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This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Description El área de Health & Benefits apoya a clientes corporativos en la gestión de sus programas de beneficios, ayudándoles a optimizar costes, mejorar resultados de salud y fomentar el compromiso de sus empleados. A través del Global Delivery Center (GDC), se proporciona soporte operativo y analítico a nivel internacional en procesos como administración de beneficios, reporting, gestión de datos y apoyo a renovaciones y proveedores. El rol Como Becario/a de Health & Benefits, formarás parte del equipo del Global Delivery Center, dando soporte a analistas y consultores en la gestión operativa y analítica de programas de beneficios. Tendrás la oportunidad de adquirir conocimientos en seguros de salud y beneficios, así como desarrollar habilidades en análisis de datos, gestión de clientes y procesos. Trabajarás en colaboración con equipos locales e internacionales, contribuyendo a la calidad y eficiencia de los servicios prestados. Responsabilidades principales Con el acompañamiento del equipo, participarás en: • Apoyo en la recopilación, validación y tratamiento de datos (empleados, pólizas, facturación, etc.), • Soporte en la preparación de informes y presentaciones para clientes internos y externos, • Colaboración en procesos de renovación de pólizas y análisis de ofertas de proveedores (RFPs), • Asistencia en la gestión administrativa de clientes, incluyendo altas y actualizaciones de información, • Apoyo en la revisión de facturas y conciliación básica de datos, • Seguimiento y gestión inicial de consultas de clientes, proveedores o empleados, con escalado cuando sea necesario, • Colaboración en tareas de gestión de procesos y proyectos, • Soporte en actividades de gestión de siniestros (claims) y documentación asociada, • Uso de herramientas internas para el mantenimiento y actualización de bases de datos Qualifications Requisitos • Estudiante de último año o recién titulado/a en ADE, Economía o similar, • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito), • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, • Interés en el área de beneficios, seguros o consultoría Competencias clave • Atención al detalle y orientación a la calidad, • Capacidad de organización y gestión del tiempo, • Actitud proactiva y ganas de aprender, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar en equipo en entornos internacionales, • Mentalidad analítica y resolución de problemas básicos Se valorará • Conocimientos básicos de análisis de datos o herramientas como Power BI, • Experiencia previa en prácticas o proyectos académicos relacionados, • Interés en desarrollar carrera en consultoría de beneficios o seguros We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Description El área de Health & Benefits apoya a clientes corporativos en la gestión de sus programas de beneficios, ayudándoles a optimizar costes, mejorar resultados de salud y fomentar el compromiso de sus empleados. A través del Global Delivery Center (GDC), se proporciona soporte operativo y analítico a nivel internacional en procesos como administración de beneficios, reporting, gestión de datos y apoyo a renovaciones y proveedores. El rol Como Becario/a de Health & Benefits, formarás parte del equipo del Global Delivery Center, dando soporte a analistas y consultores en la gestión operativa y analítica de programas de beneficios. Tendrás la oportunidad de adquirir conocimientos en seguros de salud y beneficios, así como desarrollar habilidades en análisis de datos, gestión de clientes y procesos. Trabajarás en colaboración con equipos locales e internacionales, contribuyendo a la calidad y eficiencia de los servicios prestados. Responsabilidades principales Con el acompañamiento del equipo, participarás en: • Apoyo en la recopilación, validación y tratamiento de datos (empleados, pólizas, facturación, etc.), • Soporte en la preparación de informes y presentaciones para clientes internos y externos, • Colaboración en procesos de renovación de pólizas y análisis de ofertas de proveedores (RFPs), • Asistencia en la gestión administrativa de clientes, incluyendo altas y actualizaciones de información, • Apoyo en la revisión de facturas y conciliación básica de datos, • Seguimiento y gestión inicial de consultas de clientes, proveedores o empleados, con escalado cuando sea necesario, • Colaboración en tareas de gestión de procesos y proyectos, • Soporte en actividades de gestión de siniestros (claims) y documentación asociada, • Uso de herramientas internas para el mantenimiento y actualización de bases de datos Qualifications Requisitos • Estudiante de último año o recién titulado/a en ADE, Economía o similar, • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito), • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, • Interés en el área de beneficios, seguros o consultoría Competencias clave • Atención al detalle y orientación a la calidad, • Capacidad de organización y gestión del tiempo, • Actitud proactiva y ganas de aprender, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar en equipo en entornos internacionales, • Mentalidad analítica y resolución de problemas básicos Se valorará • Conocimientos básicos de análisis de datos o herramientas como Power BI, • Experiencia previa en prácticas o proyectos académicos relacionados, • Interés en desarrollar carrera en consultoría de beneficios o seguros We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description El equipo de Health & Benefits es responsable de asesorar a nuestros clientes sobre todos los aspectos de la gestión de las coberturas de salud y riesgos de empleados. Asesorar e implementar beneficios de riesgo y otros productos y seguros relacionados con la salud son aspectos clave de este servicio. Los beneficios flexibles son otra parte importante de nuestra oferta de servicios. Nuestra perspectiva única nos permite ver las intersecciones críticas entre talento, activos e ideas: la fórmula dinámica que impulsa el rendimiento empresarial. ¡Nos alegra comunicar que buscamos incorporar un/a becario/a al equipo de Administración de Beneficios de Health & Benefits! Esta es una excelente oportunidad para empezar tu carrera profesional en un entorno dinámico y colaborativo, donde tendrás la posibilidad de aprender de expertos, participar en proyectos innovadores y contribuir activamente al desarrollo de soluciones eficientes para nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer y aportar ideas frescas, ¡te estamos esperando para que formes parte de nuestro equipo y crezcas junto a nosotros! Estas son algunas de las funciones que se llevan a cabo en la unidad: The Role Las funciones del puesto giran en torno a la administración de colectivos de seguros de salud. Esto implica gestionar las altas, bajas y modificaciones tanto de asegurados como de sus beneficiarios, manteniendo siempre actualizada la información relevante en las diferentes herramientas corporativas utilizadas por el equipo. Además, se realiza un seguimiento proactivo tanto a los clientes como a las compañías de seguros, con el objetivo de obtener la confirmación de los movimientos y garantizar que los procesos se completan correctamente y en tiempo. Otra tarea fundamental es el registro y la grabación precisa de los datos correspondientes a la documentación generada por las gestiones mencionadas, asegurando la integridad y disponibilidad de la información necesaria para el correcto funcionamiento de la unidad. El puesto requiere también la resolución y el control de incidencias derivadas de las funciones previamente enumeradas, abordando cualquier problema que pueda surgir y asegurando su adecuada gestión. La revisión, control, archivo y envío de la documentación recibida forma parte del proceso para asegurar que todos los registros y comunicaciones se mantienen organizados y accesibles. La realización de auditorías internas es esencial para el control de la calidad de los procesos, permitiendo identificar oportunidades de mejora y garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. Se mantiene comunicación constante con proveedores, coordinando acciones y resolviendo cuestiones relacionadas con los servicios ofrecidos. Por último, la gestión y control de las incidencias, así como la documentación de los procesos, contribuyen a la mejora continua y a la transparencia en la operativa diaria. Qualifications The Requirements Para desempeñar con éxito este puesto, es imprescindible contar con una sólida habilidad para trabajar en equipo, favoreciendo la colaboración y el apoyo constante entre los miembros de la unidad. El candidato debe ser capaz de comprender las necesidades reales de la organización, así como los requerimientos de operaciones y negocio, lo que permitirá una mejor alineación con los objetivos establecidos. Adicionalmente: Estudiante o recientemente graduado de FP o Licenciatura Económicas, Financieras, ADE, o similar. Organización, compromiso con el equipo, entusiasmo, actitud positiva, capacidad de trabajo, proactividad, inquietud por el aprendizaje e implementación de mejoras tecnológicas. Nivel avanzado de Excel - imprescindible Conocimiento de otras herramientas del entorno 365 y manejo de IA Flexible en el cambio de prioridades y capacidad de adaptación a los requerimientos del negocio Alto nivel de inglés y español. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description El equipo de Health & Benefits es responsable de asesorar a nuestros clientes sobre todos los aspectos de la gestión de las coberturas de salud y riesgos de empleados. Asesorar e implementar beneficios de riesgo y otros productos y seguros relacionados con la salud son aspectos clave de este servicio. Los beneficios flexibles son otra parte importante de nuestra oferta de servicios. Nuestra perspectiva única nos permite ver las intersecciones críticas entre talento, activos e ideas: la fórmula dinámica que impulsa el rendimiento empresarial. ¡Nos alegra comunicar que buscamos incorporar un/a becario/a al equipo de Administración de Beneficios de Health & Benefits! Esta es una excelente oportunidad para empezar tu carrera profesional en un entorno dinámico y colaborativo, donde tendrás la posibilidad de aprender de expertos, participar en proyectos innovadores y contribuir activamente al desarrollo de soluciones eficientes para nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer y aportar ideas frescas, ¡te estamos esperando para que formes parte de nuestro equipo y crezcas junto a nosotros! Estas son algunas de las funciones que se llevan a cabo en la unidad: The Role Las funciones del puesto giran en torno a la administración de colectivos de seguros de salud. Esto implica gestionar las altas, bajas y modificaciones tanto de asegurados como de sus beneficiarios, manteniendo siempre actualizada la información relevante en las diferentes herramientas corporativas utilizadas por el equipo. Además, se realiza un seguimiento proactivo tanto a los clientes como a las compañías de seguros, con el objetivo de obtener la confirmación de los movimientos y garantizar que los procesos se completan correctamente y en tiempo. Otra tarea fundamental es el registro y la grabación precisa de los datos correspondientes a la documentación generada por las gestiones mencionadas, asegurando la integridad y disponibilidad de la información necesaria para el correcto funcionamiento de la unidad. El puesto requiere también la resolución y el control de incidencias derivadas de las funciones previamente enumeradas, abordando cualquier problema que pueda surgir y asegurando su adecuada gestión. La revisión, control, archivo y envío de la documentación recibida forma parte del proceso para asegurar que todos los registros y comunicaciones se mantienen organizados y accesibles. La realización de auditorías internas es esencial para el control de la calidad de los procesos, permitiendo identificar oportunidades de mejora y garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. Se mantiene comunicación constante con proveedores, coordinando acciones y resolviendo cuestiones relacionadas con los servicios ofrecidos. Por último, la gestión y control de las incidencias, así como la documentación de los procesos, contribuyen a la mejora continua y a la transparencia en la operativa diaria. Qualifications The Requirements Para desempeñar con éxito este puesto, es imprescindible contar con una sólida habilidad para trabajar en equipo, favoreciendo la colaboración y el apoyo constante entre los miembros de la unidad. El candidato debe ser capaz de comprender las necesidades reales de la organización, así como los requerimientos de operaciones y negocio, lo que permitirá una mejor alineación con los objetivos establecidos. Adicionalmente: Estudiante o recientemente graduado de FP o Licenciatura Económicas, Financieras, ADE, o similar. Organización, compromiso con el equipo, entusiasmo, actitud positiva, capacidad de trabajo, proactividad, inquietud por el aprendizaje e implementación de mejoras tecnológicas. Nivel avanzado de Excel - imprescindible Conocimiento de otras herramientas del entorno 365 y manejo de IA Flexible en el cambio de prioridades y capacidad de adaptación a los requerimientos del negocio Alto nivel de inglés y español. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description El equipo de Health & Benefits es responsable de asesorar a nuestros clientes sobre todos los aspectos de la gestión de las coberturas de salud y riesgos de empleados. Asesorar e implementar beneficios de riesgo y otros productos y seguros relacionados con la salud son aspectos clave de este servicio. Los beneficios flexibles son otra parte importante de nuestra oferta de servicios. Nuestra perspectiva única nos permite ver las intersecciones críticas entre talento, activos e ideas: la fórmula dinámica que impulsa el rendimiento empresarial. ¡Nos alegra comunicar que buscamos incorporar un/a becario/a al equipo de Administración de Beneficios de Health & Benefits! Esta es una excelente oportunidad para empezar tu carrera profesional en un entorno dinámico y colaborativo, donde tendrás la posibilidad de aprender de expertos, participar en proyectos innovadores y contribuir activamente al desarrollo de soluciones eficientes para nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer y aportar ideas frescas, ¡te estamos esperando para que formes parte de nuestro equipo y crezcas junto a nosotros! Estas son algunas de las funciones que se llevan a cabo en la unidad: The Role Las funciones del puesto giran en torno a la administración de colectivos de seguros de salud. Esto implica gestionar las altas, bajas y modificaciones tanto de asegurados como de sus beneficiarios, manteniendo siempre actualizada la información relevante en las diferentes herramientas corporativas utilizadas por el equipo. Además, se realiza un seguimiento proactivo tanto a los clientes como a las compañías de seguros, con el objetivo de obtener la confirmación de los movimientos y garantizar que los procesos se completan correctamente y en tiempo. Otra tarea fundamental es el registro y la grabación precisa de los datos correspondientes a la documentación generada por las gestiones mencionadas, asegurando la integridad y disponibilidad de la información necesaria para el correcto funcionamiento de la unidad. El puesto requiere también la resolución y el control de incidencias derivadas de las funciones previamente enumeradas, abordando cualquier problema que pueda surgir y asegurando su adecuada gestión. La revisión, control, archivo y envío de la documentación recibida forma parte del proceso para asegurar que todos los registros y comunicaciones se mantienen organizados y accesibles. La realización de auditorías internas es esencial para el control de la calidad de los procesos, permitiendo identificar oportunidades de mejora y garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. Se mantiene comunicación constante con proveedores, coordinando acciones y resolviendo cuestiones relacionadas con los servicios ofrecidos. Por último, la gestión y control de las incidencias, así como la documentación de los procesos, contribuyen a la mejora continua y a la transparencia en la operativa diaria. Qualifications The Requirements Para desempeñar con éxito este puesto, es imprescindible contar con una sólida habilidad para trabajar en equipo, favoreciendo la colaboración y el apoyo constante entre los miembros de la unidad. El candidato debe ser capaz de comprender las necesidades reales de la organización, así como los requerimientos de operaciones y negocio, lo que permitirá una mejor alineación con los objetivos establecidos. Adicionalmente: Estudiante o recientemente graduado de FP o Licenciatura Económicas, Financieras, ADE, o similar. Organización, compromiso con el equipo, entusiasmo, actitud positiva, capacidad de trabajo, proactividad, inquietud por el aprendizaje e implementación de mejoras tecnológicas. Nivel avanzado de Excel - imprescindible Conocimiento de otras herramientas del entorno 365 y manejo de IA Flexible en el cambio de prioridades y capacidad de adaptación a los requerimientos del negocio Alto nivel de inglés y español. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Description El área de Health & Benefits apoya a clientes corporativos en la gestión de sus programas de beneficios, ayudándoles a optimizar costes, mejorar resultados de salud y fomentar el compromiso de sus empleados. A través del Global Delivery Center (GDC), se proporciona soporte operativo y analítico a nivel internacional en procesos como administración de beneficios, reporting, gestión de datos y apoyo a renovaciones y proveedores. El rol Como Becario/a de Health & Benefits, formarás parte del equipo del Global Delivery Center, dando soporte a analistas y consultores en la gestión operativa y analítica de programas de beneficios. Tendrás la oportunidad de adquirir conocimientos en seguros de salud y beneficios, así como desarrollar habilidades en análisis de datos, gestión de clientes y procesos. Trabajarás en colaboración con equipos locales e internacionales, contribuyendo a la calidad y eficiencia de los servicios prestados. Responsabilidades principales Con el acompañamiento del equipo, participarás en: • Apoyo en la recopilación, validación y tratamiento de datos (empleados, pólizas, facturación, etc.), • Soporte en la preparación de informes y presentaciones para clientes internos y externos, • Colaboración en procesos de renovación de pólizas y análisis de ofertas de proveedores (RFPs), • Asistencia en la gestión administrativa de clientes, incluyendo altas y actualizaciones de información, • Apoyo en la revisión de facturas y conciliación básica de datos, • Seguimiento y gestión inicial de consultas de clientes, proveedores o empleados, con escalado cuando sea necesario, • Colaboración en tareas de gestión de procesos y proyectos, • Soporte en actividades de gestión de siniestros (claims) y documentación asociada, • Uso de herramientas internas para el mantenimiento y actualización de bases de datos Qualifications Requisitos • Estudiante de último año o recién titulado/a en ADE, Economía o similar, • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito), • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, • Interés en el área de beneficios, seguros o consultoría Competencias clave • Atención al detalle y orientación a la calidad, • Capacidad de organización y gestión del tiempo, • Actitud proactiva y ganas de aprender, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar en equipo en entornos internacionales, • Mentalidad analítica y resolución de problemas básicos Se valorará • Conocimientos básicos de análisis de datos o herramientas como Power BI, • Experiencia previa en prácticas o proyectos académicos relacionados, • Interés en desarrollar carrera en consultoría de beneficios o seguros We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Somos una compañía aseguradora con más de 100 años de vida y más de 400 oficinas en España. Nuestros principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios. Buscamos un actuario no vida que, con dependencia del Jefe de Área, tenga como misión principal dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de No Vida mediante la modelización y desarrollo de tarifas y modelos predictivos de retención y optimización de primas en los procesos de renovación de cartera, así como en la elaboración de Profit Testing y estudios de posicionamiento competitivo (modelos predictivos de competencia de ramos masa y no masa), siempre de acuerdo a la normativa y a los criterios de calidad de la organización. Si tienes alta capacidad de análisis y de reporte, tanto escrito como oral, te consideras una persona proactiva y favoreces el trabajo en equipo, este puesto es para ti. Funciones y responsabilidades: Pricing de nuevo negocio: Desarrollo de modelos de Optimización, Retención y mantenimiento de cartera. Monitorización de impactos de cada Renovación. Elaboración de bases técnicas. Elaboración de valoraciones actuariales con técnica GLM Elaboración de Profit Testing de productos. Valoración de campañas comerciales. Adicionalmente, también participará en: Cálculo, gestión y análisis de provisiones técnicas y Solvencia II de Ramos Generales. Elaboración de Presupuestos de Reservas. Elaboración de estudios de mercado. Elaboración y análisis de estadísticas. Análisis de cuentas de resultado. Requisitos: Titulación de grado universitario o licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras. 6 años de experiencia de negocio no vida especialmente en productos de Hogar y Comunidades. Experiencia real y sólida con GLMs (usuario de herramientas específicas de modelización y pricing actuarial como Radar, Emblem, Radar, Radar Optimizer, Akur8). Valorable experiencia en consultoría en proyectos de desarrollo de modelos predictivos de Pricing No Vida en los que se haya trabajado de manera práctica en ellos. Se valorará positivamente conocer las herramientas Emblem, Radar, SAS y Mgate, así como estar familiarizado con la normativa Solvencia II. Idiomas: nivel de inglés (B2) Más información: Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Teletrabajo: Si - 1 día a la semana Nº horas semanales: 40 Experiencia requerida: Mínimo 6 años Horario: 6 meses L a J 08h a 17:30h V 08 a 15h y 6 meses de 8h a 15h Departamento: Financiero Nivel: Especialista Personas a cargo: 0 N.º de fases del proceso: 3 Fecha estimada de incorporación: 1 Sep. 2026#J-18808-Ljbffr

En Capitole seguimos creciendo y queremos hacerlo contigoBuscamos incorporar a uno de nuestros proyectos un/a Analista Funcional IT / Analista Orgánico IT con sólida experiencia en el sector seguros y participación en proyectos de migración de core asegurador.

Reconocida compañía aseguradora con presencia nacional e internacional. Actuario/a Senior de Provisiones y Cálculos de Solvencia Nuestro cliente es una gran organización dentro del sector asegurador, reconocida por su compromiso con la excelencia técnica y su enfoque en la innovación en servicios de seguros. Responsabilidades Desarrollar, mantener, documentar y validar los modelos actuariales del ramo de Decesos, principalmente mediante la herramienta Prophet Professional, garantizando su correcta implementación, robustez y adecuación a las necesidades del negocio y regulatorias. Impulsar la automatización y optimización de los procesos actuariales, contribuyendo a la mejora continua de la eficiencia operativa y la calidad de los resultados. Participar en la validación y control de calidad de los datos utilizados en los modelos actuariales, asegurando su integridad, consistencia y adecuación para los distintos procesos de valoración. Calcular y analizar las provisiones técnicas y demás métricas actuariales del ramo de Decesos de acuerdo con los marcos regulatorios y contables vigentes (Solvencia II, IFRS 17 y normativa local). Participar en el cálculo del capital de solvencia obligatorio (SCR), margen de riesgo (RM), etc. bajo el marco de Solvencia II. Elaborar, revisar y mantener la documentación técnica actuarial, incluyendo Notas Técnicas, metodologías, hipótesis y procedimientos de cálculo. Participar en los procesos de cierre actuarial y en la elaboración del reporting financiero y regulatorio, garantizando la consistencia y trazabilidad de los resultados. Definir, revisar y validar las hipótesis biométricas, económicas y de comportamiento utilizadas en la valoración de los compromisos aseguradores. Realizar análisis de sensibilidad, escenarios y pruebas de estrés para evaluar el impacta de cambios en las hipótesis, condiciones de mercado y evolucion del negocio. Participar en el cálculo y análisis del Embedded Value (EV) y de otras métricas de creación de valor, contribuyendo a la evaluación de la rentabilidad y sostenibilidad del ramo de Decesos. Elaborar informes técnicos y presentar conclusiones, resultados y recomendaciones a las distintas áreas de la compañía y órganos de decisión. Colaborar de forma transversal con las áreas de Finanzas, Riesgos, Prestaciones, Tecnología y demás áreas técnicas, participando en proyectos estratégicos y de transformación de la compañía. IFRS17: Participar en la definición, implementación, mantenimiento y mejora de los procesos de valoración bajo IFRS 17. Asimismo, realizar seguimiento y análisis de la evolución de resultados, explicación de movimientos y variaciones entre periodos, la conciliación y comparación entre IFRS 4 e IFRS 17, así como la elaboración de informes y documentación técnica que permitan evaluar el impacto financiero y actuarial del nuevo marco contable y apoyar la toma de decisiones de la compañía. Dar soporte técnico en los procesos de auditoría interna, auditoría externa y supervisión regulatoria como puede ser la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) y otros organismos supervisores. Beneficios Salario competitivo. Oportunidad de desarrollo profesional en el sector asegurador. Beneficios adicionales incluidos. Formación continua y acceso a recursos tcnicos avanzados. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, esta candidatura te llevará a un proceso inicial guiado por Inteligencia Artificial (Clara IA), que realizará una primera entrevista telefónica. Esto nos permite ofrecer una experiencia más ágil y garantizar que todas las candidaturas sean evaluadas de forma objetiva y consistente. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos. Sobre la posición En Aegon buscamos incorporar un/a Analista Desarrollo Producto para unirse al equipo responsable del desarrollo, mantenimiento y evolución de nuestros productos aseguradores. Entre tus principales responsabilidades estarán: Participar en el desarrollo e implementación de productos de seguros dentro de los sistemas de la compañía, configurando parámetros técnico-actuariales y funcionales. Colaborar en proyectos de migración de productos entre plataformas, analizando las características de los productos y definiendo la solución más adecuada en cada caso. Revisar documentación funcional, diseñar y ejecutar planes de prueba, especialmente relacionados con primas, recibos y reservas. Contribuir al diseño y evolución de productos de Vida, Salud, Accidentes, Hogar y Decesos. Elaborar documentación de producto, materiales contractuales y dar soporte a Marketing en la creación de argumentarios comerciales y materiales de venta. Garantizar la calidad y consistencia de las soluciones implantadas mediante pruebas funcionales y validaciones técnicas. Sobre ti Buscamos una persona con interés por el desarrollo de productos aseguradores, capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Para tener éxito en esta posición, esperamos que aportes: Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias Actuariales , Administración y Dirección de Empresas , Empresariales o similar. Alrededor de 2 años de experiencia en compañías aseguradoras, especialmente en áreas técnicas, de producto o de desarrollo e implantación de soluciones. Experiencia en parametrización de productos de seguros y ejecución de pruebas funcionales relacionadas con nuevas implantaciones o modificaciones de productos existentes. Conocimiento y experiencia en plataformas de gestión de seguros y talleres de producto. Valorable experiencia con SISnet , especialmente en talleres de productos, minitalleres y la herramienta SISnet Studio . #J-18808-Ljbffr

Data Engineer (CP4D)Applyremote type: Full Remotelocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108337We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un Data Engineercon amplia experiencia en el diseño, gobierno y explotación de arquitecturas de datos complejas, que participe de forma activa en la definición e implantación de soluciones basadas en IBM Cloud Pak for Data (CP4D).Requisitos: Más de 3 años de experiencia en desarrollo e implementación de soluciones de datos en CP4D o plataformas equivalentes. Aplicación de políticas de calidad, seguridad y gestión del dato dentro de entornos CP4D. Procesos ETL/ELT: Diseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos utilizando IBM DataStage u otras herramientas de integración. Conocimientos de Shell (Scripts de Linux/ Unix). Conocimientos de BBDD Oracle. Uso de SQL avanzado y conocimientos en lenguajes de scripting como Python, Bash o similares para automatización de procesos.* Trabajo con equipos de negocio, analistas y arquitectos de datos para transformar requisitos en soluciones técnicas.Se valora positivamente: Conocimientos de entornos cloud (Azure/AWS) Certificaciones en el ámbito de la ingeniería de datos#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? ¿Qué es lo que harás en el equipo? Crear itinerarios de formación específicos para cada ramo. Desarrollar formaciones desde cero en coordinación con las necesidades del negocio. Organizar y gestionar eventos de formación, poder impartirlos cuando sea necesario. Comunicar eficazmente con todos los niveles de la organización. Innovar en formatos de formación con visión centrada en el cliente final. Definición, desarrollo y ejecución de MVPs de proyectos como apoyo a los diferentes canales de venta ¿Qué necesita el equipo de ti? Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 5 años de experiencia en consultoría (deseable), alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Contar con dominio de la herramienta Cornerstone o similares. Buen dominio del idioma inglés (mínimo B2). ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106692 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en BBVA Allianz? En BBVA Allianz buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Pricing de No Vida para liderar el desarrollo y optimización de modelos técnicos en el ramo de Hogar. Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, contribuyendo directamente a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestras soluciones aseguradoras. Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos estratégicos de tarificación y analítica avanzada, con impacto directo en la toma de decisiones de negocio. Principales responsabilidades Desarrollo y optimización de modelos de pricing • Desarrollar, calibrar y mantener modelos técnicos para el ramo de Hogar., • Construir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad., • Liderar proyectos de optimización de precios para Nueva Producción y Cartera mediante herramientas especializadas de pricing., • Integrar información interna y externa garantizando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. Implementación y mantenimiento de tarifas • Implementar y mantener modelos tarifarios en entornos productivos., • Configurar factores, reglas de negocio, lógica tarifaria y versiones de tarifas para asegurar una ejecución estable y eficiente., • Colaborar en la correcta integración de tarifas en los sistemas corporativos., • Resolver incidencias y asegurar la calidad de las implementaciones. Análisis técnico y soporte al negocio • Analizar el desempeño técnico de la nueva producción y de la cartera existente., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización tarifaria., • Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Dar soporte a las áreas de negocio en la definición de coberturas, límites y reglas de suscripción., • Colaborar estrechamente con áreas como Siniestros, Finanzas, Suscripción y Transformación. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en Pricing de seguros No Vida., • Experiencia demostrable en modelos técnicos y tarificación del ramo de Hogar. Conocimientos técnicos • Experiencia en análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos., • Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de herramientas de pricing y modelización actuarial. Se valorará especialmente • Experiencia con herramientas de Willis Towers Watson (Radar, Emblem y Classifier)., • Conocimientos de programación en SAS, Python y entornos Azure., • Experiencia en entornos bancaseguros., • Capacidad para comunicar conclusiones técnicas y promover cambios en metodologías, tarifas y procesos., • Uso de Inteligencia Artificial Generativa (Python, Copilot y ChatGPT) Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al dato., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para impulsar la innovación y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? En BBVA Allianz apostamos por las personas y por crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Seguro de vida y condiciones especiales en productos de la compañía., • Entorno diverso, inclusivo y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo líder en el sector asegurador. Sobre BBVA Allianz En BBVA Allianz trabajamos para construir el futuro del seguro, combinando la solidez de dos compañías líderes con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento. Creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. #EmployerOfChoice #4all #LetsCareForTomorrow [please translate into your local language] 104515 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? ¿Qué es lo que harás en el equipo? Crear itinerarios de formación específicos para cada ramo. Desarrollar formaciones desde cero en coordinación con las necesidades del negocio. Organizar y gestionar eventos de formación, poder impartirlos cuando sea necesario. Comunicar eficazmente con todos los niveles de la organización. Innovar en formatos de formación con visión centrada en el cliente final. Definición, desarrollo y ejecución de MVPs de proyectos como apoyo a los diferentes canales de venta ¿Qué necesita el equipo de ti? Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 5 años de experiencia en consultoría (deseable), alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Contar con dominio de la herramienta Cornerstone o similares. Buen dominio del idioma inglés (mínimo B2). ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106692 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en BBVA Allianz? En BBVA Allianz buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Pricing de No Vida para liderar el desarrollo y optimización de modelos técnicos en el ramo de Hogar. Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, contribuyendo directamente a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestras soluciones aseguradoras. Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos estratégicos de tarificación y analítica avanzada, con impacto directo en la toma de decisiones de negocio. Principales responsabilidades Desarrollo y optimización de modelos de pricing • Desarrollar, calibrar y mantener modelos técnicos para el ramo de Hogar., • Construir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad., • Liderar proyectos de optimización de precios para Nueva Producción y Cartera mediante herramientas especializadas de pricing., • Integrar información interna y externa garantizando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. Implementación y mantenimiento de tarifas • Implementar y mantener modelos tarifarios en entornos productivos., • Configurar factores, reglas de negocio, lógica tarifaria y versiones de tarifas para asegurar una ejecución estable y eficiente., • Colaborar en la correcta integración de tarifas en los sistemas corporativos., • Resolver incidencias y asegurar la calidad de las implementaciones. Análisis técnico y soporte al negocio • Analizar el desempeño técnico de la nueva producción y de la cartera existente., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización tarifaria., • Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Dar soporte a las áreas de negocio en la definición de coberturas, límites y reglas de suscripción., • Colaborar estrechamente con áreas como Siniestros, Finanzas, Suscripción y Transformación. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en Pricing de seguros No Vida., • Experiencia demostrable en modelos técnicos y tarificación del ramo de Hogar. Conocimientos técnicos • Experiencia en análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos., • Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de herramientas de pricing y modelización actuarial. Se valorará especialmente • Experiencia con herramientas de Willis Towers Watson (Radar, Emblem y Classifier)., • Conocimientos de programación en SAS, Python y entornos Azure., • Experiencia en entornos bancaseguros., • Capacidad para comunicar conclusiones técnicas y promover cambios en metodologías, tarifas y procesos., • Uso de Inteligencia Artificial Generativa (Python, Copilot y ChatGPT) Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al dato., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para impulsar la innovación y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? En BBVA Allianz apostamos por las personas y por crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Seguro de vida y condiciones especiales en productos de la compañía., • Entorno diverso, inclusivo y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo líder en el sector asegurador. Sobre BBVA Allianz En BBVA Allianz trabajamos para construir el futuro del seguro, combinando la solidez de dos compañías líderes con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento. Creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. #EmployerOfChoice #4all #LetsCareForTomorrow [please translate into your local language] 104515 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Requisitos: Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados. Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Te gustaría impulsar la transformación digital de Compliance?En Allianz creemos que el futuro de Compliance pasa por combinar conocimiento regulatorio, analítica de datos y nuevas tecnologías. Si te apasionan los datos, la automatización y la inteligencia artificial, esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera participando en proyectos con impacto real en el negocio.Buscamos una persona con curiosidad tecnológica, mentalidad analítica y ganas de aprender, que quiera formar parte de la evolución digital de un área estratégica y transversal como Compliance. Descripción del puestoLa persona seleccionada colaborará en iniciativas de transformación digital, automatización de procesos y análisis de información, contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa del Departamento de Compliance.Esta experiencia permitirá adquirir una visión global de las distintas áreas de Compliance, participando en proyectos relacionados con la gestión de datos, el seguimiento de indicadores y el apoyo a iniciativas regulatorias clave. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área y colaborar en el desarrollo de soluciones de automatización mediante herramientas digitales y asistentes de inteligencia artificial., • Dar soporte en la gestión, tratamiento y análisis de datos, garantizando la calidad y consistencia de la información., • Colaborar en el diseño, actualización y mantenimiento de cuadros de mando e indicadores en Power BI., • Elaborar informes, análisis y presentaciones ejecutivas para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento de iniciativas estratégicas., • Dar soporte a diferentes iniciativas operativas de Compliance, incluyendo Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT), sanciones económicas, anticorrupción, antifraude y Protección al Cliente., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua., • Apoyar el seguimiento de indicadores regulatorios y el análisis de información relevante para la función de Compliance. ¿Qué necesita Allianz de ti?Formación académicaBuscamos estudiantes de último curso o personas recién graduadas en: • Ingeniería Informática, Ingeniería de Datos o Telecomunicaciones., • Matemáticas, Estadística o Ciencia de Datos., • Administración y Dirección de Empresas con especialización en Analítica de Datos o Tecnología., • Dobles titulaciones o programas que combinen negocio y tecnología.También valoraremos perfiles de Derecho o Compliance que acrediten un fuerte interés y conocimientos en analítica de datos, automatización o inteligencia artificial.Conocimientos y habilidades, • Interés por la automatización de procesos y las herramientas de inteligencia artificial., • Conocimientos de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Interés por entornos regulados, gestión de riesgos y Compliance., • Proactividad, capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Será un plus si además cuentas con:, • Conocimientos básicos de Power BI, Power Automate, SQL o Python., • Participación en proyectos universitarios relacionados con datos, tecnología o transformación digital., • Conocimientos de Compliance, regulación financiera o gestión de riesgos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a iniciativas de desarrollo profesional., • Acceso a herramientas innovadoras de inteligencia artificial y tecnología., • Posibilidad de formar parte de una compañía líder, referente en transformación y talento., • Condiciones especiales en productos y seguros Allianz para empleados/as., • Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes., • Wellhub para fomentar el bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría conocerte.Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en postularse a menos que cumplan el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa.Si esta oportunidad te entusiasma y cumples con la mayor parte de lo que buscamos, te animamos a presentar tu comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Sobre AllianzEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad.Join us. Let's care for tomorrow [please translate into your local language] 106649 | Legal y cumplimiento normativo | Profesional / Senior | n.a. | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en BBVA Allianz? En BBVA Allianz buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Pricing de No Vida para liderar el desarrollo y optimización de modelos técnicos en el ramo de Hogar. Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, contribuyendo directamente a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestras soluciones aseguradoras. Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos estratégicos de tarificación y analítica avanzada, con impacto directo en la toma de decisiones de negocio. Principales responsabilidades Desarrollo y optimización de modelos de pricing • Desarrollar, calibrar y mantener modelos técnicos para el ramo de Hogar., • Construir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad., • Liderar proyectos de optimización de precios para Nueva Producción y Cartera mediante herramientas especializadas de pricing., • Integrar información interna y externa garantizando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. Implementación y mantenimiento de tarifas • Implementar y mantener modelos tarifarios en entornos productivos., • Configurar factores, reglas de negocio, lógica tarifaria y versiones de tarifas para asegurar una ejecución estable y eficiente., • Colaborar en la correcta integración de tarifas en los sistemas corporativos., • Resolver incidencias y asegurar la calidad de las implementaciones. Análisis técnico y soporte al negocio • Analizar el desempeño técnico de la nueva producción y de la cartera existente., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización tarifaria., • Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Dar soporte a las áreas de negocio en la definición de coberturas, límites y reglas de suscripción., • Colaborar estrechamente con áreas como Siniestros, Finanzas, Suscripción y Transformación. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en Pricing de seguros No Vida., • Experiencia demostrable en modelos técnicos y tarificación del ramo de Hogar. Conocimientos técnicos • Experiencia en análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos., • Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de herramientas de pricing y modelización actuarial. Se valorará especialmente • Experiencia con herramientas de Willis Towers Watson (Radar, Emblem y Classifier)., • Conocimientos de programación en SAS, Python y entornos Azure., • Experiencia en entornos bancaseguros., • Capacidad para comunicar conclusiones técnicas y promover cambios en metodologías, tarifas y procesos., • Uso de Inteligencia Artificial Generativa (Python, Copilot y ChatGPT) Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al dato., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para impulsar la innovación y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? En BBVA Allianz apostamos por las personas y por crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Seguro de vida y condiciones especiales en productos de la compañía., • Entorno diverso, inclusivo y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo líder en el sector asegurador. Sobre BBVA Allianz En BBVA Allianz trabajamos para construir el futuro del seguro, combinando la solidez de dos compañías líderes con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento. Creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. #EmployerOfChoice #4all #LetsCareForTomorrow [please translate into your local language] 104515 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Impulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos., • Definir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación., • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology & Data, Organización e IT., • Diseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades., • Actuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios., • Colaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA., • Mantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora., • Contribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC., • Experiencia trabajando con la plataforma CIMA., • Perfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos., • Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos., • Experiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos., • Conocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares)., • Experiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST., • Experiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos., • Conocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103352 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Coordinar y realizar el seguimiento de iniciativas estratégicas y proyectos transversales dentro del área de Motor & Personal Lines., • Elaborar reporting y documentación de gobernanza para dar visibilidad del estado de los proyectos, controles e iniciativas del área., • Colaborar con equipos de Suscripción, Riesgos, Legal, Organización y otras áreas de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas y requerimientos., • Participar en el seguimiento de procesos, controles y marcos de gobernanza relacionados con la actividad aseguradora., • Apoyar la gestión de la demanda del área, facilitando la priorización y coordinación de actuaciones entre diferentes stakeholders., • Contribuir a la revisión y actualización de políticas, procedimientos, manuales y normativa aplicable al negocio., • Actuar como punto de contacto con equipos del Grupo Allianz, garantizando una comunicación fluida y el seguimiento de iniciativas internacionales., • Identificar oportunidades de mejora continua en procesos y modelos de trabajo, aportando una visión global del negocio y sus riesgos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Experiencia en compañías aseguradoras o en consultoría vinculada a seguros, riesgos, regulación o transformación de procesos., • Conocimiento general del negocio asegurador y, preferentemente, de la actividad de suscripción en ramos de Motor o Particulares., • Experiencia en coordinación y seguimiento de proyectos con múltiples interlocutores., • Capacidad para gestionar simultáneamente distintas iniciativas, garantizando organización, priorización y seguimiento., • Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con áreas de negocio y equipos internacionales., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para la relación continua con Allianz Group., • Mentalidad orientada a procesos, gobernanza y mejora continua., • Capacidad analítica y visión transversal de negocio., • Conocimientos de riesgos, compliance, gobierno del producto o control interno., • Experiencia en entornos matriciales e internacionales., • Participación en proyectos de transformación organizativa o mejora de procesos., • Familiaridad con marcos de gobernanza y seguimiento regulatorio., • Conocimientos de herramientas de reporting y seguimiento de proyectos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 105316 | Gestión de Proyectos | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

¿Quieres formar parte de la innovación en el sector asegurador y contribuir a la sostenibilidad del negocio? Misión Contribuir a la precisión y fiabilidad de los cálculos de valoración económica y solvencia, aportando una visión clara y anticipándose a desviaciones en los resultados. Modelar y proyectar aspectos actuariales en el entorno IFRS17, proponiendo recomendaciones que potentien la eficiencia y fortalezcan la gestión del negocio en un sector en constante transformación. Tu trabajo será clave para garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer una opinión fundamentada sobre procesos esenciales como suscripción, provisiones técnicas y reaseguro, impactando directamente en la solidez y transparencia de la compañía. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO? Formarás parte de una industria que lidera la innovación en gestión de riesgos y protección de personas y empresas. En un sector dinámico y en evolución, tendrás la oportunidad de trabajar con metodologías avanzadas y colaborar con equipos internacionales, impulsando tu desarrollo profesional en un entorno que valora la excelencia técnica y la mejora continua. Además, contribuirás a la sostenibilidad del negocio y a la protección de la sociedad mediante soluciones aseguradoras innovadoras y responsables. Funciones Desarrollar proyecciones y valoraciones económicas para Solvencia 2 e IFRS17, asegurando precisión y coherencia. Realizar el seguimiento y la monitorización de proyecciones, conciliando impactos reales y estimados. Elaborar informes actuariales para entidades de vida y no vida, garantizando transparencia y cumplimiento normativo. Revisar y validar políticas de suscripción, provisiones técnicas y tratados de reaseguro, identificando oportunidades de mejora y gestión de riesgos. Participar en reuniones con equipos actuariales locales e internacionales, fomentando el intercambio de mejores prácticas y conocimiento técnico. Perfil Formación en Actuaría, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o disciplinas afines. Nivel avanzado de inglés, para colaborar en entornos internacionales. Conocimientos en: Vida y no vida Embedded Value, Solvencia 2, IFRS17 y ALM Herramientas de modelización y seguimiento de negocio Competencias Personales: Proactividad y orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo y colaboración internacional Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes Análisis crítico, compromiso con la calidad y mejora continua Habilidades de comunicación, influencia y negociación ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#OportunidadLaboral #SectorAsegurador #Actuaría #IFRS17 #Solvencia2 #Innovación #CrecimientoProfesional #Modelización #Seguros #TalentoActuarial #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? ¿Qué es lo que harás en el equipo? Crear itinerarios de formación específicos para cada ramo. Desarrollar formaciones desde cero en coordinación con las necesidades del negocio. Organizar y gestionar eventos de formación, poder impartirlos cuando sea necesario. Comunicar eficazmente con todos los niveles de la organización. Innovar en formatos de formación con visión centrada en el cliente final. Definición, desarrollo y ejecución de MVPs de proyectos como apoyo a los diferentes canales de venta ¿Qué necesita el equipo de ti? Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 5 años de experiencia en consultoría (deseable), alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Contar con dominio de la herramienta Cornerstone o similares. Buen dominio del idioma inglés (mínimo B2). ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106692 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

MISIÓNAsegurar el delivery de todos los proyectos relacionados con la contratación y renovación de pólizas en los distintos ramos aseguradores de AXA, desde la creación de nuevos productos y tarificaciones hasta la emisión de pólizas. Definir y colaborar en la implementación de la evolución del producto siguiendo el roadmap establecido, integrando tecnologías innovadoras, especialmente IA, para mejorar la productividad en desarrollo y optimizar los procesos en tiempo de ejecución.PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES- Participar en el análisis técnico y funcional de los requerimientos del negocio, comprendiendo las necesidades de los diferentes ramos aseguradores.- Desarrollar soluciones robustas, escalables y alineadas con la arquitectura SISnet, manteniendo y evolucionando los módulos del core de seguros (Emisión, Gestión).- Realizar pruebas unitarias, revisiones de código y apoyar en los despliegues de las soluciones desarrolladas.- Documentar de forma clara todos los desarrollos e integraciones, facilitando su mantenimiento y evoluciones futuras.- Proponer mejoras técnicas y optimizaciones de procesos existentes, buscando eficiencia y calidad.- Colaborar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas, garantizando su disponibilidad.- Gestionar integraciones de APIs, procesos batch y soluciones en cloud (Azure, AWS, OpenShift), asegurando interoperabilidad.- Participar en proyectos de IA y GenAI para potenciar soluciones innovadoras en el core asegurador.PERFILFormación:- Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar.Experiencia:- Mínimo 5 años en desarrollo Java, con experiencia en proyectos del sector asegurador.Conocimientos técnicos:- Arquitecturas de microservicios.- Java con Spring y Spring Boot.- Servicios REST JSON.- Bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB).- Herramientas GenAI.- APIs, interfaces y procesos batch.- Cloud: Azure, AWS, OpenShift.- Conocimiento funcional en ramos: Motor, Salud, Empresas y Vida.- Valorable: SISnet, otros lenguajes (NodeJS, .NET, Python), middleware (AMQ, Kafka).Idiomas:- Inglés intermedio-alto.Soft Skills:- Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.- Comunicación clara con equipos técnicos y stakeholders de negocio.- Adaptabilidad a cambios tecnológicos y de requisitos.- Proactividad en la propuesta de mejoras y optimizaciones.- Trabajo en equipo y colaboración transversal.- Orientación a resultados y calidad.¿Por qué unirte a AXA España?AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#J-18808-Ljbffr

Hay puestos de Country Manager en los que llegas para gestionar lo que ya existen.Este no es uno de ellos.Desde Grupo Clave estamos buscando para una multinacional tecnológica especializada en el sector asegurador a la persona que lidere su negocio en España y Portugal.Y buscamos a alguien con ganas de construir.De abrir mercado.De activar relaciones.De sentarse delante de un CTO y saber de qué está hablando.Y, sobre todo, de convertir oportunidades en negocio.La posición reporta directamente a Dirección General y tendrá responsabilidad real sobre la estrategia, el crecimiento y el P&L de Iberia.¿Qué vas a hacer?Liderar Iberia como si fuera tu propio negocio.Eso implica definir la estrategia comercial, desarrollar nuevas cuentas, hacer crecer las existentes y representar a la compañía frente a los principales actores del sector asegurador.Pero hay algo importante:Este no es un Country Manager de despacho.Más del 50 % de la posición tiene componente comercial.Queremos a alguien que salga al mercado, genere pipeline, abra puertas, negocie y cierre.No a alguien que espere a que las oportunidades lleguen.Entre tus responsabilidades estarán:- Liderar la estrategia de crecimiento de España y Portugal.- Abrir nuevas cuentas dentro del sector asegurador.- Gestionar relaciones con CTOs, CIOs y Comités de Dirección.- Liderar negociaciones y cierres de proyectos tecnológicos y servicios.- Desarrollar cuentas estratégicas y oportunidades de cross-selling.- Gestionar el P&L de la región: ingresos, costes, márgenes y rentabilidad.- Liderar y coordinar los equipos comercial y de delivery.- Representar a la compañía ante clientes, partners y stakeholders.- Trabajar directamente con Dirección General y las áreas corporativas.Y aquí viene el filtro importante.Necesitas conocer el sector asegurador.No de oídas.Buscamos a alguien que haya trabajado con aseguradoras o mutuas, entienda cómo compran, cuáles son sus retos tecnológicos y quién toma las decisiones.Puede que hoy seas:Country Manager, Sales Director, Business Development Director, Client Partner, Account Director, Insurance Practice Lead...O quizá vengas de una aseguradora o mutua después de haber pasado por consultoría tecnológica.El título nos importa bastante menos que una cosa: que tengas red, capacidad comercial y hayas cerrado negocio de verdad.Nos encajará especialmente alguien con:- Experiencia sólida en desarrollo de negocio B2B en seguros.- Venta de tecnología, consultoría, transformación, integración, staffing o servicios IT.- Relación habitual con perfiles C-Level.- Experiencia generando y cerrando oportunidades complejas.- Conocimiento del ecosistema tecnológico asegurador.- Experiencia gestionando P&L o una unidad de negocio.- Capacidad para liderar equipos comerciales y de delivery.- Mucha autonomía, iniciativa y mentalidad hunter.- Inglés profesional.- Portugués será un plus.¿Qué ofrecemos?Una posición donde realmente puedas dejar huella.No vas a recibir un guion cerrado sobre cómo tiene que crecer Iberia.Vas a tener autonomía para construir la estrategia, tomar decisiones y darle tu propia forma al mercado, con el respaldo de una estructura internacional detrás.Condiciones:- Salario fijo a partir de 90.000 € brutos/año.- Variable ligado a resultados.- Incentivo de largo plazo.- Reporte directo a Dirección General.- Responsabilidad sobre España y Portugal.- Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 remoto.- Oficina en Madrid.- Desplazamientos por España y Portugal vinculados a la actividad comercial.#J-18808-Ljbffr

Confección de contratos, nóminas y seguros sociales, junto con el control de vencimientos y cambios en las condiciones laborales. También se gestionan absentismos e incidencias de los trabajadores, altas y bajas en la Seguridad Social a través de sistema Red y Siltra. La presentación mensual de cotizaciones (DCL, RCL y RNT) se realiza mediante comunicación directa con la Seguridad Social. En el área contable, se introducen asientos del círculo completo, se realiza conciliación bancaria y se gestiona la tesorería. La facturación a clientes, la preparación de auditorías y la elaboración y seguimiento de presupuestos forman parte del día a día. También se justifican subvenciones y proyectos ante administraciones y entidades colaboradoras. Se revisa y prepara la documentación para declaraciones de impuestos como IVA, Sociedades y retenciones de IRPF, además del archivo documental. El contrato es temporal, a jornada completa, con un salario anual de entre 25.000 y 30.000 euros brutos.

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en soluciones de Inteligencia Artificial que está transformando la forma en la que las grandes organizaciones evalúan, monitorizan y escalan sus sistemas de IA. Buscamos un/a Forward Deployment Engineer, un perfil estratégico con una sólida base tecnológica capaz de liderar la adopción de plataformas complejas dentro de grandes organizaciones. Se trata de una posición híbrida entre negocio y tecnología, orientada a construir relaciones de confianza con clientes de alto nivel mientras define la estrategia de implantación y expansión de la solución. No buscamos un perfil comercial tradicional ni un perfil puramente técnico. El éxito en esta posición pasa por entender las necesidades del cliente, definir la mejor estrategia de adopción y coordinar su ejecución junto al equipo técnico. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de adopción de la plataforma dentro de grandes compañías, conviertiendo proyectos piloto en implementaciones corporativas de referencia y asegurando que la solución forme parte de la estrategia tecnológica de los clientes a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos directivos, responsables de IA, arquitectura y tecnología, así como con el equipo de Forward Deployed Engineers, responsable de la ejecución técnica de las integraciones. Principales responsabilidades Liderar proyectos de adopción e implantación de la plataforma en clientes enterprise. Definir la estrategia de despliegue, integración y crecimiento dentro de cada organización. Actuar como interlocutor de confianza con CTOs, Heads of AI, responsables de Arquitectura y otros stakeholders técnicos y de negocio. Diseñar roadmaps de adopción que permitan convertir una prueba de concepto en un estándar corporativo. Traducir las necesidades de negocio y los retos técnicos de los clientes en planes de acción claros y escalables. Coordinar la ejecución junto al equipo de Forward Deployed Engineers, supervisando el avance de los proyectos sin necesidad de realizar la implementación técnica. Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo de Producto para influir en la evolución de la plataforma. Documentar buenas prácticas, metodologías y playbooks que permitan escalar el conocimiento adquirido en los distintos proyectos. Colaborar con el equipo fundador en la estrategia de crecimiento de las cuentas existentes. La posición contribuye a identificar oportunidades de expansión, aunque no tiene objetivos comerciales ni cuota de ventas. Experiencia en consultoría tecnológica, implantación de plataformas complejas, transformación digital, delivery o adopción de soluciones Data o IA. Experiencia liderando proyectos complejos en grandes organizaciones. Capacidad para desenvolverse con comodidad tanto con perfiles ejecutivos como con equipos técnicos. Experiencia definiendo estrategias de implantación, arquitecturas de adopción o planes de transformación tecnológica. Conocimiento de conceptos relacionados con Inteligencia Artificial, LLMs, Agentic AI, MLOps, observabilidad o gobierno de modelos. Perfil con gran capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Mentalidad analítica, orientación a resolución de problemas y visión estratégica. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar de forma puntual. Experiencia en consultoras estratégicas o tecnológicas. Haber participado en proyectos de IA, Data o plataformas enterprise. Experiencia trabajando con clientes de sectores altamente regulados como banca, seguros o healthcare. Interés por participar en una compañía en pleno crecimiento y con contacto directo con el equipo fundador. ¿Qué ofrece la compañía? Formar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en IA. Participar en proyectos con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en Inteligencia Artificial. Posición con un elevado impacto estratégico y visibilidad dentro de la compañía. Colaboración directa con el equipo fundador. Salario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP). #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank. ¿Dónde te incorporarás? Dentro del dominio CYBER, te incorporarás al equipo de Business Protect, donde serás responsable de definir y evolucionar las capacidades de autenticación, autorización e identidad que protegen los canales digitales y servicios corporativos. Trabajarás en la definición de arquitecturas seguras, estándares corporativos y mecanismos de prevención del fraude digital, colaborando con equipos de negocio, arquitectura, identidad y riesgo. Tu contribución será clave para garantizar experiencias digitales seguras y alineadas con los más altos estándares de protección. Cómo será tu día a día… Arquitectura de autenticación y autorización: diseñar arquitecturas IAM corporativas y customer IAM (CIAM), definir modelos de autenticación adaptativa y Zero Trust, diseñar mecanismos de autorización granular, implementar estrategias de Single Sign-On (SSO), definir controles de acceso basados en riesgo y contexto. Definición de estándares y patrones: establecer estándares corporativos de autenticación y autorización, definir patrones seguros para integración entre aplicaciones, revisar diseños técnicos de proyectos críticos, asegurar alineamiento con regulaciones y buenas prácticas. Gestión de identidad y acceso (IAM): diseñar modelos RBAC, ABAC y PBAC. Definir estrategias de MFA/FIDO2/passwordless. Integrar proveedores de identidade y federación, diseñar procesos lifecycle identities (Joiner-Mover-Leaver). Seguridad en APIs y canales digitales: proteger APIs mediante OAuth2/OIDC, diseñar controles antifraude en canales web y móvil. Definir mecanismos de protección de sesión y tokens. Supervisar controles antibot y anti-account takeover. Prevención y análisis de fraude: colaborar con equipos antifraude y riesgo. Diseñar mecanismos de detección de anomalías. Definir señales de riesgo y autenticación contextual, analizar patrones de fraude digital y abuso de identidad, implantar estrategias de step-up authentication. Requisitos y competencias clave: Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia como Arquitecto/a de Seguridad o IAM. Conocimiento avanzado de autenticación, autorización e identidad digital. Experiencia con OAuth2, OpenID Connect, SAML y federación de identidades. Conocimiento de modelos Zero Trust y arquitecturas IAM/CIAM. Experiencia en diseño de APIs seguras y protección de canales digitales. Conocimientos en prevención y análisis de fraude digital. Capacidad de diseño arquitectónico y vision estratégica. Te lo mereces Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. #J-18808-Ljbffr

Desarrolla una carrera profesional con nosotrosFormaparte de una compañía puntera en el sector segurosAplicamos tecnologíade vanguadia en el sector seguros.Crece con nosotros y lidera proyectos pioneros en este sector.¿Cómo es trabajar en Reale ITES?En Reale ITES ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer.El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa e intensiva, dependiendo de la época del año, yteletrabajo varios días a la semana.Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.¿A quién estamos buscando?En Reale ITES, parte de Reale Group, activamos una posición de Enterprise Data Architect para unirse a nuestroequipo en las oficinas de Príncipe de VergaraLos requisitos quebuscamos son: Sólida experiencia con Arquitecturas de datos modernas (Data Lake / Lakehouse) en infraestructura Cloud. Consolidados conocimientos en herramientas de Integración de datos ETL(ODI, DataStage, Databricks)y Modelado de datos avanzado, herramientas de metadatos y catálogos (Irion), procesamiento cuántico de datos, y estructura de datos para facilitar el acceso a los datos mediante IA (RAG y con agentes).Conocimiento deherramientas de BI (Power BI, Cognos, Business Objects)Consolidada experiencia y conocimientos en el Marco de gobernanza de datos: Gestión de la calidad, linaje de datos y metadatos, catálogo y Conocimientos funcionales en el sector seguros: Procesos(ciclo de vida de la póliza, reclamaciones,datos de clientes y técnicos, actuariales y financieros). y Normativa (NIIF 17, Solvencia II, Gestión de riesgos)¿Qué tendrás que hacer?Serás responsable de definir y desarrollar la arquitectura de datos de todo el grupo, garantizando la coherencia, la escalabilidad y la gobernanza en apoyo de la Estrategia de Datos. Este rol asegura que los datos se conviertan en un activo estratégico, que respalde: La toma de decisiones empresariales basadas en datos, el cumplimiento normativo (p. ej., NIIF 17, Solvencia II, RGPD) y la habilitación de análisis avanzados e IA (RAG y Agentica)Algunas de las funciones más específicasDefinición de la arquitectura de datosApoyar a los arquitectos de sistemas y a los equipos Agile en la correcta aplicación de métodos y directrices de datosEvolución tecnológicaCumplimiento y regulaciónGobernanza y calidad de los datosCoordinación y gobernanza de TI¿Cómo será el proceso de selección?Conoce al equipoParticipa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones#J-18808-Ljbffr

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a un cliente final afincado en Madrid donde formarás parte de su equipo interno de SAP S/4 HANA SD. Buscamos un perfil con más de 5 años de experiencia. Funciones: Interlocución con negocio para la toma de requerimientos, análisis de soluciones y definiciones técnicas y funcionales. Definición de precios, Rebates y contratos, Output messages, Billing y procesos de intercompany, Integración con otros sistemas (EDI, webservices) Coordinar la colaboración con otros departamentos y proveedores, trabajando con el equipo de desarrollo en la búsqueda de la solución que se ciña de la forma más eficiente a las necesidades de negocio. Desarrollo, coordinación y seguimiento de las fases de pruebas. Gestión y coordinación de tareas y tiempos dentro de pequeñas mejoras o proyectos. Coordinación a nivel EMEA con los diferentes HUB (Necesario nivel alto de inglés hablado) Participaras y liderarás proyectos de todo tipo: implementaciones, optimización/mejoras, integraciones, migraciones, formación/adopción, mejora de experiencia de cliente, mantenimientos, soporte... Beneficios y condiciones (A PARTE del salario): Modalidad híbrida con flexibilidad oficinas en Madrid centro/norte. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Oportunidades de crecimiento y desarrollo. Variable anual por objetivos y desempeño. Seguros: médico, accidentes, vida. +30 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Management Accountant para incorporarse a su equipo financiero en Madrid. Si cuentas con experiencia en contabilidad, manejo de SAP y buscas un proyecto estable en una compañía internacional líder del sector sanitario, esta puede ser una gran oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Finanzas y serás responsable de gestionar y contabilizar diferentes operaciones contables, garantizando la fiabilidad de la información financiera y colaborando activamente en los cierres contables y análisis de cuentas. Funciones principales: - Contabilización y conciliación de movimientos bancarios. - Gestión de ingresos en curso y pendientes de facturación en cierres mensuales. - Registro y seguimiento de provisiones contables. - Gestión y conciliación de operaciones intercompañía. - Revisión y análisis de balances. - Contabilización y seguimiento de pólizas de seguros, avales, fianzas y periodificaciones. - Gestión de tasas locales. - Detección y resolución de incidencias contables. - Apoyo al Director/a Financiero en tareas específicas y proyectos del área. - Colaboración con auditorías externas. Requisitos: - Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación similar. - Experiencia mínima de 3 a 5 años en departamentos de contabilidad. - Imprescindible experiencia previa con SAP. - Nivel de inglés intermedio. - Persona organizada, analítica y orientada al detalle. ¿Qué ofrecemos? - Contratación temporal de una duración de 3 meses a través de Adecco. - Horario: L- J 08:30 a 17:30 y V 08:00 a 14:00h. - Teletrabajo: 3 días de teletrabajo a la semana. - Centro de trabajo: ubicado en Ciudad Lineal, Madrid. - Salario: 28.000 a 32.000 € brutos anuales. - Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Si tienes experiencia en contabilidad y buscas un nuevo reto profesional donde aportar tu conocimiento y seguir creciendo, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Qué ofrecemos? En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

DESCRIPCIÓN DE EMPLEO ¿Quiénes somos en Insurama? Somos un hub de productos y servicios digitales aplicados a la distribución de seguros. Transformamos la experiencia del seguro, lanzando soluciones aseguradoras disruptivas y adaptadas a la demanda real del cliente (como por ejemplo seguros móviles o multidispositivos electrónicos, seguro de patinete, compras protegidas, etc.). Además, somos una compañía centrada en la experiencia del cliente y la experiencia del empleado. En estos momentos nos encontramos buscando un Marketing Manager B2C para nuestro departamento de Marketing y Clientes. Desde esta posición, serás el responsable de planificar, ejecutar y optimizar estrategias de marketing directo, centrándote en las campañas de SEO y SEM para los mercados de España, Portugal y LATAM. Colaborará estrechamente con agencias externas para garantizar el éxito de las iniciativas de marketing, buscando aumentar la visibilidad de la empresa y generar leads de alta calidad. Liderarás diversos proyectos del área. En dependencia del CMO de la compañía, deberás canalizar e impulsar soluciones alineadas con las necesidades de nuestro negocio mediante labores de gestión y planificación de recursos externos/internos. Funciones y Responsabilidades: Gestión de Campañas de SEO/SEM: Desarrollar, implementar y optimizar estrategias de SEO y SEM para mejorar la visibilidad y clasificación en los motores de búsqueda Realizar análisis de palabras clave, seguimiento de tendencias y competencia para mantenerse al tanto de las mejores prácticas y oportunidades. Colaboración con Agencias: Trabajar en estrecha colaboración con agencias de marketing digital para planificar, ejecutar y evaluar campañas efectivas. Coordinar reuniones regulares y comunicación continua para garantizar la alineación estratégica y el cumplimiento de los objetivos. Analizar Datos y Optimización de Conversiones: Analizar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora en la conversión de leads, optimizando landing pages y flujos de usuarios. Implementar pruebas A/B y otras técnicas para maximizar la eficacia de las campañas. Análisis de Desempeño de Campañas: Realizar análisis regulares del rendimiento de las campañas, proporcionando informes detallados y recomendaciones para mejorar el retorno de la inversión (ROI). Utilizar herramientas analíticas para evaluar el tráfico web, la participación del usuario y otros indicadores clave. Apoyo a Mercados Específicos: Brindar apoyo especializado para las campañas de marketing en México, Chile y Perú, adaptando estrategias según las particularidades de cada mercado. Colaborar con equipos locales para garantizar la coherencia y eficacia de las campañas regionales. Investigación de Mercado: Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del consumidor, la competencia y las oportunidades de crecimiento en los países asignados. Colaboración Interna: Colaborar con otros departamentos, como ventas y diseño, para garantizar la coherencia de la marca y la implementación efectiva de las estrategias de marketing. ¿Qué necesitamos del perfil? - Experiencia de al menos 4,5 años en un puesto similar en agencia o en empresa final con experiencias similares a las funciones descritas, valorándose muy positivamente el foco en Análisis de Datos (excelente conocimiento de herramientas orientadas a este fin) y provenir del sector seguros o insutech - Conocimiento profundo de herramientas y plataformas relevantes, y experiencia en creación de campañas, así como Google Analytics, Google Ads, SEMrush, Meta Ads,etc. - Habilidades analíticas sólidas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios. - Dominio del español y del inglés; conocimiento adicional del portugués es un plu

Nuestro cliente es una empresa especializada en el desarrollo y consultoría de software, especialmente enfocado en servicios financieros y de insurance.En estos momentos buscan a una persona que se una a su Departamento Comercial para abrir mercado en las dos líneas de servicio, staffing especializado y proyectos llave en mano, con el sector asegurador como vía de entrada preferente.Requisitos- Experiencia de al menos 8 años en venta de servicios tecnológicos o desarrollo a medida a empresas en España, preferiblemente en seguros o sector financiero.- Experiencia en venta consultiva de servicios, no producto, a nivel B2B.- Cartera propia de clientes (se solicitarán referencias en próximos pasos).Condiciones- Horario de oficina flexible. De lunes a jueves 8,5 horas, viernes 7 horas.- Salario base + comisiones (no hay techo).- Jornada de verano 15 Junio - 15 Septiembre.- Presencialidad sólo para reuniones con socios y/o clientes.- Se acepta colaboración freelance o contrato indefinido.- 23 días de vacaciones.#J-18808-Ljbffr

Aplica tu experiencia en IA Generativa para revolucionar la banca y los servicios financieros. Buscamos perfiles ambiciosos, con experiencia sólida en mercados de capitales y productos estructurados, que quieran liderar un servicio estratégico de transformación e industrialización de procesos mediante agentes de inteligencia artificial. La persona seleccionada deberá combinar conocimiento funcional, capacidad de ejecución, liderazgo de equipos y orientación comercial. Formarás parte de la práctica de Corporate & Investment Banking de NTT DATA y asumirás la responsabilidad de convertir un modelo operativo objetivo en una capacidad real, gobernada y escalable: desde la definición funcional y la priorización del backlog hasta la validación, puesta en producción, adopción y evolución continua de los agentes. Liderazgo end to end del servicio de industrialización, definiendo el roadmap, la planificación, el modelo de gobierno, los hitos, las dependencias, los riesgos y los planes de acción. Responsabilidad funcional sobre el proceso y su evolución, entendiendo el ciclo completo desde la originación y el pricing hasta el booking, la emisión, la liquidación, los eventos de lifecycle, los pagos, las reconciliaciones y el mercado secundario. Priorización de casos de uso y automatizaciones según su impacto en STP, riesgo operacional, calidad del dato, trazabilidad, escalabilidad y time-to-market. Coordinación y liderazgo de la interlocución con el cliente, alineando a las áreas de negocio, operaciones, tecnología, arquitectura, datos e inteligencia artificial, seguridad y terceros involucrados. Dirección de un equipo multidisciplinar compuesto por perfiles funcionales, arquitectos de IA, ingenieros de integración, desarrolladores y QA, asegurando la calidad y coherencia de las entregas. Supervisión de la validación funcional y la productivización, garantizando que los agentes sean auditables, trazables, seguros, monitorizables y adecuados para operar en procesos críticos de mercados de capitales. Definición y seguimiento de KPIs del servicio, incluyendo nivel de STP, tiempos de implantación, incidencias, reprocesos, excepciones y grado de automatización de eventos y controles. Gestión del cambio y adopción, acompañando a los usuarios, facilitando formación y asegurando que el nuevo modelo operativo se incorpore de forma progresiva y sostenible. Liderazgo y presentación de propuestas comerciales, contribuyendo al desarrollo de nuevos servicios y a la extensión de la capacidad a otros procesos, productos, asset classes y clientes de la práctica. Desarrollo y mentoring del equipo, promoviendo el conocimiento de negocio, la excelencia en la ejecución y la evolución profesional de perfiles senior y junior. Titulación universitaria superior en ADE, Ingeniería, Económicas, Matemáticas, Física o similar. Más de 8 años de experiencia en consultoría, transformación o gestión de servicios dentro de Corporate & Investment Banking, Tesorería o Mercados de Capitales. Conocimiento funcional sólido de mercados de capitales y de productos financieros en diferentes asset classes: derivados, renta variable, renta fija, FX, tipos de interés y crédito. Experiencia demostrable en productos estructurados, especialmente Structured Notes, y comprensión de su ciclo de vida front-to-back. Experiencia liderando programas de transformación complejos con múltiples áreas, dependencias tecnológicas y equipos multidisciplinares. Capacidad para traducir necesidades de negocio a definición funcional : procesos, reglas, excepciones, controles, user stories, criterios de aceptación y modelos operativos. Experiencia en gestión de equipos, planificación de capacidad, seguimiento de entregables, resolución de bloqueos y control de calidad. Alta capacidad de interlocución con stakeholders senior, tanto en áreas de negocio como en tecnología. Entendimiento de la tecnología como palanca de transformación, con familiaridad conceptual con agentes de IA, automatización, orquestación de procesos, integraciones, APIs, datos y observabilidad. No se requiere un perfil de desarrollo hands-on. Experiencia o clara orientación comercial en elaboración y defensa de propuestas, identificación de oportunidades y evolución de servicios. Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado. Deseable conocimiento de plataformas de mercados de capitales, motores de workflow/BPM, marcos ágiles, Dev Ops y modelos de gobierno de soluciones de IA. Deseable experiencia previa en servicios gestionados, Agent Factories, automatización inteligente o industrialización de soluciones de IA en entornos regulados. ¿Qué esperamos de ti? Liderazgo, capacidad para generar confianza, movilizar equipos y tomar decisiones. Proactividad y ownership, anticipando riesgos y proponiendo soluciones antes de que se conviertan en bloqueos. Visión estratégica combinada con orientación a la ejecución, manteniendo el foco en resultados concretos y medibles. Orientación al cliente y sensibilidad comercial, identificando necesidades y construyendo relaciones de largo plazo. Pensamiento analítico y conceptual, con capacidad para estructurar problemas complejos y convertirlos en planes accionables. Gestión de equipos y resolución de conflictos en entornos multidisciplinares y, con frecuencia, distribuidos. Fuertes habilidades de comunicación, facilitación y presentación ante interlocutores senior y comités ejecutivos. Orientación a la calidad, el control y el riesgo, especialmente en procesos críticos y regulados. Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos de elevada presión, con prioridades cambiantes y múltiples dependencias. Mentalidad emprendedora y de mejora continua, impulsando nuevas ideas, servicios y formas de trabajo. Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Corporate & Investment Banking, trabajando con un equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, dentro de una cultura emprendedora y con un gran ambiente de trabajo. Liderar un servicio estratégico de transformación con impacto directo en la industrialización de procesos de mercados de capitales mediante inteligencia artificial. Colaborar en proyectos de consultoría de primer nivel para entidades financieras líderes y junto a equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. Plan de formación continuo, con acceso a conocimiento interno y externo sobre CIB, productos financieros, liderazgo, inteligencia artificial y nuevas tendencias tecnológicas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño, potencial y capacidad para generar impacto. Oportunidades de desarrollo comercial e internacional dentro de una práctica global y en crecimiento. Networking y colaboración con expertos de diferentes geografías, líneas de servicio y comunidades de conocimiento. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y orientado a la conciliación. En NTT DATA apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad, y por un entorno en el que cada persona pueda explorar, vivir y potenciar su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description H&B (Health & Benefits): La unidad de Health & Benefits es responsable de apoyar a las organizaciones en el diseño, colocación y gestión de programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros de salud, vida y riesgo, así como soluciones de bienestar y beneficios flexibles. Su objetivo es optimizar el valor de las inversiones en beneficios y mejorar la experiencia del empleado. H&B combina capacidades en consultoría estratégica, mediación de seguros, gestión de planes, administración de beneficios, análisis de datos y tecnología, ofreciendo soluciones integrales a lo largo de todo el ciclo de vida de los beneficios, desde el diseño y colocación hasta la gestión continua y la mejora continua. Ayudamos a nuestros clientes a construir un programa eficaz de beneficios para empleados que mantenga una plantilla sana y de alto rendimiento. Cada vez más los empleados consideran los beneficios como un componente crítico de su compensación total. Para las organizaciones, la estrategia de beneficios para empleados es una herramienta valiosa para atraer y retener talento, así como una oportunidad para reflejar la estrategia de talento en una experiencia personal y tangible de beneficios. Administración de colectivos de Seguros de Salud El equipo de Administración de colectivos de Seguros de Salud está integrado en la unidad de Operaciones de Health & Benefits España y desempeña un papel clave en la administración operativa de los colectivos de seguros de salud. Entre sus principales funciones se encuentra la gestión de los movimientos de altas, bajas y modificaciones de asegurados y beneficiarios en las pólizas de salud, asegurando la correcta cobertura así como la actualización de la información, la calidad del dato y el cumplimiento de los procesos y plazos establecidos. Asimismo, contribuye a la implementación del modelo operativo identificando necesidades y áreas de mejora para proponer soluciones eficientes, innovadoras y orientadas a la excelencia operativa. The Role Para gestionar estos proyectos nos encontramos en la búsqueda de un analista que pueda realizar principalmente las siguientes funciones: Responsabilidades principales - Revisión, control, archivo de información /documentación - Identificación de datos de altas, bajas, modificaciones de asegurados y beneficiarios - Registro y actualización en estos datos en las diferentes herramientas - Comunicación a la compañía aseguradora de altas, bajas y modificaciones de asegurados y/o beneficiarios - Comprobación de la correcta ejecución en la compañía - Registro y resolución de incidencias derivada de las funciones previamente enumeradas - Atención de buzones de cliente y gestión de buzón interno - Realización de auditorías internas de control de la calidad de los procesos. - Comunicación con proveedores. - Entendimiento de las necesidades reales de la organización y requerimientos de operaciones y negocio. Qualifications The Requirements - FP Administración, ADE o similar - Experiencia en gestiones similares - Nivel avanzado MS 365: Excel (macros, funciones), Word, PPT, Outlook, y otras herramientas - Interés en IA aplicada a operaciones - Organización y proactividad, con compromiso con el equipo, entusiasmo, actitud positiva y disposición para aprender e implementar mejoras tecnológicas. - Nivel intermedio/avanzado de Ingles y nivel avanzado/nativo de español. We're committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

Somos una compañía aseguradora con más de 100 años de vida y más de 400 oficinas en España. Nuestros principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios. Buscamos un actuario no vida que, con dependencia del Jefe de Área, tenga como misión principal dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de No Vida mediante la modelización y desarrollo de tarifas y modelos predictivos de retención y optimización de primas en los procesos de renovación de cartera, así como en la elaboración de Profit Testing y estudios de posicionamiento competitivo (modelos predictivos de competencia de ramos masa y no masa), siempre de acuerdo a la normativa y a los criterios de calidad de la organización. Si tienes alta capacidad de análisis y de reporte, tanto escrito como oral, te consideras una persona proactiva y favoreces el trabajo en equipo, este puesto es para ti. Funciones y responsabilidades: Pricing de nuevo negocio: Desarrollo de modelos de Optimización, Retención y mantenimiento de cartera. Monitorización de impactos de cada Renovación. Elaboración de bases técnicas. Elaboración de valoraciones actuariales con técnica GLM Elaboración de Profit Testing de productos. Valoración de campañas comerciales. Adicionalmente, también participará en: Cálculo, gestión y análisis de provisiones técnicas y Solvencia II de Ramos Generales. Elaboración de Presupuestos de Reservas. Elaboración de estudios de mercado. Elaboración y análisis de estadísticas. Análisis de cuentas de resultado. Requisitos: Titulación de grado universitario o licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras. 6 años de experiencia de negocio no vida especialmente en productos de Hogar y Comunidades. Experiencia real y sólida con GLMs (usuario de herramientas específicas de modelización y pricing actuarial como Radar, Emblem, Radar, Radar Optimizer, Akur8). Valorable experiencia en consultoría en proyectos de desarrollo de modelos predictivos de Pricing No Vida en los que se haya trabajado de manera práctica en ellos. Se valorará positivamente conocer las herramientas Emblem, Radar, SAS y Mgate, así como estar familiarizado con la normativa Solvencia II. Idiomas: nivel de inglés (B2) Más información: Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Teletrabajo: Si - 1 día a la semana Nº horas semanales: 40 Experiencia requerida: Mínimo 6 años Horario: 6 meses L a J 08h a 17:30h V 08 a 15h y 6 meses de 8h a 15h Departamento: Financiero Nivel: Especialista Personas a cargo: 0 N.º de fases del proceso: 3 Fecha estimada de incorporación: 1 Sep. 2026 #J-18808-Ljbffr

Desde Factech buscamos incorporar un/a AWS Cloud Architect para participar en proyectos de transformación y evolución tecnológica, liderando el diseño de arquitecturas cloud escalables, seguras y eficientes sobre AWS. La persona seleccionada tendrá un papel clave en iniciativas de migración y modernización cloud, gobierno tecnológico y evolución de plataformas, colaborando con equipos técnicos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio. Principales responsabilidades Diseñar arquitecturas de referencia sobre AWS, alineadas con los requisitos técnicos y de negocio. Definir y supervisar estrategias de migración y modernización hacia entornos cloud. Liderar iniciativas de transformación cloud, gobierno tecnológico y evolución de plataformas. Coordinar equipos técnicos multidisciplinares y facilitar la colaboración entre diferentes áreas. Definir y asegurar la aplicación de buenas prácticas de arquitectura, seguridad, observabilidad y Fin Ops. Supervisar la implementación de infraestructuras mediante prácticas de Infrastructure as Code (Ia C). Participar en la definición de estándares, patrones y principios de arquitectura cloud. Garantizar la escalabilidad, disponibilidad, seguridad y eficiencia de las soluciones diseñadas. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y operaciones en la evolución de las plataformas. Requisitos imprescindibles Más de 5 años de experiencia profesional en entornos Cloud. Al menos 3 años de experiencia en diseño de arquitecturas sobre AWS. Experiencia demostrable como AWS Cloud Architect, AWS Solution Architect o posiciones equivalentes. Conocimientos sólidos de servicios AWS, incluyendo: AWS Organizations IAM VPC EC2 ECS / EKS Lambda API Gateway S3 RDS Dynamo DB Cloud Watch Cloud Trail Route 53 Experiencia con herramientas de Infrastructure as Code, especialmente Terraform o Cloud Formation. Experiencia trabajando con entornos CI/CD, utilizando herramientas como Git Hub Actions, Git Lab CI, Jenkins, Azure Dev Ops o similares. Experiencia en cloud governance, seguridad y definición de estándares tecnológicos. Capacidad demostrable de liderazgo técnico y coordinación de equipos. Nivel alto de español e inglés. Se valorará Certificación AWS Solutions Architect Professional. Certificación AWS Dev Ops Engineer Professional. Certificación AWS Security Specialty. Experiencia trabajando bajo metodologías Agile. Conocimientos y experiencia en entornos híbridos y multicloud. Experiencia en prácticas de Fin Ops y optimización de costes cloud. Experiencia en sectores regulados, especialmente banca, seguros, telecomunicaciones, energía o administración pública. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con visión global de arquitectura, capacidad para tomar decisiones técnicas y experiencia liderando iniciativas de transformación cloud. Será especialmente importante la capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas, establecer estándares de arquitectura y trabajar de forma transversal con diferentes equipos y áreas de la organización. ¿Qué ofrecemos desde Factech? Incorporación a proyectos tecnológicos de alto impacto. Participación en iniciativas de transformación y modernización cloud. Pago de Gym Pago de seguro medico privado Entorno profesional y colaborativo. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación y posibilidad de certificaciones tecnológicas. Condiciones competitivas y modalidad de trabajo adaptada al proyecto. Incorporación a un equipo especializado en consultoría y soluciones tecnológicas. Requisitos mínimos #Fac TECH #J-18808-Ljbffr

Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones.Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies.En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas), estamos en búsqueda de un Técnico N2 (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid.Buscamos una persona dinámica y resolutiva que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución.Funciones:- Operación y soporte de redes y seguridad Nivel 2 (N2) en entornos corporativos complejos.- Gestión de incidencias, cambios de configuración y ejecución de proyectos de infraestructura.- Administración y soporte de infraestructuras Cisco, incluyendo participación en la migración a Cisco ACI en Data Center.- Gestión de soluciones de seguridad Forcepoint y balanceadores de carga F5.- Experiencia mínima de 5 años en entornos de networking basados en tecnología Cisco.- Sólidos conocimientos en administración, operación y resolución de incidencias de redes corporativas.- Clara orientación al cliente.- Experiencia en gestión y configuración de balanceadores de carga, valorándose especialmente conocimientos en F5 BIG-IP.- Conocimientos en administración y soporte de firewalls, siendo especialmente valorable experiencia con Forcepoint.- Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato.- Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....).- Formación y desarrollo profesional.- Retribución flexible.- Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes.- Fruta fresca y café en oficinaVINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium.#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Major Incident Manager / Incident Manager Buscamos un/a Major Incident Manager / Incident Manager con experiencia consolidada en la gestión de incidentes mayores, incidentes P3 y situaciones críticas de alta presión, capaz de asumir de forma autónoma el control y coordinación de incidentes que puedan afectar a servicios críticos de la organización. La persona será responsable de evaluar rápidamente el impacto y la prioridad de los incidentes, determinar cuándo es necesario activar el proceso de Major Incident Management (MIM) y poner en marcha el bridge técnico en un plazo máximo de 10 minutos, movilizando a los equipos y especialistas necesarios para acelerar el diagnóstico y la resolución. El puesto requiere una sólida experiencia práctica en ITIL, especialmente en los procesos de Incident Management, Problem Management y Change Management, así como en la realización y seguimiento de postmortems y análisis de causa raíz (RCA). Durante la gestión de incidentes críticos, actuará como punto central de coordinación entre equipos técnicos, proveedores y áreas de Negocio, liderando el bridge y asegurando que las acciones, responsables y siguientes pasos estén claramente definidos. No es necesario ser especialista en todas las tecnologías, pero sí contar con criterio técnico transversal en aplicaciones, infraestructura, redes y seguridad, suficiente para identificar rápidamente qué equipos deben intervenir y plantear las preguntas adecuadas para orientar la resolución. La posición tiene también un componente importante de comunicación y gestión de stakeholders. Será responsable de mantener informados a todos los implicados, emitir comunicados dentro de los tiempos establecidos y adaptar la información técnica a diferentes interlocutores, incluyendo equipos de Negocio y entornos internacionales. Requisitos clave Experiencia real desempeñando funciones de Incident Manager o Major Incident Manager. Experiencia gestionando Major Incidents, incidentes P3 y situaciones críticas de alta presión. Conocimiento práctico de ITIL, especialmente Incidentes, Problemas, Cambios y RCA/postmortem. Capacidad para evaluar rápidamente impacto, criticidad y prioridad y activar los mecanismos de escalado correspondientes. Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares, proveedores y Negocio durante incidentes críticos. Conocimiento técnico transversal de aplicaciones, infraestructura, redes y seguridad. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente en contextos de presión. Buen nivel de inglés hablado y escrito, necesario para trabajar en un entorno internacional. Manejo de Service Now/Silva, Microsoft Teams y Excel avanzado. Alto nivel de autonomía, capacidad de decisión, liderazgo y orientación a la resolución. Disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a viernes entre las 7:30 y las 22:00, así como para realizar, según planificación, intervenciones fuera de horario o durante fines de semana. Perfil buscado Buscamos especialmente una persona que, ante una incidencia crítica, sea capaz de tomar el control de la situación desde los primeros minutos, organizar el bridge, movilizar a los interlocutores adecuados, mantener el foco en la restauración del servicio y garantizar una comunicación continua y estructurada hasta el cierre del incidente y su posterior análisis. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciendo un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Apostamos por la flexibilidad laboral-personal (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Formación y bienestar Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Tiempo libre y bonificaciones Invertedemos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix). Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Tecnología y transformación Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.Protection@. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. Nuestra cultura At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?En BABEL nos encontramos en búsqueda de un nuevo/a compañero/a como Senior Cybersecurity Technical Coordinator, será el responsable de liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect, garantizando la correcta ejecución de los servicios de ciberseguridad orientados a la prevención y protección de los activos del cliente. Su función principal será actuar como enlace entre los equipos técnicos, los responsables de servicio y los clientes, asegurando la alineación entre la estrategia de seguridad, los procesos operativos y los objetivos de negocio. Coordinar y supervisar las actividades técnicas del área Protect, asegurando la calidad, eficiencia y coherencia en la prestación de los servicios gestionados.¿Qué harás en Babel?- Actuar como punto de referencia para los equipos operativos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias o necesidades entre niveles.- Colaborar estrechamente con otras áreas de ciberseguridad (Detect, Respond, Recover, Identify) para garantizar una visión integral de la protección.- Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos, procedimientos y buenas prácticas dentro del área.- Participar en la planificación y priorización de proyectos, asegurando una correcta asignación de recursos y cumplimiento de plazos.- Reuniones con clientes o interlocutores clave cuando sea necesario.- Contribuir al desarrollo profesional del equipo, promoviendo la colaboración, la formación continua y la transferencia de conocimiento.- Identificar oportunidades de automatización, eficiencia y mejora en los servicios bajo su ámbito.Requisitos :- Nivel de Inglés B2 o superior.- Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o afines.- Se valorarán certificaciones de Ciberseguridad, principalmente CISM, CISSP.- Adicionalmente se requiere experiencia en integración de soluciones de ciberseguridad en clientes en gran tamaño y experiencia colaborando con las áreas de negocio para aportar valor en las propuestas comerciales.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.- flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)- Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.- Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)- Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix))- Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).- Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no será en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, nuestros reconocimiento programas, pero la compañía en la parte... Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un o una Service Delivery Manager con experiencia en sector asegurador para participar en proyectos en un cliente de sector bancario muy importante para nosotros. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Liderar y optimizar el ciclo de vida de entrega de software Coordinar equipos de desarrollo, QA, Dev Ops, Seguridad, para garantizar despliegues eficientes y seguros Asegurar la implementación de automatización en la entrega, desde testing hasta despliegues en producción Gestionar riesgos y dependencias para minimizar bloqueos en el roadmap de desarrollo Implementar métricas y KPIs para medir la eficiencia en la entrega, calidad de software y estabilidad en producción Facilitar la adopción de metodologías ágiles Garantizar la correcta integración de pruebas automatizadas en CI/CD Habilidades y requisitos Experiencia en gestión de releases y planificación de entregas en entornos complejos Conocimiento en herramientas de integración y despliegue continuo Experiencia con metodologías ágiles: scrum, kanban, event storming, DDD. Gestión de calidad de software Experiencia en herramientas de gestión de proyectos, Jira Entendimiento técnico de arquitecturas basadas en microservicios Nivel medio de inglés. Altas capacidades de expresión y de escucha Buena gestión de conflictos Capacidad de adaptación a entornos cambiantes Valoramos Se valorará experiencia previa en entorno bancario. Se valorará experiencia previa con proyectos sobre seguros Se valorará experiencia en microservicios cloud Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo. Misión Dirigir y coordinar la función de Contract Management en RGBU España, asegurando la definición, negociación, implementación y seguimiento de la estrategia contractual de los proyectos y actividades de la compañía. Garantizar la correcta gestión de riesgos, el cumplimiento contractual y la alineación con las políticas del Grupo. Funciones Definir y dirigir la estrategia contractual de los proyectos y actividades de RGBU España, en coordinación con Desarrollo, Construcción, O&M, Compras y Legal. Dirigir la negociación de contratos complejos (EPC, BOP, suministro, servicios, transporte, O&M, etc.), asegurando la adecuada asignación de riesgos. Supervisar la correcta implementación y gestión de los contratos durante todo su ciclo de vida. Asesorar a la Dirección y a los responsables de proyecto en materia contractual y de gestión de riesgos. Establecer y mantener modelos contractuales alineados con los estándares del Grupo y la normativa local. Coordinar la gestión de reclamaciones, variaciones, disputas y mecanismos de resolución contractual. Garantizar la coherencia contractual entre fases de licitación, ejecución y operación. Liderar la relación contractual con contratistas y proveedores estratégicos. Definir y mejorar procesos, herramientas y metodologías de Contract Management. Gestionar, desarrollar y coordinar el equipo de Contract Management. Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización y colaborando en la definición e implementación de la Cultura Corporativa. Requisitos mínimos Ingeniería Minas, Energía, Industriales o titulaciones técnicas equivalentes. Más de 10 años en gestión contractual de proyectos industriales o energéticos. Experiencia en liderazgo de equipos, gestión contractual, negociación y administración de contratos complejos. Experiencia en entornos de proyectos con exposición a actividades técnico-operativas (ingeniería, construcción, puesta en marcha u operación) aplicada a la gestión contractual. Experiencia en funciones transversales, dando soporte a las áreas de Desarrollo, Construcción y O&M. Experiencia en la coordinación de equipos de Contract Management. Nivel de inglés C1/C2. Imprescindible Sólida base técnica y operativa en proyectos industriales o energéticos, aplicada a la gestión contractual. Gestión y negociación de contratos complejos en entornos de proyectos (EPC, BOP, suministro, servicios, O&M). Conocimiento avanzado de modelos contractuales, gestión de riesgos contractuales y asignación de responsabilidades. Experiencia en resolución de disputas contractuales y mecanismos de reclamación. Capacidad para analizar impactos técnicos, económicos y de plazo derivados de eventos contractuales. Conocimiento de la normativa contractual y mercantil aplicable. Valorable Formación especializada en Contract Management o Gestión de Proyectos. Conocimientos financieros aplicados a la gestión contractual, incluyendo análisis de claims, penalizaciones, impactos económicos, así como avales, garantías y seguros asociados a los contratos. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Horario flexible y sistema de trabajo híbrido, con jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Ticket restaurante, seguro de salud y plan de pensiones. Oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico donde realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales trabajando para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valores formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power Division: R&B Europe - Spain Legal Entity: ENGIE ESPAÑA, S. L. U. Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Scrum Master / Delivery Manager con al menos 4-5 años de experiencia desempeñando funciones de Scrum Master y trabajando con equipos multidisciplinares en entornos Agile. La persona seleccionada tendrá como principal objetivo impulsar equipos de alto rendimiento, garantizando la eficiencia, la entrega continua de valor y la mejora constante del equipo y de su ecosistema.¿Cuál será tu misión? Serás responsable de facilitar la adopción y correcta aplicación de metodologías Agile, promoviendo una cultura de colaboración, autonomía y mejora continua. Entre tus principales responsabilidades estarán:Responsabilidades- Impulsar y consolidar metodologías Agile, Scrum y Kanban dentro de los equipos.- Facilitar ceremonias y dinámicas Agile, asegurando su efectividad y orientación a resultados.- Acompañar a Product Owners, desarrolladores, QA, stakeholders y otros participantes en la comprensión y adopción de sus roles y responsabilidades.- Promover los valores, principios y mindset Agile dentro del equipo y del ecosistema.- Gestionar y optimizar el flujo de entrega de valor, identificando y ayudando a eliminar impedimentos.- Gestionar riesgos, bloqueos y dependencias entre equipos y áreas.- Favorecer la alineación y cooperación entre los diferentes miembros del equipo, negocio, stakeholders, terceros y otros departamentos.- Realizar el seguimiento de métricas y KPIs Agile, especialmente en ámbitos como calidad, predictibilidad, valor y velocidad.- Identificar oportunidades e impulsar acciones de mejora continua.- Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, favoreciendo el compromiso, el bienestar y el desarrollo de soft skills del equipo.- Facilitar la toma de decisiones y proporcionar feedback continuo.- Participar activamente en la Agile/Scrum Community y contribuir a la evolución de las prácticas Agile de la organización.Requisitos- 4-5 años de experiencia mínima como Scrum Master o en posiciones similares de Agile Delivery.- Experiencia sólida trabajando con Agile, Scrum y Kanban.- Experiencia en gestión y acompañamiento de equipos/personas.- Conocimientos de gestión de proyectos.- Experiencia en gestión de riesgos y dependencias.- Capacidad para definir, analizar y realizar seguimiento de KPIs y métricas Agile.- Experiencia impulsando iniciativas de entrega de valor y mejora continua.- Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con negocio, stakeholders, equipos técnicos, diferentes departamentos y terceros.- Experiencia trabajando con herramientas como Jira, Confluence y Miro.- Se valorará especialmente Background técnico o experiencia previa trabajando estrechamente con equipos de desarrollo de software.- Conocimientos o experiencia con EazyBI.- Nivel alto de inglés, aunque no es un requisito obligatorio.- Experiencia con Trello.Perfil buscadoUna persona con capacidad de liderazgo y facilitación, orientada a resultados y a la mejora continua, capaz de generar confianza entre diferentes equipos y stakeholders. Buscamos especialmente a alguien que sepa combinar la filosofía Agile con una clara orientación a la entrega de valor, utilizando datos y métricas para detectar oportunidades de mejora y ayudar a los equipos a alcanzar un alto nivel de rendimiento.OfertaBabel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.- Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).- Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.- Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).- Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)).- Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).- Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y organizaciones a acelerar su transformación digital, optimizar sus operaciones y crear valor sostenible mediante la tecnología y la innovación.Buscamos un/a Sales Capture Senior Manager especializado/a en Infraestructura, con sólida experiencia en desarrollo de negocio, gestión de oportunidades y elaboración de propuestas complejas en el ámbito de Infraestructura IT, Cloud, Workplace, Data Center, Networking y Servicios Gestionados. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas, participando directamente en la definición de soluciones, construcción de ofertas y procesos de captura para grandes clientes nacionales e internacionales. El puesto se desempeña en Madrid bajo un modelo de trabajo híbrido. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo en España.FuncionesIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con servicios de Infraestructura y Operaciones. Participar activamente en la definición y construcción de propuestas para servicios de Cloud, Data Center, Workplace, Redes, Seguridad e Infraestructura Gestionada. Analizar oportunidades de negocio, requisitos del cliente y procesos de contratación para diseñar estrategias de captura efectivas. Elaborar propuestas técnicas, ejecutivas y comerciales en colaboración con equipos de arquitectura, delivery, operaciones, finanzas y legal. Contribuir al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en iniciativas de transformación tecnológica.ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de oportunidades, desde su identificación hasta la adjudicación o cierre comercial. Participar directamente en la elaboración de propuestas complejas de Infraestructura y Managed Services. Coordinar workshops de definición de solución con clientes y equipos internos. Definir estrategias de captura, diferenciación y posicionamiento frente a competidores. Liderar actividades de respuesta a RFI, RFQ y RFP, asegurando calidad, cumplimiento y competitividad de las propuestas. Colaborar con equipos de arquitectura para diseñar soluciones alineadas con las necesidades del cliente. Construir business cases, modelos económicos y propuestas de valor orientadas a resultados. Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos durante todo el proceso de venta. Realizar seguimiento de pipeline, forecast y métricas comerciales asociadas a las oportunidades gestionadas. Contribuir a la mejora continua de metodologías, activos y repositorios de conocimiento relacionados con procesos de captura y preventa.RequisitosMínimo 8 años de experiencia profesional en funciones de Sales Capture, Business Development, Preventa o Gestión de Oportunidades en servicios tecnológicos. Experiencia demostrable en servicios de Infraestructura IT y Managed Services. Experiencia en la construcción de propuestas complejas relacionadas con Cloud, Data Center, Workplace, Networking o Infraestructura Gestionada. Experiencia participando en procesos de RFI, RFQ y RFP de gran volumen. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales. Experiencia en elaboración de propuestas técnicas y comerciales orientadas a la venta de servicios tecnológicos. Nivel de inglés B2 o superior. Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al ámbito comercial y de preventa.Requisitos valorables- Experiencia en servicios de transformación cloud (Azure, AWS o Google Cloud).- Conocimiento de modelos de outsourcing, managed services y operaciones de infraestructura a gran escala.- Experiencia en sectores regulados como banca, seguros, telecomunicaciones, energía o sector público.- Certificaciones Cloud, ITIL, PMP, Prince2 o similares.- Experiencia previa en grandes consultoras o compañías globales de servicios tecnológicos.- Conocimiento de soluciones de ciberseguridad, observabilidad, automatización o modernización de infraestructuras.Beneficios y compensacionesEn Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que fomenta la colaboración, la flexibilidad y el desarrollo profesional. Además, te ofrecemos:- Seguro médico, de vida y accidentes.- Programa de retribución flexible.- Compra de acciones.- Plan de formación y certificaciones.- Programas de bienestar físico y emocional.- Políticas de flexibilidad y conciliación.- Programas de sostenibilidad y voluntariado.- Entorno internacional con oportunidades de crecimiento y movilidad.- Acceso a tecnologías innovadoras y proyectos de transformación de gran impacto.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.¿En qué consistirá tu trabajo?Te integrarás en el equipo SAP del Departamento de Sistemas de Información, colaborando estrechamente con el área de Ingeniería de Mantenimiento en un entorno internacional. Este equipo está ubicado en Majadahonda, Madrid.Tu misión será asegurar el correcto mantenimiento, evolución y optimización de las soluciones SAP relacionadas con la gestión del mantenimiento, participando tanto en el soporte funcional del día a día como en iniciativas de mejora y transformación digital.Y para ello, realizarás funciones como:- Dar soporte funcional y evolutivo sobre SAP PM, gestionando procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, objetos técnicos, órdenes de trabajo y planes de mantenimiento.- Analizar las necesidades del negocio y definir soluciones funcionales, colaborando con usuarios clave en la mejora continua de los procesos de mantenimiento.- Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización del sistema, garantizando la integración de SAP PM con otros módulos como MM, CO, PP o QM.- Gestionar incidencias y realizar análisis funcional y técnico de desarrollos estándar y personalizados, incluyendo la revisión y depuración de desarrollos ABAP.- Colaborar en la evolución del ecosistema digital de mantenimiento, incluyendo soluciones basadas en SAP Fiori, herramientas GMAO sobre SAP y futuros proyectos de transformación tecnológica.Lo que buscamos en ti- Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.- Experiencia demostrable como Consultor/a SAP PM en entornos de mantenimiento industrial y proyectos internacionales.- Conocimiento funcional del módulo SAP PM, incluyendo mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de activos, órdenes de trabajo e integración con otros módulos SAP.- Capacidad para analizar incidencias, elaborar documentación funcional y realizar depuración básica de desarrollos ABAP.- Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para trabajar en entornos internacionales.- Se valorará positivamente la experiencia en proyectos de migración o evolución a SAP S/4HANA, así como contar con conocimientos de SAP Fiori y soluciones GMAO basadas en SAP.- Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.- Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico, el cual podrá disfrutar también tu familia.- Trabajo híbrido- Horario flexible y jornada reducida en verano- Para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.- Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas.Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería de puesto de trabajo y te gustaría participar en la evolución de una plataforma tecnológica estratégica utilizada por miles de usuarios? Buscamos un/a Senior Workplace Engineer para incorporarse directamente a una compañía líder del sector asegurador, con un fuerte enfoque en la innovación, la automatización y la mejora continua de la experiencia digital del empleado. Tu rol en el equipo Formarás parte del equipo de Ingeniería de Puesto de Trabajo, responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad, rendimiento y evolución de la plataforma Workplace. Participarás en iniciativas de modernización tecnológica, observabilidad y automatización, colaborando con diferentes áreas técnicas para ofrecer un servicio robusto, eficiente y alineado con las necesidades del negocio. Lo que harás Ingeniería y Evolución del Workplace Administrar, mantener y evolucionar la plataforma corporativa de puesto de trabajo. Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y rendimiento de los servicios Workplace. Participar en la implantación de nuevas herramientas y capacidades tecnológicas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de arquitectura, seguridad y compliance. Observabilidad y Mejora Continua Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad. Analizar métricas, logs e incidencias para detectar tendencias y oportunidades de mejora. Supervisar la capacidad y el rendimiento de la plataforma. Impulsar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de usuario y reducir incidencias recurrentes. Automatización y Operaciones Diseñar e implementar automatizaciones para optimizar procesos operativos. Gestionar actualizaciones, parches y mantenimiento evolutivo de las plataformas. Actuar como punto de referencia técnico para la resolución de incidencias complejas. Contribuir a la optimización de costes y a la mejora de la eficiencia operativa. Trabajar de forma transversal con equipos de Infraestructura, Operaciones, Arquitectura y Seguridad. Elaborar documentación e informes de seguimiento de la plataforma. Participar en iniciativas de innovación y adopción de nuevas tecnologías. Lo que buscamos en ti Al menos 5 años de experiencia en entornos de Ingeniería de Puesto de Trabajo, Workplace o End User Computing. Experiencia administrando plataformas Workplace en entornos corporativos complejos. Conocimientos avanzados de Microsoft Intune, Autopilot, SCCM/Co-Management, Active Directory y Entra ID. Experiencia con Azure Virtual Desktop (AVD) y Windows 365. Conocimientos sólidos de sistemas operativos Windows, mac OS, Android e i OS. Experiencia trabajando con servicios Cloud, especialmente en Microsoft Azure. Conocimientos de automatización mediante Power Shell, Azure Dev Ops, Graph API y Terraform. Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización como Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink o similares. Conocimientos de networking y securización de sistemas. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en entornos técnicos multidisciplinares. Qué te ofrece la compañía Modelo híbrido en Majadahonda. Flexibilidad horaria. Servicio de autobús para acceder a la oficina. Ayuda escolar para hijos. Seguro de salud. Seguro de vida y accidentes. Bonificación en seguros personales y del hogar. Ayuda por natalidad. Plan de pensiones. 28 días laborables de vacaciones. Participación en proyectos estratégicos con impacto real. Entorno estable, internacional y en constante evolución tecnológica. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Financiero/a (Sector Bancario)En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarásmucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somoscerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidad:EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoFinancial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes.De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.Estamos buscando perfiles que cuentren con una experiencia de 1-2 años en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera y en gestión de equipos de trabajo, con capacidad de resolución de problemas y con motivación hacia proyectos orientados a cliente del sector financiero (banca, seguros, asset wealth management).Tus funciones principales:Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como:- Asesoramiento y apoyo contable a clientes (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.): apoyo en la resolución de consultas contables, asesoramiento en la implantación de normativa contable, apoyo en el diseño de procesos del reporting regulatorio o en su propia construcción y reporte, due diligence y PPA, revisión de expedientes de riesgo de crédito, descripción de procesos de control y governance, definición y testeo de controles, revisión analítica y análisis de impactos financieros, etc.- Servicios de auditoría: auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias, informes especiales requeridos por la legislación vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc), revisiones de estados financieros, salidas a Bolsa o emisiones.Capacidad analítica, orientación a objetivos, capacidad de gestión de proyectos y gestión de equipos y que contribuyan a la identificación de oportunidades de negocioMotivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo- 1-3 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en Bancos.- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar.- Conocimientos del sector financiero, conocimiento de normativa contable española e internacional.- Nivel de inglés alto (mínimo B2).- Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.- Disponibilidad para viajar.Requisitos deseables- Posgrado/Master de especialización relacionado con el anterior punto.- Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.- Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. y conocimientos en Bases de datos contables y financieras.- Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación.Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.Bienestar y beneficios personales:- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación:- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional:- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr