Seguridad laboral jobs in GijónCreate job alerts

Se busca albañil para trabajar en Gijón, con contrato indefinido y jornada completa. La empresa, activa en el sector de la construcción desde hace año y medio, se centra en desarrollar proyectos de calidad con profesionalidad y seguridad. Se ofrece un salario anual entre 18.000 y 24.000 euros. El equipo busca profesionales responsables, con iniciativa y ganas de aprender, que quieran formar parte de un proyecto en crecimiento. Se valora el trabajo en equipo y la mejora continua, creando un ambiente donde cada persona aporta al éxito de los proyectos. Quien se una tendrá estabilidad laboral y la oportunidad de crecer junto a la empresa, participando en obras que requieren dedicación y buen hacer.

Este puesto se desarrolla en un entorno industrial dinámico, centrado en la operación y apoyo a las líneas de producción. El profesional será responsable de la alimentación de materias primas en las distintas fases del proceso productivo, asegurando un flujo continuo y eficiente de materiales hacia las líneas de ensamblaje y fabricación. Otra función clave incluye el manejo de maquinaria industrial especializada, como plegadoras y cizallas, lo que requiere precisión y atención constante a los protocolos de seguridad. Además, se requerirá participación en procesos posteriores, como el flejado y etiquetado del producto terminado, garantizando que los materiales estén listos para su almacenamiento o envío. La gestión de los materiales también implica el uso de equipos de manipulación, siendo fundamental la operación de puente grúa y carretilla elevadora con la correspondiente titulación vigente. La persona en este rol trabajará en coordinación con otros departamentos para mantener los estándares de calidad y cumplir con los objetivos de producción establecidos. El entorno de trabajo es colaborativo, donde la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son esenciales para el éxito de las operaciones diarias. Se valorará la capacidad de adaptarse a diferentes tareas dentro de la cadena de producción, mostrando versatilidad y proactividad ante las necesidades cambiantes de la línea. La empresa proporcionará la formación inicial necesaria para familiarizarse con los procedimientos específicos y las herramientas informáticas utilizadas, como el paquete Office y sistemas de gestión empresarial. La jornada laboral es completa y se desarrolla en régimen de turnos. El salario ofrecido es superior al establecido para la misma categoría en el Convenio del Metal de Asturias, e incluye complementos variables ligados a los objetivos productivos. La empresa proporcionará formación inicial específica para el puesto. El ambiente de trabajo es descrito como agradable y dinámico, con un equipo de profesionales competente y comprometido.

El puesto se centra en la supervisión integral del parque de máquinas de una planta industrial, garantizando su máxima operatividad y fiabilidad. Las funciones abarcan tanto el mantenimiento preventivo programado como la rápida respuesta ante averías, con el objetivo de minimizar los tiempos de parada y optimizar la producción. Se realizarán inspecciones periódicas, lubricación, ajustes y sustitución de componentes desgastados para alargar la vida útil del equipo. Además de las tareas de reparación y puesta a punto, el profesional será responsable de la instalación de nuevos elementos mecánicos y eléctricos, integrando maquinaria auxiliar o realizando mejoras en los sistemas existentes. Este rol requiere una comprensión profunda de los principios mecánicos y eléctricos para diagnosticar problemas complejos y proponer soluciones efectivas y seguras, siempre dentro del marco de los protocolos establecidos. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde la precisión y la seguridad son prioritarias. Se espera que el candidato mantenga registros detallados de las intervenciones realizadas, colaborando con otros departamentos para planificar las paradas de mantenimiento y contribuir a la mejora continua de los procesos productivos de la instalación. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, regida por el Convenio de la Industria del Metal del Principado de Asturias. El puesto incluye la totalidad de los beneficios sociales previstos en dicho convenio colectivo.

FUNCIONES: Diagnosticar,mantener y reparar vehículos para que funcionen con seguridad y eficiencia. REQUISITOS: Experiencia previa en el puesto de Mecanica de Vehiculos (COCHES Y AUTOBUSES). Poseer permiso de conducir B y D (COCHE Y AUTOBÚS). CONDICIONES: Contrato laboral temporal, eventual 6 meses. Incorporación inmediata. Jornada completa. Horario:de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas. Salario:1900 euros brutos mensuales. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026006818 Las personas interesadas que cumplan los requisitos, deberán enviar su CV a: administracion@autocaresmariano.com, indicando en el asunto "MECÁNICO/A DE VEHÍCULOS"

El puesto se enfoca en el mantenimiento integral de vehículos industriales y autobuses, abarcando todas las fases necesarias para garantizar su correcto funcionamiento y seguridad operativa. Las labores principales incluyen la realización de tareas de mantenimiento preventivo, con el objetivo de anticipar posibles fallos, así como la ejecución de reparaciones correctivas cuando se presentan averías. Este trabajo requiere una comprensión profunda de los sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos que componen un vehículo de transporte público o de carga. El día a día implica diagnosticar problemas complejos utilizando tanto herramientas tradicionales como equipos de diagnóstico especializado multimarca. El profesional será responsable de intervenir en componentes críticos como motores diésel o de gas, sistemas de transmisión, cajas de cambio y embragues. Además, deberá solucionar incidencias en circuitos hidráulicos relacionados con la dirección y la suspensión, así como mantener los sistemas neumáticos que operan frenos y puertas. La parte eléctrica y electrónica representa un área fundamental, donde se debe demostrar habilidad para reparar desde el cableado básico y los cuadros de instrumentos hasta sistemas multiplexados más avanzados. El rol es esencial para asegurar que los vehículos cumplan con los estándares de eficiencia y seguridad requeridos para su puesta en circulación, contribuyendo directamente a la operatividad de la flota. El contrato es eventual con una duración inicial de 6 meses, siendo renovable según las necesidades de la empresa. La jornada laboral se desarrolla en horario nocturno, de 22:00 a 05:30 horas, bajo un régimen de trabajo 5/3 (cinco días laborables y tres de descanso), de lunes a domingo. El salario bruto anual ofrecido es de aproximadamente 30.500 euros. Existe la posibilidad de consolidación del puesto en el futuro.

El puesto implica la responsabilidad integral de mantener la funcionalidad y seguridad de una flota de maquinaria pesada utilizada en obras públicas. Las tareas centrales giran en torno a la ejecución de mantenimiento preventivo programado, que incluye revisiones periódicas, cambios de fluidos y lubricación, con el objetivo de anticipar posibles fallos y prolongar la vida útil de los equipos. Asimismo, el profesional deberá llevar a cabo el mantenimiento correctivo, diagnosticando y reparando averías de manera eficiente para minimizar los tiempos de inactividad de la maquinaria y asegurar la continuidad de las operaciones en obra. La actividad diaria requiere un conocimiento profundo de sistemas mecánicos complejos, circuitos hidráulicos, instalaciones neumáticas y componentes eléctricos básicos de vehículos industriales, siendo fundamental una capacidad analítica para identificar la raíz de los problemas técnicos. Además de las reparaciones, el rol incluye pequeñas intervenciones de ajuste mecánico y soldadura para el refuerzo o adaptación de componentes, siempre priorizando las normas de seguridad. Otra faceta importante es la gestión de la flota, asegurando que cada máquina cumple con los estándares de rendimiento y los protocolos de seguridad antes de ser puesta en operación, lo que conlleva la actualización de registros y la comunicación sobre el estado de los equipos. La participación en iniciativas de mejora continua es un aspecto valorado, aportando ideas para optimizar procesos de mantenimiento y reducir costes operativos a largo plazo, en un entorno dinámico y colaborativo. La modalidad de contratación inicial es eventual, con una alta probabilidad de conversión a contrato indefinido tras periodos de prueba evaluativos. La retribución salarial anual se sitúa en un rango comprendido entre 28.000 y 30.500 euros brutos, a la que se añaden diferentes pluses y complementos en función de la actividad y resultados. El horario laboral se organiza en turnos rotativos que cubren tanto las mañanas como las tardes, de lunes a domingo, requiriendo flexibilidad por parte del trabajador. El entorno de trabajo es industrial y puede implicar la exposición a condiciones propias de talleres y obras. La empresa proporciona los equipos de protección individual necesarios y se enmarca en un sector que ofrece estabilidad laboral a medio plazo.

Conocimientos de normativa laboral y Seguridad Laboral. FUNCIONES: Tareas administrativas y apoyo al departamento Laboral. Manejo de plataformas y aplicaciones de gestión laboral.

FUNCIONES: - Gestión de trámites de la Seguridad Social: altas, bajas, variaciones, incapacidades temporales, pensiones, etc. - Cálculo de seguros sociales y cálculo y presentación de impuestos . - Elaboración de contratos de trabajo y confección de nóminas. - Análisis, interpretación y aplicación de convenios colectivos y acuerdos de empresa. - Tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE/ERTE) REQUISITOS: -Titulación universitaria en Relaciones Laborales o en Graduado Social. - Experiencia mínima de 4-5 años en empresas de consultoría o asesoría laboral. - Vocación de servicio al cliente y alto nivel de interlocución. - Capacidad de trabajo en equipo y de gestión de altos volúmenes de nóminas y clientes. CONDICIONES LABORALES: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Horario laboral a comentar en entrevista. - Salario según el Convenio de Oficinas y Despachos del Principado de Asturias. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026006933 Las personas interesadas en la oferta deben enviar su curriculum al siguiente enlace acortar.link/YwRWQN

Se busca cocinero o cocinera para incorporarse a un establecimiento consolidado en Gijón. La persona seleccionada formará parte de un equipo de profesionales en un entorno dinámico y estable, con buen ambiente laboral. Se requiere una base sólida en cocina, orientación a la calidad y ganas de aportar en el día a día del servicio. Entre las funciones principales están la elaboración de platos de cocina tradicional, cuidando la calidad y presentación; el control y selección de materias primas; el trabajo coordinado con el equipo para garantizar un servicio ágil y eficiente; el mantenimiento del orden, limpieza e higiene del puesto; la recepción y correcta conservación de la mercancía, así como el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria. Se valora experiencia previa como cocinero o cocinera, formación en hostelería y cursos especializados. También se busca a una persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar en equipo, con disponibilidad para incorporación inmediata. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa de ocho horas en turnos rotativos con dos días de descanso consecutivos, estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo.