Social jobs in ArrigorriagaCreate job alerts

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al Business Travel Center de Bilbao. ¿Cómo aportarás valor a la empresa? • :Prestando atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje, • .Ofreciendo e informando al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición, • .Gestionando la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…), • .Realizando las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta . El perfil que nos encanta tie • ne:Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de agencias de viaj, • es.Experiencia de 3 años en funciones similares en el área de Business Trav, • el.Clara orientación al clien, • te.Buen dominio del GDS Amade, • us.Paquete de Office nivel med, • io.Titulación en Turismo (preferibl, • e).Capacidad de trabajo en equi, • po.Nivel medio-alto de ingl és. ¿Cómo es trabajar en IAG7Vi • ajes?Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos compromet, • idos.Un día a día híbrido: 3/2 teletrabajo semanal por semanas alte, • rnas.Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trab, • ajar!Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, aliment, • aria…Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar m, • ejor.Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunid, • ades.Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveed, • ores.Oficina céntrica y bien comunicada en B ilbao Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a talento@iag7viaj es.com ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y pr oyecto!

You don't just want a job. You want to be part of something that truly changes the world. At Gigafactory Berlin-Brandenburg, we work every day on Tesla's mission: accelerating the world's transition to sustainable energy. Here, near Berlin in the heart of Brandenburg, we build vehicles that set new standards – at a pace and with a level of consistency that has no equal. As an electrician or mechatronics technician, you are the backbone of this production. When machines stop, you bring them back to life. Your work directly affects how many vehicles leave the factory – and therefore how quickly we, together, reach a cleaner future. Important – Relocation required: This position is based on-site at our Gigafactory in Grünheide, near Berlin, Germany. Relocation to the Berlin / Grünheide area is a requirement for this role. To make your move as smooth as possible, Tesla offers a partial financial relocation allowance as well as practical support with the organisation of your move. At Tesla, we support your health, your personal growth, and your financial security – with a package that goes well beyond the industry standard. • 30 paid vacation days per year, in addition to public holidays, • Company pension scheme: Tesla contributes 4% of your base salary, your own contribution is only 2%, • Disability insurance covering 30% of your base salary up to age 67 – premium fully covered by Tesla, • Accidental death and disability insurance: lump-sum payout of up to two annual salaries, premium paid by Tesla, • Tesla shares (ESPP): purchase shares at a 15% discount on the market price – be part of the company's growth, • Legal protection insurance with special rates, also available for your whole family, • Tax support: discounted tax return via app, either yourself or done by experts, • Free shuttle bus (line 419) between Fangschleuse station and the Gigafactory – paid by Tesla, approx. 15-minute ride, • Germany Job Ticket for only €30.10/month – valid on public transport throughout Germany, • Job Bike: e-bike leasing through salary conversion with tax savings, • NextBike: free bike rentals around the Gigafactory for up to 60 minutes, • Dryve: rent a Tesla company car for personal use – including insurance, maintenance, and free Supercharger charging, • Giga Gym: free fitness studio with weights area, cardio, group training, and a women's area, • Massage chairs at several locations throughout the factory, bookable via app, • Subsidized canteen: varied, healthy food at reduced prices, • Free charging for e-vehicles and e-bikes on-site, • Barber shop: professional barber available on-site every day, • Language courses in German & English (A1–B2) directly at the Gigafactory, • Employee Assistance Program: free, confidential counselling on health, finances, and family – 24/7, • Sports & wellness: exclusive discount on more than 50 programs – fitness, yoga, climbing, dancing, and more, • Tesla Babies: welcome gifts for new arrivals, • Reserved daycare spots in Berlin exclusively for children of Tesla employees, • Furnished apartments at special rates to support your relocation to the Berlin / Grünheide area, • Volunteering: up to 2 paid working days per year for social projects in the region, • Diagnosing and resolving faults on complex, fully automated production machinery – quickly, precisely, reliably, • Carrying out repair, maintenance, servicing, and conversion work according to plan and to the highest quality standards, • Actively contributing to a forward-looking maintenance strategy for designated machine fleets, • Carefully documenting all measures – from fault reporting to completed repair, • Close collaboration with other teams on cross-site maintenance projects, • Consistently complying with all safety standards and accident prevention regulations, • Completed vocational training as an electrician / electronics technician or mechatronics technician (m/f/d), completed in Germany or officially recognized, • Passion for technology – and the drive to get things running, • Experience in maintaining automated production equipment is a plus, but not a must, • Solid knowledge of drive technology, electronics, and pneumatics, • Willingness to work shifts in a fully continuous shift model, • Strong communication skills and genuine team spirit, • Good German and/or English skills, spoken and written, • Please submit your CV / resume in English or German Ready to make history? Become part of a team that doesn't wait for the future – it builds it. We look forward to your application.

En TECNALIA queremos potenciar el Área de Negocio de Procesos de Fabricación y Materiales incorporando a un/a Gestor/a en tecnologías de proyección térmica. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. El grupo de tecnologías de proyección térmica, englobado en el área de negocio Procesos de Fabricación y Materiales de la Unidad Industria y Movilidad de TECNALIA, tiene una experiencia de más de 30 años en este ámbito tecnológico. Se dedica al desarrollo de recubrimientos e ingeniería de superficies mediante las técnicas más avanzadas de proyección (Alta velocidad, detonación, plasma, suspensiones) para proponer soluciones competitivas y sostenibles en aplicaciones con condiciones de servicio extremas y de alto valor añadido en los sectores: aeronáutico, transporte, energía, salud y transformación metálica. El grupo es un referente nacional e internacional en estas tecnologías localizado en las instalaciones de TECNALIA en San Sebastián e Irún. Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología desarrollada a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Qué harás La persona seleccionada se integrará en este grupo de investigación para desarrollar soluciones de recubrimientos que resuelvan problemas del ecosistema industrial. Tendrá la oportunidad de trabajar en un equipo con gran proyección en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor. Desempeñará el rol de Gestor/a de Proyecto en el que se incluyen las siguientes funciones: • Dirección, seguimiento y ejecución de proyectos de investigación y desarrollo e innovación con empresas y proyectos de financiación pública nacionales e internacionales., • Preparación de propuestas de proyecto de financiación pública (a nivel nacional y europeo) para el despliegue de la estrategia., • Preparación de propuestas de proyectos de I+D+i para la industria., • Desarrollo y puesta a punto de ensayos para la caracterización de recubrimientos en condiciones representativas de uso (temperatura y desgaste)., • Dirección y participación en la redacción de publicaciones científicas y en congresos de referencia nacional e internacional., • Contribución a la ejecución y cumplimiento de los objetivos económicos y científico tecnológicos del Plan de Gestión del área de negocio. Qué te ofrecemos • Oportunidades de desarrollo profesional, participar en proyectos referentes de transformación de la Industria, poder realizar una carrera profesional sólida., • Colaborar con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacionales, sobre todo europeos., • Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa, desarrollando actividades científico‐tecnológicas, diversas y dinámicas, alejadas de la rutina, que implican creatividad, resolución de problemas y coordinación técnica y de gestión de negocio., • Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Materiales, Física, Química o afines al ámbito relacionado con las tecnologías de proyección térmica. La posesión de un Doctorado se valorará muy positivamente., • Idiomas: Dominio de Inglés hablado y escrito. Se valorará el dominio de otros idiomas., • Experiencia mínima: Se busca una persona con conocimientos y experiencia contrastada, de al menos 5 años en la gestión de proyectos de I+D+i en el ámbito de las tecnologías de superficies. La experiencia en el ámbito de las tecnologías de proyección térmica, así como en la dirección de equipos de investigación se valorará muy positivamente., • Conocimiento tecnológico de materiales e ingeniería de superficies aplicado a recubrimientos de alto valor añadido para aplicaciones en condiciones extremas (metal duro, cermets, carburos, cerámicas, slurry coatings, barreras térmicas/medioambientales, etc.)., • Conocimiento en el uso de técnicas de caracterización metalográfica, microscopía electrónica, detección de fallos por técnicas no destructivas y conocimientos en caracterización mecánica-estructural de materiales., • Conocimiento en las problemáticas y soluciones de ingeniería de superficies asociadas a la resistencia a la corrosión, al desgaste, condiciones extremas de temperatura. Se valorará: • Capacidad de liderazgo, una alta proactividad, capacidad de análisis crítico y de trabajo tanto de forma autónoma como en equipo., • Capacidad para desenvolverse en un entorno multidisciplinar y con espíritu de networking comercial, trabajo en equipo y resolución de conflictos. Capacidad de interlocución con potenciales clientes y colaboradores., • Estilo de trabajo orientado a objetivos (trabajo en equipo manteniendo y promoviendo la colaboración entre las distintas áreas de la empresa, logro de objetivos de los proyectos, objetivos comerciales, eficiencia de recursos y alto rendimiento, hibridación de tecnologías.), • Experiencia en trasferencia tecnológica a la industria y de trabajo en un entorno semi-industrial o industrial, • Experiencia en cualificación de materiales para la industria (aeronáutica, oil&gas, nuclear, etc.)., • La experiencia en proyectos de investigación del programa marco europeo será valorada positivamente. xcskxlj *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te identificas con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso., • Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada., • Contratación indefinida., • Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? • Formación en medicina con especialidad en psiquiatría., • Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? • Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar., • Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Wir treiben die digitale Transformation in Schlüsselsektoren voran, indem wir Interoperabilität, künstliche Intelligenz und regulatorische Compliance kombinieren. Wir suchen eine Fachkraft mit Erfahrung in der Gestaltung der Architektur von Lösungen, die komplexe Systeme verbinden. Besonders berücksichtigt werden Bewerbungen aus Sevilla, Granada, Valencia, Bilbao, Oviedo, A Coruña oder Zaragoza. • Koordination der Integration interner Systeme mit externen Diensten (öffentliche Verwaltungen, Lieferanten, digitale Identitätsinfrastrukturen...), • Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, um die Einhaltung regulatorischer und technischer Anforderungen sicherzustellen Wir suchen eine Fachkraft mit ausgeprägter Erfahrung in Softwarearchitektur und komplexer Systemintegration, die technisches Fachwissen in Entwicklung, Interoperabilität und künstlicher Intelligenz mit Kenntnissen über regulatorische Compliance-Frameworks verbindet. • Ausgeprägte Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Design komplexer Integrationen, • Erfahrung mit asynchronem Messaging (REST, SOAP, Events, Queues), • Fähigkeit, Interoperabilitätsarchitekturen und -abläufe zu dokumentieren, • Praktische Kenntnisse in LLMs (Large Language Models), • Praktische Kenntnisse in Fine-Tuning, • Praktische Kenntnisse in Embeddings, • Praktische Kenntnisse in RAG (Retrieval-Augmented Generation), • Praktische Kenntnisse in Agent Orchestration, • Erfahrung in Python und zugehörigen Frameworks, • Kenntnisse in JavaScript für Integrationen mit spezifischen Frameworks, • Kenntnisse in C# für Integrationen mit spezifischen Frameworks, • Fließende Englischkenntnisse, • Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen in Interoperabilitätsumgebungen zu definieren, • Fähigkeit, Interoperabilitätsrichtlinien zu dokumentieren (Sicherheit, Design, Versionierung, Namensgebung), • Vertrautheit mit europäischen Vorschriften wie eIDAS 2.0 Bei T-Systems – Teil der Deutschen Telekom Gruppe – schaffen wir Technologie mit einem Zweck, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • Hybrides Arbeitsmodell mit überwiegender Telearbeit, • Flexible Arbeitszeiten, • T-Social: Sport-, Community- und Gesundheitsinitiativen, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin-Service, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Berufliche Entwicklung:, • Weiterbildung: Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days #J-18808-Ljbffr

CIDETEC Energy Storage is looking for a person to join in the Energy Materials Unit. If you want to be part of this revolution, we are waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related to project management. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. The developer will join the Energy Materials Unit, working on the development of battery technologies. They must be capable of carrying out several lines of work simultaneously, optimising resources and maximising results. The researcher will work independently, according to the defined work plan. Your work will focus on the following activities: • Development, characterization and optimization of Solid State Batteries towards project KPIs including failure and post-mortem analysis., • Investigation of physical-chemical and electrochemical properties of solid electrolytes, electrodes and cell components., • Project management and management of laboratory staff., • Data analysis and interpretation., • Writing project proposals and preparation of technical reports, patent applications, conference abstracts and scientific manuscripts., • To participate in technology transfer and scale-up of the developed materials and technologies., • To perform literature and patent search to identify new materials, technologies and processes. What we offer you • At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world., • Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society., • Work with teams at the very highest level in local, national and European settings., • Work-life balance initiatives, • Continuous training, • Privileged setting in a safe and friendly environment, • Variable remuneration package for all employees Requirements: Education: PhD in Electrochemistry / Chemistry / Physics / Material Science Languages: English Knowledge: • Excellent knowledge of technical electrochemistry, advanced batteries, and material science., • 3+ years of direct experience in the lithium battery R&D environment (SSB, Li-ion, Li-metal etc.)., • Conceptualization of the R&D activities in the field of cell development and characterization., • Solid knowledge and hands-on experience on assembly, manipulation and comprehensive testing of coin and pouch cells., • Solid knowledge and hands-on experience on synthesis and processing of composites, sulfides and halides., • Solid knowledge and hands-on experience on main electrochemical (EIS, CV, galvanostatic cycling etc.) and physical-chemical (FE-SEM, XRD, FTIR, XPS etc.) characterization methods. Observations: A highly motivated person, with a keen interest in research and innovation, you will join a multidisciplinary team. You will be able to organise your work, meeting both the deadlines and the established objectives. Problem-solving capacity and scientific criteria. Good communication skills, both verbal and written. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus. *We positively value applications from people with a disability equal to or greater than 33%, in compliance with current legislation, the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion (LGD).

CIDETEC Energy Storage is looking for a person to join in the Energy Materials Unit. If you want to be part of this revolution, we are waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related to project management. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. The developer will join the Energy Materials Unit, working on the development of battery technologies. They must be capable of carrying out several lines of work simultaneously, optimising resources and maximising results. The researcher will work independently, according to the defined work plan. Your work will focus on the following activities: • Development, characterization and optimization of Solid State Batteries towards project KPIs including failure and post-mortem analysis., • Investigation of physical-chemical and electrochemical properties of solid electrolytes, electrodes and cell components., • Project management and management of laboratory staff., • Data analysis and interpretation., • Writing project proposals and preparation of technical reports, patent applications, conference abstracts and scientific manuscripts., • To participate in technology transfer and scale-up of the developed materials and technologies., • To perform literature and patent search to identify new materials, technologies and processes. What we offer you • At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world., • Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society., • Work with teams at the very highest level in local, national and European settings., • Work-life balance initiatives, • Continuous training, • Privileged setting in a safe and friendly environment, • Variable remuneration package for all employees Requirements: Education: PhD in Electrochemistry / Chemistry / Physics / Material Science Languages: English Knowledge: • Excellent knowledge of technical electrochemistry, advanced batteries, and material science., • 3+ years of direct experience in the lithium battery R&D environment (SSB, Li-ion, Li-metal etc.)., • Conceptualization of the R&D activities in the field of cell development and characterization., • Solid knowledge and hands-on experience on assembly, manipulation and comprehensive testing of coin and pouch cells., • Solid knowledge and hands-on experience on synthesis and processing of composites, sulfides and halides., • Solid knowledge and hands-on experience on main electrochemical (EIS, CV, galvanostatic cycling etc.) and physical-chemical (FE-SEM, XRD, FTIR, XPS etc.) characterization methods. Observations: A highly motivated person, with a keen interest in research and innovation, you will join a multidisciplinary team. You will be able to organise your work, meeting both the deadlines and the established objectives. Problem-solving capacity and scientific criteria. Good communication skills, both verbal and written. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus. *We positively value applications from people with a disability equal to or greater than 33%, in compliance with current legislation, the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion (LGD).

Wir suchen einen Agentic AI & ITSM/AIOps Solutions Architect, der Geschäftslösungen auf Basis von generativer KI, intelligenten Agenten, RAG, Automatisierung, Observability und Orchestrierung komplexer Workflows entwirft, insbesondere angewendet auf Support-, Betriebs-, ITSM-, AIOps- und Service-Management-Kontexte. Du bist verantwortlich für die Definition von Agentenmodellen, Tools, Speicher, Kontext, Entscheidungsabläufen, Evidence Retrieval, unterstützter Automatisierung, Scoring, menschlicher Validierung und kontinuierlichen Verbesserungsmechanismen. Gesucht wird ein Senior-Profil mit technischer Vision und praktischer Umsetzungskompetenz, um die Implementierung von KI-Lösungen zu begleiten, die auf reale Geschäfts- und Betriebsprozesse angewendet werden. • Entwurf generativer KI-Lösungen, die auf Geschäfts- und Betriebsprozesse angewendet werden, • Definition von Agentenarchitekturen: Agenten, Subagenten, Tools, Speicher, Kontext, Workflows und Kontrollpunkte, • Entwurf von KI-Flows, die auf ITSM/AIOps-Prozesse angewendet werden: Klassifizierung, Priorisierung, Zuweisung, Diagnose, Lösung, Skalierung, Abschluss, Wiedereröffnung und kontinuierliches Lernen, • Definition von RAG-Mustern auf Dokumentation, Wissensdatenbanken, historischen Tickets, Arbeitsnotizen, KEDB, KB, Runbooks, Unternehmensquellen, Logs, Metriken und Traces, • Entwurf von Strategien für fortgeschrittenes Prompting, strukturierte Generierung, Evidence Retrieval und Response-Evaluierung, • Definition von Scoring-Modellen: Vertrauen, Ähnlichkeit, Risiko, Kritikalität, Automatisierungseignung und Antwortqualität, • Entwurf von Human-in-the-Loop-Mechanismen, Policy Gates und Kriterien zur Unterscheidung zwischen unterstützter, überwachter oder autonomer Automatisierung, • Integration von KI-Agenten mit APIs, internen Systemen, Cloud-Plattformen, ITSM-Tools, Observability-Tools, externen Services und Unternehmensdatenquellen, • Mitwirkung bei der Identifizierung von Kandidatenfällen für Automatisierung basierend auf Prozessanalyse, Betriebshistorie und technischem Wissen, • Mitwirkung bei der Entwicklung und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools, • Koordination und Begleitung technischer Teams bei der Implementierung von KI-Lösungen basierend auf Agenten, RAG, Workflows und Automatisierung, • Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Agenten, Prompts, Workflows, KI-Tools, internen Accelerators und Evaluierungsmechanismen, • Auf dem Laufenden bleiben über Fortschritte in generativer KI, LLMs, Agenten, RAG, Modellevaluierung, AIOps, Automatisierung und aufkommenden Architekturen, • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern: Endkunden, technische Teams, Partner, Fachbereiche, Betrieb, Architektur und Projektmanagement Wir suchen einen Agentic AI & ITSM/AIOps Solutions Architect mit umfangreicher Erfahrung in technologischen Projekten, fundierten Kenntnissen in generativer KI, LLMs und ITSM/ITIL-Prozessen, kombiniert mit Software-Entwicklungsexpertise und der Fähigkeit, komplexe KI-Lösungen zu entwerfen und zu implementieren, die auf Geschäfts- und Betriebsprozesse angewendet werden. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technologischen Projekten, Softwareentwicklung, Architektur oder Bereitstellung von Geschäftslösungen, • Nachweisbare Erfahrung mit generativen KI-Lösungen, • Fundierte Kenntnisse in LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, RAG, Advanced Prompting und Response Evaluation, • Erfahrung im Design oder der Implementierung von Agents, Agentic Workflows, Agent Tools oder Multi-Agent-Systemen, • Funktionale Kenntnisse von ITSM/ITIL-Prozessen: Management von Incidents, Requests, Problems, Changes, SLAs, Eskalationen, Prioritäten, Resolution Groups, KEDB und KB, • Erfahrung oder Kenntnisse in Application Management, N1/N2/N3-Support, Anwendungsbetrieb, Observability oder AIOps, • Erfahrung in der Integration von KI-Lösungen mit APIs, Cloud-Services, Geschäftsanwendungen und Unternehmensdatenquellen, • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und die Fähigkeit, Java, .NET, Python, Javascript/TypeScript, Angular, React, Vue oder andere Business-Stacks zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten<, • Kenntnisse in SDLC, DevOps, GitHub, CI/CD, Testing, Quality Gates, Observability und Compliance, • Erfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden, • Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung komplexer technologischer Projekte, • Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten und technische Arbeiten zu koordinieren, • Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder ähnlichem Bereich (MECES 2 oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung empfohlen), • Technologische Neugier und Maker-Mentalität, • Interesse an neuen KI-Tools, Modellen, Architekturen und Ansätzen, • Fähigkeit, komplexe operative Probleme in praktische, messbare und handhabbare Lösungen umzuwandeln, • Kollaboratives Profil, ausgerichtet auf die Zusammenarbeit mit technischen und funktionalen Teams, • Fähigkeit, bei Bedarf zu führen und praktische Aufgaben zu übernehmen, • Evidenzorientierung, Validierung, Nachverfolgbarkeit und Mindset für kontinuierliche Verbesserung, • Gutes Urteilsvermögen zur Unterscheidung zwischen sicherer Automatisierung, überwachter Automatisierung und Prozessen, die menschliches Eingreifen erfordern, • Python angewendet auf KI, Automatisierung oder Integration, • Agent Frameworks: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI oder gleichwertig, • Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, Open-Source-Modelle oder ähnliche Plattformen, • Vektordatenbanken: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, OpenSearch, Elasticsearch und andere, • Erfahrung in NLP, Klassifizierung, Entity Extraction, Clustering, Semantic Matching oder Text Mining, • Erfahrung in Automatisierung mit APIs, Scripts, RPA, Workflows, Runbooks oder Orchestrierungstools, • Erfahrung in Observability: Logs, Metriken, Traces, Health Checks, Event Correlation oder Post-Execution Validation, • Kenntnisse von ITSM-Tools wie ServiceNow, Remedy, Jira Service Management, BMC, EasyVista oder anderen, • Kenntnisse in ITIL Foundation oder gleichwertige Erfahrung in Service-Prozessen, • Erfahrung in KEDB, KB, CMDB, Service Catalog, Request Catalog oder Asset Management, • Zertifizierungen oder Schulungen in generativer KI, Prompt Engineering, Cloud AI, Cloud-Architektur, ITIL, DevOps oder AIOps, • Erfahrung in Legacy-Umgebungen oder Anwendungsmodernisierung T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te identificas con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso., • Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada., • Contratación indefinida., • Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? • Formación en medicina con especialidad en psiquiatría., • Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? • Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar., • Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

CIDETEC Energy Storage is looking for a person to join in the Energy Materials Unit. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. If you want to be part of this revolution, we are waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related to project management. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. The developer will join the Energy Materials Unit, working on the development of battery technologies. They must be capable of carrying out several lines of work simultaneously, optimising resources and maximising results. The researcher will work independently, according to the defined work plan. Your work will focus on the following activities: • Development, characterization and optimization of Solid State Batteries towards project KPIs including failure and post-mortem analysis., • Investigation of physical-chemical and electrochemical properties of solid electrolytes, electrodes and cell components., • Project management and management of laboratory staff., • Data analysis and interpretation., • Writing project proposals and preparation of technical reports, patent applications, conference abstracts and scientific manuscripts., • To participate in technology transfer and scale-up of the developed materials and technologies., • To perform literature and patent search to identify new materials, technologies and processes. What we offer you • At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world., • Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society., • Work with teams at the very highest level in local, national and European settings., • Work-life balance initiatives, • Continuous training, • Privileged setting in a safe and friendly environment, • Variable remuneration package for all employees Requirements: Education: PhD in Electrochemistry / Chemistry / Physics / Material Science Languages: English Knowledge: • Excellent knowledge of technical electrochemistry, advanced batteries, and material science., • 3+ years of direct experience in the lithium battery R&D environment (SSB, Li-ion, Li-metal etc.)., • Conceptualization of the R&D activities in the field of cell development and characterization., • Solid knowledge and hands-on experience on assembly, manipulation and comprehensive testing of coin and pouch cells., • Solid knowledge and hands-on experience on synthesis and processing of composites, sulfides and halides., • Solid knowledge and hands-on experience on main electrochemical (EIS, CV, galvanostatic cycling etc.) and physical-chemical (FE-SEM, XRD, FTIR, XPS etc.) characterization methods. Observations: A highly motivated person, with a keen interest in research and innovation, you will join a multidisciplinary team. You will be able to organise your work, meeting both the deadlines and the established objectives. Problem-solving capacity and scientific criteria. Good communication skills, both verbal and written. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus. xbhjioe *We positively value applications from people with a disability equal to or greater than 33%, in compliance with current legislation, the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion (LGD).

Dentro de nuestro equipo de Robótica para la Flexibilidad Industrial, buscamos un/a Investigador/a senior de I+D (R&D Specialist) con un perfil técnico-práctico. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Este rol es ideal para una persona con una fuerte vocación de desarrollador/a y pasión por construir soluciones robóticas de vanguardia. Serás un contribuyente técnico clave en nuestros proyectos, pero también jugarás un papel crucial dando soporte en la preparación de ofertas y liderando técnicamente proyectos o paquetes de trabajo. Buscamos a alguien que pueda moverse con agilidad entre el desarrollo de algoritmos avanzados y la gestión de proyectos, cerrando la brecha entre la investigación de élite y la aplicación industrial en el mundo real. Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología desarrollada a las empresas, ¡sigue leyendo! Qué harás Desarrollar e implementar algoritmos y código robusto (principalmente en Python y C++) para sistemas robóticos. Aplicar técnicas avanzadas de IA, incluyendo manipulación robótica, aprendizaje por imitación (Imitation Learning), aprendizaje por refuerzo (Reinforcement Learning) y la integración de LLMs en robótica. Liderar o co-liderar la ejecución técnica de proyectos de I+D o paquetes de trabajo específicos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos. Apoyar activamente al equipo en la preparación de ofertas y propuestas de I+D, aportando tu experiencia técnica para la redacción de propuestas para convocatorias competitivas (especialmente Horizonte Europa) y clientes industriales. Colaborar estrechamente con los equipos de investigación para identificar riesgos, gestionar dependencias y facilitar la toma de decisiones técnicas. Contribuir al ciclo de vida completo del proyecto, desde la concepción y el desarrollo hasta la transferencia tecnológica a nuestros clientes industriales. Qué te ofrecemos La oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto en la vanguardia de la robótica industrial europea. Un rol técnico clave con autonomía para proponer e implementar soluciones innovadoras, influyendo en la hoja de ruta tecnológica del equipo. Colaboración con una red de excelencia que incluye a las mejores universidades y centros de investigación y empresas líderes de Europa. Una carrera profesional sólida con oportunidades de desarrollo y crecimiento en un centro tecnológico de referencia europeo. Medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. Requisitos: Titulación:- Ingeniería (Informática, Robótica, Telecomunicaciones, Industrial) o campo técnico afín. Se valorará muy positivamente un Máster o Doctorado en IA, Robótica o áreas relacionadas. Idiomas: Nivel fluido de inglés y castellano, tanto oral como escrito. Experiencia y Conocimientos Técnicos:- Experiencia demostrable en desarrollo de software para robótica. Alto dominio de Python y C++. Experiencia práctica sólida en manipulación robótica. Conocimiento profundo y experiencia aplicando Aprendizaje por Imitación (Imitation Learning) y Aprendizaje por Refuerzo (Reinforcement Learning). Experiencia o gran interés en la aplicación de Modelos de Lenguaje Grandes (LLMs) a problemas de robótica. Experiencia con ROS (Robot Operating System). Experiencia y Habilidades en Gestión y Comunicación:- Experiencia contribuyendo a la preparación o gestión de proyectos de I+D, ya sea con financiación pública (Horizonte Europa, H2020) o bajo contrato industrial. Capacidad para equilibrar el desarrollo técnico profundo con las tareas de planificación y comunicación del proyecto. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo para coordinar con equipos multifuncionales. Persona proactiva, resolutiva y con una gran capacidad de organización. xbhjioe Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te identificas con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso., • Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada., • Contratación indefinida., • Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? • Formación en medicina con especialidad en psiquiatría., • Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? • Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar., • Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xqbhyrx Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te identificas con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso. Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada. Contratación indefinida. Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? Formación en medicina con especialidad en psiquiatría. Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar. Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xbhjioe Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te identificas con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso. Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada. Contratación indefinida. Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? Formación en medicina con especialidad en psiquiatría. Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar. Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xbhjioe Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Deine Aufgabe Im Rahmen der Initiative eines großen öffentlichen Unternehmens wird ein Ingenieur mit einer starken technischen Basis und einer auf Innovation ausgerichteten Mentalität gesucht. Die Rolle konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen unter Verwendung von KI-Tools, mit Schwerpunkt auf Performance, Skalierbarkeit und Lieferung. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Aufgaben • Integration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services, • Entwicklung und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools, • Koordination und Teil von technischen Teams sein sowie Begleitung und Teilnahme an der Implementierung, • Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI, • Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools, • Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern (Endkunde, Partner, etc.)Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen AI-fokussierten Software Engineer mit einer starken technischen Grundlage in Softwareentwicklung, generativen AI-Lösungen und Cloud-Technologien. Der ideale Kandidat sollte umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten, der Leitung technischer Teams und der Integration von AI in Geschäftsökosysteme mit einer Macher-Mentalität und kollaborativem Ansatz mitbringen. Muss-Kriterien • Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, • Erfahrung in der Mitwirkung bei der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten, • Erfahrung mit generativen AI-Lösungen, • Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar, • Kenntnisse in JavaScript-Frameworks, • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil und hybrid), • Java- und/oder .NET-Framework-Domäne, • Fundierte Entwicklungskenntnisse in Java, .Net, Angular, React, Vue oder ähnlichen Technologien, • Kenntnisse in AI (Vektordatenbanken, LLMs, etc.), • Gute Kenntnisse oder Zertifizierungen im Prompting Engineering, • Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung technologischer ProjekteKenntnisse im SDLC mit DevOps, Github, Platform Engineering, Observability, Building-Blocks-Tooling und SBOM-Compliance-Tools, • Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer und komplexer Teams, • Erfahrung in Cloud-Umgebungen, • Technologische Neugier mit einer "Macher"-Mentalität, • Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen Ansätzen, • Kollaborative Einstellung, immer bereit, Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen, • Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzenVon Vorteil, • Kenntnisse in PythonÜber uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. xcskxlj Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen mit Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wellness und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Microsoft (Azure | M365 | Intune) para unirse a uno de nuestros proyectos en Gipuzkoa. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseñar, evolucionar y administrar arquitecturas basadas en tecnologías Microsoft, garantizando la disponibilidad, rendimiento y seguridad de las infraestructuras de nuestros clientes., • Participar en proyectos de modernización tecnológica, migración y transformación de entornos tradicionales hacia arquitecturas híbridas y cloud., • Actuar como referente técnico tanto para clientes como para equipos internos, aportando visión técnica y participando en la toma de decisiones estratégicas., • Diseñar y administrar entornos Windows Server (2016, 2019 y 2022), asegurando su correcta evolución y mantenimiento., • Gestionar y optimizar servicios de infraestructura Microsoft como Active Directory, GPOs, DNS, DHCP, Microsoft 365, Intune y Azure., • Participar en reuniones técnicas con cliente, workshops de definición y sesiones de diseño de soluciones., • Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y diagramas de arquitectura., • Resolver incidencias complejas y proporcionar soporte avanzado N2/N3 sobre plataformas críticas de infraestructura., • Colaborar estrechamente con equipos de operaciones, cloud y ciberseguridad para garantizar la continuidad y evolución de los servicios., • Participar en labores de preventa, diseño técnico y elaboración de propuestas para nuevos proyectos y servicios., • Contribuir a la definición e implantación de soluciones de alta disponibilidad, recuperación ante desastres y planes de contingencia., • Participar en servicios de guardia cuando sea necesario para garantizar la continuidad operativa de los entornos gestionados.¿Qué buscamos?, • Experiencia mínima de 5 años en administración, diseño y arquitectura de entornos Wintel., • Experiencia demostrable en la gestión y evolución de infraestructuras Microsoft en entornos empresariales., • Conocimientos sólidos de Windows Server 2016, 2019 y 2022., • Experiencia en administración de Active Directory, GPOs, DNS y DHCP., • Experiencia en entornos cloud o híbridos basados en Microsoft Azure., • Conocimientos de Microsoft 365 e Intune para la gestión de entornos modernos de puesto de trabajo y colaboración., • Experiencia en plataformas de virtualización Hyper‑V., • Capacidad para participar en proyectos de arquitectura, modernización tecnológica y definición de soluciones., • Experiencia en soporte avanzado N2/N3 y resolución de incidencias críticas., • Capacidad de interlocución con clientes, liderazgo técnico y orientación a la mejora continua de los servicios., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para trabajar en entornos internacionales y participar en reuniones técnicas., • Valoraremos especialmente:, • Certificaciones Microsoft, Azure o tecnologías relacionadas., • Experiencia en proyectos de migración, consolidación o modernización de infraestructuras., • Conocimientos de soluciones corporativas de backup, especialmente Veeam o tecnologías equivalentes., • Experiencia en diseño de arquitecturas de alta disponibilidad y planes de contingencia., • Conocimientos de automatización, gestión de configuraciones o administración de entornos híbridos complejos., • Experiencia en colaboración con equipos multidisciplinares de infraestructura, cloud y seguridad.¿Cuándo trabajarás? Lunes a Viernes- 8hs a 17hs Formato trabajo: Híbrido, 1 día presencial en nuestras oficinas de Guipúzcoa. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqbhyrx Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal y social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen eine Fachkraft für eine hybride Rolle, die Beratung im SAP-Modul Human Resources mit SAP ABAP-Programmierung kombiniert. Die Person in dieser Position ist verantwortlich für die Verwaltung aller Anwendungen von T-Systems Iberia, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Die meisten hausinternen Anwendungen im Bereich Human Resources basieren auf SAP, weshalb Kenntnisse als SAP-Berater im HCM-Modul erforderlich sind. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Aufgaben • Leitung der Neugestaltung von Anwendungen, • Incident Management, • Durchführung kleinerer Weiterentwicklungen, • Durchführung kleinerer Anpassungen an den Anwendungen, • Arbeit mit AGILE-Methodik Dein Profil Wir suchen einen SAP HCM Consultant mit ABAP-Programmierkenntnissen zur Verwaltung von T-Systems Iberia-Anwendungen im Bereich Human Resources. Diese hybride Rolle erfordert Expertise in der SAP-Personalmodul-Beratung kombiniert mit technischen ABAP-Entwicklungsfähigkeiten. Muss-Kriterien • ABAP-Programmiererfahrung für Weiterentwicklungen und Modifikationen, • ABAP 4/HANA-Entwicklungserfahrung, • Allgemeine SAP-Kenntnisse, • Kenntnisse im SAP HCM (Human Capital Management) Modul, • Eigenständiges Profil mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, • Mindestens 2 Jahre Erfahrung, • Erfahrung mit AGILE-Methodik Von Vorteil, • Englischkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. xqbhyrx • Umfeld und Flexibilität, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web basadas en Java., • Diseño e implementación de nuevas funcionalidades siguiendo buenas prácticas de desarrollo., • Integración con APIs REST y servicios de terceros., • Optimización del rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones., • Resolución de incidencias, soporte evolutivo y correctivo., • Elaboración de documentación técnica y participación en revisiones de código. Al menos 2 años de experiencia en el perfil. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqbhyrx Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te identificas con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso. Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada. Contratación indefinida. Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? Formación en medicina con especialidad en psiquiatría. Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar. Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xbhjioe Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Life tastes better with ice cream Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. What Truly Sets Us Apart Is How We Work. We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better. The role If you are a social person, with analytical abilities, a results-oriented focus, and a Win-Win mindset then this role is just for you! It's a great opportunity to develop and execute the customer-focused regional business strategy and plan. You will be responsible for the deliveries, as well as the profits and losses that occur in different categories, along with the implementation and optimization of the strategy within each category. You will work with the Channel Head to maximize business opportunities and sales in the area. What You'll Be Responsible For Business Strategy and Plan • Develop the strategic business plan in their respective categories. In some accounts, you may create a joint business plan for the corresponding categories., • Optimize collaboration and communication with managers for customer entry and channel marketing to generate the best business plan., • Optimize administrative and logistical efficiencies with an impact on resources and investments from various areas of the company., • Develop an optimal integrated promotion plan (including selling the plan to the consumer) and manage promotion investments. Customer P&L management., • Deliver the agreed plan and monitor the success of the established counterparts in the agreement. Negotiation • Close deals with the customer through negotiation of commercial terms, financing, and the agreement of the strategy among all involved parties., • Oversee customer investments in their category in a general sense., • Monitor customer performance by tracking customer contribution and market share for key categories when available., • Work together with CD Finance to define the best negotiation strategies. Active Ambassador Role • Highly active ambassador role with the customer., • Develop a strong team spirit with other coordinators and account managers, seeking the best solution for the business, even if it is not aligned with your customer. We're Looking For Someone Who • Holds a degree in Business Administration, Economics, or a related field, with 2–3 years of experience managing accounts within the HORECA channel, • Has a good level of English, • Demonstrates strong interpersonal and social skills, combined with solid analytical and organizational capabilities, • Is energetic, results-driven, and brings a proactive mindset with leadership potential, • Adopts a win-win approach when negotiating with clients, • Thrives under pressure and is able to work effectively within tight deadlines, • Has strong influencing and persuasion skills What You'll Get Alongside meaningful work and strong development, we offer a reward package that typically includes • Market-competitive pay and performance-related rewards, • Flexible ways of working, • Support for health, wellbeing and life outside of work, • Time off to rest and recharge, • Ongoing learning and development opportunities, • 100% remote working model, • Daily allowances (meal expenses), • Company car, • Private health insurance option, with Magnum covering 40% of the policy cost, • Pension plan, • Wellhub (gym & wellbeing platform) access And much more! #TMICC Why join us? This is a place for people who are passionate about ice cream and are growth obsessed - both for the business and for themselves. People who act like an owner and drive our business end-to-end. People who are driven by success to deliver more than we ever thought we could! You’ll thrive here if you value an inclusive culture, with low ego and hierarchy - and if you’re excited to continuously learn and challenge how we work, using digital, data, and new thinking to push us forward. • Roles with real accountability and visible impact, • Free to move fast, experiment and challenge how things are done, • Continuous learning and development as the business grows, • Reward linked to performance and contribution. Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business. Ready to build the future of Ice Cream? If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know. Additional Information The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. xcskxlj We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres marcar la diferencia y contribuir a la creación de un mundo mejor? ¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades mientras pones en práctica tus ideales? ¿Te unes a Triodos Bank? Somos una organización pionera en banca basada en valores e inversión de impacto — y necesitamos personas como tú para hacer que el cambio suceda. Creemos que el dinero puede cambiar el mundo para mejor; nuestra misión es crear una sociedad que proteja y promueva la calidad de vida de todas las personas, con la dignidad humana como principio fundamental. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Para el departamento de Red Comercial en el negocio de Banca de Empresas buscamos una persona para la posición de Relationship Manager Business Banking (Zona Norte) con localización física en nuestra oficina comercial de Bilbao. Funciones y responsabilidades • Generar relaciones valiosas con clientes dentro de los sectores de inversión del banco y desarrollar la marca en su ámbito territorial ante clientela de empresas e instituciones., • Apoyo comercial mediante asistencia a eventos, ferias y conferencias enfocadas a la difusión de Triodos Bank en su zona de influencia., • Atención al cliente y asesoramiento en productos financieros de activo a clientela de empresas., • Análisis de riesgos, presentación y formalización de operaciones de financiación y seguimiento de la morosidad de la cartera asignada., • Realización de operativa bancaria en oficina comercial. Requisitos básicos • Estudios adaptados al puesto, preferiblemente en Económicas, Empresariales, finanzas o similar., • Experiencia comercial contrastada de más de 5 años en segmento empresas en red comercial de entidad bancaria., • Certificación en MIFID., • Conocimiento del tejido empresarial de su zona de influencia territorial., • Conocimiento o interés en los sectores de inversión de Triodos Bank (social, cultural, medioambiental...) y en la propuesta de valor de Triodos Bank., • Experiencia en análisis de riesgos y presentación de operaciones de financiación de clientela de empresas., • Nivel avanzado de Word, Excel y Powerpoint. Competencias básicas • Orientación a resultados y orientación al cliente., • Habilidades de comunicación, comerciales y venta., • Conocimiento de análisis de riesgos de empresas., • Habilidades de trabajo en equipo y orientación a trabajar en entornos colaborativos. Lo que aportarás Tu potencial único y tus valores son lo más importante. Buscamos personas con autoconciencia y una forma de pensar holística, conscientes del impacto que generan en la sociedad, el medioambiente y la economía. Lo que te ofrecemos • Una cultura de trabajo inspiradora., • Mejoramos continuamente nuestra cultura de trabajo para crear condiciones en las que todas las personas puedan desarrollarse, de modo que puedas encontrar un sentido de propósito en tu trabajo, generar energía positiva e impacto junto al resto de personas en el banco, construir relaciones laborales basadas en la confianza y el respeto mutuo y experimentar realización a nivel profesional y personal., • Modelo híbrido de trabajo (50% teletrabajo)., • Plan de pensiones de empresa, seguro de vida y préstamos para el personal., • Seguro médico para ti y tu familia., • Condiciones Laborales y Una Remuneración Estupendas. Un salario bruto anual entre € y € según nuestra política de remuneración y en función de tu experiencia., • Triodos Bank (España) es parte del 25.º Convenio Colectivo del Sector Bancario, al que ajustamos las prestaciones de nuestros empleados. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestra organización. Nuestra cultura se basa en valores que buscan beneficiar tanto a la sociedad como a las personas. Nos comprometemos con la equidad y la diversidad y valoramos todas las perspectivas. xcskxlj Trabajamos para crear un entorno en el que todas las personas de la plantilla —y nuestra comunidad en general— sientan seguridad e inclusión. #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al Business Travel Center de Bilbao. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Cómo aportarás valor a la empresa? • :Prestando atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje, • .Ofreciendo e informando al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición, • .Gestionando la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…), • .Realizando las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta El perfil que nos encanta tie • ne:Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de agencias de viaj, • es.Experiencia de 3 años en funciones similares en el área de Business Trav, • el.Clara orientación al clien, • te.Buen dominio del GDS Amade, • us.Paquete de Office nivel med, • io.Titulación en Turismo (preferibl, • e).Capacidad de trabajo en equi, • po.Nivel medio-alto de ingl és. ¿Cómo es trabajar en IAG7Vi • ajes?Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos compromet, • idos.Un día a día híbrido: 3/2 teletrabajo semanal por semanas alte, • rnas.Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trab, • ajar!Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, aliment, • aria…Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar m, • ejor.Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunid, • ades.Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveed, • ores. xqbhyrx Oficina céntrica y bien comunicada en B ilbao Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y pr oyecto!

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te identificas con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso., • Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada., • Contratación indefinida., • Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? • Formación en medicina con especialidad en psiquiatría., • Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? • Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar., • Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xqbhyrx Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Location: Barcelona, Spain Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Employment Type: Full-time | Permanent Schedule: Monday to Friday, 39 hours per week Starting dates: 31st of August Join Our Sales Team in Barcelona We are looking for an ambitious and results-driven Sales Executive to join a growing team supporting one of the world's leading AI technology companies. In this role, you will be responsible for acquiring new business, managing the complete sales cycle, and helping clients grow through innovative AI-powered advertising solutions. If you thrive in a target-driven environment, enjoy building relationships, and have a strong background in digital marketing and B2B sales, we'd love to hear from you. Please note: You must be eligible to work in Spain. Previous sales experience is mandatory, and cold calling experience is considered a strong advantage. Key Responsibilities • Identify and engage prospective clients through inbound and outbound sales activities, including cold calling, email outreach, and social selling., • Build and manage a healthy sales pipeline by generating new business opportunities., • Understand customer needs and recommend tailored AI advertising solutions., • Manage the full sales cycle, from prospecting and qualification to negotiation and closing., • Consistently achieve and exceed sales and revenue targets., • Maintain accurate records of customer interactions using CRM platforms such as Salesforce., • Work closely with internal teams to ensure a smooth onboarding process for new clients., • Identify opportunities to upsell and cross-sell additional products and services. Requirements • Fluent German (C1) and good English skills (B2)., • Strong understanding of digital marketing, including SEO, PPC, online advertising, and the digital advertising ecosystem., • Previous experience in pre-sales, lead generation, or lead qualification., • At least 2–3 years of experience in B2B sales or business development., • Excellent communication and presentation skills, including experience engaging with senior decision-makers., • Experience using Salesforce or other CRM systems., • Comfortable with outbound prospecting and cold calling., • Strong self-prospecting abilities and a proactive sales approach., • Goal-oriented mindset with a proven ability to meet revenue targets., • Experience managing customer databases. Preferred Qualifications • Experience with consultative sales methodologies., • Client-facing product or solution sales experience., • Knowledge of AI technologies, advertising platforms, or AdTech solutions., • Experience working with high-value or high-potential business clients. What We’re Looking For • Outstanding communication and negotiation skills., • Highly motivated, resilient, and results-oriented., • Ability to work independently while collaborating effectively within a team., • Excellent organizational and time management skills., • Adaptability and confidence in a fast-paced environment. What We Offer • Base Salary: €30,000 gross per year., • Performance Bonus: Up to €5,175 gross per year with no earning cap., • Full-time permanent position (39 hours per week) based in Barcelona., • Relocation support for candidates moving to Spain., • Private health insurance., • Ongoing sales training, professional development, and industry certifications., • Career progression opportunities with dedicated coaching and mentoring. xqbhyrx, • The opportunity to work with innovative AI advertising solutions in an international and collaborative environment. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada apoyará diariamente al equipo de Health & Safety en tareas administrativas y de gestión relacionadas con seguridad y salud laboral. Sus responsabilidades incluirán, entre otras, apoyo en procesos de formación, coordinación de actividades empresariales, gestión de planificación y de EPIs. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Las Tareas Principales Serán • Registro, actualización y transferencia de datos entre sistemas., • Comprobación de requisitos y elaboración de informes de desviaciones., • Alimentación de indicadores y seguimiento de acciones., • Migración de datos de sistema antigüo hacia uno nuevo, • Colaboración en la migración de los datos de la planificación de la actividad preventiva del sistema Smartsheet y Excel al entorno Portal No Conformidades. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Estudios de Grado Superior/Grado/Master en Administración., • Dominio de Euskera e Inglés., • Proactividad., • Dominio de ofimática., • No haber tenido experiencia laboral tras haber finalizado los estudios. La beca se realizará mediante la Fundación Novia Salcedo (3+3meses). Imprescindible para optar a la beca: ser menor de 30 años, no haber tenido contrato de empresa con alta en la seguridad social desde la finalización de los estudios superiores ni haber tenido otra beca (no cuentan como experiencia de beca las experiencias tenidas mediante los convenios de prácticas-proyectos realizados para la finalización del grado-master). Se Ofrece Posibilidad de realizar una beca de 6 meses a través de la Fundación Novia Salcedo (3 +3 meses). La persona incorporada trabajará en equipo junto con las personas del departamento, participando en los proyectos de la empresa, pudiendo conocer en primera persona el funcionamiento de la misma y adquirir una experiencia personal muy enriquecedora. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. xcskxlj Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura, anímate y contacta con nosotros/as! #J-18808-Ljbffr

JobReq ID: 54728 Type of work: Hybrid Type of contract: Open-ended/permanent Full/Part Time: Full time Salary Range: Location: Zaventem, BE Madrid, ES Poznań, PL Burgos, ES Bilbao, ES Stargard, PL Környe, HU Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a "Bridgestone West" strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. As part of the EMEA IT organization, the SAP WM EWM LE Architect will lead and design SAP Logistics solutions across a large SAP landscape. The role works closely with business stakeholders, enterprise architects, and delivery partners to design and implement SAP logistics solutions. You will contribute to increasing IT logistics capabilities by defining, harmonizing, and governing SAP WM/EWM/LE solutions across projects and operations. You ensure solution consistency, technical fit, and long-term maintainability. • Lead SAP Logistics (WM/EWM/LE) solution design and governance, • Promote standard SAP solutions and best practices, • Engage with business and IT stakeholders to gather requirements, • Translate business needs into integrated SAP solutions, • Review and validate partner proposals, workload, risks, and impacts, • Act as domain expert or project controller during delivery, • Support maintenance activities and change approval boards, • Ensure solution documentation, testing standards, and integration quality, • Bachelor's or Master's degree in IT, Logistics, or Economics, • 8+ years of SAP experience, primarily in WM/EWM/LE, • International project experience in complex SAP landscapes, • SAP WM, EWM, LE configuration and design, • Integration with SAP SD, MM, FI, • RF programs and interfaces (IDoc, XML), • S/4HANA exposure, • SAP TM knowledge is a plus, • Fluent English (mandatory), • Additional European languages are a plus, • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work independently and in distributed teams, • Leadership experience is a plus, • Ability to remain calm under pressure and perform effectively in demanding situations At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to "Serve Society with Superior Quality", for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you: • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team., • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship., • Corporate Social Responsibility activities., • A truly global, dynamic and challenging work environment., • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being., • A diverse and inclusive team. We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Plataforma Kubernetes responsable del diseño, implantación, administración y evolución de plataformas cloud-native basadas en Kubernetes, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y automatización de los entornos de ejecución de aplicaciones corporativas. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Diseñar, implantar y evolucionar plataformas Kubernetes para entornos corporativos., • Administrar y operar clústeres Kubernetes en entornos On-Premise y Cloud., • Diseñar y ejecutar estrategias de migración de aplicaciones y middleware hacia plataformas cloud-native., • Automatizar el despliegue y la operación de plataformas mediante metodologías GitOps., • Definir estándares de arquitectura, operación y seguridad para plataformas Kubernetes., • Diseñar e implantar servicios comunes de plataforma (Ingress, Service Mesh, almacenamiento, observabilidad, registro de imágenes, gestión de secretos, etc.)., • Implantar medidas de hardening y seguridad sobre la plataforma Kubernetes., • Garantizar la disponibilidad, escalabilidad, resiliencia y rendimiento de la plataforma., • Automatizar la provisión de infraestructura mediante Infraestructura como Código (IaC)., • Colaborar con los equipos de desarrollo, arquitectura, infraestructura y ciberseguridad para facilitar la adopción de la plataforma., • Definir procedimientos operativos, estándares técnicos y buenas prácticas., • Gestionar incidencias de alta complejidad y liderar iniciativas de mejora continua., • Evaluar nuevas tecnologías relacionadas con plataformas cloud-native y contenerización., • Al menos 3 años de experiencia en el perfil, • Titulación: Ingeniería Técnica en Informática Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:, • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqbhyrx Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data estamos buscando Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación de las organizaciones públicas y de mejora de las políticas y servicios públicos en el ámbito geográfico norte, especialmente en Euskadi y Navarra. El equipo de DS&A para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es prestar servicios y soluciones de consultoría a las administraciones y entidades públicas, para conseguir una transformación de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño de estrategias públicas y las políticas, la implementación de las mismas y, en muchos casos su transformación, tambien digital, hasta la evaluación de su impacto y resultados. Apoyándonos en nuestro ADN digital que nos permite combinar los servicios de consultoría con todas las posibilidades de la digitalización y las distintas tecnologías. Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de sector público en zona norte, especialmente en Euskadi y Navarra., • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Digital Strategy & Advisory para Sector Público., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos del ámbito público., • Coordinación y ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del ciudadano, adopción de la IA, oficinas de transformación digital, gestión del cambio digital) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones para la transformación digital nuestros clientes. A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia de al menos 6 años en consultoría en el ámbito del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Imprenscindible experiencia de al menos 3 años en la gestión de clientes, en el ámbito de la consultoría de negocio/estrategia, dentro del sector público de Euskadi., • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector público. Concretamente en proyectos de:, • Planes o estrategias de transformación digital., • Mejora de procesos y eficiencia de AAPP., • Diseño de servicios y soluciones digitales., • Consultoría en el ámbito de la mejora de las políticas públicas., • Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan las AAPP y sus entidades clave (nivel autonómico y local), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad Te ofrecemos la incorporación en el equipo ejecutivo de una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica líder de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de las AAPP., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector público junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Funciones Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. • Diseñar, desarrollar y testear algoritmos y aplicaciones de DSP de control de convertidores, gestionando los recursos materiales y técnicos aprobados para ello de manera eficiente, • Mantener una trazabilidad y orden en el producto SW desarrollado (control de versiones, control de incidencias…), • Utilizar herramientas de gestión que permitan dar soporte al producto SW desarrollado, • Integrar desarrollos de I+D de forma óptima en el firmware embebido gestionando las limitaciones de memoria y tiempos de forma eficiente, • Realizar la verificación funcional y pruebas de validación del SW desarrollados sobre CPU, en plataforma HIL o convertidor, • Detectar, analizar y resolver incidencias de manera proactiva dentro del área de software embebido, • Proporcionar apoyo técnico en lo relativo a su área de especialización al desarrollo de aplicaciones de PLC, • Revisar y elaborar la documentación asociada al producto SW desarrollado tanto en lo que hace referencia al código fuente como a los algoritmos o estrategias de control Requisitos • Estudios de Ingeniería Superior en Electrónica y Automática Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Máster en Sistemas Embebidos o similar, • Programación (C), • Herramientas de simulación (Matlab/Simulink, PSIM, PSCAD), • Uso avanzado de herramientas ofimáticas, • Inglés mínimo B2 Se Valorarán • Programación (C#, C++, Codesys, VHDL, Phython), • Conocimientos de sistemas de control y algoritmia de convertidor, • Conocimientos básicos en electrónica de potencia y control de máquinas eléctricas., • Experiencia previa en el diseño y desarrollo de producto de alto valor tecnológico en departamentos de desarrollo de producto., • Habilidades de comunicación, planificación y resolución de problemas Se ofrece • Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Procesos de trabajo actualizados y de última generación., • Equipo de trabajo de alto rendimiento., • Entorno de trabajo de carácter internacional., • Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. xqbhyrx Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia. Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que la empresa siga liderando en el sector. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Cada día los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes con productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Tú tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a para la zona de Bilbao. Una vez incorporado/a recibirás una amplia formación teórica y práctica en nuestro training center que durará entre 3 y 4 meses (parte de la formación en Barcelona, Madrid y Valencia). Responsabilidades • Realizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en el domicilio del cliente., • Efectuar el montaje, puesta en marcha y, eventualmente, la instrucción en entregas de máquinas nuevas., • Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes técnicos sobre las incidencias detectadas., • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a disposición. Requisitos • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o formación similar., • Experiencia mínima de 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial., • Compromiso, iniciativa, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Beneficios • Ser parte de una compañía multinacional líder y en constante crecimiento con valores corporativos sólidos., • Contrato indefinido., • Furgoneta de empresa., • Pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias, con seguro médico subvencionado al 50%, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social)., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción de precios en gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc., • Plataforma de Bienestar: servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionantes retos y más, para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal., • Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. xqbhyrx Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética ni salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Somos EDE, una organización social que busca generar impacto y cambios duraderos, inclusivos y sostenibles. Desde 1976 hemos acompañado procesos que han transformado la vida de las personas y sus comunidades. Nuestras herramientas son el conocimiento, la intervención social y el desarrollo de proyectos de empleo inclusivo y de economía social. Trabajamos y aprendemos en red, buscando soluciones a los retos sociales actuales con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. En la actualidad necesitamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de: ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. TÉCNICO/A DE IGUALDAD (y promoción del voluntariado) La persona seleccionada se incorporará al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa. El objetivo general será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso. Para ello realizará principalmente las siguientes funciones : • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los planes de igualdad de las entidades de EDE Fundazioa, • Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar, • Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades, • Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género, • Participar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+, violencia hacia la infancia y adolescencia, • Promover el desarrollo del Espacio Seguro: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violencia, • Gestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo., • Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida…, • Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica), • Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad. Se valorará • Conocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi., • Certificado de discapacidad igual o superior a 33%, • Orientación centrada en la persona., • Enfoque feminista., • Capacidad analítica, • Capacidad de decisión y resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Coordinación (interna y externa)., • Flexibilidad y adaptación, • Identificación con el Tercer sector social Ubicación del puesto Salario Salario Según convenio de Intervención Social de Bizkaia. Categoría Grupo 1 (36. €) Jornada laboral Fecha inicio Septiembre 2026 EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos. xqbhyrx EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV. EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social.ç EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas con discapacidad #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Especialista en movilidad internacional para incorporarse al equipo de People & Culture en nuestras instalaciones de Zamudio o Sarriguren. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Misión Gestionar y coordinar los procesos de movilidad internacional dentro de la organización, acompañando a las personas desplazadas y asegurando que las asignaciones internacionales se desarrollen de forma eficiente, cumpliendo con la normativa fiscal, laboral y migratoria, y alineadas con las necesidades del negocio. Qué harás en tu día a día En Esta Posición Formarás Parte Del Equipo Global De People & Culture, Participando En La Gestión Integral De La Movilidad Internacional De La Compañía. Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán • Gestionar el ciclo completo de las asignaciones internacionales, desde la planificación del desplazamiento hasta la repatriación., • Calcular paquetes de expatriación, elaborar comparativas de coste de vida (Cost of Living Allowance) y preparar presupuestos asociados a las asignaciones internacionales., • Asesorar internamente en materia migratoria, apoyando en la gestión de visados, permisos de residencia y trabajo, en coordinación con el área de viajes y proveedores especializados., • Coordinar aspectos fiscales y de seguridad social vinculados a los desplazamientos internacionales, incluyendo la aplicación de convenios de doble imposición y certificados de desplazamiento., • Actuar como punto de contacto entre la persona desplazada, el equipo de People & Culture y los proveedores externos que participan en el proceso., • Coordinarse con áreas internas como Administración & Finanzas, Fiscal o Seguros para asegurar la correcta gestión administrativa y económica de las asignaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de movilidad internacional., • Realizar seguimiento de indicadores de movilidad y proponer mejoras y optimización de procesos., • Participar en proyectos transversales relacionados con el desarrollo del talento internacional y la mejora de los procesos de movilidad., • Participar en foros externos de expertos que permitan actualizar e integrar mejores prácticas o innovación en el proceso de movilidad internacional. Qué buscamos • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar., • Valorable formación de posgrado en Dirección o Gestión Internacional de Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 8 años en departamentos de Movilidad Internacional en entornos multinacionales., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorará conocimiento de euskera., • Experiencia trabajando en entornos internacionales, siendo especialmente valorable experiencia en países anglosajones (USA, Australia, ...)., • Buscamos una persona con capacidad analítica, organización y priorización de tareas, orientación a resultados y habilidades de comunicación para interactuar con múltiples interlocutores en un entorno internacional. Qué te ofrecemos • Incorporarte a Ingeteam, una organización innovadora referente en máquina eléctrica rotativa y en el desarrollo de tecnología clave para la transición energética., • Contrato indefinido., • Entorno de trabajo internacional y dinámico., • Horario flexible y facilidades para la conciliación laboral – personal., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. xqbhyrx Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

About Fresha Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Fresha is the AI-powered operating system for the global beauty, wellness and self-care industry, connecting and powering everything from salons and barbers to spas, medspas, fitness studios and health practices. Trusted by millions of consumers and businesses worldwide. Fresha is used by 140,000+ businesses and 450,000+ stylists and professionals worldwide, processing over 1 billion appointments to date. The company is headquartered in London, United Kingdom, with 15 global offices located across North America, EMEA and APAC. Fresha allows consumers to discover, book and pay for beauty and wellness appointments with local businesses via its marketplace, while beauty and wellness businesses and professionals use an all-in-one platform to manage their entire operations with an intuitive business software and financial technology solutions. Fresha’s ecosystem gives merchants everything they need to run their business seamlessly by facilitating appointment bookings, point-of-sale, customer records management, marketing automation, loyalty, beauty products inventory and team management. The consumer marketplace unlocks revenue potential for partner businesses by leveraging the power of online bookings and automated marketing through mobile apps and advanced integrations with major tech brands including Instagram, Facebook and Google. Role Overview Given our exciting and progressive growth plans, we are looking for an exceptional Business Development Manager to join our global business. Reporting directly to the General Manager of Southern Europe and working collaboratively with the Commercial team and strategic partners, you will be 100% focused on driving new business growth and expanding Fresha's presence across the region. This is a remote role, offering the opportunity to take ownership of a high-growth territory while helping to accelerate Fresha's expansion. You will be responsible for identifying, prospecting, and engaging beauty and wellness businesses in your region, combining proactive field sales activity with a consultative approach to build strong local relationships and drive commercial success. This is a great opportunity for someone who thrives in a fast-paced and evolving environment, enjoys working autonomously, embraces challenges, and wants to make a tangible impact on the growth of a leading global technology platform. What you will be doing • KPIs — Consistently achieve sales targets, • Outreach — Calling key decision-makers using phone, email & social touches with the goal of bringing on new business (in-person meetings as appropriate), • Selling — Present, promote and sell products and services through product demos to prospective and existing partners, • Sales Cycle — Managing the entire sales process from prospecting to close, • Partnering — Perform cost‑benefit and needs analysis with existing/potential partners in order to align our solutions to their needs and business objectives, • Collaboration — Work closely with other departments to ensure a seamless partner experience, • Market Trends — Provide feedback about ongoing trends in the industry, • Leads — Contact 100% of qualified inbound leads in a timely manner, and document all call outcomes in the CRM, • Business Partnering — Serve as a lead point of contact for partners on all commercial activities This list is not exhaustive and there may be other activities you are required to deliver. What we are looking for • Experience — Minimum 2 years of solid B2B sales with a track record of success, • Industry — SaaS, online marketplaces, or payment platforms is highly desirable, • Relationship Building — You are a true hunter and relationship builder, • Organised — You can multitask, prioritise and manage time effectively, • Curiosity — You are naturally curious and have a desire to continually grow and develop Added bonus • Bi‑lingual — Fluency in Spanish and another language — preferably Basque, • Beauty & Wellness — Experience within the beauty and wellness industry At Fresha, we value passion and potential as much as specific skills. If you're enthusiastic and eager to learn, we encourage you to apply, even if you don't meet every listed requirement. We believe in fostering growth and providing the support needed for you to excel in your role. Interview process • Screening Call — Video‑call with a member from the Talent Team (30 mins), • 1st Stage — Video interview with Team Lead (45 mins), • Final Stage + Presentation — Video interview with Team Lead and General Manager (Europe) (75 mins) We aim to finalise the entire interview process and deliver feedback within 2 weeks. Every job application received is reviewed manually by our talent team. While we strive to assess applications within 7 days, the sheer volume of talented individuals expressing interest may occasionally extend this timeframe. Inclusive workforce At Fresha, we are creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable. We want all Fresha people to feel included and truly empowered to contribute fully to our vision and goals. Everyone who applies will receive fair consideration for employment. xcskxlj We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the interview process and/or once you join, please let us know so that we can support you. 44 EUR a year #J-18808-Ljbffr

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos a un/a Técnico de Cálculo de Estructuras para el sector edificación en Zamudio. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Funciones: • Diseño y cálculo de estructuras de edificación de hormigón, metálico, forjados, cimentaciones, etc., • Elaboración de memorias, anejos de cálculo y mediciones, así como documentación técnica., • Soporte técnico durante la fase de ejecución de obra y resolución de incidencias, • Redacción y revisión de planos de estructuras, • Formación en Ingeniería o Arquitectura., • Experiencia laboral de 5 añosdesarrollando funciones de diseño y cálculo de proyectos de edificación (edificios terciarios e industriales)., • Manejo de: CYPE, AutoCAD, MS Project, Presto o similar., • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Lantegi Batuak es una organización no lucrativa dedicada a la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en Bizkaia. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos una persona para incorporarse al área de Gestión Social y Relaciones Laborales, dirigiendo a un equipo y coordinando la puesta en marcha y ejecución de programas de fabricación, colaborando con el centro, xqbhyrx planificación y procesos para mantenimiento, calidad y gestión de material no conforme. #J-18808-Ljbffr

What We Offer ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. • Full-time, permanent contracts, • Salaries starting at 3,000 EUR per month gross, • Flight ticket covered by the salon, • Help finding accommodation — in some cases provided directly by the salon, • Depending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities, • A relaxed work environment with real opportunities for professional growth, • Full support during your relocation and arrival What You Will Be Doing • Hair and beard cuts, • Exceptional client service, • Product sales, • Opening and closing the salon, • Keeping common areas clean and organized, • Contributing to a positive team environment What We Are Looking For • Minimum xqbhyrx 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification, • Intermediate to high level of English, • European passport, • Driver's license preferred but not required, • Good social media skills preferred #J-18808-Ljbffr

Overview Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Te apasiona el mundo de la auditoría? ¿Buscas desarrollar tu carrera profesional en una gran firma? ¡Te estamos buscando! Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Desde nuestra división de Auditoría, contamos con un gran equipo de profesionales especializados en estudiar los estados financieros de nuestros clientes. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Responsabilidades Participarás en auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos y revisiones limitadas de estados financieros. Requisitos • Buscamos titulados en ADE, Finanzas y Contabilidad o titulaciones similares, • No es necesario que dispongas experiencia, pero será valorable haber realizado prácticas en auditoría, o disponer de uno o dos años de experiencia en áreas de contabilidad y/o auditoría., • Será necesario disponer de conocimientos informáticos y de contabilidad., • Valoramos positivamente nivel mínimo B2 de inglés. Qué ofrecemos • Ofrecemos contrato indefinido en una Firma en constante crecimiento, • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • Formación especializada en el área de la auditoría, • Facilidad para la conciliación laboral/personal., • Ambiente joven y dinámico, • Ubicación inmejorable en plena Gran Vía de Bilbao. ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura, ¡queremos conocerte! En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar a nuestra Oficina Técnica de Bilbao un perfil de Jefatura IT / Coordinación Técnica, con 3-4 años de experiencia profesional en la organización de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado estructurado. ¿Cuáles van a ser tus funciones? • Diseño, planificación, organización y ejecución de proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado., • Gestión y coordinación de equipos técnicos de trabajo al cargo., • Preventa de proyectos., • Comunicación y toma de requisitos funcionales con cliente y reporting., • Control de calidad, seguimiento y análisis de resultados., • Mínimo 3-4 años de experiencia previa como Jefe/a - Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y/o Cableado Estructurado., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao y alrededores (Vizcaya)., • Disponer de titulación académica en rama de Telecomunicaciones, Informática, etc., • Manejo de herramientas informáticas de cálculo y organización de proyectos, Auto-Cad y/o paquetes ofimáticos, principalmente., • Valorable: Nivel fluido de Euskera., • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horarios de servicio., • Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao (Vizcaya), • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados y adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad., • Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xqbhyrx En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido El área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a responder a algunos de los principales desafíos actuales en materia de sostenibilidad. Como parte del equipo tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos de transformación en sostenibilidad, reporting ESG y verificación, combinando una base sólida de trabajo técnico con participación en proyectos vinculados a cadena de suministro, impacto tangible, digitalización y nuevas formas de trabajo apoyadas en datos e IA. Participarás en el diseño y despliegue de soluciones de sostenibilidad conectadas con el negocio, combinando análisis regulatorio, capacidad analítica, uso de herramientas digitales, estructuración de información y preparación de entregables ejecutivos orientados a generar resultados accionables para el cliente. Funciones: • Apoyar proyectos de sostenibilidad y transformación ESG, desde el análisis inicial hasta la preparación de entregables para clientes., • Analizar información cualitativa y cuantitativa, identificar conclusiones relevantes y estructurar recomendaciones con enfoque ejecutivo., • Elaborar presentaciones, informes, propuestas y materiales de comunicación de alta calidad., • Dar soporte a proyectos de reporting y verificación, incluyendo la revisión documental, la trazabilidad de la información y la coherencia narrativa., • Participar en el desarrollo y validación de nuevos enfoques de trabajo relacionados con inteligencia artificial, automatización, estandarización de entregables y analítica de datos., • Utilizar herramientas de productividad, análisis y visualización para mejorar la eficiencia y la calidad de los proyectos., • Participar en workshops, entrevistas y reuniones de trabajo con clientes y equipos internos., • Transformar diagnósticos y análisis en recomendaciones priorizadas y alineadas con el contexto de cada cliente., • Analizar riesgos ESG en proveedores y apoyar procesos de evaluación, segmentación y seguimiento., • Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de activos, plantillas y documentación de conocimiento interno., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Ciencias Ambientales, Matemáticas, Data/Analytics, Relaciones Internacionales, Derecho o titulaciones afines., • Experiencia de entre 1 y 3 años en consultoría de sostenibilidad, ingeniería, análisis de datos o entornos con componente ambiental., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint. Requisitos valorables: • Máster en Sostenibilidad, Analítica de Datos, Transformación Digital, Inteligencia Artificial Aplicada al Negocio, Compliance o Gestión Empresarial., • Formación en reporting ESG, CSRD/ESRS, verificación, análisis de datos, herramientas digitales e inteligencia artificial generativa aplicada a entornos profesionales., • Experiencia con herramientas digitales de reporting, gestión ESG o flujos de trabajo colaborativos., • Conocimiento de CSDDD, EUDR, evaluación de proveedores y procesos de procurement., • Familiaridad con Power BI, SQL, Python u otras herramientas de análisis de datos. Perfil buscado: Se busca una persona con iniciativa, capacidad analítica y orientación a resultados, que aporte una visión creativa para resolver retos complejos. Se valorará la autonomía, la capacidad para identificar oportunidades de mejora y la disposición para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares. Bienestar y beneficios • Acceso a Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de retribución flexible, con opciones como transporte, formación, tarjeta restaurante y guardería., • Acceso a oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales de EY. Flexibilidad y conciliación • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad en función del proyecto y del equipo. Desarrollo profesional • Acceso a EY University, con un itinerario formativo individualizado y más de 100 horas de formación anual., • Plan de carrera definido, con revisiones periódicas y oportunidades de crecimiento profesional., • Acompañamiento desde el primer día mediante un programa de integración con Buddy y seguimiento continuo del desarrollo profesional a través de un Counselor. Cultura y entorno de trabajo • Participación en proyectos con equipos globales y multidisciplinares., • Oportunidad de ampliar la red profesional dentro de una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social impulsadas por la Fundación EY y otros programas de impacto social en España. xcskxlj, • Compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Spain Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. At Appfire, we believe that great work happens when people get to choose how they work. After 20 years of creating software that empowers teams to break silos and collaborate seamlessly, we've learned that one size does not fit all. We’re a team of 800+ employees, working remotely across 28 countries. Our flagship products include: Appfire Flow, JXL, Comala Document Management, 7Pace Time Tracker, Jira Misc Workflow Extensions, and BigPicture. Building an AI agent is easy. Teaching it how a specific enterprise actually works is hard, and most organizations build that knowledge from scratch. Appfire has spent years encoding it into our products already. This role turns that expertise into packaged, plug-and-play AI skills that work across the AI agent platforms our customers use, plus a way for enterprises to see and govern which skills their agents are running. You’ll own two things that need each other to work well. Packaged skill content without a way to manage it becomes hard to trust at scale. A management layer without real content behind it takes too long for customers to see value. What you’ll own Packaged AI skills. Turn expertise from across our product line into skills an AI agent can call on, so agents behave more like an experienced admin or program manager instead of starting from nothing. You'll define the packaging format, the delivery model, and the go-to-market plan with each product team. This ships as a standalone product ahead of the management layer. A skills management layer. Once we've validated demand for packaged skills, build the lightweight layer that lets enterprises track what they've bought: version history, ownership, and visibility into which agents use which skills, something most enterprises can't answer today. Build only what customers actually ask for. Delivery architecture and its tradeoffs. We're planning to deliver these skills through Appfire-hosted endpoints rather than files customers download and run themselves. That approach raises open questions we haven't answered: what data residency and compliance posture we'd need to support, and how a cost structure tied to usage rather than seat count should shape pricing. You'll help figure out whether this is the right model and what it would take to commit to it. Business model. We have a working hypothesis for how this gets priced and packaged. It's not tested. You'll help validate whether that structure holds, or find a better one, and pressure-test pricing and packaging as real customers start buying. Policy requirements, as a consumer. A separate team owns the policy engine that decides what any agent, including one running your skills, is allowed to do. You won't own that system, but you'll bring it clear requirements, like what a Jira admin needs to be able to restrict about how a skill behaves, so it gets built once, correctly, instead of two teams solving it in parallel. What success looks like • A growing catalog of packaged skills, sold and adopted by existing enterprise customers by the end of 2026, • Clear signal on whether packaged skill demand justifies building the management layer, and with what scope, • Data residency and delivery commitments documented and signed off before the management layer ships, • Adoption of the management layer among enterprise customers by Q2 2027, • A working requirements pipeline into the policy engine owned by our governance team, with no duplicate work What you’ll need • Several years of experience as a product manager who has taken a product from 0 to 1 and owns the business case, not just the roadmap, • Experience with usage-based or hosted SaaS pricing, where infrastructure cost doesn't map cleanly to seat count, • Comfort defining a new delivery architecture and the compliance tradeoffs that come with it, • A track record of scoping ruthlessly: shipping the smallest version that proves demand before building the platform around it Nice to have • Experience with marketplace, ecosystem, or platform business models (Atlassian Marketplace, developer platforms, or similar), • Familiarity with AI agent standards or skill/plugin formats, • Exposure to the Atlassian ecosystem or a comparable enterprise software ecosystem Equity Every Appfire team member is eligible for company equity, fostering a true sense of ownership and connection to our growth. Time Off & Flexibility • 25 days of annual leave per calendar year (January–December), • Up to 10 unused vacation days may be carried over to the following year and must be used by December 31, • Reduced summer hours to support better work-life balance, • Flexible bank holidays, allowing employees to exchange one public holiday for another, • This role is fully remote within Spain, with the option to work from our Bilbao office whenever preferred Learning & Development Grow with Appfire University — our custom, on-demand learning platform designed to support continuous learning and professional development. • Private health insurance through IMQ or Adeslas, fully covered by Appfire for enrolled employees, • Family members may also be added at a discounted rate through payroll deduction, • €400 gross annual sport allowance for gym memberships, outdoor activities, sports equipment, running gear, and other wellness-related expenses Work-from-Home Support Appfire provides €50 per month to help cover home office and remote work expenses. Community & Volunteering Employees receive 3 fully paid volunteering days each year through Appfire Town, our Corporate Social Responsibility (CSR) program supporting local communities. Disclaimer: The responsibilities outlined in this job posting are intended to provide a general overview of the role. Additional duties may be assigned as needed to meet the needs of the business. xcskxlj Equal Employer Opportunity (EEO) Appfire is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other protected characteristic as defined by applicable law. Our commitment extends to all employment practices, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination. #J-18808-Ljbffr

Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Get inspired and join TECNALIA! At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment. Qué harás • Participarás activamente en el diseño, evolución y mejora de procesos y políticas de personas, asegurando su alineamiento con la estrategia de la organización, en los siguientes temas:, • Modelos de desarrollo profesional, mapas de carrera, itinerarios de crecimiento y planes de sucesión., • Políticas y programas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento., • Sistemas de evaluación del desempeño, identificación de potencial y gestión del talento., • Modelos de capacitación, upskilling y reskilling alineados con las necesidades futuras de la organización., • Políticas de compensación, reconocimiento e incentivos., • Sistemas de medición de clima, compromiso, experiencia de empleado y satisfacción., • Marcos de competencias, niveles de responsabilidad y estructuras profesionales., • Iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión., • Comunicación Interna, • Análisis de tendencias, mejores prácticas y nuevos enfoques en gestión de personas. Con quién trabajarás • Dirección de Personas., • Otras direcciones corporativas y de negocio., • Agentes externos especializados en gestión y desarrollo de personas. Qué te ofrecemos • Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en gestión y desarrollo de talento., • Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Requisitos Formación • Titulación universitaria superior en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines., • Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión del Talento. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en el diseño e implantación de modelos y políticas de gestión de personas., • Se valorará especialmente experiencia en áreas corporativas de Personas, y/o consultoría de recursos humanos., • Se valorará positivamente experiencia en comunicación interna. Conocimientos • Conocimiento sólido de tendencias, metodologías y mejores prácticas en gestión y desarrollo de talento., • Capacidad para diseñar modelos, procesos y herramientas con impacto organizativo., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, PowerPoint, Power BI o similares)., • Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday. Idiomas • Nivel alto de inglés y euskera. Competencias personales Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de análisis y orientación a resultados, que disfrute trabajando en equipo y afrontando nuevos retos. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, capaz de aportar valor en entornos dinámicos y colaborar con profesionales de diferentes disciplinas. Será igualmente importante contar con una fuerte orientación a las personas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de generar relaciones de confianza que contribuyan al desarrollo del talento y al avance de la organización. xqbhyrx • We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). #J-18808-Ljbffr

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. La oportunidad: El área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a responder a algunos de los principales desafíos actuales en materia de sostenibilidad. Como parte del equipo tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos de transformación en sostenibilidad, reporting ESG y verificación, combinando una base sólida de trabajo técnico con participación en proyectos vinculados a cadena de suministro, impacto tangible, digitalización y nuevas formas de trabajo apoyadas en datos e IA. Participarás en el diseño y despliegue de soluciones de sostenibilidad conectadas con el negocio, combinando análisis regulatorio, capacidad analítica, uso de herramientas digitales, estructuración de información y preparación de entregables ejecutivos orientados a generar resultados accionables para el cliente. Tus funciones principales: • Apoyar en proyectos de sostenibilidad y transformación ESG, desde el análisis inicial hasta la preparación de entregables para cliente., • Analizar información cualitativa y cuantitativa, identificar mensajes clave y estructurar conclusiones con enfoque ejecutivo., • Contribuir a la preparación de presentaciones, informes, propuestas y materiales de comunicación de alta calidad., • Dar soporte en proyectos de reporting y verificación, incluyendo revisión documental, trazabilidad de la información y coherencia narrativa., • Participar en la generación y prueba de nuevos enfoques de trabajo vinculados a IA, automatización, estandarización de entregables y analítica de datos., • Trabajar con herramientas de productividad, análisis y visualización para mejorar la eficiencia y la robustez del delivery., • Participar en workshops, entrevistas y reuniones de trabajo con cliente y equipos internos., • Transformar diagnósticos y análisis en recomendaciones accionables, priorizadas y conectadas con el contexto del cliente., • Analizar riesgos ESG en proveedores y apoyar procesos de evaluación, segmentación y monitorización., • Apoyar el desarrollo y mantenimiento de assets, plantillas y conocimiento interno del equipo. Requisitos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Ciencias Ambientales, Matemáticas, Data/Analytics, Relaciones Internacionales, Derecho u otras titulaciones afines., • Dominio de inglés nivel B2., • Entre 1-3 años de experiencia en consultoría de sostenibilidad, ingeniería, análisis de datos o entornos con componente ambiental., • Dominio de Excel y PowerPoint Avanzado. Requisitos deseables: • Valorable Máster en Sostenibilidad, Analítica de Datos, Transformación Digital, IA Aplicada al Negocio, Compliance o Gestión Empresarial., • Valorable formación en reporting ESG, CSRD/ESRS, verificación, análisis de datos, herramientas digitales e IA generativa aplicada a entornos profesionales., • Valorable experiencia con herramientas digitales de reporting, gestión ESG o flujos de trabajo colaborativos., • Valorable conocimiento de CSDDD, EUDR, evaluación de proveedores y procesos de procurement., • Valorable familiaridad con Power BI, SQL, Python u otras herramientas de análisis de datos. Qué estamos buscando: Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales: • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación: • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional: • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social: • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xcskxlj, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Bilbao, ES, 48009 La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Fecha de publicación: 5 jul 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿En qué consiste el KPMG Game On With AI? Es el proceso de selección que realizamos para aquellos/as recién titulados que queráis incorporaros a nuestras diferentes áreas de tecnología. ¿Estas preparado/a para vivir un proceso de selección diferente? ¡Atrévete a vivir esta experiencia única y encuentra trabajo como nunca has visto! Se trata de una jornada de alto impacto, innovadora y en la que os llevaremos a un mundo paralelo, que os permitirá conocer, de primera mano, qué hacemos en las diferentes áreas de tecnología de la firma. ¿Terminas tus estudios este curso? ¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en KPMG? ¡Comenzamos nuestro programa de recién graduados dirigido a talento STEM para incorporación en septiembre 2026! ¿Cuándo y como se realizará el proceso de selección? El proceso se realizará en formato presencial en los primeros meses de 2026. No te preocupes si no tienes finalizada la carrera en esas fechas, buscamos estudiantes que vayan a graduarse en el curso académico 2025/2026 y puedan incorporarse en septiembre 2026 a jornada completa con contrato indefinido. En KPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría IT se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento. ¿Qué necesitas saber? • Formación: Grado en Ingeniería Informática, ADE + Business Analytics, ADE + Informática, Ciencia de Datos, Organización industrial o similares, • Valorable MBA o formación financiera/administración de empresas., • Idiomas: Nivel medio de Inglés., • Perfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender., • Otros Skills no imprescindibles, pero valorables:Buen manejo de herramientas informáticas.Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision.Certificado CISA (Certified Information Systems Auditor).Certificado CISM (Certified Information Security Management).Conocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013¿Qué podrás hacer?, • Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada., • Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc., • Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación., • Emitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. Ubicación: Bilbao Modelo híbrido ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Hello! ¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración Laboral, orientación al detalle y ganas de trabajar en un entorno tecnológico e internacional? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡Esta oportunidad puede ser para ti! AgileTV busca incorporar un/a Generalista de RRHH para gestionar el ciclo laboral interno, actuar como nexo con la gestoría externa y dar soporte directo a la plantilla, colaborando además con equipos internacionales en inglés. Ubicación Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina What You’ll Do • Coordinar la nómina con la gestoría externa: envío de incidencias y variables, y validación mensual., • Gestionar contratos laborales: altas, bajas, prórrogas y modificaciones., • Realizar trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA)., • Gestionar IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales., • Administrar y hacer seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario., • Mantener la gestión documental y los expedientes laborales actualizados., • Dar soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla., • Colaborar con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH, comunicándote en inglés. Requirements • 3–5 años de experiencia en posiciones de Administración Laboral / HR Admin., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA y trabajando con gestorías laborales., • Inglés B2+ imprescindible para entorno internacional, se hará prueba oral., • Perfil organizado, autónomo y con alta atención al detalle., • Disponibilidad para acudir 2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio. Nice to Have • Experiencia previa en empresas tecnológicas o de ámbito internacional., • Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión de RRHH., • Conocimientos generalistas adicionales dentro del área de Recursos Humanos. What We Offer Retribución flexible: personaliza tus beneficios, incluyendo tickets restaurante, guardería y transporte. Horario flexible: autonomía para organizar tu jornada laboral. Modelo híbrido de trabajo: combina trabajo remoto con 2 días a la semana en oficina en el Parque Tecnológico de Zamudio. Día libre por tu cumpleaños: celebra tu día especial con un día libre. Recharge Fridays: disfruta de un día libre trimestral para desconectar y recargar energías. Días libres adicionales: celebra tus aniversarios en la empresa con más tiempo libre. Programa de referidos: recibe incentivos por recomendar talento. Clases de inglés gratuitas: continúa desarrollando tus habilidades lingüísticas en un entorno internacional. xcskxlj Our Commitment to Inclusion and Diversity La empresa apuesta por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, identidad o capacidades. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso de selección o en tu futuro puesto, no dudes en comentarlo: estaremos encantados de apoyarte #J-18808-Ljbffr

Técnico de Mantenimiento Eléctrico ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Modalidad de Trabajo: Presencial Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias. El perfil requerido: • Titulación mínima: Formación profesional de grado superior en mantenimiento industrial, eléctrico, electromecánica o equivalentes, • Actitud y comportamientos acordes a Bridgestone Essence y HPO., • Competencias: Capacidad de resolución de problemas, capacidad de aprendizaje, interacción efectiva., • Mentalidad de resolución de problemas basada en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa)., • Capacidad para identificar y eliminar pérdidas de forma sistemática., • Aprendizaje continuo y curiosidad técnica., • Comunicación efectiva con Producción y el resto del equipo de mantenimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar intervenciones. Experiencia Mínima Mínimo 3 años en funciones de mantenimiento eléctrico con experiencia en: • Interpretación de esquemas eléctricos., • Diagnóstico de averías mediante PLC., • Experiencia con servomotores y variadores., • Conocimientos de neumática e hidráulica., • Uso de GMAO/CMMS para gestión del mantenimiento., • Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo. Funciones del Puesto: • Diagnosticar y reparar averías eléctricas., • Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Realizar análisis de causa raíz de averías., • Implementar mejoras para aumentar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos., • Colaborar en proyectos de automatización y mejora continua., • Documentar las intervenciones en el sistema de mantenimiento. En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos: • Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo., • La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo., • Actividades de responsabilidad social corporativa., • Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante., • Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo. Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. xcskxlj Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad. #J-18808-Ljbffr

¡At Oesia Group, we are growing! We would like to count on you for our next job offer: Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. We are looking fora // ENTER DISPLAY JOB TITLE \ to join an important Project located in Bilbaoin Hybrid job modality. What are we looking for? • An/a // ENTER DISPLAY JOB TITLE \, with at least years of experience., • Availability to join a stable project in Bilbao., • Degree:, • Work Model:Hybrid, • Work Schedule:Requirements:What we offer you?, • Work in a multinational company recognized as one of the best companies to work for in 2025, according to Actualidad Económica and Forbes., • Stable and innovative technological projects for leading national and international clients., • Career plan: we offer an attractive professional career based on experience and personal potential within a continuously evolving company with solid growth., • Free access to various training platforms, providing you with a wide multidisciplinary catalog., • Flexible compensation., • An equal, diverse company with great Corporate Social Responsibility., • A positive, healthy, and cooperative work environment. Teamwork is the cornerstone of the company's project successes.Have you heard of us? With over 3.800 professionals in 20 corporate offices across Spain, Brussels, Latin America, and Asia, it generates quality employment and helps people grow in technical careers. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. xcskxlj Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager El/la Key Account Manager es responsable de la cartera de Cuentas Clave asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Responsabilidades • Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado., • Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales., • En caso de clientes descentralizados, impulsarse y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas., • Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas., • Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos., • Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes., • Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos., • Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos)., • Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas., • Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Requisitos • Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería)., • Experiencia previa liderando grandes cuentas., • Nivel de inglés alto., • Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. Beneficios • Incorporación a una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos., • Horario flexible; jornada intensiva todos los viernes del año., • Modelo híbrido de trabajo., • Coche de empresa, tarjeta Solred., • Posibilidad de disponer de un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería, y Plan de Previsión Social. xcskxlj, • Referal bonus si traes a gente con talento como tú., • Mejoras sociales con reducción de precios, por ejemplo gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que ofrece distintos contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. #J-18808-Ljbffr

Overview Alstom understands transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer a broad portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. We are looking for a full-time Industrial Planner in Trapaga, Bilbao. Your future role Take on a new challenge and apply your industrial planning expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You’ll manage adequacy between demand and resources to reach customers QCD and project timescales while optimizing site resources with the corresponding functions. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Tender department, Project Managers and Demand planners), apply Industrial Planning Golden rules, manage demand in the Core Planning Tools and ERP, and much more. You’ll specifically take care of consolidating and analyzing the demand and forecast, but also check the consistency and completeness of the demand forecast and put in place corrective actions when needed. We’ll look to you for: • Inject the demand forecast into GSI (and/or Short-Term Monthly Demand Planning tool), • For firm demand, validate the adequacy between the need expressed by the project team and the product lead-time communicated by the supplier before registering the firm need into GSI (through Sales Order, Activity Network, Purchasing Info Record (PIR), etc.), • Guarantee that the data inside the ERP / Core Planning Tool are the latest update, • Collaborate in the execution of the quarterly S&OP: Build the industrial planning for opportunities in coherence with inputs from tender team, project team, site strategic plan and firm projects already in the portfolio, • Report the Work In Progress (WIP) and Finished goods (FG) for Hard Inventory (HI) consolidation in time, • Report the Manufacturing Throughput and Production Performance KPIs in timeAll about you We value passion and attitude over experience. We don’t expect you to have every single skill. Instead, we list some that we think will help you succeed and grow in this role: • University or technical degree in Engineering, • High level of English and Spanish required, • Knowledge in Core Planning Tools and ERP, • 3 years of experience in similar rolesThings you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with new security standards for industrial planning, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. xcskxlj If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. #J-18808-Ljbffr