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U.S. Customs and Border Protection (CBP) offers those interested in a career in law enforcement an exceptional opportunity to work with an elite team of highly trained professionals whose camaraderie, pride, and purpose are hallmarks of their daily mission of protecting America. You will be part of the Department of Homeland Security workforce, protecting American interests and securing our nation. If you are looking for a rewarding career with great pay, benefits, and job stability, now is the time to make your move. As a Customs and Border Protection Officer (CBPO), you will be part of our 60,000+ workforce that strives to protect the American people by safeguarding our borders, deterring illicit activity, and enhancing the nation’s economic prosperity. Being a CBPO makes you a valuable member of the Federal Law Enforcement Officer (LEO) profession. Typical assignments include: • Enforcing customs, immigration, and agriculture laws and regulations., • Facilitating the flow of legitimate trade and travel., • Conducting inspections of individuals and conveyances., • Determining the admissibility of individuals for entry into the United States. You will be asked to provide your preference for one of the following mission-critical locations: (list truncated for brevity – include full list in production) The preference locations listed above are expected to have vacancies available in the future; however, if the duty locations do not have vacancies at the time of your final offer, you may be offered a duty location in another geographic location within the United States. Salary – and Duty Location Recruitment Incentives – and Benefits Annual Base Salary for newly appointed CBPOs varies as follows: GS-9: $61,111 - $124,443 per year Note: A fully trained CBPO is eligible for up to $45,000 in overtime pay in addition to the starting salary. Officers are eligible to select from an array of federal employment benefits that include health, dental and other insurance plans, generous annual and sick leave, and participation in the Thrift Savings Plan. LOCATION INCENTIVES: If you accept one of the duty locations listed below, you may be eligible to receive an additional 15%-25% of your salary each year for the first three (3) years of employment in addition to any overtime pay. Some locations may offer 25% for four (4) years. Duty locations offering 25% recruitment incentives: Otay Mesa, San Francisco, San Ysidro, and Tecate, CA; Key West, FL; etc. Duty locations offering 15% recruitment incentives: Honolulu, HI; Portal, ND; etc. Duty location offering 10% recruitment incentives: Calexico, CA Qualifications: You qualify for the GS-9 grade level in one of the following ways: experience, education, or a combination of both. Experience: A minimum of one (1) year of specialized experience equivalent to at least the next lower grade level that includes: • Detaining suspected violators of federal, state, or local laws and/or arresting violators using the proper law enforcement methods., • Enforcing laws and regulations relating to importing, exporting, and/or international shipping., • Utilizing intelligence techniques and behavior analysis to identify potential threats. Combination of Experience and Education: A combination of specialized experience AND successfully completed graduate-level education. Other Requirements: • Citizenship: Must be a U.S. Citizen., • Residency: Primary U.S. residency for at least three of the last five years., • Age Restriction: Must be referred before your 40th birthday (some exceptions apply). How to Apply: Click the Apply button on this site. You’ll be directed to the CBP Talent Network page. Select "Customs and Border Protection Officer" as your Position of Interest. You’ll receive a link to the official job posting on USAJOBS to complete your application. Be sure to follow all instructions. As a subscriber to the CBP Talent Network, you’ll receive monthly emails with updates and opportunities.

Check out these higher-salaried federal law enforcement opportunities with the U.S. Customs and Border Protection. Your current or prior law enforcement experience may qualify you for this career opportunity with the nation's premier federal agency charged with securing our borders and protecting our country. You may qualify for these higher-graded Border Patrol Agent (BPA) opportunities if you have current or prior law enforcement experience, including military police or local/state law enforcement. IMPORTANT NOTICE: Duty assignments may include the Southwest Border. U.S. Border Patrol determines assignments based on operational needs, which may not align with your preferences. Relocation may be required. EARN UP TO $30,000 IN RECRUITMENT INCENTIVES: Newly appointed Border Patrol Agents will receive a $20,000 incentive — $10,000 after completing academy training and $10,000 after fulfilling a 3-year agreement. An extra $10,000 is available for prioritized locations (Sierra Blanca, Presidio, Sanderson, Comstock, Freer, Hebbronville, TX; Lordsburg, NM; or Ajo, AZ). The U.S. Border Patrol (USBP) offers a career with camaraderie, pride, purpose, and the mission of protecting America. If you’re looking for an exciting, well-compensated federal law enforcement career, apply now. U.S. Customs and Border Protection is hiring full-time Law Enforcement Officer (LEO) positions. Salary and Benefits Base Salary: GL-9/GS-11: $63,148 – $120,145 per year Locality Pay: Varies by duty location Overtime: Up to 25% additional pay This is a career ladder position progressing from GL-9 to GS-11 to GS-12. You may be promoted after 52 weeks at each level without reapplying. Benefits include health insurance, paid leave, and the Thrift Savings Plan (similar to a traditional or Roth 401(k)). Duties and Responsibilities As a BPA, you help protect the U.S. by securing borders, stopping illegal activity, and supporting economic stability. Typical assignments include: • Questioning individuals and inspecting documents and property, • Apprehending undocumented individuals or smugglers using covert surveillance and infrared scopes, • Tracking and interpreting signs of illegal entry, • Performing farm, traffic, building, city, and transport checks GL-9: One year of specialized experience at the next lower level, including: • Searching detained persons, vehicles, and surroundings, • Apprehending or restraining suspects in violation of law, • Using intelligence to monitor criminal threats and operations, • Leading fraud or contraband investigations Other Requirements • Citizenship: Must be a U.S. Citizen, • Residency: Must have lived primarily in the U.S. for 3 of the last 5 years, • Age: Must be referred before turning 40 (exceptions for federal or veteran law enforcement) How to Apply Click the Apply button on this page. You will be redirected to the CBP Talent Network. Select "Border Patrol Agent" and complete the pre-screening questions. You will receive a link to the BPA Job Opening Announcements on USAJOBS. Follow all instructions and submit all required materials (resume, transcripts, etc.). You’ll be evaluated based on your application and the BPA Entrance Exam. If you have questions, contact a recruiter: ___ If you have questions, contact a recruiter: NOTE: Subscribers to the CBP Talent Network will receive monthly updates on webinars, expos, and job opportunities.

U.S. Customs and Border Protection (CBP) offers those interested in a career in law enforcement an exceptional opportunity to work with an elite team of highly trained professionals whose camaraderie, pride, and purpose are hallmarks of their daily mission of protecting America. You will be part of the Department of Homeland Security workforce, protecting American interests and securing our nation. If you are looking for a rewarding career with great pay, benefits, and job stability, now is the time to make your move. As a Customs and Border Protection Officer (CBPO), you will be part of our 60,000+ workforce that strives to protect the American people by safeguarding our borders, deterring illicit activity, and enhancing the nation’s economic prosperity. Being a CBPO makes you a valuable member of the Federal Law Enforcement Officer (LEO) profession. Typical assignments include: • Enforcing customs, immigration, and agriculture laws and regulations., • Facilitating the flow of legitimate trade and travel., • Conducting inspections of individuals and conveyances., • Determining the admissibility of individuals for entry into the United States. You will be asked to provide your preference for one of several mission-critical locations. Locations offered are based on operational needs and may differ from your preferences. Salary – and Duty Location Recruitment Incentives – and Benefits Annual Base Salary: GS-5 and GS-7: $40,332 - $109,952 per year Note: A fully trained CBPO is eligible for up to $45,000 in overtime pay annually. This is a career ladder position with promotion potential up to GS-12. You will be eligible for promotion to the next higher grade after 52 weeks at each level, subject to agency discretion. CBPOs receive comprehensive federal benefits including health, dental, vision, sick and annual leave, and retirement plans including a Thrift Savings Plan (similar to a Roth 401(k)). Recruitment Incentives: For eligible locations, you may receive an additional 10–25% of salary for the first 3–4 years depending on the location. These incentives apply to new federal employees and are subject to funding. Qualifications: GS-5: One of the following: • Experience: Three years of full-time general work experience demonstrating ability to interact with the public and apply information., • Education: A bachelor’s degree from an accredited college or university., • Experience: One year of specialized experience at the next lower grade level including inspections, law enforcement, and regulatory compliance., • Education: A bachelor’s degree with Superior Academic Achievement (3.0+ GPA or honor society membership), or one year of graduate-level education. Other Requirements: • Citizenship: Must be a U.S. citizen., • Residency: Must have lived in the U.S. for 3 of the last 5 years., • Age Limit: Must be referred before turning 40 (some exceptions apply for federal or veteran candidates). How to Apply: Click the Apply button to access the CBP Talent Network. Choose “Customs and Border Protection Officer” as your position of interest. You will then be directed to the official job posting on USAJOBS to submit your application. Make sure to follow all instructions and include required documents such as resume and transcripts. You will be evaluated based on your application materials and CBPO Entrance Exam. As a subscriber to the CBP Talent Network, you will receive monthly updates about webinars, hiring events, and future CBP opportunities.

📢En Vipresol 🌍☀️ buscamos JEFE DE EQUIPO con conocimientos en electricidad para montar y poner en marcha instalaciones solares en empresas y con ilusión por trabajar y desarrollarse profesionalmente en una empresa del sector de las energías renovables (ámbito industrial). Se valorará positivamente la aportación de experiencia previa en instalaciones de autoconsumo fotovoltaico. ✅Principales Funciones: • Como responsable Directo de la obra, deberá cumplir y hacer cumplir los requerimientos del Plan de Seguridad y Salud (PSS) y Plan de Puntos de Inspección (PPI), además de supervisar y vigilar el personal a su cargo., • Supervisión de partes de trabajo y realización del control de calidad diario de las tareas realizadas por el instalador., • Estudiar y analizar los proyectos/obras asignadas para una buena gestión, proponiendo mejoras o reformas y supervisar la ejecución final de dicho proyecto/obra., • Realizar seguimientos in-situ de la correcta ejecución del proyecto/obra y del cumplimiento de las condiciones impuestas, identificando incidencias, no conformidades etc., • Llevar a cabo la inspección medio ambiental en las obras y en el almacenamiento de residuos., • Manejo e interpretación de documentación técnica: planos, formatos, procesos, herramientas de trabajo e interpretación de planos 🎯Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años., • FP en electricidad o instalaciones eléctricas y automáticas (en caso de no disponer de titulación, quedará compensado con la experiencia requerida), • Carnet de conducir., • PRL electricidad o estructuras metálicas 20 horas., • Curso trabajos en altura 8 horas., • Curso básico PRL como recurso preventivo 60 horas, • Carnet de instalador electricista baja tensión., • Capacidad de trabajo en equipo., • Persona resolutiva. 🌍Se ofrece: • Contrato Indefinido e incorporación inmediata., • Plan de carrera., • Vehículo de empresa., • Gastos de manutención., • Formar parte de una empresa con más de 5 años en el sector y compromiso con la sostenibilidad. Vipresol ☀️ es una empresa líder en energías renovables y especializada en energía solar. Unirse a nuestro equipo significa trabajar con soluciones innovadoras y junto a profesionales experimentados que están comprometidos con la sostenibilidad y la innovación. Con sedes en diferentes puntos de España, tendrás la oportunidad única de viajar, aprender y crecer mientras construimos un planeta mejor 🌍 para las futuras generaciones. 💡 Valoramos a nuestra gente y su bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos paquetes de remuneración competitivos y buen ambiente de trabajo. Únete a nuestro equipo! 🚀

📢 En Vipresol 🌍☀️ buscamos INSTALADOR ELECTRICISTA/MONTADOR 🛠 para instalación y puesta en marcha instalaciones solares en empresas, con ilusión por trabajar y desarrollarse profesionalmente en una empresa del sector de las energías renovables (ámbito industrial). ✅Principales Funciones: • Ejecutar, modificar, ampliar, mantener o reparar las instalaciones que le sean asignadas conforme la normativa vigente y con la documentación de diseño de la instalación., • Efectuar las pruebas y ensayos reglamentarios que les sean atribuidos., • Realizar operaciones de revisión y mantenimiento que les sean adjudicadas, en la forma y plazos previstos., • Emitir certificados de instalación o mantenimiento, en su caso., • Coordinar en su caso, con la empresa suministradora y con los usuarios las operaciones que impliquen interrupción del suministro., • Asistir a las inspecciones establecidas por el Reglamento o Administración, si fuera requerido por el procedimiento., • Detectar no conformidades, proponiendo soluciones y acciones correctivas, para consensuarlas con el Jefe de Equipo. 🎯Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 1 año., • FP en electricidad o instalaciones eléctricas y automáticas (en caso de no disponer de titulación, quedará compensado con la experiencia requerida), • Experiencia previa en instalaciones de autoconsumo fotovoltaico como instalador electricista., • PRL electricidad o estructuras metálicas 20 horas., • Curso trabajos en altura 8 horas., • Carnet de instalador electricista baja tensión., • Capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad geográfica., • Persona resolutiva. 🌍Se ofrece: • Contrato Indefinido e incorporación inmediata., • Plan de carrera., • Vehículo de empresa., • Gastos de manutención., • Formar parte de una empresa con más de 5 años en el sector y compromiso con la sostenibilidad. Vipresol 🌍☀️ es una empresa líder en energías renovables y especializada en energía solar. Unirse a nuestro equipo significa trabajar con soluciones innovadoras y profesionales experimentados que están comprometidos con la sostenibilidad y la innovación. Con sedes en diferentes ciudades de España, tendrás la oportunidad única de viajar, aprender y crecer mientras construimos un planeta mejor para las futuras generaciones. 💡 Valoramos a nuestra gente y su bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos paquetes de remuneración competitivos y buen ambiente de trabajo. Únete a nuestro equipo! 🚀

¿Te gustaría trabajar en uno de los sectores más innovadores y exigentes de la ingeniería? En Exceltic, estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Ferroviario para incorporarse a un proyecto estratégico de alta velocidad, en modalidad presencial y con turnos rotativos, ubicado en Bonete (Albacete). 🎯 Responsabilidades: • Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de telecomunicaciones.., • Diagnóstico y resolución de incidencias en campo., • Participación en turnos rotativos y guardias programadas, incluyendo nocturnidad y fines de semana. ✅ Requisitos: • Formación Profesional de Grado Superior (preferentemente en telecomunicaciones)., • Conocimientos en sistemas de Telecomunicaciones., • Valorable poseer formación en PRL de riesgo eléctrico., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y realizar guardias., • Residencia en Bonete o alrededores, o posibilidad de desplazamiento. 💫 Vivir la experiencia Exceltic significa: • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Disfrutar de un plan de retribución flexible., • Equilibrar tu vida personal y profesional., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con más de 550 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

ELECNOR empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Seleccionamos OFICIAL 1º MTO EN INSTALACIONES ACS Y CALEFACCION para la delegación de Mantenimiento Industrial de Albacete, dedicada a realizar desarrollo de servicios e infraestructuras. Tus funciones serán el mantenimiento preventivo, conductivo, correctivo y técnico legal de instalaciones de producción de ACS y calefacción. • ¿ Que ofrecemos? · Salario a convenir en base al perfil y experiencia. · Contrato Indefinido. · Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. · Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. · Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones.

ELECNOR empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Seleccionamos para la Delegación de Mantenimiento y Servicios/ Industrial de la Dirección Sudeste de España un JEFE/A DE OBRA para la delegación de Albacete. Funciones y Responsabilidades • Planificación y ejecución de las obras de mantenimiento industrial., • Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias., • Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.)., • Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable)., • Ingeniería Industrial / Mecánica o similar., • Experiencia mínima alrededor de 2 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento industrial., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones.

¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? ¡Sigue leyendo! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • 1-2 años de experiencia., • Conocimiento en lenguaje de programación C/C++ ., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Nuestro cliente, grupo familiar francés del sector transporte y logística, acaba de consolidar su presencia en la península ibérica con la integración de una empresa española. En un entorno humano, ágil y colaborativo, cada persona comparte la responsabilidad de los resultados. En este contexto, se abre el puesto de Director/a de Operaciones para estructurar, acompañar el crecimiento y reforzar la cultura de desempeño. Reportando a los CEO en España y en contacto con la dirección en Francia, liderarás operativamente varios centros. Estructurarás procesos, asegurarás coherencia entre rentabilidad, organización y normativa, y fomentarás una gestión clara, rigurosa y eficiente. Con apoyo del CFO, utilizarás indicadores clave (facturación, productividad, siniestralidad…) para orientar tus acciones. Sabes analizar datos, priorizar y actuar con método y visión global. Guiarás la evolución de las prácticas de los equipos, reforzando los mandos intermedios, aclarando roles y alineando expectativas. Promueves un entorno exigente y respetuoso, movilizando sin imponer. Tendrás contacto directo con clientes clave: seguimiento de contratos, calidad del servicio e impulso a la mejora continua. Sabes equilibrar expectativas del cliente con la realidad operativa. Participarás en el control presupuestario, optimización de costes de distribución y evolución del plan de transporte. Demuestras rigor, adaptabilidad y capacidad de gestionar múltiples prioridades sin perder el rumbo. Con al menos 5 años de experiencia como Director/a de Operaciones o centro en transporte por carretera, idealmente en flujos especializados, dominas normativa del sector, control presupuestario y herramientas de gestión. Has liderado transformaciones culturales o de gestión en entornos multi-sede exigentes. Hablas español con fluidez, tienes buen nivel de inglés y el francés es valorado. El puesto requiere presencia regular en La Roda (Albacete) y visitas frecuentes a centros operativos. Esta cercanía es clave para garantizar cohesión y buena comunicación. Formarás parte de una empresa en transformación, combinando la agilidad local con el respaldo de un grupo internacional. Podrás construir y hacer evolucionar una organización con impacto real en el terreno, junto a equipos comprometidos y en un entorno con sentido. #J-18808-Ljbffr

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