Trabajos sistema de en España - Page 15

¿Tienes ambición y pasión por las ventas? ¡Te estamos buscando! En Securitas Direct buscamos incorporar un/a Comercial de Sistemas de Seguridad. ¿Qué ofrecemos? - Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo. - Contrato indefinido, alta en seguridad social, coche, tarjeta Solred y Sodexo, y todas las herramientas que necesites. - Flexibilidad y autonomía para organizar tu jornada de trabajo. - Formación y acompañamiento, aprendiendo de los mejores. - En una de las mejores empresas para trabajar (reconocida como Top Employer), con un ambiente de trabajo divertido y súper dinámico. - Dentro de la red comercial más grande de Europa, donde trabajarás rodeado de los mejores compañeros. Estamos constantemente pensando cómo sorprender y reconocer a nuestros equipos. Principales funciones: - Realización de estudios de seguridad a nuestros potenciales clientes (negocio y residencial). - Venta e instalación de nuestros sistemas de alarmas. Requisitos imprescindibles: - Carnet de conducir y coche propio (primeros meses). - Residir en Torrejón. - Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¿Te apetece el reto? No lo dudes, ¡Inscríbete!

¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 230 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo DIRECTOR/A DE CENTRO a nuestra plantilla en nuestro centro de ARANJUEZ. Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. FUNCIONES DE TU PUESTO DE TRABAJO: - Ejecución del tratamiento láser. - Control de parámetros y evolución del tratamiento. - Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina. - Gestión de citas / Agendas. - -Cobro de citas. - Captación de posibles clientes potenciales. - Perfil comercial, Comercialización de productos. - Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...) CONDICIONES Y HORARIOS: - Contrato indefinido. - Contrato a jornada completa. - Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. REQUISITOS MÍNIMOS: -Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. - Compañerismo y trabajo en equipo. - Don de gentes y altas habilidades comerciales. - Disponibilidad horaria según se oferta. - Compromiso y adaptabilidad. - Persona resolutiva, responsable y disciplinada. - Buena comunicación. - Alta autonomía. - Conocimientos informáticos (paquete office, etc.) - Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW. La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. ¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de ARANJUEZ no dudes en enviarnos tu currículo!

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Securitas Direct es el líder del mercado europeo en la protección y seguridad de personas para hogares y pequeños negocios, aportando un servicio excepcional a más de 3 millones de clientes/as con un equipo de más de 25.000 empleados, presentes en 16 países de Europa y América Latina. En Securitas Direct hemos creado las innovaciones más disruptivas del mercado, las cuales se han convertido en estándar para la industria y el sector. Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. Si te apasiona la venta y crecer dentro de tu empresa... te ofrecemos un plan de carrera con futuro estable a corto plazo, contrato laboral con sueldo fijo más altas comisiones y alta en la Seguridad Social. ¡Esta es tu oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de Sistemas de Seguridad! Tendrás una formación continua en el mejor producto que hay en el mercado y te daremos una capacitación para conseguir la acreditación de Técnico/a Comercial. También te formaremos en técnicas de ventas, en el uso y manejo de los procesos y herramientas internas de la compañía. Te ofrecemos: Sueldo fijo + altas comisiones. Alta en la Seguridad Social + contrato laboral. Formación, material y coche de empresa. Desarrollo profesional, posibilidad de plan de carrera como jefe/a de equipo a corto plazo. Requisitos mínimos: Disponer de carnet de conducir y vehículo propio para los primeros meses. Residir en ZONA. ¡Actitud comercial y pasión por la venta En Securitas Direct consideramos que cada persona aporta, procuramos crear un entorno inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.

¿Tienes ambición y pasión por las ventas? ¡Te estamos buscando! En Securitas Direct buscamos incorporar un/a Comercial de Sistemas de Seguridad. ¿Qué ofrecemos? - Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo. - Contrato indefinido, alta en seguridad social, coche, tarjeta Solred y Sodexo, y todas las herramientas que necesites. - Flexibilidad y autonomía para organizar tu jornada de trabajo. - Formación y acompañamiento, aprendiendo de los mejores. - En una de las mejores empresas para trabajar (reconocida como Top Employer), con un ambiente de trabajo divertido y súper dinámico. - Dentro de la red comercial más grande de Europa, donde trabajarás rodeado de los mejores compañeros. Estamos constantemente pensando cómo sorprender y reconocer a nuestros equipos. Principales funciones: - Realización de estudios de seguridad a nuestros potenciales clientes (negocio y residencial). - Venta e instalación de nuestros sistemas de alarmas. Requisitos imprescindibles: - Carnet de conducir y coche propio (primeros meses). - Residir en Torrejón. - Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¿Te apetece el reto? No lo dudes, ¡Inscríbete!

Securitas Direct es el líder del mercado europeo en la protección y seguridad de personas para hogares y pequeños negocios, aportando un servicio excepcional a más de 3 millones de clientes/as con un equipo de más de 25.000 empleados, presentes en 16 países de Europa y América Latina. En Securitas Direct hemos creado las innovaciones más disruptivas del mercado, las cuales se han convertido en estándar para la industria y el sector. Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. Si te apasiona la venta y crecer dentro de tu empresa... te ofrecemos un plan de carrera con futuro estable a corto plazo, contrato laboral con sueldo fijo más altas comisiones y alta en la Seguridad Social. ¡Esta es tu oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de Sistemas de Seguridad! Tendrás una formación continua en el mejor producto que hay en el mercado y te daremos una capacitación para conseguir la acreditación de Técnico/a Comercial. También te formaremos en técnicas de ventas, en el uso y manejo de los procesos y herramientas internas de la compañía. Te ofrecemos: Sueldo fijo + altas comisiones. Alta en la Seguridad Social + contrato laboral. Formación, material y coche de empresa. Desarrollo profesional, posibilidad de plan de carrera como jefe/a de equipo a corto plazo. Requisitos mínimos: Disponer de carnet de conducir y vehículo propio para los primeros meses. Residir en ZONA. ¡Actitud comercial y pasión por la venta En Securitas Direct consideramos que cada persona aporta, procuramos crear un entorno inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.

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Puesto: Gestor del Centro Deportivo Ubicación: Vallés Oriental (30' de Barcelona) Tipo de contrato: Tiempo completo Descripción del puesto: Buscamos un Gestor del Centro Deportivo para liderar la operación y administración de nuestras modernas instalaciones, que incluyen sala de máquinas, piscina y una variada oferta de actividades dirigidas. La persona ideal tiene experiencia en la gestión de centros deportivos y un enfoque orientado al cliente, capaz de liderar equipos y optimizar la experiencia de los socios en un ambiente seguro y motivador. Responsabilidades: - Gestión operativa : Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del centro deportivo, asegurando la correcta funcionalidad y el mantenimiento de las instalaciones. - Atención al cliente : Promover una excelente experiencia de cliente, resolviendo dudas y solicitudes, gestionando quejas y mejorando continuamente los servicios para maximizar la satisfacción de los socios. - Liderazgo y gestión de equipos : Dirigir y motivar al equipo de entrenadores, monitores y personal administrativo, estableciendo metas de desempeño y apoyando su desarrollo profesional. - Planificación y control financiero : Elaborar y gestionar el presupuesto del centro, optimizar gastos y coordinar el seguimiento de los ingresos. Identificar oportunidades de mejora en la rentabilidad de los servicios. - Marketing y fidelización : Colaborar en la creación e implementación de campañas de captación y retención de clientes, desarrollando promociones, eventos y actividades especiales que fortalezcan la comunidad del centro. - Uso de tecnología y sistemas CRM : Administrar el sistema CRM del centro para la gestión de reservas, actividades y seguimiento de clientes, asegurando la eficiencia en la gestión interna y la personalización de la atención. Requisitos: - Formación en Administración, Gestión Deportiva, Ciencias de la Actividad Física, o áreas relacionadas. - Experiencia mínima de 3 años en la gestión de centros deportivos o de ocio. - Conocimientos de marketing, ventas y atención al cliente en el ámbito deportivo. - Habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos. - Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de forma efectiva. - Valorable dominio de herramientas tecnológicas y sistemas CRM para la gestión interna y de clientes. - Valorable conocimiento en el diseño de actividades deportivas y programación de eventos. Ofrecemos: - Un entorno de trabajo dinámico en un centro deportivo de alta calidad y en expansión. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Remuneración competitiva, con incentivos por logros en la gestión y fidelización de clientes. - Membresía gratuita al centro deportivo. - Formar parte de una familia que está empezando y que te apoyará en todo momento dando todas las herramientas necesarias para el desempeño de tu nuevo rol.

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Estamos buscando un/a comercial motivado/a y con habilidades para las ventas para cubrir la zona de Ponferrada y alrededores. Este puesto es ideal para personas dinámicas, orientadas a resultados y con excelente trato al cliente. Responsabilidades: • Prospección y captación de nuevos clientes en la zona asignada. • Mantenimiento de la cartera de clientes existentes, con visitas periódicas para asegurar la satisfacción y detectar nuevas oportunidades de negocio. • Presentación y venta de los productos o servicios de la empresa, ajustándose a las necesidades de cada cliente. • Negociación de condiciones comerciales y cierre de ventas. Ofrecemos: • Sueldo base más un atractivo sistema de comisiones por ventas. • Ambiente de trabajo agradable y apoyo constante de un equipo experimentado. • Formación inicial y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. • Flexibilidad para organizar tu tiempo y maximizar tus resultados en la zona asignada. Este puesto es ideal para personas proactivas, con habilidades de comunicación y persuasión, que busquen desarrollarse en el área comercial en un entorno de trabajo positivo.

Desde JOM LAST MILE estamos seleccionando personas trabajadoras y motivadas para cubrir puestos de conductor/conductora en nuestro Centro de Distribución en MURCIA.Los candidatos ideales deben poseer una fuerte ética de trabajo, atención al detalle, capacidad de cumplir con plazos establecidos, y un gran compromiso con el servicio al cliente. Se espera que nuestros empleados entiendan y conozcan todos los procesos y sistemas, y que apliquen las normas establecidas en materia de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, calidad y procesos estandarizados del puesto. Descripción del puesto: Realización de rutas de reparto de pequeña paquetería, de lunes a domingo con una distribución de 38 horas semanales y 2 días de descanso semanales rotatorios. Planificación semanal de jornadas, con el máximo tiempo posible de antelación de acuerdo con las necesidades del servicio. Eventualmente, podrá haber cambios de última hora en base al volumen de rutas. Vehículo de reparto propio de la empresa. Tipo de puesto: Jornada completa Salario: 15.876,00€ al año Horario: L-D Tipos de compensaciones complementarias: HATRA 200€ MENSUALES Licencia/Certificación: Carnet de conducir (Obligatorio)

Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar a un mecánico de mantenimiento para un importante empresa uubicada en Sentmenat. Las funciones a desempeñar son: Será el responsable de abrir y cerrar las instalaciones de la empresa. Será el responsable de descargar las cisternas en el silo y anotar en el registro de entradas, los productos y su ubicación en los depósitos. Será el responsable de realizar la limpieza por sistema CIP en los depósitos cuando sea necesario. Será el responsable de identificar los depósitos: depósito limpio/depósito con producto. Se encargará de los cambios de formato en las líneas productivas y su puesta en marcha según marque Dirección. Se encargará de anotar en el INFORME CALIDAD-MÁQUINA las incidencias que se puedan encontrar al realizar cambio de formato en la línea (mantenimiento predictivo/preventivo) y lo entregará a Dirección. Se encargará de las peticiones de los materiales/recambios necesarios, para realizar el mantenimiento de las instalaciones y el buen funcionamiento de la maquinaria. Será el responsable de identificar y conservar los utillajes de las máquinas. Gestiona las retiradas de residuos (auto compactadoras) y depósito de agua residual. Atenderá los reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, de los responsables de la línea, para encontrar la mejor solución. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía a Dirección. ¿Qué se ofrece? Contrato temporal de 6 meses + incorporación a empresa. Jornada completa. Trabajo presencial. Horario: inicial para formación de lunes a viernes de 06:00 a 14:00 con una hora para comer. Posteriormente, acordar con la empresa, pero debe de haber disponibilidad para realizar los tres turnos (06:00 - 14:00; 14:00 - 22:00; 22:00 - 06:00) Salario: 23.000 - 25.000 € bruto/año. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente. Experiencia previsa demostrable como mecánico de mantenimiento. Castellano y catalán alto. Conocimientos de informática a nivel usuario. Requisitos valorables: Experiencia en mantenimiento mecánico de líneas de envasado. Carnet de carretillero. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Neofranquicias está buscando un Técnico de Telecomunicaciones con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta persona será clave en el desarrollo y la implementación de la infraestructura tecnológica de la nueva operadora, así como en el apoyo a la creación y posicionamiento de la marca. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar la infraestructura tecnológica: Contribuir a la creación y gestión de la red de telecomunicaciones, incluyendo redes móviles, fibra óptica, transmisión de datos y plataformas de soporte. Soporte en el desarrollo de la marca: Colaborar en la estrategia de marca de la operadora, ayudando con la implementación de soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente y posicionen la marca en el mercado. Gestión de proveedores y servicios: Colaborar en la relación con proveedores de telecomunicaciones y en la negociación de servicios para garantizar la mejor calidad de cobertura y coste para los clientes. Innovación en soluciones tecnológicas: Ayudar a implementar y optimizar nuevas soluciones tecnológicas, como la integración de 5G, VoIP y sistemas IoT, que mejoren la oferta de servicios. Optimización de la red y la calidad del servicio: Supervisar la calidad del servicio de la red y asegurarse de que se cumplan los estándares de eficiencia y accesibilidad para todos los usuarios. Requisitos: 2-3 años de experiencia en telecomunicaciones, con experiencia en redes móviles, fibra óptica, transmisión de datos, VoIP, o tecnologías similares. Conocimiento de redes 5G y tecnologías emergentes en telecomunicaciones. Capacidad para colaborar en proyectos de desarrollo y posicionamiento de marcas tecnológicas. Titulación en Telecomunicaciones, Ingeniería de Redes o similar. Se ofrece: Oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y dinámico en el sector de telecomunicaciones. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Un ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y el desarrollo personal.

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

En Neofranquicias, buscamos un Técnico Informático con experiencia en informática y domótica para unirse a nuestro equipo y ayudar a optimizar los sistemas tecnológicos en nuestros hoteles y franquicias. El candidato ideal deberá contar con conocimientos avanzados en la implementación y gestión de sistemas de automatización, así como habilidades para gestionar infraestructuras informáticas eficientes y seguras. Responsabilidades: Gestionar y mantener la infraestructura informática de todos los establecimientos de Neofranquicias, incluyendo redes, servidores y dispositivos electrónicos. Implementar y gestionar sistemas de domótica para automatizar procesos en las instalaciones (control de iluminación, climatización, seguridad, etc.). Asegurar el funcionamiento eficiente de la conectividad Wi-Fi y optimizar la infraestructura tecnológica de todos los centros. Solucionar problemas técnicos relacionados con equipos informáticos y sistemas automatizados. Proponer e integrar nuevas tecnologías que mejoren la experiencia del cliente y la eficiencia operativa de los establecimientos. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para evitar fallos en los sistemas informáticos y de domótica. Requisitos: Experiencia en informática, redes y sistemas operativos. Conocimientos en domótica y sistemas de automatización del hogar. Habilidades para resolver incidencias técnicas rápidamente y de manera eficiente. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Disponibilidad para viajar a diferentes establecimientos dentro de la empresa. Se ofrece: Un entorno dinámico y en constante crecimiento. Oportunidad de trabajar con tecnologías innovadoras y mejorar las infraestructuras tecnológicas de una red de franquicias. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.

Somos Honest Greens, un grupo de restaurantes innovador y un #Lifestyle Brand, apasionado por lo que hacemos y en rápida expansión. Contamos con la misión de influir positivamente en la sociedad a través de la comida real. Hacemos las cosas de manera diferente en nuestra industria, adoptando y creando nuevas tendencias y tecnologías del mundo de la restauración; las cuales nos permiten hacer que la alimentación saludable sea asequible para todos, además de increíblemente deliciosa. Creemos firmemente que esto va a ayudar a nuestras comunidades a vivir más felices y de manera más saludable. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un jardinero profesional, dedicado, apasionado y con experiencia, para unirse a nuestro equipo. Requisitos Experiencia previa: Experiencia demostrable en trabajos de jardinería y mantenimiento de áreas verdes. Conocimientos sólidos: conocimiento sobre plantas, flores y sistemas de riego y mantenimiento. Habilidades en atención al detalle: Capacidad para realizar trabajos con precisión y cuidado. Autonomía y trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de manera autónoma y también en equipo. Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones según sea necesario.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector inmobiliario, en RE/MAX Aura podrás trabajar para una marca prestigiosa, consolidada y reconocida a nivel mundial. TE OFRECEMOS: • Acceso un amplio portofolio de propiedades para impulsar tu éxito. • Dispondrás de leads cualificados desde el primer día para maximizar tus resultados. • Formación continua a través de nuestra Escuela RE/MAX para que puedas adquirir los conocimientos necesarios para que puedas dominar las técnicas, herramientas y conceptos inmobiliarios cuanto antes con el objetivo de que te conviertas en un profesional de éxito en RE/MAX Aura y puedas empezar a tener ingresos lo antes posible. • Libertad para organizar tu tiempo, aumentando tu productividad, te organizas tu propia agenda y tienes la autonomía de poder distribuirte tu horario. • Las mejores herramientas tecnológicas del sector para poder identificar y compartir las mejores propiedades para tus clientes. • Un sistema de retribución totalmente variable a través de las más altas comisiones del sector, con un sistema de honorarios creciente. • Buen ambiente de trabajo, colaboración, trabajo en equipo y sinergia con otras oficinas para compartir negocio y buenas prácticas. • Todo el apoyo y servicio de nuestra oficina RE/MAX Aura ubicada en el centro de Artà, para ayudarte en tu posicionamiento y poder atender a tus clientes de forma profesional y adecuada. TAREAS QUE DESEMPEÑARÁS: • Asesorar a los clientes. • Organizar tu agenda con llamadas, reuniones con clientes, visitas comerciales fuera de la oficina, etc. • Hacer prospección, seguimiento y fidelización de clientes. • Captación de propiedades. • Preparar los documentos necesarios para realizar las operaciones inmobiliarias, siendo asesorado por el broker de la oficina siempre que lo necesites. SE REQUIERE: • Pasión e interés por el sector inmobiliario. • Carácter comercial o emprendedor, con don de gentes, buenas habilidades sociales y amplia orientación y vocación por el cliente. • Carnet de conducir y vehículo propio. • Se valorará: dominio de idiomas extranjeros, especialmente inglés o alemán y experiencia comercial en el sector inmobiliario.

Técnico/a de Soporte y Atención al Cliente - Instalaciones y Resolución de Incidencias Descripción del puesto: Somos un pequeño distribuidor especializado en soluciones de impresión y gestión de costes de impresión en la nube. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Soporte y Atención al Cliente que se una a nuestro equipo en el área de atención al cliente y soporte técnico. Este profesional será clave en la atención de incidencias diarias y en la instalación de nuevos equipos en los clientes. Responsabilidades: Atender y resolver incidencias relacionadas con el funcionamiento de impresoras y sistemas de impresión. Coordinar e instalar nuevos equipos de impresión en las instalaciones de nuestros clientes. Brindar una experiencia de servicio al cliente óptima, asegurando la satisfacción de cada cliente en cada intervención. Documentar y reportar incidencias, así como el seguimiento de las mismas. Requisitos: Formación en electrónica, informática, o experiencia en soporte técnico o mantenimiento de equipos. Experiencia previa en atención al cliente y resolución de incidencias técnicas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y con atención al detalle. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporación en un equipo comprometido y en crecimiento. Formación continua en nuevas tecnologías de impresión y soporte técnico. Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Contrato fijo y alta en la seguridad social, sueldo fijo en función del perfil del candidato. Teletrabajo una parte importante del tiempo en función del perfil del candidadato. Si tienes pasión por el soporte técnico y el trato directo con el cliente, ¡te invitamos a postularte! Envía tu CV a y únete a nuestro equipo.

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de nuevos/as teleoperadores/as para formar parte del equipo indefinido y estable del departamento de seguros de auto de Mutua Madrileña. Buscamos personas dinámicas, con capacidad comercial y buenas habilidades comunicativas. ➡️ ¿Cuáles serán tus funciones? - Venta caliente ; se realizan ventas telefónicas de seguros de Auto a través de diferentes canales: recepción de llamadas a clientes que llaman al teléfono comercial interesado en el producto o contactar a las personas que han solicitado un presupuesto a través de la web y no han finalizado el proceso. ➡️ Requisitos: - Tener como mínimo la ESO finalizada u homologada . - Tener experiencia previa en venta telefónica - Tener disponibilidad para realizar la formación previa presencial - Valorable experiencia con seguros. - Gran capacidad comercial y de aprendizaje, tolerancia al estrés, agilidad comunicativa y con los sistemas informáticos. Se valora positivamente tener experiencia en venta de seguros de Auto. - Tener disponibilidad para dinámica presencial el día 19 de noviembre a las 10:00h. - Tener disponibilidad para realizar** formación presencial del 20 al 29 de noviembre**, en horario de 10:00 a 17:00h (fin de semana no hay formación). La formación se remunera en su totalidad una vez superado el periodo de prueba (1 mes). ➡️ ¿Qué ofrecemos? - INCORPORACIÓN PRESENCIAL .👌 - Jornada parcial de 30h semanales de tarde , de lunes a viernes de 15:00 a 21:00h y sábados rotativos de mañana, normalmente uno al mes en horario de 9:00 a 14:00. - Contratación inmediata y por empresa . Con un contrato indefinido. - Salario: 1029,45€ brutos la parte fija + muy buenas comisiones (más de 1000 euros) 💸💸

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia como Controller financiero/contabilidad? ¡te estamos buscando! Somos un grupo de restauración Monio Group, contamos con diferentes marcas en el sector de la restauración (presencia en Alcalá de Henares y Madrid). Actualmente, estamos buscando una persona con experiencia en el área financiero para unirse a nuestro equipo. La persona a incorporarse ha de tener experiencia, organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y presentación de informes. - Funciones: · Planificación y organización de manera eficiente. · Supervisión y análisis de informes financieros, asegurando precisión y cumplimiento con los estándares contables. · Elaboración y revisión de cierres mensuales y anuales contables. · Realización de análisis de coste, márgenes y rentabilidad de los proyectos. · Implementar y mejorar controles internos para mitigar riesgos financieros. · Participará en el proceso de informes financieros del grupo, integrando datos al sistema de reportes. · Supervisar y realizar conciliaciones bancarias, de cuentas contables y de proveedores. · Colaborar en la elaboración de presupuestos, previsiones financieras y análisis de desviaciones. · Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas contables y fiscales locales e internacionales. · Identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros y contables. · Preparación de Cuentas Anuales y Memoria de sociedades en varias jurisdicciones distintas. · Participación en la creación de presupuestos y previsiones. · Preparación de informes ad-hoc que apoyen la toma de decisiones. · Colaboración con el equipo de Contabilidad para que el sistema ERP esté alineado con los requisitos del Grupo. - Requisitos: · Grado superior en Finanzas, Contabilidad, Economía o similar. · Experiencia de 2 años como Controller Financiero o en un rol similar. · Dominio avanzado de Excel: capacidad para crear modelos financieros complejos, manejar grandes volúmenes de datos y realizar análisis con funciones avanzadas (tablas dinámicas, macros, etc.). · Habilidades analíticas y atención al detalle. · Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo

Desde IMAN TEMPORING RUBÍ, estamos en búsqueda de un Técnico/a laboral para una consultoría ubicada en Rubí. Funciones: - Gestión completa del ciclo de nómina (introducción de incidencias, cálculo de IRPF y nóminas, seguros sociales (SILTRA-Sistema RED) y CRA, así como la preparación de los impuestos 111, 216 y resúmenes 190 y 216). - Gestión de bajas y altas de IT, CC, Accidentes de trabajo y permisos por nacimiento. - Contratación, altas y bajas, realización de contratos y registro SEPE. - Resolución de cuestiones laborales relacionadas con la gestión diaria de empresa. Se ofrece: - Contrato indefinido a tiempo completo. - Un sueldo base de 22.000 euros + 1000€ formación. - Horario: Lunes a Jueves de 8h a 17h. Viernes 8h a 15:30h. Mes de Agosto realizan horario intensivo. - Formación Continua

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

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