Trabajos red laboral en Palma De MallorcaCrear alertas

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Analista Energético/a en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del análisis del mercado energético gestionando la compra y venta de energía en los diferentes mercados, tanto puramente económicos, gestionados por OMIE, como mercados de ajustes gestionados por Red Eléctrica. Para ello realizarás funciones como: • Realización de estudios técnico-económicos de proyectos energéticos (FV, cogeneración, plantas frigoríficas)., • Seguimiento de parámetros de funcionamiento de plantas del grupo (indicadores de eficiencia, producciones, consumos)., • Propuestas de mejora de eficiencia energética en las plantas del grupo., • Estudio de soluciones técnicas y propuesta de estrategias para maximizar los resultados de explotación. ¿Qué esperamos de ti? • Que cuentes con estudios universitarios en Ingeniería, Energía, Organización Industrial y/o relacionados., • Que estés estudiando o hayas finalizado un Máster en Energías Renovables, Eficiencia Energética o relacionados será un plus., • Que tengas interés en la transición energética y en nuevos procesos de descarbonización., • Nivel de inglés B2. Buscamos una persona con capacidad de análisis y resolución de problemas; metódica y responsable; enfocada al análisis y obtención de resultados; proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xbhjioe ¡Únete a SAMPOL!

h3Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas /h3h3Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas /h3pEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a strongTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas /strongpara unirse a nuestro equipo destrong Administración de Personal - RRHH /strong en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /pulliSomos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as) /liliTenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. /liliNuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) /liliSomos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). /li /ulpSi esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! /ppTu strongmisión principal /strong será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. /ppstrongUbicación del puesto /strong: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. /ppstrong️¿Cómo será tu día a día? /strong /ppReportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: /ppFunción híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. /ppGestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. /ppElaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. /ppCálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. /ppGestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). /ppRegularizaciones de IRPF. /ppPreparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. /ppAtención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. /ppGestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) /ppMantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. /ppConciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). /ppInterpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. /ppResponsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. /ppResponsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. /ppControl del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. /ppGestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. /ppCumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. /ppParticipar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: /pp- Recoger y documentar requerimientos funcionales, /pp- Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema, /pp- Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR, /pp- Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones. /pp- Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR. /pp- Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final. /pp- Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. /ppstrong¿Quién es la persona ideal para este puesto? /strong /ppLa persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. /ppGrado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. /ppValorable certificación en HCM Workday. /pullistrongExperiencia / Conocimientos: /strong /li /ulpExperiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas. /ppExperiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. /ppValorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. /ppConocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. /ppUsuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). /ppConocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) /pullistrongHerramientas: /strong /li /ulpDominio de Programas de cálculo de nómina de España. /ppSe valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). /ppSe valorará conocimiento funcional de Workday HCM. /ppInglés intermedio - alto deseable (B2). /ppEspañol nativo. /pulliDisponibilidad para strongviajar puntualmente. /strong /li /ulpstrongNuestra Propuesta para ti es la siguiente: /strong /ppTrabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. /pulliUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /liliSerás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). /liliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /liliFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li /ulp¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quota Laboral, firma de asesoramiento en bPalma /b, buscamos un/a bEspecialista Laboral /b que quiera consolidarse en un proyecto estable, rentable y con visión de futuro. /p pHuimos de la rotación. Buscamos a alguien que venga para quedarse, crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del departamento. /p h3LO OFRECEMOS (Propuesta de Valor): /h3 ul liJornada intensiva de bLunes a Viernes de 08:00h a 16:00h /b. Tus tardes son libres para ti. /li liSalario inicial entre b28.000 € y 30.000 € Bruto/Año /b (según valía). Puede ser mayor dependiendo de experiencia y conocimiento. /li liOfrecemos un recorrido profesional claro a medio/largo plazo con brevisiones salariales crecientes /b vinculadas a desempeño y fidelidad. Si la empresa crece (y crecemos mucho), tú también. /li liOficinas en Palma. /li liContrato indefinido en una empresa saneada y con muy buen ambiente de trabajo. /li liGestión integral del ciclo de nóminas (Multiconvenio) con bA3NOM /b. /li liTramitación de Altas, Bajas y Variaciones en Sistema RED. /li liGestión y envío de seguros sociales (SILTRA) y resolución autónoma de incidencias/errores. /li liAsesoramiento técnico a clientes (resolver dudas, no solo enviar papeles). /li liCálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión de ITs. /li liMínimo 3-4 años gestionando cartera de nóminas en Asesoría/Gestoría (acostumbrado/a a manejar volumen). /li liAutonomía en Siltra (sabes qué hacer cuando sale un error) y capacidad de organización. /li liBuscamos a alguien proactivo, que busque estabilidad y quiera desarrollar una carrera a largo plazo con nosotros. /li /ul h3Configura estas 3 preguntas como obligatorias en la plataforma para filtrar automáticamente: /h3 ol lib1. Sobre la Herramienta: /b "¿Cuál es tu nivel de manejo del software bA3NOM /b?"br/ ul li( ) Nulo / No lo conozco (Descarte automático) /li li( ) Básico (He visto algo pero no lo domino) /li /ul /li lib2. Sobre la Autonomía: /b "¿Tienes experiencia gestionando envíos, liquidaciones y resolución de incidencias en bSILTRA /b de forma autónoma?"br/ ul li( ) Sí, gestiono el ciclo completo autónomamente /li /ul /li lib3. Sobre la Ubicación: /b "El puesto es presencial en Palma con horario de 08:00 a 16:00. ¿Resides actualmente en Mallorca y te encaja este horario?" /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

ppGrup Marport precisa incorporar un/a Tècnic/a Laboral per a les seves oficines centrals de Palma de Mallorca. Amb una estructura empresarial sòlida i en constant evolució, el grup aposta per una gestió rigorosa de l’àrea de Persones, garantint el compliment normatiu i la qualitat de la informació laboral. La persona seleccionada s’integrarà en el departament de Recursos Humans i donarà suport a la gestió laboral i administrativa del grup, treballant sota la supervisió de la responsable de RRHH i en coordinació amb l’assessoria laboral externa. /p h3Missió del Lloc /h3 pDonar suport a la gestió laboral i administrativa de l’àrea de persones, assegurant la correcta tramitació de processos de nòmina, contractació i Seguretat Social, i contribuint a la qualitat i fiabilitat de la informació laboral del grup. /p h3Què faràs? /h3 h3Gestió laboral i administrativa /h3 ul liTramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social. /li liElaboració de contractes de treball i comunicació al SEPE. /li liSuport en el procés de confecció de nòmines. /li liGestió d’incidències laborals (IT, permisos, vacances, etc.). /li liActualització de dades de personal i expedients. /li /ul h3Ús d’eines i sistemes /h3 ul liÚs operatiu de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ i SEPE. /li liIntroducció i revisió de dades en programari de nòmines (A3 o similar). /li liVerificació bàsica de coherència entre dades laborals i nòmines. /li /ul h3Suport administratiu i documental /h3 ul liDigitalització i ordenació documental de l’àrea laboral. /li liAplicació del conveni col·lectiu sota supervisió. /li liPreparació de documentació laboral. /li liCol·laboració amb l’assessoria laboral externa. /li liPreparació d’informació per requeriments administratius. /li liAtenció de consultes laborals bàsiques de treballadors. /li liSuport administratiu a direcció i RRHH. /li liCol·laboració en millores de processos i qualitat de dades. /li liArxiu i control documental laboral. /li /ul h3Què necessitem de tu? /h3 h3Formació /h3 ul liGrau en Relacions Laborals, Dret, ADE o similar. /li /ul h3Experiència /h3 ul li2 anys en departament laboral, RRHH o assessoria. /li liEs valoraran pràctiques en gestió laboral. /li /ul h3Coneixements i competències /h3 ul liConeixements de legislació laboral bàsica i Seguretat Social. /li liNocions de nòmines i contractació. /li liÚs de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ o eines similars. /li liDomini d’ofimàtica, especialment Excel. /li liRigor i atenció al detall. /li liOrganització i responsabilitat. /li liCapacitat d’aprenentatge i confidencialitat. /li liComunicació clara i capacitat de treball en equip. /li /ul h3Idiomes /h3 ul liCatalà i castellà obligatoris. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte fix i projecte estable dins d’un grup empresarial consolidat. /li liJornada completa de dilluns a divendres en horari de 8h a 16h o de 9h a 17h. /li liIncorporació a un departament clau de Recursos Humans. /li liEntorn professional estructurat, amb possibilitats de consolidació i desenvolupament. /li /ul pAquest projecte està pensat per a una persona amb interès en l’àmbit laboral, amb ganes d’aprendre i créixer professionalment dins d’un grup empresarial consolidat com Grup Marport, en un entorn estructurat i col·laboratiu. /p /p #J-18808-Ljbffr