Responsable seguridad jobs in Hospitalet De Llobregat - Page 3Create job alerts

Busco una persona responsable para cuidar a mis dos hijos de 4 y 7 años los fines de semana y durante las vacaciones escolares. El trabajo incluye preparación de comidas ligeras, juegos educativos, ayuda con deberes y garantizar la seguridad en casa y en el parque cercano. Valoraría experiencia p

¿Tienes experiencia liderando proyectos internacionales de IT & Cybersecurity y te motiva trabajar en entornos complejos, multicountry y con alto impacto? ¿Tienes experiencia liderando proyectos internacionales de IT & Cybersecurity y te motiva trabajar en entornos complejos, multicountry y con alto impacto? Buscamos un/a Senior Project Manager – Cybersecurity para incorporarse a un proyecto internacional centrado en la protección del usuario final, trabajando sobre soluciones como antivirus, antimalware y Data Loss Prevention (DLP). Tendrás un papel clave coordinando la evolución y despliegue de nuevos productos, funcionalidades y releases para diferentes entidades y mercados internacionales. Serás el punto de conexión entre Product Managers, Product Owners, expertos de producto, clientes y diferentes entidades internacionales, asegurando que los proyectos avancen correctamente desde la definición de la necesidad hasta el despliegue. Entre tus principales responsabilidades: • Liderar proyectos de Cybersecurity de principio a fin., • Coordinar nuevos scopes, funcionalidades y releases con diferentes entidades internacionales., • Gestionar la relación entre Product Expert Managers, Product Owners y stakeholders de negocio., • Preparar y liderar Project Committees, Steering Committees y Sponsor Committees., • Elaborar reporting para diferentes mercados y stakeholders senior., • Gestionar el gating process, incluyendo procesos, TOM y RACI., • Definir y monitorizar presupuesto, costes, KPIs y milestones., • Coordinar equipos multidisciplinares distribuidos en diferentes países., • Gestionar riesgos, issues, acciones y decisiones., • Preparar project plans, status reports y documentación ejecutiva., • Elaborar y presentar documentación y propuestas en inglés., • Coordinar la firma de contratos y el despliegue de nuevas funcionalidades junto con Product Owners., • Crear user guides, templates, procesos y materiales de soporte., • 8+ años de experiencia en Project Management / IT Project Management., • Experiencia demostrable en proyectos de Cybersecurity / IT., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y con equipos distribuidos en diferentes países., • Experiencia gestionando budget, costs y KPIs., • Excelente capacidad para preparar executive decks y presentaciones., • Experiencia con governance, steering committees y reporting ejecutivo., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares., • Conocimientos de Data Leakage / Data Loss Prevention (DLP) y seguridad IT., • Excelente nivel de inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y stakeholder management. Trabajarás en un entorno 100% internacional y en inglés, siendo responsable de entregables como: • Project decks, templates y procesos., • User guides., • Project planning., • Project status reports., • Risk, Issues, Actions & Decisions logs., • Meeting minutes., • Budget & KPI reporting., • Governance & committee materials. Inglés y Francés. • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar., • En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Ésta es una excelente oportunidad para un experto en Consultoría SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud, con diferentes tecnologías como SAP S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. • Participar en la implantación y despliegue del modelo corporativo SAP S/4HANA., • Liderar los workshops de análisis y diseño de los procesos SD y MM., • Analizar requerimientos de negocio y definir soluciones alineadas con el Core Model., • Configurar y parametrizar los módulos SAP SD y MM., • Colaborar estrechamente con los equipos Finance, Procurement, Logistics y PMO., • Gestionar análisis de GAPs y definición de evolutivos., • Participar en pruebas unitarias, UAT, Cutover y Go-Live., • Participarás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de MM (Materials Management) y SD (Sales and Distribution)., • Revisión y resolución de incidencias funcionales., • Formar y dar soporte a usuarios clave., • Elaborar documentación funcional y materiales de formación., • Proporcionar soporte funcional durante Hypercare., • Mínimo 5 años de experiencia como Consultor SAP SD y/o MM., • Experiencia demostrable en proyectos SAP S/4HANA., • Participación en al menos una implantación o Roll-Out internacional., • Experiencia en diseño y configuración de procesos Procure-to-Pay (P2P)., • Experiencia en análisis funcional, parametrización y soporte a usuarios., • Experiencia trabajando con departamentos de Compras, Logística y Finanzas., • Inglés alto, valoraremos positivamente saber francés., • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido y plan de carrera., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.)., • Modalidad de trabajo híbrido. 3 días de presencialidad en Madrid., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones., • Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave., • Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar., • Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio., • Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Estamos buscando un/a profesional AI Software Engineer (GenAI / LLM) para incorporarse en nuestro equipo y formar parte de un proyecto internacional del sector asegurador. Serás responsable del diseño, desarrollo y puesta en marcha de soluciones basadas en IA, desarrolladas con Anthropic Claude. Trabajando dentro de equipos ágiles multifuncionales, diseñarás e implementarás aplicaciones que aprovechan los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) para resolver problemas reales de negocio. Tu trabajo abarcará todo el ciclo de vida de desarrollo, desde la traducción de requisitos de negocio en estrategias de prompting y arquitecturas de sistemas, hasta el despliegue, la monitorización y la mejora continua de sistemas de IA en producción. Asumirás la responsabilidad integral de las funcionalidades de IA y serás una pieza clave en la definición de las mejores prácticas de ingeniería de IA de la organización. • Colaborar con product owners y miembros del equipo ágil para comprender los requisitos de negocio y traducirlos en soluciones impulsadas por IA., • Evaluar los casos de uso en función de la idoneidad de Claude y diseñar arquitecturas de prompts eficaces, canalizaciones RAG y flujos de trabajo agénticos., • Diseñar, implementar e iterar prompts e instrucciones del sistema para lograr salidas del modelo fiables y de alta calidad., • Desarrollar y mantener integraciones con la API de Claude, incluidas conversaciones multivuelta, uso de herramientas y generación de salidas estructuradas., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como razonamiento chain-of-thought, aprendizaje few-shot y estrategias de gestión de contexto., • Desarrollar aplicaciones y servicios de IA listos para producción (API REST, servicios backend, agentes de IA) que integren Claude en sistemas existentes o nuevos., • Implementar arquitecturas de generación aumentada por recuperación (RAG), incluidas canalizaciones de ingesta de documentos, gestión de bases de datos vectoriales y búsqueda semántica., • Desarrollar integraciones de uso de herramientas y llamadas a funciones que permitan a Claude interactuar con sistemas externos y API., • Garantizar la robustez mediante manejo de errores, estrategias de respaldo, validación de salidas y degradación controlada., • Diseñar e implementar marcos de evaluación para medir el rendimiento, la precisión y la consistencia del modelo en distintos casos de uso., • Escribir pruebas unitarias, de integración y end-to-end para funcionalidades impulsadas por IA, incluidas estrategias de validación de salidas de LLM., • Monitorizar los sistemas de IA desplegados en cuanto a calidad, latencia, coste y seguridad; e implementar herramientas de alertado y observabilidad., • Contribuir a las canalizaciones de CI/CD para aplicaciones de IA, incluida la evaluación automatizada y la detección de regresiones., • Aplicar principios de IA responsable en el diseño de sistemas, incluidos filtros de seguridad, evaluación de sesgos y alineación con las políticas de uso de Anthropic., • Experiencia de 5 años en Software Engineering, con al menos 1 año trabajando directamente con API de LLM (Claude, OpenAI o equivalentes) en entornos de producción., • Ingeniería de prompts y desarrollo de aplicaciones con LLM, incluido el diseño de prompts de sistema, la gestión de contexto, el uso de herramientas y el manejo de conversaciones multivuelta., • Fundamentos de ingeniería de software: desarrollo de API RESTful, buenas prácticas de código limpio, control de versiones (Git) y canalizaciones de CI/CD en al menos un lenguaje principal (preferiblemente Python)., • Conocimiento del ecosistema de IA/ML: bases de datos vectoriales, modelos de embeddings, arquitecturas RAG y marcos de evaluación de LLM., • IA responsable: comprensión de conceptos de seguridad en IA, validación de salidas, estrategias de mitigación de riesgos y consideraciones para un despliegue ético., • Capacidad demostrada para llevar funcionalidades de IA desde el prototipo hasta producción, incluida la optimización del rendimiento, la monitorización y la mejora iterativa. Experiencia en entornos ágiles y sólidas habilidades de comunicación para conectar con interlocutores técnicos y no técnicos., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Modelo híbrido de teletrabajo flexible, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com. #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41782-Publicado05/10/2026-España-Barcelona-Recursos humanos-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MELIAHOTELS INTERNATIONAL está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda., • Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL., • Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada., • Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …, • Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.., • Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes, • (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR., • (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…), • Conocimiento de SAP Success Factor., • Administración de Recursos Humanos., • Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo., • Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos)., • Legislación Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo de recursos humanos, financieros y materiales., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Importante grupo empresarial del sector alimentario busca incorporar un/a Responsable de Calidad para liderar la gestión de sistemas de calidad y seguridad alimentaria en varias de sus plantas de producción. • Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria en las empresas del grupo., • Dirección de laboratorios de control de calidad., • Implantación y seguimiento del sistema APPCC., • Gestión bajo estándares internacionales (IFS, BRC, etc.)., • Coordinación y atención de auditorías (internas y externas)., • Monitoreo y comunicación de actualizaciones en la legislación alimentaria., • Asesoramiento y formación al personal en buenas prácticas de manipulación., • Evaluación de infraestructuras y condiciones de higiene., • Gestión de incidencias, documentación técnica y políticas medioambientales., • Interlocución con proveedores, clientes, autoridades sanitarias y otras partes interesadas., • Colaboración activa con otras áreas de calidad a nivel corporativo., • Más de 5 años de experiencia en funciones similares dentro del sector alimentario., • Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Biología o afines., • Formación específica en calidad alimentaria y manipulación de alimentos., • Conocimientos del proceso productivo en la industria alimentaria (muy valorable experiencia en el sector alimentario)., • Conocimiento en sistemas de calidad APCC, IFS y/o BRC., • Inglés valorado (nivel medio o superior)., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión transversal., • Habilidades de comunicación y trabajo en entornos regulados y exigentes. #J-18808-Ljbffr

Newrest busca un Responsable del departamento de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales (M/H) para su sede en Barcelona.Reportarás a Gerencia de QHSE España y coordinarás áreas de Calidad, Higiene Alimentaria, PRL y Medioambiente.Tu rol es garantizar la seguridad de los productos y procesos.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Además de colaborar activamente en el departamento de mantenimiento, buscamos un Jefe de Producción para liderar las operaciones de fabricación de nuestra planta química, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y rentabilidad. Más que un responsable de

Buscamos una persona con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal y Compliance Laboral, capaz de garantizar el cumplimiento normativo, minimizar riesgos y asegurar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida laboral. Serás la persona responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía, liderando la administración de personal y las relaciones laborales, además de actuar como referente interno en materia legal-laboral para managers y dirección. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas y correctivas. Coordinar auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Supervisar procedimientos internos y asegurar las mejores prácticas de compliance en RRHH. Colaborar con asesores externos en temas jurídicos y laborales. Liderar todos los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado: Contrataciones e incorporaciones. Cambios contractuales y promociones. Movilidad nacional e internacional. Desvinculaciones. Supervisar la gestión de nómina y Seguridad Social. Asegurar la calidad y actualización de la información en los sistemas de RRHH. Definir e implementar procesos que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio al empleado. Gestionar la relación con la Representación Legal de los Trabajadores y los Comités de Empresa. Participar en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Asesorar a managers en la gestión de situaciones laborales complejas. Liderar procesos disciplinarios, conflictos laborales y procedimientos de desvinculación. Contribuir a mantener un clima laboral basado en el diálogo, la transparencia y la confianza. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 7 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o Compliance Laboral. Conocimiento profundo de legislación laboral española. Experiencia gestionando relaciones con comités de empresa y representación sindical. Experiencia en entornos dinámicos, internacionales o compañías en crecimiento. Nivel alto de inglés. Rigor y atención al detalle. Capacidad analítica. Influencia y negociación. Gestión de conflictos. Confidencialidad y ética profesional. Orientación al negocio. Capacidad para generar confianza y credibilidad en todos los niveles de la organización. Formar parte de una marca internacional reconocida por su creatividad, innovación y cultura. Participar activamente en la transformación y crecimiento de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Proyectos con impacto real en la organización y en la experiencia de nuestros equipos. #J-18808-Ljbffr

• Formación: ADE o similar. En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. Te unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: • Apoyo y análisis del cierre analítico mensual., • Revisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos., • Analizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias., • Control de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes., • Promover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades., • Asistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos., • Experiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS)., • Formación: ADE o similar., • Nivel Alto de Excel., • Alta capacidad de organización y gestión de tareas., • Asertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz., • Francés e inglés alto (además de español)., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y de formación, revisable anualmente., • Modalidad de trabajo híbrida., • Salario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros)., • Con nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

En Novelty Spain buscamos un/a AV Warehouse Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir la responsabilidad integral del almacén de equipos audiovisuales. Buscamos un perfil con mentalidad de manager, capaz de tomar decisiones y liderar desde el conocimiento técnico, garantizando la disponibilidad del material, su correcto estado y la eficiencia operativa que exigen los eventos de alto nivel. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. Como AV Warehouse Manager serás el/la responsable de liderar, organizar y optimizar todas las operaciones del almacén de equipos audiovisuales, garantizando la disponibilidad, el correcto estado del material y la eficiencia operativa necesaria para la ejecución de eventos de alto nivel. Tu rol es clave para asegurar que la operación técnica fluya sin errores, a tiempo y con los estándares de calidad de Novelty. Serás responsable de: Liderar la gestión integral del almacén de equipos audiovisuales. Controlar las entradas y salidas de material, asegurando trazabilidad y fiabilidad del stock. Supervisar el mantenimiento, la reparación y el correcto uso del material audiovisual. Planificar y coordinar la preparación técnica del material para eventos. Gestionar y optimizar inventarios, detectando necesidades, incidencias y mejoras. Coordinarte de forma continua con Producción, Técnica, Logística y Operaciones. Liderar, organizar y desarrollar al equipo de almacén. Gestionar la relación con proveedores y servicios externos. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de las normas de seguridad, calidad y PRL. Proponer mejoras en procesos, flujos de trabajo y uso de herramientas de gestión. Enfoque operativo con visión estratégica. Capacidad de liderazgo y organización de equipos. Actitud proactiva y resolutiva ante imprevistos. Alto nivel de exigencia y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con picos de actividad. Compromiso absoluto con la seguridad y el orden operativo. Incorporación inmediata a un grupo líder a nivel europeo. Un rol de responsabilidad real dentro de la estructura operativa. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad. Estabilidad, crecimiento y desarrollo profesional. Un entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a resultados. Aportas formación en audiovisuales, iluminación, sonido o similar. Cuentas con una experiencia mínima de 5 años en gestión de almacén audiovisual o entornos técnicos similares. Tienes experiencia liderando equipos. Aportas conocimientos en gestión de inventarios y logística técnica. Manejas Office 365 y HireTrack. Tienes conocimientos básicos de contabilidad y control de activos. Hablas castellano a nivel alto e inglés técnico. Dispones de carnet de carretillero en vigor. Si buscas un rol con responsabilidad real, en el que tu criterio técnico y tu capacidad de organización tengan impacto directo en la operativa de eventos de alto nivel, en Novelty Spain queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En cdmon llevamos más de dos décadas construyendo una internet más accesible, segura y eficiente para miles de usuarios en España y el mundo. Somos mucho más que hosting, dominios y cloud: somos la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen su presencia digital. El Software Engineer Team Lead será responsable de liderar técnicamente un equipo de ingenieros de software, asegurando la entrega de funcionalidades de alta calidad alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de seguridad y escalabilidad. Actuará como referente técnico del equipo, colaborando estrechamente con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas de la compañía. Compaginará su rol de liderazgo técnico con contribución directa al código, impulsando buenas prácticas de ingeniería y el crecimiento del equipo. • Actuar como referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros (frontend, backend, QA)., • Facilitar la toma de decisiones técnicas y resolver bloqueos del equipo en el día a día., • Participar activamente en code reviews, asegurando calidad, consistencia y buenas prácticas., • Contribuir con desarrollo propio en los proyectos del equipo (hands-on 40-50 del tiempo)., • Supervisar y proponer decisiones de arquitectura en los sistemas del equipo (hosting, panel de control, APIs, billing)., • Garantizar que el código cumpla con los estándares de calidad, seguridad y performance., • Impulsar la adopción de pruebas automatizadas, CI/CD y observabilidad., • Asegurar que los desarrollos cumplan con las normativas y políticas internas de seguridad., • Apoyar el onboarding de nuevos ingenieros y su integración en el equipo., • Mentorizar a ingenieros junior y mid, fomentando su crecimiento técnico., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. Se valora Máster o MBA técnico., • 4 años de experiencia como desarrollador, • Al menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting)., • Conocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel)., • JavaScript/TypeScript, React o Vue., • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis., • Infraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins), • Cloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus., • Seguridad web (OWASP, TLS, SSL)., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers., • Salario competitivo + bonus basado en objetivos., • Horario flexible y modalidad híbrida (3-4 días remoto a la semana)., • Formación continua: cursos, certificaciones, conferencias., • Seguro médico privado, ticket restaurant., • Ambiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación., • Acceso a infraestructuras de última generación. #J-18808-Ljbffr

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. En dependencia directa de la persona responsable del área de Administrativo y Urbanismo (equipo de contratación pública), su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. • Soporte a la Directora del Área (Contratación Pública)., • Análisis jurídico de los encargos que se realicen, con la finalidad de fijar un diagnóstico/criterio inicial., • Asesoramiento jurídico a entidades del sector público y particulares, en materia de contratación pública (redacción de pliegos, procedimientos de licitación, asesoramiento en todo el proceso de contratación, adaptación de la documentación a las modificaciones normativas, elaboración de documentación correspondiente al expediente de contratación), • Soporte y asesoramiento jurídico en relación en materia de recursos especiales o administrativos en contratación (preparación de recursos, escritos de alegaciones, búsqueda de jurisprudencia, etc.), • Soporte y asesoramiento jurídico en procesos ante la jurisdicción contencioso-administrativa en materia de contratación pública., • Soporte y asesoramiento jurídico en la elaboración de contratos y en la fase de ejecución (interpretación, procesos de incumplimiento, resoluciones, etc.), • Soporte en la preparación de la documentación para concurrir a procesos de licitación pública., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en contratación pública., • Colegiado/a en colegio de abogados como ejerciente., • Valorable formación complementaria en materia de Contratación Pública., • Idiomas: Catalán nivel C. Inglés: escrito y hablado., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint., • Conocimientos del funcionamiento de las plataformas de contratación pública (autonómica-catalana y estatal), • A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso., • Orden y planificación., • Anticipación (especialmente en encargos sujetos a plazo)., • Proactividad y polivalencia (capacidad de trabajar/compaginar diferentes encargos de forma ordenada y planificada)., • Habilidades de negociación y comerciales (visión pro cliente)., • Trabajo de equipo., • Resiliencia (favorable a la adaptación a los cambios)., • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva., • Posibilidad de teletrabajo., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo., • Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global #J-18808-Ljbffr

BEIGAR busca un/a Responsable Técnico/a de Ciberseguridad para integrarse en una multinacional líder en ciberdefensa y seguridad tecnológica. Se ofrece un entorno técnico avanzado y la posibilidad de trabajar de manera híbrida: 3 días remoto y 2 presenciales en Barcelona. El candidato ideal po

Descripción del puesto / Funciones ¿Tienes experiencia liderando proyectos internacionales de IT & Cybersecurity y te motiva trabajar en entornos complejos, multicountry y con alto impacto? Descripción del puesto / Funciones ¿Tienes experiencia liderando proyectos internacionales de IT & Cybersecurity y te motiva trabajar en entornos complejos, multicountry y con alto impacto? Buscamos un/a Senior Project Manager – Cybersecurity para incorporarse a un proyecto internacional centrado en la protección del usuario final, trabajando sobre soluciones como antivirus, antimalware y Data Loss Prevention (DLP). Tendrás un papel clave coordinando la evolución y despliegue de nuevos productos, funcionalidades y releases para diferentes entidades y mercados internacionales. Serás el punto de conexión entre Product Managers, Product Owners, expertos de producto, clientes y diferentes entidades internacionales, asegurando que los proyectos avancen correctamente desde la definición de la necesidad hasta el despliegue. Entre tus principales responsabilidades: Liderar proyectos de Cybersecurity de principio a fin. Coordinar nuevos scopes, funcionalidades y releases con diferentes entidades internacionales. Gestionar la relación entre Product Expert Managers, Product Owners y stakeholders de negocio. Preparar y liderar Project Committees, Steering Committees y Sponsor Committees. Elaborar reporting para diferentes mercados y stakeholders senior. Gestionar el gating process, incluyendo procesos, TOM y RACI. Definir y monitorizar presupuesto, costes, KPIs y milestones. Coordinar equipos multidisciplinares distribuidos en diferentes países. Gestionar riesgos, issues, acciones y decisiones. Preparar project plans, status reports y documentación ejecutiva. Elaborar y presentar documentación y propuestas en inglés. Coordinar la firma de contratos y el despliegue de nuevas funcionalidades junto con Product Owners. Crear user guides, templates, procesos y materiales de soporte. Requisitos mínimos 8+ años de experiencia en Project Management / IT Project Management. Experiencia demostrable en proyectos de Cybersecurity / IT. Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y con equipos distribuidos en diferentes países. Experiencia gestionando budget, costs y KPIs. Excelente capacidad para preparar executive decks y presentaciones. Experiencia con governance, steering committees y reporting ejecutivo. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares. Conocimientos de Data Leakage / Data Loss Prevention (DLP) y seguridad IT. Excelente nivel de inglés, tanto oral como escrito. Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, organización y stakeholder management. Requisitos valorables Trabajarás en un entorno 100% internacional y en inglés, siendo responsable de entregables como: Project decks, templates y procesos. User guides. Project planning. Project status reports. Risk, Issues, Actions & Decisions logs. Meeting minutes. Budget & KPI reporting. Governance & committee materials. Idiomas Inglés y Francés. ¿Por qué nosotros? ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Quiénes somos? Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!¿Dónde te incorporarás?Dentro del dominio CYBER, te incorporarás al equipo de Assurance, responsable de garantizar que la seguridad forme parte del diseño, desarrollo y operación de las soluciones tecnológicas desde su origen. Trabajarás muy cerca de los equipos de ingeniería, arquitectura y producto, impulsando la integración de prácticas de seguridad en todo el ciclo de vida del software (SSDLC) y ayudando a construir soluciones seguras sin comprometer la velocidad de entrega. Serás una figura clave para trasladar los requisitos de seguridad a soluciones técnicas aplicables, actuando como referente y partner de los equipos de desarrollo.Cómo será tu día a día…Integrar requisitos de seguridad desde las fases iniciales de diseño y arquitectura de las soluciones.Participar en revisiones HLD y LLD incorporando patrones y controles de seguridad.Identificar riesgos y vulnerabilidades antes de su paso a producción.Acompañar a los equipos de desarrollo como security partner, proporcionando asesoramiento técnico especializado.Resolver dudas, facilitar decisiones técnicas y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad.Definir estándares y buenas prácticas de secure coding, APIs, cloud e inteligencia artificial.Elaborar guías prácticas y marcos de referencia para los equipos de ingeniería.Impulsar la homogeneización de controles de seguridad en toda la organización.Colaborar en iniciativas de mejora continua relacionadas con DevSecOps y Secure Software Development.Requisitos y competencias clave:Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines.Experiencia en Security by Design, SSDLC y DevSecOps.Conocimiento de arquitecturas de aplicaciones, APIs y entornos cloud.Experiencia en análisis de riesgos y revisión de arquitecturas.Conocimientos de secure coding y estándares de seguridad de aplicaciones.Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares y traducir requisitos de seguridad a soluciones técnicas.Habilidades de comunicación, influencia y acompañamiento técnico.Te lo merecesForma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.#J-18808-Ljbffr

Desde BEIGAR buscamos un/a Responsable Técnico/a de Ciberseguridad para incorporarse a una multinacional líder en proyectos de ciberdefensa y seguridad tecnológica de alto nivel.Buscamos un perfil senior con sólida experiencia técnica en ciberseguridad y capacidad para coordinar equipos en proyectos de alta exigencia, combinando liderazgo técnico, visión estratégica y participación activa en tareas especializadas.La persona seleccionada trabajará en un entorno técnico avanzado, participando en iniciativas relacionadas con auditorías, hardening, análisis de riesgos, respuesta ante incidentes y desarrollo seguro.Modalidad híbrida: 3 días remoto / 2 días presencial en Barcelona.Responsabilidades- Coordinación y gestión técnica de equipos de ciberseguridad.- Asesoramiento técnico en auditorías, pentesting y análisis de riesgos.- Supervisión de procesos de hardening, análisis forense y respuesta a incidentes.- Participación en estrategias de seguridad y mejora continua.- Gestión y seguimiento técnico de proyectos y actividades de ciberseguridad.- Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.- Garantizar cumplimiento de estándares, normativas y buenas prácticas de seguridad.- Colaborar en entornos multidisciplinares y proyectos de alta complejidad tecnológica.- Mantenerse actualizado en tecnologías emergentes y tendencias de ciberseguridad.Qué ofrecemos- Incorporación directa a multinacional líder en ciberdefensa.- Rol de liderazgo técnico con responsabilidad de equipo.- Participación en proyectos de alto impacto tecnológico.- Modalidad híbrida: 3 días remoto / 2 días presencial.- Entorno técnico avanzado y especializado en ciberseguridad.- Proyecto estable con recorrido profesional y tecnológico.- Incorporación inmediata.#J-18808-Ljbffr

Buscamos IT Workplace Integration Project LeadSi te apasiona la gestión de proyectos IT, la coordinación de entornos Workplace y trabajar en proyectos de integración tecnológica de gran impacto, esta oportunidad es para ti.Desde Fervimax buscamos un/a IT Workplace Integration Project Lead para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno corporativo internacional, colaborando en la integración tecnológica de nuevas sedes y entornos Workplace para uno de nuestros clientes.Ubicación: Área metropolitana de Barcelona, con desplazamientos puntuales a sedes del cliente.¿Qué harás en tu día a día?Liderar proyectos de integración IT dentro del ámbito Workplace ️Gestionar proyectos de incorporación e integración de nuevas compañías, sedes o centros adquiridos por el cliente dentro de su entorno corporativo.Definir y coordinar el plan de trabajo completo de integración Workplace, incluyendo análisis de necesidades, inventario tecnológico, definición de puestos de trabajo, equipamiento y periféricos.Coordinar la renovación y despliegue de equipos informáticos, pantallas, dispositivos y soluciones de usuario final.Actuar como interlocutor principal entre el responsable de servicio del cliente, proveedores y equipos técnicos internos.Gestionar planificación, riesgos, hitos, dependencias y seguimiento de proyectosCoordinar equipos multidisciplinares de Workplace, soporte, infraestructura y operaciones.Supervisar despliegues y configuraciones mediante herramientas como Intune, SCCM/MECM y soluciones de gestión de dispositivos.Garantizar la correcta integración de usuarios, activos tecnológicos y servicios Workplace en el ecosistema corporativo.Coordinar la transición de los proyectos hacia los equipos de soporte y operación.Preparar informes de seguimiento, documentación técnica y reportes de estado para la dirección y stakeholders.Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos Workplace¿Qué buscamos en ti?Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similaresExperiencia de 3 a 6 años en gestión de proyectos IT, preferiblemente en entornos Workplace.Experiencia liderando proyectos de integración tecnológica, migraciones o incorporación de nuevas compañías/sedes.Conocimiento de servicios Workplace: puesto de trabajo, gestión de dispositivos, Microsoft 365, Intune, SCCM/MECM, Active Directory y herramientas de colaboración.Experiencia coordinando equipos técnicos, proveedores y áreas de negocio.Conocimientos de redes y conectividad (LAN/WAN, VPN, segmentación de red).Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Planner o similares).Manejo de plataformas ITSM como ServiceNow.Valorable certificación ITIL Foundation, PMP, PRINCE2 o metodologías ágiles.Familiaridad con normativas de seguridad y protección de datos (ISO 27001, ENS, GDPR).Capacidad organizativa, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación.Nivel nativo o bilingüe de castellano y catalán.Valorable inglés técnico.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoProyecto estable y de largo recorridoParticipación en proyectos estratégicos de integración tecnológica y Workplace.Modalidad de trabajo flexible: presencial con opción híbrida según necesidades del proyecto.Oportunidades de crecimiento profesional y formación continuaSalario 45K - 50K¿Te animas?Envía tu CV actualizado y forma parte de un equipo donde podrás liderar proyectos tecnológicos estratégicos en entornos corporativos innovadores.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Technical Project Manager para liderar de principio a fin el programa Next Gen Connectivity & Decoupling. La posición será responsable de impulsar la ejecución de la estrategia del programa, garantizando el cumplimiento de los hitos y controlando los esfuerzos, la capacidad y el presupuesto. Asimismo, coordinará los equipos de Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura y Seguridad, así como diferentes entidades operativas dentro de un entorno multinacional. Funciones: Definir y mantener el plan del programa, los hitos y el registro RAID (riesgos, acciones, incidencias y dependencias) de los diferentes workstreams. Realizar el seguimiento de la ejecución de los workstreams Dual Track de acuerdo con el roadmap establecido y escalar posibles desviaciones. Identificar y mitigar riesgos y dependencias entre las diferentes entidades, realizando su seguimiento hasta su resolución. Alinear a los stakeholders CIO de nivel C-Level de las diferentes entidades operativas, así como a los equipos de Arquitectura, Infraestructura y Seguridad. Monitorizar el presupuesto del programa, la asignación de recursos y el ritmo de consumo presupuestario (burn rate) respecto al plan establecido. Elaborar el reporting del programa y preparar informes para Op Co, Steer Co y dirección ejecutiva. Requisitos mínimos del puesto: Experiencia demostrable en la gestión de programas IT de gran escala relacionados con conectividad, desacoplamiento (decoupling) o transformación tecnológica, dentro de entornos multinacionales. Experiencia con modelos de entrega iterativos y programas de transformación de arquitectura ejecutados por fases. Experiencia en gobierno de programas, gestión de stakeholders y comunicación con niveles ejecutivos. Conocimiento de los requisitos de cumplimiento normativo relacionados con DORA y GDPR/RGPD. Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Experiencia con modelos de outsourcing IT y marcos de consolidación de proveedores. Modalidad de trabajo híbrido: 4 días en remoto. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

El profesional seleccionado será responsable del mantenimiento integral de vehículos, abarcando una amplia gama de servicios esenciales para su correcto funcionamiento y seguridad. Estas tareas incluyen el cambio y equilibrado de neumáticos, cambios de aceite y filtros, así como la sustitución de componentes mecánicos clave. La posición requiere un enfoque meticuloso y conocimiento técnico para garantizar que todos los trabajos se realicen conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos por el sector. Además del mantenimiento preventivo, el rol implica el diagnóstico y la reparación de sistemas complejos. Esto conlleva la sustitución de amortiguadores, sistemas de frenos completos, embragues, cajas de cambio manuales y transmisiones. También se realizarán trabajos en la distribución, incluyendo el cambio de correas y cadenas de distribución, así como la sustitución de juntas de culata. Se espera que el candidato utilice herramientas especializadas y siga los protocolos técnicos para cada intervención. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo dentro de un equipo especializado. La empresa proporciona los recursos y la formación necesarios para mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías y metodologías del sector de la automoción. El objetivo final es asegurar la máxima eficiencia y fiabilidad de los vehículos atendidos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al buen funcionamiento operativo del taller. La empresa ofrece incorporación inmediata a un puesto en una organización estable y en fase de expansión. El horario laboral es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con trabajo en sábado por la mañana en semanas alternas. El entorno se caracteriza por un muy buen clima laboral y se proporciona formación continua para el desarrollo profesional. Existen posibilidades de promoción interna y beneficios sociales considerados muy interesantes para los empleados.

Se busca un oficial de primera para el sector de la construcción, con experiencia demostrable y ganas de incorporarse a un proyecto estable en la zona del Vallès Oriental. La misión principal será formar parte del equipo de obra, supervisando y coordinando tareas junto al encargado, ejecutando trabajos técnicos según planos y especificaciones, y garantizando la calidad, seguridad y plazos. También se incluye el control de materiales, el cumplimiento de normas de seguridad laboral y la coordinación con otros equipos. El perfil ideal cuenta con experiencia previa en construcción (mínimo nivel oficial o evolución desde peón), conocimientos en interpretación de planos y formación técnica relacionada (valorable PRL, normativa, instalaciones). Se valora una persona responsable, organizada, con capacidad de trabajo en equipo, proactiva y autónoma. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes de 7 a 15h. El salario es competitivo, entre 32.000 y 35.000 euros brutos anuales, con posibilidad de desarrollo profesional según desempeño y buen ambiente de trabajo.

La posición de verificador de vehículos en el entorno portuario involucra la inspección integral de coches que llegan a la terminal marítima. El profesional será responsable de un control meticuloso de las piezas y detalles del vehículo, asegurando que correspondan con las especificaciones de la marca correspondiente. Adicionalmente, deberá verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad, como airbags, cinturones y elementos de iluminación, así como los diversos equipamientos opcionales incluidos en los vehículos. Este proceso es fundamental para garantizar la calidad y conformidad antes de su siguiente fase logística o de entrega. La elaboración de informes simples y claros sobre el estado de cada unidad inspeccionada constituye una parte esencial del trabajo, documentando cualquier anomalía, daño o discrepancia encontrada. Asimismo, el puesto puede incluir la realización de tareas auxiliares derivadas de la operativa diaria del puerto, contribuyendo al flujo eficiente de mercancías. El entorno de trabajo es dinámico y está sujeto a los ritmos de la actividad portuaria, lo que requiere adaptabilidad y atención al detalle. La función es clave en la cadena de valor logística, asegurando que los vehículos importados o en tránsito cumplan con los estándares esperados antes de salir de la instalación. Por tanto, el rol combina trabajo práctico de inspección con una necesaria precisión administrativa para el registro de los hallazgos. El puesto ofrece una oportunidad para desarrollar una especialización práctica en el sector automotriz y logístico dentro de un contexto operativo único como es un puerto de mercancías. El salario ofrecido se ajusta al convenio colectivo aplicable, estableciéndose en 9,42 euros brutos por hora trabajada. La jornada laboral ordinaria se desarrolla de 11:30 horas a 20:00 horas, pudiendo existir la necesidad de realizar horas extras cuando la operativa portuaria lo requiera. El horario incluye la rotación para trabajar uno o dos fines de semana al mes, durante los cuales la retribución por hora se incrementa a 14,87 euros brutos. La contratación se realizará a través de la empresa de trabajo temporal Randstad, bajo la modalidad que esta determine. La empresa se hará cargo de proporcionar la formación necesaria para el correcto desempeño de las funciones específicas del puesto. Además, se pone a disposición de los empleados un parking de empresa para facilitar el acceso al lugar de trabajo.

Buscamos un/a Project Manager IT Senior con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para liderar un proyecto estratégico de gran envergadura centrado en la modernización y renovación de aplicaciones. Este rol es crucial para impulsar nuestra evolución tecnológica, con un enfoque específico en la contenerización de aplicaciones, la optimización de entornos tecnológicos y la implementación exitosa de prácticas DevOps/DevSecOps.Serás responsable de la gestión end to end del ciclo de vida del proyecto, desde la concepción y planificación hasta la ejecución, monitorización y cierre, asegurando el cumplimiento de los objetivos en términos de alcance, tiempo, coste y calidad. Tu liderazgo será fundamental para guiar a equipos multidisciplinares y fomentar un ambiente de colaboración y alto rendimiento.Responsabilidades Clave- Liderazgo de Proyectos Estratégicos: Dirigir y coordinar el proyecto de modernización de aplicaciones y contenerización, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.- Gestión Integral del Proyecto: Planificar, ejecutar, monitorizar y controlar todas las fases del proyecto, incluyendo la definición del alcance, la elaboración de cronogramas, la asignación de recursos, la gestión de riesgos y la comunicación con los stakeholders.- Contenerización y Modernización Tecnológica: Supervisar la estrategia y ejecución de la contenerización de aplicaciones utilizando tecnologías como Docker, y plataformas de orquestación como Kubernetes y OpenShift.- Adopción de DevOps/DevSecOps: Impulsar la adopción e integración de prácticas DevOps/DevSecOps en los ciclos de desarrollo y despliegue, promoviendo la automatización, la integración continua (CI) y la entrega continua (CD).- Gestión de Equipos: Liderar, motivar y guiar a equipos de desarrollo, operaciones, seguridad y otros perfiles técnicos, fomentando la colaboración y asegurando la consecución de los objetivos del proyecto.- Gestión de Stakeholders: Establecer y mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, incluyendo la alta dirección, los equipos técnicos y los usuarios finales, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso del proyecto y gestionando expectativas.- Gestión de Riesgos y Problemas: Identificar proactivamente los riesgos y problemas potenciales del proyecto, desarrollando e implementando planes de mitigación y contingencia.- Control de Calidad y Presupuesto: Asegurar que los entregables del proyecto cumplen con los estándares de calidad definidos y realizar un seguimiento riguroso del presupuesto asignado.- Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de proyectos y en la arquitectura tecnológica, fomentando la innovación y la eficiencia.Requisitos del Puesto- Experiencia Profesional: Mínimo 6 años de experiencia en gestión de proyectos de TI, con al menos 3 años en roles de liderazgo de proyectos complejos y estratégicos.- Experiencia en Modernización y Contenerización: Experiencia demostrable en proyectos de modernización de aplicaciones, migración a la nube y/o implementación de soluciones de contenerización.- Conocimiento de Tecnologías: Sólidos conocimientos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización como Docker, y plataformas de orquestación como Kubernetes y/o OpenShift.- Metodologías de Gestión: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) y experiencia en su aplicación práctica.- Prácticas DevOps/DevSecOps: Comprensión profunda y experiencia en la implementación de prácticas DevOps/DevSecOps.- Habilidades de Liderazgo: Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos.- Gestión End to End: Capacidad probada para la gestión end to end de proyectos, desde la planificación hasta el cierre.- Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.- Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática o campo relacionado. Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) y/o metodologías ágiles (CSM, CSPO).¿Qué Ofrecemos?- Oportunidad de Liderazgo: Participa en un proyecto estratégico que marcará un antes y un después en la infraestructura tecnológica de Metrica España.- Desarrollo Profesional: Acceso a formación continua, certificaciones y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.- Entorno Innovador: Trabaja en un ambiente dinámico, colaborativo y tecnológicamente avanzado.- Compensación Competitiva: Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con experiencia en la gestión de proyectos complejos y una visión clara sobre la modernización de aplicaciones y la contenerización, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo en Metrica España y a impulsar tu carrera profesional!¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

El profesional será responsable de una amplia gama de actividades técnicas y de servicio al cliente. Sus funciones principales incluirán la instalación, montaje, calibración y puesta en marcha de mesas de corte digital directamente en las instalaciones de los clientes a lo largo de la Península Ibérica. Además, deberá ejecutar mantenimientos preventivos programados y resolver de manera eficiente los mantenimientos correctivos necesarios, abordando averías que pueden ser de naturaleza electromecánica, neumática o relacionadas con software. Una parte fundamental del rol implica la impartición de formación técnica especializada a los operarios del cliente, capacitándoles en el manejo adecuado de la maquinaria y del software CAD/CAM asociado para garantizar un uso óptimo y seguro de los equipos. El puesto también requiere prestar atención y soporte remoto continuo, con el objetivo de diagnosticar y resolver de forma ágil cualquier incidencia técnica que pueda surgir, minimizando así los tiempos de inactividad de la maquinaria. Tras cada intervención, será necesario llevar a cabo una gestión administrativa completa, que comprende la redacción detallada de informes técnicos que documenten las acciones realizadas y el control preciso del inventario de repuestos disponibles en el vehículo de empresa asignado, asegurando que se disponga siempre de los componentes necesarios para una respuesta rápida. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar con tecnología avanzada en un entorno dinámico y de colaboración internacional, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al mantenimiento de altos estándares de calidad. La empresa ofrece un contrato indefinido y una posición estable directamente dentro de su plantilla, garantizando seguridad laboral a largo plazo. El paquete retributivo es atractivo y se compone de un salario fijo más dietas de desplazamiento, cuyo importe final se determinará en función de la experiencia y cualificaciones aportadas por el candidato. Como parte de los recursos facilitados, se incluye un vehículo de empresa completamente equipado para los desplazamientos, así como un teléfono móvil corporativo y un portátil para la ejecución de las tareas administrativas y de soporte remoto. La compañía se compromete con el desarrollo profesional mediante un completo plan de formación continua, que puede incluir estancias formativas en su sede central ubicada en Suiza, fomentando así el crecimiento dentro de un entorno de trabajo multinacional y tecnológicamente puntero.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable en cliente final gestionando infraestructuras críticas de comunicaciones y seguridad?En SIRT, compañía tecnológica con más de 28 años de experiencia en el sector TIC, buscamos incorporar un/a Network & Security Engineer para participar de forma dedicada al 100% en uno de nuestros proyectos estratégicos en cliente final.Te integrarás en un equipo técnico especializado, participando en la administración, evolución y soporte de infraestructuras de red y seguridad en entornos empresariales de alta disponibilidad, trabajando con tecnologías líderes como Cisco, Fortinet y SD-WAN.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de garantizar la correcta operación, evolución y mejora continua de las infraestructuras de comunicaciones y seguridad, participando tanto en la gestión diaria como en proyectos de transformación tecnológica.Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes equipos técnicos para asegurar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de entornos críticos.¿Qué harás en tu día a día?- Administración y operación de infraestructuras de red corporativas.- Configuración, mantenimiento y resolución de incidencias en entornos de comunicaciones y seguridad.- Gestión y administración de redes LAN, WAN y soluciones SD-WAN.- Administración de firewalls y plataformas de seguridad perimetral.- Troubleshooting avanzado de problemas de conectividad, rendimiento y seguridad.- Implementación de cambios, mejoras y evolutivos sobre la infraestructura.- Participación en proyectos de renovación y evolución tecnológica.- Coordinación con fabricantes, proveedores y diferentes equipos técnicos.- Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos.- Colaboración en iniciativas de mejora continua y optimización de servicios.Condiciones- Ubicación: Barcelona.- Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días de trabajo presencial en oficinas del cliente.- Dedicación exclusiva a un proyecto estable en cliente final.- Horario de oficina.- Proyecto de largo recorrido con estabilidad.- Incorporación a un equipo técnico altamente especializado.- Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos.¿Qué ofrecemos?- Participar en uno de los proyectos más relevantes de comunicaciones y seguridad de nuestro portfolio.- Trabajo con tecnologías líderes del mercado: Cisco, Fortinet y SD-WAN.- Plan de formación y certificaciones técnicas.- Desarrollo profesional y crecimiento interno.- Excelente ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.- Estabilidad y visión a largo plazo.¿Por qué unirte a SIRT?En SIRT apostamos por el talento técnico y el desarrollo profesional de nuestros equipos. Tendrás la oportunidad de trabajar en entornos tecnológicos críticos, con infraestructuras complejas y proyectos de alto impacto, formando parte de una compañía referente en servicios de tecnología, cloud y ciberseguridad.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En Digital Architecture buscamos arquitectos y arquitectas de software con una trayectoria consolidada en el diseño de soluciones complejas y experiencia reciente aplicando inteligencia artificial generativa y arquitecturas orientadas a agentes. Profesionales capaces de conectar sistemas, datos, APIs, plataformas cloud y necesidades de negocio para construir soluciones de IA seguras, escalables y gobernadas en entornos empresariales. No buscamos años de experiencia con una herramienta concreta, sino una base sólida de arquitectura y la capacidad de llevarla a nuevos patrones de IA.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:- Al menos 6–7 años de experiencia en arquitectura de software, diseño técnico o evolución de soluciones empresariales complejas.- Experiencia consolidada definiendo arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs, eventos, integración asíncrona, contenedores o servicios cloud.- Capacidad para traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en decisiones de arquitectura, patrones técnicos y roadmaps de evolución viables.- Conocimiento sólido de principios de arquitectura: escalabilidad, resiliencia, seguridad, observabilidad, mantenibilidad, rendimiento, integración y gobierno.- Experiencia en entornos backend, preferiblemente con tecnologías como Java, Spring Boot y/o Python, así como en el diseño de APIs y servicios de integración.- Experiencia reciente —idealmente de al menos 1 o 2 años— explorando, diseñando o implementando soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales o automatización inteligente.- Conocimiento práctico de patrones de soluciones orientadas a agentes: orquestación, gestión de contexto, uso de herramientas, flujos de decisión, integración con APIs y supervisión humana.- Familiaridad con frameworks y plataformas del ecosistema GenAI/Agentic, como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Vertex AI u opciones equivalentes. No es necesario dominar todas.- Capacidad para acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y colaborar con perfiles de datos, cloud, ciberseguridad y negocio.- Nivel de inglés B2/C1, valorable para colaborar en documentación, equipos o ecosistemas internacionales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Diseñar arquitecturas de referencia para soluciones de IA generativa y agentes, definiendo cómo se integran modelos, datos, APIs, herramientas y procesos de negocio.- Evaluar casos de uso y proponer el patrón más adecuado en cada situación: asistentes con recuperación de información, automatización de flujos, agentes con herramientas, sistemas multiagente o integración de IA en productos existentes.- Definir cómo los agentes acceden a información y sistemas corporativos de forma segura, incluyendo permisos, control de acceso, gestión de secretos, trazabilidad y límites de actuación.- Diseñar componentes para la recuperación y preparación de conocimiento —RAG, índices vectoriales, gestión de contexto y calidad de datos— que permitan respuestas relevantes y verificables.- Establecer criterios de evaluación, observabilidad y mejora continua de soluciones de IA: calidad de resultados, comportamiento de los flujos, coste, latencia, incidencias y nivel de intervención humana.- Integrar capacidades de IA con arquitecturas backend, APIs, sistemas transaccionales y plataformas cloud, asegurando que la solución sea operable y mantenible más allá de una prueba de concepto.- Definir patrones, estándares y decisiones técnicas reutilizables para acelerar la adopción responsable de IA generativa en diferentes proyectos y sectores.- Liderar conversaciones de arquitectura con equipos técnicos y responsables de negocio, identificando riesgos, dependencias y alternativas para convertir la visión en una implementación viable.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

En Singular Logistics diseñamos y desarrollamos soluciones de automatización industrial de última generación para el sector intralogístico. Nuestro equipo desarrolla tecnología propia, integrando software, electrónica, mecánica y control para crear sistemas inteligentes como AGVs, electrovías y soluciones avanzadas de automatización.Buscamos incorporar un/a Especialista en Automatización Industrial que quiera participar en proyectos de alto nivel tecnológico y formar parte del desarrollo de productos innovadores desde la fase de diseño hasta su puesta en marcha.¿Cuál será tu misión?Serás responsable del desarrollo del software de automatización y del diseño eléctrico de nuestros productos, colaborando estrechamente con los equipos de Ingeniería Mecánica, Electrónica, Software y Operaciones para garantizar una integración óptima de nuestros sistemas.Diseño EplanProgramación orientada a objetosAutonomíaFuncionalidades y responsabilidades- Desarrollo de software para PLCs principalmente con Siemens TIA Portal y Beckhoff TwinCAT.- Programación en Structured Control Language (SCL) y desarrollo basado en programación orientada a objetos (OOP).- Configuración e integración de comunicaciones industriales (PROFINET, EtherCAT, CAN Bus, OPC UA, Modbus TCP y Ethernet/IP).- Parametrización de servodrives, variadores y sistemas de movimiento.- Diseño eléctrico mediante EPLAN Electric P8.- Resolución de incidencias durante integración y validación.- Participación en pruebas FAT, SAT y puestas en marcha nacionales e internacionales.- Mejora continua de estándares de programación y diseño eléctrico.- Formación en Automatización Industrial, Electrónica, Ingeniería Industrial o similar.- Al menos 5 años de experiencia en automatización industrial.- Experiencia sólida programando PLCs industriales.- Experiencia con programación en SCL y programación orientada a objetos.- Experiencia diseñando esquemas eléctricos con EPLAN Electric P8.- Conocimientos de comunicaciones industriales y sistemas de automatización.- Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo.Valorable- Experiencia con AGVs, AMRs o robótica móvil.- Experiencia en sistemas de carga automática o electrovías inteligentes.- PLC Safety y redes de seguridad (PROFIsafe, FSoE).- Seguridad funcional.- Experiencia en desarrollo de producto.¿Por qué trabajar en Singular Logistics?- Cultura sana, fresca y colaborativa, donde se valora la autonomía, la iniciativa y el impacto real.- Empresa innovadora en pleno crecimiento, con proyectos punteros en el sector de intralogística.- Responsabilidades reales desde el primer día, sin burocracia innecesaria ni jerarquías rígidas.- Oportunidades de desarrollo profesional auténticas, con aprendizaje continuo y exposición a distintos retos.- Ambiente de trabajo abierto y dinámico, rodeado de personas inteligentes, comprometidas y con ganas de construir algo grande.- Flexibilidad y herramientas útiles, para que el foco esté en aportar valor, no en procesos que resten.Salario competitivo en relación al mercadoDesarrollo y formaciónOportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalConciliación y bienestarHorario intensivo flexible. Entrada de 7:00 a 9:30 y salida de 15:00 a 17:00 (30' de descanso). Además, 1h menos los Viernes (39h semanales).Parking gratuito en la oficinaBeneficios25 días de vacaciones, Retribución flexible a través de COBEE, fruta y café en la oficina, opciones de trabajo en remoto, team.Buildings...#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Sobre la posición Buscamos un/a Senior Oracle Database Administrator (DBA) para incorporarse a un entorno internacional que da soporte a aplicaciones y servicios críticos de negocio basados en tecnología Oracle. La persona seleccionada formará parte de un equipo global de infraestructura y operaciones, participando en la administración avanzada de bases de datos Oracle, optimización de rendimiento, automatización de procesos, migraciones y proyectos de transformación tecnológica. Es una excelente oportunidad para profesionales que quieran trabajar en entornos complejos, de alta disponibilidad y con impacto directo en aplicaciones corporativas críticas. Buscamos una persona autónoma, analítica y orientada a la resolución de problemas, capaz de desenvolverse en entornos internacionales y colaborar con múltiples equipos técnicos. Valoramos especialmente la capacidad de comunicación, el enfoque de mejora continua y la experiencia en entornos Oracle de misión crítica Responsabilidades Administrar y mantener entornos Oracle Database en producción. Gestionar usuarios, roles, permisos y seguridad de las bases de datos. Crear y mantener objetos de base de datos: tablas, índices, vistas, procedimientos, paquetes y triggers. Monitorizar y optimizar el rendimiento de bases de datos y consultas SQL. Participar en migraciones, actualizaciones, clonaciones y proyectos de modernización Oracle. Gestionar importaciones y exportaciones mediante Oracle Data Pump y SQLLoader. Resolver incidencias complejas y realizar análisis de causa raíz. Automatizar tareas operativas mediante Bash, SQL y PL/SQL. Colaborar con equipos de desarrollo, aplicaciones e infraestructura en entornos internacionales. Participar en pruebas de recuperación ante desastres (Disaster Recovery), auditorías y actividades de cumplimiento normativo Requerido Más de 5 años de experiencia como Oracle DBA, Oracle Database Engineer o posiciones equivalentes. Experiencia sólida administrando Oracle Database 19c o superior. Alto dominio de: SQL, PL/SQL. Performance Tuning, Oracle Database Administratio, Linux / Unix, Bash Scripting Experiencia en: Migraciones y actualizaciones Oracle. Oracle Data Pump. SQLLoader. Soporte de entornos críticos de negocio. Gestión de incidencias, problemas y cambios. Idiomas: Inglés B2 o superior. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido. Híbrido Barcelona Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...Y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría liderar técnicamente el desarrollo de soluciones electrónicas dentro del sector automoción? Buscamos un/a Líder técnico hardware para incorporarse a un entorno de I+D donde combinarás conocimiento técnico, capacidad de decisión y coordinación de equipos multidisciplinares. La posición tiene un papel clave dentro del proceso de desarrollo electrónico, participando en decisiones de arquitectura hardware y asegurando la correcta evolución técnica de los proyectos desde las fases iniciales hasta su validación. ¿Qué harás en el proyecto? - Liderar técnicamente el desarrollo hardware de los proyectos asignados. - Coordinar y supervisar las actividades técnicas del equipo de ingeniería. - Participar en decisiones de arquitectura electrónica, diseño de esquemáticos y PCB. - Realizar revisiones técnicas y dar soporte en la resolución de problemas complejos. - Actuar como interlocutor técnico con las distintas áreas involucradas en el desarrollo. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, compatibilidad electromagnética y seguridad funcional. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia en diseño y desarrollo de hardware electrónico para automoción. - Conocimientos sólidos en diseño de esquemáticos, PCB Layout y arquitecturas hardware. - Experiencia con herramientas como Altium, Mentor Graphics o similares. - Conocimientos de microcontroladores, buses de comunicación e interfaces electrónicas. - Experiencia en EMC y seguridad funcional (ISO 26262). - Nivel de inglés B2-C1. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos innovadores dentro del sector automoción. - Liderar técnicamente equipos de ingeniería en entornos de I+D. - Acceder a formación continua y certificaciones para impulsar tu desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía líder en ingeniería y tecnología. - Wellbeing HUB y Plan de Compensación Flexible. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! Capgemini España #LI-CS21

Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional.Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse directamente como responsable del área de inyección de plásticos en una compañía industrial consolidada.- Planificar, organizar y supervisar la producción del área de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo.- Coordinar y gestionar el equipo de producción, distribuyendo tareas, turnos y recursos según las necesidades operativas.- Supervisar la puesta a punto, parametrización y correcto funcionamiento de las máquinas de inyección y equipos auxiliares.- Controlar los parámetros de proceso, detectar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente.- Coordinar los cambios de molde, ajustes de máquina y arranques de producción, optimizando los tiempos de cambio.- Analizar incidencias de proceso, defectos de fabricación y paradas, impulsando acciones de mejora continua.- Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y Planificación para asegurar el correcto desarrollo de la producción.- Supervisar el consumo de materias primas, la gestión de mermas y el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos.- Participar en la industrialización de nuevos productos y en la validación de moldes, materiales y procesos.- Elaborar y analizar indicadores de producción, eficiencia, calidad y rendimiento del área.- Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos internos.- Se valorará positivamente: Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Procesos Industriales, Plásticos o similar; también se valorará formación de CFGS en fabricación mecánica o afín.- Experiencia mínima de 15 años gestionando procesos de inyección de plásticos y equipos de producción.- Conocimientos sólidos de procesos de inyección, materiales termoplásticos, moldes y equipos periféricos.- Experiencia en parametrización y ajuste de máquinas de inyección, preferiblemente de diferentes fabricantes.- Conocimientos de control de calidad, análisis de defectos y resolución de problemas de proceso.- Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos y coordinación de actividades productivas.- Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, SMED y herramientas de mejora continua.- Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones en entornos industriales.- Orientación a resultados, autonomía, organización y capacidad para gestionar prioridades.- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP o MES; se valorará experienciacon sistemas de gestión de producción.- Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento.- Posición con responsabilidad directa sobre el área de inyección de plásticos y participación en proyectos de mejora.- Horario central de lunes a jueves y viernes intensivo.- Entorno técnico, dinámico y orientado a la eficiencia y la mejora continua.- Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en formar parte de un equipo de producción en una planta industrial del sector farmacéutico ubicada en Esplugues de Llobregat. La persona seleccionada participará en los procesos de fabricación y acondicionado de productos farmacéuticos, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Las tareas incluyen ejecutar los programas de producción según la planificación, organizar los recursos necesarios y seguir estrictamente las Buenas Prácticas de Fabricación y las medidas de salud y seguridad laboral. También será responsable de verificar y registrar los parámetros críticos de los procesos para garantizar la integridad del producto final. El trabajo implica colaborar de forma constante con técnicos de garantía de calidad y producción, supervisores y personal de mantenimiento. Se espera participación en investigaciones, controles de cambio y mejora continua, aportando información sobre incidencias o defectos detectados. El entorno es dinámico y requiere buena comunicación entre turnos. La contratación es mediante contrato temporal a través de una empresa de trabajo temporal. El horario es rotativo, con turnos de mañana y tarde. Las condiciones salariales se rigen por el convenio colectivo del sector químico aplicable.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos.Buscamos un/a AI Salesforce Solution Architect para participar en el diseño y evolución de arquitecturas y capacidades técnicas Salesforce, colaborando con diferentes equipos y contribuyendo a decisiones clave de arquitectura tecnológica.El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindibleresidir en España y tener permiso laboral en España.Funciones- Diseñar y evolucionar blueprints de arquitectura y capacidades técnicas relacionadas con implementaciones Salesforce, evaluando diferentes alternativas tecnológicas y definiendo las soluciones adecuadas.- Desarrollar roadmaps de implementación para operacionalizar arquitecturas Salesforce escalables y construir arquitecturas foundation end-to-end que permitan desplegar y gobernar soluciones Salesforce a escala empresarial.- Evaluar e incorporar tecnologías y plataformas relacionadas con datos, operaciones, seguridad y gobierno, diseñando componentes de arquitectura específicos cuando sean necesarios.- Optimizar la infraestructura para mejorar el rendimiento y la observabilidad end-to-end, implantando mecanismos de gobierno, controles y monitorización.Responsabilidades- Liderar el diseño y evolución de la arquitectura técnica Salesforce, garantizando su escalabilidad y alineación con las necesidades de la organización.- Analizar alternativas tecnológicas y asesorar en la selección de tecnologías y plataformas para las soluciones Salesforce.- Colaborar y gestionar al equipo para asegurar una ejecución efectiva, trabajando transversalmente con distintos equipos y participando en decisiones técnicas clave.- Definir arquitecturas foundation, mecanismos de gobierno, controles y monitorización que permitan operar soluciones Salesforce a escala.Requisitos imprescindibles- Mínimo 8 años de experiencia profesional en skills relevantes relacionadas con Salesforce Implementation.- Nivel avanzado en Salesforce Implementation.- Inglés avanzado.- Bachelor's Degree en un ámbito de estudios relevante para el puesto.Requisitos valorables- Nivel avanzado en Accenture High Performance Selling Framework.- Nivel avanzado en Deal Shaping.- Nivel avanzado en Sales Closing.- Nivel avanzado en Sales Pursuit Management.- Nivel intermedio en Solution Design.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un Business Development Manager con al menos cinco años de experiencia, y formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.La persona seleccionada será responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales, gestionar grandes cuentas y posicionar nuestro portfolio de servicios de ciberseguridad y soluciones propias, trabajando de forma cercana con los equipos técnicos y de preventa.Se trata de una posición con un alto componente estratégico y comercial, orientada a profesionales acostumbrados a generar negocio de valor y establecer relaciones de confianza con clientes del ámbito privado y de la Administración Pública.- Desarrollar negocio en el mercado de Cataluña mediante la captación de nuevos clientes y el crecimiento de cuentas existentes.- Identificar oportunidades y generar una cartera sólida de negocio en el ámbito de la ciberseguridad.- Comercializar servicios de consultoría de ciberseguridad y soluciones tecnológicas propias de la compañía.- Gestionar el ciclo completo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de contratos.- Elaborar propuestas comerciales en colaboración con los equipos de preventa y especialistas técnicos.- Mantener una interlocución de alto nivel con responsables de IT, CISO, CIO, Dirección de Tecnología y Dirección General.- Coordinarse con los equipos internos para garantizar una correcta ejecución de los proyectos vendidos.- Representar a la compañía en eventos, reuniones y actividades de networking del sector.Lo que te ofrecemos:- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones.Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Título del puesto: Tent builder (Instalador de Carpas / Instalador de Estructuras Temporales)Área: Operaciones / MontajeReporta a: Jefe de Montaje o Site ManagerPropósito del puestoEl Tentbuilder es responsable de la instalación, desmontaje y mantenimiento de carpas, pabellones y estructuras temporales para eventos, ferias, exposiciones y construcciones modulares. Garantiza que el montaje se realice de forma segura, eficiente y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa.Funciones principales- Montar y desmontar carpas, pabellones y estructuras temporales según planos e instrucciones técnicas.- Asegurar la correcta instalación de componentes (perfiles de aluminio, lonas, suelos, techos, cerramientos, accesorios).- Cumplir con las normas de seguridad laboral y utilizar adecuadamente el equipo de protección personal.- Coordinar con el equipo de montaje y supervisores para cumplir con plazos de instalación.- Realizar revisiones de calidad durante y después del montaje.- Apoyar en tareas de carga, descarga y logística de materiales.- Reportar incidencias, daños o necesidades de mantenimiento.- Garantizar el orden y la correcta manipulación de herramientas y equipos de trabajo.- Experiencia previa en montaje de estructuras, construcción, logística o trabajos similares (deseable).- Conocimiento básico de herramientas manuales y eléctricas.- Buena condición física y disposición para trabajo en exteriores.- Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles (incluyendo fines de semana).- Se valorará experiencia en estructuras temporales, andamios, carpintería metálica o similar.Competencias clave- Trabajo en equipo- Responsabilidad y compromiso- Habilidades manuales y técnicas- Orientación a la seguridad- Resistencia física y adaptabilidad- Cumplimiento de tiempos de montaje y desmontaje- Calidad y seguridad en la instalación- Nivel de incidencias y errores en el montaje- Satisfacción del cliente y del supervisor de obra- Correcta utilización y cuidado de materiales y herramientasSobre nosotrosLosberger De Boer es un proveedor internacional líder en soluciones de espacio temporal y permanente para eventos, industria y sectores corporativos. Con presencia en más de 10 países y un equipo global de más de 350 profesionales, ofrecemos proyectos llave en mano con la más alta calidad- Carrera en un entorno internacional con posibilidades de desarrollo.- Equipo dinámico y espíritu colaborativo.- Salario competitivo y beneficios adicionales#J-18808-Ljbffr

El puesto de Electromecánico Industrial se desarrolla en un entorno de producción donde el mantenimiento de la maquinaria es fundamental para la continuidad operativa. El profesional será responsable de la ejecución de tareas de mantenimiento tanto preventivo como correctivo, abarcando sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos de equipos industriales y de corte de chapa. Esta labor es clave para minimizar tiempos de parada y garantizar la eficiencia del proceso productivo. Además de la resolución de incidencias, el rol implica un análisis proactivo de las averías para diagnosticar causas raíz y proponer mejoras técnicas que eviten su repetición, contribuyendo así a alargar la vida útil de los equipos. Esto incluye la interpretación de planos y esquemas eléctricos, así como la reparación de componentes como variadores de frecuencia, arrancadores y convertidores. La posición requiere una constante coordinación con proveedores externos para gestionar recursos y asegurar la disponibilidad de repuestos y servicios necesarios. Un aspecto integral del trabajo es la contribución a la seguridad en el lugar de trabajo. El electromecánico reforzará protecciones y útiles de las máquinas, proponiendo mejoras continuas en el área de prevención de riesgos laborales. La integración en un equipo sólido y la formación continua son pilares del entorno, fomentando el crecimiento profesional y el desarrollo de nuevas habilidades técnicas en un sector industrial dinámico. La posición ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa desde el inicio. El salario bruto anual base es de 30.000 euros, complementado con un plus por objetivos que puede oscilar entre 1.100 y 1.300 euros brutos adicionales, pagaderos cuatrimestralmente. El horario es estable, con turnos rotativos de mañana y tarde, de 6h a 14h y de 14h a 22h, rotando cada dos semanas, sin trabajo en fines de semana ni horas extras habituales.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte?Para importante cliente del sector público catalán, buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA.Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands‑on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones.La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones.Algunas de las funciones del rol incluyen:Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad.Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas.Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native.Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño.Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad.Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas.Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas.Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades:Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes).Evaluación técnica de alternativas y tecnologías.Desarrollo de prototipos en Python.Desarrollo en plataforma de datos (Databricks).Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs.Interlocución con negocio para definir casos de uso.Participación en demostradores y aceleradores de innovación.Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs.Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure).Conocimiento de servicios cloud-native y serverless.Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines.Conocimientos de observabilidad y monitorización.Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud.Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad.Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas.Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomía y proactividad.Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas …Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales.#J-18808-Ljbffr

Se necesita incorporar a una persona para el puesto de operario/a de envasado en el sector alimentario, en la zona de Igualada. La jornada será completa, de 40 horas semanales, en horario de 07:00 a 15:00 horas, con los descansos establecidos por ley. Entre las tareas principales estarán colocar la fruta seca en la máquina, controlar la máquina de tostar, abastecer de leña las máquinas de producción y mantener el puesto de trabajo en buen estado, además de otras funciones propias del cargo. Se requiere una persona responsable y con ganas de trabajar en un entorno de producción alimentaria, donde se valorará la atención al detalle y el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene. El contrato será temporal.

Career Opportunities: Técnico de Producción (51243)En Ball, la integridad y la confianza son la base de todo lo que hacemos. Guiados por nuestros valores fundamentales: “Nos Importa. Trabajamos. Ganamos.”, creamos una cultura donde cada voz cuenta y cada idea impulsa el progreso.Impulsa tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases de aluminio sostenibles. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de lograr cosas extraordinarias y generar un impacto positivo en tu desarrollo profesional, en tu comunidad y en todo el mundo.Tu oportunidad de causar impactoEn Ball, cada puesto contribuye a algo más grande. Descubre cómo esta oportunidad te permitirá hacer crecer tu carrera mientras dejas un impacto duradero en nuestro negocio, nuestras comunidades y nuestro planeta:Como Técnico de Producción, eres responsable de operar y supervisar equipos específicos en la línea de producción de manera segura y confiable. Tu función se centra en desarrollar habilidades técnicas fundamentales, seguir disciplinas de proceso y aprender los conceptos básicos del rendimiento de los equipos y los controles de calidad. Se espera que sigas los procedimientos operativos estándar, respondas a paradas básicas de los equipos y escales cualquier anomalía cuando sea necesario. A través de un sólido desempeño, curiosidad técnica y agilidad de aprendizaje, este puesto puede progresar hacia posiciones de Especialista en Producción u otras funciones técnicas de mayor responsabilidad y autonomía.Como Operador/a de Producción, serás una parte esencial del equipo de nuesta planta en Llinars del Vallès - Av. del Mogent, 244 - 08450 Llinars del Vallès (Barcelona), reportando al/la Jefe/a de Turno. Contribuirás al éxito de Ball asegurando el funcionamiento eficiente, seguro y de calidad de la línea de producción asignada, cumpliendo con los estándares técnicos,de calidad y de seguridad establecidos.Cómo vas a marcar la diferenciaLas responsabilidades que se muestran a continuación representan más que tareas diarias. Son oportunidades para marcar la diferencia, colaborar con colegas talentosos y contribuir a resultados significativos:Operar los equipos asignados siguiendo los procedimientos estándar, asegurando una operación segura y estable de una máquina específica o una etapa del proceso, y escalar problemas cuando sea necesarioSeguir los protocolos de seguridad y reportar condiciones inseguras, cumplir con los estándares de seguridad, utilizar correctamente los EPP y participar en auditorías y controles de seguridad.Identificar y reportar anomalías en equipos o procesos, reconociendo comportamientos inusuales o desviaciones y comunicándolos a los líderes de equipoApoyar actividades básicas de solución de problemas y limpieza (housekeeping), asistir en pequeñas reparaciones y realizar limpiezas o controles periódicos bajo supervisiónRealizar inspecciones visuales y controles dimensionales básicos, ejecutar verificaciones en proceso utilizando herramientas y estándares visuales establecidos, y reportar no conformidadesMinimizar el desperdicio de material mediante una manipulación y operación correctas, trabajando con cuidado para reducir el desperdicioParticipar en actividades de capacitación en el puesto de trabajo y aprendizaje, desarrollando conocimientos sobre el impacto de los procesos aguas arriba y aguas abajo, configuración de equipos y factores de calidadContribuir a actividades de mejora continua y resolución de problemas, manteniendo un área de trabajo limpia y organizada y sugiriendo mejoras en rutinas o aspectos ergonómicosQué te ayuda a prosperar en esta posicion:Buscamos personas que se sientan orgullosas de crear productos de calidad, resolver desafíos y mantener las operaciones en marcha. Aquí tienes las habilidades y experiencias que te ayudarán a tener éxito en este puesto y contribuir a la excelencia en la fabricación que impulsa nuestro negocio cada día:- Aptitud mecánica y comprensión básica de sistemas y herramientas mecánicas- Manejo de herramientas visuales y de medición básicas; capacidad para realizarinspecciones simples e interpretar resultados- Capacidad de respuesta de primer nivel, pudiendo identificar y asistir en la resolución de paradas simples de línea o alarmas- Diagnóstico básico de problemas mecánicos y gráficos para minimizar tiempos de inactividad- Flexibilidad y disposición para aprender a operar entre diferentes máquinas, cambiar entre distintas tareas y contribuir a un flujo de trabajo eficiente y a la fiabilidad de los datos- Comprensión de los procedimientos de arranque y parada, siguiendo instrucciones operativas paso a paso y manteniendo los estándares de seguridad y calidad- Conocimientos básicos de informática, entendiendo cómo utilizar herramientas digitales sencillas y sistemas para la comunicación y ejecución de tareas.- Disponibilidad trabajar en turnos rotativosActualmente la planta de producción trabaja con un sistema de 4º turno en jornadas de 12 horas. Durante la entrevista te mostrarán cuales son las secuencias de trabajo, en las que se trabaja 3 o 4 días a la semana y también te mostrarán los periodos de vacaciones. Pero es muy importante que tengas presente que deberás trabajar dos fines de semana al mes y también el 50% del tiempo en turno de noche (18:00 - 06:00).Entorno de trabajo: Este puesto requiere presencia en nuestras instalaciones de Llinars del VallèsRango salarial: 30,000 EUR brutos anuales. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede estar por encima o por debajo del rango publicado.Plan de incentivos: Esta posición no es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball.Paquete completo de beneficios: seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.#J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0397-AC Població: Terrassa Funcions: Incorporación a un equipo pluridisciplinar, desarrollando las funciones específicas de un/a ingeniero/a de instalaciones, con capacidad de trabajo individual y en equipo, responsable y organizado. Desarrollará en coordinación con los Arquitectos, las definiciones, cálculos y delineación, de electricidad en baja tensión, de instalaciones mecánicas (Calefacción, Refrigeración, Ventilación, Aire comprimido, Protección Contra Incendios, etc.), de instalaciones especiales (Control, Domótica y Señales Débiles), así como todo lo relativo a la seguridad en caso de Incendio establecido en el CTE y El RSCIEI Definirá y desarrollará proyectos de ef

About Stark Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. About Stark Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year-on-year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO₂ pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design. The Role You will be Stark’s first internal Health & Safety leader (Responsable de Prevención de Riesgos Laborales) — the owner of prevention across our factory and offices, and the foundation of the internal prevention service (servicio de prevención propio) we will constitute as we grow past 500 employees. You will report to the People Director and carry a mandate signed by leadership, including stop-work authority. You will set the prevention plan, drive it through the line, and manage our external prevention provider (SPA) as a technical partner. Safety at Stark will have your name on it. What You’ll Do Own the prevention plan: risk assessments, planning of preventive activity, and its execution across production, battery assembly, logistics, testing and offices Investigate accidents and near-misses, drive corrective actions to closure, and report openly to leadership Build and run the safety training matrix with HR, including mandatory PRL training by trade under the convenio del metal Sit on the comité de seguridad y salud and work day-to-day with workers’ representatives (delegados de prevención) Manage the external prevention service (SPA) contract - setting the agenda rather than following it Run coordination of business activities (CAE) for contractors and visitors on site Gate new equipment, process changes and chemical introductions: nothing is commissioned without a documented safety review Own emergency plans and drills, and safety KPIs: frequency and severity rates, near-miss reporting, training completion, action closure Prepare the constitution of the servicio de prevención propio and set the roadmap toward ISO 45001 certification Manage relations with the labor authority and Inspección de Trabajo when required What you will bring to Stark Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales holding at least two of the three technical specialties — Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. All three is a strong plus. 5+ years in industrial manufacturing environments with battery or energy storage production at core Track record of investigating serious incidents and dealing with Inspección de Trabajo Experience with CAE platforms, machine safety (CE marking, RD 1215/1997) and ideally lithium battery or ATEX environments ISO 45001 implementation or audit experience valued Professional Spanish and English — you will work with the factory floor and an international engineering team The character to stop a line, say why, and hold the standard when it is inconvenient Why work with us? A mandate signed by leadership: stop-work authority, direct escalation, and a safety budget — you will not be a recommendation-writer The chance to build a prevention function from the ground up The chance to work on a product people are genuinely passionate about A fast-growing company with real momentum A creative, international team based in Barcelona Competitive salary and benefits package Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote-from-the-product role Subsidized lunch in our in house restaurant Free access to our in-house gym (including weekends!) 30 days of paid vacation At Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and welcome applications from everyone. Stark Future is on a mission to revolutionize the motorcycle industry by leading the shift toward sustainability, drastically reducing CO₂ and plastic pollution. Through cutting-edge design and unmatched performance, we delivers emotionally powerful, timelessly beautiful premium electric motorcycles that surpass traditional technology. Guided by a philosophy of innovation, quality, and user-focused simplicity, Stark combines bold ambition with a relentless pursuit of excellence. Our brand’s iconic gold logo symbolizes its full-circle approach to sustainability and its uncompromising drive to be number one. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posiciónBuscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia generalista en RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la disponibilidad de talento necesaria para apoyar la actividad de la compañía.- Gestionar contrataciones en coordinación con la asesoría laboral externa.- Preparar la información necesaria para el proceso de nómina y revisar incidencias.- Gestionar vacaciones, permisos, licencias y absentismo.- Supervisar el control horario y el cumplimiento de la jornada laboral.- Mantener actualizada la documentación y los expedientes de personal.Gestión de personal temporal (ETT)- Coordinar la contratación de personal temporal con Empresas de Trabajo Temporal.- Gestionar altas, renovaciones, ceses y sustituciones según las necesidades operativas.- Supervisar la documentación legal de los trabajadores cedidos.- Realizar el seguimiento de la adaptación y desempeño del personal temporal.- Validar las horas trabajadas para la correcta facturación.Selección y atracción de talento- Definir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área.- Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas.- Realizar cribas curriculares y entrevistas.- Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.Formación y desarrollo- Identificar necesidades formativas de la organización.- Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación.- Coordinar acciones formativas internas y externas.- Gestionar la documentación y bonificaciones relacionadas con FUNDAE.Relaciones laborales- Atender consultas y dar soporte a empleados en materia laboral.- Apoyar la gestión de procedimientos disciplinarios.- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del Convenio Colectivo aplicable.- Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.- Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.Experiencia- Mínimo 3 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos.- Experiencia en gestión de personal a través de ETT.- Experiencia en entornos industriales o productivos será valorada positivamente.Conocimientos técnicos- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.- Experiencia en administración de personal, selección y formación.- Manejo de herramientas de control horario (valorable experiencia con Woffu).- Nivel avanzado de Microsoft Excel.- Experiencia con sistemas ERP de Recursos Humanos, preferiblemente Workday.- Nivel alto de inglés.Competencias clave- Excelente capacidad de organización y planificación.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Habilidades de comunicación e influencia.- Trabajo en equipo y colaboración en entornos multiculturales.- Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras y cambios organizativos.- Capacidad para tomar decisiones basadas en datos.- Incorporación a una compañía en crecimiento.- Entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidades de desarrollo profesional.- Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un/a Tech Lead Azure con experiencia en el diseño, desarrollo y gobierno de soluciones de integración empresarial utilizando la plataforma Azure Integration Services, incluyendo APIs, integración síncrona y asíncrona, mensajería, eventos y automatización de procesos. ¿Cuál será tu rol? - Liderar técnicamente al equipo de integración. - Diseñar e implementar soluciones basadas en Azure Integration Services de acuerdo con la arquitectura y los estándares definidos. - Diseñar y desarrollar APIs, flujos de integración y procesos de intercambio de información utilizando los servicios de Azure. - Definir e implementar patrones de integración, seguridad, resiliencia, trazabilidad y monitorización. - Ejecutar pruebas unitarias, funcionales e integradas de las soluciones implementadas. - Realizar despliegues mediante pipelines DevOps y automatización de infraestructuras. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, observabilidad y gobierno de APIs. - Colaborar con arquitectos, equipos de negocio y equipos de desarrollo para definir soluciones de integración escalables y mantenibles. Tu perfil Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Experiencia de más de 4 años en desarrollo de APIs y soluciones de integración empresarial. - Conocimiento sólido de APIs REST, SOAP, OpenAPI Specification, mensajería, integración basada en eventos y procesamiento de ficheros. - Conocimientos en diseño, desarrollo, pruebas y despliegue de APIs y servicios de integración. - Experiencia en implementación de mecanismos de seguridad para APIs y servicios (OAuth2, JWT, certificados, Managed Identity, etc.). - Experiencia trabajando con metodologías ágiles y prácticas DevOps. - Nivel de inglés medio alto Requisitos específicos (necesarios): - Experiencia de más de 4 años en el diseño y desarrollo de soluciones sobre Azure Integration Services. - Experiencia práctica en los siguientes servicios: Azure Logic Apps, Azure API Management (APIM), Azure Service Bus, Azure Event Grid, Azure Functions, Azure Key Vault. - Experiencia en definición de arquitecturas de integración híbridas y cloud-native. - Conocimientos de CI/CD utilizando GitHub Actions. - Experiencia en monitorización y observabilidad mediante Kibana o Dynatrace. Requisitos específicos (deseables) - Certificaciones Microsoft relacionadas con Azure: AZ-204 Azure Developer Associate, AZ-305 Azure Solutions Architect Expert, AZ-900 / AZ-104 (valorable). - Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture). - Experiencia en plataformas de integración y API Management como MuleSoft, Apigee, WSO2, IBM API Connect, Axway, webMethods, TIBCO o Kong. - Conocimientos en desarrollo de microservicios utilizando Java Spring Boot. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. - Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-SM1

En Arce Clima llevamos más de 30 años creando soluciones de climatización, eficiencia energética y sostenibilidad para clientes nacionales e internacionales.Nuestra misión es clara: diseñar, instalar y mantener sistemas de calidad que hagan la vida más cómoda y responsable con el entorno.TareasLas funciones principales para este puesto son:- Realizar mantenimiento de instalaciones frigoríficas con la calidad requerida, garantizado la reglamentación vigente y en condiciones de seguridad y de respeto al medioambiente.RequisitosFormación convalidable:- Técnico/a en instalaciones frigoríficas y de climatización.- Técnico/a en instalaciones de producción de calor.- Técnico/a en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y Producción de Calor.- Técnico/a Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluídos.- Técnico/a Superior en Mantenimiento y Montaje de Instalaciones de Edificio y Proceso.- Técnico/a Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica.- Certificado Profesionalidad: Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas- Certificado Profesionalidad: Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción.Formación complementaria:- Formación de Nivel Básico PRL (60h)- Formación Específica Fontanería y Climatización (20h/6h)- Carnet RITE.- Acreditación de Manipulador de Gases Fluorados. Cualquier carga/3kg.BeneficiosQué te ofrecemos en Arce Clima:- Contrato estable en una empresa consolidada y en crecimiento.- Trabajo en la provincia de Cataluña.- Formación continua para tu desarrollo profesional.- Vehículo de empresa y teléfono móvil.- Flexibilidad horaria.- Un ambiente de trabajo positivo, con un equipo comprometido y profesional.- Retribución competitiva, ajustada a tu perfil y experiencia.¿Por qué Arce Clima?Porque creemos en la innovación, la sostenibilidad y en el talento de las personas que hacen posibles nuestros proyectos. Apostamos por el crecimiento profesional de nuestro equipo y ofrecemos la oportunidad de participar en instalaciones de referencia a nivel nacional e internacional.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA. Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands-on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud-native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones. Algunas de las funciones del rol incluyen: - Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad. - Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas. - Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native. - Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño. - Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad. - Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas. - Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades: - Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes). - Evaluación técnica de alternativas y tecnologías. - Desarrollo de prototipos en Python. - Desarrollo en plataforma de datos (Databricks). - Machine Learning e IA Generativa. - Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs. - Interlocución con negocio para definir casos de uso. - Participación en demostradores y aceleradores de innovación. - Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs. - Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure). - Conocimiento de servicios cloud-native y serverless. - Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines. - Conocimientos de observabilidad y monitorización. - Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud. - Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad. - Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas. - Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomia y proactividad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-AM1