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ppCEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? /p pNuestro equipo de Contract Logistics tiene una oportunidad emocionante para un/a Business Process Excellence Professional dinámico/a y meticuloso/a para apoyar nuestras operaciones en Azuqueca/Alovera. Este rol fundamental te verá actuar como el motor de la eficiencia operativa y la optimización de costos dentro de nuestra cadena de suministro. Analizarás, modelarás e implementarás mejoras en los flujos de trabajo clave, desde la gestión de inventarios y almacenes hasta el transporte y la logística inversa, asegurando que nuestros procesos sean ágiles, rentables y alineados con nuestra promesa de servicio al cliente. /p h3Responsabilidades /h3 pbAnálisis y Modelado de Procesos Logísticos: /b Mapear y documentar los procesos logísticos actuales (as-is) y futuros (to-be) utilizando la notación BPMN. Realizar análisis de brechas (gap analysis) para identificar cuellos de botella, puntos de dolor, duplicidad de tareas y oportunidades de reducción de desperdicios utilizando los principios Lean. Diseñar flujos de trabajo óptimos para reducir los tiempos de ciclo y mejorar la precisión operativa (por ejemplo, picking, packing, planificación de rutas). /p pbImplementación de Mejoras y Tecnología: /b Colaborar con el equipo de TI para traducir los requisitos de los procesos en configuraciones de WMS/TMS/ERP. Identificar y evaluar oportunidades de automatización (RPA) para tareas repetitivas. Liderar la gestión del cambio, incluyendo la redacción de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y la capacitación de los equipos de almacén y transporte. /p pbGestión y Control de Procesos: /b Definir y monitorear KPIs logísticos críticos (por ejemplo, costo por envío, entrega a tiempo, tasas de error en picking, tiempos de ciclo de pedido a entrega). Realizar auditorías de procesos periódicas para asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones del sector. Fomentar una cultura de mejora continua en toda la cadena de suministro. /p h3Calificaciones y Habilidades /h3 pbEducación: /b Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o un campo relacionado. /p pbExperiencia: /b Mínimo de 3 a 4 años de experiencia en análisis de procesos, consultoría operativa o gestión de la cadena de suministro, con un enfoque directo en Logística y Distribución. /p pbHabilidades Técnicas y Herramientas: /b Dominio avanzado de MS Excel. Conocimiento práctico de sistemas de gestión de almacenes y transporte (WMS, TMS, ERP). Dominio de herramientas de modelado de procesos (por ejemplo, Visio, Bizagi) y análisis cuantitativo utilizando herramientas de BI (Power BI, Tableau). /p pbIdiomas: /b Nivel fluido y alto de inglés. /p pbCompetencias Clave: /b Pensamiento analítico, fuertes habilidades de comunicación a todos los niveles, orientación al cliente, organización, gestión del tiempo y adaptabilidad al cambio. Capacidad para gestionar equipos multifuncionales y lograr la aceptación de las partes interesadas a través del liderazgo de influencia. /p h3Beneficios /h3 pbSalario: /b Salario anual bruto de 30.000 € a 40.000 €, dependiendo de la experiencia. /p pbHorario de Trabajo: /b Jornada completa (de 9:00 a 18:00, con 1 hora para el almuerzo). /p pbFlexibilidad: /b 1 día de trabajo desde casa (Home Office) por semana tras finalizar el período de prueba. /p pCon una cultura genuina de recompensa y reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y sean parte de nuestro viaje. Ofrecemos condiciones competitivas, que incluyen: /p pValoramos tu profesional y personal crecimiento. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. /p pCEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). /p /p #J-18808-Ljbffr

HR Business Partner (Centro Logístico Alovera - Guadalajara)AloveraP&C - GeneralistsFull timeApply## Buscamos un/a HR Business Partner (Centro Logístico Alovera - Guadalajara) con reporte directo a nuestra directora de People & Culture, para actuar como socio/a estratégico/a del negocio en los departamentos de Logística y Customer Service.Trabajarás de forma transversal acompañando a managers y equipos en la gestión de personas, con especial foco en relaciones laborales, clima y eficiencia organizativa, generando un impacto directo en el rendimiento, la productividad y la experiencia del empleado.## ## Responsabilidades principales Asesorar y dar soporte a los/las líderes de Logística y Customer Service en la implementación de la estrategia de personas, promoviendo un entorno motivador, mejorando la productividad y optimizando indicadores clave como rotación y absentismo. Actuar como referente en relaciones laborales, representando a la compañía en conflictos, negociaciones colectivas y interlocución con comités de empresa, organismos oficiales y agentes sociales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, aplicando políticas y procedimientos internos alineados con la legislación vigente y la jurisprudencia. Realizar análisis organizativos (estructura, dimensionamiento, planificación de plantilla, tiempos de trabajo), identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Identificar necesidades del negocio vinculadas a personas y definir, junto al equipo de People & Culture, planes de acción orientados a resultados. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración, asegurando una experiencia positiva y el engagement del empleado desde su incorporación. Participar en el diseño y seguimiento de programas de desarrollo, evaluando su impacto mediante KPIs. Contribuir a la planificación de reclutamiento y selección, optimizando tiempos y recursos. Participar en proyectos transversales del área, alineados con la estrategia global de People & Culture. Actuar como punto de contacto clave para los stakeholders internos, fomentando relaciones laborales positivas y un clima adecuado.## ## Requisitos### Formación y experiencia Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Valorable formación adicional en Recursos Humanos y/o MBA.* Experiencia mínima de 4 años como HR Business Partner, con fuerte enfoque en relaciones laborales.* Experiencia en entornos industriales/logísticos, con trato habitual con comités de empresa y negociación colectiva.### Conocimientos técnicos Sólidos conocimientos de legislación laboral. Valorable experiencia en áreas como Compensación y Beneficios, Desarrollo, Talento, Desempeño, Diversidad o PRL. Nivel avanzado de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint). Valorable conocimiento de SAP HR.### Idiomas Castellano. Inglés nivel mínimo B2 (First).## Competencias clave Orientación a resultados Influencia y negociación Capacidad analítica y toma de decisiones Trabajo transversal y colaboración Comunicación efectiva Proactividad y autonomía## Qué ofrecemos* Participación en un proyecto estratégico con impacto directo en el negocio y en las personas Rol clave como partner del negocio en entornos operativos de alta exigencia Entorno colaborativo, dinámico y transversal* Exposición a proyectos de transformación en People & Culture## Condiciones de contratación Proyecto estable Jornada completa Ubicación: Alovera (Guadalajara) Disponibilidad para desplazamientos puntuales* Sin equipo a cargo* Clasificación profesional: Lyreco Grade G2## Beneficios sociales exclusivos Lyreco* Conciliación: jornada flexible, intensiva y posibilidad de trabajo remoto* Salud y bienestar: seguros, iniciativas bienestar labora y snack saludable cada mes* Descuentos para empleados* Desarrollo profesional y formación continua* Programas de reconocimiento interno* Día libre en tu cumpleaños## ## ¿Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Por eso ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente.Formarás parte de una compañía internacional, sólida y comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Apostamos por el desarrollo continuo, la promoción interna y un entorno inclusivo donde la colaboración y el trabajo en equipo son clave.Tendrás un rol con impacto real en el negocio y en la experiencia de nuestros empleados, contribuyendo a construir una organización más eficiente, saludable y alineada con nuestros valores.#LI-MN1#J-18808-Ljbffr

¿Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual? EasySalud se dedica a la gestión y provisión de servicios sanitarios de alta calidad, tanto en centros públicos como privados. Creemos en el desarrollo profesional y ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y colaborativo. Detalle del Puesto: Titulo del Puesto: Médico especialista en Medicina Interna Ubicación: Albacete. Tipo de Centro: Centro Público o Privado. Condiciones: Tipo de Contrato: Contrato Laboral o Contrato Mercantil (Autónomo). Jornada: Completa o Parcial. Horario: a convenir. Funciones: Consulta. Urgencias. Hospitalización. Remuneración: Salario: altamente competitivo (a convenir según experiencia). Turnos Extras: Existe la posibilidad de realizar turnos extras remunerados, brindándote la oportunidad de incrementar tus ingresos. Requisitos indispensables: Titulación: Licenciado en Medicina / Homologación. Especialidad: Especialidad vía MIR / Reconocimiento positivo. Colegiación. Estatus legal: Poseer el estatus legal necesario para trabajar en España (valorable Visa PAC). Disponibilidad: Incorporación Inmediata. Si cumples con los requisitos y quieres participar. ¡Postúlate!