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Remote Recruiter (Spain) – Automotive Sector Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Floris Recruitment – Netherlands (Remote position) Spain (fully remote) Job Type: Full-time English (fluent) About Floris Recruitment Floris Recruitment is a Dutch recruitment agency specializing in placing skilled technical Spanish professionals in the automotive industry in the Netherlands. We work with leading workshops, dealerships, and commercial vehicle companies to deliver top-tier talent that keeps the industry moving. We are growing rapidly and are now looking for a motivated Remote Recruiter based in Spain to join our team. As a Remote Recruiter, you will play a key role in sourcing and attracting skilled automotive technicians for our clients in the Netherlands. You will work independently from Spain while collaborating closely with our Dutch team. Sourcing candidates through job boards, social media, databases, and your own network Recruiting skilled Spanish Car Mechanics, Truck Mechanics, Car Painters, and Panel Beaters Screening CVs and conducting initial interviews in English Managing the full recruitment cycle from outreach to placement Maintaining and expanding your network within the automotive sector Working closely with the Dutch office to match candidates with open positions Based in Spain and willing to work fully remote Fluent in English (written & spoken) Preferably experience in recruitment—automotive xcskxlj recruitment is a big plus Existing network in the automotive or technical sector is highly desirable Comfortable working with digital recruitment tools and platforms Fully remote role with flexible working hours Opportunity to work with a fast-growing Dutch recruitment agency Freedom to organize your work and grow your own candidate network Support, training, and access to recruitment tools Send your CV (in English) and a brief introduction to:

Social network you want to login/join with:.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.We are looking for a Senior Backend Developer to join our team!.We build goal-driven working software and

Remote Recruiter (Spain) – Automotive Sector Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Floris Recruitment – Netherlands (Remote position) Spain (fully remote) Job Type: Full-time English (fluent) About Floris Recruitment Floris Recruitment is a Dutch recruitment agency specializing in placing skilled technical Spanish professionals in the automotive industry in the Netherlands. We work with leading workshops, dealerships, and commercial vehicle companies to deliver top-tier talent that keeps the industry moving. We are growing rapidly and are now looking for a motivated Remote Recruiter based in Spain to join our team. As a Remote Recruiter, you will play a key role in sourcing and attracting skilled automotive technicians for our clients in the Netherlands. You will work independently from Spain while collaborating closely with our Dutch team. Sourcing candidates through job boards, social media, databases, and your own network Recruiting skilled Spanish Car Mechanics, Truck Mechanics, Car Painters, and Panel Beaters Screening CVs and conducting initial interviews in English Managing the full recruitment cycle from outreach to placement Maintaining and expanding your network within the automotive sector Working closely with the Dutch office to match candidates with open positions Based in Spain and willing to work fully remote Fluent in English (written & spoken) Preferably experience in recruitment—automotive xcskxlj recruitment is a big plus Existing network in the automotive or technical sector is highly desirable Comfortable working with digital recruitment tools and platforms Fully remote role with flexible working hours Opportunity to work with a fast-growing Dutch recruitment agency Freedom to organize your work and grow your own candidate network Support, training, and access to recruitment tools Send your CV (in English) and a brief introduction to:

Can you help us solve engineering's biggest challenges? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. At Quest Global, we believe that engineering has the unique power of solving the problems of today in order to pave the way for tomorrow. That is why, for more than 25 years, we have been developing engi-neering and technology solutions throughout the entire product life cycle, enabling our clients to solve the major challenges they face in the aerospace and defense, automotive, communications, energy, high-tech, railway, and semiconductor sectors. We operate locally and globally from 18 countries, where we have 78 global delivery centers and more than 20,000 professionals who work with the spirit of doing things differently. In Spain, we are com-prised of more than 800 professionals working from different provinces and our 8 offices in Madrid, Bar-celona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Seville, Cadiz, and Cartagena. Quest Global is a place where our people can truly make a difference. We are passionate about innovation and committed to making the world a better place, pushing boundaries every day to make the impossible, possible. WHAT WILL YOU DO ON A DAILY BASIS?: • Build and execute quote proposals for parts and billable services., • Partner with commercial and fulfilment teams and systems to understand availability, lead times, costs, and prices., • Obtain 3rd party offers when required o Utilization of standard proposal templates and/or rate sheets., • Submit proposals to end-users, following the Delegation of Authority process., • Communicate with end-users when required., • Work to increase market capture., • Capable of managing proposals with high technical content., • Able to work in a dynamic environment, which involves handling a high volume of requests at the same time., • Communication and management skills. It is necessary to interact with internal and external staff from different regions and cultures, and from different functions and hierarchical levels., • English and Spanish: very fluent level, third language well considered We value diversity and believe that our team's diverse backgrounds and experiences give us unique per-spectives that help us solve the most complex engineering challenges. At Quest Global, we believe in equal opportunities and are committed to maintaining an inclusive and safe environment, ensuring equal opportunities in selection, training, and development in a workplace free from discrimination based on ethnicity, age, nationality, religion, sexual orientation, gender identity or expression, or any other personal, physical, or social circumstance. At Quest Global you will have: • Remote work policy and work-life balance plans. Flexible hours and the possibility of hybrid and remote work, depending on the characteristics of the position., • 23 paid vacation days per year, December 24 and 31 are non-working days., • A day off for your birthday, to be chosen within your birthday month., • Flexible compensation plan: private health insurance, restaurant vouchers, transport vouchers, daycare vouchers, etc., • Individual development plan and access to our learning platform with more than 7,000 courses., • Corporate Social Responsibility Committee, which is involved in various activities to help disad-vantaged social groups and children as well as activities focused on diversity. Apply today and be the difference you want to see in the world!

We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. #We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After 5 successful years implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. #Be responsible for the full business & and recruitment process. Define a commercial strategy to manage a client portfolio. Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts. Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate's CV (sourcing, event, synergies, communities...), Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach. Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution. Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success. Be a real leverage for your candidate's career plan, building of social and trust relationships. Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily. You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. xcskxlj (International by speaking fluently English and Spanish. Nice and modern office Private Health Insurance #129658; Flexible working environment (remote work / more holidays ...) 50% remote work

Our client is a global leader in enterprise orchestration, helping over 400,000 businesses worldwide streamline their operations with its AI-powered platform. They are looking for a highly accomplished Security Engineer, Red Team. This is a full-time, permanent, remote position ideally based in Spain, Portugal, or Bulgaria. Bachelor's degree in Computer Science, Cybersecurity, or a related technical field. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. 5+ years in cybersecurity with a focus on offensive security, penetration testing, or red team operations. Advanced penetration testing certifications (OSCP, OSCE, GPEN, GXPN, or equivalent). Deep expertise in cloud security testing, particularly AWS environments. Scripting and automation skills (Python, Go, Bash, or similar). Knowledge of threat modeling methodologies and attack path analysis. AI/ML security testing experience. Experience with social engineering and phishing campaigns. You'll simulate real-world adversarial attacks against our cloud architecture, AI model endpoints, and complex multi-tenant SaaS platform while playing a key role in strengthening our defenses during our Agentic AI Transformation. You will play a pivotal role in identifying security weaknesses, validating defensive capabilities, and improving our security posture through adversarial testing. Your findings will directly influence the product security architecture and drive security improvements across a diverse set of customer deployments. Adversarial Exercises and Penetration Testing: Conduct red team exercises and penetration tests to simulate real-world attacks and validate defensive controls External Testing Coordination: Coordinate external red team and penetration testing engagements and third-party security assessments This role offers the opportunity to conduct offensive security research against mission-critical systems deployed globally while working with AI and cloud technologies. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Experienced Full Stack Developer. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. Spanish fluency is required as part of this role. WHAT WOULD YOU NEED? ~10+ years of experience as a Full Stack Developer with strong backend focus. ~ Strong proficiency with Python (strict typing) and FastAPI for backend development. ~ Experience with React and TypeScript for frontend development. ~ Solid knowledge of AWS services (S3, Glue, RDS, Lambda, ECS) and Infrastructure as Code (CDK/TypeScript). ~ Advanced expertise in PostgreSQL and experience with OpenSearch . ~ Proven experience with ETL pipelines , Data Warehousing and Data Lakes architecture. ~ Familiarity with CI/CD pipelines (Jenkins), Docker containerization , and monitoring systems. ~ Advanced proficiency in Spanish (written and spoken). ~ Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team. WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain robust enterprise applications using Python (FastAPI) and React . Create efficient, reusable front-end components with React + TypeScript . Design, optimize, and maintain data architectures (Data Lakes, Warehouses) ensuring integrity and performance. Collaborate with designers and other developers to deliver intuitive and scalable solutions. Participate in architectural design , code reviews, and mentoring junior developers. Implement CI/CD pipelines , containerization strategies, and monitoring systems. Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in cloud, DevOps, and data engineering . WHY US?? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. xcskxlj To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Remote Recruiter (Spain) – Automotive Sector Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Floris Recruitment – Netherlands (Remote position) Spain (fully remote) Job Type: Full-time English (fluent) About Floris Recruitment Floris Recruitment is a Dutch recruitment agency specializing in placing skilled technical Spanish professionals in the automotive industry in the Netherlands. We work with leading workshops, dealerships, and commercial vehicle companies to deliver top-tier talent that keeps the industry moving. We are growing rapidly and are now looking for a motivated Remote Recruiter based in Spain to join our team. As a Remote Recruiter, you will play a key role in sourcing and attracting skilled automotive technicians for our clients in the Netherlands. You will work independently from Spain while collaborating closely with our Dutch team. Sourcing candidates through job boards, social media, databases, and your own network Recruiting skilled Spanish Car Mechanics, Truck Mechanics, Car Painters, and Panel Beaters Screening CVs and conducting initial interviews in English Managing the full recruitment cycle from outreach to placement Maintaining and expanding your network within the automotive sector Working closely with the Dutch office to match candidates with open positions Based in Spain and willing to work fully remote Fluent in English (written & spoken) Preferably experience in recruitment—automotive xcskxlj recruitment is a big plus Existing network in the automotive or technical sector is highly desirable Comfortable working with digital recruitment tools and platforms Fully remote role with flexible working hours Opportunity to work with a fast-growing Dutch recruitment agency Freedom to organize your work and grow your own candidate network Support, training, and access to recruitment tools Send your CV (in English) and a brief introduction to:

Senior Cloud Engineer (AWS) – Barcelona / Hybrid (3 days remote) Degree in Computer Science, Engineering, or similar. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. AWS certifications (Solutions Architect, DevOps Engineer). High level of English. Minimum of 5 years of hands-on AWS experience , Container Orchestration, Infrastructure as Code Proven experience migrating application stacks to AWS. Strong Linux/Unix administration background. Experience with virtualization and containerization (VMware, Docker). Familiarity with monitoring tools (Splunk, Nagios) and application performance tuning (Tomcat, JBoss, Apache, NGINX). Good understanding of networking (TCP/IP, OSI). Experience working in Agile/Scrum teams; Strong scripting skills (Bash, Python). Knowledge of security/compliance frameworks (CIS, NIST) or telecom environments is an advantage. Continuous training, coaching, and development programs Hybrid working model (3 days remote) Flexible hours + short Fridays On-site cafeteria and social benefits Design, implement, and manage a multi-account AWS Landing Zone and foundational cloud services. Support complex application migrations to AWS (rehost / replatform / refactor). Manage and optimize Kubernetes clusters (Open Source / OpenShift) and Docker deployments. A utomate cloud infrastructure using Terraform, Ansible, and CI/CD pipelines. Install, configure, and maintain Linux/Unix systems and cloud-native tooling. Support cloud solutions across AWS, OpenStack, and other platforms. Monitor and tune system and application performance; Implement and maintain security controls, backups, and disaster recovery processes. Write and maintain automation scripts (Bash/Python). xcskxlj Work in Agile/Scrum teams; collaborate with multiple Agile Release Trains (SAFe experience is a plus).

Remote Recruiter (Spain) – Automotive Sector Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Floris Recruitment – Netherlands (Remote position) Spain (fully remote) Job Type: Full-time English (fluent) About Floris Recruitment Floris Recruitment is a Dutch recruitment agency specializing in placing skilled technical Spanish professionals in the automotive industry in the Netherlands. We work with leading workshops, dealerships, and commercial vehicle companies to deliver top-tier talent that keeps the industry moving. We are growing rapidly and are now looking for a motivated Remote Recruiter based in Spain to join our team. As a Remote Recruiter, you will play a key role in sourcing and attracting skilled automotive technicians for our clients in the Netherlands. You will work independently from Spain while collaborating closely with our Dutch team. Sourcing candidates through job boards, social media, databases, and your own network Recruiting skilled Spanish Car Mechanics, Truck Mechanics, Car Painters, and Panel Beaters Screening CVs and conducting initial interviews in English Managing the full recruitment cycle from outreach to placement Maintaining and expanding your network within the automotive sector Working closely with the Dutch office to match candidates with open positions Based in Spain and willing to work fully remote Fluent in English (written & spoken) Preferably experience in recruitment—automotive xcskxlj recruitment is a big plus Existing network in the automotive or technical sector is highly desirable Comfortable working with digital recruitment tools and platforms Fully remote role with flexible working hours Opportunity to work with a fast-growing Dutch recruitment agency Freedom to organize your work and grow your own candidate network Support, training, and access to recruitment tools Send your CV (in English) and a brief introduction to:

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Experienced Full Stack Developer. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. Spanish fluency is required as part of this role. WHAT WOULD YOU NEED? ~10+ years of experience as a Full Stack Developer with strong backend focus. ~ Strong proficiency with Python (strict typing) and FastAPI for backend development. ~ Experience with React and TypeScript for frontend development. ~ Solid knowledge of AWS services (S3, Glue, RDS, Lambda, ECS) and Infrastructure as Code (CDK/TypeScript). ~ Advanced expertise in PostgreSQL and experience with OpenSearch . ~ Proven experience with ETL pipelines , Data Warehousing and Data Lakes architecture. ~ Familiarity with CI/CD pipelines (Jenkins), Docker containerization , and monitoring systems. ~ Advanced proficiency in Spanish (written and spoken). ~ Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team. WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain robust enterprise applications using Python (FastAPI) and React . Create efficient, reusable front-end components with React + TypeScript . Design, optimize, and maintain data architectures (Data Lakes, Warehouses) ensuring integrity and performance. Collaborate with designers and other developers to deliver intuitive and scalable solutions. Participate in architectural design , code reviews, and mentoring junior developers. Implement CI/CD pipelines , containerization strategies, and monitoring systems. Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in cloud, DevOps, and data engineering . WHY US?? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. xcskxlj To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Junior Consultants que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Ejecución de proyectos estratégicos y de transformación digital para el Sector Público (p.e. Planes estratégicos, definición de modelos operativos, planes de transformación digital, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, evaluación de políticas públicas, optimización de procesos, etc.). ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Soporte al equipo ejecutivo en la elaboración de enfoques y propuestas comerciales para clientes del Sector Público. Soporte en la definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de la línea de consultoría estratégica y de transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las otras áreas de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos. En caso de experiencia previa, liderazgo de un equipo de consultores junior. ¿A nivel de experiencia y conocimiento ~ Perfiles sin experiencia laboral o experiencia en consultoría en el Sector Público, de al menos, 1 año, habiendo trabajado en proyectos como por ejemplo, los que destacamos a continuación: • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital., • Diseño de servicios públicos. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Orientación al cliente Liderazgo y trabajo en equipo Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. xcskxlj Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Our client is a global leader in enterprise orchestration, helping over 400,000 businesses worldwide streamline their operations with its AI-powered platform. They are looking for a highly accomplished Security Engineer, Red Team. This is a full-time, permanent, remote position ideally based in Spain, Portugal, or Bulgaria. Bachelor's degree in Computer Science, Cybersecurity, or a related technical field. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". 5+ years in cybersecurity with a focus on offensive security, penetration testing, or red team operations. Advanced penetration testing certifications (OSCP, OSCE, GPEN, GXPN, or equivalent). Deep expertise in cloud security testing, particularly AWS environments. Scripting and automation skills (Python, Go, Bash, or similar). Knowledge of threat modeling methodologies and attack path analysis. AI/ML security testing experience. Experience with social engineering and phishing campaigns. You'll simulate real-world adversarial attacks against our cloud architecture, AI model endpoints, and complex multi-tenant SaaS platform while playing a key role in strengthening our defenses during our Agentic AI Transformation. You will play a pivotal role in identifying security weaknesses, validating defensive capabilities, and improving our security posture through adversarial testing. Your findings will directly influence the product security architecture and drive security improvements across a diverse set of customer deployments. xcskxlj Adversarial Exercises and Penetration Testing: Conduct red team exercises and penetration tests to simulate real-world attacks and validate defensive controls External Testing Coordination: Coordinate external red team and penetration testing engagements and third-party security assessments This role offers the opportunity to conduct offensive security research against mission-critical systems deployed globally while working with AI and cloud technologies.

Gestor Comercial de Seguros a empresas (delegación de Hospitalet de Llobregat) – Grupo SIFU. Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services.

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En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure

Now, we want to bring the world to Barcelona! At Socialpoint, work and play intertwine seamlessly, and we celebrate the diversity that makes us stronger. The demands on this team are constantly evolving with the needs of Socialpoint’s and Zynga’s dynamic marketing teams, so it is important that

En el equipo de Digital/Social Media que ofrece principalmente los servicios de estrategia digital, social media y ejecución de los planes definidos en estos canales a todos los clientes de la agencia. Se tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo completo con perfiles social media strateg

Buscamos a un perfil experto en la intersección entre la analítica de datos avanzada y el diseño centrado en el usuario . No buscamos solo a alguien que lance tests A/B, sino a un estratega capaz de entender el "por qué" detrás del comportamiento del usuario utilizando Contentsquare y metodologías de investigación cualitativa para transformar problemas de UX en oportunidades de negocio. Ubicación: Madrid o Barcelona Responsabilidades clave ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Análisis Avanzado de Datos: Extraer insights profundos utilizando Adobe Analytics . Visualización del Comportamiento: Utilizar Contentsquare para realizar análisis de Zoning , Journey Analysis y atribución de ingresos por elementos de UX. Estrategia de UX Research: Liderar la fase de descubrimiento mediante análisis heurísticos, grabaciones de sesiones y mapas de calor para entender el "por qué" de las métricas. Ciclo de Experimentación: Conceptualizar, diseñar y lanzar tests A/B y multivariante (MVT), supervisando la implementación técnica y el análisis post-test. Diseño de Soluciones: Crear wireframes y prototipos en Figma basados en evidencia de datos para resolver problemas complejos de usabilidad. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Analítica y Business Intelligence Experiencia experta con Adobe Analytics: Dominio de Analysis Workspace, creación de métricas calculadas y segmentación de audiencia. Dominio de Contentsquare: Capacidad demostrable para conectar los datos cuantitativos de Adobe con el análisis de intención y comportamiento de Contentsquare. Adobe Experience Cloud: Se valorará positivamente el conocimiento de Adobe Target y Adobe Launch (Tag Management). Experiencia de Usuario (UX) y Product Design Investigación de Usuario (UX Research): Experiencia en metodologías cualitativas (benchmarking, card sorting, entrevistas). Psicología del Usuario: Conocimiento profundo de principios de neuro-marketing, sesgos cognitivos (Social Proof, Scarcity, Anchoring) y leyes de usabilidad. Diseño y Prototipado: Dominio avanzado de Figma para la creación de interfaces centradas en el usuario y sistemas de diseño. Arquitectura de Información: Optimización de flujos de navegación, jerarquía visual y accesibilidad (WCAG). Perfil del Candidato Capacidad Analítica: No te quedas en el "qué", siempre buscas el "por qué" y el impacto económico. Comunicación Estratégica: Capacidad para defender tus hipótesis ante departamentos de Producto, Diseño y Negocio. Mentalidad de Mejora Continua: Estás al tanto de las últimas tendencias en optimización de la experiencia digital Nivel MUY ALTO de Inglés Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica ...) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xcskxlj Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Buscamos a un perfil experto en la intersección entre la analítica de datos avanzada y el diseño centrado en el usuario . No buscamos solo a alguien que lance tests A/B, sino a un estratega capaz de entender el "por qué" detrás del comportamiento del usuario utilizando Contentsquare y metodologías de investigación cualitativa para transformar problemas de UX en oportunidades de negocio. Ubicación: Madrid o Barcelona Responsabilidades clave ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Análisis Avanzado de Datos: Extraer insights profundos utilizando Adobe Analytics . Visualización del Comportamiento: Utilizar Contentsquare para realizar análisis de Zoning , Journey Analysis y atribución de ingresos por elementos de UX. Estrategia de UX Research: Liderar la fase de descubrimiento mediante análisis heurísticos, grabaciones de sesiones y mapas de calor para entender el "por qué" de las métricas. Ciclo de Experimentación: Conceptualizar, diseñar y lanzar tests A/B y multivariante (MVT), supervisando la implementación técnica y el análisis post-test. Diseño de Soluciones: Crear wireframes y prototipos en Figma basados en evidencia de datos para resolver problemas complejos de usabilidad. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Analítica y Business Intelligence Experiencia experta con Adobe Analytics: Dominio de Analysis Workspace, creación de métricas calculadas y segmentación de audiencia. Dominio de Contentsquare: Capacidad demostrable para conectar los datos cuantitativos de Adobe con el análisis de intención y comportamiento de Contentsquare. Adobe Experience Cloud: Se valorará positivamente el conocimiento de Adobe Target y Adobe Launch (Tag Management). Experiencia de Usuario (UX) y Product Design Investigación de Usuario (UX Research): Experiencia en metodologías cualitativas (benchmarking, card sorting, entrevistas). Psicología del Usuario: Conocimiento profundo de principios de neuro-marketing, sesgos cognitivos (Social Proof, Scarcity, Anchoring) y leyes de usabilidad. Diseño y Prototipado: Dominio avanzado de Figma para la creación de interfaces centradas en el usuario y sistemas de diseño. Arquitectura de Información: Optimización de flujos de navegación, jerarquía visual y accesibilidad (WCAG). Perfil del Candidato Capacidad Analítica: No te quedas en el "qué", siempre buscas el "por qué" y el impacto económico. Comunicación Estratégica: Capacidad para defender tus hipótesis ante departamentos de Producto, Diseño y Negocio. Mentalidad de Mejora Continua: Estás al tanto de las últimas tendencias en optimización de la experiencia digital Nivel MUY ALTO de Inglés Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica ...) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xcskxlj Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world‑class team who creates top‑grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. Optimize artwork for various platform

En Grupo Constant , empresa líder en soluciones de Recursos Humanos con presencia en toda España, buscamos incorporar un/a Educador/a - Social para nuestra sede en Lliçà de Vall, Cataluña, España. Formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento.

Además, actuamos como alternativa al Régimen de Trabajadores Autónomos para los médicos que inician su actividad profesional privada. Estamos especializados en previsión social del médico, estamos a su lado desde que empieza la residencia hasta los últimos momentos de su vida. La especializac

A new automotive brand, part of a leading Chinese automotive group, is establishing its European production hub in Spain. We are now hiring a ESG Manager to architect and lead the EU environmental, social, and governance strategy. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Job Responsibilities: ~ Directly or indirectly manage compliance with current and future ESG-related local and EU regulations (EUBR, EUDR, F-gas, CO2 emission performance standards for cars, CBAM, CSDDD, CSRD, EU Forced Labor, Green Claim, CLP, etc.). ~ Track international and EU ESG regulatory developments and provide guidance to ensure compliance. ~ Communicate with EU/local ESG legislative bodies to stay updated on regulation development and amendments. ~ Empower local employees on ESG compliance awareness and supervise implementation. ~ Implement ESG projects including carbon neutrality, renewable energy adoption, and green supply chain initiatives. ~ Develop and monitor ESG performance indicators and prepare ESG-related reports in line with international standards/regulations (GRI, SASB, CSRD, etc.). Coordinate with internal departments (HR, Operations, Compliance, Manufacture, R&D, Supply Chain,EU Subsidiaries etc.) to integrate ESG practices into business operations. ~ Coordinate external ESG audits and rating agency evaluations, ensuring transparent and accurate disclosures. ~ Assisting in engaging with stakeholders including investors, government agencies, NGOs, and industry associations to strengthen ESG reputation, collecting and tracking stakeholder (including consumers) expectations regarding Chery's ESG practices. ~ Assisting in promoting corporate social responsibility activities and drive employee participation in sustainability programs and communicate Chery's ESG practices in the EU to enhance brand image. Job Requirements: ~ Bachelor's degree or above in Environmental Science, Law, Sustainability, ESG, Automotive or automotive-related major, Business Administration, or related fields. ~5+ years of ESG, sustainability, compliance, or corporate social responsibility experience. ~ Familiarity with international and EU ESG standards and frameworks (GRI, SASB, CSRD, TCFD, UN SDGs). ~ Strong project management, stakeholder communication, and result driven. Fluent in English, Spanish or Catalan; Chinese is a plus. ~ Experience in consulting, multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. ~ Strong data analysis, reporting, and presentation skills. xcskxlj ~ High level of integrity, strategic thinking, and ability to work under pressure.

Descripción del puesto Buscamos un estudiante de marketing y social media para gestionar las redes sociales y apoyar en la creación y adaptación de estrategias publicitarias. Este es un puesto de prácticas que se desempeñará de manera presencial a veces y otras en la modalidad de teletrabajo.

Experiencia previa como Community Manager o Social Manager. En RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, buscamos un/a Social/Community Manager con formación en nutrición y experiencia en marketing digital, capaz de combinar rigor científico, creativi

Como Content Creator Intern, formarás parte del equipo creativo y ayudarás a desarrollar contenido para redes sociales y otros canales digitales de ambas marcas. Que te guste TikTok, Instagram y el mundo de las redes sociales (también mucho). Creación de contenido propio en tus redes sociales.

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As a B2C IT Business Partner, you will report to the Digital IT Manager and act as a key liaison between IT and the business for several consumer-focused units. In collaboration with the Digital Hub, you will oversee digital products, platforms, and processes related to B2C environments, brand and corporate websites, direct‐to‐consumer (D2C) channels, and eCommerce initiatives. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. You will be part of a Digital department focused on accelerating the organization's overall digital transformation. Oversee the evolution and enhancement of digital products linked to B2C, brand, and corporate online channels. Manage digital solutions and platforms dedicated to direct‐to‐consumer (D2C) sales. Administer and optimize commerce and content management platforms. Collaborate closely with Product Owners to continuously improve and deliver value through digital products. Enhance IT platforms to support and increase retail sales. Ensure a consistent and high‐quality consumer experience across all digital touchpoints. Provide support for CRM‐related processes. IT professional with at least 10 years of experience working in digital environments within international organizations. Fluency in English and Spanish. Experience working within an eCommerce department, with a clear understanding of the end‐to‐end value chain from both a business and process standpoint. Strong strategic mindset paired with business-oriented thinking. xcskxlj Passion for innovation and staying ahead of emerging digital trends. Salesforce Commerce Cloud and Salesforce Core Business Intelligence tools and Google Analytics Hybrid working model Flexible working hours Social events and team‐building activities

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En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad.Todo esto, de una

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Valorable postgrado o máster en Dirección y Gestión de Personas, RRHH o Sector Social.

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Ganas de aprender sobre redes sociales y redacción de contenidos digitales. Se valorará conocimientos en editores CMS y monitorización de redes sociales, manejo de herramientas de diseño (paquete Adobe o similar).

En ILUNION Textil Care nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Garantizar que los procesos productivos sean eficientes y sostenibles, contribuyendo al modelo innovador de ILUNION TextilCare y al impacto social de nuestras operaciones. Impulsar pr

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Se requiere experiencia en liderar operaciones complejas, así como la capacidad de tomar decisiones críticas que afectan a equipos y resultados con impacto social.