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Únete a OK Mobility y ayúdanos a seguir ofreciendo una experiencia excelente y homogénea en todos nuestros puntos de contacto. Somos una compañía internacional, dinámica y en constante evolución, donde la experiencia del cliente ocupa un papel estratégico. Buscamos personas con visión global, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que quieran liderar iniciativas con impacto transversal en toda la organización. Con la finalidad de seguir impulsando la excelencia en la experiencia de nuestros clientes, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Customer Experience & Journey Standards Manager, cuya misión será diseñar, gobernar y optimizar la experiencia de cliente de principio a fin en toda la red de OK Mobility (propia y franquiciada), garantizando una experiencia homogénea, eficiente y alineada con los estándares de la marca. • Diseñar y evolucionar el customer journey end-to-end, identificando oportunidades de mejora en todas las etapas de la experiencia., • Detectar puntos de fricción y proponer soluciones que mejoren la experiencia del cliente de forma continua., • Diseñar nuevos procesos y experiencias centradas en el cliente, alineados con la estrategia de la compañía., • Definir los estándares de atención al cliente y los protocolos service recovery para toda la red., • Garantizar una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, tanto en stores propias como franquiciadas., • Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs de experiencia de cliente (NPS, CSAT, tiempos de espera, tiempos de atención, resolución de incidencias, satisfacción post-servicio, entre otros)., • Liderar proyectos transversales orientados a la mejora del customer journey, colaborando con las diferentes áreas de la compañía., • Coordinar iniciativas junto a los equipos de Operaciones, Calidad y otras áreas de negocio para asegurar la implantación de las mejoras., • Transformar el feedback de clientes en acciones concretas que impulsen mejoras estructurales en el modelo de servicio., • Realizar seguimiento del cumplimiento de los estándares de experiencia y medir el impacto de las iniciativas implementadas., • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo, Ingeniería, Psicología o similar., • Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Journey, Service Design, Calidad o Mejora Continua., • Experiencia liderando proyectos transversales con impacto en negocio y experiencia de cliente., • Conocimiento de metodologías como Customer Journey Mapping, Design Thinking, Service Design o Lean., • Experiencia trabajando con indicadores de experiencia de cliente como NPS, CSAT o similares., • Alta capacidad analítica y orientación a la mejora continua basada en datos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Nivel alto de inglés., • Un proyecto estable, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves., • Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional., • Siendo parte de OKTeam, podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresaFabricante líder mundial de sistemas HVAC reconocido tanto en el sector residencial como en el comercial e industrial.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Tu nuevo puestoIngeniero/a de Ventas de sistemas de Control & BMS /EBMSFuncionesDesarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de las soluciones de Control y BMS/EBMS en el mercado.Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (comercial, terciario, retail, etc.).Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación técnica-comercial, elaboración de propuestas y cierre.Colaborar estrechamente con los equipos comerciales de producto y servicio para garantizar propuestas competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía.Realizar visitas regulares a clientes finales, ingenierías, instaladores y partners.Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión comercial y plan de negocio.Representar a la marca en eventos, formaciones y presentaciones técnicas.Contribuir al posicionamiento de TT como líder en soluciones HVAC, y control orientadas a la eficiencia energética y sostenibilidad.Qué necesitarás para encajar con el puestoExperiencia previa en ventas técnicas, idealmente en el sector HVAC, automatización, BMS o soluciones de control.Conocimientos básicos de sistemas de climatización, integración y protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, etc.)Habilidades sólidas de comunicación, negociación y gestión de relaciones.Capacidad para trabajar de forma autónoma orientado/a a resultados.Nivel adecuado de inglés para entorno multinacional.Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado.Qué obtendrás a cambioOfrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo a partir de €45.000 brutos/año variable y vehículo y un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo.Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía donde no te dejará en ningún momento indiferente. xohynlmSi estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo.

Data-driven Account Optimization Manager needed to partner with Account Managers, leverage insights to drive hotel partner growth, and optimize inventory and conversion through strategic planning and negotiation.

HOTEL MANAGER Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel About us Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel is part of Arabella Golf Resort Mallorca, one of the Mediterranean's leading golf and leisure destinations. Located in the exclusive residential area of Son Vida, the resort combines two hotels, four championship golf courses and a unique lifestyle offering just minutes from the centre of Palma. As one of Marriott International's most established and recognised brands, Sheraton has been bringing people together for generations through warm hospitality, vibrant social spaces and genuine service. At Arabella Hospitality, we combine the strength of this global brand with the personality, flexibility and long-term vision of a family-owned hospitality company deeply rooted in Mallorca. We are looking for an experienced Hotel Manager to lead the daily operation of the hotel and contribute to the continued success of the resort. The role The Hotel Manager is responsible for overseeing the day-to-day operation of the hotel, ensuring the highest standards of service, financial performance and operational excellence. The role works closely with department heads and corporate teams to foster an engaged culture, develop talent and continuously enhance the guest experience. Key responsibilities Lead the daily operation of the hotel, ensuring exceptional guest satisfaction across all departments. Inspire, coach and develop department heads and operational teams, fostering collaboration and accountability. Deliver budgeted financial results while identifying opportunities to improve profitability and operational efficiency. Monitor service quality, guest feedback and operational KPIs, implementing continuous improvement initiatives. Ensure compliance with Marriott brand standards, company policies and all applicable regulations. Work closely with Revenue Management, Sales & Marketing, Finance, HR and other corporate departments to achieve business objectives. Support talent development, succession planning and employee engagement initiatives. Promote a culture of excellence, teamwork and continuous improvement throughout the hotel. #J-18808-Ljbffr

Duration: 7 months, between March-NovemberSi cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.At Sani/Ikos Group, the F&B department is about more than just serving food; it's about creating unforgettable gastronomical experiences. From anticipating guests' preferences to suggesting exquisite culinary delights, every interaction is a chance to make each meal memorable.Our F&B Team focuses on the finest details and ensures a seamless flow of service, taking pride in the smiles of satisfaction we witness every day.ResponsibilitiesOperational Leadership & ExcellenceOversee or support outlet operations to ensure consistent service delivery, guest satisfaction, and adherence to brand and quality standards.Depending on outlet size, either hold full operational accountability for a smaller outlet or support the Outlet Senior Manager in directing daily operations, ensuring efficiency, financial performance, and compliance with standards.Ensure full compliance with food safety, health, and hygiene regulations while fostering a culture of operational discipline and service excellence.People Leadership & Team ContinuityLead, coach, and motivate outlet team members to deliver consistent service quality and uphold brand standards.Depending on outlet size, hold full accountability for recruitment, re-engagement, training, and performance management in smaller outlets, or support the Outlet Senior Manager in these areas for larger operations.Promote a positive, collaborative, and motivating work environment that encourages engagement, development, and retention.Financial & Business PerformanceContribute to the outlet’s financial success through effective cost control, revenue management, and adherence to budget targets.Depending on outlet size, hold full responsibility for financial performance in smaller outlets or support the Outlet Senior Manager in monitoring results and implementing improvement actions in larger ones.Ensure daily operational decisions align with profitability goals and divisional performance objectives.Guest Experience & Service QualityEnsure each guest receives personalized, professional, and consistent service in line with brand and resort standards.Monitor guest feedback and service performance indicators, addressing issues promptly and supporting continuous improvement.Maintain an active floor presence during service to guide the team, reinforce service standards, and support effective guest interaction.Coordination & CommunicationEnsure effective communication within the outlet team and with other departments to support smooth daily operations.Collaborate closely with the Outlet Senior Manager, Culinary, and Bar teams to align service delivery and operational planning.Participate in daily briefings and management meetings, providing accurate updates on performance, staffing, and service priorities.AccountabilityAccountable for the daily operational performance, service quality, and team management of the assigned outlet.Depending on outlet size, hold full accountability for results in smaller outlets or shared accountability with the Outlet Senior Manager in larger operations.Responsible for maintaining compliance, financial integrity, and adherence to divisional objectives.About youYou have a minimum of three years of leadership experience in Food & Beverage, ideally within luxury hotel or resort environments, and demonstrate the ability to successfully manage multiple outlets or large-scale service operations. You bring strong leadership and people management skills with a hands‑on, service‑driven approach, supported by excellent communication and interpersonal abilities. You possess an in‑depth understanding of luxury hospitality standards and service etiquette and are committed to building high‑performing teams while fostering a positive and collaborative work environment. Flexible, calm under pressure, and solutions oriented, you adapt easily to operational demands. You communicate fluently in English, with additional languages considered an asset, and a degree or diploma in Hospitality Management or a related field is preferred.* Not sure if you meet all the role requirements? We still welcome your application and a chance to learn more about why you think you could be a valuable addition to the Sani / Ikos team.We believe in providing the structure for a meaningful career where your impact is clear and your success is supported by a strong team.Meaningful and impactful work: Your role directly contributes to creating unforgettable holiday experiences and achieving our Vision to be the most admired brand. Your daily efforts have a tangible impact on guest satisfaction and brand reputation.Teamwork and community: We foster a culture where good relationships with colleagues are essential. You'll be part of a dynamic, supportive team where collaboration and mutual respect are foundational.Trusted management: Your experience is highly valued. You’ll operate within a stable, professional structure that empowers your strategic judgement and supports long‑term professional stability.Professional development: We offer dedicated training and development programmes that support continuous learning, demonstrating our commitment to your long‑term growth and evolution within the Group. From structured onboarding and continuous learning through our global e‑learning platform, training academies, masterclasses and workshops-enhanced by exclusive academic partnerships such as eCornell-to transparent performance management and leadership development, we support your growth, empower your impact and create an environment where talent is recognised and potential thrives. At the same time, we foster teamwork and a strong sense of community through our internal communication tools, where people connect, collaborate, share knowledge and celebrate success. xhfqzwm Job security and financial stability: As a fast‑growing and financially solid group, we offer stability and a competitive remuneration package that allows you to plan your future with confidence and focus on developing your leadership skills, complemented by daily transportation support, full board meals and support in finding local accommodation.#J-18808-Ljbffr

Account Management SpecialistApplylocations: Brighton - HT: Spain - Mallorcatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel.We’re game-changers, disruptors, the people w

About Us ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Castillo Hotel Son Vida is one of Mallorca’s most iconic luxury hotels and part of Arabella Golf Resort Mallorca. Set in the hills of Son Vida overlooking Palma and the Bay of Palma, the hotel combines a unique sense of place, history and Mediterranean character with the international standards of Marriott International. As part of The Luxury Collection, the hotel belongs to a portfolio of distinctive properties around the world, each deeply connected to its destination and offering guests authentic and memorable experiences. At Arabella Hospitality, the strength of this global brand is combined with the personality, flexibility and long-term vision of a family-owned hospitality company with deep roots in Mallorca. The role The General Manager holds overall responsibility for the leadership, performance and strategic direction of Castillo Hotel Son Vida. The position combines strong operational leadership with commercial and financial responsibility, ensuring exceptional guest experiences, sustainable business performance and the continued development of the hotel and its teams. As the senior leader of the property, the General Manager plays a key role in representing the hotel, The Luxury Collection and Arabella Hospitality, building strong relationships with guests, associates, business partners and relevant stakeholders. Key responsibilities Provide overall leadership and strategic direction for the hotel. Drive operational, financial and commercial performance, ensuring achievement of budgeted results and long-term business objectives. Lead, develop and support the Executive Committee and department heads, creating a culture of accountability, collaboration and excellence. Ensure an exceptional and highly personalised guest experience consistent with The Luxury Collection positioning and Marriott International standards. Maintain a visible presence within the operation, building strong relationships with guests and associates. Develop and execute the annual business plan, budget and forecasts in collaboration with the relevant teams. Monitor financial and operational performance, identifying opportunities to increase revenue, profitability and operational efficiency. Work closely with Sales & Marketing and Revenue Management to strengthen the hotel's market positioning and commercial performance. Champion talent development, succession planning, associate engagement and retention. Ensure compliance with Marriott brand standards, Arabella Hospitality policies and all applicable legal and regulatory requirements. Build and maintain strong relationships with key clients, partners, institutions and relevant stakeholders. Build and maintain a close, transparent and collaborative relationship with hotel ownership, ensuring regular communication and alignment on business performance, strategic priorities and the development of the property. Work closely with the Area Commercial organization, ensuring strong alignment between the hotel’s strategy and wider Sales, Marketing and Revenue Management initiatives. Protect and enhance the reputation, positioning and long-term value of Castillo Hotel Son Vida. Candidate profile The successful candidate will be an experienced luxury hospitality executive with a strong track record in hotel leadership and a deep understanding of both the operational and commercial dimensions of the business. A visible and hands‑on leadership style is essential, together with the ability to develop strong teams, build trusted relationships with ownership and key stakeholders, and maintain the attention to detail expected within a luxury environment. The position requires a leader capable of balancing the heritage and individual character of an iconic property with evolving guest expectations, business performance and the standards of an international luxury brand. Please note that candidates must already have the legal right to work in Spain. Experience Significant experience in senior hotel leadership positions, including previous experience as General Manager or in a comparable executive role. Strong background within luxury hospitality. Experience within Marriott International, The Luxury Collection or another leading international luxury hotel brand will be highly valued. Proven experience managing complex hotel operations and multidisciplinary leadership teams. Strong track record in financial performance, budgeting, forecasting and commercial strategy. Experience within resort, destination or iconic heritage properties will be considered an advantage. Proven experience working directly with hotel ownership, ideally in an environment where ownership maintains a close and regular presence at the property. Experience working within an area or regional commercial structure, collaborating closely with Sales, Marketing and Revenue Management teams. Skills Strategic leadership and strong business acumen. Inspirational and visible people leadership. Strong financial and commercial understanding. Excellent communication and stakeholder management skills. High level of guest orientation and attention to detail. Ability to develop and retain high-performing leadership teams. Sound decision-making and the ability to manage complexity. Strong understanding of luxury hospitality and evolving guest expectations. Languages Fluent English and Spanish. What we offer A senior leadership position at one of Mallorca’s most iconic luxury hotels. The opportunity to lead a property within The Luxury Collection, Marriott International, and Arabella Hospitality. A key role with significant influence on the future development and positioning of Castillo Hotel Son Vida. xhfqzwm An international environment combined with the long-term vision of a family-owned hospitality group. Attractive executive conditions and benefits according #J-18808-Ljbffr

Account Optimization ManagerSkip to main content# Careers at HBX GroupAccount Optimization Manager page is loaded## Account Optimization ManagerApplylocations: Balitime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R- HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.## JOB DESCRIPTION:About UsHBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard‐to‐reach, high‐value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our “global approach, local touch” philosophy## Job SummaryThis role manages a portfolio of hotel partners to enhance product competitiveness, availability, and overall commercial performance. Working within a collaborative commercial team, the role drives supplier engagement, optimises contracting conditions, and uses data insights to prioritise actions and maximise revenue opportunities.## Responsibilities Renegotiate contracting conditions to optimise rates, availability, offers, and system accuracy Manage hotel supplier portfolio to improve product competitiveness and performance Use data and dashboards to prioritise actions and drive commercial outcomes Secure additional availability and offers directly from suppliers and ensure system loading Maintain proactive, day-to-day engagement with hotel partners Collaborate closely with Contracting Manager, sharing insights, strategies, and priorities* Drive efficient ways of working across commercial processes## ## Skills & Experience Experience in contracting, commercial, or supplier management (hospitality/travel preferred) Strong negotiation and influencing skills Data-driven mindset with ability to interpret performance insights Strong stakeholder management and communication skills Ability to manage multiple suppliers and priorities effectively Proactive, results-oriented approach with strong attention to detail*At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good.We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Área: Alimentos y bebidasIslas Baleares, ESBuscamos un/aOutlet Managerpara nuestroHotel Victoria Gran Meliá 5*, situado en pleno Paseo Marítimo de Palma de Mallorca. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels. Experiencia mínima de 3-5

Sobre VIAJES ALENA Viajes Alena es el proyecto profesional de Ana Jiménez Gómez, agente de viajes independiente, dedicado al asesoramiento personalizado y a la planificación de viajes a medida para familias, parejas y grupos. Además de ayudar a los viajeros a encontrar experiencias adaptadas a sus preferencias y necesidades, Viajes Alena impulsa un proyecto de emprendimiento online para personas que desean convertir su pasión por los viajes en una actividad profesional. A través de una agencia de viajes anfitriona, las personas afiliadas pueden acceder a una plataforma de reservas, proveedores turísticos nacionales e internacionales y herramientas para desarrollar su propia actividad como agentes de viajes independientes. El proyecto ofrece flexibilidad para organizar el tiempo de trabajo, posibilidad de generar ingresos mediante comisiones por reservas y acompañamiento personalizado para resolver dudas y avanzar en el desarrollo de la actividad. En Viajes Alena creemos en la cercanía, la autonomía, el aprendizaje continuo y el valor del trabajo en equipo. Porque emprender significa construir tu propio camino, pero no tienes por qué recorrerlo en solitario. Viajes Alena | Viajar es vivir. 🌍Lo que harás Gestionarás reservas y diseñarás itinerarios personalizados para los clientes, asesorándoles en la planificación de sus desplazamientos y estancias. Desarrollarás tu propia actividad de forma autónoma dentro del sector de viajes y turismo, coordinando todas las fases de atención y servicio en un entorno digital. Requisitos - Interés por el mundo de los viajes y el sector turístico. - Actitud proactiva, iniciativa y ganas de desarrollar un proyecto propio. - Habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de organización, planificación y gestión autónoma del tiempo. - Manejo básico de ordenador, internet y herramientas digitales. - Compromiso y motivación para desarrollar una actividad comercial independiente. - Disposición para aprender y mantenerse al día de los destinos y productos turísticos. No es imprescindible tener experiencia previa como agente de viajes ni formación específica en turismo. Se trata de una actividad de emprendimiento como agente de viajes independiente, vinculada a una afiliación con cuota mensual y con ingresos basados en las comisiones generadas por las reservas realizadas. Es necesario conocer y aceptar las condiciones de afiliación antes de comenzar. Beneficios - Beneficios de desarrollar tu proyecto con Viajes Alena - Trabajo 100 % online: desarrolla tu actividad desde cualquier lugar con conexión a internet. - Flexibilidad horaria: organiza tu tiempo y tu actividad según tu disponibilidad y circunstancias. - Tu propio proyecto profesional: desarrolla tu actividad como agente de viajes independiente y crea tu propia cartera de clientes. - Acceso a proveedores turísticos: utiliza una plataforma con más de 130 proveedores internacionales de hoteles, vuelos, cruceros, parques temáticos y otros servicios turísticos. - Herramientas y recursos: acceso a plataformas de reservas, recursos de apoyo y certificaciones de proveedores disponibles. - Acompañamiento personalizado: contarás con orientación, consejos y apoyo para resolver dudas y avanzar en el desarrollo de tu actividad. - Comunidad y trabajo en equipo: comparte experiencias e inquietudes con otras personas que también están desarrollando su proyecto. - Ingresos por comisiones: posibilidad de generar ingresos según las reservas realizadas y las condiciones de afiliación elegidas. Importante: es un proyecto de emprendimiento independiente que requiere una cuota mensual de afiliación. No ofrece un salario fijo y los ingresos no están garantizados, ya que dependen de las ventas y las comisiones generadas. Tus primeros meses en VIAJES ALENA Desde el inicio contarás con orientación y acompañamiento para familiarizarte con la plataforma de reservas, conocer a los proveedores turísticos y comprender el funcionamiento de la actividad como agente de viajes independiente. Durante las primeras semanas podrás descubrir las herramientas disponibles, aprender a gestionar consultas y reservas, y empezar a desarrollar tu propia cartera de clientes a tu ritmo. Tendrás apoyo para resolver dudas, compartir experiencias y avanzar con mayor confianza en cada etapa del proceso. Además, podrás conocer los recursos, las certificaciones y las iniciativas disponibles dentro de la red de proveedores y del equipo. El objetivo es que puedas desarrollar tu actividad de forma autónoma, con una buena comprensión del proyecto y con acompañamiento durante el camino, sabiendo que no tienes que hacerlo todo por tu cuenta. Cada persona avanza a su ritmo, y los resultados dependerán de su dedicación, su actividad comercial y las reservas que consiga realizar.

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Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca seeks a Head Concierge to lead the concierge team and uphold the highest guest service standards. You will act as the main point of contact for all concierge matters, coordinating with other hotel departments to ensure seamless service delivery.The role requires 5+ years in luxury concierge, supervisory experience, and deep knowledge of the local luxury scene. English and Spanish fluency are essential, with a strong focus on personalised guest experiences.#J-18808-Ljbffr

Recepción y gestión administrativa de oficina, garantizando una atención profesional a visitantes, el correcto funcionamiento de las instalaciones y el soporte operativo diario.

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Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Apoyarás a la Project Manager principal para asegurar entregas a tiempo, dentro de alcance y presupuesto, respetando SSQA. Participarás desde la fase de licita

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Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5. En Meliá Hotels International apostamos por la. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels.

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Comunicar al personal de animación y atención al cliente los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Elaborar los cua

Ayuda al estudio de 600 €/mes netos (700 €/mes netos en oficinas de aeropuerto) por 40 h/semana (si son menos, parte proporcional).

Reale Seguros en Palma de Mallorca busca un Administrativo de Atención al Cliente para su oficina central. Reportando al director de sucursal, gestionará tareas administrativas y dará soporte comercial al equipo directivo. El puesto exige orientación al cliente, capacidad de negociación y exper

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Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Revise detenida

Atiende y/o realiza llamadas a clientes siguiendo los protocolos de comunicación establecidos por la empresa en relación al trato con el usuario, para los distintos tipos de servicios solicitados: consultas, reclamaciones, gestión de citas de revisiones, actualización de datos de clientes, citac

Amàre Beach Hotel Ibiza busca un Responsable de Atención al Cliente para liderar el área de animación y atención al cliente.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Se valorará experiencia en hotele

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En este rol de atención directa al cliente, usted será un punto de contacto confiable, desde la reserva inicial hasta el seguimiento posterior al viaje, asegurando una experiencia fluida, personalizada y de alta calidad. Este puesto es ideal para personas detallistas, orientadas al servicio y apas

In a regular daily basis, you will welcome guests to our unique hotel, check-in and check-out procedure, provide information about the hotel’s facilities and Ibiza island, collaborate with other depatments to provide excellent service and become a brand ambassador of Nobu Hotel Ibiza Bay. In a reg

La persona será responsable de las gestiones administrativas del centro y de la venta de productos añadidos, además de planificar y organizar el montaje técnico de reparaciones y sustituciones de lunas. Se valorará formación en electromecánica o automoción y experiencia en el sector, con car

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