Trabajos social en ManresaCrear alertas

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a un/a médico para la sucursal de Manresa, para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. ¿Cómo te imaginamos? • Titulación universitaria en Medicina., • Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina de Familia., • Se valorará experiencia en Traumatología., • Titulación homologada., • Inscripción al Colegio Oficial de Médicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con opción a indefinido jornada completa, • Jornada de 11:30-19:00h, • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (_ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Descripció Althaia Xarxa Assistencial Universitària, www.althaia.cat, som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències. És hospital universitari vinculat a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) en el grau de Medicina i formem residents MIR, també col·laborem amb altres universitats en la formació de professionals sanitaris. Servei de Neurologia: Està format per un equip de 7 metgesses especialistes, 2 infermeres gestores de neurologia i 1 neuropsicòleg, i desenvolupa una activitat assistencial àmplia i especialitzada: • Atenció a pacients hospitalitzats (aprox. 700 altes anuals), • Suport transversal a la resta de serveis, • Més de 6.000 visites ambulatòries anuals, • Coordinació i interrelació amb Atenció Primària El servei és referent de Codi Ictus a la Catalunya Central i disposa d’Unitat d’Ictus. Àrees d’expertesa: • Malaltia cerebrovascular, • Cefalees, • Epilèpsia - Lectura d'encefalogrames, • Trastorns del son, • Malalties immunològiques del sistema nerviós central, • Sistema nerviós perifèric, • Trastorns del moviment També participa en la Unitat de Demències de l'Hospital Sant Andreu. Requisits mínims • Títol d’especialista en Neurologia via MIR (o homologat) Es valorarà: • Experiència en l’especialitat, • Bones habilitats de comunicació i relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Flexibilitat i adaptació al canvi S’ofereix • Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals), • Horari: matins de dilluns a divendres + una tarda setmanal, • Activitat combinada en consultes externes i hospitalització, • Participació en docència, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des Inscriure’s a l’oferta i adjuntar currículum vitae

Gestionar y ejecutar los procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con contratación, administración de personal, control de presencia, incidencias de nómina, Seguridad Social y atención al empleado, garantizando la exactitud de la información, el cumplimiento legal, los plazos establecidos y la aplicación de las políticas y procedimientos internos. Administración de personal • Tramitar altas, bajas, variaciones contractuales y movimientos de personal., • Preparar contratos, anexos, certificados, comunicaciones y documentación de incorporación o desvinculación., • Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales, asegurando su correcta custodia y trazabilidad., • Actualizar los datos maestros en los sistemas autorizados de RR. HH. Gestión de nómina • Recopilar, revisar y validar incidencias mensuales: jornada, turnos, ausencias, permisos, horas extraordinarias y conceptos variables., • Preparar la información para el cálculo y cierre de nómina dentro de los plazos establecidos., • Realizar comprobaciones de calidad y conciliaciones previas y posteriores al cierre., • Gestionar y resolver consultas de empleados relativas a nómina, retenciones y conceptos retributivos, escalando las excepciones. Seguridad Social y administración laboral • Gestionar comunicaciones y trámites administrativos a través de los canales habilitados., • Tramitar incapacidades temporales, nacimientos y cuidado de menor, accidentes y otras situaciones protegidas., • Preparar certificados y documentación requerida por organismos oficiales, auditorías o inspecciones. Control horario y absentismo • Administrar el sistema de control de presencia y revisar incidencias de fichaje., • Comprobar la coherencia entre jornada, calendario, turno y ausencias registradas., • Gestionar vacaciones, permisos y licencias conforme a procedimiento., • Elaborar informes operativos de absentismo, presencia e incidencias. Atención al empleado • Atender consultas y orientar al empleado sobre trámites administrativos de RR. HH., • Facilitar documentación y seguimiento de solicitudes, manteniendo una comunicación clara y respetuosa., • Proteger la confidencialidad de la información personal y salarial. Reporting, auditoría y mejora continua • Mantener indicadores y controles del área., • Preparar evidencias para auditorías internas y externas., • Identificar errores recurrentes y proponer acciones de mejora, estandarización o digitalización., • Colaborar en proyectos del área y en la actualización de procedimientos e instrucciones.

Gestionar y ejecutar los procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con contratación, administración de personal, control de presencia, incidencias de nómina, Seguridad Social y atención al empleado, garantizando la exactitud de la información, el cumplimiento legal, los plazos establecidos y la aplicación de las políticas y procedimientos internos. Administración de personal • Tramitar altas, bajas, variaciones contractuales y movimientos de personal., • Preparar contratos, anexos, certificados, comunicaciones y documentación de incorporación o desvinculación., • Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales, asegurando su correcta custodia y trazabilidad., • Actualizar los datos maestros en los sistemas autorizados de RR. HH. Gestión de nómina • Recopilar, revisar y validar incidencias mensuales: jornada, turnos, ausencias, permisos, horas extraordinarias y conceptos variables., • Preparar la información para el cálculo y cierre de nómina dentro de los plazos establecidos., • Realizar comprobaciones de calidad y conciliaciones previas y posteriores al cierre., • Gestionar y resolver consultas de empleados relativas a nómina, retenciones y conceptos retributivos, escalando las excepciones. Seguridad Social y administración laboral • Gestionar comunicaciones y trámites administrativos a través de los canales habilitados., • Tramitar incapacidades temporales, nacimientos y cuidado de menor, accidentes y otras situaciones protegidas., • Preparar certificados y documentación requerida por organismos oficiales, auditorías o inspecciones. Control horario y absentismo • Administrar el sistema de control de presencia y revisar incidencias de fichaje., • Comprobar la coherencia entre jornada, calendario, turno y ausencias registradas., • Gestionar vacaciones, permisos y licencias conforme a procedimiento., • Elaborar informes operativos de absentismo, presencia e incidencias. Atención al empleado • Atender consultas y orientar al empleado sobre trámites administrativos de RR. HH., • Facilitar documentación y seguimiento de solicitudes, manteniendo una comunicación clara y respetuosa., • Proteger la confidencialidad de la información personal y salarial. Reporting, auditoría y mejora continua • Mantener indicadores y controles del área., • Preparar evidencias para auditorías internas y externas., • Identificar errores recurrentes y proponer acciones de mejora, estandarización o digitalización., • Colaborar en proyectos del área y en la actualización de procedimientos e instrucciones.

Gestionar y ejecutar los procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con contratación, administración de personal, control de presencia, incidencias de nómina, Seguridad Social y atención al empleado, garantizando la exactitud de la información, el cumplimiento legal, los plazos e

S'aproven les bases específiques reguladores i la convocatòria del concurs lliure per a la selecció de cinc persones que es contractaran en el marc del Pla local de reactivació econòmica i social 2021, promogut per l’Ajuntament de Sant Vicenç de Castellet. Contrato: Jornada: Salario:

Cerquem una persona Dinamitzadora pel Programa d’Envelliment Actiu a Santpedor adreçat a persones de mes de 65 anys del municipi FUNCIONS - Dissenyar la programació d’activitats - Preparar les sessions i els materials necessaris - Dinamitzar les sessions presencials, - Proposar i conduir exercicis d’estimulació cognitiva - Desenvolupar activitats físiques adaptades - Organitzar activitats creatives, manuals, lúdiques i culturals - Seguiment de l’assistència, la participació, la implicació i l’evolució general del grup. - Recollir les valoracions, necessitats i suggeriments de les persones participants. - Elaborar registres de seguiment i informes trimestrals - Elaborar la memòria anual del programa - Coordinació periòdica amb el personal tècnic municipal i de la empres gestora HORARI de les activitats Dilluns i divendres de 10 a 11:30 Dimecres de 17 a 18:30 + 1 hora de gestió setmanal DATA D’INICI: 18 de setembre FINALITZACIÓ DEL PROGRAMA: Juny 2027 Sou segons Conveni d’Acció Social. REQUISITS Tiulació preferent: integració social… Experiència 1 any en programes similars

CERQUEM INCORPORAR TREBALLADOR/A SOCIAL (O EDUCADOR/A SOCIAL), A JORNADA COMPLETA, PER MANRESA, PER TREBALLAR EN L'àMBIT DE LA PROTECCIÓ INTERNACIONAL (REFUGI).

CERQUEM INCORPORAR UN/A INTEGRADOR/A SOCIAL PER TREBALLAR AMB POBLACIÓ MIGRADA A MANRESA, PER COBRIR TORN DE CAPS DE SETMANA I FESTIUS A TRAVÉS D'UN CONTRACTE DE SUBSTITUCIÓ.

Competències / coneixements: Imprescindible: Titulació en Integració Social (o estudis de caire social). Роботодавець Important entitat del tercer sector Локація MANRESA, BARCELONA, Spain Зарплата 1925–1925 EUR Тип зайнятості Тимчасова робот

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Es requereix formació en Educació Social i experiència en violència de gènere. Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir de manera temporal el servei SSL ubicat a Osona i Bages.

La posició requereix formació en Educació Social i formació en violència de gènere, amb almenys 2 anys d’experiència en intervenció social amb dones i infants víctimes de violència de gènere. Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social de forma temporal per cobrir el servei SSL

Competències / coneixements: Imprescindible: Titulació en Treball Social (o Educació Social). Experiència en el camp social, preferiblement amb població migrada.

Important entitat del tercer sector у Манресі шукає соціального інтегратора для роботи з учасниками програми.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su s

Les responsabilitats inclouen acollida, diagnosi social, seguiment de plans de treball i la redacció d’informes socials, així com la coordinació amb serveis socials i entitats del territori. La Fundació Germà Tomàs Canet, situada a Manresa, cerca un/a Treballador/a Social per al Programa d��

Residència a Osona, Bages o bé a prop de la zona.

Onacare és una organització líder en serveis per a les persones en situació de dependència, amb una llarga trajectòria i un compromís social destacat. Busquem graduats/es en Educació Social per a la nostra residència de Sant Vicenç de Castellet, amb voluntat de contribuir al benestar dels

RESIDÈNCIA PER LA TERCERA EDAT L'ONADA SL a Sant Vicenç de Castellet busca un/a graduat/a en Educació Social per atendre i dinamitzar els usuaris de la residència, amb jornada parcial (52,47%).

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Jornada parcial 52,47%Horari dilluns a dijous de 9,30 a 13,45 hores i divendres de 16 a 19 hores.

LA FUNDACIÓ GERMà TOMàS CANET, DE L'ORDE HOSPITALARI DE SANT JOAN DE DÉU, ÉS UNA ENTITAT SENSE AFANY DE LUCRE AMB LA MISSIÓ D'ACOMPANYAR A PERSONES EN SITUACIÓ DE VULNERABILITAT I RISC D'EXCLUSIÓ SOCIAL A TRAVÉS DE LA GESTIÓ DE PROGRAMES I SERVEIS PER A LA MILLORA DE LA QUALITAT DE VIDA I

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