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Desde WeHunt España buscamos un Técnico Frigorista para incorporarse al equipo técnico de una empresa instaladora líder en el sector de climatización y refrigeración industrial y comercial. La persona seleccionada se encargará de realizar instalaciones, mantenimientos preventivos y correctivos, así como reparaciones en sistemas de climatización y refrigeración en clientes de diferentes sectores (retail, oficinas, industrial, etc.). Responsabilidades principales • Realizar montajes e instalaciones frigoríficas (equipos split, VRV, enfriadoras, cámaras frigoríficas, etc.)., • Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de climatización y refrigeración., • Diagnosticar y resolver averías técnicas de forma eficaz., • Llevar a cabo puestas en marcha y comprobaciones de funcionamiento de las instalaciones., • Cumplir con las normas de seguridad y calidad, asegurando la correcta ejecución de los trabajos., • Colaborar con el resto del equipo técnico y con clientes, aportando soluciones efectivas. Requerimientos (H/M/D) • Formación profesional en instalaciones frigoríficas, climatización, mantenimiento industrial o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en sistemas de climatización y refrigeración (industrial y/o comercial)., • Carnet de conducir B., • Valorable certificación en manipulación de gases fluorados (RITE)., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo, orientación al cliente y resolución de problemas.

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano. Nuestro cliente es una gran empresa nacional >1000 empleados del sector servicio que busca para su equipo directivo una figura de RESPONSABLE DE OPERACIONES reportando a la dirección general (equipo directo >6-10 personas) Será responsable de liderar la operación integral de la compañía, asegurando la excelencia en la prestación de servicios, la eficiencia operativa y la alineación con los objetivos estratégicos. Su labor se centra en garantizar la rentabilidad del negocio mediante una gestión efectiva de los equipos a su cargo, la optimización de recursos y la mejora continua de procesos. Ofrecen · Proyecto estratégico en una organización en fase de evolución y crecimiento, con impacto directo en la mejora del servicio y la rentabilidad del negocio. · Posición de liderazgo con autonomía para impulsar iniciativas de transformación operativa y desarrollo de equipos. · Entorno colaborativo, con interlocución directa con áreas clave y participación en la toma de decisiones estratégicas. · Condiciones competitivas, acordes con la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada. · Ubicación híbrida, con posibilidad de combinar trabajo presencial y remoto según necesidades operativas. Requisitos mínimos · Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similares. · Valorable formación de posgrado en Dirección de Operaciones, Gestión Empresarial o MBA. · Mínimo 8 años en posiciones de responsabilidad operativa, preferentemente en entornos de servicios. · Experiencia en liderazgo de equipos, gestión por objetivos y mejora continua. · Conocimiento de metodologías de eficiencia operativa y transformación digital. Funciones: • Ejercer un liderazgo estratégico y cercano, orientado al desarrollo del talento, la cohesión del equipo y la consecución de resultados., • Diseñar y ejecutar planes operativos que aseguren la calidad del servicio y la satisfacción, • del cliente., • Supervisar y coordinar a los responsables de área, promoviendo una cultura de altorendimiento y colaboración., • Analizar indicadores clave para identificar oportunidades de mejora y asegurar el cumplimiento de objetivos económicos., • Impulsar la transformación operativa mediante la digitalización, automatización y estandarización de procesos., • Colaborar con áreas estratégicas (comercial, financiera, talento) para garantizar una visión integrada del negocio., • Gestionar los recursos materiales y humanos asignados, asegurando su uso eficiente y sostenible., • Impulsar la fidelización de clientes y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, promoviendo una experiencia de cliente consistente y de calidad.

PJ.LOBSTER ™ es una marca de visión que satisface las necesidades de generaciones presentes y futuras en búsqueda de una experiencia de alta resolución envuelta en una atmósfera contemporánea. Buscamos profesionales del sector óptico enfocados en ofrecer una refinada experiencia en nuestros espacios, con pasión por la cultura, el diseño y la moda y orientación a cuidar los pequeños detalles. JOB DESCRIPTION Responsable del cuidado de las personas y el espacio físico de PJ.LOBSTER ™. Coordinar, dirigir y asegurar nuestros rituales, así como las operativas internas. Ofrecer a nuestros clientes una experiencia high -res. • Responsable del equipo humano de tienda en un equipo multidisciplinario de hasta 3 personas., • Proveer del más alto nivel de cuidado visual y exámenes visuales., • Ofrecer y aconsejar el mejor producto para cada cliente., • Asegurar la imagen de la compañía., • Control y gestión de stock, • Gestión de la plataforma presencial, horarios y vacaciones., • Enfoque a objetivos y KPI., • Reportar a Head of Retail REQUISITOS • Grado en Óptica y Optometría., • Gestión de equipos - mínimo 1 año de experiencia., • Entender economics de una tienda., • Sensibilidad por el arte, cultura, música, moda y diseño., • Actitud proactiva y reactiva, con ganas de aprender y evolucionar., • Creativa, flexible y dinámica: el cambio forma parte del día a día., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación en entornos dinámicos., • Dominio de herramientas de gestión y data. QUÉ TE ENCONTRARÁS TRABAJANDO EN PJ. LOBSTER • Horario intensivo de Lunes a Viernes. No trabajamos domingos ni festivos., • Crecimiento y desarrollo, siendo participe desde dentro., • Contratación de jornada completa y contrato indefinido (4 meses de prueba)., • Estructura salarial competitiva con revisiones anuales como parte de nuestro compromiso con el desarrollo profesional de nuestros empleados., • 31 días de vacaciones al año; 4 semanas completas y 2 días laborables + el día de tu cumpleaños libre.

Desde Antal International, estamos colaborando con una importante compañía del sector retail, reconocida por su fuerte presencia nacional e internacional, en la búsqueda de un Área Manager con experiencia en la gestión de franquicias y clientes multimarca. Buscamos a un profesional apasionado por el mundo retail, con una clara orientación al cliente y al negocio, capaz de combinar la visión estratégica con una gestión comercial cercana y proactiva. La persona ideal será quien logre fortalecer las relaciones con los clientes multimarca, garantizar una excelente ejecución en punto de venta y detectar oportunidades que impulsen el crecimiento de la marca en su zona. El rol implica una labor dinámica, donde la visita a clientes, el seguimiento de pedidos, el análisis de ventas y la negociación continua serán piezas clave del día a día. Además, será fundamental mantener una comunicación fluida con los departamentos centrales (producto, compras, distribución, entre otros) para trasladar información valiosa del mercado y proponer mejoras que impacten directamente en los resultados del negocio. Requisitos: • Experiencia consolidada en posiciones similares dentro del sector retail o moda., • Capacidad analítica, orientación a resultados y sólidas habilidades de negociación., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Carnet de conducir vigente. Ofrecemos: • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Coche de empresa y dietas incluidas., • Entorno de trabajo profesional y dinámico dentro de una marca en expansión.

We are looking for a PIM Technology Consultant to join our team in Barcelona and support a leading client in the retail & consumer goods sector on a large-scale digital content and product data management project. The consultant will play a key role in managing and optimizing the Salsify platform, ensuring product information is accurate, consistent, and integrated across multiple systems and channels. Responsibilities: • Configuring and optimizing Salsify properties, attributes, and workflows aligned with business requirements., • Managing complex integrations between Salsify and enterprise systems such as Adobe Experience Manager (AEM) and SAP, ensuring smooth and reliable data flows., • Leading the Business-as-Usual (BAU) service, resolving incidents, and guaranteeing platform stability., • Identifying opportunities for system improvements and implementing enhancements., • Providing technical support and guidance to business teams, enabling them to fully leverage PIM capabilities., • Collaborating with IT, business, and marketing stakeholders, while translating technical concepts into clear business value. Requirements: • 1–2 years of experience working with a PIM platform (ideally Salsify) in a technical or consultant role., • Strong knowledge of data modelling, integrations, APIs, and data formats (XML, CSV)., • Hands-on experience configuring workflows and troubleshooting incidents., • Problem-solving mindset, proactive approach, and strong communication skills., • Familiarity with AEM, SAP, and Agile methodologies is a plus., • Degree in Computer Science, IT, or related field (or equivalent experience). What working with us will offer you: • The chance to take part in challenging projects within a dynamic environment., • A stable position with a clear career development plan., • A permanent contract from day one., • Hybrid remote work format., • Flexible compensation and meal vouchers, among other benefits. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Ingeniero/a Experto/a en Directiva PED 2014/68/UE y procesos de soldadura para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia 📋Funciones: • Aplicar la Directiva PED 2014/68/UE en el diseño, fabricación e inspección de equipos a presión y componentes., • Supervisar y validar procesos de soldadura, asegurando el cumplimiento de normativa y estándares de calidad., • Elaborar, revisar y mantener documentación técnica., • Dar soporte técnico a oficina técnica, producción y calidad en temas relacionados con PED y soldadura., • Participar en auditorías internas y externas relacionadas con calidad y normativa PED 🚦Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años trabajando con la Directiva PED 2014/68/UE, preferiblemente en el ámbito de Organismo Notificado., • Conocimientos avanzados de soldadura y formación acreditada en la materia., • Nivel de inglés fluido (C1)., • Disponibilidad para viajes internacionales puntuales. ✅¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Area Manager (H/M/X) para una empresa del sector de la alimentación. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad., • Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda., • Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising., • Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima., • Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Experiencia en implementación de estrategias comerciales., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Se ofrece: • Salario competitivo + beneficios., • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector.

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros clientes del sector retail, con oficinas centrales en Barcelona y empresa de carácter multinacional, un/a Country Manager iberia. La posición puede estar basada en Barcelona o Portugal. Reportando directamente la la Dirección General de la compañía, serás la personas responsable de liderar la estrategia de crecimiento de la marca en los mercados de Iberia. Función • Diseñar e implementar la estrategia comercial y de negocio para el mercado Iberia, alineada con los objetivos globales de la organización., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer las relaciones con los socios estratégicos existentes., • Representar a la empresa ante clientes y colaboradores clave, promoviendo vínculos duraderos y de confianza., • Realizar visitas periódicas a partners actuales y potenciales para impulsar el crecimiento comercial., • Establecer, supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI), asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos., • Desarrollar e implementar planes de acción comercial orientados a alcanzar metas de ventas y rentabilidad., • Optimizar la rentabilidad de productos y servicios, mejorando márgenes y eficiencia operativa., • Coordinar la ejecución de campañas de marketing y promoción en colaboración con equipos regionales o globales., • Gestionar la cuenta de resultados del país, siendo responsable del desempeño financiero y operativo., • Negociar acuerdos comerciales con partners estratégicos, asegurando su correcta implementación junto con el área legal., • Seleccionar, formar y liderar al equipo comercial, estableciendo objetivos claros y realizando seguimiento continuo., • Fomentar una cultura de colaboración, compromiso y orientación a resultados dentro del equipo. Requisitos • Formación superior en ADE, Derecho, Ingeniería Industrial o similar., • Imprescindible mas de 10 años de experiencia en sector retail y al menos 5 años como Country Manager o en una Dirección Comercial., • Experiencia de al menos 5 años en gestión y dirección de equipos comerciales y/o ventas., • Nivel fluido de castellano, portugués e inglés., • Residencia en Portugal o Barcelona (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar entorno a un 50%. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Trabajo de carácter presencial., • Ubicación del puesto en Portugal o Barcelona.

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Data Center para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel) es el primer grupo de servicios de ingeniería basado en BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), y aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la fase de diseño hasta la O&M de este aplicando gemelos digitales. PERFIL REQUERIDO: FUNCIONES PRINCIPALES: • Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas/mecánicas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, Data Center etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases., • Redacción de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaboración de memorias y presupuestos., • Comprobación, revisión y aprobación de planos., • Justificación de las propuestas llevadas a cabo., • Tramitación de expedientes con la administración., • Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. UBICACIÓN: Sabadell, Madrid, Lugo, Coruña o cualquier ubicación bajo modelo híbrido. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (Instalaciones Eléctricas) • Diseño de instalaciones eléctricas., • Software: Caneco, Dmelect, Dialux., • Diseño de instalaciones mecánicas y PCI., • Software: Dmelect, HAP., • Valorable conocimiento BIM., • Valorable conocimeinto de software de cáculo para Data Center, • Conociemntos de la normativa europea y americana. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, de reciente creación y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. Si quieres formar parte de un equipo joven y multidisciplinar y consideras que eres el/la candidato idóneo/a, envíanos tu CV actualizado a // IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando! #instalaciones# #baja tensión# #media tensión# #Caneco# #DMELECT# #Dialux# #industria# #ingeniería# #electricidad#

Empresa puntera en el sector de la arquitectura efímera, con 20 años de antigüedad, abre nuevas plazas para el puesto de Project Manager para Stands de Feria con estos requisitos: 1. Una sólida Experiencia y formación en las áreas de Diseño (Arquitectura, Interiores, Retail, etc), 2. Unas grandes dotes de liderazgo, 3. Unas claras actitudes comerciales, para conseguir nuevos clientes, 4. Una atención al cliente exquisita, 5. Un nivel de inglés elevado, al tener que trabajar en ámbito internacional., 6. Disposición a viajar, también en fines de semana en varias ciudades de Europa.

¿Te apasiona la relojería de alta gama y sueñas con trabajar con una marca legendaria como TAG Heuer?¿Te gustaría formar parte de un equipo dentro de un entorno internacional, elegante y lleno de energía? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a The Gallery In, la tienda multimarca del Aeropuerto de El Prat donde el lujo, la precisión y la moda se dan la mano! Buscamos un/a VENDEDOR/A ESPECIALIZADO/A EN RELOJERÍA ¿QUÉ HARAS? • Representar los valores de TAG Heuer: precisión, innovación, elegancia y espíritu deportivo., • Gestionar cobros, reposición y visual merchandising con detalle y excelencia., • Garantizar una experiencia premium para cada cliente, nacional e internacional. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia previa como relojero/a o asesor/a de relojería, • Conocimientos de inglés (mínimo nivel medio - alto), se valorarán otros idiomas., • Habilidades de comunicación y enfoque a cliente., • Disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos de mañana o tarde, de lunes a domingo., • Compromiso, responsabilidad y ganas de formar parte de un equipo excelente ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato de 40 horas semanales con JORNADA INTENSIVA • 2 días de descanso semanales consecutivos, en sistema rotativo., • Formación especializada sobre TAG Heuer y sus colecciones., • Trabajo en un entorno dinámico, multicultural y lleno de estilo., • Oportunidad real de crecer dentro del sector travel retail de lujo. Si la precisión es lo tuyo, y TAG Heuer es tu marca, este es tu lugar. ¡Te esperamos para marcar juntos el próximo gran momento de tu carrera! Además, valoramos positivamente el certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En Lagardère Travel Retail, apostamos por entornos de trabajo inclusivos, diversos y equitativos. Creemos en el potencial de cada persona, y te acompañamos para que puedas ser tú mismo/a y desarrollar tu carrera con nosotros.

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Ingeniero/a de Corrosión para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia 📋Funciones: • Análisis de unidades de proceso, documentos técnicos y mecanismos de degradación (DMs), • Identificación de indicadores críticos y loops de corrosión (sobre PFDs/P&IDs)., • Definición de TMLs y elaboración de informes RBI 🚦Requisitos: • Ingeniería Mecánica o Química., • Deseable poseer certificación API 580/571., • Al menos, 3 años de experiencia en estudios RBI., • Dominio de PoF cualitativo y cuantitativo., • Manejo experto de P&IDs, PFDs y software de RBI. 📍Ubicación: • San Cugat del Vallés ✅¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

En Farggi La Menorquina, ¡seguimos creciendo! 🎯 Misión del Puesto 🎯 Asegurar la gestión integral, eficiente y estratégica del parque de equipos de frío (congeladores, vitrinas y otros activos en punto de venta) de La Menorquina, dando servicio a todos los canales comerciales: Delegaciones, Distribuidores, Food Service y Retail. El rol es clave para garantizar la excelencia en el punto de venta mediante la disponibilidad, correcta instalación, mantenimiento y optimización de congeladores y vitrinas, asegurando el máximo retorno de la inversión y contribuyendo a la experiencia de marca en el mercado. 💼¿Qué funciones realizarás?💼 • Gestionar integralmente el inventario nacional de equipos de frío, asegurando su correcta asignación, trazabilidad y estado, así como el cumplimiento de las políticas de uso y el control de su ciclo de vida., • Coordinar y supervisar la instalación, retirada y logística de equipos en todos los canales, clientes estacionales y eventos especiales, garantizando el cumplimiento de los estándares de visibilidad y la imagen de marca de La Menorquina., • Analizar y optimizar el rendimiento de los equipos de frío mediante el seguimiento de ratios clave, la identificación de oportunidades de mejora y la aplicación de planes y criterios que maximicen la rentabilidad y el retorno por canal y cliente., • Coordinar el mantenimiento y control de los equipos de frío junto a proveedores externos, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de SLA y la implementación de mejoras en eficiencia, sostenibilidad y gestión de activos., • Gestionar el presupuesto anual de adquisición, mantenimiento y logística de equipos, asegurando el control y cumplimiento de los costes asignados., • Desarrollar dashboards e informes estratégicos para el seguimiento en tiempo real del rendimiento, utilización, rentabilidad y costes del parque de frío, así como del cumplimiento de SLA e impacto en ventas y visibilidad por canal y cliente., • Capacitar y apoyar a equipos de ventas y distribuidores como referente en equipos de frío, proporcionando formación, herramientas comerciales y criterios de asignación de activos para maximizar su valor en el punto de venta., • Coordinar con Comercial, Trade Marketing, Logística y Finanzas para planificar necesidades, elaborar informes de KPI y proporcionar insights estratégicos que apoyen la toma de decisiones sobre inversión y despliegue de equipos. 📝Requisitos:📝 • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Operaciones Comerciales o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en roles de gestión de activos comerciales, Trade Marketing u Operaciones, preferiblemente en gran consumo (ej. bebidas, helados, lácteos, alimentación)., • Conocimiento del sector de gran consumo en gestión de equipos de frío., • Sólidos conocimientos en análisis de datos y uso de herramientas de reporting (Excel avanzado, Power BI, ERP)., • Capacidad de negociación con proveedores y de coordinación transversal con equipos Comerciales, Logísticos y de Trade Marketing., • Nivel alto de organización, orientación a procesos y foco en eficiencia., • Disponibilidad para viajes nacionales. 🍦¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte!🍦 Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

Si te apasiona el mundo de la moda, la relación con los clientes y deseas formar parte de un equipo líder que trabaja para conseguir objetivos ambiciosos… ¡este puesto es para ti! Importante Grupo de moda exclusiva busca un/a dependiente/a para su tienda en Barcelona Tus funciones: • Atender y asesorar al Cliente, • Reponer, doblar, perchar , etiquetar prendas, • Recepción de mercancía y reposición de stock Incorporación Inmediata, formación continua. Requisitos Mínimos • Atención al Cliente, • Ventas, • Trabajo en equipo, • Retail, • Dependiente/a, • Flexibilidad Atención al cliente, dependiente, Venta Estudios mínimos Formación profesional grado medio (Comercio y Marketing)- Minimo: Enseñanza Secundaria Obligatoria) Experiencia mínima 1 año sector retail Nivel empleado/a Personas a su cargo 0 Categoría / Subcategoría Venta al detalle- Venta al detalle Salario 17.000-20.000 Jornada De 10 a 14h y de 17 a 21h. Tipo de contrato Contrato indefinido

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Assistant Store Manager (H/M/X) en CC. Sant Cugat. Si tienes experiencia en el mundo del retail, has gestionado equipos y estás buscando un cambio en tu carrera ¡esta es tu oportunidad! La misión del Assistant Store Manager es la de impulsar las ventas, alcanzar los objetivos de negocio y liderar el equipo de ventas de tu tienda, siempre garantizando la satisfacción de los clientes. PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES • Potenciar las ventas de la tienda, • Gestionar el stock para reducir costes y maximizar las ventas, • Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda con los proveedores, • Motivar, supervisar, gestionar y organizar el trabajo de un equipo de 11 a 20 personas, • Orientar al equipo para proporcionar un buen servicio y atención al cliente, • Aplicar y hacer que todo el personal aplique los procedimientos internos de la empresa y el mantenimiento de imagen, • Garantizar el buen funcionamiento mediante el cumplimiento de las normas de prevención, salud laboral, social, comercial y el buen mantenimiento general de la tienda, • Controlar todos los documentos administrativo CALIFICACIONES • 3 años de experiencia en ventas y gestión de equipos en el sector retail y/o distribución, • Ofimática: Word, PowerPoint, Excel, etc., • Nivel de inglés B2

¿Te apasiona la calidad alimentaria y quieres formar parte de una empresa líder con presencia internacional? Referentes en la elaboración de turrones y especialidades dulces, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad para liderar la gestión de calidad y regulatory vinculada a nuestra red de retail y grandes distribuidores. Con más de 65 tiendas propias, certificaciones como ISO 9001, IGP Europea, y colaboraciones con grandes superficies, somos un referente de calidad e innovación en el sector. Esta es una posición de nueva creación, con la oportunidad de aportar valor, consolidar procesos y tener una participación activa en la relación con nuestros principales clientes del canal retail. Trabajarás en estrecha colaboración con el/la Responsable de Calidad, siendo la persona de referencia en todo lo relacionado con la documentación técnica, auditorías y requisitos de calidad de grandes distribuidores y clientes. Tu día a día: • Gestión de documentación técnica y normativa (fichas técnicas, especificaciones, certificados, etiquetado)., • Coordinación de auditorías de clientes y respuesta a sus requerimientos específicos., • Participación en la implantación y mantenimiento de sistemas de calidad y seguridad alimentaria (IFS, BRC, ISO)., • Colaboración con equipos de I+D, producción y comercial para garantizar coherencia técnica., • Comunicación y cumplimiento de requisitos de grandes superficies, tanto nacionales como internacionales., • Apoyo en proyectos de mejora de procesos y actualización normativa. Beneficios: • Incorporación directa y estable en empresa líder del sector alimentación., • Proyecto de nueva creación, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Jornada intensiva de mañana, con flexibilidad de entrada (7:00–8:00 h)., • Salario a valorar según expertise. ¿Qué hará que desempeñes con éxito el puesto? • Formación universitaria o técnica en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Ingeniería Alimentaria o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en calidad alimentaria, con exposición directa a retail y/o grandes distribuidores., • Conocimiento práctico de auditorías y requisitos de grandes distribuidores., • Buen nivel de inglés (valorable francés u otros idiomas)., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de calidad., • Carnet de conducir y vehículo para posibles desplazamientos. ¿Quieres formar parte de este nuevo proyecto? Envíanos tu candidatura y descubramos juntos si puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Comunicación Externa para incorporarse en una importante empresa internacional del sector retail y alimentación, referente en su ámbito. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar las acciones de comunicación externa en línea con la estrategia corporativa, garantizando la coherencia de los mensajes y el posicionamiento de la marca. Funciones principales: • Planificar, coordinar y ejecutar acciones de comunicación externa alineadas con la estrategia corporativa., • Elaborar y gestionar notas de prensa, comunicados, dossiers y contenidos dirigidos a medios de comunicación., • Gestionar la relación diaria con agencias de comunicación y otros stakeholders externos., • Coordinar campañas de comunicación externa (lanzamientos, proyectos, posicionamiento de marca, etc.)., • Monitorizar la presencia y percepción de la marca en medios de comunicación y redes sociales profesionales., • Dar soporte en la gestión de crisis comunicativas y en la elaboración de argumentarios., • Colaborar con las áreas de marketing, comunicación interna y relaciones institucionales para asegurar coherencia en los mensajes de marca. Requisitos: • Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o similar., • Experiencia previa en comunicación externa, relaciones públicas o agencia., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué se ofrece? • Contrato a través de Adecco de aproximadamente 6 meses., • Salario de 24.000 € brutos anuales., • Incorporación en una empresa sólida y referente en el sector retail y alimentación. -Oportunidad de participar en proyectos de comunicación con alta visibilidad e impacto a nivel nacional.

Nos encontramos en búsqueda de un HR Compensaciones & Beneficios para destacados grupo nacional del sector Horeca y Retail. Tu misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado. Funciones: • Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo., • Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos., • Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales., • Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado., • Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en el Área de Compensación y Beneficios., • Buen dominio de Excel., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido con proyección profesional., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral., • Menú diario gratuito., • Posición presencial 100%. Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte.

Desde Manpower, estamos en búsqueda de un/a Accounts Payable Senior para incorporarse al equipo contable de importante empresa del sector Retail ubicada en Barcelona. Tus principales funciones serán: Gestión completa del ciclo de cuentas a pagar (recepción, validación y registro de facturas de proveedores). • Verificación de códigos contables, impuestos y centros de costo dentro de SAP., • Realización de conciliación a tres vías entre facturas, pedidos y recepciones., • Preparación y ejecución de propuestas de pago., • Reconciliación de cuentas de proveedores y apoyo en cierres mensuales., • Extracción y análisis de datos desde SAP., • Cruce de datos entre SAP y otras bases de datos (SQL, Excel, Power BI)., • Elaboración de informes y KPI de AP (facturas pendientes, plazos de pago, discrepancias)., • Soporte a auditorías internas y externas, aportando documentación y conciliaciones., • Coordinación con otros departamentos., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos y automatizaciones (macros, etc.)., • Uso avanzado de Excel y herramientas de análisis para preparar informes de gestión., • Alta atención al detalle, capacidad analítica y autonomía en la toma de decisiones. Automatización de procesos con IA. Requisitos que se tendrán en cuenta: -Alto conocimiento de SAP. -Conocimiento de VIM (Gestión de Facturas de Proveedores). -Inglés. -Gran capacidad de aprendizaje. -Capacidad de trabajo (gestión de grandes volúmenes). -Buen conocimiento de Excel. Ventajas: -Horario flexible de entrada y salida -1 día de teletrabajo a la semana -Salario 35k anuales Contrato inicial de 3-4 meses por ETT con posibilidad de pasar a empresa

Importante empresa multinacional del sector gran distribución precisa incorporar a un/a People Operations Manager & HR Administration Su misión será en dependencia de la Dirección de RRHH, definir, desarrollar e implementar la estrategia, las políticas, los procesos y objetivos en el ámbito de la administración de personal y el desarrollo de la organización, así como coordinar el equipo de trabajo, de acuerdo con la Dirección Nacional de RRHH, para garantizar un marco de administración de RRHH homogéneo a nivel nacional, así como el adecuado desarrollo organizativo. Funciones: • Definir y desarrollar la estrategia en el área de administración y desarrollo organizativo., • Dirigir y coordinar el equipo de trabajo, de acuerdo con los objetivos fijados, llevando a cabo el seguimiento correspondiente en el avance de los proyectos., • Desarrollar, implementar y promover las políticas de RRHH en el ámbito de la administración RRHH y el desarrollo organizacional para la consecución de los KIPS marcados para el área y la compañía en cada plan estratégico definido., • Coordinar con los responsables de RRHH locales regionales, las acciones, programas o mejoras necesarias en el ámbito de la administración de personal que vengan iniciadas tanto por una mejora continua dentro del Plan estratégico de RRHH o ya bien por una actualización legislativa- normativa local o regional., • Velar por la implantación o correcta actualización de las herramientas necesarias para la gestión adecuada de los servicios ofrecidos a todos los colaboradores dentro del ámbito de la administración (Software Administración, Gestión de Tiempos, Comp&Ben ...)., • Velar por una correcta implementación, gestión y colaboración de las Relaciones Laborales en la compañía entre Dirección y la representación de los trabajadores existente en cada momento y circunstancias., • Coordinar, facilitar e implementar los cambios organizativos pertinentes para facilitar nuevas estructuras que se adapten mejora las necesidades de mercado- clientes, según el plan estratégico marcado en cada momento., • Velar por una adecuada y competitiva política contractual, transparente clara y atractiva y una política salarial adecuada y competitiva, acorde con los valores de la compañía y al plan estratégico, coordinando el proceso anual de revisión salarial ordinaria, los extraordinarios por cambios organizativos o promociones internas a la vez que lidere la introducción de cualquier otro elemento de la índole de compensación y/o beneficio para el colaborador., • Participar en proyectos transversales de creación de nuevas estructuras y/o modelos de trabajo innovadores para impulsar ambientes de trabajo productivos y ágiles., • Dar apoyo y soporte analítico a la Dirección de RRHH. Requisitos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente Grado en RRLL, Derecho, ADE, valorándose Máster en RRHH, formación complementaria en normativa legal laboral y PVR., • Experiencia mínima 10 años en departamento de recursos humanos liderando el área de RRLL/Administración, preferiblemente experiencia en sectores como gran consumo, gran distribución, retail., • Nivel de ofimática a nivel de usuario avanzado, SAP., • Nivel de inglés alto., • Capacidad de comunicación y de liderazgo, Capacidad de análisis para buscar, identificar, diagnosticar y aportar soluciones, trabajo en equipo, capacidad para la toma de decisiones.

¡Estamos contratando!¡Únete a nuestro equipo en Optima Retail y da rienda suelta a tu potencial como profesional!¿Tienes experiencia en ventas?¿Hablas inglés con fluidez?¡Entonces esta oferta es para ti! ¿Por qué Optima Retail? En Optima Retail, somos verdaderos expertos en Facility Management, y estamos comprometidos en brindar a nuestros clientes una experiencia única. Nos destacamos por nuestra búsqueda constante de la excelencia en calidad, nuestra profesionalidad en la gestión y la implementación de soluciones innovadoras y tecnológicas en nuestros servicios de mantenimiento Retail. No es casualidad que estemos presentes en más de 40 países y colaboremos estrechamente con las principales marcas del sector Retail. Si eres una persona proactiva, dinámica y con un espíritu resolutivo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Aquí, formarás parte de un entorno de trabajo dinámico, sostenible y amigable. Serás el protagonista de un emocionante viaje profesional donde tendrás la oportunidad de crecer y desarrollar proyectos increíbles en el sector Retail, colaborando con nuestros clientes de primer nivel. No dejes pasar esta oportunidad única para impulsar tu carrera y formar parte de un equipo apasionado por la excelencia. Como Comercial Internacional, tus principales responsabilidades incluirán: Identificar y captar nuevos clientes. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes. Cumplir metas y objetivos de ventas. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas. Requerimientos mínimos: Hablar inglés con fluidez. Residencia en la zona del Maresme o cerca. Experiencia comprobada en ventas. Comprensión de la industria minorista. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de aprendizaje. Jugador de equipo. Personalidad proactiva, adaptable y dinámica. Se ofrece: Estabilidad laboral en un importante grupo de gestión de servicios en pleno crecimiento y perspectivas de futuro. Horario laboral flexible a jornada completa de lunes a viernes. Dos tardes libres(viernes) al mes siempre que se logren kpi establecidos. Contrato indefinido Buen ambiente laboral, equipo joven i dinámico. Carrera profesional. Fruta , agua y café en nuestra oficina. Si estás interesado/a, me encantaría saber de ti... ¡¡No dudes en clicar ¡!

Somos una empresa del sector retail/moda en plena expansión. Ofrecemos : Oportunidades de desarrollo profesional Salario competitivo Variables ¡Queremos conocerte! Atrévete a formar parte de una empresa dinámica y en expansión.

Desde Nortempo Selección buscamos a un/a Jefe/a de Obra en Barcelona, para liderar proyectos de retail, sector educativo, hotelero y rehabilitación integral de edificios, combinando ejecución técnica con visión estratégica y capacidad de gestión de equipos.

Buscamos una persona para incorporar al departamento de Oficina Técnica para el desarrollo productivo de proyectos de PLV/Retail/Mobiliario comercial, córners, showrooms, interiores de tiendas. Se valorará que venga del sector Retail y desarrollo de espacios comerciales, así como de PLV.

Desde el equipo de Digital Marketing de WeHunt estamos en búsqueda de un Meta Media Buyer para una empresa del sector retail, ubicada en Barcelona.Reportaras directamente a la Acquisition Manager y formarás parte del equipo de Media Buyers que cubren los diferentes mercados en los que están prese

Buscamos un/a administrativo/a customer Service para coordinar y planificar el mantenimiento para grandes marcas del sector Retail.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Empresa del sector de la restauración organizada, con fuerte presencia nacional y ambicioso plan de expansión internacional, busca incorporar un/a Market Intelligence Manager para reforzar su equipo de estrategia y expansión. FUNCIONES Analizar nuevos mercados geográficos para expansión internacional. Estudiar tendencias de consumo, movilidad y hábitos del cliente. Realizar benchmarking de la competencia (cuotas, aperturas, saturación). Generar modelos de identificación, evaluación y priorización de ubicaciones estratégicas mediante herramientas de geomarketing y modelos GIS. Analizar zonas de interés, tráfico peatonal/vehicular, competencia y canibalización. Identificar digitalmente locales disponibles en zonas clave. Proveer oportunidades/locales al equipo de Retail Development. Mantener actualizadas las bases de datos de mercado, demanda, competencia y localizaciones. Elaborar paneles de KPIs y previsiones mensuales para Dirección. REQUISITOS Experiencia de 3–4 años en expansión retail/restauración y/o real estate comercial + analítica de mercado. Dominio de herramientas: GIS/geomarketing (Esri/ArcGIS, QGIS), BI (Power BI), Excel avanzado, CRM, algo de SQL. Idiomas: Inglés Profesional QUÉ OFRECEMOS Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento internacional de la compañía. Incorporación a una empresa en plena fase de expansión, con visión innovadora y enfoque en datos. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Salario fijo muy competitivo Variable ligado a aperturas on-time/on-budget, payback y accuracy de previsiones. Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en aplicar!, ¡Te estamos esperando!

¿Te apasiona el mundo de las audiencias, disfrutas transformando datos en relaciones duraderas y quieres llevar la experiencia de compra de nuestrxs clientxs a otro nivel? En RABAT queremos incorporar un/a CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización de nuestrxs clientxs y gestionar la base de datos a nivel global, transformando la información en relaciones duraderas, impulsando la experiencia de compra única en nuestras boutiques y potenciando el crecimiento de nuestro negocio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud y beneficios corporativos. Proyecto estratégico dentro de una firma referente del sector lujo. Oportunidades de desarrollo en un entorno profesional en pleno crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada de +8 años en gestión de CRM en retail B2C, preferiblemente en lujo o alta gama. Dominio de soluciones CRM (Salesforce u otras) y conocimiento de tendencias tecnológicas en gestión de clientes. Visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración en entornos multidisciplinares. Alta motivación, ilusión por el proyecto y vocación de trabajo en equipo. Imprescindible nivel de inglés alto. Otros idiomas serán valorados positivamente. Tu misión será: Administrar, segmentar y depurar la base de datos, garantizando su integridad, seguridad y conformidad con normativa y protocolos internos. Analizar métricas y comportamientos de clientes para generar insights accionables y maximizar oportunidades comerciales. Coordinar la integración y sincronización de CRM con ERP, TPV y otras soluciones tecnológicas, evaluando mejoras e innovaciones. Diseñar sistemas de scoring y análisis de datos para identificar oportunidades y maximizar la conversión en tienda. Implementar protocolos de recogida y tratamiento de datos en boutiques, formando y acompañando a equipos en su correcta aplicación. Supervisar a los embajadores CRM y estandarizar protocolos de contacto con clientes. Incorporar el uso de IA para la detección de oportunidades y mejora de conversión. Colaborar estrechamente con Marketing, IT, Ventas y Compliance para asegurar una gestión coherente y estratégica de la información. Impulsar la formación continua en Salesforce y herramientas CRM para boutiques mono marca y multi marca. ¡ Únete a nuestro equipo y lidera la transformación de nuestra estrategia CRM! #WeAreHiring #PeopleRABAT

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STORE MANAGER – SECTOR BEAUTY Buscamos un/a Store Manager con +5 años de experiencia en la posición para liderar una tienda de alta facturación y gran afluencia en el sector beauty.Si tienes experiencia consolidada en retail, te apasiona el maquillaje y la cosmética, y sabes cómo motivar y

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Tu nueva empresa Compañía internacional líder en soluciones tecnológicas para la refrigeración comercial especializada en el diseño, fabricación e instalación de equipamiento para el sector retail, se encuentra en búsqueda de un Area Manager (Cataluña, Aragón y Baleares). Liderarás el d

Desde Antal International , consultora global especializada en la búsqueda y selección de talento, colaboramos con una firma de referencia en pleno proceso de expansión , reconocida por su enfoque innovador, su sólida cultura de marca y su ambición de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos un Head of Retail con visión estratégica, liderazgo y pasión por el desarrollo de equipos, que quiera formar parte de un proyecto en evolución constante. Esta posición será clave para impulsar la expansión del negocio, consolidar su crecimiento y definir la hoja de ruta comercial junto al CEO . Responsabilidades principales: Liderar la estrategia de expansión de la marca, garantizando su posicionamiento y crecimiento sostenible. Definir e implementar la estrategia comercial junto al CEO de la compañía. Desarrollar, formar y liderar equipos de retail orientados a la excelencia operativa y al cumplimiento de objetivos. Analizar indicadores de rendimiento y resultados de ventas para optimizar procesos y maximizar la rentabilidad. Asegurar una experiencia de cliente coherente y alineada con los valores y estándares de la marca. Coordinar la apertura de nuevas tiendas y supervisar las operaciones existentes. Requisitos: Experiencia demostrada en posiciones de dirección dentro del sector retail (mínimo 7-10 años). Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 40% del tiempo. Si te motiva liderar el crecimiento de una marca en expansión y formar parte de un entorno dinámico y retador, este es tu proyecto.

Desde People2People estamos buscando un/a Key Account Manager para España para uno de nuestros clientes del sector Retail / Sportswear , con base en Barcelona.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Curstomer Data Analyst (cliente) para una importante empresa del sector retail. Se incorporará dentro del departamento de Marketing (CRM) y reportará a la responsable del área. ¡Importante! Estar acostumbrado a analizar el cliente, desde la perspectiva de CRM. Ubicación: Hospitalet de Llobregat Funciones a desempeñar: Recopilación de datos: Identificar y recopilar datos de diversas fuentes (encuestas, análisis de sitios web, redes sociales, informes de ventas, bases de datos de clientes, etc. ) Limpieza y transformación de datos Análisis de datos e interpretación de resultados: Utilizar herramientas y técnicas de análisis, tendencias, perfiles, correlaciones y relaciones en los datos. Creación de informes y visualizaciones Mejora continua: Asegurar que los procesos de recopilación, análisis e interpretación de datos sean continuos y mejoren la calidad de la información, mejorando la experiencia del cliente, su comportamiento, identificar mejoras en los procesos de negocio, incrementar la satisfacción y la fidelización del cliente, aumentar las ventas y los ingresos. Analizar las tasas de abandono de clientes para identificar las causas y desarrollar estrategias para retenerlos. Realizar análisis de la vida útil del cliente (CLTV) para predecir el valor de los clientes a largo plazo o RFM. Requisitos: Formación: Formación Superior Universitaria. (Matemáticas, Estadística. Economía, etc). Conocimientos: Dominio de lenguajes de programación como SQL, Python o R. Conocimiento de herramientas de visualización y extracción de datos (Cognos, Tableau o Power BI). Experiencia: 3-5 años gestionando proyectos de social media. Informática: MS Office. Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés (valorable). Que se ofrece? Horario de lunes a jueves de 9 a 17h. (flexible) / viernes intensivo. Teletrabajo 2 días semanales. Contrato indefinido. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad!

Desde Nortempo Selección buscamos un/a Controller para una compañía en crecimiento del sector alimentación premium, que liderará las áreas de administración, contabilidad, compras y logística , y trabajará de forma directa con la Dirección General para impulsar la eficiencia, el con

Leroy Merlin lanza “Generación L – Young Graduate Program” , una oportunidad para jóvenes recién graduados que quieran desarrollarse en el sector retail y formarse como futuros Team Managers.

Somos Sogeti, parte del grupo Capgemini, y nos especializamos en testing de software. Trabajamos con diversos clientes para garantizar la calidad de sus aplicaciones. Actualmente, estamos buscando un/una QA lead para varios de nuestros proyectos en el sector bancario, retail y de seguros. Buscamos a una persona con: ️ Experiencia en liderazgo de equipos de QA , gestionando tanto pruebas automáticas como manuales. Experiencia en la definición y ejecución de estrategias de pruebas , incluyendo la automatización de pruebas de backend y frontend. Conocimientos avanzados en diseño y ejecución de casos de prueba bajo los estándares ISTQB. Experiencia en pruebas automáticas. Experiencia en metodologías ágiles , específicamente Scrum o Kanban. Nivel medio de inglés . ¿Por qué tú? Valoramos todas las candidaturas. En Sogeti, ofrecemos una amplia gama de formación y un plan de certificaciones. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos requeridos, ¡nos encantaría conocerte! Qué te ofrecemos en Sogeti: ️ Tickets restaurante Tickets guardería ️ Seguro de vida y accidentes 50% de descuento en tu seguro médico ⏰ Flexibilidad horaria Teletrabajo

Trabaja con grandes clientes del sector retail, alimentación y restauración, gestionando proyectos a nivel nacional e internacional. Buscamos un/a Project Manager con experiencia en proyectos de señalización digital y audiovisual (AV), especialmente con tecnología LED. Valorable formación téc

Responsable de Equipo Logístico para Empresa Líder en Retail.En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo.Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativ

Estamos seleccionando un/a "Visual Merchandiser" para una compañía nacional consolidada en el sector moda y retail, con más de 50 tiendas propias repartidas por todo el territorio.La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Dirección de Imagen y Retail, aunque se espera que actúe

Administrativo/a de ventas/marketing. Nuestro cliente es una empresa del sector Retail/Industrial el cual se encuentra en búsqueda de un ADMINISTRATIVO/A DE VENTAS Y MARKETING en la provincia de Barcelona.

Empresa puntera en el sector de la arquitectura efímera, con 20 años de antigüedad, abre nuevas plazas para el puesto de Project Manager para Stands de Feria con estos requisitos:1. Una sólida Experiencia y formación en las áreas de Diseño (Arquitectura, Interiores, Retail, etc)2. Una atenci�

Tu misión será la de diseñar y coordinar el plan de acción digital, con el objetivo de maximizar los resultados del canal digital. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Re

Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente. En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros clientes del sector retail, con oficinas centrales en Barcelona y empresa de carácter multinacional, un/a Country Manager iberia. Imprescindible mas de 10 años de experiencia en sector retail y al menos 5 años como Country Man

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Contable y Fiscal Corporativo/a para una importante empresa del sector retail (Ubicación Hospitalet de Llobregat). Asegurar y elaborar la correcta contabilidad operativa: Cierres contables mensuales, estados financieros, pago proveedores/ acreedore

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