Sostenibilidad jobs in Cornellà De Llobregat - Page 6Create job alerts

Belmonte Group se encuentra en la búsqueda de un Abogado de empresa altamente calificado para unirse a nuestro cliente, una multinacional de reconocido prestigio y líder en su sector industrial. Este es un rol fundamental que contribuirá al crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Como Abogado, será responsable de proporcionar asesoría legal integral y estratégica a la empresa, garantizando el pleno cumplimiento normativo y contribuyendo a la mitigación de riesgos legales. Trabajará en colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo ingenieros y expertos en diferentes áreas de la ingeniería, para apoyar el desarrollo de proyectos y operaciones dentro de la empresa. Proporcionar asesoría legal en materia corporativa, contratos, propiedad intelectual, y cumplimiento normativo. Revisar, redactar y negociar contratos con proveedores, clientes y otros terceros vinculados al sector industrial. Participar activamente en la identificación y gestión de riesgos legales asociados a las operaciones de la empresa. Brindar apoyo en la implementación de políticas internas y procedimientos que aseguren el cumplimiento legal. Representar a la empresa en litigios y conflictos legales, así como en negociaciones con terceros. Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones y normativas que impacten el sector industrial y la empresa. Título en Derecho con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado de empresa o abogado inhouse. Experiencia previa en el sector industrial será altamente valorada. Conocimiento de temas relacionados con la ingeniería y la ingeniería comercial es un plus. Dominio del inglés a nivel alto, tanto escrito como hablado, es imprescindible para facilitar la comunicación con la sede central y con socios internacionales. Experiencia previa en alguna de las "Big Four" será considerada como un fuerte diferencial. Capacidad para trabajar de manera multidisciplinaria y en equipo. La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, con un ambiente profesional estimulante y desafiante. Un paquete de compensación competitivo, alineado con la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Un entorno de trabajo colaborativo, donde se valoran las ideas y se fomenta el desarrollo profesional continuo. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional en áreas específicas del derecho y la ingeniería.

¿Te apasiona la prevención, la seguridad y el cuidado del entorno? ¿Buscas un rol donde puedas ser referente HSE en una empresa comprometida con las personas y el planeta? ¿Quiénes somos? En Dentaid , tenemos muy claro nuestro propósito de promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida. Para conseguirlo contamos con un equipo multicultural de más de 700 profesionales. Trabajar en Dentaid significa contribuir al bienestar de las personas. ¿Cuál será tu misión? Ser la persona técnica en materia de Prevención de Riesgos Laborales / Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento normativo, promoviendo la cultura preventiva y contribuyendo a la mejora continua del desempeño ambiental de la compañía. ¿Qué funciones tendrás? Prevención de Riesgos Laborales: Impulsar y consolidar una cultura de seguridad y prevención en toda la organización, promoviendo comportamientos seguros y buenas prácticas. Gestionar y mantener actualizado el Sistema de Prevención, incluyendo el Plan de Prevención, evaluaciones de riesgos y la Memoria Anual Preventiva. Investigar incidentes y accidentes laborales, liderando el análisis de causas raíz y asegurando la implementación y seguimiento de acciones correctivas. Identificar riesgos y oportunidades de mejora mediante visitas periódicas de seguridad en planta y laboratorios, proponiendo soluciones preventivas. Diseñar e impartir formaciones en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, fomentando la sensibilización y el compromiso de los equipos. Garantizar la correcta Coordinación de Actividades Empresariales y la gestión de permisos de trabajos especiales de riesgo. Supervisar la correcta aplicación de las normas y procedimientos HSE, colaborando estrechamente con áreas clave como Logística y Producción. Actuar como referente en prevención, impulsando un enfoque proactivo orientado a la mejora continua, que vaya más allá del cumplimiento legal. Medio Ambiente: Promover la sensibilización y cultura ambiental dentro de la organización, fomentando buenas prácticas y el compromiso de los equipos con la sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable, asegurando que las actividades de la compañía se desarrollen conforme a los requisitos legales y regulatorios. Liderar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001), impulsando la mejora continua del desempeño ambiental. Coordinar el reporte ambiental interno y a terceros, recopilando y analizando información de los distintos centros de la compañía. Gestionar y hacer seguimiento de las acciones derivadas de auditorías internas y externas, así como de revisiones ambientales realizadas en planta. Calcular y analizar la huella ambiental de la organización (CO₂, hídrica, entre otras) y participar en la definición de planes de reducción y sostenibilidad. Actuar como persona de referencia en la gestión documental de residuos, asegurando la correcta trazabilidad y cumplimiento de los requisitos legales. Elaborar y coordinar las declaraciones ambientales anuales, recopilando información y datos ambientales de los distintos centros de la compañía. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ciencias (Ciencias Ambientales, Química, Biología, Bioquímica o similar). Valorable el Máster en Prevención de Riesgos Laborales . 2–3 años de experiencia en funciones similares. Inglés nivel intermedio. Perfil autónomo, proactivo, con mentalidad preventiva y orientado/a a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Una posición con rol transversal y visibilidad real en la organización, colaborando con diferentes áreas, tales como Logística, Producción... y Corporate. Desarrollo profesional en un entorno multidisciplinar y en crecimiento. 32 días laborales de vacaciones por año trabajado. Horario de entrada y salida flexible (de 7:00h a 9:30h) de lunes a jueves, con posibilidad de intensivo los viernes. Retribución flexible (formación, ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico, etc.). Descuento en productos Dentaid, así como en eventos y servicios por ser parte de nuestra empresa. Jornada compactada en julio y agosto. Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès, y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte!

Técnico/a de Gestión de Calidad y Medio Ambiente Olot (Girona) Horario: de 8:00 a 17:00 h Contrato estable Salario: 30.000 - 40.000 € SBA Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Gestión de Calidad y Medio Ambiente para incorporarse a un proyecto empresarial consolidado, con una fuerte vocación social y una actividad productiva muy arraigada al territorio. Te incorporarás a una organización con presencia en distintos ámbitos de actividad, vinculada tanto a la producción alimentaria como a servicios de alto valor social , donde la calidad, la seguridad alimentaria, la sostenibilidad y la mejora continua forman parte del día a día. Es una excelente oportunidad para profesionales que quieran crecer en un entorno con propósito, transversalidad y proyección. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte en el diseño, implantación y mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad alimentaria, la eficiencia de los procesos y la sostenibilidad de las distintas actividades de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Actualizar y mantener la documentación del sistema de calidad. Colaborar en la gestión y seguimiento de certificaciones y estándares como ISO, IFS, BRC o ISO 22000 . Definir, revisar y hacer seguimiento de indicadores de calidad y medio ambiente. Velar por el cumplimiento de la legislación alimentaria y ambiental aplicable. Participar en la preparación y ejecución de auditorías internas y externas. Formar a los equipos en materia de seguridad alimentaria, higiene y medio ambiente. Dar soporte en la gestión del APPCC y en la actualización de los procesos asociados. Supervisar aspectos vinculados a la gestión ambiental: residuos, consumos de agua y energía, declaraciones y autocontroles. Coordinarse con diferentes áreas internas para consolidar los estándares de calidad y sostenibilidad en toda la organización. ¿Qué buscamos? Formación superior vinculada al ámbito alimentario, calidad, medio ambiente o similar. Experiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar. Conocimiento de sistemas de gestión de calidad en entornos industriales alimentarios. Dominio de normativa y estándares del sector. Buen nivel de herramientas informáticas. Persona organizada, analítica, con iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable, con sentido e impacto. Horario de 8:00 a 17:00 h . Entorno de trabajo transversal, dinámico y con aprendizaje constante. Posibilidad de participar en iniciativas clave relacionadas con calidad, sostenibilidad y mejora de procesos. Salario entre 30.000 y 40.000 € SBA . La oportunidad de formar parte de una organización donde la excelencia técnica convive con el compromiso social. Si estás buscando un nuevo reto profesional en el ámbito de calidad y medio ambiente dentro del sector alimentario, esta puede ser tu oportunidad.

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI! BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006 en Barcelona. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alineados con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Sostenibilidad , en nuestras oficinas en Barcelona . ¿Cuáles serían tus funciones? Gestionar documentación relacionada con normativas, certificaciones y procedimientos. Proponer, desarrollar y documentar procedimientos relacionados con la sostenibilidad en la industria textil. Aplicar y supervisar la ejecución de los procedimientos para garantizar su eficacia y alineación con los objetivos sostenibles. Identificar y evaluar riesgos asociados a productos y procesos, proponiendo soluciones sostenibles. Establecer y mantener una comunicación fluida con proveedores para asegurar el cumplimiento de estándares de sostenibilidad. Participar activamente en iniciativas destinadas a garantizar la trazabilidad de las materias primas y productos. ¿Qué estamos buscamos? Grado en ADE, Económicas, Empresariales o similar. Formación complementaria en sostenibilidad, economía circular o procesos industriales textiles. Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar. Nivel avanzado Excel. Nivel alto de inglés Deseable conocimientos en certificaciones de materias primas textiles. Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.

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Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional. Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos. Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos. Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos. Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo. Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional. Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos. Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos. Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos. Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo. Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

Belmonte Group se encuentra en la búsqueda de un Abogado de empresa altamente calificado para unirse a nuestro cliente, una multinacional de reconocido prestigio y líder en su sector industrial. Este es un rol fundamental que contribuirá al crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Como Abogado, será responsable de proporcionar asesoría legal integral y estratégica a la empresa, garantizando el pleno cumplimiento normativo y contribuyendo a la mitigación de riesgos legales. Trabajará en colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo ingenieros y expertos en diferentes áreas de la ingeniería, para apoyar el desarrollo de proyectos y operaciones dentro de la empresa. Proporcionar asesoría legal en materia corporativa, contratos, propiedad intelectual, y cumplimiento normativo. Revisar, redactar y negociar contratos con proveedores, clientes y otros terceros vinculados al sector industrial. Participar activamente en la identificación y gestión de riesgos legales asociados a las operaciones de la empresa. Brindar apoyo en la implementación de políticas internas y procedimientos que aseguren el cumplimiento legal. Representar a la empresa en litigios y conflictos legales, así como en negociaciones con terceros. Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones y normativas que impacten el sector industrial y la empresa. Título en Derecho con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado de empresa o abogado inhouse. Experiencia previa en el sector industrial será altamente valorada. Conocimiento de temas relacionados con la ingeniería y la ingeniería comercial es un plus. Dominio del inglés a nivel alto, tanto escrito como hablado, es imprescindible para facilitar la comunicación con la sede central y con socios internacionales. Experiencia previa en alguna de las "Big Four" será considerada como un fuerte diferencial. Capacidad para trabajar de manera multidisciplinaria y en equipo. La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, con un ambiente profesional estimulante y desafiante. Un paquete de compensación competitivo, alineado con la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Un entorno de trabajo colaborativo, donde se valoran las ideas y se fomenta el desarrollo profesional continuo. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional en áreas específicas del derecho y la ingeniería.

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas. Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . 3. Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Perfil que Buscamos: Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Nuestra Propuesta de Valor: Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech. Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Salario Competitivo . Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

Belmonte Group se encuentra en la búsqueda de un Abogado de empresa altamente calificado para unirse a nuestro cliente, una multinacional de reconocido prestigio y líder en su sector industrial. Este es un rol fundamental que contribuirá al crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Como Abogado, será responsable de proporcionar asesoría legal integral y estratégica a la empresa, garantizando el pleno cumplimiento normativo y contribuyendo a la mitigación de riesgos legales. Trabajará en colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo ingenieros y expertos en diferentes áreas de la ingeniería, para apoyar el desarrollo de proyectos y operaciones dentro de la empresa. Proporcionar asesoría legal en materia corporativa, contratos, propiedad intelectual, y cumplimiento normativo. Revisar, redactar y negociar contratos con proveedores, clientes y otros terceros vinculados al sector industrial. Participar activamente en la identificación y gestión de riesgos legales asociados a las operaciones de la empresa. Brindar apoyo en la implementación de políticas internas y procedimientos que aseguren el cumplimiento legal. Representar a la empresa en litigios y conflictos legales, así como en negociaciones con terceros. Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones y normativas que impacten el sector industrial y la empresa. Título en Derecho con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado de empresa o abogado inhouse. Experiencia previa en el sector industrial será altamente valorada. Conocimiento de temas relacionados con la ingeniería y la ingeniería comercial es un plus. Dominio del inglés a nivel alto, tanto escrito como hablado, es imprescindible para facilitar la comunicación con la sede central y con socios internacionales. Experiencia previa en alguna de las "Big Four" será considerada como un fuerte diferencial. Capacidad para trabajar de manera multidisciplinaria y en equipo. La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, con un ambiente profesional estimulante y desafiante. Un paquete de compensación competitivo, alineado con la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Un entorno de trabajo colaborativo, donde se valoran las ideas y se fomenta el desarrollo profesional continuo. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional en áreas específicas del derecho y la ingeniería.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional. Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos. Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos. Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos. Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo. Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI! BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006 en Barcelona. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alineados con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Sostenibilidad , en nuestras oficinas en Barcelona . ¿Cuáles serían tus funciones? Gestionar documentación relacionada con normativas, certificaciones y procedimientos. Proponer, desarrollar y documentar procedimientos relacionados con la sostenibilidad en la industria textil. Aplicar y supervisar la ejecución de los procedimientos para garantizar su eficacia y alineación con los objetivos sostenibles. Identificar y evaluar riesgos asociados a productos y procesos, proponiendo soluciones sostenibles. Establecer y mantener una comunicación fluida con proveedores para asegurar el cumplimiento de estándares de sostenibilidad. Participar activamente en iniciativas destinadas a garantizar la trazabilidad de las materias primas y productos. ¿Qué estamos buscamos? Grado en ADE, Económicas, Empresariales o similar. Formación complementaria en sostenibilidad, economía circular o procesos industriales textiles. Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar. Nivel avanzado Excel. Nivel alto de inglés Deseable conocimientos en certificaciones de materias primas textiles. Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.

Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Servicio de catering a precio reducido ~¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

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Nuestro Grupo es una referencia global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 96,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el departamento de Biomass Supply en nuestra sede en Lérida. Misión: Asegurar la gestión ordenada y precisa de los datos de sostenibilidad, auditorías, facturación y cumplimiento de contratos, colaborando estrechamente con los jefes de planta y proveedores, al igual que el equipo de biomasa. Funciones: Velar por los datos de sostenibilidad de las entregas: solicitar, y seguir los datos de sostenibilidad que nos deben enviar los proveedores. Preparar la información para las auditorias Sure Velar por la gestión ordenada de los datos en PINJA Revisar los listados de facturación a final de mes. Validación de datos de entregas de los jefes de planta en el plazo establecido. Seguimiento del cumplimiento de los contratos. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería Forestal o Agrícola Nivel de inglés: B2 Valorable conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos y software ERP (por ejemplo, SAP). Capacidad analítica para el manejo de data de las plantas y poder sacar conclusiones. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Atención al detalle y precisión. Habilidades de proactividad, flexibilidad, orientación a resultados, energía positiva, creatividad, innovación, organización, adaptabilidad y, sobre todo ganas de aprender. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses. Crecimiento profesional y posibilidades de futuro. Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo. Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo. Integración en un equipo altamente cualificado. Oficinas punteras en Tecnología. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

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Nuestro Grupo es una referencia global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 96,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el departamento de Biomass Supply en nuestra sede en Lérida. Misión: Asegurar la gestión ordenada y precisa de los datos de sostenibilidad, auditorías, facturación y cumplimiento de contratos, colaborando estrechamente con los jefes de planta y proveedores, al igual que el equipo de biomasa. Funciones: Velar por los datos de sostenibilidad de las entregas: solicitar, y seguir los datos de sostenibilidad que nos deben enviar los proveedores. Preparar la información para las auditorias Sure Velar por la gestión ordenada de los datos en PINJA Revisar los listados de facturación a final de mes. Validación de datos de entregas de los jefes de planta en el plazo establecido. Seguimiento del cumplimiento de los contratos. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería Forestal o Agrícola Nivel de inglés: B2 Valorable conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos y software ERP (por ejemplo, SAP). Capacidad analítica para el manejo de data de las plantas y poder sacar conclusiones. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Atención al detalle y precisión. Habilidades de proactividad, flexibilidad, orientación a resultados, energía positiva, creatividad, innovación, organización, adaptabilidad y, sobre todo ganas de aprender. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses. Crecimiento profesional y posibilidades de futuro. Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo. Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo. Integración en un equipo altamente cualificado. Oficinas punteras en Tecnología. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

Nuestro Grupo es una referencia global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 96,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el departamento de Biomass Supply en nuestra sede en Lérida. Misión: Asegurar la gestión ordenada y precisa de los datos de sostenibilidad, auditorías, facturación y cumplimiento de contratos, colaborando estrechamente con los jefes de planta y proveedores, al igual que el equipo de biomasa. Funciones: Velar por los datos de sostenibilidad de las entregas: solicitar, y seguir los datos de sostenibilidad que nos deben enviar los proveedores. Preparar la información para las auditorias Sure Velar por la gestión ordenada de los datos en PINJA Revisar los listados de facturación a final de mes. Validación de datos de entregas de los jefes de planta en el plazo establecido. Seguimiento del cumplimiento de los contratos. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería Forestal o Agrícola Nivel de inglés: B2 Valorable conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos y software ERP (por ejemplo, SAP). Capacidad analítica para el manejo de data de las plantas y poder sacar conclusiones. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Atención al detalle y precisión. Habilidades de proactividad, flexibilidad, orientación a resultados, energía positiva, creatividad, innovación, organización, adaptabilidad y, sobre todo ganas de aprender. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses. Crecimiento profesional y posibilidades de futuro. Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo. Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo. Integración en un equipo altamente cualificado. Oficinas punteras en Tecnología. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos internacionalmente maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y la construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, nuestro propósito es liderar el mundo del corte y colocación de cerámica, mejorando la vida de clientes y colaboradores a través de la innovación tecnológica y la proximidad al usuario. "Con más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y presencia en más de 120 países, somos un grupo multinacional con alma familiar, comprometido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Buscamos a un/a Project Quality Engineer (PQE) para incorporarse a nuestro equipo global de calidad en RUBI HQ . En dependencia del Global Product Quality Manager , serás responsable de garantizar que los estándares de calidad se integren desde la fase de diseño en los proyectos de desarrollo de producto, asegurando un enfoque "first-time-right" y contribuyendo a la excelencia en todo el ciclo de vida del producto. Tu misión será planificar y ejecutar la calidad en proyectos de desarrollo , asegurando la conformidad desde el diseño hasta la producción, y liderando actividades clave como la definición de planes de control para prototipos, gestión de desviaciones y documentación. ¿Definir los requisitos de calidad en proyectos de desarrollo. Revisar y validar documentación y planos técnicos (GD&T). Liderar actividades de calidad en el proceso APQP y en los Project Gates . Impulsar iniciativas de mejora continua y coordinar con equipos globales. Colaborarás con equipos internos y proveedores en la validación de procesos y calidad de prototipos, con disponibilidad para viajar un 30% del tiempo. Formación : Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Química o Gestión de Calidad. Experiencia : Mínimo 5 años, con al menos 3 en entornos de proyectos (preferiblemente automoción). Conocimiento avanzado en herramientas de calidad ( APQP, SPC, FMEA, 8D, Six Sigma ) y sistemas de gestión ( ISO 9001/IATF 16949 ). Competencias en metrología, tecnologías de fabricación (inyección plástica, fundición, mecanizado). Manejo de software CAD y estándares de dibujo técnico. Inglés avanzado C1; español nativo. Catalán y chino son valorables. Paquete salarial competitivo , con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público. Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año). Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años). Modalidad híbrida : hasta 2 días de teletrabajo por semana.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Software Architect en una empresa multinacional líder en el sector te tecnologías de comunicaciones para el transporte aéreo ubicada en Barcelona ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Software Architect para trabajar dentro del Equipo de Arquitectura SFA, colaborando estrechamente con arquitectos de dominio y de cartera, bajo el liderazgo del Arquitecto Jefe. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Estrategia de Arquitectura y Gobernanza : Definir y mantener una visión coherente de la arquitectura de software alineada con las metas organizacionales, las hojas de ruta de productos y las mejores prácticas de la industria; Establecer y hacer cumplir principios, estándares y directrices, garantizando consistencia, escalabilidad, seguridad y mantenibilidad; Contribuir a los procesos de gobernanza de arquitectura. · Diseño de Arquitectura de Software : Diseñar y evolucionar arquitecturas de software escalables, resilientes y de alto rendimiento que soporten entornos en la nube, híbridos y locales; Definir arquitecturas de referencia, planos y patrones para; Asegurar que las arquitecturas soporten cargas de trabajo de misión crítica, incluyendo sistemas en tiempo real y sensibles a la seguridad; Anticipar requisitos futuros y asegurar que las soluciones sean extensibles, testeables y operables a escala. · Liderazgo y Colaboración: Actuar como líder técnico y mentor, guiando a ingenieros de software, arquitectos y líderes técnicos; Fomentar una sólida colaboración entre la gestión de productos, ingeniería, datos y las partes interesadas del negocio. · Evolución y Optimización Tecnológica: Mantenerse actualizado con las tecnologías emergentes y las tendencias arquitectónicas; Optimizar continuamente las arquitecturas para la eficiencia de costos, escalabilidad, confiabilidad y simplicidad operativa; Identificar oportunidades para sinergias entre unidades de negocio, reutilización de plataformas o capacidades compartidas. · Riesgo, Cumplimiento y Calidad: Asegurar que las soluciones cumplan con los estrictos estándares de la industria de la aviación y los requisitos de cumplimiento interno; Identificar y mitigar riesgos arquitectónicos; Promover prácticas de arquitectura que mejoren la calidad, la observabilidad y la preparación operativa. · Arquitectura de Datos e IA: Contribuir a la definición de estrategias en alineación con la arquitectura de software general, en colaboración con el Arquitecto de Datos y otros arquitectos de software; Apoyar el diseño de modelos de datos, arquitecturas de procesamiento por lotes; Colaborar con los equipos de Inteligencia de Datos e IA para promover prácticas de datos armonizadas y marcos de trabajo reutilizables y garantizar el uso responsable, seguro y compatible de los datos y la IA; Apoyar la adopción de capacidades avanzadas de analítica y aprendizaje automático (ML) donde aporten un valor de negocio claro. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +5 años de experiencia como Arquitecto/a de Software. · +8 años de experiencia en roles de desarrollo de SW. · Solidos conocimeintos en patrones y principios de arquitectura de software, sistemas distribuidos, API e integración y Plataformas en la nube y modelos de alojamiento híbridos. · Sólidos conocimientos de sistemas centrados en datos, incluyendo BBDD SQL y NoSQL , pataformas de transmisión de eventos y mensajería o canalizaciones de datos y arquitecturas de análisis. · Solidos conocimientos en arquitecturas, herramientas, procesos y tendencias basados en Kubernetes. · Conocimiento de practicas Devops . · Experiencia en IA: C/C++/.Net · Inglés, C1. ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada ( 60.000 euros brutos al año ). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos internacionalmente maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y la construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, nuestro propósito es liderar el mundo del corte y colocación de cerámica, mejorando la vida de clientes y colaboradores a través de la innovación tecnológica y la proximidad al usuario. "Con más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y presencia en más de 120 países, somos un grupo multinacional con alma familiar, comprometido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Buscamos a un/a Project Quality Engineer (PQE) para incorporarse a nuestro equipo global de calidad en RUBI HQ . En dependencia del Global Product Quality Manager , serás responsable de garantizar que los estándares de calidad se integren desde la fase de diseño en los proyectos de desarrollo de producto, asegurando un enfoque "first-time-right" y contribuyendo a la excelencia en todo el ciclo de vida del producto. Tu misión será planificar y ejecutar la calidad en proyectos de desarrollo , asegurando la conformidad desde el diseño hasta la producción, y liderando actividades clave como la definición de planes de control para prototipos, gestión de desviaciones y documentación. ¿Definir los requisitos de calidad en proyectos de desarrollo. Revisar y validar documentación y planos técnicos (GD&T). Liderar actividades de calidad en el proceso APQP y en los Project Gates . Impulsar iniciativas de mejora continua y coordinar con equipos globales. Colaborarás con equipos internos y proveedores en la validación de procesos y calidad de prototipos, con disponibilidad para viajar un 30% del tiempo. Formación : Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Química o Gestión de Calidad. Experiencia : Mínimo 5 años, con al menos 3 en entornos de proyectos (preferiblemente automoción). Conocimiento avanzado en herramientas de calidad ( APQP, SPC, FMEA, 8D, Six Sigma ) y sistemas de gestión ( ISO 9001/IATF 16949 ). Competencias en metrología, tecnologías de fabricación (inyección plástica, fundición, mecanizado). Manejo de software CAD y estándares de dibujo técnico. Inglés avanzado C1; español nativo. Catalán y chino son valorables. Paquete salarial competitivo , con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público. Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año). Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años). Modalidad híbrida : hasta 2 días de teletrabajo por semana.

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¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un\a Técnico/a Revenue Management para entrar a formar parte y ampliar nuestro equipo de Revenue. Misión del puesto: garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a: Jefe/a de revenue management Funciones: Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.). Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma. Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada. Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles. Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales. Planificar ofertas y promociones en la web oficial. Potenciar la marca en la red. Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce. Requisitos: Experiencia de 2 años en reservas y/o revenue, preferiblemente en hoteles similares. Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management. Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager. Dominio del paquete office, especialmente de Excel. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un\a Técnico/a Revenue Management para entrar a formar parte y ampliar nuestro equipo de Revenue. Misión del puesto: garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a: Jefe/a de revenue management Funciones: Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.). Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma. Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada. Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles. Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales. Planificar ofertas y promociones en la web oficial. Potenciar la marca en la red. Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce. Requisitos: Experiencia de 2 años en reservas y/o revenue, preferiblemente en hoteles similares. Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management. Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager. Dominio del paquete office, especialmente de Excel. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos internacionalmente maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y la construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, nuestro propósito es liderar el mundo del corte y colocación de cerámica, mejorando la vida de clientes y colaboradores a través de la innovación tecnológica y la proximidad al usuario. "Con más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y presencia en más de 120 países, somos un grupo multinacional con alma familiar, comprometido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Buscamos a un/a Project Quality Engineer (PQE) para incorporarse a nuestro equipo global de calidad en RUBI HQ . En dependencia del Global Product Quality Manager , serás responsable de garantizar que los estándares de calidad se integren desde la fase de diseño en los proyectos de desarrollo de producto, asegurando un enfoque "first-time-right" y contribuyendo a la excelencia en todo el ciclo de vida del producto. Tu misión será planificar y ejecutar la calidad en proyectos de desarrollo , asegurando la conformidad desde el diseño hasta la producción, y liderando actividades clave como la definición de planes de control para prototipos, gestión de desviaciones y documentación. ¿Definir los requisitos de calidad en proyectos de desarrollo. Revisar y validar documentación y planos técnicos (GD&T). Liderar actividades de calidad en el proceso APQP y en los Project Gates . Impulsar iniciativas de mejora continua y coordinar con equipos globales. Colaborarás con equipos internos y proveedores en la validación de procesos y calidad de prototipos, con disponibilidad para viajar un 30% del tiempo. Formación : Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Química o Gestión de Calidad. Experiencia : Mínimo 5 años, con al menos 3 en entornos de proyectos (preferiblemente automoción). Conocimiento avanzado en herramientas de calidad ( APQP, SPC, FMEA, 8D, Six Sigma ) y sistemas de gestión ( ISO 9001/IATF 16949 ). Competencias en metrología, tecnologías de fabricación (inyección plástica, fundición, mecanizado). Manejo de software CAD y estándares de dibujo técnico. Inglés avanzado C1; español nativo. Catalán y chino son valorables. Paquete salarial competitivo , con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público. Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año). Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años). Modalidad híbrida : hasta 2 días de teletrabajo por semana.

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Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional. Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos. Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos. Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos. Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo. Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Area Manager Wholesale (Junior / Mid-Level) En System Action buscamos un/a Area Manager Wholesale para impulsar el desarrollo del canal multimarca, tanto a nivel nacional como internacional, con base en nuestras oficinas centrales de Sabadell Sobre el proyecto Tras un sólido crecimiento en Retail —con más de 20 tiendas propias y presencia en los principales centros de El Corte Inglés— iniciamos una nueva etapa de expansión estratégica en el canal Wholesale. Somos una empresa textil de carácter familiar, dinámica y con presencia internacional. Nos definen el compromiso con el producto, el trabajo en equipo y la sostenibilidad. Buscamos una persona con mentalidad comercial, ambición de crecimiento y ganas de asumir responsabilidades progresivamente dentro de un proyecto en expansión. Tu misión Serás responsable de desarrollar y consolidar tu zona, combinando captación y gestión: · Prospección activa y apertura de nuevos clientes multimarca · Identificación, captación y seguimiento de agentes, distribuidores y cuentas clave. · Gestión y desarrollo de la cartera asignada. · Definición y ejecución del plan comercial: viajes, visitas, desarrollo de las herramientas de venta, participación en ferias y realización de acciones comerciales. · Seguimiento de pedidos, cobros y servicio postventa en coordinación con el equipo interno. · Análisis de ventas y propuesta de acciones para alcanzar objetivos. · Colaboración con los departamentos de producto, diseño y marketing para trasladar feedback del mercado. Buscamos a alguien que disfrute generando negocio, no solo gestionándolo. Qué buscamos · 2–4 años de experiencia en funciones comerciales dentro de moda, accesorios, calzado o sectores afines. · Experiencia real en apertura de cuentas (no solo mantenimiento de cartera). · Buen nivel de español e inglés (se valorará italiano u otros idiomas). · Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30–40% de su tiempo. · Perfil proactivo, flexible, organizado, orientado a resultados y comprometido con el proyecto. · Capacidad para abrir puertas y generar nuevas oportunidades. · Pasión por la moda y sensibilidad por el producto · Buen manejo del paquete Office y familiaridad con herramientas digitales y de IA. Valoraremos especialmente perfiles competitivos, resilientes y con buena energía comercial. Qué ofrecemos · Canal en plena expansión, con recorrido real de desarrollo profesional. · Autonomía progresiva y visibilidad dentro de la organización. · Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo. · Entorno dinámico, con vocación internacional. · Retribución competitiva acorde a perfil y experiencia. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y desarrollar tu carrera en el área comercial dentro del sector moda, queremos conocerte.

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Sobre la Empresa En KIKO MILANO buscamos líderes excepcionales con sólida experiencia en retail, gran capacidad organizativa y visión estratégica. Si te apasiona el maquillaje, liderar equipos y te motiva alcanzar resultados sobresalientes, esta es tu oportunidad para crecer dentro de una marca internacional en constante evolución. Sobre KIKO Somos una marca italiana fundada en 1997, con presencia global y producción 100% en la Unión Europea. Apostamos por la calidad premium, la atención personalizada y un compromiso firme con la sostenibilidad y la producción cruelty free. En KIKO, el talento se potencia, el desarrollo profesional se impulsa y la gestión eficiente del negocio es clave. Sobre el Rol Tu misión como Store Manager será el motor del punto de venta, liderando un equipo amplio y diverso, y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y estratégicos. Responsabilidades Dirigir, motivar y desarrollar un equipo, fomentando el alto rendimiento y el compromiso. Garantizar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los estándares premium de la marca. Analizar en profundidad los KPIs comerciales y operativos, proponiendo planes de acción eficaces y sostenibles. Supervisar la operativa integral de tienda: planificación de horarios, control de stock, visual merchandising, promociones. Asegurar el cumplimiento de procesos, orden y disciplina operativa en el día a día. Colaborar con el equipo de Retail para identificar oportunidades de mejora y contribuir al desarrollo estratégico de la marca. Calificaciones Experiencia consolidada como Store Manager o Assistant Manager en entornos retail de alta exigencia. Habilidades Requeridas Capacidad demostrada para liderar equipos, con enfoque en desarrollo de talento y cultura de alto rendimiento. Dominio en la gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos. Perfil estratégico, con visión de negocio y ambición de crecimiento dentro de la estructura de Retail. Dinamismo, mentalidad proactiva y orientación a la mejora continua. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con salario fijo + variable por objetivos. Formación continua en liderazgo, producto, maquillaje y KPIs comerciales. Formación y posibilidades reales de crecimiento a medio plazo. Acceso a la plataforma formativa de la compañía. 50% de descuento exclusivo en productos de la marca. Fines de Semana de Calidad, para fomentar el equilibrio entre vida personal y profesional. Un entorno profesional, dinámico y meritocrático, con posibilidades reales de crecimiento hacia posiciones estratégicas dentro de Retail. ¿Tienes la visión, la experiencia y la energía para liderar una tienda KIKO y seguir creciendo con nosotros? Únete a los KIKONICS y haz que el resultado hable por ti.

¿Estas cursando estudios de Comercio internacional, ADE o similar y tienes buen nivel de inglés? ¿Quieres formarte en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de IQV! Esta es una gran oportunidad para crecer a nivel profesional en un sector en auge y en una empresa sólida y comprometida con la sostenibilidad social, económica y medioambiental. Quiénes somos: Como líder mundial en sanidad vegetal basada en sales de cobre, desde hace más de 80 años en IQV ofrecemos a los agricultores las soluciones más eficaces y sostenibles para proteger sus cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita Cuál será tu misión: Integrado/a en el equipo de Client Service, tu misión principal será dar soporte a nivel internacional. Cómo será tu día a día: Planificar e implementar las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores Prestar servicios a un conjunto de clientes, dando soporte en todo momento sobre sus pedidos, de forma correcta. Ejecutar la entrada de pedidos dentro de los plazos establecidos. Soporte Área Manager Apoyo a los Área Mánager en su relación con resto de departamentos. Qué buscamos en ti: Formación en Comercio/ADE o similar. Capacidad de trabajar en equipo. Nivel alto de inglés Estudiante en practicas que pueda realizar convenio entre el centro de estudios y la empresa. Proactividad. Qué ofrecemos Esta es una gran oportunidad profesional para formarte a una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo, y posibilidades reales de crecer a nivel profesional. Remuneración: según estándar del centro educativo. ¡Únete al equipo IQV, ayúdanos a mejorar la agricultura!

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África , con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band , entre otras. Nuestro Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas , somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento. Análisis de mercado, marca y consumidor (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels) Liderar junto al equipo de trade marketing la estrategia y ejecución de la categoría en punto de venta Apoyar y maximizar el lanzamiento de proyectos de innovación disruptiva Gestión de equipo ~ Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras. Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos. Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing. Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados. Idiomas : Inglés (imprescindible, nivel alto) Herramientas de Análisis : Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. 2 días de teletrabajo semanales ~ Productos gratuitos de nuestras marcas

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África , con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band , entre otras. Nuestro Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas , somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento. Análisis de mercado, marca y consumidor (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels) Liderar junto al equipo de trade marketing la estrategia y ejecución de la categoría en punto de venta Apoyar y maximizar el lanzamiento de proyectos de innovación disruptiva Gestión de equipo ~ Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras. Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos. Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing. Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados. Idiomas : Inglés (imprescindible, nivel alto) Herramientas de Análisis : Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. 2 días de teletrabajo semanales ~ Productos gratuitos de nuestras marcas

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África , con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band , entre otras. Nuestro Propósito “ Celebrating local flavours ” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas , somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento. Análisis de mercado, marca y consumidor (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels) Liderar junto al equipo de trade marketing la estrategia y ejecución de la categoría en punto de venta Apoyar y maximizar el lanzamiento de proyectos de innovación disruptiva Gestión de equipo ~ Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras. Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos. Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing. Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados. Idiomas : Inglés (imprescindible, nivel alto) Herramientas de Análisis : Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. 2 días de teletrabajo semanales ~ Productos gratuitos de nuestras marcas

Sobre la Empresa En KIKO MILANO buscamos líderes excepcionales con sólida experiencia en retail, gran capacidad organizativa y visión estratégica. Si te apasiona el maquillaje, liderar equipos y te motiva alcanzar resultados sobresalientes, esta es tu oportunidad para crecer dentro de una marca internacional en constante evolución. Somos una marca italiana fundada en 1997, con presencia global y producción 100% en la Unión Europea. Apostamos por la calidad premium, la atención personalizada y un compromiso firme con la sostenibilidad y la producción cruelty free. En KIKO, el talento se potencia, el desarrollo profesional se impulsa y la gestión eficiente del negocio es clave. Tu misión como Store Manager será el motor del punto de venta, liderando un equipo amplio y diverso, y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y estratégicos. Dirigir, motivar y desarrollar un equipo, fomentando el alto rendimiento y el compromiso. Garantizar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los estándares premium de la marca. Analizar en profundidad los KPIs comerciales y operativos, proponiendo planes de acción eficaces y sostenibles. Supervisar la operativa integral de tienda: planificación de horarios, control de stock, visual merchandising, promociones. Colaborar con el equipo de Retail para identificar oportunidades de mejora y contribuir al desarrollo estratégico de la marca. Experiencia consolidada como Store Manager o Assistant Manager en entornos retail de alta exigencia. Dominio en la gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos. Perfil estratégico, con visión de negocio y ambición de crecimiento dentro de la estructura de Retail. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿Contrato estable con salario fijo + variable por objetivos. ~ Formación continua en liderazgo, producto, maquillaje y KPIs comerciales. ~ Formación y posibilidades reales de crecimiento a medio plazo. ~ Acceso a la plataforma formativa de la compañía. ~50% de descuento exclusivo en productos de la marca. ~ Fines de Semana de Calidad, para fomentar el equilibrio entre vida personal y profesional. ~ Un entorno profesional, dinámico y meritocrático, con posibilidades reales de crecimiento hacia posiciones estratégicas dentro de Retail. ¿Tienes la visión, la experiencia y la energía para liderar una tienda KIKO y seguir creciendo con nosotros? Únete a los KIKONICS y haz que el resultado hable por ti.

Sobre la Empresa En KIKO MILANO buscamos líderes excepcionales con sólida experiencia en retail, gran capacidad organizativa y visión estratégica. Si te apasiona el maquillaje, liderar equipos y te motiva alcanzar resultados sobresalientes, esta es tu oportunidad para crecer dentro de una marca internacional en constante evolución. Somos una marca italiana fundada en 1997, con presencia global y producción 100% en la Unión Europea. Apostamos por la calidad premium, la atención personalizada y un compromiso firme con la sostenibilidad y la producción cruelty free. En KIKO, el talento se potencia, el desarrollo profesional se impulsa y la gestión eficiente del negocio es clave. Tu misión como Store Manager será el motor del punto de venta, liderando un equipo amplio y diverso, y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y estratégicos. Dirigir, motivar y desarrollar un equipo, fomentando el alto rendimiento y el compromiso. Garantizar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los estándares premium de la marca. Analizar en profundidad los KPIs comerciales y operativos, proponiendo planes de acción eficaces y sostenibles. Supervisar la operativa integral de tienda: planificación de horarios, control de stock, visual merchandising, promociones. Colaborar con el equipo de Retail para identificar oportunidades de mejora y contribuir al desarrollo estratégico de la marca. Experiencia consolidada como Store Manager o Assistant Manager en entornos retail de alta exigencia. Dominio en la gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos. Perfil estratégico, con visión de negocio y ambición de crecimiento dentro de la estructura de Retail. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿Contrato estable con salario fijo + variable por objetivos. ~ Formación continua en liderazgo, producto, maquillaje y KPIs comerciales. ~ Formación y posibilidades reales de crecimiento a medio plazo. ~ Acceso a la plataforma formativa de la compañía. ~50% de descuento exclusivo en productos de la marca. ~ Fines de Semana de Calidad, para fomentar el equilibrio entre vida personal y profesional. ~ Un entorno profesional, dinámico y meritocrático, con posibilidades reales de crecimiento hacia posiciones estratégicas dentro de Retail. ¿Tienes la visión, la experiencia y la energía para liderar una tienda KIKO y seguir creciendo con nosotros? Únete a los KIKONICS y haz que el resultado hable por ti.

Se busca incorporar al Colegio Jesús- María de Sant Andreu en Barcelona un Responsable de Administración. Incorporación inmediata al equipo de Administración y servicios del centro. Reportará directamente al responsable del área económica de los centros de Barcelona y a la Dirección general del centro. Responsabilidades Se encargará de dirigir la Administración del centro, lo que comporta las siguientes responsabilidades/funciones: Llevar al día la contabilidad y reportar los cierres contables Control de los proveedores y realización de las compras ordinarias del centro Dar soporte administrativo a las necesidades materiales de los departamentos Llevar la gestión de los pagos y reportar las previsiones de pagos mensuales Realizar la facturación de servicios distintos a los recibos a alumnos. Hacer seguimiento de los cobros Control económico de la actividad del Colegio, seguimiento de presupuestos y búsqueda de la eficiencia y sostenibilidad Seguimiento y justificación de las ayudas y subvenciones que obtiene el Centro, tanto estatales como privadas. Velar y verificar el cumplimiento de la legislación contable, fiscal y laboral. Confección de impuestos trimestrales y seguimiento de la gestoría laboral. Coordinar con la supervisión del administrador financiero y de la dirección, el buen funcionamiento del Personal de administración y servicios del centro Requisitos Estudios de grado en Administración y Dirección de Empresas Imprescindible usuario de SAGE y grado avanzado de Excel Experiencia en más de 3 años en Administración y Contabilidad , Valorable experiencia en el sector educativo. Idiomas: Catalán y Castellano Actitudes Persona con iniciativa, organizada y meticulosa Con dotes para la comunicación oral y escrita Habituada a trabajar en coordinación con el equipo del PAS

Se busca incorporar al Colegio Jesús- María de Sant Andreu en Barcelona un Responsable de Administración. Incorporación inmediata al equipo de Administración y servicios del centro. Reportará directamente al responsable del área económica de los centros de Barcelona y a la Dirección general del centro. Responsabilidades Se encargará de dirigir la Administración del centro, lo que comporta las siguientes responsabilidades/funciones: Llevar al día la contabilidad y reportar los cierres contables Control de los proveedores y realización de las compras ordinarias del centro Dar soporte administrativo a las necesidades materiales de los departamentos Llevar la gestión de los pagos y reportar las previsiones de pagos mensuales Realizar la facturación de servicios distintos a los recibos a alumnos. Hacer seguimiento de los cobros Control económico de la actividad del Colegio, seguimiento de presupuestos y búsqueda de la eficiencia y sostenibilidad Seguimiento y justificación de las ayudas y subvenciones que obtiene el Centro, tanto estatales como privadas. Velar y verificar el cumplimiento de la legislación contable, fiscal y laboral. Confección de impuestos trimestrales y seguimiento de la gestoría laboral. Coordinar con la supervisión del administrador financiero y de la dirección, el buen funcionamiento del Personal de administración y servicios del centro Requisitos Estudios de grado en Administración y Dirección de Empresas Imprescindible usuario de SAGE y grado avanzado de Excel Experiencia en más de 3 años en Administración y Contabilidad , Valorable experiencia en el sector educativo. Idiomas: Catalán y Castellano Actitudes Persona con iniciativa, organizada y meticulosa Con dotes para la comunicación oral y escrita Habituada a trabajar en coordinación con el equipo del PAS

En Camiral , referente internacional en golf, sostenibilidad y excelencia en el mantenimiento de campos, buscamos incorporar un/a Lead Assistant Golf Course Superintendent para apoyar la gestión y el mantenimiento diario de nuestros campos de golf de campeonato. Responsabilidades principales: Apoyar al Golf Course Superintendent en la planificación, organización y ejecución de las labores de mantenimiento del campo. Supervisar y coordinar al equipo de greenkeepers, asegurando altos estándares de calidad y presentación. Participar activamente en la toma de decisiones agronómicas: riego, fertilización, control de plagas y enfermedades. Garantizar el correcto uso, mantenimiento y seguridad de la maquinaria y equipos. Colaborar en la implementación de programas de sostenibilidad y buenas prácticas medioambientales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y medio ambiente. Sustituir al Superintendent en su ausencia cuando sea necesario. Requisitos: Formación en agronomía, ciencias del césped, gestión de campos de golf o similar. Experiencia previa como Assistant Superintendent o en un puesto de responsabilidad similar. Sólidos conocimientos en mantenimiento de césped deportivo de alto nivel. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Actitud proactiva, orientada a la excelencia y al detalle. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades operativas. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Se ofrece: Incorporación a un resort de prestigio internacional. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Trabajo en un entorno innovador, comprometido con la sostenibilidad y la excelencia. Condiciones competitivas acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más! Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes. Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel. Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar. Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste. Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto. Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido. Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda) Convenio con la escuela Ostelea y otras más.

Software Architect en una empresa multinacional líder en el sector te tecnologías de comunicaciones para el transporte aéreo ubicada en Software Architect para trabajar dentro del Equipo de Arquitectura SFA, colaborando estrechamente con arquitectos de dominio y de cartera, bajo el liderazgo del Arquitecto Jefe. ¿Definir y mantener una visión coherente de la arquitectura de software alineada con las metas organizacionales, las hojas de ruta de productos y las mejores prácticas de la industria; Establecer y hacer cumplir principios, estándares y directrices, garantizando consistencia, escalabilidad, seguridad y mantenibilidad; Diseño de Arquitectura de Software : Diseñar y evolucionar arquitecturas de software escalables, resilientes y de alto rendimiento que soporten entornos en la nube, híbridos y locales; Asegurar que las arquitecturas soporten cargas de trabajo de misión crítica, incluyendo sistemas en tiempo real y sensibles a la seguridad; Actuar como líder técnico y mentor, guiando a ingenieros de software, arquitectos y líderes técnicos; Fomentar una sólida colaboración entre la gestión de productos, ingeniería, datos y las partes interesadas del negocio. · Identificar oportunidades para sinergias entre unidades de negocio, reutilización de plataformas o capacidades compartidas. · Riesgo, Cumplimiento y Calidad: Promover prácticas de arquitectura que mejoren la calidad, la observabilidad y la preparación operativa. · Arquitectura de Datos e IA: Contribuir a la definición de estrategias en alineación con la arquitectura de software general, en colaboración con el Arquitecto de Datos y otros arquitectos de software; Apoyar el diseño de modelos de datos, arquitecturas de procesamiento por lotes; Colaborar con los equipos de Inteligencia de Datos e IA para promover prácticas de datos armonizadas y marcos de trabajo reutilizables y garantizar el uso responsable, seguro y compatible de los datos y la IA; Apoyar la adopción de capacidades avanzadas de analítica y aprendizaje automático (ML) donde aporten un valor de negocio claro. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +5 años de experiencia como Arquitecto/a de Software. · +8 años de experiencia en roles de desarrollo de SW. · Solidos conocimeintos en patrones y principios de arquitectura de software, sistemas distribuidos, API e integración y Plataformas en la nube y modelos de alojamiento híbridos. · sistemas centrados en datos, BBDD SQL y NoSQL , pataformas de transmisión de eventos y mensajería o canalizaciones de datos y arquitecturas de análisis. · Kubernetes. · Conocimiento de practicas Devops . · Experiencia C/C++/.Net · Inglés, C1. ¿Contratación indefinida Salario acorde a la experiencia aportada ( Horario flexible de entrada y salida. · Cheque Formación Seguro médico privado. · aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de Únete al equipo de Oxigent Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias. Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos. Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales). Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos. Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios. Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio. Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos. Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM. Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas. Certificación SAP HCM Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes. Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡

We are modern, always fresh. We are young-minded, we are cool… We are NOW! Como Comprador, formarás parte de uno de los equipos multidisciplinares de Bershka. Junto con diseñadores, diseñadores gráficos y patronistas, serás responsable de definir una estrategia de compra para nuestras colecciones, así como de establecer una planificación y un seguimiento minuciosos de las producciones para garantizar los objetivos del departamento. ¿Cómo es el día a día en tu puesto? Crearás el presupuesto de la colección y garantizarás su planificación estratégica de compras. Colaborarás con los equipos de diseño y producción, así como con los responsables de producto, para establecer las necesidades de los distintos mercados basándose en un análisis detallado de las ventas. Buscarás y negociarás con los proveedores para obtener los mejores costes, márgenes, plazos de producción y calidad de los productos para nuestras colecciones. Supervisarás y gestionarás los pedidos de compra para garantizar los mejores plazos de entrega. Supervisarás y gestionarás el proceso de fabricación, desde la selección de la prenda hasta la validación de la muestra y la entrega final de la prenda. ¿Cómo te imaginamos? Con 3-5 años de experiencia como Comprador para empresas internacionales en un mercado similar al de Bershka, con alto nivel de español y conocimientos de Excel. Te imaginamos con excelentes capacidades analíticas para gestionar un presupuesto de ventas y habiendo desarrollado habilidades de planificación-optimización del tiempo, siempre pendiente de los plazos. Nos gustaría que tuvieras un especial interés y sensibilidad por la moda y las prendas, además de buen ojo para detectar tendencias e identificar a nuestros competidores. Si eres experto en comunicación, negociación, eres flexible y te desenvuelves bien en un entorno dinámico de trabajo en equipo, ¡eres nuestro candidato ideal! ¿Cómo son nuestros equipos? En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. Y además… Contrato indefinido con salario competitivo. Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h. Vacaciones anuales de 25 días. Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX. Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa. Servicio de comedor subvencionado. IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0. Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional. Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc. Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia. Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online. Cargadores para coches eléctricos. En Bershka no nos conformamos. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti. ¿Quieres saber más?

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultora/a SAP FICO en una multinacional líder en el sector retail ? Desde Oxigent Technologies selecciona un/a SAP FICO para incorporarse a un equipo interno y participar en proyectos clave que abordan los retos del mapa de sistemas actual , trabajando en entornos complejos y transversales, en modalidad híbrida (Oficinas en el Vallès Oriental) ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de cambios legales: soporte y evolución del entorno actual (ECC). Participación en proyectos S/4HANA , tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD). Análisis funcional y técnico de procesos financieros, incluyendo la integración con otros módulos del sistema. Colaborar de manera proactiva en la identificación de mejoras y optimización de procesos financieros y contables. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Informática o Sistemas A partir de 5 años de experiencia como consultor SAP FICO. Conocimiento sólido en FI (AP, AR, AM, TR) y CO (control de gastos e ingresos, gestión de inversiones mediante elementos PEP). Visión cross e integración con módulos logísticos y comerciales (MM / SD). Inglés conversacional (B2) Proactividad y autonomía, así como capacidad para trabajar en equipo y colaborar en proyectos transversales. ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 euros brutos anuales). ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes ~ Modelo híbrido : 50% en remoto ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

We are modern, always fresh. We are young-minded, we are cool… We are NOW! ¡Somos Bershka Diseño! No solo buscamos expertos en la calidad sino especialistas con ganas de marcar la diferencia. Como Técnico/a de Calidad, formarás parte de uno de los equipos multidisciplinares dentro de Bershka. Participarás junto con las demás áreas del negocio en la creación de nuestra colección hasta su producción. ¿Cómo es el día a día en tu puesto? Identificarás posibles problemas de confección en producción, desde el momento de la compra, ofreciendo soluciones sin modificar el diseño y/o mark-up de la prenda. Serás responsable de la creación la ficha técnica de cada modelo, especificando todos los comentarios necesarios para la correcta confección y mejora de la prenda. Asistirás a todos los fittings, revisar las muestras y enviar la información correspondiente con los cambios y comentarios a proveedor. Realizarás la aprobación de la prenda junto con el equipo de producto y diseño. Asegurarás el empaquetado óptimo para la prenda. Enviarás informes sobre PP SAMPLES y SIZE SET SAMPLES. Resolverás dudas y dar soporte al proveedor/oficinas/ QA para solucionar problemas técnicos durante el proceso de muestras y producción. Actualizarás junto con los QA el manual de calidad, analizando los puntos críticos de cada proveedor. Realizarás visitas periódicas a proveedores, almacén y tienda para revisar el producto final. ¿Cómo te imaginamos? Con estudios relacionados con Ingeniería textil y/o Patronaje. Has trabajado un mínimo de 2 años en una posición similar y tienes conocimientos sobre confección, patronaje, acabados, lavados y procesos de producción textil. Puedes comunicarte de forma fluida en castellano e inglés (dominio de vocabulario técnico) y eres una persona organizada y con alta capacidad resolutiva. Con conocimientos de Excel y dominio Illustrator. Además, te motiva trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución. ¿Cómo son nuestros equipos? En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. Y además… Contrato indefinido con salario competitivo. Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h. Vacaciones anuales de 25 días. Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX. Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa. Servicio de comedor subvencionado. IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0. Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional. Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc. Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia. Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online. Cargadores para coches eléctricos. En Bershka no nos conformamos. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti. ¿Quieres saber más?

Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias. Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos. Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales). Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos. Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios. Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio. Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos. Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM. Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas. Certificación SAP HCM Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes. Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡