidad “everything as code”. /li liSerás responsable de comunicar de manera clara y oportuna cualquier cambio, mejora o beneficio introducido en los procesos existentes o nuevos que impacten en el modelo de Gobierno y en el de relación con los equipos de Producto, Plataformas, Arquitectura y SREs. /li /ul h3FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS /h3 ul liNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con AWS y AZURE, con profundo conocimiento de modelos de HA y DR, orientados a la resiliencia de Aplicaciones Cloud. /li liNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con Kafka, MongoDB, Kubernetes (openShift, AKS, EKS, …). /li liNivel experto en procesos ITIL. /li liConocimientos sólidos en automatización, preferentemente orientado a infraestructuras (Terraform, Ansible) pero muy valorable el trabajo con SDKs o APIs de Hiper-escalares y OpenShift. /li liNivel avanzado en administración, implementación y operación de Dynatrace y el stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry: Administración de Acceso y Políticas, Diseño de Dashboards y Configuración de Alertas, Monitorización y Optimización de Rendimiento, explotación de logs… /li /ul h3EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA PARA EL PUESTO /h3 ul liEn puestos relacionados con procesos ITIL, de los cuales 3 como Service Delivery Manager, mínima de 5 años. /li liEn coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de proyectos con múltiples dependencias en entornos Cloud, mínima de 5 años. /li liEn diseño de arquitecturas de aplicaciones, plataformas y servicios Cloud, etc. preferentemente en modelos Serverless o PaaS y sus despliegues y operación automatizado, mínima de 3 años. /li liImplantación, explotación y uso de herramientas de observabilidad como Dynatrace y stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry, mínima de 3 años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbManusa /b somos una bempresa referente /b en el mercado de los baccesos inteligentes /b gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 500 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la binnovación /b. Nosotros mismos bcreamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos /b todos nuestros productos. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bTécnico de Instalaciones y Service /b para puerta Industrial en nuestra delegación bManusa Centro (Zona Madrid y alrededores) /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pHacerte cargo de las instalaciones, reparaciones y mantenimientos de las puertas industriales en casa de cliente asignadas a su cuidado, y cumplir con los términos de seguridad, calidad y plazo establecidos. /p ul liRealizar las instalaciones de nuestros productos en casa de los clientes. /li liRealizar la reparación o mantenimiento del cliente asignado de acuerdo a la información técnica recibida asegurando que queda correctamente en marcha. /li liAsegurarse que tiene todo el material y herramientas necesarias para la instalación, reparación y/o mantenimiento de las puertas asignadas teniendo en cuenta las instrucciones existentes. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales velando por la seguridad de uno mismo y personas alrededor. /li liConocer y aplicar las normas de medioambiente respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 6 meses a 1 año en posición similar. /li liPermiso de conducir. /li liValorable formación en alturas, formación 20h específicas del convenio del metal o las 60 horas de la formación prevención de riesgos sector construcción (TPC o Recurso Preventivo). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPosibilidades de desarrollo personal y profesional en una compañía líder en el sector. /li liBuen ambiente laboral. /li liRetribución flexible: seguro médico y ticket guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Se trata de reparar los muelles y las cinchas de un sillónul br/liTipo de ayuda que se necesita /li Reparación br/li¿Qué partes de la casa necesitan trabajo? /li Salón br/liElementos de la vivienda sobre los que trabajará el manitas /li Reparación de muelles y cinchas de sofá br/li¿Eres particular o empresa? /li Particular br/liEstimación del tiempo necesario para realizar el trabajo /li Prefiero que lo estime el profesional br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li Soy flexible br/liHorario de preferencia /li Todo el día br/liDía/s de preferencia /li Todos los días de la semana /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Cuidadora en Hospital con las siguientes características:ulbr/liIndica la franja de edad de la persona a cuidar /li Persona mayorbr/liEnfermedades o dolencias a tener en cuenta /li Alzheimerbr/li¿Qué cuidados necesita? /li Compañíabr/liGénero de preferencia del profesional /li Femeninobr/liPerfil profesional del cuidador(a) /li Indiferentebr/liIndica la fecha o fechas aproximadas para comenzar /li br/li¿Hasta cuándo necesitas el servicio en principio? /li br/liFrecuencia que se desea para el servicio /li Puntual (una única vez)br/liHorario en el que se necesita el servicio /li Todo el día /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Sólo nos faltas tú! Únete a nuestro equipo como Recepcionista en nuestra clínica dental situada en Majadahonda ¿Qué harás en el equipo?: 💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. Experiencia: Experiencia mínima

ph3RSP (Retail Structured Products) Sales Spain /h3 pUbicación: Boadilla del Monte, España. Santander Corporate Investment Banking (SCIB) es la división que apoya a clientes corporativos e institucionales más complejos del mundo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis, diseño y comercialización de productos estructurados usando conocimiento sólido de los mercados financieros y su evolución. /li liCoordinar y garantizar la implementación, desarrollo y mantenimiento de los productos de campaña para la red comercial. /li liProporcionar soporte integral a todas las figuras comerciales, garantizando un servicio continuo, ágil y de alta calidad. /li liGestión total del servicio postventa, incluyendo el seguimiento completo de la cartera (valoraciones, pagos de cupones, vencimientos, entre otros), la atención y actualización a clientes, y la coordinación de información relevante durante el ciclo de vida del producto. /li liActuar como enlace entre los servicios centrales y el cliente final, facilitando la comunicación y la transferencia de conocimiento especializado sobre los productos. /li liIdentificar las necesidades de la red comercial y de la tipología de clientes para presentar la solución de producto más adecuada. /li liGarantizar el cumplimiento de los requisitos y limitaciones establecidas por el marco regulatorio aplicable (MiFID) y la normativa interna. /li liOfrecer ideas de cobertura e inversión proactivamente, identificando oportunidades de venta cruzada. /li liColaborar con equipos como Riesgos, Operaciones, Compliance, Trading, y Analistas. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas y al crecimiento y rentabilidad del Banco. /li liDisponibilidad para viajar y colaborar con equipos internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 pbExperiencia profesional: /b /p ul liMás de 5 años de experiencia en Tesorería, Derivados o Banca Internacional, preferiblemente en entornos multinacionales. /li liGestión comercial con clientes, diseño de soluciones financieras y negociación de productos. /li liConocimiento profundo de mercados y de productos estructurados, desde construcción hasta venta. /li /ul pbEducación: /b /p ul liTitulación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar. /li liMáster o posgrado en Banca Internacional o Finanzas (Deseable). /li /ul pbIdiomas: /b /p ul liInglés alto (C1). /li /ul pbHabilidades técnicas: /b /p ul liCertificación CASF / MiFID II o equivalente. /li liDominio avanzado de Excel y Bloomberg. /li liFuertes competencias en análisis financiero y comunicación comercial. /li /ul pbHabilidades interpersonales: /b /p ul liCapacidad para trabajar en entornos multiculturales y colaborativos con enfoque global. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento sin límites: oportunidades globales y trayectorias de carrera amplias. /li liFlexibilidad: modelo híbrido de trabajo y horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo: acceso a cientos de cursos y a la Santander Open Academy. /li liCompensación competitiva: salario base competitivo + bonus por logros. /li liVentajas financieras: condiciones bancarias preferentes y tipos de interés especiales. /li liBienestar integral: programa BeHealthy y acceso a servicios de salud físicos, emocionales y financieros. /li liApoyo familiar: cuidado infantil y programas familiares para todas las etapas de la vida. /li liServicios de asesoramiento legal y emotivo en el programa Santander Contigo. /li liBeneficios extras: gimnasio, centro médico, subvención de comidas, parking, servicios de lanzadera, descuentos y ofertas exclusivas para empleados. /li /ul h3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito sustituir termo eléctrico en local comercial en Avda. de Nuevo Mundo - Boadilla. Actualmente, el termo está instalado en posición horizontal. Pretendo sustituirlo por uno más pequeño, de 30 o 50 litros de capacidad.ul br/liTipo de termo /li Eléctrico br/liCapacidad (en litros) del termo /li Menos de 50 litros br/liTipo de servicio que se necesita /li Sustitución br/li¿Necesitas que el profesional retire también el termo antiguo? /li Sí br/li¿En qué tipo de inmueble se hará el trabajo? /li Local comercial br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li Soy flexible br/liHorario de preferencia para la realización del trabajo /li Mediodía (12:00 - 15:00), tarde (15:00 - 18:00), media tarde (18:00 - 21:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Construcción de casa con las siguientes características:ul br/liSuperficie útil de la vivienda a construir /li 190 br/liNº de plantas /li 2 plantas br/liNº de habitaciones /li 3 br/liNº de baños /li 3 br/li¿Qué estilos de construcción te interesan? /li Moderna o contemporánea br/li¿Tienes terreno para la construcción? /li Dispongo de terreno en propiedad br/li¿Te interesa construir algún elemento adicional en el terreno? /li Piscina, jardín br/li¿Tienes proyecto hecho o firmado por un profesional arquitecto? /li No, pero buscaré un arquitecto por mi cuenta br/li¿Cuándo tienes pensado realizar la construcción? /li Más de 6 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

Se busca profesional para supervisar obras y reformas, elaborar planos técnicos y coordinar con proveedores y contratas. También se encargará del control de presupuestos y plazos, así como de la mejora de espacios e instalaciones. Entre las tareas se incluye el diseño de fachadas y rotulación. El puesto ofrece un contrato indefinido con jornada completa, y un salario anual que oscila entre 27.000 y 35.000 euros. La labor se desarrolla en Las Rozas de Madrid, donde se valorará la experiencia en obra y la capacidad para gestionar equipos. Se busca a alguien con iniciativa, organizado y con conocimientos técnicos en construcción. El trabajo implica visitas periódicas a las obras para garantizar que todo avance según lo previsto, manteniendo la calidad y los tiempos acordados.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a POS - N2 para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Gestionarás y validarás cambios de cartas, precios y promociones, garantizando que se reflejen correctamente en producción. Resolverás incidencias de TPV / POS (Nivel 2), convirtiéndote en referente técnico para la operativa diaria. Coordinarás directamente con el proveedor del POS, participando en la resolución de errores avanzados y mejoras del sistema. Asegurarás la trazabilidad de los procesos, documentando procedimientos y buenas prácticas en producción. - Trabajarás de forma transversal con Marketing, Compras y Jurídico, participando en proyectos estratégicos y lanzamientos ¿Qué buscamos en ti? Imprescindibles - Experiencia dando soporte técnico a TPVs / POS. - Conocimiento funcional avanzado del entorno POS. - Capacidad para gestionar volúmenes masivos de datos (Excel, CSV). - Experiencia con procesos de producción: aperturas, cierres, traspasos, despliegues. Soft Skills buscadas - Atención al detalle y fiabilidad bajo presión. - Comunicación empática con franquiciados y proveedores. - Capacidad de priorizar incidencias críticas. - Trabajo en equipo con áreas no técnicas. Se valorará - Experiencia en franquicia o retail multinacional. - Conocimiento en reporting (Power BI).

ph3Requisitos /h3 ul liGusto por proyectar la mejor imagen de ti misma /li liExperiencia de al menos 1 año en puesto similar /li liExperiencia y capacidad de venta de servicios de medicina, cirugía, odontología o similar /li liHabilidades de liderazgo y experiencia en gestión de procesos /li liOrientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. /li liHabilidad para orientar los equipos hacia los objetivos comunes /li liAlta capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar /li liPersona flexible, abierta, polivalente y orientada a cumplimiento de objetivos de marca /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando una Directora apasionada por la medicina estética para liderar nuestro equipo en una de nuestras clínicas en Boadilla (Madrid). Se requiere una persona dinámica, con experiencia en venta de servicios, dirección de equipos y gestión administrativa, y con habilidades de liderazgo, gestión y negociación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y coordinar todas las actividades de la clínica. /li liEstablecer y mantener altos estándares de calidad en los tratamientos y servicios. /li liGestionar el equipo de profesionales médicos y administrativos. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en medicina estética. /li liGarantizar la satisfacción del cliente y brindar un servicio excepcional. /li /ul h3Condiciones y Beneficios /h3 pContrato indefinido a jornada completa. Necesaria disponibilidad horaria. /p pIncorporación inmediata a la compañía líder del sector y en plena expansión internacional. /p pIncentivos mensuales elevados (alcanzables) y posibilidades reales de desarrollo profesional. /p pFormar parte de un equipo flexible y dinámico. /p pFormación inicial en nuestra Central en Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

Las responsabilidades principales incluirán la atención sanitaria directa a los residentes, el seguimiento de tratamientos médicos y la gestión de cuidados generales, asegurando el bienestar y la calidad de vida de quienes residen en nuestras instalaciones. Se busca profesional de enfermería pa

Incorporándose en la división de ingeniería ubicada en Boadilla del Monte, tendrá como objetivo dirigir los encargos de los que es responsable, de acuerdo con la metodología definida y las características del cliente, con el fin de garantizar el correcto desarrollo del mismo en términos de coste, calidad y plazo, así como la satisfacción, integración y óptimo desempeño del equipo de encargo. Funciones: • Dirección de encargos en el ámbito del sector alimentario, logístico e industrial en general, de acuerdo con la metodología definida y las características del cliente, con el fin de garantizar el correcto desarrollo del mismo en términos de coste, calidad y plazo, así como la satisfacción, integración y óptimo desempeño del equipo de encargo., • Siendo el nexo entre interproveedores, activos de oficinas y administraciones, gestionarás el cliente teniendo una visión global del proyecto., • Negociar precios, controlar presupuestos y mantener el contacto con proveedores. xcskxlj, • Conocimiento de procesos industriales (industria alimentaria, sector industrial, cosmético, farmacéutico, etc.)., • Conocimientos en ámbito de la edificación industrial y en el ámbito de las instalaciones industriales.Uniéndote a nuestro equipo, encontrarás:, • Flexibilidad horaria, • Desarrollo Profesional, • Acceso a formación continua #J-18808-Ljbffr

El entrenamiento es para una niña de 13 años que está federada en atletismo y compitiendo desde hace 2 años. El año que viene pasa a sub 16. El objetivo es ganar técnica y fuerza en pruebas de vallas (lo que le mejor se le da) y en pruebas de velocidad (hasta 400 m) y salto de longitud y triple saltoul br/li¿Para cuántas personas es el entrenamiento? /li 1 persona br/li¿Con qué frecuencia haces ejercicio ahora? /li 3 - 4 veces a la semana br/li¿Cuál es el motivo del entrenamiento? /li Chica de 13 años, 3 años federada. Entra en sub 16 y quiere mejorar en vallas, en pruebas de velocidad y en salto de longitud br/li¿Tienes alguna preocupación o lesión médica? /li Ha tenido este año esgunce de tobillo pero ya está compitiendo br/li¿Tienes preferencia sobre el género del profesional? /li Femenino br/li¿Cuál es la edad del cliente? /li Menos de 18 años br/li¿Cuándo te viene bien entrenar? /li Los fines de semana br/li¿Qué frecuencia deseas? /li Una vez por semana br/li¿Necesitas además nutrición deportiva? /li No, solo deseo entrenamiento físico br/li¿Cuándo necesitas empezar el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: por las tardes, de lunes a viernes

Necesito un servicio de Construcción de casa con las siguientes características:ul br/liSuperficie útil de la vivienda a construir /li Entre 35 y 50 m2 br/liNº de plantas /li Planta baja br/liNº de habitaciones /li 1 br/liNº de baños /li 1 br/li¿Qué estilos de construcción te interesan? /li Rústica br/li¿Tienes terreno para la construcción? /li Dispongo de terreno en propiedad br/li¿Tienes proyecto hecho o firmado por un profesional arquitecto? /li Necesito asesoramiento br/li¿Cuándo tienes pensado realizar la construcción? /li De 1 a 3 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

GOLD SUSHI SL busca un/a Segundo/a de Cocina con experiencia en cocina profesional y capacidad para trabajar en equipo. Apoyarás al Jefe de Cocina en la organización diaria, supervisión del equipo y elaboración de platos, garantizando la calidad y la consistencia del servicio. Requisitos: al men

Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Rambla Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Sede: Hospital Universitario Hospiten Rambla Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Ramblapara Hospital Universitario Hospiten Rambla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones. Supervisar al alumnado en prácticas. Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a. Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva. ATENCIÓN AL PACIENTE Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área. OPERATIVAS DEL SERVICIO Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente. Verificar que el equipo de trabajo cumpla con el comportamiento profesional y los estándares de calidad de la compañía, realizando aquellas mejoras que sean necesarias y posibles. Elaborar guías de ayuda para el personal, manuales y protocolos de actuación así como todas aquellas herramientas necesarias para facilitar la consecución de los objetivos. Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión. Controlar el cumplimiento de los plazos y gastos en materia de infraestructura y equipamiento previsto en los planes de inversión. Coordinar y supervisar las actividades de contratistas externos, que realizan trabajos de mantenimiento especializado o proyectos de construcción en el hospital. Supervisar y gestionar el control y mantenimiento preventivo de los equipos de electromedicina y supervisiones diarias sobre el estado de la infraestructura, instalaciones técnicas y equipamiento del hospital. Supervisar la recolección, almacenamiento y eliminación adecuada de los desechos médicos y materiales peligrosos, incluidos los desechos biológicos, químicos y radioactivos, de acuerdo con las regulaciones ambientales y de salud aplicables. Colaborar en los procedimientos de calidad y medio ambiente, verificando los indicadores de su servicio, así como determinar con el equipo los posibles riesgos. Controlar que la gestión del inventario se realice conforme a los estándares marcados y dentro del plazo previsto, comunicando las necesidades de material para que sea repuesto. Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock. Gestionar la facturación, sobre los gastos por servicios prestados en mantenimiento por empresas externas. REQUISITOS • Titulación Mínima de Grado Superior en áreas de mantenimiento, electricidad, climatización, etc. (Muy valorable varias ramas), • Valorable experiencia con equipos de electromedicina, • Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos similares de responsabilidad, • Disponibilidad Inmediata OFRECEMOS • Contrato Indefinido a Jornada Completa, • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua., • Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. xcskxlj, • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. #J-18808-Ljbffr

h3Overview /h3pHigienista bucodental ECI Pozuelo (indefinido) – Sanitas Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain /ph3Responsibilities /h3ulliAtender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. /liliPreparar el gabinete dependiendo de la especialidad. /liliAsistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. /liliRealizar higienes bucodentales. /liliRealizar la limpieza, desinfección y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales. /liliAtender el puesto de recepción cuando resulte necesario. Atender las reclamaciones de los pacientes. Gestionar el cierre y comprobación de caja, emisión de facturas y cobro de los tratamientos. /liliRealizar pruebas radiológicas en caso de disponer de titulación homologada correspondiente. /liliPreparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Asesorar a los pacientes en la contratación de la póliza dental. /liliRealizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material y colaborar en su inventario. /liliRealizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación. /liliCoordinar las citas, gestionar la agenda, y llamar a los pacientes para confirmar, anular o modificar citas. Realizar llamadas de seguimiento a los pacientes. /li /ulh3Qué necesitas? /h3ulliFormación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental. Deseable Certificación de Operador de Rayos. /liliExperiencia: Experiencia mínima de un año como Higienista en clínica dental. /liliAfinidad con las nuevas tecnologías y manejo de software de clínica dental. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato INDEFINIDO /liliJornada completa: 2 días de partido y 3 tardes (incluido algún sábado al mes) /liliRetribución competitiva: salario fijo + variable + Plus Rayos X /liliPlan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. /liliOpciones de Retribución Flexible. /liliPóliza de salud gratuita (al año de ser indefinido) /liliPrograma de Bienestar VIVA de Sanitas. /li /ulh3¿Por qué unirte a Sanitas? /h3pPorque en Sanitas tú marcas tu propio rumbo. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología. Sólo nos faltas tú! ¿Qué harás en el equipo? /ph3Responsabilidades /h3ulliAtender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, competente y de calidad. /liliPreparar el gabinete dependiendo de la especialidad. /liliAsistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. /liliRealizar higienes bucodentales. /liliRealizar la limpieza, desinfección y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales. /liliAtender el puesto de recepción cuando resulte necesario; atender las reclamaciones de los pacientes; gestionar el cierre y comprobación de caja, emisión de facturas y cobro de los tratamientos. /liliRealizar pruebas radiológicas en caso de disponer de titulación homologada correspondiente. /liliPreparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. /liliAsesorar a los pacientes en la contratación de la póliza dental. /liliRealizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material y colaborar en su inventario. /liliRealizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación. /liliCoordinar las citas, gestionar la agenda y llamar a los pacientes para confirmar, anular o modificar citas; realizar llamadas de seguimiento a los pacientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental. /liliExperiencia mínima de un año como Higienista en clínica dental. /liliDesirables: /liliCertificación de Operador de Rayos. /liliAfinidad con las nuevas tecnologías y manejo de software de clínica dental. /liliOrganización, dinamismo, capacidad resolutiva, iniciativa y capacidad para conectar y asesorar al paciente. /li /ulh3Condiciones y beneficios /h3ulliContrato indefinido, jornada completa: 2 días de partido (de 9:00h a 21:00h) y 3 tardes (de 15:00h a 21:00h). Sábados alternos de 9:00h a 15:00h. /liliRetribución competitiva: Salario fijo + variable + Plus Rayos X. /liliPlan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. /liliOpciones de Retribución Flexible. /liliPóliza de salud gratuita (al año de ser indefinido). /liliPrograma de Bienestar VIVA de Sanitas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Gestor/a de Punto de Venta para unirse a nuestro equipo y apoyar el desarrollo y ejecución de la estrategia de comercialización de productos en el canal Retail. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? · Asegurar la correcta implantación del producto. · Revisar stocks, precios, facing y materiales de marketing. · Informar incidencias y reportar con fotos y métricas. · Recoger información de la competencia y del mercado. · Elaborar informes para el responsable con los datos recopilados. Lo que buscamos en ti: · Grado en ADE, Comercio y Marketing o a fin · Paquete Office · Experiencia en un puesto similar de 2 años. · Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? · Flexibilidad horaria. · Teléfono de empresa. . Coche de empresa. · Banda salarial acorde a la experiencia.

p pHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, atiende anualmente a más de dos millones de pacientes de todo el mundo y cuenta con una plantilla de más de 5.000 personas. /p p¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Facturación - Hospiten Boadilla para Hospiten Madrid Boadilla. /p h3bAlgunas de tus funciones serán: /b /h3 ul liAtender las demandas o requerimientos de los pacientes relacionadas con el área de facturación, archivo o compras. /li liIdentificar y subsanar los errores que se hayan detectado en las facturas de cada una de las diferentes compañía aseguradoras. /li liVerificar los datos proporcionados por los pacientes para la realización de los cobros y facturación. /li liProcesar todos los cargos generados en una prestación o servicio médico. /li liArchivar la documentación para soporte de facturas con el fin de poder acreditar el servicio prestado. /li liRecopilar facturación de cada compañía aseguradora para enviarlas a la propia compañía. /li liContrastar y aplicar los acuerdos establecidos respecto a los conceptos facturables según acuerdos con compañías aseguradoras y organismos públicos. /li liSolicitar autorizaciones a las compañías aseguradoras de los servicios médicos no incluidos en los acuerdos. /li liOrganizar la documentación entrante, la facturación y los recibos de pagos comprobando y subsanando los posibles errores. /li /ul h3bRequisitos: /b /h3 ul liCiclo formativo de Grado Medio. /li liAl menos 1 año de experiencia previa en un puesto similar en sector sanitario. /li liManejo de paquete Office. /li /ul h3bOfrecemos: /b /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liRed Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. /li liDesarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. /li liRetribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMasOrange /b apostamos por el talento joven como motor de innovación, crecimiento y transformación. Por eso, ofrecemos programas de becas dirigidos a estudiantes de Grado o Máster que quieren dar sus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico, tecnológico y diverso. /ppA través de estas becas, tendrás la oportunidad de incorporarte a proyectos reales en distintas áreas de la compañía, participando activamente en iniciativas con impacto directo en el negocio. /ppNuestro objetivo es ofrecer una experiencia formativa de calidad, donde el aprendizaje práctico y el acompañamiento por parte de profesionales expertos marquen la diferenci /ppaLas becas están diseñadas para ser compatibles con tus estudios, con un modelo flexible que combina modalidad presencial y remota, facilitando el desarrollo académico y profesional de forma simultánea. /pulliFormación tutorizada y acompañamiento continuo por parte del equipo /liliParticipación en proyectos reales alineados con tu área de estudio /liliEntorno colaborativo que impulsa la innovación y el aprendizaje /liliPosibilidad de continuar tu desarrollo profesional dentro de la compañía /li /ulpbBuscamos estudiantes /b con ganas de aprender, iniciativa y motivación por desarrollarse en sectores como tecnología, data, negocio, marketing, finanzas, derecho o recursos humanos. /ppSi quieres comenzar tu carrera profesional en una compañía líder del sector telco y formar parte de proyectos que construyen el futuro, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro doble propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energético. Buscamos profesionales jóvenes para incorporar de manera temporal a nuestra Gerencia Servicios de la operación. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades Gestionar y ejecutar las actividades operativas relacionadas con la atención de incidencias, el control de procesos intradiarios y la gestión de la demanda del sistema gasista, contribuyendo al correcto equilibrio y continuidad del sistema, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos. Calificaciones • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Energía, Telecomunicaciones) o similar., • Recién titulados., • Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana-tarde).Beneficios Enagás se compromete a la conciliación personal y profesional mediante 130 medidas; ofrece un entorno de trabajo flexible, inclusivo y con libertad de expresión. Se fomenta el desarrollo y el crecimiento continuo con una formación continua en una escuela propia y acuerdos con partners formativos. xcskxlj Además, como Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable (EFR) se apoya al profesional en su bienestar integral y en nuevas formas de trabajo ágiles. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra en nuestro equipo de EPC en Chile. Cómo será tu día a día: - Responsable de la ejecución material del proyecto, coordinación de subcontratas y proveedores. - Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y el resultado económico de la misma. - Velar y colaborar en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. - Responsable de la gestión de los recursos para cumplir con el cronograma. - Velar por el cumplimiento de requisitos legales e institucionales relacionados con ejecución de obras. Requisitos: - 2 años de experiencia realizando funciones similares. - Conocimientos técnicos de electricidad, obra civil, estructuras metálicas y logística. - Conocimientos en programas de control de costes, registros de control de obra, presupuestos, gestión de subcontratas, normativas ambientales y seguridad y salud. - Disponibilidad para trabajar en Chile (expatriación) - Se valorará experiencia en el sector fotovoltaico. - Orientación a resultados. - Proactividad. - Comunicación. - Trabajo en equipo. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

ppEn Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. /ppNuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. /ph3¿En qué consistirá tu trabajo? /h3pTe integrarás el el bdepartamento de Mantenimiento /b de nuestro centro corporativo ubicado en bMajadahonda. /b /ppTu misión como bIngeniero/a de iMaintenance /b ✨ será aplicar tecnologías disruptivas, principalmente Inteligencia Artificial, al Mantenimiento de los Trenes Talgo, con el objetivo de mejorar los indicadores de Seguridad, Mantenibilidad, LCC, Fiabilidad y Disponibilidad de los mismos. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo y modelización de modelos de Machine Learning aplicables al mantenimiento predictivo. /liliDesarrollo de cuadros de mando y aplicaciones BI para gestión del mantenimiento basado en la condición. /liliDesarrollo de modelos de Deep Learning para aplicaciones de visión artificial, aplicados a equipos de inspección automática de activos. /li /ulh3Lo que buscamos en ti: /h3ulliIngeniería Industrial (Mecánica / Electrónica), Telecomunicaciones o Aeronáutica. /liliConocimiento de Mantenimiento CBM/Predictivo y de equipos industriales. /liliProgramación en Python, preferiblemente nivel avanzado /liliConocimientos de Machine Learning, especialmente en Anomaly Detection, Procesamiento de Time Series y Árboles de Decisión. /liliConocimientos de Business Intelligence, especialmente en MicroStrategy. /liliPaquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. /liliHorario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo. /liliPara Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. /liliPorque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. /liliPlan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. /liliEscuela de idiomas. /li /ulpCreemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. /ppSi te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! /p /p

ppDiseñador/a de Cableado – Torrejón de Ardoz, Modelo de trabajo híbrido. /ppEn Indra Group protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ph3Qué harás /h3ulliDiseñar y desarrollar soluciones de diseño mecánico utilizando herramientas CAD (NX y Solid Edge). /liliSeleccionar materiales y definir soluciones constructivas adecuadas para cada diseño. /liliDefinir y aplicar procesos productivos, incluyendo procesos de fabricación y soldadura en materiales metálicos (aceros y aluminio). /liliDiseñar y seleccionar elementos de empaquetamiento electromecánico. /liliGenerar y mantener la documentación técnica y de fabricación asociada a los diseños. /liliColaborar con otras áreas técnicas durante las fases de diseño, fabricación e integración. /liliGarantizar que los diseños cumplan con los requisitos técnicos, productivos y de calidad del proyecto. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliIngeniero superior en Ingeniería Mecánica. /lili2 a 3 años de experiencia demostrable en diseño mecánico. /liliManejo de herramientas CAD, especialmente NX y Solid Edge. /liliConocimiento de procesos de fabricación y soldadura en materiales metálicos (aceros y aluminio). /liliExperiencia en selección de materiales. /liliConocimientos en diseño y selección de elementos de empaquetamiento electromecánico. /liliExperiencia en generación de documentación técnica y de fabricación. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y futuro con proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa. /liliTecnologías de vanguardia e impacto nacional e internacional. /liliAmbiente cercano y transparente con comunicación directa. /liliAutonomía y flexibilidad con conciliación real. /liliPlan de carrera adaptado a tu crecimiento profesional. /liliFormación continua en Open University y Udemy for Business. /liliDescuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRevisión de perfil y evaluación de experiencia y habilidades. /liliPrimera llamada de 5-10 minutos para conocerte. /liliEntrevista técnica con el equipo de proyecto y pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento para conocer la empresa y valorar la compatibilidad. /liliOferta y bienvenida si todo va bien. /li /ulpTiempo estimado de proceso: 2 semanas. /ppNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, asegurando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, libre de cualquier discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr