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About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Barcelona (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Sales Assistant Bilingüe Ruso - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de ruso es obligatorio. Buen conocimiento de castellano e inglés., • Educación media completa., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant (20h) para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW)., • El conocimiento de catalán es obligatorio. Buen conocimiento de inglés y/o italiano., • Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad., • Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. Es imprescindible el manejo de indicadores clave como UPT y ATV para optimizar el rendimiento. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Segund@ encargad@ – Humana Barcelona Humana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países. ¿Cuáles serán mis responsabilidades? • Ejecutar el plan de venta en la tienda estipulada, • Coordinar, dirigir y motivar al personal de la tienda, • Garantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad., • Garantizar la imagen y la filosofía de la organización, • Gestión del presupuesto y de las cifras clave, • Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios, • Cumplir la política de atención al cliente marcado por la organización., • Conocimiento de tendencias y mercado actuales., • Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda., • Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre., • Perchado, etiquetado y colocación de tienda., • Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect., • Control de Stocks e inventarios, • ¿Qué necesito para optar a esta posición?, • Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente., • Gestión de personas, de equipos de 5 a 6., • Gestión commercial de clientes., • Conocimientos en tejidos y textil., • Conocimientos en moda y tendencias., • Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio., • Se valorara dominio del inglés., • Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa., • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos., • Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas), • Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!

Buscamos dos Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestros corner de Max Mara en El Corte Inglés en Barcelona (Catalunya y Diagonal). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Key Responsibilities • Support monitoring CHAMP’s compliance with GDPR and applicable privacy laws, including policies, procedures, audits, awareness and training., • Assist in advising management, product teams, IT and other stakeholders on data protection obligations, risks and regulatory developments., • Assist in conducting Data Protection Impact Assessments (DPIAs), Legitimate Interest Assessments (LIAs) and associated risk mitigation activities., • Help maintaining the Records of Processing Activities (ROPA), ensuring completeness and accuracy., • Support the DPO in managing regulatory queries, inspections or investigations., • Assist in handling privacy‑related customer inquiries, complaints or contractual obligations, ensuring timely and thorough responses. Operational & Strategic Responsibilities • Contribute to the effective operation of CHAMP’s privacy management framework, including governance processes, documentation, second‑line monitoring and reporting., • Support initiatives promoting a strong culture of privacy and data ethics throughout the organization., • Assist in reviewing new projects, technologies, products or services to ensure privacy-by-design and privacy‑by‑default principles are embedded., • Collaborate with IT, Security, Legal, Procurement and HR to identify and escalate privacy risks., • Monitor developments in privacy, cybersecurity, AI regulation and emerging technologies, and provide background research., • Assist the DPO in making regular reporting to Executive Management and the Board on privacy risk trends and KPIs., • Support vendor risk management activities and assist in reviewing privacy clauses in third‑party contracts., • Support CHAMP’s representation in customer meetings, industry forums and regulatory engagements. Experience Requirements • Minimum 2-3 years of experience in privacy, data protection, IT audit, risk management or a comparable compliance role in a multinational environment., • Understanding of GDPR and global privacy frameworks; exposure to EU supervisory authorities is an asset., • Experience supporting privacy risk assessments and internal control frameworks., • Familiarity with privacy management tools (OneTrust or equivalent) is an advantage. Skills and Competencies • Strong analytical and organizational skills, with the ability to handle complex information with guidance ., • Ability to work independently while seeking support on complex matters., • Ability to manage multiple tasks under deadlines and collaborating with cross‑functional teams globally., • Excellent written and verbal communication skills in English; additional European languages are an advantage., • Hands‑on attitude, proactive problem‑solving approach and a high standard of ethical integrity., • Team-oriended mindset and the ability to build trust across the organization. Professional Qualifications (Preferred) • Introductory or intermediate privacy certifications or IT audit/ risk certifications., • OneTrust certifications or training are a plus. The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security: the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation).Please follow the link to the ___ for further information.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Como Ingeniero/a de Software en nuestro equipo global de I+D, tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte en el diseño y la implementación de aplicaciones de vigilancia electrónica de artículos (EAS), destinadas a clientes del sector retail a nivel mundial. Este puesto es ideal para alguien con interés en el desarrollo de software embebido que quiera aprender y contribuir al diseño software y firmware para nuestras innovadoras soluciones de hardware. Formarás parte de nuestro equipo de firmware/software con sede en Terrassa, donde colaborarás en la entrega de sistemas embebidos robustos, eficientes y escalables. Objetivos y principales responsabilidades: • Colaborar en el desarrollo y diseño de software embedded para nuestras soluciones EAS., • Apoyar en la implementación y mantenimiento de la estrategia DevOps y los flujos de lanzamiento., • Contribuir al mantenimiento y la optimización de los pipelines de CI/CD en GitHub Actions., • Asegurar la calidad del código participando en la creación de pruebas unitarias., • Participar en las distintas fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), desde la toma de requisitos hasta el mantenimiento., • Colaborar con el equipo en la investigación y resolución de problemas técnicos, aprendiendo a realizar análisis de causa raíz., • Participar en el equipo de innovación para investigar y aprender sobre nuevas tecnologías del sector., • Crear y mantener la documentación técnica del código, como diagramas y especificaciones. Formación y experiencia: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Inglés fluido para colaborar con equipos internacionales. Conocimientos técnicos: • Programación (Must have): Buenos conocimientos de C# o C++. Interés por aprender lenguajes de script como Python., • Sistemas Operativos (Must have): Conocimientos básicos de Linux., • Control de Versiones (Must have): Familiaridad con herramientas como Git/GitHub., • Desarrollo Embebido (Nice to have): Experiencia o interés en plataformas como Armbian (Ubuntu/Debian) o en el uso de microcontroladores., • Interfaz de Hardware (Nice to have): Conocimientos básicos de UART, I2C, SPI o GPIO., • DevOps (Nice to have): Nociones de Docker, DockerHub o GitHub Actions., • Ciberseguridad (Nice to have): Interés en aprender sobre protocolos de seguridad como SSL/SSH/GPG., • Web y Bases de Datos (Nice to have): Competencia en HTML/CSS, JavaScript (React) y SQL., • Plataformas Cloud (Nice to have): Experiencia con servicios en la nube como Azure., • Buenas Prácticas (Nice to have): Interés en patrones de diseño y en escribir código limpio y mantenible. Competencias: • Resolución de problemas: Ganas de aprender y abordar nuevos retos de manera metódica., • Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar ideas de forma clara., • Colaboración: Actitud proactiva para trabajar en equipo utilizando herramientas como Microsoft Teams, GitHub y Jira., • Adaptabilidad: Disposición para aprender nuevas herramientas y tecnologías., • Gestión del tiempo: Capacidad para organizarse y cumplir con las tareas asignadas. Qué ofrecemos: • Formar parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Plan de formación y desarrollo profesional para que puedas crecer con nosotros., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Trabajo en modalidad home office dos días a la semana. Residencia en la zona de Barcelona. Si quieres iniciar tu carrera en una empresa líder y global, por favor envíanos tu CV a . Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento del catalán es obligatorio . Buen conocimiento de inglés . Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías) . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local . Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). El conocimiento de catalán es obligatorio . Buen conocimiento de inglés y/o italiano . Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad. Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

Sales Assistant Bilingüe Ruso - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de ruso es obligatorio . Buen conocimiento de castellano e inglés . Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

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Buscamos dos Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestros corner de Max Mara en El Corte Inglés en Barcelona (Catalunya y Diagonal) . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de inglés se considera un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales.

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Necesitamos persona que cuide a nuestra nia y vaya a buscar al colegio.Tambin nos gustara que planche ropa mientras duerme o hace tareas nuestra hija.Est necesidad la tenemos a veces y no es trabajo a diario.

Tengo un hijo de 4 meses y busco una persona fiable y cariosa que pueda quedarse con mi hijo algunos das a la semana.Adems, me gustara que me ayudara con algunas cosas sencillas de la casa, como poner y retirar la ropa de la lavadora y colocar o sacar los platos del lavavajillas.Si te interesa, no d

Key Responsibilities • Support monitoring CHAMP’s compliance with GDPR and applicable privacy laws, including policies, procedures, audits, awareness and training., • Assist in advising management, product teams, IT and other stakeholders on data protection obligations, risks and regulatory developments., • Assist in conducting Data Protection Impact Assessments (DPIAs), Legitimate Interest Assessments (LIAs) and associated risk mitigation activities., • Help maintaining the Records of Processing Activities (ROPA), ensuring completeness and accuracy., • Support the DPO in managing regulatory queries, inspections or investigations., • Assist in handling privacy‑related customer inquiries, complaints or contractual obligations, ensuring timely and thorough responses. Operational & Strategic Responsibilities • Contribute to the effective operation of CHAMP’s privacy management framework, including governance processes, documentation, second‑line monitoring and reporting., • Support initiatives promoting a strong culture of privacy and data ethics throughout the organization., • Assist in reviewing new projects, technologies, products or services to ensure privacy-by-design and privacy‑by‑default principles are embedded., • Collaborate with IT, Security, Legal, Procurement and HR to identify and escalate privacy risks., • Monitor developments in privacy, cybersecurity, AI regulation and emerging technologies, and provide background research., • Assist the DPO in making regular reporting to Executive Management and the Board on privacy risk trends and KPIs., • Support vendor risk management activities and assist in reviewing privacy clauses in third‑party contracts., • Support CHAMP’s representation in customer meetings, industry forums and regulatory engagements. Experience Requirements • Minimum 2-3 years of experience in privacy, data protection, IT audit, risk management or a comparable compliance role in a multinational environment., • Understanding of GDPR and global privacy frameworks; exposure to EU supervisory authorities is an asset., • Experience supporting privacy risk assessments and internal control frameworks., • Familiarity with privacy management tools (OneTrust or equivalent) is an advantage. Skills and Competencies • Strong analytical and organizational skills, with the ability to handle complex information with guidance ., • Ability to work independently while seeking support on complex matters., • Ability to manage multiple tasks under deadlines and collaborating with cross‑functional teams globally., • Excellent written and verbal communication skills in English; additional European languages are an advantage., • Hands‑on attitude, proactive problem‑solving approach and a high standard of ethical integrity., • Team-oriended mindset and the ability to build trust across the organization. Professional Qualifications (Preferred) • Introductory or intermediate privacy certifications or IT audit/ risk certifications., • OneTrust certifications or training are a plus. The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security: the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation).Please follow the link to the CHAMP Candidates Privacy Notice for further information.

Key Responsibilities • Support monitoring CHAMP’s compliance with GDPR and applicable privacy laws, including policies, procedures, audits, awareness and training., • Assist in advising management, product teams, IT and other stakeholders on data protection obligations, risks and regulatory developments., • Assist in conducting Data Protection Impact Assessments (DPIAs), Legitimate Interest Assessments (LIAs) and associated risk mitigation activities., • Help maintaining the Records of Processing Activities (ROPA), ensuring completeness and accuracy., • Support the DPO in managing regulatory queries, inspections or investigations., • Assist in handling privacy‑related customer inquiries, complaints or contractual obligations, ensuring timely and thorough responses. Operational & Strategic Responsibilities • Contribute to the effective operation of CHAMP’s privacy management framework, including governance processes, documentation, second‑line monitoring and reporting., • Support initiatives promoting a strong culture of privacy and data ethics throughout the organization., • Assist in reviewing new projects, technologies, products or services to ensure privacy-by-design and privacy‑by‑default principles are embedded., • Collaborate with IT, Security, Legal, Procurement and HR to identify and escalate privacy risks., • Monitor developments in privacy, cybersecurity, AI regulation and emerging technologies, and provide background research., • Assist the DPO in making regular reporting to Executive Management and the Board on privacy risk trends and KPIs., • Support vendor risk management activities and assist in reviewing privacy clauses in third‑party contracts., • Support CHAMP’s representation in customer meetings, industry forums and regulatory engagements. Experience Requirements • Minimum 2-3 years of experience in privacy, data protection, IT audit, risk management or a comparable compliance role in a multinational environment., • Understanding of GDPR and global privacy frameworks; exposure to EU supervisory authorities is an asset., • Experience supporting privacy risk assessments and internal control frameworks., • Familiarity with privacy management tools (OneTrust or equivalent) is an advantage. Skills and Competencies • Strong analytical and organizational skills, with the ability to handle complex information with guidance ., • Ability to work independently while seeking support on complex matters., • Ability to manage multiple tasks under deadlines and collaborating with cross‑functional teams globally., • Excellent written and verbal communication skills in English; additional European languages are an advantage., • Hands‑on attitude, proactive problem‑solving approach and a high standard of ethical integrity., • Team-oriended mindset and the ability to build trust across the organization. Professional Qualifications (Preferred) • Introductory or intermediate privacy certifications or IT audit/ risk certifications., • OneTrust certifications or training are a plus. The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security: the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation).Please follow the link to the CHAMP Candidates Privacy Notice for further information.

Descripción de la empresa Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Buscamos un/a Marketing Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Marketing y brindar apoyo transversal en las áreas de Producto, Comunicación y Marketing Digital. Esuna posición temporal por una sustitución de un año de duración. La persona seleccionada debe ser organizada, orientada al detalle, versátil y creativa, con excelentes habilidades de comunicación y dominio de herramientas digitales. Buscamos un perfil proactivo, responsable y con iniciativa, capaz de asumir nuevas responsabilidades y gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y multicultural. Será imprescindible contar con buen nivel de inglés y dominio de Adobe Creative Suite. Si te motiva aprender, colaborar con equipos internacionales y participar en una amplia variedad de proyectos de marketing, envíanos tu candidatura. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Principales responsabilidades: • Colaborar estrechamente con el Equipo Global de Marketing., • Dar apoyo en lanzamientos de productos, gestión de muestras y desarrollo de materiales clave (fichas de producto, presentaciones, catálogos y kits de ventas)., • Apoyar en el análisis de productos de la competencia., • Mantener actualizado el repositorio interno de marketing relacionado con productos globales., • Participar en la organización y ejecución de eventos y campañas de marketing (online y offline)., • Diseñar y maquetar materiales de marketing utilizando Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator (con nociones básicas de Premiere para vídeo)., • Garantizar la coherencia del mensaje y la identidad visual en todas las iniciativas de marketing., • Realizar fotografía y vídeo de producto., • Gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico y multicultural. Formación y experiencia: • Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Diseño Gráfico o áreas relacionadas., • Mínimo dos años de experiencia en un departamento de Marketing, preferiblemente en una empresa multinacional (incluyendo prácticas o periodo de trainee). Se valorará experiencia o exposición en al menos dos de las siguientes áreas: marketing de producto, comunicación o marketing digital. Conocimientos, habilidades y competencias: • Nivel alto de inglés y español; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Conocimientos de diseño gráfico y manejo de Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Premiere e Illustrator)., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y transversal con diferentes equipos y departamentos de la empresa., • Perfil creativo, con capacidad para aportar ideas innovadoras y pensar de forma original., • Motivación para trabajar en un entorno multinacional dinámico y de ritmo ágil, con actitud positiva y entusiasmo., • Capacidad para trabajar con equipos remotos, así como de forma autónoma. Persona proactiva, organizada y orientada a resultados., • Conocimientos de fotografía, especialmente fotografía de producto., • Conocimientos básicos de edición de vídeo (Premiere, DaVinci u otros programas similares). Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Inicialmente contrato temporal de interinidad, duración estimada un año., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. xcskxlj Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Specialist Hardware para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de Ventas, I+D y Gestión de Proyectos. Además, brindará apoyo en la comprensión integral de las necesidades de los clientes y su transformación en requisitos técnicos, desempeñando un papel clave en el desarrollo de soluciones de hardware para clientes a nivel global. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: Crear nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio (reducción de SKUs). Requisitos de calidad (producto adquirido y fabricado), aprobaciones y supervisión de patentes. Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia de ventas. Participación como componente del equipo de PM en el alineamiento del roadmap de PM con el roadmap global. Colaboración con la Supply Chain en la planificación de la demanda. Enlace con fábricas / proyectos de reducción de costos. Colaboración en los proyectos de creación de productos. Plan de lanzamiento de productos, brindando soporte a Marketing en la creación de documentación técnica y de ventas. Apoyo al equipo de ventas adoptando un rol consultivo en los procesos de evaluación de clientes, recomendaciones de soluciones y arquitecturas. Definir interfaces de integración entre los productos de Checkpoint y los sistemas IT del cliente. Sugerir nuevas personalizaciones e implementaciones de soluciones. Proporcionar, cuando sea necesario, especificaciones técnicas y documentación de requisitos como soporte a las soluciones propuestas. Formación y experiencia: Grado en ingeniería en electrónica, informática o similar. Dos años de experiencia en un rol equivalente. Conocimiento de tecnología RAIN UHF. Experiencia en integración y configuración de software y hardware. Experiencia en la interacción con otros proveedores de soluciones para integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas. Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias: Automotivado, decisivo, con capacidad de adaptación al cambio y a entornos competitivos. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como externo. Facilidad para el trabajo colaborativo, aportando ideas y participando activamente. Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios. Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Paquete salarial atractivo y competitivo. Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Como Ingeniero/a Senior de Software en nuestro equipo global de I+D, tendrás un rol clave en el diseño y la implementación de aplicaciones de vigilancia electrónica de artículos (EAS), destinadas a clientes del sector retail a nivel mundial. Este puesto requiere sólidas competencias en desarrollo de software embebido, y está orientado a respaldar el diseño y la optimización de nuestras soluciones innovadoras de hardware. Formarás parte de nuestro equipo de firmware/software con sede en Terrassa, colaborando en la entrega de sistemas embebidos, robustos, eficientes y escalables. Objetivos y principales responsabilidades: Contribuir al desarrollo del concepto y al diseño de sistemas de hardware e interfaces para todos los proyectos relacionados con EAS. Las tareas pueden asignarse a nivel individual, en equipo o una combinación de ambos. Definir y gestionar la estrategia de DevOps de extremo a extremo, incluyendo la arquitectura de flujos de lanzamiento robustos. Mantener y optimizar los pipelines de CI/CD en GitHub Actions para automatizar la generación de versiones. Garantizar la calidad del código mediante pruebas unitarias automatizadas en Pull Requests e integración en el ciclo formal de lanzamientos. Actuar como experto en Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de las normativas EN18031 y CRA. Gestionar todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), desde la toma de requisitos y evaluación de riesgos hasta el mantenimiento a largo plazo. Liderar la investigación y resolución de problemas complejos de campo (Nivel 2), realizando análisis de causa raíz. Participar en el equipo de innovación para investigar nuevas tecnologías y proporcionar orientación estratégica para su entrada al mercado Crear y mantener documentación de código completa (diagramas de arquitectura, diagramas de secuencia, especificaciones de API). Formación y experiencia: Ingeniería informática o similar. Experiencia demostrable en roles similares con plena competencia en software embebido. Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Conocimientos técnicos (Must have): Dominio de Programación: Excelencia en C#, C++ (DCOM/COM) y lenguajes de script como Python, Perl, Bash y PowerShell. Desarrollo Embebido en Linux: Sólida experiencia con Armbian (Ubuntu/Debian), actualizaciones de Kernel/U-boot, servicios de sistema (systemd, firewalld, NetworkManager) y microservicios. DevOps: Experiencia con GitHub Actions, Docker y DockerHub. Ciberseguridad: Sólidos conocimientos en protocolos SSL/SSH/GPG, Azure AD y OAuth2/OpenID Connect. Conocimientos valorables (Nice to have): Interfaz de Hardware: Experiencia práctica con UART, I2C, SPI y GPIO. Web y Bases de Datos: Competencia en HTML/CSS, JavaScript (React) y SQL. Plataformas Cloud: Experiencia en Azure Cloud Services (IoT Hub, IoT Edge, Máquinas Virtuales y Almacenamiento). Gestión de Vulnerabilidades: Capacidad en escaneo de vulnerabilidades, mitigación de amenazas y parches de seguridad. Frameworks de Testing: Experiencia en pruebas unitarias e integración usando pytest, Test::More, Test::Mojo o React Testing Library. Buenas Prácticas: Sólida base en patrones de diseño (MVC, MVVM, Factory) y compromiso con el código limpio y mantenible. Competencias: Habilidades para resolver problemas: capacidad para abordar problemas complejos de manera metódica y con pensamiento crítico. Habilidades de comunicación: capacidad para comunicar conceptos técnicos claramente tanto a miembros técnicos como no técnicos. Colaboración: experiencia trabajando en equipo y utilizando herramientas como Microsoft Teams, GitHub y Jira. Adaptabilidad: disposición y capacidad para aprender nuevas herramientas y adaptarse a tecnologías en constante cambio. Gestión del tiempo: capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos de manera eficiente. Qué ofrecemos: Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Paquete salarial atractivo y competitivo. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Trabajo en modalidad home office dos días a la semana. Residencia en la zona de Barcelona. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a . Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

SALES AGENT (B2B & B2C) Barcelona (con viajes nacionales/internacionales) Sobre Mikmax Mikmax es una marca de ropa de cama y textiles para el hogar de alta gama, diseñada y producida localmente cerca de Barcelona. Trabajamos en B2C, B2B, hospitality, arquitectos e interioristas y retailers , combinando confort, calidad de materiales y un diseño atemporal. Entramos ahora en una nueva fase de crecimiento, con el objetivo de expandirnos internacionalmente sin perder una presencia local fuerte y relacional . Estamos construyendo una marca sólida a nivel comercial y estético — y el área de ventas es clave en este proceso. Buscamos incorporar a nuestro primer/a Sales Executive , que nos ayude a estructurar, activar y hacer crecer el área comercial. El Rol Se trata de un puesto muy operativo y de cara al cliente , con un gran margen de crecimiento. Serás responsable de la generación de leads, conversión de oportunidades, gestión de cuentas y ejecución de campañas de ventas de principio a fin , tanto en B2B como en B2C . Trabajarás de forma muy cercana con la CEO y la Head of Marketing , asegurando que la estrategia comercial, la imagen de marca y las campañas estén alineadas y sean viables a nivel económico. Este rol es ideal para una persona con: Mentalidad comercial sólida Sensibilidad estética y gusto por el diseño Curiosidad, iniciativa y autonomía Gestión de CRM y relación con el cliente Ambición por crecer hacia un rol senior o de liderazgo Responsabilidades PrincipalesVentas & Desarrollo de Negocio Identificar y generar nuevos leads (B2B y B2C) a nivel local e internacional Prospectar y abrir nuevas cuentas (hoteles, interioristas, arquitectos, retailers, partners) Gestionar todo el funnel de ventas: lead → cualificado → conversión → fidelización Mantener ratios de conversión altos cuidando los márgenes y el posicionamiento de marca Preparar presupuestos, propuestas y seguimientos conforme a la política comercial Gestión de Cuentas Ser el punto de contacto principal para clientes y partners asignados Construir relaciones a largo plazo y ofrecer una experiencia de cliente excelente Gestionar reposiciones, continuidad y oportunidades de upselling Asegurar acuerdos claros en términos de volumen, márgenes y expectativas Campañas & Comunicación Ejecutar campañas de ventas B2B y B2C de principio a fin Coordinar comunicaciones comerciales: emails, seguimientos, newsletters Colaborar con marketing para asegurar que las campañas sean comercialmente viables Transmitir feedback del mercado para mejorar producto, oferta y discurso Coordinación & Reporting Mantener el CRM actualizado y estructurado Reportar regularmente a la CEO y Head of Marketing sobre pipeline y oportunidades Apoyar en previsiones, objetivos y planificación comercial Representación & Crecimiento Representar a Mikmax de forma profesional, cercana y alineada con la marca Visitar clientes, asistir a reuniones, ferias, pop-ups y eventos Viajar internacionalmente a medida que la marca crece Detectar oportunidades, partnerships y nuevos mercados de forma proactiva Perfil que Buscamos Experiencia junior–media en ventas (B2B/B2C; hospitality, diseño, moda, interiorismo o lifestyle es un plus) Fuerte instinto comercial y comodidad en conversaciones con clientes Sensibilidad por el diseño, los materiales y la estética Persona curiosa, resolutiva y con iniciativa Capacidad para trabajar de forma autónoma en un equipo pequeño Excelentes habilidades de comunicación Español e inglés imprescindibles (otros idiomas, un plus) Organizada, estructurada y orientada a resultados Disfruta del trato con clientes y de construir relaciones Qué OfrecemosCompensación & Herramientas Salario fijo competitivo según experiencia Bonus anual por objetivos Coche de empresa (o compensación por movilidad) Teléfono y portátil de empresa Crecimiento & Oportunidad Ser la primera persona en este rol , con gran capacidad de influencia Posibilidad real de crecer hacia un rol senior o crear equipo propio Exposición a clientes premium y mercados internacionales Trabajo directo con la dirección y liderazgo de la marca Por Qué Mikmax Producto premium, bien diseñado y con valores claros Responsabilidad real y visibilidad Participación directa en la expansión nacional/internacional Oportunidad de construir , no solo gestionar - SALES EXECUTIVE (B2B & B2C) Mikmax Bedding & Textile Brand Barcelona (with travel) About Mikmax Mikmax is a high-end bedding and home textiles brand, designed and produced locally near Barcelona. We work across B2C, B2B, hospitality, architects, and retailers , combining comfort, materiality, and timeless design. As we enter a new growth phase, our ambition is to expand internationally while maintaining a strong local and relational presence . We are building a commercially solid, aesthetically driven brand — and sales plays a central role in this. We are now looking for our first Sales Executive to help structure, grow, and activate our sales engine. The Role This is a hands-on, client-facing sales role with room to grow. You will be responsible for generating leads, converting opportunities, managing accounts, and driving sales campaigns end to end , across both B2B and B2C channels . You will work closely with the CEO and Head of Marketing , ensuring that commercial strategy, brand positioning, and campaigns are aligned and viable. This role is ideal for someone who combines: A strong commercial mindset An eye for aesthetics and design CRM & Client relationship management Curiosity, initiative, and autonomy The ambition to grow into a senior or team-lead role over time Key ResponsibilitiesSales & Business Development Identify and generate new leads (B2B & B2C) across local and international markets Actively prospect and open new accounts (hospitality, architects, retailers, partners) Manage the full sales funnel: lead → qualified → conversion → retention Maintain high conversion rates while protecting margins and brand positioning Prepare quotes, proposals, and follow-ups in line with pricing and discount policies Account Management Be the main point of contact for assigned clients and partners Build long-term relationships and ensure an excellent client experience Manage reorders, continuity, and upsell opportunities Ensure clear agreements on margins, volumes, and expectations Campaigns & Communication Drive sales campaigns from start to finish (B2C & B2B) Coordinate sales communications: outreach emails, follow-ups, newsletters Collaborate with marketing to ensure campaigns are commercially sound Share feedback from the field to improve products, offers, and messaging Coordination & Reporting Maintain clean CRM data and sales reporting Communicate regularly with the CEO and Head of Marketing on pipeline, opportunities, and risks Contribute to forecasting, targets, and sales planning Representation & Growth Represent Mikmax in a professional, warm, and confident way Visit clients, attend meetings, fairs, pop-ups, or events when needed Travel as the brand expands Identify new opportunities, partnerships, or markets proactively Profile We’re Looking For Junior to mid-level sales experience (B2B, B2C, hospitality, design, fashion, interiors, or lifestyle brands is a plus) Strong commercial instinct and confidence in client conversations Sensitivity to design, materials, and aesthetics Curious, proactive, and quick on your feet Comfortable working autonomously while collaborating closely with a small team Excellent communication skills (Spanish & English required; other languages a plus) Organized, structured, and results-oriented Enjoys being client-facing and building relationships What We OfferCompensation & Tools Competitive base salary (based on experience) End-of-year bonus based on sales targets Company car (or mobility allowance) Company phone & laptop Growth & Opportunity Be the first hire in this role , with real space to shape the sales function Opportunity to grow into a senior role or build a team as the company scales Exposure to international markets and premium clients Direct collaboration with founders and leadership Why Join Mikmax You’ll work with a design-led, premium product You’ll have real responsibility and visibility while working autonomously You’ll help shape how Mikmax grows internationally

Somos una reconocida marca española de moda, creada para todas las mujeres con más de 500 puntos de venta en todo el mundo líder en el mercado de moda femenina. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Continuamos desarrollándonos como marca y es por ello que nos sumergimos en un proceso de selección para ampliar nuestra plantilla. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Programador/ Consultor de SAP especializado en los módulos de SD (Sales and Distribution) y MM (Materials Management), con sólidos conocimientos en programación ABAP. El candidato ideal será responsable de analizar, diseñar y desarrollar soluciones eficientes que mejoren nuestros procesos de negocio, trabajando en estrecha colaboración con diferentes equipos para garantizar el éxito tanto en la implementación como en el soporte posterior. Responsabilidades: • Analizar los requerimientos de las distintas áreas y traducirlos en soluciones técnicas y funcionales en los módulos de SAP SD y MM., • Desarrollar, depurar y optimizar programas en ABAP., • Configurar y personalizar los módulos de SAP SD y MM según las necesidades del negocio., • Proporcionar soporte post-implementación y resolver incidencias funcionales y técnicos., • Colaborar con otros consultores, programadores y departamentos para garantizar la entrega de proyectos de alta calidad., • Mínimo 5 años de experiencia trabajando con SAP SD y MM., • Sólida experiencia en programación ABAP y desarrollo de soluciones., • Conocimiento en integraciones con IDocs, BAPIs, RFCs y Web Services., • Experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Se valorarán conocimientos en el módulo FI-CO., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de ropa femenina., • Un entorno dinámico y activo, donde predomina el buen ambiente y el trabajo en equipo es esencial., • Aporta nuevas ideas y mejoras, ¡siéntete involucrada/o desde el principio!, • Desde tu incorporación nos implicaremos en tu formación y desarrollo para potenciar tu talento y poder ayudarte a crecer profesionalmente., • Descuento de empleado., • Jornada completa (40 horas semanales)., • Tres días de trabajo en remoto.

Hola, busco a alguien con experiencia en costura para hacer algunos arreglos en varias prendas de ropa. También me gustaría que la persona pueda venir a mi casa para mayor comodidad. Si tienes buen ojo para los detalles y puedes trabajar con diferentes tipos de tela, sería ideal.

Hola, busco a alguien con experiencia en costura para hacer algunos arreglos en mi ropa. Prefiero que la persona tenga máquina de coser propia y pueda venir a mi domicilio. Si tienes experiencia y eres puntual, por favor contáctame.

Precisamos carpinteros de madera oficiales de 1 con ingles a nivel B1/B2.Se ofrece Vivienda con los gastos de agua y luz pagados , billete de avión , vehiculo , ropa , herramientas.

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Se busca personal para la descarga y clasificación de textil en tiendas situadas en Barcelona.Las tareas principales incluirán la manipulación de cargas y la organización de la ropa recibida, separándola por secciones, tipo de prenda, modelo y color.Este puesto ofrece un horario a tiempo parcia

Una empresa de servicios en España está buscando un/a Limpiador/a para tiendas de ropa en centros comerciales del Baix Llobregat.

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La persona seleccionada tendrá un papel clave en el diseño, definición y evolución de soluciones de datos sobre plataformas tanto on-premise como cloud, actuando como enlace entre negocio, equipos técnicos y gobierno del dato.Colaborar en proyectos de migración y convivencia entre entornos on-

En Desigual estamos trabajando en la 4ª edición de nuestro Young Talent Program.Queremos sumar a nuestro equipo perfiles jóvenes, frescos y con energía, que vibren con la moda y quieran ser parte de una marca en constante evolución.Nacimos en Barcelona en 1984 y hoy, tras un rebranding que nos

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Review and approve key GMP documentation generated by the Pharmaceutical Development area, including:.Manufacturing, packaging, and labeling instructions for IMPs.Analytical methods, specifications (LIMS), and specification dossiers.ICH stability protocols and reports.Method validation documentation

Definición y validación de procesos de inyección.Supervisión del equipamiento de serie de prototipos, garantizando la correcta aplicación de los estándares y acabados.Elaboración y actualización de.Coordinación con los departamentos internos de calidad, metrología y logística para asegura