Responsable de recursos humanos jobs in BarcelonaCrear alertas

Sales Assistant Bilingüe Ruso - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de ruso es obligatorio. Buen conocimiento de castellano e inglés., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

¡Ampliamos nuestro equipo! En Lonbali estamos en busca de un/a Responsable de Logística que quiera incorporarse a nuestro equipo de operaciones. Ubicación: Sant Boi del Llobregat. Funciones • Liderar y coordinar el equipo de almacén (8-10 personas): onboarding, permisos de acceso, ausencias, vacaciones…, • Planificación y control de las operaciones diarias de recepción, almacenamiento, preparación y expedición de pedidos, asegurando un servicio correcto y ordenado., • Garantizar la fiabilidad del stock físico y del sistema (Odoo/SGA)., • Resolver incidencias operativas y prevenir errores recurrentes (análisis causa raíz)., • Optimizar procesos de embalajes, • Diseñar, optimizar e implementar mejoras para reducir el lead time, mejorar procesos de embalaje, y reducir los errores y los costes de preparación del producto., • Coordinación continua con el área comercial para ajustar la carga de pedidos en función de la capacidad operativa y los picos de demanda., • Control de horarios de carga y expedición, garantizando su alineación con la planificación operativa y los compromisos de transporte., • Gestionar transportistas y analizar incidencias/costes de envíos y devoluciones., • Gestión de necesidades de personal por turno y demanda en coordinación con Recursos Humanos. ¿Cómo eres? • Tienes experiencia demostrable en el ámbito de la logística, almacén u operaciones, con un enfoque práctico., • Estás acostumbrado/a a trabajar con SGA/ ERP y te adaptas fácilmente a nuevos sistemas y maneras de trabajar., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos y personas: orden y exigencia, pero humano/a con el equipo., • Tienes una mentalidad analítica, orientada a datos y a la resolución de problemas., • Estás acostumbrado a utilizar todo o parte del paquete office en tu día a día (Excel y Google Sheets principalmente). Herramientas que utilizarás en tu día a día: • ERP/SGA (Odoo valorable)., • Excel / Google Sheets ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo + bonus variable ligado a resultados (10% del SBA)., • Rol con impacto clave en el negocio (servicio y margen): Tendrás autonomía real para diseñar e implementar nuevas estrategias y procesos de logística., • Formarás parte de una empresa dinámica e innovadora., • Tendrás un 30% de descuento en todos nuestros productos y accesorios. Si buscas nuevos retos y quieres trabajar en una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector retail, ¡Esta oferta es para ti!

Empresa del sector de la construcción especializada en el sector terciario, consolidada y con presencia a nivel nacional, que cuenta con +300 empleados, precisa un/a Responsable de Estudios y Valoraciones para su sede de Barcelona cuyas funciones principales son: • Garantizar que las ofertas asignadas se ejecuten correctamente, asumiendo la responsabilidad completa sobre sus resultados y reportando directamente a la Dirección de Estudios y Valoraciones., • Supervisar el trabajo del equipo de Técnicos de Estudios, proporcionando apoyo técnico continuo y asegurando la calidad y coherencia de las propuestas preparadas., • Planificar el calendario de elaboración de ofertas, estableciendo prioridades y realizando el seguimiento del estado de cada una hasta su entrega., • Coordinar y asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios tanto humanos como materiales para el correcto desarrollo de las ofertas., • Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos marcados y por los plazos de entrega comprometidos., • Organizar y gestionar el trabajo diario del área de Estudios y Oficina Técnica de la sede, facilitando una operativa eficiente y alineada con los objetivos del departamento. Ofrecemos, entre otras cosas: Jornada intensiva en verano y los viernes, un día de teletrabajo a la semana, Retribución flexible y Flexibilidad horaria. Buscamos una persona que cumpla con los siguientes requisitos: Experiencia previa en la posición. Formación académica en ramas relacionadas como: Arquitectura Técnica, Ing de Caminos, Canales o Puertos. De manera paralela, también valoramos positivamente nivel avanzado en ingles.

Responsable Recursos Humanos (INTERIM). Estamos seleccionando un Responsable de Recursos Humanos para incorporarse en.

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. xcskxlj, • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

En Petit Forestier continuamos creciendo!! esta vez nuestro equipo de recursos humanos se amplia!! Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de candidaturas y la coordinación de programas de becarios a nivel nacional, especialmente para perfiles técnicos. Funciones principales • Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento., • Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales)., • Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso de selección., • Preparación y gestión de la documentación de ingreso de nuevas incorporaciones., • Control y seguimiento de becarios/as (altas, bajas, documentación y evolución)., • Búsqueda y contacto con escuelas y centros de formación a nivel nacional., • Establecimiento de acuerdos de colaboración con centros formativos., • Asegurar un flujo continuo de becarios/as para perfiles técnicos a nivel nacional., • Titulación universitaria en Psicología, ADE o similar., • Valorable especialización o formación en Recursos Humanos., • x meses de experiencia previa en selección de personal, Muy valorable experiencia en ETT (Empresa de Trabajo Temporal)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Puesto estable con desarrollo profesional. xcskxlj, • 1 día de teletrabajo a la semana, viernes jornada intensiva, • Dia de cumpleaños libre, • 22 días de vacaciones Lugar de trabajo Mercabarna! Si te gustan los ambientes de trabajo dinámicos y donde aprender, no dudes en enviarnos tu CV

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones: Administración de personal: - Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herra

Somos flexibles con tu tiempo, solo tienes que asegurarte de que esté bien con tu equipo ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8:30h a 15h Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo ️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays Dí

Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación. Coordinación con Instituciones y entidades privadas y p

Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en una multinacional líder en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: en nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona 100% presencial Jornada parcial o completa: ¡Nos adaptamos a tus necesidades! Si te sientes identificad

Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potenciar el rendimiento profesional y garantizar la calidad y coherencia de los procesos internos, alineados con la estrategia y los valores de la empresa.

Buscamos un/a HRBP para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Recursos Humanos de cada ciudad. Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño.

Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación. Participación en distintos proyectos del ámbito de Rec

Participación activa en proyectos del área, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa,

Liderar el área Atención al Cliente, Recepción de pedidos, Preparación de presupuestos de apoyo del departamento técnico y comunicación sobre el estado del pedido al cliente, asegurando una experiencia de cliente excelente y profesional a nivel global. Competencias: habilidades de comunicació

Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potenciar el rendimiento profesional y garantizar la calidad y coherencia de los procesos internos, alineados con la estrategia y los valores de la empresa.

Misión: Liderar el área Atención al Cliente, Recepción de pedidos, Preparación de presupuestos de apoyo del departamento técnico y comunicación sobre el estado del pedido al cliente, asegurando una experiencia de cliente excelente y profesional a nivel global. Competencias: habilidades de com

Participación activa en proyectos del área, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa,

En dependencia de la DG de España y de la Dirección RH Corporativa, se responsabilizará de integrar los RH de la filial española dentro de la estructura y cultura corporativa de grupo. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas p

Serás responsable de la gestión integral del ciclo de vida del empleado, abarcando desde el alta inicial hasta la administración de nóminas y beneficios. La organización y el mantenimiento de la documentación del personal, junto con la elaboración de informes periódicos, serán cruciales par

Buscamos un/a HRBP para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere pa

Será responsable de la gestión de partes de trabajo, el control y seguimiento de incidencias a través de Excel, y la eficiente gestión documental dentro de la plataforma CAE, incluyendo la tramitación de seguros sociales, facturas, contratos de renting de vehículos, gastos de combustible y alq

Liderar el área Atención al Cliente, Recepción de pedidos, Preparación de presupuestos de apoyo del departamento técnico y comunicación sobre el estado del pedido al cliente, asegurando una experiencia de cliente excelente y profesional a nivel global. Competencias: habilidades de comunicació

También te encargarás de la preparación de finiquitos, cartas de despido, fin de contrato y bajas voluntarias, así como de todas las tareas administrativas generales que surjan en el día a día del departamento, incluyendo el control exhaustivo de la presencia de los empleados, vacaciones e ina

Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación. Participación en distintos proyectos del ámbito de Rec

Soporte en procesos de Evaluación Clima y Desarrollo, seguimiento de desempeño y necesidades de desarrollo. Técnico/a de Recursos Humanos,. Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos.

Participación activa en proyectos del área, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa,

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Recursos Humanos en las oficinas de uno de nuestros clientes más importantes del sector Oil&Gas y Energía. Como parte del grupo neerlandés Conclusion —formado por un ecosistema de 25 empresas y más de 3. Coordinación con otras áreas de RRHH y soporte en auditorías o procesos internos del de

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes

Quieres iniciar tu experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos? ¿Resides en Tudela o alrededores?. Buscamos estudiantes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar, o perfiles recién titulados que quieran comenzar o continuar su

Se incorporará en una startup tecnológica en crecimiento del sector software industrial, para integrarse en el equipo comercial y participar en el desarrollo de negocio internacional desde la fase de prospección hasta la primera toma de contacto cualificada. Se requiere Formación de Grado Univer

Recursos Humanos en las oficinas de uno de nuestros clientes más importantes del sector Oil&Gas y Energía. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y habilidades

Se incorporará en el Departamento de HSE (Health, Safety & Environment) de esta planta industrial, para asumir la gestión integral del área de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad en planta. Se requiere Formación de Grado Universitario en Ingeniería, así como la titulación ofic

Recursos Humanos en las oficinas de uno de nuestros clientes más importantes del sector Oil&Gas y Energía. Coordinación con otras áreas de RRHH y soporte en auditorías o procesos internos del departamento. Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y habilidades de comunicación.

La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo. En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del e

Busca un Técnico de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida de las vacantes, el onboarding/offboarding y dar soporte en el desarrollo del personal. Se requiere experiencia de 2 años.

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes

Buscamos un Técnico de Administración de Personal para gestionar contratos, nóminas, y documentación laboral, con experiencia en SAP y dominio del inglés B2.

Buscamos una persona con ambición, actitud y ganas de desarrollarse, que quiera hacer suya una posición clave dentro de la operativa diaria. Reportarás directamente a Dirección, tendrás contacto continuo con las áreas clave de la empresa, y podrás liderar un equipo y tomar decisiones clave qu

Buscamos un Técnico de Administración de Personal para gestionar contratos, nóminas, y documentación laboral, con experiencia en SAP y dominio del inglés B2.