Puesto mando jobs in Madrid - Page 2Crear alertas

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Apoyo a la Gestión Financiera y Documental para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Grado en ADE o similar. +7 años en un puesto similar. Experiencia en gestión económica de contratos. Experiencia en gestión documental de expedientes. Experiencia en coordinación inter-organizaciones. Experiencia en diseño de procesos/procedimientos. Experiencia en diseño de cuadros de mando. Inglés B2/C1 (nivel fluido hablado y escrito) Lo que harás: Seguimiento económico y financiero de inversiones (PAP, certificaciones, informes). Gestión documental de expedientes: estándares, archivo, calidad, digitalización. Coordinación inter-áreas y con proveedores. Control y organización de la formación asociada a los proyectos. Diseño de procedimientos y cuadros de mando de seguimiento.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de HEAD OF PRODUCTS – DIGITAL DATA TECH para importante cliente del sector retail de material de construcción. Funciones: Liderazgo y Gestión de Equipos: Selección, integración y formación de nuevas incorporaciones (internas o externas) a su equipo. Definición y seguimiento de los objetivos/KPIs de su equipo, en base a las prioridades del área. Realización de EDPs, balance humano, feedback y mejora continua, planes de acción y desarrollo. Coordinación, alineación y seguimiento del trabajo y resultados de su área de responsabilidad. Estrategia de su dominio RRHH y FINANZAS: Definir la estrategia del dominio y formalizarlo en planes a 3 años y anuales en base a la estrategia de negocio. Construcción de los objetivos anuales de su área cualitativos y cuantitativos y seguimiento de los mismos. Seguimiento durante el año del cumplimiento de los objetivos del dominio funcional. Participar junto con los Business Experts o partners de negocio en la co-construcción de los objetivos y en el seguimiento durante el año (participar en las reuniones mensuales de las áreas). RUN ecosistema productos: Gestión en modo “producto” del conjunto de aplicaciones del dominio. Trabajar en modo “agile” el conjunto de productos del dominio. Establecer los rituales de evolución de los productos. Establecer los KPIs de disponibilidad de los productos del dominio omnicommerce. Gestión de Proveedores y Negociación: Construir un ecosistema de proveedores adaptado a nuestras necesidades y con capacidad de seguimiento. Establecer los rituales de seguimiento a cada uno de los proveedores. Garantizar junto Ciberseguridad que los proveedores cumplen con los requerimientos de Ciber. Soporte cliente interno: Definir el modelo de soporte a usuarios internos en el conjunto de productos del dominio. Establecer los indicadores de seguimiento y animación de dicho soporte cuantitativos y cualitativos. Requisitos: Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Informática. Experiencia en Agile Methods, Design-thinking. Experiencia: Al menos 5 años en puesto de responsabilidad. Idiomas: Nivel C1 de inglés mínimo. Competencias de Liderazgo, visión estratégica, impacto e Influencia, orientación a resultados y gestión del cambio. Se Ofrece: Contrato indefinido en cliente final y plan de carrera. Flexibilidad y modalidad híbrida (2 días de teletrabajo) Oficinas en Leganés (Madrid). Trabaja en un grupo de empresas con entorno internacional. Salario fijo competitivo + variable alcanzable.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Actualmente buscamos una persona que ocupe la posición de Técnico de PRL (h/m) para dar soporte a una de las delegaciones situadas en la comunidad de Madrid. En principio los trabajos se desarrollarán en la alimentación de línea eléctrica en Planta FV en Cuenca, para posteriormente entrar a formar parte de la Delegación de Distribución en Madrid. La persona a incorporar realizará las siguientes funciones: Vigilancia del cumplimiento de las normas de PRL Visitas a obra, auditorias Ayuda en la elaboración de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos Seguimiento e investigación de accidentes Impartir formaciones Ayuda a línea de mando en el día a día con temas de PRL, etc. Se requiere: FP / Grado en Ingeniería + Máster en PRL 3 especialidades Valorable nivel B1 de inglés Valorable experiencia de al menos 3 años en puestos similares Conocimiento del sector. Carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad para viajar de forma puntual Se ofrece: Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. Contrato indefinido Salario a convenir en base al perfil y la experiencia + Plan de retribución flexible Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, e intensivo los viernes y meses de julio y agosto. Clima y ambiente agradable Gastos de manutención incluido mientras dure la obra en Cuenca.

Innovación y Seguridad en la Gestión Financiera En Loomis, somos líderes en gestión de efectivo y servicios de seguridad privada, especializados en el transporte, custodia y procesamiento de efectivo y mercancías de valor manteniendo un espíritu de contante evolución para enfrentar los desafíos del sector. Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes. Si buscas un entorno dinámico, donde la tecnología, la seguridad y la innovación son pilares fundamentales, Loomis es tu lugar. Contamos con una red de 37 delegaciones en España y 18 centros de procesamiento equipados con tecnología de vanguardia, asegurando procesos eficientes y trazabilidad en cada operación." ¡Nos encantaría contar contigo! Descripción: El Analista de Riesgos contribuye a la identificación, análisis, evaluación y prevención de los riesgos que pueden impactar en las operaciones, la reputación y los resultados de la empresa, aportando una visión integral y orientada a la toma de decisiones. Integrado en la Dirección de Riesgos, el rol participa en la estrategia corporativa en este ámbito, asegurando su alineamiento con las políticas internas, la normativa aplicable y la cultura corporativa, con una relación directa con las distintas áreas de la organización. ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Identificar y evaluar riesgos en proyectos y operaciones. Desarrollar y mejorar metodologías, herramientas y procesos, de análisis de riesgos y controles internos. Elaborar informes, métricas y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones a nivel de dirección. Colaborar de forma transversal con distintas áreas de la organización en el cumplimiento de políticas internas, implantación de mejoras y en materia de continuidad del negocio. Contribuir a la promoción de la cultura corporativa de riesgos, participando en iniciativas de formación y concienciación interna. ¿A quién buscamos (H/M/D)? El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria Se valorarán conocimientos e interés en gestión de riesgos y control interno, sistemas de información, control de procesos y/o gestión de datos. Nivel fluido de inglés. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El perfil ideal se caracteriza por: Pensamiento analítico y criterio para abordar situaciones complejas y evaluar riesgos. Interés por aprender, desarrollarse y evolucionar en el ámbito de la gestión de riesgos. Creatividad aplicada, orientada a anticipar escenarios, detectar riesgos no evidentes y proponer mejoras en procesos internos. Perfil colaborativo y transversal, con facilidad para interactuar con distintas áreas y construir relaciones de confianza. Habilidad para comunicar análisis y conclusiones de forma clara, estructurada y adaptada a diferentes interlocutores. Autonomía intelectual, curiosidad, flexibilidad mental y orientación a la mejora continua. No buscamos una persona experta, sino alguien con capacidad de aprendizaje, inquietud intelectual y criterio, que quiera crecer y aportar valor a la empresa en la gestión proactiva de riesgos. Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid. Ubicación: zona de Vicálvaro. Horario laboral flexible. Entorno profesional con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.

Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global , con más de 200.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. Misión del puesto Buscamos un Técnico/a de RRHH Generalista – People Analytics & Reporting que garantice una gestión integral de los procesos de RRHH, aportando un alto valor añadido al departamento mediante el análisis avanzado de datos, la definición y seguimiento de KPIs, y el diseño de cuadros de mando y reporting ejecutivo. Perfil con una clara orientación analítica y una fuerte conexión con el área financiera, que tenga interiorizada la conexión Personas-Negocio, para facilitar la toma de decisiones basadas en datos, eficiencia y rentabilidad. El puesto combina la operativa de RRHH generalista, incluyendo los procesos de Talento, con una visión analítica y de negocio, contribuyendo a la eficiencia organizativa, la sostenibilidad de las decisiones y la anticipación de riesgos en materia de personas. Principales responsabilidades A. RRHH Generalista Gestión integral de los procesos de selección, onboarding y offboarding. Coordinación y seguimiento de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Soporte en relaciones laborales (control de absentismo, rotación y clima laboral, etc.). Gestión administrativa de RRHH. Apoyo en políticas de compensación, beneficios y estructura organizativa. Acompañamiento a managers en temas de personas y organización. B. Analítica, KPIs y Cuadro de Mando de RRHH Mantener y evolucionar el cuadro de mando de RRHH. Apoyo en el diseño (cuando aplique) y seguimiento de KPIs clave, entre otros: Rotación y retención Absentismo Coste de personal Productividad por equipo/rol Time to hire / cost per hire Evolución salarial y masa salarial Análisis de tendencias y detección de riesgos organizativos. Elaboración de informes periódicos. C. Reporting. Colaboración estrecha con el área de finanzas/reporting financiero. Alineación de métricas de RRHH con: Presupuestos Forecasts Análisis de rentabilidad Control de costes de personal Apoyo en la elaboración del presupuesto de RRHH y simulaciones de escenarios. Capacidad de interpretar impacto económico de decisiones de personas. D. Mejora continua y digitalización Apoyo en la optmimización de procesos mediante automatización y herramientas digitales. Uso avanzado de herramientas de análisis (Excel, Power BI, etc.). Participación en proyectos transversales de organización y eficiencia. Sensibilidad hacia el uso de IA aplicada a RRHH (análisis, reporting, eficiencia). ✅ ¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia: 2 años en posiciones de RRHH generalista. Experiencia demostrable en análisis de datos, reporting y elaboración de KPIs Valorable experiencia en entornos: Sector Educación. Multidisciplinares En crecimiento Con alta orientación a negocio Formación: Psicología Pedagogía Relaciones Laborales Psicología Administración y Dirección de Empresas Similar Formación complementaria (deseable): People Analytics / Business Analytics Control de gestión o finanzas para no financieros Power BI / Excel avanzado Digitalización de RRHH Competencias y habilidades Competencias técnicas Alta capacidad de análisis de datos. Dominio de KPIs, reporting y cuadros de mando. Conocimientos financieros aplicados a RRHH. Excel avanzado y herramientas de BI (Power BI deseable). Sensibilidad por el dato y la trazabilidad de la información. Competencias transversales Visión de negocio. Capacidad de interlocución con Finanzas. Pensamiento estructurado y analítico. Orientación a resultados. Capacidad de priorización y planificación. Comunicación clara y rigurosa. Confidencialidad y ética profesional. ¿Qué recibes en el proceso? Contrato indefinido. Paquete retributivo atractivo de acuerdo a perfil y experiencia profesional. Retribución Flexible: tickets restaurante, ticket transporte, seguro medico, guardería y formación (adicional a la que tendrás como plan desarrollo de empleado) 26 días de vacaciones. Jornada intensiva en julio y agosto. Horario flexible entrada/salida. Modalidad híbrida 1 día de teletrabajo. En nuestra empresa creemos que el talento se construye día a día. Ofrecemos un entorno donde aprender está integrado en el trabajo: acompañamiento constante, feedback constructivo y oportunidades reales para crecer junto a profesionales con solida experiencia. ¿Ves reflejado tu próximo proyecto profesional? No dudes en inscribirte para que podamos conocerte

En Grupo INVOIN , seleccionamos un/a Project Manager con experiencia en ingeniería de desarrollo de equipos aeronáuticos para incorporarse a un importante proyecto en Madrid . Se trata de una posición técnica de gestión en entorno industrial altamente especializado. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Ubicación: Madrid. Jornada completa. Incorporación inmediata. Principales funciones Gestionar técnicamente el desarrollo de equipos aeronáuticos hidráulicos, neumáticos y electromecánicos de nuevo diseño. Estudiar la especificación técnica del cliente y asegurar el cumplimiento de todos los requisitos. Coordinar y realizar seguimiento de las acciones derivadas del desarrollo del producto junto a diseño, stress, simulación, fiabilidad, ensayos, etc. Soportar la calificación y entrada en servicio del equipo desarrollado. Ofrecer soporte técnico a equipos ya desarrollados en caso de incidencias de producción o en servicio. Requisitos Formación y Experiencia: Más de 3 años de experiencia en desarrollo de equipos o sistemas industriales . Conocimiento técnico de hidráulica, neumática y electromecánica . Valorable experiencia con servo-actuadores de mando de vuelo con control en posición. Disponibilidad para viajes internacionales puntuales . Trabajo presencial en las instalaciones del cliente en Getafe. Idiomas: Inglés: nivel B2/C1. Competencias personales: Trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar. Capacidad resolutiva y orientación a resultados. Pensamiento analítico y proactividad. Gestión del tiempo y buena comunicación interpersonal.