Trabajos puntos en San Sebastián De Los ReyesCrear alertas

En Micropolix, centro de ocio educativo ubicado en San Sebastián de los Reyes, buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Mantenimiento para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona manitas, resolutiva y polivalente, con ganas de aprender y desarrollarse dentro del área de mantenimiento. No buscamos un perfil senior ni una persona especialista en una única rama. Nos interesa alguien con una buena base técnica, actitud práctica y capacidad para resolver las distintas incidencias que pueden surgir en el día a día de un parque como Micropolix. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo encargado de garantizar el correcto funcionamiento y estado de las instalaciones del parque. Entre tus funciones estarán: • Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Resolver pequeñas averías e incidencias del día a día., • Realizar pequeñas reparaciones de electricidad, mecanismos, mobiliario, puertas, elementos de las actividades y equipamiento del parque., • Montaje, ajuste, sustitución y reparación básica de diferentes elementos., • Revisar instalaciones y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la operativa., • Utilizar herramientas habituales de mantenimiento., • Dar apoyo al resto del equipo técnico cuando sea necesario., • Realizar seguimiento de las incidencias hasta su resolución., • Coordinarse con proveedores o servicios técnicos externos cuando una reparación requiera una intervención especializada. Además, en Micropolix utilizamos numerosos equipos tecnológicos dentro de nuestras actividades, por lo que valoraremos especialmente los conocimientos de informática. Será muy positivo que tengas conocimientos para: • Configuración y puesta a punto de ordenadores., • Instalación de programas y periféricos., • Resolución de incidencias básicas de hardware y software., • Configuración de impresoras y otros dispositivos., • Conocimientos básicos de redes y conectividad., • Apoyo en la configuración y mantenimiento de equipos tecnológicos utilizados en las actividades del parque. ¿Qué buscamos? • Un perfil junior, con ganas de aprender y desarrollarse., • Persona práctica, resolutiva y con facilidad para buscar soluciones., • Conocimientos básicos de mantenimiento general., • Nociones básicas de electricidad y pequeñas reparaciones., • Facilidad para utilizar herramientas., • Capacidad para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Persona organizada, responsable y cuidadosa con las instalaciones y el material., • Buena predisposición para atender incidencias diferentes durante la jornada., • Se valorará la cercanía al puesto de trabajo, ya que la posición es 100 % presencial en San Sebastián de los Reyes. Se valorará especialmente: • Formación relacionada con mantenimiento, electricidad, electrónica, informática o similar., • Conocimientos de configuración y mantenimiento de equipos informáticos., • Formación en Sistemas Microinformáticos y Redes o similar., • Conocimientos básicos de redes y conectividad., • Experiencia previa, aunque sea mediante prácticas o primeros empleos, en mantenimiento o soporte técnico. No es necesario tener carnet de conducir ni vehículo propio. Tampoco buscamos un especialista en electricidad o informática. Nos interesa sobre todo una persona con buena base técnica, actitud, curiosidad y ganas de aprender, capaz de desenvolverse tanto con herramientas como con tecnología. Horario La jornada habitual será de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h, con una hora de descanso. Al tratarse de un parque abierto al público, el equipo de mantenimiento realiza también guardias rotativas algunos fines de semana para dar cobertura durante la apertura del parque. Cuando corresponda trabajar durante el fin de semana, las libranzas se organizan habitualmente en lunes y martes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo discontinuo., • Jornada completa., • Incorporación a un equipo estable., • Formación y aprendizaje dentro del puesto., • Un trabajo muy variado, en el que cada día pueden aparecer incidencias y retos diferentes., • Posibilidad de desarrollarte tanto en mantenimiento general como en la parte tecnológica del parque. Si eres una persona manitas, te gusta entender cómo funcionan las cosas y además te manejas bien con ordenadores y tecnología, nos gustaría conocerte.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando 3 posiciones de Sala para un restaurante actual ubicado en el barrio de Montecarmelo. Idealmente buscamos incorporar perfiles de cocina que cuenten con formación de Grado Medio o Grado Superior en Sala y que aporten un mínimo de 3 - 4 años de experiencia en funciones de sala. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. 2 meses de periodo de prueba. 1 mes y medio de vacaciones / año (6 semanas). 40 horas / semana. 2 dias de descanso / semana. 3 dias de turno partido. 2 dias de turno seguido. Se cobra el salario los dias 28 de cada mes. Salario: 19042€ brutos / 12 meses. Funciones: Atención a clientes: Comanda, explicación platos, entrega comida. Gestión de gueridones, cubertería y cristalería. Mise en place diaria de sala. Control de inventarios y almacenaje de bebidas. Gestión de APPCC e higiene en sala (limpieza, orden y control). ¿te interesa saber más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos.

🚖 ¡ÚNETE AL EQUIPO DE TELECAB MADRID! 🚘 Conduce con Bolt y forma parte de una empresa que apuesta por las personas En TELECAB MADRID, empresa aliada de Bolt, seguimos creciendo y buscamos Conductores VTC para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Si te apasiona la conducción, disfrutas del trato con las personas y buscas una oportunidad estable en una empresa cercana y en constante crecimiento, queremos conocerte. No buscamos únicamente conductores; buscamos personas responsables, comprometidas y con ganas de desarrollar su carrera profesional dentro del sector de la movilidad. 💼 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación inmediata. ✅ Contrato estable. ✅ Jornada organizada. ✅ Formación inicial y acompañamiento durante tu incorporación. ✅ Empresa familiar con trato cercano. ✅ Buen ambiente de trabajo. ✅ Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. ✅ Apoyo continuo por parte del equipo de coordinación. ✅ Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento. 👤 Requisitos ✔ Permiso de conducir B en vigor. ✔ Más de 2 años de antigüedad del permiso de conducir. ✔ Mínimo 6 puntos en el carnet. ✔ Se valorará preferentemente disponer del carnet/certificado VTC. ✔ Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual o estar en proceso de solicitud. ✔ Disponibilidad para trabajar en Madrid. 🚗 Se valorará ⭐ Experiencia previa como conductor VTC, taxi o transporte de viajeros. ⭐ Experiencia trabajando con Bolt u otras plataformas de movilidad. ⭐ Manejo de aplicaciones móviles. ⭐ Buen manejo de GPS y navegación. ⭐ Conocimiento de Madrid y sus principales zonas y accesos. ⭐ Competencias que buscamos ✔ Responsabilidad y compromiso. ✔ Puntualidad. ✔ Buena presencia. ✔ Excelente atención al cliente. ✔ Flexibilidad horaria. ✔ Capacidad para trabajar bajo presión. ✔ Actitud positiva. ✔ Capacidad de trabajo en equipo. 🌟 ¿Por qué elegir TELECAB MADRID? Porque creemos que el éxito de una empresa comienza por las personas que forman parte de ella. Trabajamos cada día para ofrecer un entorno donde nuestros conductores puedan sentirse valorados, respaldados y con oportunidades reales de crecimiento. Nuestra prioridad es construir relaciones de confianza, fomentando un ambiente de respeto, cercanía y trabajo en equipo. 📲 ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! Si cumples los requisitos y quieres formar parte de una empresa en crecimiento donde tu trabajo marca la diferencia, envíanos tu candidatura. 📍 TELECAB MADRID 🚖 Conduce con nosotros. Tu próximo destino profesional empieza aquí.

Oportunidad Laboral: JEFE DE COCINA BAMVOLEA Empresa: Grupo Barbillón Ubicación: BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA Grupo Barbillón, referente en el sector de la restauración y la hostelería, se complace en anunciar la búsqueda de un profesional altamente cualificado y apasionado para unirse a nuestro equipo como JEFE DE COCINA en nuestras instalaciones de BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA. Si posees una sólida trayectoria de al menos 2 años liderando cocinas, una visión culinaria innovadora y un compromiso inquebrantable con la excelencia, esta es tu oportunidad para crecer en una empresa dinámica y en constante expansión. Sobre Nosotros: Grupo Barbillón se distingue por ofrecer experiencias gastronómicas memorables, combinando la calidad de los productos con un servicio excepcional. En BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA, creamos un ambiente único donde la buena comida y el deporte se fusionan, y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por deleitar a nuestros clientes. Responsabilidades Principales: Como JEFE DE COCINA, tus funciones abarcarán una amplia gama de actividades esenciales para el funcionamiento óptimo de la cocina: • Gestión Integral de la Cocina: Supervisar todas las operaciones diarias de la cocina, asegurando la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y formar al personal de cocina, fomentando un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y de alto rendimiento. Esto incluye la asignación de tareas, la supervisión del desempeño y la resolución de conflictos., • Desarrollo y Mantenimiento de Menús: Crear y actualizar propuestas gastronómicas atractivas y rentables, alineadas con la identidad de BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA y las tendencias del mercado. Realizar pruebas de nuevos platos y asegurar la consistencia en la preparación., • Control de Calidad: Garantizar que todos los platos cumplan con los más altos estándares de calidad, presentación y sabor, desde la selección de ingredientes hasta el emplatado final., • Gestión de Inventario y Compras: Controlar eficientemente los niveles de stock, realizar pedidos a proveedores, negociar precios y asegurar la frescura y calidad de todas las materias primas. Minimizar el desperdicio., • Cumplimiento de Normativas: Asegurar el estricto cumplimiento de todas las normativas de higiene, seguridad alimentaria y sanidad (APPCC), manteniendo la cocina en perfectas condiciones de limpieza y orden., • Control de Costos: Gestionar los costos de alimentos y mano de obra de la cocina, buscando optimizar la rentabilidad sin comprometer la calidad., • Colaboración Interdepartamental: Mantener una comunicación fluida y efectiva con otros departamentos (sala, gerencia, etc.) para asegurar una experiencia del cliente integral y satisfactoria., • Innovación y Creatividad: Estar al tanto de las últimas tendencias culinarias y proponer ideas innovadoras que enriquezcan la oferta gastronómica. Requisitos: • Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar como JEFE DE COCINA, SEGUNDO JEFE DE COCINA o puesto de responsabilidad equivalente., • Formación: Se valorará formación profesional en Hostelería y Restauración o similar., • Conocimientos Culinarios: Sólidos conocimientos de técnicas culinarias, gestión de cocina y control de costes. Capacidad para diseñar y ejecutar menús diversos y de calidad., • Liderazgo y Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas., • Organización y Proactividad: Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo. Persona proactiva y con gran atención al detalle., • Adaptabilidad: Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y de alto ritmo., • Orientación al Cliente: Compromiso con la satisfacción del cliente y la excelencia en el servicio., • Conocimiento de APPCC: Dominio de los principios del Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico (APPCC)., • Idiomas: Se valorará conocimiento de idiomas. ¿Qué Ofrecemos? • Integración en un Grupo empresarial sólido y con gran proyección., • Un entorno de trabajo estimulante y profesional., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato., • Formar parte de un proyecto innovador en BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA. Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este apasionante desafío, te invitamos a formar parte de la familia de Grupo Barbillón y a contribuir al éxito de BAMVOLEA CIUDAD DE LA RAQUETA. ¡Esperamos tu candidatura!

📢 Oferta de empleo | Asesoría Jurídica En Getting Better buscamos profesional para Asesoría Jurídica en el Punto Municipal del Observatorio Regional contra la Violencia de Género de Alcobendas (Madrid). Requisitos: ✔️ Grado o Licenciatura en Derecho. ✔️ Formación de posgrado en violencia de género y/o igualdad (mín. 200 horas). ✔️ Experiencia mínima de 2 años en violencia de género. 📍 20 horas semanales | 💰 1.137,87 € brutos/mes | 🚀 Incorporación inmediata

Desde Cliente Zero estamos seleccionado para uno de los principales Grupos de Restauración de Madrid varios perfiles de cocina para uno de sus restaurantes ubicado en el exclusivo barrio de La Moraleja. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefindo con 60 dias de periodo de prueba., • Salario de 20770 € brutos al año. 12 pagas., • Horario de trabajo partido, guardias y producción., • 30 dias de vacaciones anuales., • 2 dias de descanso a la semana. ¿Qué buscamos? Profesionales de cocina con experiencia mínima de 4 años en funciones de cocinero/a clasico. Servicio con elaboración y mise en place. Manejo de fuegos, freidoras, hornos y parrillas. Gestión de producto fresco (preparación y elaboración, troceado y mermas). Conocimiento y aplicación de metodología APPCC para garantizar trazabilidad. Buena gestión de la higiene en cocina. La misión del puesto de trabajo será la correcta gestión del servicio, una buena elaboración de recetas y la ayuda entre compañeros del equipo. Los restaurantes de este grupo son restaurantes con alto volumen de servicio por lo que se valorará postiviamente estar acosumbrados a trabajar en volúmenes de +200 comensales por servicio. Adicionalmente, nos gustaría encontrar perfiles que residan cerca (Alcobendas) o dispongan de vehículo propio para acudir al trabajo.

¿Cuál será tu misión? Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de prórroga o conversión a indefinido Como Conserje , tu función será asegurarte de que nuestros huéspedes estén 100% satisfechos con su experiencia durante su estancia en nuestro hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Anticiparse a todas las necesidades de los huéspedes y atender todas sus consultas. Excelente conocimiento de todos los puntos de interés locales, así como de los productos y servicios del hotel, en particular los tipos y tarifas de habitaciones, sus correspondientes características e instalaciones y los establecimientos de gastronomía y bebida. Garantizar el cumplimiento de todas las cuestiones relativas a la satisfacción de los huéspedes y que todo el seguimiento se realice en el momento oportuno. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en gestión hotelera (preferible). Interés natural por otras personas y culturas. Interés en ser el punto de contacto con nuestros huéspedes y establecer contacto con facilidad. Capacidad para sorprender a los huéspedes con su toque especial. Excelentes dotes de comunicación y dominio de la lengua inglesa. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Se busca intermediario hipotecario para la zona de San Sebastián de los Reyes y Alcobendas. Funciones del puesto: Intermediación crediticia para la compra de viviendas. El puesto tratará de buscar soluciones hipotecarias entre varias entidades bancarias para el ahorro de intereses y la obtención de crédito hipotecario. Trabajo dinámico dónde aprenderás el sector inmobiliario en todas sus facetas(inmobiliario, bancario, tasaciones, registro, notariado...) Posibilidad de crecimiento y promoción profesional en el grupo. Empresa con más de 25 años de experiencia en el sector, contamos con cerca de 1.000 puntos de venta en toda España. Formación a cargo de la empresa. Trabajo estable, contrato indefinido (salario fijo + variables de productividad).

Descripción del puesto En Singularis, catering de autor del Grupo Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos buscando el mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a responsable de centro y sala para nueva apertura de centro en Madrid (zona norte de Madrid / Hortaleza) con servicio de restauración y opciones de ocio nocturno. La persona incorporada tendrá la oportunidad gestionar servicio, operativa e interlocución con el cliente durante el fin de semana (viernes, sábado y domingo) Responsabilidades: • Planificación pre-evento: Conocimientos de Prospección de los espacios del evento para evaluar accesos, puntos de carga, infraestructura eléctrica, capacidad de las cocinas y posibles dificultades operativas., • Hacer pedidos de bodega y de material de servicio, sala y office., • Control de inventario: Verificar que todo el material que salió del almacén regrese, y contabilizar roturas/pérdidas. Inventario de bebidas., • Cierre administrativo: Gestionar hojas de asistencia del personal, reportes de incidencias, cierre de comensales atendidos, inventario de bodega, comunicar incidencias, cierre al final del evento., • Supervisión del personal: Conocimiento de ratios y cálculos de personal de sala, cocina y logística para producir los servicios., • Gestión de sala: Capacidad para organizar y coordinar el servicio en sala, asignando y distribuyendo eficientemente a los camareros/as., • Informe post-evento: Anotar qué funcionó y qué es mejorable, registrando preferencias y particularidades de cada cliente. Ofrecemos: • Contrato un año aprox. con posibilidad de incorporar de forma estable, • Salario competitivo en función experiencia del candidato/a., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. Competencias: • Atención al público: Habilidad para interactuar con clientes anticipando y resolviendo problemas y necesidades., • Habilidad para liderar, motivar y gestionar equipos exitosos., • Capacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo de alto rendimiento., • Dominio Excel y Office. En Singularis, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación en sala/restauración o similar, • Imprescindible 3-5 años como Responsable de Sala en eventos/catering: supervisión de equipo, gestión de pedidos y cierre de sala. No se valorará experiencia fuera de colectividades/eventos/catering, • Conocimientos de APPCC y seguridad alimenticia, • Atención al cliente, al detalle y entornos dinámicos, • Organización y gestión del tiempo en entornos de alto ritmo, • Carnet de conducir y vehículo propio, • Disponibilidad horaria

FUNCIONES: • Apoyar al Station Manager en la gestión y coordinación de la base, garantizando la correcta organización y supervisión de los equipos y colaboradores;, • Planificar y coordinar equipos y turnos en ausencia del Station Manager o siguiendo sus instrucciones, garantizando una adecuada asignación de recursos;, • Supervisar y garantizar el cumplimiento de los servicios programados, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos;, • Responder de forma rápida y eficaz a servicios adicionales, cambios operativos y situaciones imprevistas, en ausencia del Station Manager o siguiendo sus instrucciones;, • Realizar controles y seguimientos de calidad de los servicios prestados por los equipos de la base;, • Coordinar y aplicar controles y procedimientos de seguridad, cuando sea necesario, y proporcionar apoyo al departamento de Safety;, • Actuar como punto de contacto con las autoridades aeroportuarias, los equipos de office y los clientes, en ausencia del Station Manager o siguiendo sus instrucciones;, • Garantizar el envío puntual de informes, registros y documentación a la Oficina Central, en ausencia del Station Manager o siguiendo sus instrucciones;, • Garantizar la formación y el seguimiento de los colaboradores en el puesto de trabajo, contribuyendo al desarrollo y a la correcta capacitación de los equipos;, • Apoyar al Station Manager en la gestión operativa y administrativa de la base, incluyendo la gestión de incidencias, la documentación y el seguimiento de las tareas correspondientes;, • Promover una cultura de seguridad, calidad, responsabilidad y mejora continua, contribuyendo al mantenimiento de unos estándares de servicio consistentes REQUISITOS: • MUY VALORABLE Formación y/o experiencia en el sector de la Aviación Civil, • VALORABLE Conocimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad (Safety Management System), • Capacidad de liderazgo, siendo un referente de confianza que inspire con el ejemplo;, • Fuerte espíritu de equipo, actitud positiva y capacidad para motivar y coordinar a los demás;, • Elevada orientación al cliente y a la calidad del servicio;, • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y responsable, así como para apoyar al Station Manager en la gestión de la operación;, • Capacidad para tomar decisiones y actuar eficazmente en un entorno operativo exigente y de ritmo acelerado;, • IMPRESCINDIBLE Permiso de conducir B vigente en España;, • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo turnos nocturnos;, • Disponibilidad para viajar, siempre que sea necesario;, • Flexibilidad horaria para responder a situaciones de emergencia o necesidades operativas fuera del horario habitual. OFRECEMOS: • Contrato de trabajo a jornada completa y de carácter indefinido;, • Periodo de prueba de 6 meses;, • Salario según el convenio aplicable + Plus de Responsabilidad de 400,00 € brutos mensuales;, • Incorporación a un Grupo Europeo en crecimiento, con presencia internacional;, • Oportunidad de asumir una función de responsabilidad y liderazgo en el sector de la Aviación Civil;, • Incorporación a un equipo dinámico y a un entorno operativo desafiante. Si estás interesado/a en formar parte del equipo GroundLink y cumples con los requisitos, envíanos tu CV.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando 3 posiciones de Cocina para un restaurante actual ubicado en el barrio de Montecarmelo. Idealmente buscamos incorporar perfiles de cocina que cuenten con formación de Grado Medio o Grado Superior en Cocina y que aporten un mínimo de 3 - 4 años de experiencia en funciones de cocina. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. 2 meses de periodo de prueba. 1 mes y medio de vacaciones / año (6 semanas). 40 horas / semana. 2 dias de descanso / semana. 2 dias de turno partido. 3 dias de turno seguido. Se cobra el salario los dias 28 de cada mes. Salario: 19042€ brutos / 12 meses. Funciones: Cocina de producción (elaboraciones a baja temperatura + vacío). Gestión del pase. Mise en place diaria. Control de inventarios y almacenaje. Gestión de APPCC e higiene en cocina (limpieza, orden y control). ¿te interesa saber más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos.

¡En Salesland estamos en pleno crecimiento! ¿Te interesa el mundo de los seguros y te gustaría convertirte en un/a especialista en este ámbito? Somos una multinacional en expansión que inicia un nuevo proyecto con la mejor empresa de seguros del mercado. Es por ello, por lo que buscamos incorporar a un equipo de élite, lleno de actitud positiva, cuya principal misión es ayudar a los clientes a mejorar su día a día. ¡Si esta descripción encaja contigo, nosotros nos encargamos de formarte para que este sea tu lugar ideal! Tu espacio de trabajo • Trabajarás en un stand de primera calidad, dentro del centro Carrefour., • Tendrás total libertad y la oportunidad de moverte por toda la superficie de la tienda para interactuar con los clientes. ¿Cómo será tu día a día? • Serás la persona responsable de brindar una consultoría completamente personalizada sobre los distintos seguros de la compañía., • Guiarás a los clientes detallando las ventajas y los beneficios de cada opción para encontrar lo que mejor se adapte a sus necesidades., • Te encargarás de generar la confianza necesaria para lograr fidelizar a tus clientes. ¿Qué necesitamos de ti? • Entusiasmo, energía y mucho dinamismo, • Ambición en tus resultados, • Ganas de crecer profesionalmente, • Valoramos experiencia previa en ventas, seguros, eventos, etc., • Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33% SE OFRECE: ✨ Contrato estable a jornada de 24 horas. 💰 Salario FIJO 1.000€/br mes más un atractivo sistema de comisiones sin techo: ¡tú eliges cuánto ganar! 🕒 Turnos intensivos FIJOS de lunes a sábado, ¡lo que te permitirá disfrutar siempre de tu mañana o tu tarde libre!. 📚 Un completo programa de formación a cargo de la empresa con el que obtendrás la Certificación oficial de Mediación de seguros (imprescindible para trabajar en el sector y que te proporcionamos de manera totalmente gratuita). 📈 El firme compromiso de trabajar por la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo para todas las personas.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando varios perfiles de cocina para un restaurante de nueva apertura en el barrio de Montecarmelo. El barrio de Montecarmelo se divide entre El Goloso y Mirasierra, en el distrito de Fuencarral-El Pardo de la ciudad de Madrid, por lo que se valorarán más positivamente aquellos perfiles que o bien residan cerca y tengan una gestión de transporte hasta la zona positiva, o tengan vehículo propio. Montecarmelo cuenta con metro (Linea 10) a 5 paradas de Plaza de Castilla y varios autobuses con conexión al Intercambiador de Plaza de Castilla (134, 170, 178). ¿Qué buscamos? • Perfiles con experiencia minima de 3 - 4 años en cocina mediterránea., • Vivir o tener transporte a menos de 30 minutos del centro de trabajo., • Permiso de residencia y trabajo en válidos y en vigor., • Conocimientos de cocinas de producción (cocción a baja temperatura, reserva de alimentos al vacío, manejo de freidoras, plancha, parrilla de carbón y hornos, fuegos ...)., • Formación en APPCC y gestión de etiquetados, fechados, etc. Buena gestión de la seguridad alimentaria y la higiene. ¿Qué ofrecemos? • Categoría de Cocinero/a., • Contrato Indefinido., • 2 meses periodo de prueba, • 19042€ brutos al año, en 12 pagas., • 2 dias descanso semanal., • 6 semanas de vacaciones al año Horarios: • 2 dias de turno partido (de 12.30 a 16.00 y de 20.00 a 00.00), • 3 dias de turno seguido, pudiuendo ser:, • 11.00 a 17.00, • 17.00 a 00.00, • 14.00 a 23.00 La apertura está prevista para la semana del 6 de julio. No se revisarán perfiles que no cumplan los requisitos solicitados.

Se busca personal para realizar trabajos de limpieza y residuos, se detallan las funciones: Limpieza de Cristales y mamparas. Aspirado de suelos. Retirada de basura de distintos puntos limpios. Retirada en laboratorios de disolventes. Reposiciones de contenedores.

Desde Cliente Zero estamos buscando personal para uno de los restaurantes más icónicos de la zona norte (La Moraleja). Condiciones: • Contrato Indefinido, 2 meses de prueba., • Salario: 20770€ brutos / año, 12 pagas., • 30 días de vacaciones + festivos recuperables, • 2 dias descanso / semana, • Turnos partidos + guardias (producción + servicio), • Al año de antiguedad, beneficios sociales (seguro médico + ayuda transporte) Imprescindible: Experiencia de 3 años en las funciones de cocinero/a de servicio clásico. Experiencia en manipulación de alimento fresco. Experiencia en elaboraciones y producción. Experiencia en gestión de APPCC y alérgenos. Control de temperaturas de timbres y etiquetados. Partidas de fríos, calientes y postres (con parrillas, fuegos, planchas, hornos josper / rational, freidoras, etc). ¿Quieres conocer más sobre este proyecto? Inscribete y hablemos.

En SALESLAND, multinacional referente en el sector comercial, seguimos creciendo y buscamos personas dinámicas, comunicativas y con ganas de desarrollarse en ventas. Si te apasiona el trato con el cliente y quieres trabajar en un entorno dinámico como Carrefour, ¡esta es tu oportunidad! FUNCIONES: ✔ Captación activa de clientes dentro del centro (sin stand fijo, podrás moverte libremente por los pasillos). ✔ Información y asesoramiento personalizado sobre los beneficios de la tarjeta. ✔ Tramitación de solicitudes en el momento. SE OFRECE: ✨ Contrato laboral. 💰 Salario fijo 1068 brutos + COMISIONES SIN TECHO SALARIAL. 🕒 Jornada intensiva de 30h/semana en turnos rotativos (mañana o tarde). 📚 Formación inicial y continua a cargo de la empresa. 📈 Plan real de desarrollo profesional dentro de SALESLAND.

¿Cuál será tu misión? Como Ejecutivo de Ventas , será el punto de contacto comercial para todos los clientes existentes y potenciales del hotel y negociará y confirmará todos los eventos ajustándose a las directrices de la Estrategia de Ventas del Hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en reuniones de Ventas, Marketing y Revenue, asegurando el seguimiento de decisiones y objetivos. Gestionar y desarrollar cuentas de Tour Operación y MICE , maximizando producción, ingresos y rentabilidad. Negociar, elaborar y gestionar contratos conforme a políticas y procedimientos de Minor Hotels. Mantener actualizada la información comercial, bases de datos, reportes de ventas y documentación de clientes. Diseñar y ejecutar planes de acción para cada cuenta, identificando nuevas oportunidades de negocio y mercados estratégicos. Coordinar y participar en acciones comerciales, ferias, visitas de inspección, eventos y presentaciones. Garantizar una respuesta ágil a clientes y partners, fomentando relaciones sólidas y duraderas. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas de Minor Hotels para optimizar resultados y compartir oportunidades. Analizar tendencias de mercado, competencia y resultados del hotel para apoyar la toma de decisiones comerciales. Coordinar con Reservas, Recepción y Finanzas para asegurar el correcto seguimiento de contratos, reservas y cobros. Promover el cross-selling entre hoteles de la compañía cuando existan oportunidades. Cumplir los estándares de calidad, imagen profesional y procedimientos establecidos por la compañía. ¿Qué buscamos? Trato correcto y agradable. Dinámico/a e innovador/a. Trabaja en equipo. Involucración. Debe disfrutar de conseguir objetivos. Debe tener preocupación por su imagen personal. Debe tener capacidad de negociación y tomar decisiones. Debe tener capacidad de comunicación y don de gentes. Requiere un carácter de superación continúa. Es responsable de su trabajo, muy fiable y no requiere supervisión. Es proactivo/a y dinámico/a, se anticipa a las necesidades de su trabajo. Experiencia comercial en el segmento de la TTOO & MICE en hoteles de lujo. Conocimiento de producto, marcas y competencia en el mercado. Diplomatura o Licenciatura en Turismo o Estudios específicos de Gestión Hotelera. Nivel alto de inglés y castellano. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, hacer presentaciones y contratos o redactar informes. Tener residencia en Marbella o alrededores. Adaptar su horario a las necesidades de los clientes y del hotel. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internaciones con una frecuencia alta. Carnet de conducir B1. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Tecnocasa ubicada en Madrid, es una empresa perteneciente a un grupo inmobiliario y financiero con más de 800 oficinas en España, con presencia internacional, y que te ofrece una carrera profesional estable y progresiva con el objetivo de llegar a ser franquiciado y gestionar tu propio punto de venta. En el Grupo Tecnocasa apostamos por los jóvenes Buscamos personas que compartan nuestro ADN: profesionalidad, esfuerzo, transparencia, trabajo en equipo y pasión. Se ofrece puesto de trabajo con contrato indefinido desde el primer momento, con sueldo fijo más comisiones por ventas y por objetivos.

¿Cuál será tu misión? Para esta vacante, el candidato seleccionado estará como camarero/a extra los 3 primeros meses hasta finalizar el año. Posteriormente, se formalizará un contrato indefinido. Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Incorporación en un equipo joven y dinámico. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Además, se ofrece: Sueldo base y condiciones laborales por encima del convenio regional. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

🚀 Promotor/a de Ventas – Sector Tecnología- ALCOBENDAS | SAN SEBASTIAN - 30HORAS. ¿Te apasiona tecnología? Esta es tu oportunidad para trabajar en un entorno dinámico donde tu actitud y habilidades comerciales marcan la diferencia. 💼 ¿Qué harás? • Asesorar a clientes y ofrecerles el producto más adecuado según sus necesidades., • Comunicar beneficios y promociones vigentes de forma clara y atractiva., • Reportar actividades diarias, incidencias y oportunidades de mejora., • Cumplir objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas y/o atención al cliente., • Valorable experiencia en tecnología, electrónica de consumo o telecomunicaciones., • Experiencia en venta a puerta fría (deseable)., • Persona proactiva, con actitud comercial, comunicación fluida y energía positiva., • Disponibilidad de incorporación inmediata. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + comisiones sin techo., • Formación inicial y continúa para que puedas desempeñar el puesto con éxito. ✨ ¿Por qué unirte? Serás la cara visible en el punto de venta, en un sector innovador donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales y de atención al cliente. La persona seleccionada estara 20 horas en Alcobendas y 10 en San Sebastian. 👉 ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera en ventas!

¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. *Sustitución de vacaciones por 1 mes* ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Puesto: Auxiliar de sala y cocina Ubicación: C/ del Archiduque Alberto, 9, Hortaleza, 28050 Contrato: Indefinido Jornada: 12 horas semanales + complementarias repartidas en 3-4 turnos de comidas y cenas durante toda la semana Salario: 420 euros/ 12 horas semana + 9,01 euros/ hora extra Requisito clave: Disponibilidad para trabajar fines de semana Buscamos personas con ganas de trabajar en equipo y aprender desde el primer día en un entorno dinámico de restauración. 🔧 Funciones principales • Atención al cliente en sala y apoyo en mostrador, • Preparación básica de pedidos (ingredientes, pizzas, etc.), • Organización y limpieza de zona de trabajo, • Apoyo al equipo durante el servicio (horas punta), • Cumplimiento de estándares de calidad y tiempos ✅ Perfil que buscamos Imprescindible: • Actitud positiva y ganas de aprender, • Disponibilidad para trabajar los fines de semana, • Buen ritmo de trabajo y responsabilidad Valorable: • Experiencia en hostelería o atención al cliente, • Residencia cercana al puesto 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Formación desde el primer día, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidades reales de crecimiento, • Flexibilidad compatible con estudios u otros trabajos 👉 ¡Inscríbete! Si te gusta el trabajo en equipo y buscas una oportunidad en hostelería, ¡queremos conocerte!

Se necesita monitor/a de extraescolares de ruta escolar en inglés para estar durante el curso 2026-2027 • Ruta 1 en turno de tarde de 17.30 a 18.30 de lunes a jueves y los viernes de 16.00 a 17.00. Punto de inicio: La Moraleja y punto final Castellana Se Requiere: • Experiencia trabajando con niños/as., • Experiencia dando extraescolar con niños/as., • Certificado de delitos sexuales negativo actualizado.

¿Cuál será tu misión? Como Assistant F&B Director , apoyarás al director de f&b en la gestión integral del departamento de alimentación y bebidas, garantizando la excelencia operativa, la satisfacción de los clientes, la rentabilidad de los puntos de venta y el cumplimiento de los estándares de lujo de la compañía. ¿Qué tendrás que hacer? Apoyar al Director de F&B en la gestión y supervisión de la operativa diaria del departamento. Supervisar restaurantes, bares, room service, eventos y demás puntos de venta. Garantizar los estándares de calidad, servicio, imagen y satisfacción del cliente. Coordinar y dar seguimiento a eventos, grupos y servicios especiales. Colaborar en la gestión de presupuestos, costes, ventas, inventarios y aprovisionamiento. Supervisar el cumplimiento de procedimientos operativos, auditorías y normativas de seguridad alimentaria y PRL. Analizar indicadores operativos y proponer acciones de mejora para optimizar resultados y rentabilidad. Coordinar las necesidades del departamento con otras áreas del hotel. Participar en la selección, formación, evaluación y planificación de equipos, fomentando un clima laboral positivo. Atender incidencias y clientes VIP cuando sea necesario. Sustituir al Director de F&B en su ausencia y asumir funciones de Duty Manager según planificación. ¿Qué buscamos? Nivel alto de Inglés y castellano. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, para gestionar incidencias tanto escritas como habladas. Experiencia 3-5 años en posición similar en hoteles luxury, preferiblemente LHW. Alto conocimiento del lujo y experiencia en conceptos gastronómicos diferenciados. Formación en turismo, hosteleria o similar. Conocimiento sólido en gestión de costes, presupuestos y Revenue. Capacidad de análisis de negocio. Liderazgo, orientación al cliente y habilidades de comunicación. Adaptar su horario a las necesidades de los clientes y del hotel. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internaciones puntuales. Carnet de conducir B1. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando varios perfiles de cocina para un restaurante de nueva apertura en el barrio de Montecarmelo. El barrio de Montecarmelo se divide entre El Goloso y Mirasierra, en el distrito de Fuencarral-El Pardo de la ciudad de Madrid, por lo que se valorarán más positivamente aquellos perfiles que o bien residan cerca y tengan una gestión de transporte hasta la zona positiva, o tengan vehículo propio. Montecarmelo cuenta con metro (Linea 10) a 5 paradas de Plaza de Castilla y varios autobuses con conexión al Intercambiador de Plaza de Castilla (134, 170, 178). ¿Qué buscamos? • Perfiles con experiencia minima de 3 - 4 años en cocina mediterránea., • Vivir o tener transporte a menos de 30 minutos del centro de trabajo., • Permiso de residencia y trabajo en válidos y en vigor., • Conocimientos de cocinas de producción (cocción a baja temperatura, reserva de alimentos al vacío, manejo de freidoras, plancha, parrilla de carbón y hornos, fuegos ...)., • Formación en APPCC y gestión de etiquetados, fechados, etc. Buena gestión de la seguridad alimentaria y la higiene. ¿Qué ofrecemos? • Categoría de Cocinero/a., • Contrato Indefinido., • 2 meses periodo de prueba, • 19042€ brutos al año, en 12 pagas., • 2 dias descanso semanal., • 6 semanas de vacaciones al año Horarios: • 2 dias de turno partido (de 12.30 a 16.00 y de 20.00 a 00.00), • 3 dias de turno seguido, pudiuendo ser:, • 11.00 a 17.00, • 17.00 a 00.00, • 14.00 a 23.00 La apertura está prevista para la semana del 6 de julio. No se revisarán perfiles que no cumplan los requisitos solicitados.

¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando personal para una nueva apertura de restaurante en Montecarmelo. La misión del equipo de sala será la perfecta gestión del cliente, colaborando en todo momento con el equipo de cocina para ofrecer la mejor experiencia a todos los comensales. Buscamos personas que estén verdaderamente interesadas por la sala y quieran crecer y aprender en un nuevo proyecto con una interesante oferta gastronómica. ¿Cuales son las condiciones que se ofrecen? • Contrato: Indefinido., • Periodo de Prueba: 2 meses.., • Jornada semanal: 40 horas., • 2 días a la semana de descanso (seguidos)., • 6 semanas de vacaciones / año. Horarios: Semanalmente de 2 a 3 días de turno partido. El horario de turno partido tendrá esta aproximación: 13.00 a 17.00 y 20.00 a 00.00. En función del número de días de turno partido de 3 a 2 días de turno seguido. El horario de turno seguido tendrá esta aproximación: De 14.00 a 23.00 De 16.00 a 01.00 De 12.00 a 18.00 ¿Qué posibilidades hay de crecimiento? La empresa está en expansión asi que existe posibilidad de carrera profesional. ¿Y qué buscamos? Personas comprometidas. Personas que disfruten del servicio al cliente. Personas que lleven la profesión de sala en el ADN. Personas que quieran trabajar en un entorno sano, equilibrado y responsable. ¿Tienes dudas? Inscríbete en la oferta y con gusto te explicamos más sobre el proyecto.

¿Cuál será tu misión? Buscamos un camarero/a de sala para cubir una baja de maternidad de larga duracion Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos a una persona para incorporación inmediata el equipo de sala de uno de los locales más actuales de la zona norte de Madrid. Colaborando siempre con el equipo de sala, podrás impactar positivamente en el servicio a través de tu buen hacer y la gestión de los tiempos. Buscamos personas que estén verdaderamente interesadas por la sala y quieran disfrutar de un proyecto en crecimeinto donde se hacen las cosas de manera diferente. ¿Cuales son las condiciones que se ofrecen? • Contrato: indefinido., • Periodo de Prueba: 2 meses., • Horarios (pueden variar en función de la semana):, • Los horarios serán de turnos partidos y seguidos haciendo un computo semanal de 40 horas. Si una semana se exceden, se recuperan la siguiente, si una semana no se llega a las 40, igual., • Salario: 19042,41 € brutos anuales al año + propinas., • Vacaciones: 6 semanas de vacaciones anuales., • Dos dias de descanso seguidos a la semana. ¿Qué posibilidades hay de crecimiento? La empresa está en expansión asi que existe posibilidad de carrera profesional. ¿Y qué buscamos? • Personas comprometidas., • Personas que disfruten del servicio al cliente., • Personas que amen el oficio y no estén en el de paso., • Personas que quieran integrarse en un equipo joven y dinámico. ¿Tienes dudas? Inscríbete en la oferta y con gusto te explicamos más sobre el proyecto.

Si has captado socios en F2F, ya sabes hacer lo difícil. Nosotros queremos cambiarte el escenario. Madrid: stand profesional en grandes superficies y puntos comerciales autorizados. Sin carpeta por la calle ni persecución de peatones. Pero seguimos buscando captadores de verdad: parar, conectar, trabajar objeciones y cerrar altas. No queremos convertirte en dependiente. Queremos profesionalizar tu oficio. • 1.600€ fijo + variable., • 30h semanales., • Turno fijo mañana o tarde., • Horario ordinario L-V; evento especial en sábado solo excepcionalmente., • Indefinido + SS día 1., • Equipo estable, organización seria y recorrido real. Si vienes de captación directa para ONG o fundraising presencial, dinos cuántos socios hacías de media y cuál era tu objetivo.

Sapphira Privé Valdebebas, centro especializado en Estética Avanzada y Medicina Estética, situado en Valdebebas (Madrid), busca incorporar una Esteticista titulada para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una profesional con experiencia, imagen profesional y cuidada, trato amable y elegante con el cliente, actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Valoramos especialmente la orientación al cliente y las habilidades comerciales. REQUISITOS -Ciclo Formativo de Grado Superior en Estética. -Experiencia mínima de 3 años demostrable como esteticista. -Buena atención y trato al cliente. -Capacidad de trabajo en equipo. -Actitud profesional, proactiva y orientada a resultados. -Habilidades comerciales y experiencia en asesoramiento de tratamientos. EXPERIENCIA VALORABLE Buscamos una profesional con experiencia en diferentes áreas de la estética avanzada: Depilación Láser y Rejuvenecimiento Láser Aparatología facial: -HIFU. -Radiofrecuencia. -Microdermoabrasión con punta de diamante. -Crioterapia. -Corrientes galvánicas. -Mesoterapia virtual. Aparatología corporal: -HIFU. -Cavitación. -Vacumterapia. -Radiofrecuencia. -Presoterapia. -Criolipólisis. -HIFEM. Tratamientos manuales faciales y corporales: -Tratamientos anticelulíticos. -Drenaje linfático. -Kobido. -Masaje descontracturante. -Tratamientos craneofaciales. -Tratamientos podales. Otros tratamientos: -Maderoterapia corporal y facial. -Metaloterapia corporal. -Lifting de pestañas. Se valorará especialmente la experiencia con Flowww, conocimientos relacionados con Medicina Estética y residir en Valdebebas o zonas próximas. CONDICIONES Salario: 18.000 – 21.000 € brutos/año, según experiencia y perfil. Posibilidad de jornada completa o jornada parcial. Incorporación a un centro especializado en Estética Avanzada y Medicina Estética. Formar parte de un equipo profesional y estable. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del centro. Si eres una profesional de la estética con experiencia, te gusta trabajar con tratamientos avanzados y disfrutas ofreciendo al cliente una atención cercana y de calidad, nos gustaría conocerte.

No buscamos dependientes. Buscamos a quien sabe iniciar una venta. Si has vendido energía, telefonía, alarmas, seguros, servicios, inmobiliaria o editorial mediante prospección presencial, este puesto va de lo que ya sabes hacer: abordar, captar atención, rebatir y cerrar. Trabajamos en stands profesionales dentro de grandes superficies y otros puntos comerciales autorizados de Madrid. No hacemos calle ni perseguimos peatones. Hemos cambiado el escenario, no el oficio. Condiciones • 1.600€ fijo + variable por producción., • 30h semanales., • Turno fijo mañana o tarde., • Horario ordinario L-V; algún evento especial puede requerir sábado de forma excepcional., • Contrato indefinido + SS desde el día 1., • Posibilidad real de crecer a coordinación si produces y sabes hacer mejores a otros. Trabajamos con organizaciones sociales de primer nivel. Queremos un comercial real, no alguien que espere a que el cliente venga.

Buscamos Pizzero profesional Experiencia demostrable como pizzero, preferiblemente en restaurantes con mucho volumen. Responsable, puntual, trabajador y organizado. Rápido y eficaz bajo presión, manteniendo la calidad. Experiencia con masas, horno y elaboración de pizzas. Limpio y cuidadoso con la higiene y la organización. Capacidad para trabajar en equipo. Buena actitud y compromiso con el trabajo. Capaz de mantener un servicio ágil y ordenado en horas punta. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.

En Micropolix buscamos incorporar un/a Coordinador/a Junior de Restauración que trabaje directamente junto a nuestra Responsable de Restauración. Buscamos un perfil operativo, con experiencia en cocina o restauración, que quiera dar el siguiente paso profesional y empezar a asumir progresivamente funciones de coordinación. No buscamos un perfil senior ni una persona que se limite a supervisar. Queremos a alguien que esté en el día a día del servicio, entre en cocina cuando sea necesario, apoye al equipo y pueda convertirse progresivamente en una figura de referencia dentro del departamento. Funciones principales: • Apoyo directo a la Responsable de Restauración., • Trabajo operativo en cocina y en los distintos puntos de restauración del parque., • Organización y apoyo al equipo durante el servicio., • Ayuda en la distribución de tareas y resolución de incidencias., • Control de stock, recepción de mercancía e inventarios., • Apoyo en pedidos y organización del departamento., • Cumplimiento de procedimientos APPCC, higiene, alérgenos y seguridad alimentaria., • Formación y acompañamiento de nuevas incorporaciones., • Asumir progresivamente mayor autonomía y responsabilidad dentro del área. Buscamos una persona: • Con experiencia previa en cocina, hostelería o restauración organizada., • Acostumbrada a trabajar con volumen y ritmo de servicio., • Responsable, resolutiva y con iniciativa., • Con capacidad para trabajar en equipo y ayudar donde sea necesario., • Con interés real en desarrollarse hacia funciones de coordinación., • Con disponibilidad estable para trabajar fines de semana. Valoraremos especialmente experiencia en cadenas de restauración, comida rápida, cafeterías, colectividades, eventos o establecimientos con alta rotación. Si actualmente trabajas en cocina o restauración y sientes que estás preparado/a para empezar a asumir más responsabilidad, este puede ser tu siguiente paso profesional.

¿Tienes ganas de crecer profesionalmente en un sector con alta demanda y estabilidad? Estamos ampliando nuestro equipo técnico . Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender el oficio de instalador/mantenedor y con capacidad para desplazarse a las obras y avisos de nuestros clientes. 🛠️ ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo directo al oficial técnico en la instalación y montaje de equipos de aire acondicionado, split, conductos, aerotermia y calefacción., • Mantenimiento preventivo de sistemas de climatización (limpieza de filtros, revisión de circuitos, desinfección)., • Transporte y logística: Conducción de la furgoneta de la empresa para el traslado de materiales y herramientas al lugar de trabajo., • Carga, descarga y organización del material en almacén y en obra., • Labores auxiliares de fontanería, fijación de tuberías y remates técnicos. 📋 Requisitos mínimos obligatorios: • Carnet de conducir B en vigor y puntos disponibles (imprescindible)., • Curso de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) de 20 horas específico del sector (Fontanería, Climatización o Metal)., • Actitud proactiva, puntualidad y capacidad para trabajar en equipo., • Residencia en la zona del puesto o alrededores. 🎓 Requisitos muy valorables (no obligatorios): • Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización., • Experiencia previa, aunque sea breve, en instalaciones eléctricas, fontanería o reformas. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de trabajo: Estable (Indefinido / Jornada Completa)., • Horario: De lunes a viernes (generalmente en jornada intensiva o partida de mañana/tarde, a concretar)., • Salario: Según Convenio del Metal de [Provincia, ej: Madrid] + incentivos según valía., • Plan de carrera: Formación continua a cargo de la empresa al lado de oficiales experimentados., • Vehículo de empresa disponible para los desplazamientos laborales durante la jornada.

Somos un Holding en constante crecimiento, y en CAMIN CONSTRUCCIÓN & PROYECTOS, S.L. buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para asumir la gestión integral de RRHH de la empresa, dando soporte a trabajadores y responsables de las diferentes áreas y manteniendo una comunicación directa y continua con nuestra gestoría laboral externa. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión administrativa laboral de la plantilla: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y documentación laboral., • Coordinación directa con la gestoría laboral externa, encargada de la elaboración de nóminas, contratos y trámites ante la Seguridad Social., • Revisión y seguimiento de nóminas, incidencias, variables, vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales., • Recopilación y envío a gestoría de la información necesaria para el cierre mensual de nómina., • Gestión y seguimiento del control horario y fichajes de los trabajadores., • Gestión documental de nuevas incorporaciones y procesos de onboarding y offboarding., • Elaboración y mantenimiento de expedientes y documentación de los trabajadores., • Atención y resolución de consultas laborales de trabajadores y responsables., • Apoyo en procesos de selección y contratación de personal., • Coordinación y seguimiento de la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Seguimiento de vencimientos de contratos, periodos de prueba y demás fechas relevantes en materia laboral., • Apoyo en la aplicación de procedimientos y políticas internas de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en un puesto de Técnico/a de RRHH o Administración de Personal., • Conocimientos de legislación laboral, contratación, nóminas y Seguridad Social., • Se valorará especialmente experiencia en empresas del sector construcción y conocimiento del convenio colectivo del sector., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, seguimiento y gestión de diferentes procesos simultáneamente., • Persona responsable, discreta y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a CAMIN CONSTRUCCIÓN & PROYECTOS, S.L., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional., • Jornada completa., • Contrato: Indefinido., • Horario: Lunes a Jueves 9:00am - 18:00h (Una hora de comida) Viernes 10:00am - 16:00h, • Ubicación: Alcobendas Madrid. Buscamos una persona organizada y capaz de convertirse en el punto de referencia de Recursos Humanos para la plantilla y la Gerencia, asegurando el correcto seguimiento de todos los procesos laborales y administrativos de la empresa.

Administrativo y gestion inmobiliaria TECNIVISA SA San Sebastián De Los Reyes (Madrid) Presencial1.600€ - 1.800€ Bruto/mes Experiencia mínima: Al menos 2 años Contrato indefinido, jornada completa Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima Al meno s 2 años Conocimientos necesarios Comunicación eficaz Emprendimiento Marketing comercial Inmuebles Asesoramiento Sector inmobiliario Inmobiliaria Relaciones con clientes finanzas Sector Actividades inmobiliarias Descripción Somos una promotora inmobiliaria con base en San Sebastián de los Reyes. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Administrativo/a de oficina proactivo/a y organizado/a. Tus responsabilidades abarcaran diferentes áreas, dándote una visión global del negocio inmobiliario: • Recepción y atención al cliente: Serás el primer punto de contacto. Te encargaras de la atención de llamadas telefónicas, la recepción de clientes y proveedores., • Gestión administrativa inmobiliaria: llevaras el control y la administración integral de nuestra cartera de inmuebles de alquiler, tanto de viviendas como de locales (contratos , incidencias, cobros...), • Apoyo estratégico comercial : Trabajaras codo con codo con el departamento comercial. Buscamos que aprendas nuestra visión del cliente y que participes activamente en la toma de decisiones para futuras acciones y campañas comerciales Requisitos del perfil : • Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de ofimática (word, excel, etc..) y soltura en uso de programas de gestión o CRM Valoraremos muy positivamente, a aquellos candidatos que aporten conocimientos prácticos en Inteligencia artificial (IA) aplicada a la empresa, con capacidad para automatizar tareas diarias, optimización de procesos y proponer ideas en nuestros planes estratégicos. Categoría Administración de empresas - Administración

RESPONSABLE DE COCINA Bar–Abacería con tienda · Nueva apertura en Hortaleza (Madrid) Buscamos Responsable de Cocina para la apertura de un bar con tienda tipo abacería en el barrio de Hortaleza (Madrid), con apertura prevista en abril de 2026. Un proyecto centrado en producto, oficio y ritmo de barrio, con una propuesta gastronómica basada en embutidos, chacinas, quesos, crudos y producto gourmet de alta rotación. Cocina sin humos, procesos claros y servicio ágil, informal y bien hecho. Tu rol en el proyecto • Ejecutar y desarrollar las directrices del Chef Ejecutivo, adaptándolas al día a día del local. • Garantizar la calidad y el punto óptimo de todo el producto (embutidos, quesos, conservas, elaboraciones frías y regenerados). • Gestión integral de stock e inventarios de cocina y producto de abacería, con foco en rotación, mermas y trazabilidad. • Realizar pedidos, recepción de mercancía y control de albaranes con proveedores especializados. • Organización y liderazgo del equipo de cocina (aprox. 7 personas): turnos, horarios y supervisión operativa. • Asegurar el correcto funcionamiento de una cocina sin humos: cortes, tablas, planchas eléctricas, emplatados y preparación para venta en tienda. • Cumplimiento de APPCC, higiene y seguridad alimentaria. • Coordinación fluida con sala y tienda para asegurar servicio ágil y coherente en horas punta. Qué buscamos • Mínimo 3 años como Jefe/a de Cocina o 2º Jefe/a, preferiblemente en abacerías, tabernas gourmet, charcuterías o conceptos con peso en producto ibérico y quesos. • Experiencia en escandallos, control de costes y gestión de producto premium. • Perfil organizado, resolutivo y con liderazgo natural. • Sensibilidad por el producto y el detalle, con mentalidad práctica y operativa. Qué ofrecemos • Proyecto de nueva apertura donde participar en la puesta en marcha de procesos y carta, con acompañamiento del Chef Ejecutivo. • Empresa estable, con visión de crecimiento a largo plazo. • Condiciones económicas por encima de convenio, ajustadas a experiencia y responsabilidad. • Entorno profesional, cercano y orientado a producto de calidad. • Jornada completa · turno partido.

🐆 Buscamos Cocinero/a con experiencia en pollos al carbón y brasas para formar parte del equipo de Panther Sport Bar & Grill LT57, nuevo proyecto gastronómico en Tres Cantos. 🔥 Funciones principales: • Preparación y cocción de pollos al carbón y diferentes carnes a la brasa., • Manejo de parrilla, carbón y control de puntos de cocción., • Preparación y organización de la mise en place., • Mantener la cocina limpia, ordenada y organizada., • Cumplir los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Buscamos una persona con experiencia demostrable, responsable, organizada, rápida y con pasión por la cocina y las brasas. 📍 Tres Cantos (Madrid). Se valorará vivir cerca o disponer de vehículo/medio de transporte. Si te apasiona el fuego, la parrilla y quieres formar parte de un proyecto nuevo con visión de crecimiento, queremos conocerte. 🔥🐆

Buscamos camarero/a para incorporarse a nuestro equipo en Taberna El Corcho, un clásico del barrio con muy buen rollo, tapas caseras, tortilla de las que enganchan, cachopo potente y cerveza bien tirada. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa (turnos de comida y cena – fines de semana sí), • Sueldo de 1500€/mes netos + muy buenas propinas (el barrio responde), • Ambiente familiar y de equipo joven, • Comidas en el restaurante, • Contrato indefinido Buscamos principalmente: • Experiencia mínima de 1 año como camarero/a (barra + mesas), • Persona rápida, organizada y sonriente (imprescindible), • Ganas de trabajar en equipo y trato cercano con el cliente, • Conocimientos básicos de vinos y tiraje de cañas (valoramos mucho), • Disponibilidad fines de semana y festivos, • Vive cerca de Pinar de Chamartín, Hortaleza, Chamartín o Arturo Soria → ¡punto extra! Horario aproximado: 5 días de trabajo con 2 días libres Turno de comidas y cenas (cerramos sobre 23:30–00:00) Si te mueves bien en sala, tienes chispa y te apetece trabajar en un sitio donde la gente repite, ¡mándanos tu candidatura ya! 📍 Taberna El Corcho – C/ Caleruega 61, Pinar de Chamartín, Madrid

Cada café cuenta. Y para nosotros tú también. En Coffee Island Valdebebas estamos a punto de empezar algo muy especial. Queremos hacer barrio y estamos creando una cafetería de café de especialidad con un pequeño obrador artesano. Vamos a convertirla en un lugar de encuentro: ese café en el que te conocen, te reciben con una sonrisa y siempre apetece volver. Buscamos baristas que quieran crecer con nosotros desde el principio. Personas auténticas, extrovertidas y con pasión por el café y por hacer sentir bien a los demás. Porque un gran barista no solo prepara un buen café. Escucha, recomienda, conecta y puede cambiar el día de alguien en apenas unos minutos. ¿QUÉ HARÁS? • Preparar cafés y bebidas siguiendo los estándares de calidad de Coffee Island., • Cuidar cada parte del proceso: molienda, calibración, extracción, texturización de leche y presentación., • Conocer nuestros productos para poder recomendarlos con naturalidad., • Atender a los clientes de manera cercana, ágil y personalizada, también en inglés cuando sea necesario., • Gestionar pedidos, cobros y TPV., • Cuidar la presentación, reposición, limpieza y organización de la barra y la sala., • Trabajar coordinadamente con el resto del equipo durante todo el servicio., • Cumplir los procedimientos de higiene y seguridad alimentaria., • Aportar ideas para mejorar la experiencia de clientes y compañeros., • Ayudarnos a hacer barrio y conseguir que cada cliente quiera volver. NOS GUSTARÍA CONOCERTE SI… • Te apasionan el café y la atención al público., • Disfrutas hablando con personas y creando conexiones., • Tienes experiencia como barista, en cafeterías de especialidad o en hostelería. Valoraremos mucho experiencias en grandes marcas., • Valoras la calidad, la limpieza y la atención a los pequeños detalles., • Eres ágil, responsable y mantienes una buena actitud en los momentos de mayor actividad., • Te gusta trabajar en equipo y ayudar allí donde sea necesario., • Tienes iniciativa y ganas de aprender, mejorar y crecer profesionalmente., • Puedes trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. Se valorarán conocimientos de calibración, extracción y latte art, APPCC, así como un nivel de inglés que te permita atender con comodidad a nuestra clientela internacional. TALENTOS QUE SUMAN Estamos creando un equipo con talentos diferentes. No necesitas reunirlos todos, pero nos encantará conocerte si además: • Tienes formación o experiencia en repostería, amasado, bollería, fermentaciones u organización de un pequeño obrador artesano., • Has creado contenidos para Instagram o TikTok, has gestionado redes sociales o tienes experiencia como community manager., • Te gusta la fotografía de producto, grabar vídeos o contar historias en redes., • Tienes habilidad para resolver pequeñas incidencias prácticas y cuidar el mantenimiento básico de equipos e instalaciones. Buscamos incorporar al equipo al menos a una persona con formación y experiencia en obrador. Si es tu caso, ¡éste es tu sitio! Y si no tienes experiencia en obrador, pero sí como Barista ¡también tenemos un sitio para ti! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada: A tiempo parcial (A definir según disponibilidad), • Participar en una apertura y construir el equipo desde el primer día., • Formación continua en café y en los estándares de Coffee Island., • Un itinerario real de crecimiento dentro del proyecto., • Flexibilidad horaria y adaptación a estudios y necesidades de conciliación familiar., • Política de consumo de productos en el local para empleados., • Acceso al Club Coffee Island Family, con un 50 % de descuento en productos para consumir fuera del local., • Espacio para aportar ideas y dejar tu propia huella., • Un equipo cercano donde podrás ser tú., • Un excelente ambiente de trabajo., • Salario: 17.000€-20.000€, • Formación previa a la apertura No buscamos únicamente manos que preparen café. Buscamos personalidad, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien. Si quieres formar parte del café que te gustaría tener en tu propio barrio, queremos conocerte. Haz café. Haz equipo. Haz barrio.

Buscamos Agentes Comerciales Autónomos para desarrollar nuestra red comercial en España Somos una empresa especializada en generar y cerrar oportunidades de venta para concesionarios y compraventas de vehículos. Estamos creando una red nacional de agentes comerciales autónomos para incorporar nuevos concesionarios y compraventas a nuestra red. ¿Qué harás? Tu misión será captar nuevos concesionarios y compraventas interesados en trabajar con nosotros. Entre tus funciones estarán: • Identificar concesionarios y compraventas de vehículos en tu zona., • Contactar con responsables de ventas, gerentes y propietarios., • Presentar nuestro modelo de colaboración., • Concertar reuniones comerciales., • Realizar seguimiento de las oportunidades., • Mantener y desarrollar la relación con los concesionarios captados., • Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de tu cartera. ¿A quién buscamos? Buscamos especialmente personas que: • Trabajen como agentes comerciales autónomos., • Tengan experiencia comercial B2B., • Conozcan el sector de automoción., • Tengan contactos en concesionarios, compraventas o empresas relacionadas con automoción., • Sean capaces de trabajar de forma autónoma., • Tengan orientación a resultados., • Estén acostumbradas a trabajar por objetivos y comisión. Se valorará especialmente disponer de cartera propia de concesionarios o contactos dentro del sector. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración mercantil como autónomo., • Trabajo flexible y posibilidad de trabajar desde cualquier punto de España., • Sin horario fijo., • Sin necesidad de desplazarse diariamente a una oficina., • Formación y argumentario comercial., • Material comercial para presentar el servicio., • Soporte del equipo., • Sistema de comisiones por resultados., • Posibilidad de desarrollar una cartera recurrente de clientes. ¿Por qué puede interesarte? No buscamos simplemente a alguien que haga llamadas. Buscamos profesionales comerciales que quieran desarrollar una cartera propia dentro del sector de automoción y generar ingresos recurrentes a medida que crece su cartera. Si ya tienes experiencia vendiendo a concesionarios, compraventas, talleres, empresas de renting, flotas, recambios u otros negocios de automoción, queremos conocerte. ¿Te interesa? Envía tu CV o perfil profesional indicando: 1. Provincia/zona que puedes cubrir 2. Experiencia comercial 3. Experiencia en automoción 4. Si actualmente trabajas como autónomo 5. Si dispones de cartera/contactos en concesionarios Importante: se trata de una colaboración mercantil para profesionales autónomos, no de un puesto laboral con salario fijo. Sector • Comercio al por menor de vehículos de motor Tipo de empleo Jornada completa Editar descripción del empleo