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Descripción de la empresa ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Descripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. Contarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. Requisitos • Aptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría., • Conocimiento en seguros., • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM., • Valorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales., • Valorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia .

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

✨ ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la inteligencia, el análisis de riesgos y la seguridad corporativa? En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Especialista Presales Servicios de Inteligencia para el área de Innovación. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de participar en proyectos innovadores relacionados con la inteligencia y la seguridad. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a los equipos comerciales en la presentación de los servicios de inteligencia de riesgos, participando en todo el proceso, desde el análisis e identificación de las necesidades del cliente hasta la elaboración de propuestas, entregables y modelos operativos viables. Principales funciones 🔹 Participar en reuniones con clientes internos y externos para comprender sus necesidades, prioridades, riesgos y contexto operativo. 🔹 Identificar necesidades de inteligencia preventiva relacionadas con seguridad física, continuidad de negocio, reputación, fraude, amenazas externas y protección de activos críticos. 🔹 Traducir las necesidades del cliente en casos de uso, entregables, niveles de servicio, periodicidades y criterios de calidad. 🔹 Presentar y promover los servicios de Inteligencia de Securitas en el mercado español. 🔹 Identificar oportunidades de venta cruzada, venta de soluciones y captación de nuevos clientes. 🔹 Apoyar al área comercial en la preparación de propuestas técnicas, presentaciones, memorias de servicio y argumentarios de valor. 🔹 Definir el alcance de servicios como vigilancia de fuentes abiertas, generación de alertas, informes periódicos, análisis de riesgos, monitorización de amenazas o inteligencia geoespacial. 🔹 Preparar demostraciones, ejemplos de entregables y casos de uso adaptados a distintos sectores. 🔹 Coordinarse con analistas de inteligencia, equipos de operaciones, consultoría e innovación para construir propuestas integradas. 🔹 Participar en proyectos transversales de innovación y tecnología aplicados a la seguridad y la inteligencia. Requisitos mínimos ✔️ Titulación universitaria en Criminología, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, ADE/Negocios, Informática, Ciencia de Datos o titulaciones equivalentes. ✔️ Nivel de inglés B2 o superior. ✔️ Conocimiento del ciclo de inteligencia. ✔️ Ofimática avanzada. ✔️ Experiencia en análisis de información, elaboración de informes, gestión de incidencias, seguimiento de protocolos o soporte a operaciones de seguridad. ✔️ Experiencia comercial de 2 a 3 años. ✔️ Residencia en Madrid. Valoraremos especialmente 🔸 Máster o posgrado en Inteligencia, Análisis de Inteligencia, Seguridad Internacional, Análisis de Riesgos, Ciberinteligencia o Ciberseguridad. 🔸 Nivel de inglés C1 y/o conocimiento de otros idiomas. 🔸 Experiencia como analista OSINT o en funciones de obtención, validación y análisis de información procedente de fuentes abiertas. 🔸 Experiencia en preventa, consultoría, interlocución con clientes, preparación de presentaciones o apoyo a equipos comerciales. 🔸 Conocimientos de cultura del dato, Python, automatización, IA generativa y herramientas digitales aplicadas a la búsqueda, análisis y reporting. 🔸 Conocimiento de técnicas analíticas estructuradas, gestión de riesgos, matrices de amenazas y priorización de necesidades de inteligencia. 🔸 Experiencia en empresas de seguridad, centros de operaciones, consultoras o áreas de inteligencia. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ✅Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia, tecnología y seguridad. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 60.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. 📍 Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de una compañía líder global en servicios inteligentes de seguridad y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras de inteligencia, queremos conocerte. #Securitas #Empleo #Madrid #Inteligencia #OSINT #Presales #Seguridad #Innovación #AnálisisDeRiesgos #Ciberinteligencia #Hiring #Talento

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Descripción de la empresa ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Descripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. Contarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. Requisitos • Aptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría., • Conocimiento en seguros., • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM., • Valorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales., • Valorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia .

Descripción de la empresa ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Descripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. Contarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. Requisitos • Aptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría., • Conocimiento en seguros., • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM., • Valorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales., • Valorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia .

Descripción de la empresa ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Descripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. Contarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. Requisitos • Aptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría., • Conocimiento en seguros., • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM., • Valorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales., • Valorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia .

pstrong Descripción de la empresa /strong ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. pstrong Descripción del puesto /strong Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. /pp Contarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. /ppb Requisitos /b /pulli Aptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría. /lili Conocimiento en seguros. /lili Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM. /lili Valorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales. /lili Valorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia. /li /ul /p

ppEn Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución. /p h3Funciones principales /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos. /li liApertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores). /li liNegociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes. /li liGestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente. /li liAnálisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia. /li liCoordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial. /li liParticipación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca. /li liSeguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades. /li liExperiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness. /li liExperiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos. /li liPerfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos. /li liAlta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas. /li liNivel alto de inglés. /li liAutonomía, orientación a resultados y capacidad analítica. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en exportación retail en mercados europeos. /li liConocimiento de la operativa de distribución internacional. /li liExperiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma). /li liRed de contactos en retail y/o distribución internacional. /li liConocimiento de otros idiomas. /li liJornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata. /li liDesarrollo en una empresa en pleno crecimiento. /li liFormar parte de un equipo joven en un entorno dinámico. /li liValorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia. /li liPoner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales. /li liBonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Cliente: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Nuestro cliente es un importante grupo de empresas del sector cerámico con sede en Castellón, reconocida por su trayectoria, innovación en diseño y calidad de producto. Con una sólida presencia en el mercado nacional e internacional, la compañía destaca por su compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la atención al cliente, ofreciendo soluciones cerámicas de alto valor añadido para el sector de la construcción y la decoración. Responsabilidades • Definir, junto con la dirección comercial, la estrategia de ventas para el territorio nacional., • Gestionar y desarrollar la red comercial (distribuidores, agentes y grandes cuentas)., • Identificar oportunidades de negocio, nuevas zonas o canales de distribución., • Analizar la competencia y las tendencias del mercado para proponer mejoras en producto y servicio., • Coordinar acciones de marketing y promociones comerciales en el mercado nacional., • Realizar seguimiento de objetivos, presupuestos y márgenes., • Representar a la empresa en ferias, eventos y visitas a clientes clave. Requisitos • Formación en Administración de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia mínima de 5 años en ventas o gestión comercial en el sector cerámico o materiales de construcción., • Conocimiento del canal de distribución y prescripción en España., • Alta orientación a resultados, capacidad de negociación y liderazgo comercial., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Preferiblemente residencia en Valencia o Castellón. Condiciones • Incorporación a una empresa consolidada del sector cerámico., • Proyecto estable con posibilidad de crecimiento. xcskxlj, • Condiciones salariales competitivas según valía y experiencia. Job Function Sales #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Export Area Manager para una importante compañía industrial del sector químico, con una larga trayectoria y un sólido posicionamiento en el ámbito internacional. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en su zona asignada, garantizando la consecución de los objetivos comerciales y la satisfacción de los clientes. Descripción de las funciones • Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes en su área de responsabilidad., • Planificar y ejecutar la estrategia comercial definida por la compañía., • Realizar visitas periódicas a clientes y distribuidores, fomentando relaciones de confianza y detectando nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollar el conocimiento del mercado y de la competencia, identificando tendencias y áreas de mejora., • Coordinar las acciones comerciales con los distintos departamentos internos (marketing, logística, administración y dirección comercial)., • Elaborar informes de seguimiento, previsiones de ventas y planes de acción., • Participar en ferias y eventos profesionales del sector.Requisitos mínimos, • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector químico o industrias relacionadas., • Imprescindible nivel alto de inglés y francés., • Competencia avanzada en Office y CRM., • Capacidad de autonomía, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar hasta el 50% del tiempo (Europa)., • Se valorará formación universitaria y experiencia previa en la gestión de cuentas internacionales.Características y condiciones del puesto, • Proyecto estable en compañía industrial consolidada y referente en su sector., • Paquete retributivo competitivo compuesto por fijo + variable anual según resultados y crecimiento de ventas., • La compañía pondrá a disposición vehículo de empresa cuando sea necesario para el desempeño del rol., • Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno internacional. xcskxlj Si cuentas con experiencia en la gestión de clientes internacionales dentro del sector químico y te motiva asumir un rol clave en una compañía consolidada, te invitamos a enviar tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn el puesto de Comercial de Seguros | Captación de Clientes en Almudena Seguros, serás responsable de atraer y gestionar nuevos clientes, así como de mantener y desarrollar las relaciones comerciales. Tus tareas incluirán la prospección de nuevos mercados, el seguimiento de clientes potenciales y la gestión integral del proceso de venta. Este es un puesto presencial y de jornada completa, ubicado en Quart de Poblet. /p h3Requisitos /h3 ul liCapacidad para realizar seguimientos efectivos y mantener una comunicación clara y profesional con clientes potenciales y existentes. /li liExperiencia en la gestión comercial y actividades de negociación para alcanzar objetivos de ventas. /li liAptitudes en atención al cliente para ofrecer un servicio excelente y personalizado. /li liDeseable: Conocimiento del mercado de seguros, habilidades organizativas, capacidad para trabajar en equipo y una actitud proactiva y orientada a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Misi/u00f3n del puesto:La persona incorporada ser e1 responsable de desarrollar, activar y consolidar el negocio en Reino Unido y Estados Unidos, principalmente a trav e9s de los canales Retail y Distribuci f3n, asegurando un crecimiento rentable, sostenible y alineado con la estrategia internacional de la compa f1 eda.El e9xito del puesto se medir e1 por la capacidad de convertir acuerdos comerciales en venta real, rotaci f3n y recurrencia, construyendo relaciones s f3lidas con clientes y partners, y aportando visibilidad continua a Direcci f3n de Exportaci f3n sobre la evoluci f3n del negocio y las palancas de crecimiento.Funciones:Se espera que el/la KAM internacional:- Defina y ejecute una estrategia clara por pa eds y por canal (Retail y Distribuci f3n).- Active los principales clientes objetivo, asegurando que los acuerdos se traduzcan en ventas efectivas y repetici f3n.- Mantenga relaciones comerciales estables y de largo plazo con compradores, distribuidores y socios clave.- Aporte informaci f3n continua y de valor a Direcci f3n de Exportaci f3n sobre resultados, aprendizajes, riesgos, oportunidades y decisiones necesarias para escalar el negocio.Responsabilidades:Para alcanzar los objetivos definidos, el/la KAM deber e1:- Desarrollar un profundo conocimiento de los mercados de UK y USA, entendiendo canales, clientes clave y modelos de acceso al mercado.- Analizar el entorno competitivo, identificando oportunidades accionables de crecimiento.- Establecer contacto directo y construir relaci f3n con los compradores de los principales clientes objetivo.- Disenar y ejecutar planes de acci f3n por canal y por cliente, con objetivos claros en t e9rminos de:- Distribuci f3n y presencia- Rotaci f3n y desarrollo de ventas- Condiciones comerciales- Calendario de ejecuci f3n- Coordinarse con equipos internos (exportaci f3n, supply chain, calidad, marketing, etc.) y con partners externos para asegurar una correcta implantaci f3n.- Gestionar y hacer seguimiento de distribuidores, garantizando alineaci f3n estrat e9gica y foco en resultados.- Reportar de forma peri f3dica el desempe f1o comercial, avances y desviaciones.Se requiere:Experiencia- Experiencia contrastada como Key Account Manager internacional o rol comercial similar.- Trayectoria en canal Retail y/o Distribuci f3n, preferiblemente en entorno internacional.- Experiencia en apertura de mercado y desarrollo de negocio en mercados maduros como UK y USA.- Background en Industria Alimentaria o sectores afines (muy valorable).Habilidades y competencias claveComerciales- Capacidad para abrir mercado y desarrollar clientes desde la captaci f3n hasta la consolidaci f3n.- Experiencia en negociaci f3n internacional y en gesti f3n de relaciones comerciales complejas.Anal edticas- Capacidad para entender mercados con informaci f3n limitada, priorizar y tomar decisiones.- Buena agilidad num e9rica para obtener conclusiones pr e1cticas sin caer en an e1lisis excesivos.- Enfoque habitual en la toma de decisiones basada en datos.Ejecuci f3n- Excelente gesti f3n del tiempo y de las prioridades.- Capacidad para gestionar terceros (distribuidores, agentes, colaboradores externos).- Alta autonom eda, disciplina comercial y orientaci f3n a resultados.Relacionales- Comunicación clara, directa y eficaz, tanto oral como escrita.- Alta capacidad de adaptaci f3n cultural a entornos UK y USA.- Colaboraci f3n fluida con Direcci f3n y equipos de soporte internos.Idiomas- Ingl e9s fluido (imprescindible).- Otros idiomas ser e1n valorados.Otros aspectos relevantes:- Disponibilidad para viajar con frecuencia a UK y USA.- Posici f3n estratégica dentro del e1rea de Exportaci f3n, con impacto directo en el crecimiento internacional de la compa f1 eda.- Condiciones econ f3micas acorde a la responsabilidad y experiencia aportada (a definir en funci f3n del perfil).#J-18808-Ljbffr

ph3Valencia · Contrato indefinido · Banda salarial estimada entre 45.000 € y 50.000 € anuales entre fijo y variable /h3 pHay zonas donde vender no va de insistir más, sino de saber identificar bien a quién ayudar, llegar en el momento adecuado y convertir una necesidad empresarial en una decisión clara. /p pEn Valencia, Conversia quiere incorporar un/a Comercial B2B orientado/a a captación de pymes, con iniciativa para generar negocio nuevo y capacidad para trabajar con autonomía en una compañía certificada como Great Place to Work®. /p h3El reto comercial /h3 pTu objetivo será abrir oportunidades con pymes, micropymes y autónomos de la zona, presentando soluciones vinculadas al cumplimiento normativo obligatorio en materias como protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad o canal ético. /p pEs una posición pensada para un perfil con mentalidad de crecimiento: alguien que se mueve bien en la prospección, sabe activar conversaciones con decisores y entiende que el desarrollo de negocio se construye con método, constancia y buena argumentación. /p h3Cómo será tu día a día /h3 pTrabajarás con una zona asignada en Valencia, organizando tu actividad comercial, priorizando oportunidades y realizando seguimiento mediante CRM. /p pProspectarás nuevos clientes, concertarás reuniones, detectarás necesidades reales y acompañarás el proceso hasta el cierre. /p pLa captación será el centro del puesto: generar cartera de clientes, ampliar presencia territorial y transformar contactos en relaciones comerciales sólidas. /p h3Lo que encontrarás en Conversia /h3 pConversia ofrece una propuesta estable, clara y orientada a resultados, dentro de un entorno reconocido como Great Place to Work®. /p ul libContrato indefinido /b desde el inicio. /li libPotencial económico de 45.000 € a 50.000 € anuales /b entre fijo y variable. /li liAutonomía para gestionar tu agenda y tu actividad comercial. /li liServicios con necesidad legal real para empresas y profesionales. /li liRecorrido profesional en un equipo comercial con implantación nacional. /li liReconocimiento vinculado a objetivos, crecimiento y generación de negocio. /li /ul h3Buscamos una persona con oficio comercial /h3 pBuscamos una persona con oficio comercial, ambición bien enfocada y capacidad para crear oportunidades desde cero. /p pPara encajar en el puesto, necesitamos que aportes: /p ul liAl menos b3 años de experiencia en venta B2B /b, captación o comercial consultiva. /li liExperiencia en desarrollo de negocio con pymes, autónomos o empresas. /li liOrientación a objetivos y capacidad para trabajar con autonomía. /li liBuen manejo de conversaciones comerciales, negociación y cierre. /li liUso básico de herramientas digitales y bCRM /b. /li liVehículo propio para desplazamientos comerciales en Valencia y alrededores. /li /ul h3Da el siguiente paso /h3 pEsta posición es para quien quiere vender con margen de crecimiento, estabilidad y una propuesta económica atractiva, pero también con impacto real en el cliente: ayudar a las empresas a cumplir con obligaciones clave para su actividad. /p pSi buscas un proyecto comercial en Valencia donde tu capacidad para abrir mercado tenga visibilidad, recorrido y recompensa, binscríbete en la oferta y hablemos /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bLHH /b estamos colaborando con una compañía del sector healthcare en la incorporación de un/a bRegional Sales Manager /b, con base en Valencia, para impulsar y liderar la actividad comercial en su área de responsabilidad. /p h3Objetivo del puesto /h3 pAsumir la responsabilidad de la zona asignada en el canal hospitalario, asegurando el desarrollo del negocio y el posicionamiento de las soluciones, a través de la gestión del equipo y una adecuada interlocución con los principales actores del sistema sanitario. /p h3Principales funciones: /h3 h3Desarrollo de negocio y resultados /h3 ul liAlcanzar los objetivos comerciales de la región (ventas, cuota y rentabilidad) /li liHacer seguimiento y análisis de indicadores clave (sell-in, sell-out, cobertura, penetración) /li liDetectar nuevas oportunidades de crecimiento y activar planes específicos /li liVelar por la correcta implementación de la estrategia comercial /li /ul h3Gestión y desarrollo del equipo /h3 ul liCoordinar y dinamizar el equipo comercial en entorno hospitalario /li liEstablecer objetivos individuales y monitorizar su evolución /li liAcompañar al equipo en visitas y fomentar el desarrollo a través del coaching /li liIdentificar áreas de mejora y planes de desarrollo /li /ul h3Relación con cuentas clave /h3 ul liConstruir y consolidar relaciones con: /li liProfesionales sanitarios /li liServicios de farmacia hospitalaria /li liÁreas de compras /li liParticipar en negociaciones relevantes y concursos públicos /li liTrabajar el acceso y la presencia en los circuitos hospitalarios /li /ul h3Planificación y coordinación /h3 ul liAdaptar la estrategia global a la realidad de la región /li liProponer mejoras basadas en el conocimiento del mercado /li liColaborar con equipos transversales (Marketing, Market Access y Medical) /li /ul h3Cumplimiento normativo /h3 ul liAsegurar el respeto de la normativa vigente y estándares éticos /li liGarantizar la correcta aplicación de procedimientos internos /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liTitulación universitaria (preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE o similar) /li liExperiencia de al menos 5-7 años en posiciones comerciales dentro del sector healthcare / farma /li liExperiencia consolidada en el entorno hospitalario /liliExperiencia previa en gestión de equipos /li liConocimiento de licitaciones y procesos de compra pública /li /ul h3Conocimientos valorados /h3 ul liFuncionamiento del ecosistema hospitalario /li liVenta consultiva y habilidades de negociación /li liInterpretación de datos y seguimiento de KPIs /li liSistema Nacional de Salud y modelos de financiación /li liExperiencia en acceso al mercado y pricing reimbursement /li liCapacidad de liderazgo /li liOrientación a objetivos /li liHabilidades de comunicación e influencia /li liEnfoque en la ejecución /li liPensamiento estratégico /li /ul h3Otros aspectos /h3 ul liDisponibilidad para viajar de forma frecuente /li liPosición con alta presencia en terreno /li liExperiencia trabajando con CRM y herramientas de reporting /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Business Development Representative A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. España Buscamos un/a Business Development Representative con orientación comercial, buenas habilidades de comunicación y motivación por desarrollarse en generación de oportunidades de negocio. La persona seleccionada tendrá un rol clave en las primeras fases del proceso comercial: identificar potenciales clientes, generar conversaciones, cualificar oportunidades y facilitar reuniones comerciales de valor. Es una posición ideal para perfiles con energía, curiosidad, capacidad de escucha y ganas de crecer en un entorno comercial dinámico, donde la constancia, la organización y la calidad del seguimiento marcan la diferencia. El desafío El objetivo principal del rol será abrir nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento comercial a través de la prospección, la cualificación de leads y el seguimiento de potenciales clientes. No se trata solo de contactar perfiles o enviar mensajes: buscamos a una persona capaz de entender necesidades, generar interés, detectar oportunidades reales y construir una primera relación de confianza. Qué harás en el día a día Identificar potenciales clientes y oportunidades de negocio. Realizar prospección outbound a través de llamadas, email, LinkedIn u otros canales. Gestionar leads inbound y valorar su nivel de interés. Cualificar oportunidades según criterios definidos. Detectar necesidades, contexto, prioridades y momento de compra de potenciales clientes. Presentar de forma clara la propuesta de valor inicial. Generar interés y agendar reuniones comerciales cualificadas. Hacer seguimiento de contactos, respuestas y oportunidades abiertas. Registrar la actividad comercial en CRM y mantener la información actualizada. Colaborar con equipos de ventas, marketing o growth para mejorar mensajes, campañas y procesos. Trabajar con métricas de actividad y conversión: llamadas, emails, respuestas, reuniones agendadas, oportunidades generadas, etc. Proponer mejoras en los mensajes, secuencias o formas de aproximación al mercado. Qué perfil puede encajar Buscamos a una persona con actitud comercial, capacidad para comunicar con claridad y ganas de desarrollarse en ventas, desarrollo de negocio o generación de oportunidades. Nos gustaría conocerte si tienes: Experiencia previa en ventas, prospección, atención comercial, desarrollo de negocio, admisiones, televenta o roles similares. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para escuchar, hacer buenas preguntas y detectar necesidades. Organización y constancia en el seguimiento. Orientación a objetivos y a resultados. Tolerancia al rechazo y capacidad para mantener la motivación. Curiosidad por entender distintos tipos de clientes, necesidades y procesos de decisión. Autonomía, iniciativa y ganas de aprender. Interés por crecer profesionalmente en un rol comercial. Se valorará Experiencia en prospección outbound. Experiencia gestionando leads inbound. Conocimiento de metodologías de cualificación comercial. Manejo de CRM como HubSpot, Salesforce, Pipedrive u otros. Conocimientos básicos de funnels comerciales, pipeline o procesos de venta consultiva. ¿Te interesa? Si te motiva generar oportunidades, abrir conversaciones y desarrollarte en un rol comercial con impacto directo en el crecimiento, nos encantará conocerte. Inscríbete y cuéntanos brevemente qué experiencia has tenido en ventas, prospección, desarrollo de negocio o atención comercial, y qué tipo de proyecto estás buscando para tu próximo paso profesional. Sobre nosotros En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo. En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades. xcskxlj Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la dirección ejecutiva para asegurar la ejecución de la estrategia y la consecución de objetivos económicos y operativos en un grupo industrial valenciano. Reportas al CEO y coordina el Comité Ejecutivo, gestionando la operación diaria y optimizando recursos entre plantas y áreas. Buscamos un líder que impulse eficiencia, gobernanza y crecimiento, conectando estrategia con ejecución y cultura de sostenibilidad. Esta es una oportunidad de influir en un plan estratégico ambicioso dentro de una organización en evolución y con foco en resultados. Compensaciones / Beneficios • Dirigir los resultados económicos y operativos del Grupo • Traducir el Plan Estratégico en planes operativos, presupuestos y objetivos anuales • Garantizar coherencia entre estrategia, prioridades, recursos y ejecución • Liderar el Comité Ejecutivo y asegurar foco, disciplina y seguimiento • Coordinar áreas funcionales y plantas para evitar silos y conflictos de prioridad • Establecer reporting y control de gestión para la toma de decisiones • Gestionar el proceso presupuestario y forecasting junto con el CFO • Analizar desviaciones y proponer planes de acción • Preparar propuestas de inversión para aprobación del CEO • Asegurar cumplimiento de productividad, costes, calidad, servicio y seguridad en Operaciones • Priorizar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa • Garantizar ejecución de inversiones industriales aprobadas • Asegurar ejecución de la estrategia comercial junto a la Dirección Comercial • Supervisar ventas, márgenes y rentabilidad por negocio y cliente • Alinear objetivos comerciales con capacidades operativas y financieras • Trabajar con Dirección de Personas en estructura y cultura • Ser referente de liderazgo, exigencia y coherencia interna • Garantizar sistemas de información y reporting para gestionar el negocio • Priorizar proyectos tecnológicos con impacto en negocio • Impulsar estandarización de procesos y uso de datos para decisiones • Gestión de riesgos operativos, laborales e industriales y cumplimiento • Reportar al CEO evolución del negocio, riesgos y necesidades de decisión • Elevar solo temas estratégicos o de inversión relevantes • Actuar como primer nivel de resolución protegiendo el foco estratégico del CEO Responsabilidades • Experiencia 10–15 años en entornos industriales • Experiencia en puestos directivos (Director/a General, COO u similar) en empresas familiares • Gestión de Pu0026L, presupuestos y liderazgo de equipos directivos • Capacidad para generar confianza y relaciones sostenibles con clientes, socios y equipos • Formación universitaria en ADE/Economía; MBA o posgrado en Dirección General o Gestión Empresarial • Competencias de liderazgo integrador, resultados, integridad y ética • Visión global del negocio, innovación y enfoque ejecutivo • Alta capacidad de comunicación, influencia y colaboración • Organización, rigor y orientación a la ejecución • Compromiso con sostenibilidad y valor compartido Requisitos principales • autonomía en la gestión ejecutiva • reporte directo al CEO • entorno de confianza y exigencia profesional • proyecto estratégico de primer nivel • posibilidad de evolución profesional • condiciones económicas competitivas

Importante correduría de seguros en crecimiento busca incorporar un Ejecutivo de Cuentas Empresas para la gestión, desarrollo y fidelización de una cartera de clientes corporativos. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Sobre el Rol La posición está orientada a profesionales con experiencia en el sector asegurador y en la gestión de cuentas de empresas, con capacidad para ofrecer asesoramiento técnico, identificar oportunidades de negocio y garantizar un servicio de alta calidad a clientes corporativos. Misión del puesto Gestionar de forma integral una cartera de clientes empresa, asegurando un servicio técnico-comercial excelente, fomentando la fidelización y contribuyendo al crecimiento del negocio mediante la detección de oportunidades de mejora, ampliación de coberturas y optimización de programas de seguros. Principales responsabilidades • Gestión de cartera de clientes empresa, • Gestionar y mantener una cartera de clientes corporativos asignada., • Ser el punto de contacto principal con el cliente para cualquier gestión relacionada con sus programas de seguros., • Realizar revisiones periódicas de programas aseguradores para asegurar la adecuación de coberturas., • Atender consultas, incidencias y necesidades del cliente de manera ágil y eficiente., • Coordinarse con las áreas internas para la correcta gestión del servicio., • Desarrollo de negocio y fidelización, • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera asignada., • Realizar acciones de venta cruzada y optimización de coberturas., • Apoyar en la captación de nuevos clientes corporativos cuando sea necesario., • Preparar propuestas comerciales, renovaciones y presentaciones a clientes., • Participar en la negociación de condiciones con compañías aseguradoras., • Gestión técnica y administrativa, • Supervisar la correcta emisión, renovación y modificación de pólizas., • Coordinar la gestión de siniestros y seguimiento de expedientes., • Analizar riesgos y proponer soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades del cliente., • Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión (CRM u otros)., • Elaborar informes de seguimiento de cartera y actividad., • Mantener contacto directo con compañías aseguradoras y proveedores del mercado., • Negociar condiciones, coberturas y precios en beneficio del cliente., • Mantenerse actualizado sobre productos, tendencias y novedades del mercado asegurador., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o disciplinas afines. Experiencia • Experiencia mínima de 2–3 años en posiciones de Ejecutivo/a de Cuentas, Account Manager o similares dentro del sector asegurador., • Experiencia en gestión de clientes empresa (B2B)., • Valorable experiencia previa en corredurías de seguros., • Experiencia en trato directo con compañías aseguradoras y gestión de programas de seguros. Conocimientos técnicos • Conocimiento de productos aseguradores para empresas (multirriesgo, responsabilidad civil, flotas, transportes, etc.)., • Capacidad para analizar riesgos empresariales y proponer soluciones aseguradoras., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Conocimiento del mercado asegurador y funcionamiento de compañías. Competencias • Orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad de comunicación y negociación., • Proactividad y autonomía en la gestión diaria., • Organización y gestión eficiente del tiempo., • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Español nativo o bilingüe., • Catalán no requerido., • Banda salarial entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia., • Sistema de retribución variable vinculado a objetivos., • Beneficios sociales., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan de desarrollo profesional dentro de la organización., • Incorporación a una empresa sólida en el sector asegurador. xcskxlj, • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al cliente. #J-18808-Ljbffr

Location: Valencia, SpainAbout usSomos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas.Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta.Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible.¿Te interesa el reto?What are we looking for?Estamos buscando un/a representante de venta médica.What are we offering?Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo.Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent:- Seguro médico privado.- Descuento en nuestra tienda para empleados.- Beneficios de bienestar.- Lote de Navidad con varios productos.What will your challenges be?- Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación.- Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos.- Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada- centro de trabajo y/o especialista de la salud.- Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la- relación con los especialistas de la salud.- Seguimiento y análisis de las ventas- Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas y recabar información- Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias- Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales)- Control, planificación y reporte de la actividad diaria- Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud.Are you the one we are waiting for?- Educación: Grado universitario.- Experiencia: Experiencia comercial.- Idiomas: N/A.- Otros: Residencia en el área de acción.Equal Employment Opportunities EmployerEn ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas.#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Nuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Sobre la empresa Somos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos. Nuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Funciones y responsabilidades Desarrollo de negocio B2B en España y Europa: • Captación y gestión de clientes B2B (clubes de pádel, tiendas especializadas, distribuidores y partners). Gestión de cuentas y relaciones comerciales: • Mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes existente, detección de oportunidades de cross‑selling y fidelización. Expansión internacional: • Identificación de nuevos mercados y oportunidades comerciales en Europa, con especial foco en países estratégicos. Estrategia comercial: • Definición y ejecución de planes comerciales orientados a resultados y crecimiento sostenible. Análisis de mercado y competencia: • Seguimiento de tendencias, precios, marcas y evolución del sector del pádel en Europa. Representación de la marca: • Asistencia a ferias, torneos y eventos profesionales del sector con un enfoque claramente comercial y de generación de negocio. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo comercial, ventas B2B o gestión de cuentas, preferiblemente en el sector deportivo, pádel o distribución. Idiomas (imprescindible) • Español: nativo o bilingüe, • Inglés: nivel alto (imprescindible para trabajo diario) Idiomas valorables • Francés, • Italiano Perfil comercial real • Orientación a objetivos, capacidad de negociación y autonomía en la gestión del negocio., • Disponibilidad para viajar por España y Europa de forma habitual. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva, compuesta por fijo + variable ligado a objetivos., • Gastos de viaje cubiertos., • Proyección y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. xcskxlj, • Autonomía y capacidad real de impacto en la estrategia comercial europea. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás la consecución de objetivos de volumen y margen dentro de tu zona asignada, participando en la estrategia comercial y en la captación y desarrollo de clientes. Trabajarás estrechamente con el equipo para identificar oportunidades en el mercado de ingredientes alimentarios y ampliar cuentas existentes. El puesto combina aprendizaje práctico y desarrollo profesional en ventas B2B, con foco en proveedores como chocolate, confitería, helados, galletas y panadería. Buscamos a alguien proactivo que aporte visión de cliente y colabore con I+D y desarrollo de producto. Esta oportunidad ofrece estabilidad en una empresa líder y un entorno orientado al crecimiento y la innovación. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada junto al equipo • Identificar y captar nuevos clientes potenciales (prospección activa) • Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes existente • Participar en el crecimiento de cuentas estratégicas a largo plazo • Detectar oportunidades de negocio en el mercado de ingredientes alimentarios • Colaborar con el equipo de I+D en el desarrollo de soluciones adaptadas al cliente • Participar en procesos de desarrollo de producto (desde identificación de necesidades hasta lanzamiento) • Realizar seguimiento de ventas, pedidos y KPIs comerciales • Mantener relaciones comerciales con clientes del sector (con supervisión) • Reportar actividad comercial al responsable de ventas Responsabilidades • Grado universitario en Marketing, Ventas, ADE, Economía o similar • Experiencia de 2-3 años en posiciones comerciales B2B (valorable en sector industrial o alimentación) • Muy valorable conocimiento o experiencia en ingredientes alimentarios • Valorable experiencia o interés en cacao o chocolate • Inglés fluido (alemán valorable) • Disponibilidad para viajar (aprox. 20%) • Perfil proactivo, con ganas de aprender, orientación a cliente y habilidades de comunicación Requisitos principales • Contrato indefinido • Salario competitivo acorde a experiencia

ph3Responsabilidades /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado /li liIdentificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red /li liGarantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes /li liMantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto /li liRealizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales /li liDetectar oportunidades de crecimiento en el mercado /li liAcompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera /li liRealizar sesiones de mentoring y seguimiento /li liIdentificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFuerte orientación a resultados y visión de negocio /li liHabilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa /li liCapacidad analítica y toma de decisiones basada en datos /li liProactividad, autonomía y capacidad de organización /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal /li liExperiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio /li liValorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos /li liExperiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes /li liConocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un/a profesional para liderar y desarrollar una red de agentes asignada, identificando nuevos talentos y asegurando su puesta en marcha operativa. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Se mantendrá una relación continua con la red, tanto presencial como en remoto, para impulsar el crecimiento y el logro de objetivos comerciales. xcskxlj El rol implica mentoría, seguimiento de resultados y planes de carrera para los agentes, buscando oportunidades de crecimiento en el mercado y la mejora continua de procesos mediante gestión #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción de la empresa ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Descripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. Contarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. Requisitos • Aptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría., • Conocimiento en seguros., • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM., • Valorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales., • Valorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia .

Importante grupo empresarial del sector sanitario, con clínicas especializadas en Reproducción Asistida, busca incorporar un/a profesional para su Contact Center en Valencia (zona Campanar), enfocado/a al mercado francés. Si tienes vocación de servicio, habilidades comerciales y te motiva acompañar a las personas en momentos clave de su vida, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones principales - Atención a pacientes interesados en los servicios (mercado francés). - Seguimiento de leads y gestión de oportunidades. - Resolución de dudas e incidencias. - Asesoramiento personalizado y acompañamiento durante el proceso. - Cierre de oportunidades con enfoque consultivo. - Organización y gestión de agenda del equipo médico para evaluaciones de casos.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia en Contact Center o como teleoperador/a. Nivel de francés nativo o C1 (imprescindible) y castellano fluido. Excelente capacidad de comunicación telefónica y empatía. Experiencia gestionando alto volumen de llamadas (4050 diarias). Perfil resolutivo, organizado y orientado a cliente. Habilidades comerciales (no venta agresiva). Valorable experiencia en protocolos de atención y gestión de agendas. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato indefinido con empresa final. Horario rotativo de lunes a viernes: o Semana 1: 10:00 a 18:00 o Semana 2: 12:00 a 20:00 Guardias puntuales en fin de semana. Salario: o 21.500 € brutos anuales o 15 pagas (extras en marzo, junio y diciembre) A partir de los 6 meses: variable por objetivos. Si eres una persona cercana, con capacidad para generar confianza y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! Inscríbete o comparte esta oportunidad

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de SDR para incorporarse a una compañía de consultoría empresarial especializada en transformación, estrategia y desarrollo de negocio. Se trata de una empresa consolidada, con presencia nacional y un sólido recorrido, que acompaña a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de crecimiento, mejora de procesos, transformación organizativa y desarrollo del talento. Buscamos un perfil con experiencia en generación de demanda B2B y liderazgo de equipos, capaz de diseñar, optimizar y escalar un modelo de prospección y generación de oportunidades comerciales que impulse el crecimiento del negocio. Funciones principales: El principal objetivo del/la Responsable de SDR será construir Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Tus principales responsabilidades: • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategiasde prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnelcomercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIsclave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Dirigir el equipo de generación de demanda yproveedores externos (agencias, telemarketing, automatización),marcando objetivos y garantizando productividad., • Detectar cuellos de botella,optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). *El equipo de telemarketing los forman 2 personas. Por encima del perfil de Responsable de Sales Machines estaría la Gerente de Estrategia y el Director Comercial, que será quienes realicen las entrevistas. *Residencia en Valencia o alrededores. ¿Qué buscamos? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA., • + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos deservicios profesionales o consultoría., • Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datosy KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM)., • Liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua.Se ofrece:, • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), • Seguro médico y póliza dental valorado en 666 €., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. xcskxlj, • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el deporte y eres bueno/a vendiendo? /ppEn ESBS (European Sport Business School) formamos a los próximos líderes del deporte. Más del 85% de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia en el ámbito nacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real. /ppEstamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de ESBS. /ppTendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones. /ppSi disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo del deporte, esta es tu oportunidad. /ph31. Gestión Comercial y Ventas /h3ulliGestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados. /liliGestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales. /liliIdentificar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones. /li /ulh32. Entrevistas, Charlas y Presentaciones /h3ulliRealizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres. /liliOfrecer charlas grupales a posibles interesados. /liliRealizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars) /li /ulh33. Gestión de CRM, Bases de Datos y Reportes /h3ulliCargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot). /liliSistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs. /liliAnalizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora. /liliElaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados. /li /ulh34. Coordinación Interna y Trabajo Interdisciplinario /h3ulliCoordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación. /liliArticular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas. /li /ulh35. Actividades de Promoción y Vinculación /h3ulliPlanificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio. /liliColaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos. /liliMínimo 3 años de experiencia comercial. /liliMentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas. /liliProactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. /liliCapacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento. /liliFormación universitaria (o equivalente). /liliExperiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar). /liliInglés avanzado (C1). /liliEspañol avanzado (C1). /liliFlexibilidad horaria y disponibilidad para viajar dentro y fuera de España. /liliAfinidad con la industria deportiva. /li /ulh3Se valorará especialmente: /h3ulliExperiencia en admisiones en el sector educativo. /liliInterés en gestión deportiva y marketing de eventos. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliMetódico/a, organizado/a y autónomo/a. /liliQue disfrute trabajando por objetivos. /liliCon excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales. /liliCapaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión. /liliCon habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias. /liliDiscreto/a y fiable en el manejo de información confidencial. /liliFormar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento. /liliUn entorno dinámico, multicultural y vinculado al mundo del deporte. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. /liliAutonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela. /liliProyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera. /liliRetribución competitiva con componente variable vinculado a resultados /liliTrabajo presencial en Valencia. /liliHorario de lunes a viernes a convenir. /li /ulp¿Te identificas? Nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. Como Técnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER. • Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada., • Gestión de la cartera existente: Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos., • Prospección activa: Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio., • Visitas comerciales: Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores., • Negociación de contratos: Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz., • Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa., • Aseguramiento de calidad: Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia., • Gestión administrativa: Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso., • Análisis de resultados: Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados., • Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Flexibilidad: Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo: Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión., • Vehículo de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente., • Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines., • Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida., • Habilidades comunicativas: Empatía, negociación y claridad en la comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo: Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial., • Autonomía y proactividad: Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. xcskxlj Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. #J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía fabricante de maquinaria en pleno crecimiento, con una fuerte orientación al servicio al cliente y un claro enfoque hacia la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo del talento. Formarás parte del área de Lifecycle Services, contribuyendo directamente al rendimiento del negocio, a la gestión de proyectos y a la construcción de relaciones estratégicas con clientes clave. Tu nuevo puesto Como Service Sales Manager, liderarás un equipo de Customer Service Representatives (CSR) y serás responsable de asegurar la calidad del servicio, el control de márgenes y precios, la gestión de ofertas y la consecución de los objetivos del departamento. Entre tus principales responsabilidades destacan: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de CSRs. Seguimiento de proyectos y control de ofertas desde el CRM (Salesforce). Asegurar el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad del negocio. Control de precios, márgenes y calidad de las propuestas comerciales. Reuniones de ofertas con clientes y participación en negociaciones. Análisis y mejora de procesos, incluyendo automatización. Creación y análisis de KPIs del departamento: entrada de pedidos, backlog, rendimiento del equipo, etc. Gestión de recursos del área y alineación con la cultura y valores corporativos. Gestión de acuerdos comerciales con agentes y apoyo en planes de mantenimiento para key accounts en coordinación con los Key Account Officers. Coordinación de campañas de comunicación junto con Marketing. Asistencia a ferias internacionales y eventos sectoriales. Desarrollo de negocio y propuestas de valor en colaboración con ingeniería e I+D. El puesto implica hasta un 20% de viajes, principalmente para visitar clientes. Qué necesitarás para encajar con el puesto Requisitos profesionales: Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en entornos industriales. Experiencia demostrable liderando equipos. Formación: Estudios universitarios: ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería u otras formaciones afines. Formación complementaria en gestión comercial, liderazgo o conocimientos técnicos a nivel mecánico/ingeniería. Idiomas y habilidades tecnológicas: Inglés avanzado. Otros idiomas serán valorados. Dominio de ofimática. Deseable experiencia con Microsoft D365, Excel avanzado y Power BI. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y visión global de negocio. Comunicación asertiva y habilidades comerciales. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Gestión bajo presión y toma de decisiones ágil. Otros requisitos: Disponibilidad para viajar hasta un 20%. Horario partido flexible, adaptado a franjas de entrada y salida establecidas. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido y proyecto estable. Retribución competitiva: 60.000 – 70.000 € brutos anuales + 10% de variable. Beneficios adicionales: - Seguro médico. - Fruta fresca en la oficina dos días por semana. - Acceso a un portal de descuentos exclusivos. Entorno internacional y participación en ferias, proyectos multidisciplinares y desarrollo de negocio estratégico.

Sobre la empresa ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Adrian Magnus es una empresa internacional dedicada a la producción y distribución de puros premium. Somos tanto fabricantes como distribuidores comerciales y trabajamos con productos de alta calidad procedentes de República Dominicana y Nicaragua. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial en España y buscamos agentes de ventas en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Marbella, Pais Vasco, Valencia). Buscamos agentes comerciales dinámicos para la venta de puros premium a estancos, tiendas especializadas, lounges y clientes profesionales del sector. El agente será responsable del desarrollo de la zona asignada, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. Funciones principales • Desarrollo de ventas en la zona asignada, • Visitas comerciales a clientes, • Captación de nuevos clientes, • Gestión y seguimiento de pedidos, • Mantenimiento de relaciones comerciales, • Reporte de actividad comercial, • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Representación de la marca en el mercado Requisitos • Español nivel alto o nativo, • Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos físicos, • Permiso de conducir, • Perfil comercial orientado a resultados, • Buenas habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad de trabajar de forma independiente Modalidad de trabajo y movilidad El candidato dispondrá de dos opciones para la actividad comercial: • Uso de coche de empresa para fines profesionales, • Uso de vehículo propio con gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa (según política interna) Se valorará positivamente • Experiencia en sector tabaco, bebidas premium, horeca o lujo, • Cartera de clientes, • Experiencia como agente comercial en ruta, • Conocimiento del mercado local Ofrecemos • Contrato laboral, • Vehículo de empresa, • Dietas / gastos de desplazamiento, • Formación sobre producto y ventas, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Capacidad de ganar alrededor de €3.200, con potencial de alcanzar hasta €7.000 en el caso de los top performers Cómo aplicar Sube tu CV en inglés, responde a las preguntas de selección y da el primer paso para formar parte de un entorno dinámico e internacional. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas ~ Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xohynlm Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

KAM Sector Dental / Odontologia. Fabricante Multinacional No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Crearte Consulting busca para cliente líder del sector de la innovación odontológica y el desarrollo de materiales avanzados basados en nanotecnología, un/a Key Account Manager (KAM) para incorporarse a su equipo en Valencia. Buscamos a un profesional con alma comercial, visión estratégica y un interés genuino por la tecnología y la ciencia aplicada al sector dental. Si te apasiona la venta consultiva de alto valor añadido y quieres formar parte de un proyecto disruptivo con proyección internacional, este es tu lugar. Misión del Puesto Como Key Account Manager serás el/la responsable de desarrollar, implementar y potenciar los canales de venta en el territorio asignado. Tu objetivo principal será garantizar un crecimiento sostenido de la marca, asegurando la captación de nuevas oportunidades de negocio y el mantenimiento de relaciones sólidas y duraderas con clínicas, laboratorios y distribuidores dentales. Funciones y Responsabilidades Principales • Gestión y desarrollo de cuentas: Fidelizar y potenciar la cartera de clientes existentes (clínicas, laboratorios protésicos y distribuidores), identificando oportunidades de up‑selling y cross‑selling., • Captación de negocio: Detectar y abrir nuevas oportunidades de mercado, presentando soluciones disruptivas de alto valor tecnológico., • Relación y seguimiento consultivo: Planificar y realizar reuniones periódicas con clientes clave para analizar resultados, necesidades y áreas de mejora., • Estrategia comercial: Diseñar, proponer y ejecutar planes comerciales, promociones y estrategias de venta alineadas con los objetivos de la compañía., • Análisis y KPIs: Realizar el seguimiento de las métricas de ventas y márgenes, ajustando las acciones comerciales según los resultados y reportando a la dirección., • Colaboración interdepartamental: Coordinarse con las áreas de Marketing, Administración y Soporte Técnico para garantizar una experiencia de cliente excelente y sin fisuras., • Representación sectorial: Actuar como embajador/a de la marca en ferias, congresos y eventos clave del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Perfil Buscado Requisitos Imprescindibles • Formación y/o especialización en odontología, prótesis dental, higiene dental, comercial del sector salud o titulaciones universitarias como ADE, Marketing, etc., con fuerte y demostrable conocimiento del ecosistema dental., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones comerciales o de gestión de cuentas B2B, valorándose muy positivamente haber trabajado previamente en clínicas, laboratorios o distribución del sector dental., • Idiomas: Nivel alto de español e inglés (se valorará positivamente un tercer idioma)., • Movilidad: Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional y, puntualmente, internacional., • Herramientas: Soltura en herramientas ofimáticas y orientación digital (uso habitual de CRM). Competencias Clave (Soft Skills) • Excelente capacidad de comunicación, empatía y habilidad para la negociación comercial a nivel consultivo., • Proactividad, autonomía y alta capacidad de organización en el día a día., • Orientación clara a la consecución de resultados y satisfacción del cliente., • Capacidad de aprendizaje rápido para dominar tecnicismos y especificaciones de materiales avanzados., • Espíritu de equipo y colaboración. Beneficios • Proyecto innovador: Incorporación a una compañía pionera y líder en la aplicación de nanomateriales de última generación en odontología., • Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad: Modalidad de trabajo híbrida que facilita la conciliación., • Desarrollo profesional: Plan de formación continua y acompañamiento inicial en producto y sector para garantizar tu éxito., • Paquete retributivo: Atractivo paquete compuesto por un salario fijo competitivo más un sistema de variable ambicioso en función de la consecución de objetivos. xcskxlj, • Formar parte de una empresa en plena fase de expansión y fuerte proyección internacional. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa alemana de transporte y logística familiar de tamaño medio, con sedes en Colonia, Dortmund, Hof y Thörey (Erfurter Kreuz). Nuestro enfoque principal es la organización de cargas parciales y completas en toda Europa. Ofrecemos a nuestros clientes soluciones de transporte integrales desde un solo proveedor. En 2025, 80 empleados organizaron 60.000 transportes directos y alcanzaron una facturación de 44 millones de euros. Nos diferenciamos de la competencia gracias a nuestra filosofía única, que permite a nuestros empleados desarrollarse libremente dentro de estructuras jerárquicas planas, convirtiéndose así en el socio óptimo para nuestros clientes. Este año, Focus nos ha reconocido nuevamente como TOP Empleador y, por quinta vez consecutiva, como Campeón del Crecimiento. Formamos parte de las empresas de más rápido crecimiento en Alemania. Fundamos ahora FME Logística Internacional S.L. en Valencia, partiendo de cero. Buscamos a la persona que construya esta nueva unidad con sus propias manos. Importante: es un puesto operativo y de construcción, no una función directiva de despacho. En la fase inicial no diriges una estructura existente: la creas tú. El foco está, de forma clara y prioritaria, en la operativa diaria: tráfico (dispo) y comercial. Tareas En la fase inicial asumes personalmente la operativa diaria y construyes el negocio desde cero. Estas son tus responsabilidades, en orden de prioridad: - Operativa diaria (tráfico / dispo): organización y gestión de cargas parciales y completas, planificación y seguimiento de transportes. - Comercial / ventas: captación activa de clientes, construcción de una cartera propia y desarrollo del mercado local, partiendo de un corredor Alemania–España ya consolidado. - Red de transportistas: selección y desarrollo de una red fiable de proveedores de carga. - Ejercicio de la función de gestor de transporte de la sociedad (dirección efectiva y permanente de la actividad de transporte). - Desarrollo y ampliación del centro: una vez asentada la operativa, incorporación y liderazgo del equipo (comerciales y gestores/as de tráfico) y expansión de la sede. Objetivos dentro de los primeros 12 meses: - Contribuir personalmente al desarrollo de un volumen de 120–200 transportes mensuales - Escalar la sede hasta alcanzar progresivamente entre 150 y 250 transportes al mes - Seleccionar, desarrollar y liderar un equipo de 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráfico No se trata solo de liderar, sino de mantener una implicación operativa directa en el negocio. Requisitos Requisito imprescindible / excluyente: poseer el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte de Mercancías por carretera en vigor (gestor de transporte según Reglamento (CE) n.º 1071/2009). Sin este certificado no podemos considerar la candidatura, ya que la persona ejercerá como gestor de transporte de la sociedad y dirigirá de forma efectiva y permanente la actividad de transporte en España. - 3–8 años de experiencia en transporte terrestre por carretera (cargas parciales y completas). La experiencia exclusivamente en transporte marítimo o aéreo no es suficiente para este puesto. - Idealmente en transitario/agencia de transporte por carretera (sin flota propia) - Conocimiento sólido del mercado español - Perfil claramente comercial con mentalidad "hunter" y forma de trabajo hands-on: quieres operar y construir tú mismo/a - Seguridad en la negociación y toma de decisiones - Forma de trabajo estructurada y autónoma - Español nativo o nivel C; alemán muy valorado (contacto directo con la central en Alemania); inglés también como ventaja - Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarte de forma permanente Beneficios - Contrato indefinido desde el inicio - Remuneración superior a la media del mercado - Rango salarial: aproximadamente 40.000 – 55.000 € fijos - Bonus variable basado en resultados (DB1)30 días de vacaciones (con aumento por antigüedad) - Sin trabajo en fines de semana ni turnos - Formación inicial de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof) - Perspectiva clara de crecimiento hacia la dirección de la sociedad a medida que la unidad se consolida La incorporación incluirá una formación intensiva de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof), donde conocerás en detalle nuestros procesos, estándares de calidad y nuestra forma de trabajar. Steve Jobs dijo: "¿Quién quiere unirse a la marina cuando puede ser pirata?" Si quieres aportar tus capacidades a nuestro equipo y participar activamente en el desarrollo de nuestra empresa, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Por favor, envíala a Christopher Kranholdt. También puedes ponerte en contacto con nosotros o enviarnos una candidatura breve por WhatsApp al: +49 174 9428056. Nuestra recomendación: visita nuestro canal de TikTok e Instagram y síguenos para mantenerte siempre al día: https://www.instagram.com/fmeuropa/ Ahora depende de TI empezar esta nueva etapa junto a nosotros. Te pedimos comprensión de que no podemos devolver candidaturas enviadas por correo postal. La información sobre protección de datos está disponible en nuestra página web.

COORDINADOR/A DE CALL CENTER (m/f/d)br/br/¿QUIÉNES SOMOS? En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas.br/br/Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad.br/br/Hoy somos una compañía en plena evolución. Con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento.br/br/Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada.br/br/¿A QUIÉN BUSCAMOS? Buscamos incorporar a dosbr/br/Coordinadores/as de Call Centerbr/br/para liderar y acompañar a nuestros equipos de Asesoras Comerciales.br/br/Se trata de una posición clave dentro de nuestra estructura comercial. No buscamos únicamente buenos vendedores. Buscamos líderes capaces de desarrollar personas, mejorar resultados y generar equipos de alto rendimiento.br/br/Queremos incorporar profesionales con experiencia real en gestión de equipos comercialesbr/br/inboundbr/br/ybr/br/outbound , acostumbrados a trabajar con objetivos exigentes, analizar indicadores de rendimiento y acompañar a sus equipos en la mejora continua.br/br/Si disfrutas ayudando a otros a vender más y mejor, desarrollando talento y liderando desde la cercanía, pero con exigencia, queremos conocerte!br/br/¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Asegurar el máximo rendimiento comercial de tu equipo de asesores-as comerciales, acompañándolas en su desarrollo profesional, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de venta y garantizando una excelente ejecución de los procesos comerciales.br/br/Serás una figura de referencia en el día a día del equipo y actuarás como primer nivel de liderazgo y soporte para el equipo comercial.br/br/¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderazgo y desarrollo de equipo Gestionar un equipo de aproximadamente 20 Comerciales. Realizar reuniones individuales periódicas de seguimiento y desarrollo. Identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Elaborar y ejecutar planes de mejora individuales. Participar en procesos de onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones. Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento continuo de resultados. Gestionar incidencias operativas y situaciones complejas del equipo. Seguimiento disciplinario cuando resulte necesario.br/br/Seguimiento comercial Supervisar la actividad diaria y el cumplimiento de objetivos. Analizar KPIs comerciales como conversión, contactabilidad, matriculaciones, productividad y seguimiento de oportunidades. Detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora. Revisar y optimizar argumentarios y procesos de venta. Realizar escuchas y auditorías de llamadas. Asegurar la correcta utilización del CRM y herramientas comerciales.br/br/Venta y soporte estratégico Participar en operaciones comerciales complejas o estratégicas. Apoyar al equipo en negociaciones y cierres de mayor dificultad. Gestionar escalaciones que requieran un mayor nivel de experiencia comercial. Mantener contacto directo con potenciales alumnos cuando la situación lo requiera.br/br/Mejora continua Proponer mejoras en procesos, herramientas y metodologías de trabajo. Colaborar con la Responsable de Operaciones de Call Center en iniciativas de optimización y crecimiento. Contribuir al desarrollo de una cultura de alto rendimiento basada en datos, aprendizaje y mejora continua.br/br/NUESTRO/A COLEGA IDEAL Nos encajaría especialmente una persona con: 3-5 años de experiencia coordinando equipos de ventas telefónicas o Call Center. Experiencia demostrable gestionando equipos comerciales orientados a objetivos. Capacidad para desarrollar personas y mejorar el rendimiento de equipos. Experiencia trabajando con KPIs y métricas comerciales. Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial. Capacidad para analizar datos y convertirlos en planes de acción concretos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.br/br/Será muy valorable: Experiencia en empresas de formación, educación privada o cursos profesionales. Experiencia gestionando equipos de más de 20 personas. Experiencia en venta consultiva. Conocimientos de automatización comercial, reporting e IA aplicada a ventas. Experiencia en productos formativos o programas orientados a empleabilidad.br/br/¿QUÉ TIPO DE PERSONA TRIUNFA EN ESTA POSICIÓN? Líder cercano pero exigente. Orientado a resultados sin perder de vista a las personas. Capaz de tomar decisiones y asumir responsabilidades. Acostumbrado a trabajar bajo presión y con objetivos ambiciosos. Con mentalidad de mejora continua. Con pasión por las ventas, los datos y el desarrollo de equipos. Si disfrutas más viendo crecer a tu equipo que cerrando una venta individual, probablemente encajes muy bien en esta posición.br/br/¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporarte a una compañía en plena expansión y profesionalización. Un rol con impacto real en los resultados del negocio. Posibilidad de liderar equipos amplios y participar en la construcción de una estructura comercial escalable. Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados. Autonomía para proponer mejoras y generar impacto. Plan de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Salario fijo competitivo y sistema de retribución variable ligado a resultados.br/br/¿TE INTERESA? Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, disfrutas desarrollando personas y quieres formar parte de un proyecto ambicioso en plena fase de crecimiento, queremos conocerte.br/br/En Albali Centros de Formación creemos que los grandes resultados comerciales no se consiguen únicamente con buenos vendedores. Se consiguen con grandes líderes capaces de acompañar, desarrollar e inspirar a sus equipos cada día.br/br/

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned . ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas Inglés fluido (imprescindible) . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Sea & Ports es un grupo de empresas del sector marítimo‑logístico, con presencia global y una fuerte especialización en los flujos comerciales con el continente africano —especialmente África Occidental. Con sede en Madrid, nuestra huella operativa se extiende por el Mediterráneo, África Occidental, Europa del Norte y Asia. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Sea & Ports es el único grupo marítimo español con actividad internacional que opera su propia línea naviera y ofrece una cobertura integral de extremo a extremo en todas las áreas del transporte marítimo. Actualmente buscamos reforzar el equipo de HMM Spain, una de las compañías que forman parte de nuestro grupo. ¿Te apasiona el análisis comercial, la coordinación internacional y el desarrollo de negocio en mercados estratégicos? ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder del sector marítimo con presencia global y trabajar estrechamente con distintos países de África? En HMM, buscamos incorporar un/a Assistant to Sales Coordinator - North Africa & West Africa para nuestras oficinas de Valencia, dando soporte al desarrollo comercial de las regiones de North Africa (NAF) y West Africa (WAF). Esta posición desempeñará un papel clave en el apoyo a la estrategia comercial, el análisis de mercados, la coordinación con agencias y subagencias, y el seguimiento de iniciativas comerciales orientadas al crecimiento y consolidación de HMM en ambas regiones. Responsabilidades Principales • Apoyar la implementación de la estrategia comercial de HMM en las regiones de North Africa (NAF) y West Africa (WAF), colaborando en la ejecución de iniciativas y planes de acción definidos., • Dar soporte en la aplicación, seguimiento y mejora de los estándares, procedimientos y procesos necesarios para la consecución de los objetivos comerciales., • Recopilar, consolidar y analizar información de mercado, elaborando informes y reportes para la Dirección Comercial de MASH y la sede central de HMM., • Coordinar y facilitar la comunicación con agencias y subagencias de North Africa y West Africa, asegurando el adecuado seguimiento de las actividades comerciales y operativas., • Colaborar en el mantenimiento y desarrollo de relaciones con clientes actuales y potenciales, prestando apoyo en acciones comerciales y seguimiento de oportunidades de negocio., • Participar en visitas periódicas a los diferentes países de ambas regiones para apoyar la supervisión de actividades, la recopilación de información de mercado y el fortalecimiento de relaciones comerciales., • Dar soporte en la implementación y seguimiento de la estrategia de pricing, colaborando en la preparación de análisis y propuestas comerciales., • Realizar el seguimiento de acciones comerciales, campañas e iniciativas acordadas con agencias y subagencias, velando por el cumplimiento de plazos y objetivos., • Preparar informes, presentaciones, estadísticas comerciales y documentación de apoyo para reuniones, visitas comerciales y análisis de negocio., • Mantener actualizadas las bases de datos, herramientas de seguimiento comercial y documentación de la región, garantizando la calidad y fiabilidad de la información., • Actuar como enlace entre el Sales Coordinator, las agencias, subagencias y otros departamentos internos para asegurar una comunicación fluida y una correcta ejecución de las actividades comerciales. Profil recherché • Francés: nivel alto (oral y escrito)., • Inglés: nivel alto (oral y escrito)., • Experiencia previa en posiciones comerciales, en el sector marítimo., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint para la elaboración de análisis, informes y presentaciones comerciales., • Capacidad analítica para interpretar datos de mercado, identificar oportunidades y elaborar propuestas comerciales., • Disponibilidad para viajar de forma periódica a los países de North Africa y West Africa, • Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar con plazos ajustados., • Proactividad, capacidad organizativa y trabajo en equipo., • Paquete Retributivo, • Contrato indefinido. Langues Français, Anglais, Espagnol. Français courant requis. Espagnol et/ou anglais apprécié selon le poste. xcskxlj Autorisation de travailler en Espagne nécessaire. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en ventas y pasión por el mundo del ocio y el entretenimiento? ¿Has gestionado relaciones comerciales con bares, restaurantes o centros de ocio? ¿Te gustaría incorporarte a una de las principales empresas nacionales del sector del juego? /p pEn estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a bComercial de Hostelería /b para ampliar cartera de clientes y contribuir al crecimiento del negocio en bValencia. /b /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liCaptación de nuevos clientes (bares, restaurantes, centros de ocio) para la instalación de máquinas recreativas. /li liGestión y fidelización de la cartera de clientes actual. /li liPresentación de productos y servicios de la empresa de manera efectiva. /li liNegociación de acuerdos comerciales y seguimiento de contratos. /li liAnálisis de las necesidades del cliente y propuesta de soluciones personalizadas. /li liColaboración con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de venta. /li liCumplimiento de objetivos mensuales y anuales de ventas. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa en ventas, preferiblemente en ocio, entretenimiento o máquinas recreativas. /li liHabilidades comerciales y de negociación demostrables. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /li liOrientación a resultados y mentalidad proactiva. /li liDominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, CRM). /li liCarné de conducir y disponibilidad para viajar. /li /ul pSe valorará positivamente /p ul liConocimiento del sector de máquinas recreativas y normativa legal asociada. /li liExperiencia en ventas B2B. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación a una empresa en plena expansión, con amplia cuota de mercado. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento profesional. /li liContrato indefinido. /li liJornada completa de lunes a viernes. /li liVehículo de empresa y gastos asociados (kilometraje, dietas). /li liSeguro médico. /li liDispositivos electrónicos (teléfono móvil, ordenador portátil). /li liSalario competitivo (fijo de 25K brutos anuales + comisiones según objetivos). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - ValenciaSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción.El puesto tendrá su base en Valencia y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Valencia o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad.Responsabilidades- Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución.- Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial.- Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes.- Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos.- Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería.- Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Valencia.- Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia.- Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional.- Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas.- Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales.- Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades.- Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales.- Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Valencia.- Permiso de conducir y vehículo propio.- Residencia en Valencia o alrededores.- Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales.Preferencias- Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas.- Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Telemarketing B2B Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. El principal objetivo del/la Responsable de Telemarketing B2B será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Responsabilidades • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategias de prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Liderazgo y gestión: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad., • Optimización y mejora continua: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. Experiencia + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría. Competencias técnicas Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). Habilidades Liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data‑driven y mentalidad de mejora continua. Nuestra propuesta de valor • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo (entre 40k – 55k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. xcskxlj, • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

FG LAWSON: TELEMARKETING TURISMO DIGITAL Y PROYECTOS INMERSIVOS ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Buscamos incorporar profesionales comerciales para una empresa especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones innovadoras para el sector turístico y cultural. La compañía trabaja con administraciones públicas, destinos turísticos, ayuntamientos, diputaciones, organismos de promoción turística, museos y entidades culturales, ofreciendo servicios y tecnologías avanzadas como: • Visitas virtuales y recorridos inmersivos., • Experiencias digitales y realidad virtual., • Gemelos digitales para destinos turísticos., • Plataformas de promoción turística., • Soluciones Smart Tourism., • Tecnologías de interpretación del patrimonio., • Proyectos de digitalización turística., • Aplicaciones móviles y plataformas interactivas., • Contenidos audiovisuales y experiencias inmersivas. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades comerciales, generar reuniones con potenciales clientes, asesorar sobre soluciones tecnológicas aplicadas al turismo y participar activamente en el desarrollo de negocio con entidades públicas y privadas. Su principal objetivo será la captación y gestión de oportunidades comerciales relacionadas con proyectos de transformación digital, promoción turística y puesta en valor del patrimonio cultural. Funciones principales Desarrollo Comercial • Prospección activa de nuevos clientes., • Identificación de oportunidades en ayuntamientos, diputaciones, patronatos de turismo y organismos públicos., • Generación y cualificación de leads., • Concertación de reuniones comerciales., • Presentación de soluciones y servicios tecnológicos., • Elaboración de propuestas comerciales., • Seguimiento y cierre de oportunidades. Gestión de Cuentas • Mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo., • Detección de nuevas necesidades en clientes existentes., • Desarrollo de estrategias de venta consultiva. Licitaciones y Contratación Pública • Identificación de concursos y licitaciones relacionadas con turismo, cultura y digitalización., • Colaboración en la preparación de documentación comercial., • Seguimiento de procesos de contratación pública., • Ayuntamientos., • Diputaciones., • Patronatos de turismo., • Oficinas de turismo., • Museos y centros de interpretación., • Asociaciones empresariales turísticas., • Destinos turísticos inteligentes (DTI). Perfil buscado Se valorará especialmente: • Grado en Turismo., • Marketing y Comercialización Turística., • Administración y Dirección de Empresas., • Gestión Cultural., • Relaciones Institucionales. Experiencia • Experiencia comercial mínima de 2 años., • Experiencia en venta consultiva B2B. Muy valorable: • Experiencia en el sector turístico., • Experiencia comercial con administraciones públicas., • Experiencia en proyectos financiados con fondos europeos., • Experiencia en licitaciones públicas., • Experiencia en venta de tecnología o servicios digitales., • Experiencia en consultoría turística., • Experiencia trabajando con destinos turísticos inteligentes. Conocimientos valorables • Planificación turística., • Promoción de destinos., • Destinos Turísticos Inteligentes (DTI)., • Gestión cultural y patrimonial., • Turismo sostenible. Tecnología • Realidad Virtual (VR)., • Realidad Aumentada (AR)., • Gemelos Digitales., • Plataformas de promoción turística., • Marketing digital aplicado al turismo., • Sistemas GIS y cartografía turística., • Inteligencia Artificial aplicada al turismo., • Ley de Contratos del Sector Público., • Plataformas de contratación pública., • Fondos Next Generation., • Subvenciones turísticas. Competencias profesionales • Capacidad de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para hablar con perfiles institucionales y técnicos., • Organización y planificación., • Autonomía comercial., • Mentalidad consultiva., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Interés por la innovación y la tecnología. Condiciones • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Participación en proyectos innovadores de alto impacto., • Formación continua en soluciones tecnológicas., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Modalidad híbrida o remota., • Salario fijo + variable por objetivos., • Herramientas CRM y soporte comercial. ¿Te apasiona el turismo, la tecnología y las ventas? Buscamos profesionales comerciales con experiencia en telemarketing, desarrollo de negocio y venta consultiva para impulsar proyectos innovadores de turismo digital, experiencias inmersivas, visitas virtuales, patrimonio cultural y destinos turísticos inteligentes. Valoraremos experiencia trabajando con ayuntamientos, diputaciones, patronatos de turismo, organismos públicos y conocimiento de licitaciones y contratación pública. xcskxlj Si te motiva vender soluciones innovadoras que transforman la forma en que los destinos turísticos se promocionan y conectan con sus visitantes, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a impulsar la transformación digital de las farmacias. En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Dentro de Top Doctors Group, Top Farma impulsa la transformación digital de las farmacias, ayudándolas a mejorar su posicionamiento, aumentar su visibilidad y reforzar el valor de la consulta farmacéutica a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Seguimos creciendo y buscamos personas con orientación al cliente, mentalidad digital y habilidades comerciales que quieran ayudar a las farmacias a crecer en el entorno online. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Lo que harás en tu día a día • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector farmacéutico, construyendo relaciones sólidas y de confianza con farmacias y profesionales del sector., • Gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el cierre de nuevas oportunidades., • Alcanzar los objetivos comerciales definidos, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio., • Detectar cambios, tendencias y oportunidades dentro del mercado farmacéutico, compartiendo información relevante para la toma de decisiones., • Realizar un seguimiento estructurado de la actividad comercial mediante CRM y herramientas internas de gestión., • Coordinar y liderar las acciones comerciales dentro del territorio o unidad de negocio asignada., • Colaborar con otros equipos para asegurar una excelente experiencia de cliente y una correcta implementación de los servicios contratados., • Actuar como asesor de confianza para las farmacias, ayudándolas a identificar soluciones que aporten valor real a su actividad. Nos encantará conocerte si… • Experiencia previa en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de clientes., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y construir relaciones a largo plazo., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Experiencia utilizando herramientas CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y en entornos dinámicos., • Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Sería un plus si cuentas con experiencia en el sector salud, farmacéutico, tecnológico o en compañías con modelos SaaS o servicios digitales. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Salario entre 30.000 € y 40.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas., • Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que el talento va mucho más allá de cualquier característica personal. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos el crecimiento de negocios a través de estrategias de marketing digital que generan resultados reales. Somos un equipo apasionado por ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos mediante soluciones de Web, SEO y publicidad digital. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El reto Buscamos un Closer con mentalidad ganadora y hambre de vender. Tendrás acceso a aproximadamente 60 leads cualificados al mes y tu misión será convertirlos en clientes satisfechos. Si eres de los que ven cada oportunidad como una posibilidad de cerrar, esta posición es para ti. ¿Qué harás? • Cerrar ventas gestionando ~60 leads mensuales cualificados, • Conducir reuniones online con clientes potenciales para diseñar estrategias de marketing digital personalizadas, • Gestionar tu pipeline en Clientify CRM de forma autónoma y organizada, • Dar seguimiento estratégico a propuestas hasta el cierre, • Alcanzar objetivos con una tasa de conversión mínima del 15%Lo que buscamos Experiencia imprescindible: • Mínimo 2 años en ventas B2B con historial demostrable de cierre, • Experiencia estructurando y liderando reuniones de venta consultivas, • Capacidad probada para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Manejo de CRM para gestión de pipeline Conocimientos necesarios: • Conocimientos teóricos de marketing digital: Web, SEO y publicidad online, • Español nativo o nivel avanzado, • Inglés conversacional (para algunos leads internacionales) Tu perfil ideal: • Tiburón de ventas: Aprovechas cada oportunidad al máximo, • Comunicador nato: Excelente habilidad verbal y empatía genuina, • Negociador experto: Sabes cómo cerrar acuerdos win-win, • Súper organizado: Gestión impecable de múltiples leads y seguimientos, • Orientado a resultados: Los objetivos te motivan, no te asustan, • Autónomo: Alta capacidad de autogestión y disciplina¿Qué valoramos especialmente?, • Experiencia previa en venta de servicios de marketing digital, • Conocimiento de Clientify u otros CRM comerciales xcskxlj, • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o similaresLo que ofrecemos Formación y acompañamiento: • Onboarding completo, • Seguimiento continuo de tu rendimiento, • Apoyo del equipo en proyectos complejos Crecimiento: • Flujo constante de leads cualificados (no cold calling), • Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo mutuo Herramientas: • Clientify CRM con todas sus funcionalidades, • Dashboard en tiempo real para seguimiento, • Sistema integrado de calendario y gestiónRequisitos logísticos, • Espacio adecuado en casa para videollamadas profesionales, • Buena conexión a internet #J-18808-Ljbffr

ppbVoltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, 50% de viajes por toda España | Jornada completa /b /p pbRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity /b /p pVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. /p h3Quiénes somos /h3 pVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. /p h3El puesto /h3 pSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. /li liGestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /li liOrganizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. /li liCerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. /li liMantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /li liTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ul h3Qué significa tener éxito /h3 ul liPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. /li liA los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. /li liHistorial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). /liliEspañol e inglés profesionales. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /li liSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /li liComodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. /li /ul h3Probablemente no encajas si /h3 ul liTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /li liTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /li liNo te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ul h3Retribución y beneficios /h3 ul liSalario fijo: 30–60k EUR según experiencia /li liVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivos /li liRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR /li liParticipación en equity /li liTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos /li liEntrevista por videollamada de 30 minutos /li liEntrevista con caso práctico de 60-90 minutos /li liVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) /li /ul pEstamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? /p /p #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas ~ Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xohynlm Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

ph3Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, 50% de viajes por toda España | Jornada completa /h3 pRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity /p pVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. /p h3El puesto /h3 pSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. /li liGestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /li liOrganizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. /li liCerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. /li liMantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /li liTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ul h3Qué significa tener éxito /h3 ul liPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. /li liA los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. /li liHistorial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). /li liEspañol e inglés profesionales. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /li liSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /li liComodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. /li /ul h3Probablemente no encajas si /h3 ul liTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /li liTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /li liNo te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ul h3Retribución y beneficios /h3 ul liSalario fijo: 30–60k EUR según experiencia /li liVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivos /li liRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR /li liParticipación en equity /li liTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos /li liEntrevista por videollamada de 30 minutos /li liEntrevista con caso práctico de 60-90 minutos /li liVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) /li /ul pEstamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? /p pCompensation Range: €45K - €90K /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Sabías que EDICOM es una de las principales empresas de EDI y facturación electrónica del mundo? ¿Y que el mercado de facturación electrónica está creciendo un 19% anual y se prevé que tenga un valor de más de $ 20 mil millones para 2026? /p pEDICOM ayuda a digitalizar empresas mediante el desarrollo de soluciones SaaS (Software as a Service) automatizando e integrado el intercambio datos (EDI) eliminando así, errores de inserción manual y el uso innecesario de papel en todo el mundo. Cuenta con delegaciones en Nueva York, Milán, París, Valencia, Sevilla, Murcia, Ciudad de México, Bogotá, Buenos Aires y Sao Paulo. /p pNuestras operaciones internacionales se están fortaleciendo en Europa y expandiendo hacia el este desde nuestra sede en la ciudad de Valencia. Por ello, buscamos aumentar nuestra fuerza de ventas incorporando Account Managers y así llevar nuestra estrategia de ventas de SaaS a un nuevo nivel. /p pTu principal desafío será la comercialización de nuestro porfolio de software a multinacionales que buscan soluciones EDI, de facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, Reporting, etc.). /p pAl situar nuestro servicio en el centro, gestionarás todo el proceso de ventas: desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones hasta la negociación del contrato y el cierre del acuerdo. /p h3Responsibilities /h3 ul liPodrás detectar nuevos clientes realizando estudios de mercado para identificar cuentas potenciales. /li liUna vez identifiques a los clientes potenciales, los clasificarás, segmentarás y priorizarás de acuerdo con el plan de ventas y el presupuesto. /li liContactarás con los clientes potenciales para realizar presentaciones comerciales y demostraciones de software. /li liAdministrarás estas oportunidades, a medida que se conviertan en clientes en proceso (RFPs, RFIs, RFQs y licitaciones), negociando contratos, MSAs, SOWs y cerrando acuerdos con ellos. /li liCon respecto a tus clientes ya existentes (tu cartera), serás responsable de seguir expandiendo el valor de las soluciones de EDICOM y realizar presentaciones y demostraciones como parte de nuestra estrategia de venta cruzada, así como de dar seguimiento y cerrar la venta de nuevos servicios. /li liTe coordinarás con otros departamentos (preventa, marketing, dirección de proyectos, I+D) para realizar demostraciones u otra actividad comercial de utilidad para potenciar el proceso de ventas y transmitir el valor de EDICOM al cliente potencial. /li liColaborarás con el área de Marketing de EDICOM para la mejora continua de nuestras presentaciones comerciales, libros blancos, webinars y argumentos de venta, según el mercado al que te enfrentes. /li liDispondrás de KPIs de productividad, que medirán tu valía y proyectarán tu carrera profesional. /li liGestionarás y sacarás el máximo partido a tu actividad de ventas a través del CRM de EDICOM. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liValoramos experiencia en ventas SaaS directas en cualquier sector. Buscamos que estés familiarizado con las ventas B2B para poner en el centro las innovaciones del software de EDICOM gestionando por completo el proceso de venta de forma autónoma, con actitud proactiva. /li liFormación universitaria acreditada. /li liFuertes habilidades de comunicación y negociación: queremos que demuestres la capacidad de ejecutar un argumento de venta excepcional, es decir, preciso, claro, convincente y efectivo. /li liProactividad, ganas de aprender, aptitud para el trabajo en equipo y orientado a resultados. /li liNivel avanzado de francés e inglés. Se valorarán muy positivamente tus conocimientos avanzados de uno de los siguientes idiomas: alemán, croata, esloveno, búlgaro, turco, rumano, lituano, letón, árabe, finés, danés, sueco, noruego, checo, eslovaco, húngaro, malayo, japonés, chino, indonesio, tailandés, vietnamita, etc. /li liPermiso de trabajo a jornada completa en España. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFormarás parte de una empresa de alto crecimiento con una misión de gran impacto internacional: estamos conectando empresas en todo el mundo y digitalizando sus procesos gracias a nuestras soluciones de software. /li liTe desarrollarás profesionalmente en una empresa internacional con un agradable ambiente. Operamos en todo el mundo y nos enorgullecemos de la diversidad cultural de nuestros equipos. /li liDispondrás de un curso de formación inicial internacional, ininterrumpida y a jornada completa de casi 3 meses de duración desde la que conocerás EDICOM, sus soluciones desde un punto de vista funcional y técnico además de nuestros casos de éxito. /li liDispondrás planificado, un plan formativo constante y recurrente. /li liUn paquete salarial claro con un salario fijo competitivo y una estructura de comisiones variable en función de la consecución de objetivos: queremos premiar tanto tu esfuerzo como tu contribución al crecimiento de EDICOM. Cada año juntos, revisaremos tu crecimiento, inquietudes y carrera salarial. /li liSi te atrae el desafío y crees que puedes llevar nuestra estrategia de ventas a otro nivel, inscríbete en la oferta y únete a EDICOM. /li /ul h3Languages /h3 pFrançais courant requis. Espagnol y/o inglés apreciado según el puesto. Autorisation de travailler en Espagne necesaria. /p /p #J-18808-Ljbffr