Trabajos puntos en Salamanca - Page 8Crear alertas

Ubicación : Comunidad de Madrid Jornada : Completa – Lunes a viernes de 7:00 a 15:00 disponibilidad para trabajar de forma puntual algún fin de semana o en horario nocturno ( se abona adicional) Contrato : Indefinido Sector : Electricidad / Mantenimiento Industrial Salario : 23000€-26000€ brutos anuales Descripción del puesto Buscamos un/a Oficial/a de 1a Electricista con experiencia en maniobras y mantenimiento de instalaciones eléctricas en Alta y Media Tensión , especialmente en centros de transformación y subestaciones , tanto en edificios públicos como privados. Formarás parte de un equipo técnico especializado en el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas industriales en distintos puntos de la Comunidad de Madrid Requisitos mínimos FPI, FPII, CFGM o CFGS en Electricidad o Electrónica. Al menos 3 años de experiencia en mantenimiento eléctrico de centros de transformación / subestaciones . Experiencia en maniobras de MT/AT . Carnet de conducir B. Disponibilidad para desplazarse por Madrid . Residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa Formación continua a cargo de la empresa. Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Envía tu CURRICULUM a Estamos deseando conocerte

Buscamos un profesional apasionado por el mundo comercial que se una a nuestro equipo innovador y en crecimiento. Si tienes experiencia en gestión de Grandes Cuentas dentro del canal Horeca, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y estimulante. El/la Gestor/a de Grandes Cuentas Nacionales será responsable de garantizar la ejecución exitosa de la estrategia comercial, visibilidad de marca y cumplimiento de acuerdos comerciales en los puntos de venta asignados del canal de Grandes Cuentas. Sus objetivos incluirán: • Gestión Comercial y Operativa, • Realizar visitas programadas a PDVs asignados., • Verificar surtido, acuerdos y promociones pactadas., • Negociar espacios adicionales y segundas exposiciones., • Ejecutar acciones promocionales, degustaciones y lanzamientos., • Supervisar colocación de material PLV., • Desarrollo de Ventas, • Impulsar surtido en clientes actuales., • Coordinar con Wine Ambassador, Brand Ambassador, Spirit Ambassador y otros perfiles., • Identificar oportunidades para ampliación de surtido y mejora de rotación., • Proporcionar acciones comerciales adaptadas a cada cuenta., • Gestión de Incidencias, • Resolver incidencias de pedidos, facturación, stock y material., • Coordinar con SAC, Logística y Delegados Comerciales., • Siguiendo pedidos de material PLV., • Coordinación Interna, • Enlazar entre PDV y áreas internas: Trade Marketing, Ventas, SAC, etc., • Coordinar instalaciones y recursos promocionales., • Liderar comandos comerciales y acciones especiales en canal de Grandes Cuentas., • Análisis y Reporte, • Elaborar informes de actividad diaria y semanal., • Auditar visibilidad y promociones., • Reportar oportunidades de negocio y mejora., • Prospección Comercial, • Detectar nuevos contactos y oportunidades en PDV., • Derivar potenciales cuentas a Delegados Comerciales., • Mínima 3 años de experiencia realizando funciones similares., • Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años., • Formación mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.)., • Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas., • Conocimiento de la gestión de Grandes Cuentas de canal Horeca Organizada., • Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM.

Gestión de Cuentas y Desarrollo Comercial "> Buscamos a un profesional experimentado en la gestión de cuentas y desarrollo comercial para unirse a nuestro equipo. "> En este papel, serás responsable de garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial, visibilidad de marca y cumplimiento de acuerdos comerciales en los puntos de venta asignados del canal de Grandes Cuentas. "> Las funciones incluyen: ">"> • Gestión comercial y operativa en PDV ">, • Diseño e implementación de acciones promocionales y eventos ">, • Negociación de espacios adicionales y segundas exposiciones ">, • Supervisión de colocación de material PLV ">, • Desarrollo de ventas y ampliación de surtido ">, • Gestión de incidencias y resolución de problemas ">, • Coordinación con áreas internas y externas ">

Persan Farma, laboratorio de nutrición para usos médicos especiales, está buscando actualmente cubrir una vacante de Medical Science Liaison (MSL) para su departamento médico siendo el referente científico de la compañía en el marco de la nutrición clínica en la zona de actuación designada. El / la candidato / a ideal residirá preferiblemente en Málaga o Sevilla. Descripción de las responsabilidades del puesto : • Ser el representante científico del departamento médico para establecer y mantener relaciones de colaboración con los Key Opinion Leader (KOL) y otros Healthcare profesionales (HCP)., • Ejecutar el plan médico de la compañía de manera local dando soporte científico sobre la patología y los productos indicados a través de un firme compromiso con la comunidad médico-científica., • Proveer formación científico de calidad y soporte en investigación clínica., • Recoger y compartir insights científicos mediante interacciones con KOL y HCP asegurando un conocimiento experto del ámbito de la nutrición clínica., • Desarrollar y mantener un conocimiento de experto en el ámbito de la nutrición clínica., • Identificar, desarrollar y mantener relaciones de colaboración con KOL y otros HCP., • Impartir formación científica en el área terapéutica de interés y de productos de la compañía mediante sesiones clínicas, visitas 1 : 1 y otras actividades colaborativas., • Facilitar información científica de acuerdo con el plan médico., • Realizar soporte científico en la resolución de dudas / consultas por parte de los profesionales sanitarios y de otros departamentos de la compañía., • Realizar actualizaciones en el ámbito científico y clínico en base a la evidencia científica publicada., • Llevar a cabo un desarrollo y soporte científico continuado en proyectos de investigación., • Desarrollar e implementar actividades médico-científicas de manera local de acuerdo con el plan médico., • Impartir formación científica en el área terapéutica de interés y de productos al Departamento Comercial., • Asistir a congresos y conferencias relevantes en el ámbito de la nutrición clínica analizando puntos clave en el avance de la evidencia científica., • Llevar a cabo un soporte científico-clínico en proyectos de innovación y desarrollo., • Actuar como partner estratégico para los profesionales sanitarios entendiendo su visión, preferencias e intereses detectando áreas de colaboración para cubrir sus necesidades alineadas con la estrategia de la compañía., • Recoger insights para entender las necesidades, comportamientos y preferencias de los profesionales sanitarios que supongan una oportunidad y estén alineadas con la estrategia de la compañía., • Licenciatura / Grado en Ciencias de la Salud (Biología, Bioquímica, Farmacia, Medicina, Biomedicina,etc.), • Nivel alto de manejo de herramientas de ofimática., • Excelentes habilidades comunicativas, oral y escrita, así como capacidad de síntesis de información científica., • Experiencia en presentaciones científicas., • Capacidad de autogestión, proactividad, organización, adaptación y capacidad para priorizar y trabajar eficazmente en un entorno de continuos cambios., • Nivel alto de inglés (C1), • Disponibilidad para viajar (60% del tiempo laboral), • Imprescindible 3 años de experiencia en puesto similar dentro de la industria farmacéutica., • Estudios de posgrado en industria farmacéutica., • PhD en Ciencias de la Salud, • Experiencia en desarrollo de fármacos y / o ensayos clínicos. Valorable experiencia como monitor de ensayos clínicos., • Conocimiento en análisis de datos e interpretación de estudios clínicos., • Experiencia en revisión y análisis de literatura científica., • Experiencia en formación médico-científica., • Valorable motivación y vocación por el puesto. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrido Jornada: Completa Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Descripción del puesto Desde el grupo Robert Walters buscamos un/a Director/a de Marketing y Comunicación para una empresa destacada del sector financiero, especializada en entidades de pago y sistemas bancarios. • Definir y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación 360º (digital, offline, RRPP, redes sociales)., • Desarrollar el plan de comunicación anual para clientes y puntos de venta., • Seleccionar y coordinar agencias locales (marca, medios, RRPP)., • Construir y consolidar una marca local sólida, alineada con el posicionamiento global., • Liderar y formar al equipo local de marketing y comunicación., • Gestionar y supervisar el presupuesto del área., • Asegurar el cumplimiento normativo y una gestión adecuada del riesgo., • Participar activamente en el comité de dirección., • Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar., • Titulación universitaria en marketing, empresariales o área afín., • Dominio obligatorio de inglés y español (oral y escrito). Se valorará francés., • Perfil analítico, orientado a métricas y toma de decisiones basada en datos., • Banda salarial atractiva (60-65K €/año)., • Beneficios sociales adicionales. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

En el contexto profesional, la resiliencia permite que los empleados hagan frente a las situaciones adversas y manejen la presión apropiadamente. Además, cuando reciben un certificado profesional enfocado en ella, demuestran que han adquirido conocimientos en prácticas y estándares internacionales para gestionar riesgos y garantizar la continuidad de los negocios. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. Por lo anterior, un certificado como en el que nos estaremos centrando tiene la capacidad de marcar una gran diferencia en tu solicitud de empleo. Debido a esto, es crucial que tengas claro cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum . Sigue leyendo y descubre cuáles son los pasos y consejos a seguir para que la mención de esta información sea estratégica y efectiva . Puntos clave: • Para saber si es apropiado añadir tu certificado de resiliencia en tu currículum, compara lo que aprendiste con él con lo que se requiere del profesional que llegue a ocupar el cargo disponible en la empresa., • Una vez que sepas que tu certificado contribuirá al aumento de valor de tu perfil, tienes que decidir en qué apartado del CV agregar los datos principales sobre él., • Además de añadirlo en una de las secciones especificadas en el punto anterior, es válido que hables sobre cómo aplicas los conocimientos y habilidades relacionadas con la certificación de resiliencia. Para que te expliquemos cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum, lo primero que tenemos que mostrarte es cómo confirmar que vale la pena añadirlas al documento. Esto solo se hace cuando, por las necesidades y requisitos de la vacante , el certificado es capaz de aumentar el valor que tu perfil profesional tiene frente al puesto al que deseas aplicar. Para saber si es una buena idea agregar el certificado en el que nos estamos enfocando en tu CV, dedica tiempo a evaluar varios aspectos . Los primeros de ellos están relacionados con la certificación misma, en ella tienes que fijarte en el contenido que se impartió en la formación para recibirla, cuál es su nivel de especialización y si la institución que la emitió tiene una buena reputación . Por otro lado, los factores de la certificación de resiliencia especificados antes tienen que ser comparados con ciertas características de la oferta de empleo . Estas son las funciones correspondientes al puesto que deseas solicitar y los requisitos para postularse al mismo . Además, verifica que en la descripción de la vacante se usen palabras clave relacionadas con el certificado, por ejemplo «Gestión de crisis», «Resiliencia operativa» y otras. Las certificaciones de resiliencia en el entorno profesional pueden ser agregadas en varias secciones del currículum y elegir la más adecuada para hacerlo influye directamente en su visibilidad y en cómo la interprete el reclutador . Los principales apartados del curriculum vitae en los que es válido que escribas sobre tu certificado son: «Educación» e «Información adicional» . En el caso de la sección enfocada en la formación académica, esta es perfecta para escribir sobre una certificación que tiene un gran peso en tu perfil profesional. Esta debe ser agregado a «Educación» cuando has determinado que es capaz de tener una influencia directa en la decisión de si te ajustas al puesto de trabajo disponible en la empresa. Por otro lado, incorpora la certificación a «Información adicional» cuando sea relevante para el cargo, pero solo sea un complemento de tu formación principal y tu experiencia laboral . Una tercera opción que debes considerar es la de crear una sección que se enfoque exclusivamente en las certificaciones que has obtenido. Este apartado se titula «Certificaciones» y es ideal si estas se relacionan directamente con el cargo , pero tienes varios títulos universitarios y no quieres sobrecargar «Educación». Una vez que hayas seleccionado la sección en la que es mejor que añadas tu certificación de resiliencia, es crucial que te asegures de presentar la información sobre ella de la forma apropiada. Esto se debe hacer con claridad y orden, así el reclutador encontrará en el CV todo lo que necesita saber sobre tu educación como especialista en resiliencia en el ámbito laboral. Los datos de tus certificados que es necesario que tengas a mano son: • Nombre oficial del certificado de resiliencia., • Institución en la que lo has obtenido., • Mes y año en el que iniciaste y culminaste la formación. En caso de que escribas sobre tu certificado en «Educación», la información sobre él se redacta de forma más extensa . La estructura que tiene este apartado hace que cada dato ocupe una línea , como puedes ver en el siguiente ejemplo: Certificado Profesional en Resiliencia Instituto de Resiliencia Organizacional Enero de 2025 - Febrero de 2025 Por otra parte, la estructura que sigue la redacción sobre una certificación en «Información adicional» y «Certificaciones» es más sencilla. En ambos casos, todos los datos se colocan en una misma viñeta de las listas que conforman estas secciones. Cuando añadas tus certificados en ellas, hazlo como en el siguiente modelo: • Certificado Profesional en Resiliencia, Instituto de Resiliencia Organizacional, 2025. Si has decidido añadir tus certificaciones como especialista en resiliencia en tu CV, se debe a que sabes que causarán una buena impresión al reclutador de la empresa. Por eso, te recomendamos asegurarte de que la manera en la que las incluyas en el documento no dé la impresión de que las ves como elementos aislados de tu perfil profesional. En lugar de eso, para maximizar su impacto, intégralas en la sección centrada en tu experiencia laboral . Para lograr lo anterior, tienes que relacionar los conocimientos y habilidades adquiridas con el certificado con los logros que has alcanzado en tus empleos anteriores. Esto lo logras describiendo cómo aplicaste lo aprendido en la formación para recibir la certificación y qué obtuviste con eso . Esto lo puedes hacer en uno o dos logros enlistados en los diferentes empleos que has tenido. Para hacer la redacción de los logros relacionados con el certificado de resiliencia, ten en cuenta el siguiente ejemplo: Analista de Continuidad de Negocio Grupo Santalucía, Madrid, España Febrero de 2020 – Agosto de 2023 • Reduje en un 20% los errores de ejecución en los procesos de respuesta ante incidentes mediante la capacitación del equipo en protocolos de resiliencia y resolución de problemas., • Diseñé e implementé un plan de continuidad operacional tras un análisis de riesgos con el que se redujo en un 35% el tiempo de recuperación ante incidentes críticos., • Mejora de la comunicación interdepartamental logrando una reducción del 25% en los tiempos de respuesta. Los dos primeros logros enlistados en la plantilla anterior son los que se relacionan con la certificación profesional en resiliencia. Con una mención como la del ejemplo demuestras que eres capaz de aplicar de forma práctica y efectiva los conocimientos, competencias técnicas y aptitudes adquiridas mediante el certificado. Por muy importante que sea la certificación de resiliencia frente a la oferta de trabajo, no es lo único que debes preocuparte por escribir apropiadamente en tu CV. Más bien, cada sección y hasta los detalles más pequeños tienen que ser redactados profesionalmente para que causen una buena impresión y aumenten tus posibilidades de sobresalir en el proceso de selección. Para lograr lo anterior mediante tu currículum, te recomendamos escribirlo siguiendo la guía de Ejemplos de CV que más se ajuste a ti. Además, como la presentación o el diseño del documento también influye en cuándo resalte , hemos creado Plantillas de CV . En esta sección están disponibles 10 modelos que es posible editar en el AI Resume Builder . Por último, no olvides que, si el certificado de resiliencia se relaciona mucho con la oferta laboral, puedes hablar más sobre ella en la carta que complementa tu currículum . En nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación . Muy valioso, especialmente si postulas a puestos relacionados con gestión de riesgos , continuidad operativa o liderazgo en situaciones críticas. Este tipo de certificación demuestra que dominas prácticas internacionales clave para mantener la estabilidad y seguridad de una organización ante eventos disruptivos. Lo que te aconsejamos hacer es relacionar la certificación con competencias o requisitos específicos de la vacante. Además, usa palabras clave del cargo, esto demuestra alineación directa entre tu perfil y las necesidades del empleador. No es obligatorio, pero es recomendable tenerlo disponible para enviarlo por correo electrónico o mostrarlo en la entrevista si el reclutador lo llega a mostrar. Para que el currículum no se extienda demasiado, lo ideal es limitarlo a añadir los datos clave del certificado. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress, la cadena de clínicas dentales especializada en ortodoncia invisible líder en Europa. Con más de 360 clínicas y presencia en 10 países, seguimos creciendo y mejorando las sonrisas alrededor del mundo :) Sobre el Rol Estamos buscando incorporar un/x Ortodoncista para nuestra clínica de San Sebastian • Ofrecer una excelente experiencia a nuestrxs pacientes., • Realizar diagnósticos integrales y seguimiento de los tratamientos con alineadores., • Elaborar historias clínicas, realizar escaneos 3D o impresiones dentales de lxs pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Definir el plan de tratamiento y explicarlo a lxs pacientes, revisar los planes de tratamiento y reportar diariamente la información de seguimiento., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Contribuir al control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • Título universitario de Odontología válido para ejercer en España, preferiblemente con especialización en Ortodoncia y con colegiación., • Experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle, orientación a la excelencia en ofrecer la mejor experiencia a lxs pacientes, capacidad de adaptación y de uso de tecnologías punteras en el mercado., • Humildad, trabajo en equipo, calidad en los procesos y sobre todo: ¡Ganas de formar parte de una organización puntera en el sector odontológico!, • Experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle y orientación a la excelencia., • Capacidad de adaptación y uso de tecnologías punteras en el mercado., • Trabajo en equipo y humildad., • Clínicas insignia ubicadas en zonas céntricas, actualizadas con la última tecnología y diseño., • Descuentos y beneficios especiales en nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales del sector altamente especializados de 10 países. En Impress promovemos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias diversas y animamos a todos los candidatos a postular sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, lugar de origen, discapacidad o cualquier otra característica protegida. ¡Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados! #J-18808-Ljbffr

The Bridge no es una empresa más. Somos el primer Digital Talent Accelerator de España. ¿Nuestra misión? Cerrar la brecha digital y dotar al talento de las skills que pide (a gritos) el mercado. ¿Cómo lo hacemos? A través la formación en Ciberseguridad, Data, Fullstack, UX/UI, Cloud, Marketing Digital... Nada de postureo: impacto real. Y para que todo esto funcione (y escale sin perder el norte), necesitamos un/a CFO que lidere nuestra área financiera, reporte directamente al CEO y se siente en la mesa del Comité de Dirección. Buscamos CFO con hambre de crecer y cero miedo al vértigo. ¿Te va la marcha financiera? ¿Te manejas en el caos controlado de una scale-up y no se te tuerce el gesto con un Excel lleno de macros? Seguimos. Tu misión (si decides aceptarla): Tener visión, temple y cabeza fría. Hacer que los números cuenten la historia de un crecimiento sostenible. Traducir estrategia en decisiones financieras. Y sí, también convencer a inversores de que esto va en serio. ¿Qué harás en el día a día? • Diseñar y optimizar los procesos y procedimientos del área financiera., • Llevar el control como controller, gestionar tesorería y supervisar administración., • Buscar financiación con olfato y buen pitch., • Pilotar auditorías y mantenernos en línea con el compliance., • Participar activamente en el Comité de Dirección., • Experiencia en controlling, administración y tesorería., • Que no te suenen a chino las auditorías., • Conocimiento del sector servicios., • Si vienes del mundo startup, sumás puntos., • Si has reportado a Comité de Dirección, aún mejor., • La primera conversación será con People. Para que todo sea más ágil y fácil para ti, la realizaremos mediante videoconferencia. Aquí conocerás más detalles sobre la compañía y el encaje en esta., • Si todo va bien, te conocerás con el interim CFO y así dispondrás más detalles sobre el día a día y otro punto de vista que te ayuden a conocer más la compañía., • Un entorno intelectualmente estimulante., • Descuentos exclusivo para el equipo de The Bridge: viajes, compras..., • La posibilidad de seguir formándote en otras áreas de tu interés (Ciberseguridad, Data Science, Product Design, Data Science, Marketing Digital...), becas para ti y para tus familiares/allegados., • Integración en uno de los proyectos educativos más innovadores, ambiciosos y en rápido crecimiento de este país., • Horario flexible., • Formato flexible: remoto/presencial, • Posibilidad de Seguro Médico (retribución flexible)., • Banda salarial entre 60 y 70K + 10% variable. Inscríbete y que empiece la conversación. #J-18808-Ljbffr

Somos casi 3.000 talentos pero, nos faltas tú 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. En knowmad mood vivimos y trabajamos de una forma distinta. Somos una comunidad global y semi-nómada de talento digital, conectada por la tecnología, el propósito y el deseo de transformación. No creemos en lo rígido, sino en el crecimiento inteligente, colaborativo y con alma. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: Como Líder de Adquisiciones , serás el motor del crecimiento inorgánico de knowmad mood. Tu responsabilidad principal será liderar la negociación con las empresas que queremos sumar a nuestro ecosistema , desde el primer contacto hasta el cierre del acuerdo. Buscarás oportunidades, en equipo junto con el resto del áreas, con visión estratégica, pero también sabrás escuchar, construir confianza y encontrar puntos de encuentro que generen valor compartido. Responsabilidades clave: • Negociar directamente con los fundadores, CEOs o accionistas de las empresas objetivo, siendo el principal interlocutor de knowmad mood durante todo el proceso., • Participar en el diseño, junto con la dirección general, de la estrategia de adquisiciones y alianzas , alineada con la visión y valores de la compañía., • Ayudar a identificar oportunidades que aporten talento, capacidades tecnológicas y afinidad cultural ., • Diseñar propuestas de valor atractivas para ambas partes, asegurando acuerdos sostenibles y alineados., • Construir relaciones de confianza con emprendedores y líderes de empresas., • Experiencia sólida en negociación de adquisiciones , fusiones o inversiones estratégicas (5+ años)., • Capacidad para conversar de tú a tú con fundadores, CEOs, inversores y equipos directivos., • Conocimiento de procesos de M&A, evaluación financiera y análisis de sinergias., • Mirada estratégica, espíritu emprendedor y sensibilidad cultural., • Excelentes habilidades interpersonales, diplomacia y escucha activa., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • Autonomía real para liderar y tomar decisiones., • Comunidad diversa, colaborativa y en constante evolución., • Flexibilidad de ubicación y horarios., • Proyectos con impacto real en personas y organizaciones. -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿Te apasiona crear acuerdos que construyen futuro? ¿Sabes cómo cerrar un trato, pero también cómo abrir una relación? Este rol es para ti. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Tco./a Senior Gestión de Vulnerabilidades y Auditorías Tus principales responsabilidades serán: • Dirigir y coordinar los servicios de pentesting, red team y gestión de vulnerabilidades de la compañía., • El candidato tendrá como labor principal la gestión total de las vulnerabilidades de la compañía, desde el reporte de Zero Days hasta el reporte y seguimiento de la corrección de cualesquiera vulnerabilidades se encuentren en la infraestructura., • En cuanto a los servicios de pentesting y redteam se deberán realizar las gestiones internas con las áreas a auditar y con los analistas y servicios externos para asegurar una comunicación fluida., • Gestionar internamente los accesos y permisos para que los pentesters puedan realizar pruebas en aplicaciones y sistemas., • Actuar como enlace con el equipo de Red Team para monitorizar el progreso de sus ataques y ejercicios., • Coordinar el ciclo completo de gestión de vulnerabilidades, integrando datos de múltiples fuentes (scanners de red, aplicaciones, endpoints, pentests, etc.)., • Administrar y supervisar el servicio encargado de ingestar, clasificar y priorizar vulnerabilidades., • Elaborar y presentar cuadros de mando y reportes para la dirección, facilitando la toma de decisiones., • Mejorar continuamente los procesos de gestión de vulnerabilidades y acceso para optimizar la seguridad y eficiencia del equipo., • Definir una estrategia de evolución del área bajo su gestión., • Conocimientos básicos en pentesting, herramientas de escaneo y gestión de vulnerabilidades Familiaridad con metodologías y procesos de Red Team y gestión de vulnerabilidades., • •Conocimientos en gestión de servicios relacionados con vulnerabilidades, pentesting o redteam., • Conocimientos en sistemas operativos Windows y Linux, redes y seguridad informática., • Capacidad para manejar herramientas de reporting y cuadros de mando (Power BI, Powerpoint, Excel avanzado o similares)., • Formación continua y crecimiento profesional en el campo de la ciberseguridad. ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Institución educativa con sucursales en los principales puntos de España y LATAM, reconocida por su innovación y dinamismo, continúa con su proceso de crecimiento. Para ello, nos han encomendado la búsqueda de un Si tienes experiencia de al menos 7 años desempeñando la posición de Product Manager en sectores como la Educación, Banca, Seguros, Telecomunicaciones y/o en agencias digitales, podrás formar parte de una empresa en pleno desarrollo. Te invitamos a sumarte a este gran desafío para poner en juego tus conocimientos, habilidades y motivaciones. Formarás parte de una empresa cuyo desarrollo tecnológico es la base de su expansión. Serás una pieza clave en la ejecución de la estrategia del Plan de Marketing para alcanzar los objetivos comerciales del mercado asignado. • Analizar el mercado para comprender y tener un conocimiento profundo del entorno y de las oportunidades., • Diseñar el plan de marketing y desarrollar el producto para su correcta comercialización., • Tomar decisiones en función del seguimiento y análisis de KPIs., • Realizar el seguimiento y mejorar la inversión publicitaria., • Definir la estrategia de contenidos del área., • Participar en la mejora continua del producto y en procesos de innovación para nuevos lanzamientos., • Identificar nuevos nichos de clientes y preparar propuestas de valor., • Dar soporte al Departamento Comercial (Call Center)., • Formación: Licenciatura o Grado. Muy valorable disponer de estudios de posgrado, formación específica en Marketing y conocimiento de otros idiomas., • Experiencia previa de al menos 7 años en funciones similares. Valorable experiencia en el mercado LATAM., • Se valorará especialmente experiencia en sectores de la Educación, Banca, Seguros, Telecomunicaciones y/o Agencias Digitales., • Experiencia en definición y ejecución de estrategias de captación de leads., • Experiencia con SEM, SEO y captación a través de redes sociales., • Dominio de KPIs de Marketing y Negocio., • Experiencia con equipos de ventas y en coordinación-gestión de proyectos., • Alta capacidad para reportar., • Dinamismo y proactividad., • Excelentes habilidades comunicativas y elevado grado de empatía., • Capacidad de análisis, organización, establecimiento de prioridades y solución de problemas., • Capacidad para dirigir equipos., • Alta orientación a resultados., • Experiencia trabajando en entornos de presión., • Jornada laboral: Completa., • Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15, viernes de 9:00 a 14:00., • Tipo de contrato: Indefinido., • Fecha de incorporación: Inmediata., • Banda Salarial: 38.000-45.000 euros anuales., • Beneficios: Cheque restaurante, cheque guardería, transporte y/o parking, descuentos en formación., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid). Modelo híbrido (presencial y remoto). #J-18808-Ljbffr

Trabajador de Cafetería Valladolid Descripción del trabajo Desde IPG Mediabrands buscamos incorporar un Account Manager en la oficina de Barcelona para un equipo multicuenta como responsable de la gestión diaria y contacto con varios clientes, responsable de la ejecución de la estrategia y coordinación con el resto de áreas especialistas. Principales responsabilidades: • Ser uno de los principales puntos de contacto con el cliente y el vínculo principal entre el cliente y equipos internos garantizando la mejor experiencia posible., • Colaborar con el director de cuentas en incrementar la calidad y tipos de servicios ofrecidos a los clientes., • Coordinación, supervisión y control de los planes de medios y presupuestos., • Supervisar y apoyar a los miembros del equipo en sus tareas diarias., • Garantizar el aprendizaje de los miembros del equipo en aquellas áreas donde sea necesario adquirir mayores conocimientos., • Coordinar y dirigir tareas con el propio equipo y las distintas unidades garantizando que su delivery e implementación cumple en tiempo, formato y forma con las necesidades de cliente., • Elaborar soluciones estratégicas integradas para los clientes asignados., • Participar en new business en colaboración con el resto de unidades de negocio., • En función de las necesidades de cada cliente, diseñar procesos y flujos de trabajo concretos que supongan una mejora en gestión, tiempos y delivery., • Capacidad en coordinación y organización tanto de su propio equipo como de otras unidades de negocio., • Experiencia en estrategias y campañas integradas on-off., • Perfil comercial orientado a la consecución de objetivos., • Mentalidad de crecimiento y apertura a nuevas ideas y cambios. En IPG Mediabrands estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 450 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Nuestro gran valor, un equipo comprometido y unido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. #J-18808-Ljbffr

• Delgado Selección, • empresa con una larga trayectoria en el sector de la alimentación gourmet que desarrolla su actividad en el ámbito de la distribución, comercialización, y creación de marcas de productos gourmet con un equipo de profesionales muy cualificado, está en búsqueda de un, • DIRECTOR COMERCIAL especializado en ALIMENTACIÓN, • para el departamento comercial en MADRID., • Requisitos, • Formación universitaria relacionada con el puesto (ADE, marketing, alimentación, etc.) + MBA, • Experiência mínima de 5 años en una posición de liderazgo en ventas, preferiblemente en empresa de alimentación gourmet., • Conocimientos avanzados en producto de alimentación gourmet : ibéricos, conservas, carnes, quesos, congelados de todo tipo, etc., • Nível avanzado de Excel, paquete office, programas de ventas y hojas de cálculo, • Amplia cartera de clientes en canal HORECA y amplios conocimientos del sector., • Persona organizada, con habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Orientado a resultados, mentalidad estratégica y con habilidades analíticas para hacer reportes de rendimiento y conocer las tendencias del mercado., • FUNCIONES DEL PUESTO 1. Liderazgo estratégico : • Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ventas del departamento., • Realizar análisis de métricas y aumento del ROI., • Gestionar eficientemente los recursos financieros asignados al departamento comercial, garantizando un retorno de la inversión óptimo (ROI)., • Planificar, hacer seguimiento y controlar la actividad de los equipos de ventas., • Definir estrategias y planes de acción., • Proporcionar una Metodología de Ventas que convierta a cada oferta en la ganadora, enfocada en el encaje y la confianza., • Realizar un análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento, tendencias del consumidor y competencia, y utilizar estos conocimientos para informar las estrategias comerciales., • Trabajar de manera colaborativa con otros departamentos, incluyendo producción, marketing y logística, para garantizar una ejecución integral de las estrategias comerciales., • Ayudar en la creación de materiales de marketing que comuniquen los recursos. 2. Gestión de equipos : • Dirigir, motivar y capacitar a un equipo de ventas, asegurando su desarrollo profesional, su rendimiento y su compromiso con los valores de la empresa., • Realizar evaluaciones y planes de mejora individuales para cada vendedor., • Proporcionar coaching y apoyo en las gestiones de ventas, desde una posición de liderazgo., • Impulsar el desarrollo a través de la formación y el acompañamiento comerciales con los distribuidores y su equipo de venta., • Participar en el entrenamiento del equipo de ventas sobre cómo vender los productos. 3. Desarrollo de negocio y prospección de Clientes : • Identificar y desarrollar relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, incluyendo cadenas de distribución, grandes cuentas, minoristas, catering, restaurantes y hoteles, para impulsar el crecimiento de las ventas., • Buscar nuevas oportunidades de crecimiento de negocio en el canal de distribución., • Realizar visitas a clientes y puntos de venta para orientar la actividad y detectar nuevas oportunidades de venta., • Cumplir con los objetivos de venta marcados por los fabricantes., • Dinamizar y promover las ventas en las zonas asignadas., • Participar en el diseño de nuevos productos o atracción de nuevas distribuciones., • Desarrollar diferenciales competitivos frente a los competidores., • Recolectar feedback de los clientes para identificar su receptividad en el mercado., • OFRECEMOS, • Contrato indefinido, • Jornada completa : 9 : 00 - 19 : 00, 2h para comer Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido Beneficios : • Cesta de navidad, • Descuento en carburantes, • Pago de kilometraje, • Plus transporte, • 14 pagas, • Bonus por objetivos J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

uno de los mejores resort de Europa , ubicado en las Islas Canarias, Director / a de Food & Beverage . A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales : • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Director / a o Manager F&B en entornos hoteleros de alta gama. + Sólido conocimiento en operaciones F&B, incluyendo estrategia comercial, aseguramiento de calidad y mejora de procesos. + Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos numerosos y multiculturales. + Dominio de herramientas informáticas como MS Office, sistemas de gestión de restauración y plataformas TPV. + Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas. + Fluidez en español e inglés. Se valoran otros idiomas, como alemán. Opción 1 : Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia : en el asunto del correo al email : Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? Gracias! #J-18808-Ljbffr

SlashMobility es una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares de clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. ¿De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility, una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia , un equipo comprometido , +500 proyectos ejecutados con éxito , hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. Nos basamos en cuatro valores fundamentales: • Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor., • Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos., • Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad., • Entornos 3D: Unity, Unreal Engine., • Desarrollo en Python y C/C++., • Background en computación gráfica. Modalidad de trabajo: 100% Teletrabajo. Expectativas salariales: según la experiencia demostrada. #J-18808-Ljbffr

The Bridge no es una empresa más. Somos el primer Digital Talent Accelerator de España. Cerrar la brecha digital y dotar al talento de las skills que pide (a gritos) el mercado. Cómo lo hacemos? A través la formación en Ciberseguridad, Data, Fullstack, UX / UI, Cloud, Marketing Digital... Y para que todo esto funcione (y escale sin perder el norte), necesitamos un / a CFO que lidere nuestra área financiera, reporte directamente al CEO y se siente en la mesa del Comité de Dirección. Buscamos CFO con hambre de crecer y cero miedo al vértigo. Te va la marcha financiera? ¿Te manejas en el caos controlado de una scale-up y no se te tuerce el gesto con un Excel lleno de macros? Seguimos. Tener visión, temple y cabeza fría. Hacer que los números cuenten la historia de un crecimiento sostenible. Y sí, también convencer a inversores de que esto va en serio. Diseñar y optimizar los procesos y procedimientos del área financiera. Llevar el control como controller, gestionar tesorería y supervisar administración. Pilotar auditorías y mantenernos en línea con el compliance. Liderar y hacer crecer al equipo financiero (sin microgestión, pero con visión). Experiencia en controlling, administración y tesorería. Que no te suenen a chino las auditorías. Si vienes del mundo startup, sumás puntos. Si todo va bien, te conocerás con el interim CFO y así dispondrás más detalles sobre el día a día y otro punto de vista que te ayuden a conocer más la compañía. Por qué unirte a nuestro equipo? Descuentos exclusivo para el equipo de The Bridge : viajes, compras... La posibilidad de seguir formándote en otras áreas de tu interés (Ciberseguridad, Data Science, Product Design, Data Science, Marketing Digital...), becas para ti y para tus familiares / allegados. Integración en uno de los proyectos educativos más innovadores, ambiciosos y en rápido crecimiento de este país. Horario flexible. Formato flexible : remoto / presencial Contratación indefinida. Has llegado hasta aquí y has pensado "esto va conmigo"? #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando talento técnico para liderar el área de mantenimiento en Iberia En llaollao, empresa en pleno crecimiento y transformación internacional, buscamos incorporar un/a Carpigiani Maintenance Lead Manager – Iberia. Tu misión: Como Maintenance Lead Manager – Iberia, serás responsable de: • Coordinar y supervisar los SAT en España y Portugal, asegurando tiempos de respuesta y resolución efectivos, monitorizando el cumplimiento técnico., • Garantizar el uso correcto de la herramienta Teorema (Carpigiani): registro de máquinas, actualización técnica y control remoto., • Planificar y hacer seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo en todos los puntos de venta (propios y franquiciados)., • Asegurar la correcta parametrización y sustitución de consumibles en las máquinas., • Proporcionar soporte técnico de primer nivel como técnico certificado Carpigiani, incluyendo diagnóstico inicial y derivación al SAT., • Realizar mantenimiento preventivo en puntos de venta de Madrid y alrededores., • +4 años de experiencia en mantenimiento técnico de maquinaria., • Formación técnica (Grado en Mecánica/Electrónica o Ciclo Superior en Mantenimiento Electromecánico, Instalaciones Eléctricas o similar)., • Certificación oficial como Técnico Carpigiani (si no la tienes, te formamos nosotros)., • Inglés B2 y se valorará portugués intermedio., • Disponibilidad para viajar y carnet de conducir tipo B. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa consolidada y en pleno crecimiento internacional., • Contrato indefinido, • Retribución salarial acorde con la experiencia aportada., • Formar parte de un equipo técnico con alto conocimiento de campo, donde tu labor organizativa será clave., • 23 días laborables de vacaciones al año, • Ubicación: Madrid (Torre de Cristal) o Murcia, • Modalidad: Presencial, • Disponibilidad para incorporación: Inmediata ¿Quiénes somos? llaollao es la marca española pionera de yogurt helado que invita a las personas a tomarse la vida de manera más ligera. Llevamos desde 2009 haciendo lo que hacemos con gusto: ofrecer helado de calidad con miles de combinaciones posibles de toppings, por todo el mundo. El verdadero healthy indulgence consiste en disfrutar de los pequeños momentos sin sacrificar nada, simplemente escuchándose a sí mismos, porque cuando hay más feeling, siempre habrá más sabor. Para aquellos que necesitan dejar de dar tantas vueltas a las cosas y comenzar a hacer lo que les pida el cuerpo. Porque sólo así es cuando se sienten más ellos mismos. • Responsable: Madmen HR S.L. DPD + ejercicio de derechos:, • Base de licitud: 6.1.a) RGPD, • Finalidad: Gestionar las candidaturas en los procesos de selección del personal., • Plazo de conservación: 1 año, • Cesiones a terceros: No, • Transferencias internacionales: No

Enterprise / Domain Architect - SDSCountry : Spain Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Buscamos un Enterprise Architect / Domain Architect para nuestras oficinas en Madrid, Luca de Tena, con una experiencia entre y años en desarrollo de aplicaciones informáticas y gestión de equipos, que sea un crack en el diseño de soluciones, con un profundo conocimiento funcional bancario. Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander… esto no ha hecho más que empezar. Lo primero es presentarnos En Santander Digital Services, la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y estamos muy orgullosos de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades. Estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con la sociedad y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas Qué estamos buscando? Estamos buscando un Enterprise Architect, en un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en proporcionar la mejor plataforma tecnológica a nuestros clientes, para la sociedad y para nuestros accionistas. Para ello, siempre guiado por las necesidades del cliente y del negocio, planteamos las mejores soluciones tecnológicas bajo unos principios básicos de modularidad, tiempo real, data driven, cloud, seguridad y resiliencia. Qué esperamos de ti : Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender). Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV : Experiencia como arquitecto IT siendo enlace entre los equipos de negocio y los equipos de tecnología, liderando la definición de la estrategia tecnológica de un dominio funcional, definiendo arquitecturas target y planificando las correspondientes arquitecturas de transición. Conocimientos funcionales solidos en el ámbito bancario. Altas habilidades de comunicación con diferentes stakeholders de distintos dominios. Experiencia en creación de documentos de diseño de arquitectura independientemente de las herramientas de diseño utilizadas. Aplicación de principios de consumo de plataformas globales, escalabilidad, modularidad, seguridad, alto rendimiento y resiliencia. Experiencia en el delivery y en la entrega en producción de soluciones técnicas. Experiencia en metodologías agile. Experiencia en Domain Driven Design. Arquitecturas Cloud (AWS / Azure), Arquitectura de Microservcios & Data Driven. Arquitecturas Microfrontends. Arquitecturas Realtime & Event Driven. Bases de datos y Datos : MongoDB, Oracle, ElasticSearch, Redis, PostgreSQL, NeoJ. Diseño y exposición de APIs RESTfull(OpenApi), GraphQL, gRPC, API GWs. Licenciatura o grado en Informática, Ingeniería Informática o Tecnología de la Información, Ingenierías Técnicas. Nivel de Inglés C. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos : Conociendo la estrategia de negocio de un dominio funcional, plantear la correspondiente arquitectura target alineada con la estrategia global Santander y su visión de plataforma. Dadas las épicas de negocio, definir las arquitecturas de las diferentes aplicaciones impactadas, trabajando estrechamente con el resto de equipos de arquitectura tanto locales como globales para proponer las mejores soluciones tecnológicas de convergencia / adopción o localidad, para los requisitos funcionales que nos plantea el negocio en el contexto del retador plan de transformación digital de Banco Santander. Acompañar a los equipos de desarrollo para asegurar la implementación de las arquitecturas definidas. Liderar por influencia, con habilidades en comunicación, estimulando la interacción y colaboración con los arquitectos tanto globales como de otras localizaciones y / o países. Crear y documentar patrones arquitecturales necesarios para guía a los equipos de desarrollo enfocados en productividad y reducción de cargas cognitivas. Optimizar costes, maximizar la excelencia operativa y el impacto en el cliente para ofrecerles la mejor experiencia digital. Cómo trabajarás con nosotros : En equipo!!! Con compañeros dinámicos, proactivos y abiertos al cambio. Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). Flexibilidad horaria para entrar y salir. Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. Salario y bonus muy competitivo Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) Beneficios sociales y más cosas que te contaremos cuando llegues! Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector lujo y pasión por la excelencia? en el grupo Maribel Yebenes buscamos una Directora/or de Marketing estratégico para liderar la estrategia de una empresa internacional líder en el sector de la medicina estética de lujo. Buscamos un profesional del marketing estratégico capaces de coordinar las áreas de comunicación , digital markteting e influencias ya cubiertas por la organización Descripción del puesto Como Directora/o de Marketing , serás responsable de diseñar e implementar estrategias integrales del departamento de marketing para fortalecer la posición de la marca en un mercado internacional altamente competitivo y exclusivo. Este puesto te permitirá combinar tu experiencia en el sector lujo con tu creatividad, liderazgo y enfoque en la excelencia operativa. Responsabilidades principales. • Diseño y ejecución de planes de marketing: Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Marketing digital: Gestionar campañas en medios digitales, SEO/SEM, redes sociales y CRM., • Customer Guest Experience: Optimizar la experiencia del cliente, garantizando altos estándares en todos los puntos de contacto con la marca., • Gestión de agencias externas: Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias para posicionar la marca., • Experiencia previa de al menos 3 años en empresas de lujo, especialmente en sectores como estética, belleza, retail o hoteles., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos ., • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar agencias externas., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience ., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • referencias laborales y habilidades demostrables en diseño e implantación plan de marketing ., • Profesional con experiencia en el sector lujo, con un enfoque estratégico y creativo., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Orientada a resultados, con habilidad para gestionar proyectos complejos y plazos ajustados., • Incorporación a una empresa internacional líder con gran prestigio en su sector., • Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Ubicación : Comunidad de Madrid Jornada : Completa – Lunes a viernes de 7:00 a 15:00 disponibilidad para trabajar de forma puntual algún fin de semana o en horario nocturno ( se abona adicional) Contrato : Indefinido Sector : Electricidad / Mantenimiento Industrial Salario : 23000€-26000€ brutos anuales Descripción del puesto Buscamos un/a Oficial/a de 1ª Electricista con experiencia en maniobras y mantenimiento de instalaciones eléctricas en Alta y Media Tensión , especialmente en centros de transformación y subestaciones , tanto en edificios públicos como privados. Formarás parte de un equipo técnico especializado en el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas industriales en distintos puntos de la Comunidad de Madrid ✅ Requisitos mínimos • FPI, FPII, CFGM o CFGS en Electricidad o Electrónica., • Al menos 3 años de experiencia en mantenimiento eléctrico de centros de transformación / subestaciones ., • Experiencia en maniobras de MT/AT ., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazarse por Madrid ., • Contrato indefinido directamente con la empresa, • Formación continua a cargo de la empresa. ¡Estamos deseando conocerte!

Información sobre el puesto Buscamos a una persona apasionada por la belleza, el bienestar y las nuevas tecnologías para representar nuestras marcas en puntos de venta de El Corte Inglés (Madrid). Descripción del puesto • Presentar y demostrar nuestros dispositivos a los clientes con una atención personalizada y cercana., • Asesorar a las clientas sobre los beneficios de los dispositivos SKINVITY (PressTech y Silicone LED Mask) y Tripollar., • Realizar sesiones de cabina donde las clientas podrán probar los dispositivos y asesorarles sobre rutinas y cuidados de la piel., • Atender el espacio de exposición cuidado y atractivo., • Representar los valores de una marca premium e innovadora en el sector de tecnología cosmética., • Tener experiencia como azafata / o, promotora o dependienta para marcas high premium / lujo en cosmética y / o belleza., • Conocimiento en dermatología y / o dispositivos de tecnología cosmética es un plus., • Imagen pulida., • Sea proactiva, empática y con habilidades comunicativas., • Le encante la belleza, el bienestar y las nuevas tecnologías., • Contrato de 6 meses de media jornada (24 horas / semana) de lunes a sábado., • Formación inicial sobre los productos y tecnología., • Remuneración competitiva + incentivos por ventas. Te interesa o conoces a alguien perfecta para el puesto? #J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Transforma la manera en que las organizaciones operan. En este rol, serás un experto en la materia, colaborando con varios equipos para tomar decisiones impactantes. Te involucrarás con múltiples equipos y contribuirás a decisiones clave mientras proporcionas soluciones innovadoras a problemas complejos. Tu experiencia en el diseño de procesos empresariales será invaluable mientras ayudas a dar forma al futuro de nuestra organización. ¡Estamos emocionados de ver cómo tus contribuciones impulsarán el éxito y fomentarán el crecimiento! Funciones a realizar: * Diseñar e implementar nuevos procesos empresariales que se alineen con los requisitos del cliente. * Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora. * Utilizar métodos, herramientas y activos establecidos para crear soluciones efectivas. * Facilitar programas e intervenciones que apoyen el cambio organizacional. * Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la integración sin problemas de nuevos procesos. Requisitos: * Experiencia en proyectos del sector público. * Dominio avanzado en el diseño de procesos empresariales. * Dominio avanzado en diseños funcionales. * Un mínimo de 5 años de experiencia en habilidades relacionadas. Puntos adicionales si tienes: * Investigación avanzada de usuarios. * Análisis de datos. * Experiencia en gestión del cambio. * Gestión de proyectos avanzada. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: * Seguro médico, de Vida y accidentes. * Servicio médico y programas de bienestar. * Programa de retribución flexible y compra de acciones. * Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...). * Itinerario formativo individualizado. * Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture. * Red de empleados por la diversidad. * Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Servicio Necesitamos una persona con habilidades en carpintería metálica para reparar la puerta de un local comercial en Madrid. La puerta está hecha de hierro y necesita limpieza y pintura. La puerta es fundamental para el funcionamiento del local, por lo que su reparación es crucial. Detalles del Proyecto • Categoría : Carpintería Metálica, • Ubicación : Madrid (Madrid), • Reparar la puerta de hierro, • La puerta se encuentra en un local comercial, • El proyecto se realizará en los próximos días, • Experiencia en carpintería metálica, • Habilidad para trabajar con hierro, • Familiaridad con herramientas de carpintería #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional experimentado en el campo de la ingeniería civil para incorporarlo al equipo de proyectos especiales. Los proyectos desarrollados en nuestra empresa tienen un alcance internacional y requieren la aplicación de habilidades técnicas avanzadas. Responsabilidades: • Elaborar y supervisar la Ingeniería Básica y de Detalle desarrollada por el equipo Civil del Proyecto, de acuerdo con las instrucciones del Director del Proyecto, Jefe de Ingeniería y con la normativa de la legislación vigente., • Diseño de estructuras metálicas y de hormigón armado incluyendo conexiones, placas, base, etc., • Diseño de cimentaciones superficiales y profundas, • Detectar riesgos y puntos críticos en la fase de ingeniería., • Coordinar y supervisar los trabajos realizados por los miembros de su equipo, siendo responsable de la calidad de estos., • Coordinar y supervisar a contratistas, proveedores y otros equipos de ingeniería., • Control del cumplimiento de la programación del proyecto en lo relacionado con su disciplina y las interfases con el resto de disciplinas., • Cumplimiento de los objetivos de costes del proyecto en horas de ingeniería, equipos y materiales., • Control del flujo de información para la realización del proyecto a través de la Dirección de Proyecto y de los Jefes de Área de las distintas disciplinas., • Coordinación de la documentación final del proyecto., • Seguimiento de la documentación As-Built de la disciplina, • Transmisión de la experiencias del proyecto/oferta al Departamento., • Elaboración de lecciones aprendidas., • Colaboración en la formación del personal del Departamento, • Apoyo a las tareas de construcción y puesta en marcha, • Título universitario en Ingeniería Civil o campo relacionado, • Experiencia mínima de 5 años en ingeniería civil, • Nivel de inglés avanzado., • Disponibilidad para viajar al extranjero, • Salario competitivo, • Presencialidad 100%, • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto, • Oficina en Arturo Soria 343 (Madrid), • Trabajo en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Impulsa nuestro crecimiento global como Director / a Comercial! Somos un fabricante de productos alimentarios B2B en plena expansión y buscamos una mente estratégica, apasionada por abrir mercado y cerrar acuerdos comerciales. Si tu motor es convertir oportunidades en relaciones duraderas, ¡este reto es para ti! Tu misión Detectar oportunidades de negocio nacionales e internacionales. Establecer acuerdos de fabricación con marcas consolidadas y emergentes. Acompañar a nuevos clientes durante sus primeros meses para garantizar una experiencia impecable. Responsabilidades diarias Prospección y generación de leads cualificados. Diseño de propuestas de valor personalizadas. Negociación win-win y firma de contratos de fabricación. Seguimiento cercano de las cuentas durante el onboarding. Trabajo coordinado con Ventas y Marketing para maximizar resultados. Lo que necesitamos de ti Titulación universitaria (científica, técnica o empresarial). 3-5 años de éxito probado en la industria alimentaria o afines; idealmente en fabricación a terceros. Inglés fluido (otros idiomas suman puntos). Competencias clave Espíritu emprendedor y fuerte orientación a resultados. Comunicación impecable : escucha activa, asertividad y poder de negociación. Empatía y liderazgo colaborativo. Lo que ofrecemos Contrato indefinido en un proyecto sólido con gran proyección de crecimiento. Horario flexible a jornada completa para que concilies sin renunciar a la ambición. Paquete retributivo competitivo : Salario fijo bruto anual de 55.000 € – 70.000 € según experiencia y méritos (posibilidad de retribución flexible). Salario variable de hasta 20.000 € ligado a objetivos SMART. Cultura cercana, ágil e innovadora. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo global. Listo / a para dejar huella en la industria alimentaria? Envíanos tu CV y da el salto que tu carrera merece. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • Formación acorde con el puesto (FP, Cursos de especialización, etc.)., • Competencias de trabajo en equipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización., • Buen nivel de inglés., • Alta orientación al cliente y al detalle., • Deseable conocimientos de cocktelería., • Entry level, • Full-time, • Public Relations, Sales, and Customer Service Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Boadilla del Monte, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Tres Cantos, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 years ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Head of Revenue que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno . Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional . Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas , no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto” , es decir, todo terreno , sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos . Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso . Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos. Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención. Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes. Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial. Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo. Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos. Hiring de nuevos comerciales. La experiencia que buscamos en tí, es: * Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años. * Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas. ¿Qué puntos serán valorables adicionalmente? * Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy. * Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). * Te manejas bien teniendo una conversación en Inglés. ¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar? Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam. En un mes: Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses: Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses: Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. ¿Qué te ofrecemos? Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir , porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos . Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, uno de los mejores resort de Europa , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Director/a de Food & Beverage . ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Liderar la operativa diaria de todos los puntos de venta F&B del resort: cocinas, restaurantes, bares, catering de eventos y supermercado., • Diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y los estándares de servicio en todas las áreas F&B., • Modernizar las instalaciones, equipos y operaciones internas del área para optimizar la eficiencia y la experiencia del cliente., • Asegurar una correcta planificación de turnos y niveles de personal, equilibrando costes laborales y calidad de servicio., • Gestionar el presupuesto del departamento, garantizando la rentabilidad mediante el control de costes y una gestión eficiente del equipo., • Analizar métricas clave de rendimiento y ajustar procesos para cumplir los objetivos financieros., • Colaborar con los equipos culinarios en la creación de menús innovadores y de temporada, alineados con las preferencias de los clientes y tendencias del mercado., • Coordinar acciones con marketing para promocionar ofertas estacionales, eventos especiales y experiencias gastronómicas temáticas., • Supervisar el control de inventarios y compras, minimizando el desperdicio y optimizando costes., • Monitorizar y responder a las opiniones de los clientes, implementando mejoras continuas., • Desarrollar y actualizar todos los manuales del Departamento de F&B., • Impulsar programas de formación y desarrollo continuo para mantener altos estándares de servicio., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria, licencias y políticas internas., • Mantener la documentación al día en cuanto a licencias, certificaciones e inspecciones., • Introducir nuevos conceptos y experiencias culinarias según las tendencias del sector., • Liderar, motivar e inspirar a un equipo multicultural compuesto por managers, chefs y personal de sala., • Participar activamente en los procesos de selección, onboarding y desarrollo del equipo. Perfil demandado: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Director/a o Manager F&B en entornos hoteleros de alta gama., • Sólido conocimiento en operaciones F&B, incluyendo estrategia comercial, aseguramiento de calidad y mejora de procesos., • Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos numerosos y multiculturales., • Dominio de herramientas informáticas como MS Office, sistemas de gestión de restauración y plataformas TPV., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas., • Fluidez en español e inglés. Se valoran otros idiomas, como alemán., • Incorporación a un resort líder en el sector turístico-deportivo europeo., • Proyecto sólido y estable con proyección., • Base de trabajo en las Islas Canarias, en un entorno saludable y con calidad de vida., • Condiciones competitivas acordes al nivel del puesto. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16705260 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Iniciamos proceso de selección para incorporar un/a Médico de Familia para la compañía Adeslas Salud. Principales funciones: Atender a pacientes en el centro, en consulta de medicina general, con el fin de diagnosticar, prevenir y tratar pacientes con enfermedades agudas y crónicas. Cumplimentación de historia clínica en herramienta de Adeslas salud Enrolar al paciente en programas de acompañamiento de crónicos y preventivos según itinerario establecido Exploración del paciente Prescripción de pruebas si procede Educación sanitaria y de hábitos saludables Derivación a otros profesionales, confirmando la vuelta a medicina general para continuar el proceso Seguimiento de patologías crónicas, incluyendo al paciente en programas de salud Gestión de recetas Atención de situaciones de urgencia que pudieran presentarse en el centro durante su horario laboral. Participar activamente en todos los proyectos e iniciativas emprendidos por la compañía, dentro de sus habilidades y competencias Requisitos: Formación: Licenciatura o Grado en Medicina finalizado, y/o título homologado equivalente. Imprescindible especialidad vía MIR en medicina familiar y comunitaria. Experiencia: Se valorará experiencia en atención primaria de 3-5 años y en el manejo de programas de seguimiento y cuidado al paciente crónico Ofrecemos: Contrato laboral indefinido Jornada laboral completa o parcial de lunes a viernes Interesantes condiciones retributivas. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿Te interesa esta oportunidad? Estamos esperando tu candidatura SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación Participa en proyectos en proyectos de Defensa europeos y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Sistemas Navales y Terrestres de Indra ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? Formarás parte del área de Defensa Tus tareas serán: Diseño y desarrollo de microservicios relacionados con bases de datos que integren todos los productos del área de Mando y Control. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? • Desarrollador/a Senior con conocimientos avanzados en Java, microservicios y bases de datos., • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Listo para el Desafío? No pierdas esta oportunidad única Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora Esperamos contar contigo en nuestro equipo

Buscamos un director para nuestro grupo de empresasdel sector inmobiliario en el que para cada promoción se genera una sociedad vehículo para dicha promoción. Su ámbito de actuación es Madrid, Valle de Arán, Palma de Mallorca, si bien las oficinas están en Aravaca (MADRID) donde está el puesto de trabajo y los viajes serán muy ocasionales. Las labores de Director Financiero hasta ahora estaban externalizadas a una empresa de servicios con estos servicios. No obstante ante el crecimiento de la empresa y las constantes posibilidades de nuevos proyectos, se ha optado por la incorporación de esta figura en plantilla. En un principio se busca una persona a media jornada con posibilidad en un futuro, dependiendo de la evolución del negocio, de una implicación mayor. • Supervisión de la contabilidad y la fiscalidad de la empresa, • Optimización de estos puntos en la búsqueda de una eficiencia contable y fiscal, • Elaboración de planes de negocio y de tesorería de los proyectos., • Seguimiento de los mismos y análisis de desviaciones, • Preparación de las transferencias según planes e indicaciones de Direccion, • Responsable del archivo físico y en la nube de las áreas de administración, fiscal y legal de las distintas empresas del grupo, • Relaciones con financiadores : bancos, fondos, aseguradoras, etc., • relación con los despachos de abogados en las materias legal y fiscales propias de su campo, • Grado en Administración y direccion de empresas o similar Sueldo : 35.000,00€-40.000,00€ al año Horario : • Años de experiência en elaboración de planes de negocio, seguimiento de los mismos y de tesorería de los proyectos., • Años de experiência supervisión de la contabilidad y la fiscalidad, • Años de experiência en manejar las relaciones con financiadores como bancos, fondos, aseguradoras, • Años de experiência en gestionar la relación con despachos de abogados en materias legales y fiscales pertinentes a tu campo. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Financiero • Centro-Madrid, España #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector lujo y pasión por la excelencia? en el grupo Maribel Yebenes buscamos una Directora/or de Marketing estratégico para liderar la estrategia de una empresa internacional líder en el sector de la medicina estética de lujo. Buscamos un profesional del marketing estratégico capaces de coordinar las áreas de comunicación , digital markteting e influencias ya cubiertas por la organización Descripción del puesto Como Directora/o de Marketing , serás responsable de diseñar e implementar estrategias integrales del departamento de marketing para fortalecer la posición de la marca en un mercado internacional altamente competitivo y exclusivo. Este puesto te permitirá combinar tu experiencia en el sector lujo con tu creatividad, liderazgo y enfoque en la excelencia operativa. Responsabilidades principales. • Diseño y ejecución de planes de marketing: Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Marketing digital: Gestionar campañas en medios digitales, SEO/SEM, redes sociales y CRM., • Customer Guest Experience: Optimizar la experiencia del cliente, garantizando altos estándares en todos los puntos de contacto con la marca., • Gestión de agencias externas: Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias para posicionar la marca., • Experiencia previa de al menos 3 años en empresas de lujo, especialmente en sectores como estética, belleza, retail o hoteles., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos ., • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar agencias externas., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience ., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • Profesional con experiencia en el sector lujo, con un enfoque estratégico y creativo., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Incorporación a una empresa internacional líder con gran prestigio en su sector., • Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo comercial, y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión de Grandes Cuentas dentro de canal Horeca En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un Gestor/a de Grandes Cuentas Nacionales para incorporar a nuestra plantilla. Tu misión... Reportando a Dirección de Grandes Cuentas Nacionales, te responsabilizarás de garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial, visibilidad de marca y cumplimiento de acuerdos comerciales en los puntos de venta asignados del canal de Grandes Cuentas, maximizando la presencia y rotación de producto, detectando oportunidades de negocio y contribuyendo al crecimiento de las marcas. Como Gestor/a de Grandes Cuentas Nacionales en Hijos de Rivera, ¿qué harás...? Verificación de surtido, acuerdos y promociones pactadas. Negociación de espacios adicionales y segundas exposiciones. Ejecución de acciones promocionales, degustaciones y lanzamientos. Supervisión de colocación de material PLV. Coordinación con Wine Ambassador, Brand Ambassador, Spirit Ambassador y otros perfiles. Identificación de oportunidades para ampliación de surtido y mejora de rotación. Propuesta de acciones comerciales adaptadas a cada cuenta. Coordinación con SAC, Logística y Delegados Comerciales. Seguimiento de pedidos de material PLV. Coordinación de instalaciones y recursos promocionales. Liderazgo de comandos comerciales y acciones especiales en canal de Grandes Cuentas. Auditoría de visibilidad y promociones. Control y análisis de resultados de las acciones ejecutadas. Reporte de oportunidades de negocio y mejora. Derivación de potenciales cuentas a Delegados Comerciales. Apoyo en aperturas de nuevos puntos de venta. Estamos buscando a una persona con gran orientación a resultados y al trabajo en equipo, y alto nivel de proactividad comercial, coordinación, planificación y negociación, y además... ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas., • Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años., • Formación Mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.)., • Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas., • Conocimiento de la gestión de Grandes Cuentas de canal Horeca Organizada., • Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM. ¿Eres la persona que buscamos? Sube con nosotros

¿Quieres desarrollarte en el departamento de Operaciones en una empresa multinacional de hostelería?. En SSP operamos locales de diferentes marcas en aeropuertos y estaciones de tren. Tenemos más de 100 unidades en activo, y somos más de 2.000 personas.. Te contamos más...¿Quieres aprender sobre el sector de la hostelería y el turismo? Disfrutarás un buen ambiente de trabajo y grandes profesionales. . Te ofrecemos una oportunidad en el departamento de Operaciones del aeropuerto de Madrid Barajas.. Requisitos:. Estudios mínimos. Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión. Experiencia mínima. Al menos 1 año. Imprescindible residente en. Provincia Puesto Vacante. Idiomas requeridos. Inglés - Intermedio. Conocimientos necesarios. Hostelería. Calidad. Trabajo en equipo. Gestión. Aeropuertos. Informatica. Administrativo. Facturas. Reclamaciones. SAP. Requisitos mínimos. Nivel Idiomas . Inglés B1-B2. Informática: Office, Excel (Nivel Medio-alto). Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y orientación al cliente interno.. Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar.. Descripción. Las principales tareas:. - Gestión administrativa, documental, atención a los empleados del centro, gestión del correo electrónico departamental, seguimiento de temas relativos a facturación. Así como apoyo o realización de todas las tareas que se deriven del puesto.. Formación: Formación profesional en administración y finanzas o similar.. Experiencia: Mínimo 1 año realizando funciones similares.. Herramientas: Manejo de Microsoft Office.. Contrato por sustitución de baja a jornada completa.. Fecha de incorporación inmediata.. Horario de L a V: 8 a 17:00h. Tipo de industria de la oferta. Hostelería y restaurantes. Categoría: Turismo y restauración - Hostelería. Departamento: Operaciones. Nivel: Empleado/a. Personas a cargo 0. Vacantes 1. Horario de L a V: 9 a 17:00h Experiencia: Se requiere Idiomas: Inglés – Básico Jornada: Completa Sobre Select Service Partner: SSP somos una empresa multinacional de hostelería multi-marca, especializada en viaje. En España tenemos 80 puntos de venta y 1.200 empleados, que son la base de nuestro negocio y a los que cuidamos para retenerlos y desarrollarlos. #J-18808-Ljbffr

Una instalación eléctrica segura y eficiente es fundamental en cualquier hogar. La reforma de la instalación es un proceso crucial para garantizar la seguridad y bienestar de tus familiares y amigos. Objetivos de la Reforma • Cambio completo del cableado y componentes eléctricos., • Renovación del cuadro de luz y conexiones. Importancia de una Instalación Eléctrica Segura La instalación eléctrica es un aspecto crítico de la seguridad general en tu hogar. Al renovar la instalación, puedes reducir significativamente el riesgo de incendios y electrocuciones, lo que es especialmente importante si tienes familiares pequeños o mascotas en casa. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional de ventas dinámico y proactivo para comercializar productos relacionados con el fumar en la comunidad autónoma de Castilla y León. El candidato ideal tendrá experiencia previa en la venta de accesorios para fumadores y conocimientos básicos en marketing digital, así como capacidad para gestionar y expandir nuestra cartera de clientes. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en estancos, tiendas especializadas y otros puntos de venta relevantes., • Cumplir objetivos de ventas establecidos por la empresa., • Mantener relaciones comerciales sólidas con nuestros clientes existentes., • Experiencia previa en ventas de accesorios para fumadores, estancos o sectores similares., • Persona joven y motivada, con habilidades demostradas en la consecución de objetivos de ventas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

La función principal será visitar a nuestra cartera de clientes del sector têxtil y de la moda, así como buscar clientes potenciales para incorporarlos a nuestra cartera y abrir nuevos mercados. Buscamos a apasionados de la moda con interés en el sector têxtil y formación específica en ventas (preferiblemente Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales o Gestión Empresarial) o título universitario en Económicas o Comercio Internacional. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en un puesto similar y es imprescindible que le guste el trato con el cliente. Debe ser una persona muy dinámica, con carácter abierto, excelentes habilidades de comunicación, buen trato al cliente y buena presencia, ya que representará a la empresa en reuniones y visitas comerciales, mostrando y exponiendo nuestros productos. Se valorará experiencia en gestión de equipos comerciales y en la gestión de grandes cuentas. Buscamos un perfil con habilidades de liderazgo, motivador, ambicioso, que crezca y ayude a crecer, capaz de evaluar los puntos fuertes y débiles del equipo de ventas para desarrollar estrategias y acciones de mejora. Es imprescindible una gran capacidad de trabajo en equipo, toma de decisiones y resolución de problemas. Disponibilidad para viajar de lunes a jueves con vehículo propio, buen nivel de inglés y conocimientos del Paquete Office. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres vivir de cerca cómo se mueve el motor de la hostelería (con mucho sabor italiano)? ¡Entonces sigue leyendo! Baldoria Group es una empresa española con corazón italiano , en plena expansión dentro del sector de la restauración. Desde 2022, llevamos nuestra pasión por la cocina italiana contemporánea al corazón de Madrid, con 5 locales que lo petan: el restaurante Baldoria y 4 locales de Beata Pasta, donde la pasta se hace a mano cada día, con creatividad, ritmo y mucha, muuucha alegría ¿Qué harás? Te convertirás en la mano derecha del equipo de Operaciones, viviendo de cerca todo lo que hace que Baldoria funcione como un reloj suizo (¡pero con corazón italiano! ): • Acompañarás a la COO en visitas a restaurantes, reuniones clave y decisiones estratégicas., • Darás seguimiento a los planes de acción en nuestros locales para asegurarte de que todo se ejecuta según lo previsto., • Coordinarás tareas entre sala y cocina, ayudando a que todo fluya con ritmo y precisión., • Participarás en controles de calidad: servicio, limpieza, mantenimiento... ¡nada se te escapará!, • Organizarás informes y documentación operativa, para que todo esté siempre en orden., • Detectarás puntos de mejora, propondrás ideas y participarás activamente en optimizar procesos., • Un grupo en plena expansión (¡te prometemos que aquí no hay días aburridos!)., • Formación directa con la dirección, para que aprendas de los cracks del sector., • Un ambiente joven, dinámico y con espacio para aportar ideas., • Posibilidad real de incorporación tras las prácticas. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: becario de operaciones - x756 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: becario de operaciones - x756 #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en un momento de crecimiento y estamos incorporando a una figura clave para nuestro equipo. Buscamos una persona con orientación al servicio del candidato, que sepa encontrar el mejor encaje entre la necesidad del cliente y del candidato. Esta es nuestra misión principal: garantizar el cierre del proceso con la máxima calidad. Para lograr esto, realizaremos las siguientes funciones principales: • Búsqueda continua de excelencia : nos aseguraremos de ofrecer una experiencia óptima al candidato en todo momento., • Realización de primer filtro telefónico : realizará un análisis detallado de los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato., • Realización de entrevistas : llevará a cabo un análisis profundo de perfiles, desde un punto de vista técnico, competencias personales y encaje cultural y valores con respecto al cliente., • Evaluación de perfil : evaluará el perfil del candidato después de la entrevista y lo comparará con los requisitos del cliente., • Realización e interpretación de pruebas de evaluación : realizará y analizará las pruebas de evaluación para obtener una visión completa del candidato., • Redacción de informes de candidatos : redactará informes detallados sobre cada candidato y los presentará al cliente., • Acompañamiento del candidato : acompañará al candidato durante todo el proceso y le brindará apoyo y asesoría cuando sea necesario.

Consent Depending on the period of time they remain active on the terminal equipment: MODIFICATIONS Head of DATA ENGINEERING & DATA ARCHITECTURES page is loaded Solicitar remote type Hybrid locations MADRID BARCELONA time type Tiempo completo posted on Publicado hoy job requisition id JR104927 We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Head of Data Engineering & Data Architectures con experiencia liderando proyectos end-to-end que integren ingeniería de datos, modelos analíticos predictivos y prescriptivos, Machine Learning / IA Generativa. El perfil ideal tendrá que aportar conocimiento en plataformas, herramientas y stack tecnológico para la ingesta, transformación del dato en información útil y activación en canales para aportar valor en los clientes. Así como, experiencia en el despliegue de soluciones comerciales o desarrollos conescala de soluciones alrededor del dato con metodologías de ingeniería del software como MLDevops. Importante contar con experiencia en proyectos en diferentes entornos sectoriales, con capacidad para entender necesidades de negocio específicas de los clientes, definir una solución end to end de activación del dato, dirigir la ejecución del proyecto y hacer seguir creciendo las cuentas desde la aportación de valor a los clientes. Necesario contar con liderazgo de equipos de data scientist y vocación por innovación con metodologías agile. Valoramos como importante el poder tener capacidad para trabajar en castellano o inglés, por la involucración en proyectos internacionales. Tecnologías/Metodologías: a continuación, indicamos algunas de las tecnologías más relevantes para esta posición • Cloud, ingesta, procesamiento, arquitecturas modernas, visualización, reporting, control de versiones, orquestación, automatización, agile. #Babel #LI-SG2 ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, * Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). * Invertimos en la formación de nuestros Babelievers . * Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). * Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) * Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). * Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. remote type Full Remote locations MADRID time type Tiempo completo posted on Publicado hace 4 díasremote type Hybrid locations Ubicaciones: 2 time type Tiempo completo posted on Publicado hoy #J-18808-Ljbffr

Apply remote type Full Remote locations MADRID time type Full time posted on Posted 3 Days Ago job requisition id JR103044 We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar perfiles senior en desarrollo Java con experiencia en arquitecturas de microservicios para proyectos tecnológicos de gran escala. Si te motiva trabajar con buenas prácticas, entornos distribuidos y equipos de alto rendimiento, queremos conocerte. * Experiencia sólida en arquitectura de microservicios : composición de APIs, RESTful, OpenAPI, Swagger * Dominio de Java (versiones 8, 11 y/o 17) * Frameworks: Spring Boot (muy valorado Spring Batch, MVC) * Maven como gestor de dependencias * Testing: JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC, Spring Test * Acceso a datos: JPA, Oracle, JDBC * Conocimientos en monitorización : logs, métricas, trazabilidad (Prometheus, Grafana, ELK, etc.). * Experiencia con Docker, Kubernetes u OpenShift * Buen nivel de inglés (para entornos y documentación técnica internacional) * Enfoque en buenas prácticas, integración continua y calidad de software Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. * Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). * Invertimos en la formación de nuestros Babelievers . * Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). * Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) * Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). * Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Nomad Solar energy, somos una empresa dedicada al diseño y fabricación de soluciones fotovoltaicas, con el fin de impulsar y acercar la transición energética a todos nuestros clientes. Nuestro producto Nomad Energy Box , generador solar móvil facilita la producción de energía fotovoltaica con tecnología plug & play reubicando las instalaciones en distintos puntos geográficos. Buscamos Director / a General Te apasiona el sector de las energías renovables y tienes experiencia liderando equipos y gestionando operaciones? En nuestra empresa en fase de crecimiento, especializada en generación energía solar móvil y con sede en Madrid , buscamos un / a Director / a General con visión ejecutiva, capacidad organizativa y orientación a resultados. Principales responsabilidades : Reportando directamente al CEO, el / la Director / a General será la figura clave para estructurar, coordinar y liderar la gestión diaria de la empresa, asegurando eficiencia, cumplimiento de objetivos y escalabilidad, se encargará de : • Dirigir la operación global de la empresa, actuando como responsable principal del funcionamiento interno del negocio., • Asegurar la implementación eficaz de la visión y estrategia definida junto al CEO., • Traducir la estrategia corporativa en objetivos operativos y planes de acción concretos., • Elaborar y supervisar los presupuestos anuales, planes de tesorería y control de gastos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos, cumpliendo con normativas fiscales, contables y laborales., • Identificar oportunidades de mejora en la operativa diaria, garantizando la calidad., • Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa., • Representar a la empresa en reuniones operativas con socios, proveedores, clientes o entidades externas cuando se requiera., • Evaluar oportunidades de mejora en productos, servicios o nuevos mercados desde una perspectiva operativa., • Acompañar al CEO en la preparación operativa para futuros procesos de internacionalización o escalado comercial., • Experiencia previa en roles de dirección general, dirección de operaciones o puestos similares, idealmente en sectores técnicos, industriales o energéticos., • Perfil ejecutivo con capacidad para estructurar, gestionar y escalar una organización en crecimiento., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés y francés., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar presencialmente., • Un proyecto sólido y en expansión en el sector de la energía solar., • Autonomía para liderar el día a día de la empresa con impacto directo en los resultados. #J-18808-Ljbffr

Compañía. MonoM proporciona soluciones a la industria disponibilizando un acceso unificado a sus datos industriales, la capacidad de conocer el estado actual y futuro de sus activos, y una gestión de operaciones inteligentes de sus procesos industriales. Lo hacemos basándonos en nuestra plataforma MonoM especializada en la operación del dato industrial e IA, que integra tecnologías AI - Big data – IoT en una solución lista para incrementar disponibilidad, rendimiento y rentabilidad. MonoM cuenta con una estructura comercial transversal y especialistas en tecnología, que apoyan esta función. ¿Qué necesitas tener? • Experiencia en ventas de producto SaaS B2B, • Industria (+Tech): experiencia o conocimiento práctico del sector industria o energía, de sus procesos, dolores, y puntos de mejora, • Gran capacidad de comunicación para transmitir mensajes y posicionar nuestra marca en el ecosistema industrial., • Tener una fuerte orientación a resultados y pasión por la transformación digital y el desarrollo de negocio en entornos B2B, • Pasión por los productos SaaS, • Experiencia mínima nivel medio, medida no por años de experiencia, sino por crecimiento en tu capacidad y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación a altos niveles de la organización de la compañía y de los clientes., • Visión estratégica y capacidad para desarrollar y ejecutar planes de ventas a largo plazo que impulsen el crecimiento del negocio., • Capacidad para diseñar estrategias integrales de ventas (basadas en OKRs), • Facilidad para entablar relaciones con stakeholders diversos, • Experiencia en startup, emprendimiento o intraemprendimiento, • La misión fundamental del puesto es definir e implementar la estrategia de ventas de la compañía de forma que impulse el crecimiento del negocio, identificando oportunidades de mercado, estableciendo objetivos de ventas y desarrollando planes de acción para alcanzarlos. Serás el líder de nuestra de nuestra estrategia Comercial de producto SaaS para el mercado de la IA industrial. ️Desarrollo del plan estratégico de ventas: Definirás e implementarás la estrategia de ventas de la compañía que impulse el crecimiento del negocio, identificando oportunidades de mercado, estableciendo objetivos de ventas y desarrollando planes de acción para alcanzarlos. ️Gestión del equipo de ventas: Dirigirás y gestionarás el equipo de venta y preventa, estableciendo las responsabilidades y objetivos para cada colaborador. ️Desarrollo de negocio: Establecerás y mantendrás relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales de la plataforma desarrollada por la compañía, socios estratégicos y otros actores clave del mercado, identificando alianzas y nuevos negocios. ️Identificación de oportunidades de mercado: Analizarás el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y expansión, desarrollando nuevas estrategias y enfoques para aprovechar al máximo el potencial del mercado. ️Gestión del ciclo de ventas: Supervisarás y gestionarás el ciclo de ventas completo, desde la generación de leads hasta el cierre de ventas, asegurando una gestión eficiente de los recursos y una entrega exitosa de soluciones a los clientes. ️Análisis de datos: Analizarás datos de ventas y facturación, identificando desviaciones e implementando acciones correctivas necesarias. ️Colaboración interfuncional: Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos, como marketing, tecnología y producto, para garantizar una alineación efectiva de estrategias y la entrega de la solución más adecuada a los requerimientos del cliente Te ofrecemos. • Trabajar en una de las startups españolas más disruptivas de producto B2B SaaS de los últimos años, que está cambiando la manera en que se realizan las operaciones industriales incorporando tecnología cutting edge., • Asumir el liderazgo de la función Comercial de la empresa., • Tener un impacto significativo en la evolución de la empresa., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento con un entorno único de producto, tecnología, y startup., • Integrándote en un equipo de grandes profesionales comprometido con la visión y objetivo de la empresa. #J-18808-Ljbffr

GRUPO ACS-DRAGADOS, prestigioso Grupo Empresarial con presencia a nivel nacional e internacional ofrece vacantes en diferentes puntos de España y en diversas Empresas del Grupo para Recién Titulados/as en el Master y/o Grado en Ingeniería Industrial dentro de su Programa de Jóvenes Talentos. Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, dentro de VÍAS Y CONSTRUCCIONES encontrarás la Empresa donde construir tu futuro. ¿Qué BUSCAMOS? -Master en Ingeniería Industrial o Grado en la misma disciplina, recién titulados/as o titulados/as en el año 2024/2025. -Nivel B2 de Inglés (valorable). -Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje. -Movilidad geográfica a corto-medio plazo a nivel nacional. -Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. ¿Qué APRENDERÁS? Los candidatos/as seleccionados/as formarán parte de un Programa de Jóvenes Talentos diseñado para poder desarrollar carrera profesional dentro nuestro Grupo en el área de instalaciones en obra. Las funciones a desarrollar serán, entre otras: • Examinar y analizar el proyecto de instalaciones de la obra., • Participar en el control y seguimiento de las distintas unidades en ejecución.

GRUPO ACS-DRAGADOS, prestigioso Grupo Empresarial con presencia a nivel nacional e internacional, ofrece vacantes en diferentes puntos de España y en diversas empresas del Grupo para Recién Titulados/as en el Máster y/o Grado en Ingeniería Industrial dentro de su Programa de Jóvenes Talentos. Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, dentro de VÍAS Y CONSTRUCCIONES encontrarás la empresa donde construir tu futuro. • Master en Ingeniería Industrial o Grado en la misma disciplina, recién titulados/as o titulados/as en el año 2024/2025., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Movilidad geográfica a corto-medio plazo a nivel nacional., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. Los candidatos/as seleccionados/as formarán parte de un programa de jóvenes talentos diseñado para desarrollar una carrera profesional en nuestro grupo en el área de instalaciones en obra. Las funciones a desarrollar incluirán: • Examinar y analizar el proyecto de instalaciones de la obra., • Participar en el control y seguimiento de las distintas unidades en ejecución., • Apoyar en la supervisión del trabajo de las empresas instaladoras (fontanería, electricidad, climatización, etc.)., • Incorporación a proyectos constructivos atractivos dentro de las empresas del GRUPO DRAGADOS., • Seguir un plan de carrera diseñado específicamente para profesionales motivados en formarse en el sector de la construcción., • Desarrollo y promoción profesional. Referrals increase your chances of interviewing at Vías y Construcciones S.A. by 2x. Ubicación: Alcalá de Henares, Comunidad de Madrid, España Publicado hace: 1 semana #J-18808-Ljbffr

URBAN HIVE MADRIDUrban Hive Madrid abrirá sus puertas en enero de 2026.Ubicado en el corazón de la ciudad, a pocos pasos del Palacio Real, la Plaza de España y el Teatro Real, contará con 144 habitaciones, 4 salas de reuniones, sala de fitness, restaurante, lobby bar y una espectacular azotea con piscina y bar, con vistas inmejorables sobre Madrid.Será el segundo hotel de la marca, tras Urban Hive Milano, y ocupará un edificio histórico cuidadosamente transformado. El proyecto da vida a un nuevo concepto de hospitalidad que prioriza tanto la atención a sus clientes como a sus equipos. Conservando su fachada original e integrando pasado y contemporaneidad, el hotel se presenta como un espacio moderno y vibrante que invita a vivir, trabajar y conectar de una manera completamente nueva.En sintonía con la energía de Madrid, contribuirá a dinamizar el barrio gracias a su innovadora propuesta gastronómica, cultural y social, convirtiéndose en un destino cosmopolita para viajeros nacionales e internacionales.Tu misión en pre-apertura y apertura : Como Head of Sales & Marketing, serás responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia comercial y de posicionamiento del hotel desde su fase inicial hasta su consolidación en el mercado. Tu papel será clave no solo para lograr una ocupación sostenible y rentable, sino también para dar vida a nuestra marca, siendo embajador / a de la esencia Urban Hive y asegurando que cada mensaje, canal y relación comercial refleje esa identidad con sensibilidad local.Funciones claveEtapa de preaperturaDefinir y desarrollar el plan comercial y de marketing del hotel : posicionamiento, estrategia de ventas, canales de distribución y plan de acción para el lanzamiento.Colaborar estrechamente con la Dirección General en la planificación estratégica general y la definición del ADN comercial del proyecto.Adaptar la identidad de marca al mercado local, definiendo la narrativa comercial y el tono en todos los puntos de contacto.Crear los SOPs comerciales y de marketing (procesos de ventas, reporting, CRM, atención a cuentas clave, etc.).Participar en la elaboración del presupuesto del área comercial.Seleccionar y formar al equipo comercial, estableciendo dinámicas y objetivos desde la base.Desarrollar la red de contactos, relaciones con cuentas estratégicas y alianzas comerciales.Colaborar con los equipos de operaciones y dirección para alinear la propuesta comercial con la experiencia del huésped.Una vez abierto el hotelEjecutar y ajustar la estrategia comercial para alcanzar objetivos de ocupación, ADR y revenue, adaptándola a la evolución del mercado.Construir, gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave (corporativas, MICE, leisure y partners afines al ADN del hotel), incluyendo la captación y seguimiento comercial de eventos, reuniones y experiencias personalizadas alineadas con la esencia Urban Hive.Representar al hotel en presentaciones, eventos del sector y acciones de relaciones públicas / comerciales.Liderar el marketing operativo y digital : campañas, redes sociales, CRM, SEO / SEM y acciones de fidelización.Supervisar canales de distribución, OTAs, página web y contenido comercial, asegurando coherencia con la identidad de marca.Monitorizar el rendimiento comercial a través de KPIs y reporting periódico, ajustando las tácticas según resultados.Gestionar el presupuesto del área comercial, garantizando un uso eficiente de los recursos.Actualizar y mantener los SOPs del área, adaptándolos a nuevas dinámicas o aprendizajes post apertura.Colaborar activamente con el resto de departamentos para asegurar una experiencia de cliente alineada con la propuesta de valor.Identificar oportunidades de crecimiento comercial a través de colaboraciones, activaciones de marca y desarrollo de nuevos productos o servicios alineados con la filosofía del hotel Head of Sales & Marketing • Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial AFFLELOU está buscando a su próximo/a Director/a de Estrategia de Marketing para liderar la marca en España desde una perspectiva 360°, un rol estratégico en el corazón de la transformación del retail óptico y de salud. • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca nacional alineada con la visión global., • Impulsar campañas integradas (digital, offline, retail, PR, eventos) con fuerte orientación a resultados., • Activar planes de marketing adaptados al calendario estacional y a los hitos clave del sector., • Asegurar coherencia en todos los puntos de contacto de marca: tiendas, online, campañas, contenidos y patrocinios., • Colaborar con operaciones para que marketing se traduzca en tráfico, leads y conversión., • Supervisar y optimizar el rendimiento del marketing con enfoque ROI y medición constante., • +8 años de experiencia en marketing estratégico, con mínimo 3-5 liderando equipos en salud, retail o sectores afines., • Experiencia contrastada en campañas multicanal, generación de demanda y marketing de ciclo de vida del cliente., • Dominio en marketing digital, análisis de datos, SEO/SEM y optimización del funnel., • Capacidad para liderar equipos, gestionar agencias y coordinar proyectos con múltiples stakeholders., • Pensamiento estratégico y visión creativa, con orientación clara a resultados de negocio., • Excelentes habilidades comunicativas, liderazgo transversal y visión de innovación constante., • Salario competitivo con variable por objetivos., • Formación continua a través de la Afflelou Academy., • Participar en un proyecto con impacto real en salud visual y auditiva en España. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto en tu carrera profesional? ¡Bienvenido! Nuestra empresa está buscando un experto gerente de tiendas para liderar nuestro equipo en Madrid y Galicia. Descripción del puesto : En este rol, serás responsable de gestionar y coordinar nuestros puntos de venta en Madrid y supervisar a los Coordinadores de tienda en Galicia. Tu objetivo será asegurarte de que nuestras tiendas funcionen al máximo rendimiento y que nuestros clientes estén satisfechos con el servicio que ofrecemos. Responsabilidades : • Gestionar y coordinar las actividades diarias de las tiendas asignadas., • Supervisar y motivar al equipo de trabajo., • Conseguir los objetivos de ventas y mejorar la calidad del servicio., • Solucionar incidencias y comunicarse con los clientes., • Experiencia en la gestión de puntos de venta., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Conocimientos de paquete Office y habilidades para presentaciones., • Beneficio de producto trimestral. Detalles importantes : Jornada laboral : 40 horas semanales. Disfruta de un ambiente dinámico y multicultural. Tu contribución será fundamental para el éxito de nuestra empresa. #J-18808-Ljbffr