Relaciones jobs in PamplonaCreate job alerts

Seleccionamos un/a HRBP para una compañía industrial consolidada, ubicada en Pamplona y con presencia internacional. La persona asumirá una posición transversal y de creciente responsabilidad, orientada a reforzar la gestión jurídico-laboral, el cumplimiento normativo y los procesos de Personas. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del sistema de compliance., • Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de las personas trabajadoras., • Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas., • Supervisar la administración de personal y la documentación laboral., • Impulsar los procesos de talento, desarrollo y compensación., • Promover la digitalización y mejora continua del área., • Incorporación estable a una compañía industrial con presencia internacional., • Posición estratégica con capacidad de impacto y desarrollo., • Participación en la transformación y digitalización del área de Personas., • Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia consolidada en funciones generalistas de RR. HH. o relaciones laborales., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, cumplimiento normativo y compliance penal., • Nivel alto de inglés C1, • Capacidad de comunicación, negociación, influencia y toma de decisiones., • Se valorará experiencia en entornos industriales o internacionales. #J-18808-Ljbffr

Stonhard España está buscando un Territory Manager para Navarra, País Vasco y La Rioja, orientado a desarrollar y consolidar la presencia de la empresa en clientes industriales y comerciales. Desarrollarás soluciones duraderas y un servicio integral, manteniendo relaciones de confianza y conversión de oportunidades a proyectos. Tu Rol combinará desarrollo de negocio, gestión de cuentas y asesoramiento técnico/comercial, con disponibilidad para viajar y trabajo en modalidad híbrida desde España. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABILIDADES - Acogida y valoración inicial. - Atención psicológica especializada en situación de emergencia y/o de crisis a mujeres víctimas de agresión sexual, a familiares o personas allegadas. - Evaluación psicológica. - Intervención terapéutica individual y grupal. - Apoyo y Acompañamiento psicosocial. - Acompañamiento al centro sanitario especializado correspondiente, o a instancias policiales o judiciales, en virtud de valoración del equipo técnico. - Elaboración de informes. - Elaboración de los PAI. - Coordinación interna y externa. - Desarrollo de actividades para la población general y para diferentes profesionales, a través de la información y asesoramiento sobre la violencia sexual contra las mujeres y sobre los derechos y recursos y como ejercerlos. - Elaboración de contenidos de información sobre la violencia sexual para publicar en página web y redes sociales. - Gestión documental y del archivo. RELACIONES INTERNAS: Coordinación, trabajador/a social, abogado/a y usuarios- usuarias. RELACIONES EXTERNAS: Entidades implicadas. FORMACION REQUERIDA Licenciatura o grado universitario en Psicología. Máster o habilitación en Psicología General Sanitaria o Especialista en Psicología Clínica o equivalente. Especialización en violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres (opción a: postgrado universitario que incluya al menos 180 horas de formación en materia de violencia sexual y/ o violencia de género; opción b: experiencia acreditada de 1 año en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o de violencia machista contra las mujeres; opción c: postgrado universitario que incluya al menos 85 horas de formación en materia de violencia sexual y/o violencia de género y experiencia acreditada de 6 meses mínimo en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres). OTROS REQUISITOS - Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol emocional, Empatía, Orientación a resultados, Compromiso y responsabilidad, Trabajo en equipo, Gestión del conflicto, Relación con la autoridad, Conocimiento y experiencia, Profesionalidad. HORARIO: Horarios rotativos de lunes a domingo de mañana y tarde con guardias rotativas de noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond Como Gestor/a de Cuentas, serás responsable de la gestión integral de las cuentas clave dentro del departamento de Comercial de Postventa en Pamplona, coordinando estrategias comerciales y de servicio con un enfoque claro hacia la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos asignados. Este rol requiere habilidades avanzadas en negociación, análisis de mercado y manejo de relaciones profesionales en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar las cuentas de clientes asignadas, asegurando un seguimiento continuo y personalizado que permita maximizar su satisfacción y fidelización., • Analizar las necesidades del mercado y de los clientes para identificar oportunidades de negocio y proponer soluciones adaptadas a cada caso., • Colaborar con equipos internos, incluidos los departamentos técnico, logístico y comercial, para optimizar procesos y ofrecer un servicio integral y eficiente., • Supervisar y controlar los indicadores de desempeño relacionados con las cuentas, reportando periódicamente a tus responsables., • Participar en la elaboración y ejecución de planes estratégicos comerciales dentro del área de responsabilidad., • Manejar la documentación comercial y administrativa asociada a las cuentas bajo su gestión, garantizando el cumplimiento normativo y de calidad., • Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, alineado con los valores corporativos de TK ELEVADORES ESPAÑA, S.L.U. Perfil del candidato/a: • Formación en Ingeniería / Arquitectura o áreas afines., • Experiencia demostrable en gestión de cuentas y desarrollo de negocio, preferentemente en sectores industriales o de servicios técnico-comerciales., • Habilidades comunicativas y de negociación, con capacidad para construir relaciones duraderas., • Orientación al cliente y al logro de objetivos, con pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas de manera proactiva., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Dominio avanzado de herramientas informáticas y ERP relacionadas con la gestión comercial., • Disponibilidad para desplazamientos dentro del área asignada. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa con visión de futuro en el que las personas pueden encontrar la liberad de ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, emocionante, innovadora y, además de todo ello, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar el sector. Buscamos perfiles creativos, innovadores que nos ayuden a diseñar, producir, comercializar y mantener los sistemas de transporte de pasajeros que promueven la movilidad urbana.. Empresa adherida al programa empowering womens talent Lo que nos hace especiales En TK Elevator ofrecen más que un simple trabajo: ofrecen un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar: • Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible., • Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida., • Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio., • Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas., • Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. TKE – Move Beyond #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona , una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional. • Gestión integral de procesos de selección end to end., • Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación., • Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales., • Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio., • Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección., • Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras., • Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación., • Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados., • Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras., • Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento., • Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación., • Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización., • Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares., • Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin., • Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento., • Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos., • Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio., • Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter., • Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento., • Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones., • Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento., • Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección., • Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en negocio cerrado. Abrirás y gestionarás tu territorio comercial asignado, actuando como responsable de la actividad comercial en esa zona. Tus principales tareas incluirán: • Identificar segmentos de mercado, actores y oportunidades como clientes, ingenierías, integradores, partners y prescriptores., • Construir una red profesional a través de visitas, eventos y seguimiento constante, manteniendo los planes de cuenta actualizados., • Generar demanda propia y trabajar los contactos cualificados que aporte la empresa., • Representar a inBiot en ferias y encuentros sectoriales de tu territorio., • Calificar y gestionar el ciclo comercial hasta el cierre, incluyendo propuesta, negociación y contrato., • Involucrar a preventa u otros especialistas cuando el proyecto lo requiera., • Cumplir los objetivos de ventas y gestionar tu cartera, incluyendo seguimiento, expansión y traspaso a Customer Success., • Mantener el CRM actualizado y preparar previsiones de ventas y reporting periódico del territorio., • Compartir información de mercado con Producto, Marketing y dirección comercial, y coordinarte con el resto del equipo comercial., • Grado o formación superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, area management, key account management o venta consultiva B2B con objetivos de nuevo negocio, preferiblemente en tecnología, IoT, software B2B, sistemas de edificio, HVAC o energía., • Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar ventas, con buenas habilidades de negociación., • Experiencia gestionando el ciclo comercial B2B completo y utilizando herramientas de CRM para oportunidades, actividades y previsión., • Conocimiento del sector edificación, HVAC y calidad del aire interior, o gran capacidad de aprenderlo con rapidez., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés C1, ya que el puesto requiere fluidez real en inglés hablado para negociaciones, conversaciones comerciales y presentaciones de producto. Se valorarán otros idiomas según el territorio asignado., • Orientación a resultados, autonomía y proactividad, con buena capacidad de relación y comunicación., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Pamplona, con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Trabajo en un entorno técnico con contacto directo con nuestro producto y con nuestros clientes., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad., • Salario fijo más un componente variable ligado a los resultados comerciales de tu territorio. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABILIDADES - Garantizar que el cumplimiento del régimen de visitas no suponga una amenaza para la seguridad del menor y/o de la parte más vulnerable. - Evitar los sentimientos de desprotección y abandono ofreciendo un espacio de seguridad. - Reconocer y valorar las necesidades y situación de los menores en todo el proceso de separación. - Preparar a los progenitores y familias biológicas y acogedoras para que puedan crear una relación de colaboración. - Mediar en las conflictivas derivadas del proceso de separación y apoyar y acompañar a las partes en la elaboración de su proceso de duelo. - Ofrecer información del desarrollo de las visitas a las partes implicadas, padres, madres y organismos derivantes (Juzgado y Bienestar Social). - Supervisar y controlar las visitas que por presentar características especiales hayan sido prescritas administrativamente o judicialmente. - Facilitar orientación profesional para mejorar las relaciones entre padres/madres e hijos. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a. Compañeros de equipo.Usuarios. RELACIONES EXTERNAS: Abogados de parte. Otros servicios que intervienen con la familia. FORMACION REQUERIDA Titulación universitaria (Licenciatura en Psicología, Derecho …) OTROS REQUISITOS Todos aquellos requisitos exigidos en los pliegos de aplicación en el recurso en el que desarrolla sus funciones. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Especialización en atención a menores y familia en situación de desprotección. - Especialización en mediación. - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Responsabilidad, capacidad de organización, iniciativa, autonomía, flexibilidad, capacidad comunicativa y de relación, discreción. HORARIO: Turnos de lunes a domingo con los descansos establecidos por la ley. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

Participarás en proyectos estratégicos y acompañarás visitas comerciales para construir relaciones de confianza.

Su actividad principal consistirá en contactar telefónicamente (o, dado el caso, presencialmente) con los organismos incluidos en los listados facilitados por INMARK, identificar a la persona o departamento competente y presentar inicialmente el proyecto de forma clara y atractiva. La persona sele

REQUISITOS: estudiante de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ingeniería, Ciencias del Trabajo o Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Sesé busca una persona en prácticas para integrarse al equipo de Prevención en sus centros de Pamplona. Se valora actitud y ganas de aprender en un e

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. El candidato deberá contactar, localizar interlocutores y presentar la propuesta de forma clara y atractiva, generando confianza y despertando

Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial. Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas.

Mystery Project busca para uno de sus clientes una persona con perfil comercial consultivo para desarrollar negocio en la zona norte, con base preferente en Navarra. Buscamos a alguien capaz de entender el negocio de cada cliente, detectar oportunidades reales y construir relaciones comerciales de l

Experiencia previa en ventas B2B o atención a clientes profesionales en entornos comerciales exigentes. Te motiva construir relaciones duraderas con clientes profesionales y ayudarles a sacar adelante sus proyectos con soluciones a medida? Únete a un equipo dinámico donde tu iniciativa, visión c

La persona seleccionada se incorporará a un proyecto desarrollado por INMARK en colaboración con Mastercard, dirigido a dar a conocer una plataforma tecnológica entre diferentes Administraciones Públicas de ámbito municipal y autonómico.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cual

Análisis del mercado local profesional para detectar oportunidades comerciales. Experiencia previa en ventas B2B o atención a clientes profesionales en entornos comerciales exigentes. Te motiva construir relaciones duraderas con clientes profesionales y ayudarles a sacar adelante sus proyectos con

RESPONSABILIDADES - Bajo la supervisión del responsable directo participa en la vida cotidiana de los usuarios y realizará las siguientes funciones: - SOSTENIMIENTO EMOCIONAL:-Contener emocionalmente a los usuarios/as propiciando relaciones vinculares y de cooperación. -Generar un entorno de salud en las relaciones que permita la elaboración de las situaciones que están pasando. - POSIBILITAR AUTONOMÍA: Favorecer la diferenciación e individuación, la autonomía y la responsabilidad de los usuarios ayudando a su vez en los procesos de identificación. - POSIBILITAR EL APRENDIZAJE: Servir de apoyo en la adquisición de nuevos aprendizajes. - ACEPTAR LA NORMATIVA: Establecer límites y transmitir normas sociales. - CUIDADO: participar en el recurso proporcionando los cuidados básicos y respondiendo a las necesidades de salud, alimentación, vestido, higiene,…y relaciones de los usuarios. Acompañar y supervisar las actividades de la vida cotidiana de los usuarios tanto individuales como grupales. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a del servicio. Responsable directo. Equipo Técnico. Equipo de atención directa. Usuarios. RELACIONES EXTERNAS Entidades colaboradoras, Profesionales escolares. Profesionales de la salud. FORMACION REQUERIDA: según las exigencias de los pliegos de los concursos Integración social OTROS REQUISITOS: según las exigencias de los pliegos de los concursos - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Carné de manipulador de alimentos. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE Experiencia en el sector. Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Seguridad y confianza en si mismo, autocontrol emocional capacidad comunicativa y de relación, trabajo en equipo y colaboración, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y desarrollo personal, flexibilidad y capacidad de adaptación, orientación al logro, iniciativa y compromiso. HORARIO: Lunes a domingo, turnos de mañana, tarde y noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

Entre sus funciones están brindar sostén emocional, conteniendo a los chicos y chicas y favoreciendo relaciones basadas en la cooperación y la salud. En cuanto al cuidado, participará proporcionando atención básica y cubriendo necesidades de salud, alimentación, vestido e higiene, acompañand

inBiot Monitoring SL busca un Business Developer para abrir y gestionar un territorio en Navarra, Pamplona, liderando la actividad comercial y el desarrollo de negocio B2B. Coordinarás con equipos de preventa y servicio para cerrar contratos y construir relaciones con clientes y partners del sector. Se valorará experiencia en IoT, software B2B y sistemas de edificio, con disponibilidad para viajar dentro del territorio. #J-18808-Ljbffr

Si te gusta trabajar con personas y buscas combinar la administración con la experiencia del candidato, esta es tu oportunidad. Adecco te ofrece una posición que te va a gustar. Tu responsabilidad consistirá en la gestión de las tareas administrativas de las oficinas de PAMPLONA, así como la de atender y orientar a trabajadores y candidatos. En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar las funciones, y para seguir creciendo dentro de la compañía! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Garantizar la excelencia de las tareas administrativas. - Garantizar el correcto pago de nóminas a trabajadores y la correcta facturación al cliente a través de: - La reclamación, cotejo y envío a tiempo al Centro de Servicios Compartidos (CSC) de los boletines de horas y la validación de para el cálculo de nóminas y facturas. - La revisión de prefacturas y la gestión de las posibles incidencias habidas en las mismas. - Resolución de incidencias en facturas y nóminas · Coordinarse con el CSC en la gestión de la deuda, velando por el cobro de facturas en fecha de vencimiento. · Análisis y control de las diferentes variables que influyen en el Margen Bruto (Its, Permisos Retribuidos, recargos de la S.S. y gastos financieros) Requisitos Requisitos: -Valorable Administración de empresas, técnico/a Medio/Superior en Administración y Finanzas u otra titulación similar. -Valorable experiencia profesional en ámbito de administración o relaciones laborables -Excel intermedio/avanzado -Capacidad de organización, proactividad y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día, además de un salario fijo y un variable que se consigue a través del trabajo en equipo de la oficina! Es una jornada completa de L-V de 09:00 a 18:00, 28 días de vacaciones, además de disfrutar de 5 tardes libres en los meses de verano! En este puesto de trabajo vas a formar parte de un equipo que va a ayudarte en todo lo que necesites para que puedas alcanzar el éxito en tu posición, haciendo que te sientas cómo en casa. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, ¡inscríbete! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en

ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES - Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado.Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida.Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corpo

RELACIONES INTERNAS: Coordinación de Centro, Equipo educativo y técnico de ARE RELACIONES EXTERNAS: : ANADAP, colegios, referentes médicos y todas aquellas entidades que formen parte de las actividades de los menores y así lo requiera el buen desarrollo de la intervención FORMACION REQUERIDA:

Bajo la supervisión directa, se participa en la vida cotidiana de menores en protección. Las funciones incluyen sostener emocionalmente a los usuarios, generando vínculos de cooperación y un entorno saludable en las relaciones. También se favorece su autonomía, responsabilidad e individualización, apoyando sus procesos de identificación. Se ayuda en la adquisición de nuevos aprendizajes, se establecen límites y se transmiten normas sociales. En cuanto al cuidado, se participa proporcionando atenciones básicas como salud, alimentación, vestido e higiene. Se acompaña y supervisa tanto las actividades individuales como grupales de la vida diaria. El horario es de jornada completa nocturna, con los descansos legales. Se trabaja en dos rotaciones: una de lunes, viernes, sábado y domingo; y otra de martes, miércoles y jueves.