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ph3ON AIR Fitness Iberia – Espagne Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. /h3 pDans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) bResponsable Développement Accompagnement des Franchisés /b. /p pVéritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. /p pVous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose d’un bon interlocuteur à chaque étape, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. /p h3Accompagner le franchisé dès son arrivée /h3 pVous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. /p pVous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. /p h3Coordonner la recherche et la validation des locaux /h3 pVous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. /p pVous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. /p h3Piloter la coordination technique du projet /h3 pVous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : /p ulliBureaux d’études /liliIngénieurs /liliEntreprises de travaux /liliFournisseurs référencés /li /ul pVous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. /p h3Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise /h3 pVous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : /p ullipartenaires financiers ; /liliéquipementiers ; /lilifournisseurs référencés ; /liliéquipes marketing ; /liliéquipes techniques ; /liliexploitation ; /liliinformatique ; /lilijuridique. /li /ul pVotre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. /p pVous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. /p h3Assurer le suivi global du projet /h3 pVous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. /p pVous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. /p pVous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. /p h3Préparer l’ouverture du club /h3 pVous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : /p ulliinstallation des équipements ; /liliinterventions des partenaires ; /lilipréparation opérationnelle ; /liliorganisation des différentes livraisons ; /lilicoordination des équipes. /li /ul pVous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. /p h3Accompagner les franchisés après l’ouverture /h3 pVous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. /p pVous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. /p h3Le profil recherché /h3 pNous recherchons avant tout un coordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. /p pVous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. /p pVous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. /p pVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. /p pUne expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. /p h3La maîtrise du français et de l’espagnol est impérative, à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. /h3 pDes déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. /p h3Ce que nous proposons /h3 ulliRejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. /liliParticiper activement au développement d’un réseau en pleine expansion en Espagne et au Portugal. /liliOccuper un poste stratégique en lien direct avec la Direction Générale. /liliBénéficier d’une forte autonomie et d’un environnement stimulant. /liliPiloter des projets variés et contribuer à l’ouverture de nombreux clubs. /liliÉvoluer au sein d’une entreprise ambitieuse offrant de réelles perspectives de développement. /li /ul pChez ON AIR Fitness, nous ne développons pas simplement un réseau de franchises : nous accompagnons des entrepreneurs dans la concrétisation de leur projet. /p pNous recherchons aujourd’hui une personne capable de devenir le partenaire de confiance de nos franchisés, en coordonnant chaque étape de leur parcours, depuis leur arrivée en Espagne jusqu’à l’ouverture de leur club. /p pSi vous aimez les projets ambitieux, les environnements dynamiques et le travail en équipe, nous serons ravis de vous rencontrer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLogistics real estate specialist WDP is market leader in the Benelux and Romania and also active in France, Germany, Spain and Italy. With our team we realize projects tailored to theuser. /ppWDP grew out of afamily business and is now listed as BE-REIT on Euronext Brussels and Amsterdam and amember of BEL20, with amarket capitalization of approximately 9billion euros. Professionalism in our contacts and in our way of working is very important. /ph3Here’s what you’ll be upto /h3pAs part of our continued growth, we are looking for a bBusiness Development Manager /b to cover bSpain /b. In this role, you will report directly to the Country Manager of Spain and play a key role in driving our regional expansion. Your mission will be to build WDP’s local market intelligence and commercial network in Valencia/East Spain, identify and qualify opportunities, win the first commercial leads and help translate WDP’s international track record into a credible local market position. /pulliYou act as WDP’s local ambassador in the Valencia logistics ecosystem in close collaboration with the WDP Project Development Manager. You will be responsible for implementing the commercial strategy by identifying, qualifying and capturing the first wave of opportunities in Spain and attracting companies looking for logistics real estate solutions. /liliYou maintain close relationships with real estate agents and act as a complementary partner, working alongside clients throughout the process. /liliYou will be responsible for developing new sites and seeking acquisitions of existing logistics buildings (incl. land positions, development opportunities, built-to-suit projects, acquisitions and sale-and-leaseback transactions). /liliYou develop a local market map of key occupiers, brokers, landowners, municipalities, developers, advisors and logistics operators. You lead contract negotiations and collaborate closely with the legal team and project managers on new construction projects. /liliYou closely monitor trends and developments in the logistics sector, with a strong focus on smart buildings, energy solutions, sustainability, etc., and their impact on the portfolio. /liliYou hold a master's degree or have relevant professional experience. /liliYou bring a strong, proven track record gained in a logistics-driven environment. /liliYou have 5–10 years of experience in logistics real estate, industrial real estate, occupier advisory, development, brokerage, land acquisition, asset management or real estate expansion. /liliExperience with logistics or industrial real estate is a must; exposure to land, leasing, built-to-suit projects, acquisitions or sale-and-leaseback transactions is a strong plus. /liliYou are comfortable working in an entrepreneurial market-entry context, where structure is being built and where you are expected to take initiative. /liliYou can operate independently, but know when to involve legal, technical, and financial colleagues. /liliYou are fluent in Spanish and English. /liliYou are a true team player who collaborates effectively with internal and external stakeholders. /liliYou have a strong commercial mindset and a clear understanding of customer needs. /liliYou are communicative, proactive, and dynamic, with an natural talent for building long-term relationships. /li /ulh3Here’s what we have to offer /h3pbContract and compensation /b /pulliPermanent contract /li /ulpbDevelopment and growth /b /pulliOngoing internal and external training throughout your career /li /ulpbTeam and culture /b /pulliA warm welcome from a team of dynamic and high-achieving co-workers. /li /ulpAre you ready for a career full of opportunities and growth at WDP? Don’t wait – apply today and become part of our team! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppON AIR Fitness Iberia – Espagne Portugal : Rejoignez l’un des réseaux de fitness qui connaît la plus forte croissance en Europe. /p pDans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) Responsable Développement Accompagnement des Franchisés. /p pVéritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. /p pVous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose, à chaque étape, des bons interlocuteurs, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. /p h3Accompagner le franchisé dès son arrivée /h3 pVous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. Vous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. /p h3Coordonner la recherche et la validation des locaux /h3 pVous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. Vous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. /p h3Piloter la coordination technique du projet /h3 pVous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : /p ul liArchitectes /li liBureaux d’études /li liIngénieurs /li liEntreprises de travaux /li liFournisseurs référencés /li /ul pVous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. /p h3Faciliter les échanges avec les partenaires de la Master Franchise /h3 pVous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : /p ul lipartenaires financiers /li liéquipementiers /li lifournisseurs référencés /li liéquipes marketing /li liéquipes techniques /li liexploitation /li liinformatique /li lijuridique /li /ul pVotre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. /p pVous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. /p h3Assurer le suivi global du projet /h3 pVous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. Vous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. Vous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. /p h3Préparer l’ouverture du club /h3 pVous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : /p ul liinstallation des équipements /li liinterventions des partenaires /li lipréparation opérationnelle /li liorganisation des différentes livraisons /li licoordination des équipes /li /ul pVous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. /p h3Accompagner les franchisés après l’ouverture /h3 pVous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. Vous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. /p h3Profil recherché /h3 ul liCoordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. /li liVous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. /li liVous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. /li liVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. /li liUne expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. /li liLa maîtrise du français et de l’espagnol est impérative à l’oral comme à l’écrit. Ce poste nécessite des échanges quotidiens dans les deux langues. La maîtrise du portugais constitue un plus. /li liDes déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. /li liRejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe. /li /ul pLangues : Français, Espagnol, Portugais. /p pFrançais courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié selon le poste. Autorisation de travailler en Espagne nécessaire. /p /p #J-18808-Ljbffr

La función implica redactar contratos, revisar inventarios y proponer mejoras en procesos.Se valorará experiencia en despacho o asesoría dentro del sector inmobiliario.Se requiere capacidad de trabajar en equipo y disponibilidad para viajar ocasionalmente.Ubicación en España, con posibilidad de

ph3Responsable De Mantenimiento (H/M/X) /h3 pValencia, Kingdom Of Spain, ES /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, organizar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de toda la planta. /li liGarantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de las líneas de producción y la maquinaria móvil. /li liGestionar el mantenimiento de la flota de vehículos, coordinando intervenciones con talleres externos. /li liLiderar, supervisar y desarrollar al equipo de mantenimiento. /li liGestionar y realizar el seguimiento del sistema GMAO. /li liSupervisar la producción de las líneas de valorización de plásticos desde la perspectiva técnica y operativa. /li liGestionar órdenes de compra, proveedores, repuestos y consumibles necesarios para el mantenimiento. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y buen funcionamiento de las instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales. /li liConocimientos sólidos de mantenimiento preventivo y correctivo. /li liExperiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo. /li liValorable experiencia en el uso de herramientas GMAO. /li liCapacidad de planificación, organización y resolución de incidencias. /li liPerfil con liderazgo, orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario estable de lunes a viernes, sin trabajo a turnos. /li liPlanta permanece cerrada los fines de semana y festivos. /li liProyecto sólido dentro de una compañía consolidada y en crecimiento. /li liPosición con autonomía, responsabilidad y capacidad de influencia en la operación. /li liPosibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo. /li liEntorno de trabajo colaborativo y equipo solidario. /li liCondiciones económicas competitivas, con una banda salarial ajustable según experiencia y trayectoria aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSpineart SA en Valencia busca Jefe/a de Producto para definir e implementar la estrategia en el ámbito hospitalario y liderar el desarrollo de su portfolio. La persona seleccionada gestionará cuentas clave, trabajará estrechamente con cirujanos y coordinará acciones entre ventas, operaciones y servicios para garantizar un alto nivel de servicio y resultados. /ppSe requiere residencia en Valencia, al menos 5 años de experiencia en Marketing y Ventas de dispositivos médicos y nivel alto de inglés. /p #J-18808-Ljbffr

Iberdrola Redes Valencia busca un Auxiliar técnico/a de Subestaciones para apoyar la gestión y coordinación de las actividades de mantenimiento e inversión de las subestaciones, garantizando fiabilidad y seguridad de la red eléctrica.

pstrongArea: /strongVendite /ppstrongData: /strong06/07/2026 /ph3bAbout the Role: /b /h3pAt Ferrero, we are looking for a passionate and results-driven strongSales Representative /strong, strongField Sales /strong professional to join our OOH team in Valencia. In this role, you will play a key part in driving business growth and ensuring excellence in strongPoint of Sale Execution /strong across your assigned territory. Working closely with customers and points of sale, you will represent some of the world's most loved brands while contributing directly to our continued success in the strongFMCG /strong sector. /ppThis is an exciting opportunity for someone who enjoys building strong customer relationships, identifying new business opportunities, and delivering outstanding commercial results. Additionally, you will have the autonomy to manage your territory while benefiting from the support, development opportunities, and collaborative culture that make Ferrero a unique place to grow your career. /ph3bMain Responsibilities: /b /h3pAs a strongSales Representative OOH /strong, you will manage a portfolio of customers across your territory, ensuring regular visits and building long-term partnerships that drive mutual success. A major focus of your role will be securing the best visibility for Ferrero products through effective strongSales Negotiation /strong, optimal shelf placement, and impactful secondary displays. /ppYou will be responsible for generating and managing orders, ensuring product availability, monitoring stock levels, and supporting successful promotional activities. Furthermore, you will execute strongTrade Marketing /strong initiatives, review assortments, and identify opportunities to introduce new products that strengthen our presence within the channel. /ppSuccess in this position requires strong strongTerritory Management /strong and strongRoute Management /strong capabilities. Through regular strongSales Analysis /strong and performance reviews, you will identify growth opportunities, segment customers, and implement actions that improve business results. Close collaboration with Key Account teams and wholesalers will also be essential to ensure that centrally agreed commercial plans are successfully executed in the market. /ph3bAbout You: /b /h3pYou are an energetic and customer-focused sales professional with proven experience in strongField Sales /strong, strongAccount Management /strong, or strongBusiness Development /strong, ideally within the strongFMCG /strong, OOH, Foodservice, or Horeca sectors. A strong commercial mindset comes naturally to you, and you enjoy identifying opportunities, influencing customers, and delivering measurable results. /ppStrong analytical skills are equally important, as you will use data to understand customer performance, prioritize opportunities, and improve route productivity. Experience with strongTrade Marketing /strong tools, sell-out data analysis, or retail execution platforms will be considered an advantage. /ppBeyond technical expertise, we are looking for someone who is proactive, organized, resilient, and highly motivated to achieve ambitious goals. You communicate confidently with a wide range of stakeholders, build trust quickly, and take ownership of your territory. Additionally, you are comfortable working independently while maintaining strong collaboration with cross-functional teams. /ppTo succeed in this role, you should have advanced knowledge of Microsoft Excel and good proficiency in Microsoft Office applications. Previous experience in customer-facing commercial roles within leading consumer goods companies is highly valued. Fluency in Spanish is required, while English language skills will be considered a plus. A valid driving licence and residence in Valencia, or immediate mobility to the area, are essential. /ppJoin Ferrero and help bring some of the world's most iconic brands to consumers every day while building an exciting and rewarding career in strongSales /strong, strongOOH /strong, and strongConsumer Goods /strong. /ph3bWhat We Offer: /b /h3pCareers with caring built in - discover our benefits . /ph3bAbout Ferrero: /b /h3pFerrero began its journey in the small town of bAlba in Piedmont, Italy, in 1946. /b Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many biconic brands /b sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at . /ph3bDEI at Ferrero: /b /h3pFerrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative, and highly rewarding.brFind out more . /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y la resolución de averías? ¿Buscas estabilidad, autonomía y desarrollo profesional en una compañía líder a nivel mundial? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En Linde Material Handling , empresa del Grupo KION , estamos buscando un/a Field Service Engineer para reforzar nuestro equipo de Servicio Técnico en la zona de Tarancón y alrededores . ¿Quiénes somos? Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Con presencia en más de 100 países y una amplia red de servicio técnico, ayudamos a nuestros clientes a mantener sus operaciones siempre en movimiento. Nuestro éxito se basa en las personas y en unos valores que nos acompañan cada día: Integrity Collaboration Courage Excellence ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de realizar el mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestros equipos directamente en las instalaciones de los clientes, garantizando la máxima disponibilidad de sus máquinas y ofreciendo un servicio de alta calidad. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de carretillas elevadoras y equipos de manutención., • Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas e hidráulicas., • Ejecutar inspecciones y revisiones de seguridad., • Gestionar y solicitar repuestos necesarios para las reparaciones., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre el estado de sus equipos., • Registrar las intervenciones mediante herramientas digitales., • Detectar oportunidades de mejora y aportar soluciones que generen valor al cliente., • Garantizar el correcto uso y mantenimiento de las herramientas, el vehículo y el material asignado. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia en mantenimiento o reparación de maquinaria industrial., • Carnet de conducir B., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente. Se valorará positivamente: • Experiencia con carretillas elevadoras o maquinaria de manutención., • Conocimientos de hidráulica, mecánica y electricidad., • Carnet de carretillero., • Conocimientos de inglés técnico., • Manejo de herramientas informáticas (MS Office). xcskxlj ¿Qué te ofrecemos?

Apex Group is seeking a Compliance Officer in Valencia to ensure compliance with local and group policies. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. You will oversee AML/CFT controls, training, and risk reporting within a hybrid work setup. This role emphasizes collaboration with MLROs, auditors, and fund managers in a fast paced financial services environment. Ideal candidates have 4+ years in compliance or related fields and strong legal or economics background. Fluency in English is essential; German and French are desirable. xohynlm #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto)., • Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas., • Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes., • Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente., • Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos., • Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada., • Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna., • Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. xkdbapo ¡Te estamos esperando!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Beneficios /h3 pIncorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. xohynlm ¡

ppChez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain /p pAGILE DELIVERY CENTER SPAIN /p pLe Agile Delivery Center Spain @ Capgemini est un centre spécialisé situé à Murcie et Valence, axé sur la fourniture de solutions logicielles innovantes en utilisant des méthodologies agiles telles que Scrum et SAFe. /p pNous travaillons avec de grands clients internationaux à travers l’Europe, en utilisant un modèle agile distribué. /p pNous mettons l’accent sur la livraison continue de valeur, en travaillant avec le développement cloud-native, les pratiques DevOps et les technologies de pointe. /p pLa multiculturalité et la diversité sont des éléments clés de notre culture et de nos valeurs, contribuant à créer un environnement de travail dynamique et avec un esprit start-up. /p pNotre priorité principale est de fournir à nos collaborateurs les meilleurs outils pour atteindre l’avenir qu’ils souhaitent, en les aidant à construire une carrière solide dans un environnement international, industrialisé et innovant. /p pNous recherchons des Ingénieurs Logiciels avec au moins 2 ans d’expérience (ou plus) en développement logiciel, français courant, passionnés par la technologie et intéressés à faire partie d’un écosystème de talents high-tech, dans un environnement multiculturel, et dans une culture active, dynamique et ouverte. /p h3VOTRE RÔLE /h3 pEn tant qu’Ingénieur Logiciel, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, le développement, la maintenance et l’optimisation d’applications basées sur Java. Vous travaillerez dans un environnement multidisciplinaire et international avec des technologies de pointe, dans des environnements agiles, et vous contribuerez à l’amélioration continue des processus de développement et des meilleures pratiques. /p pDans nos équipes, un Ingénieur Logiciel applique des méthodes scientifiques pour analyser et résoudre des problèmes d’ingénierie logicielle. Il/elle est responsable de la recherche et de l’acquisition de connaissances dans sa discipline technique. Il/elle collabore et agit en tant que membre de l’équipe avec d’autres ingénieurs logiciels et parties prenantes. /p pL’Ingénieur Logiciel développe des compétences et une expertise dans sa discipline pour atteindre les attentes standards définies pour le rôle applicable, conformément à nos Communautés Professionnelles internes. /p pEn tant qu’Ingénieur Logiciel Senior, vous pourrez également jouer un rôle de leader technique au sein de votre équipe et collaborer à la définition et à l’amélioration de l’architecture logicielle et des modèles de conception. /p ul liDéveloppement et maintenance de logiciels : Créer et maintenir des applications logicielles de haute qualité en utilisant Java et les technologies associées. Participer au développement de fonctionnalités complexes. Connaissance du cycle de vie du développement. /li liCollaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes multifonctionnelles, y compris des chefs de produit, des designers et d’autres ingénieurs, pour fournir des solutions logicielles robustes. /li liRevue de code : Effectuer des revues de code approfondies pour garantir la qualité, la performance et la sécurité. Diffuser les meilleures pratiques et processus de développement. /li liAmélioration continue : Se tenir informé des dernières tendances et technologies du secteur pour améliorer continuellement les pratiques d’ingénierie logicielle. Proposer des améliorations dans le développement d’applications. /li liLeadership technique : (pour les profils expérimentés) Fournir des conseils et du mentorat aux développeurs juniors, en garantissant les meilleures pratiques en matière de codage et de conception. Aider l’équipe à identifier le travail en attente dans un projet. Participer à l’étude d’impact technique qui conduit à l’élaboration du budget. /li /ul h3bProfil recherché : /b /h3 ul liPlus de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. Connaissances des concepts liés à la programmation, à la conception logicielle et aux principes de développement logiciel. /li liMaîtrise de Java : Expérience approfondie avec Java 8-17 (streams, interfaces...), frameworks Spring et habitué(e) à travailler avec une architecture de microservices /li liCycle de vie du développement logiciel : Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et des méthodologies telles que Scrum. /li liGestion des bases de données : Expérience avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, y compris SQL et NoSQL. /li liests : Expérience en tests unitaires, tests d’intégration et débogage avec des outils tels que JUnit et Mockito.Gestion de versions : Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Git, GitLab, GitHub. /li liCompétences en communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes à distance. /li liFrançais courant pour communiquer avec les équipes et les clients (l’anglais est un plus).Compétences en résolution de problèmes : Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes. /li liLa possession d’un certificat de handicap sera valorisée positivement dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité. /li liNous examinerons toutes les candidatures. Nous offrons une large gamme d’options de formation, en présentiel et en ligne, y compris des certifications. Même si vous n’avez pas 100 % des connaissances requises, nous serions ravis de vous rencontrer ! /li liNotre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances se reflète dans notre Plan d’Égalité et notre Code d’Éthique, qui garantissent le développement professionnel de notre personnel et l’égalité des chances dans leur sélection, dans un environnement exempt de discrimination fondée sur l’origine ethnique, la nationalité, l’origine sociale, l’âge, l’orientation sexuelle, l’expression de genre, la religion ou toute autre circonstance personnelle, physique ou sociale. /li /ul h3bAvantages : /b /h3 ul liContrat à durée indéterminée. /li liEnvironnement de travail dynamique, jeune et multiculturel. /li liProjets innovants avec de grands clients internationaux qui vous permettront d’apprendre et de progresser chaque jour ; des déplacements professionnels sont possibles. /li liUn plan de carrière attractif lié au développement technique et personnel dans une entreprise multinationale leader dans son secteur. /li liPlans de formation orientés vers les dernières exigences du marché, tels que Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) et autres innovations techniques certifications. /li liUn pack d’avantages sociaux intéressant comprenant une assurance santé (50 % prise en charge par l’entreprise), une assurance vie un service de kinésithérapie, un horaire flexible, un modèle de travail hybride et des journées intensives le vendredi, ainsi que tous les jours en juillet et août. /li liPlan de rémunération flexible. /li liProgramme de nutrition saine Gympass, avec des paniers de fruits frais provenant de producteurs locaux chaque semaine ! /li liGrâce à votre participation à l’ADCenter, vous aurez l’opportunité de progresser techniquement mais aussi la responsabilité d’innover. Contribuez en sortant de votre zone de confort pour la croissance du centre dans le cadre de nos objectifs quotidiens. /li liLes personnes sélectionnées rejoindront un centre en évolution avec la possibilité de construire la carrière qu’elles souhaitent dans de nombreux domaines tels que Développement Logiciel, Architecture Logicielle, Gestion de Projets, Leadership d’Équipes... /li /ul h3bLangues : /b /h3 ul liFrançais, Anglais. /li /ul pFrançais courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié selon le poste. Autorisation de travailler en Espagne nécessaire. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Data and Process Engineer /h3 h3Overview /h3 pLe Data and Process Hub est une équipe en pleine croissance au sein du département Airline Technical Support Services de CAE Parc Aviation. Sa mission est d'améliorer l'efficacité et la capacité de l'industrie de l'aviation grâce à la technologie moderne et à la transformation digitale. /p h3Responsibilities /h3 ul liConception, développement et maintenance d'applications web full-stack /li liCréation et maintien de services backend et d'API /li liAmélioration des fonctionnalités backend via le développement et la formation d'agents IA /li liDéveloppement d'interfaces frontend propres, intuitives et scalables /li liConception d'intégrations systèmes par des processus ETL ou des automatisations robotiques (RPAs) /li liCollaboration avec les équipes internes et les clients externes pour fournir des solutions techniques /li liContribution aux infrastructures on-premises et cloud /li liSoutien à la stratégie de digitalisation continue du Data and Process Hub /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liLicence en Génie Aéronautique, Informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience industrielle équivalente /li liExpérience de 2 ans ou plus dans le développement d'applications web /li liMaîtrise de l'anglais /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExpérience avec des frameworks backend tels que Django et/ou FastAPI /li liExpérience avec des frameworks frontend tels que React /li liIntégration de capacités de grands modèles de langage (LLM) dans des solutions logicielles /li liConnaissance des fondamentaux de l'intelligence artificielle pour une mise en œuvre en conditions réelles /li liCompréhension des modèles d'architecture logicielle /li liExpérience dans l'écosystème Microsoft Office 365 (SharePoint, Power Automate, Microsoft Graph API) /li liCompréhension solide des principes de développement backend et frontend /li liIntérêt pour le secteur aéronautique /li /ul h3Benefits /h3 ul liPoste permanent /li liHoraires du lundi au vendredi /li liModèle de travail hybride (travail à distance possible) /li liRégime de bonus /li liAssurance santé /li liRégime de retraite /li liType d'emploi : Régulier /li /ul h3Equal Opportunity and Accessibility Statement /h3 pCAE s'engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d'ancien combattant, à l'âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation raisonnables sont offertes au besoin. /p h3Legal Statements /h3 pProtection des données : Déclaration de confidentialité. Eligibility : seules les personnes dont le profil et l'expérience répondent aux exigences du poste seront contactées. /p /p #J-18808-Ljbffr

AMARIS GROUP SA is searching for a QA Engineer junior in Valencia, Spain.

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WDP is expanding its footprint in Spain and seeks a Project Development Manager focused on Valencia and the East Spain logistics corridor.You will build local market intelligence, develop master plans and client-ready concepts, and translate WDP’s international track record into a credible local m

ppTake your career to the next level with bAmaris Consulting /b as a bQA Engineer junior /b. Become part of an international team, thrive in a global group with b€800M turnover and 1,000+ clients worldwide /b, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. /p h3Must-have /h3 ul lib2 years /b of experience as a QA Engineer or in a similar role. /li liHands-on experience designing, implementing, and maintaining automated testing frameworks. /li liExperience with test automation tools such as bTosca, Cypress, Ranorex /b, or equivalent. /li liStrong experience in bAPI testing /b using tools such as bREST Assured, RestSharp, Postman, PACTflow, JMeter /b, or similar. /li liExperience creating and maintaining automated test scripts integrated into bCI/CD pipelines /b (GitLab CI preferred). /liliExperience with bJira /b for defect tracking and bXray /b (or similar) for test management. /li liExperience with bGitLab /b or other version control systems. /li liGood understanding of bAgile methodologies /b. /li liStrong analytical skills, attention to detail, and a quality-first mindset. /li libEnglish level B2 /b or higher. /li liKnowledge of programming languages such as bJavaScript, Python, or Java /b. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liExperience with bDocker /b and bKubernetes /b. /li liExperience working in boffshore, nearshore, or onshore /b delivery models. /li liExperience with bmobile test automation /b (Android, iOS, or cross-platform). /li liDesign, develop, and execute automated test scripts for web, API, and mobile applications. /li liCreate and maintain scalable test automation frameworks. /li liMaximize test coverage for critical business functionalities. /li liDevelop test plans, test cases, and automation documentation. /li liExecute automated and exploratory testing when required. /li liIntegrate automated tests into Continuous Integration pipelines. /li liMonitor automation coverage and continuously improve testing efficiency. /li liIdentify, document, and track defects using Jira and collaborate with development teams to resolve them. /li liMaintain and update automated test suites according to changing business requirements. /li liContribute to improving QA processes, automation strategies, and testing best practices. /li liCollaborate with cross-functional Agile teams to ensure high-quality software delivery. /li liISTQB Test Automation Engineer (CT-TAE) certification. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liDesign, develop, and execute automated test scripts for web, API, and mobile applications. /li liCreate and maintain scalable test automation frameworks. /li liMaximize test coverage for critical business functionalities. /li liDevelop test plans, test cases, and automation documentation. /li liExecute automated and exploratory testing when required. /li liIntegrate automated tests into Continuous Integration pipelines. /li liMonitor automation coverage and continuously improve testing efficiency. /li liIdentify, document, and track defects using Jira and collaborate with development teams to resolve them. /li liMaintain and update automated test suites according to changing business requirements. /li liContribute to improving QA processes, automation strategies, and testing best practices. /li liCollaborate with cross-functional Agile teams to ensure high-quality software delivery. /li /ul h3Benefits /h3 pJoin our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: /p ul liGrow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. b70% of our senior leaders started at entry level. /b /li liEnhance your skills through our bTech Academy /b catalog, bUdemy E-learning Platform /b, Languages Sessions, webinars, and workshops. /li liTake charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications. /li liEnjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance. /li liBenefit from our bWeCare /b program, supporting employees in critical situations. /li liUnleash your full potential, both professionally and personally. /li /ul pbAmaris Consulting /b is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mi marido viaja por trabajo y yo tengo un negocio, asi que necesitamos cuidadoraunos dos dias sa la semana por las tardes y alguna vez recogerlo del cole.Marc es muy bueno, le gusta jugar al ftbol y en general es activo.

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